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(1)名稱的選擇。(2)商標圖形的藝術特征。(3)商標的形象感覺。(4)商標的色彩感覺。(5)商標圖案的藝術構想。(6)商標形象的藝術處理。商標一般以文字、圖案、符號等形式表示，但在當今琳瑯滿目的商品中，要使消費者對某種商品印象深刻，只靠一般的設計是不行的，因為消費者不再只注重商品本身而是擴展到商品的概念消費上，許多消費者都認牌購貨，所以商標須有新穎、獨特、出奇等特點，且要醒目、好記，讀起來順口動聽，容易被消費者所接受。馳名世界的柯達商標的擁有者喬治·伊斯曼認為，一個好商標應當簡短、生動、有力、不易被寫錯被誤解。商標設計不僅要有好的文字，名稱還須有好的圖案、顏色等，以表達商標的直接功能。在商標設計中，除了各國商標法所規定的不能作商標的事物外，對企業來說，商標的題材幾乎可以取自宇宙萬物，這無疑給商標設計者提供了任其馳騁的活動空間。云風雪雨、電閃雷鳴、日月星辰、山川河流，無論是動物、植物，還是符號、數字、圖案，只要簡潔、鮮明、優美，具有藝術感染力，都可以成為吸引消費者，滿足其審美要求的優秀商標，給人以美的享受。商標要和時代特點相呼應，有時可以賦予一定的政治意義。例如，天津毛紡廠生產的“抵羊牌”毛線，最初是因抵制洋貨而得此商標。由于賦予了某種政治意義，反映了特定歷史時代的鮮明特征，因而歷經幾十年而不衰。各國商標法都規定了許多不能注冊為商標的東西。因此，在設計商標時，必須注意世界各國有關商標法的規定。例如，很多國家規定國家和國際標志，包括國徽、國旗、國際組織的徽章、旗幟不能用做商標，國際組織的縮寫也不能作為商標。不同民族、宗教，對同一事物也會有不同的要求禁忌。伊斯蘭教的教義中規定禁止喝酒，如果用伊斯蘭教的創始人的頭像作為商標用在酒瓶上，必定引起伊斯蘭國家的公憤，并被拒絕注冊。日本人忌用荷花作商標；英國人忌用核桃做商標；意大利人忌用作商標。

二、及時進行商標注冊

商標注冊是企業防止商標槍注的最有效手段，也是企業獲得商標專用權，取得法律保護的前提。企業在注冊商標時應注意以下幾個問題：1.在時間上堅持及時注冊的原則。根據我國商標法規定，唯有注冊商標才享有商標專用權，才能得到法律的保護。同時大多數國家又實行申請在先的原則，誰先申請，誰使擁有商標專用權。對于使用在相同或類似的商品上的相同或近似商標申請注冊的，先申請者可以排斥后申請者獲得注冊。申請注冊是能產生商標權的唯一法律事實，而先使用并不能作為獲得商標權的依據。商標使用者即使早就使用某一商標，但如果未向國家商標主管機關申請注冊，也不能獲得商標專用權。因此，同一商標申請注冊的時間先后對商標權的取得起著決定性的作用。這就要求商標使用人必須及時進行商標注冊。2.在地域上應堅持輻射原則。商標權有嚴格的屬地限制，在一個國家或地區注冊的商標，只在該國或該地區才能得到法律保護，不存在跨國效力。企業要想使其產品進入國際市場，參與國際競爭，除在本國及時注冊外，還必須及時到國外注冊，包括所有現實的或潛在的商品銷售國都要實現商標的搶先占位，從根本上消除被外商搶注的隱患。3.商標注冊要有超前意識。企業要發展要發展就必須不斷進行產品調整和新產品開發研究，因而，首先要考慮新產品的商標，要提前注冊，做到使用第一代，設計第二代，規劃第三代，新產品一投放市場就有自己的商標，使之與企業的商品發展規劃相適應。一是可以防止他人搶注，二是可以通過商標專用權的保護，使新開發的商品不受侵害。在這一方面，國外許多企業的做法值得學習，如美國史克公司在120個國家注冊了2．5萬多件商標，日本索尼公司在國外注冊了500多件商標。這些商標中有相當一部分屬先期注冊，即在商品進入市場之前，就預先申請商標注冊，這樣既可避免搶注的發生，又可提高商標的知名度，不失為超前之舉。

三、實施商標保護策略

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（一）政策與制度的創新要對審計的有關制度進行合理的改革和完善，對審計工作的環境進行優化，要始終以改革創新為使命，對于相關的審計問題進行深入研究，并對審計行為進行監督。我們一定要對審計的監督問題給予重視，它不僅可以充分體現出相關工作人員的工作能力，還可以使相關的審計理論得到運用，所以要經常策劃一些監督活動。在對審計的相關政策制度進行創新時，也要遵循一定的原則，審計的創新一定要保證審計的工作質量，相關的報告要具有合法性，要依據法律政策來進行審計工作。知識經濟時代促使了審計制度的不斷革新，對于審計領域的整個體系都要進行創新，當前我國的審計制度依附性較強，并且在監督方面還不夠重視，在審計工作環境不斷發展變化的今天，要對相關法律法規進行完善，審計機制要逐漸趨于制度化和規范化，對審計工作人員的工作行為要進行約束，保證其工作質量。（二）審計技術的創新當前社會經濟持續快速發展，早期的審計技術，已經無法滿足當前審計領域工作的需要。傳統的審計工作主要追求合法性，而現今更加追求效益審計，較多的對財務收支的效益進行審計。當前形勢下，對專項審計的調查越來越重視，在工作技術方面，結合了很多學科技術和專業知識，在工作方法上，傳統的審計就是簡單的查賬，而當前的審計還可以采用抽樣調查及內控測試等方式。在會計電算化應用范圍越加廣泛的同時，計算機操作技術逐漸得到重視，當前的審計工作方式，也逐漸依托信息網絡技術。相關的審計機構一定要不斷更新管理思想，來迎接知識經濟時代對審計的需要。（三）審計觀念的創新隨著時代的不斷轉變，審計的相關觀念也要與時俱進。盡管知識經濟的特征包含一定的虛擬性，但也要樹立實際的審計觀念，與此同時還要有國際化的理念。審計工作必須注重其發展性和延續性，不斷開拓視野和觀念，按照當前審計領域的變化，要對其工作的內容和計劃進行轉變，要將審計的形式也進行相應的轉變。審計工作一定要有超前的觀念，對審計的環境進行創新，還要對其工作內容不斷完善。知識經濟時代下，具有較高的風險性，因此要不斷加強風險的防范意識，要提前制定出風險解決策略，將審計工作中蘊含的風險因素消除，將風險程度降到最低。（四）審計內容的創新審計工作的內容，一定要符合知識經濟時代的特征，要掌握當前環境的規律，并具有創新意識。審計內容中，有關主體對客體的審計監督，要考慮怎樣將其職能充分利用，讓相關的經濟活動具有合法性和合規性。要讓審計的主體體制符合社會需求，其出具的工作報告也真實有效。要建立相應的質量標準，對相關法律法規進一步完善，發揮中介結構的職能。其次是對政府和社會的審計監督，要對其法律體系不斷革新，對審計工作的職能和范圍不斷深入探討，對審計報告和披露信息進行強化管理，對工作質量要進行監督，完善評價體系。

二、知識經濟時代審計創新的策略

（一）建立有效的評估體系首先，要對審計工作的質量進行管理控制，確保其不再出現虛假的工作報告，讓審計中的相關信息具有一定的關聯性。要采用有效的審計方式，對審計工作實時監控。其次，要對審計工作的最終成果進行驗收，要經過專業檢測人員進行審計結果的評估。還可以建立審計監督的公共頁面網站，讓社會各界包括媒體、政府相關部門等，對審計工作的最終結果進行共同的監督審核。（二）培養專業審計人才審計單位要注重對審計工作人員的后續培養，要不斷提升審計人員的工作能力，為審計人員綜合素質的提升創造條件，不斷迎接當前知識經濟時代的發展趨勢。現階段，國際間的競爭日益劇烈，尤其是各個國家之間人才的競爭。要想將審計工作的目標完成，一定要依靠人才發揮自身的能力，所以，我國一定要重視對審計人才的培養，結合審計人力資源的規律，發掘并培養出一批優質的審計人才，為審計工作質量提供一定的保障，提升工作的效率，促進審計事業的不斷發展。要想讓當前的審計工作適合知識經濟時代的需求，一定要對審計工作人員進行后續的培訓和指導。但我國相關部門對此事的重視程度還有待提升。所以，要建立一個完整的審計人員培訓體系，并且要經常舉辦一些審計培訓的有關活動，讓相關的工作人員對審計知識有進一步的了解，并不斷更新自身的工作理念，努力打造一支優秀的審計人才團隊。（三）建立約束機制要想使審計工作得到進一步完善，就需要建立相應的管理約束制度，現階段我國的審計領域中，還沒有建立完善的管理約束制度，導致審計監督工作沒有發揮應有的工作成效。所以，亟待解決審計工作中的這個問題，國家所有相關的單位及部門，都要對審計工作給予高度的重視，要認可審計監督的有利作用，圍繞審計工作的開展提供保障。政府有關門部要設置專用的經費，當前社會中出現的問題日益增多，審計工作在開展過程中，需要進行相關信息的搜集，以及相關工作人員和儀器設備的配合，由此會增加許多經費的支出，要對為審計工作創新做出貢獻的人員進行相應的表彰獎勵。（四）加強信息化建設在知識經濟時代，信息化建設也日趨完善，傳統的審計技術已經不再適用。在審計工作中需要很多現代化的信息技術作為支撐，不僅提升了工作的效率，還保證了工作質量。會計信息化程度日益加深的今天，對相關信息的處理從質量和速度兩方面，都有很大的提升，因此，我國要進一步推動審計的信息化發展。在滿足社會信息化趨勢的同時，還將審計工作的整個環節都進一步完善，并且使審計工作人員的技巧和能力，有不同程度的提升，要在工作中不斷創新和改革，推進審計事業邁向一個新的層面。

三、結論

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在知識經濟時代,知識的價值和作用超過資本的價值和作用,知識生產力已成為經濟發展的首要和關鍵因素。世界銀行《1998年世界發展報告》的主題便是“為了發展的知識”。該報告認為,經濟發展是一個資本積累的過程,更是一個知識積累的過程。目前,在經濟發達國家科學技術在經濟增長中的貢獻率已高達60%—80%,知識成為經濟增長的決定性因素,以知識為基礎的,高技術產業已成為國民經濟的支柱產業。以美國為例,在過去三年中,美國的經濟增長有27%要歸功于高技術產業,而工業經濟時代的支柱產業———建筑業只占14%,汽車業僅占4%。

