電力安全事故反思范文

時間:2024-01-03 18:09:38

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電力安全事故反思

篇1

關鍵詞:電力安全管理;問題分析;對策研究

0引言

隨著社會發(fā)展,電力在我們的社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用,成為人們生活不可或缺的重要部分。但在電力發(fā)展的過程中,各種安全事故頻發(fā),影響人們日常的起居生活和社會的發(fā)展進步。其中的主要原因,很大程度是由于電力安全管理中存在著一些問題,因此電力安全管理工作備受人們關注,旨在不斷提高安全管理工作,促進我們國家電力事業(yè)安全高速發(fā)展。

1電力安全管理中常見問題分析

是什么讓電力事故頻發(fā)?對人們生活和國家發(fā)展造成一些不可挽回的傷害;在我們的電力安全管理中又存在著怎樣的問題呢?結合實踐經驗,我們對此來進行分析和了解。首先,存在的問題就是電力工作人員安全意識淡薄,在工作中保持一些不良習慣,為了方便省事,經常會進行一些違規(guī)性的操作,忽視工作細節(jié),最后誘發(fā)事故;其次,就是安全管理制度監(jiān)管不嚴格,不明確,不能夠約束員工行為準則,監(jiān)管和執(zhí)行不到位,使得規(guī)章制度如同虛設,員工工作態(tài)度不夠端正,加劇了安全事故的發(fā)生;最后,涉及到安全管理工作的細節(jié)方面,平時工作中忽視對于電力器具的管理,例如,購買時不注重質量問題,平時忽視保養(yǎng),亂丟亂棄,使用前不注意安全排查,使得在工作時,由于器具問題造成一些不可避免的安全問題等。

2促進電力安全管理的有效措施

2.1加強安全教育,提高安全意識首先,我們要做的就是從員工出發(fā),要對他們進行安全教育。安全教育的目的在于,第一,增強和培養(yǎng)工作人員的安全意識,認識到自己生命的寶貴,有利于員工在工作中端正態(tài)度,增強安全意識,改掉平時的不良違章操作習慣;第二,教育的主要目的,告訴員工一些安全知識,該遵守什么樣的規(guī)章制度,哪些是不能犯的錯誤,或者在犯錯之后該怎樣合理的去處理,將傷害和風險降到最低,該采用何種方式去正確處理面臨的工作風險和安全隱患等,這些都是需要被告知和教育的。做好安全教育工作,首先從思想和態(tài)度上端正員工,強化了安全意識;并且積極以身作則來引導員工工作,提高員工的保護意識;由于安全管理工作單調枯燥,同時又存在一定的危險性,也要及時對工作人員進行開導教育,關心關愛工作人員,緩解他們的壓力等,這些在一定程度上有利于促進我們電力安全管理工作。

2.2堅持創(chuàng)新理念,實現與時俱進

社會發(fā)展,我們電力事業(yè)也在不斷的改革進步,隨之而來的,我們的電力安全管理工作也需要不斷創(chuàng)新發(fā)展,實現與時俱進,適應和符合我們當今時代的發(fā)展水平。首先,就是關于管理工作中理念的創(chuàng)新,要摒棄傳統(tǒng)中糟粕的東西,樹立與市場化運作和社會發(fā)展相適應的現代化管理理念;其次,就是創(chuàng)新制度,改變管理的組織形式和一些經營管理的方式,不斷學習和借鑒成功的管理案例,進行改革工作等,再進行員工職業(yè)道德,職業(yè)技能等各種培訓,增加學習,充實和提高工作人員的知識素養(yǎng),提高工作人員的整體素質。最后,我們要積極利用先進的科學技術,不斷發(fā)展創(chuàng)新,將計算機技術全面引進和利用到我們的工作中去,發(fā)揮電子計算機信息網絡的優(yōu)勢,促進我們電力事業(yè)進一步發(fā)展,并且有利于減少安全事故的發(fā)生。

2.3建立管理制度,促進安全作業(yè)

建立安全管理制度,首先,有利于規(guī)范工作人員行為,明確規(guī)定了工作人員的行為準則,什么事情能做,什么事情不能夠去做,如果工作人員能夠在工作中完美執(zhí)行,在很大程度上就能夠減少安全事故的發(fā)生;其次,有利于引導工作人員行為,按照規(guī)章制度對工作人員進行獎勵和懲罰,明確落實安全職責,增強工作人員的安全意識,約束工作人員的違章危險行為,鼓勵工作人員認真負責,全面投入工作。管理的目的是使工作更加規(guī)范化,制度是更為條理的規(guī)范,規(guī)范了工作人員的工作行為,在很大程度上對安全事故的發(fā)生起到了一定的預防作用;鮮明的獎懲機制,調動了工作人員的積極性,減少了人員工作疏忽;明確了安全責任,促進人們提高安全意識,端正工作態(tài)度,盡力做好工作。

2.4進行工作反思,總結經驗教訓

為什么電力事故屢次發(fā)生?為什么同一個事故類型屢次再犯?歸結其中的主要問題還在于安全管理工作不到位,在事故發(fā)生之后沒有進行深刻的反思和總結,是哪個環(huán)節(jié)和哪個方面出現了問題?工作反思也是我們管理工作中的一個重要內容,面對事故,我們不能就是事情既然發(fā)生就發(fā)生,雖然無力改變現實的狀況,但是我們能做的就是細致分析,總結經驗,讓每個工作人員反思問題出在了哪里?誰該負主要責任?如果再次發(fā)生這樣的事故,我們應該采取什么樣的應對措施?這場事故的發(fā)生又對今后的電力工作提出了怎樣的改進要求呢?這些都需要我們不斷思考,去討論解決,不要讓事故發(fā)生就簡單的成為故事,我們要從中吸取經驗教訓,避免相類似的問題再發(fā)生,不斷實現我們電力事業(yè)的發(fā)展進步。

針對電力安全管理中存在的問題,我們積極采取對策,提高工作人員安全意識,不斷創(chuàng)新發(fā)展體制,建立安全規(guī)范制度,進行工作總結等,提高電力安全管理水平,促進電力事業(yè)的改革發(fā)展。

參考文獻:

[1]徐國斌.電力企業(yè)安全管理的創(chuàng)新與突破——以安全先鋒行活動為例[J].管理觀察,2013(34).

[2]張濤.加強電力企業(yè)安全生產管理對策建議[J].價值工程,2010(02).

[3]崔雋峰.電力企業(yè)安全生產管理中存在的問題及對策[J].電力安全技術,2008(09).

[4]任國明,邵玉槐.電力企業(yè)安全生產形勢及問題探討[J].中國安全生產科學技術,2007(01).

篇2

長期以來,受體制制約,我國的供電企業(yè)很難進行用電管理,缺乏必要的安全監(jiān)督和技術指導,安全意識不足,導致安全事故頻發(fā)。因此,樹立安全意識是供電所進行安全管理的必要前提和基礎,通過一些安全教育活動,引入職工安全考核機制,將安全工作作為重中之重。

2具有供電所特色的電力安全文化

2.1發(fā)揮導向作用的電力安全文化

安全意識是規(guī)范和形成安全行為的前提,對供電所而言,企業(yè)要在職工入崗之初就進行相應的安全培訓,樹立安全意識,才能規(guī)范他們的安全行為,保證用電安全。對電力企業(yè)來講,職工是否具有強烈的安全意識則顯得更為重要。供電所安全文化是隱性管理,是原則性導向,又有明確性標準規(guī)則,其提倡滿足職工和客戶雙向需求,通過潛移默化作用,接受共同的價值觀念“以人為本”,時刻注意安全生產,養(yǎng)成安全習慣,營造安全氛圍。基層供電所可通過定期開展“安全活動”,作為預防安全事故發(fā)生的有效措施。開展安全活動最為重要的一點就是通過交流,將安全提高到思想層面,并最終轉變?yōu)樘岣甙踩庾R的推動力。開展安全活動,要注意兩點:一是開展安全活動前,相關負責人要認真組織、合理安排,注意內容的豐富性,定期開展,并形成制度。通過制度,進一步鞏固和增強供電所職工的安全意識,提高他們的責任感;二是安全活動要立足現實,針對性強。通過一些具體事例,引導員工正確處理安全事故,吸取經驗,有效防止類似事故的發(fā)生。以此來開啟每個人安全意識中的預見性和反思性。作為供電所的帶頭人,供電所所長首先要做的就是深植安全生產理念,在保證安全的前提下穩(wěn)定生產,安全是電力企業(yè)根本,它先于一切,高于一切,重于一切,我們現在提倡的一秒自警“作業(yè)危險,安全是福”就是這個道理,安全工作無小事,關系到家庭幸福和企業(yè)利益。因此,保證安全是電力企業(yè)工作中的重中之重。安全思想意識深植于每個職工心中,安全生產工作警鐘必須長鳴。為了進一步增強職工安全意識,杜絕安全事故的發(fā)生,供電所可以定期開展結合實際的安全教育活動,落實各種安全知識、規(guī)程、文件的學習及安全知識競賽,加強各類宣傳、教育、培訓工作,結合基礎教育和其他教育,全面增強供電所全員安全意識和責任意識,提高安全技能。

2.2發(fā)揮凝聚作用的電力安全文化

安全文化是供電所內部團結一致,狠抓安全的合力,即安全凝聚力。供電所以電力格式企業(yè)文化為重點,結合自身實際,積極開展各類安全活動,“上一節(jié)安全技術講堂、作一次輔導報告、搞一次學習體會交流、辦一次征文比賽、組織一次安全知識考試、辦一場知識競賽等安全活動,進一步提升了職工的電力安全文化素養(yǎng),激發(fā)員工的信心和凝聚力。

