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關鍵詞：網絡紅人；網絡傳播；利與弊

中圖分類號：G206 文獻標識碼：A 文章編號：1006-026X（2013）10-0000-01

一、網絡紅人走紅的原因

（一）網民的看客心理

在網絡傳播中，網民“看客”心理造成了對于諸如小月月、芙蓉姐姐等一系列網絡紅人的圍觀景象。而網絡的多樣性、豐富性也恰好的迎合了他們這種看客心態，事實上，他們僅是希望從對網絡紅人們的圍觀中，通過“欣賞”他們來使自己的心理獲得，可也正是由于受眾“看客們”的需求，網絡紅人們才有了欣賞他們的觀眾，獲得了滋養他們生長的土壤。

（二）傳統媒體的介入

網絡紅人“鳳姐”，在網絡推手的操作下，起初只是在網絡上出現，可是隨著傳統媒體的介入，廣播、報紙、電視都有鳳姐的消息，最初或許一部分人知道，而現在是盡人皆知。如今，鳳姐火得一塌糊涂，先前只是一些地面電視臺請她去做節目，現在連在國內影響比較大的湖南衛視都看上了鳳姐的火爆之勢，張丹丹更特地做了鳳姐的節目。

可見，傳統媒體的盲目跟風，并與網絡炒作形成一種互動，在這個過程中，他們迎合受眾這種窺奇心理，也正是由于傳統媒體的介入，不斷加深著人們的印象，使得人們從開始的一笑了之，轉向把他們當做一個新聞（或事件）來對待，并對此類人群存在的價值有了重新思考。

（三）網絡推手的參與

在“芙蓉姐姐”、“犀利哥”、“鳳姐”和小月月的身后，都有“網絡推手”的身影。網友們對于推手們的“作品”非常熟悉，但是對于推手們本身，卻只聞其名，不見其人?！熬W絡推手” 的推廣行為，滿足了各方的需求――對于網絡人物本人來說，也已經達到草根成名成星的愿望；對于網絡推手來講，推廣了網站，獲得了點擊率，收獲了經濟利益；對于廣大網民來說，也消磨了大量的閑暇時光，在論壇上發表了自己的見解與主張。

二、網絡傳播的利與弊

（一）網絡傳播的優勢

1.網絡媒體具有很好的開放性

在網絡上，不同國家、民族、區域的人都可以進行交流；不同的思想、觀念、文化都可以進行碰撞；不同的知識、信息、資訊都可以在網絡的海洋里沉浮，或被拾取、或被利用、或被淹沒。無論是網絡信息的提供者，還是網絡信息的享用者，都是不分年齡、職業、地域的，對所有網絡大眾都是開放的。隨著網絡媒體專業化程度的不斷提高， 這種優勢體現得也就越明顯。

2.網絡媒體具有廣泛的傳播面

因此，無論你身處哪里，只要有網絡，你就可以打破地域的界限隨意的享受網絡資訊，簡單方便。網絡傳播范圍非常廣泛，不受時間和空間的限制，可以24小時不間斷的將信息傳播到世界各地。

3.網絡傳播具有互動性

傳統媒體進行單方面的灌輸和宣傳，無法與受眾互動，更沒有受眾的直接參與，受眾是完全被動的。有了網絡，受眾成為信息傳播的主導者，甚至還可以借助微博、天涯論壇等工具，發表自己的意見，反饋給傳播者。

4.網絡傳播具有自主性

網絡傳媒的自主性表現在以下幾個方面：第一，在網絡上參與的人不是不受限制的；第二，拉近了媒體與受眾、受眾與受眾之間的距離，不受地域限制；第三，進入網絡媒體市場非常簡易；第四，網絡傳播提供了更為豐富的信息，受眾可以根據自己的需要和興趣，自由選取信息。

5.網絡傳播具有極強的快捷性

與傳統媒體相比，網絡的時效性是有目共睹的。網絡傳播所需要的就是一臺個人電腦，一臺調制解壓器，單卻可以實時的把消息送上網絡，而且網絡傳播是流動的，沒有特定的出版時間，隨時可以插播新的信息，這就決定了網絡即時傳播的可能。

（二）網絡傳播的劣勢

1.網絡傳播易使垃圾信息泛濫

網絡的公開性和進入門檻較低、審查制度不嚴、監管機制缺失等因素，造成網絡信息泛濫甚至成災。一個網頁上會強加許多無用甚至無聊的信息，在網上搜索一個信息，會出現成千上萬個搜索結果，而且很多時候對同一事物的描述完全不一致?，F在網絡上的信息良莠不齊，除了產生很多“文化泡沫”、“文化垃圾”之外，還滋生了許多低俗、庸俗的文化成分。從“木子美”到“流氓燕”，從“天仙妹妹”到“二月丫頭”，從“芙蓉姐姐”到“國學辣妹”，她們在玩、玩動作、玩清純、玩自戀的過程中，網絡環境的污染和破壞與日俱增。

2.網絡傳播具有很大的隱蔽性

網絡傳播者處于一個極端隱蔽的地位，僅靠個人手段是無法在整個龐大的網絡世界中找到惡意傳播者的，這就無疑很大程度上刺激了人們在網上惡意傳播虛假信息的欲望。由于在網絡中多是以匿名形式出現，要從眾人中脫穎而出，“網絡紅人”往往會絞盡腦汁，甚至不擇手段突出自己，或者扭曲基本倫理道德，引起他人注意。處于這樣的網絡環境，不禁讓人們對傳統的價值觀產生懷疑，在網絡中身不由己，最終迷失自己。

三、應對網絡傳播缺陷的策略

（一）社會責任理論需要完善

在網絡媒介急速發展的今天，在很多普通受眾都可以成為信息傳播者的時候，社會責任理論應當得到新聞工作者的重新重視。社會責任理論承認媒體具有提供娛樂的功能，但是有一個附加條件，即這種娛樂必須是“好的”娛樂。媒體在當今社會具有大眾傳播的重要功能，因此傳媒有義務對社會承擔責任。這是社會責任理論對于傳統媒介的要求，但是在現如今網絡媒體等新興媒介迅速發展，并且占領大量受眾視線的時候，這樣的要求同樣適用于網絡媒體。

（二）傳媒素養與網絡媒體的監管引導需要增強

筆者認為，在現代的社會里，所謂的環保絕不僅僅限定于傳統意義上的空氣質量、水資源質量等方面，也應當將社會信息的質量納入監管范圍。信息污染給人類、給社會帶來的心理傷害絕不亞于空氣污染給人們生理帶來的傷害。在羅玉鳳、小月月等走紅網絡之后，除了人們的嘲諷、消遣之外，社會上還出現了不少的模仿者，他們也以一些夸張怪異的手段展現自己，以求得到社會的關注。這樣的事情對于整個社會的風氣來說，也是一種污染。面對網絡媒體發展帶來的這種信息污染，不論是網民、傳統媒體還是政府監管部門都應當采取積極的應對措施。

1.網民受眾應有自律意識

作為網民受眾，應該努力提高自己的社會責任意識，同時增強自身的媒介素養。受眾應該知道，自己作為社會的一份子，是推進社會進步的一份力量，應該承擔起相應的社會責任。具體地說，就是受眾在傳播信息或參與網絡信息討論的時候，要首先弄清楚這一信息會對社會產生怎樣的影響，不能任憑自己開心或發泄，抱著“起哄”、“圍觀”的心理加入其中，應當采取更加積極的方式應對由于壓力或無聊產生的焦慮情緒。

2.網絡媒體應加強引導和監管

作為管理層也應當推出相應的制度，對于網絡乃至新媒體傳播本身加以引導。當然，在進行這方面治理的時候，盡量不要采取簡單的行政手段，而要對傳播者和受傳者雙方進行積極的引導工作，讓全社會都認識不良信息的危害，讓人們可以逐步做到自覺抵制。這樣一來，不良信息在無立足之地以后，自然會逐漸消亡。

總之，在網絡媒體繁盛的當代，網絡紅人已不知不覺的成為了網絡信息的一部分，或好或壞，但都時刻影響著受眾。所以無論作為傳播者，還是接受者，都應該提高自身的素質，使其不良影響盡量減少。

參考文獻

[1][美]保羅?萊文森著.數字麥克盧漢信息化新紀元指南[M].何道寬，譯.社會科學文獻出版社，2001.

[2]竺培芬，李喬，賴茂生.網絡傳播研究[M].上海：上海科技普及出版社，2002.

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【關鍵詞】少即是多；UI設計；扁平化

0 前言

在高速發展的電子產品中，界面設計工作一點點的被重視起來。擁有美觀的界面的電子產品會給人帶來舒適的視覺享受，拉近人與商品的距離，使交互過程更加人性化，這也是建立在科學性之上的藝術設計。堅持以用戶體驗為中心設計原則，界面直觀、簡潔，操作方便快捷，用戶接觸軟件后對界面上對應的功能一目了然、不需要太多培訓就可以方便使用應用系統。因此簡約高效的設計風格是非常必要的。

1 “less is more”的來源

這是20世紀30年代著名的建筑師路德維希?密斯?凡德羅說過的一句話，意思是"少即多"這是一種提倡簡單，反對過度裝飾的設計理念。簡單的東西往往帶給人們的是更多的享受。這一理念符合當時世界大戰后各國經濟蕭條的境況，得到人們的一致推崇。這一理論在當時一經提出，廣泛的應用到海報設計、工業設計、家居設計、建筑設計甚至服裝設計等眾多領域。受到大眾的歡迎。

“少即是多“在中西方的藝術領域中，都有體現。國畫大師最有意境的留白手法與之不謀而合。但在當今環境中“少就是多”不但包含東方人的靜謐，還有德國人的嚴謹與理性。使其更加多元化。

很多設計產品都受到了“少即是多”的設計理念的影響，從北歐的家居設計到德國的工業設計，從日本的服裝設計到歐美的平面設計，可見這個理念應用范圍之廣，影響之深。一個優秀的作品簡約但附有意蘊，簡約的生活方式，表面看上去非常質樸，卻靜水流深，簡樸之中蘊含著更為豐富的質素。

2 “ less is more”的UI界面設計的必然性

在信息爆炸的時代，繁冗的信息充斥著人們的生活，讓人眼花繚亂，lessismore的流行趨勢，源于極簡風格的設計受到了設計領域的追捧。極簡風格“少即是多”的理念，符合當代快節奏的發展，表現了人們渴望簡單的生活。簡約的界面設計，一目了然的信息概覽，高效的信息傳達及簡單的操作，這都是快節奏信息時代的必然需求。過于繁雜的處理過程，會讓大眾失去對產品的使用耐心及其所表現的自身價值。

“少即是多”推崇的是“比起金錢和物質，更重要的是精神層面的充實感”。在當今壓力的生活環境下，“減法設計”會讓受眾體會到更多的是心理精神的釋放。因此“少即是多”的設計風格在信息傳達領域是很有必要的。

3 “少即是多”在界面中的應用與延伸――扁平化設計

當今的備受關注的話題“扁平化設計“則是簡約風格”less is more”的延續。扁平化設計在數字終端界面設計中很受歡迎，它提倡極簡的人性化設計，運用抽象化的視覺語言，摒棄多余的裝飾元素，使交互流程更加簡潔。它具有符合界面設計的發展規律，也是未來界面設計轉變的開始。

在我們討論扁平化設計發展必然性的時候不得不提一個視覺理論，就是差別閾限（J.N.D just noticeable diffrernce）。人的神經系統對于任何刺激都能做出反應，但人明確感覺到刺激， 不僅如傳統理解的那樣，需要超出感覺閾限；并且通常刺激只有超出一般規律的變化，才能作為外界信號被接受，這種兩個相似刺激之間被覺察到的最小差別閾限，就叫做差別閾限。

