導語：如何才能寫好一篇勞動經濟學心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在即將成為一名正式的中華人民共和國律師前夕，我非常榮幸地參加了蘇州市司法局在常熟市委黨校舉辦的“蘇州市實習律師培訓班”，聽取了江蘇省和蘇州市司法廳律管處領導關于律師執業道德的教育、毛勤勇律師關于辦理刑事案件經驗的介紹、邵雪明律師關于辦理民事經濟案件經驗的講座以及朱偉律師關于處理非訴訟事務相關問題的講座，并赴蘇州市愛國主義教育基地---沙家浜接受了革命傳統教育和實習律師宣誓儀式。兩天時間雖短，但三位知名律師的講座給我留下非常深刻的印象，使我不僅從執業理念上，而且從業務能力上都得到了一次極為難得的洗滌和飛躍。現將本人在該次培訓中的一些心得體會簡要匯報如下。

從內心深處將，我認為有一顆愛心是一名合格律師的立業之本。對于一名剛剛執業的律師而言，知名度不高，業務能力有限，只能接一些標的額不大的民事案件，所接觸的當事人也往往是社會底層的普通群眾。他們收入不高，生活拮據，但又常常發生一些工傷、交通、醫療事故。但他們遭遇不幸時，沒有什么人可以幫助他們，而只能用有限的錢聘請律師為他們伸張正義。試想，如果作為一名律師，對于他們委托的事項不夠盡心盡力，不要說做一名律師了，就是一個賣菜的大嫂也比自己強。所以我覺得，做一個律師首先要做一個正直的人，一個有同情心的人，一個負責任的人。人活在世上，就那么幾十年，無論是錦帽貂裘，還是衣衫襤褸，都少不了一死。所以關鍵是生活的質量。什么樣的生活是有質量的生活呢？我覺得應該是快樂的生活。快樂從哪里來？泡吧能帶來快樂嗎？大吃大喝能帶來快樂嗎？其實那些根本不叫快樂，只是暫時地忘卻自我，一旦一個人靜下來了，就會特別的孤獨。但是，如果你去幫助別人，如果你讓別人得到快樂，你從中所得到的快樂將是深層次的，更有持久的。在人生的道路上，每個人都在黑暗中摸索，當你握住別人的手，別人也會握住你的心，這樣彼此都能得到溫暖。所以，我更應該感謝那些接受我幫助的人，因為正是他們讓我得到了快樂。我的床頭一直放著一本圣經和一本贊美詩，雖然我不經常看，但是看到他們，我的心里就十分寧靜。我有時候也去教堂，聽唱詩班唱著好聽的歌，也跟著主唱放開嗓子，歌頌生命，歌頌生活。感謝造物主賜予我們一顆能夠感受到快樂和痛苦的心，也謝謝他賜予我們的每一個微笑和每一個平靜的問候。在那里我知道只有愛是快樂的淵泉。要愛自己的家人，愛自己的職業，愛每一個你認識的或不認識的人。但你帶著這樣的心情去見當事人的時候，誠信就不是問題了，熱情也不是問題了，甚至案件的結果對當事人也不重要了。因為你尊重他，你已經把他的事情當成你自己的事情。老百姓找律師，表面上是請求你幫助他得到某些東西，實際上是因為受到了傷害而希望得到彌補。但你用愛的尊重的心去對待他們的時候，他們已經接受你了。

也許你會問，在普通的民事案件中你可以有上面所說的那種態度，但在純經濟的糾紛中也有這種必要嗎？回答是肯定的。經濟學上有個名詞叫做“為了最大多數人的幸福”，衡量一個事情的好壞往往是看它是否有利于“最大多數人的幸福”。如果這個標準成立的話，那么一個自由的經濟體是必要的。在這個經濟體中，每個人都可以自由的勞動，自由地用自己的勞動換取別人的勞動。這就是市場經濟的基礎，它拒絕欺騙，拒絕暴力，拒絕一切妨礙自由的行為和阻力。從這個意義講，你維護了經濟上的自由（這種自由其實已經包括了公平），你就為“最大多數人的幸福”作出了自己的貢獻，這種愛雖然不明顯，確實深刻而持久的。同樣，在處理非訴訟事務中同樣如此。 1

以上是我參加此次培訓班的一些心得體會，雖然和培訓的主題不直接相關的，卻是引申出來的最最本質的東西。

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篇2

保險新人培訓心得體會范文1很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業務人。于是找了無數的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。

“優秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。多么新奇的企業文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。總認為自己沒有時間，沒有能力。總認為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。 內容來自

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態，要不斷學習技巧，發現并創造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。

保險新人培訓心得體會范文2在保險公司雙向選擇中進入待崗的行列，在培訓部參加了為期兩個月的培訓，學習了很多，收獲了很多，提高了很多。時間雖短但是轉變卻大。下面我從但各方面談談這段時間的心得體會：

一、選擇比機遇重要

在招聘專場報告會上，經理與我們分享了她人生的三次成功選擇。2個月時間之內獨立完成了*個培訓項目。在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創業成長型的公司當中，你想不成長都困難。

二、態度比能力重要

在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正態度、認真工作。保險行業是一個全新的行業，特別是壽險在中國發展的歷史其實并不長。保險業也是一個綜合性的行業，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。所以不管是學什么專業，到保險公司都是新人，對大多數崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態，從頭開始學，從為人處事、工作態度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作態度都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少，收獲。)多少，參與多深，領悟多深——我們陽光二期培訓班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言。當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業。

三、信心比黃金重要

“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——這是我們陽光二期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當中如果把自己的心融進去，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。保險業是一個全新的事業，一個還沒有被中國人完全接受的行業，也是一個容易被拒絕的行業。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續堅持下去的只能是我們的信心——對行業的信心、對公司的信心、對自己的信心。通過這幾天的嘗試展業，我也體會到了公司的用心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業務的了解、對市場的了解、對保險業務員的了解;另一方面可以通過實踐，磨練意見，增強抗壓能力，讓我們學會如何在逆境當中保持信心、保持自己高昂的斗志。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心態，在自己勤奮下實現目標，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生!

保險新人培訓心得體會范文3懷著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了****保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

一、 課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑

第一天上午的培訓，是銀保的****總和合規的****總授課。授課中，****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：****目前正處于高速發展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，****總對目前保險行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現在保險行業的發展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，****總在講述****的企業文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。

二、態度決定一切，理念產生力量。

“做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。

課程的第一天我認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?現在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。

三、 對目標執著，才能成功在握

人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。羅桂友總說，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。”老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。”時間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態始終處于積極的狀態。

四、做最好的自己，締造成功的未來

培訓也已近尾聲，但****的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業的理財服務，提供他們真正需要的產品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發出了一種對事業的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人!我希望在****這個平臺上實現我的夢想。感謝****給了我機會，我將用行動證明給“****”看，“****”沒有選錯人，同樣我也沒有選錯****。

保險公司新人培訓心得總結感悟范文4老早就聽到保險兩個字，但是就是不知道是什么東西，聽很多人說那是傳銷，但是最后真正自己接觸后才明白原來保險是對人生后期規劃的一種保障;

隨著時間的推移，變遷，這已經是第二次參加培訓，第一次由于沒有太關注，結果考的讓人寒心，59分，本來打算放棄，但是最后還是被我的介紹人寒心如苦的缺說之后，又幫我交了培訓及書本費，于是出于禮貌我這次又一次參加了這個培訓，經過五天的人培訓，以及自己的努力，終于通過了，于是繼續參加崗前的培訓，接下來就說說這幾天的崗前培訓心得吧。。。

可以說一路的培訓時間都很緊張有序，讓人應接不暇，保險人的書籍在大學經濟學一年的課程，在這里我們3天就要吸收，而且掌握基本的初期以及保險本身的意義是什么，弄的我們個個都精疲力盡，而崗前的培訓也很是緊張，第一次發現在這里的每一分，每一秒都是那么重要，這幾天的培訓總的來說，讓我學習到很多專業的東西，尤其是專業老師的出色講解，讓我們受益很深，在這里首先感謝各位老師的心情付出，也希望我們今后的同伴們能夠抱著一個感恩的心來對待這份工作和職業以及事業。

可以說從一開始對保險的誤解，到真正接觸后了解之后才感覺悔恨已晚，為什么呢，因為在我的記憶里面，接觸過的保險基本都是屬于傳銷類型的，那時是20xx年，中學剛畢業就融入到社會里面，看到各色各樣的人都在做保險，一大堆人組合在一個空檔得房間，沒有產品，直接就讓你跟他們做，而且把你的身份證一系列的東西都拿去，弄的人心惶惶，最后因為事件的嚴重，被法律所制裁和打壓，于是從那個時期保險的含義在我的腦海里面就是一種傳銷的模式，而且周圍的人一聽說你是做保險的立刻會拿異樣的眼光來看待你;而大學畢業之后，來到北京，在各式的直銷模式慢慢的成熟起來，又一次接觸到同行的人做保險，于是我拿異樣的眼光來審核他，但是跟沒有想到的是，我又從新走入這個行業，在通過專業的學習和了解之后，我才恍然間開悟，原來保險一直是國家所支持的行業，只是過去由于人為的因素，把這個不錯的直銷業給做爛了，而且其實很多屬于直銷業的東西在外國本身就是合法的，可是演變到中國就變成了非法傳銷，最重要一點，東方人的素質和道德有著直接的關系，這讓我很失望，也是這個行業本身難做的原因，而隨著改革共開放國家政策不斷的開創與提倡，保險隨著國民素質的提高才真正被人們去接受，了解，但是目前的中國，保險業與之其他國家相比市民的比例少的可憐，所以對于未來直銷人員這個行業充滿著希望和空缺。

