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篇1

關鍵詞 美國 制造業 經濟波動

20世紀90年代以來，以信息技術革命為基礎的知識經濟的迅猛發展，催生了美國新的經濟增長機制，從1991年3月到2001年3月持續整整十年的增長，將美國經濟帶入了戰后最長的繁榮期，許多人用“新經濟”來反映美國經濟在這一時期的出色表現。而2001年3月份以后開始的經濟衰退，又引發了人們對美國“新經濟”的重新審視，雖然懷疑和反對的聲音均不絕于耳，但美國產業結構發生的深刻變化卻是少有爭議的。

不論是在經濟擴張期還是在經濟衰退和調整期，本輪經濟波動反映了美國微觀運行機制、中觀產業結構和宏觀管理方式等多個層面的深刻變化，而產業結構的變化更為直接地反映了行業運行、就業結構以及消費模式的變化，是經濟波動的深層原因。制造業是美國經濟中最為重要的產業之一，在美國經濟發展中一直具有舉足輕重的地位。20世紀90年代以來，在信息技術和經濟全球化的推動之下，美國制造業發生了深刻的變革，這種變革不僅奠定了美國新經濟成長的重要基礎，而且也使新經濟的衰退和調整表現出不同以往的新特征。

一、美國新經濟波動的主要特點

這一輪美國經濟波動的最重要的特點，就是波動的幅度減弱而經濟運行的穩定性增強。從經濟繁榮期來看，與戰后其他較長的經濟擴張期相比，在90年代這次歷史上最長的增長期中，GDP年度增長率的波動幅度明顯減小；而在2001年的經濟衰退中，GDP增長率下降的幅度和累計持續的時間也低于以前（陳繼勇，2003）。

具體來看，90年代經濟繁榮期的特點集中于“一穩三低”，即經濟穩定增長伴以低失業率、低通脹率和低財政赤字；而21世紀初期的經濟衰退程度雖然減弱但復蘇過程緩慢，生產率的持續高增長與高失業率并存，企業投資不振與個人消費的強勁共存，出口波動幅度加大與貿易赤字增長同步。

總之，無論是經濟繁榮期還是衰退和調整期，美國經濟的運行和波動都逐漸顯現出新的發展趨勢。美國經濟結構的實質性變化正是這一新趨勢的深層基礎，而制造業作為美國經濟中最為重要的產業之一，其持續的結構性調整是新經濟波動呈現不同特點的重要因素之一。

二、制造業的貢獻與經濟波動

制造業在20世紀50年代是美國經濟中最為重要的產業。半個世紀以來，制造業占美國經濟的比重在不斷下降。然而，制造業比重的下降卻與產出的高速增長相伴，并以90年代的表現最為突出。用于衡量制造業實際產出的制造業生產指數（Manufacturing industrial production），在1990到2000年年均增長4.6%，比同期實際GDP的增長高出1個百分點以上，而相比之下，1950到2000年間該指數年均3.8%的增長僅比實際GDP年均3.4%的增長高出0.1個百分點（Economic Report of the Present，2004）。相應地，1990到2000年間由制造業創造的GDP以年均4.52%的增長超過了服務生產部門3.65%的平均速度，這使得制造業增加值占GDP的比例下降趨于減緩，十年間僅下降了1.8個百分點。但在2000-2003年期間的經濟衰退和調整中，制造業創造的實際GDP年均增長率為-0.37%，而在2000-2005年期間，其平均增長率僅為0.58%，這使制造業占GDP的比重在5年內就下降了2.5個百分點。雖然目前制造業占美國經濟總量的比例僅為12.0%，但其近兩年來的健康發展仍然是推動美國經濟再次快速擴張的重要動力之一。2004和2005年制造業所創造的實際GDP分別以4.80%和3.96%增長，而同期的實際GDP增長率分別高達4.22%和3.52%，均高于90年代的平均水平（見表1）。即在90年代以來的經濟波動中，美國制造業與經濟增長的步伐有著高度的一致性，而在經濟衰退之后的緩慢恢復，也正是美國經濟復蘇乏力的重要原因之一。

從制造業內部構成來看，90年代以來的增長也呈現出與以往不同的特點。70年代以來，耐用品制造業的增加值占GDP的比重是一直下降的，從60年代平均的15.6%一路下滑到90年代平均的9.07%，而同期非耐用品制造業下降的幅度則要緩和得多，60年代平均10.08%，而90年代平均為6.57%。然而從90年代開始，耐用品的生產出現較快增長，其占GDP的比重基本維持在9.0%左右。尤其是在走出90年代初期的經濟衰退之后，耐用品制造業平均對GDP的貢獻遠遠高于非耐用品制造業，其中在1993到2000年間，耐用品制造業對GDP增長率的貢獻平均為0.76個百分點，接近整個制造業同期0.84%的貢獻度，而1998年耐用品制造業更是拉動美國GDP增長了1.10%，創造了90年代制造業高速增長的新水平。

耐用品制造業的興起對美國經濟的繁榮功不可沒，但另一方面，也正是由于耐用品制造業的衰落促成了美國新世紀初期的衰退，其根源在于耐用品的價格彈性隨收入水平和供給能力的提高而趨于下降。耐用品的使用是有一定周期的，盡管這種周期隨著人們需求的多樣化和收入水平的提高而有所縮短，勞動生產率的持續和大幅提高使得耐用品的生產周期快速縮短，因此必然將面臨商品供過于求的局面，而只有不斷地創新才能通過創造需求的方式部分地解決這一問題。雖然信息技術正使得創新的周期縮短、新產品層出不窮，但過快的產品更新也正使原有產品過快地面對供過于求的處境。這是耐用品價格彈性趨于降低的根本原因，也是技術先進國對耐用品制造業的發展起主導作用的根本原因。然而，2000年的美國開始面臨創新停滯所帶來的問題，即互聯網在技術上的局限性以及半導體芯片行業在自身發展過程中固有的“4年循環規律”的制約，使美國出現了信息技術創新的停滯（陳漓高，2004），而一系列的經濟調整也隨期而至。

國內需求的有限性，加上創新成本的不斷提高和新技術擴散時間的縮短，使得企業必須借助于不斷擴大的市場來快速收回成本和獲取利潤，這就決定了制造業對國際市場的依賴將日益加深（莊宗明、孔瑞，2006）。這不僅表明，在經濟全球化時代國際市場之于美國制造業越來越重要，同時也反映了美國與那些貿易往來發展比較快的發展中國家的貿易沖突不斷增長的根本原因。

三、制造業對價格指數的貢獻與價格波動

在90年代，制造業對美國經濟的突出影響還表現在價格方面，制造業價格指數的持續下降為經濟運行創造了良好的低通脹環境。從1990年開始，制造業的生產價格指數呈現逐年下降的趨勢，并在1996年以后一直是負增長，于2000年達到-2.26%的谷底。隨著制造業生產價格指數的不斷下降，商品生產部門的價格指數也一直處在低位運行，從而有力地拉動GDP價格指數在1%到3%之間徘徊。雖然90年代中期以來美國物價水平的持續走低與大量的相對低廉的日用消費品和資源性商品的進口有關，但進口對限制美國國內物價上漲的作用是有限的，美國產業本身對于保持價格的低位運行的作用則要重要得多（莊宗明、孔瑞，2006）。

制造業的這一貢獻主要來自于耐用品制造業，并且更直接地來自于計算機與電子產品制造業。自1991年開始，耐用品制造業的GDP價格指數即呈現快速下降的趨勢，自1995年之后就一直是負數，2000年谷底時其GDP價格指數下降了5.47%，近年來雖有所回升，但在2005年仍為負值。從上世紀80年代末開始，計算機與電子產品制造業GDP價格指數就持續下降。自1995至今，該指數每年下降的幅度都超過12%，下降幅度最大的1998年達到26.03%，即使近幾年降幅有所緩和，但2004年比2003年仍下降了12.80%，為持續低通貨膨脹做出了持續而突出的貢獻。

計算機行業價格的降低與其日益降低的成本和高速增長的產量有關。計算機與電子產品制造業產值的增長速度位居制造業榜首，如果以工業生產指數來衡量，1997年的產量是1990年的4倍，而2000年的產量則擴大到了1997年的兩倍多。繼2003年的反彈之后，2005年的生產指數已經從2002年的222.2增長到346.5，表明在經濟恢復中其生產更加平穩也更有活力。尤其值得一提的是，該行業中的高精尖技術產品產值持久而強勁的增長更為引人注目。1990年高精尖技術產品僅為1997年產值的14.5%，經過90年代后期的高速增長之后，2000年的產值已經達到1997年的2.8倍。在2001和2002年的經濟不景氣時期，高精尖產品并未受到太大的影響，并于2003年又開始大幅增長，2004和2005年該指數分別達到408.1和495.7，是1997年產值的4倍和5倍。

計算機行業價格指數的下降一方面為其他行業的投入提供了日趨降低的成本，從而間接地支持了制造業勞動生產率的普遍提高，但另一方面，也正是價格指數的持續大幅下降，埋下了經濟強制性調整的隱患。價格的持續下降說明技術的普及和擴散速度在加快，而原創新所帶來的壟斷利潤也正在消失，隨著重大的技術創新趨于枯竭，剩下的只是有限的增量創新，新經濟正在快速地步入到成熟技術的成本競爭階段（華民，2002）。在全球化條件下，IT產業技術的擴散也是全球性的，因此美國IT產業在全球范圍內的競爭面臨著世界供給能力快速提高與生產成本快速下降的雙重威脅。但美國并不具備成本優勢，生產率的提高和工資水平的穩定越來越滿足不了降低成本的要求，而一旦新產品開發的速度放慢，IT產業唯一的出路就是保留高端產品環節而把成熟產品的生產放在國外甚至完全放棄生產而轉向外包，而這無疑將對國內的生產和就業產生重大影響。從2000年左右的調整中我們看到了這些影響，而經過調整之后的計算機產業也顯示出明顯的效果，其價格指數從2002年開始出現了大幅度的回升，基本接近1994年的水平，并帶動制造業價格指數顯著回升。

四、制造業對就業的貢獻與就業波動

從20世紀50年代開始，美國制造業占美國非農產業就業的比例就一直在下降，從1960年的28.4%下降到2004年的11%，44年中下降了17個百分點。

而在絕對就業人數方面，80年代以前制造業的雇員總數波動幅度比較大，但總體上是不斷增長的，80年代的就業總量已經趨于平穩，其中1984-1990年雇員平均達到1778萬人。在90年代初期的經濟衰退中，制造業就業再次出現較大幅度的下降，1993年雇員人數比1990年減少了92.1萬人，但從1994年開始呈現出非常顯著的穩步上升趨勢，到1998年達到90年代最高的1756萬人，雖然低于80年代中期后的平均水平，但已經比1993年凈增了78.6萬人。而自2000年以后，制造業的就業出現了戰后以來最大幅度的下降，并集中于2001至2003年，這三年制造業就業人數比2000年總計減少了275.3萬人，使制造業占非農產業就業的比重在短短的3年間就下降了1.9個百分點。2005年比2000年減少了298.4萬人而僅僅有1428萬人，比戰后最低的1946年1470萬人更少(《Economic Report of the President》1995年數據，P324)。

90年代制造業就業超常的穩定性與同期美國失業率的穩步下降，和2001年以來制造業的大規模裁員與同期美國失業率的節節攀升，都絕非歷史的巧合，而是美國新經濟波動中制造業與就業的深刻聯系的必然反映。

交通工具與設備制造業是制造業中最大的行業，80年代末該行業創造的GDP占經濟總量的2.4%，而90年代以來該行業顯示了更為旺盛的生命力，2003年創造的實際GDP比1990年增長了18%；計算機與電子產品制造業是90年代增長速度最快的行業，從1990年到2000年該產業創造的GDP年均增長速度達到27.40%，其中1995-2000年間的增長速度平均高達37.35%。2000年計算機與電子產品制造業創造了1856億美元的GDP ，占制造業總量的13%，占美國經濟總量的1.9%，均位居制造業之首。由此，選取這兩個行業進行制造業內部的分析具有很強的代表性，能夠從總體上反映90年代以來美國制造業內部結構的變化。

交通工具與設備制造業在90年代的表現有兩大顯著特點，一是產業內部分工的加強，最突出地反映是，2000年從事機動車零部件生產的職員比1990年增長了28.6%，占全行業就業的比重也從1990年的30.6%上升到2000年的40.9%，雖然在之后的4年里就業下降了18.0%，但其占全行業的比例仍達到39.1%；二是軍用工業加速民用化進程，其表現是，2000年航空航天產品及零部件的就業比1990年減少了38.5%，之后的4年又繼續下降14.1%，其占全行業就業的比重也從1990年的39.4%下降到2000年的25.1%和2005年的25.2%（見表2）。

計算機與電子產品制造業內部就業的變動，則主要反映了該產業內部優勢部門的集中化以及技術成熟化所帶來的深刻影響。1990-2000期間就業增長最快的是半導體與電子元件，增長了17.8%，并吸收了計算機行業三成以上的就業，同時通信設備制造部門也略微增長了7%，而計算機與設備和電子儀器部門的就業分別下降了23.6%和17.8%；在2000-2004年期間就業下降幅度最大的是通信設備和半導體與電子元件部門，下降幅度分別達到39.2%和33.0%，其次是計算機與設備，又進一步下降了29.7%，但從結構上看半導體與電子元件部門的就業仍然占了34.2%，而計算機及外設部門的地位則大不如以前（見表2）。

綜合這兩個行業的分析不難看出，20世紀90年代以來在信息技術的廣泛影響下，美國經濟所體現的社會分工的性質正在發生深刻的變化。美國制造業部門不再局限于保持最終產品上的優勢，而是更多將分工深入到產品的內部，將競爭的核心集中在對技術和資本要求較高的關鍵零部件的生產上，而將附加值低的產品及生產環節進行壓縮，進而提高其綜合競爭能力。無論是交通設備制造業中從事機動車零部件生產人員的快速增長，還是電子產業中半導體與電子元件的擴張和計算機與設備制造部門的委縮，無不說明當代美國制造業正在進行的產業鏈戰略環節的轉移，進而從根本上反映了90年代美國制造業的生命力所在。而在這一過程中，軍用工業的民用化也發揮了不可忽視的作用。