格式塔心理學家認為。人們的直覺有一種“簡化”的傾向。所謂簡化并非僅指一般意義上的“簡單”，它是一種將任何物體，以盡可能簡單的機構組織起來的傾向，是能夠體現物體最本質的形態表達。

因此，綜上所述，簡約設計在UI界面設計中的趨勢是必然的，也受到了大眾和設計師們的喜愛。

4 闡述扁平化設計

扁平化設計最核心的地方就是放棄一切裝飾效果，諸如陰影、透視、紋理、漸變等等能做出 3D 效果的元素紛紛摒棄。所有的元素的邊界都干凈俐落，沒有任何修飾、漸變或者陰影。尤其在手機上，因為屏幕的限制，使得這一風格在用戶體驗上更有優勢，更少的按鈕和選項使得界面干凈整齊，使用起來格外簡單。

在Win8 Metro界面中，扁平化用戶界面設計開始浮出水面，2013年當在蘋果IOS7系統正式問世，扁平化風格作為設計潮流已經開始在界面設計領域迅速蔓延。在Google中，我們也同樣看到了準扁平化設計模式，越來越多的UI設計中走上扁平式設計的路線。國內許多手機和互聯網也受到扁平化的洗禮，淘寶、優酷、京東等到小米、錘子、華為等國產手機，都紛紛效舉。無論是一個網站還是一個應用程序尤其是移動端的UI界面，扁平化和極簡的設計正在成為新的趨勢。

扁平化設計在設計領域并不是單一的一種風格，而是包含了許多風格、具備多種不同設計更多的集合體。目前扁平化設計被廣泛應用于O計領域，并且與簡約的視覺表達方式結合起來運用，由于移動端設計發展趨勢，扁平化設計大多數取代了擬物化的設計風格。扁平化設計得以迅速發展，目前影響著許多設計領域。今天的扁平化設計已經成了網頁和UI設計中的主流設計方向，甚至用戶已習慣了扁平化設計的存在。并且開始影響我們生活，并且具備高效傳播的能力。

5 適度的結合，杜絕性冷淡設計

事物都是有其正反兩面，在簡約設計帶來清新、利落的設計風格之中，不免會落入性冷淡的設計風格。有些設計走入了簡約設計的極端，整套設計更缺乏人情味，過于簡約的符號更加讓受眾不明所以。過于單調的界面設計讓大眾感覺到更冷漠，甚至出現誤導傳播的信息。因此，在設計過程中，應當把握適度原則。

6 結束語

如今，電子設備已經成為了我們生活的重要組成部分，我們的購物、學習、工作、旅游等等生活的林林總總都離不開數字終端設備。人們對于終端界面的要求更高，并希望更直接的高效傳播信息，擬物化設計風格多余的修飾，不僅沒有起到傳達的作用，反而會浪費更多的時間去修飾。在未來，移動終端會更加多元化和更普及，高效的引導和傳達是電子產品的基本要求。因此少即是多的適度設計風格，將會在設計領域更加多樣化。

【參考文獻】

[1]楊聲丹.論極簡主義設計的社會意義[J].藝術教育.2016（09）.

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關鍵詞:一人公司;合法性;利與弊

中圖分類號:F27 文獻標識碼:A

現代公司制度是伴隨著資本主義生產方式的產生而產生的。在自由資本主義時期,由于個人本位原則的影響,公司制度并無多大發展。直到19世紀中葉以后,公司制度才進入黃金時期。隨著社會的發展,特別是二戰后世界經濟的飛速發展,擁有較為充裕資財的人逐漸增多,中產階級崛起,并逐步發揮主導性作用,他們對獨自控管公司提出了要求,這就為一人公司的形成提供了資本保障和政治推動力,從而使公司制度的多元化又增加了新的內容。

從世界立法史來看,1925年列支敦士登率先以立法形式承認了一人公司的法律地位。此后,美國、日本、德國等許多國家紛紛修改公司法或相關法律,先是承認設立一人公司的法律地位,繼而承認一人公司設立的合法性。據統計,目前世界上已經有23個國家的公司法明確允許設立一人公司。

1994年我國新《公司法》頒布實施,正式確立了我國一人公司的合法地位,但是我國在理論研究及立法上對一人公司問題涉及較少。目前,我國只有對國有獨資公司有關于一人公司的法律規定,而對自然人和法人投資設立的一人公司卻無法律加以規范,這種狀況很不適應我國經濟健康發展和法制建設的要求,失去了公平性。

一、一人公司的涵義

一人公司是指僅有一個股東持有全部出資額(或股份)的公司,一名股東,既可以是自然人,也可以是法人。

關于一人公司的法律特征,有學者主張有兩點法律特征:第一是股東的唯一性,公司股東僅為一人;第二是責任的有限性,一人公司的股東以其出資為限對公司債務承擔有限責任,公司以其全部資產為限對公司債務獨立承擔責任。

也有學者主張,一人公司作為一種特殊類型的公司,與其他類型的公司相比,特殊之處有三:第一,該種公司僅有一個股東,而這唯一股東又必須持有公司的全部出資或全部股份;第二,一人公司必須為有限公司;第三,一人公司特別是自然人一人公司的“所有”與“經營”多數是不可分的。

但筆者認為,真正屬于一人公司獨有的特點只有一個,即股東僅為一人,這是區別于其他有限責任公司和股份有限公司的顯著特征。

有關一人公司的分類標準有很多種,可以公司類型為標準、以公司股東性質為標準、以一人公司成立的時期為標準,等等。通過對不同形態一人公司的分析,就能夠了解不同形態一人公司的特征。

二、我國現階段未明確一人公司的弊端

我國正處于建立社會主義市場經濟體制的初創時期,個體私營經濟蓬勃發展,投資者為了規避創業初期的經營風險,采取掛名股東的辦法設立實質意義上的一人公司,從而可能造成種種隱患。

(一)不利于公司的存續和發展。我國原有的《公司法》并未明確否認存續期間的一人公司。原《公司法》對于設立時公司股東的人數做了嚴格的限制,規定了有限責任公司的發起人為兩人以上五十人以下。由此說明,我國是不承認設立時的一人有限責任公司的,但同時原《公司法》在第三十五條第一款又規定了“股東之間可以相互轉讓其全部出資或部分出資”,并在該條第三款進一步規定了“經股東同意轉讓的出資,在同等的條件下其他股東對該出資有優先購買權”。法律上并沒有對公司股東人數處于法定人數最低限時的股份轉讓做出限制。股東完全可以通過轉讓或繼承的方式實現經營實質上的一人公司。但在實踐中,這種存續過程中產生的一人公司往往以不符合法律規定而被強迫解散。然而,我國原《公司法》中并沒有將已成立公司僅剩一名股東作為公司解散的法律事由。公司設立時的要求并不能等同于公司存續期間的條件。正是由于我國原《公司法》沒有明確規定承認存續中形成的一人公司,才會使得存續期間的一人公司處于不明確狀態。這樣很不利于公司的發展,也很不利于社會經濟秩序的穩定。

(二)不利于體現公平原則。我國外資企業法第二條規定,“本法所稱的外資企業是指依照中國的有關法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業,不包括外國的企業和其他經濟組織在中國境內的分支?！痹摲l并沒有規定外國投資者的人數及投資形式問題,也就是說我國并不否認外國投資者在本國建立的一人公司。這使得外國投資者在我國境內創建公司不但符合了“國民待遇”,而且實際是享受超國民待遇。立法上對于一人公司的空白也會使國內的企業和個人忽略這個重要情況,而使得我國的企業在競爭中處于不利地位。

(三)不利于保護債權人的利益。無論是在設立時以拉人頭的方式湊足法定股東人數,還是在存續期間由于各種原因導致公司資本集中于一人之手,都會產生實質上的一人公司。然而,債權人很難辨別一個公司在設立時是否為實質的一人公司,或者一個公司在存續期間什么時間成為了實質的一人公司,這就使得債權人的權利難以得到實質上的保證。

三、現階段在我國建立一人公司制度的利與弊

我們現在處于一個全球競爭的時代,越來越多的國家承認了一人公司的合法性,我國承認一人公司的合法性,一方面有利于我國立法與國際接軌;另一方面也能增加我國企業的國際競爭力。因此,進一步在法律上明確自然人和法人投資設立的一人公司的地位,有著積極的意義和作用。當然,就我國現階段的國情而言,普遍的一人公司制度的建立就像一把雙刃劍,有利也有弊。

(一)一人公司的有利方面

1、豐富市場經濟主體,為市場經濟增加活力。近年來,公司經營的種類逐漸多元化,尤其是科學技術、咨詢、服務性的公司數量急劇增加。加之這類公司的注冊資本限額較低,一人在資金充足的條件下,卻因原《公司法》中對于有限公司發起人人數的限制而必須尋找至少一名與自己合意的人。這不但無形中增加了開設公司的難度,而且使資本不能及時利用,造成資本的浪費,還可能錯過經營的時機,無法適應新世紀的競爭要求。一人公司放寬了對股東人數的限制,又對股東的責任進行了限制,會增加投資的人數,豐富了市場的主體,有利于經濟的迅速發展。

2、股東可以利用有限責任規避投資風險。有限責任制度作為一種公共產品,任何人都可以利用它,而不像使用私人產品那樣要支付相應的代價。從公司的發展歷史來看,有限責任制度最初是被賦予股份公司股東的,以刺激投資積極性。有限責任制度的主要功能在于它能夠分散投資風險,所以一經問世,立刻受到所有投資者的青睞。隨著現代市場經濟和高科技的發展,人類從事經濟活動的風險也越來越大,任何類型的投資者都希望在經濟活動中受到有限責任的保護,個人企業主也不例外,一人公司可使唯一投資者最大限度利用有限責任原則規避經營風險,實現經濟效率最大化,當公司法不承認一人公司的合法性時,單一投資者就可能通過掛名方式舉辦實質意義上的一人公司以規避法律,但隨著公司制度的運用和現代市場經濟的發展,出現了許多資本實力雄厚的集團公司、跨國公司,它們憑借資本的優勢,具有投資舉辦任何事業的能力,為分散投資風險.也為減少復數股東之間的摩擦,一人公司往往是他們實現多行業投資組合、分散投資風險的最佳選擇。

3、一人公司極大地節約了成本,提高了公司運營效率。依照亞當?斯密在《國富論》中的說法,個人永遠比團體更關注自己的利益,一人公司比多人公司,尤其是一些具有成千上萬股東的上市公司,運營效率要高得多,一人公司中一人股東說了就算,一人股東的決定就是一人公司的決定。一人公司股東之間的溝通、協調、爭論的成本幾乎等于零,這就極大地提高了公司的工作效率,更適應快速發展的市場經濟的需要。

4、有利于保護債權人的利益。事物總有他的兩面性。總體上來說,一人公司的設立,無論是在設立時以拉人頭的方式湊足法定股東人數,還是在存續期間由于各種原因導致公司資本集中于一人之手,都會產生實質上的一人公司。然而,債權人很難辨別一個公司在設立時是否為實質的一人公司,或者一個公司在存續期間什么時間成為了實質的一人公司,這就使得債權人的權利難以得到實質上的保證。實踐中還有這樣一種現象,即創設了實質上的一人公司后,向債權人借取無擔保之債,再基于有限責任公司資產與個人資產分離這一特性,以公司名義向自己借取擔保之債,在申請公司破產后取得優先受償權,以此達到詐取財產的目的。因此,承認一人公司的合法性,對于保護債權人的利益是有益無害的。

