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[關鍵詞]人口老齡化 經濟社會 保障體系

一、人口老齡化簡述

聯合國認為:如果一個國家60歲以上老年人口達到總人口的10%或者65歲以上老年人口總數的7%以上,那么這個國家就已經屬于人口老齡化國家。據2009年第5屆全國老人院院長論壇獲悉,截至2008年底,我國60歲以上老年人口已達到1.69億,約占總人口的12%,且還在以每年近1000萬的速度增加。顯然,這已超出了聯合國對人口老齡化的界定。造成中國人口老齡化加速的最主要、最直接的原因有兩個:一是為了控制人口過快增長,減輕人口對經濟社會發展造成的壓力,自20世紀70年代起我國實行了計劃生育的基本國策,大大降低了全社會的生育水平;二是由于經濟的快速增長、科學技術的進步,醫療條件的改善和生活水平的提高,致使人類在健康和長壽方面取得了驚人的成就,人口壽命大大延長。由于上述因素的共同作用,在中國全社會人口中,年輕人口比重與老年人口比重出現了明顯的失衡,表現為全社會中老年人口過快的增長,即中國人口老齡化社會提前到來。

二、人口老齡化對社會經濟的影響

無論是自然因素或是人為因素,人口老齡化給中國經濟社會的發展帶來了巨大影響,尤其是對經濟活動過程中的生產、交換、分配和消費等環節的影響。

1、人口老齡化改變了人口的撫養比。據預測表明,1990年中國每100個勞動年齡人口撫養13.74個老年人,2000年撫養15.60人,2025年撫養29.46人,2050年撫養48.49人;總撫養比相應上升,從2025年的59.5%上升到2050年的76.8%。顯而易見,被撫養人口的增加加重了現有勞動人口的負擔。

2、人口老齡化減緩了經濟發展的步伐。經濟增長主要取決于3個因素,即勞動力、資本和技術進步。老年人口增多、勞動力人口下降,對以粗獷的勞動力投入為主的中國經濟來說無疑會產生很大的影響。此外,隨著養老負擔的日益沉重,必然會帶來生產基金的減少,而資金的減少必然會影響資本積累,從而影響經濟的增長速度。

3、人口老齡化削弱了社會的生機和活力。老年人口的增多,整個社會逐漸缺乏應有的生機與活力。源于老年人的生活節奏、價值觀念和思維方式等均與青少年有明顯不同的原因,在各個社會組織、團體等人員構成中,因年輕人比例的相對減少,致使行業的運作缺少了生機與活力。

4、人口老齡化增加了老年社會保障的費用。隨著人口老齡化的加劇,高齡老年人口的猛增,各項費用將進一步上升,給我國的醫療保障體系帶來巨大的壓力。衛生部曾有過統計,60歲以上老年人的慢性病患病率是全部人口患病率的3.2倍,傷殘率是全部人口傷殘率的3.6倍。60歲以上老年人余壽中有2/3的時間處于帶病生存。老年人消耗的衛生資源是全部人口平均消耗衛生資源的1.9倍。全國幾次大規模調查數據也表明,60歲以上老年人口余壽中有平均1/4左右的時間處于肌體功能受損狀態,需要不同程度的照料、護理。調查還表明,5%的老年人有入住養老機構的愿望,且將逐步增加。發達國家養老床位數約為老年人口總數的3%～5%,而我國目前共有各類養老床位數168萬張,僅占老齡人口總數的1.17%。許多地方排隊入住養老院的現象十分普遍,特別是經濟比較發達的地區。

5、人口老齡化改變了現有的產業結構。隨著老年人口比重的不斷提高,少年兒童的比重將不斷下降,這種年齡結構的變化必然會導致消費需求結構的相應變化。在這樣的形勢下,為了滿足老年人口對物質和精神文化特殊的需要,社會不得不為他們提供必需的老年產品和服務,也就是說,調整產品和服務結構勢在必行。

三、應對人口老齡化的措施

1、增強危機意識,轉變經濟增長方式。據中國老齡協會的一份統計表明,目前我國勞動力和退休人員的比例是6:1,但是到了2030年和2050年之間,這個比例將劇減到2:1,即每兩個成年勞動力要養活一個退休老人。一直以來,中國素以地大物博,人口眾多為自稱,然而人口老齡化的提前到來為我們敲響了警鐘,我國的“人口紅利”(即指一個國家的勞動年齡人口占總人口比重較大,撫養率比較低,為經濟發展創造了有利的人口條件,整個國家的經濟成高儲蓄、高投資和高增長的局面)正在面臨挑戰,甚至是行將枯竭。只有實現技術進步和產業升級,才能提高勞動生產率和核心競爭力,規避人口紅利枯竭和老齡化社會的到來帶來的巨大風險。而產業升級、技術進步必然對勞動力提出更高的技能和知識要求,因此要加大人力資本投資、提高人口素質、做好各類人才的教育和培訓,在人口出生率和老齡化之間找到均衡點,適當的調整生育政策以應對我國未富先老這一嚴峻形勢。

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關鍵字：農村 老年人口 養老問題

一、引言

全國1.43億的老年人口當中就有將近70%的老年人居住在農村。長期以來,人們對在黃土地上一生辛勤耕耘的農村老人的養老問題卻關注甚少。由于農村生活條件差,加之農村社會保障制度長期發展滯后,在農村人口老齡化壓力日趨嚴重的今天，農民的養老、醫療都缺乏必要的社會保障。農村養老問題直接關系到中國農村秩序的穩定與農業的可持續發展，也關系到整個國家的經濟發展、政治穩定和社會進步。

二、目前農村老年人口養老現狀簡述

(一)家庭養老受到挑戰,農村老年人賴以養老的主要傳統形式功能日漸弱化。1.隨著計劃生育政策的實施,農村家庭擁有子女人數減少,從而削弱了家庭養老功能。2.農村青壯年勞動力大量外流, “空巢家庭”越來越多,留守在農村的老年人不得不承擔起勞務和家務勞動,缺少子女的生活照料和精神慰藉。3當前,年輕一代敬老愛老意識的匱乏, 老年人日趨邊緣化,致使家庭養老的主體責任正在淡化、丟失。4.老年人平均壽命延長、患病率、傷殘率上升、自理能力下降。需更多地護理照料和社會服務而加大家庭的負擔，導致年輕人消極拒養老人情緒增加。5.農村老年人自養能力較低。農村老年人將年輕時的較少的收入及儲蓄用于子女婚嫁蓋房子，不靠儲蓄養老。到了老年只能依賴子女,當前贍養老人的費用遠低于供養子女的費用。

(二) 農村社區養老服務發展嚴重滯后,不能適應新形勢下人口老齡化、家庭養老功能弱化和經濟社會發展的迫切需要。表現為:一是對老年人經濟上支持不足甚至沒有支持。二是老年服務體系仍屬空白。三是老年協會組織還不普遍、不健全、不完善、不系統化。

(三)農村社會福利、政府救濟和低保投入嚴重不足,絕大多數的老年人基本處在社會經濟保障體系之外。廣大農村處于弱勢地位的老年人生活狀況不容樂觀，農村的低保制度尚未全面建立。大量特困戶尚未得到保障,基本生活難以維持。農村傳統的集體養老受到承包責任制和稅費制度改革的沖擊。“三無”和“五保”老人未能實現應保盡保,現主要靠低保和社會救助。

三、解決農村養老問題的對策與途徑

(一) 鞏固和完善家庭養老機制，加強中國傳統“孝”文化宣傳，提高民眾家庭養老意識。雖然經濟社會的發展及生產生活方式的改變使家庭養老受到嚴峻挑戰。但受傳統和現階段國情所限，其仍具有強大的生命力，仍是最主要的養老方式。應積極培養、發展和完善它。

(二)以土地為保障為依托積極探索現行老年人多元養老保障形式。隨著市場經濟發展和農村社會發展，農民的生活風險不斷增加，土地保障作用日漸減弱，需在繼續保持土地養老的基礎上探索農村老年人多元養老保障制度。

1.社會保障養老。調整項目結構安排，實現撫養重心由嬰幼少年轉向老年。主要包括：一是農村社會養老保險制度。建立農村社會養老保險基金，確保政府對農民補貼的資金來源。二是征地農民養老保障制度。三是新型農村合作醫療保險制度。農村老年人疾病、醫療健康問題突出，對醫療風險承受能力弱，經常因病致貧，要通過醫保制度真正實現老有所養。

2．自我積累養老資源。大力倡導和支持老人“自養”, 促進個人養老機制的形成和完善。農村老人年輕有勞動能力時應進行經濟儲蓄，參加養老保險，在體力勞動中不要透支自己的身體,要勞逸結合,多進行養生鍛煉和健康儲蓄。到了老年可從事有收入的勞動增強自我供養能力，以減輕子女壓力和減少因經濟原因而引起的糾紛和沖突。

3.建立農村社區養老機制。在大力發展村集體經濟基礎上，建立村級或鄉級老齡事業專項基金或養老基金，用于老年福利設施建設、特困老人救助及養老補貼等。并引導和督促家庭養老，提高社區互助自助能力，發揚農村社區鄰里相幫的好傳統。

4.努力提高老年人的身體素質和文化素質。關注農村老年人的精神貧困問題，大力開展農村老年人文化生活活動, 組織一些簡易的老年文娛健身活動和圖書館豐富老年人的精神生活。

(三)繼續全面落實最低生活保障制度，建立特困老年人救助體系。進一步加大對貧困老年人救助的投入，密切關注包括無兒無女的孤寡老人、喪偶獨居的老人、臥床不起和生活難以自理的老年人、孩子有嚴重殘疾的老年人、特困家庭中的老年人、子女間帶有嚴重養老糾紛家庭中的老年人等在內的老年人脆弱群體的生活狀況。建立多元化的老齡事業籌資機制，加強養老院，醫療康復在內的綜合設施建設，抓緊探索農村老人的社會化養老問題，加快建立特困老年人專項救助經費，并形成制度。

（四）建立農村老年活動中心等社會養老服務設施，為老人提供各種活動設施和交流場所，增進情感交往，豐富老年人晚年的生活，實現老年人老有所養，老有所為。

總之，政府應成為農村養老文化的倡導者，指導建立以家庭養老，社會養老，自我積累（儲蓄和保險），集體養老為主要內容的養老保障體系，才能有效地解決當前農村的養老問題。

參考文獻:

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[2]陳佳貴王延中.中國社會保障發展報告[M].北京：社會科學文獻出版社,2004.12.

