導語：如何才能寫好一篇財務的監督職能，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、財務監督職能運用的必要性

財務的監督職能包括對企業相關內部部門、相關具體業務及管理層的監督，涉及資金流轉的每一個環節。企業應重視財務監督職能在工程項目管理中的運用，保證企業工程項目成本控制水平不斷提高，把工程造價控制在概(預)算之內；保證項目投產后具有競爭能力，工程項目的預期效益得到充分發揮；避免形成資產損失和資金的浪費，甚至可能發生的舞弊事件。企業要想工程項目可以實現高質量、高速度、低造價，合理分配和使用人力、物力、財力，就必須充分發揮財務監督職能在工程項目管理過程中的有效運用，如明確財務部門在工程項目管理中的職責，加強對工程項目預算編制過程中的復核，嚴格控制工程項目資金的核算和監督，加強工程項目預算、合同、決算之間的對比分析等等，以便不斷地改善經營管理工作，充分挖掘內部潛力。因此，加強工程項目管理中的財務監督管理十分必要。

二、當前工程項目管理中存在的問題

(一)預算編制缺乏有效的審核陜西省地方電力

(集團)有限公司(以下簡稱集團公司)所轄的各縣級分公司的工程項目主要分為主網工程和配網工程，工程預算管理的流程并不相同。主網改造工程則由縣級分公司提出可研報告，編制概算，報經集團公司計劃基建部批復項目。施工設計由集團公司所屬的設計公司承擔，同時形成工程項目預算。配網的施工設計主要由縣級分公司自行承擔，生產技術部門根據工程量編制概預算，上報集團公司審定后下撥工程資金預算額度。在這種模式下，縣級分公司配網工程完全由生產技術部進行編制，并無其他相關部門進行審核和監督，預算編制的合理性、完整性、準確性無法得到有效的保障。而在集團公司批復的配網預算，也未能對預算編制依據、工作量、價格等進行細致的審核，主要是依據縣級分公司計劃投資的資金總量作為控制標準。同時，經過集團公司批復的預算也未能及時傳遞到財務部門，從而使得財務部門無法掌握預算后期執行差異差生的具體原因，并對預算編制部門的工作實施有效監督。

(二)工程建設過程中會計控制失效

工程項目的會計控制主要指的是對工程施工過程中工程項目成本的會計確認、記錄和披露，但由于目前工程項目材料供應、施工費用結算等方面存在的種種問題，使得工程項目的會計控制實效，會計期末的在建工程報表項目不能真實的反映工程項目的實際裝況。

三、加強財務監督職能在工程項目管理中的運用

(一)加強對于工程預算的審核

在工程項目預算編制完成后，應當增加由獨立于編制部門的其他部門的審核程序，從而保證上報集團公司的工程項目預算合理、完整、準確。而實施這種審核職能的最佳選擇是財務部門，建議在財務部門設置工程預算崗位，或者由財務預算人員兼任。財務部門應該熟知工程概預算的編制全過程，包括上報概預算時包含的工程量和使用的材料價格。對生產技術部編制的工程概預算在上報前由財務部門管理預決算的人員審核；對后期集團批復的工程預算額，財務人員應該熟知批復的預算額與縣級分公司工程概預算額產生差異的原因。這樣做有利于從管理的源頭抓管理的重點，而且對下階段工程管理中涉及的財務控制能夠提供更實質性的內容。

(二)工程進度撥款控制

工程進度撥款控制是實施工程造價全過程控制的重要內容。在嚴格規范與施工單位簽訂了施工合同的基礎上，嚴格按合同要求在工程進度到了一定階段，需要撥款時，要求各施工單位按實際完工數量提交已完工程預算，財務部門配合生產技術部門對各施工方提交的已完工程量深入現場逐項核實，力求完整、準確，共同形成《工程進度確認單》。在確定了各施工單位的已完工程量后，根據確認的各項工程量進行造價核算，從而確定已完工程實際造價，由施工單位填制《工程進度款結算確認單》(參考格式見附件1)，經生產技術部門、財務部門審核確認。財務部門據此作為撥付進度工程款的依據，同時也可有理有據地拒絕某些施工單位的不合理的要求，避免了工程款超期撥付的情況發生。

四、保證財務監督職能落實的措施

(一)明確財務部門在工程項目管理中的職責

要保證工程項目管理中財務監督職能的落實，就需要對財務部門的崗位職責進行調整、明確。財務部門在工程項目管理中的主要職責，應當包括項目的可行性研究、編制項目概算、工程預決算、從項目建設到項目竣工結束的財務決算全過程。

(二)調整或重新設計工程項目管理流程

在明確了財務部門在工程項目管理中的崗位職責之后，應當根據部門/崗位職責，在原有的工程管理流程中設置相應的控制點，對可能存在的風險進行控制。如在配網工程項目預算編制完成后，需要增加財務部門的審核控制；在向施工單位支付進度款的過程中，需要增加財務部門與預算、合同核對的控制措施等等，并通過公司規章制度的形式予以明確。