(二)一人公司的不足方面。因為在一人公司中,通常是一人股東自任董事、經理并實際控制公司,復數股東之間的相互制衡和公司內部三大機構之間的相互制衡都不復存在。于是,一人股東可以為所欲為地混同公司財產和股東財產,將公司財產挪作私用,給自己支付巨額報酬,同公司進行自我交易,以公司名義為自己擔保或借貸,甚至行欺詐之事逃避法定義務、契約義務或侵權責任等,這諸多的混同已使公司的相對人難以搞清與之交易的對象是公司還是股東個人,而在有限責任的庇護下,即使公司財產有名無實,一人股東仍可隱藏在公司面紗的背后而不受公司債權人或其他相對人的追究,使公司債權人或相對人承擔了過大的風險。很顯然,一人公司的弊害實則是對法人制度中原本確立的利益平衡體系的一種破壞,最嚴重的莫過于對有限責任制度的合理性構成了威脅,并嚴重地背離了法律的公平、正義價值目標,正因為如此,我們必須針對一人公司當中存在的這一現實問題,強化對控制股東行為的監督,只有真正解決了這一問題,一人公司才能在正常的軌道上健康發展。

綜上所述,筆者認為我國現階段應當通過法律法規的形式進一步明確和承認一人公司尤其是自然人和法人投資設立的一人公司的地位。同時,我們也應該看到一人公司設立的利弊,在承認一人公司的同時,應當同國際接軌,參考其他國家發展一人公司的特點和優勢,揚長避短,真正發揮一人公司的作用。

(作者單位:西南科技大學經濟與管理學院)

主要參考文獻:

[1]王保樹,楊繼.論股份公司控制股東的義務和責任.北京:社會科學文獻出版社,2003.

[2]朱慈蘊,鄭博恩.論控制股東的義務.政治與法律,2002.2.

[3]胡澤.建立一人公司制度的必要性.淮北職業技術學院學報,2006.6.

[4]趙德樞.一人公司詳論.北京:中國人民大學出版社,2004.

[5]王國良,賴麗華.一人公司制度的利弊及其完善.江西:企業經濟,2006.9.

[6]吳英.一人公司初析.中國建筑衛生陶瓷,2006.9.

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關鍵詞：外貿依存度 加工貿易 經濟增長

外貿依存度，也稱為“外貿依存率”或者是“外貿系數”，指的是進出口總額、出口額或進口額與國民生產總值或國內生產總值之比，是開放度的評估與衡量指標。外貿依存度反映了一個國家的對外貿易活動對該國家經濟發展的影響和依賴程度，從長遠來看，外貿依存度還反應了一個國家的外向程度，從而影響一個國家的外交。外貿依存度的高低，充分顯示著該國家在國際競爭中所處位置的高低，同時也不難看出該國進出口貿易占國內生產總值的比例，比例越大代表該國經濟對外貿依賴度越強。加深對外貿依存度含義及其與相關因素間的關系的客觀認識，具有十分重要的理論與現實意義。

一、我國外貿依存度的現狀

（一）外貿依存度較高

國家通過對世界銀行數據庫的分析，將世界各國的外貿依存度進行分檔排布，共分為三檔，一檔是外貿依存度在30.00%以內的國家，包括美、日、印、巴等四國；二檔是指外貿依存度在50.00%以內的國家，包括中、加、德等三國。我國是一個發展中國家，國內的市場具有十分大的潛力，但中國目前的外貿依存度不論從絕對數值還是從變化幅度來看，都遠遠高于世界發達國家和發展中大國的水平。

（二）外貿依存度不斷加速

外貿依存度的基本發展趨勢決定于經濟發展與外貿進出口的相對速度。近30多年自改革開放以來，我國外貿進出口的增長速度遠遠高于同期GDP的增長速度。從1978年到2008年，我國外貿年平均增長速度比同期GDP年平均增長速度高8.15%。在2008年我國外貿依存度下降的情況下，依然處在接近60.00%的高度，到2009年受世界經濟危機的影響，我國外貿依存度多年來首次下降低于50.00%，但2010年我國外貿依存度則呈回升狀態，達60%。2011年經國家的宏觀調控，我國的對外依存度回落至50.1% ，但仍處于較高水平。

二、我國外貿依存度現狀的原因分析

（一）人民幣匯率

在分析外貿依存度的過程中發現，匯率變動對外貿依存度有著很大的影響。在人民幣升值，其他條件不變的情況下，外貿依存度會呈現下降狀態；若人民幣貶值，則剛好相反，外貿依存度升高。從1987年到1994年7年里人民幣持續呈貶值狀態，1978年時美元與人民幣的兌換比例是1：1.5771，而到了1993年美元與人民幣的兌換比例則下滑至1：5.7620，到1994年的時候，美元與人民幣的兌換比例達到1：8.6187，導致以人民幣為單位計算的進出口總額迅速增加，比1993年外貿依存率高出11%；通過上述分析不難看出，我國出口受人民幣貶值的影響十分巨大，外貿依存度從20世紀90年代初的30%上升到目前的60%。人民幣貶值是造成我國外貿依存度迅速提高的主要原因。

（二）經濟全球化

經濟全球化發展導致全球外貿依存度迅速提高，這是一個必然發展趨勢，經濟全球化導致的國際產業轉移從而最終致使外貿依存度增高，并呈上升趨勢。到了2008年世界平均外貿度從1980年的34.87%提升到53.30%的高度。在此期間我國的外貿依存度也從12.50%猛增至59.20%，基本與國際外貿依存度的發展保持一個步伐。在2001年到2008年7年的時間里我國外貿易年平均增長速度有所提高，比同期世界對外貿易年平均增長速度高出11.10%，外貿依存度相應上升了20.70個百分點?？梢?，經濟全球化是我國外貿依存度上升的主要原因。

（三）貿易導向戰略

在對外貿易方面，中國通過一些如“三減兩免”這樣的優惠政策鼓勵進出口貿易的發展。并且地方政府也相應的做出可很對企業出口有利的政策，一些地區更是把出口創匯作為國家干部政績考核的其中一項重要部分，這些政策的出臺導致全國各地外貿企業出口急劇增加。在進出口兩方面的刺激下，導致中國的對外貿易迅速發展，從而使外貿依存度相應也迅速提高。

（四）外貿結構及方式

造成我國外貿依存度提高的另一個重要原因就是加工貿易的飛速發展。1981年我國加工貿易的進出口總額僅僅24.85億美元，但是到了2007年，我國加工貿易進出口總額達到9861.00億美元，是1981年的396.82倍。在此期間，加工貿易在對外貿易中的比例也從1981年的5.70%提高到2007年的48.60%，是我國最大的貿易方式?，F階段我國目前的加工貿易勞動密集型的加工組裝為主，但是這些加工貿易的效益并不夠高，附加值很低，而進口器件和零部件在出口時海關未統計其價格，這就相當于出口貿易額不實，有所高估，從而導致進出口的總額也是高估的，這樣的情況必然會使外貿依存度被高估。與此同時，在統計進出口總額時，一些跨國公司進口的設備也在此統計數額中。我國實際外貿依存度比數據統計的數據要小很多。另外，加工貿易在計算時是雙向計算的，也就是說進出算兩遍，這樣與其他貿易相比，他對國民經濟的影響就僅限于國內經濟增值的部分，這在一定程度上將我國外貿依存度提高了很多。若是將這些因素除去在外，我國實際的外貿依存度要低于全球的平均水平的。

三、我國外貿依存度現狀對經濟發展的影響

（一）影響國家經濟安全

我國進口商品以高新技術、資本產品為主，主要是一些工業制品，這反應了我國國內科研技術水平落后、對國際高新技術產品和資本產品依賴度高的現象。我國整體經濟對國經濟有很大的依賴性，所以一旦國際經濟出現狀況，我國經濟會因為高度的依賴從而產生不可估計的影響。隨著重要戰略物資，關鍵產品和技術進口數量的不斷攀升，進口對國家經濟安全的影響程度將進一步加深。

（二）加劇對外貿易摩擦

近年來隨著對外貿易的發展我國的出口總額也在不斷增加，這必然會產生國外其他國家對我國出口貿易的抑制，隨著國外其他國家對我國經濟狀況的不斷調查分析，出現了像綠色堡壘、技術堡壘等一系列針對我國出口貿易的手段。但是，我國的對外貿易以及外貿依存度又在不斷的提升，從而最終致使我國對外貿易不可避免地進入了國際經濟摩擦的時代。

（三）惡化貿易條件

我國對一些進口能源一直呈穩定需求狀態，不管國際市場的價格怎樣變化，我國對這些進口產品的需求都保持持續增長狀態。我國的進出口貿易量很大，受整體數量的影響國際相應的市場價格會相應跟隨提升，這不僅會加劇我國對海外能源等產品的依賴，而且會惡化貿易條件從而降低我國的經濟福利。

（四）凸顯了我國產業結構發展的不合理

我國的外貿依存度如此之高主要依賴于勞動密集型這類低附加值產品的出口。例如鞋類、紡織、玩具等這些產品是我國主要出口商品，沒有高端商品的支持，這些低附加值商品行業的高速發展導致我國產業結構的被動發展，為實現提高外貿競爭優勢目標增加了很大的難度。不斷攀升的外貿依存度凸顯了我國產業結構發展的不合理、第三產業發展仍然滯后的現實情況。

四、高外貿依存度下我國外貿發展的對策

（一）改進完善開放型經濟調控機制

我國宏觀經濟調控機制最初的建立主要針對我國內部經濟的一個調控機制，對于對外貿易方面缺乏考慮，所以導致內外部關系失衡，對于資源配置以及內外經濟運行的調節機制不夠完善，我國必須盡快著手建立一個完善的經濟調控機制。我國的經濟貿易正處在迅速發展時期，在世界經濟圈中的位置也在逐漸提高，隨著這些發展我國受外部環境的影響也逐漸加深，我國要在這個過程中，向能源、資源進口渠道多元化發展；并且充分利用我國在世貿中的影響，從長遠發展來解決我國經濟現有的問題。首先要加強我國戰略物資的儲備，減少戰略物資方面對外的依賴性，要使我國戰略物資的盡快來源廣、穩、多，從而降低風險；其次建立完善的經濟調控機制能夠應對世界經濟突發事件對我國經濟帶來的影響，充分利用國際通行規則，合理保護并推動國內產業的發展，與世界接軌并合理的推動利率、匯率的變化，使人民幣逐漸向資本項可兌換推動，在對外經濟領域也要注意發揮好市場配置資源的基礎性作用。深入研究開放經濟的風險形成機制，盡快完善適應開放型經濟的風險防范機制。

（二）在鞏固外貿、擴大內需，制定內外兼顧的戰略

目前，世界經濟向著經濟全球化以及區域經濟一體化發展，我國要將以國、內外市場的發展為動力推動經濟增長作為重要的研究課題。我國應該首先將對外貿易的市場鞏固穩步發展，同時提升國內市場對國內經濟的影響，制定內外兼顧的發展戰略。只有這樣，才能保證我國市場經濟能夠承受國內外經濟的動蕩，保證國民經濟的正常進步。全球經濟的高速發展，也帶動我國必須在此過程中要保持足夠的發展動力，就必須使國內和國外市場同時發展。

不論國內市場或者是出口貿易單方面的增長，對國內經濟市場都是不利的。應該不斷的利用國內市場在我國國內經濟市場增長的影響力，于此同時制定兼顧內外的經濟政策，從而避免任何一個市場出現波動時會對中國經濟運行造成不利影響的可能。