[3]張運剛.人口老齡化背景下的中國養老保險制度[J].成都：西南財經大學出版社.2005.12

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隨著生活質量的提高和科學技術的發展，人類的平均壽命得到了延長，人口老齡化的問題也日益嚴重。我國1999年開始進入老齡社會，人口老齡化將貫穿21世紀，重度人口老齡化和高齡化現象將愈演愈烈。因此，解決人口老齡化帶來的一系列社會問題已經迫在眉睫。正確認識并采取相應措施解決好人口老齡化問題，完善養老金保險制度是我國全面實現小康社會的一個重要環節，我國現在正面臨巨大壓力與挑戰，在此背景下，對養老金會計的改革也就成了會計熱點問題之一。

一、我國企業養老金計劃及會計處理比較

在對美國養老金制度設定提存制計劃和設定受益制計劃的參考與借鑒基礎上，我國制定了兩種類似的養老金計劃，即確定給付型計劃和確定繳費型計劃。

（一）兩種計劃的簡述

1.確定繳費型計劃。確定繳費型計劃需要先確定養老金繳費率，再根據實際的繳費資金和其投資收益的積累額來確定養老金的給付金額。確定繳費型計劃的特點表現為：其一，用個人賬戶的繳費率來預計企業補充養老保險的替代率；其二，用目標退休收入的替代率來確定個人賬戶繳費率以及投資收益率；其三，個人賬戶繳費率和累積期決定了企業補充養老金的替代率。

2.確定給付型計劃。確定給付型企業補充養老金主要由退休金、傷殘金和解約金三部分組成。退休金是基于多種風險模型確定的，包括各種風險發生概率、職工工資增長率、養老保險金投資回報率等。傷殘金是由職工發生傷殘時收入的總額決定的。解約金是由職工離職或死亡等原因造成的。

（二）兩種計劃的會計處理

1.確定繳費型計劃下的會計處理如下：

上繳社會統籌費時：

借：管理費用――養老金費用

貸：銀行存款

向個人賬戶劃撥時：

借：管理費用――養老金費用

貸：銀行存款（若兩者有差額，則計入應付養老金/預付養老金）

2.與確定繳費型計劃相比，確定給付型計劃就顯得復雜了。確定給付型計劃下養老金費用的計算一般涉及服務成本、負債利息、計劃資產的實際收益和前期服務成本的攤銷數。具體會計處理如下：

發生服務成本和負債利息時：

借：管理費用――養老金費用

貸：預計福利負債

劃撥資金時：

借：養老金計劃資產

貸：銀行存款

養老金投資產生收益時：

借：養老金計劃資產

貸：管理費用――養老金費用

確認養老金計劃的服務成本時：

借：前期服務成本

貸：預計福利負債

攤銷服務成本時：

借：管理費用――養老金費用

貸：前期服務成本

實際支付養老金時：

借：預計福利負債

貸：養老金計劃資產

綜上所述，確定給付型計劃不但給付更穩定，保障性更好，安全性更高，而且技術的提高使得其更科學、更合理。所以，為完善我國養老金制度，對我國養老金制度的改革就應該致力于推行和發展確定給付型計劃。

二、我國養老金會計存在的問題

養老金會計是企業會計的一個重要方面，其工作主要圍繞養老金開展的全過程，包括對養老金的記錄、反映、監督和管理等。無論是由企業負責繳納的社會統籌部分的基本養老金，還是企業補充養老金，都應該在企業的賬務上作相應的會計處理并在企業報表上有所體現，然而目前我國養老金會計制度與其工作職責要求相去甚遠。

（一）缺乏完善的養老金會計準則

企業會計進行養老金核算等管理工作的依據就是養老金會計準則，這足以體現養老金會計準則的重要性。然而，目前我國還沒有針對企業養老金的會計處理制定相關會計準則，這就使得我國企業養老金會計在進行養老金的會計處理上沒有規范的準則作為核算依據，也致使企業對養老金費用的計算不準確，進而影響了會計報表的準確性，難以為報表使用者提供有價值的會計信息。以界定企業養老金費用的構成為例，我國現在的養老金制度對此規定不明確。根據權責發生制，養老金費用應在職工為企業提供服務期間加以確認，而其中就包括前期服務成本、利息費用和計劃資產的實際收益。在確認前期服務成本時，按照國際慣例需要在養老金計劃修改當年一次性確認為當期費用，或在以后期間進行攤銷，但我國職工的養老金是從社會統籌中領取的，在職職工和已退休職工提取比例不能明確劃分開，采取現收現付制的方式，使得在職職工和已退休職工的部分養老金混在一起，這導致了會計處理難以區分，而前期成本核算的不準確也間接使得利息費用和計劃資產的實際收益難以準確核算。

（二）對補充養老保險會計處理缺乏統一規定

我國在對企業補充養老保險的研究方面較其他發達國家稍晚，所以在會計處理上沒有統一的標準，同國際慣例也存在差異，這些原因使得信息使用者在使用不同企業的信息時要進行一定轉換，這不僅浪費了時間，也在一定程度上增加了成本。那么在對企業補充養老保險會計處理進行的改革中，首當其沖的任務就是對企業補充養老保險會計處理方法的選擇進行統一。從養老金計劃的類型來看：確定繳費型所需的賬戶管理成本較高，需要對每個職工都建立個人賬戶并分別管理；而確定給付型對賬戶的統一處理，使得賬戶管理成本降低；確定給付型下，職工不僅能得到基本生活上的保障，還能得到其他的輔助養老金，也就是說確定給付型的保障功能比確定繳費型更強；從養老金數額的準確性來說，確定給付型不僅考慮到了貨幣的時間價值，還對一些影響因素作出了假設，故所得金額也更加精確；確定給付型下職工的養老金風險大部分由企業承擔，所以對于職工來說，確定給付型下的養老金的安全性比確定繳費型下要高。盡管確定給付型對退休職工更有益，但我國大多數中小企業出于簡化企業會計處理、減少技術成本及承擔更少風險，對企業補充養老金保險的會計處理多采用確定繳費型。

（三）養老金會計賬戶的真實性有待提高

就目前我國養老金現狀來看，不少企業在對養老金費用的計提上“偷工減料”，將養老金費用的繳納拖延至職工退休時一次性繳納的情況時有發生。另外，對于一些聘請兼職人員的企業，會出現資產虛增的現象，因為在通常情況下企業不需要承擔兼職人員的養老金費用，而在相同情況下的正式職工卻是需要計入的。除此之外，養老金賬面反映的不真實還體現在受托機構在收到企業的養老金后和實際發放養老金時都沒有作相應的會計處理，沒有讓養老金資金的運動在賬面上得到相應的反映，這些問題導致養老金會計賬戶缺乏真實性。

（四）養老金會計信息未得到充分披露

養老金會計信息披露不充分使得會計信息的使用者不能及時、準確地獲得需要的信息。目前企業養老金會計信息披露的途徑少，不僅使得職工對企業養老金的運作情況難以進行了解和監督，也不便于審計部門對養老金的監督管理。同時，養老金屬于“管理費用”等費用科目的二級科目，在資產負債表里沒有相應賬戶對其進行直觀的反映。另外，缺乏表外披露的補充信息，例如未披露養老金計劃、精算假設等內容。

三、我國養老金會計處理改革的建議

隨著我國養老金保險制度改革的推進，基于上述養老金會計存在的問題，對企業養老金會計只有進行全方位的改革，才能適應企業對養老金進行會計核算的要求。

（一）建立健全我國企業養老金會計準則

針對我國到目前為止還沒有對養老金會計處理制定具有規范性的會計準則及其帶來的會計信息不準確等一系列問題，我國必須通過建立健全的企業養老金準則這一途徑進行解決。對于我國職工退休養老金數額全由國家決定這一問題，其根源是收付實現制，那么要解決這個問題也應從企業養老金制度的完善上去解決，將收付實現制逐漸過渡到權責發生制上來。總而言之，我們應當結合我國國情并借鑒、參考國際會計準則和其他養老金制度完善的國家，建立一套完善的切實可行的養老金會計準則，并通過具體的準則來規范養老金會計的相關內容。而具體的養老金會計準則應當就養老保險與補充養老保險自身的特點，分別對它們的相關會計處理加以規范，使各項養老金的會計處理都更加合理，進而使與養老金相關的會計信息在會計報表得到真實準確的反映，為報表使用者提供準確的信息。

（二）逐步推行確定給付養老金計劃

我國在養老金計劃選擇上沒有統一的規定，企業根據自身情況進行選擇，養老金計劃的不統一使得企業對養老金運作的會計賬務處理也有所不同，進而導致信息使用者在對不同企業的養老金信息使用時要進行信息轉換這個過程，不僅加大了成本也加大了國家的管理難度。我國在企業補充養老金會計處理上應借鑒西方國家的成功經驗，在企業養老金會計核算方式上統一采用確定給付計劃，并逐步與國際會計準則接軌。而由養老金計劃修改引起的對職工以前年度基本養老金的補償問題應進行補提，以維護職工的正當權益。企業應建立健全會計制度，提高會計人員的綜合素質和工作技能，組建更專業的精算師、養老金會計等專業人才隊伍，不斷提升經濟實力，確保確定給付養老金計劃方式的順利運行，這也是提升我國企業競爭力的必然要求。

（三）優化養老金會計信息披露

養老金會計信息是企業的重要信息之一，因為其能反映一個企業的福利待遇，這也間接地反映出它的經濟效益，所以無論對企業職工還是企業投資者，養老金會計信息都有著重要的意義。目前的養老金費用被掩埋在“管理費用”中，這不僅不符合國際慣例，同時也增加了信息轉換的工作量。所以，對此我們應在資產負債表中設置能直觀、清晰反映養老金資金變動的科目，如預付養老金或應付養老金等；在損益表中對本期的養老金計劃成本進行記錄與確認，并且養老金相關重要事項，如養老金運作的收益或損失等都應進行披露；完善對有關養老金會計信息的披露制度，確保對養老金運作情況、投資收益（損失）等相關信息的充分披露。披露內容包括養老金計劃的類型、養老金會計處理方法、工會職工的情況、員工離職率、養老金成本內容、預期工資的增長率和其他精算假設等。除此之外，應該在企業不受損害的基礎上，對企業養老金的會計信息進行強制性、頻繁性的披露，使會計信息使用者能在市場環境快速變化的情況下，及時準確地把握市場的動態。

（四）加大企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的發展力度

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文獻標識：A

文章編號：1004－2563(2008)104－0866－06

2008年5月14―15日，國際勞工組織和全國婦聯聯合舉辦的“工作和家庭的平衡：中國狀況分析及政策研討會”在京召開。來自國際勞工組織、國務院婦女兒童工作委員會、民政部、人力資源和社會保障部、全同總工會、中國企業聯合會、全國婦聯和一些國際駐華機構的工作人員，以及有關專家學者和媒體工作者等五十余人出席了會議。國際勞工組織北京局康妮局長和全國婦聯書記處書記、全國政協委員王乃坤同志出席了會議并致辭。

此次會議是中國第一次在國家級層面就工作與家庭的平衡問題展開的研討，這意味著平衡工作與家庭的關系已作為一個公共政策議題引起關注。會議就工作與家庭的沖突、國際勞動標準、中國的現狀和政策，以及生育保護方面的國際準則和國內面臨的挑戰等問題進行了具體而深入的討論。現將主要觀點簡述如下：

一、全球化背景下工作和家庭的平衡：問題與挑戰

國際勞工組織北京局局長在致辭中提到，工作和家庭的沖突是全球性問題，越來越多的國家開始關注工作－家庭的平衡。全球化背景下，很多國家面臨著人口的壓力，人口老齡化和生育率的下降，增加了家庭無償照料的任務和生育的責任，尤其是貧困家庭。工作－家庭的矛盾與實現性別平等之間有著復雜關系，只要無償的家庭責任繼續被傳統角色定型為婦女的工作，而且婦女仍然承擔這種繁重負擔的話，那么有酬工作中的性別平等將依然任重道遠。

國際勞工組織工作條件專家介紹了國際勞工組織在世界范圍內支持的有關平衡工作和家庭沖突問題的研究成果，包括在非洲、歐洲、亞洲、拉美等一些國家進行國別研究，主要發現有：

