導(dǎo)語：如何才能寫好一篇科研述職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高教師理論素養(yǎng)

教師是人類永恒的職業(yè)，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。教師良好的素質(zhì)并非與生俱來，而是通過接受學(xué)校教育、繼續(xù)教育即終身學(xué)習(xí)才能獲得。新的教育觀念認(rèn)為終身學(xué)習(xí)是當(dāng)代教師成長和發(fā)展的必由之路。學(xué)習(xí)可以提高教師學(xué)業(yè)，教師的思想政治素質(zhì)，更新專業(yè)知識，提高教學(xué)能力。而要實現(xiàn)教師成為學(xué)習(xí)型的專業(yè)化人才，光靠學(xué)校的組織安排是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有教師本身學(xué)習(xí)意識提高，時刻以發(fā)展的目光去看待將來的學(xué)習(xí)與教學(xué)，才能夠真正學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會發(fā)展。因此我們一方面積極倡導(dǎo)教師主動學(xué)習(xí)，另一方面科研處辦了一份教研信息，及時將最新的教育教學(xué)理論、各專業(yè)領(lǐng)域的最新動態(tài)傳遞給全體教師。為了認(rèn)真貫徹落實“十七大”提出的方針政策和目標(biāo)任務(wù)，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會和把握“十七大”基本精神，我們緊密結(jié)合教學(xué)實際，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”的十八個新亮點，把“十七大”的基本精神化成全體教師的實際行動，切實履行教師職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，教書育人，為人師表，勤勉工作。

二、抓實教務(wù)處常規(guī)檢查工作，確保教學(xué)工作的平穩(wěn)推進(jìn)。

本學(xué)期教務(wù)處進(jìn)一步理清教育教學(xué)常規(guī)管理思路，在常規(guī)工作的計劃制定、過程督查、質(zhì)量評價上形成比較系統(tǒng)的規(guī)章與制度;我們充分調(diào)動全體教師的工作積極性，扎扎實實地作好各項常規(guī)工作。

1、 制定相關(guān)的管理制度，進(jìn)一步規(guī)范和理順管理思路。本學(xué)期教導(dǎo)處針對管理中存在的問題，先后出臺了部分規(guī)定。如《教師作業(yè)批改的規(guī)范與要求》、《教師書寫教案的規(guī)范和要求》、《教師教學(xué)常規(guī)考核實施細(xì)則》等規(guī)定。

2、強(qiáng)化教學(xué)全過程督查管理，使教學(xué)管理逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。

一年來教務(wù)處加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的過程督查監(jiān)控。強(qiáng)化三方面督查：一是課堂教學(xué)過程的督查，二是對教師備課的督查，三是對學(xué)生作業(yè)的督查。通過督查，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)，強(qiáng)化教師備課、上課、輔導(dǎo)、考試、教研等工作流程的管理，突出精細(xì)化管理和實效性管理。切實做好教務(wù)常規(guī)統(tǒng)計、檢查，常規(guī)考核堅持量化，用事實說話。教務(wù)處派專人加強(qiáng)對每一天的教學(xué)巡視工作，查教師上下班情況，查學(xué)生到課情況，查教師上課情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。月末及時公示當(dāng)月的教師考勤、考課情況。進(jìn)一步完成教學(xué)質(zhì)量評估機(jī)制，在加強(qiáng)考試成績質(zhì)量評估的同時，將對教師的教學(xué)行為、科研能力、上班紀(jì)律、等納入教學(xué)質(zhì)量評估范圍，增加評估的透明度，充分體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，使教學(xué)質(zhì)量評估制度逐步走規(guī)范化軌道。

三、科研處以科研為生長點，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

(一)、以“構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師隊伍”為主線，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

通過系列的教師培訓(xùn)，提升教師的業(yè)務(wù)能力水平，努力打造一支個體優(yōu)秀、群體協(xié)作、敬業(yè)愛崗的專業(yè)化教師隊伍。

1、組織骨干教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)

提高教師素質(zhì)迫切需要進(jìn)行卓有成效的教師培訓(xùn)工作，這是提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十發(fā)重視教師的培訓(xùn)工作，把它作為頭等大事來抓。雖然學(xué)校經(jīng)費比較緊張，但本學(xué)期仍然按照學(xué)校制定的培訓(xùn)計劃，有組織地開展培訓(xùn)工作，保障了教師專業(yè)知識提高的理論源泉。對教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我校采用輪訓(xùn)的方式，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性的派出教師，使培訓(xùn)有的放矢，達(dá)到1+1>2的效果。本學(xué)期，學(xué)校分別派出田金龍、柴紅桃、劉舒賓等教師參加省級培訓(xùn)。商千里作為山西省唯一一名警體教師參加了公安部在香港組織的警體技能培訓(xùn)。

(二)、教研信息構(gòu)建平臺，加強(qiáng)教師教育教學(xué)理論培訓(xùn)。

科研處在辦好教學(xué)動態(tài)的基礎(chǔ)上，新辦了一份教研信息，內(nèi)容包括教育新聞、教育教學(xué)理論、課堂教學(xué)指導(dǎo)、教案交流;每月一期，向全體教師傳遞最新教育、教學(xué)信息，加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí)和職能培訓(xùn)。

(三)新教師培訓(xùn)

我們新聘任教師較多，僅基礎(chǔ)教研室就達(dá)到了20 人，為了讓新老師盡快進(jìn)入角色，

1、上崗前，為了使新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)工作，具備良好的思想品德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，教務(wù)處、科研處對本學(xué)期新調(diào)入學(xué)校的教師進(jìn)行上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從學(xué)校情況介紹、學(xué)生情況分析、教學(xué)常規(guī)管理都對他們進(jìn)行了培訓(xùn)，提出了要求。同時通過個別談話等形式即使了解他們的思想動態(tài)，工作中遇到的困難，存在的問題。

2、上崗后，為了讓新教師盡快提高教學(xué)水平，各教研室都精心安排，基礎(chǔ)教研室成立了學(xué)科小組，法律教研室發(fā)揮骨干教師的傳幫帶的作用，對青年教師日常教學(xué)中存在的問題及時指導(dǎo)。科研處還安排田崢老師就《課堂教學(xué)組織管理做專題輔導(dǎo)，輔導(dǎo)結(jié)合實際，針對新教師在課堂教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了具體指導(dǎo)。

3、學(xué)期末，為了檢查新教師經(jīng)過近半個學(xué)期的學(xué)習(xí)與實踐，課堂教學(xué)水平的實際情況，自12月10日至12月25日教務(wù)處、科研處對今年來我校工作的20位青年教師開展了匯報課的聽課、評課活動。聽課將采取不通知聽課時間，隨堂聽課的方式，聽課結(jié)束后對授課教師進(jìn)行排名。總的來說，授課教師對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點難點、教學(xué)方法等環(huán)節(jié)的設(shè)計與組合都有較好的把握，教師的基本素質(zhì)有了一定的提高。通過本次活動，我們欣喜的看到新教師的成長，他們給我校帶來了新的血液，新的生機(jī)。

(四)、以“晨讀經(jīng)典、感悟人生“為載體， 加強(qiáng)校園文化建設(shè)

為了讓學(xué)生認(rèn)識中華文化的豐厚博大，吸收民族文化智慧，提高文化品位和審美情趣，根據(jù)學(xué)校安排,利用暑假我們編寫了《晨讀經(jīng)典，感悟人生》讀本，本學(xué)期在全體學(xué)生中開展“晨讀經(jīng)典，感悟人生散文背誦活動”。

1、第一階段：學(xué)生早讀時間安排學(xué)生背誦，科研處專門安排教師，利用每個區(qū)隊的自習(xí)檢查學(xué)生背誦情況。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度

2、第二階段：組織散文默寫考試

3、第三階段：組織“讀經(jīng)典、感人生”演講比賽

(五)、教研活動以加強(qiáng)教學(xué)經(jīng)驗交流主線， 做到教研活動的經(jīng)常化、專題化、系列化。

一年來，按照科研處的安排，各教研室開展了示范課、公開課活動。在活動中，多數(shù)教師能夠按科研處的要求，全面總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，認(rèn)真組織教學(xué)內(nèi)容，突出重點，突破難點，精心設(shè)計，認(rèn)真安排。活動不僅鍛煉了年輕教師，檢驗他們的教學(xué)基本功、教學(xué)水平，也使得所有參與者的綜合素質(zhì)得以提升。從活動不難看出，老教師用他們敏銳的思路和豐富的經(jīng)驗正努力推陳出新;年輕教師用他們認(rèn)真的態(tài)度和謙虛上進(jìn)的精神在鍛煉中豐滿自己的羽冀，領(lǐng)悟教學(xué)的內(nèi)涵。這既是大家學(xué)習(xí)的機(jī)會，也為大家交流探討提供了一個平臺。每位教師取長補(bǔ)短，提高自己的教學(xué)水平。本學(xué)期末，計算機(jī)教研室組織了七、九大隊計算機(jī)技能比賽，基礎(chǔ)教研室組織了元旦書畫展，豐富了學(xué)生的文化生活。

四、存在的問題。

1、教研氛圍不夠濃。

表現(xiàn)：有許多教師聽組內(nèi)公開課缺乏主動性;評課缺少誠意，套話、好聽話多;

2、備課方法單一。

表現(xiàn)：沒有合理使用教學(xué)參考資料，照抄、照搬教案較多;個性化教案、實用性教案較少;集體備課教案不多。

3、教材有待進(jìn)一步完善

本學(xué)期基礎(chǔ)課程大多使用了我校教師自己編寫的教材，但在實際授課中發(fā)現(xiàn)存在不少問題，內(nèi)容的選擇上不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，課后學(xué)生練習(xí)較少或習(xí)題的安排不符合學(xué)生實際。

五、今后的工作打算。

1、日常管理

要繼續(xù)抓好教學(xué)管理，尤其是日常課堂教學(xué)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗、提高自身素質(zhì)。

