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篇1

（中南財經政法大學會計學院，武漢　430073）

【摘要】市盈率作為反映股價相對水平高低的指標，在投資者投資決策分析中起著非常重要的指導作用，是投資估價的重要依據。本文在國內外學者的研究基礎上，通過利用相關模型進行分析，從宏觀因素和微觀因素角度對市盈率的影響因素進行了較為全面的分析，讓投資者能更加全面地了解市盈率指標，利用它對上市公司進行更加正確的實際股票價值分析、公司估值、分析公司盈利能力，從而能作出明智的投資決策選擇。

【關鍵詞】上市公司　市盈率　影響因素

市盈率指標這一概念雖然早在20 世紀20 年代就出現于華爾街，但是直到1934 年《證券分析》的問世，Benjamin Graham 在他的著作中對市盈率作了正式定義說明后，市盈率才受到學術界和實務界的廣泛關注，成為投資者和市場分析師用來評估一個公司價值的重要依據。近年來，由于全球資本市場日新月異的發展，使得股市泡沫受到了投資者的關注，市盈率很好地發揮了測試股市是否存在泡沫的作用。市盈率已然成為各國乃至世界資本市場上一個不能缺失的重要參考依據。

一、市盈率的概念和理論基礎

（一）市盈率的基本概念及計算公式

市盈率也稱本益比、“股價收益比率”或“市價盈利比率（簡稱市盈率）”。基本計算公式為：市盈率（P /E ）=普通股每股市場價格（P ）÷ 普通股每年每股盈利（EPS ）。上述公式中的P 表示是股票當前市價，普通股每年每股盈利（EPS ）的確定可以是當前年的盈利，也可以是對未來的預測盈利。市盈率可以看作是投資者對一個公司股票盈利能力的一個評價指標，市盈率越高，說明投資者對每股盈利能力估計越高，對公司的未來收益能力的預期越高，雖然市盈率只是基于過去的收益數據計算出來的。

（二） 國內外研究動態

1．對宏觀因素的研究動態。Kane, Marcus 和 Noh（1996）據市場指數（1954—1993）為研究樣本，通過建立回歸模型，將股息率、真實利息率和通貨膨脹率作為三個主要研究因素，并對此進行了回歸性研究來證實市場波幅的大小與企業處于不同的市場周期階段是否會影響市盈率的大小。研究結果表明，只有股息率對市盈率產生正相關影響，剩余的其他兩個因素均與市盈率呈負相關關系。Reilly, Griggs 和 Wong（ 1983）為了檢驗商業周期和股票每股收益的離差系數與市盈率的關系，以1962—1980 年每季度的S&P400 指數作為研究數據樣本，通過列回歸方程，進而對一國CPI 指數增長率、上市公司股利支付率、杠桿比率、S&P400 指數的季度和年度增長率、債券調整后收益率等因素對市盈率的影響進行了回歸性分析。在進行一系列統計分析后，得出市盈率與商業周期、上市公司股票每股收益的離差系數這兩個指標的相關性很小。

綜合而言，國內外學者已經證實影響市盈率指標的宏觀因素有：股息率、市場波動、通貨膨脹率、真實利息率、預期真實GDP 增長率、預期通貨膨脹率、Beta 系數、賬面市值比和每股收益增長率。

2．對微觀因素的研究動態。Loughlin（1996）通過對S&P500 指數自1968—1993 年市盈率指標影響因素的研究，提出一個企業的市盈率指標和其每股預期增長率及股東回報率都有正相關關系。Talat Afza 和Samya Tahir（2012）以巴基斯坦化學行業25 家上市公司2005—2009年的股價數據為例通過運用時間序列和系統分析法分析和證實了股息支付率、市場價格變動、公司成長機會和規模是影響市盈率變動的重要影響因素。曾曉潔等（2002）在對滬深兩市股市數據（1993—1999）進行統計研究分析后，提出我國公司預期的增長潛力和市盈率基本上呈正相關的關系。李社環等（1998）為了檢驗股票市盈率和企業合理負債率兩者是否存在關聯，通過對美國1997年股市數據進行實證性研究，最后提出兩者之間呈負相關關系的結論。

經過對上述文獻總結，筆者認為他們只是片面地對市盈率的影響因素進行了研究，不具有全面性。因此，本文在已有的研究基礎上，從宏觀與微觀入手分析市盈率的影響因素，意在指導投資者更好地運用市盈率財務模型對目標企業進行準確估值并作出成功投資。