1.問題與挑戰

目前，很多國家都面臨著有薪工作增長與無薪工作和家庭責任支持欠缺的矛盾。一方面，有薪工作的需求增大且持續增加，女性勞動參與率提高且繼續增長，男女兩性的有薪工作時間延長，更多人從事兼職工作，用于交通的時間增加。另一方面，無薪工作的需求提高且繼續增長，主要表現在：(1)傳統的家庭支持在減弱。跨國界和地區的流動，使家庭與原有的親屬網絡分開；擴大或聯合家庭在許多國家日漸減少；同時，女性是戶主的家庭在幾乎所有地方都增加了。(2)兒童和老人照顧等方面的公共支持較少。兒童照顧方面，3歲以下兒童的有工作的父母可享受的兒童照顧服務很少；3―6歲的兒童服務覆蓋率雖有提高，但城鄉和貧富間存在差距；對于學齡兒童，校外時間可獲的服務不能滿足兒童照顧的需求。老人照顧方面，發展中國家以家庭照顧為主；發達國家的老齡中心照護服務和護理保險更多；同時，由于社會支持不足，老齡群體通常伴隨著貧困度高和社會排斥。(3)休假支持不足。目前，很多國家帶薪產假的覆蓋率和執行方面存在問題；同時，由于假期規定的內容與現實脫節，使得父母假、陪產假、病假和年假只有少數人能夠享受，大部分人無法享受或享受不足。此外，其他因素如學習培訓的時間與家庭照顧的時間發生沖突，公共服務時間不便，交通服務不良等，都加劇了有家庭責任的男女工人工作與家庭的沖突。

2.家庭應對策略

在有薪工作增長和對無薪工作及家庭責任支持不足的情況下，一些國家采取的家庭應對策略主要有：(1)減少或限制就業以提供家庭照顧。這主要針對家庭中的女性，她們要么放棄就業，要么減少工作時間，要么從事自雇或非正規經濟活動；(2)調整家庭生命周期或生育數量，如推遲結婚、推遲或減少生育；(3)尋找其他兒童照顧的方式，或母親辭職親自照顧，或邊帶孩子邊工作，或讓大一點的兒童獨自在家，或者由年長的兒童照顧年幼的兒童，或請親戚幫忙照顧，或有經濟條件的家庭請家政工人照顧；(4)在兩難境地中做出非贏選擇(No-Win Choices)，如放棄母乳喂養，母親請事假照顧生病孩子等。

3.影響和結果

現有的家庭應對策略產生如下影響和結果：(1)加劇性別的不平等，如女性勞動力參與率較低，兼職工作率較高，非正規經濟參與率較高等；(2)加劇貧困率和貧困程度；(3)童工問題嚴重，既有工作場所的童工，又有在家照顧幼小兒童的童工；(4)女性就業的非正規性加強，既有女性就業選擇的非正規性，又有家庭用工的非正規性；(5)工作場所生產力下降，在沒有社會支持的情況下，如果家庭照顧的需求與工作發生沖突時，普通家庭的大多數女工通常會請假，這就影響了工作的效率和企業的營業額。

4.政策和機制

一些政府對有家庭責任男女工人工作和家庭沖突問題缺乏認識，現有的立法、政策和預算對工作和家庭的平衡問題沒有涉及；雇主組織面對市場競爭壓力，因顧慮產假、兒童照顧的成本而不愿采取行動；工會決策層缺少女性代表導致對此問題關注較少，其本身也是工作一家庭沖突的結果。

在勞動世界，工作和家庭沖突到處可見，平衡工作和家庭的沖突可以促進性別平等及減少貧困。因此，平衡工作和家庭的矛盾，應是政府、雇主組織、工會和男女工人都關注的議題。

二、中國工作和家庭的平衡：現狀及挑戰

中國也是國際勞工組織支持的工作與家庭的平衡國別研究的國家之一。研討會上，中國項目組成員分別從經濟社會發展與就業發展趨勢、人口和家庭的變化趨勢以及對工作一家庭平衡的影響等角度介紹了他們的觀點。

1.經濟社會發展及就業發展對工作一家庭的影響

改革開放以來，中國經濟的持續增長和財政收入的大幅增加，為支持有家庭責任的男女工人平衡地獲得就業機會和社會保障及服務奠定了物質基礎。隨著經濟快速增長和財力大幅增加，政府開始把更多的資金投入到社會事業的發展中。但我們明顯地看到，家庭照顧尚未作為社會服務的內容，列入政府社會事業的財政支出內容。

隨著中國人口的增長和經濟發展，一方面，中國婦女的就業保持了較高水平，更多地獲得了經濟獨立的機會。但另一方面，市場經濟也帶來包括性別分化在內的社會分化，勞動力市場對婦女的歧視也逐漸凸顯出來。女性遭受就業歧視的重要原因之一，是承擔了生育和家務的重擔。

2.人口和家庭的變化趨勢對工作一家庭的影響

隨著社會轉型和經濟轉軌，中國的人口和家庭結構發生了明顯變化，使得家庭責任加重，工作一家庭之間的沖突日益明顯。主要表現在：(1)人口老齡化。人口老齡化和平均預期壽命的提高，導致老年撫養比逐年上升，即家庭中需要照顧的老人增多，照顧的時間加長，照顧的難度加大。(2)家庭規模小型化、家庭模式多樣化。家庭規模的縮小，一方面減輕了家庭養育子女或贍養老人的負擔，另一方面也減少了大家庭在照顧上的支持。同時，單身家庭、｀克家庭和空巢家庭等的老人照顧問題也日益突出。(3)城鄉

流動加劇了家庭照顧的負擔和成本。無論對流動兒童或留守兒童，都加劇了家庭教育和照顧的負擔；對留守老人，他們不得不從事大量田間勞動和照顧孫輩的勞動，自身被照顧的地位和資源逐漸消弱；對夫妻，增加了家庭照顧的成本，加重了妻子承擔多重角色和任務的負擔。(4)在城市，特別是大城市，工作和家庭的沖突直接導致了初婚初育年齡推遲，生育率下降，自愿不育者出現。

研究發現，中國城鄉人口和家庭變化的趨勢使得家庭的扶養比大大下降，但并沒有減輕人們家庭照顧的責任；城市育兒和養老的責任在市場經濟的影響下更趨向家庭回歸，農村育兒和養老的責任因鄉城的流動更多落在了留守婦女及其老人身上；城鄉男女均肩負有薪勞動和家務勞動的雙重負擔，但婦女承擔的全部勞動最多，尤其是農村婦女；以市場和技術為導向的多種改革，一方面為有家庭責任的勞動者提供了生活的方便，另一方面也帶來人們工作和生活時間的延長和負擔；當婦女身背雙重負擔參與社會發展的時候，她們不得不面臨三種選擇：或獻身家庭，做一個家庭主婦；或獻身職業，做一位專職人員；或兼顧職業和家庭，承擔起工作一家庭的雙重責任。

三、工作和家庭的平衡：國際框架和中國政策

1.國際框架

國際勞工組織工作條件專家介紹了平衡工作和家庭的國際標準，包括國際勞工組織《有家庭責任的男女工人機會和待遇平等公約》(第156號，1981)(以下簡稱“156號公約”)和《同名的建議書》(第165號，1981)。

156號公約的目標是承認有必要確立有家庭責任的男女工人之間以及他們同其他工人之間的機會和待遇平等，并考慮到工人面臨的許多問題對于有家庭責任的工人來說顯得更加突出，承認有必要采取措施滿足這些工人的特殊需要，以求改善他們的境況。該公約適用于一切經濟活動領域和不同工種的工人，同時，該公約也適用于有家庭責任的所有工人。公約各項規定的實施可通過法律、集體協議、企業條例、仲裁決定或法庭判決等手段，或綜合上述各項手段，或以任何其他符合本國實踐和條件的適當方式。雇主組織和工會應有權按照符合本國條件和實踐的方式，參加制定和貫徹為實施公約各項規定而應采取的措施。

公約規定，國家政策的目的是確立男女工人的機會和待遇平等，有家庭責任的工人就業應不受歧視，且盡可能減少其工作和家庭責任的沖突。公約規定應采取一切符合本國條件和可能的措施，以便有家庭責任的工人能夠行使其自由選擇職業的權利；照顧他們在就業條件和社會保障方面的需要。照顧有家庭責任的工人在劃分地方或地區行政單位方面的要求；發展或促進公立或私立的社區服務機構，例如照顧孩子和幫助家庭的機構和設施；開展宣傳和教育工作，使公眾更好地理解男女工人機會和待遇平等的原則和有家庭責任工人的問題，從而形成有利于解決這些問題的輿論；加強職業指導和培訓等，使有家庭責任的工人融入勞動人口，繼續就業，并在因履行家庭責任而中斷工作后重新就業；保證家庭責任本身不能成為終止勞動關系的理由。到目前為止，該公約已被40個國家批準，其中亞洲有日本和韓國。

《同名建議書》(第165號，1981)就156號公約條款下采取的措施給予更具體的指導，包括培訓與就業、工作時間、休假規定、兒童照顧及家庭服務、社會保障等方面。如在兒童照顧和家庭服務方面，政府應當與有關的雇主組織和工人組織合作，采取發展或推動公共或私人社區服務的所有措施，免費或根據工人的支付能力適當收費，以滿足不同年齡的子女、其他需照料的被贍養者和有家庭責任的工人的需要；休假方面，規定了產假、陪產假和父母假，并規定有針對短期突發事件休假的規定；工作時間方面，采取措施減少每日工作時間和加班時間，更靈活地安排工作時間表、休息期和假期，等等。該建議書敦請政府應采取適當措施宣傳教育，以促成公眾對男女工人機會和待遇平等原則及有家庭責任的工人的問題的廣泛理解，鼓勵男女雙方共同承擔家庭責任，平衡工作和家庭的矛盾。

2.中國的相關政策

至今，中國政府還未批準156號公約和165號建議書。中國雖在平衡工作和家庭方面制定了一些相應的政策和措施，但社會轉型期仍存在很多問題和不足。

(1)工作條件。中國的法律和集體合同中明確包含了勞動者工作條件和女職工勞動保護的內容，中國工會為推進集體合同的簽訂和執行進行了不懈的努力。但向市場經濟的轉型，降低了企業對勞動者與家庭照顧有關的勞動條件的保障：第一，工資收入和社會保障均存在明顯的城鄉、地區、行職業和性別差異，計劃經濟體制下由政府承擔的住房、醫療、教育、家庭照顧等保障福利和公共服務，在市場經濟條件下轉而由家庭購買，給家庭特別是低收入家庭增加了沉重負擔。第二，工作中的超時、各種假期的減少和名存實亡，比較普遍地存在于體制外的各種企業中，導致重工作、輕家庭的實際后果。第三，非正規就業帶來就業者各方面勞動權利和保障的降低，既影響了家庭的收入和照顧，又更多地將婦女固定在家庭照顧的角色中。因此，向市場經濟的轉型，驅使企業及其管理者因最大化地追求利潤，而忽視勞動者的基本勞動權益或家庭責任，既加劇了勞動者的工作壓力，又強化了用人單位對有生育責任和家庭責任的女性勞動者的排斥。

(2)家庭照顧的政策與設施。中國目前的學齡前兒童照顧模式分為0―3歲和3―6歲兩個階段，前者以家庭照顧為主，后者是幼兒園與家庭照顧相結合。中國的幼教系統也經歷了市場經濟的挑戰，走過了公辦幼兒園萎縮、集體辦幼兒園不景氣、企業辦幼兒園銳減、民辦幼兒園良莠不齊發展的歷史階段。由于中國目前的幼兒教育體系是早期教育導向而不是家庭照顧和保育導向的，因此，除去幼兒同存在的財政經費少、收費高、城鄉差異大、優質幼兒同覆蓋率不高等問題外，兒童照顧、特別是0―3歲兒童的照顧，并沒有得到政策上的幫助和公共服務設施的支持。

中國老人照顧的傳統模式為家庭養老。改革開放以來，發展了機構養老和社區居家養老模式，興辦了老年服務機構，為家庭成員減輕了老人照顧的負擔。但現有的養老機構的數量和床位與人口老齡化的需求相比，差距甚遠，特別在廣大農村。因此，家庭養老還是目前主要的照顧方式。