擴大內需是首先能解決我國受國際經濟影響的重要途徑，所以為了降低國際經濟對外國經濟的影響，就要擴大內需，在工業制成品這一塊以滿足國內需求為基礎。而消費則是帶動經濟發展的一個重要因素，也是我國經濟增長的基本推動力。由于我國人口多，需求大，國內市場是非常具有潛力的，并且我國的經濟正是告訴發展的階段，從這不難看出我國的市場需求是世界任何國家都不能比的。我國必須形成自己特有的工業制成品經濟道路，將國外市場對我國經濟影響降到最低，自己掌控企業的生存狀況。

（三）大力發展第三產業和國際服務貿易

現如今世界貿易很很重要的一部分組成就是服務貿易，從年增長速度比較來看，服務貿易的增長速度遠遠高于貨物貿易的增長速度。服務貿易的持續增長的同時，使一個國家的經濟規模有所擴大，同時外貿依存度也有所下降。但是我過的服務業在國民經濟總額中只占有很少的比重，在服務業發展上是很落后的。因此，發展服務貿易是中國經濟和外貿發展的重要任務，提高服務貿易出口量，調整產業結構，必須發展第三產業。

（四） 外貿政策和目標要進行戰略性調整

鼓勵出口一直是外貿政策的主要實施方針。由于我國外貿依存度持續提高，我國對外貿易政策的方向已經逐漸向提高企業的國際競爭力轉移，這也是為了在全球資源配置中能夠占有主導地位的重要過程。世界各國對提高企業國際競爭力都出臺了很多的政策，尤其是一些發達國家，例如近年來進出口企業融資越來越多，對應企業出國投資出臺的一些相應優惠政策等等。不過這些政策和措施只能給企業出口提供一些便利條件而已，企業的競爭力是否強大還源于企業自身的實力是否雄厚。所以，我國企業的國際競爭力要想有所提高，就必須企業自身不斷發展，政府給予相應支持，社會和服務系統共同支持對外貿易的發展。貿易政策不要僅僅在貿易上的改革，同時要充分利用其他相關政策對提高企業國際競爭力的潛在影響，例如產業政策、科技政策等一系列政策，同時加強包括貿易政策在內的各種政策的協調統一，消除不同政策之間的矛盾與不協調。

五、總結

我國作為經濟高速發展中的國家，外貿依存度在此階段提升是必然的，從近幾年的發展來看，我國經濟的優勢逐漸顯現出來，隨著國外內貿易的不斷發展，我國的外貿依存度也隨著不斷的有所變化。我國要通過外貿依存度的變化了解其帶給我國經濟產生的潛在變化，利用我國的經濟優勢，使我國在國際上的經濟地位逐漸穩固，于此同時也要正確認識我國外貿經濟中出現的問題，不斷完善外貿的發展方式，化外貿結構，促進外貿協調發展，推進我國成為貿易強國的進程。

參考文獻：

[1]王麗娟，王建娟.我國對外貿易依存度分析[U].科學之友，2008，（1）.

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[關鍵詞]云計算 計算機 教育教學

中圖分類號：G72 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）47-0005-02

緒論

云計算被認為是繼PC、互聯網之后可能再一次改寫IT面貌的“第三次IT革命”。以PC為核心的第一次IT革命主要解決信息的本地處理能力，大部分的的計算和存儲都在本地發生，人們大多數活動都圍繞PC來完成，但是信息的分享和交換主要以光盤、軟盤等方式為主，信息交換率很低。以互聯網為核心的第二次IT革命則極大提升了信息的交換和傳播效率，尤其是Web 2.0技術的發展進一步改變了信息的產生和交互模式，互聯網上的信息出現了爆炸性增長。面對如此海量的信息，如何高效的處理并為用戶提供快捷有效的網絡服務，成為互聯網發展面臨的首要問題。正如馬丁?路德?金所言“所有的進步都是不穩定的，一個問題解決了，我們不得不面對又一個新問題?！睆姆植际教幚淼讲⑿杏嬎阍俚骄W格計算，IT界始終沒有終止創新的步伐，基于分布式處理、并行處理和網格計算發展的云計算應運而生，它將徹底改變人們獲取信息、軟件甚至硬件資源能力的方式。它不僅會顛覆傳統的PC桌面軟件模式，也會顛覆人們生成軟件、獲取計算和存儲能力的模式。

“云計算”自2007年被提出后，逐漸引起人們的關注和熱捧，一時間風起云涌，云計算技術以其強大的功能已經在一些商業領域得到應用，如亞馬遜、谷歌、IBM、雅虎、微軟等互聯網企業使用云計算平臺構建自己的業務系統。隨著云計算時代的到來，云計算技術也將對教育領域產生重要影響，促進教育教學的發展。 本文主要是對云計算在計算機專業教學中的應用進行論述。

1.云計算的概述

1.1 云計算的涵義

由于云計算技術的迅速發展，關于云計算的解釋眾多，目前對云計算的定義眾說紛紜，但總的來說主要包含兩方面：構造上層應用程序的基礎是構建底層云計算平臺的基礎設施；另一方面的含義是指在基礎設施平臺上構建云計算應用程序?？偨Y來說，云計算是利用大量的分布式計算機聯合成一片“云”，借助互聯網技術，實現按需服務。云計算收集互聯網中的所有資源信息，然后供用戶利用和檢索。同時云計算可以將計算任務分散到大量計算機構成資源池上，使應用系統按需獲取計算能力、存儲空間和信息服務等。云計算的出現使得計算能力可以進行流通，就像水電一樣的商品，區別在于它的流通是借助于互聯網技術。

云計算的運行的原理是個人用戶運行的應用程序不運行在個人用戶的終端設備上，如個人電腦、手機等終端設備上，而是運行在網絡上的服務器集合體中。處理的對象不占用本地的存儲空間，存儲在網絡上的數據庫中。網絡服務器和數據庫的管理及維護由提供云計算服務的專業企業負責的。

1.2 云計算的特點

1.2.1虛擬化

云計算的最主要特點就是資源虛擬化并將虛擬后的資源加以自動管理和配置。虛擬化是云計算的主要特征，它實現了計算機軟件和計算機硬件的分離。利用此技術可以將資源分享給不同的用戶，另外資源的放置、管理與分配對用戶都是透明的。

1.2.2彈

云計算還可以根據用戶的需求提供彈。通過云計算技術，用戶的服務規模可快速伸縮，從而自動適應業務負載的動態變化，這樣就可以避免因為服務器性能的過載或冗余而導致的服務質量下降或資源的浪費。

1.2.3可靠性和可用性較高

云計算具有高可靠性和高可用性。在使用的時候，云計算系統通過數據冗余技術和分布式存儲技術來提高數據的可靠性。另外，云計算系統可以自動檢測服務器中的失效節點，并且自動將失效節點排除，這樣就可以不影響系統的正常運行。

1.2.4降低用戶成本

使用云計算技術后，用戶可以按需服務從而降低用戶的成本。云計算按需提供服務，用戶可以選擇按需付費的模式。運營商以服務的形式為用戶提供應用程序、開發平臺、基礎設施等資源，這樣用戶就可以不用購置軟硬件等基礎設施從而為用戶節省了軟硬件購置和運維費用，并且用戶可以根據需要定制、修改服務，提高了用戶的資金利用效率。

2 云計算在教育教學中的應用

2.1 云計算的教育價值

云計算在教育中的應用有利于實現系統互聯、資源共享等。教育中的計算機應用，作為一種新的服務模式，受到廣泛歡迎?！督逃畔⒒臧l展規劃（2011―2020）》中明確提出了建設中國教育信息化云服務平臺的任務和行動計劃。教育云服務的發展是推進我國教育信息化向縱深發展的一次機遇，教育云有希望解決“教育不平等”和“資源浪費”等諸多問題。

2.2 云計算在教育領域應用的重要性

2.2.1節省學校的教育成本

云計算對用戶端的設備要求很低，它能把分布在大量的分布式計算機上的內存、存儲和計算能力集中起來成為一個虛擬的資源池，并通過網絡為用戶提供實用計算服務。隨著技術的發展，學校不得不經常更新電腦設備，這會增加學校的教育費用。在云計算背景下，絕大部分任務將交給云端（分布式計算機服務器）來完成，用戶不用擔心硬件性能、軟件版本、數據同步、信息安全、存儲備份、帶寬等各種問題，只要擁有網絡和終端設備，就能夠像使用水和電一樣，隨時、隨地、隨需地利用教育資源，獲得教育服務。

2.2.2有利于共享教育資源

我國的教育發展存在差異性，中西部的教育水平遠遠不及東南部。而云計算平臺建立了一個龐大的虛擬資源池，各地各個學校的教師可以在這一資源池中上傳或下載教學資源，解決了許多學校資源更新速度慢、利用率低的問題。此外，云計算對學生的合作式學習也有很大的幫助，如Google Doc軟件可以使學生方便地進行文本的創建、編輯和共享，尤其是對于一些需要小組討論合作完成的作業，提高了學生的學習效率和效果。

3 云計算在計算機教育教學中的應用

就目前來說，現階段，云計算在清華大學、中科院等單位中得到應用，并取得了很好的應用效果。在未來，云計算將在我國科研領域與高校得到廣泛的應用普及，各大高校將根據自身研究與技術領域的需求來建立云計算應用平臺，各大科研機構也會對各下屬研究所的服務器與存儲資源加以有機整合，提供高效率并且可復用的云計算應用平臺，為教學與科研工作提供強大的計算機軟硬件資源，進而大大提高教學與研發工作效率。

3.1 計算機專業教育的現狀

現階段，我國的計算機教育存在著以下幾個問題：

3.1.1教學資源分布不均勻

各大院校的地理位置不同，導致教學資源分布不均，如在東南部經濟較發達，東南部的職業院校就有更好的硬件教學資源（如實驗室，電腦設備等），此外，還跟各大院校的名氣有關，知名的職業院校往往比不知名的職業院校獲得的關注度高，所以知名的職業院校也擁有更好的軟件教學資源（如：教師更愿意待在知名的職業院校中）。

3.1.2設備更新換代快，增加教學成本

隨著科技的飛速發展，IT技術也在不斷進步，計算機教學對硬件教學資源（實驗室和電腦設備）的要求不斷提高，各大院?；久績赡甓夹枰獙@些實驗室和電腦設備更新換代，而這些都需要資金成本，從而給各個職業院校的經濟造成壓力。

3.1.3教學資源共享利用率低

近年來隨著網絡的發展，各大職業院校都開設了網絡教育和遠程教育，并且還把本院校內部的相關課程結合起來，這樣就使得軟件教學資源在一定范圍和程度上得到了整合。但是由于距離的關系，硬件資源還是重復利用居多。這個問題造成了互相矛盾的兩方面后果：一方面各大職業院校硬件教育資源重復投入；另一面這些教學資源分布的差異化越來越大導致教師教學質量的差異化也越來越大。因此，怎樣將這些教學資源進行最大化的合并利用，成了減少各大院校教學成本，縮短各大院校教學質量差異并且提高各大院校教學質量的最大問題。

3.2 云計算在計算機專業教育教學中的應用

云計算的提出可以實現教學中實驗室電腦設備要求的最小化。因為，在一個云計算的網絡中，教學課堂、實驗室，甚至電腦設備都可以從云計算的網絡中獲得，而各大職業院校之需要提供給學生最簡單的電腦終端設備和互聯網，學生可以通過電腦終端上的瀏覽器通過互聯網使用云計算網絡中的實驗室。這樣不但可以節省各大院校的設備成本，還可以讓學生隨時隨地的利用網絡學習，實驗和資料處理。