2、課程改革

我校學(xué)生畢業(yè)后大多就業(yè)凡響為公安系統(tǒng)，現(xiàn)在人民警察的錄用原則是逢進(jìn)必考，針對這一實際情況，教務(wù)處科研處下學(xué)期在七大隊3+2法律專業(yè)中開設(shè)公安業(yè)務(wù)知識課程，課程內(nèi)容要結(jié)合考試大綱要求，有的放矢。

3、以多媒體教學(xué)為中心，提高教師的現(xiàn)代化教學(xué)能力

(1)由計算機(jī)教研室做專題講座如何使用多媒體教學(xué)

(2)各教研室指派骨干教師講多媒體示范課

(3)全體教師每人準(zhǔn)備一節(jié)多媒體公開課

4、教研活動以說課為重點，提高教師的學(xué)術(shù)能力。

篇2

摘 要：《9000米海洋鉆井包研制》課題總體任務(wù)為：緊緊圍繞300英尺自升式海洋平臺石油天然氣勘探開發(fā)的需要，研制開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的9 000 m海洋鉆機(jī)，通過中國船級社認(rèn)證，鉆機(jī)樣機(jī)在示范工程中得到應(yīng)用。進(jìn)一步提高我國海洋石油鉆井裝備研制水平和石油裝備的綜合配套能力，提升我國石油裝備制造業(yè)國際競爭能力，同時促進(jìn)我國石油天然氣勘探技術(shù)的發(fā)展。該課題執(zhí)行過程中，寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司借鑒以往成功研發(fā)9 000 m和12 000 m陸地鉆機(jī)及相關(guān)海洋模塊鉆機(jī)的設(shè)計經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上立足國內(nèi)自主研發(fā)，分工協(xié)作，對重大方案采取專家評審，研究開發(fā)形成國內(nèi)首臺300英尺、鉆深9 000 m的自升式海洋平臺用鉆機(jī)。該課題從五個方面進(jìn)行重點研究公關(guān)：（1）鉆機(jī)系統(tǒng)集成技術(shù)研究；（2）超深井海洋鉆機(jī)井架研制；（3）重型滾動式鉆臺滑移裝置研制；（4）整體正壓防爆司鉆控制房研制；（5）FFH75×500Z分流器研制。完成上述幾項關(guān)鍵技術(shù)的研究后，并進(jìn)行了整套鉆井包的試制，與協(xié)作單位―― 中國石油技術(shù)開發(fā)公司聯(lián)合，在某國外的300FT平臺上進(jìn)行了配套和試驗，各項試驗結(jié)果得到了使用者的好評，目前已經(jīng)成功獲得6套該級別鉆井包的訂購合同，2套已經(jīng)交付用戶，后續(xù)幾套正陸續(xù)組裝和調(diào)試階段。通過該課題的研究，相關(guān)技術(shù)和成果都得以轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)了該海洋鉆井包的批量化、國產(chǎn)化生產(chǎn)，為國家創(chuàng)收了大量外匯，為企業(yè)贏得的豐厚的經(jīng)濟(jì)效益；同時該課題的研究也為國家能源裝備保障提供了有利支撐。

關(guān)鍵詞：鉆井包 集成 井架 滑移裝置 司鉆房 分流器

Abstract：The main task of the issue of "9000 meters offshore drilling package development" is：closely focus on the demand of 300-feet jack-up offshore platform for oil and natural gas exploration and development，develop 9000 meters offshore rigs certified by China Classification Society with independent intellectual property rights. The prototype rig can be applied in the demonstration project.Further increase the development level of China's offshore oil drilling equipment and the comprehensive ability of petroleum equipment，enhance our international competitiveness of petroleum equipment manufacturing industry.In the meantime，promote the development of China's oil and gas exploration and technology.During the execution of this project，Baoji Oilfield Machinery Co.，Ltd. learned from the former successful experience of developing 9，000 meters and 12，000 meters land drilling rigs and relevant marine module rigs.On this basis，it based on independent research and development and division of labor，took expert assessment of major programs，research and developed to form the China's first 300 feet offshore jack-up rig with the drilling depth of 9，000 meters.In this issue，focused research has been done from five aspects：（1）rig system integrated technology；（2）ultra-deep offshore drilling rig derrick；（3）heavy rolling rig sliding device；（4）holistic positive pressure anti-explosion driller control room；（5）FFH75×500Z shunt.Trial-manufacture of a complete set of drilling package has been taken after the above several key technologies finished.United with the cooperation―― China Petroleum Technology Development Corporation，supported and tested in foreign countries 300FT platform and the test results obtained the user's praise.At present six sets of this level drilling package purchase contracts have been successfully obtained.Two of them have been delivered to clients.The following several sets are also been assembling and debugging.Through this research projects，related technologies and achievements have been transformed，realized the quantification and domestic production of offshore drilling rig package，generated a lot of foreign exchange for the country and gained abundant economic benefit for enterprises. Meanwhile，the research projects also provided strong support for the national energy equipment.

Key Words：Drilling package；Integrate；Derrick；Slip device；Driller control room；Diverter

閱讀全文鏈接（需實名注冊）：http：///xiangxiBG.aspx？id=65530&flag=1

篇3

 

經(jīng)過兩年時間系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，我在一定程度上掌握了會計專業(yè)知識并能在實踐工作中加以運用，同時能變被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，學(xué)以致用，用有所成。電大給我創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使我受益無窮，現(xiàn)在我就對所學(xué)專業(yè)課程中的三門核心課程進(jìn)行總結(jié)。

一、會計專業(yè)課程知識綜述

（一）《基礎(chǔ)會計》核心知識及學(xué)習(xí)收獲

1、核心知識

會計的內(nèi)容包括會計核算、會計監(jiān)督和會計分析。會計核算是會計的主要內(nèi)容，是會計的基礎(chǔ)。會計核算是一個連續(xù)、系統(tǒng)和完整的過程，包括確認(rèn)、計量、記錄和報告四個環(huán)節(jié)。依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)某經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，應(yīng)記入會計賬簿，并列入會計報告的過程，就是會計，包括要素項目確認(rèn)和實踐確認(rèn)，確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和時間選擇是會計確認(rèn)的核心。會計計量是指在會計核算過程中，對各項交易、事項都須以某種尺度為標(biāo)準(zhǔn)確定它的量。會計記錄是指各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)過確認(rèn)、計量后，采用一定方法在賬戶中加以記錄的過程，包括以原始憑證為依據(jù)編制記賬憑證，再以記賬憑證為依據(jù)登記賬簿。會計報告又稱財務(wù)會計報告，是指以賬簿記錄以依據(jù)，采用表格和文字形式，將會計數(shù)據(jù)提供給信息使用者的書面報告。會計確認(rèn)、會計計量、會計記錄和會計報告，四者之間互相關(guān)聯(lián)、密切配合，構(gòu)筑了一個完整的會計核算方法體系。

（1）會計要素及會計等式

會計要素就是對會計內(nèi)容的基本分類，即將會計內(nèi)容分解而成若干個要素，統(tǒng)稱為會計要素。我國財政部的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和相關(guān)規(guī)定，將企業(yè)會計內(nèi)容劃分為六個會計要素，即：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。

①資產(chǎn)是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)的資產(chǎn)一般按其流動性，即按照資產(chǎn)變換為現(xiàn)金的能力主要分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)。②負(fù)債是指過去的交易、事項形成的現(xiàn)時義務(wù)，履行該義務(wù)會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。負(fù)債也按其流動性分為流動負(fù)債及長期負(fù)債。③所有者權(quán)益是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有經(jīng)濟(jì)利益，其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后余額。所有者權(quán)益時由實收資本、資本公積、盈余公積及未分配利潤構(gòu)成的。④收入是指企業(yè)由于銷售商品、提供勞務(wù)和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入，包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。⑤費用是指為銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出。包括營業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用。成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費。包括直接費用及間接費用。⑥利潤是指企業(yè)在一定會計期間內(nèi)的經(jīng)營成果，是企業(yè)的收入扣除成本和費用后的金額。企業(yè)的利潤通常是由營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤構(gòu)成的。

在會計核算中反映各個會計要素數(shù)量關(guān)系的等式，稱為會計等式，又稱會計方程式、會計平衡公式。會計要素和會計等式都是會計核算中設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬和構(gòu)筑會計報表的基本依據(jù)。企業(yè)中各類資產(chǎn)總額和形成資產(chǎn)的權(quán)益總額必然相等，即，資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，它是會計核算的基本恒等式，這是會計理論中的第一等式。而反映后三個要素之間關(guān)系的等式是“收入—費用=利潤”，它是第二等式，是編制利潤表的理論依據(jù)。

（2）會計核算方法

會計核算是以貨幣為計量單位，運用會計方法，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、分類、匯總、分析，形成會計信息，為決策提供依據(jù)的一項會計活動。會計核算是會計的一項基本職能，是會計工作的核心和重點。會計的方法包括會計核算的方法和其他方法，而核算的方法是《基礎(chǔ)會計》課程中的核心知識，會計核算方法就是各單位對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行計算、記錄和報告采用的一系列專門方法。

會計核算的方法主要包括七種：設(shè)置會計科目、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬薄、成本計算、財務(wù)清查、根據(jù)賬簿資料編制財務(wù)報告。因所根據(jù)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，填制或?qū)徍藭嫅{證，按照會計科目設(shè)置賬戶，運用復(fù)式計算的方法登記賬簿，按一定成本計算對象計算成本，定期或不定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，按照賬簿資料編制財務(wù)報報告。復(fù)式記賬的優(yōu)點在于通過賬戶的對應(yīng)關(guān)系，可以了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的實際情況，通過賬戶的平衡關(guān)系，可以減產(chǎn)出有關(guān)業(yè)務(wù)記錄是否正確。上述七種方法密切結(jié)合，形成一個完整的會計方法體系。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，經(jīng)辦人員要填制或取得憑證，經(jīng)會計人員審核整理后，按照設(shè)置的會計科目，運用復(fù)式記賬法，編制記賬憑證， 并據(jù)以登記賬簿，計算成本，進(jìn)行財產(chǎn)清查，在賬實相符的基礎(chǔ)上，編制會計報表。

