導語：如何才能寫好一篇少子化現象，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：“少子化”；人口結構；“老齡化”

中圖分類號：C912.4 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-00-01

引言

據相關部門統計顯示，中國0～14歲人口比重從上個世紀六七十年代到現在一路下滑：1964年為40.7%，1982年為33.6%，1990年為27.7%，2000年為22.9%，到2010年已經降為16.6%，2011-2015年基本維持在這個水平。不斷走低的人口生育率會帶來幼兒園入園孩子減少、小學在校學生減少、創新能力和經濟活力大大下降等等諸多問題。所以對其對策建議進行進一步的研究分析顯得尤為重要。

一、少子化的概念及在我國的發展趨勢

1.“少子化”的概念

“少子化”是指生育率下降，造成幼年人口逐漸減少的現象。“少子化”代表未來人口可能漸變少，對于社會結構、經濟發展等各方面都會產生重大影響。如果新一代增加的速度遠低于上一代自然死亡的速度，更會造成人口不足，所以少子化是許多國家（特別是發達國家）非常關心的問題。

2.“少子化”的發展趨勢

根據人口統計學標準從絕對數量看，20世紀80年代出生人口為2.28億，20世紀90年代出生人口為1.75億，而2000年后出生人口只有1.46。在20多年的時間里，出生人口減少了36%。而目前中國適齡男女比例嚴重失調，據第六次全國人口普查顯示，2020年未能找到配偶的結婚適齡男性數目達到3000萬名。根據人口發展的過度，少子化現象在有限的時間內不可能迅速得到改善，是一個長期的過程。

二、“少子化”產生的影響

1.對教育的影響

根據中國教育在線近日《2015年基礎教育發展調查報告》顯示，全國小學招生人數從1978年的3300萬左右下降到2014年的不足1700萬，全國小學學校數量從19世紀80年代的900多萬，下降到2014年的200萬左右。這將導致空間閑置，教育資源過剩。

2.對勞動力的影響

“少子化”現象影響了勞動力結構。隨著高新技術的發展全球逐漸步入了信息化社會，我國亦是如此。從打的趨勢來看，從事第三產業的人口比重在飛速攀升，第二產業的人口比重有所上升，而從事第一產業的人口比重將嚴重下降。這就導致從事新興行業主圖生物技術、光纖通信技術等行業得以不斷地發展，而一些傳統的種植業、林業、畜牧業和漁業等勞動力相對下降，甚至有些個別的行業遭受嚴重的勞動力危機。這也就導致了我國從傳統的勞動密集型向技術密集型轉化。

“少子化”現象影響了產業結構。“少子化”和“老齡化”是相互伴隨的問題。正常的現象是年老人員和年輕人員能夠合理流動。而在出現了“少子化”的情況下，將有一大批老年人由于具備了特別的專業技能，加上退休年齡的延長，年輕人很難加入進來。與此同時，大規模的產業需要新技術，能夠很好接受新東西的年輕人減少，老年人又不愿意去培訓就不能夠適應產業結構調整的需求，產生結構性失業，即合格勞動力短缺。減慢經濟發展速度，降低中國的GDP。

3.對幼兒產業的影響

“少子化”現象將對幼兒產業帶來極大的沖擊。諸如嬰兒服裝、奶粉、出版物、玩具等等產業將會受很大的影響。這就使一些產業不得不轉型。如果轉型不成功會造成嚴重的供大于求，造成損失。

三、“少子化”的成因分析

1.政策因素

“少子化”最大的政策因素是中國七八十年代開始大力推行并實施的計劃生育政策。計劃生育政策有效地解決了人口對環境、資源的壓力。但是隨著時間的推移，不可避免的產生了“少子化”、高齡化等一系列人口問題。

2.觀念因素

隨著中國對外開放程度的提高，人們的傳統觀念遭到了沖擊。過去結婚的目的就是生孩子，傳宗接代?，F在很多女性追求個人價值的實現，不僅不急于生育，而且還推遲結婚。女性的自我權益意識逐漸提高，更多的女性由家庭走向社會。

3.經濟因素

先在的育兒成本是逐漸提高的。而對于大部分普通工薪家庭而言最大的兩塊支出有房貸和育兒費用。初次之外，還有各種物價的上漲，生活成本的提高。這都使女性生育的年齡往后推遲，或者生二胎的意愿下降。

四、我國應對“少子化”現象的措施及建議

1.出臺相關法規

日本比中國出現“少子化”現象要早，并且也取得了成績。日本出臺過《“少子化”社會對策大綱》、《兒童和育兒支援計劃》。中國現在已經開始大力推行二孩政策，這是第一步。接著從女性職業、產假、醫療衛生、教育等方面來促進二孩政策的實施。

2.扭轉觀念

^念決定行為。在超低生育率的背景下，我們不得不呼吁女性重新審視家庭的重要性、生育二孩將減少孩子今后的養老負擔的重要性。我們必須清醒地看待將要面對的人口風險。

3.優化經濟結構

我們不僅要提高生育率，更要正視少子化現象。在未來，我們將面臨用工恐慌，一些勞動密集型企業將會減少。那么我們就需要把人員數量優勢改變為質量優勢，充分發展技術、信息等高端行業。

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【關鍵詞】日本；少子化；育兒支援政策；啟示

【中圖分類號】G619.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-4604（2007）01-0048-04

從20世紀90年代開始，為適應現代社會的急劇變化，努力營造一種較為寬松的社會育兒環境，日本政府相繼出臺了一系列育兒支援政策、法規，其中主要有《育兒休假法》（1991年）、《關于今后育兒支援的基本方向》（1994年）、《天使計劃》（1994年）、《緊急保育對策5年計劃》（1995年）、《兒童福利法》（1997年）、《關于應重點推進的少子化對策的具體實施計劃》（1999年）、《少子化對策+1》（2002年）、《少子化社會對策基本法》（2003年）、《下一代培育支援對策推進法》（2003年）、《少子化社會對策大綱》（2004年）等。除了從國家角度制定統一的育兒支援政策法規外，近年來日本各地政府也紛紛出臺了一系列與育兒支援有關的地方性措施，如2004年靜岡縣湖西市通過了《特別育兒補貼制度條例》，太田市實施了強制男性帶薪休產假的措施等。

一、多種因素造成的少子化現狀

20世紀70年代后期，日本開始進入平穩發展時期。和其他發達國家一樣，日本這時期的人口出生率出現了大幅度下降。

1989年，日本的出生率統計結果是1.57‰，為二次世界大戰后日本最低的出生率記錄，少子化問題開始引起日本國民的普遍關注。此后，盡管日本政府采取了各種措施，出生率仍然持續降低，2003年以1.29‰的出生率突破了原定2007年才會降至的生育率谷底。〔1〕與此同時，社會老齡化人口的比率卻在不斷提高。日本進入了少子、老齡化社會，引發了社會生產力下降、消費市場萎縮、國家經濟衰退等一系列問題，少子化問題已成為日本的嚴重社會問題之一?！?〕

日本出現少子化現象，表面上看是因為現代日本青年的晚婚、不婚傾向和日本夫婦生育率的下降，實際上則是復雜的社會因素交互影響的結果。

1．婚姻、生育觀呈現多元化發展

由于女性就業率增加帶來經濟能力提高、家務服務商品化發展，以及社會施加的結婚壓力減弱等因素的影響，人們的婚姻、生育觀出現了一系列變化。

從是否結婚方面看，認為“達到一定年齡就得結婚”的人減少了，而認為“沒有找到理想的伴侶前不結婚也沒關系”的人有增加的傾向，社會上已經不存在“適婚年齡”這一說法。在肯定結婚對個人有利的人中，大多數人認為結婚的理由在于“可以獲得精神的滿足”或者“建立自己的家族”，從“實現親人及周圍人的期望”或“獲得生活上的便利”角度選擇結婚的人逐漸減少。同時，也有越來越多的人認為“即使不結婚，也能夠充實、滿足地生活”?；橐鲆巡辉偈侨松谋厝贿x擇，而只是人生的選擇之一。

從生育方面看，重視構建家庭、延續生命的個人意識正在逐漸淡化。越來越多的日本人認為“要孩子不是必然的事”。調查顯示，與10年前相比，贊成“結了婚就應該有孩子”的人減少了約14%，對此持否定意見的人卻與日俱增?！?〕

2．育兒與工作的雙重壓力難以平衡

現代日本社會中，由于家庭規?？s小、鄰里關系疏遠等因素的影響，家庭和地域原有的育兒支援能力下降。在無法從周圍獲得足夠支援的情況下，育有年幼孩子的家長，尤其是孩子的母親，容易產生育兒孤立感和疲勞感，甚至導致神經衰弱、虐待兒童等情況的發生。

在社會育兒支援體系尚不完備、育兒的機會費用上升（隨著女性學歷水平的不斷提高，其自身因結婚、育兒等因素的影響而可能錯過更多的機會，失去更多的利益）等情況下，很多日本女性不得不選擇晚婚甚至獨身，少生或者不生孩子，以此換取自身社會價值的實現。來自日本的調查結果顯示，生育第一個子女的日本職業女性中，有67%的人在生產半年后放棄工作；原本有固定工作崗位的女性在因生產而離職1年半以后，只有60%的人在育兒的同時兼做臨時工。這些充分反映出日本女性難以兼顧工作與育兒的現狀?！?〕生產、育兒與工作的雙重壓力不僅成為阻礙女性自立、影響其個人發展的重要因素，也不可避免地影響到育兒家庭的經濟收入，導致人們對結婚、生育采取消極態度，出現了女性就業率增加而少子化程度加劇的惡性循環。

3．與育兒有關的家庭經濟負擔沉重

有關調查顯示，在日本28～56歲家長的家庭經濟支出中，約有32%的花費用于育兒，而其中教育費用又占了38%。假如不考慮物價變化的影響，如果從幼兒園到大學一直就讀于公立機構，孩子讀書所需的費用約為1147萬日元；假如只有小學就讀于公立學校，其他均就讀于私立機構，那孩子讀書所需的費用則為1817萬日元左右?！?〕沉重的經濟負擔使得日本大多數育兒父母感到生活艱難，影響了繼續生育的積極性。

4．男性分擔育兒工作較少

不僅“男工作、女守家”的固有觀念和傳統性別角色分工依然存在，而且長期以來整個日本都有一種“職場比家庭優先”的社會氛圍。從25～49歲家長的工作時間看，除了近50%的女性每周工作40小時以上，做家務的時間遠遠多于男性外，超過40%的男性每周工作49小時以上，20%的男性每周工作60小時以上?！?〕過長的勞動時間阻礙了男性在育兒上的時間分配。與其他國家相比，日本育兒父親的育兒時間明顯不足。如果男性無法很好地擔負起身為父親的育兒職責，不僅會影響家庭育兒快樂體驗的獲得，而且也因無法將育兒的喜悅傳遞給子女，可能會對子女的生育態度產生影響。

二、育兒支援政策的推進

20世紀90年代以來，日本政府以少子化問題為契機，對育兒和保育政策作出重大調整，加大了育兒的社會支援力度，并根據有關政策的具體實施情況不斷加以完善。其中頗具代表性的《天使計劃》系列政策可以較好地呈現日本育兒支援政策的層層推進。

（一）天使計劃

《天使計劃》于1994年12月頒布，該計劃是貫徹實施《關于今后育兒支援的基本方向》的綜合性國家育兒支援政策?！短焓褂媱潯放c日本90年代推行的高齡者福利政策和殘障者政策一起，被稱作三項重要的國家福利政策。

雖然制定《天使計劃》的目的是為了“構筑能夠感受到育兒快樂的社會”，但其保障兒童權利的意識比較淡薄，而作為“生育獎勵對策”的特征卻很鮮明?！?〕 《天使計劃》包括7個項目：（1）改善雇傭環境以使工作與育兒并存；（2）提供多樣化的保育服務；（3）穩定母子保健醫療體制，使女性能夠安心生育子女；（4）改善住宅和生活環境；（5）改善學校教育環境，充實校外活動與家庭教育；（6）減輕育兒經濟負擔；（7）改善育兒支援基礎。

