導語：如何才能寫好一篇建筑施工行業研究，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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建筑施工行業財務會計管理研究分析

建筑施工企業作為一個自負盈虧的組織，一旦成立之后，就應該想方設法提高企業經濟效益與市場競爭力，只有這樣才能生存下去，才會取得市場競爭的優勢，也才能夠不斷地茁壯成長。目前金融危機帶來的陰影還沒有散去，全球經濟都還處于低迷的狀態，可以說，提高建筑施工企業的經濟效益與市場競爭力已成為決定中國企業命運的重要因素。建筑施工企業如果想在競爭激烈的市場經濟中生存、發展、壯大，就必須重視強化財務會計管理來提高經濟效益。

一、建筑施工企業加強財務會計管理的重要性

1.是我國市場經濟發展的需要。伴隨著我國市場經濟的快速發展，市場競爭越來越激烈，加上投資主體的多元化，資本市場獲得充分的發展。建筑施工單位要想不被競爭對手打敗，在行業中站穩腳跟，就應當加強各個方面的管理。盡快改革不合理的管理體制，采用現代化的企業管理新模式規范企業管理制度。投資主體的多元化使得競爭者（投資者）需要獲取對方更多的財務信息，所以建筑施工企業應當加強自身財務會計管理，來適應社會主義市場經濟的發展，在激烈的競爭中獲勝。

2.是建筑施工企業行業競爭的需要。現階段, 建筑施工企業所面對的行業競爭日益激烈,為了在競爭中生存和發展, 建筑施工企業就必須轉變觀念,改變傳統意義上的財務會計管理機制,建立起適合建筑施工企業發展的財務會計管理制度。在建筑施工企業的經營管理中,財務管理是控制和管理的核心,是適應社會主義市場經濟體制的發展要求。要提高建筑施工企業核心競爭力,增強自身發展能力,就必須加強企業的財務會計管理。

3.是建筑施工企業實現利潤最大化的需要。建筑施工企業是以營利為目的的經濟組織，其出發點和歸宿是獲利，其本質就是謀求“股東財富最大化”，而實現“股東財富最大化”的途徑是實現企業的“利潤最大化”。 建筑施工企業財務會計管理則是基于在經營中存在的財務活動和財務關系而產生的，是有關資金的獲得和有效使用的管理工具，是遵循客觀經濟規律，按照法律、法規和財經制度，以提高企業綜合經濟效益為目的，合理組織資金運動，正確處理財務關系的綜合價值管理工作。財務會計管理的目標，取決于企業的目標，并且受其自身特點的制約。因此，建筑施工企業管理以財務管理為中心，謀求股東財富最大化是企業本質的必然要求，同時其也是科學發展觀對企業加強管理的要求。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是統領我國經濟社會發展全局的根本方針，為企業改善經營管理、推動改革和發展指明了方向。根據科學發展觀要求，建筑施工企業謀求發展必須走質量效益型發展之路，加強企業管理，完善手段，提高管理水平、增加經濟效益，實現股東財富最大化已成為擺在我們面前的唯一選擇。

二、建筑施工企業應選擇合適的財務會計管理目標

建筑施工企業在進行具體的財務會計管理操作之前，其經營者與財務負責人應該首先為企業制定合理的財務會計管理目標，有了明確的目標以后，企業可以有明確的前進方向，能夠制定具體的實施計劃，去實現這樣的目標，最后通過一個個目標的實現，來促進整個建筑施工企業的快速、健康和長遠的發展。

財務會計管理目標是在特定的理財環境中，通過組織財務活動，處理財務關系所要達到的目的。從根本上說，財務目標取決于企業生存目的或企業目標，取決于特定的社會經濟模式。目前，最具有代表性的財務會計管理目標主要有企業價值最大化和利潤最大化兩種。但是，建筑施工企業在財務會計管理目標的選擇和確定上，必須要根據企業自身的需要和發展要求來制定，這樣才可以充分發揮財務會計管理目標導向、約束和評價的功能，才可以指導企業向著科學的方向前進。

三、改善建筑施工企業財務會計管理問題的具體措施

1.增強財務管理理念，健全財務管理體制。意識是行動的前導，因此建筑施工企業應該首先增強企業內部員工的財務管理理念，把財務管理理念滲透到企業各個層面上去，樹立嶄新的財務風險意識，合理的確定企業的投資，財務管理理念從上層領導向下層員工逐步滲透，使得全體員工意識到財務管理在企業管理中的重要性，另外建筑施工企業也應該健全財務管理體制，使得全體員工都有章可循，加強內部控制，實施成本管理，創新管理體制，加強績效控制，從而提升了建筑施工企業整體的財務管理水平，增強企業競爭實力，最終實現企業效益最大化。

2.建立健全各項核算制度，并嚴格執行。制度的建立比較容易，但由于項目部的特殊，嚴格執行困難就比較大，核算人員要充分發揮他們的職責。對于人員出勤情況要每天做考勤記錄，對貴重材料做到每天憑送貨單及進倉單登記購進數，憑領料單登記耗用數，對于一般砂石料，每天登記購進數，每天下班前對其進行盤點。對機械設備，每臺設備的維修費、耗油數及工作量每天都應做好記錄，以便考核：對外購材料應有相關部門的驗收，并在進倉單上規范材料名稱，以提高核算的效率；并且每天應統計完成的工程量。

3.完善會計核算機制，加強資金財產的管理。建筑施工企業應該完善會計核算機制，充分發揮會計核算對企業資產的監控作用，把資產下放到各個項目負責人手里的同時，應該由總公司對這些資產進行統一核算，而不是由各個項目內部人員核算。對資金進行統一管理，可以減少資金浪費，降低項目成本，使企業更加明確自己總體的資金規模。建筑施工企業應該強化企業財務管理人員意識，使其明確資金時間價值的理念，加強現金收付管理，在不傷害企業商業信譽的前提下盡量的早收晚付，以獲得盡可能多的利息收入。對現金的收付程序必須進行嚴格的管理，減少企業資金的浪費。建筑施工企業的應收賬款占企業總體資金的很大比例，對企業資產的質量影響非常的重要，因此建筑施工企業應該加強內部應收賬款的管理，定期進行壞賬分析，對于應收賬款賬齡比較長的，加強催要的力度，以減少壞賬損失，使企業獲得最大的收益。

4.加強建筑施工預算控制，實施有效的監督。建筑施工企業會計控制效果的好壞，往往和預算有著十分重要的聯系，加強建筑施工企業的預算管理是非常重要的。對于施工企業來說，預算控制必須從兩方面著手，一方面是企業的公司預算，包括財務預算和種種投資預算。另一方面是針對具體施工工程項目的工程預算。其關系到企業是否盈利，工程是否能順利實施，因此必須作為企業內部會計工作的重點。樹立風險意識，建立有效的風險管理系統，對財務風險和經營風險進行全面防范和控制。強化會計信息系統的維護管理，保證會計信息的安全完整。

5.提高財務人員的素質。在提高財務素質方面，主要注重以下三方面：一是在招聘中，要注意選對人，選擇那些掌握新會計準則技能，吃苦耐勞，而且有進取精神的人來擔當會計工作；二是在工作中要加強會計人員的后續學習，及時掌握更新的會計政策與方法，促使會計人員能主動更新相關知識；三是管理考核中，要加強對會計人員的管理與考核，要做到疑人不用，用人不疑，發現問題能及時處理。

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關鍵詞:建筑工程技術專業；實踐性教學；改革

中圖分類號：TU198文獻標識碼： A

前言

實踐性教學是學生在掌握了專業基礎理論和職業基本技能的前提下,在仿真情境或者企業真實工作環境中,以學生自主學習為主,教師指導為輔,以培養學生的職業技能、職業能力和職業素養為主要目標的教學形式,它由校內實訓、課程設計和校外實習等教學活動組成,是鞏固理論知識和加深對理論認識的有效途徑，是理論聯系實際、培養學生掌握科學方法和提高動手能力的重要平臺，是培養具有創新意識的高素質工程技術人員的重要環節。