（3）會計核算形式

會計核算形式也稱會計核算程序或賬務(wù)處理程序，是指憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結(jié)合的方式。所謂憑證和賬簿組織，是指會計核算所應(yīng)用的會計憑證和會計賬簿的種類、格式，以及各種憑證之間、憑證與賬簿之間、各種賬簿之間的相互關(guān)系。所謂記賬程序和方法是指會計憑證的填制、審核和傳遞，會計賬簿的登記直至編制財務(wù)會計報告的程序和方法。會計核算形式的核心是賬簿組織，記賬程序和方法也要適應(yīng)賬簿組織的情況。不同的憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結(jié)合在一起，就形成了不同的會計核算形式。

我國目前采用的主要有記賬憑證核算形式、匯總記賬憑證核算形式和科目匯總表核算形式三種。記賬憑證核算形式的最大特點是直接根據(jù)記賬憑證登記總賬，匯總記賬憑證核算形式最大的特點則是根據(jù)定期匯總的記賬憑證登記總賬，科目匯總表核算形式是根據(jù)定期編制的科目匯總表來登記總賬。從中可以發(fā)現(xiàn)各種核算形式之間的區(qū)別就在于登記總賬的依據(jù)和方法不同。

  2、學(xué)習(xí)收獲

  通知對《基礎(chǔ)會計》課程的學(xué)習(xí)，我們了解到隨著社會的發(fā)展，會計的應(yīng)用范圍不斷的擴(kuò)展以至于現(xiàn)在無論是企業(yè)單位，其他營利性、非營利性機(jī)構(gòu)還是事業(yè)單位都是離不開會計，從簡單的單式記賬到現(xiàn)在普遍應(yīng)用得到復(fù)式記賬法，會計緊緊地跟著這個高速發(fā)展的社會不斷的進(jìn)步，本課程主要是從兩個方面進(jìn)闡述的。學(xué)習(xí)這門課程后，是我從理論上對會計有了基本認(rèn)識，掌握了會計核算、會計監(jiān)督和會計分析，掌握了會計要素及會計等式，從而體會到會計在經(jīng)濟(jì)生活中的重要作用。《基礎(chǔ)會計》的學(xué)習(xí)直接關(guān)系到后面專業(yè)課程的學(xué)習(xí)效果，所以《基礎(chǔ)會計》的基礎(chǔ)一定要打牢，對后面的課程才能深入學(xué)習(xí)，才能取得良好的學(xué)習(xí)效果。

（二）《中級財務(wù)會計》核心知識及學(xué)習(xí)收獲

1、核心知識

《中級財務(wù)會計》課程是以會計為主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量四項基本會計假設(shè)為基礎(chǔ)的一般事項，對企業(yè)的一般經(jīng)濟(jì)活動的會計事項的處置做了規(guī)范，包括了六項會計要素的確認(rèn)、計量、報告和披露。

（1）應(yīng)收、應(yīng)付款項及其核算

應(yīng)收及預(yù)付款項包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、其他應(yīng)付收款和預(yù)付費用。應(yīng)收賬款核算關(guān)鍵是應(yīng)收賬款的計價和壞賬的核算。在有商品銷售折扣、銷售折讓、現(xiàn)金折扣的情況下，應(yīng)收賬款具體入賬方法有總價法和凈價法兩種，一般采用的是總額法，由于應(yīng)收賬款收回存在一定的不確定性，壞賬的發(fā)生也是一個現(xiàn)實問題，會計上對壞賬核算方法包括直接轉(zhuǎn)銷法和備抵法。應(yīng)收票據(jù)核算一是帶息票據(jù)和不帶息票據(jù)在核算上的不同；二是票據(jù)貼現(xiàn)的核算，包括貼現(xiàn)凈額的計算、貼現(xiàn)息的處理和或有負(fù)債的處理。預(yù)付賬款核算一是在“預(yù)付賬款”賬戶核算；二是在“應(yīng)付賬款”賬戶核算。

應(yīng)付票據(jù)和應(yīng)付賬款的核算也是我們學(xué)習(xí)的重點，應(yīng)付票據(jù)的核算主要包括：簽發(fā)或承兌商業(yè)匯票、期末計提票據(jù)利息、到期支付票款。第一，取得時，按賬面值計入“應(yīng)付票據(jù)”的貸方。如果開出的銀行承兌匯票，應(yīng)將支付的手續(xù)費計入“財務(wù)費用”；第二，開出的如果是帶息商業(yè)匯票，則在期末應(yīng)預(yù)提票據(jù)利息，增加應(yīng)付票據(jù)的賬面價值，將利息計入“財務(wù)費用”；第三，到期償付，即開出并承兌的商業(yè)匯票如果不能如期支付的，應(yīng)在票據(jù)到期時，將“應(yīng)付票據(jù)”賬面余額轉(zhuǎn)入“應(yīng)付賬款”科目。應(yīng)付賬款的核算包括：貨物與發(fā)票賬單同時到達(dá)，待貨物驗收入庫后，按發(fā)票賬單登記入賬；貨物與發(fā)票賬單不同時到達(dá)，待月份終了估計入賬；應(yīng)付賬款一般按應(yīng)付金額入賬，而不按到期應(yīng)付金額的現(xiàn)值入賬。如果購入的資產(chǎn)在形成一筆應(yīng)付賬款時是帶有現(xiàn)金折扣的，應(yīng)付賬款入賬金額的確定按發(fā)票上記載的應(yīng)付金額的總值記賬。在這種方法下，應(yīng)按發(fā)票上記載的全部應(yīng)付金額，借記有關(guān)科目，貸記“應(yīng)付賬款”科目，獲得的現(xiàn)金折扣沖減財務(wù)費用；企業(yè)將應(yīng)付款劃轉(zhuǎn)出去，或者確實無法支付的應(yīng)付賬款，直接轉(zhuǎn)入資本公積。

（2）存貨及其核算

存貨是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有以備出售的產(chǎn)品或商品，處在生產(chǎn)過程中的在產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中耗用的材料和物資等。存貨的核算還涉及自制半成品、產(chǎn)成品的核算，委托加工存貨的核算，包括物、低值易耗品的核算以及存貨盤盈、盤虧的核算。一般來說，存貨應(yīng)當(dāng)按照成本作為計價基礎(chǔ)，存貨成本包括采購成本、加工成本和其他成本。收入存貨的實際成本由于其取得的渠道不同而有所差異；發(fā)出存貨的計價可以采用個別計價法、先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動加權(quán)平均法、計劃成本法、毛利率法、零售價格法；存貨的期末計價應(yīng)當(dāng)采用“成本可變現(xiàn)凈值孰低法”計量，對于存貨成本高于其可變現(xiàn)凈值的，應(yīng)當(dāng)計提存貨跌價準(zhǔn)備，計入當(dāng)期損益。

發(fā)出存貨的計價是必須掌握的重要知識，對于發(fā)出存貨的計價要解決的是兩個數(shù)據(jù)，即發(fā)出存貨的價值和期末庫存存貨的價值。包括個別計價法、先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動加權(quán)平均法。個別計價法是指以每次收入存貨的實際成本作為計算各次發(fā)出存貨成本的依據(jù)。先進(jìn)先出法是指假定先購進(jìn)的先發(fā)出，并根據(jù)這種假定的存貨流轉(zhuǎn)順序?qū)Πl(fā)出存貨進(jìn)行計價的一種方法。加權(quán)平均法，也稱全月一次加權(quán)平均法，是指在月末以月初結(jié)存存貨數(shù)量和本月收入存貨的數(shù)量作為權(quán)數(shù)，一次計算月初結(jié)存存貨和本月收入存貨的加權(quán)平均單位成本，從而確定本月發(fā)出存貨成本和月末結(jié)存存貨成本的一種方法。移動加權(quán)平均法是指每次收入存貨入庫后，要以新入庫存貨的數(shù)量加原結(jié)存存貨數(shù)量作為權(quán)數(shù)，去除本次收入存貨和原結(jié)存存貨成本，據(jù)以計算加權(quán)平均單位成本，并以此對下一次發(fā)出存貨進(jìn)行計價的一種方法。

（3）固定資產(chǎn)及其核算

固定資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要勞動資料，如果企業(yè)為進(jìn)行環(huán)境治理或者滿足國家有關(guān)排污標(biāo)準(zhǔn)的需要購置的環(huán)保設(shè)備，這些設(shè)備的使用雖然不會為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)利益，卻有助力與企業(yè)提高對廢水、廢氣、廢渣的處理能力，有利于凈化環(huán)境，將減少企業(yè)未來由于污染環(huán)境而需要支付的環(huán)境凈化費或罰款，因此，也應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)。而固定資產(chǎn)折舊的計算方法主要分為年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法四類，我認(rèn)為平均年限法和雙倍余額法是固定資產(chǎn)折舊計算方法的最簡便易行的方法。

固定資產(chǎn)折舊的直線法，指按照使用年限或完成的工作量平均計提折舊的方法，它包括平均年限法和工作量法。平均年限法是指按照固定資產(chǎn)的預(yù)計使用年限平均計提折舊的方法其累計折舊額是使用時間的線性函數(shù)。工作量法是指按照固定資產(chǎn)預(yù)計完成的工作總量平均計提折舊的方法 ，其累計折舊額為 完成工作量的線性函數(shù)。工作量法一般適用于價值較高的大型精密機(jī)床以及運輸設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊計算。

固定資產(chǎn)折舊加速法，加速法也稱為遞減費用法，是指在固定資產(chǎn)使用初期計提折舊較多，而在后期計提折舊較少，從而相對加速折舊的方法。加速折舊法一般只采用個別折舊方法。具體包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。雙倍余額遞減法是指按固定資產(chǎn)凈值和直線折舊率計提折舊的方法。雙倍是指在不考慮固定資產(chǎn)殘值的情況下直線法折舊率的雙倍，也就是使用年限二分之一，然后乘以遞減的余額。年數(shù)總和法是指按固定資產(chǎn)應(yīng)計提折舊總額和某年尚可使用年數(shù)占各年尚可使用年數(shù)總和的比重（即年折舊率）計提折舊的方法。