五、結束語

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關鍵詞：網絡財務;傳統會計;會計理論;會計實務;影響

雖然傳統會計在會計業務處理過程中發揮著重要的作用，但是隨著互聯網時代的到來，傳統會計的一些理論已經跟不上發展的方向，網絡財務將逐漸代替傳統會計，會計的環境也在發生著翻天覆地的變化。通過互聯網，企業的信息能夠在全球內實現共享和交流；單位的內網和外網的鏈接，可以使資源配置更優化，信息交流更方便；互聯網時代，會計工作也必將發生一系列的變化。網絡財務是會計與互聯網相連的會計新系統，能為會計信息使用者提供更為全面、更為準確、更為及時的信息服務。通過網絡技術和會計的要素進行重組，將多種組合形式存儲在計算機內，使會計的信息數據能夠滿足不同需求者的要求，其對信息的處理具有以下五個方面的特征：第一，在線反饋特點，對于每一項經濟業務的交易，都可以生成實時的會計信息，對會計信息有更好的掌握；第二，全面反映的特點，在網絡上進行在線訪問，可以更準確、更全面的了解會計信息，結合會計信息對自身經營進行調整和改善；第三，實時分析比較特點，通過在線訪問，可以對其他行業的財務信息有全面的了解，與自身實際情況作對比，調整未來發展策略；第四，方便、靈活的特點，網絡財務本身具有的實時性，能夠方便快捷的提供會計信息，并作相應的調整；第五，資源共享，由于網絡是相通的，計算機聯網后，不僅可以查看本機的信息資料，同時還可以通過局域網或互聯網查看其它計算機的信息資料，實現信息的互通有無。

1網絡財務發展的必要性

隨著電子商務的不斷發展，財務系統依靠網絡來進行經營和管理已經是大勢所趨。所以，電子商務的發展之迅速，從一定程度上推動了網絡財務的發展，兩者之間相互影響、共同進步、共同發展。網絡財務需要運用網絡的財務軟件，在網絡技術的基礎上，實現財務與經濟業務的協同，進行遠程報表、遠程查賬、遠程報稅、遠程審計等，在此過程中，會計核算具有了實時性，實現了動態的財務管理功能。長期以來，因為技術水平和管理水平的限制，如何加強內部會計控制和有效的經營管理已經成為財務部門和會計行業的一大難題。所以，需要更強大的財務系統作為支撐，完成數據的遠程控制、分析以及為不同的信息使用者提供符合要求的信息服務。將網絡技術與財務系統進行有效的結合，實現有效的管理。所以，正因為財務管理的要求，從而促使了網絡財務的產生。

2網絡財務對傳統會計理論的影響

財務會計系統在經濟信息系統中起著舉足輕重的作用，互聯網的發展使財務會計系統發生了一系列的變化，會計數據的載體發生了根本性的變化，在會計信息處理過程中的一些分類環節得到了徹底的消除，為會計數據的分類、重組、提供了更廣闊的信息空間，會計信息使用者通過基礎數據的多元化重組滿足了使用者的不同需求。

2.1會計分期假設方面

傳統的會計分期假設的內容是截取會計主體經營全過程中的一段，由此來考核經營的結果。為了能夠更好的了解經營的狀況，在一個會計年度內分季、分月對財務會計報告進行結算和編制。傳統的會計模式，由于受到信息技術的限制，信息的處理時間相對較長，對期間的劃分必須要連續，并且有規律，之間還要相互進行銜接。網絡財務系統中，會計分期的內容要被徹底的顛覆，網絡的傳輸之迅速，會計信息報表能夠實時完成，在1秒鐘內能完成數筆的交易，不再需要人為的對會計期間進行劃分，網絡財務系統能夠對交易的實際情況進行實時反映。所以，在會計分期假設方面，因為信息傳輸速度和交易完成的時間有著很大的區別，故傳統會計和網絡財務有著實質意義上的區別。

2.2會計確認基礎方面

傳統會計與網絡財務兩者在對會計確認基礎方面有著很大的區別，前者是以權利和責任的發生來確定費用的歸屬，后者是在交易中對費用的歸屬有著實時性，不會等到會計期間就可以完成，所以在網絡財務時代，權責發生制完全失去了存在的必要性，但是收付實現制在網絡財務中卻達到了更好的應用。

2.3會計職能方面

在傳統的會計核算上，重點強調的是會計核算和監督的職能，但是在網絡財務中，其中的會計核算職能與傳統會計核算有相同之處，但是會計的監督職能范圍較廣，傳統的會計監督只是在交易的過程中發揮監督職能，網絡條件下，會計的監督職能，不僅僅體現在交易過程中，交易前和交易后的監督職能也都體現了出來：在交易前，會計監督表現在交易雙方的信用度，保證交易的雙方處在公平、公正上；交易中的監督職能表現在，在交易過程中，要保證交易雙方在合同結算過程中必須遵照相關法律條款進行；交易后的監督職能表現在，在交易完成后，要能夠提供售后服務。

3網絡財務對傳統會計實務的影響

網絡財務在對于會計核算方面，與傳統會計相比，處理信息更加及時便捷，能提供更為全面的信息，為使用者提供了便利的條件，與此同時，對會計人員的素質要比較高。

3.1會計核算方面

會計核算從三個方面發生了變化。其一，會計組織發生了變化。傳統的會計核算組織是單位，會計人員都分散在各個單位，會計人員隸屬于單位。而在網絡條件下，會計組織是將分散的會計核算單位集中到一起，不僅是將各單位內部的會計核算集中起來，同時也將一個區域的會計核算進行集中，提高了各單位會計信息的對比性，也提高了會計工作的效率。這種情況下，會計記賬公司的發展將會越來越快。其二，會計特征發生了變化。傳統的會計核算特征是采用手工記賬，或者是單位內部的計算機記賬；網絡財務后，會計核算的特征是進行網上核算。單位中將會計信息向互聯網進行傳輸，為信息使用者提供準確、及時的會計信息，會計的核算也是動態的核算，由原來的事后核算變成了實時核算。其三，會計信息載體發生了變化。傳統的會計核算都是通過紙張進行會計的記賬核算，網絡財務是通過磁介質來進行會計的核算。