以《天使計劃》為依據，1995年日本政府還制定了《緊急保育對策5年計劃》，要求在該計劃實施的5年時間里增加保育所接收低齡幼兒的人數，從45萬人增至60萬人；增加多功能保育所，從零起步，增至1500所；增加全日制保育服務機構，從2230所增至7000所；增加臨時性保育服務機構，從450所增至3000所；增加地域性育兒支援中心，從236所增至3000所；增加放學后兒童俱樂部，從4529所增至9000所，為放學后兒童提供保教服務；增加嬰幼兒健康支援日間服務福利機構，從30所增至500所。然而，由于《天使計劃》中由國庫撥給地方輔助資金的政策缺乏法律依據，而且沒有硬性規定地方政府有完成《緊急保育對策5年計劃》的義務，因此，該計劃的目標完成率較低。到1999年止，日本政府實際只完成了“多功能保育所”、“全日制保育服務機構”和“放學后兒童俱樂部”幾項目標。

（二）新天使計劃

在《緊急保育對策5年計劃》結束后，日本政府根據少子化社會現狀繼續制定新的國家政策，這就是所謂的《新天使計劃》，即于1999年12月擬訂的《關于應重點推進的少子化對策的具體實施計劃》。該政策仍未對輔助資金事宜作出根本性的法律修正，只是在《天使計劃》的基礎上新增了21項工作項目。《新天使計劃》引人注目之處在于，日本政府提出要轉變固有的性別角色分工以及工作優先的企業風氣等。該計劃以擴充保育所功能的有關政策為核心，在改善社會育兒支援方面取得了一定的實質性進展?！?〕

由于各種因素的影響，《天使計劃》和《新天使計劃》中關于改善住宅環境、縮短勞動時間、消除性別角色的實質性分工等方面的內容還沒有取得實效，這主要是由于政府財政預算少、地方政府的行動計劃不充分等原因造成的。

（三）新新天使計劃

1．少子化對策+1

《新天使計劃》實施兩年后，根據日本有關部門對未來人口的預測，日本政府于2002年9月發表了《少子化對策+1――關于進一步充實少子化對策的提案》。該提案對迄今為止少子化對策的不足之處作了反省，首次從政府角度尋找實質性的問題解決框架，并以此作為今后政策制定的重要出發點。與以往不同的是，該文件強調少子化對策所要解決的問題不是僅靠“少子化支援政策”就能實現的，而是與包括勞動政策、家族政策在內的整個社會經濟體制有關，與下一代的發展緊密相關。該提案首次在行政用語上使用了“下一代培育支援”這一新的提法?！?〕《少子化對策+1》強調要“重新評價包括男性在內的工作方式”。作為推行“工作與育兒并存”的一個具體目標，為了改善2002年僅有0.33%的男性和64%的女性享有育兒休業權利的現狀，該政策提出要保證10%的男性和80%的女性享有育兒休業權利。

2．少子化社會對策基本法

出于對未來的憂慮，日本政府開始以法律為依據大力推進育兒支援政策。2003年7月確立的《少子化社會對策基本法》以及《下一代培育支援對策推進法》促使《少子化對策+1》的內容得以法制化。

《少子化社會對策基本法》明確提出提高“國民生育率”的基本理念和國家戰略。該基本法指出，日本目前的少子化現狀處于“前所未有的形勢”，“固然結婚、生育取決于個人” ，但是實現“生養孩子的人能夠切實感到驕傲和快樂的社會”也應該成為日本政府的努力目標?！渡僮踊鐣Σ呋痉ā反_定了國家和自治體有制定并實施少子化對策的義務，企業有協助實施的義務；規定了國民的義務；增加了支援不孕治療等個人輔助支援領域的內容；大力推行“改善雇傭環境”、“充實保育服務”等育兒支援基本政策。

3．少子化社會對策大綱

2004年6月日本內閣會議通過了《少子化社會對策大綱》。該大綱提出了改變少子化進程的三個視點，即改變年輕人難以自立的狀況；減輕育兒的不安與負擔，改變工作優先的社會風氣；轉變思想，著重強調傳承生命與構建家庭的重要性，建設育兒支援與贍養老人兼顧的社會。自此，日本的社會育兒支援政策又邁上了一個新的臺階，其成效如何，人們正拭目以待。

三、相似家庭育兒狀況下的思考

我國的家庭育兒狀況與日本有不少相似之處，如隨著家庭結構的縮小，育兒父母可從家庭內部其他成員處獲得的育兒支持相應減少；現代生活方式的多元化、對個人價值的注重，以及婚姻家庭觀的變化等，使傳統的婚姻制度受到挑戰，導致家庭撫育子女的功能日益淡化、削弱；很多職業女性承受著來自勞動力市場的激烈競爭和家庭育兒的繁重負擔，而現有的社會支援體系尚不能滿足家長多樣化的育兒需求等。因此，盡管日本育兒支援政策的一大出發點是遏制少子化現狀的加劇，消除少子化問題對國民經濟等帶來的一系列不利影響，但僅從勾畫男女平等的社會藍圖、平衡父母工作與育兒的壓力以及為兒童的健康成長創造更有利的環境角度看，日本育兒支援政策的制定、實施與推進會給我國帶來一定的啟示。

首先，我們有必要重新審視政府在兒童養育方面承擔的責任。隨著現代家庭的小型化、多元化發展以及女性就業率的提高，過去主要由家庭承擔的育兒責任開始受到挑戰，從國家角度制定全面、有效的育兒支援政策已成為社會福利和國家發達程度的重要體現。

其次，應從“關愛女性、關愛家庭、關愛兒童”的角度出發，創設積極支持育兒的社會環境。婦女問題不僅涉及婦女自身，還與經濟全球化、企業國際化、現代子女教育、社會性別教育等有相當緊密的關系?！?0〕育兒的社會價值應得到全社會的承認與尊重，社會成員應該共同采取措施，幫助家長更好地擔負起為人父母的育兒職責，為兒童的健康成長創造更有利的環境。

第三，應重視相關法律法規的制定、調整和完善。只有建立、健全相關法律法規，才能使育兒支援政策的目標落到實處。

第四，應加強各方面力量的協調配合，滿足多樣化的育兒支援需要。只有聯合并協調各方面力量，形成全社會育兒支援的合力，多層次、多角度地構建育兒支援網絡體系，才能更好地適應并滿足多樣化的社會育兒需要。

與日本相比，目前我國的家庭育兒社會支援問題尚未受到足夠重視，但我們相信，隨著社會改革的深入和國際化趨勢的不斷加強，它必將越來越為人關注，成為時展的必然要求。

參考文獻：

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On the Supportive Policy of Bringing Up Children in Japan and the Inspirations

Wang Xin

(Preschool Education Branch of Jiangsu Educational College, Nanjing, 210004)

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日本國勢調查的結果顯示，1970年65歲以上的老年人口占日本人口總量的65%，日本開始進入高齡化社會。之后，1995年、2007年此比率分別上升至14.5%和21.5%，日本經由高齡社會進入了超高齡社會。在老年人口迅速增長的同時，自1973年第二次嬰兒出生以來，日本人口的出生率卻在年年遞減，少子高齡化程度逐漸加深，給日本的社會保障體系，尤其是年金制度造成了巨大的負擔。因為少子高齡化意味著領取年金的人越來越多，而繳納年金保險的人越來越少，與此同時，少子高齡化帶來的一系列問題都使現行的年金制度面臨著巨大的挑戰。而國際上，像日本這樣面臨少子高齡化問題的國家不在少數。如中國，中國正在邁入老齡化社會，生育率低、人口結構老化，少子高齡化程度不亞于日本。因此研究日本的年金制度也能給中國以啟示。

一、日本的公共年金體系

日本年金制度的歷史可以追溯到二戰前，之后經過多次改革，形成了現在的比較完備的體系，分為公共年金制度和非公共年金制度兩部分。公共年金是由國家主導施行的年金制度，而非公共年金是由國家以外的組織運營的年金體系。本論文主要研究公共年金制度。

日本的公共年金制度具有社會保險的性質，分為兩個層次，第一層次為國民年金（基礎年金）。國民年金具有強制全民加入的特點。第二層次為厚生年金或共濟年金，與加入者的收入相關。以下對這兩個層次進行具體闡述。

1、國民年金。它是以全部的國民為對象的年金制度。具備參保資格的人分為三類：①第一號被保險者即個體工商戶或學生；②第二號被保險者即厚生年金或共濟年金制度的加入者；③第三號被保險者即第二號被保險者的配偶（20歲以上且未滿60歲）。這三類被保險者繳納的保險費都不同。第一號被保險者繳納的費用與個人收入無關，每月是定額的。對第二號被保險者，有關部門定期從其工資中每月扣除相應費用來繳納保險費。而第三號被保險者無需繳納保險費。

其發放標準為：79萬7000日元*z（繳費月數+半免保險費的月數*2/3+全免保險費的月數*1/3）/480個月{

2004年改革后，將國民年金的國庫負擔比例提高到了1/2。

2、厚生年金。它與個人的收入成正比。原則上正式員工在5人以上的企業事業單位都必須加入厚生年金，繳費方式為勞使折半。

應繳納的保險費為：標準月工資額*保險費率（逐年增加，到2017年固定為18.3%）

發放額為定額部分、報酬比例部分與加給年金額部分的總和。

3、共濟年金。它以國家公務員、教員等特定職業的人員為對象。2015年10月開始，厚生年金將與共濟年金統合在一起。

二、日本的公共年金制度在少子高齡化背景下存在的問題

隨著少子高齡化程度的加深，日本公共年金制度也出現了一系列的問題，如果不采取有效措施解決這些問題，將影響到公共年金制度的存續?？偨Y來看，日本公共年金制度主要存在以下幾個方面的問題。

1、年金財政惡化問題。根據2003年6月發表的資料顯示，此前一直處于盈余狀態的厚生年金在2001年出現了約7000億日元的赤字。并且，2001年以后，連續三年都出現了赤字。根據野口悠紀雄（2013）的測算，厚生年金將在2030年前后破產。這是由于日本的年金制度采用的是現收現付制，即現在的勞動年齡人口繳納的保險費用于發放給現階段領取養老金的人群的方式，而伴隨少子高齡化程度的加深，領取養老金的老年人逐漸增多，但繳費人群逐漸減少，政府不得不采取降低養老金發放標準并提高繳費額的政策。

厚生年金赤字問題已經產生，并且今后會將長時間持續下去。政府需要正面去面對此問題，并向國民說明情況，實施危機管理。

2、國民對年金制度的不信任問題?？偨Y來看，國民對年金制度的不信任主要表現在以下三個方面：

①不確定保險費將增加到多高，因此而感到不安。

②與自己交的保險費相對應，不確定自己將來能得到多少養老金，因此而感到不安。

③代際之間繳納的保險費與得到的養老金相差懸殊，因此而感到不滿。

對于保險費上升的不安，歸根結底來自于少子高齡化的現實，少子高齡化的壓力應由年金的繳費方和領取方共同承擔。此外，關于現階段的勞動年齡人口今后能領到多少養老金的不安，這是由于現行制度的缺陷引起的。日本的年金制度中，每人繳納的保險費與他們領取的養老金之間不存在直接的聯系。從上一節的論述中可以發現，養老金發放額的算式中并沒有把繳納的保險費納入考慮，即使由于保險費率上升而導致繳納的保險費增多，也不會使最終的領取額增多。結果，有時甚至會發生繳納的保險費甚至比領取的養老金還多的情況，這確實是不公平的。關于此問題的改革，需要參照瑞典的模式，之后加以分析。

3、代際之間的不公平問題。日本公共年金制度的一大特征是代際間撫養方式，在這種方式下，保險費率取決于領取年金的人數和在職加入年金制度的人數之比例。伴隨著少子高齡化的加深，勢必會產生代際間的不平等問題。