2、學(xué)習(xí)收獲

《中級財務(wù)會計》的學(xué)習(xí)，能夠使我了解會計核算的流程，《中級財務(wù)會計》教會我用財務(wù)會計理論與方法體系對企業(yè)出現(xiàn)的一般會計事項進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄和報告，對企業(yè)的一般經(jīng)濟(jì)活動的會計事項的處置做了規(guī)范，包括了六項會計要素的確認(rèn)、計量、報告和披露。對資產(chǎn)會計要素的學(xué)習(xí)中，我進(jìn)一步掌握了包括流動資產(chǎn)的核算、證券投資的核算、長期股權(quán)投資核算、固定資產(chǎn)等內(nèi)容，對流動資產(chǎn)的會計核算包括貨幣資金的內(nèi)部控制制度及其核算、應(yīng)收款項的核算、存貨的管理與核算，并對財務(wù)報表編制、會計政策變更調(diào)整、會計估計的披露、會計差錯更正等內(nèi)容也有了更多的了解。在應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的對比中，則讓我更加深刻地掌握了這兩個賬戶的核算內(nèi)容及其在具體核算中的使用。

（三）《成本會計》核心知識及學(xué)習(xí)收獲

1、核心知識

《成本會計》作為會計的一個重要分支，也是一門專業(yè)會計，它具有廣義與狹義之分。廣義是指進(jìn)行成本預(yù)測、決策、計劃、控制、核算、分析及考評的成本會計，狹義是指進(jìn)行成本核算的成本會計。基本內(nèi)容包括成本會計的概念、對象、職能、任務(wù)和工作的組織；成本核算的原則要求和一般程序、要素費用的核算、待攤費用和預(yù)提費用的核算、輔助生產(chǎn)費用的核算及其特點制造費用歸集的核算及其方法、廢品損失和停工損失的核算、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配的核算內(nèi)容及方法、產(chǎn)品成本計算方法生產(chǎn)特點和管理要求對產(chǎn)品成本計算的影響以及成本分析的作用成本分析的方法等內(nèi)容。

我主要是從成本會計費用要素的歸集和分配進(jìn)行闡述的，成本核算是從材料費用、工資費用、外購動力費用、折舊費用以及其他費用等要素費用分配核算開始的。

（1）材料費用的計算及核算

材料費用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實際消耗的各種原料及主要材料、輔助材料、外購半成品、修理用備件、燃料、包裝物、低值易耗品等。直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的各種原材料費用，應(yīng)記入“基本生產(chǎn)成本”總賬及其所屬明細(xì)賬借方的“原材料”成本項目；用于輔助生產(chǎn)的原材料費用，應(yīng)記入“輔助生產(chǎn)成本”總賬及其所屬明細(xì)賬借方的相應(yīng)成本（或費用）項目；用于基本生產(chǎn)車間管理的原材料費用，應(yīng)記入“制造費用（基本生產(chǎn)）”賬戶的借方；用于廠部組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動等方面的原材料費用，應(yīng)記入“管理費用”賬戶的借方；用于產(chǎn)品銷售的原材料費用，應(yīng)記入“營業(yè)費用”賬戶的借方。已發(fā)生的各種原材料費用總額，應(yīng)記入“原材料”賬戶的貸方。

某工廠2001年2月份生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，其直接用于產(chǎn)品的主要材料是直接計入費用，可以直接計入該兩種產(chǎn)品成本的“原材料”項目。直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的輔助材料，是間接費用，其耗用量與主要耗用量密切相關(guān)，因而規(guī)定按直接計入的主要材料費用比例進(jìn)行分配。其主要材料費用的比例為：甲產(chǎn)品14000元，乙產(chǎn)品26000元；兩種產(chǎn)品共同耗用的輔助材料費用為12000元，其分配結(jié)果為甲產(chǎn)品輔助材料費用=12000/（14000+26000）*14000=4200元、乙產(chǎn)品輔助材料費用=12000/（14000+26000）*26000=7800元。

（2）人工費用的計算及核算

工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的全部勞動報酬總額。由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。企業(yè)進(jìn)行工資分配時，應(yīng)按照工資的用途分別計入有關(guān)賬戶。按照現(xiàn)行會計制度，生產(chǎn)車間職工工資應(yīng)計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本，其中生產(chǎn)工人的工資借記“生產(chǎn)成本”賬戶，車間管理人員的工資借記“制造費用”賬戶；企業(yè)行政管理人員的工資借記“管理費用”賬戶；銷售人員的工資借記“營業(yè)費用”賬戶；醫(yī)務(wù)及福利部門人員的工資借記“應(yīng)付職工薪酬”賬戶；在建工程人員的工資借記“在建工程”賬戶；六個月以上病假人員工資作為勞動保險費，借記“管理費用”賬戶；應(yīng)付職工的工資額，應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬”。生產(chǎn)工人工資中的計件工資，屬于直接計入費用，可根據(jù)工資結(jié)算單直接計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本；計時工資則屬間接計入費用，應(yīng)按產(chǎn)品的生產(chǎn)工時比例，分配計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本；獎金、津貼和補(bǔ)貼，以及特殊情況下支付的工資等，一般也屬于間接計入費用，應(yīng)按直接計入的工資比例或生產(chǎn)工時比例，分配計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本。

（3）外購動力費用的分配

外購動力費用的分配，是指根據(jù)外購動力的用途，歸入不同賬戶的過程。直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的動力費用，應(yīng)記入“基本生產(chǎn)成本”總賬和所屬明細(xì)賬的“燃料及動力”項目；直接用于輔助生產(chǎn)的動力費用，應(yīng)記入“輔助生產(chǎn)成本”總賬和所屬明細(xì)賬；用于車間管理的動力費用，記入“制造費用”賬戶；用于廠部管理的動力費用，記入“管理費用”賬戶；用于銷售機(jī)構(gòu)的動力費用，記入“營業(yè)費用”賬戶等。外購動力費用總額應(yīng)根據(jù)有關(guān)的轉(zhuǎn)賬憑證或付款憑證記入“應(yīng)付賬款”賬戶的貸方。

（4）制造費用及其歸集

制造費用的歸集按其記賬依據(jù)不同可分為兩種情況；一是一般費用發(fā)生時，根據(jù)付款憑證或據(jù)以編制的其他費用分配表，借記“制造費用”賬戶，貸記“銀行存款”或其他有關(guān)賬戶。如辦公費、差旅費、勞動保護(hù)費等；二是機(jī)物料消耗、外購動力費用、工資及福利費、折舊費、修理費等，在月末應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)賬憑證及匯總編制的工種費用分配表，借記“制造費用”賬戶。每月終了，應(yīng)將本月制造費用用明細(xì)賬中所歸集的制造費用總額按生產(chǎn)工人工時比例分配法、生產(chǎn)工人工資比例分配法、機(jī)器工時比例分配法、按年度計劃分配率分配法的分配標(biāo)準(zhǔn)，分別計入有關(guān)的成本計算對象。進(jìn)行分配結(jié)轉(zhuǎn)時，記入本賬戶的貸方，本賬戶月末一般無余額。例如某基本生產(chǎn)車間全年制造費用計劃為27500元，全年各種產(chǎn)品的計劃產(chǎn)量為：A產(chǎn)品1000件，B產(chǎn)品1500件，單件產(chǎn)品的工時定額為A：5小時，B：4小時。10月份實際產(chǎn)量為：A產(chǎn)品200件，B產(chǎn)品100件，本月實際發(fā)生制造費用為3770元，“制造費用”賬戶10月份期初余額為130元。其10月份制品費用結(jié)果分別為A產(chǎn)品=200*5*（27500/11000）=2500元，B產(chǎn)品=100*4*（27500/11000）=1000元，轉(zhuǎn)出的制造費用：3500元，“制造費用—基本生產(chǎn)”賬戶借方期末余額=130+3770-3500=400元。采用年度計劃分配率分配法，可隨時結(jié)算已完工產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費用，簡化分配手續(xù)，最適用于季節(jié)性生產(chǎn)的企業(yè)車間。

除上述費用之外，折舊也是在計算成本項目時必須考慮的一項非常重要的費用，折舊費用一般不單獨作為一個成本項目，因此通常把各類固定資產(chǎn)折舊費按車間、部門分別記入“制造費用”、“管理費用”等賬戶，而不直接記入“生產(chǎn)成本”賬戶。

2、學(xué)習(xí)收獲

通過對本課程的學(xué)習(xí)使我了解了成本會計是一門技術(shù)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)課程，基本掌握了《成本會計》的基本原理和方法，它是《基礎(chǔ)會計》中會計的基本理論和方法在《成本會計》中的具體應(yīng)用，特別是對成本的計算更是有了深刻的了解，讓我懂得了成本計算的程序及各成本項目具體計算。

二、個人應(yīng)用研究報告

通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，讓我體會到了學(xué)習(xí)會計知識的重要性，特別是在記賬方法的實際應(yīng)用問題，有了更深刻的了解，并對其有所見解。