同時，這種分工形式的變化不僅發生在制造業行業本身，實際上正是通過制造業企業內與企業外分工的重新安排以及社會資源的重新配置，新經濟才對美國的經濟與社會產生了深刻的影響。在信息技術革命中，生產分工的發展促使美國制造業中的非生產性工作不斷獨立出來，制造企業逐漸將諸如法律顧問、財務審計之類的工作外包給專業服務公司，一方面取得精簡瘦身的效果，另一方面又能得到信譽優良、業務訓練的服務商的業務指導。因此，我們一方面看到制造業絕對就業人數的下降，另一方面生產業的就業卻在大幅度的增長。例如專業與商業服務業是90年代以來美國就業增長最為強勁的產業之一，其所包含的三個部門的就業增長都非常明顯：1990-2000年間，“臨時幫助服務”部門的就業人數增加了約1500萬，而該部門中有相當多的勞動者服務于制造業的生產活動；“專業與技術服務”和“管理與支持服務”部門在十年內就業分別增長了2100和3400萬人左右，其功能基本上都承接了制造企業原有的生產，亦即源于制造業的健康增長，這些與制造業密切相關的行業也得以迅速發展。由于處于信息技術革命的中心，美國是經濟全球化最為踴躍的支持者和參與者，因此美國受此次社會分工深化的影響最深，反映在微觀改革方面，如產業鏈戰略環節的轉移、服務外包的增長和企業流程再造方面，美國制造業均走在世界的前列，同時在勞動生產率、就業等宏觀經濟運行指標上美國也有相應的突出表現。

五、美國制造業結構調整對我國的啟示

以上分析表明，在90年代以來的美國新經濟波動中，制造業扮演了非常重要的角色，無論是經濟增長率的波動方面、價格系統的穩定方面還是從就業結構的轉換方面，制造業結構的調整都對經濟整體走勢產生了非常重要的影響，這一現象不僅值得我們重新思考制造業在服務型經濟中的地位，而且對于正在步入工業化后期發展階段的中國在積極參與國際制造業分工方面具有非常重要的借鑒意義。

美國新經濟的成長與經濟全球化的步伐是一致的，這是美國制造業發生變化的最大背景。信息技術的發展使世界各國的經濟活動聯結成為全球性的網絡，開放早已成為不可逆轉的時代潮流，各國的國民經濟不僅是國內的還是全球的，各國的國內市場不僅是民族的也是世界的。經濟全球化使世界資源在全球范圍內進行配置，要素的流動性大大加強，企業活動的范圍也大大擴展，這為世界經濟的運行注入了新的活力，而競爭是永遠不變的主題。在全球化風起云涌的今天，即使是經濟總量如美國這樣巨大的國家，即使是經濟發展如美國的制造業這樣成熟的部門，也難免受其影響而發生深刻變化。可以說全球化是美國新經濟形成的強大市場基礎，是90年代美國制造業再度繁榮的重要原因，但也正是全球化條件下世界范圍內技術擴散速度的空前提高，促成了新經濟的衰退和調整的必然性。美國經濟對于全球市場的依賴程度遠不如中國之深，2004年美國的進出口依存度為25.15%，其中進口依存度和出口依存度分別為15.17%和9.98%，而中國的進出口依存度則高達69.98%，其中進口依存度和出口依存度分別為34.02%和35.97%；制造業在美國經濟中的地位也遠不如中國之重，2004年制造業增加值占美國GDP的比重為12.7%，2004年工業增加值占中國GDP的比重則高達46.01%。雖然入世之后中國在許多方面已經陸續開放了部分國內市場，但限于開放度的不同，全球化對于美國經濟的影響卻比中國更為全面而深入。但隨著中國經濟對全球經濟的逐漸地全方位地溶入，中國必須重視世界市場變幻對中國經濟波動所產生的影響，必須重視制造業在承接全球分工過程中對國民經濟總體所產生的影響。

90年代以來美國制造業的變革不僅體現了世界技術創新的發展，還體現了國際分工性質的變化。在信息經濟時代，技術創新是產業競爭力和國家競爭力得以產生和持續的根本源泉，技術創新推動了美國經濟的高速發展，而創新的停滯同樣會導致波及范圍強大的經濟衰退。當然，中國在世界經濟中的地位遠不能與美國相比，美國在充當世界經濟火車頭的同時也擔當著技術創新領頭羊的角色，而中國作為最大的發展中國家，仍舊面臨艱巨的經濟追趕任務，在工業技術發展方面主要是吸收、模仿和增量創新，但正是這種追趕型地位使得中國經濟更加依賴于發達國家的技術轉讓，而自主創新對于經濟長期可持續地增長就顯得尤為重要。目前，技術創新能力的不足造成了中國的產業技術整體水平比發達國家落后得多，技術創新的不足反映在產出上則是產量的快速增長與增加值率的持續偏低并存，科技支撐能力低已經成為影響中國制造業產業結構調整和產業升級的嚴重障礙。因此，要保持中國經濟的健康發展，就必須大力加強技術自主創新的力度，改變制造業關鍵技術主要依靠國外的狀況，從而從根本上保證經濟長期增長的活力。

在經濟全球化浪潮的推動下，世界經濟正以史無前例的規模重新分工。信息技術的廣泛運用加速了制造業的全球化步伐，隨著全球市場的開放和信息網絡的聯結，國際分工逐漸從產業間的全球分工發展到產業內、企業內進而產品內的全球分工。制造業企業內分工的深入以及企業間分工的細化不僅擴展到一國經濟中從而促使一國經濟結構的變化，而且通過國際貿易和國際投資等途徑傳導到世界各地從而促使全球經濟的聯系方式發生變化。在全球化條件下，企業可以根據價值鏈和產業鏈建立起面向全球開發和配置資源的高效生產體制，從而構成新的全球生產與分工體系。在這一體系之下，一種產品的生產環節由于具有不同的要素密集度而被分配到不同的國家進行開發和生產，而該產品所隸屬的產業也不再在一國范圍內具有完整的產業面貌，由此國民經濟內只存在產業鏈條的一部分，從而使各國經濟通過產業全球化而更加緊密地聯系在一起。在這一過程中，美國公司根據自身的綜合實力和比較優勢，搶占了產業鏈條的高端，將核心技術和高附加值環節留在母國，而根據成本變化的情況將愈來愈大比例的制造環節轉移到其他國家。中國正是憑借生產成本上的巨大優勢而承接了發達國家制造能力的轉移，并且隨著技術擴散速度的加快和產品生命周期的縮短，中國也正在承接越來越多的世界范圍的生產加工任務。實際上中國經濟和對外貿易的飛速發展在很大程度上是中國發揮了其“世界加工廠”的作用而實現的。很明顯，中國在這種新的國際分工體系中處于非常不利的地位。生產環節的低端性和重大產業體系的非完整性，使得中國必須依賴大量的進口和高額的能源消耗來支撐其龐大的生產系統。而更重要的是，勞動成本優勢的發揮和“世界加工廠”地位的強化，不僅會助長“發揮比較優勢為先”的思想從而忽視貿易條件趨于不斷惡化以及比較競爭能力趨于不斷下降的事實，而且加深了中國對世界經濟的依賴性，并強化了其在新的國際分工鏈條中的不利地位。這些問題應當引起我們的高度關注。

[本文是教育部人文社科研究項目《90年代以來美國產業結構變動及其經濟波動對中國經濟的影響》（項目批準號：03JB790003）的成果之一。作者：莊宗明，廈門大學世界經濟研究中心主任、校長助理；孔瑞，廈門大學經濟學院教授。]

參考文獻：

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篇2

1971年，當美國經濟學家多林杰和皮奧里(doeringer p.and piore m.)，出版他們多年研究的成果《內部勞動市場和人力政策分析》一書時，曾經指出：“內部勞動市場是一個類似于制造業工廠這樣的管理單位，其中勞動的定價和配置由一系列管理規則和程序來控制。由管理規則控制的內部勞動市場(intemal labor market)與傳統經濟學理論的外部勞動市場(external labor market)不同，在后者當中，定價、配置和培訓都直接由經濟因素控制。然而，這兩個市場卻是互相連通的，它們之間的運動發生在某一個構成內部勞動市場的進人口和退出口(ports of entry and exit)的工作種類上面。內部勞動市場中其余的工作，通過對那些已經獲準進入的工人的提拔或調動來補充。結果，這些工作便避開了來自外部市場競爭力量的直接影響”。盡管內部勞動市場理論目前還沒有形成統一的范式，但是，作為研究企業內部人力資源管理機制的一種有效的分析方法，可以利用它將傳統勞動市場理論無法順利整合的一系列因素聯系起來。

二、對內部勞動市場起源的考察

對內部勞動市場的起源，研究者們提出了多種解釋，主要包括：(1)工會化。作為工人的組織，工會被傳統經濟理論認為是勞動市場的壟斷者，經常通過對勞動價格和數量的控制，來滿足會員對福利和就業的需要。結果，工資高于勞動市場完全出清時的勞動價格，就業人數卻少于完全競爭勞動市場可以提供的最多數量的就業崗位；借助工資剛性，勞動市場由此被分隔開來，加人工會的工人就業和收入得到了保障，沒有加入工會的人，尤其是年輕人和婦女則被排斥在外。(2)大企業。19世紀末20世紀初，西方工業轉向了大批量生產，許多行業出現了寡頭壟斷。大批量生產需要大規模的固定資本投資，因此只有大量銷售才能夠降低產品的單位成本從而實現規模經濟。寡頭壟斷的存在使得企業對市場份額的爭奪，既變得至關重要，也變得非常謹慎，因此，大企業首先追求產品銷售市場的穩定，進而，這種對穩定性的追求泛化到生產要素市場的控制上，其中自然包括勞動市場。(3)專門化的人事管理。在工業化初期，西方許多國家一段時間普遍存在勞動力供給過剩的情況，因此企業的勞動用工并不像后來那樣正式和規范，加之許多現代工廠是在以前的家庭作坊和手工工場的基礎上演變而來的，社會上沒有勞動立法，企業里也不存在專門管理人力資源的職能和相應的機構設置，大量的家長制作風和行會慣例導入都實際影響著企業的經營管理。然而，隨著企業的發展、競爭和社會約束的增強，將人力資源管理職能獨立出來，成立專門的機構，聘請專業人士來實施逐漸成為必要并最終變成現實。(4)特殊的歷史和文化。雅各比(jacoby s.1979)認為，日本企業中的長期雇傭、年功工資、內部晉升和福利項目等內部勞動市場特征，與日本工業化之前技術工人的以技藝為基礎的雇傭體制移植到后來的寡頭企業有關。企業規模的變化增加了管理穩定性的重要性。隨著惡性競爭威脅的減輕和融資能力的增強，企業由此能夠對經營進行長遠規劃，以充分利用已經發生的大量投資，這就需要相應的穩固和嚴密的管理控制。(5)勞動市場的供求狀況。勞動市場的狀況往往對應著產品市場的狀況。如果企業長期面臨合適的工人短缺的情況，就會從長計議，建立自己的勞動儲備。而當經濟不景氣，勞動力供給過剩，則企業更多地采用靈活的用工策略，以充分利用外部低工資勞動力供給，降低生產成本。這樣看來，內部勞動市場的興衰不過是勞動力供給緊張和松弛狀況的反映。

三、內部勞動市場的主要特點

(1)工作特定化(job specificity)。由于勞動是異質的，知識是會意的，人力資本是特殊的，競爭力是依賴于個人的且跨企業和跨職業不可轉換的，因此，特定的工作只能由擁有特定技能的人來從事才是最有效率的。(2)在職培訓(on-the-job training)。以干中學方式，暴露于工作環境，通過旁人的示范與指點、臨時代工、作為助手工作一段時間等，形成與特定化的工作相匹配的技能。(3)工作階梯(iob lad，ders)。在一個企業內部或某一職業，全部工作是分成工作系或工作群的。工作階梯的縱向結構主要反映責任、技能和權力的變化。在更低層次上的工作經歷對將來從事更高層次的工作是有幫助的。(4)進入口和退出口。進入口是特殊人力資本積累的起點，因此往往處于工作階梯的底部。不過，這一點對藍領工作來說較為突出和普遍。但對專業勞動市場的進入可能發生在各個工作層次。此外，對工匠勞動市場來說，幾乎不存在特定的進入口或退出口。對內部勞動市場的退出是受一定規則限制的，這些規則主要用來約束非自愿流動，比如臨時的或永久的解雇、帶薪休假、因缺任務而導致的工作停止、傷殘、違紀以及強制或提前退休等。(5)工資等級(earning hierarchy)。工資與工作掛鉤，并不精確地對準個人的邊際生產力，而是采用一些拇指法則來確定。工資增長往往反映資歷增長。(6)內部晉升(internal promotion)。盡管提拔員工也考慮其個人能力和業績，但資歷常常是重要的參考因素。對工作表現的評估有時也是重要依據。(7)資歷依賴(seniority reliability)。一個工作者的資歷經常反映為其在一個企業或組織中的連續任期。(8)解雇限制(1ayoff restriction)。固定或準固定勞動成本(解雇費、招聘費、培訓費、勞動者替換造成的生產率下降和損失增加等)的存在，加之工作場所的習慣，導致雇主不能任意雇傭／解雇工作者。

總之，內部勞動市場是競爭性勞動市場的合乎邏輯的發展。如果內部勞動市場是按管理者的意愿建立起來的，而且管理者追求勞動成本最小化，工作在成本合適和能力勝任的情況下才提供給工人，那么，除非參與求職競爭的工人得到的高價格由高的勞動生產率來予以補償，否則，工作將給予要價最低的工人。自然地，在工人方面，他們則尋求將勞動服務出售給出價最高的雇主。此時，只有當其能夠降低成本時，競爭性的市場過程才會被內部勞動市場所取代。這也就是說，之所以會出現內部勞動市場，主要是由于它比競爭性外部勞動市場有更低的運行成本。