有人認為,微軟公司總裁比爾?蓋茨現象的出現是知識經濟開始形成的標志。近一年來,微軟公司平均每周增加資產4億美元,其資產總值已超過美國三大汽車公司產值的總和。正是由于知識成為經濟發展的第一要素,對知識和人才等智力資源的占有狀況就決定了一個國家、一個企業的競爭能力,因此,許多發達國家和大企業競相加大對知識的投入和人才的培訓。據統計,經合組織內國家投入研究與開發的費用已占國內生產總值的23%,教育經費平均占政府支出的12%,職業培訓投入占國內生產總值的25%;而德國奧迪汽車公司用于科研的經費則占其全部銷售額的6%。由于知識資本的迅速膨脹且日顯重要,它不但改變了企業的結構而且還改變了企業的內容:

1決定企業創辦的首先因素不再是資本,而是知識和技術,任何有知識和技術的人,都可自立門戶,而不必囿于資本的限制;

2擁有專門知識和技術的人成為企業的核心,企業將高度重視員工的知識素質的提高和潛在能力的發掘,管理的目標在于創造一種促進人不斷學習的組織氛圍,進行內在的知識積累,然后在此基礎上實現潛力的外化,即創新,從而使人得到自我更新和自我實現;

3企業的成功在于企業的技術人才擁有的真正的知識和技術。這三點導致了企業資本結構的徹底改變,即在企業資產中,以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟件、人才引進和開發等無形資產所占比例大大增加,并占據統治地位。據統計,經合組織內一些先進企業有形資產與無形資產的比例已達1∶2-3,美國1995年很多企業的無形資產比例已高達50%—60%,以知識為基礎的無形資產正日益成為決定企業未來現金流量與市場價值的主要動力。

正是由于知識化勞動已成為提高勞動生產率,創造利潤和推動企業生產力發展的主要來源和動力,這必將促進企業制度尤其是產權制度的創新,即傳統的以資本為中心,資本雇傭勞動,股東占有企業的模式,將逐漸轉變為以知識為中心,知識統帥資本,股東和知識員工共同擁有企業的模式,人力資本作為一種投入將獲取企業的股權,使知識勞動者成為企業的真正所有者。企業的關鍵資產不再是可以自由買賣的物質資產,而是擁有知識技能的人力資產,企業內部的經營管理權力不再象過去那樣來源于物質資本或地位等級,而是取決于為企業創造價值的知識創新能力—即知識人才,他們將成為企業的真正主人。由于知識所有權地位的確立,企業創造的全部財富進一步表現為知識化勞動(腦力勞動)創造的價值,因此,由知識生產力所創造的物質財富的分配,必須以投入的知識量作為分配的重要依據,這樣,知識勞動者所當然成為剩余價值索取權的擁有者。“勞動者變成資本家并非傳說中因為公司所有權擴散所致,而是由于他們獲得具有經濟價值的知識和技能的結果”。

知識產權地位的確立,必將引起會計制度的創新。

1原有的會計恒等式資產=負債+所有者權益,應擴展為:物質資產+知識資產(包括人力資產)=負債+物質資產所有者權益+知識資產所有者權益。這一公式表明,在會計管理系統內,知識和人才已經成為企業組織的一項重要經濟資源,視同一項最重要的特殊資產進行價值核算與控制,知識勞動者不但獲得自身價值的補償,還將以所有者的身份參與剩余價值的分配。

2隨著知識資本成為企業發展的首要資本,企業無形資產的比重將明顯上升并最終超過有形資產,在這樣的情況下,對無形資產核算的準確與否直接影響到會計信息的可靠性、相關性和有用性。但由于無形資產主要面向未來,存在著許多不確定因素,傳統會計模式無法對其準確地加以計量和反映。因此,為了提高無形資產會計信息披露的充分性,必須對傳統的資產定義、歷史成本原則、貨幣計量原則、權責發生制原則以及財務報告的結構和內容等進行創新,只有這樣,才能保證會計信息真實反映無形資產在企業價值創造的突出地位和作用。

3由于知識經濟注重人的因素及其素質的不斷改進,學習將成為人的一生中最重要的活動之一,相應地,對員工的不斷培訓和對知識的不斷開發創新也將成為企業管理的主要內容。在這樣的背景下,人力資源會計管理將占據會計管理系統的核心地位,并將作為會計的一門獨立的分支學科發揮作用。其次,隨著知識資本超過物質資本,原有物質資本所有者的地位日益下降,知識資本在企業新創價值中分割的比重明顯提高,這導致公司利潤占國民生產總值的比重下降。以美國為例,60年代占國民生產總值的117%,到80年代只占53%。事實上,利潤率的下降并不意味著生產率的下降,只不過是給物質資本所有者的報酬減少罷了。因為在利潤分配之前,企業新創價值越來越多被知識資本的所有者以工資或其他報酬的形式拿出。這也就是為什么企業總成本中人的成本———尤其是知識成本的比重不斷上升的原因。這也從另一方面說明了人力資源會計管理的日趨重要性。

二、現行的會計基本假設必須重新設計

在以知識為基礎的經濟體系中,信息對企業的經營方式和組織結構的影響日益明顯。從產業組織整合和演進的最新趨勢來看,全球化的分散生產和經營,虛擬化的合作關系,是國際產業組織的重要特點之一。在知識積累基礎上實現的信息革命,破除了工業社會生產場所的固定性,消除了工業生產經營的地理界限,拓寬了市場范圍。現代通信技術和運輸技術使企業可以通過全球范圍內的物質、知識、技術、資金、勞動力等要素生產產品,并通過全球信息網絡銷售產品和提供服務。據聯合國貿發會議秘書處統計,到1994年,世界上已有4萬家跨國公司,其中25家子公司滲透到世界各個國家和地區的幾乎所有的經濟領域和產業部門。由于信息革命使企業之間的信息交流突破了地域空間限制,從而可以對遍布全球的生產和經營進行控制。信息的高速傳輸與反饋,為實現全球化經營提供了成本低、效率高的信息交流網絡;信息技術生產經營過程中的采用,既提高了企業的生產效率,也提高了跨國公司內部的管理水平,這為跨國公司低成本生產提供了技術基礎。

以知識為基礎的信息革命不僅突破了地域空間對經濟交往的限制,更重要的是導致企業組織之間的界限不再象工業時代那樣清晰。企業能夠輕易實現內部某些要素與外部相關要素的重新組合,從而構成新的功能,實現新的生產能力。這種“新組合”的實質是一種動態的合作關系,其表現形式有“戰略聯盟”和“虛擬公司”。所謂戰略聯盟是指由兩個或兩個以上有著對等經營實力的企業為達到共同擁有市場、共同使用資源等戰略目標,通過各種契約而結成的優勢相長、風險共擔、要素雙向或多向流動的松散型網絡組織。戰略聯盟多為自發的、非強制性的,聯盟各方仍保持著原有企業的經營獨立性。“虛擬公司”是指在信息社會中,企業在開發、生產、銷售新產品時,通過信息網絡在世界范圍內形成的最佳合作伙伴組成的臨時集團。當開發某個項目時,技術能力、生產能力、銷售能力最強的企業主動組合到一起共同開發和生產,項目結束后,聯合體立即解散(陳夢根,1997),由于虛擬公司沒有有形的辦辦場所、固定資產、雇員等,僅僅是一個抽象的聯合體存在,它的最重要的資產只能是人力資源和知識產權。由于虛擬公司外延界定的困難,導致會計主體假定的模糊,這樣,如何真實、公允地計量這些虛擬公司的資產、負債、所有者權益,會計報表如何在形式和內容上適應這種變化,是會計主體假設理論必須解決的問題。

同時,虛擬公司的迅速發展也對“持續經營假設”提出了最直接的挑戰。虛擬公司的主要特點是根據業務需要,把數以百計的個體通過網絡聯結起來,一旦業務完成即告解散。這種公司的外延每天都在變化,而且它的負債和現金流量將按需要和效率分割成條塊。對于這種虛擬公司來說,建立在持續經營假設基礎之上的許多會計處理方法顯然不再適合,因為它違背了持續經營假設的根本前提———假定會計主體在可能預見的未來不被解散、終止。因此,根據虛擬公司的經營特點,確立破產清算及破產清算期間假設,并在此基礎上研究公允價值、收付實現制等確認、計量基礎的理論和實踐意義,有利于加強對虛擬公司的會計管理。

對會計持續經營假設發起挑戰的另一個重要原因是會計主體面臨的經濟環境更加復雜、動蕩。在工業時代,企業所面臨的經濟環境是一個相對穩定結構(排除政治因素),變化平緩,風險較小,在這種環境下,只要企業在設立時能周密規劃,其經營一定能實現,這是持續經營假設很重要的外部環境條件。然而,在知識經濟時代,會計主體面臨的競爭日趨激烈、風險日益增大的經濟環境,具體表現為:商品價格、利率和匯率變動劇烈,反復無常;知識和技術的飛速發展,使得產品和設備會很快過時,所占的市場57走向知識經濟時代的會計創新或邊際利潤會在傾刻間被競爭對手搶走,產品壽命周期大大縮短;各種復雜的金融業務和金融創新工具的大量涌現,使金融市場更加變幻莫測,波動頻繁;而電子貨幣的廣泛使用使資金流動輕型化,交易手段多樣化,電子貿易更使買賣雙方足不出戶就可以順利交易;一個企業瞬間成立,也可以瞬間解散,在這樣的風險環境下,企業隨時都有被清算、終止的可能。現實中的巴林銀行倒閉案就是一個很好的例子。因此,在知識經濟條件下,如何完善“持續經營假設”,充分研究其存在的前提和必要的外部環境,對加強會計風險管理有特別重要的意義。

三、會計管理機制必須創新

在工業經濟時代,企業組織結構是一種縱向的、多層次等級管理結構,一般是根據物流程序設計。在傳統的金字塔型的分工協作關系中,分工越細、越專業化,企業協調監督就越復雜,導致管理環節增多,管理成本增加,企業效率低下。在知識經濟時代,企業組織結構正在經歷一場橫向革命,其主要特點:

1人員結構菱形化。原先的工業企業以管理人員為塔尖,操作工人為塔底,人員結構呈塔型,而知識型企業從事知識和信息工作的白領員工大幅增加,藍領工人銳減,從而使人員結構呈菱型。

2組織結構的扁平化。在知識經濟時代,由于信息技術的不斷創新和廣泛運用,企業管理中凡屬于標準化的信息都將由電腦管理,而非標準化的信息,主要是市場信息和環境信息,也可以通過信息網絡提供給人腦進行分析決策,這樣,由于計算機代替了中間層次(部門)的收集、傳遞、分析與處理信息的無創造性或低創造性工作,從而使中間層次(部門)越來越顯得多余,企業組織結構逐漸向扁平化方向發展,最終演變為以分權為特征的橫向網絡型的組織結構,決策層和執行層之間的距離日益縮小,并最終走向合一,于是一種新型的企業———網絡型企業應運而生。網絡型企業是多樣化、分量生產的高價值企業的主要形式,它注重企業內每個員工技能的發揮,加強成員間的相互協作和交流,每個員工或每個員工組成的小組都是創新的源泉,都是價值的創造者和利潤的分享者,都擁有更多的獨立自主性,它們共同構成企業網絡結構中的能動的結合點。