一、實踐性教學保障基礎建設

本專業建有建筑制圖實訓室、建筑材料實訓室、建筑力學實訓室、建筑CAD實訓室、PKPM實訓室共計5個校內實訓室。建有建筑材料檢測、建筑工程測量、建筑施工技術3個校內實訓基地，設備總值738萬元。

學院本專業校外實訓基地以三慶置業集團下屬的三澤有限公司、三陽有限公司、三沂有限公司等3大校外實訓基地為核心，以濟南市區域內的山東盛華建筑有限公司、山東天齊建設集團、淄博天星房地產開發有限公司為有力補充，建成了6個校外實訓基地。

本專業現有專業教師23人，其中專任教師15人，兼職教師8人。高級職稱9人，占教師總數的39.1%；講師或工程師10名，碩士研究生15人。具有“雙師素質”的教師為18人，比例達到80%。其中，取得注冊執業資格證書的教師達14人。

二、實踐性教學方法和手段

（1）探索工學結合的“三階段三能力”人才培養模式

工學結合的“三階段三能力”人才培養模式，即將教學時間分為三個階段，按“企業實際崗位要求頂崗實習綜合案例實訓基本技能”的邏輯順序，由實際崗位要求確定頂崗實習的培養目標，由頂崗實習對崗位技能的要求確定企業綜合案例實訓的培養目標，由綜合案例實訓要求確定基本技能的培養目標，最終鍛煉培養學生的專業基礎能力、建筑施工管理專業能力和崗位群適應能力，由此形成三能力技能遞進式人才培養模式。即根據技術先進、市場導向原則制訂專業標準，形成對建筑工程技術專業學生按基本技能（第1～4學期）、項目技能（第5學期上半學期）、崗位技能（第5學期下半學期和第6學期）三大階段培養模式。

第一階段：第1～4 學期。著重培養學生的專業基本技能。在該階段完成對學生基礎技能、職業通用能力知識與技能和職業專門能力知識與技能的教學和訓練。同時每學期安排一個綜合實訓，進行專業知識綜合運用訓練，使學生能夠理解、掌握本學期知識，并且能夠將知識運用到相關項目中，實現一個學期一個臺階地提高學生專業技能。

第二階段：第5 學期上半學期。著重加強學生的建筑施工管理能力。通過在與建筑施工單位共同完成一個實際建筑工程項目中實施整個學期的項目綜合實訓，提高學生開發項目的能力。項目綜合實訓由企業兼職教師共同參與實施，綜合實訓項目均來源于建筑行業的實際項目，學生在一體化生產性實訓基地完成企業項目案例的完整訓練，使學生基本具備建筑施工企業上崗要求的職業能力。

第三階段：第5學期下半學期和第6學期。著重提升學生的崗位技能。安排學生到建筑行業參加頂崗實習工作，使學生在真實的工作環境中得到鍛煉和經驗，使學生具備企業工作的實際技能和素質。實習考核由以下幾部分組成：實習日記、實習報告、實習過程表現。要求學生記錄實習情況，包括實習內容、實習體會等，實習結束后應按實綱的要求做實結。根據在實習期間的表現及實際業績，由實習單位的指導老師作出鑒定。學校的專業指導老師組成考核小組，根據資料給出學生的畢業實習成績。

（2）開展教學模式改革

①基于建筑行業特點，實施任務驅動、項目導向教學方法

按照工作過程系統化的新課程體系，依托PKPM實訓室，全面實施任務驅動、項目導向的“虛擬”教學方法。根據建筑類工作崗位群的要求和特點，將工作任務進行合理分解和整合，選擇典型的工作任務作為“虛擬”教學內容和學習任務。將實際的工程項目引入日常教學，實施以真實工作任務為載體的“虛擬”項目教學法。

②基于建筑行業，實施“教、學、做”一體化的教學手段

在對建筑施工、造價、監理等企業建筑崗位工作過程和崗位分析基礎上，著重透析建筑施工管理工作過程和典型工作任務，以建筑施工過程為主線，以實際工程任務為導向、按技能項目構建課程體系，分解從“閱讀圖紙工程開工基礎工程主體結構裝飾工程工程竣工驗收交付使用”各個施工階段的崗位技能，將職業崗位標準融入教學內容之中，使教學內容與實際工作保持一致性。形成實施“項目導向”、“任務驅動”、“教學做一體”的教學手段。力學實訓、建筑識圖與實訓、材料檢測實訓、建筑工程概預算編制，建筑制圖軟件應用等隨授課進度在校內完成；測量實訓、施工技術生產實習、建筑施工組織生產實訓等實踐教學在具備理論水平之后在校內實訓基地完成。

③基于建筑行業，實施“教、賽、證”三結合的教學手段

本專業早在2006年就實行了“雙證書”制度，學生在取得畢業證的同時，考取山東省建工局頒發的測量員、施工員、造價員等職業崗位資格證書，實現了人才培養模式與職業崗位取證內容相互銜接和滲透。

積極參與省級、市級以及企業組織的技能大賽（建筑制圖技能大賽、建筑工程測量技能大賽、工程算量技能大賽、施工技術大賽、建筑二維CAD大賽等），通過競賽項目快速提升學生應用技能，以競賽促教學方法改革和教學內容更新。

基于建筑施工員、測量員、造價員等崗位任職要求，以職業能力培養為主線，以技能訓練為主體，以“項目導向”、“任務驅動”、“教學做一體”為教學實施主要方式，建立以建筑施工技術為特色的、理論與實踐教學相融合的課程體系。建成了《建筑識圖》、《建筑力學》、《建筑結構》等3門院級精品課；開發了《建筑識圖》、《建筑工程測量》、《土力學與地基基礎》、《建筑工程定額清單與定價》等4本校企合編教材。

三：實施效果

創新工學結合的“三階段三能力”人才培養模式，使專業特色更加鮮明，教學質量顯著提高，在學院建設中有顯著成效，在學生綜合素質提高方面成績突出，在人才培養模式改革、教學內容更新、課程建設等方面保障作用明顯。《建筑工程技術》專業畢業生初次就業率保持在95%以上，專業對口率保持在85%以上。在職業素質、綜合能力等方面得到同行及社會的高度認可，畢業生用人單位滿意率達90%以上。培養的學生具有良好職業道德和職業能力，企業滿意度得到進一步提升，隨著新的人才培養方案的實施，人才培養方案的職業面向、培養目標、培養規格等逐步符合行業職業標準。

四：結語

學院雖然在實踐性教學過程中初步獲得了一定成效，但是實踐性教學作為一種新的教學改革途徑還有許多尚需完善的問題，這些都需要在實踐中檢驗和更新。為培養出符合當今時代所需的建筑工程專業應用型人才，必須使實踐教學體系貫穿于教學實施的全過程，從而使學生在校期間既能牢固掌握理論知識、又有機會廣泛地接觸工程實際，讓他們在實踐中發現問題、分析問題、解決問題，真正達到理論和實踐相融合、知識與技能相融合，從而實現普通高職院校建筑工程專業的人才培養目標。

參考文獻：

[1]康香萍.工程管理專業實踐教學中存在的問題與對策[J].經濟研究導刊,2010年34期.