云計算需要大規模的網絡，另外對于資源協調也有一定的限制，所以目前倡導和實施云計算的主要都是幾個大公司。由于云計算的資金成本較高，所以現在云計算的大部分項目都是以商業目的為主的應用，僅有少數是針對教育的，而且這些少數的針對教育的項目也是在使用大公司的計算機資源的基礎上實施的。如果采用現有的云計算方案，雖然實施起來更簡便，也可以降低短期的實施成本，但就長遠來看，造成原有硬件教育資源的浪費。所以各大職業院校想在現有硬件教育資源和教育網絡上部署云計算的應用要實施以下步驟：

第一，也是現在許多職業院校正在進行的工作：對各大院?，F有的教學資源進行改造，整合。

第二，建設一個新的設備中心，這個中心只需要提供最基本的應用服務，如：終端（可以接入云計算網絡的），在此終端上可以運行教學系統，可以訪問虛擬實驗室系統和應用服務其等。

第三，對各大職業院校的基礎設施（即設備中心）進行抽象，運用虛擬技術將各個院校的教學資源進行重新分配，同時為各個設備中心建立虛擬的云接入點（cloud protal），讓它都能以最快的速度登陸到云計算網絡。

4.結束語

云計算的應用有利于提高工作效率，提高教學和科研水平。本文主要是對云計算在計算機教育教學中的應用進行論述，希望加快云計算在教育教學中的應用，從而促進教育教學的發展。

參考文獻：

[1] 陳瑞昭、陳莊蓮：《云計算在教育信息資源共享中的應用》[J]，《教育信息科技》，2011年第3期.

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[3] 趙曉濤：《“云計算反病毒”二合一》[N]，《網絡世界》，2008年第6期.

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關鍵詞：網絡招聘招聘渠道人力資源

Abstract：Internetdevelopsquicklyintheveryinformationage.Asafastestapplicationrealmofnetworktechnologyinhumanresource-management,thenetworkapplicationinvitation,comparedtothetraditionalwayofapplicationinvitation,hassomeobviousadvantages.Alongwiththeemploymentpressurebecomingbigger,itisaproblemthathowtofindtherightneededhumanresourceforourenterprise,alongwithreducingthecostinthehumanresource’sapplicationinvitation.Ithasgreatmeaningtodevelopnetworkapplicationinvitationforenlargingtheemployment,makingprogresstotheenterprise’sdeveloping.Thispaperanalyzethecurrentsituationofournetworkapplicationinvitationonfoundationofintroducingthedefinitionofnetworkapplicationinvitation,puttingforwardsomeadviceasstrengtheningthetechniquereform,makingthenetworkapplicationinvitationlaw,buildinguptherelatedmanagementorganizationandadoptingtochargeformaimedattheprobleminthenetworkapplicationinvitation.

Keywords:networkapplicationinvitation；invitationmanner；humanresource

引言

據統計全球每天約有2000萬條就業值息，約有3000多萬人在互聯網上發出求職簡歷。在互聯網的發源地美國，平均每年有50%以上的人通過互聯網更換工作。據《財富》統計，全球500強公司中有88%使用網絡招聘員工。近年來，我國網絡招聘也得到了迅速發展，網上求職用戶數2002年為177萬，2003年為376萬，2004年為509萬，2006年達到了962萬，每年平均增長近200萬。網絡招聘的發展促進了網絡招聘市場的繁榮，根據艾瑞公司《中國網絡招聘研究報告》的研究數據顯示，2003年中國網上招聘市場規模為3.1億元人民幣，占整體招聘市場的8.1%，2004年網上招聘收人上升到5.5億元人民幣，占總招聘市場的13.2%，預計到2006年網上招聘收人將增長到16.9億元人民幣，占整體招聘市場收人的33%，平均增長率為73.9%。

一、網絡招聘相關基本概念解析

網上招聘網絡招聘也稱在線招聘或者電子招聘（E-Recruiting），它是指利用互聯網技術進行的招聘活動，包括信息的、簡歷的搜集整理、電子面試以及在線測評等。它是網絡技術在人力資源管理中應用最快的領域。網上招聘可分為高級和初級兩種形式。高級網上招聘實質是公司在網站上招聘信息，并通過電子郵件或簡歷庫收集應聘信息，利用軟件測試考察應聘者；初級網上招聘是指公司在網上招聘信息，但鼓勵應聘者通過傳統渠道應聘。

（一）網絡招聘的方式

1、注冊成為人才網站的會員

在人才網站上招聘信息、收集求職者的資料、查詢合適的人才信息。這是目前大多數企業在網上進行招聘的方式。由于人才網站上資料庫的容量大、日訪問量高，所以企業往往能較快招聘到合適的人才?，F在最主要的人才招聘網站多為綜合性職業網站，這種網站的特點是資金背景雄厚、實力強，面向全國，擁有自己的職位庫和豐富的職業資源內容。其中最為著名的有無憂工作網、中華英才網和招聘網等等。

2、在自己公司的主頁或網站上招聘信息，并建立相應的鏈接

世界500強中有很多公司經常在自己的站點上招聘信息，這種方式既達到了廣告宣傳的目的，又能使來訪問的求職人員在了解企業的實際狀況后，有針對性地選擇應聘崗位。

3、在某些專業的網站招聘信息

由于專業網站往往能聚集某一行業的精英，在這樣的網站招聘信息，對吸收某一特定專業的人才往往效果更好。這些針對特定目標市場的網站有IT人才網站、大學生人才網站等等。

4、在一些瀏覽量很大的網站招聘廣告

比如新浪網、搜狐網.中華網等等。在這些網站上招聘廣告，不僅會有很大的信息反饋量，而且也會對公司產生一定的廣告效應。

5、利用網站的搜索引擎搜索相關專業網站及網頁

利用網站的搜索引擎搜索相關專業網站及網頁可發現可用人才，也可自己做獵頭，這是一種更為經濟的方式。

6、通過網絡獵頭公司

專業的網絡獵頭公司利用互聯網將其觸角伸得更深更遠，再高的職位他們都會獵尋得到，但是費用相對較高，比較適合招聘高級管理人員。

7、在BBS或聊天室里發現或挖掘出色人才

（二）網絡招聘的特點和優勢

1、覆蓋面廣

互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網絡招聘依托于互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網絡招聘的消息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園里進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內的1300多份簡歷，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。

2、方便、快捷、時效性強

網絡招聘的雙方通過交互式的網上登陸和查詢完成信息的交流，這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇。互聯網本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬間更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。

3、成本低

網絡招聘在節約費用上有很大的優勢，對于畢業生來說，通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網絡招聘的成本更低。在北京，一般為期兩天的招聘會，每個攤位要1800——4000元左右，而在中華英才網，交4000元的年費，一年內就可以無限制地從30多萬份簡歷里任意挑選所需的人才。如果是跨地域的招聘工作，還可以節省大量的差旅費用。據統計，用人單位通過傳統的招聘會方式招收一名應屆畢業生的費用為2000元到8000元不等，而通過網絡招聘應屆畢業生的短期成本則幾乎為零。

4、針對性強

網絡招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網絡招聘的針對性。

5、具有初步篩選功能，提高了招聘工作的效率

目前，構成“網民”主體的是一個年輕、高學歷、向往未來的群體。通過上網，招聘者就己經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當于己經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。網絡招聘的專業化服務，在一定程度上緩解了用人單位在招聘工作中的壓力，大大提高了招聘工作的效率。

二、我國網絡招聘的現狀及存在的問題分析

互聯網普及的10多年來，我國網絡招聘獲得了迅猛發展，網上人才市場以不容商量的強勁勢頭沖擊了傳統的人才市場，人才網絡迅速增加，類型多樣的服務方式豐富多彩，市場占有量不斷擴大。人才招聘渠道呈現多元化的發展，委托中介機構招聘、人才交流會、招聘會、校園招聘、熟人介紹和網絡招聘等方式共存，隨著網上人才市場的興起，網上招聘呈上升的趨勢。根據有關資料顯示，網上無憂工作站()每月新增值為3萬個，有效職位7萬個，空缺職位總數30萬個。中華英才網()每周新增職位2千多個，現有職位近19萬個，每月新增個人求職簡歷3000余份，人才庫總數10萬余人，網上人才市場迅速發展，網絡成為人才招聘的重要渠道。2006年5月網絡調查顯示，網絡招聘方式以28%排名第一，親友介紹排名第二(27%)，隨后是招聘會(24%)，報紙和雜志廣告(13%)，獵頭公司和中介機構(7%)，與2005年相比，網絡招聘上升了5%，僅2005年一季度人才市場登記月需求24518萬個職位，登記求職64118萬人。網上招聘已成為企業招聘的主渠道，我國網絡招聘發展中也存在著一些另人擔憂的問題。

（一）網絡招聘信息真實度低

網絡招聘面臨著和傳統招聘同樣的問題，即信息的真實性問題。如何進行網上身份的認證，以避免虛假信息和不嚴肅行為的侵入，是目前困擾網絡招聘發展的最大難題。網絡招聘中的不真實信息來源于用人單位、招聘網站和個人。

1、用人單位

國內大多數招聘網站由于技術能力的限制，無法做到對每條信息的真偽一一甄別，網站會員的登記還沒有真正實行“實名制”，也沒有強制性的核查和懲罰措施。因此企業可以隨意虛假信息，騙取報名費和培訓費。

2、招聘網站

有些招聘網站由于沒有充足的信息源，就采取“盜用”知名招聘網站信息的做法。這樣，明明一個公司的招聘已經結束，但是過期的招聘信息和作廢的信箱依然掛在公司根本沒有正式委托過的網站上，成為無效的信息垃圾，誤導了應聘者。

3、求職者個人

由于對個人登記沒有“實名制”的要求，招聘者通過網絡難以確定應聘者的真實身份，無從抵制虛假簡歷，而且目前也缺乏有效的過濾技術，無法事先剔除虛假信息和針對性不強的信息。此外，由于網絡招聘的成本較低，某些求職者并不是真的想跳槽，而只是想試探自己的身價。這一類消極應聘者的不嚴肅投遞行為也給用人單位的篩選增加了困難。

（二）網絡招聘應用范圍狹窄與基礎環境薄弱

我國整體的網絡環境還不成熟，網絡技術在國內企業（特別是國有企業）和普通百姓中并不普及。目前適合在網上招聘的工作崗位較為單一，那些可能采用網絡招聘的企業大都局限在計算機應用普及率較高的行業，招聘對象也多局限于一些文化水平較高的人員。傳統的招聘方式，如職業介紹所提供的工作崗位（家政、餐飲、娛樂等)中、絕大多數不適合在現有的網絡環境中，即使少數用人單位將這些崗位在網上，實際效果也會非常低。此外，在現有的人群中，使用網絡較多的是年輕一族，或者是從事高新技術產業的人，這樣就使得應聘人群受到限制。對于不上網或使用網絡較少的人，網絡招聘的作用不明顯。

目前我國網絡基礎環境薄弱也是限制網絡招聘發展的一個重要原因。一方面由于電腦資源有限，具備上網條件的群體相對較少，另一方面，我國的網帶寬度有限，上網速度比較慢。因此，在目前的技術水平下，通過網絡搜集求職信息、開展電子測評與電子面試等是比較困難的（比如一些電子面試置信度無法保證，成本又較高）。

