導語：如何才能寫好一篇企業安全管理知識培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】市政公用工程；安全管理；機構

當今社會正處于高速發展中的時代，為了經濟的快速發展，很多開始擴大對市政公用工程的建設，比如公路。但是基礎設置的不斷增設，施工安全事故也開始層出不窮，其發生率呈不斷增長的模式。很多安全隱患往往存在于建設中，因此我國需要采取一些對策來對此類工程進行有效的監督。

1、市政公用工程的安全管理現狀

1.1 施工隊伍的安全管理水平不高，施工人員的綜合素質不高

市政公用工程的安全管理監督起步較晚，要落后于建筑業，市政公用工程建設項目一般都是道路為主，能夠涉及到安全事故的情況也較小發生，所以長期以往就很容易形成重質量、重生產，輕安全的現象。從安全監管和檢查的角度而言，市政公用施工企業對一些安全標準的規范性準則不太熟悉，有些安全管理人員對一些安全準則都不甚了解，因此導致工程現場的安全管理不深入，安全檢查形同過長，使得一些安全隱患并不能被制止，這才導致發生安全事故。

施工企業疏于設置安全管理部門。為了遵循安全管理年檢工作，很多企業有設置安全管理部門。但是有些企業本著節約資金的想法忽視對安全管理的重視，因此并未設置安全管理部門，或者說沒有設置安全管理人員。設置安全部門也只是為了應付檢查，因此更不會談及部門間的安全教育或者安全檢查工作。安全管理部門設置不夠完善，企業和施工項目間的安全管理脫節，施工現場的安全管理信息無法傳達企業知曉。

施工人員的安全素質低直接導致企業的安全管理水平較差，市政公用工程中的施工隊伍不太穩定，一般都是臨時招工，或者是包給某個包工頭等，導致無法落實培訓安全管理知識。對于民工而言，他們沒有經過專門的安全管理技巧的培訓，造成他們自我防護意識很低，有可能忽視到工程中的小疏忽，由此造成大的疏忽。

1.2 安全管理意識匱乏

安全管理意識匱乏指的就是安全管理知識淡薄，安全管理和質量管理不同，它要考慮到綜合性因素，任何環節都不能出現紕漏，有任何環節缺乏控制，都有可能造成安全事故的發生。

（1）安全員無證上崗：在工地現場中需要專職安全員來保證其安全管理，可現在有些工程項目中的安全管理員多半存在臨時性，并沒有上崗證和安全專業技能知識，他們只是有些以往的經驗，并不能夠及時發現提供安全隱患。企業中缺少對專職人員的培訓，忽視上崗培訓的重要。

（2）不善于或者違規使用機械設備或車輛：市政公用工程使用的機械設備很多，但在多數情況下都不符合管理規定。比如很多施工企業使用挖掘機都是采用租借形式，司機沒有上崗證，而且存在違規操作的現象，挖掘機能夠用于挖掘和吊裝材料，這樣會對安全管理存在很大的隱患。車輛超載裝運能夠影響到交通安全。對機械設備的管理，要進行安全檢測。

（3）材料管理紊亂：很多施工單位沒有有效的材料驗收制度，比如發生過的支模架崩塌世界就說明了市場的不規范性，并沒有按照法律程序辦事。缺乏對安全設施進行程序化的管理。

（4）不按規定實施程序：施工單位不按照法定程序，安全監督手續辦理不全面的情況下就進行施工，再進行事后追補。另外還有專項方案不規范、施工程序和既有方案不同、先斬后奏等。有些工程項目屬于趕工期，有些不靠譜的工程方案也會使用，因此會造成施工企業的安全。施工單位由于別的原因不堅持原則繼續施工，會造成很大的安全隱患。

（5）施工企業對文明施工和綠色工地工作有很高的重視，但是有些施工單位將施工定位在活動房和彩鋼板維護，不注重文明施工容易造成擾民現象，施工作業的管理措施不能嚴格的按照方案進行。

1.3 安全教育具有單一性，缺乏針對性

安全教育是安全部門一直強調的內容，但是實際上，安全教育的形式內容和對象方面都缺乏一定的針對性，課堂式培訓的效果有其有限性，因此應當將安全教育具體到建設工程中，包括企業責任操作的具體規程，施工現場的安全防護培訓等。對于安全教育的培訓，在安全生產方面是遠遠不夠的。

1.4 安全生產責任制的考核和落實不到位

有些企業的安全生產責任制不到位，不重視責任制的簽訂，并沒有給予明確的實施，尤其是分包單位的責任制并沒有有效得到控制。在具體實施過程中，缺乏有效的管理機制，必要的安全責任制內容并沒有得到落實。

1.5 不重視文明施工

目前，很多施工現場是屬于露天式的，常常出現臟亂差的現象，施工中可能會造成揚塵污染，還會造成污水橫流的現象。而且工棚簡陋，住宿條件差導致工作人員不能好好的休息。還有一方面，施工企業常常推卸責任，盲目的追求利潤。因此導致文明施工水平低。

通訊設施、電力設施對道路造成很大的影響，建筑材料亂堆亂放現象，我國市政公共工程對此方面缺乏一定的管理，也容易造成安全管理不當的現象。

2、市政公用安全工程安全管理的對策

2.1 建立安全管理部門

企業中盲目的抓生產、抓業績往往輕視企業的安全問題，因此企業應該設置好安全管理部門，其人員要具備專業的安全管理知識，有相關的安全管理經驗。安全管理部門主要是保證企業的生產安全，落實相關的安全規范。在市政公用工程中，要對每個環節進行的安全監督和檢查工作，消除或者避免安全隱患問題，充分發揮安全管理部門的管理功能，總結各種安全隱患問題，然后研究相應的對策，以此來降低安全事故的發生。

2.2 嚴格執行相關安全制度

申請市政公用工程的企業，必須要嚴格執行相關的安全生產制度，對于不具備安全生產條件的企業不通過安全生產，對于一些未經許可就開始施工的工程，如果造成安全事故要處于一定的懲罰。要對合格企業進行跟蹤調查，調查施工企業的安全生產情況，尤其是曾經發生過安全事故的企業更加注意調查和監督。

2.3 培訓員工的安全管理知識

企業負責人要對員工進行安全管理知識的學習，要求他們要嚴格遵循安全生產條例來進行施工作業，保證每個工程都能夠安全完工，因此要特別注重和加強培訓員工的安全管理知識。特別是一些一線操作人員，更需要花費大量的時間來進行培訓，確保其掌握好專業的安全操作技能和安全生產知識。