研究發現，改革開放以來，中國的經濟發展和社會事業建設力度加大，為實現有家庭責任工人的就業和生活權利提供了重要保障。但同時，政府對為有家庭責任的男女工人提供平等就業機會和平等待遇問題的認識不足，基本公共服務的內容沒有深入到家庭照顧的層面，在解決工作一家庭沖突中沒有承擔起應有的責任，傳統的性別觀念也影響了政府有關制度的設計。可見，與經濟發展相比，中國的社會發展特別是相關公共服務的發展還存在明顯的不足。

研究提出如下建議：

(1)政府應承擔起為有家庭責任的男女工人緩

解工作一家庭矛盾的責任，早日加入國際勞工組織156號公約；(2)政府應“將社會性別平等意識納入決策主流”；(3)盡快將保育事業、養老事業和家庭服務事業納入到政府的公共服務范疇，大力發展多種形式的家庭照顧服務；(4)通過立法消除對有家庭責任的工人的歧視，保障有家庭責任的男女工人追求平等就業機會和平等待遇的基本權利；(5)有效地落實生育保護政策法規，保障勞動者的生育權利；(6)建立和完善與市場經濟體制相適應的“關愛家庭”、“以人為本”的家庭政策；(7)企業、單位和工會應努力為有家庭責任的男女員工提供工作和照顧家庭的便利；(8)在全社會樹立“關愛家庭”、“善待有家庭責任的男女工人”、“社會性別平等”、“男女共同承擔社會責任和家庭責任”的社會風尚；(9)加強相關領域的統計和研究。

四、生育保護的國際經驗和國內狀況

1.生育保護公約的內容及國際經驗

研討會上，國際勞工組織專家介紹了有關生育保護公約的內容，即1919年第3號公約、1952年第103號公約和2000年第183號公約。2000年第183號保護生育公約適用于所有就業婦女，包括從事非正規就業的婦女。主要內容涉及產假、現金和醫療福利、健康保護、就業保護和非歧視以及母乳喂養五個方面：

(1)產假方面。公約規定產假時間不少于14周；產假包含產前及產后休假，產后應休假6周，除非國家有其他規定；在出現患病、并發癥或有并發癥危險的情況下可在產假之外額外休假。

(2)現金和醫療福利方面。公約規定應該向休產假期間的婦女提供現金津貼，其數額不得低于該婦女原先收入的2/3，這部分津貼需由強制性社會保險或公共基金提供支付，若具備條件現金福利應提高到以前收入的全額。除現金津貼之外，公約還規定應為婦女及其孩子提供醫療津貼，包含產前、分娩和產后醫療護理，以及必要時的住院治療。不同國家的產假規定不同，而且福利待遇也不同。目前，幾乎所有國家都規定產假有一定報酬，36％的國家是至少14周可獲收入的至少2/3，27％的國家至少14周可獲100％的報酬，近10年來沒有現金福利的少數國家在減少。

(3)健康保護方面。即保證孕婦或哺乳婦女不得從事不利于母子健康的工作，或是經評估確定對母子健康有重大危險的工作。如果評估結果存在風險，則要采取措施消除風險，如改善工作條件或調動至安全的崗位，必要時給予帶薪休假，并且當安全時有權回到其崗位或同等崗位。懷孕或哺乳的女性不應從事不適合其身體狀況的夜班；孕期檢查應被允許離開工作場所。一些國家的經驗是：一些國際勞工組織成員國制定法規，保護懷孕和哺乳期女性免受夜班之苦；一些國際勞工組織成員國規定，懷孕的婦女有權請假進行醫檢，雇員可獲得帶薪工休以享受產前或產后護理。

(4)就業保護和非歧視方面。公約規定應保證生育不成為就業歧視的原因，包括招工時禁止對求職婦女進行妊娠檢查；防止歧視性解雇懷孕婦女，保證婦女在其產假結束后返回同一崗位或工資相同的崗位的權利。一些國家的經驗是：不同國家保護工人的措施不同，一些國家有反對生育歧視的具體規定，規定限制生育權利的合同無效；許多國家保護孕產期婦女不被解雇；但據報告，懷孕歧視依然存在。

(5)母乳喂養方面。為保證母乳喂養，產婦有權享受每日一次或多次休假或減少每日工作時間為其嬰兒哺乳；國家規定哺乳假的長短和數量；哺乳假被記作工時并予以補償。同家慣例：至少92個國家立法規定母乳喂養休假；通常至少1小時；通常帶薪：可至少享受到孩子6個月大。

到目前為止，共有13個國家批準了183號公約。

2.中國的生育保護狀況

研討會上，國務院婦女兒童工作委員會辦公室、全國總工會、中國企業聯合會／企業家協會的代表們就本部門促進生育保護方面的情況做了簡單介紹。

國婦兒工委的代表介紹說，《中國婦女發展綱要(2001-2010年)》的目標之一是“城鎮就業人員生育保險覆蓋率達到90％以上”。但從現狀來看，生育保險的參保率仍很低，2005年的平均覆蓋率只有47％。主要原因有：(1)立法層次低，不適應新形式的要求；(2)統籌層次偏低；(3)資金的節余與不足的矛盾突出；(4)企業人險的積極性不高，等等。今后將進一步加大力度推動這項工作。

全國總工會的代表介紹了非公有制企業女職工特殊權益保障情況的調查。調查顯示，國有改制企業和大型合資、獨資企業情況較好。但在一些中小型非公企業，特別是經濟效益差的私營企業中，仍存在著嚴重侵害女職工合法權益和特殊利益的問題，如大量使用女職工的“黃金年齡”段或“青春期”，避開女職工孕、產、哺乳期，以逃避女職工特殊保護責任；女職工孕期保護得不到落實，產假制度不能執行，哺乳時間得不到保障；絕大多數企業未按規定建立女職工衛生室、孕婦室、哺乳室、浴室等設施；社會保險缺失，尤其是生育保險參保率低等。造成這些問題的原因是多方面的，既有立法執法的不力，又有社會保障體系的不完善，既有性別歧視的社會觀念，又有工會組織作用發展不夠等。建議加快《女職工勞動保護規定》的修訂和《社會保險法》的山臺，進一步推動生育保障制度的改革。

篇5

1. 據圖判斷我國目前的人口再生產類型基本屬于（ ）

A. 原始型 B. 傳統型 C. 過渡型 D. 現代型

2. 自2000年以后，我國的人口問題主要表現是（ ）

A. 人口增長加快 B. 人口素質較低

C. 人口的老齡化 D. 城鎮人口比重過高

3. 針對上述問題，解決我國這一人口問題的主要對策是（ ）

A. 繼續穩定人口低生育水平

B. 遏制人口老齡化加速趨勢

C. 提高西部人口自然增長率

D. 保持目前的城市人口比重

4. 下圖是“中國2008年農業產業結構和中國2006年農業用地結構圖”，圖中數據顯示我國的農業（ ）

A. 農林牧漁全面發展 B. 退耕還林的效益差

C. 糧食生產效益高 D. 畜牧業合理發展

讀“某城市的工業結構圖”，回答5～6題。

5. 不屬于完善該城市的工業結構的措施是（ ）

A. 拓展交通 B. 加強工業協作

C. 加大科技投入 D. 加大重工業比例

6. 下列區域存在或屬于此類型城市的是（ ）

A. 德國魯爾區 B. 俄羅斯烏拉爾工業區

C. 印度班加羅爾 D. 日本瀨戶內海沿岸工業區

污染系數用來表示污染程度的大小。它是風向頻率與平均風速的比值。其中風向頻率指的就是風向特征的一種統計分析方法，表示特定區域內，過去某特定時間內風向出現的概率，用以推測未來風向出現的可能性。讀“廣州市多年風向頻率統計圖”和“廣州市多年大氣污染系數統計圖”，回答7～8題。

7. 下列有關廣州市的敘述，正確的是（ ）

A. 北郊大氣污染企業一定最多

B. 西南偏西方位大氣污染企業一定最少

C. 冬季城市北部大氣污染較嚴重

D. 夏季城市東南部大氣污染較輕微

8. 如果要進一步改善廣州市的大氣環境狀況，應該（ ）

A. 把大氣污染嚴重的企業布局在城市西南偏西方位的郊外

B. 把大氣污染嚴重的企業布局在城市北部的郊外

C. 把大氣污染嚴重的企業布局在城市東南方位的郊外

D. 把居住區布局在城市西南偏西方位的郊外

下圖為“我國2005年和預測的2050年人口年齡結構示意圖”。讀圖完成9～10題。

9. 關于我國2005～2050年人口的說法，正確的是（ ）

A. 青壯年人口比重上升，給我國勞動力導向型工業發展提供了有利條件

B. 少年人口比重增加，人口增長速度將有所加快

C. 老年人口比重增加，需加大社會保障事業發展

D. 人口年齡結構變化，會促進城市化水平的提高

10. 對這種人口年齡結構的變化起主要作用的因素是（ ）

①自然因素 ②生產力發展 ③社會觀念 ④ ⑤國家政策

A. ①②③ B. ②④⑤ C. ②③⑤ D. ③④⑤

下圖為“不同密度防護林對降低風速的效果圖”，讀圖回答11～12題。

11. 為大范圍減弱風力，并做到經濟合理、生態效果好，宜采用的防護林密度是（ ）

A. 極密 B. 密 C. 中密 D. 稀疏

12. 下列有關不同地區防護林作用的敘述，正確的是（ ）

A. 人工礦區――凈化空氣、吸煙滯塵

B. 城市地區――涵養水源、保持水土

C. 黃土高原――防風固沙、美化環境

D. 東北平原西部――降低噪聲、保護農田

《中華工商時報》2010年6月2日消息：中國汽車工業協會今天對外的全力推進節能與新能源汽車發展報告中指出：打造節能汽車與電動汽車為主體的新能源汽車，這將成為未來我國新興戰略性產業。預計2015年純電動汽車應用達50萬輛，新車平均單車油耗下降30%以上。讀“2002～2007年我國汽車產量走勢圖”，回答13～14題。

13. 近些年來，我國汽車產量變化特點是（ ）

A. 汽車產量增長速度持續上升

B. 汽車產量持續增加

C. 2002年以來，每年增加的汽車產量數持續增加

D. 汽車產量的同比增長率仍低于我國人口增長率

14. 我國要從汽車生產大國躍升為汽車生產強國，正確的途徑是（ ）

①我國汽車產業應加強技術改造，增強品牌意識 ②我國汽車生產企業應注重提升規模效益 ③我國汽車產業要充分發揮勞動力豐富的優勢 ④我國的汽車產業應向西部地區轉移

A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③

讀下圖，回答15～17題。

15. 若a、b、c分別表示第一、二、三產業的就業構成比重，則①②③④四個地區中城市化水平最高的是（ ）

A. ① B. ② C. ③ D. ④

16. 如果a、b、c分別表示農業生產社會經濟投入中的勞動力、科技投入、生產資料投入，則下列各點中最能代表亞洲水稻種植業的是（ ）

A. ① B. ② C. ③ D. ④

17. 若a、b、c分別表示工業區位因素中原料、技術和勞動力所占的比重，則③可能是

A. 制鞋廠 B. 汽車廠 C. 煉鋁廠 D. 制糖廠

右圖表示重慶附近長江某水文站的氣溫降水狀況及該江段補給類型，讀圖回答18～19題。

18. 圖中①所示的補給類型為（ ）

A. 地下水補給

B. 降雨補給

C. 冰雪融水補給 D. 湖水補給

19. 導致②類型補給春多夏少的主要因素是（ ）

A. 春季增溫快，冬季積雪多

B. 夏季氣溫高，蒸發旺盛

C. 春季多風，流域內多地形雨

D. 夏季單一暖氣流控制，少鋒面雨

洞庭湖是我國五大淡水湖之一，分析洞庭湖區湖泊面積和容積變化情況，回答20題。

20. 引起洞庭湖區湖泊面積和容積變化的主要原因是（ ）

①泥沙淤積 ②氣候變暖 ③南水北調 ④圍湖造田

A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③

21. 圖甲所示島嶼，從島西北的洋浦港到島西南鶯歌海的沙質海岸平原、河流三角洲及部分沙質臺地上，形成一個狹長帶狀的沙漠化土地分布區。閱讀下列材料，回答問題。

材料一 下圖為該島雨季平均降雨量分布圖（圖甲）和相關地理要素變化曲線圖（圖乙）。

材料二 該島探索訂單農業之路，始于冬季瓜菜，起步于1998年，大面積推廣于2000年。時下，種植反季節瓜菜近170多萬畝，與農民簽訂保價放種訂單農產品總量達30多萬噸，形成獨特的訂單農業模式。八成以上反季節瓜菜銷往島外，產銷銜接，全靠訂單，而且特別提倡大面積發展無公害瓜菜。