而對于我們這個剛剛培訓中的從業人員完全可以把他當做是一種職業一種掙錢的方向去努力，而我本身也是在職場工作了5年的人員，可惜的是自己的才華在那里得不到認可，而且往往還得受上級的抱怨和怨氣，于是不得已當做，離職，加入到這個金融單位，希望在這里找到自己的人生價值與方向，因為這個行業很自由，給你發揮的余地，沒有職場的壓力大，還得看老板臉色，所以這是我選擇的目的，其實這個行業只有你真的付出之后會得到客戶的信任和肯定，而且財富也會隨著你的誠信和專業得到豐厚的回報，對于未來我充滿著憧憬和希望。

其實是通過這幾天的專業老師的辛勤講解，讓我對保險業有了充分的了解，我發現這是一筆財富，只是我發現的有點晚了，不過從現在努力未來的希望還是很大的，而作為金融業世界500強的企業，對與未來的挑戰和機遇很大，我發現他是一家沒有年齡限制和學歷限制的機構，這是跟其他企業和單位的唯一區別，還有這個行業對誰都很公平，只要你付出自己的勞動和真誠就會得到他人的認可和信賴，不過要是想讓大眾都購買到保險還不是那么容易，所以這個很鍛煉人，而且對自己也是一種提高，但是最后的結局是你真正去努力了嗎，努力了，就會有所回報，這是這個行業的公平，其次，通過學習才知道這個行業對于人生是多美的美好啊，國家的法律賦予公民每一個人的保障義務，可是很多時候是由于人民的抵制和不接受錯過了，人最怕的就是沒有真正弄明白一件事情是什么，還有就是觀念的問題，多好的機會就這樣失去了;當然了真正做好這一行也不是那么容易，話說，好做的行業還能輪得到你做嗎，其實每個行業都是精英和人才做的，因為他們在追求成功的路上，忘卻了自己，忘卻了別人的話語，忘記了傷悲痛，而是把目標定力的明確加上自己不斷的學習，從而獲得了成功的獎勵，人生公共就公平在這里，不要總是聽別人說這個行業多么的難做，自己活著，自己就是一種希望，為何不跳出來，真實一下自己的價值呢，總是聽別人咋左右自己，那么你一輩子就可能活著別人的左右里面，那樣的話，你是多么的平庸，我是一個從來不相信命運的人，我感覺命運對每個人都很公平，天下沒有免費的午餐，中國的佛道就是這樣說的，世界都是很公平的，只是你眼光局限在黑暗的那一面，你的思想扭曲了，總是抱著走近路的心理，時間一長，你發現自己走進了，自己的所里面，受到了法律的制裁;而用正義的思想左右正義的心扉，你永遠走的是光明的道路，保險你是在為人服務，為大眾送去安康，送去保障，讓他們的生活品質得到提升，所以你的回報一定會成正比的，這是這幾天崗前培訓的人生精神上的感悟，我是一個給點陽光就燦爛的人，不喜歡狡詐，欺騙，所以我感覺自己很適合在這個行業;

最后就是通過兩天產品的解說，對未來從業多多少少還是有著希望的，因為隨著保險法律的完善，公民素質的提高，這個新新的行業，在不斷的擴展著，尤其全民對于生活保障的提高，以及渴望，保險在未來的需求是很大的，所以對于我們從業人員的機遇是很大的，當然了，要想做好這一行，前提就是這幾天的用心了，只有認真聽取老師們的豐富經驗和專業的介紹，你打好專業的基礎，將來面對客戶才能有更好的解說能力，讓說服客戶，當然了，誠信是第一，做人也是第一，只有做好道德為先，你才能被客戶所接受，被客戶所認可，所以未來的職業需要的是一批有責任有素質有道德的從業人員，希望大家這幾天學習當做通過老師們的豐富解說，在認識專業的基礎上，更應該學習他們身上的那種職業修養，以及那種對于人生的堅定信念吧，好的，謝謝大家。

保險公司新人培訓心得總結感悟范文5我非常榮幸參加了公司組織的20XX年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現服務公司、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。

參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領好一支團隊?二是如何提高自身領導的藝術、才能、管理的方法?三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。

在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務發展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發展勢頭而貢獻力量?課程里，老師通過啟發了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：

第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經營績效和降低經營風險。

第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20XX年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業經理人?我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷提高的必備素質：

一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

保險公司新人培訓心得總結感悟范文6很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業務人。于是找了無數的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20XX年第12期新人培訓班。

“優秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。多么新奇的企業文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。總認為自己沒有時間，沒有能力。總認為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

篇3

關鍵詞： 數學分析 課堂教學 學習興趣 教學課件

數學分析是師范院校數學系理科專業學生重要的基礎課程之一。課程的目的是培養學生準確、簡練的表達能力，能用標準的數學語言清晰地陳述自己的想法；幫助學生了解數學分析處理問題的基本思想，并能運用這些思想方法處理數學、經濟學和其他學科遇到的問題。數學分析還具有內容多、跨度大、概念抽象，系統性與邏輯性要求高，思想方法重要，應用廣泛等特點。因此，探索出一套面向學生的數學分析的教學方法，使得他們較快適應數學分析的學習，較快進入角色，從而真正提高教與學的質量，具有重要的意義。

下面我來談一談通過五年多數學分析的教學實踐所獲得的幾點心得體會。

一、激發學生學習數學分析思想方法的興趣

學生面對概念多，抽象性強，學習難度大的數學分析，不容易把握其知識結構和各部分內容之間的聯系，做題沒有思路。怎樣才能將快樂還給高數課堂呢？在每一項教學內容中，都隱含著大量的數學思想和教學方法，要充分開掘，使學生通過理解和掌握數學思想方法，認識數學本質，同時增強學高數和用高數的意識。因此，我們的授課要引人入勝，時刻注意增強課堂教學效果。

二、注意課后復習，以及基本知識的積累

學習和應用新知識固然很重要，但知識的鞏固和消化也十分重要。特別是對數學分析這門前后知識關聯性比較強的學科，學習新知識通常都是建立在已獲取知識的基礎之上的。因此，認真而及時地復習對于后面知識的學習影響至深。數學分析有它自己的一套語言及思維方式，理解掌握并熟練運用這套語言及思想對于學好數學分析非常重要。我在教學中發現，在數學分析開始的學習階段，大多數感到學習困難的同學總是對那樣的一套語言及思維方式不適應，很大的一部分原因就在于對概念、定理的理解和記憶不夠準確熟練。雖然說學習數學不能死記硬背，但不熟悉數學的基本概念、公式、定理、法則及有關性質，就談不上數學思維，更不要說解決問題。只有經過鞏固和復習，才能加深理解和記憶，從而真正掌握它，將其轉化為自己的東西并加以靈活運用。

知識在于積累，學習數學分析也是一樣。初期的基本知識的積累對于學生進行下一步的學習，對于學生分析問題、解決問題的能力的培養都具有重要的意義。記住一些較為簡單的結論，如課后習題中的某些結果及解題方法，課本中一些實用的而非定理形式體現的結果，等等，對于進一步理解、分析、解決較難的問題都具有化難為易的作用。因此在實際教學過程中，對于有些經常用到的解題方法及習題結論，應作為重點要求學生加以記憶。

只有經過不斷復習、鞏固、積累、運用，才能使得學生對數學分析的學習感到輕松自如，才能使得學生在分析問題、解決問題時駕輕就熟，從而減輕或消除學生在學習數學分析中的畏難情緒。

三、注重學生的主體優勢

課堂教學是在教師的精心組織和指導下學生積極參與配合的過程，以學生為中心是這個過程的出發點。因此，組織課堂教學要充分發揮學生的主體地位。如何才能發揮學生的主體優勢呢？最重要的一條就是教師在課堂組織教學要立足實際，以人為本，力爭最大限度地為學生創造顯示才能，發揮才智的環境，鼓勵學生質疑，大膽想象，提出問題，思考問題，加強師生互動環節，使學生始終保持主動狀態，主動觀察，主動思維，主動回答，使教學過程成為學生發展和提高的過程。比如：在教學“無窮大和無窮小”一節時，啟發學生由一種情況類比聯想其他相關情況，采用直覺探視―出錯―思索―猜想―證明模式，為學生提供想象的時空，創造想象的環境與氛圍，提出一些似是而非的問題，讓學生在思考、判斷、總結的過程中拓寬知識，深化理解。在一定程度上也為學生學習提供了方法指導。

四、計算機在數學分析教學中的應用

隨著計算機多媒體技術日新月異發展，計算機輔助教學的時代已經來臨。高等代數是一門高度抽象的學科，計算機在數學分析教學中起著非常重要的作用。

網上教學是數學分析計算機輔助教學的一種重要形式，提供網上數學分析課程資源，可以幫助學生不受時間、地點的限制進行學習和查閱，并可以了解課程的重難點及習題的解答。

教學課件是指一些直接用于教學的計算機軟件，與數學工具性軟件不同，工具性數學軟件通常是不能直接用于教學的，它必須在編程或在開發才能成為數學課件。可根據學習目的，地點的不同，或在課堂上演示數學課件，或在課外使用課件。我比較重視實課件的應用，因為它能夠很好地增強教學效果。

數學分析的學習要做一定量的練習，這是數學學習的特點之一。精選適量的練習題，按一定的結構，利用計算機的儲存，查詢能力，快速反應能力和互動能力構成題庫，學生可以根據自己的基礎和時間去進行練習。題庫系統的建立，可以實現資源共享，并可以減少大量的重復勞動，減輕教師的負擔，將精力投放于教學的其他方面。

總之，將多媒體教學與傳統教學方式有機地結合起來，能夠激發學生的學習熱情，幫助學生提高學習質量，從而獲得良好的教學效果。

參考文獻：

［1］數學分析講義（上、下）［M］.高等教育出版社，2008.5.