3分工合作方式的小組化。具體表現為打破部門分工,采取綜合性班組方式,把工人、技術人員、設計師、會計師、銷售人員等不同專業人員集于一體。這些班組擁有產品開發權和銷售權,分享信息、知識和利潤,總部則在財務和后勤上予以支持,它以顧客為導向,以價值增值過程或“生產流程”為中心,服從協調和整合的需要。這種分工是一種動態的積極的分工,而不是僵化的靜態的部門分工,它是以提高個人和整體創新能力為主要目的的分工和合作方式,它既可以把外部的創新點納入到班組來,也可以把班組內逐漸形成的、相對獨立的新的創新點分離出去,形成新的創新小組。而計算機的廣泛應用和信息處理能力的提高,使得企業上下級之間,多功能的班組之間及其與外界環境之間的信息交流,變得十分便捷,從而有利于企業隨時根據環境的變化作出迅速的應交策略。

總之,企業組織結構的“橫向革命”的實質,是以知識為基礎的信息技術的迅速發展和廣泛應用,導致組織內部信息交流的成本大大降低促使縱向官僚機制開始崩潰,使企業組織結構趨向扁平化、小型化、個性化、綜合化,這必將促使會計管理體制的創新。具體表現為:

1財會部門作為獨立的職能部門,其權限和作用日趨縮小,財會專家將走出會計部、財務部、與設計師、工程師、營銷人員等其他專業人員緊密合作,共同為知識創新和利潤創造作貢獻。財務會計與其他專業的分工不再以傳統的部門為界限,而是以一定的“決策邏輯”為界限;財務會計也將在保持自身專業性的同時,與其他相近學科實行整合;財會管理人員也將成為通曉相關專業學科的復合型知識化人才。

2會計信息的披露將由原來單純的財務信息轉向復合型信息。即企業不僅要披露財務信息,還要披露非財務信息(如經營業績信息);不僅要披露定量信息,還要更多地披露定性信息(如財務和主要經營數據變動的原因);不僅要披露確定性信息,還要更多地披露不確定信息(如有關知識創新的風險信息);不僅要披露歷史性信息(即沉沒信息),還要更多地披露前瞻性信息、未來信息和預測信息;不僅要披露企業的整體信息,還要更多地披露分部信息—特別是新型的創新小組的創新信息。一句話,會計信息將成為以財務信息為主的綜合性信息。

3會計報告將以提供原始信息為主。現行的會計信息系統提供的信息實質上是經過會計人員加工處理后形成的,它是會計人員遵循公認的會計準則和企業會計政策,以有利于某些利益集團的會計方法為手段,挑選一些所謂的最有用的數據加工處理而成的。由于過去沒有傳遞大量信息的手段以及分析大量信息的方法,因此,提供綜合的、成品信息成了唯一可行的辦法,但它是以犧牲大量有用的原始信息、并使信息相對失真為代價的。而以知識為基礎的信息技術不但能夠快捷傳遞大量的信息,而且也為用戶提供了直接分析利用這些信息的技術手段。在這樣的背景下,再單純提供綜合型信息,不僅成為多余,而且還會影響用戶對這些信息作出正確、及時的判斷。因此,在知識經濟條件下,會計部門的主要職責是實時地提供能滿足不同用戶需要的原始信息。

4更加注重會計信息的相關性和及時性。由于知識型企業充滿風險,信息使用者更關注的是企業的未來信息,因此,會計信息的相關性就成為保證會計信息質量的首要因素,即對那些相對不太可靠但又相關的信息,只要在披露信息的同時披露其計量方法和假設即可,這樣,信息用戶可據此評價信息風險,調整其經濟決策。同時,隨著適時生產管理系統,零存貨管理系統等先進的管理手段在企業的廣泛運用,迫切需要財會部門提供“實量”信息,而信息技術的發展則為此解決了技術上的難題。

四、知識產品生產和消費的顯著特點要求會計核算方法必須創新

1服務和創新成為企業新的增長點,開發和創新的投入明顯增長,成本管理的重點將是知識產品的研制和開發。在知識經濟條件下,“利潤不是靠生產規模和產量,而是靠不斷找出需要以及解決辦法之間的聯系。成功企業所提供的價值多來自勞務,即解決問題所需要的專業研究、工程和設計服務,專門銷售和咨詢服務,以及把上述兩方面連接起來的專門化戰略、金融和管理服務。實際上只有這種價值才不易在世界范圍內被模仿”[2]。因此,在知識產品的價值構成中,服務價值所占份額日益增大,并實際上決定著產品的競爭力。而不斷地進行知識的開發和創新,則是企業持續保持市場領先地位的關鍵所在,從而導致開發與創新投入的明顯增加。以美國為例,1997年企業研究開發與創新的投入額占總投入額的60%,增長率為5%。在國際市場中有重要地位的300家美國公司的研究開發費用占全部企業開發總經費的883%。由于知識型企業開發與創新的投入不斷增長,占比不斷提高,加上科技知識的不斷創新導致產品經濟壽命日益縮短,這樣,投入期和成長期對產品利潤的賺取所起的作用越來越大。尤其是對高新技術企業來說,其產品的成熟期和衰退期時間很短,幾乎可以忽略它們的作用。因此,成本管理的重點是,在設計、開發階段進行科學的成本規劃,在成長期迅速把創新成果轉化為生產力,并利用知識產品低成本擴張的優勢,快速占領市場,賺取利潤,收回投資,再用于新一輪的創新投入。在這里,生產過程的成本控制將顯得無足輕重。

2知識產品的快速更新導致生產周期明顯縮短,加速折舊成為主要的、普遍的折舊方法。據統計,40年代以前,一般產品的壽命平均為30年以上,50年代以后,平均在10年左右;70—80年代縮短至5年。而像電子、計算機等高技術產業,其產品壽命更短。以PC/AT486為例,從1993年投入到我國市場至1996年衰退,產品壽命周期僅為3年。[3]。其經濟壽命甚至更短。產品壽命周期縮短、換代頻繁,使企業的經營活動具有極大的不確定性,為了盡快收回投資,避免風險,必須采用加速折舊方法。

3知識經濟的非線性、突變性、爆炸性,加大了企業經營的市場風險,實行會計風險管理成為必然。知識經濟時代的一個重要特點是“快”。科技進步快、產品更新快、市場變化快,市場競爭不僅比價格、質量、服務,更重要的是比速度,以快取勝。“快”的本質是降低時間成本,以滿足市場個性化所決定的多品種、少批量、靈活生產的要求。其次,知識產品生產具有隨機性特征,有時投入很多,產出很少;有時投入很少,但產出很大,投入產出之間的關系不再是簡單的線性關系,而是非常復雜的多元線性關系。第三,知識產品在某種程度上說具有共享性,而不具有唯一性、排他性。第四,知識經濟不像工業經濟需要一點點積累,逐步發展,它具有“拐點”,可以突變,可以跳躍式,爆發式地發展。這些特點都決定了知識的創新和開發具有巨大的風險。據統計,美國高技術企業的成功率只有15%—20%,某些高技術項目的成功率則在3%以下[4]。知識經濟的巨大風險性,決定了會計必須實行風險管理。例如,加大從銷售收入中提取的科技開發費用的比重,提高風險準備金的比例,在成本核算和收入核算中普遍采用謹慎原則(穩健原則),在設計開發階段重點實施風險管理,等等。

4對投資效益的評價要從狹隘的財務效益向全方位效益轉變,經營成果計算的重點要從利潤計算向增值計算轉變。知識經濟是以知識為核心生產要素的經濟,它以智力投資作為基本的投資取向,與此相適應,投資方案效益的評價,也應站在時代的高度,面向國際大市場,以為企業全面、長期地提高競爭力、發展能力奠定牢固基礎為基本出發點,而不應拘泥于一時的、短暫的得失。同時,在知識產品的價值構成中,物化勞動的轉移價值所占的比重越來越小,而由高智力的員工所擁有的專利權等無形資產所創造的價值增值卻大幅增長,所占比重越來越大,這樣,企業計算經營成果的重點應以計算利潤轉向計算價值增值,并通過編制增值表加以系統反映。

[參考文獻]

1石磊、周兆生:《信息經濟中的企業》,載《經濟學家》,1998(5)。

篇4

一、企業實行經濟管理的重要意義

所謂管理，是指針對某一方案計劃，為了實現既定目標而實行的工作流程，以最終實現提升員工的工作效率，激發他們的工作積極性。在企業中通過實施經濟管理，能夠幫助企業解決一些弊端問題，明確企業向前發展的目標和軌道，讓它實現又好又快發展，進而實現企業自身實力的不斷壯大和經濟效益的持續提升。在企業管理過程中作為企業管理者要注重經驗的總結和積累并在此基礎上進行合理的創新，實現企業的良好管理，真正激發企業員工深入挖掘并發揮自身才能，自覺為企業創造利潤和價值。所以在企業內部實現經濟管理能夠幫助企業在發展過程中不斷獲得新的經營利潤和經濟效益，在整個社會市場中擁有更加強大的地位和競爭力。

二、企業中普遍存在的管理問題

隨著社會經濟的發展和改革開放的不斷深入，越來越多的企業懂得在實踐過程中發現問題并解決問題，注重積累實踐經驗，實行自身的改革和創新提升經濟效益，然而在企業進行經濟管理的過程中仍然還是存在較多的問題。

1.企業的經濟管理力度不夠企業管理者的思想意識的先進性在很大程度上影響了企業的經濟管理水平，很多企業在實行管理過程中目光短淺，過分看重眼前利益，只試圖通過持續生產謀求更多利益，很少的企業能夠把企業經濟管理作為增加企業經濟效益的重要因素。企業本身如果沒有實現正確有效地經濟管理，只會對企業的進一步發展壯大和經濟效益的提高產生制約和阻礙。作為企業管理者只有不斷加強對企業經濟管理的認識和重視，實現科學高效的管理才能夠促進企業實現良好發展，不斷提升企業綜合實力。

2.企業的經濟管理執行落實不到位企業一開始建立確定相對先進的經濟管理制度后，作為管理者沒有能夠切實部署執行好這些制度，然后企業內部各部門管理職責落實不到位，員工個人工作義務落實不到位，這些因素導致企業很難實現在先進的經濟管理制度下本應實現的優良發展，甚至還影響了企業的正常發展。為了真正發揮管理制度的作用，在建立明確一系列制度內容之后，企業內部要注重制度內容的宣貫與落實，各部門及所有員工真正理解制度的內容及意義，進而實現自覺落實，最終促進企業健康快速有序地發展。