3.2會計報表編制方面

會計報表的編制，主要是為會計信息使用者提供真實、準確的信息，會計報表的編制一般情況下，都是在會計期間結束后進行，這種報表無論是動態的還是靜態的，都會與真實數據有一定的差距。對于網絡財務系統，一旦結賬立刻會產生會計報表，產生會計報表的及時性的特點，是傳統會計根本無法相比的。與此同時，網絡財務所產生的會計報表，所涉及的內容面廣，信息含量大，可以為不同的報表使用者提供符合各自要求的會計信息。

3.3會計人員方面

在傳統的會計核算方式下，會計人員的任務是核算和財務預測管理職能，如果核算任務重，要加大對會計人員的投入，同時核算的速度也相對較慢，由于核算主要是靠人工，核算的準確率也相對較低，由于核算任務重，大大削弱了會計人員在財務的預測管理方面的職能。在網絡條件下，會計人員的工作量都由計算機來完成，不僅降低了會計人員的核算工作量，同時也充分發揮了會計人員的職能作用。與此同時，網絡財務對會計人員提出了更高的要求，要求會計人員要具有更高的會計技能和網絡技能，只有復合型的人才，才能符合網絡財務的發展。

4結語

隨著網絡時代的不斷發展，網絡財務的應用也將越來越廣泛，為會計行業的發展帶來了新的機遇。對財務的管理實現了動態的控制，對傳統會計的核算有了顛覆性的改變，同時使網絡財務的管理功能發揮了最大的作用。網絡財務的不斷發展，在推動會計領域不斷向前的同時，使財務管理和財務決策支持系統發揮著更多的優勢。

參考文獻

[1]鄧麗萍.網絡財務——會計發展的未來之路[J].金融經濟,2016(22).

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引言

現如今會計職能的發揮在企事業單位的運行及其他經濟生活中發揮的作用已經越來越大，對于醫院來說，良好的會計職能起到幫助醫院改善經營水平，提高經濟效益，把醫院的收入支出合理化等一系列作用。，要想醫院的管理能夠合理運行，必須在有效的會計監督下進行，因此會計監督可以說是醫院運行當中最重要的智能之一，同時強化會計監督工作對搞好醫院會計核算，加強經營管理，使經濟效益得到很大程度上的提高，加快醫療改革具有重要的意義。

一、加強醫院會計監督職能的必要性分析

對當前的醫院經營管理過程中，會計監督往往起到提高醫院經濟效益，改善醫院經營水平的一個作用，這項工作的存在對于醫院 的正常運行來說是具有十分重要的意義的。

1.實現醫院的經營方針與經營目標

會計核算的成本、資金、利潤等等各項因素都為會計監督提供了各項價值指標，并能根據這些指標對醫院運行過程中各項經濟活動進行有效的評估和指導，著杜宇促進醫院經營管理的改善是十分有效的，同時也能更進一步實現醫院的經營目標。

2.通過合理的財務監督保障醫院各類資產的安全性和完整性

醫院會計監督在具體的職能發揮上是通過對醫院各類資產進行定期清點，查清一些虛賬假賬，并確定相關責任人，從而起到對醫院資產進行保護的作用，最終保證醫院各項財務活動的的安全性與完整性。

3.保證醫院財務活動的合法性

醫院實際經營過程中所有的財務支出都必須經過會計監督這一道審核關口，會計監督這個時候必須要對醫院一切的財務活動進行審核把關，對于醫院一些財務收支中違法的問題必須給予及時的制止和糾正，以此來確保醫院財務活動的合法性。

二、醫院會計監督職能的特點

1.監督和核算同時進行，具有基礎性、連續性與完整性

醫院會議監督貫穿在醫院各項經濟活動的全過程中，不但反映醫院的各項經濟活動，而且還對這些經濟活動進行了相關性的審查，對每項經濟活動都進行了非常全面的監督，它屬于外部監督的基礎，其他監督形式基本都是在醫院會計進行監督以后在去借助醫院會計已經監督過的資料再監督。

2.主要利用各種價值的指標，以財務活動為主，具有綜合性

醫院會計主要使用的是貨幣度量，并且利用負債、凈資產、收支等等指標，綜合反映醫院各項經濟活動的全部過程與最終結果，也就可以利用這些指標總體監督經濟活動。

3.醫院會計監督以國家的財經紀律和法規為約束，具有強制性和嚴肅性

醫院會計監督主要借助了國家的財經紀律與法規所賦予的合法權力，因此，它具有一定的強制性和嚴肅性。《會計法》除了賦予了會計人員實行監督的合法權力以外，還規定了被檢查的單位必須要如實提供會計帳簿、財務會計報告、會計憑證、其他會計資料以及有關情況，如有拒絕、隱瞞、謊報等情況，則屬違法行為，應當承擔法律責任。