2.3發(fā)揮激勵、約束作用的電力安全文化

供電所安全文化能夠激發(fā)全所員工的工作激情,對其思想和行為具有約束和規(guī)范作用。安全是關系到每一個員工切身利益的大事,安全文化的激勵、約束作用就是讓員工增強自覺性,明確重要性,提高主動性,使其從主人翁的高視角審視自己的工作安全行為,愛所如家,自覺遵守規(guī)章制度,主動消除安全隱患。

3總結

篇3

我國各種工業(yè)的起步較為落后,雖然現在有些行業(yè)已經達到了世界領先水平,但是在機械自動化技術的應用方面還遠不及發(fā)達國家,因此應該清醒地意識到與發(fā)達國家的差距,采取各種措施來縮小與發(fā)達國家之間的生產力的差別。在前幾年,西方發(fā)達國家就已經實現了機械自動化中的柔性自動化、智能化以及集成化等方面的技術。這些方面的自動化技術主要運用于數控機床與柔性制造系統(tǒng)當中,并且應用效果優(yōu)良。現狀之下,對于機械自動化技術,我國還只停留在單機自動化和剛性自動化階段,而像柔性制造單元及柔性制造系統(tǒng),其數量卻尤為之少。雖然我國各行各業(yè)都已經體會到了機械自動化的好處,并且能夠利用機械自動化來提高產品的質量,同時降低安全事故發(fā)生的幾率,但是對于機械自動化的應用還處在初級階段,想要進一步提高生產力,增強企業(yè)的實力,需要加強對于西方發(fā)達國家的學習,努力促進機械自動化技術在煤礦企業(yè)生產中的應用。不難看出我國煤炭的產量每年都在增加,因為經濟的增長需要能源作為支撐,特別是電力能源,而我國的電力能源主要來源于火力發(fā)電,也是依賴于煤炭的供給。而縱觀我國煤炭的生產,很多煤礦使用的都是多年以前的技術和機械,這些技術和機械上的落后限制了煤礦的產量,同時也容易對生產人員的生命財產安全造成威脅,因此更新煤礦生產的技術,對機械進行更新?lián)Q代,是提高煤炭產量,保證安全生產的重要措施。將機械自動化應用在煤礦機械制造中,能夠提高煤礦機械制造的精度,同時創(chuàng)造出更高效率的煤礦機械,能夠為我國的煤炭產量的增長作出貢獻,因此具有重要的現實意義。

2自動化技術組成分析

作為一門綜合學科,自動化包含的技術種類很多,可以將自動化技術粗略的分為以下幾個組成部分:程序單元、作用單元、傳感單元、制定單元以及控制單元。(1)程序單元。程序單元是控制單元的核心,由工程師提前編制的程序在控制單元中運轉,以維持整個系統(tǒng)的運行。(2)作用單元。所謂的作用單元是受程序單元所控制的,負責整個系統(tǒng)運轉的單元,是命令的執(zhí)行者。(3)傳感單元。負責收集各種數據,并將這些數據及時的傳遞給控制單元,由控制單元進行計算和處理,再反饋給其他的單元,以此來保證整個系統(tǒng)的良好運轉。(4)制定單元。制定單元的作用是對整個系統(tǒng)的其他部分命令,調控其他部分的行為。(5)控制單元。控制單元是整個機械自動化控制系統(tǒng)工程的保障性單元部分,其主要用于解決單元制定和動作調節(jié)。

3機械自動化在煤礦機械制造中的應用探究

依據不同的功能,可以將煤礦機械分為三個系統(tǒng):挖掘系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng),而在煤礦機械制造過程中,就應該實現煤礦采掘機械的自動化、煤炭輸送的機械自動化、煤礦!安全監(jiān)控系統(tǒng)的自動化。

3.1煤礦采掘機械的自動化

我國經濟的強勁增長是以源源不斷的能源作為動力的,而能源又是以源源不斷的煤炭供給來作為基礎的,因此隨著我國經濟的發(fā)展,對于煤炭的需求量也越來越大,現有的煤炭生產效率已經難以滿足實際需求,如何提高煤炭挖掘的效率,則是當前應該著重思考的問題。實現煤礦采掘機械的自動化,能夠用機械代替全部的人力操作,那么生產的效率將會更高,而且也避免了由于人力生產帶來的各種安全事故發(fā)生的隱患。可以說煤礦采掘機械的自動化將直接影響到我國的能源供給,對于國計民生來說都是至關重要的。發(fā)達國家將自動化技術應用于煤礦機械制造中已經取得了很好的效果,不僅各種機械的可靠性強,而且操作的精度也非常高,廣泛適用于各種操作條件,相較于以往的生產機械的生產效率有了較大的提高。近年來我國在煤礦機械自動化方面也有了長足的進步,研究出了一批具有自主知識產權的煤礦生產機械,打破了國外煤礦生產機器的壟斷,這意味著我國煤礦機械自動化水平提上到了一個新的高度,有利于相關煤炭企業(yè)的生產以及整個煤炭行業(yè)的進步。

3.2煤炭輸送的機械自動化

煤炭的生產和運輸是不可分割的兩個組成部分,如果有著強勁的生產力,但是運輸效率低下,挖出來的煤運不出去,跟沒挖是一樣的。因此在研究煤礦采掘機械的自動化的同時,對于煤炭輸送機械的自動化同樣應該加以重視,只有輸送的速度跟得上挖掘的速度,才能夠真正提高煤礦的產量,提高煤炭企業(yè)的效益。目前大多數煤礦都是以膠帶作為運輸方式,傳統(tǒng)的膠帶運輸業(yè)已經漸漸和PLC技術相融合,形成了各種新型的自動化運輸系統(tǒng),這些新興自動化運輸系統(tǒng)不僅運轉上更為可靠,而且也更為高效,不用耗費過多的人力來進行維護。新型自動化運輸系統(tǒng)的出現使得膠帶的調速方式更加敏捷和精確,從而使得膠帶運輸的速度能夠跟隨煤炭的產量而隨時變化,能夠充分利用電能,同時減少了對于人力資源的消耗,也避免了安全事故的發(fā)生,在最大程度上提高煤炭企業(yè)的效益。

3.3煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的自動化

安全是煤礦生產的首要前提,近些年來各種關于煤礦的安全事故觸目驚心,引起了人們對煤礦生產的反思,加強煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的自動化,能夠有效防止各種安全事故,避免相關操作人員的生命及財產安全的威脅。想要防止煤礦生產中的安全事故發(fā)生,很大程度上依靠于對于各種數據的及時監(jiān)控和預報。實現煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的自動化,能夠隨時監(jiān)測整個地層的變化、坑道中的瓦斯?jié)舛鹊淖兓约罢麄€開采系統(tǒng)運轉的變化,針對這些變化提出相應的預警方案,能夠在安全事故發(fā)生之前將隱患消除在搖籃之中,對于煤礦企業(yè)的生產來說是非常有益的。當然不可否認,如今我國生產的煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)相配套的傳感器的種類較少,這種現狀在一定程度上限制了煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的自動化,但是相信隨著時間的發(fā)展,各種自動化監(jiān)控系統(tǒng)配套的傳感器也將越來越豐富,打破國外對于這方面的壟斷,降低煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)自動化的成本,為推動煤礦企業(yè)安全生產作出貢獻。

篇4

【關鍵詞】電力生產;危險點;預控;內容;措施;意義

對電力生產危險點主要分為作業(yè)操作性危險點、人力技術性危險點、設備缺陷性危險點、管理不善性危險點、環(huán)境缺陷性危險點、輔助工具性危險點、工具隱患性危險點、氣候因素性危險點、有害物質性危險點等,對危險點的預控可以維護電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

一、電力生產危險點預控的內容

危險點在電力生產中具有較大的隱患,一旦促使其爆發(fā)的因素聚集,出現質的變化之后容易出現安全事故,電力生產危險點預控工作,主要是在開展生產之前制定詳實工作預案,并采取有效措施對電力生產中可能出現的危險因素,包括不安全操作、不安全狀態(tài)等方面,實施準確判斷以及采取有效處置措施,嚴格控制和杜絕安全事故。主要程序及內容為:第一步,對危險點進行分析判斷,主要對電力生產的人員、設備、環(huán)境以及具體的操作步驟進行分析,篩選出具有危險因素的地方并記錄下來;第二步是對危險點控制措施進行編制,立足于深入分析制定具體的防控措施,原則上由技術負責人牽頭開展編制,要對預控的責任進行定位;第三步是對編制的措施進行審批,報請上一級技術與安全負責人審批,嚴格執(zhí)行程序保證安全工作的落實到位;第四步是對預控措施進行交底,安排專門的負責人牽頭,召集危險點相關環(huán)節(jié)的工作人員進行交底,明確工作責任,并履行書面程序簽字確定,嚴格落實責任;第五步是組織危險點預控措施的落實,這是最為關鍵的環(huán)節(jié),決不能馬虎了事。負責安全的技術人員應當對全部危險點預控措施的落實情況進行督查整改,確保不折不扣地貫徹到位;第六步是對預控措施進行進一步的完善,雖然預控措施的編制與審批是嚴格按照程序進行,但是在具體操作過程中可能出現各種問題,因為預先設置的情境與具體工作環(huán)節(jié)可能出現一些不夠吻合之處,實施過程中應當進行不斷的完善和調整,同步進行交底,以確保安全性;第七步是對預控措施的執(zhí)行落實情況實施督查,尤其是在經過完善和補充調整之后,應當由生產單位的上級部門技術管理工作人員、安全生產管理人員組織聯(lián)合督查,深入生產一線檢查與控措施的落實情況,對工作責任落實以及措施落實情況開展檢查,及時查究暴露出來的問題,壓降安全隱患。最后一步是對危險點預控工作進行匯總與總結,回顧工作開展情況,提出表彰或批評,以及完善資料臺賬,納入管理考核之中。