2.4 依照法律進行安全生產管理

國家已經出臺了有關安全生產的相關法律，比如安全管理條例。按照安全事故的后果的嚴重程度來進行相關的懲罰，頒布法律有利于市政公用工程有了法律的規范，能夠很好的降低安全事故的發生率；有利于管理員在管理方面有法可依，給他們的管理帶來便利。

參考文獻：

[1]陳洪亮. 淺談建設工程施工現場消防安全管理現狀與對策[J]. 科技創新與應用. 2013（10）

[2]馬金維，徐巖峰. 建筑工程施工安全管理現狀及有效改進[J]. 科技創業家. 2013（17）

[3]穆國民，余曉華. 浙江賢升建設：結合實際努力爭創施工總承包壹級企業[J]. 中國經貿導刊. 2010（15）

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【關鍵詞】安全教育講究實效安全意識 顯見提高

中圖分類號：P624.8 文獻標識碼：A 文章編號：

【正文】

通過卓有成效的安全教育才能使員工安全意識得到提高，并增強員工對安全工作的認識，使人的不安全因素從一個方面得以控制，并使員工結合自己的實際工作，發揮主觀能動性，把安全工作搞好。安全教育不流于形式，在注重職工安全教育的同時，注重職工安全管理知識的學習和安全生產意義的教育，并教育職工樹立主人翁責任感，使職工從思想上真正把安全工作放在重中之重的位置。只有這樣，“安全教育講究實效性”才不為一句空話。

領導干部對安全生產的理解程度如何直接影響企業的安全生產，所以首先從源頭做起，對干部隊伍進行安全生產意義的教育。對管理人員進行安全管理知識的進修和學習，組織各級領導進行安全管理知識的培訓，使他們能理論聯系實際，用科學的理論指導實際工作，以提高他們對安全生產的見識。

職工對安全工作的重視及對安全生產的理解程度直接影響每個施工項目和每道工序的安全操作。

為了能使職工真正從思想上重視安全，理解安全，對員工進行安規教育的同時，講解有關本企業及外單位因事故給企業造成的直接經濟損失、給企業的社會效益和市場占有所帶來的負面影響及給工傷者本人及家屬造成的經濟損失和精神上的痛苦的典型材料；講解安全文明施工與市場競爭、與企業前途、與自身利益的關系。使他們理解安全生產與安全文明施工的物質動力，把自己的工作同企業的命運結合起來，增強了搞好安全工作的動力。

為了能使職工能站在政治的高度認識安全工作，從思想上認識到安全工作是一切工作的基礎，是所有工作的重中之重，組織全體職工學習貫徹上級領導關于安全工作的重要指示，要求干部和職工寫出心得體會。

居安也要思危，安全警鐘常鳴。通過組織不定期職工學習事故案例，并聯系自己的工作實際，舉一反三，對自己的工作進行檢查，消除事故隱患。

為了激勵廣大職工學習安規的積極性，并強化安全思想，使安全施工入眼、入腦、入心，組織安全知識競賽和安規有獎搶答，并利用板報、宣傳欄、廣播宣傳安全知識、通報安全情況；施工現場懸掛巨幅安全標語、懸掛安全旗、安全警示牌、安全標語牌。使職工聽有聲、看有形，時時處于安全氛圍中。

安全教育要注重時效性，對施工中違章者進行處罰并通報批評，并對被處罰者進行安全教育，使他們認識到處罰并不是目的，只是同經濟掛鉤，使他們更加重視安全生產，使其被罰得心服口服，不再重犯，并教育其他人引以為戒。

通過卓有成效的安全教育，人們安全意識得到提高，對企業的榮譽感也會增加，安全文明施工已成為人們的自覺行為。安全教育注重實效，安全工作也見了成效。安全教育不能忽視，安全教育重在講實效。

參考文獻

[1] 天地大方編《企業安全管理全過程實施指南》，中國工人出版社，2003，3

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一、主要內容

(一)《中華人民共和國突發事件因對法》、《建設工程特重大事故應急預案》為核心,做好法規和預案宣傳和解讀工作。深入分析我縣建筑生產安全形勢,宣傳做好應急管理工作的重要意義;宣傳縣政府關于加強應急管理工作的一系列精神;宣傳政府切實履行社會管理和公共服務職能,提高保障公共安全和處置突發公共事件的能力,保障公眾生命財產安全和合法權益的總體思路和具體措施;宣傳部門預案的重要內容和處置規程,提高全縣應對突發公共事件的能力。

二、宣教計劃組織實施

(一)開展專題宣傳活動。一是結合開展“全國安全生產月”、“國際減災日”、“全國消防日”、“全國法制宣傳日”等,開展公共安全主題宣傳活動,增強公眾公共安全意識。

二是開展公共安全知識進企業、進工地活動。把應急管理知識進工地作為科普知識進工地的重要內容。三是通過建管局局域網宣傳突發事件應對法等法律、法規知識。等多種形式,從不同層面加大應急管理工作交流和宣傳力度。

(二)進行應急典型案例宣傳。通過選擇有代表性的應急典型案例進行宣傳報道。

(三)加強應急管理知識培訓。制定培訓計劃,對機關黨員干部進行培訓,使其增強應急管理意識,提高統籌常態管理和應急管理、指揮處置突發公共事件的水平;對企業負責人進行培訓,使其增強公共安全和風險防范意識,提高排查安全隱患和第一時間應急處置突發公共事件的能力,提高安全管理和重大事故應急處置能力;對高危行業的從業人員進行安全知識的教育培訓;對應急救援隊伍、進行應急知識培訓,使其熟悉和掌握相關突發公共事件處置救援和安全防護技能,提高在不同情況下實施救援和協同處置的能力。

三、培訓計劃組織實施

(一)主要任務。認真組織廣大干部職工,學習黨和國家關于加強應急管理工作的方針政策和工作部署,學習相關法律法規和應急預案、應急工作方案,學習掌握應急管理相關知識和技能,提高思想認識和防范、處置突發公共事件的能力。培訓內容主要包括:建管工作應急管理工作現狀、突發公共事件處置程序、應急管理工作相關制度、應急預案編制要點和應急準備以及現場處置基本知識等。