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在近幾年以來，隨著人們生活水平的不斷提高，導致了人們的思想發生了很大變化，這些巨大的變化在建筑工程施工企業表現的很明顯，我們將如何適應市場的新形式變化，提高我們的思想政治工作覺悟，是我們當前研究的一個重要話題。

一、建筑工程施工企業目前的思想政治工作現狀

1.員工的世界觀和價值觀呈現多樣化

隨著全球經濟化的發展，我國和國外的企業進行著不斷激烈的較量，建筑工程施工企業所面臨的環境接受著挑戰。建筑工程施工企業要頂著外部和內部的雙重壓力，對外要不斷的和市場同行企業進行激烈的競爭，為企業的生存發展謀求一席之地，對內還要不斷的對企業制度進行管理和創新。由于受到國外先進思想的沖擊，施工企業變革的腳步馬不停蹄，員工工作的思維方式和工作態度發生了重大改變，腐敗、爾虞我詐、混日子等不良現象在施工企業傳播開來，這種現象不利于樹立員工正確的世界觀和價值觀。

2.思想政治工作的不斷變化

由于之前我國的生產力水平低下，生活工作環境比較艱苦，員工的職業素養較低，建筑工程施工企業一般都會采用一些讀書的形式等文體活動，員工對這些活動還是比較容易接受的。從改革開放以來，我國的經濟水平得到迅猛發展，人們的生活水平有了很大提高，建筑工程施工企業的機械設備和生產辦公用品得到了改善，互聯網時代的飛速到來，使得人們受到新時代的思想觀念影響，建筑施工企業要肩負起企業內部變革的重大使命，要求企業也要承擔起社會責任感，提高員工的思想政治工作覺悟，改變員工的職業素質水平。

3.員工的思想政治素質水平不一

由于建筑工程施工企業的工作性質，對員工的思想政治工作是一個巨大的挑戰，當初的工程建筑的團隊基本上都是一班一組制度，這時候思想政治工作制度體系還是比較完善的，在小組作業中出現的基本問題都能得到解決，而在目前，建筑工程施工企業處于變革發展階段，避免不了會出現很多關于思想政治工作的一系列問題，受到市場經濟大環境的沖擊，施工企業會相應的裁員，降薪等方式來調整變革的進度，這些方式肯定會導致員工的流失率高，全職人員少之又少，大部分都是兼職工作人員，然而，兼職人員的素質整體偏低，對施工企業的認知度過低，對施工企業的思想政治工作開始是一個很大的難題，兼職和全職的員工素質水平都不一樣，有高有低，容易造成企業內部管理制度的失衡，導致了工作時效性差，不利于思想政治建設的發展。

二、提高建筑工程施工企業思想政治工作時效性的對策

1.提高員工思想政治工作的認知度

自從改革開放以來，我國人民的思想開放程度越來越高，很多不良的社會工作風氣也日益盛行，要對他們的思想進行一個高度的糾正和教育，需要思想政治工作這把劍來作為強有力的支撐，但是，在利用思想政治工作這把劍來對員工進行教育的時候，員工難以接受這種方式，因為他們腦子里都認為思想政治工作對提高施工企業的經濟效益是一點作用都沒有的。因此，只有當施工企業的領導管理層認識到思想政治工作的重要性，才能從根本上改變目前出現的這種局面，要從企業的每一步來提高員工思想政治工作的認知度，從而實現施工企業的思想政治工作創新。

2.要充分發揮思想政治工作的最大效能

思想政治工作是企業的一項長期堅持的重要項目建設，施工企業要從長遠的眼光來看待，加強對思想政治工作的服務部署，根據企業的現狀，探索出企業在新形勢下的思想政治工作情況，是需要政工部門和企業的其他部門互相協調，互相配合，要不斷完善施工企業的各項機制體系，樹立起企業對外的良好思想政治工作作風，只有這樣，才能充分發揮出企業的思想政治工作的最大效能。

3.企業要樹立以人為本的理念

要想提高施工企業的思想政治工作時效性，其本質是要樹立以人為本的工作理念，企業要想長久的生產發展下來，離不開群眾的大力支持，這就要求企業的領導班子要不定期的進入一線，深入了解一線員工的工作需求，以便于更好的解決他們思想政治工作出現的一些問題，和一些有生活困難的員工面對面交流，去真心幫助他們解決一些生活中的難題。將思想政治工作的內容和以人為本結合起來，去實現施工企業的真正變革。

4.把握互聯網的先機，推動企業思想政治工作的進程

隨著網絡時代的不斷發展，人們的生活發生了翻天覆地的變化，建筑工程施工企業要利用?F有的互聯網信息資源去搭建一個思想政治工作交流的平臺，將企業的信息網絡資源和平臺共享給員工，給思想政治工作部門的員工多提供交流學習的平臺，充分發揮互聯網的導向作用，讓互聯網成為員工思想政治工作的文化樂園。

5.培養出一批高素質的政工部領導班子，提高思想政治工作的創新能力

企業要不斷的進行改革深化，這就要求政工部的領導干部要不停的接受一些新的知識，跟上新時展的腳步，思想觀念要先進，管理模式要超前，不斷提高思想政治工作的能力，多探究出一些思想政治工作的教育模式，樹立施工企業長遠發展戰略思想，使得思想政治工作不斷創新，企業改革目標不斷深化。

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隨著經濟的發展，建筑市場各主體的誠信缺失問題越來越引起人們關注。建筑施工企業是建筑產品的生產者，同時又是建筑材料、設備的使用者，具有買方和賣方的雙重角色，因此，建筑施工企業的誠信與否對建筑業的發展具有舉足輕重的作用。

但是，在當前建筑施工企業信用建設和管理過程中，仍缺乏一套行之有效的信用評價體系和評價方法，該文根據建筑施工企業特點，建設了施工企業信用評價體系，并利用BP神經網絡建立了建筑施工企業信用評價模型，力圖使建筑施工企業信用評價更加客觀可行。

1 建筑施工企業信用評價指標體系

建筑施工企業信用評價指標體系是對建筑施工企業進行高效信用評價的依據。指標體系建立不規范、不科學，沒有一整套完整科學的信用評價指標體系，施工企業信用評價工作就無所適從，更談不上評價的公正性、科學性和準確性。因此，建立規范、科學、準確的建筑施工企業信用評價指標體系是進行建筑施工企業信用評價的基礎。

該文借鑒《天津市建筑施工企業信用評價指標體系和評分標準》等國內部分研究成就，結合我國建筑施工企業自身的實際情況，以簡潔、科學、準確為目標嘗試性的構建了建筑施工企業信用評價指標，共包含4個一級指標和11個二級指標，如表1所示。

2 建筑施工企業信用評價-BP神經網絡

信用評價指標建立起來之后，如何對建筑施工企業各指標進行信用評分，是我們亟待解決的問題，雖然不少學者也采用綜合評分法、層次分析法等評價方法對建筑施工企業進行信用評價，但這些方法依賴于專家經驗決策，具有一定的主觀性等弊端，本文采用BP神經網絡模型對建筑施工企業進行信用評價，它具有自學習、自組織適應能力和容錯能力等特點，克服了傳統信用評價的一些缺陷。

2.1 BP神經網絡

BP神經網絡是一種模仿人類大腦的結構和功能，進行分布式并行信息處理的算法數學模型。這種網絡依靠系統的復雜程度，通過調整內部大量節點之間相互連接的關系，從而達到處理信息的目的，具有很多與人類智能相似的特點。

誤差反傳前饋網絡也就是BP神經網絡是神經網絡的典型模型之一，它是一種具有三層或三層以上的階層神經網絡，包括輸入層節點、輸出層節點，還有一層或多層隱含層節點。每一層的神經元之間實現無連接，而上下層之間各神經元實現全連接。其基本原理是，樣本從輸入層輸入后，逐步經過各個隱層傳向輸出層，若輸出層得到了期望的輸出，則訓練過程結束，如果輸出層的實際輸出值與期望值輸出不符，則將它們之間的誤差以某種形式通過隱含層向輸入層逐層反傳，并將誤差分攤到各層神經元，從而獲得各層神經元的誤差信息，通過正向和反向傳播的反復交替，不斷調整各單元權重，直至進行到誤差減少到可接受范圍為止，此時權值不再改變。

2.2 建筑施工企業信用評價的BP神經網絡模型設計

該文采用典型的具有輸入層、一個隱含層和輸出層的單隱層BP神經網絡模型，即由三層神經元組成的前饋神經網絡，假設這三層分別各有m、p、n個神經元，如圖1所示。

（1）輸入節點數m的確定。

輸入節點數m取決于所建立的建筑施工企業信用評價指標數。本文選取信用評價的11個二級指標作為輸入變量輸入神經網絡，即m=11。

（2）輸出層節點數n的選擇。

輸出層節點數與信用等級的評價結構相對應。本文參照工商管理學會提出的、國際上通用的信用評價等級標準，將建筑施工企業信用分為四個等級，A級、B級、C級、D級四個等級，則n取4。