二、電力生產危險點預控的措施

1、通過管理制度與程序完善進行預控。電力企業(yè)應當通過完善管理制度與規(guī)范預控程序的途徑,提高預控效果,要將這一方面的工作納入安全生產管理框架之內,完善規(guī)章制度以保證有章可循,將危險點預控工作作為重要工作環(huán)節(jié),規(guī)范有序進行。要對危險點預控工作的程序進行科學規(guī)范,對工作的內容以及步驟、標準和要求進行明確,保證這一項工作能夠納入規(guī)范化軌道。

2、規(guī)范預控措施和明確責任。首先要對危險點的預控措施進行科學編制,要覆蓋到電力生產的每一個角落,要體現危險點環(huán)節(jié)與操作的便利性,要保證預控措施行之有效。其次要保證各項預控措施能夠切實落到實處,在組織交底環(huán)節(jié)時就應當將工作責任明確到具體的崗位以及人員,做到責任上肩、壓力到人,避免出現梗阻現象。組織生產活動環(huán)節(jié)之前以及過程之中,要嚴格對照預控措施的規(guī)定執(zhí)行,保證質量和標準以提升安全生產質效。

3、強化安全教育培訓工作。在認真編制危險點預控方案并經過審批之后,要嚴格開展安全生產教育培訓工作,將培訓的人員范圍要擴大,對所涉及到的崗位與工作環(huán)節(jié)技術人員進行全面的培訓活動,將培訓內容覆蓋到危險點出現或者可能出現的每一處,防患于未然,提高工作人員的應急處置水平,借助于扎實有效的安全教育工作增強預控隊伍整體能力。同時還要鼓勵員工通過在線學習、實地研究等措施,提高危險點預控能力。

4、運用先進技術進行預控。要針對電力生產危險點預控工作的實際狀況,運用先進的安全技術保障工作質效。首先,要強調壓降潛在危險隱患的技術保障工作,因為電力生產活動中的危險因素是客觀存在的,只有盡全力壓降危險因素,才能夠最大限度地保障人身安全以及系統(tǒng)和設備安全,這些方面應當從小處抓起,如在生產作業(yè)的環(huán)境中應當運用36V安全電壓,進入電力設備容器中施工作業(yè)則應使用12V安全電壓,設備的安全距離也應當嚴格遵照規(guī)定執(zhí)行。其次,要對作業(yè)時間進行嚴格控制,按照規(guī)定執(zhí)行,最大限度地減少操作人員在危害時間中的停留,嚴格控制在規(guī)定時間之內。例如安全生產工作規(guī)程中明確規(guī)定,汽鼓內工作的人員要輪流作業(yè),并結合具體身體狀況確定工作的具體時間,不得超過規(guī)定范圍。地下維護室氣溫在40-50攝氏度時候也應當采取輪換工作制度,以保證工作人員的身心健康。第三要強化個體防護技術的安全性,要結合具體的操作環(huán)境以及工作性質,按照標準與要求配齊個人防護用品和設備,例如高空作業(yè)時候應當配備懸掛安全帶以及防墜器等基本設施,提高作業(yè)安全系數。此外,還要注重信息警告方面的安全防護保障,運用聲光色等手段對操作人員以及其他人員傳遞安全生產的信息,發(fā)出警示信息,以提醒具體人員嚴格按照安全工作制度開展工作,避免出現危險狀況。

三、電力生產危險點預控的重要意義

危險點預控工作的意義主要體現在以下幾方面:首先,實施危險點預控工作可以強化工作人員的思想認識,提高安全意識,將規(guī)范操作與安全生產工作作為重要的條規(guī)牢記心間。許多安全事故的發(fā)生都是與人的思想麻痹有關,強化預控工作可以讓工作人員清楚地明白哪些行為、環(huán)節(jié)容易引發(fā)危險,在操作上自覺遵守相關的規(guī)則。其次,實施危險點預控工作可以將電力生產中的薄弱環(huán)節(jié)顯現出來,將危險點篩選和提煉出來,讓工作人員對操作過程中的危險環(huán)節(jié)具有清楚的認識,相機開展安全生產教育,有助于強化安全生產理念,提高職工遵守安全操作規(guī)則的自覺性。第三,實施危險點預控工作可以提升電力生產作業(yè)安排的周密性與科學性,只有充分研究危險點的產生原因與環(huán)節(jié),并制定針對性的預控方案,才能夠保證應急處置工作有序有效,以及在日常工作安排中融入相關的工作措施,以保證整個電力生產作業(yè)有序開展,全力壓降安全事故。另外,實施危險點預控工作還可以實現完善安全技術措施的目標,針對系統(tǒng)安全以及設備安全等方面進行有效完善,提高安全措施的全面性,防范因人為因素造成的安全事故,控制其他因素引發(fā)的不確定事件,提高事故防范手段的有效性。

結束語

電力生產中,危險點容易導致危險狀態(tài)或者有害物質泄漏等,是導致安全生產責任事故的重要誘因,危險點在電力生產過程中具有連鎖反應,一旦聚合到一起將會出現破壞力極強的安全責任事故,同時其也是可控的,只要思想上重視、措施上到位、處置上得當,完全可以化解危險點。

參考文獻

[1]劉曉東等.電力企業(yè)加強安全管理文化建設的探討[J].中國科技信息,2008(04)

篇5

關鍵詞:安全生產;培訓;創(chuàng)新

中圖分類號:F276 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)12-0-01

安全管理的核心,是安全教育。綜觀目前電力企業(yè)安全教育和培訓,我們發(fā)現許多領域存在空白或是滯后,遠跟不上經濟發(fā)展的步伐和適應企業(yè)改革的需要,因此,電力企業(yè)必須注重做好安全教育培訓的創(chuàng)新工作。

一、當前安全教育和培訓存在的常見問題

1.重生產效益,輕安全教育

一些企業(yè)領導忽視生產與安全的辨證關系,認為有經濟效益就有一切,不愿在安全教育上進行人員、資金過多的投入,安全教育重形式走過場,根本沒有深入人心,也沒有起到宣傳教育的作用。

2.重經濟處罰,輕思想教育

在企業(yè)安全管理中,對違反安全規(guī)章制度、違反操作規(guī)程等現象,往往采取經濟處罰的手段,很少針對違章現象進行思想教育,結果員工沒有認識到違章的嚴重危害,沒有養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的良好習慣,甚至產生逆反情緒,在生產中我行我素、將錯就錯。

3.重安全意識教育,輕安全技能教育

確定安全教育培訓內容時,重點大多放在安全法規(guī)的宣傳、案例分析上,注重的是提高員工的安全意識,忽視了安全操作技能的培養(yǎng),往往是職工安全意識增強了,但由于安全技能的匱乏,不能預知工作中存在的潛在危險,遇到危險驚慌失措,更談不上采取有效的預防措施。

4.重管理人員的教育,輕生產工人的教育

安全教育的對象應是全體人員,企業(yè)開展安全教育工作時,往往注重領導干部、班組長、安全管理人員的安全培訓,忽視對生產工人進行系統(tǒng)性、專業(yè)性的安全培訓,致使職工對安全知識深度掌握不夠,形成了安全教育“兩張皮”,上緊下松,安全教育的作用得不到發(fā)揮。

5.重事故后反思,輕事故前預防教育

每當重大安全事故發(fā)生后,企業(yè)一般都會采用“亡羊補牢”的作法。重視對事故的反思學習,召開緊急會議傳達各級部門的安全講話精神,組織安全大檢查等,開展這些工作固然重要,能夠避免類似事故重復發(fā)生,但事故造成的人員傷亡、經濟損失是無法挽回的。因此,忽視事故前的預防教育是不可取的,應該加強員工日常教育,防患于未然。

二、必須注重安全教育工作的創(chuàng)新

電力企業(yè)安全教育和培訓,已成為當前電力企業(yè)安全管理工作最重要的任務之一。隨著電力工業(yè)的發(fā)展,電力科技水平不斷提高,時代賦予電力企業(yè)安全教育新的內涵。因此,電力企業(yè)安全教育培訓創(chuàng)新勢在必行。

1.采取新的安全教育培訓方式

針對安全教育廣泛性的特點,采取分層次教育培訓方式。根據不同崗位特征采用有針對性的安全教育培訓手段及內容。對技術、管理人員通過傳播安全教育新思路,宣傳相關政策法規(guī)新動向,理順安全生產與企業(yè)發(fā)展相互促進、相互提高的新思路;對一線生產員工以貼近工作實踐的內容開展經常性的安全教育培訓活動,結合各時期安全動態(tài)與企業(yè)內部安全活動特點,開展相關專題安全講座,加強生產員工安全防范的意識和能力,同時以濃烈的安全宣傳氛圍深入職工的生活和工作,構筑企業(yè)內部員工相互學習、相互促進的安全協(xié)作環(huán)境。

充分運用現代科技開展企業(yè)安全教育培訓。積極開發(fā)和傳播多媒體安全教材,以生動逼真的形式加強安全教育培訓效果。大力開發(fā)具有各種崗位、工種特點的事故預想與處理仿真系統(tǒng),開展事故演練培訓,提高職工防范事故的能力。