四、經濟學家對內部勞動市場的理論解釋

(一)激進經濟學派(the radical economics)

首先，內部勞動市場之所以出現，是因為資本家要掌握對生產過程的控制權。盡管生產資料和產品是屬于資本家的，但生產過程卻直接掌握在勞動者手中，勞動者最了解生產的進度、勞動的強度、勞動的熟練程度和勞動的主觀態度，而這些因素最終反映為產品的數量和質量。換句話說，由于勞動者掌握了生產過程的關鍵信息，因此，對生產過程就有了實際的控制權。

其次，除了對生產的前提和生產的結果擁有法定的財產權利之外，資本家要實際控制生產過程，抵消勞動者在工作現場的控制力，通常采取的方式是，勞動分工、產品標準化、管理職能獨立和機器生產。然而，勞動分工、產品標準化、管理職能獨立和機器生產是相對的，并且不是一蹴而就的，它們的顯著變化取決于大的技術更新，而大的技術更新往往是隨機發生，或者至少需要長期積累才能出現，因此，在很多時期和很多企業內，特別是在總體上面臨勞動力供給相對緊張，政府或工會施加政治壓力的時候，資本家就不得不忍受和設法改變勞動者對生產過程的控制，而旺銷的產品市場在一定程度上保證了資本家向工人妥協的經濟能力。

(二)制度經濟學派(the institutional economics)

首先，在企業經營特別是對勞動的定價和配置過程中，起作用的并非僅有經濟因素，其他例如習慣等非經濟因素也起著非常重要的作用。在這里，習慣就是一種有定勢的心理活動，表現為當事人穩定的預期和重復的行為。實際上，習慣本身是重復行為的結果，是一種在刺激一反應的互動中適應環境的過程，尤其是群體習慣，它會超越個人的意識閾限，并靠群體的贊賞和報復等來強化。面對超量信息，慣例不過是處理事情的“拇指法則”，即粗糙的、憑經驗的、約莫估計的方法原則。在制度學派看來，企業或機構中的各種制度安排，從本質上講，就是各種成文或不成文的習慣，它們仿佛是企業或機構機體的基因，將其生命特征從過去延續到未來。如果說各個企業是異質的(heterogeneous)，那么，正是因為它們特定的習慣有差別。就內部勞動市場而言，勞動分工到什么程度，工作階梯如何分等分級，工資級差如何確定，技能傳授的方式和途徑，招聘、審查、培訓、晉升、解雇的標準和程序等，通常都不采取工作設計、動作分析、生產效率評估等的方式來進行，而是大量依照慣例來執行。

其次，就在職培訓來看，老工人之所以愿意將技術用潛移默化的方式傳授給新工人，一個重要的預期，就是意識到這樣一來新工人在得到技能之后，并不會對老工人的收入和就業構成威脅。因此，老工人向新工人暴露操作技巧的前提之一，是存在資歷承認、工作階梯和內部晉升等慣例。另一方面，新工人在就業和接受培訓之初，之所以愿意忍受較低的或不反映其邊際生產力的工資，乃是因為慣例告訴他有朝一日他會上升到老工人的地位，從而將獲得更高的或超過其邊際生產力的報酬。可見，薪酬與工作職位掛鉤，而不是根據對個人邊際生產力的測定來給付，這樣的工資結構，在大部分情況下，都是一種慣例。

(三)企業專用性人力資本理論(firm－specific human capital theory)

貝克爾(becker r.，1964)提出，企業中使用的人力資本分通用性和專用性兩類。企業專用性人力資本，可以定義為一種一旦離開了其由以形成的企業，在別處就毫無價值的人力資本。企業專用性人力資本，往往是在特定的工作場合、針對特定工作任務、以意會形式存在的知識和技能，需要通過干中學和在職培訓的方式并經過一段時間才能積累起來。而一旦企業專用性人力資本在員工身上積累起來，他在該企業的價值就與在另一家企業的價值不同，并由此與雇主對物質資本的壟斷一起，形成企業內部勞動市場的雙邊壟斷。因此，可行的制度安排，一方面，是承諾給長期雇傭的員工提供隨任期遞增的報酬，以激勵他們對企業專用性人力資本進行投資，另一方面，讓新員工從較低的工作崗位干起，然后，再沿著工作階梯逐步上升，給新老工人穩定的預期和競爭的秩序。

后來，拉齊爾(lazear e.，1979)進一步提出了向上傾斜的經驗一收入曲線，表明企業延期支付報酬的方式會誘使員工一生都努力工作。如果工人接受這樣的承諾(隱含合同)，就會認為只有當他變成資深員工時，才能拿回他早期以低收入的形式給予企業的“信貸”，這樣，就非有內部勞動市場不可。企業通過內部勞動市場降低員工的跳槽率(rate of turnover)，得到的是員工對企業專用性人力資本的投資，以及由此提高的勞動生產率以及員工的忠誠、活力和團隊高昂的士氣等。

(四)競賽理論(tournament theory)

拉齊爾和羅森(lazear e.and rosen s.，1981)曾經提出一個“競賽理論(tournament theory)”來解釋內部勞動市場：企業內的各個工作崗位，主要是按照工資檔次所劃分出來的階梯。雇員總是從某個層次上的某一點受雇進入企業，并立即與同伴展開競賽，當他贏得競賽以后，就會被提拔到另一個更高層次的職位上去；輸掉競賽的人則繼續留在原來的工作崗位(層次)上。在這里，兩個不同層次的崗位所要完成的工作任務可能是一樣的，就是說，報酬只與在競賽中的地位有關，很少與工作性質有關，向更高層次晉升本身構成對員工的激勵。與之相應，總是需要有一些員工從較低的層次進入，由此才能保證競賽的持續。這個模型字面上的意義似乎是：在企業的高層職位上大多是從內部提拔上來的人，工作階梯的安排，除了激勵更低層次的員工做出努力而外，沒有別的用意。這就解釋了內部勞動市場中常見的工資與產出脫鉤以及工作階梯和內部晉升現象。

(五)交易成本理論(transaction cost theory)

威廉姆森(williamson o.，1975)對內部勞動市場的分析包含兩條對經濟當事人行為的基本假定：首先，個人只擁有“有限理性(bounded rationality)”，盡管個人想要做出最大化決策，但他只有有限的信息處理能力。這就使得在缺乏某種治理結構的條件下，訂立覆蓋所有偶然性的復雜的合同成為不可能。其次，個人是“機會主義的(opportunistic)”，當存在不對稱信息分布的情況下，個人不會誠實地透露他所掌握的全部信息。由此，當任務是充分分解和特定化的時候，個人將獲得有關他負責的工作信息的壟斷地位。進而，便與企業一起構成了雙邊壟斷的討價還價局面。由此，某種替代市場即時締約過程的方案成為必要。因此，一系列管理規則、組織結構和合同形式(內部勞動市場)不過是同時節制有限理性和機會主義的一種制度安排。

具體說來，工資與職位掛鉤而不與個人貢獻相連，這樣，就不再需要根據個人差異對工資進行商議和微調；使用低級職位作為雇員進入企業進入口(ports of entry)，實際上為企業提供了一種有效的篩選員工的手段，有利于克服信息不對稱問題；內部晉升鼓勵員工與工作相匹配以及員工之間的合作，否則會引起職業生涯的中斷以致無法享受資歷優惠；延后支付報酬促使員工長期依附于企業，同時產生了剛性的工作階梯或職業生涯頂點(退出點)的強制性退休(compulsory retirement)必要，極大地減少了勞動定價和配置的不確定性。總之，內部勞動市場可以使交易成本最小化。

(六)信息搜尋理論(information research theory)

針對勞動市場上存在的信息不對稱，薩洛普和薩洛普(salop d.and salop s.，1976)提出了有關勞動信息搜尋的自我選擇過程理論(self－selection processes)。他們認為，一般說來，商品的出售者比其潛在 買者對商品的品質擁有更多的信息，因此，賣者就要選擇適當的方式透露商品的信息，這是一種信號行為。另一方面，買者也會密切關往賣者的信號行為，以甄別商品的品質。就內部勞動市場而言，如果企業為員工提供遞增的收入邊際，那么，就可以設想，只有較低退出傾向的人才會想要進入和留在該企業工作，這樣，求職者和聘用者的雙向選擇就造成了員工和企業的良好搭配。

后來，麥卡森(malcomson j.1984)提出了一種兩階段勞動合同模型。就是說，合同約定，在企業招募的新員工當中，只有一部分人可以進入第二階段，并且在第二階段會得到更高的報酬；這種“提拔”的依據，是企業對員工在第一階段表現進行評估而得出的員工的排名。由于這種安排可以激勵員工在第一階段就努力工作，因此，企業采用試用期等安排不過是讓其充當識別求職者素質的一種手段。另一方面，對勞動者來說，當他可能找到的工作和由此獲得的報酬的分布取決于他搜尋市場的成本時，企業的工作階梯和內部晉升的存在，使他在進入之后一般不會自動選擇離開，也就是說，使他具有了穩定雇傭關系的傾向。

五、有關內部勞動市場的反思和爭論

奧特曼(osterman p.1984)指出，從理論上講，當勞動由一個完全變動的要素，也就是說，可以隨經濟波動而隨意雇用和解雇的要素，變成一種準固定要素的時候，企業就傾向于用長期的合同來維持雇傭關系。然而，20世紀70年代的經濟壓力，迫使企業在內部勞動市場規則之外尋找增加利潤的途徑。導致了大量利用臨時輔勞動和分包合同的趨勢。此外，對經濟困難的另一個反應，是非工會化的侵略性增長，企業的人力資源管理發揮著越來越重要的作用。這又促使研究者重新審視內部勞動市場理論。如果把內部勞動市場當作短期甚至是隨機現象，與在現實中所觀察到的工作規則緩慢變化的情況不符。但是，決定和構成內部勞動市場的因素很多，其相互關系也十分復雜，因此，迄今理論家對它的大多數的解釋都是某種折衷主義性質的，“充其量不過是一張似是而非的因素的清單”。實際上，具體的內部勞動市場不僅是多樣的，而且是易變的。

庫塞拉(cucera d.1998)對比分析了歐洲、日本和美國企業的內部勞動市場情況發現：制造業比其他產業的內部勞動市場現象更為普遍；大企業比中小企業的內部勞動市場現象更為普遍；地處經濟中心區和有人事管理部門的內部勞動市場更為普遍；存在工會的企業不一定存在強勁的內部勞動市場；崗前培訓和脫產培訓對內部勞動市場的影響不明顯；培訓內容越是企業專用性的內部勞動市場越明顯。尤其是婦女，作為緩沖就業隊伍(bufferworkforee)的存在，是日本企業維持內部勞動市場的重要條件，由她們所擔任的工作通常都不在內部晉升的序列當中。在引起內部勞動市場的成因上，一個重要的方面是雇主對稀缺的、非常熟練的、可替換的勞動力的需求。換句話說，如果熟練的、合格的勞動力在本地勞動市場是唾手可得的，那么，內部勞動市場的規則就會變得無足輕重了。

格里姆肖和魯伯里(grimshaw d.and rubbery g.1998)認為，20世紀最后10年，由于持續的高失業率、工會勢力消退、保守政黨放松管制、工資決定的分散化、績效評估的個人特色和非典型雇傭合同的大量使用，不僅藍領工人，許多白領雇員甚至管理層人員也得不到長期的就業保障，這使得企業管理中社會習俗、資歷承認、工作倫理、長期雇傭關系以及工資集體談判決定等，曾經是內部勞動市場重要組成部分的規則和慣例逐漸失去了往日的影響力，整個勞動市場轉向分裂成原子式的關系，個人要更多地承擔經濟波動造成的損失和負擔，哪怕工人擁有企業專用型人力資本，或會影響企業聲譽從而損害其長期招聘和留住人才的能力，雇主也傾向于將內部勞動市場從談判能力已經下降的工人身邊移開。因此，傳統的內部勞動市場理論過于簡單化了，應該考慮根據企業內部和外部兩方面的因素及其相互作用，動態地分析雇主的雇傭策略和雇員在勞動市場上的地位。考慮種種因素，企業可以一方面在勞動市場的頂部采取與業績掛鉤的方式決定工資，另一方面，在勞動市場的底部則引入勞務或服務轉包的方式，將內部勞動市場與外部勞動市場結合在一起。因此，內部勞動市場應該是多樣化的。

2002年，當內部勞動市場概念提出30年以后，皮奧里回顧說，當時他和多林杰提出內部勞動市場這個概念，是為了彌補勞動經濟學理論和現實的脫節，并且將內部勞動市場局限在一個企業或組織內部，“如果我今天給出定義，我將更寬泛地定義它(內部勞動市場——引者注)，不光包含簡單的管理規則，也包含社會實踐和習慣，而且我也會考慮其社會性的邊界，而不必與正規組織的邊界重合在一起。”

皮奧里認為，內部勞動市場的衰退可以理解為企業或組織轉向更為柔性的技術和組織形式的反應。這種轉折反過來加劇了經濟環境的不穩定性。柔性技術使生產過程重組。現在的工程需要結合不同的專業技能，但其中許多技能都是標準化的。為了完成工作經常要組織團隊，于是溝通和協調成為個人參與合作必需的重要能力，并且組織者和參與者需要多種專業背景知識，而不是僅僅求助于程序工程師。團隊工作實際上成為一個不同專業成員之間尋求密切配合的過程。此時，利用臨時輔助服務來挑選工人，便愈益成為企業或組織正式雇傭前的考察途徑。并且，專業的人力資源管理部門，特別是在組建和分拆特定工作項目的前后時期，發揮著越來越大的作用。