（3）隱含層節點數p的選擇。

隱含層節點數p的確定與訓練樣本、輸入、輸出節點數的多少有直接的關系，可以參考如下公式進行確定：①p=+a（p為隱含層節點數，m為輸入層節點數，n為輸出層節點數，a為1～10之間的常數）。

（4）BP神經網絡模型構建。

BP神經網絡模型構建需要兩類樣本（訓練樣本和檢測樣本）。本文收集了13個建筑施工企業作為評價樣本，其中10個作為訓練樣本，3組作為檢測樣本。每組樣本包括兩類數據：輸入值和期望值，輸入值指建筑施工企業11個信用評價指標的得分，按表1中的計算方法可獲得（如表2所示），期望值采用若干資深專家依據信用評價指標對企業總體信用進行的信用評價狀況。

（5）樣本訓練及檢測。

根據統計數據和專家經驗對輸入層的11個輸入值進行量化和歸一化處理后，根據建立的建筑施工企業信用評價神經網絡，利用美國Math Works公司出品的MATLAB軟件，通過調用函數（輸入與輸出層之間的轉換函數采用Sigmoid型對數函數），用獲得的樣本數據對前面建立的網絡模型進行訓練，確定各信用評價指標權重設置，然后用檢測樣本數據進行測試，測試其準確性及泛化能力。

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關鍵詞：建筑施工；管理；問題；應對方法

中圖分類號：TU7 文獻標識碼：A 文章編號：

針對建筑施工管理的現狀，應從自身管理中的存在的問題出發，以便更好地發揮管理的職能。另外，作為建筑施工行業本身，應積極應對管理中存在的任何挑戰，以便實現施工管理方法的不斷開拓與創新。

一、建筑施工管理中出現的問題

近些年，隨著我國建筑施工管理模式的不斷完善，建筑施工的質量與效率也得到了提高。但是，由于受外部環境以及內在因素的影響，建筑施工管理中仍存在著有待解決的問題。因此，為了不斷完善建筑施工管理中的措施，應切實考慮到建筑施工管理中存在的不足與缺陷。其中，建筑施工管理中的出現的問題主要體現在以下兩方面：

1、監督管理機制不夠完善

由于建筑施工行業有著自身的發展特點，因此，編制與執行施工的管理機制時，應切實考慮到建筑施工行業的特殊性。但是，隨著建筑施工管理模式的不斷完善，監督管理機制與之發展還存在著一定的差距，這就在無形中暴漏了建筑施工管理中存在的問題。同時，正是由于建筑施工管理中的監督職能沒有充分得到發揮，不但制約了建筑施工的順利完成，而且也影響了建筑施工的經濟效益。并且，在制定相關的規定以及規范時，一般都是采用原有的管理模式，這就忽視了監督管理體制的重要職能，從而也給建筑施工管理帶來出現問題的隱患。由此可見，監督管理機制不夠完善、執行不嚴格是建筑施工管理中存在的主要問題。

2、建筑法律法規相對滯后

在建筑施工行業的發展中，建筑法律法規是確保安全全面企業管理的重要組成部分，同時也在管理中發揮著不可替代的作用。但是，隨著我國建筑施工行業的不斷發展，有關建筑的法律法規并沒有得到相應的更新，這就制約了施工管理職能的有效發揮，同時也與建筑施工行業的發展水平相違背。在建筑施工管理的實踐中，滯后的法律法規不但無法滿足建筑施工行業自身的發展需要，而且也影響了建筑施工的質量與效率。從建筑施工管理中的實際情況出發，施工條件與施工技術也與相關的法律法規密不可分，同時也在無形中制約著建筑施工行業健康發展。由此可見，建筑法律法規相對滯后是建筑施工管理中存在的主要問題。

二、應對建筑施工管理中問題的方法

針對于建筑施工管理中存在的問題，要想從根本上扭轉建筑施工管理中的現狀，應充分考慮到影響建筑施工管理的要素。同時，作為建筑施工的管理人員，應不斷扭轉傳統的管理觀念與管理模式，并將質量第一作為管理中的核心，以便更好地滿足建筑施工行業的管理需要，從而提高建筑施工的質量與效率。其中，應對建筑施工管理中問題的方法主要體現在以下幾方面：

1、注重建筑施工管理技術的創新

隨著現代科學技術的不斷更新，建筑施工行業的管理面臨著新的形勢與挑戰。無論是項目投標還是在施工過程中，先進的施工技術都在其中發揮著重要的作用。因此，針對于建筑施工管理中存在的問題，應注重建筑施工管理技術的創新，以便滿足不斷建筑施工管理中更高的要求。在目前的施工管理流程中，很多建筑工程過于注重了經濟效益，這就忽視了成本控制的手段，從而致使建筑施工管理存在著一定的不足與缺陷。另外，隨著網絡技術的不斷更新，網絡采購在建筑施工中的應用范圍也在不斷擴大。因此，建筑施工行業應不斷加強管理人員的技術培訓，以便實現建筑施工管理模式的不斷更新。由此可見，注重建筑施工管理技術的創新，是應對建筑施工管理中存在問題的重要手段。

2、注重建筑施工管理觀念的更新

隨著建筑行業市場的不斷深化與改革，傳統的建筑管理觀念已經無法滿足施工管理的需要。因此，要想應對建筑施工管理中的問題，無論是管理人員還是施工單位都要注重建筑施工管理觀念的更新，以便與建筑施工行業市場的發展相符合。在以往的施工管理觀念中，由于只看到了管理中存在的客觀因素，這就忽視了挖掘管理中的活躍因素，從而制約了工程項目管理的全面更新。因此，建筑施工單位應結合市場的需求，不斷更新傳統的施工管理觀念，以便提高施工項目管理的科學性與預見性。同時，要想實現建筑施工管理觀念的全面更新，應積極引入高質量、高水平的管理人才。由此可見，注重建筑施工管理觀念的更新，是應對建筑施工管理中問題的有效途徑。

3、注重施工管理人員的素質建設

在建筑施工的管理過程中，管理人員的素質不但關系著施工的質量，而且也在無形中影響著施工的進度。因此，為了保證建筑施工管理的有效性，應注重施工管理人員素質的建設。同時，針對于建筑施工管理的現狀，應貫徹管理人員科學、嚴謹、公正的工作態度，并要嚴格落實國家的法律法規，以便確保建筑施工管理的質量與效率。由此可見，注重施工管理人員的素質建設，是應對建筑施工管理中存在問題的有效措施。

4、注重施工管理責任制的有效落實

由于建筑工程項目具有一定的特殊性，因此，要想實現項目管理責任制的有效落實，應從建筑施工管理的現狀出發，并加大對管理的力度。另外，在建筑工程的項目管理中，不僅包括授權范圍內的雙方，同時也包括相關的項目負責人，因此，要想確保各部門之間的有效交流與溝通，應注重施工管理責任制的有效落實。同時，在建筑施工管理的過程中，應制定相關的獎罰以及考核制度，以便實現項目管理行為的規范性。由此可見，注重施工管理責任制的有效落實，是應對建筑施工管理中存在問題的有效途徑。

5.加強施工項目安全管理

施工項目安全管理是衡量施工企業項目管理水平的重要標志。由于建筑工地的人員、材料、機械等都處在不斷的流動之中，因此安全管理的困難性很大。所以要達到安全管理的目標就必須建立各項安全施工、操作和檢查制度，這是實現安全管理的必要保證。項目經理部成立由項目經理、項目工程師及分管副經理、安全部各成員和各專業工長工程師組成的安全領導小組，將各工種負責人、安全員、施工工長(兼職安全員)、各班組長列為安全生產負責人，形成完善生產責任人及安全保證體系。

為了提高施工人員的安全意識和安全素質，施工企業應定期開展安全教育宣傳及培訓活動。對于一線施工操作人員，應著重加強他們的安全操作規程教育；而對于各級領導干部和技術管理人員，應使他們加強學習建設工程安全生產的相關法律、法規及規范性文件，提高安全管理水平，加強崗位培訓。落實安全考核制度和資格認證制度，對于不符合規定的人員不準其在相關崗位工作。

總結：

綜上所述，在建筑施工行業的管理中，管理的內容以及方式都關系著施工的質量與效率。因此，作為國民經濟發展中的重要支柱產業，應積極探索滿足建筑工程管理的形式。同時，隨著人們對物質以及精神要求的不斷提高，建筑工程應將施工質量作為管理工作中的核心。這樣，不但可以更好地實現建筑工程的經濟效益，而且也能夠在無形中提高建筑工程自身的品牌效應。

參考文獻：

[1]劉苓.我國工程造價管理中的存在問題及對策[J].化工礦物與加工, 2001,(12).