根據日本勞動省2010年的測算，在厚生年金方面，70歲的人群一生中需要繳納的保險費為900萬日元，可以領取5600萬日元的養老金，是繳費額的6.5倍；45歲的人群可以領取到自己繳費額2.7倍的養老金；30歲以下人群領取到的養老金是自己繳費額的2.3倍。在國民年金方面，70歲人群可以領取到繳費額4.5倍的養老金；而35歲以下人群只能領取到1.5倍。代際之間的不公平問題可見一斑，也由此引發了國民對年金制度的不滿。

4、年金空洞化問題。國民年金方面，2002年第一號被保險者中有近四成沒有繳納保險費，如果再加上學生、保險費免除者的話實際上有近半數的人都沒有繳納保險費。而厚生年金方面，空洞化現象更加明顯。企業的經營者為了壓縮人力費、逃避為員工繳納保險費，而大量雇傭派遣工等的非正式員工，而非正式員工由于不能加入厚生年金，而被納入國民年金制度，又因保險費過高而逃避繳納保險費，這種現象非常普遍。

三、日本年金制度改革的方向

在少子高齡化問題日益嚴峻的今天，如何改革日本的年金制度，使其能夠持續下去，是一個重大課題。經過大量的研究發現，將瑞典模式與日本模式相結合，是一個可以探索的方向。

在瑞典，無論是公司職員還是個體工商戶，都加入的是報酬比例年金。保險費率是固定的18.5%，其中有16%采取現收現付制，剩下的2.5%采取基金積累制。這種制度下，如果繳納的保險費少，領取的養老金也會較低。因此，政府為了保護一定生活水準以下的人群，設立了最低保證年金，其財源來自于稅收。

瑞典模式的一大特征是在現收現付制之下實現了繳費額與領取額關系的明確化。這對于消除日本國民對年金制度的不信任可以起到非常重要的作用。但是瑞典模式也有其弊端，即忽略了年金制度的社會收入再分配原則。在瑞典模式下，年輕時如果收入高，繳納保險費高，隨之年老之后得到的養老金也高。而如果年輕時收入低，則年老后也不會得到太多的養老金。

將日本模式與瑞典模式相結合，可以解決現在日本存在的年金財政問題、國民對年金制度的不信任問題、代際之間的不公平問題及年金空洞化問題，但具體細節需要更加深入的探討。

四、給中國的啟示

中國現今少子高齡化程度不斷加深，在研究了日本的經驗教訓后，為了避免重復犯日本的錯誤，中國應積極改革養老保險制度，逐漸完善“全民皆?！钡恼撸⒒攫B老保險，推動城鄉居民養老保險一體化改革。適當、適度地提高退休年齡，緩解養老保險壓力。使養老保險制度健康持續下去。（作者單位：天津外國語大學研究生院）

參考文獻：

[1]杜軍，任景波 日本的年金制度及其改革[J] 現代日本經濟 2004，（6）

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人口結構是指一國或地區在一定年度內的人口構成狀況，一般可以按照年齡、性別、種族、收入階層等方面進行劃分。人口結構的變化對一國或地區勞動力市場、消費、儲蓄、經濟規模等都會產生較大影響。由于不同年齡階段的人口數量對社會經濟發展的影響不同，勞動年齡人口的數量、年齡變化趨勢會對經濟產生較大影響。因此，人口的年齡結構變化對社會經濟發展的影響尤為明顯。當前，我國人口結構變化主要表現為老齡化。按照國際通行標準，65歲及以上人口占總人口比重達到7%的社會就是老齡化社會，這一比重達到14%的社會就是深度老齡化社會，這一比重達到20%的社會就是超級老齡化社會。2001年我國65歲及以上人口數量為0.9062億，占我國總人口的比例達到7.1%，表明我國已經進入了老齡化社會。此后，我國老齡化社會進程加速發展。到2012年，我國65歲及以上人口數量為1.94億，占我國總人口比重達到14.3%，表明我國已經進入了深度老齡化社會。《中國老齡事業發展報告（2013）》預測，2013年我國老年人口數量將突破2億，達到2.02億，占全國總人口的14.8%。聯合國《世界人口展望2010》數據顯示，我國社會老齡化程度將不斷加深，到2050年我國65歲及以上的老年人口比重將達到30.8%左右。屆時我國老齡化程度會逐年超過美國、英國，并接近法國、加拿大等發達國家。與老齡化相伴隨，使老齡化不斷加速發展的一個重要因素是少子化，這也是我國人口結構的另一個主要特征。少子化是指由于出生率下降而造成的0-14歲低年齡人口比例不斷減少的現象。計劃生育政策持續實施是少子化最主要因素，當然，人們生育觀念的改變、生活節奏的加快、生活壓力增大也客觀上對少子化產生了一定影響。數據顯示，自1982年開始，我國0-14歲年齡段的人口比例一直呈下降趨勢。《世界人口展望2010》數據顯示，2000年我國0-14歲人口占總人口的比重為25.21%，到2010年該比重下降為19.19%。與其他一些發到國家相比，我國少子化的進程發展較快。2000年我國0-14歲人口比重在美、英、德等七國最高，到2050年我國0-14歲人口比重下降至12.51%，該比重僅高于七國中的日本。一般而言，少子化會推動人口結構發生兩種變化：人口減少和人口老齡化。因此，少子化對我國人口老齡化的進一步發展有著不可忽視的長遠影響。

2、人口結構變化對我國經濟的影響

（一）勞動力供給水平降低，經濟增長面臨趨緩壓力如前所述，我國人口將在很長一段時間內處于老齡化和少子化的結構當中，而勞動年齡人口正處于不斷下降的過程當中。我國人口結構在短期內的不可調整性，使得我國老年撫養比到2050年將超過50%，而少年撫養比的下降也會帶來勞動年齡人口的比重到2050年不到全社會人口的60%。人口老齡化會導致勞動年齡人口老化，按照聯合國國際勞工組織的規定，把勞動年齡人口中45歲及以上的勞動力視為老年勞動力人口。2011到2050年間，我國勞動年齡人口隨著老齡化的加深呈現不斷老化的趨勢。其中，15-29歲的勞動年齡人口呈現出了比較明顯的下降趨勢，2011年15-29歲勞動年齡人口占總的勞動年齡人口的比重約為33.4%，到2050年該比例下降為24.1%。30-44歲的勞動年齡人口在2017年到2028年有個較小幅度的提升外，也一直處于下降趨勢。2011年30-44歲勞動年齡人口占總的勞動年齡人口的比重約為33.6%，2017年下降為30.7%，而后略有增長，到2028年該比例約為32.8%，之后一直呈下降趨勢，到2050年該比例約下降為28.4%。45-64歲的勞動力老年人口則一直處于上升趨勢，2011年45-64歲勞動年齡人口占總的勞動年齡人口的比重約為32.9%，2050年上升為47.5%。可以看出，隨著我國老齡化程度的加深，勞動力也呈現出了老化的特征，而且老化的速度也在不斷加快。隨著少子化和老齡化的加深，我國勞動年齡人口總數也在不斷下降。2011年我國勞動年齡人口總數約為9.77億，如果人口政策等未發生變化，到2050年預計這一總數約為7.90億。根據Y＝F（N，K），總產出是勞動力的函數，在勞動力過剩階段，因為有足夠勞動力剩余存在，勞動年齡人口減少不會對經濟發展造成太大沖擊。當前，我國勞動力供給正在迎來劉易斯拐點（蔡，2013）。劉易斯拐點之后，勞動年齡人口的進一步減少將對經濟發展產生明顯的制約作用。勞動力老化對社會勞動力產出率有抑制作用，進而會抑制經濟增長。勞動產出率都會隨著勞動力老化而有所下降。而勞動產出率的下降，勢必會帶來社會產出的下降。綜合考慮這些因素，老齡化的加速將會降低我國勞動產出率，進而減少我國社會產出總量。

（二）消費水平下降，內需拉動力量有減弱趨勢勞動人口的減少和老年人口的增加，會對全社會消費產生重大影響。根據生命周期假說，消費者是理性的，并且會以合理的方式使用自己的收入進行消費，以達到效用最大化。因此，老齡化和少子化會對個人的消費和儲蓄產生影響。一般而言，年輕人消費水平較高，而老年人的消費水平會隨年齡的增加而有所減少。人口老齡化與消費率之間存在負相關的關系，因此老齡人口的增加會在一定程度上使得我國消費整體水平下降。加之我國老年人有儲蓄養老等傳統觀念，會在一定程度上減弱現行拉動內需的政策效果。由表2可以看出，消費率和少兒撫養比間存在正相關關系，少兒撫養比越高，則消費率越高。隨著少兒撫養比的下降，居民的消費水平會降低。消費率和老年撫養比間存在負相關關系，老年撫養比越高，消費率也越低。人口老齡化一定程度上會造成城鎮居民平均消費傾向下降。即無論是從少子化角度，還是從老齡化角度來看，我國人口結構的這種變化都會導致社會消費水平的下降。特別是隨著生活水平和醫療水平的提高，我國老年人預期壽命普遍提高。根據生命周期假說（LifeCycleHypothesis，簡稱LCH），消費率與預期壽命之間存在負相關關系。即壽命越長，就要將有限收入放在更長時間里來消費，這樣每一個時期消費量就呈下降趨勢。圖4也完全支持上述觀點，從圖4中可以看出，35歲之后，人們或者是為了子女教育、或者為了自己養老方面考慮，在消費上的支出總體較低。特別是70歲以上的年齡段老人的消費水平呈現明顯下降趨勢。因此，當一個社會中70歲以上老人占總人口的比重不斷增加時，會嚴重制約全社會消費水平的提升，消費對經濟增長的拉動作用也因此會受到影響，經濟下行壓力會進一步增大。

（三）養老問題更加凸顯，養老金支出壓力增大人口老齡化的加深主要會從贍養比方面影響基本養老保險基金。贍養比主要是指繳納社保基金人口與領取社保基金人口之比，這一比率對于基本養老保險制度的收支會產生重要影響。當該比率較低時，說明該制度下繳費者多于領取者，從而形成收入大于支出的情況；當該比率較高時，表明領取者多于繳費者，會逐步形成收入少于支出的情況。根據聯合國經濟與社會事務部的《世界人口展望：2010年》的有關數據，2011年我國65歲及以上老年人占總人口的比例約為9.7%，而2050年我國65歲及以上老年人占當時總人口的比例約為30.8%。2011年我國15-64歲的勞動年齡人口占總人口的比例約為71.5%，而2050年該比例約為56.7%。從這些數據可以看出，未來40年我國基本養老保險制度的贍養比會不斷下降，且有可能下降為2:1以下，即兩個在職職工就要供養一個領取養老金者。老齡化加深帶來的贍養比下降意味著依靠在職職工不到20%的工資收入所積累的養老基金收入會遠不足以支付約占領取養老金者工資收入60%的養老基金支出。近年來，很多國內外學者和研究機構對我國未來基本養老保險基金收支缺口進行了各種測算。世界銀行和財政部合作的測算我國養老保險制度債務的課題的數據顯示，以1997年為基準，從2001年到2075年，我國養老金的隱性負債規模約為13萬億元。國務院《中國養老保險隱性債務》的課題研究顯示，以1997年為評估時點，我國養老保險基金整體債務最低約為1.8萬億元，最高約為11.9萬億元?？紤]到我國日趨嚴重的人口老齡化，養老保險基金的缺口將會迅速擴大。老齡化帶來的農村養老壓力也不容忽視。自2009年開始，我國進行“新型農村養老保險”試點，到2011年底參保人數已達到3.26億人。根據《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》，新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金55元。此外，我國還有對80歲以上老人給予高齡津貼的政策，根據鄭功成主編的《中國社會保障改革與發展戰略》，對農村社會保障政府財政責任按照兩種方案進行預測，第一種方案預測農村高齡津貼自2010年至2030年平均為18.3億元，第二種方案預測農村高齡津貼自2010年到2030年平均為32.3億元。我國老齡化到了2030年之后會迅速加深，因此這一財政津貼的數額會繼續增加。由此，可以看出，人口老齡化也會增加我國政府在農村養老支出方面的責任。