卡蘿莉(carolie.2007)從企業競爭力視角分析了一段時期以來內部勞動市場所呈現出來的不穩定性，認為由于信息和通訊技術(icts，information and communication technologies)的擴散所導致的知識程式化(knowledge codification)的增強，已經使得競爭力更少地依賴于個人。知識越來越內嵌于企業自身，這對于降低建立在外部勞動市場彈性基礎上的人力資源管理策略的相對成本來說，發揮了重要的作用。由此，對外部勞動市場的借用興盛起來，但卻有可能損害企業的長期競爭力。

篇3

【關鍵詞】馬；凍精解凍；子宮處理；受胎率

為了培育出山丹軍馬場自己的乘用型馬，滿足日益發展的國內、國際乘馬市場的需要，2006年5月我場與北京種馬場合作，進行了阿拉伯馬凍精與山丹馬雜交改良育種試驗。本次育種試驗結果：凍配受胎率為20.67%，受胎率較低，沒有達到預期效果。

為了做好2007年的凍配工作，我們總結了2006年凍配工作中的經驗和教訓，對2007年工作中可能出現的問題做了詳細分析，修改和完善了2007年凍配計劃，找出能夠提高凍配受胎率的可行性辦法，才使我們2007年的凍配受胎率提高到26.85%，比2006年提高了6.18個百分點。雖然提高幅度不大，但是凍配工作還是向前邁出了可喜的一步。由于阿拉伯馬凍精與山丹馬雜交改良育種是一項長期而又艱巨的工作，為了有效地提高受胎率，我們把影響和可能影響凍配受胎率的因素做了以下探討和研究。

1 凍精的制作與保存時間對受胎率的影響

2006年我們使用的1196顆粒凍精是北京種馬場在2005年6月～8月中旬期間生產的，在此期間，北京氣溫在38攝氏度左右，制作凍精的實驗室里又無空調設備，室內溫度也在38攝氏度左右，在這樣的高溫環境下制作出的凍精顆粒必然活力低，死精多，精蟲存活時間短，用這樣的凍精直接影響了配種受胎率。而2007年使用的3000顆粒凍精是北京種馬場在2007年2月下旬～5月下旬生產的，在這期間，北京氣溫平均在15攝氏度左右，這是生產凍精的最佳溫度，在這種條件下制作的凍精顆粒質量就高。同時，2007年使用的凍精是現生產現使用，保存時間只有1個月～2個月，而2006年生產的凍精保存時間為一年，由此可見，凍精顆粒保存時間越長，其受精能力就越低，受胎率也越低。

2 凍精解凍方法的改進與提高

2006年由于我們在凍配方面還處于探索階段，經驗不足，在解凍方法上確定不了一個合適的解凍配方，在一個月的時間內，多次改變解凍液配方和解凍顆粒數及輸精劑量。2006年我們在凍配初期選用的解凍配方是6%蔗糖液加3.4克脫脂無糖奶粉，用3毫升解凍液解凍一個凍精顆粒，鏡檢后3份～4份合起來進行輸精，到中期由于凍精解凍后活力較低，根據3匹公馬凍精的特點，分別采用了三種解凍后活力最佳的配方，即伯爵馬采用7%的葡萄糖液加3.4克脫脂無糖奶粉、沙丁馬采用5%葡萄糖液加4克脫脂無糖奶粉、士伯馬采用7%的葡萄糖液加3.4克脫脂無糖奶粉、解凍方法改用20毫升解凍液，一次解凍3粒～4粒凍精，到后期根據北京種馬場有關技術人員的建議，改為用10毫升解凍液進行解凍，前后配方改變了多次，但受胎率還是很低，而2007年我們采用了統一配方，采用6%的蔗糖液加3.4克脫脂無糖奶粉，用15毫升解凍液一次解凍4粒～5粒凍精進行輸精，用此方法解凍精蟲活力雖有所提高，但提高幅度也不大。

另外，據有關資料報道，綿羊凍配受胎率不高，是由于在各種處理過程中，中的前列腺素受到了破壞，而前列腺素具有引起子宮平滑肌收縮作用，有利于精蟲向前運動。因此，我們在今后的凍配工作中應將防止前列腺素受到破壞的冷凍技術的研究作為提高受胎率的突破之一，并且嘗試解凍后向中添加前列腺素來提高受胎率。

3 凍配時間、馬匹營養及環境的影響

3.1 凍配時間

2006年我們進行凍配已是6月份，這時馬匹人工受精已有2個月，大多數母馬已受胎和排卵，剩余的馬匹大多數是屢配不孕或有生殖疾病，這些馬進行凍配就嚴重影響了受胎率。2007年我們在凍配時間上提前了1個月，這時馬群中有一部分空懷母馬和繁殖力較強的母馬，用這些母馬進行凍配，比較容易受胎。因此，確定適時的凍配時間是提高受胎率的重要因素之一。

3.2 馬匹營養及環境因素

2006年由于凍配時間晚，馬匹營養狀況較好，但凍配期間正值高溫干旱天氣，影響了馬匹的正常、排卵，降低了受胎率。2007年凍配時間雖然提前了1個月，但馬匹營養狀況差，同時，2007年春季氣候反常，雨雪交加，氣溫低，牧草長勢不好，造成馬匹、排卵不正常，使部分凍配馬久配不排，從而造成凍精浪費，因此受胎率提高幅度不大。

4 直檢技術和輸精技術對受胎率的影響

母馬與否及早期妊娠檢查都靠直腸檢查來確定，準確的鑒定是適時輸精的依據，長期實踐證明，在母馬排卵前后6小時～10個小時輸精受胎率較高，但這個最佳輸精時間卻很難判斷和把握。2006年我們采取了每日上、下兩班配種制，把三期以上的母馬，每天早晚各檢查一次，以便準確掌握其排卵時間提高受胎率，但實際上并沒有達到這樣的效果。因此，我認為母馬在期間卵巢對外來的刺激很敏感，尤其在越接近排卵時，敏感度就越高，這時，我們在直檢時頻繁地觸摸卵巢，卵巢就會產生一種應急反應，使卵泡的發育受到影響，發生早排、延長排卵時間或卵泡停止發育，甚至會出現卵泡萎縮等現象，這樣就嚴重影響了受胎率的提高。2007年我們取消了兩班配種制，采取每日一次直檢，對3期以上的母馬進行酌情輸精或后壓24小時，這樣就把輸精間隔時間定為24小時輸精一次。由于今年母馬整體營養不良，這一措施沒有起到明顯效果。

技術人員的輸精技術對人工授精結果的影響也不同。在輸精時，如果輕柔地按摩陰門，撫摸子宮頸都能引起母馬釋放催產素，催產素又能使子宮肌肉收縮，有利于精蟲向前快速運動，防止倒流；如果技術人員采用或快或慢、拙劣粗暴的方式進行輸精，則會引起母馬腎上腺素的釋放，腎上腺素能使子宮活動降低，抑制催產素的釋放，導致輸入的倒流，延長了在子宮內的停留時間，降低了精蟲的受精能力，從而影響了受胎率的提高。

5 沖洗子宮及治療子宮炎癥

母馬生產后，或多或少都會患子宮炎癥。子宮受到感染，不僅影響受胎，而且很容易引起早期胚胎死亡和流產。2006年我站由于工作繁忙，又是凍配的第一年，一切工作都在摸索中，從而淡化了沖洗子宮這一重要工作環節。2007年我們對一部分凍配馬進行子宮沖洗，受胎率有較明顯的提高，由此可見，適時沖洗子宮也是提高受胎率的重要環節之一。在今后的凍配工作中，應對凍配母馬在輸精前2天～3天內用1%的鹽水沖洗其子宮，而后再輸精，配排后再向子宮內注射160萬單位～210萬單位的青霉素，實踐證明，受胎效果好。對患有子宮炎癥的母馬，應采取先治愈后配種的辦法，治療方法：用0.1%的利凡諾液或0.2%的高錳酸鉀液沖洗子宮，沖洗后第二天再用1%鹽水沖洗一次，經治愈后母馬受胎率可達到86.5%。

6 凍配中存在的問題及今后的工作意見

（1）阿拉伯馬和山丹馬屬于兩個不同的品系，由于兩者之間差異較大，生活環境差異也很大，造成凍精精蟲與母馬卵子的親和力降低，影響凍配受胎率；也有部分母馬的受精卵在子宮內著床以前，就可能已經死亡，導致早期流產，其原因有待今后進一步探討。

（2）凍精在北京種馬場解凍和在山丹軍馬場進行解凍，其活力和存活時間都存在差異。凍精用同樣的配方解凍，在北京種馬場解凍后，精蟲活力一般在0.35～0.4，而在山丹軍馬場解凍后，其活力為0.25～0.35，活力下降了0.1左右；精蟲的存活時間也從48小時以上縮短為24小時左右。造成凍精活力下降的原因，一是可能與這兩地所處的海拔高度有很大關系；二是凍精在山丹馬場解凍時，因凍精生產和解凍不在同一氣壓條件下進行的，這樣很有可能造成解凍液和冷凍液之間滲透壓不平衡，從而損傷精蟲，造成活力下降和存活的時間短，最終影響凍配率。這一想法有待今后研究和探討。

篇4

一、東亞文化與經濟現代化相關性的現有理論述評

研究東亞經濟現代化的西方學者對于東亞文化與經濟現代化的相關性大體持有兩種觀點：

第一種觀點認為東亞經濟的發展是原西方化和原市場化的結果，東亞經濟發展沒有模式價值，只有政策價值，即沒有現代化的多種模式和多元現代性（新古典派及新古典綜合派經濟學家認為只有經濟增長模式的不同），現代化是單線發展的。基于工業主義的邏輯，所有走上工業化之路的社會，無論起點如何不同，最后必然出現政治、經濟、文化全套性的越來越相似。從馬克斯韋伯（Max Weber）到塔爾科特帕森斯（T. Parsons）再到尤爾根哈貝馬斯（Jurgen Habermas），西方學者一般肯定西方的現代化與現代性具有政治、經濟、文化的一整套關聯性和不可分割性，因而現代化和現代性實質上即西方化和西方性，而且具有普世價值，要想實現現代化的國家，必須也只有“華山一條路”，那就是“命定地西方化”。經典現代化理論或現代化理論的“去文化論”就持這種觀點，T. Parsons（The System of Modern Societies ，Englewood Cliff， N.J.：Prentice-Hall，1971）的社會變遷理論和Clark Kerrt（Industialism and Industrial Man ，Oxford University Press ，1964）的現代化的“匯流論”（theory of convergence）是為代表。發展理論中的經典發展學派，如增長和發展經濟學派，解釋東亞經濟發展的經濟學派，如新古典學派（Patrick and Rosovsky， Balassa， Wolf， Chen， Bhagwati etc.），政府（修正）學派（Johnson， Pack and Westphal， Amsden， White， Wade etc.），新古典綜合派和親市場學派（如世界銀行關于東亞奇跡的發展報告），東亞整體增長機制論（如雁形模式論或產業周期理論，噴泉模式論或多發經濟增長源理論，齒輪模式論或經濟整體咬合聯動理論，環形模式論或美國主導環太發展論，航母模式論或中國主導環太發展論等）等基本上持這種非文化因素的東亞經濟發展論。第一種觀點在西方學者中往往有一種這樣的學術系譜，在西方中心論的大系譜下，依次為亞洲千年停滯論（亞洲早熟論）——亞洲命定殖民地論——亞洲發展幻象論（亞洲崩潰論）——亞洲模式不存在或終結論——歷史終結論（全盤西方論）。這種學術系譜似乎有一種內在的關聯，承繼著東方學的傳統，對亞洲的發展不是積極地鼓勵和引導，而是有著某種幸災樂禍的陰暗心理，對自身則有一種說不出的優越感和命定感。這種系譜對我們來說是一種極為有益的警示和鞭策，也提出了很多富有價值和普世意義的經濟理論與經濟對策。

第二種觀點認為研究東亞經濟增長的動因除了對經濟自變量考察，也不應忽視對東亞地區特殊的文化因素的考察。東亞經濟與東亞文化之間有一種明顯的互動關系。他們追問“為什么恰恰是東亞繼西方而起，并且取得如此驕人的成績”。東亞文化對東亞經濟發展有一種精神動力的巨大支持。東亞的社會、經濟、市場、制度、甚至政策，都彌漫和滲透著東亞文化的無孔不入的影響。尤其是作為東亞經濟或市場的行為體的東亞人，在市場的游戲規則和運行環境方面，主要體現為制度規范性和文化規范性兩方面，深刻地受到東亞地區文化因素的制約。作為傳統的文化已經成為東亞人民深層的精神構造（李澤厚認為儒學已經成為中國人民的深層精神構造），自發和無意地或有意而自覺地對經濟增長發揮直接或間接的作用。不同的文化與經濟或市場的親和力是明顯不同的，任何經濟或市場都有其內在的人文氣象。發展倫理學之所以追問“什么是真正發展”，就緣于對文化因素的考量。文化因素論并非文化決定論，也非因果鏈條的單因素論，他們并不否認經濟因素自身的作用，但認為也不應該否認經濟因素之外的其他因素的作用，與生產力密切相關的生產關系就與文化傳統有關聯，經濟學家的目光應該看得更遠。現代化理論中的修正學派或新現代化學派或現代化理論的“文化論”或現代性的多元論者，發展理論中的新發展理論（又稱真正發展理論或全面發展理論）學派，如發展哲學和發展倫理學派，經濟學中的制度學派、文化學派、歷史學派、倫理學派和心理學派等，經濟學中的重視非理性因素的學派，西方所謂的現代化的“懷疑論者”和“反現代化論者”，經濟哲學中的新發展哲學，歷史學中的現代化學派、社會學中新發展社會學派和未來學派等，在不同的程度上持有這種觀點。代表人物有《德川宗教》（1957）的作者美國社會學家Robert Bellah，《亞洲大趨勢》（1996）的作者、美國未來學家John Naisbitt，《日本資本主義精神》（1980）的作者山本七平，被譽為“把日本經濟學提高到國際水平的最大貢獻者”、《透視日本》（1982/1999）一書的作者森島通夫，《新加坡的挑戰》（1989）和《現代精神和儒家傳統》（1996）的作者杜維明，提出亞洲資本主義理論的英國倫敦經濟學院教授John Gray，《亞洲的崛起》（Asia Rising ，1995）一書的作者Jim Rohwer，《東亞之鋒》（The Eastasia Edge Roy ，1982）的作者 Hofheinz ，Jr. and Kent E. Calder，《東亞發展模式》的作者Peter Berger，以及塞繆爾亨廷頓、艾森斯塔德、赫爾曼卡恩、麥克法夸爾、克利福德紀爾茲、哈羅德卡恩、哥爾德夏米德、羅納德多爾、拉爾夫林頓、丹尼斯古萊特、本迪克斯、麥克萊蘭、哈根、摩爾、英克爾斯、巴洛齊齊、金日坤等。第二種觀點在西方學者中也有一種學術系譜，即在西方危機論（虛構的亞洲中心論）的大系譜下，依次為黃禍論——亞洲崛起論——亞洲挑戰論——亞洲——西方危機論（西方衰弱論）。這種系譜緣于西方對自身的反省和批判，尤其是對自身衰弱的憂慮，對亞洲崛起的害怕和恐慌，是西方學者居安思危的危機感的集中體現，當然在不同的程度和層次上也回應和反映了亞洲的發展和實際，熱情地鼓勵和樂觀地前瞻了亞洲的未來發展，但對亞洲的高度恐懼心理溢于言表。“文明沖突論”也好，“歷史終結論”也好，最擔心的就是亞洲文明，尤其是東亞文明在經濟高速發展（以市場經濟為基礎）下的自我申張。“和平崛起”和“負責任的大國”戰略是中國政府對這種深刻憂慮的積極回應。