2.構筑良好的安全教育培訓陣地

生產第一線員工安全防范意識與能力的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實處,必須在生產第一線員工中積極挖掘和培養(yǎng)安全教育人選,努力利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢,根據不同班組的生產作業(yè)特點,及時調整教育培訓內容和形式,在生產第一線建設一個有效的安全教育培訓陣地。

3.確立安全教育培訓激勵與約束機制

建立有效激勵與約束機制的基礎,須立足于對安全教育培訓工作的綜合測試與考核評價。測試與評價既要考慮安全教育的實際工作量,更需根據員工接受安全教育培訓的效果加以評判。建立企業(yè)安全教育培訓資料庫,匯總相關培訓及教育資料,用于評判安全教育工作的成效。

實施企業(yè)全員安全教育培訓考評,避免安全教育工作走過場。一方面要激發(fā)全體安全教育工作者積極創(chuàng)新,提高安全教育培訓工作效能;另一方面要調動員工參與安全教育的熱情,保障安全教育工作順利開展。

推行崗位績效獎勵與崗位競爭機制,以市場機制促進企業(yè)安全教育培訓工作水平的提高,扭轉安全教育培訓工作干好干壞一個樣的不良局面,完善企業(yè)內部安全教育培訓工作的激勵與約束機制。

參考文獻:

[1]任樹奎.實行安全生產目標管理見實效[J].勞動保護,1987(09).

[2]曹晉.構建電力企業(yè)準軍事化管理安全文化[J].企業(yè)家天地,2011(07).

篇6

關鍵詞:變電運維;安全管理;策略

中圖分類號:TM73 文獻標識碼:A 文章編號:1006-8937(2016)32-0112-02

隨著信息化時代的來臨,人們對電的依賴性日益增強,對供電可靠性、安全性提出了更高的要求,必須確保配電網的安全可靠運行,才能確保供電質量和穩(wěn)定性。變電設備是配電網的重要組成部分,對供電的可靠性、穩(wěn)定性起著決定作用,若對這些變電設備進行有效管理,就能避免許多突發(fā)性事故的發(fā)生。基于此,筆者對變電運維的安全管理策略進行研究。

1 變電運維安全管理的重要意義和隱患的主要來源

1.1 變電運維安全管理的重要意義

很多電力設計都十分重視變電運維安全管理,變電運維安全管理之所以受到如此重視,關鍵原因在于供電站數量相對較少,且距離用電客戶較遠,在這種情況下要想讓供電站輸出正常穩(wěn)定的電壓就必須要采取變壓措施,將供電站輸出的電能采取高壓輸送,根據基本理論可知,采取高壓輸電電能損失較少。而電能的二次變壓存在巨大的危險性,要將變電設備的控制程度達到最大就必須采取科學、合理的安全運維管理模式,只有確保變電設備的安全可靠運行,才能確保配電網的可靠運行,才能最終實現為用電客戶提供穩(wěn)定、高質量的用電的基本需求。

1.2 變電運維管理安全隱患的主要來源

變電運維安全隱患是不確定的,這種不確定很可能導致變電站設備在運行過程中出現各種故障,造成安全事故的發(fā)生,具體來說安全隱患主要來源于下述幾方面。

1.2.1 人員的安全管理

①安全管理不到位。由于各種因素的影響,變電運維管理體制不健全,不完善,員工安全管理培訓不到位等,這些狀況都可能導致相關工作人員責任心不強、安全意識缺乏、專業(yè)技能水平不高,最終為變電運維的安全埋下隱患;

②長時間繁瑣的操作,導致變電運維管理人員出現煩躁心理,在工作時可能出現不嚴格按照規(guī)程進行操作或由于主觀麻痹大意進而判斷失誤而造成安全事故,進而對配電網的安全、穩(wěn)定運行造成影響。

1.2.2 設備的安全管理

①變電站設備老化,危險標識缺乏,這也為變電站的安全可靠運行造成安全隱患,可能對人身及電網安全造成威脅;

②作業(yè)環(huán)境不達標。工作環(huán)境中出現的次聲波、噪聲、有害氣體等都可能對工作人員的安全造成影響和威脅。

2 變電運維安全管理的策略

2.1 人員的安全管理

要做好人員的安全管理要做好下述幾方面工作。

2.1.1 增強工作人員的安全意識

對變電運維人員來說,提高安全意識是十分重要的,只有真正提高了工作人員的安全意識,才能形成良好的運維管理習慣,也才可能自覺的按照規(guī)章制度去規(guī)范自己的行為。工作人員在日常的運維管理中,要加強自我約束,時刻將安全意識放在心頭,安全第一的觀念既要從思想上引起足夠的重視,也要落實到實際具體工作中。

然而對工作人員來說,要增強安全意識,離不開良好的環(huán)境和氛圍,對班組來說,要營造良好的氛圍和環(huán)境,可采取下述兩種方式:

第一,不斷對班組員工進行安全意識的強化和溝通交流,使班組所有員工都能產生共鳴,思想統(tǒng)一、目標一致,從而為運維管理工作的進行提供良好的安全氛圍和環(huán)境;

第二,在班組中營造良好的工作氛圍,使大家能對工作充滿巨大的熱情,熱愛工作,享受工作,真正提高工作效率。

2.1.2 加強安全知識培訓和學習

對變電運維安全管理人員來說,只有不斷的更新安全生產知識,提升自己的專業(yè)技能水平,加強對各種規(guī)章、規(guī)程的學習,才能確保生產安全。工作人員在學習時,并不是死記硬背那些制度規(guī)程,而要理解具體的內在原因,對自己不太理解為什么要這么做的規(guī)程條款要多問幾個為什么,有效實現理論和實踐的具體結合,只有這樣才能真正克服工作時“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的心態(tài),自覺自愿的用規(guī)程和制度規(guī)范自己的工作程序和行為。

2.1.3 提高專業(yè)和安全技能水平

變電運維的工作人員都要對自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平具有深刻的認識,同時隨著自動化設備的大范圍投入使用,工作人員都要為自己制定具有可行性的學習計劃和培訓目標,以便自己能跟上信息化時代的發(fā)展,提升自己的專業(yè)技能和水平,除了學習技能外,還要安排自己不斷學習基礎理論知識,尤其是安全技能方面的知識,不斷全面充實和提高自己。就變電運維安全管理而言,安全技能方面的學習十分重要。

澳大利亞煤礦工業(yè)很多年都沒有發(fā)生過死亡事故,分析其安全管理的原因,其經驗主要包括下述兩條:

第一,使用安全系數極高的安全設備;

第二,對工作人員進行培訓,確保在發(fā)生危險情況時能做出正確、迅速的反應。第二條就是指安全技能,就變電運維安全管理而言,不僅要具有極強的專業(yè)技能,還應該具有良好的安全素養(yǎng)和技能,二者相輔相成,缺一不可。

2.1.4 定期開展安全活動

安全活動是增強工作人員安全意識的有效方式,具體來說可做好以下幾方面:

第一,定期開展安全活動。通過安全活動的開展,讓工作人員學習規(guī)程制度、事故案例等,尤其要對事故案例進行詳細的分析,產生原因,應該采取何種措施進行規(guī)避等,舉一反三的反思和吸取事故教訓,避免此類安全事故的再次發(fā)生;

第二,開展班前會和班后會。這兩會的內容要有所不同,班前會要安排當天工作人員的任務及工作時應該注意的安全問題;班后會要對當天工作任務進行總結,找出其存在的不足之處,并提出針對性的改進措施。要重視兩會的召開,要將安全意識時刻放在心頭;

第三,具體落實措施。在進行工作分配和安排時,工作人員要檢查電力器具是否滿足絕緣的要求,是否完好,安全組織及技術措施是否完整,工作人員能否勝任當日的工作等。

除此之外,還作業(yè)中還要及時提供工作人員要嚴格按照相關規(guī)章制度進行,相互提醒注意安全,時刻將安全放在首位。

2.2 設備的安全管理

2.2.1 加強電力設備的初期管理

對變電站而言,電力設備的優(yōu)劣直接影響到整個系統(tǒng)的安全性能,因此要加強對電力設備的管理,從設備的安裝、學習、操作到熟練掌握的所有環(huán)節(jié)中,都需要專門的工作人員對整個過程建立設備檔案、制定操作流程、運行、保養(yǎng)等,確保電力設備一種處于良好的工作狀態(tài)。同時還要注意為電力設備的運行提供良好的環(huán)境,盡量避免電力設備工作的環(huán)境中沒有危險因素的存在,確保工作人員的正常工作。

2.2.2 加強電力設備的日常維護管理

變電站的每臺電力設備,都要配備專門的工作人員負責,從購買、安裝到試運行等所有環(huán)節(jié)都安排專門的工作人員跟蹤;工作人員對電力設備的購買要謹慎認真,一定要質量過硬,滿足運行的要求;要挑選專業(yè)的工作人員負責所有環(huán)節(jié),以便能盡快掌握電力設備的操作和維護。電力設備運行過程中的維護、檢修和保養(yǎng)是確保其能夠穩(wěn)定、可靠、安全運行的前提和基礎,因此工作人員在日常檢查中,要及時記錄電力設備的各種狀況,對缺項、漏項及不真實的內容要進行及時的查處和糾正,督促電力設備負責人員做好日常的維護和保養(yǎng)工作。