三、目前醫院會計監督施行的現狀

現如今，有一些企事業單位中的少數部門或個人由于受到利益的驅使，在財務活動中弄虛作假，利用做假賬等方式混亂財務工作的正常運行，最終導致會計信息失真，這些行為對會計工作的正常運行造成了很大程度的影響，這些情況同樣也發生在醫院中：第一由于經濟秩序與經濟環境的紊亂而使醫院也受到了一定程度上的波及，從而使醫院沒法有效實施會計監督；第二一些會計人員的行為會受到領導意志而被左右，對會計監督的實行造成了一定程度上的影響；第三由于財務管理不健全、不完善、不配套的法規體系等等問題都現在會計監督職能的弱化。

四、關于醫院強化會計監督問題的思考

1.完善醫院會計監督制度

醫院會計監督制度的構建和實行是保證醫院會計職能的最基本條件，建立起完善的會計監督制度對于醫院內部財務的控制，對于醫院財務信息的采集分類、記錄都有很大的幫助，通過會計監督制度可以為這一系列工作提供有力的保障，同時可以根據制度的規范及時的去發現會計工作當中的存在問題并對其進行有效的糾正。從而使會計信息質量得到很大程度上的提高。

2.加強對醫院會計監督重要性的認識

會計監督是圍繞醫院進行的深化改革，而不是被動的去挑一些毛病并反映問題，它可以讓會計監督成為醫院財務活動合理性，完整性與合法性有保障。這其中，首先必須提高單位負責人與會計人員對會計責任主體制度的認識和了解，這對于會計監督職能的發揮是十分重要的。只有單位負責人與會計人員共同提高對于計監督重要性的認識，才能使會計監督職能更順利的發揮。

3.提高會計人員的整體素質，自覺發揮會計監督職能

必須要使會計人員的政治素質得到不斷的提高，真正做到恪盡職守、廉潔奉公、嚴明自律；同時也要使財務人員的業務素質得到不斷的提高，會計人員必須要在認真學習《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等等相關法律的基礎以上，開展一系列的業務培訓，使會計人員的業務水平得到很大程度上的提高，從而用以適應醫院改革的需求，準確辨認是非；對職業道德建設進行加強，認真執行我國的各項法律規定，做到盡職盡責、愛崗敬業愛崗。

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摘 要 事業單位會計的監督職能在工作當中具有十分重要的積極作用，如何充分地運用好該職能尤為重要。本文以事業單位會計監督職能的內容為著入點，分析了事業單位會計的監督職能現狀，提出了充分發揮事業單位會計監督職能的對策。

關鍵詞 事業單位 會計監督職能 現狀 措施 探討

根據事業單位會計的監督范圍和權責的不同，將其可以劃分成為內部會計監督和外部會計監督這兩個部分。前者在對本單位的會計事項、生產經營活動等進行監督時所選用的監督主體為本單位的會計部門以及會計工作人員；而后者的監督主體則轉變成為了由審計機關、稅務機構、政府財政機構等外部機構監督主體。

一、事業單位會計監督職能的內容

首先，對事業單位資產進行監督。資產指的是事業單位使用或者占有的能夠以貨幣來計量的各種經濟資源，它主要包括對外投資、無形資產、固定資產、流動資產等，資產監督是會計監督的難點和重點。（一）貨幣資金會計監督；（二）應收和預付款項會計監督；（三）存貨會計監督；（四）固定資產會計監督；（五）無形資產和對外投資會計監督。其中，對固定資產的會計監督是一個重點，固定資產是國有資產的一個主要部分，加強對固定資產的會計監督，重點是要求相關的職能部門制定出合理的購置計劃，一些單位價值較大的固定資產必須要進行技術論證，購入后要仔細驗收與安裝。同時，組織好固定資產的日常管理及定期清查工作。其次，對收入與支出的會計監督。事業單位收入與支出是預算管理、分配的基礎，也是會計核算、財務管理的主要內容，因而也就是會計監督的一個重要內容。財務會計制度的改革引入了大收入與大支出概念，統收統支綜合財務計劃的實行從根本上改變了過去那種人為地將事業資金分塊進行管理的模式，有利于單位內部自身的核算與管理，同時也有利于上級主管部門管理。

二、事業單位會計的監督職能現狀

1.財經紀律松弛，會計信息失真。首先，財經紀律松弛。為了將預算外的資金轉移，開辦一些自收自支的事業單位，把應當由本單位獲得的行政事業收費轉移到了新設立的部門，亂支亂用，逃避監督；雖然要求相關事業單位要貫徹落實政府采購制度，但是少數的事業單位至今仍沒有按照政府采購制度的相關規定執行，以各種各樣的理由進行搪塞，主要就是為了在購買物資時可以獲得一些回扣；一些事業單位違反國家的財經法規，通過虛列支出等方式來套取資金，讓財會部門亂發獎金以及實物，有的甚至以個人的名義使用公款來購買商業性質的保險。同時一些事業單位將本單位的公房出租收入、贊助費、廣告收入等私分或違規支用。其次，會計信息失真。由于違規操作等導致事業單位的會計信息失真現象非常嚴重，許多事業單位會計人員按單位負責人意圖來辦事，致使會計信息失真，眾所周知的就是白條入賬、公款吃喝。按照國家規定來講，事業單位接待費是有著一定標準，但是有些單位通過巧立名目等手段，達到公款吃喝的目的；另外，有些單位為了迎合上級機關，通過白條從單位中套出資金；有的事業單位不配合社會監督、政府監督等的工作，設置多套賬簿，對外是絕不提供本單位的真實會計信息。