3、我國應對人口結構變化的建議老齡化社會趨勢不可改變，要做的是設法使其進程放緩

（一）持續調整人口政策，保證我國勞動人口維持一定規模我國是一個發展中大國。大國特點之一是人口多。在一定意義上來講，保持一定人口規模是保持大國地位的必要條件。人口太多，超出自然資源承受能力范圍，肯定是負擔，但人口太少，也會有諸多方面的負面影響，最直接的影響就是勞動力短缺。勞動力是社會財富的創造者。沒有適當規模的勞動力投入，就不會有大的社會總產出，也會危及經濟大國地位。特別是在全球人口增長不很樂觀的情況下，未來各國之間的人才競爭可能不再僅僅限于今天所謂的高層次人才的競爭，有可能演變為對年輕人的競爭。據日本《每日新聞》消息，為緩解勞動力不足，日本文部科學省擬對以亞洲為中心的20多個國家和地區的留學生實施畢業“包分配”制度。目前這一計劃已經進入細節探討階段，將被寫入文部科學省2014年的預算中。日本的這一行動或許就是全球年輕勞動力爭奪的序幕。再加上人口的調整涉及因素很多，調整人口結構需要一個相對較長的過程?，F在調整計劃生育政策，即使人們還愿意生育，要“長成”勞動年齡人口也需要15年或者更久。因此，目前就需要認真研究在堅持基本國策的前提下，逐步完善和調整人口政策。2014年之后，我國將陸續放開“單獨二胎”政策，這勢必會延緩我國老齡化的發展速度。但是我們還應該根據各地區發展水平與人口結構的不同，持續調整人口政策，以達到優化勞動人口結構、促進經濟持續發展的目的。

（二）改善我國勞動就業政策，著力提高就業率提高就業率（就業人口/勞動年齡人口）可以有效緩解我國養老金支出負擔。據國家統計局的《2012年國民經濟和社會發展統計公報》顯示，2011年我國15-59歲勞動年齡人口為9.3727億，占總人口的69.2%，比2010年年末下降0.60個百分點，是該比例30年來首次出現下降。根據《世界人口展望2010》的數據預測，我國15-64歲勞動年齡人口在我國少子老齡化的人口結構的影響下，將在2018年達到峰值9.93億之后呈現逐年下降趨勢，2050年該年齡段人口將下降至約7.90億。這些數據表明，我國勞動年齡人口將出現持續下降的趨勢，勞動力的減少將會通過就業率（就業人口/勞動年齡人口）增加我國養老金支出負擔。因此，我國應該從長遠角度、通過長期規劃來促使就業率提高。老年人力資源的開發利用是解決勞動力人口減少問題極其重要的途徑。老年人口在體力上無疑會處在日趨不利的階段,但其智力、經驗和社會資本等卻并不一定會同步衰減。鼓勵身體健康、有意愿的老年人退休后再就業、鼓勵和扶持年輕人創業、通過設立專門就業服務機構來縮短失業人員再就業的等待時間、增加就業培訓等多種方式來提高我國就業率，以最大限度緩解我國養老金支出壓力。

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【關鍵詞】日本；幼兒園教師；幼兒間的糾紛；社會性培養；訪談

【中圖分類號】G619 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-4604（2012）07/08-0088-04

從20世紀80年代開始，日本年輕女性的學歷不斷提高，就業率不斷上升，不過伴隨而來的晚婚晚育現象也日益嚴重，〔1，2〕從而加劇了日本社會的少子化現象，家庭中兄弟姐妹的數量和近鄰中同齡孩子的數量逐漸減少。〔3〕也許與少子化原因有關，許多家長容易過度干涉、保護自己的孩子，導致日本幼兒的社會交往能力有所下降。眾所周知，通過解決自由玩耍中產生的同伴糾紛，幼兒會逐漸懂得別人的想法與自己的不同，不斷提高忍讓程度，從而與同伴繼續友好相處?！?-8〕正因為如此，在幼兒園的集體生活中，引導幼兒通過自由的同伴交往促進其社會性發展，具有重要意義。幼兒園教師對幼兒的社會性培養負有重要的責任?！?〕本研究通過調查日本幼兒園教師對幼兒糾紛的看法，包括如何看待糾紛的意義、如何選擇介入糾紛的方法等，深入分析日本幼兒園教師是如何通過處理幼兒糾紛來培養幼兒的社會性的。

一、研究方法與研究過程

本研究以日本4所公辦幼兒園的10名骨干教師為調查對象，分別進行半結構式的個別訪談。訪談程序如下。

第一步，就幼兒間發生糾紛的意義進行訪談。提問：“幼兒間發生的糾紛對幼兒的成長有幫助嗎？如果有，那么對幼兒成長的哪些方面有幫助？”

第二步，請教師觀看幼兒間發生糾紛的錄像。本研究采用的是研究者在幼兒園3歲班拍攝的錄像片段，反映的是在日常生活中幼兒之間發生的糾紛。這一題為《發卡》的錄像符合研究的需要：幼兒圍繞玩的東西發生了糾紛，很清楚誰是當事人，很清楚糾紛產生的原因和責任所在，糾紛發生時有其他幼兒在旁邊觀看。教師觀看從幼兒間發生糾紛到教師介入糾紛前的錄像片段。觀看結束后，研究者問教師會如何介入幼兒的糾紛：“如果你遇到錄像中的場面，你會怎樣介入？”

第三步，請教師觀看錄像中教師介入糾紛的片段，然后對教師進行訪談?！澳阏J為錄像中教師的介入怎么樣？”

研究者對訪談內容進行文字轉錄，然后進行歸類分析。

二、研究結果與分析

1.教師對幼兒糾紛意義的看法

受訪教師普遍認為幼兒間發生的糾紛對幼兒的成長有幫助。說到對幼兒成長的哪些方面有幫助，教師的回答如表1所示。

教師A：非常有幫助。正是因為發生了糾紛，幼兒才會努力了解對方的心情和感受，同時也會想辦法讓對方了解自己的想法和感受。幼兒在處理糾紛時，有時候需要忍耐，有時候需要調整自己的心情。幼兒就是這樣逐漸學會如何與別人打交道的。

教師B：幼兒間的糾紛對幼兒的成長有好處。幼兒都是以自我為中心的。我認為，幼兒只有發現了不可能所有事情都按照自己的想法進行，他才會知道原來別人的想法和自己的想法是不一樣的。通過解決糾紛，幼兒可以掌握與別人打交道的本領。

從訪談結果看，教師們普遍認為幼兒間發生的糾紛可以幫助幼兒學會如何與他人打交道。所有受訪教師都提到幼兒間發生的糾紛“可以讓幼兒了解別人的感受，提高協調性”。幼兒要解決同伴間的糾紛，“有時候需要忍耐，有時候需要調整自己的心情”。幼兒正是在解決糾紛的過程中學習與他人打交道的方法的。

2.教師對介入幼兒糾紛方法的看法

錄像片段如下。

A女孩與B女孩分別戴著不同的發卡①。一起玩的時候，A女孩想要B女孩頭上的發卡。她什么話都沒說，直接伸手去B女孩的頭上取發卡，拽了幾下沒拽下來，卻把發卡拽壞了。兩人發生了糾紛。B女孩拿著被拽壞的發卡去找教師了。

對于“如果你遇到錄像中的場面，你會怎樣介入”的問題，教師的回答如表2所示。

從表2看，在介入幼兒糾紛時，受訪教師幾乎都是先了解幼兒的感受并表示理解，然后再采用一些重視和滿足幼兒心理需求的方法去介入的，如給幼兒準備相同的物品，或引導幼兒承諾明天把玩具借給對方玩，或引導幼兒遵循按拿到東西的先后順序玩的規則等。

教師C：先讓兩個孩子知道對方的心情和感受，然后和孩子們一起想想該怎么辦。如果A女孩還是覺得B女孩的那個發卡好，那么讓她想一想并說一說為什么覺得那個發卡好。如果那個發卡對A女孩來說是很具有吸引力的，那么就試著讓兩個女孩交換著玩，或者試著幫她們找到相同的發卡玩。

教師D：我可能會先對發生糾紛的兩個孩子的感受表示理解，然后再找一個相同的發卡給她們玩。我會對孩子說：“這樣可以嗎？”不過我想，如果找不到相同的發卡，A女孩還是想要B女孩的那個發卡，那怎么辦？我也許會讓先拿到發卡的B女孩先玩一會兒，然后引導她和A女孩交換著玩，或者是對B女孩說：“今天你用這個發卡,明天借給A女孩，行嗎？”就算A女孩說“我想要B女孩的發卡”，我想我也不會馬上讓B女孩把發卡借給A女孩。

從對教師的訪談中可以看出，教師在介入幼兒糾紛時幾乎都會先對當事幼兒的感受表示理解，等幼兒的情緒平穩后再采用一些方法解決問題。教師會和幼兒商量，一起想辦法，最終用讓雙方都滿意的方法去解決糾紛。也就是說，教師認為雙方各有各的想法，正是因為雙方的想法有分歧,才會產生糾紛。

3.教師對錄像中教師介入幼兒糾紛的看法

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[關鍵詞] 客家；親屬稱謂；文化

親屬稱謂語是親屬制度在語言上的反映，同時它也是使用頻率高、穩定性強的基本詞匯。從語義上說，親屬稱謂是建立在家庭及親屬關系基礎上的親屬之間相互稱呼的名稱和叫法，是表示親屬觀念和親屬關系的語言符號。考察賀州地區客家方言中的親屬稱謂語，不僅可以了解這種方言的特點，也可以了解賀州的社會文化特點。

一、賀州客家親屬稱謂分類

根據親屬關系的產生方式，可以將親屬分為宗親、外親和姻親。

宗親是指與自己有血緣關系并且同姓的親屬，其中又包括直系宗親和旁系宗親。直系宗親有：曾祖父母、祖父母、父母、子女、孫子女等。旁系宗親包括：伯父、叔父、姑母、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、侄子女等。外親是指與自己雖有血緣關系，但是不同姓氏的親屬。姻親指的是沒有血緣關系而有婚姻關系的親戚，包括自己的配偶及其父母兄弟姐妹、自己兄弟姐妹的配偶、父母兄弟姐妹的配偶、堂兄弟姐妹的配偶、表兄弟姐妹的配偶等。

二、親屬稱謂的構詞特點

賀州客家方言的親屬稱謂語屬于描寫型，即父系、母系、旁系、輩份及同輩的長幼排列非常明確。其構詞手段主要有以下幾種：

1、附加式

客方言親屬稱謂很大一部分是由詞根加附加成分構成的，附加成分主要包括前綴和后綴。

（1）前加“阿”。賀州客家方言親屬稱謂中，“阿”的構詞能力很強，構成的詞數量眾多，從輩分上的祖輩、父輩、平輩，大部分都稱謂加“阿”。如：阿公、阿爸、阿哥。而在子輩、孫輩、曾孫輩上用“阿”的就比較少，一般稱呼其名。

（2）前加“老”?！袄稀蓖ㄟ^附加式構詞的數量也比較多。從輩分上來看，主要是用于同輩之間合稱稱謂的，如：老妹、老弟。

（3）后加“仔”?？头窖杂H屬稱謂中，“仔”通過附加式構詞也不在少數，在輩分上看，主要是用于父輩、孫輩和曾孫輩，如：叔仔、舅仔、孫仔等。

2、復合式

（1）稱謂前加“家”?！凹摇笔侵t詞，對別人稱比自己輩分高或年紀大的親屬。賀州客家方言親屬稱謂中父輩稱謂的“公公”、“婆婆”的構詞方式出現了在核心稱謂前加“家”，稱家公、家婆。

（2）稱謂前加“外”?？图曳窖杂H屬稱謂中有一些稱謂前加“外”區分宗親和外親，出現比較多的如：外公（外祖父）、外婆（外祖母）、外孫、外孫女、外甥等。

（3）用“滿”和“細”表示排行最小。《客方言，釋親屬》：“俗謂少子為滿子”?？图曳窖杂H屬稱謂中，“滿”作為排行最小者的標志用于祖輩、父輩和子輩，如：滿公、滿姨、滿子。同樣的，“細”也表示排行最小，一般用于父輩，如細叔、細舅。