(二)培訓對象。根據我局應急管理工作實際,應急管理培訓對象主要機關干部和工作人員、相關企業負責人及應急處置救援隊伍。

機關干部和工作人員培訓的重點是熟悉、掌握應急預案和相關工作制度、程序、要求等,提高為領導決策服務和開展應急管理工作的能力。

企業負責人應急管理培訓的重點是增強風險防范意識,提高安全生產管理和突發事故應急處置能力。

應急處置救援隊伍培訓的重點是熟練掌握相關突發公共事件處置救援和安全防護技能,提高在不同情況下實施救援和協同處置的能力。

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【關鍵詞】信息化；安全問題；電力企業

目前，信息技術日益廣泛的應用使得“信息化”已成為各行各業的流行詞。在電力企業的信息安全保障工作中仍然存在管理制度不夠健全、管理目的不夠明確，管理責任不能落實、管理效果缺乏監督等問題。因此，信息化建設的工作勢必應從簡單應用向管理和分析轉變，在這個轉變過程中一定會存在一些問題。

1 電力企業信息化建設安全常見問題及原因

1.1 電力企業信息化建設常見問題

根據相關調查結果和數據資料顯示，當前電力企業信息化建設安全的比較突出的問題有五個方面：首先，計算機病毒的泛濫，木馬程序的不斷變種和形式的不斷變化；第二，缺乏重要系統備份恢復應用經驗；第三，黑客有目的的洪流攻擊；第四，缺乏必要信息安全防范管理和技術保障手段；第五，流氓軟件和惡意插件對用戶數據信息的收集和更改。這一系列信息化建設安全問題在電力企業中更為突出，如何強化信息網絡安全，建立健全的網絡安全保障體系已經成為我國信息化建設的當務之急。

1.2 造成電力企業信息化建設安全問題的原因

1.2.1 重應用，輕管理的思想意識根深蒂固

電力企業信息化建設開展和實施以來，許多工作人員并沒有在思想上轉變傳統的工作模式，依然只是將信息化建設和管理作為一項應用型工具，以為就是簡單的計算機應用工作，缺乏必備的網絡和信息數據安全管理知識。即便有些人了解到信息化建設安全的重要性，但是對于如何防范的措施卻一知半解。還有大部分人存在僥幸心理，認為一切從簡，密碼簡單、不開啟防火墻、不備份數據文件、對于共享和可見性以及遠程操作等關鍵環節更是隨心所欲，造成電力企業信息化建設安全危機重重。

1.2.2 專業技術人員儲備不足

信息化建設安全的管理工作是一項專業性較強，技術要求較高的工作，目前規模較大或者一些大城市的電力企業的專業信息化安全技術人員的配置相對比較完善。但是，一些中小城市或者縣級電力企業的電力企業專業信息化建設技術人員的儲備卻不盡如人意，甚至一些縣級電力企業沒有信息化建設專業技術人員。另外，中小城市電力企業的專業技術人員的配備往往是一人多崗，對于網絡安全管理知識具有管理職責，卻無法實現專職，做不到全天候的信息安全監控，不能及時發現和應對非法入侵帶來的安全事故；加上這些基層技術人員參與外出培訓的機會相對較少，無法及時補充新的信息安全管理知識，對于信息系統出現的安全問題技術人員有時候也只能是只能做到表面問題的處理，無法根除實際的安全隱患。

1.2.3 缺乏有效的病毒防治管理

網絡病毒是信息化建設安全的最大威脅之一，對于電力企業信息化建設安全來講，重點就在于對網絡病毒的防治和管理。網絡病毒的防治和管理是一項長期且艱巨的任務，目前沒有任何系統可以對所有病毒都具有防護的功能。而電力企業的基層單位對于病毒的防治大多數也只是安裝單一的網絡殺毒軟件，再無其他的病毒防治預案。管理工作也通常比較簡單和疏松，當殺毒軟件無法識別或者根除一些病毒或者木馬時，相應的技術人員也只是自己通過其他途徑尋找解決方案，一旦實在無法解決就要面臨重裝系統，丟失所有當前數據文件信息的風險；更為嚴重的甚至會造成業務系統的崩潰，導致正常的工作難以進行。

1.2.4 移動存儲介質的無控制使用

當前網絡木馬和病毒的主要傳播途徑已經由傳統的網絡文件或者應用偽裝轉變為移動介質存儲的入侵和感染。尤其是近年來，移動存儲介質的靈巧和易用的特點在電力企業系統的各個部門工作中得到了廣泛的運用。而大部分的木馬和病毒也就借助于移動介質對計算機內部的數據和信息進行感染和利用。導致一些先進的“內外網隔離”和“雙機雙網”病毒防控技術完全失去其實際安全意義。

2 電力企業信息化建設安全常見問題的對策研究

2.1 建立健全信息化建設安全管理和考核機制

電力企業信息化建設安全管理是一項動態的、靈活的工作，不僅僅是引進了新的技術或者新的安全體系就能馬上見效的，還要靠平時的管理和監測。技術所能起到的作用就是預防更多的已知的安全隱患；而管理則是靈活的，實施的主體以人為主，可以通過建立各種安全管理制度，用技術來對人進行約束和管理，真正發揮人的靈活性和主動性，在安全威脅來臨之前就發揮防控作用，不給安全威脅發生的機會。同時，還要針對電力企業信息建設安全的特點建立一套涵蓋引進標準、風險性評估和技術應用規范的安全管理體系。落實安全崗位職責，推行責任制，嚴格按著相關法律法規的標準結合企業實際的安全等級要求進行信息安全管理系統的建設和管理。將安全管理融入到信息系統的各個環節當中，實現每個環節的自管、自查和自評，再通過不定期的崗位臨檢，來考核信息化建設安全的各個環節是否達到規定的標準，提高信息化建設安全的重視程度，強化信息化建設安全意識。

2.2 做好電力企業信息化建設安全的教育培訓工作

電力企業信息化建設安全工作還是一項長期的工作，隨著信息化建設的不斷創新，一些新的安全隱患和威脅就會隨之產生，如何保持電力企業信息化建設安全工作的與時俱進，就要從加強信息化建設安全教育培訓方面做起，也是安全管理中最為重要的內容。這項工作的落實，直接關系到信息化建設中安全策略的被應用和理解程度以及執行后的實際效果。在實際的教育培訓中，不單單要相關的信息安全工作主要責任人的參與，還應該盡量做到所有人員的參與和學習。既包括電力安全的管理人員和技術人員，還要包括前臺的營業人員，因為信息化建設安全的工作是一項綜合性的工作，并非是一個人或者一個部門的事情，是關系到整個企業中每一個人的工作。并且，這種教育培訓工作要做到持續有效，借鑒和引進領先的信息安全管理體系和管理技術，全面提高電力企業人員的整體信息安全意識和技能。