當代中國學者包括港臺學者大多在一定程度上體認和支持后一種觀點，這與我們身處東亞，對東亞文化有切身體會，以及我國政府倡導建設有中國特色的社會主義現代化建設任務有關。中國學者如經濟學的厲以寧（《資本主義的起源》2003）、林毅夫（《經濟發展與中國文化》，見《戰略與管理》2003.1）、陳峰君（《當代亞太政治與經濟析論》1999和《東亞與印度——亞洲兩種現代化模式》2002）、張蘊嶺（《亞洲現代化透視》2000、《探求變化中的世界》2002）、陳巖（《東亞再崛起》1999）等，歷史學的羅榮渠（《現代化新論》1993和《現代化新論續篇》1997）、盛邦和（《中日文化論》1988、《東亞：走向近代的精神歷程》1995、《新亞洲文明與現代化》2003）、章開沅（《傳統文化與現代化關系試析》1988、《國情、民性與近代化——以日中文化問題為中心》1988）、、馮天瑜（《中華元典精神》1994）、孫福生（《20世紀東南亞國家現代化發展模式的含義與影響》，見《北大亞太研究》1998.4）等，社會學的金耀基（《從傳統到現代》1966和《儒家倫理與經濟發展》1985）、蕭新煌（《東亞的發展模式：經驗性的探討》1988）、陸曉光（《中國特殊論》，見《戰略與管理》2003.4）等，也都不同程度地認同文化因素對東亞經濟增長的貢獻。美國《知識分子》季刊1984年推出的“儒家思想與經濟發展”專號，香港中文大學1985年編輯的《現代化與中國文化研討會論文匯編》，1989年臺北允晨文化公司出版了杜念中等主編的《儒家倫理與經濟發展》，1994年在國家教委支持下由北大歷史系世界現代化進程研究中心主持召開了“東亞現代化歷史經驗國際學術討論會”，會后由羅榮渠、董正華編的1997年由北大出版社出版了《東亞現代化：新模式與新經驗》，以上學術文集或研討會專門就文化因素與經濟增長的關系進行了研討。

雖然國內外學術界對文化因素在經濟增長中的地位和作用有所認識，并作了重新估價，但還存在嚴重的不足之處和許多亟待解決的難題，如下：

第一，文化因素與經濟增長的關系還沒有得到令人信服的理論論證，即人文經濟學和文化經濟學尚不足以形成科學嚴謹的理論體系，亟需解決。

第二，影響經濟增長的文化變量還沒有進行嚴格和科學的分梳，需要進行專門研究。

第三，只關注儒家倫理與經濟增長的關聯，對其他宗教倫理和非宗教倫理的文化要素漠不關心。

篇5

時某向當地法院陳述，2010年7月1日其在江蘇某化妝品公司和當地某化妝品公司的安排下與江蘇某化妝品公司簽訂了勞動合同，但工作地點一直在當地，只是公司跨區搬遷了兩次。江蘇某化妝品公司和當地某化妝品公司系關聯公司，解除勞動合同經濟補償金應當連續計算工作年限。為此時某向法院提供了社保繳納記錄、公證書（內含當地社會保險參保人員增減表、2010年10月12日時某關于當地某化妝品公司在某區2011年房租費的申請簽呈）予以證實，江蘇某化妝品公司和當地某化妝品公司對社保繳費記錄真實性認可；對公證書真實性和證明目的不認可。江蘇某化妝品公司向當地法院陳述：江蘇某化妝品公司和當地某化妝品公司是獨立法人，不存在關聯關系。當地某化妝品公司向法院陳述，2010年6月30日時某系自動離職后到江蘇某化妝品公司工作。當地某化妝品公司沒有支付時某解除勞動合同經濟補償金。

一審法院經審理認為：江蘇某化妝品公司未足額支付時某工資，時某據此解除與江蘇某化妝品公司的勞動合同關系，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條用人單位應當支付解除勞動合同經濟補償金的情形。現時某要求江蘇某化妝品公司支付解除勞動合同經濟補償金的訴訟請求，理由正當，應予支持。對于補償金數額應根據時某的工資標準及工作年限予以確定。關于時某的工作年限問題，根據時某在入職江蘇某化妝品公司后某化妝品公司仍為時某繳納社會保險的事實，并結合當地某化妝品公司在某區2011年房租費的申請簽呈中“終端運作中心審批意見”一欄有江蘇某化妝品公司法定代表人徐某簽字的事實，能夠認定江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司存在關聯關系。而時某從當地某化妝品公司到江蘇某化妝品公司工作應當認定屬于勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，故在計算支付經濟補償金的工作年限時，時某主張把原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限，法院應予支持。故其經濟補償金的計算年限應從2002年11月開始計算。江蘇某化妝品公司應按照10.5個月為標準支付時某解除勞動合同經濟補償金。綜上，一審法院判決：被告江蘇某化妝品公司支付原告時某解除勞動合同經濟補償金人民幣86163元，于判決生效之日起七日內執行。

一審判決后，被告不服，上訴至二審法院，要求依法改判。

二審法院經審理確認原審法院查明事實屬實，并進一步認為江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司之間存在勞動法上的關聯關系。依據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規定，法院判決如下：駁回上訴，維持原判。

實踐中，我國的一些集團公司因經營需要，將勞動者從一個用工單位指派、轉移到另一個用人單位。個別用人單位出于追求自身利益最大化，用工成本最低化的目的，惡意規避法律，利用管理之便將勞動者在不同用人單位之間進行勞動關系的分配和調動，導致員工并不固定和一家企業訂立勞動關系，人為造成勞動者喪失潛在利益的局面。由此如何計算員工的工作年限也顯得尤為重要。正是在這樣的背景下，2013年2月1日起實行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（以下簡稱勞爭解釋四）的第五條開始有效扭轉實踐中存在的上述局面。本案就是勞爭解釋四出臺后司法運用的實踐結果。

本案原告和被告爭議的焦點在于關聯企業之間輪流與時某訂立勞動合同時，如何計算時某解除勞動合同經濟補償金的工作年限。這一爭議焦點可以從以下三個方面進行分析：一是江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司是否屬于勞動法上的關聯企業；二是江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司輪流與時某訂立勞動合同的目的是否具有合理性；三是江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司輪流與時某訂立勞動合同是否損害時某的期待利益。

（一）江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司是否屬于勞動法上的關聯企業

關聯企業是指在法律上相互獨立，但在資金、經營、購銷等方面存在著直接擁有或控制關系，直接或間接地同為第三者所控制或擁有、其他在利益上具有關聯關系的公司、企業、其他經濟組織。關聯企業的關系不同于母公司與子公司之間的關系，它們在公司法上屬于獨立法人，相互間自主經營、自主管理、自主盈利，獨立承擔法律責任，故僅從外觀上難以判斷。本案的審理思路可以歸納為從形式與實質兩個方面進行考量。

1.從形式上看，關聯企業一般具有相同的股東、相同的法定代表人或是相同相近的企業名稱，或者擁有同一個注冊地或者實際經營地，在公司的員工手冊或者對外宣傳單中，會將關聯企業之間的孕育、發展歷史與變遷沿革作為企業文化加以宣傳，等等。本案從形式看，被告與第三人的企業名稱都包含有著名商標“某某某”字樣。

2.從實質上看，重點調查企業的實際控制人、兩企業是否為統一的經營管理、高管是否在兩企業里兼職、勞動者工資發放主體及時間段、社保繳交主體及時間段，比如本案中當地某化妝品公司的簽呈中有江蘇某化妝品公司公司法定代表人的簽字，時某在入職江蘇某化妝品公司后，當地某化妝品公司仍為時某繳納社會保險，說明兩家企業在經營管理有混同現象。

法院審判實踐中，關聯企業通常表現得極為隱蔽，即使勞動者稱是在兩家企業的安排下簽訂了新的勞動合同，關聯企業也僅會陳述雙方并無任何關系。從法人獨立人格說理論角度，原用人單位沒有責任承接勞動者在原用人單位的工作年限，也沒有義務代原用人單位支付經濟補償。但《勞動法》不同于平等主體之間的普通民事或商事法律，用人單位與勞動者之間存在管理與被管理的關系，勞動者對用人單位具有人身依附性，兩者地位并不平等。由此引申出法人獨立人格否認制度在勞動法領域的適用。

（二）江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司輪流與時某訂立勞動合同的目的是否具有合理性

用人單位之間對勞動者進行調動、劃撥的目的應當出于生產經營的需要，符合雙方締結勞動合同的目的。也就是說，兩用人單位對勞動者進行劃撥、調動的行為不僅應對用人單位構成利益最大化，同時對勞動者也應構成有利變更。本文擬從公司發展與個人成長兩個方面進行考察。

就公司發展的角度而言，市場經濟利益最大化要求人盡其才、物盡其用。在當今全球經濟快速發展和一體化的大格局下，用人單位根據企業自身的業務經營狀況而對勞動者做出的調動、劃撥，應當以達成勞動力配置和諧為目的。只要這種方法符合市場經濟體制下企業根據自身市場配置勞動力的發展方向，法院應當肯定其調動的合理性。就本案而言，時某長達8年時間一直在當地某化妝品公司工作，在工作城市、工作場所、工作崗位不變的情況下，又c江蘇某化妝品公司簽訂勞動合同，而合同約定時某仍擔任終端經理工作。這種情形無法反映出公司生產經營的必然性和必要性，無法體現出一個理智的市場經營者應當做出的選擇。如果本案時某與江蘇某化妝品公司簽訂勞動合同是因為江蘇某化妝品公司在江蘇的市場規模擴大，而時某的銷售業務能力有進一步提升的空間，因此兩公司在與時某協商一致后擬將時某調到江蘇工作，那么這樣的調動行為即具有合理性。

就個人成長的角度而言，勞動者提供勞動從而獲得勞動價值。為了獲得更高的勞動價值，勞動者需要實現自身的提升，包括工作經驗的增長、職務的升遷與勞動報酬的提高。首先，不同單位之間的工作調動應征得勞動者的同意。勞動者在不同單位之間的工作調動可以分解為勞動者與舊用人單位解除勞動合同和勞動者與新用人單位簽訂新的勞動合同兩個步驟。根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同；訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，因此，不論是解除還是簽訂勞動合同，都應當征得勞動者同意。其次，不同單位之間的工作調動能夠與實現勞動者的個人發展相結合。勞動者隨著工作經驗的累積，其對于工作環境、薪資待遇、職業前景均有更高的期待與要求。如果原來的用人單位沒有足夠的晉升空間或者不能滿足勞動者對于培訓的需要，那么將勞動者推薦或指派到關聯企業中工作，使勞動者仍有升職空間，或者得到進一步培訓的機會。本案中時某是在江蘇某化妝品公司和當地某化妝品公司的安排下進行的工作調動，這種安排無法體現出時某的自愿性，也不能與實現時某長遠個人發展的愿望相結合。

（三）江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司輪流與時某訂立勞動合同是否損害時某的期待利益

由于勞動者在本單位的工作年限是勞動者享受本單位職工福利、用人單位辭退勞動者計發經濟補償金的重要因素之一，實踐中存在某些惡意的用人單位為防止勞動者原工作年限計入新用人單位，往往采取不同手段來迫使勞動者工作年限清零。如上文所述，用人單位之間對勞動者進行調動、劃撥的目的應當出于生產經營的需要，符合雙方締結勞動合同的目的，有利于勞動者的個人發展。如若這個調動、劃撥無法體現出上述目的，則需要特別注意是否將會損害勞動者的期待利益。實踐中筆者發現主要存在損害勞動者以下三種期待利益的現象：

一是對于在原用人單位中工作即將滿10年或二次固定期限勞動合同即將到期的勞動者，原用人單位采取各種手段使其變更用人單位，剝奪了勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件。本案中，江蘇某化妝品公司與當地某化妝品公司損害時某的即是這種期待利益，時某在當地某化妝品公司工作已有8年，在這個時候變動用人單位，剝奪了時某簽訂無固定期限勞動合同的條件。

二是對于在原用人單位中工作即將滿10年或二次固定期限勞動合同即將到期的勞動者，如果勞動者能夠簽訂無固定期限勞動合同，那么原用人單位就喪失終止合同權利，但只要在勞動者變更用人單位并與新用人單位訂立固定期限勞動合同后，新用人單位即享有單方終止勞動合同的權利，損害勞動者的就業權。