2.國有資產流失嚴重。一些事業單位在固定資產規定限額之上沒有經過國有資產管理部門的批準同意，擅自調用或者處置本單位的資產，或者將本單位的資產低價處理。由于事業單位制度不完善，各種違紀違規現象比較多，導致國有資產大量流失。

3.內部控制制度不完善，缺乏約束力。《會計法》（2000年）第二十七條規定：“各單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度”。但是在實踐檢查當中發現，有些單位沒有內控制度與人員崗位職責；有些單位使用的財務管理制度還是若干年之前的；有些單位的負責人甚至認為，實行國庫集中收付改革之后錢與賬都由財政部門來把關，單位的內控制度是可有可無的。由于內部控制制度的不完善，導致單位內部會計監督職能不斷弱化。

三、充分發揮事業單位會計監督職能的對策

1.完善內部控制與監督機制。事業單位要貫徹落實不相容職務分離制度，涉及到錢物的登記、結算、收付必須由兩個人或以上進行分工辦理；在會計核算上必須落實復核制度，制單與復核應當分別由兩個人完成；控制好印章，財務專用章應由專人進行管理，而個人印章由本人自己保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章，出納、會計工作分工要明確，禁止一個人全權代辦；明確審批的程序，所有的支出必須要經過財務人員的審核，仔細檢查票據是否合規、項目是否合法、手續是否完備等，然后再由領導簽字，堅決實行自下而上逆向審批的方式。明確重大的經濟業務事項決策與執行程序，使執行權和決策權分離，以相互監督、相互約束；明確其他會計管理工作的制度和職責；健全發票收據的銷、繳、用、領等制度，要建立票據臺賬；規范政府的采購行為，要建立政府采購臺賬，嚴格按照采購計劃進行采購；建立內部財務的公開制度，提高各項財務支出的透明度；完善會計檔案管理制度，實施調閱會計檔案的登記制。

2.明確會計責任的主體，提高事業單位負責人的責任意識。誠信原則與道德價值觀主要取決于單位的負責人。明確單位負責人的主體地位是保證會計信息真實的關鍵。事業單位負責人要以身作則，對會計工作與會計資料的完整性、真實性負責，要保證會計人員、會計部門依法履行其職責，不得強令、指使、授意會計人員以及會計部門違法辦理各項會計事項。通過明確會計責任的主體，強化事業單位負責人在會計監督當中的責任，使會計人員以及會計部門明確地行使各項會計監督職能具有了一個重要的保障。

四、總結

事業單位會計監督在事業單位日常管理中具有重要的作用。對事業單位的資產與支出、收入起到了良好的監督作用。但是事業單位會計監督職能依然存在不少問題，這需要事業單位會計人員要不斷加強研究探索，總結經驗；同時它也需要全社會的共同努力，以建立起一個完善的、健全的會計監督體系，充分發揮出其重要作用，促進事業單位又好又快地發展。

參考文獻：

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【關鍵詞】加強 職業學院 基建 財務管理

隨著我國對教育事業的重視，近年來國家教育事業在不斷發展，在這個科教興國的體系中，不斷加強學校教育已經成為當今時代的教育主題，于是對于教育的大力支持，使得學校的建設方面也在不斷的加強建設的力度，不論是在加強老校區的修整還是建設新校區都投入了大量的資金，但是職業學校在對資金的管理上存在著問題，為了使得資金的使用能夠合理化，這就要求職業學院在對財務管理的過程中要根據學校的情況，實現財務的合理管理以及資金的合理使用，從資金的合理管理和使用完成對職業學院的基礎建設。在對職業學院基建的設計上應該從學院的基本情況進行考慮，對其設計、施工、驗收等進行合理的配備資源，從建設的成本上控制整個工程的預算以及施工。只有在職業學院進行基建的過程中加強財務管理，實現整個建設工程實現低成本、高收益。

一、職業學院基建財務管理的問題探討

（一）建設制度不全造成職業學院基建財務管理出現問題

由于近年來對于職業學院基建的重視以及建設力度的擴大，使得在進行建設的過程中投資成本很難得到控制。在進行建設的時候會出現一些不合常規的建設，例如一些學校則是包公不包料的學校，那么就會產生建設的材料的采購會存在著問題，使得在進行材料的采購時會出現材料質量不達標的問題，而且在進行施工監督的時候就會出現監督不力的情況。職業學院在進行建設的時候會出現工程的建設費用結算和支出失控，這主要是由于材料的管理不當造成，財務部門不能夠確定單位的工程造價多少，這樣就使得對基建的財務管理上存在著缺陷，使得建設的成本不斷加大。

（二）學校基建財務管理脫節不利于直接監控投資

學校的基建財務會計與事業會計存在著很大的差異，學校的基建會計不利于學校的信息記錄，由于事業會計在進行投資和建設的時候，對于資金的處理不反應學校的投資情況，而是進行自籌集建設經費，但是學校的基建則不然，它不具有完整的體系，不能夠進行有效地監督管理，而是在整個建設的過程中默默的完成資金的收支過程。對職業學院基建財務管理過程中，由于事業會計和基建會計相分離，這就使得他們之間的監督存在著差別，基建財務其具有一定的獨立性，它不接受學校財務的監督，那么就會使得整個會計的監督職能弱化。