二、市盈率的宏觀影響因素

影響市盈率的宏觀因素有很多，如經濟政策、股票市場的存量資金、世界其他股票市場的比較、CIP、利率、GDP（國民經濟收入）、行業因素等。由于篇幅原因，本文著重從利率、行業、GDP 三個因素進行論證。

（一）市盈率與資本市場基準利率的關系

資本市場基準利率作為能對市盈率波動產生實質性影響的眾多因素中最為敏感的因素之一，是人們投資收益率的重要參照系數。它在一定程度上反映了社會資本流動的平均代價（成本），還體現了社會資金的價值，同時也在某種意義上是社會資本的平均利潤率。一般來說，如果其他因素不變，資本市場基準利率與股市平均市盈率存在反向關系。如果資本市場基本利率低，平均市盈率會高一點；如果資本市場基準利率很高，平均市盈率就應該低一些。

（二）行業因素對市盈率的影響

不同的行業自身不同發展特點使其具有不同的盈利前景、行業條件和行業限制。相對于其他傳統行業，新能源、互聯網、生物醫藥等新興朝陽行業的發展前景更為廣闊，成長性更好，往往成為投資者重點考慮投資的領域，成為市場的熱點所在。行業因素之所以能對市盈率產生主要影響，是由于它能對企業未來的股利增長率、股利支付率以及預期報酬率有重大的決定作用。目前我國正處于經濟轉型時期，產業結構由于經濟的發展需要進行調整，這使得行業政策因素對市盈率和股價有較為明顯的影響，而投資者購買股票的目的是通過獲得股票價差來贏取利益，所以對于市場上各種題材的炒作尤為關注。

（三）市盈率與國民經濟收入（GDP）的關系

市盈率指標能在一定程度上反映了投資者對一個公司的信心，對其未來盈利能力的預期估計。一般而言，市盈率越高，表明投資者預期越高，公司成長潛力越大。上市公司處于國家的宏觀經濟環境下，其自身的經營狀況、盈利能力和發展前景必然會受到國民經濟的影響。

從理論上來說，一個公司的市盈率應該與一國國民經濟的發展速度和狀況存在相關聯的關系。然而本文通過對1992—2007 年我國GDP 年增長率和深證A 股市盈率進行相關性分析，得出數值為0.09 的相關系數。這個結果從統計學角度來說，兩者之間幾乎不存在相關關系，國民經濟收入的增長速度與市盈率存在很低的相關度。

三、影響市盈率的微觀因素

（一）市盈率與公司的成長性

一個公司未來盈利是否具有持續增長能力取決于這個公司是否具備成長前景、上升空間即公司成長性。一個公司成長性高低傳達給投資者的信息會影響他們對股票價值高低或市盈率預期值作出判斷。由于公司成長性對股票市盈率有重要影響, 當我們研究市盈率指標時，將其納入對影響因素的研究范圍也就顯得尤為重要。一般而言, 一個公司的經營現狀的好壞可以反映公司成長性：作為公司成長基礎的總資產，它的增長往往體現了公司的再投入狀況；最能直觀反映一個公司的成長潛力的主營業務收入，若其增長則表示這個公司有較強的開拓市場的能力，其產品利潤率高；反映一個公司發展狀況和經營成果的最綜合指標莫過于凈利潤；凈資產增長速度的快慢很大程度上反映一個企業生產經營規模的資本投入速度和擴張能力高低, 同時也從另一方面說明企業自身資產價值增減的狀況。

（二）市盈率與權益資本成本

權益資本成本顧名思義是投資者用作權益投資的資本，它是投資者能承受的最低投資回報率。如果投資者所面臨的投資風險越大, 那么其對風險報酬或補償的期望就越高。因為影響權益資本成本的因素很多, 將其進行分解對利用市盈率指標作為依據來分析投資時很有必要。權益資本成本主要受Beta 風險系數、公司資產規模大小、賬面市值比高低和資產負債率大小的影響。Botosan(1997) 證實了賬面市值比越高，權益資本成本也越高；反之，則越低，即二者是正相關的。同時提出通常一個公司的資產負債率越高, 投資報酬率越高, 因此權益資本成本也就越高。