2.3 加強移動存儲介質的控制和管理

鑒于移動存儲介質的廣泛應用和其實際應用中的便攜性、靈活性，電力企業信息化建設安全部門應該根據行業的實際情況制定一些有效的移動存儲介質使用標準和規范，并進行全員的教育和培訓。其內容可以從移動存儲設備的插拔使用、讀寫開關應用、加密設置和定期殺毒要領等基礎知識展開。使企業內部的人員熟練掌握移動存儲介質的基礎知識和安全使用方法，逐步提高安全防范意識，養成良好的移動存儲介質使用習慣。移動存儲介質使用的具體安全管理工作可以從以下幾個方面做起：一是妥善保管防止遺失；二是專職專用，嚴禁外借；三是定期殺毒；四是采取“雙備份”原則；五是杜絕任何形式的非法外聯操作。

3 結束語

綜上所述，電力企業信息化建設安全保障工作是一項以管理和技術為主要內容的工作。電力企業信息系統的安全管理工作是一項綜合性很強的課題，不僅僅涉及應用、技術和管理，還包括信息系統自身的安全性能以及物理和邏輯方面的計算措施，技術層次上來講一種技術也只能解決一方面的問題。因此，電力企業信息化安全建設是一項長期的、靈活的，需要電力企業全體人員共同參與的工作，還需要我們不斷的努力學習和創新。

參考文獻：

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關鍵詞：房屋建筑施工；安全管理；問題；對策

Abstract：Since the reform and opening up, China's rapid economic development, city to build pace forward, the construction industry has achieved rapid development. But the traditional construction safety management methods and technology generated a lot of problems, can not be well adapted to the present stage construction industry safety management situation and requirements. This paper analyzes the problems of safety management in construction industry, puts forward the corresponding countermeasures of safety management of construction industry safety, hope to constantly improve the level of management, safeguard the socialist harmonious society construction.

Key words：Housing construction; Safety management; Problem; Countermeasures

中圖分類號：TU714文獻標識碼：A 文章編號：

引言

隨著我國全面建設小康社會的開展和居民急需改善居住條件，建筑行業將長時間內具有廣闊發展前景。然而，房屋建筑行業事故發生率較高，施工過程中非常容易發生突發性強、危險性大的傷亡事故，給國家和人民造成了重大損失。針對建筑企業目前存在的安全防護意思差、安全管理水平低、安全管理責任制不落實、員工安全管理意識和素質不高等問題，采取對應的對策措施，更新安全管理理念、建立健全規章制度、做好個人安全防護、加強現場安全管理等提高建筑行業的安全管理水平，最大限度的減少或杜絕建筑施工安全事故的發生。

1加強房屋建筑施工安全管理的意義

建筑行業是社會公認的高風險、多事故行業，由于違章指揮、違章操作等原因導致的建筑安全重大傷亡事故時常發生，是現階段建設社會主義和諧社會的一個重大阻礙因素。和諧社會的核心內容就是要依法治國，必須嚴格按照國家建筑安全相關的法律法規加強房屋建筑行業的安全管理。“企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督” 的傳統安全生產宏觀管理機制越來越不能適應建筑行業現代化管理發展的形勢和要求，必須加快更新建筑安全管理理念，樹立建筑企業安全管理文化。新體制必須使用新形勢、新技術、新體制等的發展要求，加強建筑行業的安全管理工作，提高企業安全管理水平，降低傷亡事故發生的概率。減少事故損失，為社會主義和諧社會的建設做出貢獻。

2房屋建筑施工安全管理問題分析

2.1安全教育培訓滯后

我國目前房屋建筑行業施工過程中普遍存在著安全教育培訓滯后的問題。建筑施工企業招聘的人員大多是農民工，他們本身的文化和技術素質較低，沒有接受過正規的建設安全專業培訓和教育。加之企業沒有對他們進行系統的安全教育培訓，使得嚴重缺乏那些必要的建筑安全知識和技能，安全操作技能低，沒有良好的自我保護意識。事故現場一些較易發生安全事故的場所沒有設置明顯安全標志，一些洞口和坑槽內沒有設置防護設施，即使配備了防護設施，其中很多存在缺陷。電氣安全防護設施設備不規范是導致作業人員觸電事故的主要原因。

2.2安全管理落實不夠

引起房屋建筑施工過程中安全事故頻發的一個重要原因就是企業對施工安全管理不嚴格，執行和落實安全生產制度、措施、方案等力度不夠。建筑施工現場管理人員對安全管理缺乏有效的辦法和手段，對現場一些工人作業時的習慣性違章操作和潛在的隱患靈敏度不夠，不去及時制止和消除隱患，導致很多的傷亡事故發生。由于現場管理人員不重視安全管理，很多房屋建筑企業存在著安全管理職能嚴重的上下脫節、工作失控的問題，制定的一些安全防護設施、管理措施根本不能落實下去。

2.3安全防護設施設備不規范

建設施工現場機械設備防護措施不規范、工人安全防護設備配置不規范不到位是目前房屋建筑行業普遍存在的大問題。有不少企業為了追求施工進度和利益最大化，對安全工作的投入相當少，根本不按照國家機械設備相關的法律法規進行設計制造，導致設備的性能和安全系數非常低，存在的事故隱患很大。另外，還在施工過程中偷工減料，施工現場劣質設備到處都是，這些都給現場施工人員帶來了極大的安全隱患。此外，現場施工人員的安全防護設備不全，其中一些設備存在嚴重的安全隱患，性能不符合國家相關規定。

2.4現場安全管理力度不夠

建筑行業目前現場安全管理工作中，存在一些形式主義，某些安全管理人員只是重視那些表象安全問題，并沒有嚴格對施工現場的安全狀況進行仔細檢查和更深入地了解施工現場潛在的安全隱患。很多建筑企業并沒有建立建筑現場安全管理責任制，部分管理人員責任感不強，而且遇到突發事故時，由于沒有應急預案，不能及時的消除事故，降低損失。