（一）填制憑證方法的應(yīng)用

深刻理解了填制記賬憑證是會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證，依據(jù)記賬規(guī)則對原始憑證內(nèi)容所作的技術(shù)處理，將原始憑證轉(zhuǎn)化為會計語言，以便于記賬、算賬、查賬和保管。在工作中采用的是通用記賬憑證，一筆業(yè)務(wù)填制一次記賬憑證。通過實際工作中發(fā)生的錯誤，使我懂得了填制時一定要細(xì)心填制記賬憑證各要素。日期填制的是業(yè)務(wù)處理的日期。摘要填寫的是業(yè)務(wù)的內(nèi)容。借方科目金額的前面加上表示人民幣的“￥”符合。將金額欄的空行劃線注銷。記賬憑證號：第一筆業(yè)務(wù)的憑證號為1號，第二筆業(yè)務(wù)的憑證號為2號，以此類推，即每月從第一號編起，順序至月末，一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張或兩張以上記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號法編號，如50號會計事項分錄需要填制2張記賬憑證，即可編成50又1/2，50又2/2。目的是為了分清會計事項處理的先后順序，便于記賬憑證與會計賬簿核對，確保記賬憑證完整無誤。附單據(jù)張數(shù)：除結(jié)賬更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。如果一張原始憑證涉及幾張記賬憑證，可以吧原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，并在其他記賬憑證上注明附有該原始憑證的記賬憑證的編號或者附原始憑證復(fù)印件。一張原始憑證所列支出需要幾個單位共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)將其他單位負(fù)擔(dān)的部分，開始對方原始憑證分割單，進(jìn)行結(jié)算。最后，將原始憑證按一前一后的疊放順序，靠左靠上對齊粘貼在記賬憑證的左上角，如原始憑證的長寬超過了記賬憑證的長度和寬度，則需向原始憑證和記賬憑證之間的空間折疊。在工作中我注意到折疊部分不能與左上角的裝訂處重疊，以保證原始憑證可以翻開查看。編制完畢后，要在憑證下方的“制單”處簽章（簽名或蓋章）。

（二）登記賬簿基本方法的應(yīng)用

在設(shè)置日記賬、明細(xì)賬和總賬三種賬簿過程中，總賬和日記賬、明細(xì)賬的綜合和控制，日記賬、明細(xì)賬是總賬的進(jìn)一步細(xì)分有了實質(zhì)性的認(rèn)知。在啟用會計賬簿時，知道了應(yīng)當(dāng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱。在賬簿扉頁上應(yīng)當(dāng)附啟用表，內(nèi)容包括：啟用日期、賬簿頁數(shù)、記賬人員和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員姓名，并加蓋名字和單位公章。剛開始記賬時，我總是把余額忘了寫入賬簿，要不就忘了寫上借貸方向，經(jīng)過一段時間的工作明白了在建賬的時候，首先應(yīng)該將一級科目名稱寫在賬頁的右上角“編號”處；其次，將該賬戶XXXX年1月1日的期初余額寫入第一行的“余額”欄內(nèi)；然后，在“余額”欄的前面寫上余額的方向“借”或“貸”；并在第一行的“摘要”欄寫上“期初余額”。同時，在“年月日”欄內(nèi)寫上XXXX年1月1日。在登記日記賬時，現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬時根據(jù)有關(guān)現(xiàn)金或銀行存款的收款或付款業(yè)務(wù)的記賬憑證，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的，即將記賬憑證上的日期、摘要、借方（貸方）發(fā)生金額等信息一一抄錄到賬簿的相關(guān)欄目中。登記完畢后要在記賬憑證上簽章，同時在“√”欄填上符號“√”，表示已經(jīng)過賬，以避免重復(fù)過賬，并在每天終了的最后一筆業(yè)務(wù)的余額欄計算出當(dāng)天的余額。在登記明細(xì)賬時，知道是根據(jù)有關(guān)的記賬憑證和（原始憑證）登記，可以每天或定期登記。

（三）編制財務(wù)會計報告的應(yīng)用

資產(chǎn)負(fù)債表示指反映企業(yè)在某一特定日期的財務(wù)狀況的會計報表，其編制依據(jù)是會計等式“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”，因此對資產(chǎn)負(fù)債表的基本要求便是資產(chǎn)合計應(yīng)該等于負(fù)債及所有者權(quán)益合計。然而，在編制資產(chǎn)負(fù)債表時，往往會出現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債表不平的現(xiàn)象，也就是資產(chǎn)合計不等于負(fù)債及所有者權(quán)益合計。一旦遇到該問題，應(yīng)該先重兩個方面查找，第一是否有未結(jié)轉(zhuǎn)期間損益，例如，在資產(chǎn)負(fù)債表日，主營業(yè)務(wù)收入有貸方余額100000元尚未結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤賬戶，假定不存在其他情況，此時資產(chǎn)負(fù)債表的借方即資產(chǎn)合計一定比資產(chǎn)負(fù)債表貸方即負(fù)債及所有者權(quán)益合計多出100000元。如果將主營業(yè)務(wù)收入的貸方余額100000元結(jié)轉(zhuǎn)至所有者權(quán)益中的本年利潤賬戶后再生成資產(chǎn)負(fù)債表，那么資產(chǎn)負(fù)債表一定是平衡的。總之，在生成資產(chǎn)負(fù)債表之前，一定要確保所有損益類賬戶余額已全部結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤賬戶并且任何一個損益類賬戶均無余額，只有這樣，生成的資產(chǎn)負(fù)債表才有可能是平衡的。第二是否有漏掉個別賬戶，例如，肯呢過未將生產(chǎn)成本賬戶包括在資產(chǎn)負(fù)債表中的存貨中，當(dāng)存在期末在產(chǎn)品時，會使得報告的存貨余額小于其實際余額，從而有可能造成資產(chǎn)負(fù)債表不平衡。一定切記不要漏掉任何一個本應(yīng)出現(xiàn)在報表中的賬戶，特別是那些有余額的賬戶。

對于以上事項是否能很好的完成，我最大的心得就是一定要細(xì)心。有些東西感覺自己做的時候明明沒什么錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤，經(jīng)過核對后，發(fā)現(xiàn)其實是個很小的錯誤。在工作中，我深深體會到了積累知識的重要性。會計本來就是煩瑣的工作，對一個人仔細(xì)程度和耐心的要求都很高，不能急于求成，也不能心煩氣躁，更不能三心二意，稍不留神一筆下去就是一筆錯賬。在工作中越是心浮氣躁、厭倦，以至于登賬登得錯漏百出，越錯越煩，越煩越錯，這只會導(dǎo)致錯誤越來越多，反之，只要你用心地做，反而會左右逢源，越做越樂趣，越做越起勁。 

 

參考文獻(xiàn)：

1、付磊，《基礎(chǔ)會計》，中央廣播電視大學(xué)出版社，2009年2月   

2、楊有紅，《中級財務(wù)會計》，中央廣播電視大學(xué)出版社，2009年版   

篇4

一、培訓(xùn)的主題和內(nèi)容

本次活動的主題是：深入了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體形勢及文化體制改革的基本任務(wù)，抓住非時政類報刊體制改革和數(shù)字化發(fā)展的契機(jī)，努力提高編輯人員素質(zhì)和辦刊水平。具體內(nèi)容包括行業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)、著名學(xué)科專家、編輯人的專題講座和學(xué)報主編、編輯交流研討活動。培訓(xùn)結(jié)束，頒發(fā)新聞出版總署培訓(xùn)證書。

二、講座和研討題目

1.期刊管理的相關(guān)規(guī)定及非時政類報刊體制改革情況介紹（新聞出版總署領(lǐng)導(dǎo)）；

2．中國期刊改革背景下高校人文社會科學(xué)學(xué)報的發(fā)展（姚申）；

3.當(dāng)前主要社會問題及其解決與社會學(xué)前沿（祝福恩）；

4.學(xué)術(shù)編輯能力與學(xué)術(shù)刊物的編輯含量（潘）；

5.編輯工作中的語言文字問題解析（厲兵）；

6.高校社科學(xué)術(shù)期刊發(fā)展之路（與會主編、編輯等）。

三、時間

2012年8月13日-8月16日（12日報到，13-14日開會，15-16日考察，17日離會）。

四、地點

哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號理工大廈——翰林凱悅大酒店。

五、參加者

全國高校社科期刊編輯出版單位的負(fù)責(zé)人、編輯、編務(wù)及其他管理人員。

六、收費標(biāo)準(zhǔn)

會務(wù)費1600元/人，往返交通費及食宿費用自理。

七、報名辦法

即日起至2012年7月31日接受報名,報名者請?zhí)顚懞蟾健秴氈飞系幕貓?zhí)，并按以下聯(lián)系方式發(fā)回。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：龐達(dá) 張博

咨詢電話：0451-86390039 15104695156（龐） 13766820340（張）

傳真電話：0451-86390039

E-mail：

通信地址：哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號哈理工《思想政治教育研究》編輯部

郵政編碼：150080

篇5

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；信息技術(shù)服務(wù)外包專業(yè)群；協(xié)同創(chuàng)新；課程體系

中圖分類號：TP311.5-4

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1003-6970.2015.08.013

0 引言

在過去近十年的高職教育改革過程中，校企合作在師資培養(yǎng)方面發(fā)揮了重要作用，教師通過下企業(yè)掛職、企業(yè)頂崗、企業(yè)化培訓(xùn)，專業(yè)技能得到了不斷提高，師資隊伍的提升還是很難培養(yǎng)出“一出校門就勝任企業(yè)崗位”的現(xiàn)代職業(yè)人，追根究底發(fā)現(xiàn)，校企合作沒有實際解決教學(xué)內(nèi)容問題，高職教育的教學(xué)內(nèi)容建設(shè)這一瓶頸問題隨著師資隊伍建設(shè)日漸明顯，亟待解決。

高職教育的教學(xué)內(nèi)容主要涉及到課程體系的科學(xué)性、課程設(shè)置的合理性、課程資源建設(shè)的職業(yè)化程度。高職教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)崗位技能存在差距：（1）專業(yè)課程體系與崗位群不夠吻合，能力主線不夠清晰；（2）課程體系過于重視專業(yè)性，缺乏專業(yè)之間的共享性；（3）課程內(nèi)容職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)化內(nèi)涵不夠，課程內(nèi)容跟不上IT企業(yè)對崗位技能發(fā)展要求；（4）人才培養(yǎng)模式和思路不夠科學(xué)，教學(xué)內(nèi)容不夠豐富。