2.2.3 正確操作使用,確保設備的健康運行

變電站的電力設備都必須要制定和建立完備的《設備使用安全管理制度》、《設備使用操作規(guī)程》,工作人員對電力設備進行操作時要按照相關規(guī)程執(zhí)行操作,堅決禁止違規(guī)操作,這極可能影響到工作人員的生命安全,因此良好的操作習慣是必須要嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

2.2.4 加強對電力設備的故障檢測,進行危險點管控

電力設備在運行時若發(fā)生跳閘、重合不成功等異常情況,工作人員要及時向控制中心匯報,并及時對跳閘間隔的開關、倒閘等相關電力設備進行仔細的檢查,若查不出具體的原因,不能再次將相關設備投入運行,防止故障范圍進一步擴大,影響配電網的穩(wěn)定、安全運行。電力設備的危險性特別高,無關人員若不小心碰觸到部分地方就可以產生危險,因此對電力設備比較危險的地方要設置專門的警示標志,確保工作人員人身安全和設備的正常運行。

3 結 語

總之,為了滿足人們對供電可靠性、安全性的需要,要重視變電運維管理,變電站的每個運維人員要時刻牢記:安全生產管理并非一成不變,一勞永逸的,而是持續(xù)不斷的變化過程,工作人員必須要隨之把握安全生產的脈搏,確保安全生產可控,降低事故發(fā)生幾率。

參考文獻:

[1] 鄭國金,李永春.淺析變電站變電設備運行安全管理具體措施及注意 要點[J].通訊世界,2014(21):105-106.

[2] 李運平.變電運維站規(guī)范化管理若干問題探討[J].科技創(chuàng)新與應用,

2014,(30):56-58.

篇7

電力企業(yè)不僅是單純的生產性企業(yè),而且是具有產、供、銷同時進行、同時完成這一特點的商業(yè)和服務性行業(yè);是集生產、分配、銷售于一體的工商聯(lián)合體。電力企業(yè)的安全。不僅是自身發(fā)揮和提高經濟效益的基礎,而且更重要的是關系到全社會的經濟效益和社會穩(wěn)定。因此,安全生產是電力企業(yè)永恒的主題。而變電站作為這一聯(lián)合體上的一個點,其安全生產也關系到整個聯(lián)合體的安全生產。作為一個電力職工,尤其一直在生產部門工作,對變電站的安全生產有一定的認識和體會。

1 無論是管理人員還是變電運行人員都要打心底認識到安全生產的重要性

安全生產不是安監(jiān)部門的事,也不是安全員一個人的事,而是我們每一個電力職工的事,必須從思想上認識到“安全第一、人人有責”,同時也認識到“責任重于泰山”。為了保證電力企業(yè)的安全生產,無論是黨政工團,還是各職能部門認真履行“安全職責”,其目的都是為了一線的工人服務的,為一線實現安全供電服務的。作為一線的班組。還要組織豐富多彩的活動形式,創(chuàng)造一個良好的安全氛圍。為此。我建議大家要:

(1)上好一堂“安全”課,不斷強化職工安全意識。針對社會上屢屢發(fā)生的重、特大事故,組織職工進行認真學習。吸取教訓。并根據實際,上好一堂安全教育課,提高職工對安全工作重要性的認識,不斷強化職工的安全意識和法制意識,使安全工作警鐘天天敲、時時敲,常抓不懈,真正使職工認識到,違反安全工作規(guī)程(規(guī)定)所帶來的后果與國、與己、與家庭造成極大的損失和危害。從思想上警覺起來,自覺遵章守紀。做^^身邊無事故,人人身邊無違章。

(2)搞好一次安全知識競賽。使安全工作深入人心。要利用交接班機會,集中人員進行一次安全方面的知識競賽,通過此項活動,使職工的安全知識牢記心里,安全意識明顯增強,各項工作行為規(guī)范,不管大小工作任務,首先講安全,且在工作中嚴格執(zhí)行工前有交待,工中有檢查,工后有講評的監(jiān)督機制,使職工認識到安全無戲言,隱患無大小、安全生產摻不得半點虛假,安全管理容不得絲毫懈怠,只有踏踏實實做好安全工作,才能實現安全生產長治久安。

(3)部析一個事故案例,深刻進行反思。我們針對典型的事故案例,進行認真分析,展開討論,發(fā)動職工人人發(fā)言。對照自身找差距,查隱患,深刻吸取教訓,認真進行反思。通過此項活動,使職工震動很大,思想上警惕起來,行動上謹慎起來,工作上小心起來,收效也較為明顯。

(4)制定好一份措施,增強安全感。通過安全周、安全月活動。要求每個職工認真制定好安全工作措施,結合自身工作特點,查找不安全隱患、事故苗頭,有針對性的做好防范措施,并定期進行檢查、考核、講評,對在安全工作方面,遵章守紀突出的個人進行表揚獎勵,對在安全工作中表現較差的,進行批評、教育處罰,做到獎罰分明,弘揚正氣,抵制歪風邪氣。職工的安全意識、責任感明顯增強,形成安全、工作齊抓共管。不論工作怎樣緊,安全警鐘耳邊常鳴的良好氛圍。

2 要對全員進行安全技術培訓

安全技術培訓的目的很簡單,就是通過各種方式的培訓。使變電站的運行人員掌握必要的技術技能和安全知識,提高職工的安全意識,增強安全可靠性,為保證變電站的安全生產創(chuàng)造條件。安全技術培訓不僅僅是培訓安全方面的內容。更要對實際工作中的技術問題進行培訓,只有懂技術了,尤其是懂得工作中的實際操作,不僅知其然。更要知其所以然了,才可以保證電網的安全穩(wěn)定運行。了解了這些,我們的安全培訓就可以有的放矢了。

(1)要對變電站的運行人員進行生產技術培訓,作為一個電力職工,要熟悉最基礎的電工知識,知道電路原理,這是很必須的,有了最起碼的基礎知識,就要學習變電站的各種設備和電網聯(lián)接了,從一次設備到二次設備,從巡視檢查到運行維護,只有都學會了,我們的運行人員才能知道什么地方有電。什么地方危險,有多大的電壓,觸碰后有多大的傷害。還有變電站在電網中的地位及一些相關聯(lián)的設備,懂得安全不僅是一個小變電站的問題,更關系到電網的安全供電。只有每個變電站都安全、經濟運行了,才能保證我們大電網的傳輸運行安全。

(2)要對變電站運行人員進行安全基本知識的培訓學習。比如《安全生產規(guī)定》、《兩票管理規(guī)定》、《運行規(guī)程》、《典型操作票》等。尤其是近幾年,電力系統(tǒng)針對安全事故屢禁不止及電力設備日益升級換代的現狀,與時俱進地修改了《安全生產規(guī)定》和《兩票管理規(guī)定》,我們一定要認真學習,尤其要對照新舊版本的《安全生產規(guī)定》進行學習,真正體會到《安全生產規(guī)定》不斷修改的意義。知道為什么要進行修改,以前的規(guī)定中有什么不安全的因素,我們在日常工作中要注意到什么地方。在學習的同時應用到實際工作中去,不斷地適應新的設備、新的規(guī)定,才能充分地保證我們人員及設備的安全,建立一個安全和諧的工作環(huán)境。

(3)要聯(lián)系實際工作進行學習和培訓。書面的東西畢竟只是理論知識,而變電站的運行工作實際是很具體的,在實際工作中不斷地學習、總結,才可以指導我們更安全的工作。比如一個簡單的設備巡視,書本上也僅僅是幾句極粗略的概述,如何才能更高效、更安全呢?變電站的運行人員必須不斷地研究、探討,不放過任何細節(jié)。對每天工作流程,日常例行工作,事故處理,刀阿操作等進行學習、專研。創(chuàng)建一個良好的學習思考氛圍,帶動我們的安全工作進入一個嶄新的層面。

(4)開展反事故演習活動。針對各種可以預想到的事故進行預想。同時不要分事故大小,全部要開展演習活動。不要為了應付各種檢查做各種演習秀。那對我們的安全生產毫無益處。我們只有真正進行了反事故演習活動。事故處理成了一種習慣。當事故真正發(fā)生的時候,我們才可以不慌不忙地去正確分析、處理事故,并制定相應的防范措施。培養(yǎng)所有變電運行人員一種處理突發(fā)事故的能力,促使事故處理能力從經驗型轉為知識型,不要總等事故發(fā)生了才開始考慮如何處理,等事故處理后才去總結處理步驟,要防患于未然。

(5)開展專項主題的學習。在日常工作中,我們會遇到好多問題,而且近年來設備更新很快,我們要抓住新設備投運和更換的機會,組織一些專項的學習培訓,對新設備進行培訓。了解新設備新在什么地方,與舊設備有什么區(qū)別,有什么安全性,同時還有什么不足的地方,平時該注意什么。還有對一些安全常識要經常進行專項學習,比如緊急救護法。消防逃生法、火災預防與撲救等,尤其是針對電力設備著火和人員觸電的特征進行專題講座和學習,我們只要自身安全意識和安全設施完善了。才能去預防工作中的一些不安全因素。

3 還有就是日常例行工作中的安全注意事項

變電站的日常例行工作不是很多,總是一成不變的,十分枯燥,每天接觸的是幾千伏的電壓有很大的危險性。但只要我們有高度的責任心、過硬的技術水平、較強的安全意識。一定可以克服各種不良因素的影響,保證電網及自身的安全的。