（三）網絡招聘技術和服務體系不完善

網絡招聘并不是簡單地把招聘信息搬上網，“一掛”了事。除了具備必要的技術實力以外，招聘網站還必須對人力資源有深刻的理解，需要有較強的市場策劃與推廣能力，以吸引更多的應聘者。然而目前大多數招聘網站在深層次的服務上還很薄弱，對人才市場的分析、市場供求傾向、薪資水平、相關人事制度變化等方面的咨詢服務也十分有限。網絡招聘的服務體系還處于初步發展階段，需要進一步發展改進。

另外，軟件版本不同或不兼容產生的亂碼，互聯網上廣泛傳播的病毒等也限制了網絡招聘的發展。同時，網絡求職涉及隱私權問題，個人或企業在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取利用，從而造成名譽和經濟上的損失。雖然我們有一些網絡管理機構，但是并沒有對網絡招聘負責的部門，也缺少規范網絡招聘的政策法規。因此，網絡招聘市場秩序比較混亂，惡意行為時有發生，受害者在網上無處投訴，更不知道如何將其訴諸法律。

（四）信息處理的難度大和網絡招聘的成功率較低

信息的極大豐富也就意味著信息的極大泛濫，先進的網絡技術極大地提高了信息傳遞的速度，對于一個職位會同時產生許多的求職者。在招聘組織收到極為豐富的簡歷的同時，也會出現簡歷數量過于龐大，人力資源部門不得不花費大量的時間進行篩選，疲于應付的現象。此外，大量無效的信息還會增加真正合格的候選人漏選的可能性。有統計表明，一些進行網上招聘的規模較大的企業每周要接收500至1000份新簡歷。面對如此多的簡歷，人力資源管理者通常是匆匆瀏覽一遍后就將其中的80%刪除了，一般瀏覽每份簡歷的時間不超過半分鐘。要讓公司在半分鐘內通過一封E-mail對應聘者產生興趣，其難度可想而知。在網上有過求職經歷的人中，75%都經歷過失敗，40%的人承認已經徹底失敗。

三、完善我國網絡招聘的對策

（一）技術上進行革新和創造

在技術上進行革新和創造可以給網絡招聘創造更大的發展空間，技術是網絡招聘乃至整個互聯網規范發展的關鍵所在。一方面要積極推廣寬帶網技術解決網絡速度較慢的問題，加大網絡招聘管理軟件的開發力度，實現了網絡招聘的自動化和系統化，與企業現有的系統對接，建立符合企業個性需要的篩選機制；另一方面進一步降低電腦的成本，簡化電腦操作平臺，普及電腦網絡的應用，加大網絡基礎設施建設，加強對網絡人才的培養，增加這方面的教育培訓投入。

（二）健全立法與管理法規

互聯網的發展日新月異，因此對互聯網進行法律的規范和調整是非常必要的。面對國內網絡招聘出現的諸多法律紛爭，政府應加強立法力度，在加強對網絡和信息傳播內容管理的同時，也應該將該領域納入法制化管理的軌道中。目前我國在網絡立法中，國家層面的立法相對滯后，現有的相關法律適用范圍比較寬泛，幾乎沒有針對網絡招聘的具體法規，也沒有相關案例可以借鑒，故而加強立法勢在必行。在立法過程中，應當注意網絡法律體系的明晰性和可操作性，注意從民法、刑法、合同法、知識產權法等角度加強對網絡法律體系的建設和支持。

（三）建立規范的管理制度與管理機構

針對目前法律的適用性比較差的情況，可以進行一些地方性或部門性的行政法規試點。在網絡招聘比較發達的地區，建立適用于本地區的規章管理制度，同時加強各地區的交流，累積經驗，為國家立法提供依據和支持。要加強網絡招聘管理，建立相關的管理機構是十分必要的一個環節。我國應逐步分級建立網絡招聘的管理機構，劃分管理職責，使網絡招聘中的糾紛仲裁有地，受害者投訴有門，從而形成一個規范、有序的網上人才市場。

（四）采取收費服務的形式

網絡招聘中的大量問題是由當事人的不嚴肅行為造成的。從經濟學角度來講，低成本的資源如果不加以有效地管理和控制，必然會導致低效率配置，造成資源浪費。在目前立法不健全，管理難到位的情況下，由于無法對成本低廉的網絡招聘進行有效的監督、管理和控制，不僅浪費了大量的網絡資源，也擾亂了網絡市場的秩序，針對這種情況，可以通過適當提高網絡招聘行為的成本，即通過收取一定的服務費的辦法，達到限制“消極應聘者”和不嚴肅行為的目的。

網絡招聘管理部門可以建立相關數據庫，將企業的真實信息和求職者檔案中的真實信息輸入相應的數據庫中。應屆畢業生的信息可由各個高校負責并保證其信息的真實性。當招聘網站中需要企業和求職者信息時，可以通過支付一定的費用從數據庫中獲得，這樣可以完全保證信息的真實性。同時，網絡招聘的管理部門也可以通過收取的費用，進一步完善數據庫的信息和相關系統設施。招聘網站則可以通過向招聘企業和求職者收取一定的信息費用來增加網站的收入，同時用來改善網站系統的招聘設施和提高網絡服務水平。

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篇7

關鍵詞： 金融危機 就業指導 就業質量

隨著高等教育規模的不斷發展，高校畢業生就業形勢日益嚴峻，作為新一代國家科技和社會工作的新生力量，高校大學生就業變成全社會關注的重點話題。“十二五”時期，我國就業形勢將更加復雜，就業總量壓力將繼續加大。國務院轉發的《促進就業規劃（2011—2015年）》也提出了切實做好高校畢業生就業工作的重要性，并指出繼續把高校畢業生就業放在就業工作的首位，積極拓展高校畢業生就業領域。因此，作為高校就業工作的骨干力量，應該緊密按照科學發展觀的要求，充分做好應屆畢業生的思想政治教育，加強就業指導的目標性和指向性，確保大學生積極就業，從而達到高校就業率和就業質量雙重提高的目的，實現高校育人成才的可持續發展。

一、金融危機下嚴峻的就業形勢

面對全球化的金融危機，國際上，2008年美國導致的全球化金融危機的影響還未消除，2011年，歐債危機日漸凸顯，全球經濟出現了下滑的痕跡，以美國為代表的西方國家經濟已經出現負增長的趨勢，再加上近年來戰爭頻頻，人民生活不穩定，致使我國面對一個惡劣的國際環境。

而國內的形勢也不容樂觀，2008年到2011年，我國GDP增速分別是9.6%、9.2%、10.4%、9.2%，2012年我國增速定為7.5%，數據表明我國經濟增長速度［1］變緩，經濟前景和經濟形勢也十分嚴峻。

受到國際和國內金融形勢的影響，國內的大中型企業都受到了金融危機的影響。2012年，電力、鋼鐵和信息行業受到嚴重的沖擊，導致了企業經濟形勢的萎靡，從而影響到招聘需求數量的萎縮，甚至導致部分企業出現了大批量的裁員現象。面對企業經濟形勢的不容樂觀，企業工作人員怨聲載道，應屆畢業生面對用人單位的嚴重招聘減縮也出現了就業低迷的現象。用人單位因招聘需求數量減少而提高學生應聘條件也導致應屆畢業生出現了信心不足，成功率降低的種種跡象。

那么，面對如此嚴峻的就業形勢，在確保就業率平穩上升的前提下，如何提高學生就業質量將成為現階段的一項重點工作。

二、提高學生就業質量的渠道

1.鼓勵學生繼續深造，提高升學率和出國率。

近幾年來，隨著國家對教育重視程度的提高，國家對研究生的招收政策日益放寬，相應高校連續擴招，這些政策無一不表現出國家鼓勵學生繼續深造、帶動高校畢業生可持續發展的主要思想。現在社會上的研究生應屆畢業生的數目逐年增多，很多用人單位從最初的對本科生的需求也逐漸提升至對研究生的需求。加之近期受到全球金融危機的影響，各大中小型企業經濟受到沖擊，對畢業生的需求萎縮導致用人單位對學生的要求逐漸提高，因此提高本科生就業質量的渠道之一——鼓勵學生繼續深造，提升個人學歷和文化素養的工作勢在必行。

學生繼續深造無非來自于兩個理由：職業發展需要和拓寬就業前景。職業發展需要無可厚非，部分學生畢業致力于從事科研、教育類相關工作，都需要碩士甚至博士的學歷基礎和文化積淀；拓寬就業前景則可以充分體現出學生繼續深造對就業質量的深遠影響。

根據東北大學信息科學與工程學院對近五年的碩士畢業生和本科畢業生就業去向的分析得到數據：就2007屆和2008屆兩屆三年的碩士畢業生和2007屆至2009屆三屆本科畢業生進行比較，碩士畢業生到北京上海地區就業占總人數的17%，而本科畢業生僅占總人數1.49%；碩士研究生就職于百度、華為、中興、中國移動等國家重點IT行業的人數占總人數的22%，而本科畢業生僅占總人數2.45%；從碩士畢業生和本科畢業生的就業領域和就業前景的比較數據中我們可以清晰地看出，鼓勵學生繼續深造在提高就業質量，拓寬就業領域，以及促進學生就業的可持續發展方面起到了深遠的指導意義。

鼓勵學生繼續深造的途徑有二：鼓勵學生通過保研、考研、考博等形式在完成碩士和博士的相應課程和研究，增強核心競爭力；鼓勵學生走出國門，申請到國際知名學府學習國際學科前沿的科研成果。

當然本科生畢業后就業和升學的利與弊一直也是當今社會值得爭議的話題，繼續深造并不適合所有的本科應屆畢業生，因此對本科畢業生的教育和指引工作切勿盲目，要恰當分析學生職業生涯規劃，正確通過“霍蘭德職業能力測試”［2］工具全面了解和分析學生的職業傾向及職場能力，為學生做出正確的測評與合理的指導。

2.搭建與企業溝通平臺，拓展高端就業市場。

目前，高校普遍存在缺乏“營銷理念”［3］的現象，如果把學校比作企業，學生就是企業生產出的商品，如何把學生推銷出去，必須提高企業的營銷理念。各個高校在傳授學生知識、提高學生綜合素質的同時，也要具備為學生的“推銷”尋找廣闊銷售市場的工作思路，那么我們應該積極地與企業搭建溝通和合作的平臺，開放校園化管理，建立企業校園文化俱樂部，開展企業文化宣傳周等活動，讓企業提前融入校園教育當中，邀請企業的高端領導或者技術人員為學生開展講座、講壇和互訪活動，從而促進學生對社會對企業的認知的同時，也給予了企業對畢業生提前培養的機會。

高校應該積極拓寬高端就業市場，提高學生對高端就業市場的認知，提高央企、國企及世界五百強企業在需求企業中的比重。鼓勵學生到關系國家經濟命脈的重點企業工作，讓國家重點高校的學生充分發揮自身優勢，對自己合理定位，提高自身要求，積極融入高端就業市場，這樣既提高了高校畢業生就業質量，又提高了社會人才分配的合理優化。

3.建立校友會，充分利用校友資源。

隨著教育的日益發展和社會對高校認可度的日益提高，校友資源對高校持續發展和進步的重要作用日益顯現。校友資源是學校辦學質量的品牌象征［3］，也是學校苦心培養學生的寶貴財富，校友可以在建設母校的同時帶進校園很多就業機會和就業平臺，因此在就業市場的建設和開拓中，校友資源能夠發揮很重要的作用。近年來就業形勢日趨嚴峻，校友的作用也變得尤為重要。