（1）據材料一回答：雨季時，圖示島嶼降水量最大的地區高達 毫米，簡述該地降水量豐富的原因并概括該島的地形特征。

（2）當前我國的衛星發射基地中，位于我國非季風區的衛星發射基地是 ，該島擬建的衛星發射基地與該基地相比的優勢是 。

（3）讀圖乙，描述近50年圖示島嶼西部沙漠化面積的變化特點，并分析其西部沙漠化的人為原因。

（4）據材料二回答該島推行“訂單農業”，大面積發展反季節瓜菜的有利因素。

22. 閱讀材料，回答問題。

材料一 2009年9月7日，中國農業部和發改委聯合《保護性耕作工程建設規劃（2009～2015）》。規劃提出，將建設600個保護性耕作工程區，面積總計2000萬畝。預計到規劃末期，全國可新增保護性耕作應用面積1.7億畝。

材料二

（1）描述我國耕地面積變化趨勢，并分析其原因。

（2）合理利用耕地資源，應采取的措施主要有哪些？（從農業污染、農業技術、耕地面積及單位產量等方面分析）

（3）我國最大的商品糧基地是 平原，其發展農業的自然優勢有哪些？

23. 讀“廣州市1954～2004年灰霾天數分布圖”，分析回答下列問題。

（1）20世紀80年代以后，廣州的灰霾天數顯著增加，其原因是 。

（2）20世紀90年代后期，廣州的灰霾天數明顯減少。但 年以后，灰霾天數再次上升，這與 數量的增長有關。

（3）導致珠江三角洲地區易出現灰霾天氣的自然因素有 。

A. 珠江三角洲地區三面靠山，一面臨海，氣流不易擴散

B. 冬季北方來的冷空氣受南嶺阻擋，風力較弱

C. 珠江三角洲上空易出現逆溫層

D. 珠江三角洲地區降水豐富，空氣濕度大

（4）為減少灰霾天氣的出現，可以采取哪些措施？

24. 隨著經濟的發展，我國原油進口量逐年增長，目前已超過消費量的1/3。與此同時，國際油價不斷飚升，2008年1月初，紐約市場原油期貨價格一度接近每桶100美元。石油安全問題已經成為我國當前迫切需要解決的問題。閱讀下列材料并結合已掌握地理知識，分析回答問題。

材料一：1978年―2001年我國主要能源的生產量和消費量百分比（圖1）。

材料二：世界部分國家和我國單位產值消耗能源量的比較（圖2、圖3）。

材料三：1988年～2004年我國石油凈進口量的變化（圖4）。

（1）從材料一看出，1993年后我國四種主要能源中，生產量已越來越不能滿足消費的是 ，目前我國可以出口的能源產品主要是 。

（2）改革開放以來，我國四種主要能源中開發利用持續增長最明顯的是 。這種能源在我國主要分布在 地區，主要原因是 。

（3）從材料二看出， 國家單位產值消耗的能源量較少，原因是 。改革開放以來，我國的能源利用率呈逐漸 趨勢。

（4）從材料三可知，我國成品油從 年開始凈進口，2001年我國成品油凈進口量約為 萬噸。

（5）試述解決我國能源問題的主要措施。

25. 讀圖回答問題。

（1）寫出圖示地區的主要氣候類型。

（2）分析圖示等溫線應表示的季節及原因。

（3）甲處等溫線彎曲的主要原因是什么？

（4）乙處等溫線經過的重要地理事物有哪些？

26. 讀圖回答問題。

（1）圖中數值為“160”的等值線，在A位置和B位置的分布有何不同？并分析原因。

（2）C地區有大面積的沼澤分布，分析沼澤形成原因。

（3）試分析圖示地區成為我國主要商品糧基地的原因。

篇6

我國城市公園景觀普遍存在著市民參與度低、缺乏特殊性等問題加之人口老齡化、亞健康狀態等社會問題層出不窮。由此，增加城市公園中的園藝療法景觀是符合當代城市公園景觀設計的關鍵，園藝療法以它全方位相結合、潛移默化的治療方式改變了現代生活方式，城市公園綠地開始對人的健康產生直接或者間接的作用。本文為我國的城市公園設計景觀建設提供了參考依據。

園藝療法的概念及特點

1.園藝療法的概念

在歐美、日本等國家關于園藝療法的一些相關組織將園藝療法定義為以園藝活動為主要手段，改善非健康者恢復身體健康。治療對象主要包括殘疾人、精神病患者、智力低能者等社會弱勢群體。然而，園藝療法的概念并非如此的單一，園藝療法是指通過植物、植物的生長過程、植物生長環境以及與植物有關的各個活動，使得有必要在身體以及精神方面進行改善的人們調整恢復良好的健康狀態。

2.園藝療法的特點

園藝療法有以下顯著特點：（1）與植物生長產生密切聯系，以植物為主要對象，人們參與其生長過程。（2）運用感官產生刺激體驗，通過植物景觀對五感的體會和描述。（3）各種療法相互作用，園藝療法是屬于植物療法的范疇，植物療法中又有：芳香療法、花療法、藥草療法等，這些都與園藝療法互相影響互相作用。

園藝療法的作用及適用人群

1.園藝療法的作用

園藝療法作用主要分為兩方面：（1）作用于參與者本身；植物的茁壯生長使得參與者心情愉悅自豪感也會油然而生，實現自身價值。栽種活動考驗著參與者的耐心和責任感以及控制力。（2）作用于周圍環境；園藝產物可以作為藥用的藥物、觀賞品等創造出一定的經濟收益，這些經濟收益還可為以后的園藝療法活動提供經費，使得園藝療法公園為更多人提供幫助的作用。

2.園藝療法適用人群

園藝療法的適用人群主要分為兩大類型：（1）療養型人群；園藝療法期初就是指殘疾人、智力低下者、精神病患者、早期老年癡呆癥患者等療養型人群設置。主要以藥物治療為主，園藝活動為輔的治療方法。（2）社會型人群；園藝療法針對的人群還包括亞健康狀態人群、高齡老人等社會型人群。主要以恢復自信心與價值感、緩解壓力、調節心情、安撫情緒為主。該人群通過參加園藝活動，忘卻煩惱。

我國城市公園景觀現狀

1.我國城市公園主要類型特點

我國城市公園主要分為三類：保護公園（遺址公園）、城市公園（居住區公園、街心花園等）、自然公園。保護公園也可稱為遺址公園，如圓明園；城市公園一般處在居住區、街心處，這些居住區花園為市民們提供休閑娛樂的空間；我國地大物博，大自然鬼斧神工造就了許多自然奇觀，這些難得的景觀建立自然公園，例如，張家界國家森林公園。

2.我國城市公園景觀的劣勢

（1）獨特性不強

我國的園林文化歷史悠久，前人的造園藝術與審美情趣令人贊嘆，中國的園林史可謂是世界園林史中的一朵璀璨奇葩。然而進入新時代的今天，我國城市公園建設缺越來越缺乏其獨特性。隨著市民生活質量的提高，開始城市公園的景觀建設，但實際的公園景觀設計就是依葫蘆畫瓢式的縮放，盲目的學習西方公園的設計。不論市郊都是毫不意外的是中規中矩的劃出一塊地，有山坡、水域、草地的劃分，就是一個簡單稱之為公園的場地。

（2）人性化理念有待加強

在城市城市公園設計上，一些設計師為了表達設計理念而忽略從使用者的角度考慮城市公園的空間布局和內部設置。人是社會與城市的主體，對城市公園的要求也不僅僅是具備欣賞價值同時也要求公園與人的互動性，使身在其中的游人能放松身心，親近自然，因此人性化設計是現代城市公園建設的重點。

園藝療法在我國城市公園景觀中的運用

1.園藝療法應用于我國城市公園景觀中的必要性

（1）我國城市公園景觀發展的必然趨勢

我國城市公園的起源可追溯至古代園林，直到我國第一個公園――無錫公花園的出現，才真正將“城市公園”這舶來一詞在中國的大地上綻放異彩。發展至今，我國的城市公園功能不僅僅局限于公園綠地、提供娛樂場所等滿足休閑的需要，更重要的是能肩負起減壓療養的功能，將園藝療法實施入城市公園景觀緩解了現代人的壓力，向健康狀態發展。

（2）我國市民如今健康狀態的迫切需求

隨著現代生活節湊的加快，人們在生活中所要應對的各種事件也隨之不斷出現，這些問題都給人們帶來無盡的煩惱，但研究證明，長期的緊張和壓力等負面影響可以通過較好的控制、必要的休息療養可以緩解甚至改善亞健康的狀態。園藝療法在城市公園中的應用正是為現如今我國城市發展中出現的問題提供了幫助。

（3）現代醫療模式的人性化轉變

現代醫療水平進步也意味著醫療模式也應跟著轉變，現如今我國能改善市民們健康狀態的不僅僅依賴于醫院醫療的被動形態，人們可采取主動的心態漸漸依賴身邊的活動綠地、城市公園，戶外活動的空間開始成為市民們改善自我身心健康狀態的重要場所。

（4）符合我國當今國情

我國城市公園面積廣大，但提升不了市民對城市公園的依賴度，城市公園僅僅是簡單的城市公用綠地，無法滿足現代人們的真正需求；中國人口眾多，醫療方面資金投入緊張，以公益性質為主的療養機構少之又少，更多是以盈利為目的，因此增加所有市民都容易接受并且可以改善居民健康狀況的城市公園是我國當今的主流。

2.我國城市公園中實施園藝療法的策略

（1）結合園藝療法的城市公園新定位

在園藝療法的影響之下，城市公園也有了新定位，城市公園摒棄了原有的傳統概念，在滿足休閑、玩賞的基礎之上增添了獨特性、人性化、設計感新的設計理念。從各個人群得需求出發，進行區域的劃分，從人的感官入手，科學的進行植物配置，拉近人與環境之間的距離，適當的感官刺激和園藝活動有利于改善人們的亞健康狀態。

（2）多領域相結合運用于城市公園建設

現代城市公園的建設不僅僅是依靠單一學科能完成的，它是結合了醫學、心理學、植物學等多個領域的綜合產物，因此設計者除了具備觀賞園藝的基本知識，還應了解園藝療法相關的最新研究。并在此之上與醫學、心理學等相關學科人員合作確保設計具有價值。

（3）大力建設城市公園中園藝療法小環境

在日益緊張的城市綠地新形勢下，應盡可能增加城市公園景觀中的保健功能。根據植物的功能來營造具有祛病、強身健體的空間，一些芳香植物如薰衣草可用作花壇設計，其香氣具有提神醒腦、使人舒適的作用，還有百里香、迷迭香等氣味具有殺菌消毒的作用。增添園藝活動場所，市民們身處戶外，動手栽種植物、享受種植的樂趣、促進人與人之間的交流，培養自信心。