(1)設備的巡視檢查。這是每天都必須要做的,而且每隔幾個小時就要巡視檢查一次,遇上特別惡劣的天氣及特殊的日子,更要加強巡視。設備的巡視過程中,只要做到細致、認真,按規(guī)程執(zhí)行,什么地方危險,什么地方可以觸碰,都要了然于胸。發(fā)現問題異常要及時匯報。把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。

(2)倒閘操作,作為一名變電運行人員,倒閘操作是不可少的,幾乎每天都可能操作。而倒閘操作相對來說,危險性也是很大的,所以倒閘操作的安全有否,直接關系著個人及設備的安全,倒閘操作要從一開始接受命令起,就時刻高度注意。不能放過操作中的任何細節(jié),更不能偷懶,以為不按規(guī)定執(zhí)行,照樣平安無事,存在僥幸心理,任何事故都是由于不小心、習慣性違章、違反各種工作規(guī)定造成的,只有提高了安全認識,堅決按規(guī)章制度執(zhí)行,肯定可以避開工作中的危險因素,保證我們工作和人身的安全。

篇8

關鍵詞:規(guī)章制度 電力企業(yè) 違章現象

中圖分類號:F270 文獻標識碼:A 文章編號:1007-3973(2010)012-136-02

對于一介電力企業(yè)來說,安全第一,不僅僅是個口號,更是其所有規(guī)章制度中的重中之重。近些年在媒體所有有關電力生產安全事故的報考中我們不難看出,幾乎90%以上的事故是由于違章操作引起的,這些事故不僅導致設備損壞、電網停電,甚至產生人身傷亡等嚴重后果。違章不除,事故難絕。因此,反違章應作為安全管理的重點。違章是怎樣產生,又應如何反違章呢?

1 違章產生的原因

1.1 行為性違章

行為性違章行為性違章是指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣,違反安全工作規(guī)程的行為。它是的養(yǎng)成不是一朝一夕的事情,而是一種日積月累的結果,在違章行為里,行為性違章占半數以上。它的表現形式有多種,按照其性質來劃分,有以下三種:

1.1.1 行為性違章指揮

1.1.2行為性違章作業(yè)

(1)無意識違章。無意識違規(guī)違章此類違章行為往往是在職工在無意識的狀況下產生的。

(2)主觀性的違章。不依據客觀實際情況和正確的操作行為操作,只憑主觀對事物做出判斷。這是一種危害性極大的違章行為,應該堅決予以制止。

1.1.3 違反職業(yè)紀律

1.2 安全意識薄弱

1.2.1 專業(yè)知識掌握不牢

沒有仔細研讀《電力安全規(guī)程》、規(guī)章制度。不注重專業(yè)技能的發(fā)展,業(yè)務技能差。

1.2.2 總抱有僥幸心理

不按照規(guī)定履行違章制度。雖然對安全規(guī)程等背得滾瓜爛熟,可在實際工作中,總是抱有僥幸心理,為完成工作任務搶進度。

1.3 領導監(jiān)管不力

(1)本身制度體系不健全,存在漏洞。

(2)執(zhí)行過程缺少監(jiān)督。

1.4 安全用具存在隱患

(I)安全用具配置不當

(2)安全用具過期或損壞

2 反違章措施

2.1 要以職工的安全為根本,做好基礎工作

2.1.1 一定要認識到違章的嚴重后果

要讓員工意識到違章所產生的嚴重后果通過媒體傳播方式:例如播放事故紀錄片或者其他相關報告,特別同一行業(yè)中因為違章操作而引發(fā)的慘痛教訓,定期對員工進行安全教育,增強對違章操作的危害性的認識,清除違章的思想根源,使他們在工作過程中自覺遵守各種規(guī)章規(guī)則,并能規(guī)范自己的行為。讓他們深切的感受到,違章的后果是“給自己和他人的家庭帶來無盡的痛苦”。

2.1.2 提高企業(yè)對于安全生產重要性的認識,認真學習各種規(guī)章制度

對于各種各種安全規(guī)章制度要加強學習,特別是對《電業(yè)安全工作規(guī)程》制度的學習;同時要對職工的業(yè)務技能進行強化培訓,規(guī)范各項工作步驟。

2.1.3 反思工作中發(fā)現的問題

尤其是一些違章行為(如;行為性違章行為)要及時進行糾正;指出工作中容易出現的行為性違章行為,通過各種形式告知全體員工;對已于發(fā)生的違章行為要善于分析總結其教訓。

2.2 強化工作管理

2.2.1 健全已有管理制度

建立嚴格、規(guī)范、有效的管理體制,層層分級構建網絡體系,責權明晰、賞罰分明、落實到位,讓違章者無機可乘。像有些部門,設立基層安全員,保障了監(jiān)督的隨時性。

2.2.2 管理人員必須嚴格執(zhí)行所有的規(guī)章制度

發(fā)現工作中任何任小的違章,都應該及時予以制止,不能讓其釀成大禍。制度執(zhí)行環(huán)節(jié),一定要做到公私分明,實事求是。特別是領導更要從自身做起,不違章指揮,不違章作業(yè)。

2.2.3 要狠抓“兩票三制”不放松

對于電力行業(yè)而言,“兩票三制”無疑是最行之有效的保證。

(1)記錄填寫清楚、準確。要求實事求是,有根有據,特別是兩票的填寫,更要完善、準確。

(2)職責落實。在實際的工作中,操作人、監(jiān)督人及其他人員都必須工作到位,真正的做到互相監(jiān)督,各司其職。

(3)工作交接要謹慎、完善,專人監(jiān)督交接。如果交接工作模糊不清,檢查不徹底,一旦造成誤合刀閘或誤送電,后果不堪設想。

2.2.4 加強班組安全管理

電力企業(yè)中一般是以班組為企業(yè)活動的基礎,而班組中的每個成員又都是集體中的一員,每個人的態(tài)度,每一道工序的成敗,都會直接影響到集體的安全,當某個成員的行為對集體安全構成威脅時,必然會引起其他成員的反對和勸阻。這種反對和勸阻既不僅一種權利,同時也是一種自制力。為了充分發(fā)揮這種自發(fā)的班組監(jiān)控力量,在工作中可以有組織的建立起有效的監(jiān)督機制,以提高這種監(jiān)督效果。班組中的每個成員輪流擔任安全監(jiān)督人,對安全設施、生產設備、及操作工程進行嚴格檢查,如果在工作過程中發(fā)現班組成員有違反安全生產的情況時,輪值監(jiān)督人員應立即提出糾正意見。例如趕場電廠試行了“我當一天義務安全員”管理辦法,收效頗好。既增強了職工的責任心,又提高了安全意識。班組設立安全監(jiān)督崗方法。生產班組在現場施工作業(yè)時,由于企業(yè)龐大、部門繁多、職工作業(yè)面廣,因此不能保障所有的廠區(qū)、車間都有安全生產監(jiān)督人員,班組長也不能保障同時管理所有的班組成員。那么該如何建立有效的安全監(jiān)督機制呢?

具體做法是:每個班組建立安全監(jiān)督崗位時都要從本班組的實際情況出發(fā),從班組所有成員中,選出幾名工作經驗豐富、綜合素質較高的職工作為安全生產監(jiān)督員,以確保在生產作業(yè)現場至少有一名安全監(jiān)督員,承擔起規(guī)范班組作業(yè)人行為的責任。同時經常組織班組成員參加安全學習交流會也是一項行之有效的方法,在班組安全學習會上,以他人的安全事故作為自己的前車之鑒,從中汲取別人教訓,達到警示自己的效果。

企業(yè)防范事故責任重于泰山。多一些防范,少一些事故。防患于未然。要講防止措施作于事故或禍害尚未發(fā)生之前。

(1)未雨綢繆,堅決不放過導致事故的任何安全隱患。嚴格執(zhí)行《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》規(guī)定,做到安全第一、預防為主。在實施“三不放過”時,要有嚴格的規(guī)定,規(guī)定哪些不放過,要因地制宜,寬嚴適度,循序漸進。制定規(guī)定時將以往的重大事故(如:特大事故,違章行為等),和國家法律等規(guī)定。有些違章雖然在安全規(guī)程中已作出明確的規(guī)定,但是在實施過程中會出現難以操作的現象。所以我們要集以往之經驗和國家制定的相關法律法規(guī)做出具體的規(guī)定。具體措施:1)規(guī)定在先,對事不對人;2)鼓勵先進工作者;對于長期無違章者予以獎勵:3)加強監(jiān)督機制:4)嚴格執(zhí)行既定規(guī)定。

(2)從電力設備的建設,到電的生產、運輸。以及工作組織形式、責權的明確、制度的完善、監(jiān)督的落實、整體流程維護等等,確保在工作過程中工作人員有足夠的安全意識、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。不斷增強的安全意識是保障,提高業(yè)務素質的目的,尤其是一些特崗、從事危險工作的員工,依據國家法規(guī)規(guī)定,必須進行崗前培訓,經考試合格才能上崗。要重視崗前培訓,崗前培訓不能僅僅只是做樣子,要真正的為員工著想,側重于提高員工的業(yè)務素質。要養(yǎng)成終身學習的理念,業(yè)精于勤,每年要定期組織培訓,并組織考試,督促員工更好的學習。多年的安全管理告訴我們,更為重要的是,業(yè)務素質、安全責任心、安全意識要融入日常工作中。總之安全生產是安全與生產的統(tǒng)一,其宗旨是安全促進生產,生產必須安全。搞好安全工作,改善勞動條件,可以調動職工的生產積極性;減少職工傷亡,可以減少勞動力的損失;減少財產損失,可以增加企業(yè)效益,無疑會促進生產的發(fā)展;而生產必須安全,則是因為安全是生產的前提條件,沒有安全就無法生產。事故既有偶然性,也有規(guī)律,既有必然性,又可能突發(fā),防范事故要爭取主動,防線前移很有必要。

參考文獻:

[1]田雨平,電力企業(yè)反違章問答[M],北京:中國電力出版社,2008

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正因之所以會出現疏漏,發(fā)生事故,是安全思想教育工作沒有做到位,也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,生命無疑是寶貴的,血的教訓是慘痛的,一起來看看企業(yè)安全事故心得感想最新精選5篇,歡迎查閱!