首先，近幾年來，國家和社會積極鼓勵搭建企業和畢業生的“雙向選擇”［3］平臺，各大人才市場已經帶著大量的用人需求信息積極與各高校聯誼，力促校企雙方合作，校友資源為該項活動的開展起到了很好的紐帶作用，通過校友搭建學校與企業的互訪渠道，通過校友會建立校友互訪制度、定期與校友素質拓展制度等，加大校企合作的力度，擴大學生的就業市場。其次，校友資源為高校畢業生提供大量的實習和實踐的機會，讓學生在畢業之前有機會接觸社會，走進企業，為畢業生的就業去向起到了導航的作用，也增加了畢業生與企業接觸、學習和溝通的機會，急企業之所需，給學生之所想，通過實習和招聘雙管齊下，力促企業和畢業生雙贏的就業前景。

4.鼓勵學生自主創業，以創業帶動就業。

隨著我國高等教育的迅速發展和高素質人才數量的逐步增加，創業逐步成為促進大學生就業的有效途徑和實現自身價值的有效載體。近年來國家和社會鼓勵大學生自主創業的呼聲越來越高，目前創業這項工程已經日趨成熟。而面對近年來社會各方壓力造成的就業形勢嚴峻也證實了國家提倡創業的正確性和及時性，學生一方創業帶動多方就業，也挖掘了本科畢業生的工作潛能，調動了年輕人的工作積極性和主動性。

目前國家已經出臺很多扶持年輕人創業的相關政策，例如貸款政策、稅收政策，以及行政事業政策［4］等，那么高校如何加強對本科畢業生創業的教育和引導作用呢？首先，應該加強對大學生自身創業意識、創業能力和創業精神［4］的培養，目前我國大學生普遍對這三方面的認識，針對“90后”的應屆畢業生，應該積極糾正他們惰性思想，激發他們創業實踐的欲望，給予創業能力的肯定和鼓勵，提高積極創業的意識。其次，增加校園文化活動，培養學生溝通交流統籌等綜合素質，積極邀請往屆有關創業方面成功的校友來校開展講座，發揮榜樣的力量。最后，在校園內積極加大對創業相關知識的課程指導，認真貫徹國家的相關政策，對學生進行正確職業生涯規劃指導，為學生的創業盡可能提供校園和校友支持，提高學生的積極主動性和目的性。

5.加強學生思想政治教育，關注特殊就業人群。

現階段，隨著就業形勢的日益嚴峻，高校對學生的思想政治教育也變得尤為重要。高?？蓸嫿▽W生、教師、學校、家庭和社會“五位一體”［2］的畢業生就業指導工作教育機制，為學生的職業生涯進行合理分析和定位，幫助學生正確認識自我、完善自我。同時關注特殊就業人群，建立恰當的大學生弱勢群體就業保障體系［5］，例如關注女大學生的就業去向，針對女大學生競爭力差、綜合素質不過硬［6］的現象做出及時反應，注重女大學生能力的培養，保證女大學生的就業水平；關注家庭經濟困難學生的就業渠道，輔助建立學生與企業之間的關系，搭建弱勢群體與社會接軌、與企業互通的就業平臺。

做好高校的就業指導工作不僅要注重宏觀就業工作，更要致力于個體的培養和幫扶工作，因此做好對學生的個性化就業指導，是實現就業工作的全面協調、可持續、提高就業率和就業質量的核心工作之一。

綜上所述，高校的就業指導工作一直是關系國計民生的一項重要工作，高校畢業生一直國家和社會就業的主要群體。如何提高本科畢業生的就業質量也成為就業工作的重中之重。我們應該積極響應國家的各項號召，扎實就業基礎工作，擴大就業市場，夯實學生就業理論基礎，提高學生綜合素質以增強核心競爭力，為高校就業工作打下堅實的基礎。

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篇8

論文摘要：日益廣泛使用的多媒體教學既有明顯的優勢，也有不容忽視的弊端，只有強化優勢，揚長避短，方能有利于高職院校英語教學，取得理想的教學效果。

關鍵詞：多媒體技術英語教學職業教育優勢弊端

近年來，我國高等職業教育迅速發展，獨立設置的高職高專院校數量和招生人數有了顯著增加。高職高專和成人院校的招生人數占到我國高等教育招生人數的54％以上，成為我國高等教育領域里一支不可忽視的力量。由于人數眾多，多數高職院校運用多媒體進行教學。多媒體作為一種新興事物，在發揮其優勢的同時也產生了一些弊端。因此，認清優勢、克服弊端，是當今高職院校英語多媒體教學必須重視的新課題。

一、高職院校使用多媒體進行英語教學具有的優勢

1.能夠給學生提供一個耳濡目染的學習氛圍。大學以前的英語教育普遍是應試教育，教師講得更多的是學習技巧、考試策略，而忽視了英語本身是一門語言，是一門需要在現實生活中多加運用的學科。所以高職院校的學生在學習英語時缺少一種氛圍，而多媒體技術可以綜合處理和同時傳遞聲音、文字、圖像等各種信息，展現更加豐富和方便快捷的人機界面，可以讓學生在相對真實的環境中接觸語言，進而使用語言。學生在這種環境中學習英語更容易身心投入，耳濡目染。同時多媒體所提供的豐富的畫面在傳遞給學生知識的同時也可以引發學生的想象力，充分發揮其聯想思維，使學習空間立體化，從而從多方面刺激學生的求知欲。多媒體提供給學生一個使用語言的模擬環境的同時也提高了課堂英語教學效果。

2.多媒體提高了教師教案的質量與使用頻率，減輕了教師上課板書的壓力。備課是教學過程中一個必不可少的環節，以往的教案都是寫在備課本上的，即使是教同一門課程，每年也必須重寫一個備課本，這無疑是重復勞動。在采用多媒體之后，教師可以在原有課件的基礎上，根據每年的不同教學目標、教學需求，對課件加以修改補充，這樣就可以減輕教師的備課壓力，同時也留給教師更多的時間去思考研究新的教學方法。同一門課程，一位教師有時候需要教授不同的班級，也就是所謂的重復授課。這樣教師在上每一次課時就需要重復板書，同樣的內容板書的次數多了，不但身體上疲憊，也會引發心理上的疲憊，甚至會影響到上課的激情。再者，學習氛圍、學生上課反應熱烈程度因班級而異，這直接影響了教師上課的發揮。學生反應積極，教師上課質量就會提高；若反應不熱烈，教師就會覺得沒有激情，從而影響自身的發揮。多媒體讓這一問題迎刃而解，因為教師的教案都是用課件做的，可以重復使用，能夠保證教師的正常發揮。

3.運用多媒體進行聽力教學具有無可比擬的優勢。首先，多媒體具有信息容量大、傳輸量大、效率高和全開放的特點。在外語課堂教學中，學習者所接觸的語言往往是課堂語言?！罢Z言信息輸入的渠道有三種，一是教師，二是材料，三是其它學習者。而教師的講授是有限的，同樣的，學習者之間的交流也是有限的，而且經常有錯誤”。(GassandSelinker,2001)多媒體能夠提供給學生地道標準的英語發音，同時其音質清晰，也不存在聲音洪亮時錄音機存在的機身顫抖問題，具有錄音機無可比擬的優勢。其次，運用多媒體播放聽力材料可以給學生提供生動活潑的畫面，激發學生的學習興趣，解決聽力中的難點，從而有效地提高學生的聽力。對于高職的學生來說，只有他們對英語產生了興趣，化被動為主動，才能循序漸進地得到提高。再次，教師可以利用豐富的網絡資源給學生提供最新的聽力材料。在以往采用錄音機進行聽力教學時，內容陳舊老化，材料固定，使教師在聽力材料選擇上很受限制。采用多媒體后，教師可以從網絡上下載最新聽力資料，從而擴大了選材范圍。聽力練習本身容易使學習者困倦，教師可以運用多媒體給學生穿插英語幽默或者英語短片，以調節課堂氣氛，引發學生的學習興趣。

4.教師可以運用多媒體作為拉近師生距離的方式。有了良好的師生關系，學生才更樂意接受教師的授課。學生群體有其自身的愛好與興趣。學生由于時間與條件的限制，往往難以接觸當前的影視文化趨勢，而這些也正是他們所渴望的。教師可以利用多媒體在不影響教學計劃的前提下給學生播放一些適合他們的影片，最好是中文字幕英文發音的影片，因為若沒有中文字幕學生會很難理解影片的對話?？赐暧捌筮€應該啟發他們進一步思考，發表自己的見解，學生此時發言一般都會分外踴躍，師生間就會有許多新的話題。有了和諧的師生關系，上課時學生也就更愿意配合教師。

總之，充分利用多媒體教學設備，改變英語教學方法，對于發展和培養學生的語言應用能力和獨立自主的學習能力具有十分積極的意義。

二、高職院校使用多媒體進行英語教學具有的弊端

盡管多媒體教學具有無可比擬的優勢，但存在著一定的弊端，主要表現為：

1.教師的肢體語言作用減弱。在傳統的英語教學模式中，教師可以在課堂上利用自己的語調的高低、語速的急緩、手的動作以及眼神等充分發揮自己作為教學主體的作用，從而加強學生對知識的理解。但是利用多媒體后，學生往往把精力都放在屏幕上，不再注意教師，也就不可能從肢體語言方面對所學知識加深印象。

2.不能充分發揮教師的指導作用。教學活動是一個師生互動的過程，教師在授課的時候需要學生的回應與配合，學生配合好了會促進教師更好地發揮。如果過多地依賴多媒體的應用，就會影響師生共同參與的雙邊活動。因此教師要適度利用多媒體來引導學生自己思考問題，并且要發揮教師本人的主觀能動性，適當地提問，為學生提供互相合作的機會。在一堂課中也不要把所有的教學環節全部用多媒體再現。高職高專學生的自主能力和自律能力相對不高，讓他們置身于一個豐富的多媒體環境中，大量聲音、圖像信息的涌現會分散學生的注意力。因此，教師應給學生以正確的引導。師生間的配合情況因許多因素而決定，因此是不可能通過多媒體預先設計的，教師要根據每節課與學生的交流情況適當地調整上課策略，不能因為有了多媒體而一概而論。

3.部分缺乏學習主觀性與能動性的學生抓不住重點，無所適從。這部分學生開始時很難適應，面對大量的視、聽、說材料與精彩的畫面，他們往往會不習慣，抓不住重點，表現得十分盲目，容易顧此失彼，不知如何下手，也不知道該干什么。以往教師板書教學的時候，學生會對教師的板書內容做筆記，以利于課后復習。但是多媒體內容豐富、包含量大，部分學生就會不知道哪些內容該記，哪些該略。這個還未記完，屏幕上的內容卻又變了，結果一堂課下來，學生對課堂掌握情況覺得很迷茫。據了解，在英語課程開設后的一個月左右，全班約百分之七十的學生認為在多媒體課堂上學習的內容太多，上課時分不清主次。作為高職院校的英語教師，在繁重的教學科研工作的壓力下很難抽出空閑時間引導學生，部分學生不知學習的重點在所難免。

4.學生原先的學習習慣與多媒體教學不適應。利用多媒體做練習的時候由于眾多學生共用一個屏幕，學生會因為無法在原題上做筆記來幫助思考而影響做練習的效率。再者學生以往習慣的都是低頭看習題的思考過程，如今卻是抬頭看屏幕的過程，無論從姿勢還是習題的表現形式與以往都是截然不同的，這對學生也是一個不小的挑戰。