（三）成長潛力對市盈率的影響

實質上公司是一種投資組合，這種組合以各種生產要素為基礎。其中資本和勞動是最基本的兩大要素，除此之外，還包括許多關鍵資源如管理、技術以及品牌等。資源狀況的好壞對公司價值增值的潛力起決定性作用。由于篇幅原因，本文只能對管理資源、技術資源這兩個因素進行重點分析。

1. 管理資源對市盈率的影響。21 世紀是信息的時代，企業之間的競爭主要表現為信息技術的競爭，而競爭的最根本之處在于人才。一個企業競爭力的強弱和持續性在于其人力資源和管理資源的質量。目前，對于企業管理資源的衡量會計上沒有準確的計量方法，經濟學上主要通過管理層的學歷和資歷或管理層的報酬這兩大指標來反映。隨著市場經濟的快速發展，職業經理人越來越普遍，在現實與需求的不斷碰撞中，公司激勵機制也得到長足發展和完善，這時將管理層報酬作為衡量管理資源的變量具有說服力。

2. 技術資源對市盈率的影響。企業產品和服務的不斷創新是一個公司能在未來市場占有一席之地的關鍵所在，而企業的技術資源是其創新能力的決定因素。一般而言，對于一個企業，技術資源往往包括相關技術人員具備的專業能力、投入的研發費用和無形資產。目前會計實務中對于前兩項數據的計量不確定，因而一般只能將企業擁有無形資產的多少作為反映其技術資源情況的主要指標。一個企業的創新研發成果大小往往體現在無形資產所能帶來的未來的經濟效益上，從這個角度而言，企業的創新研發能力可以通過無形資產多少以及無形資產占整個資產總額的比重這兩個財務數據得到反映。

（四） 投資者的信心與市盈率

信心對投資者做出投資行為有決定性影響。投資者對某一公司的前景有很好的預期，認為購買此公司的股票會在將來給自己帶來收益，那么市盈率的水平就會上升；反之，投資者不看好股票市場，對風險的偏好強于對收益的偏好，那么市盈率的水平就會下降。

四、研究結論及改進建議

（一）研究結論

一個創業投資企業得以持續發展的前提是準確地評估目標企業的價值并成功投資，市盈率這一財務指標作為評估企業價值的重要指標，因此對其全面理解顯得尤為重要。

本文結論主要包括以下幾點：第一，市盈率不再是原來意義上只受計算公式中普通股每股市價和普通股每股收益的影響，還受到很多其他因素的影響，如從宏觀層面受GDP、行業、資本市場的基本利率等因素影響；從微觀層面受公司的成長性、權益資本的成本、投資者信心、管理資源等因素影響。第二，雖然本文由于篇幅原因未能將所有影響市盈率的因素一一列舉，但是在一定程度上傳達給我們在運用市盈率模型或指標來對企業進行估值時要考慮全面，不能單憑指標數值的高低而草率做出決策的理念。第三，使用這個指標時應當注意以下問題：（1）該指標只能用于同行業公司之間的比較，不足以說明不同行業投資的狀況。新興產業由于充滿了各種發展機會，未來前景較好，市盈率普遍較高，而成熟工業往往較為飽和，發展空間不大，因而市盈率較低，但這并不能說明后者毫無投資價值。（2）即使市場上每股收益很小或虧損，股票市價也不會是0，因而此時很高的市盈率往往不說明任何問題。（3）從市盈率基本計算公式不難看出，凈利潤的高低會直接影響市盈率大小。而選擇的會計政策不同，凈利潤數值也不一樣，從而限制了以市盈率作為指標在各公司間進行比較。第四，這個模型在對企業估值時存在一些不足，如非上市公司難以找到合適的市盈率、此模型基于歷史數據進行估算等，這更加提醒我們在今后的應用中要謹慎使用，可參考其他財務模型一起使用。全面理解市盈率影響因素對如何正確利用市盈率指標進行投資決策、價值評估等具有重要指導意義。