企業(yè)安全事故心得感想1

交通安全關乎生命,生命沒有彩排。車禍,讓許許多多溫暖的家庭支離破碎,讓幸福在車禍中斷送。一個個鮮活的生命在車禍中轉瞬即逝,觸目驚心的數字,成千上萬的親人就在車禍的轉眼間中沉浸在悲痛之中。11死2傷,轉眼讓喜成了慘痛。

今年以來,中國杭州、南京、成都等地先后發(fā)生的飆車肇事、醉駕致死案件,引發(fā)社會輿論強烈關注。日前,全國開展為期兩個月的專項行動,嚴厲整治酒后駕駛交通違法行為,對酒后駕駛實行“零容忍”政策。酒后駕車在車禍原因里占據重要部分,嚴厲打擊漠視交通規(guī)定的醉駕者,是保障司機及廣大公民人身安全的有力手段。

發(fā)生車禍的原因許許多多,但當事情發(fā)生后,結果卻永遠僅有一個。超速行駛無視法律法規(guī)的要求結果釀成了大禍;因超載而引出的慘重車禍,為了一點蠅頭小利和一時的方便便漠視了自我和他人的人身安全;法律意識淡薄,安全知識匱乏,無證駕車、違法超車、疲勞駕駛、操作不當、肇事逃逸等交通違法行為,導致了接二連三的交通事故,一個個都讓我們觸目驚心。

在血的教訓下,生命如此地脆弱,卻也顯示出其如此的寶貴,生命僅有一次。為不再讓親友生離死別的場面再一次出現,不讓交通事故無情地吞噬我們無辜的生命,珍惜生命,從我做起。安全無小事,在以后工作中,我必須會嚴格遵守各項交通道路交通安全法律法規(guī),時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤,控制好腳下車輪,守好道路交通安全的第一道防線,不開霸王車、不違規(guī)超車、不無證駕駛、不疲勞駕駛、不酒后駕駛,不超載、超速,避免心存僥幸給自我和他人留下終生的痛苦和遺憾。多一份細心,多一份關心,就會少一份災難,少一份失望。

遵章守紀,就是尊重生命,尊重自我。當我們能做到這一切的時候,我們就向社會交了一份合格的試卷。重視交通安全,是我們每個人的義務,更是我們每個人的職責。讓我們攜起手來,遠離傷痛,珍愛這完美的生命吧!

企業(yè)安全事故心得感想2

經過這次幾起事故案例的觀看和學習,作為農電維護三隊的一名安全員,應認真做好安全工作,時刻把安全放在首位,為了能進一步把好安全關,切實做好安全工作,結合自身實際,下頭就幾起事故案例來談談自我的心得體會:

1、牢固樹立“安全第一”思想經過這次幾起事故案例的觀看和學習,應加大安全宣傳教育力度,執(zhí)行嚴格的安全考核制度,使職工牢固樹立“安全第一”思想,提高安全意識,把安全工作放在重中之重,使安全工作在整個農電工作中置于首位。

2、完善和落實各項安全管理制度

經過這次幾起事故案例的學習,應建立健全貼合本所實際的、切實可行的安全管理制度,嚴格執(zhí)行電力系統(tǒng)多年以來行之有效的規(guī)程、制度,大力開展安全分析會、安全日活動、班前班后會、安全檢查活動等安全生產例行工作,規(guī)范供電所安全管理,切實把安全措施和安全工作落實到位,提高供電所整體安全管理水平。

3、加強安全教育培訓,提高職工安全意識和技能

經過這次幾起事故案例的學習,在安全生產中,事故發(fā)生的直接原因往往是人的不安全行為,人為失誤占較大的比例,所以,加強安全生產教育培訓,提高員工安全意識和安全素質,是防止產生不安全行為,減少人為失誤造成事故的重要途徑。要提高我所安全水平,就必須加強安全教育和培訓,經過各種安全知識的培訓、考試和考核,職業(yè)道德和安全職責心教育,安全活動日學習等方法,幫忙供我所職工正確認識和掌握安全生產規(guī)律,提高職工的安全素質,使職工熟悉必要的安全技術知識,熟練掌握本崗位所需的安全操作技能,把安全生產的理念融入職工的思想,變“要我安全”為“我要安全,我會安全”,將安全潛移默化為自覺行動和良好習慣,使職工構成良好的安全意識,自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規(guī),遵守企業(yè)有關安全的規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為,從根本上保證生產安全。

4、完善并落實安全生產職責制和安全考核制度

經過這次幾起事故案例的學習,如:安全生產獎懲力度不夠,沒有嚴格的考核;安全工作制度落實機制薄弱,安全監(jiān)督、安全保證和安全激勵機制不到位,以制度約束人、激勵人的良好機制沒有很好地構成等。安全生產,人人有責,要提高我所安全生產水平就必須在落實安全生產職責制上下功夫,建立健全安全生產工作機制,制定全面、完善、合理的安全生產職責制,并運用相應的考核制度來保證職責制的嚴格執(zhí)行,使每個專責、每個專職電工都能明確明白本職責、本崗位應負的安全職責并且認真地履行。

5、開展安全性評價、危險點分析工作

經過這次幾起事故案例的觀看和學習,事故的發(fā)生是因為生產場所和設備存在安全隱患和危險點,要杜絕事故,提高安全生產水平,就要在控制安全隱患、消滅危險點上下功夫。安全隱患和危險點無處不在,必須運用科學的管理方法和手段提高安全水平,關口前移,突出重點,控制安全隱患和危險點。首先要了解安全隱患和危險點的存在位置,進行安全性評價、危險點分析是發(fā)現安全隱患和危險點的有效方法。我們在進行安全性評價和危險點分析工作的同時,可選擇其他安全管理基礎較好的供電所交流進行安全性評價和危險點分析工作,全面提高供電所的安全管理水平。

作為我所的安全管理,涉及方方面面,大家都應清醒地認識到安全工作的極端重要性,牢記“安全生產,職責重于泰山”,樹立憂患意識,堅持“安全第一,預防為主”的方針,堅持“安全就是效益”的思想,從提高認識抓起,從領導抓起,從反違章抓起,從教育培訓抓起,從規(guī)范化管理抓起,不斷改善安全管理水平,更好地為農村的經濟發(fā)展供給優(yōu)質電力服務。

企業(yè)安全事故心得感想3

安全生產事關人民群眾生命財產安全。在市文廣新局組織召開的直屬單位安全生產例會上,學習了南通市安全生產委員會辦公室編發(fā)的《南通市典型生產安全事故警示錄》和相關安居消防知識講座,我們的內心久久不能平靜,一個個鮮活的生命沒了,一個個幸福的家庭毀了,探究事故原因,無非是對安全的輕視,違章作業(yè)、麻痹大意、不負職責,沒有安全意識,只圖省事,存有僥幸心理,造成了一齊起令人痛惜的事故,給國家、人民財產帶來巨大的損失,給遇難者家屬帶去無法抹去的傷害。同時慘重的安全事故教訓,也使我們更進一步認識到做好安全生產工作的重要性和神圣性。經過學習和培訓,有如下幾點體會:

一、加強安全生產理論學習。讓廣大職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,并且不折不扣地貫徹執(zhí)行,把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,加強安全生產管理,建立、健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產工作有效開展。在日常工作中,要經常組織職工利用業(yè)余時間觀看和學習消防的安全常識、滅火器的使用、地震火災等自救逃生等一系列的安全生產的理論知識和安全生產的相關視頻資料,使職工的安全生產意識得到進一步提高。

二、加大事故隱患的排查和整治,防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作必須要經常化,要堅持預防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,進取鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現事故隱患,認真落實安全生產檢查工作,安全檢查是落實職責、規(guī)范管理行為、發(fā)現事故隱患要及時整改。經過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,進取有效地消除收費站存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、完善應急預案,強化應急演練。在日常工作中不斷對應急預案等制度進行完善,同時也進一步加強應急演練的力度。針對《生產安全事故警示錄》中真實的安全生產事故典型事例開展相應的應急演練活動心得體會。同時,根據演練中遇到的各種突發(fā)事件進一步豐富和完善各項應急預案。

四、加強學習宣傳培訓力度,掌握必要的操作技能。安全生產知識學習宣傳培訓教育是提高職工的安全素質,杜絕“三違”的有效途徑,以安全教育為基礎,使職工熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能

從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質,有效減少,甚至杜絕事故的發(fā)生。

經過學習《生產安全事故警示錄》,我們必須要把他人的事故當做自我的事故對待,舉一反三、引以為戒;要把歷史上的事故當做今日的事故對待,痛定思痛、警鐘長鳴;要把小事故當做大事故對待,深入剖析、嚴厲處理;要把隱患當做事故對待,有備無患、防患未然。總之,我們要用血的教訓喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章、不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地抓好安全生產工作。安全就是命,我們要將安全生產文化理念滲透于每一名員工,構成大家的廣泛認同,做到全員共知共享。我們要把別的單位的事故當作自我的教訓,變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,并圍繞本單位安全生產管理工作,做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進安全生產工作的高效發(fā)展。