3加強房屋建筑施工安全管理對策

3.1加強安全教育培訓

加強房屋建筑施工安全教育培訓工作，須從技術員、班組長、施工人員三方面入手。一、加強技術員的安全教育培訓。技術員是施工過程中的直接指揮者，必須加強他們的專業知識、質量安全知識、現場安全管理知識等方面的培訓教育，提升責任意識。技術員必須嚴格按照“管生產同時管安全”的工作原則，確保整個工程施工過程的生產安全。此外，技術員還必須監督安全管理措施的落實情況，及時發現和處理施工各個環節中出現的安全問題，消除潛在安全隱患，自覺參與到安全管理工作中；二、加強班組長的安全教育培訓。由于班組長是現場施工人員的直接負責人，將直接影響到他們的安全素質和意識。加強班組長的安全教育培訓，使他們熟練掌握本工種的安全操作規程和知識，嚴格遵章守紀，提升自身防范意識和保護意識，起模范帶頭作用；三、加強施工人員的安全教育培訓。由于現場施工人員違反規章制度引起的傷亡事故相當多，給個人、家庭、社會造成了嚴重的影響，因此要加強對施工人員的安全教育培訓，增強他們的自我保護意識，嚴格遵守操作規程，同時還要明確告訴他們本工種和工程中存在的危險源和預防措施。

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xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓。通過這短短兩天的復習和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統一認可和支持。

剛剛過去的6月，是“全國安全生產活動月”，每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，全民安全學習的熱情都空前高漲，足見國家對安全的重視的程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍，對于我們電力施工企業來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創造最大的生產效益，也最大程度的節約了企業成本。從樹立“以人為本”的安全理念出發，宣傳安全生產法律、法規和電力安全知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產防范意識。通過兩天的學習，我認為在安全生產工作中，一定要充分發揮班組安全管理的作用，因為班組是公司最基層的部門，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規章制度、完善的組織機構，還需要在日常管理中多一點愛心，多一些關心；在對職工的思想教育、業務培訓上多一點耐心；管理過程中更為細心；對待違章作業多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固，安全工作才更有保障。“人人參與保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識。

回首往昔，安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。作為一個電力施工企業員工無論是否

直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。安全生產工作是一個非常復雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力施工企業的特點是人員流動性大，多為露天作業、高處作業，施工環境和作業條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩定因素。所以我覺得要做好一個合格的電力企業施工人員必須具備良好的心理素質以及較強的責任心，我們的安全工作才有保障。用自己實際行動保障施工安全，讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力

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關鍵詞：危險化學品；安全管理問題；改進措施；定量評價

化學行業經過多年的發展，不但豐富了化學品的種類，更是提高了應用普及率，這不僅有助于相關行業工作效率的提升，同時也對化學品的安全管理提出了挑戰。據調查，現今市場上已出現近十萬不同種類的化學品，其中不乏易燃、易爆、有毒、有害的危險化學品，在對其管理的過程中如果出現問題，很有可能對環境和人類造成危害，近些年來危險化學品因管理不慎而導致的安全事故的發生頻率逐漸增，安全管理再一次引起了社會各界的廣泛關注，因此，我們應該通過科學、合理的管理手段，加強危險化學品科學評價工作，進而提高安全管理的水平。

一、現階段我國安全管理存在的問題

盡管我國早已對危險化學品的安全管理引起了足夠的重視，并且提出了較為完善的法律、法規，但是在實際的管理過程中，由于多方面因素的影響，導致安全管理仍然存在著諸多問題，結合筆者的工作經驗認為現階段我國安全管理存在的問題主要有以下幾個方面：

1.生產水平不高

隨著科學的發展，我國化工行業也迎來飛速進步的黃金時期，但是不可否認與其他先進國家相比還是有著不小的差距，并且目前我國很多企業還面臨著生產水平不高的問題。這主要體現在工藝落后和設備老化上，由于缺乏足夠的資金支持，在使用危險化學品的過程中難以對相關工作人員提供有力的保護措施，一些設備已經出現故障，但是還是需要繼續運作，并且對工業”三廢”也缺乏良好的處理措施，這些都無形中加大了對危險化學品的管理難度。

2.監管意識薄弱

對安全管理的監督是有效提高管理水平的措施之一，但是很多企業并沒有重視到這一點，有些企業的管理制度不完善，很多違規操作無章可循，還有一些企業將監管制度流于形式，甚至根本沒有專人負責相關工作，這些現象不僅不利于危險化學品的管理，甚至還會起到相反的效果，降低工作人員的安全意識和防范意識，最終導致安全事故的發生。

3.缺乏對相關知識的培訓

很多企業的工作人員具有過硬的專業知識，并且在長期的工作當中積累了大量的工作經驗，但是對于安全管理相關知識的了解比較匱乏，或者管理理念過于傳統無法適用在當今的生產當中，這都為工作人員的人身安全埋下了巨大的隱患，很多企業為了節約成本，提高效率，只重視生產忽視對工作人員的培訓，導致他們在面對事故時缺乏足夠的應變能力和自我保護意識，不能阻止事故進一步的擴大。

二、提高安全管理水平的改進措施

面對我國危險化學品管理存在的諸多問題，需要我們提高安全生產意識，尋求有效的解決途徑，以提高我國危險化學品安全管理水平，經過筆者對國內外很多先進企業的調查和了解，認為具體的改進措施主要有有以下幾點：

1.加大對新工藝的引進力度

目前很多企業都出現了管理的誤區，認為只要追求經營利潤的最大化就足夠了，因此，忽視了對新工藝、新技術、新設備的引進，但是從企業長遠發展的角度來說這是錯誤的。對新工藝的引進，不僅能夠提高企業的生產效率，還能通過先進的保護措施來確保危險化學品在使用、運輸、儲存過程中的安全，極大的提高企業安全管理水平。

2.加大安全監管力度

首先企業要樹立良好的監管意識，重視安全監管對企業安全生產的重要作用，安排專人負責，成立相關的工作部門，并且吸納一些專業知識過硬的技術人員加入，對工作人員進行必要的培訓。同時，還要注意制定完善、全面的規章制度，不能無章可循，流于形式。在進行安全監管的過程中，不單單要檢查工作環境是否符合標準，還要檢測相關工作人員的實際操作是否符合規定，發現問題要及時指出，并且限期改正。

3.重視員工的安全培訓

目前很多化工企業尤其是一些中小型企業，他們的管理人員缺乏足夠的管理知識和安全意識，這些都不利于危險化學品的安全管理，因此，我們應該更加重視對員工的安全培訓，不僅要求他們有足夠的專業文化知識，還要有良好的安全意識和管理水平。對于從業人員也要進行培訓，要求他們能夠了解危險化學品的特點，并且在遇到突況時能夠采取正確的措施，阻止事態進一步的擴大。