三、親屬稱謂的文化體現

語言與文化有著十分密切的關系，語言的詞匯真實地反映出它所服務的文化。稱謂是人類生活中必不可少的社會行為，親屬稱謂詞是表示稱謂人際親疏、尊卑、長幼關系的詞語，它不僅能反映一個人在親屬關系網絡中的地位和作用，還能反映出人的社會屬性、人際關系和價值觀念，與整個社會文化、政治背景、傳統習慣密切相關。

1、長幼有序

中國是禮儀之邦，這體現在親屬稱謂語上就是輩分分明，輩分不同，稱呼也不同。賀州客家方言的親屬稱謂語遵行輩分有別。長輩可以對晚輩直呼其名，反之則不被允許。在從他親屬稱謂語中，具體的稱謂形式可以變，但古老相傳的長幼尊卑觀念不能改。比如，兒媳婦既可以用從夫稱謂叫自己的公公為“爸”，也可以用從子女稱謂稱為“孩子他爺爺”等；在稱謂形式上輩分有了變化，但實際的長幼尊卑關系卻沒有變，也沒有違反基本原則――媳婦絕對不能稱呼公公的名字。

2、內外有別

在漢族人的傳統觀念里，親屬是被內、外二分的?！皟取敝缸谟H“外”指非宗親，包括母系親和妻系親，以及姑系親和姐妹出嫁以后的那一系親屬。傳統的內親、外親分類法不是從血緣關系的角度考慮的，而是儒家思想、宗法觀念在語言中的反映。從純粹的血緣關系的角度考慮，從己身到母系親屬的距離和到父系親屬的距離是完全相等的。漢語親屬稱謂的內外二分、重內輕外性是一種文化現象。

3、宗法制度的體現

漢語血緣親屬稱謂明確區分輩分長幼、性別、父系和母系親屬關系，這樣一個復雜的語言現象反映著中華民族宗族制度和父系社會的長期影響。宗法是中國古代社會構成的重要方式。宗法制度強調血緣紐帶，尊卑有序、長幼有序、尊一長特權、男尊女卑。因為只有兒子才可以繼承家產，家業，家族的榮譽，所以必須嚴格區分父系母系；因為男尊女卑，所以必須嚴格區分各種親屬的性別；因為年長程度決定權威，所以也必須嚴格區分不同輩分，在同一輩分中按年齡再區別長幼次序。正是因為這一宗法等級制度的復雜性才決定了最初漢語血緣親屬關系稱謂的復雜性。

語言是人類改造客觀世界的產物，是民族文化產生和發展的關鍵，不同民族的語言反映和記錄了不同民族特定的文化風貌。賀州客家親屬稱謂在表情達意上有其獨特的功用及情感色彩，簡單的稱謂語展現出豐富的歷史文化內涵。

參考文獻：

[1]李如龍，張雙慶.客贛方言調查報告[M].廈門：廈門大學出版社，1992.

[2]郭錦桴.漢語與中國傳統文化[M].北京：中國人民大學出版社，1993.

篇7

但問題在于，今天的中國家庭和過去是否還一樣？是否也需要“找回”中國的家庭？

隨著單位制的解體，在“減輕國家負擔，增加家庭和個人責任”的號召下，中國社會轉型的不少成本被拋入家庭中消化，家庭在重新變得重要的同時，也開始面目模糊。

尤其近30年來，深刻的社會經濟變遷持續影響著中國人口發展態勢，相關人口和家庭政策的制定與執行，更形成家庭變遷的巨大推力。

家庭結構不斷趨于簡化

從最新公布的2010年第六次人口普查資料來看，中國的家庭在統計上至少體現出以下突出特征。

首先，數量持續增長。2010年中國家庭數量已超過4億戶，比2000年增加了6144萬戶，增長近兩成，其增幅顯著高于人口增幅。據測算，這一增長趨勢可能持續到2045～2050年，屆時中國家庭數量將超過5億戶。

其次是規模繼續縮減。2010年中國家庭平均人數為3.09人，比2000年減少0.37人，更比1982年減少1.34人，減幅逾三成，而這一階段的家庭數量增幅則超過八成。自1990年第四次人口普查以來，中國家庭規模變動的總趨勢是1～3人戶的比重持續上升，2010年已接近三分之二，而4人及以上的家庭比重持續下降。

造成這一景況的原因至少有三個：一是生育率迅速下降和人口流動的加?。欢巧罘绞胶蜕钣^念的改變，尤其在兩性關系和財產方面；三是居住條件的改善。此外還必須指出，家庭戶規模的縮減趨勢在城市和農村是趨同的，曾經在農村常見的大家庭正在迅速消失。

再次，家庭結構趨于簡化，但家庭網絡化也同步凸顯。

2010年，一代和二代戶家庭占中國家庭總數的比重超過八成。一代戶以單人家庭和夫婦核心家庭為主，前者占全部家庭戶的比重在2010年已達到10%，比2000年增加近2個百分點，而后者的比重超過20%，高出2000年近8個百分點。三代及以上的擴展家庭戶比重長期穩定在18%～20%左右，保持了典型的亞洲特征。

可見，中國家庭結構不斷趨于簡化，已呈現出“核心家庭為主、擴展家庭和單人家庭為輔”的格局。

值得注意的是，盡管在統計上核心家庭已成為中國家庭結構的主要形式---1982年、1990年、2000年和2010年，核心家庭的總比例分別為70%、73%、68%和62%以上，不少學者也由此提出“中國家庭核心化”的論斷，但從微觀來看，在社會保障仍相對缺位的背景下，中國家庭很多功能的完成必需依賴親屬網絡，尤其是父母。

2007年的《中國社會藍皮書》中曾列舉了14種在人們碰到生活困難時可能去尋求并獲得幫助的渠道，調查結果顯示“家庭”和“家族、宗族”名列第一和第二，核心家庭仍不得不從其親屬網絡中獲取源源不斷的支持。

城市老年人空巢比例接近半數

從第六次人口普查資料看，還有一個明顯的特征是：家庭老齡化、空巢化趨勢明顯。

隨著中國人口老齡化進程的推進，有老年人的家庭數量不斷增多。2010年，中國有近1.23億個家庭有老人（60歲及以上），占總戶數的30%以上。有多個老人的家庭數量增速明顯快于只有一個老人的家庭，其中近120萬戶家庭中有3個或3個以上的老年人，而“純老家庭”更早已超過3000萬戶。家庭中有多個老年人、高齡低齡老年人共存、老年空巢等現象，將日趨顯著。

空巢化尤其值得注意。2010年老年家庭的空巢比例已達到30%。不僅如此，城市中老年人空巢的比例接近半數，在大中城市更已過半，對城市中即將進入老年的48～59歲群體的研究還表明，其家庭空巢比例也已超過20%。

此外我們還發現，家庭類型多樣化的趨勢顯著。非傳統類型的家庭大量出現，特別是丁克家庭、“純老家庭”、單親家庭，以及人口流動所導致的留守家庭、隔代家庭、分居家庭和單身家庭。

有研究指出，對于已婚流動人口，舉家搬遷已逐漸成為最主要的流出方式，流動人口的家庭遷移趨勢日趨顯著。

家庭在變小，卻不一定變得更“核心”

變遷中的中國家庭，與人口和社會的變遷相互影響，且相互作用。

中國經歷的是人口與家庭的雙重變遷?？焖俣ち业娜丝谵D變直接壓縮了家庭戶變遷的進程，穩定的超低生育水平、快速的人口老齡化、劇烈的人口遷移、不斷提升的城市化水平，都在沖擊著家庭。

當代中國家庭規模與結構的變動，是在“少子化”或“獨子化”現象相對普遍的情景下展開的，再加上人口遷移與流動所導致的家庭成員之間的地域分隔，家庭成員在生命周期不同階段可資利用的資源正在減少。雖然這并不必然導致家庭成員間經濟關系的急劇減弱，但代際之間的生活互助會受到制約，并趨于弱化。

同時，家庭變遷又內嵌于中國的社會轉型之中。社會變遷重塑了家庭關系與家庭功能，親子和夫妻之間的權利格局不斷變化，代際之間對文化和傳統價值觀的傳遞趨于減弱。在撫育后代、贍養老人以及家務勞作等職能面前，小家庭逐漸變得獨力難支。

家庭在變小，卻不一定變得更“核心”。尤其隨著單位制的解體，個體已由過去的“組織的人”變成現在“家庭的人”，社會將很大一部分保障負擔轉移給了家庭，家庭成員間的傳統互助模式成為應對外部風險的前提，家庭網絡化現象涌現。

這固然在一定程度上增強了家庭的凝聚力，卻也使家庭在成員互助出現問題時面臨極大的脆弱性。

與西方國家不同，家庭在中國不只是生產與再生產的經濟單元，而且還是秩序單元、教化單元和福利單元，并負有社會化和保護其成員的責任。

盡管“家本位”、“家國同構”等傳統文化使中國家庭在制度不健全的情況下仍以這樣或那樣的方式竭力為家庭成員提供保障，并幫助其抵御風險、適應變遷，但卻越來越不足以應對人口、家庭、社會多重變遷所帶來的沖擊。家庭政策的完善與改革由此被提上日程。

建立專司家庭事務的職能機構

眼下我們并未遭遇西方發達國家高福利所帶來的沉重財政壓力，老齡化的嚴重程度也與發達國家相去較遠。因此，家庭政策體系的完善與改革，應以提高家庭福利水平和擴大福利覆蓋面為主要目標，而絕非繼續“減輕國家或企業的社會負擔”。

在人口和社會經濟變遷的大背景下，家庭政策完善的過程中有一些不可回避的主題。

比如，可建立專司家庭事務的常態權威職能機構。

中國家庭正遭遇前所未有的風險，它在中國社會轉型的過程中為社會成員提供了最重要的社會保護責任，政府和社會也開始越來越重視和依賴家庭。但有趣的是，我們的家庭很少得到政府和社會的支持，甚至一個社會成員只要擁有家庭便意味著得不到政府或社會的直接支持，這種政策取向實際上是對家庭承擔社會責任的懲罰。

不僅如此，在現有的行政管理體制下，目前以部門為主導而形成的家庭相關政策均呈碎片化，不同政府部門往往專注于各自的功能和職能定位，家庭發展在發展序列中的排序以及家庭政策優先對象的確定都要取決于相關部門對家庭事務的理解，相關部門之間職責交叉但界限不明確的情況時有出現，更遑論政策之間的制約乃至沖突，這都使推行家庭政策成了一個“老大難”問題。

但“老大難”還有另外一個解釋：只要有了老大，什么都不難。所以，家庭政策的完善與改革，應首先尋求在行政管理體制上的突破，要找一個“老大”，建立一個專司家庭事務的常態的、權威的職能機構。

應推行以家庭為單位的社會福利政策

同時，應把家庭政策的完善與人口政策的調整協調起來。

家庭政策本就具有調節家庭規模與家庭結構的潛在目的，許多西方國家的政府往往在本國生育率出現明顯下降趨勢時，出于對生育率下降的擔憂而向家庭支付某種形式的津貼以鼓勵生育，如德、法、意等國針對育兒家庭推出的稅收減免和現金補助等。

不僅如此，在老齡化背景下，一方面，如果生育率一直過低，那么任何社會保障體系都將很難持續，這將成為未來中國社保制度的隱患；另一方面，在傳統文化作用下，包括中國在內的東亞國家，越來越多的家庭需要去撫養老人，而并不只是政府的責任，但“獨子化”和“少子化”又使得這些家庭不堪重負。