（4）加快建立具有中國特色的園藝療法新結構

中華上下五千年的文化博大精深，其中與園藝療法相關的文化技術、醫藥理論等為我國建設具有中國特色的園藝療法新結構奠定了基礎，中醫藥理論在世界上遠近聞名，中醫中的五行以及植物藥用價值為中國園藝療法公園設計提供了基礎；中國古典園林中的設計理念，豐富的觀賞園藝植物資源也為中國建立具有特色的園藝療法新結構增添力量。

結語

篇7

【關鍵詞】老年科護士；壓力源；應對措施

【中圖分類號】R4 【文獻標識碼】A 【文章編號】1671-8801（2015）03-0030-02

1.壓力的概念

“壓力學之父”塞利認為壓力是環境中的刺激所引起的人體的一種非特異性反應。[3]護士由于其職業的特點、角色沖突、護患矛盾突出等因素均可加重護士的工作壓力感，嚴重者可發生慢性疲勞綜合癥。據國外學者報道，近年來出現的慢性疲勞綜合征，可能與勞累和長時間心理緊張，致機體免疫功能下降等因素有關[4]。該病發病率為75-267/10萬，而護士中發病率約為1088/10萬[5]。

2.簡述國外護士工作的壓力源及應對措施

國外許多研究證明護士工作中主要的壓力源為所護理病人的病情危重， 病人及家屬的要求太高， 工作負擔太重及上班的護士太少， 與同事、病人及家屬的沖突等。[6-7]護理工作壓力源越大，工作的疲乏感也越大。護士的排班制度，過多的照顧對象、人員的不足、設備的缺乏、工作環境缺乏干凈整潔、低收入等都能增加工作疲潰感，從而反應出護士壓力之大。護士若長期產生工作疲潰感，則會給身心帶來巨大影響，不僅在工作中會逐漸失去同情心，而且還會對工作產生厭惡情緒。

應對措施：

例舉國外護士的排班制度：歐美國家采用12小時輪班制，護士可自由選擇固定的白班或夜班， 一般固定1-2年。并對上夜班的護士采取優惠措施，使許多護士自愿長期上夜班。日本實行兩班工作制，夜班有2-4名護士值班，并配有早幫班， 晚幫班， 可以相互協商和求助， 避免了單獨值班時護士決策的精神壓力。國外護理學專家認為，物質及精神的獎勵對提高一個專業從業人員的專業自尊心及專業自豪感具有非常重要的作用。

3.簡述老年科護士工作的壓力源分析及應對措施

3.1 工作因素

3.1.1 護士工作強度大

護理工作是一份體力與腦力相結合的工作，我國多數醫院95%以上的住院病人以靜脈輸注的方式給藥，輸液占用了護士每天50%以上的工作時間，護士需花費大量的時間完成輸液等治療任務，從而使得患者的生活護理質量得不到保障。而老年人由于年齡大、長期輸液、周圍血管變細、變脆，從而更加重了護士靜脈穿刺的難度。我院積極開展優質護理服務示范工程，要求護士為患者提供全面的整體護理，但臨床上一線護士的數量明顯不足，床護比例嚴重失調，致使護士長期處于超負荷的工作狀態。在臨床工作中，老年科患者由于聽力下降，記憶力差，臨床癥狀和體征的不典型，病人主訴的不確切，這些都需要護士隨時嚴密觀察患者的病情變化。同時由于老年人的身體各項機能都已減退，行動變得遲緩，因此老年科護士隨時要面臨各種突發狀況及意外事件。這就造成了老年科護士的心理高度緊張。

3.1.2 護患矛盾的突出

隨著社會法律知識的普及，人們的自我保護意識逐漸增強，醫療糾紛也逐漸增多，護患關系日趨緊張。隨著社會的發展，病人及其家屬的要求越來越高，他們主觀上認為自己最急、最重、最需要得到護士的關心和照顧，而護士由于工作繁忙未作出及時反應，因而導致護患沖突。老年人由于群體的特殊性，與其溝通要特別注意，有時候往往由于一些不經意之間流露肢體的話語而引起護患沖突。而護士對于護患沖突多多少少會產生恐懼，怕遭受到患者及家屬的投訴，甚至出現過激行為。這也是導致護士產生壓力的原因之一。

3.1.3高風險的工作

老年科護士每天直接面對病人，精神壓力大，常常處于高緊張狀態。隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，《醫療事故處理條例》的出臺，護士在工作中常會擔心出現差錯事故，如打錯針、發錯藥等，一旦發生，則會給病人的身心健康造成損害，甚至導致病人死亡；而護士也會受到嚴厲的處罰，輕則扣獎金，重則吊銷護士執照，甚至產生刑事責任，這會讓護士產生很大的心理壓力。

3.2家庭因素

由于護理職業的特殊性，護士沒有節假日和雙休日，逢過年過節護士總希望能與家人團聚，但護士往往在節假日上班，這也會加重護士的無力感。還有護士在工作中承擔著照顧者、咨詢者、教育者等角色，在家庭中需盡到為人母、為人妻、為人子女的義務，繁重的工作量、瑣碎的事情以及過多的角色要求，都會使護士感到力不從心，身心疲憊。

3.3社會因素

現今，醫院多數領導認為醫院的收入來源主要依靠醫生，在工作中盡管護士也付出了最大的努力，承受了很大的壓力，但付出和回報不成正比，醫生的工資、待遇遠遠高于護士，這也引起護士很大的不滿。如今人們普遍認為醫生具有處方權，而護士則是執行者，因此每當老年科患者康復出院時多數患者會感謝醫生的救治，從而忽略了護士在其住院期間所給予的照護，但所謂“三分治療、七分護理”，可見護理對于老年科患者的康復有著極其重要的作用，但往往由于患者沒有認識到護理工作的重要性，不承認護士的價值，使護士在工作中體驗不到自我價值實現的滿足感。再加上工資、待遇的懸殊，讓護士感到職業前景黯淡，從而造成心理不平衡。

4.應對措施

4.1做好超前的心理準備

超前心理準備是預防不良心理反應的關鍵。隨著科學技術的飛速發展和以病人為中心的整體護理的廣泛開展，以及我國加入世貿組織后，國外醫療護理機構的大量引進，給我國醫療市場帶來巨大沖擊，為了減少心理創傷，提高心理健康水平，自身應提前做好思想準備，提高對專業環境和各種變化與挫折的承受能力，以穩定的心態看問題。

4.2 合理利用人力資源，實行人性化管理

目前由于護理人員的缺編，管理者應重視護理人員配置，適當增加護士編制，盡量保障護士與床位的比例，減輕護士的壓力。管理者還應做好護士人力資源的管理，增加福利待遇，重視提高護理人員的地位，為護士創造更多的學習和晉升機會，加強護士管理與處理人際關系等方面的培訓，改善臨床工作環境。護士長應合理調配人員，實行人性化排班，注重新、老護士搭配，給予護士足夠的休息時間。護士長多與護士進行溝通，了解工作難處，及時給予幫助，盡可能減少護士因工作原因而給家庭、生活所造成的困擾，為其創造一個良好的工作環境。

4.3 醫院管理層要重視護理工作，從而提高護士社會地位

醫院可以積極培養護理骨干分子，給護士外出學習和進修的機會，對醫護之間的經濟分配應縮短差距，同時向社會宣傳護理的重要性，倡導“重醫尊護”的意識，也讓社會更關注護士、尊重護士。

4.4運用激勵措施，提高護士的主觀能動性

所謂“天生我才必有用”，護士長應在工作中善于發現每一位護士的優點，護士長應根據科室內護士的能力授以權利，能夠做到人盡其用、發揮專長，調動護士的主觀能動性。管理者可以適當提高護士待遇，也可以定期對一些業務突出、成績優秀的護士給予獎勵，并且評選出“優秀護士、服務明星”等等，以此作為一種激勵的方法。

5.小結

老年科護士工作的壓力原因是多種多樣的，針對上述老年科護士的壓力源進行分析，建議護理人員可以從自身做起，不斷提高自身素質及護理技能，以良好的工作業績贏得患者、家屬及社會的認可。社會、家庭和醫院都應該給與充分的理解和支持，幫助老年科護士緩解工作的壓力，使其能全身心地投入工作中，從而更好地為病人服務，提高護理質量。

參考文獻：

[1]孫水英，曾慧，張麗平.我國人口老齡化現狀與護理對策[J].護理學雜志，2006，21（21）：76-78.

[2]李小妹，劉彥君.護士工作壓力源及工作疲潰感的調查研究[J].中華護理雜志，2000，35（11）：645-649.

[3]褚彥香.臨床實習環境對護生實習壓力及生活質量影響的調查研究[J].華中科技大學碩士論文，2010，5（1）：1-170.

[4]侯繼玲，李小英.護士易患慢性疲勞綜合征[J].國外醫學?護理學分冊，1999，18（7）：301.

[5]JASON LA.Am J Nurs[J].1988，98（5）：16B.

篇8

關鍵詞: 高考地理試題 區域地理 復習

區域地理是自然地理和人文地理的“出發點和歸宿”。許多自然地理和人文地理的案例都離不開區域地理的具體地理事物或地理現象,它們的分布、特征、成因、變化等,都是自然地理或人文地理的最好“注解”或“說明”。近年來高考試題有很多以區域地理內容為載體,考查學生的空間定位能力、提取有效信息能力、邏輯推理能力、綜合分析能力、文字表述能力等。如2009年全國高考文綜卷Ⅰ第36題、卷Ⅱ第36題,廣東單科高考第33題,北京文綜高考卷第36題,安徽文綜高考卷第33題等。這就提示我們:在復習備考過程中,一定要重視對區域地理的掌握。區域地理的內容是復習地理知識的基礎,許多圖像判讀技能的訓練、基本概念的理解、地理要素間的聯系、地理事物的分布、空間概念的建立、地理基本觀點的樹立等,都應在區域地理學習中完成。復習中應以高考考試大綱為依據,以高中自然地理和人文地理知識為指導,重視對知識的加工、整理、重組和聯系,建立知識框架與體系,并鞏固在圖像或圖表中。下面我談談在區域地理復習方面的幾點做法和體會。

一、突出區域定位,建立空間概念

高考地理試題一般多運用有注記的經緯網地圖、局部政區圖、含有特殊地理事物注記(如湖泊、河流等)的地圖、地理圖表、資料、文字說明等為背景,在此基礎上進行設問,提出選擇和問答的相應要求。在解答試題中,區域定位往往是解開試題的第一道門檻,在此前提下再進一步考查學生對該區域重要原理和規律的理解程度及應用能力。為使學生越過這個門檻,在平時教學中教師要始終做到運用地圖,“認識”區域。通過讀、填、繪圖訓練,把地理知識落實在相應圖形,努力做到“心中有地圖”。訓練中要注意區域定位訓練。

1.經緯網定位。

經緯網是人們為了確定地理事物而創設的一個球面坐標體系,通過經緯網能十分準確地確定地理區域的位置,從而為正確解題打下扎實的基礎。學生不可能把所有經緯度都記牢,因此掌握幾條關鍵的經緯線和主要區域、國家的經緯度范圍再由此推出大致的地理位置不失為一個好辦法。

(1)經線:根據東西半球的界線20°W、160°E就可確定是東半球(亞、非、歐、大洋洲)還是西半球(南、北美洲),除此以外,還需掌握其它幾條較具代表性的經線,如0°經線、30°E、60°E、90°E、120°E、150°E、180°、150°W、120°W、90°W、60°W、30°W通過的地形區、國家(行政區)、河流、海洋、城市等地理事物。如30°E:穿過歐洲中部、非洲東部;主要的地理事物有摩爾曼斯克(東側)、莫斯科(東側)、東歐平原和波德平原交界處、黑海、小亞細亞半島(西側)、地中海、開羅、尼羅河、東非高原(西側)、南非高原(東側)等;主要的氣候有苔原氣候、溫帶大陸性氣候、地中海氣候、熱帶沙漠氣候、熱帶草原氣候。