高校英語多媒體教學具有拓展性信息與密集性知識，不僅豐富了高校英語的教學內涵，加大了教學的密度，強化了學生的英語思維，還有利于培養學生的創造能力和自我學習能力，從而全面提升學生的英語素質。尤為注意的是，高校英語多媒體教學的興起對教師、學生等方面都存在不容忽視的影響。實踐證明，只要正確認識高校英語多媒體教學的利弊得失，強化高校英語多媒體教學的優勢，揚長避短，就會有利于高校英語教學，取得理想的教學效果。

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篇9

[關鍵詞]情報中心 資源中心 超市化服務 以人為本 管理模式 服務理念

大學圖書館既是是學校的文獻情報中心,又是學習資源中心。大學圖書館文獻情報工作的任務之一,就是充分利用網絡,利用圖書館的文獻資源為學校的教學科研服務書館根據學校的總體任務,根據學科與專業建設需要,根據科學研究工作的需要,搜集、整理和提供圖書、報刊、電子等各種文獻,為廣大師生提供優質服務,提供良好的學習場所。在我國教師、實驗室、圖書館歷來被稱為高校辦學的“三大支柱”。一些有識之士也有很多獨到的見解:“沒有一流的圖書館,絕對不可能成為第一流的大學”。博學多才的郭沫若先生曾說過:“辦好圖書館就等于辦好了大學的一半”。可見,大學圖書館在大學教育中的地位何等重要。

一、現行圖書館模式

現行的高校圖書館管理模式,都是由最初的圖書只收藏不借閱發展到現在的“借閱合一”的管理方式。在圖書館建筑上,由最初的“藏書閣”封閉式的設計,到現在的“藏借合一”。很多高校都是各個閱覽室專門設置圖書防盜系統,讀者為進入圖書館大樓內各個閱覽室辦理各種借閱手續而大傷腦筋,管理員也要反復為其掃描證件,而讀者也要反復忍受這種檢查掃描。同時,圖書館要投入相當的人員擔當“守門員”的角色,這種“守攤式”的服務模式,一方面,沒能給讀者提供方便寬松的借閱環境;另一方面,也極大地浪費了圖書館的人力資源。太多的不方便以及不靈活的開放時間,已經使圖書館的到館人數呈下降趨勢。圖書館對讀者正在失去吸引力,這對圖書館而言是危險的,因此,圖書館要尋求更大的生存與發展空間只有從自身做起,主動去變革,努力擴大自己的優勢,創新服務方式。

二、超市化服務模式的優勢

現代商業服務領域中,“超市”模式已逐漸被人們所接受,成為商業服務領域中的主要經營模式。最吸引人的就是它視顧客為上帝,貫徹“以人為本”的服務理念。現代超市服務理念已深刻地影響到流通服務領域的其他行業,諸如悄然出現的金融超市、政府超市等。它山之石,可以攻玉。學習超市服務理念,借助超市服務模式,改變讀者服務方式,實行“信息超市”,“知識超市”,對全面提高高校圖書館服務質量,實現高校圖書館可持續發展具有積極的促進作用。高校圖書館要尋求更大的生存與發展空間,必須借鑒超市服務理念與方式,真正把讀者的需求放在第一位,真正留住讀者,才能增強自身的競爭力,在激烈地競爭中謀得一席之地。圖書館的管理模式的改變,必然會對圖書館建筑帶來新的觀念。圖書館超市管理模式大膽地采用了超級市場的管理模式,只是在大樓大門口設置圖書防盜系統,讀者進入圖書館大樓內像在超級市場上自由地漫游書海,選取自己喜愛的圖書,然后大堂內的總出納臺通過工作人員幫你辦理借還書手續,極大地方便了讀者。

三、圖書館超市化服務模式的應用

1.讀者好比是消費者,他是圖書館信息消費者,他們的信息需求千姿百態,需求量龐大。所以,圖書館的文獻資料(除了保本,不能公開的館藏珍貴文獻,地方文獻,年代悠久的古籍文獻等)像超市商品一樣分門別類,井然有序地擺放在寬敞明亮的借閱室里,無任何障礙由讀者自由選取,保障了信息流通的自主性,真正體現出信息公平,讀者自由和“以人為本”的服務理念,提高了館藏利用率,以海量的信息吸引了讀者。

2.超市以出售商品而獲取利潤為目的,為了促銷商品,許多商品特價出售,以此吸引消費者。圖書館為了吸引讀者,提高服務效益,可以設置暢銷書臺,新到刊物報道,新圖書樣本展覽,專題文獻展覽等來推薦最新的信息資源,滿足讀者求新的需求。超市里通過各種商品廣告吸引顧客,圖書館也可以利用信息欄、多媒體等做圖書館宣傳廣告,對先進技術和設備、網絡信息資源、網絡圖書館和電子圖書館做以廣告宣傳,讓讀者理解數字時代的圖書館,更好地利用圖書館。

3.超市通常有導購和咨詢服務,圖書館為了更方便,直接地解答讀者疑問,開展解答咨詢和閱讀指導,應在大廳設立咨詢臺,介紹圖書館的各種服務功能及本館概況、館藏分布、資源的查找與利用方法,讓讀者更好的利用圖書館。咨詢臺是圖書館服務的窗口,這里的工作人員必須具備良好的職業道德,扎實的專業素質和良好的心理素質。

4.超市有大型的、小型的,一個城市有上百個、上千個甚至上萬個,貨物大同小異,所以,一個有特色的超市主要體現在特色服務上。為達到教學科研“離不開”圖書館的目的,圖書館應主動參與教學和科研活動,不能將自己游離于整個教育體系之外,只有這樣才能真正履行職責,實施有效服務。從專業設置、培養方案、課程總覽、教學大綱、精品課程、多媒體課件、實驗教學、畢業論文、教學周歷、課程表、教研活動、規章制度、師資隊伍、教材教參、課外閱讀等模塊入手,將學校的各類資源集合為一體,積極推進學校教學資源整體的優化組合,并將系統掛到圖書館主頁上,使學生從入學第一天起,一直到畢業整個大學生時代都離不開這個系統的服務;使教師從事的所有教學與科研活動同樣也離不開這個系統的服務。

5.圖書館出勤制度的超市化。我們知道超市為了獲得大的利潤,同時方便消費者購物,員工上班都是兩班倒,全天候的服務時間。大學生自主學習模式下,大學生自主學習的積極性和學習時間上的靈活性有了很大的加強,他們對圖書館的開放時間有了更高的要求,他們希望隨時都能利用圖書館。

6.與時俱進增強圖書館員的素質。我們知道,超市工作人員人都是以熱心服務,對顧客公正公平為原則。高校圖書館根植于大學校園的土壤,圖書館服務已不再是簡單的借借還還,圖書館員要與時俱進,具備較合理的知識結構,提高自身綜合素質。要不斷加強圖書館理論的學習,開闊知識面,從思想上樹立服務第一、讀者至上的意識,在外語、計算機、藝術等方面加強學習,增進修養,跟上時代的步伐,推動高校圖書館事業全面、協調、可持續向前發展。

四、我院圖書館的現狀及發展

1.我院圖書館現狀分析。我院于2006年夏天由原益陽師專校區遷至新校區,新校區剛剛起步資金短缺,圖書館大樓沒有按期建設,所以圖書館暫時安置在一實驗樓內,所以學生借閱,查資料,學習等場地有限,服務過程存在一些問題:

(1)書刊借閱過程煩瑣。我院書庫一直采取閉架借閱,學生先要在流通部買到索書條――在檢索室查找并填寫所需書的索書號――流通部的老師再拿條給學生到書庫里面找――借閱。學生多次提意見要求開架借書,但書庫內相對狹小,一次容納不下多少學生,而且學生素質也各不一樣。他們會隨意亂放不想借閱的書,無形當中增加了流通工作的難度。

(2)服務理念陳舊?！梆^員就是簡單的圖書管理者”這一陳舊的服務思想,一直影響著我院圖書館的發展。我院很多館員認為,只要能完成簡單的圖書管理工作就可以了,甚至產生“做一天和尚撞一天鐘”的惰性思維。

(3)硬件設施不完善。我院硬件設施短缺,兩個校區各只有一間電子閱覽室,配有二三十臺電腦,不能完全滿足學生外借電子資料,查詢資料的需求。硬件設備與環境的優劣直接影響著圖書館的生存與發展。沒有配置多媒體教室,設置獨立的視聽室。因此,迫切需要采用新的服務方式為廣大師生員工服務.

2.超市化管理模式對我院圖書館發展的影響如下:

(1)我院圖書館采取這種方式極大程度上可以提高我館的利用率,使讀者直接接觸到豐富的藏書,讀者可以有針對性地自由挑選自己需要的文獻,從而減少了借閱書刊的盲目性,使讀者更多的潛在需求得到滿足。加快了圖書流通率,能最大限度地滿足讀者的需求,提高館藏文獻的利用率。

(2)減少圖書的復本量,節約購書經費和人力資源。實行開架管理模式以后,圖書館對借閱率不高的圖書可以減少復本量。當讀者查閱這部分資料時可以閱代借,也可以復印,不需將圖書借走。

(3)節省了讀者時間。由于同一學科、同一專業的書籍相對集中,避免了讀者查閱不同類型、不同文種文獻需要去不同書庫、閱覽室查閱的麻煩,加快了圖書流通率,節約了時間。同時也省去了讀者填寫索書單的時間,簡化了借閱手續。

(4)減輕了館員的勞動強度,提高了工作效率。閉架服務時,館員需要進庫為讀者找書,一天往返書庫來回奔走,日行幾十里路,一天下來累得筋疲力盡。而全開架借閱以后,減輕了館員進庫找書的勞動強度,使館員有更多的時間和精力開展讀者導讀和咨詢工作,提高了工作效率。

(5)硬件設施可以極大改善.如果2011年之前建好20000平方米的新館,加上朝陽校區圖書館,總館舍面積為24650平方米,學生數按14000人計算,則生均館舍面積為1.76平方米,生均相差0.27平方米,接近教育部標準。新館的落成需要經費的大幅度投入,文獻總量的迅猛增長,所以圖書館必須更新硬件設施。我館利用搬遷這一良好的機會,購置或更新計算機網絡設備和書架、閱覽桌椅等業務設備,并盡可能地對圖書館進行重新布局和設計,使整個圖書館更加人性化,更有文化氛圍。相應地設立獨立的視聽室,學生單獨學習討論間,采用透明的玻璃作為隔墻,這樣設置既有利于讀者索取文獻,又有利于圖書館員進行管理。圖書館可以開辟一些休閑小憩的空間,營造出輕松交流的學術氛圍,使得圖書館能夠更多一些親近感,培養讀者求知的欲望和務實的學風。在過道安排坐椅為讀者提供休息交流的便利,在一樓大廳設置的休閑桌藤椅綠色植物可使讀者消除閱讀疲倦。

所以,我院采取超市化服務是新館落成后最有效的服務措施,同時也是我院作為高等院校適應時展的需要。對全面提高我院圖書館服務質量,實現我院圖書館可持續發展具有積極的推動作用。

五、結束語

高等學校圖書館是知識的寶庫,信息的中心。為讀者服務,為師生員工傳播科技信息是高校圖書館的教育職能和情報職能的集中體現?，F代科學技術的迅速發展,信息技術的不斷創新,既為圖書館的發展提供了機遇,開辟了服務的新渠道和新領域,也對圖書館服務工作提出了更新、更高的要求。要充分挖掘圖書館服務工作的潛力,更新服務理念、拓寬服務領域、開展服務創新,使這三個基本要素真正成為圖書館服務工作永恒的主題,成為圖書館存在和發展的動力。

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