最近國家宣布放開“單獨二孩”政策無疑是一個利好，但如何進一步過渡到全面放開二胎，并由此設計更為完善的家庭政策與之匹配，還有很長的路要走。

另外，應推行以家庭為單位的社會福利政策。

考慮到實際情況和目前已涌現的家庭發展困境，推行以家庭整體為福利對象的社會政策勢在必行，但必須找準切入點。

例如，可嘗試以家庭為單位的稅收政策以及稅收優惠措施，尤其要將有養老需求的家庭的經濟成本考慮在內?；驀L試以家庭為單位的社會保險及醫療保險制度，允許保險在家庭成員之間轉移，并向老年夫婦傾斜；也可以將家庭成員所承擔的某些長期家庭服務（如老年人的長期護理等）納入社會保險范疇的可行性。

以發展家庭能力為目標進行社會投資

對于那些正承擔著養老責任的家庭來說，為缺少經濟來源或不能自立的老年家庭成員提供支持是一件需要動用很多資源的事情，這些資源的短缺是影響家庭發揮功能的重要因素，但相關部門和社會卻并未從政策上對這一資源需求予以明確承認。因此，政府應直接對承擔養老責任家庭進行援助。

我們還應以發展家庭能力為目標進行社會投資。

中國政府曾在“十二五”規劃別指出“人的全面發展”對于“發展模式轉型”的重要意義，然而目前相應的政策安排卻仍存在缺位。

例如，對于那些處于貧困邊緣的家庭來說，由于他們抵御風險的能力極其薄弱，任何微小的經濟沖擊甚至家庭生活事件都有可能使其陷入貧困境地，造成這一境況的根本原因是他們獲取收入的能力受到剝奪。增進對這些家庭的教育投資、提高他們的人力資本含量，是發展家庭能力的必由之路。

篇8

關鍵詞：福島；南相馬；核泄漏；災區；重建；調查

2011年3月11日，當地時間14時46分（北京時間13時46分），日本東北部海域發生里氏9.0級地震，這是日本有地震記錄以來發生的最強烈地震，造成重大人員傷亡和財產損失。15時35分，地震引起高達十米的海嘯襲擊巖手縣、宮城縣和福島縣。地震和海嘯導致位于福島縣南相馬市附近的福島第一核電站供電中斷，繼而引發設備損毀、堆芯融毀和輻射泄漏等事故，成為自1986年前蘇聯切爾諾貝利核泄漏事故以來最嚴重的核子事件。

此次災難中，福島縣南相馬市共死亡1083人，其中海嘯導致的死亡人數為636人，地震關聯死447人。市內超過53.6%建筑物被完全或部分損毀，農地受災面積達到2700公頃。由于核泄漏的影響，福島第一核電站半徑二十公里內的居民全部被迫遷出避難，半徑二十公里至三十公里區域內居民在家中避難。至此南相馬市經濟崩潰，交通網斷裂，數萬群眾被迫住進臨時避難的簡易房屋。

作為遭遇地震、海嘯、核泄漏事件三重災難的南相馬市，在人類歷史上絕無僅有。在世界各國大力發展核能產業的背景下，對這一案例的研究可作為災難防控及災后重建的重要參考。3?11關東大地震三周年之際，作者隨日本慶應義塾大學研究團隊親赴南相馬市進行實地調研，考察當地災后重建狀況。文章將對災區目前的現狀及問題進行分析，并試圖對我國提供啟示及借鑒。

1 核泄漏重災區調查概要

1.1 南相馬市概況

南相馬市位于日本東北部，是福島縣濱通北部的中心，東邊面向太平洋，面積為398.50平方公里，2014年3月20日統計市內常住人口為51，905人。該市設立于2006年1月1日，由鹿島區、小高區和原町區三個區組成。災前該市主要產業為農業、林業和漁業。由于距離發生核泄漏事故的福島第一核電站距離最近，南相馬市成為經歷地震、海嘯和核污染三重災害的城市。

1.2 核污染控制現狀：污染程度逐漸減低

核泄漏事件發生后，控制和去除核污染成為了南相馬市災后重建的首要任務。南相馬市政府在2011年7月制定了《南相馬市放射性物質的除污染方針》，設立南相馬市除染推進委員會。應對核污染的對策主要分為三個部分：（1）輻射量監測。由于核輻射對未成年人的危害遠大于成年人，為了讓兒童和青少年有健康安心的生活環境，南相馬市把監控和除污的重點放在學校、通學路和公園等地，并對幼兒園、中小學的午餐進行嚴格的檢測，以保證安全性。除此以外，在市區內的公共場所及自來水廠設置輻射檢測儀器，以實時監控空間輻射指標。（2）去除核污染。除污的區域分為生活區和農地，采用表土去除、填埋、洗凈等方法進行作業。在核輻射超標的區域根據工程進度及最新輻射監控數據來進行具體操作。（3）有關輻射的健康教育。市民團體定期組織學習會和溝通會，讓市民對輻射有正確認識，并具備基本自我保護能力。同時，政府組織一年兩次的人體內輻射值免費檢測。

經過三年的努力，南相馬市的核污染已經得到了較好的控制。預計在2014年12月底，放射性物質可以達到比2011年9月減少60%的目的。同時，在醫院定期進行的人體內輻射值監測中，成人體內核物質檢出率平均為2%，未成年人檢出率平均為0.2%，但檢出人群中的核物質量均未超過安全值。

1.3 災區人口現狀：勞動力流出嚴重

南相馬市2010年11月23日登記居民人口為71，561人，2014年3月20日市內居住人口數為51，905人（其中包含從其他災區移居到本市的4，988人）。目前受災居民被分為幾種類型：市外避難居民，市內避難居民，市內居住居民和戶籍已轉出者。核泄漏事件發生后，福島第一核電站半徑二十公里以內的居民全部被強制遷出，安排在市內及市外臨時集體住宅避難。三年來臨時住宅的艱苦條件并無改善，康樂設施的缺乏導致一些集中避難的群眾出現心理問題，自殺率顯著上升。但由于資金缺乏和選址難題，永久性安居房的建設目前仍沒有提上議程。

由于擔心核輻射對身體健康的影響，大批有子女的青年家庭遷出該市，其中有子女的20歲至39歲居民家庭到市外避難的比例占到44%，中小學校的學生人數與災前相比減少約54%，保育園和幼兒園的幼兒人數比災前減少40%。年輕及有子女一代的流出，使災區老齡少子化現象更加嚴重，勞動力的減少也使災后重建速度放慢。

在市外避難居民的回歸意向調查中顯示，約有43%的居民愿意重回南相馬，但有四個前提條件：（1）災情緩解；（2）輻射值保持在安全水平；（3）獲得足夠的賠償；（4）社會福利及醫療設施重新開放。21%的居民表示“不想回”或“肯定不回”，另外34%的居民還在“猶豫中”及“觀望中”。

1.4 市內就業狀況：隱形及結構性失業上升

受核污染的影響，災后南相馬市大片耕地被限制耕種，目前這種狀態仍未解除。如在原有的6820公頃水田中，只有122公頃目前作為試驗田在進行試耕栽培，其他的土地全部轉為農地保護或荒廢抑制地。由于耕地減少及核污染導致的農作物滯銷，大量農民處于隱形失業及半失業狀態。當地有部分農戶嘗試水耕種植，試圖做到零輻射農業，但仍不能挽回頹勢。在對小高區進行的問卷調查中顯示，僅有25%的農民還愿意繼續務農，46.3%的農民不再想從事農業生產，27.4%和1.3%的農民還在猶豫中和無法作出回答。

原輻射警戒區以外的鹿島區和原町區企業數量和從業人數減少16%。位于舊輻射警戒區內的小高區由于受核輻射影響更大，目前因企業關閉而導致的失業人數達到3000人，與此同時，由于青壯年人口的大量流出，災后重建所需的勞動力得不到及時補充。如災前南相馬市的有效招聘率為0.54倍，2013年4月達到1.92倍。失業問題和用工短缺同時存在，顯示出區域性的結構性失業問題。

災后南相馬市有兩所醫院被關閉，與災前相比，2014年3月醫院護理人員和病床總數分別減少了24.6%和60.6%。災區的醫療資源沒有得到及時的支援和補充。

雖然福島核電站半徑三十公里以內的居民獲得政府醫療費用全免的待遇，但當地卻沒有充足的資源來提供災后醫療服務。根據南相馬市長壽福祉課2013年5月的調查顯示，需要住院治療的病患由災前的2，761人上升到3，380人，但醫護環境卻由于災后人手不足而持續惡化，導致許多病患無法順利入院治療，這一狀況在較長時間內難以改善。同時，醫療資源的減少也使許多在市外避難的災民不愿意再回歸災區生活，對災后重建造成不利影響。

2 核泄漏重災區現狀分析

在市政府的努力下，南相馬市的核污染狀況得到了較好控制，目前的監測數據顯示核污染事件暫時未對當地居民構成生理上的實質傷害。但對核污染的恐懼有時比核污染本身危害更大。這也使福島縣和其他同時受災但未受核泄漏影響的宮城縣、巖手縣相比，災后重建進程明顯落后。時至今日，南相馬市的居民仍然沒有恢復到正常生活狀態，災區生產停滯，經濟崩潰，大量土地拋荒，和三年前相比，重建成效甚微。究其原因，可以歸結為以下幾點：

2.1 災前未建成彈性社區

彈性社區是指具有以最小的社會損失應對災難及災后迅速恢復到原有狀態之能力的社區。一般認為，自然資源依賴型的社區具有較小的彈性。南相馬市災前產業結構單一，主要產業為農業和漁業，嚴重依賴當地自然資源。在土壤和海域被核污染后，大片土地不適宜再耕種，漁民也無法從事以前的行業。但區域內并無其它產業作為替代，導致大批災民無法順利恢復生產。此外，災前南相馬市就存在高齡少子化問題，勞動力人口持續下降，災后又有大批青壯年勞動力流出。人力資源的短缺使災區缺乏活力，社區應有的學習和適應能力下降，使災區重建進程放緩。

2.2 三重災難災情復雜

應對核污染經驗的缺乏使災后重建舉步維艱。相比其他在3?11大地震中受災的宮城縣和巖手縣而言，福島縣的災情更為復雜。除了美國三哩島及前蘇聯切爾諾貝利事件外，人類歷史上并無其他處理核泄漏危機的案例，而且要在受核污染的地區進行重建更是史無前例。對核物質的監控和除染是災區重建的核心任務，但核輻射的許多相關問題在科學上并無定論。沒有現成的經驗可以借鑒，災區的許多工作只能采取走一步看一步，再慢慢修正的方式來進行。同時，被污染地區的重建及相關問題的解決需要大量各種領域的專業人員來提供支持，但對核輻射的恐懼使許多外部組織對進入該地區長期從事援助工作望而卻步。

2.3 缺乏統一行動的戰略

災區重建需要宏觀層面的統一規劃及部署，但時至今日南相馬市仍未對災后重建的總體方案達成一致意見。在市民團體和市政府的組織下，南相馬市舉辦了多次由政府、NPO、市民團體、專家學者、市民代表參與的災后重建協商會議，試圖商討統一行動綱要，但目前暫時未能實現。這一民主協商過程值得肯定，但各個市民團體利益訴求不一致使每次協商會議的收效甚微，各方難以在短時間內達成統一意見。統一行動綱要的缺乏使南相馬在災后重建上難以形成合力，此外也沒有強有力的組織來推動重建工作進行，這對本來就缺乏人力物力的災區更是雪上加霜。

2.4 損害賠償存在問題

災后損害賠償不能彌補災民實際損失，使災民回歸意愿下降。災后南相馬市政府和東京電力公司（福島第一核電站是東京電力公司旗下產業，以下簡稱東電）都成立了損害賠償委員會，專門處理核污染造成的市民生命和財產損失賠償問題。災后初期，損害賠償委員會對所有遷出核電站半徑三十公里內的居民財產設立了一個賠償標準。三年后，一部分強制遷出地區開始準備解除居住限制，原來避難的災民可以回歸原地居住，但此區域內的房屋由于三年來無人看管而呈現野生化狀態，原有的公共設施也基本荒廢，災民拿到的補償不夠支付重新遷入所需成本。并有當地居民稱，由于東電的賠償政策過于復雜，只有不到一半的災民申請到了賠償。