解決以上問題，首先是改革專業(yè)人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新課程體系和課程設(shè)置，實現(xiàn)專業(yè)群框架下的課程體系建設(shè)，整合專業(yè)群平臺課程資源，按照“底層共享、中層分流、高層互通”的框架構(gòu)建課程體系，課程內(nèi)容嵌入ITSS（信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)），課程訓(xùn)練與企業(yè)生產(chǎn)吻合，將企業(yè)崗位操作技能和真實項目融人課程內(nèi)容，課程技能主線清晰，技能目標(biāo)和課程內(nèi)容緊跟IT產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展步伐，設(shè)置出緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、符合企業(yè)現(xiàn)代職業(yè)人要求的專業(yè)群課程體系和教學(xué)內(nèi)容，提升高職教育品牌效應(yīng)。本文將從專業(yè)群視角出發(fā)，以蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院的信息技術(shù)服務(wù)外包專業(yè)群為例，探索如何創(chuàng)新專業(yè)群課程體系、ITSS融人課程內(nèi)容、分段式課程內(nèi)容設(shè)置、嵌入企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源、標(biāo)準(zhǔn)等問題，不斷提高專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格。

1 ITSS

ITSS（Information Technology Service Standards，信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）針對信息技術(shù)行業(yè)，制定了信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)模式標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面規(guī)定了信息技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、產(chǎn)品規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，給IT企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)提供了統(tǒng)一的信息技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，是一項國家級的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2 信息技術(shù)服務(wù)外包專業(yè)群群協(xié)同創(chuàng)新課程體系構(gòu)建

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2013年獲得江蘇省信息技術(shù)服務(wù)外包重點專業(yè)群立項，開展了基于專業(yè)群的人才培養(yǎng)改革與實踐工作，將ITSS（信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）融人課程內(nèi)容設(shè)置，重點是打通專業(yè)之間的課程共享、銜接和互通，優(yōu)化配置專業(yè)之間的課程教學(xué)資源，探索信息技術(shù)服務(wù)外包專業(yè)群協(xié)同創(chuàng)新課程體系，稱為“五階段小學(xué)期課程體系”，即1年的專業(yè)群基礎(chǔ)能力訓(xùn)練，0.5年分立式的專業(yè)技能訓(xùn)練，0.5年的崗位能力訓(xùn)練，0.5年企業(yè)從業(yè)能力訓(xùn)練，0.5年定崗實習(xí)，構(gòu)建“底層共享、高層互通、中層分流、過程融合”的高職信息技術(shù)服務(wù)外包專業(yè)群框架，為課程設(shè)置和內(nèi)容建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

3 課程體系嵌入職業(yè)認(rèn)證、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)資源

依照企業(yè)化ITSS（信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）和信息技術(shù)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)格和層次，結(jié)合信息技術(shù)服務(wù)外包專業(yè)群協(xié)同創(chuàng)新課程體系框架，圍繞企業(yè)核心崗位工作技能要求，將專業(yè)課程按照五個階段進(jìn)行設(shè)置和實施，提高課程內(nèi)容的真實性、標(biāo)準(zhǔn)化、實戰(zhàn)性。

篇6

幾個月來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下、在***全體同志的積極支持下，在有關(guān)部門的大力協(xié)助下，較好地完成了自己的工作目標(biāo)。現(xiàn)將具體完成情況向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下，并接受大家的監(jiān)督。

一、政治思想方面

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神

與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，將學(xué)習(xí)十六大精神落實到實處，立足本崗位，踏踏實實地作好本職工作。

2、積極參加政治學(xué)習(xí)

作為走上領(lǐng)導(dǎo)崗位上的一名新兵，從各方面高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力提高政治理論素質(zhì)。積極參加各種形式的會議學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的報告，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，為更好的工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、完成的主要工作

受聘與***主任工程師以來，主要從質(zhì)量管理、計量管理等方面開展工作：

1、很好地完成了審核水質(zhì)檢測報告工作

保證水質(zhì)檢測報告的準(zhǔn)確、可靠是質(zhì)量管理工作的一個重要環(huán)節(jié)。作為主任工程師，在審核每份水質(zhì)檢測報告時，我都能做到根據(jù)水樣類別的不同（如地下水、地面水、原水和管網(wǎng)水等），進(jìn)行特征水質(zhì)指標(biāo)的分析和判斷，如發(fā)現(xiàn)異議或超限值的情況，我都能及時與檢驗人員進(jìn)行核對、查證，排出異議，從而保證了水質(zhì)檢測報告的真實和有效性。今年負(fù)責(zé)審核的500多份水質(zhì)檢測報告中，未出現(xiàn)一份因質(zhì)量問題受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和用戶的投訴。盡自己的職責(zé)很好地維護(hù)了總公司在用戶中的形象。

2、配合總公司完成了“完善計量檢測體系”復(fù)查換證工作

計量管理工作是企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)工作。有人把它比作空氣，有它時感覺不到它的存在，無它時你將會窒息。有人把它比作高樓的地基。只有建立在準(zhǔn)確測量、可靠數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，企業(yè)的工藝控制，安全防護(hù)，產(chǎn)品檢測、經(jīng)營決策等才有依據(jù)。

計量工作作為企業(yè)的基礎(chǔ)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視。為加強(qiáng)此項工作的力度，我們主任在今年的5月和9月先后兩次派我參加省計量局舉辦的《實驗室計量認(rèn)證內(nèi)審員》和《完善計量檢測體系內(nèi)審員》培訓(xùn)班。作為***的計量工作的具體負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任的重大。在進(jìn)一步“完善計量檢測體系”這項工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家頒布的計量方面的法律法規(guī)，積極響應(yīng)總公司的號召，帶領(lǐng)***的全體人員認(rèn)真貫徹總公司的《計量檢測體系手冊》（C版）。在工作中嚴(yán)格遵守《計量檢測體系手冊》中的各項規(guī)定，和同志們一道對所有的測量設(shè)備進(jìn)行了規(guī)范化的標(biāo)識管理，完善了測量設(shè)備臺帳，切實作到了帳、卡、物三對照的基礎(chǔ)保證。在全體同志的共同努力下，由國家、省、市計量局組成的專家團(tuán)對我中心的計量檢測設(shè)備的現(xiàn)場檢查中，未發(fā)現(xiàn)主要不符合項，基本達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)完成總公司在線水質(zhì)儀表的校驗工作

總公司在線水質(zhì)儀表的校驗工作一直以來都是由***負(fù)責(zé)完成的。作為該項工作的主要負(fù)責(zé)人，在工作中認(rèn)真協(xié)調(diào)好由中心調(diào)度室、技術(shù)處、自控中心、***和水廠等部門之間的關(guān)系，大家在友好、融洽的氣氛中，順利完成了總公司每半年對30多臺在線水質(zhì)儀表的校驗工作，為總公司在線水質(zhì)儀表的正常運行做出了自己應(yīng)有的努力。

4、協(xié)助主任做好搬遷工作

根據(jù)總公司的工作安排，***由伏牛路遷往華山路。化驗室搬遷是一項很復(fù)雜的工作，因為它有多臺大型精密的分析儀器、大量的化學(xué)試劑和玻璃器皿，如有不慎，就造成精密儀器的失靈或嚴(yán)重?fù)p壞，從而影響生產(chǎn)的正常開展。為了安全、穩(wěn)妥地搬遷，我們領(lǐng)導(dǎo)班子多次開會討論，并向全體人員多次宣傳搬遷注意的事項，提醒大家高度重視搬遷工作，同時將貴重的精密儀器劃分其責(zé)任人，切實作到分工細(xì)致、責(zé)任明確。由于工作安排周密，在整個搬遷過程中，沒有發(fā)生任何損壞或失控現(xiàn)象。目前，我們所有的精密儀器全部通過了省、市計量局的檢定。在大家的共同努力下，我們僅用了十多天的時間便恢復(fù)了的工作。通過搬遷，再次證明了***是一支充滿創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍。 ·如何寫述職報告 ·個人述職報告范文 ·新員工述職報告 ·教務(wù)主任述職報告

·評職稱述職報告 ·新教師述職報告范文 ·村干部述職報告 ·銷售述職報告

·財務(wù)述職報告 ·教育局長述職報告 ·班主任述職報告 ·高級教師述職報告

三、工作中存在的問題

走上本崗位幾個月來，努力完成自己所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳎源嬖谥恍┎蛔悖饕憩F(xiàn)在：

1、與領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的溝通不夠

領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)一項工作時，自己會努力去完成，但這樣做還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因為我有責(zé)任向大家傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排此項工作的意途和要求，使職工在完成此項工作時有更清楚的認(rèn)識和更清晰的目標(biāo)；同時，我也有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)匯報職工在完成這份工作時遇到的困難和問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為完成此項工作而營造寬松的環(huán)境。今后，在工作中，我將注意加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的溝通，充分發(fā)揮好副職承上啟下的作用，提高工作質(zhì)量。

2、工作方法比較單一

我對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待同志滿腔熱情，但工作方法有時比較單一，主要表現(xiàn)在：無論什么場合，發(fā)現(xiàn)問題時，我會當(dāng)場指出，這樣，有時會挫傷與同事間的感情。以后，在工作中，我將注意方式和方法，提高自己的綜合素質(zhì)。請在座的各位給予監(jiān)督。

四、今后的工作設(shè)想

作為***主任工程師，在以后的工作中，我有三點設(shè)想：

1、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，解決生產(chǎn)上的一些問題

***有大學(xué)生十余名，并有較先進(jìn)的監(jiān)測設(shè)備，我們要充分利用人才和設(shè)備的優(yōu)勢，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，幫助基層發(fā)現(xiàn)和解決水質(zhì)問題，形成制度，常抓不懈。

2、圍繞新的《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》，加強(qiáng)***的基礎(chǔ)建設(shè)

為了使我公司的監(jiān)測能力早日達(dá)到國家一類水司的要求，我們應(yīng)盡可能利用現(xiàn)有的分析儀器，有計劃的多上項目，提高現(xiàn)有測量設(shè)備的利用率；同時，根據(jù)新的《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》，結(jié)合我中心的實際情況，有計劃的對個別項目的檢驗方法進(jìn)行修改，逐步淘汰國際上已淘汰的方法，盡可能多地采用國際通用方法，從而使我們的監(jiān)測手段更加先進(jìn)、更加有效、更加安全。