（三）基建財務管理人員的基本素質不夠，造成學校基建財務管理出現問題

由于基建財務管理人員的專業能力和知識缺乏，這就使得學校在進行工程施工以及工程管理的時候會出現有效監督不足的問題，整個項目在進行施工、招標、合同簽訂以及工程驗收的時候，由于基建的財務管理人員不具備相應的知識，使得在整個操作的過程中存在著貸款的難度，比如在進行房屋建設的竣工結算中，對其結算的手續辦理以及合格的產權辦理等都不能報告虛假信息。因為這樣會造成賬面價值和實際的價值相差巨大，不符合財務管理的要求。

二、職業學院基建財務管理措施分析

（一）遵守法規執行基建建設的基本程序

首先要做好基本的項目準備工作，其中要從其建議的思想做起，以建議書的形式對基建建設提供應有的建議，在此之后，要從其可行性研究、設計任務書以及初步設計等對整個工程項目進行合理的建設。從整個基建的建議書做起，因為它是整個基建工程的造價源頭，其預算也是根據相應的數據計算而來。在進行學校建設的規劃時，應該尊重其安排實現整個工程的有效進行，尊重基本的基建建設程序，可以對其建設進行合理的控制，為實現整個建設項目的細致研究，為實現投資決策有據可依，對于基建項目要進行仔細的分析，從其調查的結果，以及經濟運行的評價，等都需要做出比較科學論證，使得在項目實施以及項目的運行上做好投資的可靠性研究。

（二）健全基建制度修訂基建財務管理制度

為了實現學校基建項目的整合以及歸類，需要對其財務管理的機制和執行聯系起來，實現財務管理的規范性以及系統全面的可靠性操作，因此需要建立起比較有效的基建財務管理會計的控制制度。在健全基建制度的時候要從其基本的社會發展以及社會的現狀著手，為實現新制度的完善而不斷努力。另外在制定相應的基建制度時，要考慮到基建的可行度。通過確立相應的基建標準來實現基建財務工作的順利進行，并且還要對其資金使用進行監督以及材料的采購都應該做出相應的監督措施，以此來防止在基建環節中的空白以及偏差。

（三）加強監督職能促使基建的良好開展分析

對于整個基建的監督工作在實現基建財務有效管理顯得非常重要，從整個基建項目的立意以及申報計劃開展，使得整個基建管理流程有效進行，需要經常主動的完成項目申報，以及整個項目的資金投放計劃，以此來促使資金的合理使用。對于資金的撥付上應該按照工期實行有計劃的撥放提高資金的使用效益，在資金的使用上監督職能顯得非常重要，在進行基建的過程中要防止資金的挪用，通過監督的手段來實現資金的合理使用。

三、總結語

面對日益快速發展的社會主義經濟，其財務管理上顯示得非常重要，通常在進行財務管理時，應該要從各個方面做好財務管理，以實現基建工程的合理實施，即使是在基建上存在著很多的問題，但是只要能夠用心去解決也能夠到達很好的財務管理效果。

參考文獻

[1]賈蔚.關于加強職業學院基建財務管理問題的探討[J].科技經濟市場，2008，（10）：99.

[2]林鉞.高職院校基建財務實行精細化管理探討[J].行政事業資產與財務，2013，（4）：132.

[3]林慧英，宋秀云.加強事業單位基建財務管理研究[J].經濟視野，2012，（11）：128.

篇6

(一)會計監督難以形成體系，監督職能缺位我國目前的會計監督體系是由企業內部會計監督、政府部門監督、社會審計監督這三方面共同構成，缺一不可。就國有企業的內部會計監督來說，單位內部的會計人員和審計人員需要根據企業管理者的委托來進行監督工作，從實質上來說是一種上下級的關系，這樣的狀況使得相關的會計人員和審計人員難以獲得真正的獨立性，難以形成有效的監督。從政府部門監督的角度來看那，各個部門之間的監督職責劃分不明確，重復檢查、出現問題相互推諉等現象時有發生，并沒有形成預想的行政威懾力。從社會審計的角度來看，一些事務所往往掛靠在各主管部門，因此與主管部門在資金、收益等方面都存在著千絲萬縷的關聯，這樣的體制也難以保障社會審計的客觀公正。(二)一些國企領導法紀觀念較差，對會計工作重視不足，會計人員地位尷尬我國的《會計法》中明確規定，會計機構及其人員的一項主要職責就是依法實行會計監督。隨著我國國有企業改革的不斷推進和深入，國家開始賦予一些單位較大的自主經營權。在這樣的時代背景下，有的企業負責人卻無限擴大了這樣的自主經營權，認為企業就是自己說了算，完全以個人的意志左右企業，縱然會計人員有實施會計監督的使命，也難以發揮實際效用。從目前的情況來看，國有企業中的企業負責人和會計人員之間是一種領導與被領導的關系，會計人員一方面需要切實執行國家財經法規中的各項規定，但是在企業內部，自身的工作崗位和薪酬都取決與單位負責人的態度，會計人員這樣的尷尬處境，常常會使他們進退兩難。(三)會計基礎工作薄弱，使得會計監督職能賴以生存的物質基礎大打折扣各項會計基礎工作是企業整體經濟管理工作的重要基礎，也是會計監督職能賴以生存的基本條件。我國財政部通過制定一系列的規章制度來對企業會計工作加以規范，然而，由于受到以往計劃經濟時期的影響，有一些國有企業的領導還未能適應現代企業制度的經營理念，其對財務監督工作的理解還僅僅局限在企業日常收支業務方面。由于重視程度不夠，國有企業會計基礎工作不規范，會計人員素質不合格等等現象時有發生，給會計監督體制的構建帶來了很大的難度。舉個簡單的例子，一些企業的科目設置混亂，財務報告數據缺乏真實性，也未能做到定期對賬，賬實不符。可以想象，建立在這樣狀況之上的會計監督，勢必難以取得理想的效果。由于一些國有企業的會計人員專業素養較低，不能夠做到對現有會計制度全面、深入地理解，常常難以辨別企業各項經濟活動的實質，缺乏應有的專業敏感，從而導致反映出來的會計信息失真。