[2]邱創興.建筑施工管理中存在的問題及解決辦法[J].今日科苑,2010,(08).

篇6

關鍵詞：建筑施工 財務會計 管理

在我國的建筑施工企業中，我們不僅僅要能夠加強建筑施工企業的工程建筑管理，更為重要的是要能夠加強施工項目的成本核算管理，才能進一步推動我國建筑施工行業的穩定發展。

鑒于當前激勵的市場化競爭，我國建筑工程建設的規模也將面臨嚴峻的挑戰，才能更好地推動建筑企業新的發展機遇，而建筑企業財務會計管理作為保障企業持續經營的重要手段，在很大程度上將會直接影響著建筑企業的經濟效益

一、我國建筑施工行業財務會計管理所面臨的問題分析

（一）管理混亂，領導重視程度不夠

在現代化的建筑施工企業的管理發展中，越來越多的人認為建筑施工企業的管理權和經營權應該明確分開，相互協助，相互制約，而國外大部分的建筑施工企業都完成了這種分管的改革，事實證明，這種方式使得企業在發展中更具優勢。首先，如此分工使得企業內人才的工作更為明確，每個人都能清楚的知道自己權利和義務，有利于建筑施工企業的流暢運轉。其次，這種方式使的企業的運行效率大大提高，在明確的分工下，企業人員的積極性和責任心也在不斷提升，更提高了企業經濟周轉的效率，穩固了企業發展的步伐。我國在現代企業的改革中，也進行了此類的探索，但少有企業能夠完全的完成，這種分管的不明確，使得企業的會計審計等部門也難以真正的獨立，使得其職能不能很好的發揮。

（二）企業內部管理結構上缺乏有序的結構

在當前的建筑施工企業管理過程中，我們一方面是要能夠進一步確保建筑施工企業內部進行自我調整、自我管理，在另外一方面是希望能夠進一步促進建筑施工企業各個部門之間協調合作，只有這樣，才能真正發揮好企業內部管理的效用。但是，從我國目前建筑施工企業來說，我國建筑施工企業還是面臨不少的挑戰，其中就包括企業財務信息缺乏科學性和可信度。這樣就會在各個部門執行相應的命令時，造成各個部門間管理混亂，難以形成有效的管理方法。現階段，我國建筑施工企業中很多都是由項目負責人直接進行任命，這樣的做法就很有可能會造成企業信息可以進行隨意更改，但是對于項目負責人來說，由于建筑施工企業財務信息的失真，卻往往能給自身帶來巨大的利益，所以，很多的建筑施工財務信息人員與項目負責人之間達到某種“默契”，這樣就會造成建筑施工企業財務信息的失真。

（三）施工企業財務會計信息制度不夠透明和完善

在當前的建筑施工企業來說，我國建筑施工企業在會計違規方面不作為，相關的監管部門執法力度不夠，使得相關法律規定的懲罰力度不夠，這樣就會造成會計違規懲罰的效果不是很明顯，這也將會間接造成會計信息管理的不明確。另外，一方面，建筑施工企業會計信息人員的整體素質不高，這也是造成會計信息管理不夠科學的主要性原因。

二、如何來進一步完善建筑施工行業財務管理

從目前我國建筑施工企業的管理來看，建筑施工企業可以通過建立健全財務管理機制來加強企業管理，具體來說，就是要建立一套完善的財務管理體系，第一，企業要能夠實行集權性的財務管理體制，集權型的財務管理就是通過將企業財務管理的權利以適當的方式進行集中管理，這樣不僅有利于實現對財務管理上的有效控制，同時還能有效避免企業資金的挪用和資金使用資源的浪費，有利于企業資金的統一安排和調配，建立有序的財務管理機制，防止資金的非法流失。第二，企業可以詳細規范財務審計管理和決策過程，從而有效避免很多違規操作現象的產生，同時也可以避免企業資金進入私人的口袋。第三，建立完善預算管理機制，對企業在財務管理中的作用是不可小看的，在某種程度上對我國建筑施工企業的財務預算管理機制起著重要的財務控制作用。

三、結束語

針對當前建筑施工行業所存在的問題，筆者就認為，只有不斷提高人員的素質，通過建立更加完善的建筑施工財務管理機制，才能進一步確保我國建筑施工行業財務會計信息管理的科學性和正確性。從另外一方面看，我們還應該要針對不同建筑施工企業的管理機制，制定相應的財務管理信息制度，進而能夠對我國建筑施工行業做出典范，更好地促進我國建筑施工企業財務的會計管理。

參考文獻：

[1]黃曉翔，呂麗平.建筑施工行業信息化管理優化模型研究與仿真[J].科技通報， 2013

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關鍵詞：建筑施工；信息化管理；難點；對策

中圖分類號：TU7 文獻標識碼：A 文章編號：

1、 前言

建筑行業一直以來有著較分散、難管理的特點，信息無法及時交流和共享為建筑行業的管理帶來了極大的影響。信息化管理方式的引入，促進了我國建筑施工行業的發展。通過信息化管理方式，使信息得以有效的流通的及時的共享，同時使項目負責人對項目的進度和信息實施更加有效的管理，為領導者的決策提供豐富的依據。然而，由于基于信息化管理理念開展全方位建設的實踐進程起步較晚，因此總體上展現出了信息化改革管理推進緩慢的局面。目前我國建筑施工行業的管理信息化仍然存在著一些難點問題亟待解決，本文將進行簡要的分析。

2、建筑施工行業管理信息化的難點

傳統的項目信息化管理模式已經無法適應現代化管理的要求，在速度及可靠性等方面都明顯地阻礙了建筑行業可持續發展的能力，阻礙了下一步的發展，這些問題主要表現在：

（1）計算機管理系統是嚴格按照二進制邏輯進行控制的系統，它服從布爾代數法則。而在實際的工作中，建筑施工行業的信息卻有著比二進制更加復雜的邏輯，其中還包含了大量的傳統文化的因素，因此對于這些信息計算機管理顯得有些力不從心。

（2）目前大多計算機管理系統都采用基于關系模型的主流數據庫技術，而關系模型卻不能完全覆蓋建筑施工行業的實際業務模式，在實際工作中還涉及到更多的業務層次，甚至更為復雜的網狀模式。細心管理系統無法將管理系統和關系模型進行全面的格式化，大量信息是以非結構模式存在的，因此，利用關系型數據庫處理復雜的建筑施工行業的信息顯得不夠全面。

（3）近年來，隨著科技的發展，各種開發工具和平臺不斷的更新還貸，然而CPU卻仍然按照摩爾定律進行嚴謹，計算機系統也仍然按照馮. 諾依曼基本程序原理設計、運行, 沒有根本性變化。面對建筑施工行業實際工作中復雜多變的隨機事務，計算機難以自如的應對，尤其是涉及到關于傳統文化。藝術等方面的問題，計算機更是難以應對。有的開發商平臺在帶來效率的同時也以犧牲用戶的業務需求和使用者的易用性為代價。