三、定量安全評價方法

安全評價方法是對系統的危險因素、有害因素及其危險、有害程度進行分析、評價的方法。評價對象、目的、時間要求的不同以及所獲取資料的差異等，都可能導致所選用評價方法的不同。國家安全生產監督管理局組織編制了《危險化學品專項安全評價培訓教程》，其中，對危險化學品安全評價采用了安全檢查表、火災爆炸毒性危險指數評價、系統安全分析等方法，可作為定量風險評價的基礎。

定量安全評價方法有兩類：（1）主要通過統計以往發生的事故數據，采取借鑒的方式，在經過計算后得出風險率，取得以量表示的系統安全性為基礎的評價方法，如故障類型及影響分析法。另一類是以單元物質潛在火災、爆炸危險性為基礎，結合工藝過程危險性，計算出單元火災、爆炸、毒性指數，評價系統的危險危害程度，進而提出安全的對策措施，使系統危險降到最小程度。

四、結束語

近些年來我國化工行業由于對危險化學品安全管理不當而導致事故發生的頻率越來越高，現階段安全管理出現的問題主要有監管制度不完善、生產水平不高等等，對此我們需要加大對新工藝的引進力度、加大監管力度、重視對員工的安全培訓，并且通過加強危險化學品科學評價工作，來提高我國危險化學品的安全管理水平，讓化工行業更加蓬勃的發展。

參考文獻：

【1】 李英.淺析危險化學品的安全管理與定量評價方法[J].中國石油和化工標準與質量.2013（06）

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雖然我們一直在強調建筑施工安全生產，但是建筑工程的安全事故還是經常發生。如腳手架倒塌、塔機失穩事故；高空墜落及觸電事故等等。這些事故的發生，都明顯存在違反操作規程、安全責任落實不到位等現象。其實，上述所言的現象也只是一個表象。其根本在于安全工作不是靠單一的部門和個人管理的工作，它應該是一項社會化工程，是一項系統化的工程。只有企業領導和全體員工高度重視，認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和行業安全生產管理有關規定，加強安全知識和業務技術的學習，實事求是地按照客觀規律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發生。因此，建立健全完善的規章制度和安全組織機構，不斷提高企業全體員工的安全意識，尤為重要。

一、企業安全組織機構與規章制度

安全組織機構在企業安全生產的管理中是一項最基本的也是最重要的工作。組織機構的設置要遵守《中華人民共和國安全生產法》的規定，也就是說企業第一責任人同時也是安全生產的第一責任人，負責企業安全工作重大問題的組織研究和決策。主要安全負責人負責企業的安全生產管理工作。施工企業的性質決定，企業必須設立安全職能部門，負責日常安全生產工作管理監督和落實。安全組織機構的設置應體現高效精干，既有較強的責任心又有一定的吃苦精神；既有較豐富的理論知識、法律意識又有豐富的現場實踐經驗；既有一定的組織分析能力又有良好的道德修養。安全機構不能僅是框架，不能是迫于形式要求的一個設置機構。安全組織機構人員要熟知國家法律、法規知識，并貫穿運用到企業生產實踐中去。要負責修訂和不斷完善企業的各項安全生產管理制度；負責組織學習、培訓企業在職人員安全管理知識和實際操作技能；負責監督、檢查、指導企業的安全生產執行情況；負責查處企業安全生產中違章、違規行為；負責對事故進行調查分析及相應處理。在企業安全組織機構建立完善的同時，層層建立安全生產責任制，責任制要融入到單位、部門和崗位。

安全規章制度是安全管理的一項重要內容。俗話說，沒有規矩不成方圓，在企業的經營活動中實現制度化管理是一項重要課題，安全制度的制定依據要符合安全法律和行業規定，制度的內容齊全、針對性強，企業的安全生產制度應該更體現出實效性和可操作性，反映企業性質，面向生產一線，讓職工體會并理解透徹。一部合理、完善、具有可操作性的企業安全管理制度，有利于企業領導的正確決策，有利于規范企業和企業職工行為，有利于指導企業生產一線安全生產的實施，提高職工的安全意識，加強企業的安全管理，最終實現杜絕或減少安全事故的發生，為企業的生產經營和生存與發展奠定良好的基礎。

二、企業經常性的安全教育與培訓

職工的安全教育在施工企業中應該是一堂必修課，而且應該具有計劃性、長期性和系統性。安全教育由企業的人力資源部門納入職工育、培訓計劃，由安全職能部門歸口管理和組織實施，目的在于通過教育和培訓提高職工的安全意識，強化安全生產知識，有效地防止不安全行為，減少人為失誤。安全教育培訓要適時、適地、內容合理、方式多樣，形成制度，做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹，講求實效。

1.進單位教育

對于新進單位的職工和調換工種的職工應進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。一般企業對于新進單位的職工實行三級安全教育，這也是新職工接受的首次安全生產方面的教育。企業對新職工進行初步安全教育的內容包括：勞動保護意識和任務的教育；安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識的教育；企業安全規章制度的教育。各部門對新分配來的職工進行安全教育的內容包括：施工項目安全生產技術操作一般規定；施工現場安全生產管理制度；安全生產法律和文明施工要求；工程的基本情況，現場環境、施工特點、可能存在的不安全因素。班組對新分配來的職工進行工作前的安全教育，內容包括：從事施工必要的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用教育；本工種安全操作規程；班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；本工種容易發生事故環節、部位及勞動防護用品的使用要求。

2.特種及特定的安全教育

特種作業人員，除按一般安全教育外，還要按照《關于特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行業、地方和企業規定進行特種專業培訓、資格考核，取得特種作業人員操作證后方可上崗。再針對季節性變化、工作對象改變、工種變換、新工藝、新材料、新設備的使用以及發現事故隱患或事故后，應進行特定的適時的安全教育。

3.經常性安全教育

企業在做好新職工進單位教育、特種作業人員安全教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產教育培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于安全管理的全過程，并根據接受教育的對象和不同特點，采取多層次、多渠道、多方法進行安全生產教育。經常性安全教育反映安全教育的計劃性、系統性和長期性，有利于加強企業領導干部的安全理念，有利于提高全體職工的安全意識。更加具體地反映出安全生產不是一招一式、一朝一夕，而是一項系統性、長期性、社會化公益性工程。施工現場的班前安全活動會就是經常性教育的一個縮影，長期有效的班前活動更面向生產一線、貼近職工生活，具體地指出了職工在生產經營活動中應該怎樣做，注意哪些不安全因素，怎樣消除不安全隱患，從而保證安全生產，提高施工效率。