3.企業人力資源管理工作不精細企業內部各部門管理工作力度影響了整個企業的管理水平，當前很大一部分企業部門管理者在開展管理工作中不精細不到位，造成員工工作方向感和目標性不強，工作積極主動性嚴重缺失，十分不利于企業的健康穩定發展。在對企業員工進行管理過程中，首先對他們的培訓和教育不夠，造成員工的工作技能和業務素質較低，在開展工作和完成任務方面相當吃力，阻礙了企業的快速發展。其次在員工的思想道德教育工作力度不夠，導致員工缺乏企業歸屬感和責任感，工作熱情缺乏，不利于企業的發展。再者企業內部實行績效管理不合理，不能做到獎勵先進考核后進，無法充分激發員工的積極性，讓員工感覺干多干少都一樣，長此以往所有員工的工作積極性都會大大降低，整個企業毫無生氣和進步可言，當然企業的健康發展也無從談起。

4.傳統的管理部門無法履行職責當前我國多數企業都是通過財務部門和審計部門來實現資金成本的控制，但是在現如今的整個經濟環境下之前的財務管理理念已不再適合發展的需要。要實現這一問題較好解決，企業在內部注重加強管理，實現創建合理有效地經濟管理模式來進行企業管理的有效提升。

三、創新企業經濟管理與實踐方式

為了更好適應當前社會經濟發展，企業實現科學合理的經濟管理更加重要。作為企業管理者應該就企業經濟管理模式的創新和實踐來進行思考并采取正確的方式執行落實。

1.創新經濟管理思想與實踐方式的方法一個企業自身是否具備先進的管理思想和正確的實踐方式決定了企業的持續發展能力和價值創造能力。作為企業管理過程中的重要領導力量，企業管理者要不斷提升個人的創新意識，加強自我學習，不斷與時俱進自己的管理思想，在企業各部門宣貫經濟管理的重要性和必要性，創建“企業管理人人有責”的工作氛圍，合理創新實踐方式方法。

2.形成合理有效地管理制度合理有效地管理制度能夠實現企業的正常運轉，并引領企業員工在制度內有序開展工作。為了促進企業更好地發展，企業管理者要注重及時發現企業管理制度中存在的問題和不合理的地方，與外部經濟發展環境相結合，不斷修訂完善制度內容使其符合企業發展的需求。在制度執行落實過程中，要明晰各個部門的工作職責，正確理解并落實管理制度，注重提升企業員工整體工作水平與素質技能，鼓勵和培養他們的管理理念和創新意識，讓他們在企業的發展過程中不斷貢獻自己的智慧和能量。

四、結束語

篇5

關鍵詞：互聯網；知識經濟；威客模式

一、知識經濟下的威客模式及其商業意義

在新經濟增長理論的指導下，知識經濟在生產實踐中逐步發展完善。威客作為一種全新的電子商務悄然而至，它以互聯網技術為核心，建立在知識和信息的生產、存儲、使用和消費之上，通過互聯網運作著。

威客理論的提出基于三個基石：電子公告牌功能分離現象；確認互聯網知識價值化時代到來；互聯網是人類大腦的聯網而不僅僅是機器的聯網。威客模式是指：“人的知識、智慧、經驗、技能通過互聯網轉換成實際收益的互聯網新模式。主要應用包括解決科學，技術。工作，生活，學習等領域的問題。體現了互聯網按勞取酬和以人為本的新理念。”通常“威客”包括兩層含義：一指利用互聯網把自己的智慧轉換成實際收益的人；二是指將個人的智慧通過互聯網轉換成實際收益的一種運作模式，因而又稱為威客模式。應用威客模式建立的網絡互動平臺通稱為威客網站。

目前威客模式的商業應用主要體現在基于威客網站的知識市場，參與主體有知識客戶、威客以及威客網。威客網站是一股新生的力量，扮演著一個將知識轉化為經濟效益的市場角色。知識流和資金流是其保持旺盛生命力的血液，源源不斷的知識流和資金流使威客網站保持強勁的發展勢頭。在威客模式網站的運營模型圖的基礎上進一步提煉，互聯網進化論提出了威客模式的運營商業公式：W=(U+Q+A+P)×Cr。表示威客模式(W)由如下要素決定：網站的注冊用戶(U)，主要由問題和答案的提供者兩部分組成，兩者身份也不是固定不變的，由用戶給出的待解決的問題和任務(Q)以及針對問題進行解答所形成的答案(A)供用戶查詢和交易。威客模式網站支付系統(P)不僅僅限于互聯網在線支付手段，也包括離線的銀行付款、郵局匯款和直接給付。為了保證正常交易，威客模式網站需要建立信用體系(Cr)確保提問者，確保問題和答案的真實性。

二、互聯網環境下的知識經濟

(一)互聯網知識價值化

知識經濟作為一種經濟產業形態確立于上世紀在90年代后期，主要標志是微軟公司為代表的軟件知識產業的興起。正是這些知識產品的廣泛應用打開了計算機應用的大門，微軟公司的產值已超過美國三大汽車公司產值的總和。近年來美國經濟增長的主要源泉就是5000家軟件公司，它們對世界經濟的貢獻不亞于名列前茅的500家世界大公司。所有這些表明。在現代生產中，知識已成為生產要素中一個最重要的組成部分，以此為標志的知識經濟將成為21世紀的主導型經濟形態。

資源共享是促進互聯網發展的一個重要因素，以體現自我價值為宗旨的一些免費網絡服務也紛至沓來，互聯網成為知識培育與傳播的沃土。隨著商品經濟的發展，知識生產領域中的免費策略逐漸顯露出與經濟規律的不相適應性。這個矛盾如不加以很好地解決，必將影響知識經濟的發展。威客模式的出現促進了問題的解決，是否最優尚需論證，但至少已是一種解決方案。

(二)基于互聯網的知識經濟

互聯網是知識經濟運行的一個良好途徑，知識經濟與之結合提供了運行框架的可能性。威客模式是互聯網知識經濟發展的一個很好的手段。顧客需求來自于互聯網，知識商品的供應者來自于互聯網，以及實現流通的市場也出現在互聯網。正如互聯網進化論所談到的，互聯網聯系的不僅僅是冷冰冰的計算機和各種終端，而更確切的說是人類的大腦。需求方和供應方也不僅僅局限在個人，一個虛擬大腦也可能是由一個團體或若干個團體有機構成的。這樣的流通方式很簡單，也合乎市場經濟的發展規律，各取所需，實現交換。利用互聯網無地域限制的特點，企業可以征集不同地理位置、不同知識領域的人才，而個人也可以選擇最適合的工作方式。

三、威客模式的發展現狀

(一)發展現狀

在我國，互聯網知識經濟應用普遍是這種形式：需求方將短期需求放到網上征集解決方案和作品，然后從中選出最滿意的方案并支付費用。這就是“威客模式”的應用。我國目前已經有不少威客網站，比如任務中國、威客中國、豬八戒威客、創易網等網站。從實際運作情況看，越來越多的企業通過這種平臺解決了問題，越來越多的專業人才聚集到這些威客網站。

(二)存在的問題

1.基于互聯網的知識經濟觀念多數人不了解

雖然近年網上購物非常普遍，但傳統的購物習慣仍讓顧客對質量和安全性報有折扣心理，更別說知識產品作為商品在網上的流通。2008年《第22次中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，我國互聯網普及率只有19.1％，仍然低于全球平均水平(21.1％)。同時網絡購物的使用率從2007年12月的22.1％到2008年6月的25.0％，半年增長率為2.9％。數據表明雖然多數人還處于傳統的購物習慣，與國外的水平還有相當的距離。

2.交換價格比較隨意

雖然交換的實現可以由一些提供支付服務的網站作支持，但威客網站的懸賞額度制定通常沒有一個統一的依據，決定因素的隨機性很大。這就使得知識交易的度量還有相當大的難度。這在以后的工作中通過政策面的支持可能會有一定程度上的解決。

3.誠信和知識產權問題

孟子曰：“思誠者，人之道也。”對于誠信問題，但凡涉及支付服務在供求雙方乃至中介方都會出現誠信問題。在生產生活中也存在這樣的問題，在哪一個環節出現，也不以個人的意志為轉移。例如，威客巴巴起步較其他網站來說更晚，但其對誠信度的重視卻超過人們的想象。

4.相應的配套機制還不完善

基于互聯網的知識經濟不可能僅僅依靠一些網站揭竿而起的實現就可能蔚然成風。對于有利于國計民生的經濟活動，政府應該從政策面上給予充分的肯定和支持。另外相應的產業化機制也需要快速的跟上，需要強有力的數字力量對目前紛繁雜亂的互聯網知識經濟市場進行有序化整合。

四、威客模式的發展趨勢

(一)威客的新發展

威客模式爆發到趨于理性發展，其應用范圍在不斷擴大。其商業形式也更加豐富，現金懸賞模式，任務招標模式，建立人才庫尋找威客三種方式成為威客模式的主流。威客理論還在進一步完善，互聯網進化理論正在為學術界所接受。在眾多威客網站的探索和實踐下，威客模式初步形成了自己的理論體系并涌現出大批創新應用，比如淘智網的“知識出售”模式，任務中國的“招標任務”模式等。

(二)威客模式如何創新與趨勢

多視角發展。威客模式基于互聯網技術，從商業角度講，又與經濟學密切聯系。威客模式的發展不該停留在眼前的水平。面對日新月異的全球經濟環境，必然有很多的機遇可供把握，決策者和管理者應該不斷研究新的情況，挖掘新的應用運作領域。進而開發出更加豐富的知識經濟表現形態。對于影視和音樂創作與生成，也是一個不錯的發展契機。

變從動為主動。只有主動掌握了航行，才有可能在互聯網知識經濟的大洋中乘風破浪。威客理論從誕生日起，一直不斷向縱深擴展，前期的威客網站基本是知識招標、任務懸賞這樣的狀況，網站的訪問也以吸引訪問為主。自主創新是威客保持旺盛生命力的根本。威客理論的應用也在不斷嘗試中發展完善，也有許多主動的突破。比如威客地圖的理論提出以及應用為多元的主動互動提供了一個很好的平臺。

正規化與規模化。新事物迅速發展必然伴隨諸多問題的出現，加強管理水平和建立相應的法制體系不容忽視，已有不少文獻綜述在呼吁立法的問題。威客模式的知識經濟要強大起來，應該實現從“威客”到“威企”發展的一個過程。

篇6

論文摘 要：知識經濟不同于傳統的農業工業經濟，它突出知識的使用與創新，面對著新的知識經濟，企業需要轉變管理方式，更加重視知識技術和人員素養對企業增長的作用，在增加信息技術成果利用的基礎上，重視人的效能，讓人財物在新的企業知識管理中迸發出創造性。