(2)緯線:赤道、南北回歸線、30°N、60°N、30°S緯線通過的地形區、國家(行政區)、河流、海洋、城市等地理事物。如赤道:穿過非洲中部、東南亞、南美洲北部;主要的地理事物有剛果盆地、東非高原、維多利亞湖、馬來群島、亞馬遜平原;主要氣候有熱帶雨林氣候和熱帶草原氣候。

(3)主要區域、國家的經緯度范圍:如南亞大致在60°E―90°E附近、10°N―30°N附近,中亞大致在50°E―80°E附近、40°N―50°N附近,日本大致在130°E―145°E附近、30°N―45°N附近,等等。

(4)重要(特殊)地理事物的經緯度:如北京(40°N,116°E)、巴拿馬運河(10°N,80°W)、非洲的控制性經緯線(20°E、0)、秦嶺(32°N―34°N附近)。

2.輪廓定位。

包括海陸、行政區、地形區等形狀特點來確定相應地理位置。不同地區的行政區域,海陸輪廓、地形單元的形狀千差萬別,各有特色,對各種類型的輪廓進行對比分析,找出重要輪廓的鮮明特點就能快速、有效地判定其所在的地理位置。輪廓定位既可以根據面狀地理事物的輪廓形狀特征,又可以根據線狀地理事物的分布特征(如山脈、河流、交通線、行政區劃界線、海岸線等分布狀況)和點狀地理事物的相關位置(如城市、礦產、山峰等)分析定位。根據輪廓形狀判斷區域時首先要識別各種行政輪廓,側重識別中國34個省級行政區輪廓和世界主要國家輪廓,其次要識別海陸輪廓,主要指大洲、大洋的輪廓,對一些著名的湖泊(如五大湖、貝加爾湖、里海等)、海峽、河流、山脈等也要關注。

3.特征定位。

根據自然地理特征、人文地理特征、文字資料、圖例、注記等進行區域定位。

二、理清復習思路,構建知識體系

區域地理復習有規律可循,即通常所說的“地理八股”。區域地理特征往往從自然地理特征到人文地理特征。其中自然地理特征主要包括位置、地形、氣候、河湖、生物、資源等;人文地理特征主要包括農業、工業、商業、旅游業、交通、人口、城市等。在此基礎上運用高中自然地理、人文地理的相關知識進行整合、綜合。掌握知識的層次、脈絡及相互關系,繪出知識系統圖或列出系統聯系表,是復習的重要環節。如日本:

三、突出區域特征,類比區域差異

分析區域特征,比較區域差異是區域地理復習的重點,是解決區域問題的基礎。區域地理涉及的內容繁雜,區域之間缺少必然的聯系,復習時不要死記硬背。區域特征首先要抓住影響區域的主導因素,歸納出區域最具特色的特征。如干旱是我國西北地區最突出的區域特征,深居大陸內部是形成這一特征的主導因素;高寒的氣候是青藏高原的主要特征,海拔高是形成這一特征的主導因素;歐洲西部地區,海洋性氣候特征顯著是本區最突出的區域特征,位于溫帶大陸西部是形成這一特征的主導因素;氣候南北對稱分布是非洲最突出的區域特征,赤道橫貫大陸中部,氣壓帶、風帶在非洲大陸南北對稱分布是形成這一特征的主導因素。其次要理清知識頭緒,抓住知識聯系,形成知識網絡。抓住各地理要素之間聯系,是地理學科學習最重要的方法之一。在復習中要弄清每一個區域各種自然要素之間、自然要素與經濟發展之間的因果關系和制約關系,這樣才能真正理解整個區域特征形成的前因后果,形成有利于記憶的知識結構和知識網絡。如青藏地區的知識網絡:

又如復習西亞和北非,有兩條主線:①緯度位置副熱帶高氣壓帶、信風帶氣候特點(高溫干旱)農業生產特點(畜牧業和灌溉農業);②自然資源(石油)石油生產石油運輸線路。

一個具體地區形成了其區域特征,而不同的區域之間其特征存在著差異性或相似性。兩個不同區域間其特征的差異性和相似性一般是通過比較得出來的。“區域對比”是目前高考能力考查的一種重要模式。對比分析、抓區域差異還可以提高復習效率與效果,進一步鞏固各區域的區域特征。區域比較的著眼點是區域的差異,主要表現在氣候、地形、水文、植被上,也表現在對資源開發、區域發展和人地關系的影響上。在復習時進行區域對比應注重以下方面。

1.輪廓相似區域的比較。如智利和越南,非洲和南美洲,巴西和印度,英吉利海峽和馬六甲海峽。

2.地表形態相似區域的比較。如阿爾卑斯山和喜馬拉雅山,南美洲地形和北美洲地形。

3.氣候特征及自然帶相似區域的比較。如歐洲的溫帶海洋性氣候與北美洲溫帶海洋性氣候的比較,中亞與撒哈拉沙漠氣候的比較。

4.區域綜合特征相似區域的比較。如長江三角洲與珠江三角洲,日本與英國的比較等。

5.相鄰區域的比較。如日本與蒙古氣候的比較。

6.特殊線路連接的兩個區域的比較。如亞歐大陸橋東西橋頭堡的比較。西氣東輸起點與終點的比較。

7.區域特征有明顯差異的兩個區域的比較。如我國南方與北方地區的比較,西歐與北非的比較等。

四、運用高中地理原理,整合高初中地理知識,提高地理綜合分析能力

從近年的地理高考題可以看出,區域地理所占比重較大,但區域地理主要是作為命題背景和切入口,對于地理事實往往要求利用高中地理的原理加以解釋和分析。因此在區域地理復習中首先要在具體的區域地圖的基礎上,逐步學會運用高中地理的地理原理探究地理過程、地理成因及地理規律。例如,用南亞季風的高中地理知識解釋南亞西南季風進退對南亞農業的影響。因此,在復習東南亞地理位置時,一定要結合板塊知識,鞏固東南亞火山、地震、滑坡、海嘯多發的原因。用風帶、氣壓帶的高中地理知識,解釋地中海氣候在歐洲南部分布廣泛的原因等。其次要注重區域地理的地理事實與高中地理原理之間的有效結合,整合高初中地理知識,突出地理主干知識和主干思維方式,提高地理綜合分析能力。如西北地區的整合。

1.區域定位。

由西北地區的經緯度位置(大部分在40°N以北和120°E以西),得出西北地區為我國內陸地區。

2.區域特征。

3.區域問題及其原因、危害分析。

西北地區的自然環境以“干旱”為主要特征,在“干旱”的環境下,加上人類的不合理活動,很容易出現的土地荒漠化問題,再從自然和人為方面分析荒漠化產生的原因及其危害。

4.國土整治措施。

根據西北地區荒漠化產生的原因,以“人地協調”為核心,以“因地制宜”為原則等提出防治荒漠化的主要措施。

通過這一過程的學習,學生會對西北地區的區域位置、區域特征、區域問題等有全面認識,既能掌握西北地區相關的地理主干知識,又能培養和訓練學習區域地理的思路和方法,提高地理綜合分析能力。

五、理論聯系實際,重視區域發展

發現區域發展問題、提出區域發展對策是研究區域地理的目的,也是近年高考關注的熱點和焦點。復習中首先要重視區域問題,如南美洲熱帶雨林的破壞、中東的水資源問題、歐洲的人口老齡化問題、我國北方草原區的草場退化沙化、黃土高原和南方山區的水土流失問題等。其次要注意引導學生用可持續發展的觀點對區域發展作出合理評價,并制定正確的發展策略,這是決定區域地理考題得分的關鍵。從近幾年的高考情況看,尤其要重視中國區域地理的復習。在熟練掌握中國行政區劃、人口、地形、氣候、河流、鐵路干線、自然資源等知識的基礎上,要會分析典型地區如新疆、青藏、東北、黃土高原、四川盆地、云貴高原、沿海四個工業基地、臺灣等區域的區域發展問題及發展策略等。如南方山區的水土流失問題:

六、精選練習,加強解題訓練

在區域地理復習過程中,要適當做些與內容相關的練習題。所選題目應該立意明確,考察目標清晰。試題的情境設置和設問角度巧妙、科學、合理、恰當。題目使用的材料、數據準確;題目涉及的地圖、圖表規范,注記清晰;題目的答案準確,表述規范。訓練時要以近年典型的高考試題為樣本,一要通過實戰訓練,鞏固所學知識原理;二要深刻體會命題意圖和正確的解題思路,及時對錯誤進行診斷和糾正;三要注重審題、信息獲取及解讀、正確使用地理術語規范答題等解題方法訓練。

如(2007北京卷36題)讀圖,完成下列問題。

(1)描述圖示地區年降水量分布狀況。

(2)說明圖中河流特征及其原因。

(3)簡述導致塔里木河流域荒漠化發展的人為原因。

(4)說明圖中城市分布特點,概括城市化過程中需要關注的問題。

(5)簡述途經烏魯木齊的鐵路在國際貿易中的作用。

解析:本題屬于在既定區域微觀圖背景下的綜合考查,區域識別的難度不大,較為關注區域特征的描述和人類活動帶來的影響。利用題目提供的地理要素進行設題,解讀區域圖中顯性和隱性信息進行解題,成為高考36題的基本思路。在分析問題的思路上著力,在描述問題的質量上著眼,關注學習細節和思維品質。

第(1)問:受地形的影響形成山地降水,本題根據圖中等值線規律及降水量圖例的顯示特征,容易對區域年降水量的分布特征進行整體描述(自天山山脈向南北兩側遞減)。

第(2)問:說明河流特征和原因,考查學生對地理概念的理解。首先要明確說明的對象是區域內的河流,很明顯是內流區河流特征的描述,河流特征包括水系、水文特征。多內流河和時令河(河流類型描述),河流短小(長度屬于水系特征),流量季節變化大(流量屬于水文特征),有結冰期(水文特征)。然后對河流特征的成因進行逐一分析,形成一一對應,回歸區域特征。

第(3)問:突出人類活動與環境不和諧的一面,荒漠化是西北地區主要生態問題,其成因分析是解決問題的出發點。過樵、過墾、過牧,以及水資源利用不當,是荒漠化產生的人類原因。

篇9

很多申請人在留學抉擇上，有時是帶著茫然畏懼心理的，茫茫千百個學校，何去何從?有時則帶著懵懂的清醒狀，指定目標，態度堅決，非去不可。筆者想表明的觀點是，留學，絕對不是個二元世界，黑白分明，岔路口上方向千萬，俗話說的妙，沒有最好，只有適合而已。而這適合二字，也常常就誤導了很多申請人一筆者也常常在反思這樣的問題，他們的選擇，是否是最正確的?是唯一的?如果換一種角度和機會，他們的人生是否會掀開另外截然不同的一頁?但筆者始終堅信這樣一種觀點或是信念：申請人留學方向性的選擇，絕對不會是未來成功的至關重要的因素，在選擇適當的前提下，自身性格能力的全面塑造，才是能伴隨一生的，影響人未來道路坦蕩與否，甚至自我價值實現的本質。

心理醫學上有一種隱形的很易被忽視的心理疾病――“選擇障礙癥”，這類人，常常在面臨最細小的選擇當口舉步維艱、患得患失，最后無法做出任何判斷。筆者在多年工作里，也遇到太多的類似申請人，甚至扮演了“求助者”的角色，從盲目難從到因外界各種因素影響輕易做出決定，到失利后退而求其次，再到后來茫然失落，甚至放棄留學的舉動，糾結為難自己，走了太多彎路