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【關鍵詞】礦山企業勞動安全；人力資源管理；勞動安全管理

近年來，礦山企業勞動安全日益成為政府和社會關注的重大問題，勞動安全事故呈現出多發、嚴重的特點。據國家安全生產監督管理局統計，2007年上半年，全國非煤礦山共發生傷亡事故815起，死亡1026人，其中發生一次死亡3－9人較大事故37起，死亡144人，發生一次死亡10－29人重大事故1起，死亡29人。

礦山企業由于技術工種眾多、設施設備要求高、自然環境惡劣等客觀原因，屬于容易發生勞動安全事故的企業。但由于安全意識淡薄、管理不善等主觀原因造成的勞動安全事故，礦山企業負有不可推卸的責任。法律規定礦山企業必須設置安全管理機構，建立安全管理體系，防范和保證安全生產。安全管理機構行使企業日常安全管理和監督，負責包括勞動安全在內的全部安全事務。

勞動安全管理對礦山企業至關重要，關系到員工的身體健康和生命安全，也關系到企業的長治久安和穩定生存。礦山企業必須從全局考慮勞動安全，調動全體部門配合安全機構，支持和參與勞動安全管理。人力資源管理涉及員工勞動的方方面面，對于配合勞動安全管理有非常重要的作用，能夠有效防范勞動安全隱患，化解勞動安全危機。礦山企業的人力資源部門應當在進行各項日常管理業務時，積極配合安全機構，從制度和操作上管理和監督勞動安全。

一、嚴格招聘標準，錄用合格員工

為確保勞動安全，礦山企業不僅需要建立完善的勞動安全管理制度，更需要擁有一支專業技術熟練、綜合素質較高、安全操作規范的員工隊伍，能夠主動遵守安全技術規程，具備較強的自我勞動保護意識，降低勞動安全事故發生率。招聘新員工時，人力資源部門應邀請安全機構參與，對涉及勞動安全較重要的崗位共同甄選合格人員，針對不同類型崗位設立不同標準。

對于勞動安全負有管理責任的礦山企業各級管理人員，包括中高層管理人員、車間主任、生產班組長等等，應重點考察勞動安全管理知識和經驗。高層管理人員是礦山企業勞動安全的主要責任人，中層管理人員是部門勞動安全的管理責任人，負有貫徹執行勞動安全法規和制度、指導支持勞動安全保護、檢查勞動安全執行情況以及處理重大勞動安全事故等任務，要求熟悉勞動安全法規，具備多年勞動安全管理經驗。車間主任是車間勞動安全責任人，負有執行勞動安全規章制度、制訂落實安全操作規程、排除安全隱患、開展勞動安全培訓考核以及參與處理勞動安全事故等任務，要求熟悉車間設備安全操作規程，具備豐富的車間勞動安全日常管理經驗。生產班組長是班組勞動安全監督人，負有具體執行勞動安全規章制度、組織學習安全操作規程、開展日常班組安全會、監督使用勞保用品以及參與勞動安全事故調查處理等任務，要求熟練掌握班組崗位操作技能和知識，具備細致的班組勞動安全保護和管理經驗。

操作機器設備以及在艱苦或危險環境（如高壓鍋爐、露天采礦、井下采礦等）中作業的崗位，是勞動安全事故發生率較高的崗位。國家安全生產監督管理局規定了十七大類特種作業人員，要求這些人員必須持有特種作業操作證才能上崗，礦山企業幾乎涵蓋了所有類別的特種作業。這些崗位容易發生勞動安全傷亡事故，必須由技術熟練、考核合格的持證人員操作。招聘這些崗位時，人力資源部門和安全機構必須嚴格查驗特種作業操作證，無證或無效證件的人員堅決不予錄用。

二、強化技術培訓，落實安全教育

員工技術水平高、操作規范，會減少違章作業導致的勞動安全事故。礦山企業應采取多種行之有效的途徑培訓員工提高專業技能，主要包括：（1）設備、工藝等理論知識集中授課，將具備類似作業性質的工種或同一車間工種集中起來，進行系統地原理、基礎知識培訓；（2）在崗操作技術學習，采取現場模擬或“師傅帶徒弟”等方法培訓崗位實際操作技能；（3）特種作業操作證復審培訓，國家安全生產監督管理局規定特種作業操作證每2年由原考核發證部門復審一次，連續從事本工種10年以上的，經用人單位進行知識更新后，復審時間可延長至每4年一次；（4）勞動技能競賽，同一工種集中進行技術能力競賽，起到先進表率落后、激勵提高技能的作用。

人力資源部門除了組織上述技術培訓外，還應配合安全機構，組織落實勞動安全教育。新進員工必須經過企業級、車間級和班組級三級安全教育，經過考試合格后才能上崗。員工日常上崗操作，需進行班前安全講解、班中安全檢查、班后安全總結并書面記錄。定期組織員工進行安全制度、安全知識、安全思想、安全演習等教育。

三、完善安全考核，建立獎懲機制

勞動安全是礦山企業生產重中之重，企業建立了勞動安全責任制，在進行績效考核時必須將勞動安全作為一項重要指標，達到勞動安全與工作績效、獎懲相掛鉤的效果。人力資源部門實施考核體系時，對于與勞動安全密切相關的崗位，可以采取兩種方法進行勞動安全考核：一是設立相對指標，將勞動安全指標列為KPI（關鍵績效指標）中的一項，并賦予一定比例的權重，根據勞動安全實際情況進行評分，計入績效考核總分；二是設立絕對指標，根據勞動安全事故發生率和嚴重程度，扣減績效考核總分，例如發生重大傷亡事故扣減全部績效考核分，績效總分為零。

實施勞動安全考核時，可以針對不同崗位從以下方面選擇考核內容：勞動安全事故發生率及傷亡情況；勞動安全合理化建議采納效果；排除隱患防止重大勞動安全事故發生；遵守安全技術操作規程；合理使用勞動保護用品；勞動安全教育學習；勞動安全制度制訂及落實等等。