一、知識經濟簡析

知識經濟的主要特征是：全球化，信息化，網絡化以及知識驅動。其概念的產生經歷了一個逐漸發展成熟的過程，首先是馬克魯普提出的“知識產業”，其次是奈比斯特的“信息經濟”再到布拉馬提出的“知識經濟”，最后是1996年國際經濟組織正式采用的“知識經濟”概念。知識經濟以知識與創新為基礎，不是對工業與農業經濟的否定，相反則是對工業與農業經濟的根本性超越。

二、知識經濟對企業管理的影響及企業管理的轉型

（一）知識經濟對企業管理的影響

知識經濟對企業管理的影響主要表現在以下幾個方面：

1、對企業內涵的影響

隨著知識經濟的朝著縱深的方向發展，企業的內涵也會發生新的深刻的改變。首先企業考慮的不僅僅是所要投入的土地，資本，勞動力等，更為重要的是知識與技術，或者更具體的是知識性的核心競爭力。傳統上，企業的資產主要是固定資產與流動資產，在知識經濟時代，主要的資產則是知識資產，這些知識資產主要體現在：第一，企業的經營理念，良好的信譽，周到的售后服務，鮮明突出的品牌等。第二，企業所發明的專利，注冊的商標，以及出版的版權等智力資產，或者說是知識產權。第三，企業經營管理的方式，企業運營的文化以及所采用的現代化信息系統等內在驅動力資產。

2、對管理方式的影響

知識經濟在豐富企業內涵時，同時也使企業的管理方式發生相應的變化。第一，傳統的管理講究的是機械的控制和忽略人的主觀能動性，而知識經濟則是創新型的管理方式，是依靠尋找人們的需要和滿足需要的策略的聯系。因此知識經濟時代，創新將形成新的經濟增長點。第二，在傳統的企業管理中，所采用的是金字塔管理模式，而在知識經濟時代則采用網絡型管理模式，知識經濟時代，由于計算機網絡的普遍廣泛采用，管理的層級減少了，所以加速了企業中信息的傳遞反饋的速度，而且也減少了一些以前管理中存在的消極因素。

3、對企業人員的影響

知識經濟的核心是知識與技術，需要高素養的具有創新精神的人才，知識型的人才在企業中的地位將會越來越大，所的得到的報酬也會越來越多，成為管理企業的主體，成為改變經濟產出量的杰出因素，主要表現在，第一，白領階層要比藍領階層人數要多。 轉貼于

（二）企業管理轉型的新特點

農業經濟和工業經濟初期中的管理，從某種程度上來說是一種經驗管理，隨著競爭的壓力，科技水平的不斷提高，要求管理做到現代化，規范化。面對著知識經濟的大的形勢，企業管理轉型將呈現出一些新的特征。首先是企業結構的柔性化，也就是說企業管理的層級將顯著減少，結構更扁平化。其次是組織界限比較模糊，像虛擬企業的產生，界限的模糊有利于企業的視野的拓寬，也使得企業之間開展更是為廣泛的合作。再次是信息化，現代化的知識型企業，更注重企業信息的傳遞，加大了信息化設備的突入，有些企業不僅建立自己的內部網，而且與別的企業合作，構建了專門的通信網絡。

三、企業知識管理內容及模式

（一）企業知識管理的主要內容

1、企業知識管理的特征

企業知識管理不僅是編碼，加工，存儲，檢索企業工作中的信息流，而且也對員工頭腦中的信息進行必要的加工，檢索。企業有意識地創建一個員工之間的知識相互交流，達到技術與知識創新的目的，最終提升企業的創新能力，創新是企業知識管理的生命，既是出發點也是歸宿。

2、與傳統職能管理的區別

與傳統的生產經營管理相比較而言，企業知識管理注重知識的生產與創新，將知識與技術滲透在產品中以提升附加值。知識管理與信息管理相比較而言，是在信息管理的基礎上的進一步提升與發展，是信息管理的更高階段。

（二）實施企業知識管理的主要方面

首先要培養員工的交流意識與責任共享意識，使員工充分的展現自己的才華與勇于承擔責任。其次建立知識網絡平臺，以適應交流合作的文化氛圍。帶領員工充分利用企業內外資源與條件，進行技術與知識創新，有效實現組織的目標。要保證企業資源的不斷擴大，以及將其融合到生產與服務的管理過程當中。

（三）KERP知識管理模式

KERP知識管理模式是一種新的企業知識管理模式，是以KMS與ERP的企業知識管理模式為基礎。該模式通過ERP系統中的采購，制造模塊，分銷模塊以及其他職能部門聯系在一起，知識戰略管理中心實施綜合戰略的管理，來自ERP與因特網的信息，通過檢索進入知識庫達到共享與交流。

參考文獻

篇7

放棄了規模收益遞減假設的內生增長理論認為：技術進步既是經濟增長之源，又是“知識”內生積累的結果――研究與開發導致了某些專業化投入品的出現，后者對生產效率的改善和外部效應抵消了規模收益的遞減。大量的經驗研究顯示，后進國家確實可以從發達國家技術擴散中得到好處，從而提高本國增長速度。

可見，無論是新古典增長理論還是內生增長理論都認為技術在經濟增長中具有決定性作用，這已被史實和現實證實。尤其是內生增長理論具有極強的實踐意義和廣泛的影響，為政府的政策運用找到了新的空間和領域，并受到了各國政府的高度重視。知識對他人、社會有溢出效應，那么非竟爭性的知識如何產生？又由誰來提供？經濟學中有兩種處理方法。一是將知識處理為公共物品，如索洛模型和內生增長模型，但是，這兩類模型在關于知識的假定上又有重要的區別，索洛模型直接假定知識是外生給定的，同時具有公共物品的性質。而內生增長模型則認為投資具有一定的正外部性，知識是在投資過程中逐漸獲得，并且一經獲得就具有了公共物品的性質。

另一種方法則是在保證知識使用的非竟爭性的同時，賦予知識的使用以一定的排他性，從而使知識的發明者可以通過壟斷權獲得一定壟斷利潤，以此作為對知識創造者的激勵。可見，后一種處理方法賦予知識既不同于普通物品也不同于公共物品的特殊性，其報酬不符合完全竟爭廠商的行為假定，而是具有一定的壟斷權力，由此獲得的壟斷利潤可以作為對科研活動的激勵。這也是知識產權保護問題被提出的理論淵源之一然而，由政府強制實行的旨在鼓勵創新的專利權等保護政策并不利于經濟的持續增長，而且會造成附帶損害。

因此，本文旨在通過實證分析說明專利保護的局限性，并給出政府補貼激勵創新的一種思路。

一．知識產權強化了壟斷，阻礙了“知識”的溢出

一般來說，普通物品是竟爭性的和排他性的；公共物品是非竟爭性的，也是非排他性的。內生增長理論提出的知識對他人、社會的溢出效應，如羅默的兩部門模型，實際暗含了“知識”可以無成本地進入最終產出函數的強假定，這也是報酬非遞減的一個必要條件。如果認為知識不是公共物品，并把這一條件考慮進羅默模型，那么最終產出部門的成本將增加，規模收益也將有一個絕對的上界，從而使規模效應減弱甚至消除。此外，在實踐中，工人還必須學習怎能樣使用知識，需要支付“學習成本”或“知識消化成本”，如果將這一條件也考慮進羅默模型，規模收益必然遞減。但這并不符合近幾十年來世界經濟發展狀況。

因而若把知識看作非公共物品，或雖認為是公共物品但供給不足，須由政府實行專利保護，壟斷也就在所難免了。

我們知道，形成完全壟斷的原因有：對投入的控制；規模經濟；專利；政府賦予的排他權[1]。而在全球性知識產權保護日趨嚴重的今天，專利在壟斷的形成中所占的比例也越來越大。

壟斷造成了資源配置的無效率，即無謂損失。如圖所示，

在完全竟爭條件下的均衡產量為Qc,均衡價格為Pc，此時MC即為完全竟市場中的供給曲線。現在假設有一個因政府授予專利權的壟斷者生產完全竟爭市場中的所有產品，則均衡產量為Qm，均衡價格Pm，圖中的 ―B―C即為壟斷造成的損失。因而授予創新者的獨占權對社會福利并無實質益處。

目前中國汽車生產的國產化率雖已達到90%左右，但仍不能生產引擎，只能高價從美日引進，很多高科技公司的關鍵設備及配件也都依賴進口，飛機制造更是如此。專利使西方發達國家暫時獲得高額的壟斷利潤，但整個社會福利的損失是顯然的。

從歷史上看，十九世紀末沒有全球性知識產權的存在，在科技方面較為落后的美國對來自歐洲的先進技術采取模仿和改造的方法加以學習，使這一時期美國的經濟迅猛擴張，最終取代德國和法國一躍成為世界頭號強國。可見，美國是通過“拿來主義”手段完成了它在科技方面的原始積累，并在世界上取得領先地位的。

而現今的知識產權要價過高，以至于很多國家無力購買，阻礙了“知識”的溢出，從而阻礙了經濟的持續增長。如果適當調低知識產權的價格，不但會使發展中國家受益，同時也會增加發達國家的出口量。一張正版WIN2000的售價可能要2000元左右，但其成本卻不到20元，這就是盜版光盤充斥大街的直接原因了。

現行專利賦予發明者的獨占權和專賣權對創新過程有附帶的損害，會使得專利保護的產品低質高價，妨礙未來創新。以當今最具創新性的幾個產業為例：軟件、計算機和半導體行業，歷史上的專利保護是相當弱小的，產品總是被人迅速模仿。但創意也層出不窮，發展迅猛。然而卻是二十世紀80年代美國聯邦法院加強保護軟件專利權的裁決，使得軟件缺乏創意了。因為獲得了壟斷權的軟件企業只需開發升級換代產品就可以穩獲豐厚的利潤。消費者得到的只是某個軟件的第幾個版本而已。

二．激勵創新的另一思路――政府補貼

但是若無專利保護，創新者是否有足夠的意愿進行艱苦的創新？這確實是一個現實問題。如果一件東西被創造出來，可以被隨意仿制，創新者如何獲利？其前期巨大的投資如何收回？

有兩種思路：一是毋須政府介入而由企業自愿解決，如成立行業協會，制定行業標準，組織認證。或者產品本身以極低的價格出售，甚至免費贈送，但通過后續的支持獲取利潤。

另一種思路是政府予以補貼。但如果補貼只是簡單地對所有研究部門實行“遍地開花”式的資助，那么很可能只是激勵產品的模仿，從而只影響收入水平，不能鼓勵創新及經濟的長期增長率；相反，如果補貼立足于激勵產品質量創新，根據R&D的研究深度實行重點資助或配額資助，就可以提高長期經濟增長率。因此政府資助應向創新難度大的人員或項目傾斜，但這種補貼的可操作性并不強，而且其弊端還在于把補貼給了私人生產者，而沒有給消費者。使消費者沒有選擇的余地，沒有選擇就沒有竟爭，沒有竟爭就會導致沒有效率。因此，浪費現象和服務質量低下也就在所難免。