篇4

為全面落實“六五”普法工作依法治理的各項工作任務，推進學法用法工作規范化、制度化，確保取得實效，局黨組始終把普法工作作為一項長期而重要的任務，堅持常抓不懈。強化普法工作組織領導，成立了__縣經濟商務和信息化局“六五”普法依法治理工作領導小組，局黨組書記、局長為組長，分管領導具體負責，機關各股室負責人為成員，業務股室具體實施。并明確專人嚴格按照縣普法辦的工作安排和計劃，制定普法依法治理工作相關措施，落實全局普法宣傳各方面的工作。確保“六五”普法規劃落實，建立和堅持落實了五項制度：一是普法工作計劃制度。每年初，局機關參照縣普法辦下發的當年度普法工作要點，制訂上報年度工作計劃，確定工作目標、工作措施及工作要求。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。二是工作例會制度，局“六五”普法依法治理工作領導小組堅持每年召開2次以上工作例會，分析普法依法治理工作形勢，研究解決有關問題。三是學習考勤制度。堅持學習考勤制度，在采取法制講座等形式上課時，對參學人員進行考勤登記，并要求對未參學的普法對象查明原因，適時補課。四是考核制度。將普法依法治理工作納入局目標責任考核指標，年初與各責任單位簽訂目標責任書，將普法學習和依法治理工作作為年度目標考核的公共內容，層層落實責任，嚴格考核。對個人學法情況采取參加法律知識考試等方式，檢查學習效果。五是自學制度。根據普法學習內容較多的特點，堅持集中學和自學相結合的辦法開展學習，要求人人作學習筆記，撰寫心得體會文章。

二、強化普法保障，開展學習活動。按照全縣六五”普法工作總體規劃的精神，結合我局工作實際，落實普法保障，全面開展各種普法宣傳學習活動。一是落實普法經費。將普法經費列入每年經費開支計劃，對普法經費給予充分保障。“六五”普法期間，共支出普法經費3萬余元，購買《干部法律知識讀本》、《公務員依法行政讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等法律知識學習教材300多冊，發放到學法對象手中，確保學法對象人手一冊，滿足在職干部職工普法學習需要。二是強化普法學習。貫徹和落實領導干部學法用法制度，不斷提高法律素質，增強依法行政能力。在“六五”普法活動中，我們結合全縣工業和商務經濟工作實際，加強局領導干部的學法用法工作，我們于每年初制定詳細法治學習計劃，發至各股室和局領導手中。堅持理論學習中心組集體學法制度，把法制學習納入中心組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面。局主要負責人在中心組學習會上結合實際開展了普法專題講座。堅持領導干部自學法律制度，結合我局的工作要求和自身的工作性質，開展了《憲法》、《__省優化經濟發展環境條例》、《安全生產法》等法律知識的自學活動，做學習筆記，寫體會文章。以機關公務員為普法學法骨干，通過組織學習培訓等方式，加強骨干培訓。近年來，我局先后組織參加法律培訓人員30人，以骨干的學習帶動全局法律學習宣傳活動，從而促進了認真抓好各項具體工作落實。三是營造學習氛圍。充分利用重大法制宣傳日開展活動，緊緊圍繞各項

宣傳主題， 三、開展了一系列生動形象、豐富多彩的法制教育活動。先后請__省委黨校經濟學教授、碩士研究生導師劉啟明作了《__省優化經濟發展環境條例》講座，縣委宣傳部理論科譚金做十八屆四中全會精神學習宣講的普法講課，開展“‘12·4’法制宣傳日”、“黨風廉政宣教月”、“‘6·26’國際禁毒日”、“‘3·15’國際消費者權益日”以及“憲法”宣傳等活動，并通過局網站、宣傳欄、發宣傳材料、等平臺和形式廣泛宣傳法律法規知識，通過無紙化學法平臺組織全局機關干部在網上學法并參加全縣和全省統一的學法考試，全局形成學法、懂法、用法的良好氛圍。2011年以來辦宣傳欄4期，標語20多條幅，發放宣傳資料1000余份，有力地推動了“六五”普法學習宣傳。

三、實施依法治理，提升管理水平 。一是深入推進法律“六進”。推進法律進機關，認真梳理涉及“”突出問題的機關制度，修改完善相關制度12項。切實提升服務效能。按照省市縣全力優化經濟發展環境的要求，局黨組班子成員按照縣委組織部要求開展了“察擔當、促有為”活動。推進法律進社區、企業，結合黨的群眾路線教育時間活動，局黨組班子成員開展“三進五訪”活動，進社區、企業征求意見建議，宣傳安全生產法、勞動權益保護法及與群眾關系密切的各項國家政策法規，組織花林新型建材集團、安廣陶瓷等近10家規上企業職工近百人學習了安全生產法、勞動權益保護法，并每年組織學法考試1次。同時在“三進五訪”活動中征求意見建議，查找出領導班子“”問題17條，班子成員個人“”問題53條，全部整改落實。二是開展涉企違規收費專項整治活動。認真做好企業稅費法規政策的宣傳，開展涉企違規收費調查專項整治活動，縣直12家單位參與自查自糾，30余家企業參與問卷調查，并反饋問題及意見建議20余條。三是推進行業安全及執法管理。按照相關行業安全及執法管理要求，對全縣加油站、典當寄賣行、擔保公司、民間借貸機構等進行安全檢查，對業務經營范圍進行嚴格查處，確保了行業安全管理，規范了行業秩序。

四、普法依法治理工作取得成效 。一是各級領導干部法制觀念明顯增強，依法行政水平不斷提高。在＂六五＂普法活動中，全局各級領導干部帶頭學習法律，不斷提高法律素質，增強法治理念，提高了依法行政的自覺性。在工作中，堅持依法行政，遵守法律法規，嚴格依法辦事，處理事務，研究工作，作出決策，都堅持做到依法依規。二是廣大職工憲法觀念明顯增強，依法服務能力進一步提高。通過深入學習宣傳以憲法為核心的國家基本法律，廣大職工深深懂得了學習法律知識和掌握法律武器的重要性，依法表達訴求、依法維護合法權益的意識和能力明顯提高。工作中自覺做到公正廉潔，依法辦事，依法服務能力得到進一步提高。黨員干部遵紀守法，政風清廉，效能意識明顯增強，努力形成遵守法律、崇尚法律、依法行使權利和履行義務的良好社會風尚。

三是局機關經濟發展環境更加優化。通過深入開展依法治理活動，修定完善了一系列的機關工作相關管理制度，建立起“確責”、“履責”、“問責”的責任體系，機關管理機制合理，服務措施便捷，保障體系完備，服務全縣工業及商務經濟的效能進一步提升。

篇5

關鍵詞：金融;歷史;資本化

人們對歷史往往有不同角度的解讀。政治的、經濟的、文化的，不同的視角都使我們加深了對歷史的理解。耶魯大學金融學教授陳志武先生為我們提供了一個獨特的視角，單從金融的角度對歷史進行解讀。其觀點異彩紛呈，既摘下了罩在金融上的神秘面紗，使我們掌握了隱藏在歷史背后的金融的邏輯，又使我們破除了許多以往不合歷史事實的意識形態迷信。本文是閱讀陳志武先生《金融的邏輯》后的一些心得體會，分為六個方面論述，文章最后是對中國深化金融改革的一點啟示和建議。

什么是金融？當你問“什么是什么”的時候，你就是在探討哲學問題，因為這樣的問題往往沒有確切的答案，不同的人很可能有不一樣的回答。陳志武先生對“什么是金融”的回答是：“金融的核心是跨時間、跨空間的價值交換，所有涉及價值或者收入在不同時間、不同空間之間進行配置的交易都是金融交易，金融學就是研究跨時間、跨空間的價值交換為什么會出現、如何發生、怎樣發展，等等。”看得出來，陳先生的這一答案是想盡可能抽象地一般地概括金融的本質，其核心是價值在時間或空間中的交換。對于價值，陳先生的理解是，“任何東西或證券不存在什么‘固有價值’，只存在相對價值。也就是，只有相對于人的效用而言，才有價值這回事。”“效用決定價值，而不是勞動成本決定價值，這對于理解金融的邏輯極為重要。”效用價值論也是現代經濟學的核心觀念之一。陳志武先生的金融哲學帶有鮮明的相對論氣息，把價值交換置于時空坐標之中，點明了金融的本質和核心功能。

錢、資本、財富三者的區別。積累財富是個人或社會主要的目標之一，“資本”和“錢”也是我們經常掛在嘴邊的詞匯。然而，我們很少有人能清楚地區分這幾個概念的異同。陳志武先生指出，“財富不一定能一下子變成錢，財富的范圍比資本大，資本比錢的范圍大。”“從根本上講，貨幣是將‘財富’賣掉的所得，資本是以產權契約、金融票據、證券契約等形式將‘財富’資本化的所得，是資產和未來收入流的‘產權證’。”對“錢、資本和財富”這三者概念的辨析有助于我們理解一些問題。譬如，為什么有些國家錢多，而另一些國家錢少呢？答案其實很簡單，“一個國家可以賣的東西越多，或者已經資本化或能夠被資本化的資產和未來收入流越多，它的‘錢’自然就越多。”“就像美國社會的經歷一樣，工業和服務業的發展以及城市化當然也使中國社會的貨幣化程度上升，‘什么都需要錢’！”正是市場化的過程使中國人現在感覺比過去有錢了。“改革開放前的中國是一個有財富但沒有資本的社會。”然而，“市場化改革只是縮短了‘財富’跟‘錢’之間的距離，而‘資本化’改革則是過去十幾年中國‘錢’越來越多的更重要原因。”