根據勞動安全考核結果，對勞動安全績效優秀者予以獎勵，對績效較差者予以懲罰。獎勵可以采取物質獎勵或精神獎勵，通過給予獎金、評選安全先進集體和個人、通報表揚等方式實現。懲罰可以采取經濟懲罰或精神懲罰，如扣發工資獎金、批評教育、書面通報等，發生嚴重勞動安全事故的責任人，要給予行政處分，構成犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

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關鍵詞：建筑工地，現場，安全管理，探討

工地現場安全管理在建筑企業可持續發展中的重大作用，作為新時期背景下的建筑企業的工地現場安全管理人員，必須在日常工作中注重工作經驗的總結和反思，為了更好地促進建筑企業的各方面工作的有效展開，就應對建筑企業的工地現場安全管理影響因素有個基本的認識，這樣才能針對性的提出相關措施予以預防和完善，最終才能促進此項工作有效開展。

1 影響建筑工地現場安全的主要因素

1.1缺乏安全意識

首先建筑企業的領導高層缺乏安全意識，對建筑工地的現場安全的重視程度不夠，一味的重視建筑企業的經濟效益，并不明白只有安全得到保障，建筑施工才能更好地開展。其他的管理人員和施工人員同樣缺乏安全意識，沒有經過針對安全施工的教育培訓，并且施工人員大多是文化程度低的農民工，缺乏高素質的安全技術人員，無法在施工中重視安全問題，而且當有事故發生，也缺乏應變能力、自我保護能力，也沒有接觸建筑工地現場安全的相關制度和法規。缺乏安全意識這一因素是造成建筑工地安全事故的重要原因之一。

1.2安全基礎因素

經濟的發展不僅推動建筑企業的發展，而且對建筑企業帶來了一些新的挑戰。先進的施工技術和管理技術使得建筑企業需要更新換代，用高科技來武裝自己，對建筑外觀、質量等方面都有了更高的要求，西方發達國家尤其是歐美在這一領域有了較大的突破，而我國在這一領域由于沒有強大的經濟、技術支撐而發展緩慢，落后于歐美等發達國家。另外歐美等發達國家的政府對建筑行業發展有很大的支持，但我國在這一方面支持的力度還遠遠不夠。

1.3環境因素

進行建筑施工時需要進行實地考察，因為每一棟建筑都有自己獨特的結構規模，并且每一棟建筑所處的位置的情況都需要考慮，位置的地理地域情況、氣候、土壤狀況還有季節因素都是需要考慮進來的。同時因為不同的地域環境，對它們進行構造時需要不同的技術、施工方法、建筑原材料、施工人員，不同的建筑所處的地理環境的不安全因素也是不同的。在建筑過程中，因為環境的限制使得建造時的難度有所升級，并且隨著建造的進度加快，周邊的環境也會跟著發生變化，這就意味著建筑現場的不安全因素也有所變化，就必須利用高科技技術、逐漸完善的安全管理水平去應對這種變化帶來的安全挑戰。建筑過程中，施工人員不可避免的受施工現場的高強度工作量、建筑危險性、施工噪音、建筑垃圾、建筑產生的環境污染、甚至還有有毒氣體的不良影響，還受到惡劣氣候的摧殘，則容易導致自己的身體出現不良反應，造成自己視力受損、精神失常甚至身體器官受損等問題，這樣就不能保障施工人員的安全問題，容易在施工中造成人員傷亡現象[1]。例如在新華網中報道的蘇州某建筑施工現場發生的塌方事故，主要是因為施工現場的環境惡劣所導致。

2 加強建筑工地現場安全管理措施

2.1進行安全教育培訓，提升建筑企業整體安全水平

首先要對建筑企業的高層、管理人員進行安全意識、安全知識的教育培訓，提升管理人員的安全管理素質，采取靈活新穎的培訓方式，讓重視建筑工地現場的安全問題，企業的培訓部門應時常對各層領導干部、各部門技術負責人進行安全管理知識的培訓，安全制度規范的培訓，讓學習相關的法律法規，以及讓從因安全管理疏忽而造成的安全事故中吸取經驗教訓；接著就是對施工人員進行培訓教育，在上崗前，除開施工方面的培訓，還要對安全意識、技能方面進行培訓，使施工人員具有安全技術，能一定程度使在施工過程中避免安全事故的發生，即使出現了安全隱患，也能防微杜漸，減少損失，施工人員經過培訓之后通過考核才能上崗，上崗后也需要定期進行考核[2]。

2.2 健全安全責任制度，加強對現場安全監督

讓企業的管理人員、施工人員重視建筑的現場安全檢查所帶來的經濟效益，讓明確安全的保障是經濟效益獲得的前提。可以以以往的一些建筑現場發生的安全事故為例，讓各層各級的工作人員知道因為安全事故的發生，企業有多大的損失，這樣就可以使各層級人員、各部門重視施工現場的安全問題，這樣建筑現場的安全管理問題就和企業的經濟效益掛鉤。同時以此來健全安全責任制度，把安全責任落實到各個部門、各個工作人員，讓明確自己的責任和義務，盡可能的避免安全事故發生。日常工作中，要定時定期的對現場安全管理部門進行監督和考核，對稱職的優秀人員進行表揚，對不稱職的人員進行處罰和人事調動。加強對現場的安全監督，健全監督機制，開展自我監督，相互監督，監督時應注意緊扣施工現場的每一環節，保障施工環節的有序進行。

2.3加強對危險源的控制管理

建筑企業應緊跟科技進步的步伐，不斷更新高科技施工設備，引進高科技技術和管理制度，提高建筑現場的施工安全系數。針對建筑施工過程中可能出現的環境問題和人員傷亡問題，采取防微杜漸的方法，施工之前就應該根據實地考察來進行分析，盡可能的降低環境污染，盡可能的避免人員的傷亡，以及職業病的出現。并在施工過程中注意實時監控，提前準備應急措施與設備，這樣危險源才能得到控制，以保障施工現場的安全性和高效性[3]。如下圖為某企業在建筑施工現場的風險源管理中就對風險管理對象進行了明確，有效的確保了風險源得到控制。

3 結語

綜上所述，為了保障建筑工地現場安全管理的順利開展，必須從人員、環境、制度等方面出發去進行安全管理。加強對建筑工地現場的監督，控制不安全因素，盡量避免安全事故的發生，即使事故發生也要立即采取措施使企業的損失減少到最小。

參考文獻

[1] 金淑榮，馬立軍.關于建筑施工現場安全管理的探討[J].四川水泥，2015，04：288.