筆者認為，與其補貼給生產者不如給消費者。補貼消費者首先可以恢復這些領域的竟爭，其次可以有效推動需求的增長和消費的增加，從而拉動經濟增長。譬如，政府給予購買液晶顯示器和等離子彩電的消費者一定比例的現金補貼，形成激勵。那么純平顯示器和平面彩電就會很快淘汰。這相當于變相補貼了研制和生產液晶系列的廠商，其先期的投入也會很收回，效果顯然要比單純補貼廠商好得多。

三．淡化知識產權對中國的現實意義

中國在與西方國家就技術進口談判時，不要一味認為自己是在乞求對方降價，而要認為中國正幫他們縮短成本回收期。因為適當地調低知識產權價格不僅使發展中國家受益，也會增加發達國家的出口量。以美國一家軟件公司為例，研發某新軟件固定成本為一億美元，每個COPY的邊際利潤為5美元，在美國的年銷售量為一百萬盤。這樣它需要20年收回成本。但如果它能以5美元的利潤打入中國市場年銷量也有一百萬盤的話，僅需10年就可收回成本，若能再打入印度市場，其成本回收期將會更短。因此中國企業在就知識產權問題磋商時，不應一昧迎合對方有關知識產權保護的苛刻要求。

國內的技術創新即使設置專利，其有效期也不應太長,專利的審批應出臺新的更為嚴格的標準。現在的專利設置越來越細。以軟件為例，過去人們為一份新的軟件設置專利。現在卻幾乎每條編瑪都有專利，這樣做表面上達到了保護發明者利益的目的

，但實質上卻極大的阻礙了整體技術的創新。因為這樣一來，無論誰想在軟件領域有所建樹，都要首先考慮其使用的軟件編碼是否侵犯了他人的專利權。

篇8

知識的要素化，即知識進入生產力系統而成為其構成要素，并在生產力諸要素中居于首要地位。在農業經濟和工業經濟時代，許多知識已成為生產力要素，但尚未成為第一要素。當科技發展至現代，知識在生產力系統中地位日益提升，立基于現代科學的高技術，已成為生產力的第一要素。正是在此意義上說，科學技術是第一生產力。這也是知識經濟區別于農業經濟和工業經濟的一個重要標志。

生產力要素不等同于生產力，分散存在的各種生產力要素只有組合成一個有機整體，才能形成現實的生產力。在現代社會，無論哪個國家的生產力，都以企業生產力作為其最基本、最普遍的存在形式。企業的類型盡管千姿百態，但無一不是生產力諸要素的組合體。它把靜態的生產力諸要素以某種方式在一定時空范圍內組合起來，使之獲得動態的生命形式，成為現實的生產力。高技術只有寓于企業生產力之中，才足以顯示其在生產力系統中所處的第一生產力要素的地位。正因為如此，企業作為科技與經濟的結合點，是知識要素化的關鍵性主體和載體。發達國家的經驗表明，企業是技術成果吸收轉化的中堅主體，1953—1973年間，美國技術領域中80%、歐洲技術領域中70%的革新思想都來源于企業內部。[16]

基于上述，知識要素化的法律調整，應當集中于企業的技術進步，并且注重于以下幾個問題：

1、企業財力投入。企業實現技術進步，必須有足夠的資金支持。在市場競爭越來越激烈的背景下，企業越來越重視以技術進步來增強競爭力，紛紛增加對技術進步的投入。例如，研究與開發經費的來源中來源于企業的比例，在美國1960年為33.3%，

1980年上升為49.4%，1995年進一步往上升為59.4%，2000年則上升到73.8%；在芬蘭，1999年達到64%；在新加坡，1994年達到63%.可見，企業已成為技術進步的首要財力支柱。而我國現階段，企業的研究與開發投入占全社會研究與開發投入的比重還不到30%.1993年我國大中型企業用于技術開發的支出總額僅有248.6億人民幣，而德國西門子公司1992年的研究與開發經費卻達53億美元，（相當于400多億元人民幣）。為此，應當引導和促使企業擴大對技術進步的投入規模，以確保知識的要素化有穩定的財力支持。

2、企業組織創新。為徹底解決科研與生產脫節的問題，加速企業對技術成果的吸收和轉化，必須使企業集技術研究、開發和應用職能于一身。這就需要采取相應的企業組織創新措施：一是企業內部設立研究開發機構。發達國家的企業，特別是大型企業都是如此。而我國，據1997年的資料，設立研究開發機構的企業，只相當于美國的17.5%、日本的12.5%，有47%的大中型企業沒有研究開發機構。彌補這種企業組織缺陷，才可以提高企業的自主開發能力。二是企業之間建立研究開發聯合體。在發達國家，有的是為了突破某項關鍵技術，由一些大企業組成短期聯合體；有的是為了提高行業整體競爭能力，由幾家本行業的大型企業與相關中小企業聯合組成的長期穩定的研究開發聯合體，其中有許多聯合體已成為行業性的研究中心；有的是為了提高某個地區部分行業（主要是中小企業較多的行業）的技術水平，組織綜合性的研究開發聯合體。這些企業研究開發聯合體，已成為政府資助的重點對象。[17]我國為彌補單個企業技術創新能力的不足，提高行業整體和中小企業的技術創新能力，也有必要推行這種組織形式。三是企業與大學、科研單位合作，既可以是就具體項目進行聯合研究開發，也可以是組成緊密型或松散型的研究開發聯合體，這有利于扭轉目前科技力量主要集中于呂學和科研單位的局面，把科技力量轉移到技術開發和推廣應用的主戰場。

3、企業人力資源開發。提高企業職工的技術素質和創新能力，既是知識要素化的表現形式，也是實現知識要素化的必要條件。經合組織國家在職業培訓方面的投入占國內生產總值的比重高達2.5%，如美國摩托羅拉公司每年用于職工培訓的開支超過10億美元，通用電氣公司實施“6希格瑪”培訓計劃的投入達3—4億美元。在發達國家，企業對爭奪人才和培訓人才都同樣重視，而我國企業大多只重視爭奪人才而不愿花大力氣培訓人才。我國為改變這種狀況，對企業人力資源開發應當激勵與約束并重，一方面對企業職工培訓事業從政策上給予優惠，從條件上給予扶持和幫助，以提高其人力資源開發的積極性；另一方面，促進競爭以加大對企業開發人力資源的壓力，并落實《勞動法》（1994年）中關于職工培訓是企業義務的規定，強化企業人力資源開發的責任。

五、知識的產業化及其法律調整

知識的產業化，是指已成為第一生產力要素的知識（高技術）進入一定產業領域并在其中作為核心技術推廣和擴散，形成向市場大批量供給技術含量高的商品的企業群，亦即以高技術開創新產業和改造傳統產業，從而帶動產業結構的升級和優化。從前提看，知識產業化是知識要素化的延伸和擴展，在知識體系中，唯有成為第一生產力要素的高技術，才有直接推進產業結構升級和優化的功能。從過程看，知識產業化是通過高技術與產業結構調整有機結合而實現產業結構高技術化，不僅第一、第二和第三產業都由于高技術的武裝而提高各自的技術構成，而且第三產業由于高技術的注入而不斷提高其在產業結構中的地位，特別是高技術產業作為知識經濟的第一支柱產業一直對產業結構調整起作先導作用；從結果看，知識產業化是技術成果由作為商品進入市場發展到轉化成技術含量高的產品和勞務大批量地進入消費市場和生產資料市場，從而最終完成技術成果的商品化過程。[18]

知識產業化是當代世界上產業結構現代化的主要內容。農業經濟時代是以農業為主導產業的產業結構，工業經濟時代是工業為主導產業的產業結構，到知識經濟時代，知識產業將取代工業的主導產業地位。在工業經濟向知識經濟發展的當代，產業結構的現代化，就是把產業結構建立在現代最新的科學技術基礎上，使整個國家的產業結構達到現代世界先進水平，即工業經濟后期發展起來的以高技術產業為典型的知識產業將占最大比重，工業的比重次之，農業的比重最低；并且，無論是傳統產業還是新興產業，都依賴于知識的創新，尤其是高技術的發展。我國正處在工業經濟的中期階段，生產力水平比發達國家落后幾十年，產業結構與知識經濟的要求存在很大差距。1997年國內生產總值中第一、第二、第三產業的比重分別為19.9%、49.1%、31%，從發達國家（3%、36%、61%）、中等國家（14%、38%、48%）和低收入國家（37%、34%、29%）的結構看，我國大致處于中等收入國家與低收入國家之間的水平。高技術企業的總收入占國內生產總值的比重發達國家已高達40—60%，我國還不到5%.產業結構的低級化，在我國主要表現為高技術產業的弱小和傳統產業的落后。與此相應，我國的知識產業化，肩負著發展高技術產業與改造傳統產業的雙重任務。

基于上述，我國知識產業化的法律調整，應當注重下述幾個問題：

1、高技術產業開發區。高技術產業由高技術企業群所構成，建設高技術產業開發區，有利于高技術企業的相對集中和整體組合，以形成高技術企業的群體優勢。在世界上，創建高技術產業開發區是高技術產業化的象征。美國的硅谷和日本的筑波科學城就是其典型。研究它們的發展過程可以發現，就高技術產業開發區超前或同步進行專項立法是其建設和發展的保障。如日本為建設筑波科學城，于1970年制定了《筑波研究學園都市建設法》及其《施行令》；為在1990年建成一批技術城，于1983年制定了《高技術工業集積地區開發促進法》。我國是一個發展中大國，整體技術水平較低，并且區域布局不平衡，高技術產業不可能全面鋪開，集中力量建設高技術產業開發區，是產業整體高技術化和高技術產業泛化的必經階段，以高技術產業開發區立法的需求就更為迫切。目前，科技力量密集、經濟實力雄厚的大城市、部分開放城市和少數中等城市都設立高技術產業開發區，全國共有220個，其中國家級的達到53個。這固然反映了各地政府對高技術產業開發的重視，但就僵資源配置的戰略部署來看，也顯露了明顯的地方特色。如何協調地方利益，是高技術開發區立法的一個重要課題。正是由于在高技術產業開發區建設中，地方走在了中央前面，目前對高技術產業開發區僅有國家政策性規定和地方性法規或規章，而無專項法律。為此，應當借鑒發達國家經驗，制定一部高技術產業開發區基本法，確立高技術產業開發區在經濟和科技領域的特殊法律地位，就各種高技術產業開發區建設和發展中的共性問題和基本問題集中作出規定；并且，針對特定高技術產業開發區的特殊問題進行特別立法。具體來講，統一的高技術開發區立法首先要重視當前高技術產業化的重點，以此來審核設立高技術開發區主體的資格，這些重點領域包括：信息、生物及醫藥、新型材料、先進制造、先進能源、先進環保和資源綜合利用、航空般天、現代農業、現代交通[19]；其次，明確中央和地方，地方與地方的權限劃分，把設立高技術開發區的權力集中到國家主管部門，解決目前高技術開發區遍地開花、過多過濫、有名無實的問題；第三，應當在法律上明確企業是高技術開發區的主體，開發區管理部門的職能是建設各種基礎設施和提供各種服務，并且各職能部門的分工應當明確界定，以消除目前存在的“婆婆”過多的現象；最后，應當建立起客觀的考核制度，對開發區的運行績效進行評估。