錢多了，會不會導致通貨膨脹？有可能，但錢多并不必然會帶來通貨膨脹。“之所以美國式的資本金融不會導致通貨膨脹，是因為股票、債券、按揭貸款等產權型金融都與具體的資產或未來收入流相對應，不是憑空發行。”而且，“美國社會的金融化程度在歷史上從來沒有這么高過，高度金融化帶來的是前所未有的金融資本供給，有了這么多流通起來的金融資本，科技創新、對外投資、個人創業所需要的資本當然不成問題。”“美國經濟跟其他國家的差別不在別的方面，就在于它有著讓任何資產、任何未來收入流都能提前變現的證券化、資本化體系。”這些都提示我們，一個國家要想真正發展起來，必須盡可能地把自己的各種各樣的財富資本化。這一論斷也是合乎中國過去幾十年經濟高速發展的事實的。

馬鐙、集裝箱、股票。馬鐙被西方文化研究界稱為“中國鞋”，它的發明是人類歷史上具有劃時代意義的。英國科技史學家懷特指出：“很少有發明像馬鐙那樣簡單，而又很少有發明具有如此重大的歷史意義。馬鐙把畜力應用在短兵相接之中，讓騎兵與馬結為一體”。集裝箱的發明同樣如此，簡單的技術改變了歷史。同樣不為人重視的是，以股票為代表的證券等金融工具的發明，也深深地影響了世界歷史的進程。“由城邦政府以未來稅收做質押向大眾發行公債這項證券技術，在13、14世紀從威尼斯、佛羅倫薩和熱那亞往西歐其他國家傳開。”“到16世紀末西班牙人和葡萄牙人從美洲大舉運回金銀的時候，意大利、法國、荷蘭、德國、比利時等西方國家將未來收入、將資產證券化的能力已非常強，他們已有能力把未來的收入變成那時的錢，有很強的‘生錢’的能力。他們已經比世界其他國家更有‘錢’了。”而“英國之所以在18世紀開始遠遠超過法國，并最終在世紀末戰勝法國，其關鍵之一就在于英國有更發達的金融技術讓它更能將未來收入提前變現。”技術的發明，不僅直接帶動了經濟增長，也激發和促進了科學的進步。

西方的興起不是靠掠奪，而正是靠了大量類似證券技術等工具的發明以及制度的設計。作者駁斥到，“如果西方的興起或崛起靠的是掠奪，為什么成吉思汗的蒙古掠奪之后沒有留下任何東西？為什么最早征服美洲大陸并從拉美掠奪了大量金銀的西班牙后來沒有成為西方、更沒有成為世界長久強盛的國家呢？”并且指出，“其實，道理可能很簡單，掠奪來的意外財富除了揮霍之外，不會有人珍惜，不會給人帶來積極改進的壓力，反而使人、使社會變懶。”對待人類復雜的歷史，簡單化的思維恐怕是不行的。歷史總是在多種因素的交織中前進的，而一些關鍵性技術可能會起到意想不到的戲劇性作用。

國富還是民富？“民間富有是自由、民主、法治的基礎。但政府太富有，會挑戰民間的空間，挑戰民主與法治。”作者指出，“在國家層面，過去我們總認為，國庫真金白銀越多的國家，就越強大;要借錢花的國家，是弱國。”而歷史的嘲弄卻在于，“當年國庫藏金萬貫的國家，除日本于19世紀后期通過明治維新而改變其命運外，其他的到今天還都是發展中國家，而當時負債累累的卻是今天的發達國家！”針對中國以及其它國家的巨額外匯儲備，作者感慨到，“莫非中國以及其他發展中國家今天又是外匯儲備數萬億美元，而西方發達國家負債累累，在未來幾個世紀還要重演過去數世紀的歷史？”中國巨額的外匯儲備，曾經是我們的驕傲，如今已經成為我們的負擔。

“負債累累的政府是一個權力難以擴張的政府，因為負債后，一方面政府就得面對債券市場，另一方面就得征稅，就得面對納稅人。或許，負債、債券市場、征稅、納稅人，這些也都是民主的磚瓦。金融不只是能幫助一個國家平攤一時的支付壓力，還能促進制度的良性發展。”看來，金融不僅僅是單純經濟層面的事情，而且對于政治，對于國家治理亦有莫大的幫助。今日服務性政府的建立是否在某種程度上也要依賴于金融工具的機制設計呢？

投機是資本主義的真精神。“投機”在中國是一個貶義詞。然而，作者指出，“‘投機’是人之常情，也是各種技術創新的原動力，正因為科技創新是在‘創新’，所以就有風險，去做有高風險的事就要有投機精神。”并舉例說，“如果美國社會不認同投機的價值，它也就不可能有發達的股票文化，沒有發達的股票文化也就不會有美國過去150多年的科技發明歷史。”作者進一步指出，“‘投機’不只是美國資本主義的精神，而且是所有資本主義的精神，也是財富創造的必要動力。不同的地方在于：美國資本主義的核心精神不僅包括投機，還有它活躍的股票文化。”今天各個國家之間的競爭，在金融層面就是，“誰能夠以更低的成本把更多的未來收入作證券化變成今天的錢，誰就能在未來擁有更多的發展機會。因此，證券融資不只是簡單地把未來的收入提前花，而且能為未來創造更多的發展空間，也會決定在競爭中誰會成功。”“一個國家有沒有‘錢’取決于它能不能將各種未來收入流和‘死’財富作證券化、票據化，不取決于它有多少金銀。而能否進行廣泛的證券化和票據化交易又受制于它的制度。所以，制度的優劣決定一個國家‘錢’的多寡。”反觀中國目前的許多金融管制政策，如抑制投機、禁止民間金融、反對高利貸等等卻都是與這種資本主義精神背道而馳的。

金融與文化。針對中國傳統的儒家文化，“五四”時期提出了“打倒孔家店”的口號，且不說這一口號是出于對儒家文化的誤讀，就拿其本身來說，也因其不明了儒家文化在中國傳統社會的金融功能而只可能流于形式。作者指出，“金融市場正在把中國家庭從利益交換中解放出來，讓家庭的功能重點定義在情感交流、精神世界上，家應該是情感的天地，是精神上的安身立命之所，而不是利益交換場。金融市場就是這樣讓中國文化走出儒家的剛性體系。從這個意義上講，‘五四’運動主張的‘打倒孔家店’、解放個人，還必須有家庭之外金融市場的發達，否則，‘孔家店’還是無法被打倒。”

“為了支持‘家’的經濟互助和精神互助功能，社會就必須有相配的家庭、家族文化，幫助實現這些錯綜復雜的隱性金融契約。這就是儒家以及其他源自農業社會的傳統文化所要達到的目的，也是兩千五百年前儒家文化產生的背景。”

“儒家主張的靠血緣網絡內部來互通有無，來實現人際金融交易，最終不能激勵每個人奮發向上，培養的是等待‘免費午餐’、搭便車精神。比較而言，外部金融市場更能逼著每個人去‘自食其力’，也為個人空間、個人自由的最大化提供基礎。”作者從金融角度對中國傳統文化的解讀給人耳目一新的感覺，雖說有片面的一面，但也的確抓住了家庭所具有的隱含金融契約特征。

從《金融的邏輯》中，我們理解了金融對于一個國家發展的重要性，同時，也了解了中國進一步深化金融改革的路向，那就是，一方面要“藏富于民，同時進一步讓政府退出經濟，讓市場真正發揮作用，提高民間創業與投資的回報”;另一方面，可繼續依靠國債促進發展，將未來收入流變現。但是，陳志武先生也指出，“這兩方面都有一個共同的前提，就是政治體制改革必須先行，否則財政赤字和國債的空間就會越來越小，靠赤字發展就沒有希望。”

同時，目前“中國資本化的空間還很大，還可以為中國經濟增長提供許多年的金融資本。只不過，土地還是國有，幾乎所有大型企業也還是國有，這些會繼續抑制中國資本化的深化。特別是，如果想要產生出最大限度的資本，產權保護、契約權利保護等法治架構必須改善，否則，只能做些粗糙的資本化運作，難以深化。”這些都為我們指明了中國下一步深化改革的路徑。

參考文獻：

篇6

一、用信念燃放激情，使隊伍鼓足斗志。中心抓住管教民警這個關鍵，針對成立初期部分民警工作信心不足、畏難情緒較重等情況，中心科學確立了“教育、感化、挽救”工作方針，強化“踐行使命、求實創新、矯治育人、打造和諧，追求卓越”核心理念，樹立“沒有教不好的學員，只有不稱職的教官”，“進來一個，變好一個，成功一個”雄心壯志，凝聚民警士氣，激勵隊伍斗志。教育管教隊伍做到“三心三真”，即對學員談心教育耐心，觀察學員思想變化細心，解決學員問題有愛心；幫助學員掏真心、動真情、下真功，激勵隊伍將自己的滿腔真情和愛心轉化為學員教育轉變的催化劑，自覺消除思想上的誤區和雜念，廣泛形成不做“功虧一簣，貽誤人生”之人，愿為“功在當代，利在千秋”之舉的良好風氣。

二、用溫情融化心結，幫學員找回自尊。為解決問題少年普遍自尊心受損、心結難以解開的心理難題，一是做到“三對待四知道”。要求教官們對學員像父母對待子女，像醫生對待病人，像老師對待學生；知道學員基本情況，知道學員主要違法犯罪事實，知道學員社會關系，知道學員文秘雜燴網現實表現，用真情撫慰學員心理傷痛。二是搭設了兩座“心橋”。中心廣泛調動社會資源，在學員和社會之間搭起了“連心橋”和“愛心橋”。4月以來，通過省電視臺、南國都市報和南海網公開征集20多人愛心志愿者走進中心開展幫扶；1名沒有監護人的學員得到愛心人士的親情認領和安撫；市司法局和市檢察院7名女干警、農墾社區4名退休女職工組成“愛心媽媽”幫教組，堅持每月2次到中心進行幫教，幫學員消除心理陰影。三是推行人性化管理。推行學員稱民警為教官、輔導員，減少了抵觸情緒，拉近了心靈距離；統一免費配發了服裝、被褥等全套生活用具；定期安排家長和監護人與學員吃親情餐；組織教官為學員縫補衣服；組織醫護人員每天定期對學員進行巡診；教官每晚巡房為學員添衣掖被，不斷增進學員親情感、認同感和歸宿感。