三是一些用人單位長期拖欠勞動者的勞動報酬，用人單位通過各種方式使勞動者與新用人單位建立勞動關系，迫使勞動者能夠追索與原用人單位之間的勞動報酬的仲裁時效的起算點提前，使勞動者喪失追索部分勞動報酬的勝訴權。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動關系存續期間不受時效限制，但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。舉例來說，2011年1月1日，勞動者甲與A公司簽訂了兩年期勞動合同，2013年1月1日甲在A公司的安排下與關聯公司B簽訂了兩年期新合同，2014年底甲追索2011年至2012年期間A公司拖欠的工資，甲與A公司的勞動合同的終止時間為2012年12月31日，甲的勝訴權已于2014年1月1日時喪失。

篇6

改革開放以來，中國經濟高速發展，成為世界經濟大國。本章通過分析中國經濟發展在世界的地位和中國發展對世界經濟各方面發展著的貢獻，指出中國發展對世界經濟的穩定和影響作用。并且展望未來，預測中國未來10年至20年將會進入中高速發展階段，但占全球比重仍將不斷加大，對世界經濟影響力加強。

關鍵詞：中國發展　世界經濟　影響性分析

隨著經濟全球化的迅速開展，中國經濟持續保持著長期穩定發展的經濟勢頭，在世界經濟中的地位持續上升。金融危機的爆發使得世界主要發達國家經濟發展速度減緩，其在全球經濟中的影響力明顯減弱，給發展中國家經濟崛起帶來了新的機遇。近年來，我國經濟實現了新的突破，國內生產總值躍居世界第二，成為促進世界經濟發展的重要力量，中國對世界經濟的影響日益明顯。而隨著新時期更加激烈的國際競爭，為了進一步提高我國經濟發展水平，為世界經濟做出更多更大的貢獻，必須要準確把握中國發展在世界經濟中的貢獻，面向國際化不斷調整戰略定位。

一、中國經濟發展在世界的地位

第一，我國已成為全球經濟大國之一。根據數據顯示，國際貨幣基金組織于2015年4月14日公布了2014年世界各國GDP排名，數據顯示，2014年全球GDP總量77.3萬億美元，較上年增加3.3萬億美元，美國2014年GDP為17.149萬億美元，位居第一；中國GDP為10.380萬億美元，位居第二；第二，“MadeinChina”影響世界。在我國向全球經濟大國前進的途中，制造業的崛起尤其突出。據國家統計局統計，2013年，中國完成工業增加值21.07萬億元，占世界比重達20.8%，制造業凈出口居世界第一位。我國儼然已成為世界第一的“制造大國”；第三，中國貿易總額占世界前列。早在20世紀80年代，我國已經成為世界第一的出口國和世界第二的進口國，2013年，我國進出口貿易總額首度超越美國，躍居榜首；第四，我國是投資大國。2015年中國商務部國際貿易談判代表兼副部長鐘山16日在北京透露，2014年中國對外直接投資額達1029億美元，首次突破千億美元，同比增長14.1%，繼續保持世界第三位。中國對外投資規模極大，為全球的經濟發展起到了“中國作用”；第五，我國已躋身于金融大國行列。本國的錢幣在世界的影響是提升國家金融實力的重要組成部分。近年來，我國穩步推進人民幣國際化，2015的境外人民幣儲量將會不斷增加。

二、中國發展對世界經濟發展的貢獻

1.中國經濟成為推進世界經濟增長的主要動力。

我國經濟增長對世界經濟增長有著重要的作用。根據中華人民共和國國家統計局數據表明，我國國內GDP總值從2005年至2014年不斷上升，呈穩定增長趨勢。2011年至2014年我國對世界GDP增長的貢獻率超過四分之一。而在過去的30多年間，我國的經濟增長占全球經濟增長量不斷增加，由1980年～1990年的3.8%，到2000年～2010年的20.9%，以及近四年的四分之一。我們從數據分析中可以看出三點：第一，08年金融危機爆發后，中國經濟的增長帶動了全球的經濟增長，對全球經濟復蘇發揮著重要的作用；第二，雖然近幾年來我國經濟增長有所回落，但是經濟總量仍在不斷上升；第三，中國三十年來的經濟增長對全球經濟增長的貢獻率不斷上升，逐漸超過其他發達國家，成為世界第一。此外，我國在制造業、進出口貿易、金融業等方面發展也呈穩定增長趨勢。作為制造大國，我國的制造業增長也成為全球制造業發展的主要力量。

2.中國發展促進全球經濟格局的變化。

二戰以來，全球經濟呈現“南北”格局，發達國家經濟發展占世界經濟發展比重較重。到20世紀70年代左右，發達國家和發展中國家在全球經濟發展的比重基本持平。此時發達國家的GDP是發展中國家GDP的三倍到四倍。20世紀末期，發達國家所占全球經濟的比重上升至85%，發展中國家發展稍顯滯后。但21世紀以來，發展中國家尤其是中國經濟發展迅速促使了全球經濟格局的變化，發展中國家占全球比重急速上升，據估計，到2015年年底，發展中國家GDP將占全球的50%。另一方面，中國經濟近年來的迅猛發展也加速全球經濟重心向東亞方向遷移。中國經濟增長一直是全球經濟增長的重要組成部分，尤其在中國加入世界貿易組織之后，世界資本和產業很明顯的向中國偏移，這也是形成中國制造業的不斷發展和經濟高速增長的重要原因。從整體上看，一方面，全球經濟資本和產業的轉移促進了中國的經濟增長，另一方面，中國的經濟增長反過來推動了全球經濟重心的轉移，中國經濟在全球經濟發展中的影響不斷加大。

3.中國發展促進了全球的技術革新。

科學技術對全球的經濟增長起著推進作用。中國的發展促進了全球的技術革新，提高了技術創新的效率。在過去的三十年間，中國一直依靠技術的模仿和追趕提高技術效率，但是其全要素生產率的增長速度遠遠超過其他前沿發達國家。發達國家一直是科學技術的創新領導者，其創新產品層出不窮，且廣泛應用于發展中國家。尤其中國對外貿易的擴大為發達國家擴散科技成果提供了廣闊的市場，增加其市場規模和收益。隨著中國改革開放政策的不斷深化發展，中國吸引了大批的外來跨國公司。中國良好的基礎設施和豐富的人才資源、健全的產業體系等都為發達國家和跨國企業的技術創新提供了良好的平臺，加速創新技術的產業化和市場化，提高了其經濟收益和發展效率。近年來，隨著中國經濟的發展，其在科技創新方面的投入也在加大。據報道，我國2014年，全年研究與試驗發展（R&D）經費支出13312億元，比上年增長12.4%，占國內生產總值2.09%。除了加大資金投入，中國現今已成為國際專利申請大國，2014年中國企業在世界知識產權組織《專利合作條約》（PCT）框架下共提交2.5539萬件專利申請，較2013年增長18.7%，中國企業已成為世界知識產權組織專利申請大戶。

4.中國發展對穩定全球經濟有重要作用。

中國的廉價勞動力有利于穩定全球價格水平。改革開放以來，中國以廉價的勞動力成本在世界經濟競爭中處于優勢地位，雖然近年來人力成本略有提高，但是與過去和其他發達國家相比，中國的勞動力仍然處于較低水平，加上其他的因素影響，使得中國的出口長期保持較低的價格。與其他國家出口價格漲幅較大對比，中國長期的低漲幅必然對控制全球通貨膨脹有著重要的作用。與此同時，中國經濟的增長還能夠減弱全球經濟的波動。上世紀出現的金融危機使得全球發達國家經濟遭受重創，但是中國經濟仍然維持著自己的增長，對促進全球經濟幅度、抑制全球經濟波動、穩定全球經濟增長有著重要的作用。隨著中國經濟的不斷發展，在全球經濟的比重不斷加大，這種穩定作用將會越來越明顯。有研究針對不同國家經濟增長速度波動程度做了調查分析，研究表明在全球經濟發展規模加大的十個國家中，中國的經濟增長波動最小，說明了中國經濟受全球經濟的影響較小，對穩定全球經濟有重要的作用。

三、中國未來的發展與世界經濟

1.中國發展占全球比重將不斷加大，對世界經濟影響力加強。

預計在中國未來的10年至20年，中國在基礎設施、能源原材料工業等領域的投資空間會減小；部分技術創新追趕的后發優勢將減弱；人口老齡化加劇和剩余勞動力的供給不足將會導致人力成本的增加。未來的十年到二十年我國經濟增長率有可能出現回落，中國經濟高速增長的步伐將減緩，中國經濟增長進入中高速發展時期。同時，發達國家由于長期積累的結構性矛盾仍然是制約發達國家經濟恢復的重要因素，這一問題發達國家至今未取得實質性的進展，全球經濟也經進入發展相對緩慢時期。雖然中國增速將會減慢，但是仍然保持著相對全球更高的增速，中國未來的發展占全球經濟比重將會不斷極大，對世界經濟的影響力將加強，未來有可能超越美國成為全球第一大經濟體。

2.中國未來的定位。

不斷發展是我國的核心利益，也是促進世界經濟發展的需要。我國戰略定位的總體目標時全面提升我國的國際競爭實力，打造互惠共贏的國際環境，促進本國經濟發展，同時為全球經濟增長長期提供正能量。為此我國需要對未來定位做出適當調整：首先，中國未來的定位將從被動開放轉向主動開放，實現經濟轉型升級；其次，中國將從貿易大國變成貿易強國，成為世界核心消費市場以及商品、技術等主要供給基地；再次，中國要從資本輸入國轉變為資本輸出國，成為全球重要的資金提供國家。最后，中國要發揮大國優勢，發揮一體化進程的主導者作用。

四、結語

十三中全會做出了構建開放型經濟新體制的總體部署。結合我國發展在世界經濟的影響和當前局勢來看，中國將來的發展戰略必須準確把握我國開放型經濟體系建設的根本方向，在全球化市場中合理配置我國戰略資源，提高利用外資的綜合優勢和總體效益，構建互利共贏的國家合作體系，大力發揮我國在全球中的大國主導作用。

參考文獻：

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篇7

隨著全球經濟一體化趨勢的進一步加強，“你中有我，我中有你”的開放經濟已是世界大多數國家的現實。中國更是把“構建開放型經濟新體制”作為一項重要目標，積極推動構建開放型世界經濟。

治療世界經濟“亞健康”

日前舉行的第三屆20國集團（G20）智庫論壇上，前瑞士蘇黎世州銀行北京首席代表、人民大學重陽金融研究院高級研究員劉志勤給世界經濟做了次“體檢”。他認為，當前世界經濟處于“亞健康”狀態，經濟發展的驅動力衰減導致“心率過緩”，投資和消費乏力導致“供血不足”，不少國家還存在“高成本、高福利、高稅收”的“三高”問題。概括起來，世界經濟缺乏活力，體力恢復遲緩。

如何改善世界經濟的“亞健康”狀態？與會專家認為，開放是一劑良藥。

“開放經濟對于全球增長而言是一個非常重要的基石。”中國人民大學重陽金融研究院執行院長王文如此評價開放經濟的重要性。

中國是開放經濟的踐行者，也是受益者。王文說：“回顧30多年的改革開放歷程，可以說中國經濟的快速發展相當程度上源于和受益于開放經濟。”開放，解決了長期以來限制中國發展的資金和技術約束；也是開放，讓中國全方位融入世界并逐漸成長為第二大經濟體。

開放，令中國受益，對世界亦然。據世界銀行研究估算，2015年前，即便不考慮任何額外競爭所必然帶來的額外生產力，貿易自由化每年也會給全世界帶來近3000億美元的利益。此外，極端貧困的人口數量也會有所下降。

可以說，開放符合中國與世界經濟發展的現實與潮流。中國正在全面深化改革，開創高水平對外開放新局面是實現改革目標的必經之途。而對于世界經濟，各方保持合作是呵護復蘇、維護和平的“推進器”。

更需堅定開放步伐

發展開放型經濟是大勢所趨，卻也面臨諸多挑戰。一方面，世界經濟增長緩慢，貿易保護主義抬頭，由此導致國際貿易總體低迷。據世貿組織統計，2012至2014年，全球貿易增速連續三年低于世界經濟增速。

“國際貿易低迷阻礙世界經濟的長期活力，終將損害各方的利益。”中國外交部國際經濟司司長張軍說，“G20成員都是貿易大國，有能力也有責任擔當開放型世界經濟的領軍者，推動建設自由開放、普惠共贏的全球大市場。”

另一方面，各國貨幣政策方向性的差異也導致了諸多沖突性的政策問題，給全球匯率變化、資金流動、貿易與經濟形勢帶來不容小覷的影響。

“西方發達國家和新興經濟體都處于歷史的十字路口：一條道路是加強彼此合作，提高向全球提供公共產品的能力；另一條道路是走向對抗、摩擦并導致現有體系的衰亡。”意大利國際政治研究所歐洲項目主管安東尼諾?維拉弗蘭卡說。

越是面臨逆風，越要堅定開放與合作的信念。人民大學校長陳雨露呼吁：“無論是發達經濟體還是新興經濟體，都應該以開放的姿態迎接新的全球機遇和挑戰。”

積極構建開放型世界經濟

近年來，中國在貿易、投資、金融等領域采取一系列舉措，積極推動構建開放型世界經濟。

貿易層面，推進自貿區建設與拓展雙邊、區域、多邊自貿安排并舉。2013年9月，上海自貿試驗區運行，此后陸續建立了廣東、天津、福建自貿試驗區；2015年6月，中韓、中澳自貿協定相繼簽署；中日韓自貿協定、區域全面經濟伙伴關系協定（RCEP）等仍在談判中。