2、中小型技術開發企業。任何高技術產業領域都有其龍頭企業，這是高技術的收益遞增特性決定的。龍頭企業會占領大部分市場份額，但它不同于壟斷。如果要說壟斷，也是自然形成的壟斷，MIT的經濟學家施馬蘭茨認為這種壟斷并不是非法的[20].在高技術產業，龍頭企業并不能占有全部市場，中小型企業有存在的價值空間和能力，需要有中小型技術開發企業作重要支撐，特別是中小型技術開發企業對降低高技術產業的風險有重要意義。在美國的硅谷中，就存在著大量的中小型技術開發企業。我國的中小企業促進法，應當重視發揮中小企業的技術開發功能。為扶持和促進中小型技術開發企業的發展，應當以解決中小企業融資難題為重點。德國為此制定了《中小企業研究與技術政策總方案》，設立專項基金對中小企業的技術開發提供資助，還對中小企業的職工培訓提供政府補貼；美國有上萬家專門從事中小企業金融服務的中小企業投資公司，在國家小企業局的擔保下向中小企業發放利率優惠的貸款；日本政府設立中小企業金融公庫、中小企業信用公庫、國民金融公庫等專門的金融機構，向中小企業提供優惠貸款，或者為民間銀行對中小企業貸款提供擔保；美國、法國等國家還開辟“第二板塊市場”，為中小企業（特別是中小型技術開發企業）提供直接融渠道。我國應當借鑒發達國家的經驗，賦予中小型技術開發企業以融資權，為中小型技術開發企業開辟多元融資渠道。從稅收、財政支出、貸款援助和直接融資等各方面建立和完善中小型技術開發企業資金扶持政策體系。此外，還應當運用反壟斷的法律手段，為中小型技術開發企業創造公平競爭的市場環境。

3、技術引進和消化吸收。無論是以創建高技術產業為代表的跳躍式技術進步模式還是以傳統產業技術改造為代表的漸進式技術進步模式，對于技術相對落后的國家來說，先進技術的引進和消化吸收，亦即引進技術的產業化，是實現追趕型發展的一條捷徑。美國原是世界上科技

落后的區域之一，由于從英國引進大量先進技術并在消化吸收的基礎進行創新，才在80多年（1861—1945年）的時間內以世界上其他任何國家都不曾有過的速度發展成為世界頭號經濟和科技大國。即使在現在，美國還在有選擇地引進日本、臺灣和韓國的先進技術。戰后的日本，能在幾十年時間內從戰爭廢墟中建成與美國競雄的經濟和科技大國，也同大量引進歐美先進技術緊密相關。從1950年到1975年，日本以15億美元從美國購進技術專利，并加以消化吸收和創新，生產出產品打入國際市場，僅售到美國去的部分就賺利150億美元。根據國外一般情況，消化吸收經費應當為技術引進經費的3倍，日本在經濟振興時期達到10倍多。而我國在重視技術引進的同時卻消化吸收不夠，現有消化吸收的項目僅占引進技術的10%.為此，應當在繼續技術引進的基礎上加大對引進技術消化吸收的投入，以提高引進技術的產業化速度。

4、開拓新產品市場。利用高技術生產出的產品進入市場銷售，是實現技術成果轉化為現實生產力的最終環節，高技術含量的產品如果不能在市場上大批量銷售，知識產業化就不能最終完成。并且，新產品的大批量銷售，又可形成對技術成果向現實生產力轉化的強烈需求。在經濟與科技的互動過程中，“基礎研究技術研究開發研究市場營銷”的技術推動模式，與“市場營銷開發研究技術研究基礎研究”的需求引發模式同樣重要。為此，應當把技術和產品開發與市場開發有機結合起來，建立和完善新產品市場營銷體系，維護公平的新產品市場交易和競爭秩序，擴大新產品的市場需求。

六、知識的異化及其法律調整

知識的創造，旨在認識、利用和改造自然，造福于人類社會，然而，知識的使用中難免造成危害自然和社會的后果。此即從知識的正力量中分裂出來的異已力量，它同知識的正力量相反并且減弱、抵消甚至超出知識的正力量，它存在于知識的結構、表述、傳遞、形式化和社會化之中。這種知識異化是人的異化的一個重要方面，在以知識高度密集為特征的高技術領域中表現得尤為明顯。知識經濟的實踐已表明，技術也是一把雙刀劍，任何重大技術突破在帶來福祉的同時會帶來負效應。例如，信息高速公路雖然助成了信息的公開、傳播快捷和存取方便，卻同時對個人隱私、商業秘密和社會通信的安全造成了威脅；遺傳學在抗病蟲害和各種藥品中發揮積極作用，但也存在著人造生物制品致使生命徹底毀壞的可能性；克隆技術可推動器官移植技術的發展，但對人類自然生育傳統構成沖擊。高技術把人從繁重的體力勞動中解放出來，提高了勞動生產率，卻帶來了能源消耗加速、環境污染等問題。現代社會中頻頻發生的高技術犯罪、高技術戰爭、高技術事故等現象，都與高技術的發展密切相關。

對于高技術的負效應，還應當明確以下幾點認識[21]：（1）高技術的負效應具有普遍性。就高技術負效應發生的原因而論，有人為性負效應與自發性負效應之區分。前者是指由于對技術使用不當，亦即誤用、濫用或惡用，所導致的不良后果；后者是指在技術的正確使用過程中自然引起的與正負效應伴生的不良后果。對任何一項技術而言，使用得當，可以避免人為性負效應的發生，但如果不采取其它相應措施，就不能避免與主觀愿望相反的自發性負效應的產生。所以，從原則上可以說，幾乎任何技術活動都有某種現實或潛在的負面效應。（2）高技術的負效應雖然源于高技術，但不能歸咎于高技術本身。技術的發展固然有其內在的邏輯必然性，但技術的應用則是由人決定的。技術本身具有中性，無好壞之分，但技術的應用則不是中性的，其目的和后果有好壞之分，并且其后果取決于其目的。即使是自發性負效應，人類也能夠采取多種措施將其控制、消減到盡可能小的程度。在此意義上可以說，技術無善惡，善惡全在人。（3）高技術的正負效應可以相互轉化，高技術帶來的負效應問題，最終還得依靠高技術來解決。將高技術用于國防和戰爭，是許多國家致力于高技術發展的最初動機，許多高技術也正是在這種動機的驅使下發展起來的。當今世界上出現的大量軍用技術進入民用領域就是高技術的負效應向正負效應轉化的典型。高技術發生負效應雖然有其社會條件，但其根本依據還在于技術自身固有的自然規律和功能，因而技術問題最終要利用技術的相生相克機制來解決。所以，要實現高技術的負效應向正效應轉化，不能單純寄希望于社會條件的變革。（4）高技術的創造者和應用者對高技術的負效應負有道德責任。既然高技術的負效應是在應用中人為造成的，高技術的應用者當然對此負有道德責任。至于高技術的創造者對于高技術的負效應是否負有道德責任，則存在爭議。一種觀點認為，高技術本身是中性的，不存在好與壞、善與惡的問題，高技術的創造者對高技術應用中的負效應就不應當負道德責任。另一種觀點認為，盡管高技術的負效應是在應用中造成的，但不應當否認高技術創造者的道德責任。這是因為，高技術的研究開發，既滲透著復雜的社會因素，還受到科技人員的主觀因素的影響，科技人員比其他人更清楚地了解其創造的高技術在應用中可能造成的后果，以及高技術正負效應的轉化。在實踐中，有的高技術負效應，甚至有的負效應就是科技人員的有意所為，如計算機病毒的制造。并且，高技術的負效應問題最終要依靠高技術來解決，而這種技術仍要由具有道德責任感的科技人員來創造。因而，高技術的研究開發也就反映了科技人員的道德選擇，這就具有了把高技術的研究開發納入道德軌道的可能性和必要性。科技人員不是沒有靈魂的創作機器，科技活動不是超功利的，尤其在高技術日益表現出強大的經濟功能時，高技術的發展會受到科技人員或其所在集團的利益的左右。科技人員在科技活動中只有遵循社會整體利益優先的道德選擇，才有助于解決高技術的負效應問題。還應當看到，科技人員的道德責任是有限度的，其在科技活動中的道德選擇受到各種客觀條件和主觀條件的限制，高技術的許多效應已超出科技人員力所能及的范圍。因而，不能要求科技人員對高技術的一切負效應都承擔道德責任。

基于上述，高技術領域知識異化的法律調整，應當注重以下幾個問題：

1、技術應用控制重于技術研究開發控制。高技術的負效應同技術的研究、開發和應用的全過程都有聯系，法律對高技術負效應的控制就應當實行全過程控制，把高技術運行的各個環節都納入法律調整的范圍。但是，技術本身是中性的，而技術應用不具有中性；并且，技術應用較之技術研究開發，其與負效應的聯系具有直接性和明顯性。因而，從技術應用上控制高技術負效應易于從技術研究開發上控制。這就要求法律把技術應用作為控制高技術負效應的重點，盡可能減少和排除對高技術的誤用、濫用和惡用。

2、防范重于治理。高技術的負效應既具有客觀必然性，也具有人為性和可控制性；既具有不可補救性，也具有可轉化性。因而，法律對高技術的負效應應當事前防范與事后治理相結合。鑒于高技術發展實踐中的經驗教訓，特別是許多負效應一旦發生就會給人類帶來不可恢復性甚至毀滅性的災難，對負效應的事前防范比事后治理更為重要，并且，某些對人類和自然有極端危險性和毀滅性的負效應，對其防范應達到萬無一失的要求。這也是各國現行立法的選擇，如原子能立法中的核技術國家壟斷制度和核技術應用范圍從嚴限制制度，環境立法中的環保工程與主體工程同時設計、同時施工、同時投產制度。