（二）改進建議

首先，宏觀政策方面，監管機構加強在證券發行、交易的過程中對信息透明化的制度建設，以法律法規形式將公共信息透明化提上日程，而并不是單純地依靠準則和輿論的力量。

其次，進一步優化市場結構，擴展優質上市資源，優化金融市場參與者結構。特別是2009 年創業板的推出后，各省市對于創業板市場表現了極高的積極性，使得國內證券市場有所回暖，融資資源有所改善。我國資本市場監督管理機構應推進實施促進創新創業的金融政策，建立證券主管部門、金融部門與科技主管部門溝通體制，建立轉板規則與交易所市場聯通機制，推進多層次資本市場體系建設，讓不同的企業都能在不同的市場中找到自己的位置。最后，加大政府宏觀調控的信息透明度，加強對謠傳的澄清和更正的管理，應規定上市公司對傳播很廣的謠言作及時澄清，不應該僅僅局限于公共傳媒所出現的謠傳，而且對那些短期看來對投資者影響不大、未能及時更正的信息，但長期而言會令投資者產生誤解甚至會影響其投資決策的，應該規定及時進行更正。

參考文獻

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篇2

論文關鍵詞：體育專業 就業 健身指導員

論文摘要：高校畢業生是我國寶貴的人力資源。當前，我國就業形勢十分嚴峻，針對高校畢業生就業壓力大的問題，中央強調：各地區、各有關部門要把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業門路。體育院校的畢業生則身在其中，當前我市各所學校(中專、中技、中學、小學)體育師資不甚缺乏的境況下，如何解決體育院校畢業生的就業問題是當務之急。本文通過對天津市兩所體育院校畢業生就業情況的了解(天津體育學院、天津師范大學體育科學學院)，并針對天津市具有代表性的12所健身俱樂部對健身指導員職位的需求情況的調查結果進行綜合分析，為解決體育院校畢業學生的就業難題提供一條切實可行之路。

1、研究的目的與意義

當前，我國正處在從人力資源大國向人力資源強國邁進的新的歷史階段，對于高校畢業生就業工作，就是要充分認識當前做好高校畢業生就業工作的特殊重要戰略意義，準確把握高校畢業生就業工作面臨的新形勢，明確高校畢業生就業工作新的戰略重點和目標任務，進一步加強統籌協調，創新體制機制，在新的歷史條件下，進一步開拓高校畢業生所學所用的就業之路。近年來我國高校畢業生，尤其是體育院校的畢業生的就業難的問題是非常嚴重的(我市中小學體育師資的崗位缺口非常小)，許多體育專業的畢業生為了就業萬般無奈地選擇了其他行業，所學非所用，流失率很高，從而造成大量的人才浪費。本文通過對天津市12所健身俱樂部現狀的調查，并且與健身俱樂部的管理者和健身指導員進行訪談，在調查研究的基礎上進行分析并提出建議，為體育院校的畢業生找到能夠學用結合、發揮專業能力的市場，既減輕了就業壓力，還能夠更好更快地推動我國、我市全民健身運動的大力發展。就目前體育院校在培養目標、課程設置等方面與健身指導員的實際工作還有一定差距，因此本文設想在體育專業教學領域應對學生新的就業領域，與健身指導員的需求市場如何吻合的問題，拋磚引玉為體育專業的畢業生探索新的就業之路，以解燃眉。

2、研究對象和方法

(1)研究對象。天津師范大學體育學院、天津體育學院體育專業的部分學生、領導及教師。天津市的12所較大規模的健身俱樂部管理者及健身指導員。

(2)研究方法。數理統計法：對收集的資料進行相應的統計學處理；訪談法：與健身俱樂部管理者、健身指導員、體育院校的領導、教師、學生進行訪談。

3、調查與分析

(1)拓寬就業渠道的目的意義。教育部部長周濟同志指出：要深刻認識新形勢下做好高校畢業生就業工作的重要性，做好高校畢業生就業工作是教育為人民服務，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題的迫切需要。就業是民生之本，能否順利實現就業關系到每一個畢業生的成才立業，寄托著數百萬家庭的希望。幫助大學生就業，是辦人民滿意教育的直接體現，是教育戰線的神圣使命和職責。我們要從教育為人民服務的高度來認識大學生就業工作，以對人民群眾高度負責的精神，帶著滿腔熱情，千方百計地做好畢業生就業工作，盡最大努力幫助畢業生實現就業愿望，幫助他們找到適合自己的社會舞臺，最大限度地幫助畢業生實現其社會價值和人生價值。以科學發展觀為統領，明確新階段教育系統，做好高校畢業生就業工作的戰略重點和任務要求。