企業(yè)安全事故心得感想4

這天是3月28日,余家?guī)X煤礦事故再次引起了我們的反思,作為煤礦工作人員,應對每起事故情緒都十分沉痛!每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示,充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差,安全確認不到位,無視安全,或者說存在教育別人而忽視自我的現象,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,到達真抓實干的效果,是工作的重點,一方面透過說教和傳授學習,另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣不安全因素很難成長。事故,堅信誰都會應此痛心疾首!也許這是一時疏忽,只是一不留神,然而,就是這么一次違章!給他,他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失,讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼,而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小,還要靠別人來養(yǎng)活他,這是多大的折磨這是多大的痛苦,他自責,他懊悔!在那里,應對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人,我不能斷然做出否定的回答,正因之所以會出現疏漏,發(fā)生事故,是安全思想教育工作沒有做到位,也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,生命無疑是寶貴的,血的教訓是慘痛的

作為一名普通的職工,我們在工作中必須要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質,提高安全意識,增強安全職責心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將“以人為本”的經營理念深入人心,將“職責重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦,以嚴格的要求,嚴謹的態(tài)度,高度的職責感,來體現人身的價值,保證人身的安全,實現公司的發(fā)展。

我們在學習的同時,組織人員認真分析,總結教訓,認真學習事故防范措施,舉一反三,結合自我區(qū)域的特點,針對事故發(fā)生的原因找自我工作的不足之處,還從在哪些方面的隱患,及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣,透過學習,分析,總結大家從事故中得到的教訓,安全意識有了必須的提高,安全檢查的主動性有了上升,冒險蠻干,僥幸心理,思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層,更進一步認識到安全的重要性,造成事故的原因不外乎就是平時工作職責心不強,自我保護意識差,對安全不重視,工作程序不完善,沒有認真開好班前班后會,沒有認真堅持“一個活動,兩個交底”,平時對設備巡視不到位,未能及時發(fā)現設備隱患,造成了事故的擴大,不該發(fā)生的事情發(fā)生了,就應避免的沒有避免,這不僅僅給當事人造成一生的遺憾,還對企業(yè)造成必須的損失。此刻,請大家查查自我,看看身邊的人吧,

安全措施完備了嗎安全帽帶了嗎安全帶、保險繩系好了嗎一顆心里帶著警覺嗎“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我們都會說重視安全,關愛生命,抓重點,搞培訓落實安全職責,防止事故的發(fā)生,但事故不久,血的事故教訓就會淡忘,工作中依舊我行我素,置安全與腦后,如果這樣安全從何而談,僅有加強對“安全第一,預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程,僅有透過安全思想教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想,加強安全管理,落實安全職責將違章行為當事故,把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識,真正好處上實現“不傷害自我,不傷害別人,不被別人傷害,不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而發(fā)奮。

經過這次反思活動,我意識到了我的職責所在,我會把每一齊事故作為警鐘,發(fā)奮排除安全隱患,盡我最大的發(fā)奮,把安全事故降到最低。

企業(yè)安全事故心得感想5

學習了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應當深刻汲取這些事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產,努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現代化企業(yè)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產,首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系,牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下構成共識,凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的職責,做到事事有人管、件件有著落。僅有實施強有力的管理,才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

殺不住“三違”的風,就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一齊幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力構成黨政領導一條線,工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦構成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上,經過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀,不論職責者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念,決不能當好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定構成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應的追查落實機制,按照逐級負責制、崗位職責制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。

細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作,是煤礦的生命線。所以,在礦井建設中,我們不僅僅需要先進的技術裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。經過實施精細化管理,使安全生產貼合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并到達和堅持必須的標準,使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài),保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產安全質量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素,最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等,持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。

科技興企,文化強企。經過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強了廣大員工的自豪感、職責感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來,為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。

篇10

電力安全生產工作心得體會

險于明火,防范勝于救災,職責重于泰山”這是我們應當恪守的信念。要確保安全,首先必須強化人的安全意識。

它是我們電力安全生產的高壓線,是我們工作行為的準則線,是我們思想意識的警戒線,是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題,就是“關愛生命、關注安全”的管理理念,是安全文化的補充,是對每個人安全行為的約束生產必須安全,安全促進生產。然而,在我們現實生活中,一些員工在安全問題上,總想體現出自我的“小聰明”,憑經驗辦事,為自我一次次地違業(yè)沒出問題而慶幸,甚至還有人不惜以自我的親身體會向別人傳授“經驗”。這樣做,最終為安全埋下了“定時炸彈”,一旦爆炸,后果難以想象,損失無法彌補。作為一名電力企業(yè)的員工,僅有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,才能有效地確保安全生產。

安全生產——關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾段大話,而是一種踏實的工作態(tài)度,是我們實際工作中的每一個行動、每一句話,是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自我、為他人負責的一種永久性地表現。企業(yè)員工的執(zhí)行力,直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執(zhí)行力,對我們電力企業(yè)來說,安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產,必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。所以,要求我們每個人都要從細節(jié)做起,重視每個環(huán)節(jié)鏈,做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅僅要讓人看,讓人記,更要照著去做是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的,一個小小的違章,很可能就斷送了自我的生命。安全生產工作如履薄冰,來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命,就要先從遵章開始,關愛生命,就應認真學習、扎扎實實的落實令。

安全生產無小事,我們要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全生產工作。

電力安全生產工作心得體會

安全,我不明白大家是怎樣理解這個詞的涵義的,但我明白安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶,安全工作千萬不要掉以輕心,它不僅僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍,這是我從事電力工作以來最大的感受。

為了確保用電安全,為了規(guī)范電力市場,我們電力職工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全時時刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會受到威脅,因為大家都明白“水火無情”,但如果對安全麻痹大意,電就象一個殺手。我更想說的是,工作在生產一線的工人職責重大,我們每一個人都關系著一個家庭的幸福,我們的安全,牽系著母親的心,牽系著兒女的心,更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望,每一位電力工人,在工作的時候,千萬要當心,為了自我,為了家庭,為了孩子,保護好自我,杜絕一切杯具發(fā)生,工作前必須要進行“三措一點”分析,千萬不要違章作業(yè),真正的做到:“高高興興上班去,安安全全回家來”,因為安全職責重于泰山。公務員之家版權所有六月,是全國的安全生產活動月,可見安全的重要性,安全生產工作是全面建設小康社會的重要資料,也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。大力倡導安全文化,提高全員安全防范意識,加強安全生產宣傳教育工作,營造良好的安全生產環(huán)境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā),利用廣播、電視、等新聞媒體,宣傳安全生產法律、法規(guī)和電力知識,到達啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的,進而提高全員安全生產防范意識。“人人事事

保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全,做到“不傷害他人,不傷害自我,不被別人公務員之家版權所有傷害”,也個性要求每一個電力員工提高安全防范意識,嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī),確保電力設備和電力職工的安全,還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,樹立“居安思危”的憂患意識,把安全提到講政治的高度來認識。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。

近年來,電力安全生產雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。但安全生產的現實提醒我們,安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞,我們每一個電力職工都不能高枕無憂,必須要不斷地加以改善。電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無私……

電力安全生產工作心得體會

最近學習了國家電網公司近期下發(fā)的安全事故通報,通報中暴露出的問題能夠說差不多,都是因為工作負責人職責心不強,作業(yè)班人員作業(yè)不負職責,粗心大意,不按規(guī)章制度、作業(yè)流程作業(yè),忽視安規(guī)及操作程序所造成的事故。慘痛的教訓讓我意識到安全才是工作的重中自重,要不斷堅持“安全第一、預防為主”的方針,把安全始終放在一切工作的首位。結合自我的實際情景,我談幾點體會:

1、我明白安全生產不是口號,是我們人身安全唯一保障,不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。時刻把“三不傷害”切實落實到實際工作中,努力提高自我的安全意識;安全不能只是空話,更重要的是我們要牢記于心,并提高自我的警惕性。我們直接與電打交道,這就注定了我們的工作是很特殊、很危險的,習慣性違章是安全工作的敵人。

2、全規(guī)程是用事故和鮮血寫成的,是針對我們所從事的工作而制定編寫的,所以我們都必須掌握并嚴格遵守。“兩票三制”是我們安全的堡壘,我們即使為了加快檢修工作效率,也絕不能違背規(guī)章制度而無票工作、搭票工作。要服從指揮、聽從調度,如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮,松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮,就很有可能造成自傷、誤傷事故,甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故,同時造成不可估量的經濟損失。

3、電力事業(yè)是個充滿危險的工作,但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻堅持安全生產的警惕性,防微杜漸,認真對待每一次工作任務,做到三個百分百:即有票工作百分百、填寫正確率百分百、嚴格執(zhí)行率百分百,就能有效防止違章作業(yè)。

4、三件事故充分暴露出來的問題是:“違章,麻痹,不負職責”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事、快當、存繞幸心理,怕麻煩,這就是事故發(fā)生的必然。

5、作業(yè)人員嚴重的違章,是導致事故發(fā)生的主要原因,不驗電不掛接地線,無安全措施保障的情景下就作業(yè),嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施,這也是事故發(fā)生的必然。

6、制度的缺失,管理的缺位。嚴不起來,落實不下去,執(zhí)行力差,并且在檢查中只報喜不報憂,平時對設備管理又不到位消缺又不及時,確定缺陷又不準確,日常巡檢工作又不認真,致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。