完善我國國有企業會計監督體制的建議

(一)提高國企負責人對財會工作的重視，強化其在會計監督工作中的責任會計工作有著極強的政策性，因此國有企業的領導需要加強對國家會計政策的學習，只有一個懂財務的負責人，才有可能與會計人員進行有效、平等的交流，而不是讓會計人員始終處于矛盾的焦點。另外，在加強相關學習的同時，還要讓企業負責人在會計監督中擔負責任，保證會計信息的真實、完整，讓會計人員能夠獨立進行工作，不能指使其辦理違法會計事項，對于強令會計人員辦理違法會計事項的企業負責人要給予嚴厲的法律制裁。同時，相關責任人還應該對相關違法違規事項造成的損失承擔相應的經濟賠償責任，增加違法成本。(二)強化會計核算，完善內部控制建設財務部門作為我國國有企業財務管理和會計核算工作的中心，要重視對會計基礎核算工作質量的把控，不斷完善企業內部控制，將會計監督職能融入到日常的會計核算工作中。可以說，只有通過發揮日常性的會計監督職能，才能夠有效杜絕一些違規違紀現象的發生，真正意義上的做到事前防范。首先，企業需要建立崗位內部控制制度，科學劃分會計、出納、稽核、審核等會計崗位，根據實際情況競爭上崗，配備具有專業勝任能力的會計人員。其次，在資產管理方面，一定要做到錢、賬分管，對于財務或者款項的收付、結算、登記工作，都需要兩人或者兩人以上分開辦理，切實做到不相容職務的分離、相互牽制與監督，防止內部舞弊。最后，還要重視對會計憑證的保管與傳遞工作，及時建立健全賬簿制度，嚴格執行定期盤點，使得國有企業的會計監督工作做到制度化、程序化。(三)清晰界定會計監督體系中的各部分職能會計監督體系中的職能界定不清，會使得企業的監督目標失衡。內部會計監督、政府會計監督、社會會計監督三者共同構成了我國國有企業的會計監督體系，但是他們之間的職責劃分、監督目標、監督方式等問題還是存在著一定程度的混亂。可以說，政府監督和社會監督是國有企業會計監督的外部環境，是存進企業內部監督的重要保障。鑒于此，在新時期下，監督體系中的各個部分應該做到充分的資源共享，清晰各自的職能和權限，熟悉各自的監督流程，切實提高執法水平。會計監督體系中各組成部分在工作上的配合是一項需要長期摸索的工作，需要政府、社會和企業的共同努力。

結束語

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關鍵詞：農業科研單位；會計監督；有效辦法

我國大力支持農業發展，在國家加大對農業科研資金的側重后，強化農業科研單位會計監督的作用已經在監督工作中的重要項目。實現有效的監督，能夠切實保障研發資金的合理、科學、有序的應用。探究農業科研單位會計監督的有效強化的思路是當前的必然趨勢，對農業科研單位會計監督職能的實現有著非常重要的作用。

1 會計監督的含義

會計監督，指的是依法享有國家經濟監督和檢查職能的相關部門與管理人員，以會計相關法律法規為依據，對企業、事業單位以及其他社會團體的會計活動進行監督和檢查。會計監督的主要內容包括被監督單位的會計資料是否真實、完整；會計行為是否合法；內部預算是否得到有效執行等等。

因為會計監督工作的特殊性質，無論是事業單位還是企業單位的資金運作，會計監督都在財務管理工作內容中起著非常重要的作用，以確保各項業務的財務收支合理性和合法性。會計監督機制的建立，能夠全面地有效預防，也是防止經濟犯罪的第一道防火墻，同樣也是確保農業科研單位資金能有效利用的重要條件，更是對實現農業科研單位工作高效完成，有著重要的影響。因此在單位中切實開展會計監督是不可或缺的一個非常重要的工作環節。會計監督的重要作用在單位的可持續發展中發揮著不可替代的作用，能夠改善單位的經營中出現的問題，進而實現單位的經濟效益。