篇7

關(guān)于精選科室主任述職報告范文   各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

  大家好!我擔(dān)任學(xué)校教科室主任已經(jīng)兩年，教科室主任的述職報告。在這兩年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵支持下，老師們的支持下，我漸漸適應(yīng)了新的工作要求，并逐步認(rèn)識到，教育科研是學(xué)校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的。

  本人擔(dān)任學(xué)校科研室主任，高三一個班的語文教學(xué)工作，并協(xié)助賀校長組織學(xué)校圖書、電教裝備工作，一年來我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學(xué)校中層干部，盡力成為校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細(xì)致實施。現(xiàn)把一學(xué)年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。

  一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工作計劃和本室工作計劃，堅定不移地貫徹上級教育教研精神，以高考為指針，發(fā)揮教研在教學(xué)中的先導(dǎo)作用，積極為我校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步進(jìn)言獻(xiàn)策。立足我校實際初步確立了有我校特色的"校本"教研思想，教研格局因而也初步形成。

  二、積極履行教育教學(xué)管理職責(zé)，和教務(wù)處密切合作，每學(xué)期完成兩次教學(xué)常規(guī)檢查，對存在的問題進(jìn)行及時反饋。及時聽評青年教師的上課情況，每學(xué)期按照要求完成聽課任務(wù)，了解我校教師的教學(xué)情況。組織并指導(dǎo)各教研組開展工作，落實了組長工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展。

  三、深入推進(jìn)了以集體備課為主題的"教研活動日"活動，組織并堅持教研組和備課組集體備課。注重了教研形式和質(zhì)量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準(zhǔn)備，有書面安排表;活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結(jié)果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學(xué)術(shù)性。

  四、確定了以"優(yōu)化課堂，提高課效"為主題的課堂教學(xué)研究目標(biāo)，積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學(xué)觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進(jìn)教學(xué)，取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)的良好局面。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閱教師的聽課記錄，便不難看出，老師們的聽課次數(shù)增多了，評課能力增強(qiáng)了，同時通過組織兩次青年優(yōu)質(zhì)課大賽，有計劃有組織地鍛煉大批教師，使他們在最短的時間內(nèi)快速成長起來，勇挑我校教學(xué)重?fù)?dān)，為我校中高考連年取得好成績打下了一定的基礎(chǔ)。

  五、加強(qiáng)課題引領(lǐng)，明確科研方向。回歸課堂、關(guān)注課堂是學(xué)校科研的基本原則，也是我努力盡職的指導(dǎo)思想。我校的課題研究主要立足于學(xué)校實際條件、立足于高考備考的實際要求，以解決實際問題、提高課效為目標(biāo)，以校本課題為主，走個人創(chuàng)新與集體協(xié)作相結(jié)合的道路。

  六、開展形式多樣的師生活動，營造科研氛圍。

  (一)教師活動

  1、教科研專題學(xué)習(xí)。

  2、教研、備課組長培訓(xùn)。

  3、專家講座(高主任)

  4、骨干教師培訓(xùn)

  5、外出及校際教研

  6、優(yōu)質(zhì)課比賽

  7、四優(yōu)評比

  8、進(jìn)行了網(wǎng)上教研。

  (二)學(xué)生活動

  1、參與組織了"我讀書，我快樂"征文及演講比賽比賽，并指導(dǎo)學(xué)生在縣里獲獎。

  2、組織高一高二學(xué)生參加省級書法比賽。

  3、組織了學(xué)生參加第四屆全國中學(xué)生作文大賽，有60多名學(xué)生獲獎。

  4、上交了中小學(xué)規(guī)范漢字書寫作品。

  5、各教研組組織了豐富多彩的學(xué)科競賽活動。

  6、組織學(xué)生文學(xué)社活動并每學(xué)期編輯出版一期校刊。

  以上是我這一年所做的工作，在以后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng)，采取切實有效的措施，強(qiáng)化教科研一體化意識，為教師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀念，使科研帶動教研，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：為學(xué)校、教師發(fā)展服務(wù)是教科室工作的宗旨，推廣科研成果是教科室的工作職責(zé)。在此，謝謝大家的理解和支持。希望我們能在以后的工作中不斷努力，相信我們能在真誠的互動中不斷進(jìn)步，共同開創(chuàng)我校教科研工作的新局面。謝謝大家。

關(guān)于精選科室主任述職報告范文   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，下午好：

  我代表放射科向各位就20__年工作做一匯報：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以及全院人員的協(xié)調(diào)配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務(wù)指標(biāo)，到達(dá)了預(yù)期的目的，取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)將放射科全年工作述職如下：

  一、管理方面

  1.在工作中我們始終以職責(zé)、榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫(yī)院持續(xù)高度一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責(zé)，盡力做好科室的管理工作，當(dāng)好一線參謀工作，做好上傳下達(dá)工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值，不辜負(fù)醫(yī)院對我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務(wù)的完成，管理資料的整理，經(jīng)市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。

  2.機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，專人維護(hù)，請專人維修，保證機(jī)器正常運轉(zhuǎn)，科室人員定期培訓(xùn)機(jī)器操作操作規(guī)范，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。

  3.診斷報告書寫嚴(yán)格執(zhí)行報告書寫規(guī)范，科室人員采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，不斷提高專業(yè)技能，診斷貼合率到達(dá)90%，為臨床帶給正確的診斷治療依據(jù)。

  二、接診人次及業(yè)務(wù)收入

  全年接診人次238724人項次，經(jīng)濟(jì)收入2425252.00元，與去年同期比較經(jīng)濟(jì)收入增加170064.00元，增長率8%。

  三、質(zhì)量控制

  在持續(xù)去年成績的同時，加強(qiáng)科內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織及分配科內(nèi)大夫講課任務(wù)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設(shè)，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學(xué)習(xí)記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進(jìn)行工作，履行自己的職責(zé)，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現(xiàn)象。

  四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  （1）以病人為中心，以滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用心響應(yīng)醫(yī)院號召，為病人就診帶給方便，熱情服務(wù)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。

  （2）我科人員認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，任勞任怨，且用心配合醫(yī)院的各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，對每一位來我

  科檢查的患者都能禮貌接待、認(rèn)真解說，并且百問不煩，使他們認(rèn)識到有病早治，無病早防的重要性，用心配合檢查工作。

  存在不足：

  1.科室人員不足，學(xué)科梯隊建設(shè)層次不合理。

  2.知識結(jié)構(gòu)單一，知識更新速度緩慢。

  3.主動服務(wù)意識不強(qiáng)，還需進(jìn)一步提高。

  4.設(shè)備方面：_機(jī)陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業(yè)務(wù)拓展。

  近年病員量不斷增加，一臺DR每一天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫(yī)院聲譽(yù)。

  20__年工作設(shè)想及推薦：

  1.加強(qiáng)管理，抓教育、抓質(zhì)量、抓制度、抓服務(wù)，規(guī)范工作流程，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，深化改革，穩(wěn)步發(fā)展，提高質(zhì)量，轉(zhuǎn)變觀念，不斷推動“以病人為中心”的主動服務(wù)模式。

  2.放射科是一個多學(xué)科交叉的學(xué)科，人才培養(yǎng)期限長，推薦再招聘至少兩名專科以上影像專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)，以加強(qiáng)學(xué)科人力資源梯隊層次建設(shè)。

  3.建立有效的聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與臨床各學(xué)科的交流與溝通，促進(jìn)學(xué)科交叉、融合與發(fā)展。

  4.近年來病人數(shù)量不斷增加，而我科此刻只有一臺DR，在病人高峰期及機(jī)器故障時不能滿足診療需要。但是于2009年購置的一臺韓國MIS/630MA高頻_線機(jī)因醫(yī)學(xué)影像數(shù)字化建設(shè)閑置，根據(jù)科室工作需要期望對這臺機(jī)器進(jìn)行數(shù)字化DR升級，以滿足臨床診療與放射科檢查工作需要，同時可提高資源利用與整合。

  5.大家明白現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)已快速進(jìn)入信息化時代，影像科作為醫(yī)院內(nèi)醫(yī)學(xué)圖像主要來源部門，如何使醫(yī)學(xué)圖像實現(xiàn)數(shù)字化采集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用，是醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)中的焦點。

  放射科現(xiàn)使用的一臺_機(jī)為1997年購置的匈牙利1987產(chǎn)_線機(jī)改裝的_機(jī)，這臺機(jī)器使用年限過久，故障率高，維修成本高，功能單一，不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數(shù)字胃腸機(jī)，目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入手術(shù)的主要設(shè)備。

  綜上所述，回顧放射科多年來的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求，推薦醫(yī)院：購置數(shù)字胃腸機(jī)一套。以便更好的開展放射科診療工作，同時能夠更好地拓展業(yè)務(wù)。

  最后預(yù)祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福。謝謝大家！

  關(guān)于精選科室主任述職報告范文

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

  一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。在這個崗位上，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強(qiáng)烈使命感，又深知能力有限，怕辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，以下是我本年度的述職報告：

  一、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)

  自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強(qiáng)化科室文化建設(shè)，努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應(yīng)果斷、協(xié)調(diào)得當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

  二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做貢獻(xiàn)

  強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底改變坐等推靠壞習(xí)慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計為臨床一線科室保駕護(hù)航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。增強(qiáng)實干精神，盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我邊學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常督促相關(guān)科室準(zhǔn)備情況。

  對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互愛；對科室，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)，維護(hù)醫(yī)務(wù)科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。

  三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

  醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責(zé)任強(qiáng)，醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽(yù)。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經(jīng)彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。

  堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強(qiáng)醫(yī)療應(yīng)急管理建設(shè)，強(qiáng)化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；推動醫(yī)院重點科室建設(shè)，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

  一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；思想觀念更新不夠快。醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