（4）計算機在重復計算、機械記憶、快速通訊、標準化過程控制等方面有著人腦不可比擬的優勢, 但對于非標準化過程控制, 模糊判斷, 自然語言處理及含有文化、藝術成分的管理問題, 計算機還不是理想的工具。市場上有些行業如金融、電訊、運輸等具有規范化、標準化、程序化、數字化、緊耦合的特點, 這些行業的核心業務信息化面臨的挑戰主要來自純技術、純邏輯層面,很少夾雜非技術因素, 在核心業務與計算機結合上有得天獨厚的優勢, 建筑施工行業難以與其相提并論, 更不能盲目照搬這類行業的信息化建設模式。

（5）在日常的管理工作中，我們常常認為管理是關鍵，而將技術放在了次要的位置。但是在建筑施工行業中，面對長期合理存在的( 存在的就是合理的) 管理模式, 計算機技術可能出現了瓶頸。在特定的業務環境中, 技術也許是更關鍵的因素。在系統出現問題時首先檢討技術原因, 而不盲目把原因歸結到業務管理模式上效果可能會更好。

（6）資金投入不足資金投入不足是建筑工程施工信息化發展的主要制約因素。一些大中小建筑工程企業由于資金匱乏導致信息化發展不平衡與不完善，加之一些地方管理部門設備條件較差，人員配備不到位與不及時，使得信息收集、處理及加工處在初級階段，甚至有些地方還處在手工操作階段，這些都成為建筑工程企業進一步發展的瓶頸。

（7）信息化建設相對落后部分建筑施工企業信息化建設相對落后，這體現在各個方面，比如：企業主頁建設不夠完善，只停留在了電子郵件收發處理、無紙化辦公階段，但缺乏總體與設計，信息化的建設只停留在初級階段，信息化在企業利潤增長中的貢獻率還很低，企業發展戰略由于種種原因并未正式確立信息化管理發展

3、加強建筑施工行業管理信息化的對策

（1）加強對建筑施工行業特征的研究。

這里除了要對行業的業務特性進行了解和把握，同時需要加強對行業共性的掌握，尤其是對行業核心業務中所包含的本質的特征進行分析，只有這樣，才能夠開發出適合行業特征的動態信息管理系統。

(2) 加強信息自動化收集

在信息收集方面，基于傳感技術、IC 卡技術實現信息的自動采集與錄入，這既能提高手工錄入的效率，又有保證準確率。例如，利用傳感設備從施工現場采集混凝土溫度、構件變形、設備運行狀況等一手技術數據，用IC 片獲取現場作業人員的個人信息等。同時，需要人工收集的信息實現電子記錄，對于施工圖紙類的圖形信息，則廣泛應用CAD 技術進行錄入、細化和修改。

(3) 加強信息檢索工具化

在信息檢索方面，基于數據庫技術可以提供高效的檢索工具。例如，統一的工期信息可分別為建筑工程施工的生產計劃、材料供應、預算出發，統計部門從各自的需要出發進行檢索，同時，可以增加數據庫規模和種類，根據實際情況增加項目，使施工人員不但可以及時掌握施工項目自身的信息，還可以檢索到與自己工作有關的各種技術資料與管理規定，獲得信息資源。

（4）采用適合行業特點的信息化管理策略。

建筑施工行業具有較為鮮明的個性特征，沒有固定的管理模式，而目前市場上也沒有一款完全符合建筑施工行業特征的成熟的管理系統，其核心的管理信息系統無法復制，不同的企業進行使用時只能進行定制或者進行二次開發，不僅增加了信息化建設的難度，也大大的增加了信息化建設的成本。因此，要注重信息化管理系統的開放性建設，采用循序漸進的方式，逐漸完善管理系統。

（5）加強人才隊伍的建設。

目前計算機市場的特點以及信息管理系統的復雜性都對人才的素質提出了更高的要求，如果將信息系統建設完全外包，則需要付出較大的代價，因此，可以考慮集中建立一批高素質的計算機人才，采用內外結合模式進行信息化建設,通過對外合作, 培養自己的信息化復合型人才隊伍, 保證企業信息化建設長期穩定發展。

（6)加大信息化建設的投入

在現今社會，人才是第一生產力。在不斷提高信息化水平的過程中，要提高本建筑行業的實際研發能力，這些都需要企業適時引入專業人才參與其中。建筑行業要以最經濟、最合理的投入，爭取開發出符合建筑行業自身特點的信息化管理系統，做到符合實際、性價比高。比如，很多建筑企業都建立了內部局域網，并引進或自行開發了信息管理系統，很有一些企業引進了專業管理軟件，并在日常管理中進行應用。

結語

建筑施工項目實行信息化管理勢在必行, 并且是切實可行的。對建筑施工項目實行信息化管理,通過實現信息的共享和互訪, 為項目參與人提供一個良好的協同工作環境,減少由于信息傳遞障礙造成的管理失誤和決策失誤,提高項目的整體經濟效益和工作效率。

參考文獻

[1]馬智亮,陳娟. 建筑施工信息化發展趨勢與對策. 施工技術,1998

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【關鍵詞】建筑施工；安全管理；現狀；問題；對策

前言

隨著社會主義市場經濟的逐步發展，現代建筑工程行業的相關法律法規得到了逐步的完善。建筑施工企業在新時期也面臨著新的挑戰，而建筑施工安全管理成為影響建筑工程企業經濟發展和樹立更好的企業形象的關鍵。如何在新時期提高建筑施工安全管理的對策，成為值得相關人員思考的問題。

一、當前建筑施工安全管理的現狀

當前我國建筑施工行業發展處于上升期，規模巨大，從事該行業的總人數超過了兩千萬。但是由于建筑施工行業的管理者為追求經濟效益的最大化，減少對安全管理的投入，使得安全事故頻發，建筑質量也逐年下降。建筑施工企業的管理者為降低生產成本，將一些老舊設備超期使用，無形中為施工過程帶來了安全隱患。同時，進行建筑施工的人員往往為外來打工者，缺乏安全意識和維權意識，在生產過程中面對安全隱患而不自知，發生安全事故之后也不懂得運用各種有效手段維護自身的合法權益，使得企業經營者存在一種僥幸心理，忽視安全管理。

面對這一情況，我國相關管理部門加強了對建筑施工行業的安全管理，也取得了初步成效，但由于缺少健全的法律體系和管理制度，建筑施工企業經營者依舊將企業的經濟效益放在首位，各方對安全生產投入的人力物力不足等原因，我國建筑施工行業的安全管理現狀仍然達不到一個較高水平，安全事故時有發生，其現狀令人堪憂。

二、當前建筑施工安全管理的問題

當前建筑施工安全管理中最突出的問題是政府對于安全管理工作不到位，缺少健全的管理機制和監督機制。我國目前存在的有關建筑施工安全管理問題的法律僅有《建筑法》和《安全生產法》兩部，法律體系不完善，使得建筑施工安全管理缺少有法可依的條件。特別是監督管理機制的缺乏，造成政府無法隨時對建筑施工過程進行監管，也做不到及時發現和處理相關問題，難以維護相關人員的合法權益。這就使得相關企業管理者鉆法律的空子，一方面在表面上遵循國家的法律法規，一方面在進行施工過程中忽視安全管理問題，使得相關法律流于形式，建筑施工安全管理成為一種表面文章。

建筑施工企業的相關管理人員的安全意識較淡薄，也造成了建筑施工安全管理難以得到落實。隨著建筑行業的市場競爭日益激烈，相關企業為節省生產成本，提高經濟效益，降低對施工過程中必須設備的資金投入，超期使用施工設備，或者減少必須的安全管理設備，都在一定程度上為建筑施工帶來了安全隱患，并削弱了施工現場的安全防護能力。伴隨激烈的市場競爭出現的還有不擇手段的包攬工程，造成部分企業無法承擔相應級別的建筑任務，面對這種情況企業管理者往往會忽視安全生產，通過降低生產成本來完成相關建筑任務，給建筑施工行業帶來了惡性的市場競爭，不利于建筑行業的良性發展。