三、用文化孕育心智，教學員學會自強。為培育學員心智，樹立自強理念，一是普及文化教育。成立了文化教育組，對學員開展掃盲教育，普及文化科技知識。二是實施傳統文化教育。邀請海口孝廉國學啟蒙中心的8名老師每周1天連續兩個月組織學習《弟子規》等，用中華優秀傳統文化教育熏陶學員。三是開展“六個三”活動。通過開展寫三封信、唱三首歌(《生命之河》、《感恩一切》)、《跪羊圖》、讀三本書、寫三篇感想、做三件好事、寫三本日記六項活動，每個學員都寫出了感情真摯的悔過書，有6名學員積極提供線索并配合公安部門破獲案件15宗。四是創辦特色學習教育園地。定期出版《陽光地帶》教育報刊，建立集心得體會、電視知識等于一體的學習宣傳欄，營造濃郁的文化氛圍。五是開展興趣培養。作家原上草自愿到中心幫教，重點對愛好寫作的學員進行引導培養。六是動員全社會提供學習教育保障。全市政法系統開展“我為挽救未成年人捐一本書”活動共捐書2380冊；市教育局免費提供了100套課桌椅和100套校服；市勞教所從有限行政經費中預借了20萬元管理教育經費；省綜治辦林捷主任、市政府劉慶聲副市長等領導分別親自向中心捐款1000元，市司法局組織全局干部開展“為挽救失足少年獻愛心捐款”活動，共捐款20000多元，積極為學員創造和改善學習教育環境條件。

四、用法理矯正行為，促學員守法自律。為解決學員守法自律意識普遍不強的難題，一是實施一守則兩規范教育。讓學員熟知中心的各類規范性制度要求，增強自我約束意識。二是實施法紀教育。組織學員有重點的學習《治安管理處罰法》、《刑法》、《禁毒法》等電視法規知識，強化電視意識。三是開展以案析理現身說教。結合學員典型案例進行分析和講解，開展思想互動交流，組織曾經是失足少年的愛心人士朱先生進行現身說教，使學員在寓教于樂中明辨是非，認錯悔過。四是實施心理矯治。與海口經濟學院心理學康喬、李麗慧教授共同研究制定了一套問題少年心理矯治方案，逐個建立個體心理檔案，結合問題少年心理特點，每周安排3個課時，連續8周進行團體心理輔導。邀請心理輔導專家傳中、王海玲等老師每周進行個體心理輔導，并與省團委辦的“12355”青少年心理咨詢熱線掛鉤，為問題少年及其家長提供心理咨詢服務。與省營養家協會共同組織“心理破冰”拓展訓練，使學員通過親身體驗，重塑自我，全方位矯正不良行為。

五、用勞動鍛造良習，讓學員成長自立。為激勵學員熱愛勞動，養成良好習慣，提高生存能力，一是培育自理能力。按照準電視化的要求安排每周一天的隊列訓練，增強學員的身體素質和執行意識；從教疊被子、洗衣服、整理個人內務做起，堅持每日做到內務管理四個統一，四個定位，從行為舉止上培養學員好的養成。二是組織習藝勞動。從海南藝源工藝品有限公司引進了制作手鏈的習藝技術，每周安排學員進行一定時間的習藝勞動，讓他們學習一些必要的生活技能，培養用勞動創造價值意識，摒棄好逸惡勞、坐享其成等惡習，塑造健康的世界觀和價值觀。三是培育生存技能。海南花仙子美容學校愛心人士孫女士，專門指派2名具有豐富經驗的美容美發師，到中心向學員免費傳授美容美發技術，并承諾可為優秀學員提供就業崗位。省企業家協會也派人到中心為學員免費提供就業培訓，努力讓學員各有一技之長，能夠自食其力。

篇7

當今時代，我們所處的這個世界正發生著一場安靜的革命，它已經使我們的生活發生了翻天覆地的變化，這場革命和你有關，和我有關，和生活在這個世界的每一個人都有關!這場變革就是工業化經濟向知識經濟轉型的革命。它直接導至我們生活在一個無固定化職業的社會。由于知識快速更新，很多我們曾經羨慕的工作和行業消失了，并隨著全球經濟一體化的到來，我們經濟要與世界接軌，行業大幅調整也成必然，在我們身過，你是否看到許多大型的企業紛紛裁員，而且生意也變的越來越越難做，對此我們沒有必要抱怨，這實際上是社會發展和進步的一種表現。換句話說，今天在座的諸位，不管你現在是老板，還是工薪族，如果你還自認為你現有的職業或事業是可以終身不變的，那將是非常危險和不現實的想法。未來學家預測：人類現有的絕大多數職業，再過20年將永遠在這個地球上消失。失業和破產將成為21世紀最時髦的名詞之一。

回顧歷史，每當人類經過一次重大變革時，總是舊的機會在消失，同時預示著新的機會在產生。往往只有那些先知先覺的人，能夠把握住機會，走向成功。而那些抱著舊觀念不放的人，將會漸漸被這個社會所淘汰!

九十年初，當中國發生重大變革時，很多人已經開始嘗試個人創業，但很可惜，不到五年，90%的個人生意已走向或瀕臨破產!

個人創業為什么這樣難呢?這里有兩個原因：

第一、人們在創業初期往往缺少經驗和資本。

什么是缺少經驗呢?它最典型的表現就是人們在創業之前就選錯了行業。讓我來舉一個例子。比如下面坐著的這位先生本來在一家紡織廠任高級工程師，你的企業倒閉了，你要重新選擇，一般情況下，人們愿意選擇自己所熟悉的行業，也許你會承包或自己開一家紡織廠，難道你就有把握比你經營了幾十年的那家廠搞得更好嗎?我看未必。你用習慣性思維選擇了一個正在被淘汰的企業或行業，最終也難逃關門破產的命運。人們為什么會選錯行業?因為20世紀留給人們最大的陷阱就是滿足現狀。當有一天早晨你醒來時，發現自己也失業了，面臨生存危機，不得不考慮個人創業。在一種慌不擇路、饑不擇食的狀態下被迫選擇去做老板，但你又缺乏做老板的眼光、思維方式和積極的心態，這時你就往往會選錯行業了。

造成破產的第二個原因就是：經營者缺少精力。

我們發現，要搞好一個企業至少要有八個環節的有效運行，簡稱為八個字“人、財、物、進、銷、存、產、息”。

“人”指的是人力資源。既在經營中，你始終要處理好內部和外部的人際關系，你如果處理不好人的因素，其它一切就談不上了。

“財”指的是資金。你的企業需要啟動和周轉資金，不善理財的公司是注定要破產的。

“物”指的是設備和設施。例如：兩家酒店同時裝修，一個可以用七年，一個只能用三年，就已經破爛不堪了，這就是一個物資管理的問題。

“進”指的是進貨。你要有能力保證質量的前提下，進到最低的價格，才能降低成本。

“銷”指的是你要把產品有利潤的銷售出去，并且營業額還要穩定持續的上升。

“存”指的是你的庫存要安全、合理。因為庫存太小生意做不大，庫存大了又占壓資金，最終會把你拖垮。

“產”指的是你要擁有科技含量高、市場又適銷的產品。這樣才有競爭力。但這里還有一個問題。就算你有了高質量、低價位的產品，并千方百計把它做成一個消費者認同的著名品牌，忽然您發現，滿街都是和你包裝一樣的產品，并且他們賣的價格比你的出廠價還要低，這時你就要開始籌劃打假了。

“息”指的是一切與您企業有關的資訊能否第一時間得到將直接影響您企業的生存和發展。這些都是作為創業者和守業者年復一年承擔的責任。你想自己能有精力長時間做好這些事情嗎?缺少精力就是造成破產的第二個原因。

難道就沒有更好的個人創業方式嗎?難道絕大多數消費者就注定被無情的擋在財富分配的大門之外嗎?世界的財富究藏在哪里?

曾擔任過兩屆美國總統經濟顧問的經濟學家——比爾茨博士對此做出研究。他發現：在農業化時代，誰擁有土地，誰就擁有權利和財富;隨著瓦特蒸汽機的發明，人類進入工業化時代，在工業化時代，誰擁有機器、自然資源，誰就擁有權利和財富;隨著工業化時展，大工業時代到來了。當時困擾著大型制造商不能夠繼續發展的原因就是產品銷售不暢，貨物積壓。為了解決這個問題，就產生了一個與大型工業企業相配套的流通環節誕生了，從而真正意義上的市場經濟開始了。

制造商—商—批發商—零售商—消費者

50———————————————100

20———————————————100

制造商不得不把它的產品賣給商，再由商賣給批發商，批發商賣給零售商，最后由零售商賣給消費者。以日用品為例：產品出廠價如果是50元，經過這些中間環節，到達消費者手中，賣到100元，隨著科學技術的發展，產品成本急劇下降，過去出廠50元的產品現在下降為20元，但經過這些中間環節，賣到消費者手中有沒有下降呢?沒有，反而在上升!為什么?因為中間的流通環節越來越多，商人的胃口越來越大，他們要裝修更豪華的商廈，增加更大的營業面積。你是否發現，近五到十年，我們所在的城市，裝修豪華的商場、店鋪超過了歷史上任何時期。但與此同時，近五到十年，豪華商場的破產數量也超過了歷史上任何一個時期。隨著市場競爭的日趨激烈，一個新的行業----廣告業出現了。廣告業的出現，使中間環節的費用進一步加大。我舉一個例子：山東有一家酒廠，它在某一年的銷售總額是10個億，而在中央臺黃金時間的廣告費就花去了3.2個億，也就是說，這家企業用它銷售額的30%來做廣告。我們想一下，廣告費的對對產品質量的提高有沒有關系?沒有!實際上，廣告費的增加只和產品的銷量有關。但這些增加出來的費用由誰來承擔呢?一定是加給了消費者，所以我們買的東西就越來越貴。

這個時候，美國有一個非常聰明的商人，他把制造商制造出來的產品直接拉到他的零售店，把中間環節節省下來的錢讓利3%—12%給消費者。消費者得到了實惠，紛紛到他的店里來買東西。就是這一個小小的改變，就使他成為當時的世界首富。他就是倉儲式連鎖店的創始人沃爾頓先生，他的商場就是著名的沃爾瑪連鎖超市。

比爾茨博士研究到這里有三個驚人的發現：

第一個發現：流通環節就是財富。人類在農業化時代和工業化時代的初期，財富是有形的，是可以用手去觸摸的，比如土地、石油和機器。但隨著大的流通環節的出現，絕大多數的財富已經變成無形的了。

舉例：一個大型的制造商，他決定由你來做他的總，在他做出這個決定的一剎那，你已經是百萬富翁了。因為他把中間環節的財富交給了你。請記住：流動環節就是財富。我們可以從這個圖上看出，這時人類的絕大部分財富已經存在于中間環節，中間商占據了人類財富的60-80%，這里說明了一個問題，人們為什么要發了瘋似的去做生意!