投資層面，“引進來”與“走出去”結合。2014年，中國大陸超過美國成為全球外國直接投資第一大接收方；同年，中國對外投資規模超過利用外資規模，成為資本凈輸出國。值得一提的是，中國提出“一帶一路”倡議，推動建立亞投行和金磚銀行，既深化了中國對外開放，也為區域貿易和投資的擴大拓展了新空間。

篇8

今年4月，國際貨幣基金組織(IMF)曾發表《世界經濟展望》，預測今明兩年世界經濟增長速度為4.9%。7月25日，該組織對這一預測進行了更新，將世界經濟的增長預測上調到5.2%。

國際貨幣基金組織上調預測的主要原因，是一些國家經濟實現快速增長，金磚四國中的中國、印度和俄羅斯尤為突出。根據最新預測，今明兩年，中國經濟將分別增長11.2%和10.5%，印度經濟將增長9%和8.4%，俄羅斯經濟將增長7%和6.8%，增速均明顯超過該組織4月份的預測。

這一波世界經濟增長的浪潮，最值得關注的是無通脹或低通脹的增長，即通貨膨脹并沒有隨經濟的高速增長而增加。造成全球經濟低通脹增長的原因在于全球化與新經濟。經濟全球化給中國與印度等發展中大國參與國際分工提供了機會：中國的加入使世界商品供給量增加、價格下降；印度的加入使世界服務外包業務發展、成本下降。新經濟的發展則使世界經濟結構發生根本性調整，同樣價值的產出大量減少了物質資源的消耗數量，經濟增長也因此不再伴隨這之前與其形影不離的通貨膨脹。

保護主義抬頭全球貿易受傷

在世界經濟快速增長的同時，貿易保護主義在西方發達國家重新抬頭，將對經濟全球化、自由貿易和國際投資造成傷害。

第一，自由貿易必定導致發展中國家與發達國家分工結構的調整，發展中國家因為勞動力豐裕而會專業化地生產勞動密集型產品，這會導致勞動要素由豐裕變為稀缺，進而刺激工資上漲；發達國家則會專業化地生產資本與知識密集型產品，這會使得原先稀缺的勞動要素逐漸變得過剩，其工資便會出現下降趨勢。

第二，自由投資會刺激發達國家的資本流向發展中國家進行套利，由于資本流出，發達國家的勞動就會相對過剩，工資就會下降。由于資本的流入，發展中國家的勞動力就會變得相對稀缺，其工資就會上漲。

資本外流、工作機會減少、工資下降不僅引起發達國家民眾的不滿，而且進一步導致發達國家的貿易保護主義抬頭。

全球性金融波動影響經濟穩定

從2007年看，全球性金融波動集中表現為世界主要貨幣的匯率波動。導致全球性金融波動的根源是世界經濟的失衡，而世界經濟失衡的根源則在于世界經濟增長過多地依賴于美國的消費。

在美元與黃金掛鉤的布雷頓森林體系時期，美國是靠黃金儲備進口商品；在布雷頓森林體系解體后的今天，則是靠全世界對美元的信心。因此，當美國為進口商品而發行過多美元時，就會導致美元大幅貶值，或者要求其貿易伙伴貨幣升值，而不管該貿易伙伴經濟基本面是否需要貨幣升值。

今年上半年以來，美國管理當局把貿易失衡的調整全部轉向針對外部世界的匯率調整，比如美元大幅貶值等，結果世界主要貨幣對美元都出現了升值。這種情況的后果是非常嚴重的：歐洲經濟增長率下降，日本經濟復蘇被遏制，中國未來的經濟增長也會因人民幣的被迫升值而變得越來越不確定。

此外，由于美元是世界主要流通貨幣，故美元貶值一定會導致以美元計價的資產與資源價格的波動，比如世界房產價格與石油價格的波動。這些價格的波動又會使得世界經濟的穩定變得更加難以維持。

油價持續上漲可能重新誘發通貨膨脹

今年上半年以來，國際油價步步攀升，頻頻刷新年內新高，其中紐約市場輕質原油期貨價格更是在7月31日創下每桶78.21美元的歷史最高收盤價。石油價格上漲主要由以下兩個因素所導致：第一，美國在2003年發動伊拉克戰爭，使得世界石油供給變得很不確定，從而引發全球石油期貨市場的投機性炒作與價格暴漲；第二，自2002年起，美元對全球主要貨幣不斷貶值，因為石油期貨是以美元計價的，美元貶值必然造成石油價格的上漲。

篇9

一、世界經濟穩定增長

2006年，世界經濟已經連續四年保持強勁增長，2007年世界經濟總體運行態勢依然良好。從多種因素來看，雖然影響2007年世界經濟發展的最主要變數仍是美國經濟和油價的高企，但無論美國經濟增長是否減緩，油價波動是否劇烈，世界經濟依然保持著適度的增長。雖然國際油價持續上漲對不同的國家造成了不同程度的影響，但總體來看，高位徘徊的油價對全球經濟和貿易帶來的沖擊比預期和想象的要弱。油價上漲是世界各國經濟持續發展導致能源需求旺盛的結果，以及與地緣政治相關的地區局勢造成的，并非供應不足，同時也體現了全球經濟的進一步活躍和繁榮。另外，雖然2007年以來世界經濟形勢有著諸多不穩定因素，但由于進入了增長的發展時期，特別是受發展中國家經濟強勁增長的帶動，以及美國、歐洲和日本經濟保持溫和增長的影響，因此總體走勢被多數國際組織和機構看好，各種預測較為樂觀。匯集各有關機構的評估，普遍結論是：2007年世界經濟增長將比2006年的增長高峰有所減緩，但仍有較大幅度的增長，經濟增速可能在3.4%到4.8%之間。盡管目前各方面的預測只能作為參考，但可以斷定，2007年世界經濟增長率的幅度不會有大的出入。與此同時，未來世界經濟陷入衰退的可能性也不會太大。

綜合聯合國貿發會議和國際貨幣基金組織的預測，2007年世界經濟增長將低于2006年的增長率，但可以確定的是：2007年將是世界經濟連續五年保持高速增長的一年，世界經濟處在一個較快、較長的發展階段和繁榮時期。據聯合國貿發會議2007年9月份的預測，2007年世界經濟增長率將低于2006年的增長率（聯合國貿發會議認定的2006年全球經濟增長率最終為4%），為3.4%。由于美國經濟增長的不確定性（盡管美國商務部公布的初步數據顯示，2007年第三季度美國經濟強勁增長了3.9%，但次級債危機潛在的威脅并未消除，經濟增長下滑有可能在今后顯現出來），因此聯合國貿發會議對2007年世界經濟增長的判斷較為謹慎。據國際貨幣基金組織的預測，2007年世界經濟增長率同樣將低于2006年的增長率（國際貨幣基金組織最終認定的2006年世界經濟增長率為5.4%），為5.2%，與此前的預測相同。國際貨幣基金組織認為，盡管2007年以來國際油價持續攀高、通貨膨脹壓力不斷增大，以及美國次級債風波的蔓延和影響，但世界經濟總體活力并沒有明顯減弱，保持著強勁增長態勢，由此國際貨幣基金組織對2007年世界經濟形勢的發展較為樂觀。聯合國貿發會議和國際貨幣基金組織對世界各主要地區和國家經濟形勢分別做出評價：聯合國貿發會議認為，2007年世界經濟增長最快的地區仍將是東亞和南亞，其中中國和印度的經濟增長率預計將分別為10.5%和8.5%；美國的經濟增長率預計將從上年的3.3%減緩到2%；歐盟和日本經濟增長水平高于美國，增長率將分別達到2.8%和2.3%；非洲的增長率將達到6%；拉美和西亞的增長雖略有下降，但增長率將接近5%。國際貨幣基金組織認為，2007年發達經濟體經濟增長率將達到2.5%，低于上年的2.9%。其中美國的增長率為1.9%，低于上年的2.9%；歐元區增長率為2.5%，低于上年的2.8%（其中德國、法國、意大利和西班牙的增長率都將低于上年）；日本的增長率為2.6%，保持了五年的延續增長，是第二次世界大戰結束以來持續時間最長的經濟增長時期。亞洲發展中國家的增長率為9.8%，與上年基本持平，其中中國的增長率將達到11.5%；拉美地區的增長率為5%，低于上年的5.5%；中東地區的增長率均為5.9%，高于上年的5.6%；獨聯體的增長率為7.8%，略高于上年的7.7%；中東歐的增長率為5.8%，低于上年的6.3%；非洲的增長率為5.7%，略高于上年的5.6%。

2007年，在西方世界陷入美國次級貸款危機漩渦的背景下，綜合聯合國貿發會議和國際貨幣基金組織分別對2007年世界各主要地區和國家經濟體增長的預測看，引領全球經濟增長的動力正在悄然發生著變化。由于美國經濟增長動力減弱，其在全球經濟中的主導地位和引擎力正逐步下降，而隨著亞洲新興經濟體近年來經濟的高速發展，特別是中國和印度等國家經濟的持續快速增長，它們已經成為引領全球經濟增長的新動力，在全球經濟中的重要性日漸顯現，對世界經濟的貢獻不斷提升（近年來亞洲的經濟增長始終保持在全球增長的一半以上），并在一定程度上抵消了美國經濟增長下滑對世界經濟增長的影響。與此同時，歐元區國家和日本經濟在拖累全球經濟多年后，顯然已經擺脫長期低迷陰影的籠罩，對全球經濟的持續增長和穩定起到了重要的作用。另外，俄羅斯經濟的恢復和強勁增長也為全球經濟的發展增添了新的動力，拉美和非洲地區經濟的連續穩定增長對世界經濟的平穩發展，以及縮小與發達國家的經濟差距有著重要的意義。此外，依據權威機構對全球經濟的綜合評估，目前世界經濟形勢比以往任何時期都更加有利于發展中國家的經濟發展，發展中國家既面臨著難得的發展契機，同樣也面臨著來自各方面的挑戰與壓力，如何應對當前世界經濟領域存在的風險，以及國際政治、經濟形勢變幻莫測帶來的沖擊，將是未來發展中經濟體不可回避的嚴峻考驗。

二、經濟安全形勢

從2007年世界經濟和國際金融形勢看，突出的風險仍然來自金融和能源安全領域，其中包括全球股市、尚未消除的美國次級貸款危機、國際油價上漲帶來的沖擊，以及金融、能源領域的新風險等一系列問題，它們威脅著全球經濟的穩定。當前，金融和能源領域的安全問題已成為全球性問題和有關國際會議的重要議題。

（一）全球經濟失衡

全球經濟失衡導致各國間經濟往來充滿了矛盾和摩擦，構成了全球性經濟問題，并加大了全球經濟的風險。2007年全球經濟失衡進一步惡化，美國經常賬戶赤字可能超過9000億美元，而歐洲、亞洲和石油出口國的順差相應增加。當前全球經濟失衡主要表現為美國國際收支經常項目赤字龐大，債務增長過快，而日本、德國以及中國等亞洲主要新興市場對美國持有大量貿易盈余。美國對外凈負債超過3萬億美元，相當于其GDP的四分之一，其債權國主要是日本、歐洲國家和中國以及石油出口國。而美國貿易逆差又成為全球貿易不平衡的主要因素。另外，美國內部發展的不平衡導致美元持續貶值，而美元貶值又加劇了其內部失衡以及全球經濟發展的不平衡。當前美元貶值已成為長期趨勢，這使美元地位產生動搖，導致近年來黃金、石油等大宗商品價格持續上升，美元貶值加劇帶來的風險在全球不斷蔓延。同時，全球經濟失衡對國際貿易的影響十分突出，國際貿易政策上的糾紛和沖突頻繁，這些沖突主要發生在美國和歐洲之間，以及美國和發展中國家之間。全球經濟能在高度失衡的狀態下保持增長，部分原因就在于新興經濟體的迅速崛起，這使得全球利率保持低位、美元保持強勢、高油價對通脹的影響也被商品價格下降所抵消。然而，經濟失衡的根本性矛盾越積越深，其可能引發的無序調整是世界經濟穩定和增長面臨的最大風險之一。在全球貿易失衡和新一輪多邊貿易談判受阻的背景下，由此誘發的連鎖反應表現為貿易和投資環境惡化，并且對全球經濟增長帶來負面影響。全球經濟失衡在世界各國間引發了一系列矛盾和沖突，最為突出的是加劇了貿易摩擦、對世界各國貨幣政策產生了不確定性的影響、國際收支長期失衡、利率水平在失衡的兩極間存在著差異，從而不可避免地導致資本市場流動性過剩，對金融市場造成一定的沖擊。同時，由于各國間存在著巨大的貿易差額和息差，以及資本的大規模跨境流動，使得匯率問題成為有關國家爭執的焦點，并導致全球范圍貿易保護主義愈演愈烈，全球性經濟失衡問題的解決將是一個漫長和艱難的過程。

（二）全球股市的泡沫風險

屢創新高的全球股市也隨之積累了大量的泡沫，全球股市多次厄運再現。2007年以來全球股市的繁榮與泡沫現象成為國際金融領域不穩定的重要因素，世界各國股市的一舉一動牽動著全球股市的脈絡，股市的大幅度波動對全球金融市場的穩定構成了嚴重威脅。造成2007年初以來全球股市波動的原因，除了近年來國際資本的過度投機外，其中一個主要原因是股票的泡沫成分在過去的幾年逐步增大，風險也在增大，股市的全面回調也在情理之中。近年來，全球股市始終潛伏著隱患，股市承受能力十分脆弱，一有風吹草動，股票行情便急劇變化，股市也驟然風雨飄搖。由于全球股市的波動不僅會影響和蔓延至全球經濟活動的各個方面，而且它對整個國際金融領域的影響更為劇烈，特別是貨幣市場。目前國際貨幣市場危機隱患無處不在，隨時有可能導致全球性金融危機的發生。有人擔心，由于全球金融形勢依舊嚴峻，全球股市的頻繁波動使股市風險更加險惡，因此全球股市活躍與繁榮趨勢能持續多久，尚難預料。如果全球股市反復振蕩，將使全球經濟前景不確定性進一步增大，國際金融市場也有可能因此風雨飄搖。