當前建筑施工安全管理存在的問題還體現在參與建筑施工的員工對安全生產的認識較低上。由于建筑行業屬于勞動密集型產業，造成了對參與生產的員工在身體素質上提出更高的要求而忽略了其文化水平的現狀，文化水平較低也就造成了相關人員的安全意識不足。部分員工在進行建筑施工過程中忽略安全生產的重要性，不佩戴安全帽，高空作業時不系安全帶，無形中給施工者帶來了安全隱患。部分人員缺少相關技術生產的培訓，無證上崗或者跨行上崗，在面對突發問題時缺少應急能力，也給安全生產帶來隱患。

三、當前建筑施工安全管理的對策

面對當前建筑施工安全管理中出現的問題，需要各階層在多方面做出改進，以加強建筑施工的安全管理。

首先需要國家對建筑施工安全管理予以重視，并在法律法規上做出完善，建立針對建筑行業施工安全管理工作的法律法規，并逐級下發，在各單位得到落實，各基層單位再對建筑企業進行相關法律法規的培訓。相關單位還要加強監管力度，對進行建筑施工的企業做好備案，派出專門人員對建筑施工進行跟進，隨時監督其施工過程，發現問題及時向建筑施工企業管理者提出，督促其及時進行改正。并隨時監督施工人員進行安全生產，監督其在施工過程中注意對自身安全進行保護，并安全使用施工設備，合理利用保證安全施工的工具。要做到在法律法規上對企業管理者做出規范，讓其有法可依；而出現問題時也有相關法規進行處理，做到執法必嚴和違法必究，時刻對建筑施工進行監督。

其次要提升建筑施工企業管理者的安全意識。建筑施工企業的管理者要認真學習國家下發的關于安全生產的各項規章制度，對本單位的安全生產作出系統的安排。相關管理人員要在重視企業經濟效益的同時將安全生產擺在一個更加重要的位置，加大對相關施工設備的投入，淘汰老舊設備；配置足夠的安全生產設備，在進行建筑施工過程中將安全生產設備利用起來。企業管理者還要安排專門人員對施工過程進行監督，同時企業管理者要與政府下派的監督員隨時進行交流，做到及時發現問題和處理問題。企業安排專門人員進行安全生產的監督，也能在一定程度上減少施工人員偷懶等現象的出現，從而提升了建筑施工的效率，在一定程度上能夠提高經濟效益。做到將建筑施工安全管理和提升企業經濟效益共同發展。

還要注意提升施工人員的安全素質。企業管理者可以根據國家下發的法律法規以及建筑施工的實際情況，制定相關的安全施工的規章制度，并安排安全生產培訓。企業定期對員工做出安全培訓，以提升員工安全生產的意識，讓員工在實際生產過程中規范生產，利用好管理者下發的安全生產工具保護自身安全。同時要將安全生產計入績效考核之中，促使施工人員在追求施工效率的同時重視安全施工，將建筑施工過程中人為原因造成的安全隱患降到最低。對于一些特殊的職位，企業要聘用有相關證件的人員上崗，有條件的企業要為其購買保險，在最大程度上保證其人身安全。當企業引入新的生產工藝時，要安排專業人員對施工人員進行培訓，要在施工人員熟練掌握新技術之后再投入到建筑施工的過程之中。這樣在各方面按提升施工人員的安全生產意識，為建筑施工安全管理工作降低難度，使得建筑施工能夠更加安全的進行，促使建筑行業得到更好的發展。

結語

綜上所述，面對當前建筑施工安全管理不容樂觀的現狀，發現當前建筑施工安全管理存在的問題，國家要完善相關法律法規，企業管理者要更加注重安全生產，并提升相關施工人員的安全意識，才能更好地進行建筑施工的安全管理，使安全生產在實際施工過程中得到落實，使建筑施工企業的經濟效益得到更好的實現，促進我國建筑行業的良性發展。

參考文獻

[1]黨宏斌. 淺論建筑施工安全管理的現狀及努力方向[J]. 建筑安全，2007，04：36-38.

[2]錢偉. 談建筑施工安全管理的現狀與對策[J]. 經營管理者，2010，06：226.

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[4]李強. 建筑施工安全管理的研究與實踐[D].西安建筑科技大學，2013.

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關鍵詞：建筑施工;財務會計;管理;問題

1、建筑施工行業財務會計管理工作的重要意義

1．1控制成本，促進發展

簡單的來講，財務會計管理工作的最終目標在于促進股東資產的增殖和積累。就其本質而言，財務管理的目的是更好的對資金進行分配和利用，通過資金管理水平的提升，強化資金運作效率，控制成本，進而實現利潤的提高。對于建筑施工單位來說，成本控制是一個十分重要的課題。受到激烈競爭的影響，招投標過程中的中標價格往往很低，再加上合同大多為固定造價合同，因此提升收入水平的難度越來越高。要想更好的生存和發展下去，企業就必須切實做好成本的控制工作。企業能夠通過成本的控制增強其盈利水平，并大大強化自身抵御風險的能力。從另一方面來看，利潤率的提升能夠幫助企業實現規模的擴大和設備的更新換代，促進企業競爭力的增長。當然，更高的利潤也能夠為企業員工謀得更多福利，員工的工作熱情和工作積極性也會更高，由此形成良性循環。

1．2提升建筑企業的風險管控水平

當今企業對于風險管控工作的關注度越來越高，其中，財務會計風險是非常重要的一部分。由于建筑企業的施工場所較為分散，致使施工管理難度非常之高，而要想確保資金的使用有著較高的效率和安全性，就必須強化財務風險的管控工作。實際上，財務會計管理絕不僅只是財務部門的職責，其他部門也要與其相互合作、相互補充，提高財務會計工作的管理水平，才可以帶動整個建筑企業更快地向前發展。

2、建筑施工行業財務會計管理工作中普遍存在的問題

2．1行業內部競爭過于激烈，產高利低問題顯著

由于建筑施工行業內的產品具有著較高程度的同質化現象，因此彼此間差異較小，行業內的企業數量較大，這自然引發了十分激烈的市場競爭。由于施工方對于業主的議價水平較差，往往造成中標價格很低，再加上施工方的成本中有較大比重屬于外購材料，企業除了能較好地控制水泥、鋼筋等材料的價格之外，很難與供應商進行較好的議價，這一問題在地材方面體現得尤為突出。這一問題最終導致建筑施工行業內部產高利低的問題十分普遍，盡管企業有著很大的規模，但利潤率極低，甚至還會出現虧損的不良情況。

2．2資產負債比重大，資金壓力較高

雖然簽訂合同的雙方具有著平等的法律地位，但在實踐過程中，大多數施工方都處于弱勢，在建設和施工過程的工程款收、付環節中居于十分被動的地位。一方面，很少有業主能夠主動、及時地進行工程計量款項的支付，付款的延期十分普遍。另一方面，施工方往往還要簽署履約保函、支付履約保證金，這對于企業而言無疑大大提升了資金壓力，占用資金空間，導致了施工企業資金運作的艱澀，最終只能通過拖欠貨款甚至舉債來對資金問題進行緩解，這便會增加企業的負債率，引發財務會計風險的提升，并使得融資難度加大，這對于企業的發展而言無疑會帶來不利影響。

2．3資金運作能力較差

就目前來看，建筑施工企業內普遍存在著資金使用率低下的問題。這主要是由于施工場地分散，資金需求相對混亂造成的，正是由于建筑施工支出具有著分散化的特點，企業必須具備更好的資金運作與管理水平，否則將受到資金問題的嚴重制約。此外，由于建筑工程的施工有著較長的周期，對于資金的持續供給要求較高，若財務會計管理人員無法有效地處理資金問題，將大大提升施工企業資金周轉的難度，進一步造成資金運作效率的降低。