比爾茨博士的第二個發現是：消費者創造了人類的財富。我們每個人為了生存，必須要去商店買生活日用品，就是說我們要把自己勞動掙來的錢付給商人，這就等了把我們的勞動轉交給了商人。絕大多數的消費者遵循著這樣的一個生活軌跡：上班、掙錢、買東西，然后再去上班、掙錢、買東西。在這個過程中，消費者就創造了人類的財富。

比爾茨博士的第三個發現：消費者在人類財富轉變的過程中，很少有機會參與分配主要有兩個原因：第一、絕大多數消費者缺少資本(錢、經驗、學歷、社會關系)。第二、即使你有了資本，進入到財富分配的通道，又有誰能保證你一定掙錢?這就是市場風險。就因為這兩個原因，使絕大多數消費者被無情地擋在了財富分配的大門之外。

九十年代中期，在中國這塊土地上出現了這樣一個行業，制造商把他制造出來的產品，不經過任何一個流通環節直接賣給消費者，并對消費者做出兩個鄭重的承諾：一、是要為他們提供最優質的產品和服務;二是要為他們提供最好的個人事業機會。也就是說它愿意為普通消費者提供一種低風險、易得到、公平、合理的創業機會。這個創業機會就是：“直銷”。

讓我來進一步說明，什么是直銷?企業把它的產品賣給消費者，想不想賺錢?當然想，不賺錢就不能維持、發展。而作為一個普通消費者，是不是也想開創一個屬于自己的事業呢?當然想了。我們為什么不去做呢?是因為我們沒有資本，更抗拒不了市場風險，而這個行業就給每一個消費者這樣一個機會：他幾乎不要你的投資，也不在乎你的學歷及社會關系等等。他只需要在你使用了他的產品之后，如果感到非常滿意，就把你的心得體會向別人去分享。別人受到你的影響，特別是得到你專業化的推廣之后，他們也會購買這種產品，這樣就會產生一定的營業額，制造商就會把中間環節節省下來的錢作為獎金發放給你。經濟專家曾預測：在未來特許經營加直銷方式所產生的營業額占據到人類零售消費總額的50%以上。

當我講到這里，我想大家對“直銷”這種方式有了初步認識，甚至會產生極大興趣。這時候大家可能會問我“我也能做這個行業嗎?”當然可以!我算過一筆帳，你只需要每個月成功的影響一個人就夠了，一年下來，你就擁有了4096人的龐大團隊。倍增—就是直銷這個行業最大的魅力。同時我還想告訴大家：你要選擇一家好的“直銷”公司應符合以下七個特點：

1、公司與品牌必須經過30—50年市場與時間的考驗。因為只有足夠長的時間，才能驗證他具有可持續發展的頑強生命力。

2、低起步費。因為在創業之初，我們還沒有雄厚的資金及對資金的掌控能力。

3、不需要大量存貨。因為你沒有大量資金用于存貨和加速物資流通的能力，存貨等于屯貨。

4、沒有“人、財、物、進、銷、存、產、息”八個環節的頭疼事。你只需要管好人和銷就可以了。如果兩個環節都管不好，我就勸你不要去管八個環節，自找麻煩。

5、在你的經營中，始終有良師益友的指導和教育系統的支持。因為沒人天生會做生意，你需要比你更高明的人來指導你，這種經驗的傳遞比財富還要珍貴。

6、對經濟危機有免疫力。他經營的產品是重復的，是每個家庭都必須是，因此它不受通貨膨脹和經濟危機的影響。

7、他必須有足夠大的發展空間，可以拓展到全球市場，且業績可以積累。這樣在時間和空間上可以給所有人提供成功的機會。如果他象許多國外的大直銷公司一樣，業績歸零，并把中國作為待開發的最后一塊陣地的話，選擇就變得意義不大了。

一般講到這里，許多人會問我兩個問題：一、在我們身過有這樣的公司嗎?二、如果我選擇了會得到什么?

在回答這兩個問題之前，首先我要給大家隆重推出的一家公司，御淑丹-生盛國際公司，它就是你在這個生意里的強大后盾，同時也是一家被人議論很多，但真正了解很少的公司。

生盛國際有限公司(METEXSSInc.)是業務遍布全球的大型跨國企業，一向銳意創新，并勇于采用新科技，經營多元化業務。公司總部設在美國,是一家集科工貿為一體的集團公司。生盛國際于2005年進入中國市場，旗下的上海生盛貿易有限公司致力于METEXSS品牌在國內的行銷與服務。

生盛國際以打破科技與人的“藩籬”為使命，堅持以人性化設計為本，持之以恒地開發關懷技術，為了給消費者提供適用可靠的產品，成功開發出更多操作簡單高質量的產品，讓使用者可以輕松地享受高科技帶來的樂趣。

上海生盛貿易有限公司目前主要經營黃金現貨、房地產、五金交化。2007年下半年緊跟全球的發展的腳步，同時啟動了電子商務平臺，計劃在三年內逐步增加以METEXSS自己研發的產品為主，收納一些功效卓越，物美價廉的產品，打造成集保健品、美容品、生活用品的大型電子商務平臺，讓消費者直接通過電子平臺就能輕松購物。并以公司和消費者雙贏的模式為宗旨進行市場的拓展，力爭在四年內完成上市的目標。

公司以扁平化的現代管理模式進行管理，簡化機構，降低成本，強化服務，做到物流快捷，資金通暢，打造一支訓練有素業務技能過硬的專業隊伍，本著“誠信經營，客戶至上”的宗旨，服務市場，服務客戶。

中國，在這片擁有五千年養生文化的土地上，中草藥保健品、民族企業、加上公司的優質服務。更能贏得十三億中國人民的支持與認同，我們擁有著不可比擬的主場優勢。親愛的朋友們，“國家興亡、我有責任”，民族的振興需要你的參與，請拿出中華兒女那顆赤熱的愛國之心，一起來吧!為國家的富強，民族的崛起，奉獻我們畢生的努力。

趕快行動起來吧!在你的生活中，你只需要逐漸更換一個品牌，這個生意就開始了。在你使用了他的產品以后，如果感到非常滿意，就將你的體會向別人去分享。別人受了你的影響以后，也來使用這個產品，就會產生一定的營業額，公司根據營業額及你為顧客提供的售前、售中、售后服務就會將豐厚的獎金回報提供給您(制度內容請根據會議特征和聽課對象適當演繹和講解)，除了獎金回報以外，公司還提供豐富多彩的海外旅游研討。如果你對自己沒有足夠信心，那么每個月只需要成功地影響一個人就足夠了，一年下來，你就擁有4096人的龐大團隊。倍增——就是直銷這個行業最大的魅力。

公平、合理極具魅力的獎勵分配制度，已吸引了無數的有識之士來到御淑丹共同拓展業務，他們在御淑丹廣闊的天地里用勤勞的付出播撒下快樂與收獲著豐收的喜悅。

親愛的朋友們，未來的世界看中國，在以保健產業為龍頭的財富第五波如海嘯般洶涌而來時，你準備好了嗎?是繼續觀望、等待還是伸出你敏捷的雙手一把抓住機遇女神，無論今天你做出什么樣的選擇，在新經濟時代的今天，我們每一個人都強烈地感到了生活的壓力，每一個人都將面對的巨大的挑戰。在座的有些人，可能要重新選擇自己的職業，有些人可能要重新定位自己的事業目標。如果我們的思想觀念不能適應時代高速發展的要求，那么，我們的一切就會被殘酷地留在昨天。二十一世紀最大的特征是速度、是多變、是危機。面對這種速度、多變和危機的時代，我們能夠采取的對策只有學習、改變和創業。今天你剛拿到大學文憑，當你跨出校門的時候，你的文憑或許就已經作廢了。你要想跟上時代的步伐，就必須時刻補充新的知識，為自己制定一個終身的學習計劃。但要想成功，單*學習是不夠的，你還要去改變。我知道改變是痛苦的，但改變是必須的。在這里有關改變我送給大家四句話：改變從觀念開始;改變要從自身開始;改變要從小事開始;改變要從此時開始。這里所說的改變，不是要你試圖去改變別人，而是要通過你自身的改變，從而去影響更多的人做出改變。隨著時間的推移，改變的人多了，就可以形成一種氛圍，形成一個團隊，從而我們就有機會為提高整個民族的素質，改善人們的生活而畢生工作。另外我要告訴大家，創業要遵循一個原則，那就是先學習，再改變，再創業。而不是迷迷糊糊的去創業。等到創業失敗了再想起來去學習就會背上一個沉重的思想包袱。有些朋友已經開創了個人事業，還需不需要學習呢?同樣需要，你要學會用一只眼睛盯著你的生意，用另一只眼睛盯著這個多變的時代。否則的話，一個決策的失誤就會讓你畢生的努力付諸東流。親愛的朋友們，無論你今天做不做出選擇，我們真誠的歡迎你到“御淑丹”這個系統中來學習，因為這對于你迎接未來的挑戰肯定是有利的。