全球股市的波動影響所及囊括了全球經濟活動的各個方面，其中對整個國際金融領域特別是貨幣市場的影響更為劇烈。從以往的教訓和近年來的國際金融形勢看，突出的問題是國家或地區性貨幣變化牽動著全球股市，貨幣市場和股票市場雙雙出現聯動性影響和沖擊。在國際金融市場上，潛伏的危機有可能是全球股市動蕩風波未息，接踵而來的便是貨幣市場的大幅波動，而貨幣市場的波動又反作用于股市，同時隨著流動性過剩，通貨膨脹必然會卷土重來，這種相互影響和沖擊對國際金融市場的破壞性尤為嚴重。如果這一趨勢得不到有效地控制，將有可能導致股市和貨幣市場輪番動蕩的惡性循環，從而誘發全球金融領域的動蕩，并在一定程度上影響和阻礙世界經濟的平穩發展。

（三）美國次級貸款危機的蔓延

美國2007年夏季爆發的次級貸款危機引發全球范圍內的信貸緊縮及金融市場動蕩，全球信貸危機及金融市場的劇烈波動使金融系統性的風險進一步加大。在次級貸款危機蔓延西方世界的背景下，盡管世界經濟和國際金融形勢相對穩定，全球股市異常繁榮和活躍，沒有發生全球范圍的金融恐慌和災難，但世界各地區在資本市場繁榮的背后潛伏著不同程度的經濟和金融危機隱患，次級貸款危機帶來的風險還未全部釋放。特別是由于美國次級貸款風波持續蔓延，世界經濟面臨著更多的不確定性。對此，有關國際金融機構和人士多次提出警告，聲稱下次世界經濟危機很有可能從金融領域開始。目前，世界經濟不穩定首先來自全球金融體系，美國處于資產“泡沫”破滅的困境，由于房地產下滑造成了金融領域的振蕩，不良貸款居高不下，金融體系捉襟見肘，大量無法追回的貸款使多家債權銀行陷入資金困境。無獨有偶，近年來美國在外資急劇增加的情況下，債務負擔更加沉重，使美國資本市場風險日益增大，這對美國金融市場的未來將產生難以預料的影響。另外，一些國家受美國次級貸款危機余波的影響，脆弱的金融體制逐漸顯現出來。在國際貨幣市場上，盡管近年來匯率變動相對穩定和有序，符合改革經濟發展和國際貿易的基本面。但2007年以來，美元貶值步伐正在加快，特別是美聯儲連續下調利率的預期已經成為國際外匯市場上驅動美元持續走軟的一個主要因素，存在著進一步下跌的風險，一旦出現新一輪的大幅度貶值，將嚴重動搖投資者對美國資產的信心，出現美元拋售失控的風險，使各國貨幣抵御國際外匯市場匯率變化帶來的沖擊壓力不斷增大。次級貸款危機繼續惡化的潛在風險和美元下跌帶來的隱患隨時有可能引發地區性和局部金融危機，這充分反映了當前國際金融安全狀況，同時也將影響世界主要經濟體的增長。

（四）油價上漲的不良影響

2007年，在中東形勢進一步動蕩、全球石油需求不斷擴大、國際市場石油價格持續攀升的背景下，到11月份國際油價一度直逼每桶100美元，在不到一年的時間里漲幅超過了40%，創造了近年來的最高點。目前油價居高不下的一個重要原因是地緣政治形勢動蕩帶來的影響，如全球反恐形勢錯綜復雜、伊拉克安全形勢持續惡化、伊朗核問題解決未果、主要原油出口國國內局勢時有動蕩等，都對近期國際油價有著直接影響。從目前的石油供給情況看，中東局勢動蕩和石油供應緊張帶來的影響直接關系到石油輸出國組織石油生產的后續能力，石油供應狀況不穩定將導致油價繼續在高位徘徊，油價的浮動范圍從2006年的每桶65到70美元提高到90至95美元，甚至將超過95美元，油價的上漲在一定程度上制約了全球經濟的發展和穩定。雖然目前世界各國對油價上漲的承受能力遠比20世紀70年代石油危機時期大大加強，但仍有人擔心全球經濟因油價上漲而陷入嚴重衰退的噩夢有可能會再次重演，特別是一些發展中國家將承受多重壓力。從全球經濟發展來看，石油價格上漲將對全球經濟的不良影響主要包括：導致全球通貨膨脹上揚、抑制資本投資的增加、削弱消費開支的增長、導致國際金融市場動蕩，最終制約全球經濟的發展。國際能源機構確定的能源安全定義包含兩個因素：一是合理的價格；二是供給充足。從目前的石油安全機制看，世界許多國家由于沒有充足的能源儲備更容易受到油價上漲的沖擊，特別是經濟比較脆弱的國家和地區。種種跡象表明，如果國際油價繼續維持在每桶90美元以上或無止境地上漲下去，無論是對西方發達國家，還是對發展中國家的經濟都將是嚴重的打擊，能源安全問題進一步凸現。

（五）美元匯率下跌帶來的風險

2007年，國際貨幣市場有五個值得關注的特點

1. 國際貨幣市場發生了深刻變化，美國依然是影響國際貨幣市場的主要因素，是國際市場匯率變化的核心因素。

一年來，美元匯率走勢始終在下跌通道，其中美元兌歐元、英鎊和加拿大元以及人民幣等貨幣的匯率跌至近年來的最低點（僅相對日元有所升值）。美元匯率的波動一方面表現為市場投機性因素的進一步擴大，另一方面導致國際外匯市場中積累的金融風險更加突出。

2. 2007年下半年以來，美國公布的就業、房屋銷售數據、消費信心指數等重要經濟指標比較疲軟，表明次級貸款危機有蔓延和加深的跡象，美國經濟下滑的風險進一步加大。

為了化解次級債危機帶來的金融風險，保證美國經濟平穩運行，2007年9月和10月美聯儲連續兩次降息，雖然降息有助于美國規避經濟衰退的風險，但受其影響打壓了美元匯率，導致世界各國貨幣升值壓力進一步加大。

3. 美元匯率下跌導致黃金等貴金屬價格呈現上漲之勢。

2007年，受美元匯率與利率變化和全球經濟環境中通貨膨脹上揚，以及一些國家增持黃金儲備和需求增加的影響，再加上投機因素，推動了國際期貨市場上黃金等貴金屬價格振蕩走高（到11月黃金價格突破了800美元的關口）。黃金在擁有巨大投資空間的同時也暗藏著不可忽視的風險。

4. 美元匯率下跌因素強化了國際油價的上漲趨勢。

2007年國際油價上漲除了中東局勢惡化的地緣政治因素和供需失衡以及投機對油價波動起到的推波助瀾的影響外，石油美元效應加大也刺激了國際油價的上漲，美元的進一步貶值和石油美元與石油歐元之間轉換導致了主要貨幣間的搏弈，并刺激油價上漲。

篇10

關鍵詞 經濟全球化 國際關系 影響

中圖分類號：F114.41 文獻標識碼：A

Motivation of the Economic Globalization and its

Impact on International Relations

WANG Aifeng

(School of Ideological and Political, Liaocheng University, Liaocheng, Shandong 252059)

Abstract Globalization is a product of long-term historical development, is the inevitable trend of development in today's world, is the most important aspect of economic globalization. Along with economic globalization, technology, labor, capital and other factors of production flow rate accelerated the increasing scale, form have continued to increase in the role of the division of the world economic system, almost all countries are included in this century economic system. Economic globalization not only reflects the profound changes in the area of the world economy, but also produced a comprehensive and profound impact on today's international relations.

Key words economic globalization; international relations; impact

1 經濟全球化的動因

經濟全球化凸顯于上個世紀八十年代末，此后，進入高速發展階段。這主要得益于以下幾個方面因素：

（1）科學技術的進步和生產力的發展，為經濟全球化提供了堅實的基礎，特別是信息技術革命，加快了信息傳遞的速度，推動了經濟全球化的迅速發展。

（2）世界范圍內對市場經濟制度的普遍認可和接受，為經濟全球化創造了良好的條件。市場經濟具有自主擴張屬性，通過不斷地擴展自己可支配資源的活動范圍來不斷提高自己的效率，因此，市場經濟一直存在著持續擴張的動力和趨勢。

（3）東歐巨變蘇聯解體，使原來處于對峙狀態的東西方國家建立和加強了聯系，為經濟全球化的發展創造了良好的社會環境。中國的改革開放政策以及市場經濟體制的建立，都在一定程度上對經濟全球化起了推波助瀾的作用。

（4）跨國公司的國際化運行是經濟全球化的主要推動力。隨著跨國公司的迅猛發展，經濟全球化的步伐加快。跨國公司充分借助自身的技術優勢與經濟實力，利用跨地區的生產與經營網絡，對不同地區的資源進行最佳有效配置，特別是其國際化的經營活動極大地推動了經濟的全球化步伐。

（5）國際經濟組織對經濟全球化推動作用。世界三大國際區域經濟協調組織的創立和其作用為經濟全球化構筑了組織和法律框架。

在上述因素中，科技進步是第一位的，是經濟全球化的最根本動力。科學技術不僅是第一生產力，而且還是先進生產力的主要標志和主要體現。迅猛發展的科學技術極大地推動世界生產力和人類社會經濟的發展，使全球經濟相互滲透、相互依賴和相互制約的程度加深。東歐劇變蘇聯解體之后,正是在上述幾種因素的作用下,特別是資本的不斷擴張、激烈的國際競爭、跨國公司的迅速發展以及市場經濟體制在世界范圍內的確立使得經濟全球化不斷擴張。

2 經濟全球化對國際關系的影響

經濟全球化發展進程是一個矛盾的集合體，而信息革命和網絡技術是其核心和標志。在經濟全球化推動下，跨國經濟組織的迅速發展，市場經營范圍也逐漸擴大。它不僅加快了傳遞的速度，降低了交易成本，而且為新的國際分工創造了條件；它既擴展了廣度，也強化了深度。因而全球的相互依存程度加深，使各種關系可能在更多的點上彌合。也就是說，某個地區產生的問題會影響到其他地區，進而對國際關系造成重大而深遠的影響。

2.1 凸顯了非國家行為體的地位，推動了國際規則的發展

跨國公司的經營范圍從一國走向世界，全球經濟貿易活動規劃的制定、實施、規范就顯得尤為重要，無論是多邊的或是雙邊的國際組織的重要性大大提高。具有重大意義的相互依存意味著國家不再是世界事務管理的惟一行為主體，而必須與各種國際組織和跨國公司開展國際合作。由于非國家行為體的作用不斷增強和非政府間國際組織的地位（下轉第109頁）（上接第89頁）不斷提高正，傳統國際關系的內容正在逐漸改變。世界這就需要由世界各國共同努力建立、共同遵守和共同維護的一個共同的秩序。在當前，國際合作和國際經濟體制已相當滯后于經濟全球化發展的步伐。經濟全球化必將推動國際關系朝著有序化、制度化、民主化的方向發展。

2.2 推動區域國家聯合

在經濟全球化推動下，世界市場的競爭更加激烈。面對這種嚴峻的形勢，每個國家，無論是大國或是小國，都想提高自己的競爭力。但是，一個國家往往又力不從心，于是有著若干共同因素的，特別是地緣因素和文化因素的民族國家，就會通過區域內聯合，利用區域經濟一體化來加強爭奪市場份額的能力，增強自己的國際競爭地位。

2.3 促進國家間的溝通與合作

經濟全球化的快速發展使全球統一的經濟體系正在逐步形成。民族國家之間和地區之間的經濟利益相互交織、相互滲透，使得相互依賴的程度不斷加深。同時還加劇了民族國家對世界市場份額的爭奪，爭端和摩擦持續不斷。在經濟全球化背景下，非零和雙輸、雙贏規則取代傳統經濟體系下的零和、輸贏規制，要么一損俱損。因而，不管一個國家的經濟實力有多么強大，它都不能隨心所欲。尤其是大國之間，在處理相互關系和國際關系時要進行溝通與合作。溝通與合作正在成為大國關系的主要發展趨勢。

2.4 對南北關系產生雙重影響

南北關系實際上是發展中國家擺脫發達國家經濟和政治上的剝削與控制，謀求建立公正合理的國際經濟新秩序。經濟全球化對南北關系產生了雙重的影響。

從好的方面來看，首先在一定程度上緩解了南北關系的緊張態勢。由以前南方對北方的單向依賴向雙方的相互競爭和相互依賴轉變，雙方經濟交往的密切程度和規模得到空前提高，并且彼此都認識到，要想讓世界經濟得以有效地運行，就必須保持雙方經濟和諧發展。其次，經濟全球化給一些發展中國家帶來了新的發展機遇，對于努力縮短與發達國家的差距，提高自己國際地位創造了良好的條件。從不好的方面看：（1）在一定程度上對發展中國家的造成了沖擊。（2）加大了南北間的貧富差距。（3）使南南合作進程面臨各種挑戰。

2.5 推動世界政治多極化的發展

隨科技進步與經濟全球化的發展，世界上已經沒有哪一個國家能夠占據絕對優勢，隨心所欲地對世界進行控制；經濟全球化進程大大降低了構筑單極世界的可能性；世界經濟的不平衡發展改變了各國的政治地位與作用。世界經濟體系中，美國喪失了世界經濟霸權的地位；作為一個整體的歐盟，在全球事務中的作用越來越大；隨著經濟實力增長，日本謀求政治大國地位，企圖建立以日美歐為主導的世界政治經濟新秩序。發展中國家在調整中不斷壯大自己，不斷地增強自己的整體實力。俄羅斯致力于經濟的發展，恢復大國地位；中國、印度和東南亞的和平崛起，引起世界經濟關系的新一輪調整。多極化的世界政治格局必須與多級的世界經濟格局相對應，以保證世界經濟的良好運行。這些國家或國家集團都主張世界朝著多極化的方向發展。

2.6 強化了國際關系的整體特征