(2)當前社會健身市場的潛力與需求。當前，隨著我國國民經濟的不斷發展、人民群眾生活水平的提高、國民健身意識進一步增強、業余閑暇時間的寬裕、參與體育健身的人群逐漸增多，使得整個體育健身市場備受廣大投資者的關注，也由此在較短時間內產生了許多體育健身俱樂部和健身運動的場所。據不完全統計，天津市較大規模健身俱樂部就有100余所(不包括社區小型健身俱樂部)，這些場所需要大量的健身指導員來充實才能夠進行正常、健康、向上的運轉。而體育專業的畢業生正是這支隊伍的主力軍。

(3)健身俱樂部管理者的渴望與擔心。健身俱樂部的管理者對體育院校畢業生的需求是渴望的，他們迫切需要高層次的健身教練，來提升俱樂部在同行業中的威望，樹立自己的獨特品牌，同時用實力進行健身市場的競爭與發展。現代商業健身房的品牌和形象，體現在健身產品、營銷方式、服務質量、健身消費環境等方面。因此提升商業健身房在公眾心目中的地位是當務之急。健身指導員的綜合能力是支撐健身俱樂部的中流砥柱。在調查訪談中發現，健身俱樂部的管理者對體育院校的畢業生的工作熱情和服務態度感到滿意，但對其所掌握的健身專項理論知識、技能表示擔心。

原因之一：因為大多數從事健身健美的畢業生在學校學習期間，受在校開設課程的局限(總體上培養目標是體育教育專業)，對于健身項目的學習與實踐接觸較少，對健身新項目未接觸、不了解。雖然他們在校學習期間掌握了一定的基礎理論知識及一定的練習項目，但由于社會上的健身項目日新月異、五花八門，適應起來難度較大。

原因之二：因為大多數從事健身健美的體育專業畢業生在學校學習期間，面對的是中學的體育教學，從年齡上是面對中學生這一年齡段?？墒墙∩砭銟凡恐绣憻挼娜巳褐懈鱾€年齡段都有，身體狀況不同，鍛煉的要求、目的也不同等，給這些畢業生造成很大的不適應。

健身俱樂部需要不同層次的健身指導員，這是因為不同的人群喜歡不同年齡、層次、不同類型的健身指導員，以滿足他們的健身需求。由此可見，對于健身指導員所應具備的各種素質的要求也越來越高。

4、對健身指導員的訪談

(1)健身指導員這一職業出現的必然性。健身指導員這一新興的職業，是伴隨著我國“健身健美消費強勢群體”以及“個性化健身健美消費”的需求出現的。健身指導員的工作是根據健身會員個體不同的體質、素質、體形、個性特點、目標和要求等，以各種科學的方法為手段，嚴格制訂，實施和督導個人健身健美處方，以達到健身、健心、益智、健美的目的。有數據統計，當一個城市的恩格爾系數高于40％時，提供私人服務的比率為7.8％。據2003年的統計，中國城市的恩格爾系數已經達到37％，“健身花錢請健身指導員幫自己出汗”更加顯示出這一族的出現有其必然性。

(2)優秀的健身指導員必須具備的要素。優秀的健身指導員必須具備熱情、耐心、同情心、責任心、高效率、善激勵、富有想象力和創造力等要素。在這些要素中，健身課程教學效能感以及相關因素起著直接和間接的作用。優秀健身指導員大多數表現出對自己的教學服務能力以及對會員的影響力，對健身教學情景做出有效率的行動，并且能檢視自己教學行為的結果。打算到現代商業健身房任健身指導員工作的專業人員，應具備健身消費的理念、科學健身理論、健身專業知識、健身服務技能和意向。

(3)成為一名合格的健身指導員應具備的專業理論知識。要想成為一名合格的健身指導員，學生在校期間首先應具備相關的專業理論知識。比如體育理論學、運動生理學、運動解剖學、運動營養學、運動生物力學等學科；其次是專業技能的掌握，健身俱樂部的健身教練一般分為器械教練與各種健身操類的教練，前者應掌握健身器械正確的使用、教學方法和針對不同人群的健身目的所應采取的不同的練習方法，后者則應掌握更多的健身項目，如當前熱門的健身操類、瑜伽類、普拉提、肚皮舞等。

(4)健身俱樂部注重健身指導員的資質。健身市場的規范化，要求健身指導員必須具備一定的資質，健身俱樂部才能夠錄用，因此學生在校期間就應該參加各級各類健身指導員培訓班，獲取健身指導員證書，以備錄用。