我還要告訴大家：人不成功的四大原因：恐懼、無知、懶惰、壞習慣。

第一：人對成功有本能的恐懼。為什么?就是因為有些人從來就沒有成功過。因此他們對成功有本能的恐懼。

第二：無知。比爾.蓋茨說;在知識經濟時代，知識是你成功發展的基本條件。無知就等于無能。

第三：懶惰。請千萬記住：“當懶惰毀掉你之前，你一定要先毀掉懶惰”。

篇8

一、考評依據

（1）局機關股室工作職責；（2）局機關各項規章制度；（3）機關效能建設有關要求；（4）縣委、縣政府和市局目標考評辦法等。

二、考評辦法

1．考評分數。機關股室目標管理考評實行百分制，考評分為機關公共管理50分，股室業務分40分，縣局考評領導小組10分，考評成績與股室單位干職年終獎掛鉤。上級年度目標考評獎勵僅限上班人員享受，縣政府任命的正副主任科員及副科級人員視同上班人員。

2．考評機構。縣局成立機關目標管理考評領導小組，局長任組長，分管人事，辦公室領導為副組長，局其他領導為成員，負責考評成績審定。

3、年終獎計發辦法及享受范圍。

（1）年終獎為縣委、縣政府綜合目標考核獎。各股室及下屬單位按本辦法考評分數及每分分值計發。兩個股室共一套人馬的，股室考評分數按各股室考評分數平均分數確定。每分分值確定原則：縣委、縣政府規定年終獎額度除以100為每分分值。局領導（含正副主任科員級副科級干部）無本條（2）、（3）情況的，享受縣委、縣政府規定的人均基本數。

（2）行政、事業上班人員縣里年度考評等級定位不合格或不定等級的，依照相關規定處理，取消年終獎，已發的再工資中扣回。

（3）上崗人員受到司法、紀檢監察機關處理、處分的，當年不享受年終獎。

（4）不上班人員不享受年終獎，請假人員只享受上班期間年終獎。

三、考評細則

（一）機關公共管理分（50分）

1．機關效能建設（45分）。

（1）作風建設18分。①各股室能團結協作，有戰斗力計2分，工作中出現相互推諉、扯皮現象的不計分；②能嚴格遵守法律法規及縣局的各項決議決定，積極參與縣局組織的各項活動，做到令行禁止的計4分，每違規一次或缺席活動一次（需要股室主要負責人帶頭參與而本人不參與視同缺席）扣0.5分，扣完本項分為止；③各股室全年工作有計劃，并能按時完成工作計劃和局領導交辦的各項工作任務計3分，未上報計劃或未按時完成工作任務的，每次扣0.5分，扣完本項分為止；④能做好優質服務的計2分，熱情接待外單位辦事人員，講文明用語，實行首問責任制,凡出現投訴一次扣1分，扣完本項分為止；⑤樹立機關新形象，辦事公開、公正，確保政令暢通計7分，在機關效能建設活動中凡被監督部門查處通報，影響縣局考評的，除按機關管理制度扣違規責任人罰款外，對所在股室和單位每通報一次扣2分，扣分不保底，責任人及所在股室當年不評優。

（2）紀律建設27分。①能嚴格遵守國家法律法規計5分，機關工作人員凡受到司法、紀檢和縣局立案查處，股室不計本項分；②能嚴格執行機關考勤制度的計5分，機關工作人員實行掛牌上崗，嚴格遵守上下班制，做到不遲到、不早退、不曠工，凡上崗未掛牌和無故遲到、早退、曠工一次扣0.5分，扣完本項分為止；③能嚴格執行縣局請銷假制度的計2分，機關工作人員應嚴格履行請銷假手續，凡違規一次扣0.5分，扣完本項分為止；④能嚴格執行機關工作制度的計5分，機關工作人員在工作時間非工作需要不得相互串崗、閑談，不得玩電腦游戲，凡被局巡查人員發現一人次扣1分，扣完本項分為止；⑤辦公室整潔，資料及時歸檔，嚴守工作秘密計2分，發現泄密給單位造成損害一次扣1分，扣完本項分為止；⑥能嚴格執行機關學習制度，完成學習任務及學習筆記和心得體會，計4分，機關工作人員必須按時參加局機關和相關部門組織的各類學習，凡無故遲到、早退或缺席1人次扣0.5分，扣完本項分為止；⑦能嚴格執行機關各項費用管理制度的計4分，機關工作人員應嚴格遵守機關各項費用管理制度，認真履行費用審批手續，凡違犯一次扣0.5分，扣完本項分為止。本項違規的另按機關管理制度給予經濟處罰。

以上考核主要依據值班記錄及巡查記錄和監督部門通報情況確定，同一事項扣分按最高標準只扣一項，不重復扣分。

2．精神文明建設（5分）。全年各股室做到無盜竊、無犯罪、無行賄受賄、無賭博、無、無違反計劃生育，精神面貌好的計5分，凡違犯一項次扣1分，扣分不保底。以相關部門通報為主要依據。

3．綜合加、扣分。各股室在全年工作中，經上級部門考核、檢查受到表彰和批評，相應對股室進行加、扣分。即：國家級4分、省部級3分，廳局級2分，縣處級1分，副縣處級0.5分，以最高文件號名定級，同一內容只算一次；共同完成的，牽頭股室享受70%，配合股室享受30%。

（二）業務工作考評分（40分）

1．辦公室工作考評

（1）認真做好公文草擬、收發、傳遞、登記、打印、復印及材料、公文整理歸檔和印章管理工作，保管好銀行支票、稅務發票等重要憑證計5分。凡縣局公文未及時傳閱，處理不及時或遺失現象，每件次扣0.5分，印章丟失一枚和重要憑證遺失一份扣1分，并追究責任人責任。縣局公章必須經局主要領導，業務專用章經分管領導同意后方可加蓋，其中文件、綜合性通知和綜合性匯報材料由局長簽發，業務性管理通知和對口匯報材料由分管領導簽發，否則，每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）加強局機關及下屬單位的各項費用管理，建立各類費用管理臺帳，按規定購置、添置辦公用品，按程序進行審核的計5分，凡費用管理手續不健全或違規報銷費用開支的，每項次扣1分，未按程序審批或越權辦理，每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）加強機關日常事務管理，做好來客接待，加強機關內外的環境衛生和水電管理。積極應對行政訴訟、參與行政復議，確保機關工作井然有序計4分。凡出現差錯一次或被縣創衛辦通報批評一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（4）加強系統內資產管理，發現損壞及時落實責任并追償，做到及時維修，確保資產正常使用，對外出租簽訂好租賃合同，并落實租賃戶責任，計4分，發現問題不追償、不處罰每一起扣0.5分，租賃合同不落實責任而使縣局受到損失的，每損失1萬元扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）積極做好黨務工作，組織縣局中心組學習、宣傳報道和直屬黨支部黨員學習培訓、黨員發展及黨費收繳，以及全系統工、青、婦管理工作，能按要求組織機關干職參加相關活動，督促其較好完成活動任務的計5分，凡工作出現差錯一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（6）做好股室考評基礎工作，安排好每周值班人員，按時通報值班、考勤、巡查情況，并匯總登記計4分。未按時通報或因收集資料不齊，出現考評意見重大失誤每項次扣0.5分，扣完本項分為止。

（7）嚴肅財經紀律，認真執行財經制度，依法做好財會工作，定期報送財務報表和財務分析，定期實行黨務、政務公開，計4分，每缺一次扣0.5分，被監督檢查部門處罰或立案查處，每次扣1分，扣完本項分為止。

（8）做好資金結算工作，及時與財政部門、上級主管部門和其他相關主體結清債權、債務，確保資金安全，提高資金使用效率；做好改制資金申請、結算、撥付工作；做好本系統內審工作，監督、指導下屬單位財務工作，及時糾正其違規現象計5分。出現差錯一次扣0.5分，出現資金被盜除責任人賠償外，每次扣1分，扣完本項分為止。

（9）做好保密工作，督促機關股室及下屬單位采取切實有效措施，防止發生泄密事件計4分，出現泄密事件每次扣1分，因泄密被上級部門通報，每次扣2分，扣完本項分為止。

2．紀檢監察室工作考評

（1）認真貫徹執行黨紀、政紀、法律、法規，結合本局實際，做好系統內黨風廉政建設工作，建立健全相關制度，做到教育、預防、懲處并重，促進廉政文化建設，確保系統內風清氣正，全面落實上級相關規定并及時上報執行結果計7分，出現差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）認真做好案件查處工作，積極配合縣紀工委、縣監察局做好案件舉報受理、登記工作，建立重要線索報告制度，做到有錯必糾、有案必查、查必徹底，結案率達100%，計7分，發現問題不查處，每次扣1分，扣完本項分為止。

（3）做好全系統綜合治理工作，督促檢查系統內安全生產，做好防火防盜，安排好法定休息日值班，及時處理各種突發事件，確保系統平安、和諧計7分，出現重大事件不及時報告或報告不及時處理的每次扣1分，出現重大事故（應報縣政府及以上部門的事故），每起扣2分，扣完本項分為止。

（4）做好民兵預備役和防汛救災工作，落實好防汛物資（包裝袋1萬條）購置、保管、領用、結算工作，完成上級交辦的各項任務計5分，出現差錯，或被相關部門通報，每次扣1分，扣完本項分為止。