  在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使我進(jìn)一步完善自己，也將以此述職為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

篇8

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“bboyv”為你整理了這篇教育學(xué)系主任2020年度述職報告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

教育學(xué)系主任2020年度述職報告

周春玲，現(xiàn)任教育學(xué)系主任，本年度共承擔(dān)5門課程，共計400學(xué)時，同時帶領(lǐng)學(xué)生實習(xí)，見習(xí)；實踐學(xué)時累積200余學(xué)時，指導(dǎo)畢業(yè)論文12人，本年度順利完成各項工作。下面將對2020年度教育系工作進(jìn)行述職。

一、教研室常規(guī)工作

撰寫教研室工作計劃及活動記錄，期末教研室工作總結(jié)；期初、期中的各項檢查和教學(xué)準(zhǔn)備工作；組織多次教研集體備課，和集體聽課活動，教師評課、學(xué)生評教；期末試卷和考試分析的檢查、存檔工作；教研室檔案歸檔工作；科研研討，教研室本年度在研項目共8項，包括省級項目3項，廳級3項，校級2項，6篇。教育學(xué)教研室無教學(xué)事故或差錯，總體表現(xiàn)較好。

二、專業(yè)建設(shè)

1、組織填報21年春季學(xué)期教學(xué)計劃和教材。

2、組織專小學(xué)教育專業(yè)教育見習(xí)、教育實習(xí)、專業(yè)實習(xí)等實踐教學(xué)工作。本年度組織18級學(xué)生教育見習(xí)和17級教育實習(xí)、專業(yè)實習(xí)，16級畢業(yè)實習(xí)等工作。并組織教師完成相應(yīng)的見習(xí)、實習(xí)材料歸檔工作，批閱實習(xí)手冊累積達(dá)400余人次。

3、小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)論文工作。20春季學(xué)期16級63名畢業(yè)生的論文指導(dǎo)和答辯工作。20秋17級89人畢業(yè)論文的開題和指導(dǎo)工作。

4、組織學(xué)生技能展示和比賽活動

與學(xué)工辦合作，在本教研室老師的共同努力下，利用夏季學(xué)期組織了學(xué)生開展小學(xué)語文、數(shù)學(xué)說課比賽等活動

5、配合學(xué)工開展學(xué)生教育工作

開展20級新生的入學(xué)教育及18級專升本學(xué)生的專業(yè)教育，組織16級畢業(yè)生的考研交流會并對17級學(xué)生考研進(jìn)行指導(dǎo)及相關(guān)咨詢工作，以幫助學(xué)生建立信心，更好準(zhǔn)備考試。

6、專業(yè)宣傳片制作工作

搜集專業(yè)發(fā)展歷程中的資料，并與畢業(yè)生溝通，了解畢業(yè)生工作現(xiàn)狀，制作專業(yè)宣傳片。

7、組織申報雙一流專業(yè)和優(yōu)秀教研室工作。

8、專業(yè)認(rèn)證前期準(zhǔn)備工作。

三、學(xué)科建設(shè)

1.組織2019級小學(xué)教育研究生教育實習(xí)

2.組織2017級教育管理研究生畢業(yè)答辯工作

3.修訂2021年考研大綱工作

4.組織填報碩士生導(dǎo)師考核表和新任導(dǎo)師審核表共計20余人

6.組織推免研究生面試，20級研究生導(dǎo)師互選工作

四、工作中的不足和改進(jìn)措施

篇9

2009年就要結(jié)束了，對于我來說這一年是我生命中意義重大的一年，因為我成為了實驗小學(xué)近百名教師隊伍中的一員。

感受著肩上那份沉甸甸的學(xué)校和學(xué)生們寄予的信賴.期望和重托，我將我這學(xué)期的個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

我們的小學(xué)不僅是培養(yǎng)優(yōu)秀小學(xué)生的搖籃，它也是培養(yǎng)優(yōu)秀教師的搖籃，在這片沃土，這個充滿生機(jī)、活力和溫暖的大集體里學(xué)習(xí)、生活，各位老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，踏踏實實的教學(xué)風(fēng)范讓我身在其中受益匪淺，他們的榜樣作用使我意識到新教師唯有不斷學(xué)習(xí)，在教學(xué)中鍛煉自己，追求進(jìn)步才能讓自己不僅只成為這里的一員，也會在將來的某一天成為這里的驕傲，為學(xué)校和精心栽培我的老師們交上一份滿意的答卷。

自從參加工作以來，我首先以師范生“學(xué)高為師，身正為范”的師德嚴(yán)格要求自己，要做一個合格的人民教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，爭取讓每個學(xué)生都能享受到高質(zhì)量有效的教育，都能有不同程度的發(fā)展，基于以上認(rèn)識，我在工作中踏踏實實不敢有絲毫馬虎，備好每節(jié)課，上好每一堂課。批好每一份作業(yè)，關(guān)注到每個學(xué)生，努力去做一個受學(xué)生尊敬的和信賴的老師。

在學(xué)科教學(xué)方面，我時刻告誡自己要做一個科研型教師，作為一名剛參加工作的青年教師來說，有的是一腔的熱情，和對職業(yè)的堅定信念，而缺少的是老教師的寶貴教學(xué)經(jīng)驗，因此我要虛心的向她們學(xué)習(xí)上課中教學(xué)方法、教學(xué)技能和課堂調(diào)控技能，并做好教學(xué)工作計劃。在組長汪老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，我積極參加組里每周一次的教研活動，與老師們一起學(xué)習(xí)新課程理念，探討教學(xué)教法。今年我們又開展了青藍(lán)工程，我們這些新徒弟更要虛心的認(rèn)真學(xué)習(xí)，要扎扎實實完成好的此項教學(xué)活動。青年教師的成長，成熟要靠自己在教學(xué)中的苦練，摸索。面對大班教學(xué)我不斷的思考，摸索，實踐：如何調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性，消除課堂死角現(xiàn)象；如何既拔高優(yōu)秀生又保整體質(zhì)量。為此我也正在每堂課的教學(xué)中嘗試著積極制作教學(xué)用具設(shè)計靈活多樣的游戲活動，使學(xué)生們在積極參與的同時獲得知識；在課后，我認(rèn)真地給孩子寫評價，主動跟孩子們交流與家長溝通，不斷鼓勵后進(jìn)生，幫助他們解決學(xué)習(xí)上的困難，取得進(jìn)步。

本學(xué)期我擔(dān)任了五（一）班的副班主任工作，在班主任的幫助下，我從剛開始望著紀(jì)律松散的學(xué)生不知所措到現(xiàn)在能幫助班主任管理班級得到學(xué)生的配合，心中對每位幫助過我的老師充滿感激。以后我更應(yīng)多觀察，多問，多做提高自己管班方面的能力。

我深知自己現(xiàn)在教學(xué)水平與一位優(yōu)秀英語老師的標(biāo)準(zhǔn)還相差很遠(yuǎn)，但我相信，通過學(xué)習(xí)、操作，再反思、總結(jié)，然后再學(xué)習(xí)、操作，這樣不停止、不放棄的學(xué)習(xí)，在不久的將來，我一定會取得進(jìn)步，教出一批批優(yōu)秀的小學(xué)生，實現(xiàn)一名小學(xué)英語教師一生不朽的價值。

篇10

述職報告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，才會確實具有指導(dǎo)意義。下面就讓小編帶你去看看醫(yī)院護(hù)士個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

醫(yī)院護(hù)士述職報告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、思想方面

堅持四項基本原則，要求積極上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

二、學(xué)習(xí)方面

嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

三、工作方面

在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護(hù)士長及資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護(hù)理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。

四、生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

我會在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

此致

敬禮!

述職人：______

2020年__月__日

醫(yī)院護(hù)士述職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很榮幸能夠站在這里進(jìn)行述職，回顧過去的時光，回顧這一年，在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護(hù)理這項工作做好!現(xiàn)將我工作情況做如下報告：

一、在思想道德方面

同提高政治敏銳性，積極響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。用先進(jìn)的理論、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二、在工作中

我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團(tuán)結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強(qiáng)的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

不管是基礎(chǔ)護(hù)理，還是各項專科操作技能。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護(hù)理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進(jìn)行護(hù)士技能操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手能力，還強(qiáng)化了我們的各項操作技能，切實保證了護(hù)理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。

三、今后的工作規(guī)劃

我知道，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有認(rèn)為自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

此致

敬禮!

述職人：______

2020年__月__日

醫(yī)院護(hù)士述職報告3一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了__佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予__大程度的滿足。

5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(____)、二等獎(____)、三等獎(____)分別給予了獎勵。

5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;

急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。

醫(yī)院護(hù)士述職報告4時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20____年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使內(nèi)一科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

我們內(nèi)一科是一個本院中相對較大的科室，現(xiàn)有床位47張，護(hù)士10名，監(jiān)護(hù)室床位5張，護(hù)士6名。我們這支隊伍是一支比較年輕的，學(xué)歷也不高，接管以后我的壓力也很大，但是我想我不能在壓力面前倒下，我要把壓力變?yōu)閯恿?于是，我就想了一些辦法，怎樣提高業(yè)務(wù)水平，1.我們每月進(jìn)行輪流業(yè)務(wù)講座，并記筆記。2.每月進(jìn)行理論或操作考試一次。3.每周進(jìn)行晨會提問兩次。4.科內(nèi)質(zhì)檢小組每周兩次進(jìn)行護(hù)理檢查，發(fā)現(xiàn)問題集中分析，解決糾正。5.利用科里的板報定期填寫一些醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)知識，使護(hù)士能在工作中不斷學(xué)習(xí)。通過長期的努力，我們的隊伍也在逐漸走向成熟。

三、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。

四、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力，但我們內(nèi)1科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。20____年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們內(nèi)1科在科主任和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、，使科室整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

醫(yī)院護(hù)士述職報告5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

我來到本院工作已有一年了，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下，及同事們的關(guān)心與幫忙下，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作。在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面變得更加成熟。