5、體育院校為學生就業負責，抓住健身指導員這個大市場

(1)對體育院系學生的訪談。體育專業畢業的大學生有較強的專業技能和專業知識、有充沛的體力、有對待職業工作的熱情，適合在健身房從事健身指導、知識技能傳授等活動。但在學校學到的健身項目較少，有些學生要學到新的項目必須到校外參加學習班。說明學校的教學內容安排遠沒跟上社會上大眾健身的發展，以致學生畢業從事健身指導員工作很難適應。

(2)對體育院系領導的訪談。體院學生的就業率，學生畢業后的出路，近幾年始終是學校領導重視的問題，它直接牽扯如何辦學、如何面對社會需求、使學生專業對口不走彎路、為社會直接使用。因此學校應認識到加強統籌協調，創新體制機制是教學改革的頭等大事，其目的就是拓寬學生的就業出路，實現畢業生就業工作的新進展。

(3)學校已對學生的培養目標進行改革嘗試：

①認清形勢、調查了解、積極引導、廣開思路、拓寬就業渠道。在對體育教育專業的業務培養目標方面進行了修訂：本專業培養德、智、體全面發展，具有較好的文化素養，扎實的體育理論及運動技能，具有一定科研能力，能從事學校體育教學、體育管理和健身指導等工作的應用型體育人才。

②在業務培養要求方面也做出了改革和調整：要求本專業畢業生應具備以下幾個方面的知識和能力：

第一，熟悉國家有關教育、體育工作的方針、政策和法規；熱愛體育教育事業，具有良好的思想品德和行為。第二，掌握體育教學、運動訓練、健身指導和體育管理的有關理論和方法，具有較好的工作能力和創新精神。第三，了解學校體育改革和體育科學的發展動態，掌握體育科研方法，具有從事教學科研的基本能力。第四，較好地掌握一門外語，具有應用計算機的基本技能。第五，具有較好的文化素養、基本的人文社會和自然科學知識。

③教學改革方面：面對健身的大市場，做好課程設置、選好項目，為畢業生的就業提前做好準備。

6、建議與結論

(1)體育院系的教學改革應立足于社會需求。體育院校應為健身俱樂部培養優秀人才，以服務社會需要為契機。如何使體育專業畢業生勝任健身俱樂部的工作，涉及體育院校對學生的培養方向，課程設置與結構的實施，學校應開設面向大眾健身的專業體系，為體育專業畢業生進入健身俱樂部，成為一名合格的健身指導員提供相應的保障，為畢業生廣開就業渠道做好有利的鋪墊。

(2)學校的課程設置應緊密圍繞健身指導員應知應會的項目內容。培養健身指導員，學校的課程設置應緊密圍繞這一目標。首先使學生應具備豐富的專業知識；在健身健美行業范圍內具有較強的競爭力、在執教理論和嫻熟的服務技能方面應有較高的職業化素質、向專業領域的深度、廣度和前沿深入。開闊視野、培養愛好、發展特長、發展學生的職業敏感性和多項能力。此外還需要舉辦各類專業的學習班、培訓班，隨時充電，豐富和提高專業知識和技能，使學生在校期間就具備了健身指導員的職業能力。

(3)從事好健身指導員工作，應嫻熟地掌握體育健身的理論、方法與技能。要成為一名合格的健身指導員必須掌握各種健身指導的理論與方法，因為你要擔負更為全面、更為復雜的健身指導工作，你必須掌握健身的理論、科學的方法與健身的技能。較系統地掌握社會體育健身理論與方法的意義與要求。體育健身指導活動，就是在一定理論指導下，通過一定的方式方法，將指導者已有的理論知識與技能傳授或作用于被指導者的過程，越是高水平的健身指導員，其理論與方法的科學性、系統性就越為重要。

(4)抓住機遇、迎接挑戰、再創輝煌。作為體育專業畢業生，在就業形勢如此嚴峻的情況下，全民健身運動則給體育院校的畢業生提供了就業的條件和機會，健身俱樂部是一個很好的就業崗位，又多了一個就業渠道，而且是非常具有挑戰性的工作。因此體育專業畢業生，應跟上時代的步伐，在這一新的領域打造自己、迎接挑戰、做出成績、創造輝煌。

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