（5）做好系統內普法工作，積極宣傳相關法律、法規，定期更換法制宣傳欄內容，組織好工作人員法律考試，計5分，出現差錯，每次扣0.5分扣完本項分為止。

（6）加強機關效能建設，督促機關工作制度的貫徹落實，按時上報相關材料計5分，出現差錯，每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（7）做好系統內欠款欠物清收工作，建立清收檔案，提供清收對象、金額依據，借助企業改制契機和通過法律手段加大清欠力度，有明顯效果計4分，若工作差錯，造成能收而無法收回的欠款欠物，每漏收1萬元扣0.5分，扣完本項分為止。

3、監督監查股工作考評

（1）規范監督檢查工作流程，制定監督檢查工作制度，做好政策法規宣傳計5分。每缺一項扣0.5分。扣完本項分為止。

（2）依照相關法規和上級要求對全縣從事糧食收購、儲存、加工、運輸活動和政策性用糧的購銷活動以及執行國家糧食統計制度情況制定監督檢查工作方案，并組織落實，檢查結果及時上報相關報表和材料計20分，每少一項次扣1分。扣完本項分為止。

（3）指導糧食行政執法大隊具體實施執法檢查工作，接受執法檢查違紀舉報并及時查處執法過程中違規、違紀事件計5分，發現執法違紀不查處，每次扣1分，查處不及時或引起執法檢查客體上訪而影響縣局形象的每起扣1分，扣完本項分為止。

（4）對全縣糧食經營者是否執行政府制度的最低和最高庫存量規定的監督檢查并存檔計5分，發現違反規定不查處的每戶扣0.5分。扣完本項分為止。

（5）組織縣級儲備糧、軍糧供應等政策性糧油購銷活動監督檢查計5分，每出差錯一次扣0.5分扣，完本項分為止。

4．人事股工作考評

（1）做好人事調配管理工作，依照政策及時辦理干部職工調動、退休手續，管理好系統內干職檔案計5分。凡辦理有關工作手續不及時，引起職工投訴和出現職工檔案遺失現象每項次扣1分，扣完本項分為止。

（2）做好系統內職工勞動工資工作，按政策辦理調資和增資手續，審核系統內工資發放情況計5分。工作失誤，引起職工上訪，每項次扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）做好局內工作人員的考核定級工作并依照考核分數測算工資、獎勵發放標準計5分。未按要求辦理和工作失誤每次扣0.5分，扣完本項為止。

（4）做好老年協會、老年支部等離、退休老干部工作，做好系統內干職傷、亡善后和鑒定工作計5分。工作出現差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）做好系統內干職的技術職稱等級鑒定和業務培訓工作計5分。工作出現差錯每次扣1分，扣完本項分為止。

（6）做好企業改制后續維穩工作，宣傳和解釋好企業改革政策，并與相關部門協調好改制政策落實，掌握維穩信息，及時化解矛盾維持系統內和諧計5分。每出現差錯一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（7）做好系統內干職社會保障工作和政策解釋、宣傳工作，按照規定及時收集、繳納失業、養老、工傷、生育、醫療等五種社會保險費用，并落實到戶到人計5分，出現差錯引起越級上訪的每次扣1分，扣完本項分為止。

（8）熱情接待職工來信來訪，積極配合局領導做好解釋、調解、答復工作計5分。因工作失誤，或對群眾來信來訪處理不及時而引起越級上訪，每次扣1分，扣完本項分為止。

5．調控股工作考評

（1）做好國家糧油政策宣傳，嚴格執行國家糧油政策，支持幫扶糧食產業化發展，協調好農業局等涉農部門關系計5分。凡工作出現差錯一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）做好全系統計劃統計報表、分析和統計信息工作，指導、審核、匯總全社會糧油商品統計報表，按時按質完成省、市、縣的各種報表和糧食入庫進度匯總以及上報工作，做到及時、準確、真實計10分。每少報1次或提供數據不準，給領導決策帶來負面影響的，每次扣1分，扣完本項分為止。

（3）做好縣內市場及周邊縣市糧食購銷價格指導及其信息搜集工作，監控縣內銷售市場糧油價格動態，進行糧油供求形勢價格監測分析，為領導決策提供參考計5分，每缺一項扣0.5分，扣完本項分為止。

（4）做好社會糧食生產、流通統計、產購留、訂單摸底調查并及時上報調查報告；宣傳統計制度并指導實施，檢查監督統計制度執行情況；指導經營戶統計臺賬登記，發現不完善或違規情況及時糾正和處理的計10分，不及時上報調查報告，每次扣1分，發現縣內糧食經營戶違反統計制度，沒有建立統計臺賬不查處不糾正的每戶扣1分，有臺賬但記錄不真實、不全面的，不糾正每戶扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）做好災區口糧供應，應急預案啟動提議、組織實施及儲存、加工、供應網點布局、審定、授權等工作，確保其工作責任、義務，監督其執行情況計5分，因工作不到位，出現不穩定因素，每舉報一次扣1分，扣完本項分為止。

（6）認真做好招商引資材料報送，信息收集等工作及外商服務工作計5分。因招商引資材料報送不及時，或出現失誤影響縣局招商引資工作考評的，或服務不到位，引起外商投訴，每次扣1分，扣完本項分為止。

6．倉儲股工作考評

（1）做好全縣糧油工業指導、監督及其各項指標統計工作，及時、準確上報全縣工業統計報表計5分，每少報一次或出現差錯影響縣局領導決策，每次項扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）做好全縣糧食經營戶和局屬單位倉儲備案登記、報表匯總工作，并定期檢查其真實性、安全性和完好性，督促經營戶的倉儲設施符合糧食經營條件的計5分，漏列或不具備條件用于糧食經營不責其修繕達標的，每戶次扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）擬定全縣糧食流通基礎設施中長期規劃并指導實施，做好系統內所屬的糧食倉儲設施維護管理工作和登記工作，及時報送相關材料，已達到使用年限的及時進行報廢處置，指導幫助種糧農戶、糧油經營戶推廣科技保糧計5分，發現問題不及時提出改正意見或縣局安排維修不及時認真落實的，每項次扣1分，扣完本項分為止。

（4）做好縣內經營戶糧食庫存報表匯總工作，尤其是政策性糧食庫存報表匯總工作并及時上報，初審中央、省、市級儲備糧承儲資格，審定縣級儲備糧承儲資格計5分，上報數據不準確、不及時，承儲資格違規審核的，每次扣1分，扣完本項分為止。

（5）協助處理好應急糧食供應儲存、運輸工作，協調好糧食行業協會、糧食經濟學會工作，幫助指導會員單位申報放心糧油示范企業、龍頭企業、名優品牌，參加商品會展等相關活動的計5分，出現差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（6）做好糧食收購資格許可辦理、年檢等工作，對申辦《糧食收購許可證》的對象，做到熱情接待、積極服務、主動核查、盡快辦結并建立檔案計5分，不符合條件違規發證，每本扣1分，出現辦證人投訴，每次扣1分，扣完本項分為止。

7、糧食行政執法大隊

（1）搞好糧食經營相關環節檢查工作，按照上級糧食檢查要求，認真指導企業自查，組織好全縣糧食流通檢查并填報相關報表，積極配合上級普查或抽查工作計10分，工作不到位、檢查不認真，影響縣局考評扣分的，每次扣2分，扣完本項分為止。

（2）開展糧食收購資格許可核查工作，對已取得《糧食收購許可證》的對象每年開展一次全面核查，對違規取得許可資格的提出處理意見計5分。發現問題不處理的，每戶扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）做好糧食流通市場依法監管工作，每年至少進行2次（夏、秋糧收購）檢查，對違規經營糧食行為取證、調查，并提出處理意見計10分，每少一次檢查扣2分，發現違規經營糧食行為不查處，不取證每起扣1分，扣完本項分為止。

（4）及時對糧食經營戶經營糧食原糧質量、衛生及經營臺賬、統計制度執行情況依法依規進行檢查，發現問題提出整改處理意見并督促整改的計5分，出現重大質量問題未發現，或發現不及時引起社會不穩定事件每次扣5分，其他差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）違法違規糧食經營案件，經縣局決定處理意見后及時督查落實到位計5分，縣局處理決定不執行到位的，每起扣1分，扣完本項分為止。

（6）對全縣糧食經營戶實行建檔登記，便于管理，對已取得糧食收購資格許可證的企業和經營戶基本情況逐戶分類建檔，并跟蹤管理計5分，每少1戶扣0.5分，扣完本項分為止。

8、軍糧供應站工作考評

（1）認真貫徹落實國家軍糧管理政策，抓好軍糧供應信息平臺建設與維護，建立健全軍糧供應管理制度，使軍糧供應管理規范化計10分。每缺一項制度扣1分，扣完本項分為止。

（2）做好軍糧供應服務工作計，確保軍糧質量安全，讓軍人滿意計10分，引起軍供對象投訴一次扣2分，出現重大質量問題，每次扣5分，扣完本項分為止。

（3）建立軍糧供應臺帳，做到賬務清晰，結算及時，準確無誤計10分，凡出現差錯一次扣1分，扣完本項分為止。

（4）做好雙擁工作，建立雙擁制度和檔案，主動與縣雙擁辦聯系與協調，做好軍地共建工作計10分，出現差錯每次扣1分，扣完本項分為止。

9．糧油質監站工作考評

（1）認真貫徹執行國家有關糧油質量、計量、衛生等方面的法律、法規，配合有關行政管理部門做好本縣糧油標準化工作計10分。凡按未規定辦理每次扣1分，扣完本項分為止。

（2）做好糧食收獲時質量調查的取樣、檢驗、測報、建檔工作計10分。出現差錯每次扣1分，扣完本項分為止。