2．4會計的核算水平依然有較大上升空間

在相當多的建筑企業內部，會計管理工作的崗位并不符合相關規范的具體要求，不具備健全的會計管理體系，會計賬目的使用也存在一定問題，這對于財務會計管理工作而言都是必須解決的。另外，由于建筑施工各個環節都存在著不同的消耗項目和數量，這就要求核算工作必須結合各個階段的實際情況來進行，但反觀現階段，很多企業在財務會計核算工作方面較為粗放，僅僅只對整體成本進行核算，卻很少對每個單項進行細化核查，這極易能埋下漏洞和隱患，不利于企業的進一步發展。

3、提升建筑施工行業財務會計管理工作水平的可行性措施

3．1開源節流，實現收益和效率的提升

要想實現收入的增加，首先需要深入理解合同內容，并通過設計的調整與合理索賠等手段實現收入的增加。值得注意的是，應收賬款催收力度的增加能夠有效緩解企業的資金問題，弱化財務會計風險，并實現自身權益的有效維護。在籌措資金的過程中，應遵守“由內而外”的原則進行融資，從而實現利息數額的盡可能減少。若企業具備一定的條件，還可以采取股權融資的方式，實現資本結構的優化。而對于成本控制而言，建筑施工企業必須切實提高自身的成本核算和管控能力，由于每個企業的產品都有其獨有的特點，每一種產品實際上都相當于是專門定制，因而難以進行大批量、規模化的生產，不具備足夠明顯的規模效應。可以說，建筑企業施工成本的控制離不開對工程施工組織工作的優化與提升，只有對施工的安排和組織工作進行科學規劃，才能在保障工程質量的前提下盡可能壓縮成本。

3．2提升財務會計工作核算水平

施工企業必須對財務會計核算工作的各項流程進行嚴格規范，搭建起完備、科學的組織體系，確保財務會計管理工作崗位設置足夠合理、權責分工足夠明確。同時，還要切實提升財務會計管理核算工作的精細程度，對每個項目進行單獨核算，如果發現差異問題，務必要及時聯系相關部門予以核實和解決。

3．3加強培養人員的職業素養

眾所周知，財務會計管理工作的核心和關鍵在于人，只有實現了財務會計工作人員綜合素養的大幅度提升，才有可能確保財務會計管理工作的順利展開。只有高度重視對于財務管理工作人員的選拔和任用，設法提升其工作熱情和積極性，才能實現企業整體財務會計管控工作水準的上升。另外，企業也必須高度關注財務會計工作的培訓，定期組織考核，提倡和鼓勵財務會計工作人員學習會計知識，考取更高級的會計職稱，在潛移默化中養成不斷學習、不斷進步的習慣，以便為企業整體財務會計管理工作打下堅實的基礎。

4、結語

綜上所述，面對我國建筑行業內存在的財務會計管理問題言，需要企業盡快建立健全、完備的財務會計管理模式，加強對從業人員綜合素養的培養，提升建筑施工企業財務會計工作的有效性、合理性、科學性，同時還要針對工程和企業的實際情況進行財務會計管理制度的微調，繼而更好地為我國建筑業提供典范，大幅提高財務會計管理工作水平，使其更好地為建筑行業乃至國民經濟的發展做出貢獻。

作者:張海 單位:山西建筑工程( 集團) 總公司

參考文獻:

［1］杜娟．建筑施工行業財務會計管理研究［J］．新財經(理論版)，2011(10)

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關鍵詞：建筑企業 資金管理 問題及對策

建筑施工企業的特點就是在發展過程中需要大量的資金，且資金運用較為密集。因此，為了加強建筑行業的資金流動性，避免出現資金鏈斷裂、企業無法運行等情況，我們必須提升資金管理效率。我們首先要了解資金管理的含義，指的是企業對資金來源和資金使用進行計劃、控制、監督、考核等項工作的總稱，是財務管理的重要組成部分，其中資金管理包括固定資產管理、流動資金管理和專項資金管理。根據資金管理的定義，我們深切的理解和把握其要點，科學合理地對建筑行業的資金問題進行研究和管理，幫助建筑行業擺脫資金周轉速率慢，流動性弱的難題。

一、建筑施工企業資金管理存在的問題

（一）缺乏資金管理意識

企業的文化決定了企業的發展前途和長久性。企業的整體意識是一個企業在行業中得以立足的根本。我國的建筑企業存在一個較為常見的問題，就是缺乏對于資金管理的意識。這個問題不僅是企業的基層員工欠缺這種資金管理意識，更可怕的是企業的領導層也沒有重視對資金的管理。整個企業都是在資金無管理的狀態下運行的，難以想象發展過程中存在著多大的風險和阻礙。領導層較為關注企業的盈利情況和成本發生，卻很少留意企業的資金管理和運用，只想在建筑項目投標過程中盲目的降低成本和資金占用率，給項目未來的實施和后續工作帶來了巨大的風險和隱患。缺乏專門的資金管理部門，很多員工認為資金管理只是財務部需要關注的問題，與財務部以外的人員無關，經常會出現在日常經營活動中過度消費的情況，無端增加企業的資金使用量。

（二）流動資金占有率小

流動資金對于一個企業的發展是至關重要的，流動資金堪稱企業的“黃金血液”。對于資金密集型的建筑施工企業來說，流動資金更是“血液”中的動脈血。但是在我國現在地建筑施工企業中，其流動資金明顯不足，這對建筑施工企業的發展極為不利的。其流動資金主要的來源是工程款的收入、銀行借款、證券市場融資等幾個部分。但由于近幾年貨幣政策的不斷調整，建筑施工企業可以從銀行借款的資金量變得越來越少，甚至根本無法借款。而如今的經濟形勢要想從股票證券市場獲得融資更是難上加難，有的建筑施工企業規模較小，沒有發行證券的權力，所以其獲取流動資金的來源就更少了。而且，由于建筑施工行業的競爭越來越激烈，導致建筑施工企業變得很被動，要想獲得新的項目只能依靠自己墊付工程款或者勞務費來爭取新的客戶和項目資源。更多的企業開始拖欠工程款，導致建筑施工企業的流動資金更加短缺。建筑施工企業要想健康的發展下去，就必須把握好工程款墊付的程度、并加大催收工程款的力度。為企業發展爭取更多的流動資金。

（三）資金使用率較低

資金使用率較低的原因主要是以下幾個方面造成的。首先，領導層在進行計劃時考慮不周，而且在實施計劃的過程中比較隨意并沒有按照事前計劃好的方法對資金進行控制和管理，使得其實際情況與預測情況相差較多，計劃的可實施性變低，情況較為嚴重的還會出現完全不按照計劃進行管理，導致企業的資金最后還是處于無管理狀態。其次，建筑施工企業的特點就是項目工程的周期較長，且涉及的項目很多，而每個項目都需要開設一個新的銀行賬戶，而每個銀行賬戶的資金都是用在本環節的資金，使得原本集中的資金變得分散多處，造成企業資金集中管理的目標無法實現，內部資金占用矛盾逐步顯現。最后就是企業為了提高自己的競爭力，專門為項目購置高端的設備，這不僅增加了企業的成本還占用了大量的流動資金，降低了資金的流通性。

（四）資金管理的監督力度不夠

每個企業的資金管理工作都需要相應的部門進行審核和監督。作為資金需要集中管理的建筑施工行業，更需要相應的資金監督部門對資金管理工作進行審核。而建筑施工行業的性質不同于其他行業，其施工過程中所涉及的項目較為廣泛，不利于監督部門的監管。會出現資金流動方向與管理方向背道而馳的現象。企業內部管理經常出現矛盾，因為很多企業管理者不懂得財務知識，而企業的財務人員又不精通經營管理，會計核算和資金管理起沖突，導致無法實現監督職能。還有很多建筑企業對資金管理的事前監督力度不夠，事后監督的過程比較“形式化”。缺乏監督考核機制，沒有對應的獎懲措施，所謂的監督機構沒有起到任何實質性的效果。

二、強化建筑施工企業資金管理的對策