簡單案例描述

學生留學申請過程簡述

學生L，在國內某重點211大學就讀金融。學校一等生，成績優異。爺爺是中科院院士。父母都是國內某物理研究所的高級研究員。深受淵源家學影響，L自小便在學術氛圍極其濃郁且家教嚴謹正統的影響下長大，有很多親戚在海外各地，L自小也便樹立了要赴海外深造的理想。

留學目標梳理大考驗

L大學就讀的專業是金融。當時時值2007年末，金融危機正以迅雷不及掩耳之勢席卷全球。次貸危機、金融風暴、就業瓶頸，各種與金融有關的詞都成為了熱詞。也是申請人心目中最開始捕捉的目標之一。

最開始的博弈是：若是現在就讀金融專業，會否在畢業之際，可等來全球的經濟復蘇，擁有較好的機會?還是在最低谷時八行，畢業后，“不幸”面臨大環境仍舊一蹶不振的不堪7(筆者旁白：問題是你這樣想，別人也在做這樣的謀劃，都想踩在這個點上。結果還是一樣，一門心思在一條道兒上擠)。這種分析其實已超出筆者的知識閱歷范圍，世界頂尖的金融專家，甚至也不能一語中的做出最睿智的判斷。

隨即面臨的選擇是就讀最大眾最熱的MBA，就讀頂尖大學，將來是否確保有金字招牌來覓得衣缽滿貫?可是，眾多的MBA、準MBA，回國后不也是在一個破外企當個小部門經理，還收入欠奉，機會茫茫么(筆者旁白：不當海帶，這都算好的啦)。

再后來，L父母聽眾多海外親戚介紹，就讀注冊會計師也不錯，要不然讀精算。L心里有點發憷，天天跟數字打交道，還要苦熬那么多年頭。不知這種生活狀態是否吃得消，也有點心不甘情不愿。

其實L自身的優勢亮點很多。有參加大型商業營銷大賽的團體合作模式，在銀行系統也深度實習過。對于次貸危機，發表的論文也頗有見解。筆頭功夫很強，語言交際能力欠缺，這也是校園學子比較常見的特質，筆者并非要質疑或厚非。

職業規劃是個很大的話題。也是家長、申請人反復博弈抉擇的心頭痛。L目標的幾類專業方向，都是那幾年炙熱的專業，是否是燙手山芋?不知。

國家選擇上，也是一大考驗。父母比較傾向美、加；而L和爺爺傾向于英聯邦國家，首選英國。關于各個國家的優勢利弊，一家數口人在筆者的會議室展開了長達數月的循環辯論。筆者在旁扮演著類似裁判和協調員的角色。

外界資源信息方面

在最初的咨詢階段，家長便四下聯系遍布海外各國的眾多親戚朋友，牽動了所有海外關系網絡，幫助聯系，查詢資料，核實信息，聽取建議。家里收集的海外各國、各個名校的大學介紹手冊、資料、往來信件信函有幾大紙箱子。父母分門別類的運用建數據庫的管理方式，在紙箱上打印清單、時間、出處、過程。可謂用心良苦哇!也讓筆者十分感動他們對孩子傾注的最大能量的關愛。也正是因為這種拳拳之心，生怕出錯，也讓筆者眼見在這耗時一年的過程中，其父母明顯變得蒼老得太多。白天工作，晚上查詢、編輯整理海外大學資料，還要利用時差越洋電話聯絡。

最后結果

L的申請計劃推遲了一年，畢業后在四大審計所之一普華永道實習，積累經驗。工作一年后，順利升入美國常青藤名校就讀MBA。

筆者看點

在家長帶著孩子，還有白發蒼蒼的有著中科院院士頭銜的爺爺前來，把狹小的會客室簇擁坐滿時，筆者深深吸口氣，這，絕對會是一個無比艱難的CASE。筆者當時已預想到了他們的性格、需求和期望，應該是需要大量精力反復溝通的。

事后的事實證明，在歷時一年多的申請過程中，留學方案一改再改，歷經十余次之多。甚至在遞交申請的當口，申請人及家長仍猶豫不已。

很多人在咨詢顧問身上寄予了太多的期望。答案有時是顧司無法給予的。我們能提供的，可能是恰當的方法，用多維思考模式，幫助申請人做自身條件與周圍局勢的分析，從而做出恰當的判斷。關于金融專業，是否在低谷時入市?是否是最恰當的舉動，可能一千個人有一千零一種解釋和看法。關鍵的思維方式：你最想要什么?你自身有什么?你能獲得什么資源?你要達到目標，目前的缺口是什么?你可以彌補的空間在哪里?有沒有借力可以彌補缺口?達到目標的途徑是否只有唯一的路徑?通過海外深造，你認為能在自身能力塑造上獲得哪些提供?學校資源可為你未來就業提供哪些橋梁機會?最后，你的心理建設，足夠充足了嗎?

關于MBA――對于國內的準大學畢業生而言。筆者一直強調不建議直接升讀MBA。一來好學校很難獲錄取，他們很強調工作經驗與能力；二來有學校錄取也不好太強，而且申請人沒有實踐基礎，學起來還是空的。沒有著力點。最好就讀MBA的時機應該是國內本科畢業后，積累3～5年的工作經驗，最好是管理崗位的切身心得體會，再結合自身工作上的不足或需求，帶著目的去深造MBA，海外也歡迎這樣有理論有實踐的雙料學術。很多申請人言語鑿鑿，“我托福、GMAT成績很高!我大學期間有參加實習、志愿者”，這些都是務虛的。分量不夠。

筆者曾多次在不同場合，與L溝通，未來究竟向往著哪種職場的生活和狀態?L也很茫然，既想著投身熱火朝天的商場大戰。又有些畏懼商業領域可怕的競爭和壓力。從事后臺、數據、技術型的工作，又覺著枯燥，苦悶。也許，筆者提及的問題，是申請人在當下無法想明白的。樹立平常心態，培養信心 和勇氣，更重要。

其實這種辯論很好。因為在辯論中，他們需要查詢大量的數據證據資料。來證明他們的觀點，這期間就會獲得很多信息，來幫助他們尋找答案。沒錯，答案只能是自己給的。前提是通過正確的途徑。

這種父母全身心投入參與的方式，筆者不敢質疑其舉動的正確性及合理性，因為其背后源于最博大的包容的關愛。可在這種氛圍下，L的做法顯得有些自私和被動。也許是因為太多信息和線索要參與抉擇，加之大學里繁重的課業、課外活動參與的精力投入(為了在申請時有豐富的條件增加申請的砝碼)，讓L有些茫然和疲累。筆者更期望，L的意志、聲音能更多的參與進來。

最后階段，大家都陷入了疲勞戰，最終甚至把決定權全權交給筆者，讓筆者在他們搜集到的所有A到Z的選擇中做決定!這也讓筆者啼笑皆非。

其父母，因為在申請過程中積累的尤為豐富的經驗，也成為了筆者的朋友，后來主動加入筆者從事機構做志愿者，在各個留學講座上現身說法，講授家長在留學心態上的樹立。L，現在應該畢業了吧!

總結陳述

面臨目前眾多海外學校的招生宣傳手冊都宣稱就業率90％以上，專業雷同情況，家長和申請人確實難以做出選擇。要么盲目跟風，要么就抱著試試看的心態，始終把握不準。然而，在大家共同關注的熱門專業縫隙里，一些較為新興生僻的專業也許會給選擇者帶來新曙光，似乎更易成為求職就業的潛力股。專家們都說，應該按照自身興趣來選專業。這種說法聽起來冠冕堂皇，為何總遭家長的質疑?源于中國自古以來的家長包辦心理么?其實也不盡然。興趣不能當飯吃。家長們言語鑿鑿，都源于生活的歷練，讓他們對孩子的未來成長，對這個多變社會的大環境下滋生的對孩子未來的焦慮。他們說，“你說的是孩子喜歡干啥便讓他們讀啥，那可怎么成?十年以后呢?”

生活，自有解決之道。

我們與其把焦慮放在選擇哪個是最好的機會上面，不如把重心放在孩子的心理建設、性格培養上，開發健全的性格。以及培養獨立自處的能力。當然，還要有一技之長，將來，到哪里都會開出燦爛的花來。筆者曾有一個客戶的案例，某家長在孩子提出留學的打算時，給他放了兩個月假，讓他獨自到海外自助游開闊視野。

國外也有所謂GAP年，最早出處源于歐洲。很多西方的高中畢業生，在畢業后并不急于工作或升學，利用自己平時打兼職工積累的積蓄，或出國旅游，或海外參加志愿者，通過游歷增長閱歷開闊視野，在旅途中認知世界，體會人生，了解不同的文化，審視自身，思考未來的打算。同時，也切身鍛煉了溝通相處的能力與獨立生存的體驗。這樣真的不錯。

也許，你在中國的某個假期，會遇見從英國來體驗間隙年的某個學生，別忘了練習下英語，也交個朋友吧!

小貼士：未來專業選擇參考

金融保險業

熱門工作：銀行職員、保險商、郵政職員、期貨經銷商、信用合作社職員、精算師、外匯操作、信托投資、證券經濟商。

發展潛力：市場開放；邁向亞洲金融營運中心；高專業、高附加價值、高所得；未來五年需求大于供給；具實務經驗者吃香。

資汛服務

熱門工作：程序設計師、系統分析師、系統整合師、娛樂軟件設計師、電腦服務技術人員、電腦操作員。

發展潛力：制造業升級后的明星產品；各行業全面電腦化；屬尖端行業；智力密集；獲利高。

商業

熱門工作

A類：報關商、船務商、陸海空運輸服務人員、貿易商、國貿人才。

發展潛力：出口導向仍是未來經濟發展主流；國際貿易、區域經濟及兩岸市場交流頻繁。

B類：人力資源經理、人才中介、派遣、人事招募人員、中介經濟人、公關專員。

發展潛力：人力資源管理事關企業盛衰；企業考量用人成本及個人工作改變，臨時性人力吃香；企業形象決心很大；仰賴專人房地產事務。

C類：連鎖商店經營者、--采購商、郵購商。

發展潛力：滿足現代人人性化，便利性的消費需求。

醫療保健

熱門工作：老人醫療保健＼護理人員、家庭保健人員、物理治療師、心理醫生、醫療技術人員、醫療行政人員、職業治療師、醫師。

發展潛力：人口老齡化；。家庭保健受重視；職業病防治重要性增加；高收入；醫療品質精進。

文教休閑鞋

熱門工作

A類：旅游商、生活休閑開發專家、旅館經理。

發展潛力：精致、主題旅游盛行；休閑行程規劃及硬件開發越來越受重視。

B類：各級學校教師、企業教育訓練講師、學前教育人員特殊教育人員、社會教育人員、職業訓練教育人員。

發展潛力：

“終生學習”的觀念深入人心；人力運用質重于量；學校教育不足以應付社會與工作發展所需。

c類：情報工作者、新聞記者、刊物主編、廣告文案人員。

發展潛力：資汛整合、編輯工作吃香；最富創意的工作，潛力無窮。

工程師

熱門工作：制造工程師、機械工程師、品管工程師、工業工程師、土木工程師、電機工程師、機械工程師、環保工程師。

發展潛力：具備專業、創意、智力密集等熱門工作特質；擔負產業升級的重任；社會精英的集合。

公共及個人服務業

熱門工作

A類：稅務專家、律師、會計師、建筑師。

發展潛力：專業地位受社會肯定；具國際實務經驗者最吃香；高收入。

B類：翻譯人員、都市規劃師、工程顧問、投資顧問、管理顧問。

發展潛力：靠專業吃飯；適合個人工作形態，亦可依附在企業內。

C類：社會工作者、就業輔導咨詢顧問。

發展潛力：因應現代工作趨勢及社會福利所需。