篇9

【關鍵詞】亞洲國家；　福利制度；　發展趨勢

眾所周知。要將亞洲視為一個整體來加以考察是十分困難的事，因為亞洲不僅地域遼闊、人口眾多，而且各國之間發展極不平衡．影響社會福利制度的政治因素、經濟因素、社會因素等均有很大差異。如日本早已是公認的發達國家．其不僅穩居世界第二經濟大國的地位近半個世紀，而且福利制度伴隨經濟發展而日臻完善；韓國等亦在上世紀80年代即進入新興工業化國家行列，國民福利亦得到了較快發展；其他多數國家還屬于較為落后的發展中國家。然而，亞洲多數國家畢竟有著相似的文化傳統與價值取向．并且大多處于快速工業化進程之中，我們依然可以從宏觀上加以考察，并獲得一些基本的結論。

通過對亞洲一些國家福利制度歷史的考察，可以發現一些現象：

1．普遍奉行經濟增長優先與低福利政策的取向。與歐洲發達國家社會福利水平通常伴隨著經濟發展而同步提高的規律相比較，亞洲除日本外，大多數國家并未遵循這一規律。例如。戰后韓國、新加坡、中國香港和臺灣地區作為率先工業化的亞洲“四小龍”，就一直追求高經濟增長而忽略社會福利的改善，長期將發展經濟視為重中之重，注重儲蓄與發展，以小規模的社會福利公共開支作為其發展經濟的優勢。后來進入快速發展軌道的中國大陸地區、印度、印度尼西亞、馬來西亞、泰國、菲律賓等國家，亦不約而同地選擇了經濟增長優先的低福利政策取向。在增長優先戰略的指導下，人們將社會福利看成經濟增長的負擔，認為健全的社會保障制度會降低勞動生產率、削弱國際競爭力，甚至將福利與養懶漢等同起來，并將相對忽略正式的社會保障制度的保持低福利政策視為經濟成功的重要原因。因此，我們看到的現象，便是在最近幾十年間，亞洲大多數國家的經濟都在持續快速增長，而社會福利制度卻進展緩慢，國民福利依然處于低水平狀態。據亞洲開發銀行在2008年5月14日的一份對亞洲各國政府社會福利開支的比較研究報告《社會保護指數》顯示，亞洲各國用于社會福利的平均開支低于GDP的5％，給予失業人口、老人、窮人和殘疾人的財政資助平均水平僅達到聯合國規定的35％?？梢?，增長優先與低福利政策取向的直接后果，即是社會福利支出嚴重偏低，對國民福利保障嚴重不足。

2．社會保障覆蓋率低。普惠性弱，不公平性突出。除日本、韓國等極少數國家外，亞洲多數國家的社會保障覆蓋率都很低。以中國為例，參加養老保險的人數只占應參加養老保險人數的20％，領取養老金的人數亦在同齡人口中只占20％左右；即使是最低生活保障制度，亦僅有5％左右的人口直接受益；醫療保障體系建設步伐雖然在加快，但還有3億左右的城鄉人口缺乏醫療保障，而在農村參加了合作醫療的鄉村居民實際得到的醫療保障待遇不足其醫療支出的1／3。在印度、印度尼西亞、馬來西亞、泰國、菲律賓、巴基斯坦、蒙古等國家，均可以發現類似的情形。與覆蓋率低并存的另一現象，是亞洲國家的社會保障制度的不公平性非常突出。各國的公務員普遍享有較高水平的福利保障，但普通勞動者享受的福利保障卻非常有限，高水平福利保障、低水平福利保障與缺乏福利保障的群體現象．在同一個亞洲國家往往并存，其體現的往往是強者優先、弱者居后的順序。折射出來的同樣是增長優先戰略。

3．與就業、收入密切關聯而與公民權的關系并不緊密。盡管歐洲國家早期的社會保障是與就業、收入密切關聯的制度安排，但戰后卻日益與就業、收入有了距離，而與公民權直接相關?；诠駲嗟母＠贫劝才?，必然是普惠的、公平的制度安排。然而，亞洲國家的社會保障普遍以社會保險為中心。以勞動者甚至只以公職人員為核心，國民獲得社會保障的最佳途徑是通過就業或者其收入不足以維持基本生存條件，而且往往是正規就業才較易獲得相應的社會保障，這樣的制度安排其實同樣是基于增長優先、效率優先的發展取向，從而很自然地難以實現社會公平。

4．福利制度的多樣性特征非常明顯。與歐洲國家相比，亞洲各國的福利制度其實有很大的差異。日本是一種亞洲型的福利國家，新加坡選擇了獨特的公積金模式．中國正在形成自己的混合型福利制度，其他國家在福利制度安排方面亦有很大差異。這一方面表明了亞洲國家在建設自己的福利制度時沒有盲從發達國家，另一方面也表明不同的國情對福利制度的客觀制約作用很大。

5．家庭保障和家庭成員之間的互助傳統影響深遠。盡管在快速工業化進程中，全球化思潮對亞洲人的影響非常大，但家庭保障作為亞洲共同的文化傳統，依然深刻地影響著社會成員的行為，進而影響著福利制度安排及其政策取向。在中國，占總人口60％以上的鄉村人口就主要依靠家庭成員之間的相互保障，無論自愿與否和是否具備保障能力，家庭都必須承擔起保障家庭成員的責任，在其他多數亞洲國家也是如此。這種傳統文化的積極影響是可以進一步發揮家庭內部的保障功能并在一定程度上增進親情關系，但它也直接制約著福利制度的社會化與普惠化。并通常構成亞洲一些國家延緩建立正式社會保障制度的最好理由。而在缺乏正式社會保障制度或者正式社會保障制度覆蓋率低、保障極為有限的條件下，人們不得不將家庭作為最主要的保障資源，并且完全可能因為維護一個家庭成員的生存與發展而損害另一個家庭成員的正常權益．從而從另一個側面造成對社會公正的損害。

6．人口老齡化與城鄉差距、貧富差距的擴大化．構成了亞洲國家福利制度的新挑戰。盡管亞洲總體上屬于年輕型，但越來越多的亞洲國家正在步日本后塵而進入老年型社會，中國于2000年進入老年社會，少子高齡化現象正在由日本等少數國家向更多的亞洲國家蔓延，同時鄉村的老齡化明顯快于城市老齡化，這是亞洲國家工業化進程加快的必然結果。以中國為例，以億計的鄉村年輕人離開農村而遷入城鎮，老年人口在農村居民中的比重急劇上升；類似的現象在泰國、蒙古、印度尼西亞等國家同樣在大規模出現，并必然向更多的亞洲國家蔓延。然而，這些亞洲國家還未能夠為老年社會的到來做好相應的財政與服務體系的準備。而伴隨著工業化、城鎮化進程的加快和經濟的增長，亞洲多數國家的城鄉差距與貧富差距在持續擴大。中國的情形就十分明顯，正在快速發展中的其他亞洲國家也是如此。這些都是亞洲國家必須應對的挑戰。

那么，當人類進入21世紀以后，亞洲國家的福利制度何去何從?是仿效歐洲國家，還是向美國靠攏，抑或是走出自己的新路來?合理的答案，只能是在遵循福利制度客觀規律的基礎上，尋求適合本國國情的社會福利發展之路。

人類已經進入了21世紀，21世紀被稱為亞洲的世紀。在亞洲各國經濟都在向前發展的大背景下，亞洲國家福利制度的未來發展亦必然表現出一些共同的趨勢。筆者認為，有五個趨勢將不可逆轉：

1．調整發展理念，將經濟發展成果轉化為國民福利，并將人民帶入福利社會的趨勢不可逆轉。日本早已是一個具有較高水平的福利社會。韓國、新加坡等新興工業化國家也正在將國民福利與國民經濟同步增長列為國家發展的追求目標。中國則明確提出科學發展觀、執政為民、以人為本的施政理念。近幾年中國執政黨與中央政府對社會保障制度建設高度重視，整個社會保障制度建設進入了快車道。多個東盟國家亦在擴大自己的福利支出。所有這些，都表明亞洲國家正在向歐洲健全的能夠體現民主和公民權益的福利制度靠攏。新自由主義取向的發展理念正在亞洲許多國家遭到挫折。這一方面是因為人民的要求總是持續向上、向好的，民生問題升級的主要標志就是對社會安全網的要求不斷攀升；另一方面也是亞洲國家長期奉行的增長優先與低福利政策取向雖然在經濟發展初期具有必要性，但在經濟發展到一定階段后會引發出日益嚴重的社會問題．包括收入分配不公、貧富差距擴大、不同社會階層與不同群體之間的利益沖突加劇等，這些問題必然直接影響著國民經濟的持續發展以及經濟社會的協調和諧發展。

2．健全社會保障制度．大幅度擴大社會福利開支．努力提高全民生活質量的趨勢不可逆轉?；诙鄶祦喼迖疫^去長期采取低福利政策并導致保障不足的現實格局，人民對生活質量持續提升的強烈要求與愿望，以及人口老齡化加速行進與家庭保障功能的持續弱化，再加上各國對公民權的日益認同、民主化進程加快和國家財力的增強，可以肯定亞洲國家未來必定大幅度擴大社會福利開支，并通過建設健全的福利制度來達到提高人民生活質量的發展目標。保障水平低下、覆蓋率低、不公平性等局面將會逐漸得到改變。

3．遵循公平、正義、共享的新價值觀，將大量被排斥在外的非正式部門就業人口和鄉村人口納入社會保障體系不可逆轉。從亞洲大多數國家的實踐可以看到，在非正式部門就業的人口和鄉村人口往往被排斥在正式的社會保障制度之外，這種排斥不僅進一步放大了貧富差距與城鄉差距．而且嚴重違背了社會公平，并最終會損害效率，因此．公平、正義、共享將成為新世紀亞洲國家共同追求的核心價值．而統籌正式部門就業人口與非正式部門就業人口的福利制度，統籌城鄉的福利制度，即是消除社會不公和實現公平、正義、共享核心價值的必由之路。因此，盡管將非正式部門就業人口和鄉村人口納入正式社會保障體系面臨著諸多困難甚至障礙，但其趨勢已經不可逆轉。

4．理性選擇福利制度．努力實現可持續福利社會的趨勢不可逆轉。從亞洲各國對待福利制度異常小心謹慎來看．并不完全是排斥福利的結果，而是包含了理性選擇福利制度的成分在內．因為福利的剛性增長規律和歐洲部分國家因福利水平過高而造成的一些并不完全正面的影響，客觀上告誡亞洲國家在設計自己的福利制度時需要理性。中國走漸進改革的道路，強調尊重國情，其實也有著理性的考慮因素。因此，簡單模仿的時代已經成為歷史，理性尋求可持續的福利社會發展道路的時代已經到來。

篇10

縱觀全球服務業發展歷程，有三個國家的服務業發展值得探討：一是觀察先進國家如美國，從工業轉變為服務業的過程中，便可驗證傳統的產業發展理論，即當國民所得愈高，對于生活水準的要求亦相對提高，因此，服務業在整個經濟體系中的重要性和影響力更是重要，尤其是生產性、分配性及專業業在整體產業發展上常有決定性的影響力，甚至在國際出口市場上也能夠占有一席之地。二是檢視制造業大國如日本的服務業核心發展策略，主要是與制造相互串結，共構成經濟發展雙引擎，亦即藉由本身雄厚的制造業實力，在講求效率、專業分工以及提升附加價值的需求下，帶動國內相關服務業發展，乃至于提升國民生活水準。三是剖析受限于先天地理環境條件，導致內需市場過小的新加坡，卻能借力使力，積極發展流通服務業、支援服務業等，以滿足客戶需求，成為國際供應鏈上所不可或缺的要角。

因此，本文將簡述美國、日本、新加坡等國家發展服務業的相關政策，探究政策的精髓所在，以啟發我國服務業發展政策的新思維。

美國：政府扮演領頭羊角色

由于美國政府的努力，使得美國企業在全球服務貿易市場表現極為亮眼，其服務貿易一直維持順差，且不斷成長中，亦填補美國商品貿易長期以來所存在的巨額逆差，大幅改善美國整體貿易赤字狀況，因此，發展服務業出口對于美國經濟的重要性不言而喻。