3、完善技術評價規范。世界上極少見絕對有利無害的技術，人們只能在對技術成果作利害評價的基礎上選擇應用盡可能利多害少的技術，以盡可能減小技術的負效應。這需要有合理的技術評價規范來指導和規范人們對技術應用的選擇。傳統的技術評價規范主要著眼于技術成果的有效性、經濟性和獨創性，卻很少考慮技術成果可能產生的消極作用，不利于對技術誤用、濫用、惡用的防范。隨著技術負效應的擴大，人們在享受技術利益的同時，也嘗到了技術危害的苦頭。于是，重構技術評價規范已成必然。新的技術評價規范，在保留傳統技術評價規范的內容的同時，應當增加技術負效應評價的內容，即既要指出技術的副作用，預測其副作用對自然生態和人類社會可能產生的危害；并說明對這種技術如何實行社會控制，對可能導致危害后果的技術還要規定其應用范圍以及技術創造者在技術交付使用和推廣前的說明義務。合理的技術評價規范對技術正負效應的預測，不僅要著眼于當代，還要著眼于后代；不僅要從經濟上考慮，還要從社會和生態上考慮。基于可持續發展的需要，對于某些技術上可行甚至經濟上合理但對社會和生態發展有現實或潛在危害的技術，在尋求到有效防范手段之前，就應當理智地放棄應用。

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關鍵詞：知識經濟；知識經濟管理；企業發展

中圖分類號： F062.3文獻標識碼： A 文章編號：

前言：知識經濟的來臨使得企業之間的競爭變得尤為激烈，企業要想在激烈的競爭大潮占據有利的位置就需要不斷提升自身管理水平，加強對于知識經濟管理的理解，將其與自身企業發展的實際相結合，這樣才可以使得自身競爭水平得到優化，企業得到良好的發展。如此看來，在知識經濟時代下，對于知識經濟管理的了解與運用將是決定企業長足發展的關鍵，有利于提升企業競爭力，使其在激烈的競爭中處于優勢的地位。

一、知識經濟管理的概況

隨著經濟全球化趨勢的到來，隨之而來的是知識經濟時代與信息化時代，使得當代企業的科學技術成為了企業發展的強大推動力，以增加企業勞動力增加企業利潤的生產方式逐步轉換為以科學技術為導向的生產方式，在一定程度上提升了生產效率，增加了企業利潤。企業之間的競爭也由資源競爭逐步轉換為科技競爭，這就是知識時代的重要特征。當今世界，知識作為一種重要的社會資源，是企業增強企業競爭力的重要因素，對于推動經濟發展具有重要意義，運用在社會發展的各個方面。

二、知識經濟管理產生的必然性

1知識經濟管理是信息化時展的必然趨勢

信息化時代的來臨，使得信息的獲取變得不再困難，特別是在互聯網得到普及與發展之后，人們對于信息的獲取尤為簡單，人們可以輕易的在網絡上獲得海量的信息來為人民服務。但是正是由于信息量太過于大，要想在其中獲得有價值的信息就顯得困難，因此，如何對這些信息進行有效的管理就成為了一大難題，這就使得知識經濟管理應運而生，利用新的經濟管理方式對信息進行管理。

2科學技術的發展的需求

當今世界，科學技術成為了提升企業競爭力的重要因素，對于生產發展所起到的推動作用也日益明顯，使得企業管理者對其的重視程度日益增加，為了提升企業的科學技術水平，增強企業的核心競爭力，知識經濟管理的方式被引入企業，提供有效的信息 ，更好的為科技額發展服務，同時加強對于企業知識型人才的培養。

3市場競爭的需求

在經濟全球化的發展趨勢下，企業之間的競爭日益激烈，為了能夠在激烈的社會競爭中處于優勢的地位，就必須不斷加強企業科技水平的發展，利用完善的信息系統為科技發展服務，提供較為準確的市場信息，準確把握市場動向，將科技水平與市場導向相結合，這樣才可以使得企業在激烈的競爭中獲得良好的發展。

三、知識經濟管理的優勢

1智力優勢

知識經濟管理的是以知識為核心，以提升企業科技競爭力作為主要目的，對于企業人才的要求高于一般企業，利用知識經濟管理方式對于企業人才的綜合素質進行培養，使得企業人力資源具有一定的優勢，這種話智力的優勢能夠有效的提升企業的科技競爭力，促進企業經濟的發展。

2信息管理優勢

知識經濟管理注重對于企業信息的收集、整合，其中就有對于智力在內的信息進行整合，經過全面的分析與了解之后做出正確的戰略決策，為企業發展指明方向。

3資本管理優勢

知識經濟管理方式是在信息化發展趨勢下形成的，因此使得其具有全局性的觀念，能夠對企業內部以及企業外部的綜合環境進行分析考量，內外結合，實行資源的優化優化配置，這種全局觀念勢必將促進企業的發展，同時也會為企業帶來巨大的市場，帶來巨大的經濟效益。

四、知識經濟管理的應用

1企業中的運用

企業競爭力的提升取決于知識技術的創新，對企業實施知識經濟管理方式能夠有效的保障，使得具有一定的穩定性，能夠使得產品的競爭力得到不斷提升，知識經濟管理對于增強企業競爭力具有重要影響，二者之間是相互促進的，共同發展。

2圖書館中的運用

知識經濟管理的核心就是知識，知識作為一種新的社會資源，對于企業核心競爭力的提升具有重要的作用。而圖書館作為知識信息的重要管理機構，是知識信息的輸入和輸出的重要場所，是促進人才發展的重要原動力。因此圖書館的管理應當堅持與時俱進，創新觀念，利用新型的管理理念對圖書館進行管理，利用知識經濟管理對其進行管理，與社會發展趨勢相適應，使得圖書館向著更高的階段發展，努力發揮其對于人才的教育功能。

五、知識經濟管理的創新

1民主性的管理方式

改變原有的落后的傳統的絕對服從的管理方式，堅持“公平、公正、公開”的原則，堅持民主化的管理方式，利用新的管理方式促進科學管理思想的傳播，實行全員參與的管理方式，這樣可以有效的減少企業方案在實施過程中的阻力，對于企業的各項經濟活動進行協調管理。這種民主管理方式是一種人性化的管理方式，能夠充分發揮人的主體創造力。

2情感管理方式

原有的企業管理方式是一種命令式的管理，使得上下級之間形成一種明顯的階級差別，使得企業發展模式較為僵硬，現代企業管理者要利用情感管理方式，有效的鼓勵與獎勵，促進管理者與員工感情的培養，促進員工的工作積極性，以主人翁的姿態參與企業發展，有利于增強企業活力。

結語：企業的發展對于管理者對于員工對于國家都具有重大意義，因此企業管理這要不斷更新企業管理方式，在知識經濟時代利用知識經濟管理方式對企業進行管理，促進企業科學技術的發展，提升企業競爭力，促進國家經濟發展。

參考文獻：

【1】 嚴娜，孫凌； 知識經濟帶來現代企業管理新模式[J]. 情報探索； 2001(02)

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關鍵詞：知識經濟；產業結構；經濟增長；調整

1知識經濟促進了產業結構的調整

在知識經濟時代的形式下，經濟增長是經濟結構（核心是產業結構）的升級，經濟增長的實質性內容是結構高一檔次的優化，經濟增長是結構升級的一種表現。

1.1需求結構變化快，加快了產業結構調整知識經濟是以高科技知識產業為主導產業的經濟，不僅使增長高質量，人均收入水平也穩定快速提高，從而導致了社會生活條件的改善和消費方式、消費結構的變更。需求結構的變化通過市場這個中介環節影響生產和供給。對生產的直接作用就是資源配置結構發生變化，在總產值來源的產業分布上知識密集的高科技產業和知識密集的服務業的份額相對上升，農業和傳統制造業的份額相對下降。可見，需求結構的快速變化加快了產業結構的調整。

1.2科技發展迅速，加快了產業結構調整知識經濟是以知識為基礎的經濟。知識創新是知識經濟的基石。知識經濟時代，教育、研究與開發、在職培訓的投資不斷增加。由于教育的發展，不僅培養了一大批具有創新能力的高科技人才，而且提高了全體勞動者的素質，因而知識的生產、分配和應用具有可靠的人力資源保證。由于研究和開發活動積極活躍，經費也充足，使新知識、新技術、新產品不斷涌現，科技進步速度加快，而技術進步是影響產業結構的首要因素，技術進步與產業結構正相關，科技進步越快，產業結構調整的速度就越快。

1.3全球經濟一體化的知識經濟，加快了產業結構的調整由于經濟一體化，使國際間的經濟聯系很緊密。經濟的高速發展，必然加快各類要素、商品在國際間的速度，促進進出口貿易的發展。在國外消費示范作用的沖擊和帶動下，必然引起國內消費需求結構的變化，從而導致企業的生產、技術結構的變化，引起產業結構的調整；同時，一國對于商品和服務的需求發生變化時，不僅推動了本國的產業結構調整，而且由于國際貿易活躍，引起其他國家出口導向型企業的生產的變化，促進了產業結構的調整。

2知識經濟為經濟的可持續發展提供了新的機遇

2.1知識經濟時代下高新技術發展迅猛，為經濟可持續增長提供了可能知識經濟時代下高新技術產業不僅起先導作用，而且將成為第一支柱。高新技術產業由于其高附加值有力地支撐著知識經濟時代的經濟增長。

高新技術產業的發展決定著知識的生產、傳播及應用的能力和效率。知識的生產是無窮無盡的，非消耗的，通過知識、信息和技術的投入，帶動了高新技術產業的迅猛發展，使高新技術產業無可非議地成為知識經濟時代下的第一支柱產業，從而改變了工業經濟時代下經濟發展從蕭條、復蘇、繁榮到衰退的周期性，使經濟可持續增長成為可能2.2知識經濟時代下知識成為主體資源，為人類社會的可持續發展提供了保障知識經濟時代下"資源"這個概念的內涵被大大地擴展了，工業經濟時代，資源原來是指自然資源，隨后擴大到社會資源、經濟資源等。在知識經濟時代下，資源已經成為生產活動和經濟活動得以進行和開展的外在條件的總稱，可分為信息資源與實物資源兩大類。經濟活動是永遠離不開實物資源的，但信息資源的利用在一定程度上主導了實物資源，信息和知識不僅成為輔助資源，而且成為主導資源，甚至在一定情況下成為主體資源。信息和知識不僅用它來輔助與支配物質生產，而且本身就是一種獨特的資源，進行獨特的生產，形成獨特的產業即信息產業和知識產業。

知識經濟時代，知識作為經濟資源，遵循效益遞增規律，即在提高資源效率方面投資越多，獲取的邊際效益越多。知識資源與物質資源相比，具有四個特征：①非消耗性。知識可經無數次使用而自身并不減少，在使用過程中還會增值，可以被用來創造新知識，知識越用越多，使用的成本越來越低。②共享性。知識較少受時空的局限，可為公眾共享并可反復使用和同時使用而價值不被削弱，與其它生產要素結合可大幅度提高勞動力和資本的使用效率。③非稀缺性。物質資源是稀缺的，尤其對不可再生資源來說，它們只能絕對地減少，而知識則可以在使用中產生知識，人類可以無窮盡地創造知識。④易操作性。知識更易于傳播和處理等等。

3經濟增長推動了技術進步，加快了知識經濟的發展

經濟增長對技術進步的推動作用，可以從三個方面來考慮：