2 農業科研單位會計監督工作的現狀

結合農業科研單位會計監督實際工作中遇到的問題，對一直以來影響我國農業科研單位發展中所存在的會計監督工作的不足展開綜合分析，歸納出以下幾點。

（一）會計監督的作用不被農業科研單位重視

大多數農業科研單位對農戶科研項目開發的重視程度不言而喻，而且已經取得很多優秀的成果。但是在實際的農業科研單位的會計工作中，會計監督的作用被忽視。農業科研單位的工作重心過于側重項目資金上。相關部門缺少對單位的財務管理的意識，對財務管理制度的整體內涵和具體措施沒有十分地明確。即使部分部門建立相關的財政管理制度，但是多半都是表面工作，真正執行的部門少之甚少。部分農業科研單位在財政制度存在難以執行的情況，因為在制定過程中，并沒有考慮制度是否符合實際情況，所以才導致在實際執行中遇到執行難的問題。諸多類似情況長久得不到解決，逐漸形成一種財政管理上的"自然情況"，造成農業科研單位會計監督職能沒有達到預期的效果。

（二）會計監督的作用被過分強調服務職能

在農業科研單位中，會計監督職能通常被忽視，過分強調會計服務職能，實質上兩者是互相依托的。在工作中，單一強調財務的服務職能，難以確保科研資金的可持續運轉，多數違法違紀的現象就是由此引起。過分地強調服務職能，不能有效避免資金大肆浪費的情況出現。財務監督職能被認為與服務科研相互背道而馳，導致在實際的管理工作中忽視了會計工作的監督職能，農業科研單位的資金適應情況中時常出現經費使用過度，沒有實現資金的合理分配。

（三）農業科研單位沒有健全的控制制度

農業科研單位的會計監督職能已經按照相關程序和規定建立，卻不能有效實踐，主要的問題是因為農業科研單位沒有健全的控制制度，影響財務部門的職權行使，監督的作用難以達到。有的單位在建設初期，就對財務管理制度制定了詳細的管理細則，但是在日常工作的時候，卻沒有按章履行操作，會計監督職能更是不能有效落實。農業科研單位支出項目復雜，在多數情況下財務會計制度都是記錄出納數目，缺乏會計監督管理制度，輸出資金不能有效控制，會計監督職權實行難度加大。

（四）缺乏高素質財務會計人員

農業科研單位的會計管理工作缺乏高素質財務會計人員。財務工作技術性要求很高，會計人員如果職業技能方面不夠強硬，很難對農業科研單位資金進行準確的核算。財務會計人員的資質沒有完全達到實際工作的要求，造成相關會計人員對于農業科研方面、會計分析能力、會計檢查控制能力、會計決策能力等等，不能達到工作的預定標準，加上工作性質特殊，利益誘惑較大的工作特點，綜合素質較底的相關會計從業人員容易出現工作中資金混亂的現象，影響農業科研單位的發展。

3 對實現農業科研單位會計監督有效強化的建議

首先，農業科研單位管理部門，提高對會計監督工作的重視程度，是農業科研單位部門的必須做到的。在農業科研單位中，無論是決策層領導，還是基層員工，都應該清楚的認識到會計監督工作在農業科研單位工作中所起到的重要作用。每個崗位工作人員都應清楚明白農業科研單位財務部門的監督管理職責。同時其余各部門也要對財政管理人員有所監督，明確農業科研單位財務責任清晰度，各部門互相配合，更好的完成財務會計監督工作，促進農業科研單位資金的有效利用。

其次，農業科研單位要注重會計工作的監督職能，而不是只重視會計工作的服務職能。做好會計監督工作，避免資產管理漏失引起的財政支出，對農業科研項目成果非法占有、資源截留、非法侵占等現象的出現。對曾經管理和監督中的問題實現有效控制，嚴格處理對公有財產賬目隱瞞作假的情況。

再次，農業科研單位的財政管理部門應加強對項目預算的管理。在制定相關財務體系時，應結合農業科研單位的實際發展情況，借鑒其他成熟的財政管理制度，從而制定周密完整的財務管理制度。要規范項目預算資金申請要求和資金去向詳細報表，將財政資金預算更公開，更精細。核定詳細的財政出納情況，對農業專項科研資金做到預算與實際應用金額出入在可控范圍。項目資金必須要做到公開化管理。加大審核力度，對于資金來源要確定合法性，申請使用資金的合理性，讓每一筆資金都有詳細合理的審批手續。

最后，對于財務會計從業人員，要定期進行財政會計技能的培訓，展開思想政治教育工作，提高從業人員的職業操守，培養財政相關人員的綜合素質。并定期對相關人員業務進行考核，加強他們的職務職責意識。

4 結語

綜上所述，為確保農業科研單位資金使用效率，首先，重視會計工作的監督職能。在農業科研單位中各個部門可以積極配合會計監督管理工作。其次，要提高財務人員的綜合素質，使農業科研單位財產避免出現賬目混亂的現象。最后，結合農業科研單位的實際情況，制定出詳細的財務管理制度。以此確保農業科研單位資金可持續性的利用。

參考文獻：

[1]李莉.農業科研單位會計要履行好服務職能和監督管理職能[J].江蘇農業科學，2012（04）.

[2]高新華.強化會計管理監督--促進農業科研單位廉政建設[J]農業科技管理，2012（3）

[3]冷大潮.從農業科研單位改制看如何加強會計監督[J].中國農業會計，2000（08）.

篇8

財務半年工作總結

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,

搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,

進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉

真正做到駕熟就輕,

文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放；

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立

足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

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撰寫人：___________

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xx年會計半年工作總結

光陰如梭，xx年上半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。

然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。

“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年xx月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加?各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放;

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!

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其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放;

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。