早在1960年，美國服務業附加價值占GDP之比重即超過60%，產業發展結構便已轉型為以服務業主的經濟體系。然而，隨著經濟知識化、分工專業化，美國服務業除提供個人服務需求，以滿足國民生活水準的要求外，更重要的是，為生產者提供中間投入的生產業（Producer Services），諸如銀行、保險、金融、不動產、科技研發與咨詢、會計服務、法律服務、建筑與工程服務等專業。若以2003年為例，金融中介業、不動產業、租賃業及其他商業服務等生產業占美國整體服務業之比重已達41.4%之多，顯見生產業在美國經濟發展的重要地位，以及其所帶來的龐大經濟效益。

美國服務業發展政策在于通過擬定服務貿易法規、強化國內基礎建設等方式，建立完善的服務業發展環境，藉此提升整體服務業效率與競爭優勢，以因應全球運籌管理的經營模式。因此，對內系以擬定“貿易法”、“綜合貿易和競爭法”、“出口促進法”等出口貿易法規，藉此協助（或保護）其國內企業在世界市場的發展性；對外則是遵循WTO規范之下，憑借其強大的政治和經濟實力，積極促成雙邊、多邊和區域服務業貿易自由化，以開放外國服務業市場，并拉攏發展中國家進入其多邊貿易全系，以實現服務業貿易自由化的目標，并為美國服務業出口提供動力和保障。以美加兩國所簽署的“美加自由貿易協定”為例，1987年美國對加拿大的服務業出口額僅有77.45億美元，在1989年正式簽署雙邊協定之后，美國服務業的比較利益優勢隨即顯現，當年度對加拿大的服務業出口額即大幅增加至131.95億美元，成長70.37%。

綜觀美國服務業發展過程，其實最重要的還是通過美國各部門的職能力量，加強提供對服務業的必要援助，以提高其國際競爭力，協助服務業出口發展，諸如商務部國際貿易管理局執行服務業出口計劃；財政部協助其國內金融保險業在開拓海外市場時不遭受到歧視待遇，并能獲得與當地企業同等競爭的機會；運輸部推運遠洋航運和航空計劃，以及協助國內服務業與國外簽定雙邊協定；國家旅游管理局協助觀光旅游服務業，吸引國外觀光客來到美國旅行游玩等。

在1994年公布的“國家出口策略報告”中便明白指出：美國政府將集中力量支持國內服務業的發展。通過商務部、進出口銀行等公私部門的密切合作，在主要出口市場上設立多功能服務機構（如商會、商務中心、辦事處等），為各服務業出口企業提供有關當地市場環境、政府政策與法令規章、經營風險、社會文化等市場訊息，以及相關咨詢與建議，并為中小型企業提供信貸、擔保和保險等融資管道與相關金融服務。同時，亦肩負起協調企業與進口國、企業與企業之間的貿易糾紛解決非政治性的貿易爭端，減少雙方的貿易摩擦。此外，美國貿易開發署設立專案基金，以資助企業參與國外技術性工程項目的可行性研究與工程方案設計，希望借此推動美國技術服務業進入當地市場與發展契機，達到拓展商品與勞務輸出管道的最終目的。

該報告中，美國政府對于具有極大商品貿易成長潛力，但現階段無法有效打進該市場而言，希望先藉助服務性質的合作，建立良好的貿易伙伴關系，再隨著雙方商業往來程度的加深，帶動商品貿易和其他勞務貿易的出口發展與商機，促進美國出口貿易的成長，因此訂定“服務先行”的出口發展策略，優先針對環保、資訊、能源、交通運輸、衛生保健及金融等專業知識性的服務業進行重點扶持，以增強這些服務業的競爭力。在市場開拓上，除了繼續維持歐日等主要服務業出口市場，以維持對該市場的服務業出口順差外，亦積極在新興國家中開拓新的服務業貿易機會（如墨西哥、阿根廷、巴西、中國、印度、韓國、波蘭和南非等國），以求創造更多的服務業出口契機。

日本：服務與制造雙引擎策略

日本服務業發展方式主要是以擴大消費者需求與產業需求為主軸，亦即先藉由消費市場的牽引，帶動相關制造業的投資與產業；再藉各種制造業對于專業型態的需求日漸增加，進而發展支援業，以提供各產業之需。

日本歷經10年經濟泡沫時期，使其國內經濟長期處于萎蘼不振之勢，迫使日本政府加速產業結構調整，力求于產業政策上興利除弊，因此，除維持制造業既有的競爭優勢外，亦寄望能以知識服務業作為未來另一個主導經濟成長的產業，藉以加強日本經濟復蘇力道。

以往日本面對快速變化的服務業發展趨勢，以調整其典章制度應對。從早期的產業政策法到1988年的產業結構調整法，乃至于1995年的商業投資法等，逐步松綁相關法規、簡化行政程序，符合服務業發展特性。以零售業限制松綁為例，1973年的“大規模零售店的零售事業活動調整法”，即對通路有極不利的規范，難以讓低成本營運、大量販賣的批發倉儲型店鋪或大型量販店進入競爭激烈的零售市場中，亦難以滿足消費者“大量購買、一次購足、低價商品、休閑消費”的消費特質。因此，為因應多元消費型態，在2000年正式實施“大規模零售店立地法”，以簡化、放寬政府行政管制措施，不僅減輕中央政府行政負擔，更可促使大型零售商業協助地區整體發展的需求。

然而，近年來，日本社會逐漸面臨“高齡化”與“少子化”雙重壓力，將嚴重影響未來經濟的發展動能，因此，日本政府從中長期角度思索未來產業發展政策的走向，規劃出“新經濟成長策略”。該策略指導方針在于推動“國際產業策略”（即國際化）與“促進地方經濟發展策略”（即本土化）兩手策略，進行區域經濟的整合與貿易協定，以及發展日本區域內之經濟力量，同時，輔以人力、物力、金融、技術與經營力等5個領域的創新策略，強化日本經濟體質與發展實力。

在此策略性產業規劃下，是將服務業與制造業視為經濟成長的重點產業，期望藉由雙引擎的強力帶動下，引領日本經濟永續發展。因此，根據少子高齡化的社會趨勢，以及制造業活動服務產業化現象，并從需求創造與擴大、生產效能提升為考量角度，日本政府規劃影像技術的數字內容產業、流通產業、人力派遣、健康福利、育兒支援和觀光等6大服務產業部門，做為重點領域產業。

在服務業發展的環境建設方面，日本有感于未來ICT(Information Communication Technology）發展將對其國內社經環境帶來相當劇烈的沖擊，因此，積極發展ICT相關計劃，希望通過無所不在的網絡社會，以建構日本成為知識型社會，讓國人均可享受信息科技所帶來的便利性。同時，亦可藉助網絡特性（任何人可以在任何時間、任何地點使用網絡）支援許多社會經濟活動，進而帶動日本經濟發展，尤其對于創造服務業創新研發契機、促進服務業的發展，以滿足中間客戶與終端消費者需求，更是提供堅實的支援后盾。正因為如此，IT政策成為日本近年來最重要的推動政策，如“e-Japan”、“u-Japan”計劃。人才培育方面，日本政府以“人才立國”為目標。在高等教育體系內，提供一種結合經濟學等社會學科，以及理工學識等自然學科的跨領域知識教育型態，以培育跨領域人才，提供日本發展服務產業所需的人力資源。此外，通過產學合作機制，強化工業高中、高等專門學校、專門職業研究所的實務教育，建構完整的服務業專業人才培養體系。同時，設置“亞洲人才資金”，以引進亞洲優秀人才進入日本國內服務。

新加坡：善用地緣優勢，造就服務業競爭優勢

新加坡雖國土狹小，但位居馬六甲海峽主要交通樞紐，早期即以轉口貿易、航運等服務業范圍為發展主軸。時至今日，新加坡已成為重要的亞洲商業中心、金融中心及航運中心，其發展關鍵因素便在于穩定的政治情勢、完善的基礎設施、高效率的服務水準，充分利用了地緣優勢，造就了面向國際的服務業競爭優勢。

新加坡的發展主要建立在自由經濟發展的基礎上，因此營造有利于服務業的發展環境極為重要，相對而言，官方管制措施亦較為寬松，允許資本自由流動，同時，也提供相關租稅優惠與獎勵措施，以促進產業發展，并創造更多就業機會。以下簡述各服務業的政策作為：

在物流業方面，1969年實施自由貿易區制度，允許貨主免繳相關租稅及規費，即可將貨品在該區內重新包裝及再出口。1983年推動提升出口競爭力計劃，宣示全力建造新加坡成為國際貿易中心，提振貨物及服務輸出，并加強發展船運及后勤中心，以提升競爭優勢。繼而，1989年成功開發貿易網絡，正式啟用全世界第一套跨國電子資料交換系統后，貿易資料往返時間由3天縮減至數分鐘，更是提升物流競爭力。此外，新加坡充分運用各項工業倉儲用地，以提供業者倉儲轉運之用；同時，加強物流園區基礎建設，積極強引轉口貨源，并推動單一柜臺服務中心（One stop shipping center），意即船舶一次?？浚嚓P服務一次解決（諸如船舶補給、融資、貨物通磁、港埠服務等），藉此再大幅節省航商滯港成本，充分增進物流效率。

在零售批發業方面，則通過修改相關規章制度，達到改善產業發展環境目標，如新加坡政府藉由稅收激勵措施，刺激業者創新產品與經營模式，以跳脫單一價格競爭的思維，同時鼓勵業者整修升級其基礎設施，美化購物環境，吸引消費者入內消費。此外，為協助業者拓展國際市場，除提供他國相關法規制度與市場行情外，亦鼓勵業者進行同業或異業的結盟（或合并），或是結合國際企業，爭取進入國際市場，并促進新加坡本土品牌全球化推展進程。

餐飲業方面，雖然發展規模?。?004年酒店與餐飲業占GDP比重僅為3.12%），卻是新加坡成為區域金融與商業中心、發展旅游業、吸引商務旅游人士、提升生活品質所不可或缺的重要元素之一，也因此新加坡政府成立餐飲業管理相關機構，協助業者提升服務水準與經營理念、開拓海外市場。

至于觀光旅游業部分，則是提供減免10%的租稅優惠方案，以鼓勵業者舉辦世界級觀光旅游活動，并利用投資抵減和租稅優惠措施，鼓勵零售業、餐飲業和休閑娛樂業等相關業者投資旗艦概念計劃，以強化新加坡旅游品質與內容。

然而，為因應各種商業活動需求，不僅零售批發業、物流業等相關業者早已投資ICT技術之研發與應用，以強化供應鏈管理效率，新加坡政府對于投資ICT基礎建設更是以前瞻性眼光推動相關計劃，其中，以“Infocomm21”最為關鍵，通過網絡天涯若比鄰的力量，協助產業提升競爭力，并成為主要經濟成長來源；同時，亦希望藉由信息及通訊的發展，提升新加坡國家競爭力及國民生活品質。

在人才培訓方面，新加坡除在學校教育體系內培充多元化人才，以適應知識經濟時代的需要，更是希望能將新加坡發展成亞洲區域教育中心，吸引更多優秀的國外學子就讀，甚至留在當地服務，以提供新加坡企業更多的優質人力。至于在職訓練方面，新加坡政府也建立終身學習制度與相關訓練機構，鼓勵新加坡人民不斷學習職場新知，如設置零售業研究院，提供中高層管理人才相關專業能力的培訓課程，以及協助培訓適合廠商需求的人力資源。

給我國服務業發展的啟發

觀察以上各國服務發展的主要政策后，大至而言，為因應日趨多元化且業態復雜的服務業發展模式，許多國家無不在法規調整、ICT應用環境建置或人才培育等策略上多有著墨。

基本上，由于服務業發展彈性變化大，且容易衍生新興的經營型態，因此，使市場機能充分發揮、降低服務業發展彈性的障礙，各國均藉由放寬相關法令限制、減少行政程序，以構筑健全的服務業發展環境做為因應。