導語：如何才能寫好一篇調研工作的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、存在的問題

1、認識上存有誤區。有人認為，調研工作是后勤部門的事；有人認為，調研工作與文秘工作沒有多少區別。還有的認為，省級以上法院的尚可搞搞司法解釋、討論紀要、出版審判刊物，而基層法院就無能為力或沒有這個必要，尤其是沿河這個落后縣，談調研工作更是不現實的。領導高瞻遠矚地辦好《沿河審判》，個別人就是不理解。然而，研究室的職能與辦公室職能是有重大區別的。辦公室的主要職能是行政管理、后勤服務，發揮參謀、助手、協調作用，而研究室主要從事審判理論研究。辦公室是服務部門，而最高人民法院反復強調研究室是業務部門。

2、思想上存在輕視。上級法院考核下級法院工作，主要看辦案數量，案件數量最能體現法院“政績”。法官是一項具有較強職業性、技術性的工作，而在現實生活中卻有法學專業論文不會寫，照樣當到較高級別的法官。現行的法官數量不少，但高素質的法官并不多，專家型的法官更少，這與不重視調研有很大的關系。有的法院重宣傳、信息，認為宣傳可以宣傳法院形象，信息多了可以讓法院“有位子”。其實，法學理論功底的好壞應當是衡量法官資格評定、晉升、晉級標準，它更能樹立法院形象，提高法官素質。

3、缺乏正確指導。在實踐中調研工作的重要性尚未引起普遍的重視，特別是基層法院的調研工作普遍不強，其中一個重要原因就是基層人民法院不善于做調研工作，缺乏正確的指導。在開展調研工作方面沒有經驗，又懶于學習與研究，所以就導致這個方面的工作流于形式，敷衍塞責，難以抓實抓牢，更難抓出成效。尤其是，像沿河這樣一個偏遠縣，交通閉塞，人們思想落后，天高皇帝遠，抓好法院的調研工作，正確指導方面最為緊缺。

二、應對的策略

在法院改革進一步深化的新形勢下，如何改變這種局面呢？

1、要明確調研工作職責。要將研究室職能與辦公室職能區別開來，與宣傳、信息工作相區分。明確研究室主要從事業務性的工作，而不是主要的事務性和服務性的工作，讓研究室人員有專職從事調查研究的時間，避免喧賓奪主。沿河縣人民法院一直重視這方面的宣傳，通過辦工作簡報、辦刊物《沿河審判》等形式，使大家明確調研工作職責，以便更好開展沿河縣人民法院的調研工作。

2、要研究疑難復雜案件。針對法院新類型案件不斷增加、新的法律問題不斷出現趨勢，應當加強此方面的研究。審判委員會的作用要弱化，而研究室的作用則要強化。在具體操作上，對提交審判委員會討論的案件，可以先由研究室進行把關，研究室可提供咨詢參考意見，充分發揮研究室的理論指導職能，減少審判委員會討論案件數量。這樣便于研究室人員接觸司法實踐，更好地堅持理論與實踐相結合。還可以讓取得法官資格的人員直接辦案，在實踐中鍛煉。

3、要選準重大理論課題。針對目前研究室對深層次法學理論研究較少，淺嘗轍止的現象，可以根據我院審判實際，確定一些重點調研課題，如司法改革、裁判文書改革、證據規則等進行研究，發揮對審判實踐的指導作用。建立調研成果資料庫，強化調研成果的轉化和利用。

4、要推動法律業務學習。可以組織法官研究、學習有關的司法解釋，新頒布的法律法規，法學理論研討，適時邀請專家上課，舉行論文研討會、組織法律知識競賽或考試，推動法官法律業務素質提高，造就高素質的法官隊伍。

5、要營造拴心留人環境。加強人員、力量配備，為調研人員配備必要的資料、圖書，安排一定數量的調研經費。保證調研人員專職專用，專才專用，集中精力從事研究工作，落實待遇，尊重研究人員，在審判職稱評定等方面與一線審判人員一樣，讓研究室既留得住人才，又保持合理流動，經常增加新鮮血液，促使研究室多出成果，出好成果。要多開展一些如何推動法院學術論文、調研工作的深入開展探討活動，需要增強法官的調研水平和加強學者型法官的培養。要采取引進來和走出去相結合，充分利用外援，為沿河人民法院調研所用。

三、主要做法

調研工作肩負著總結實踐經驗、探索工作規律的重要職責，是領導決策和審判業務開展的基礎，是更新執法理念，提高隊伍素質、執法水平和領導決策能力的有效方法和途徑，對推動審判工作的發展有著積極的促進作用。我們應該加強調研工作，及時研究在執行各項法律過程中的新情況和新問題，適應形勢的要求，積極探索加強沿河縣人民法院調研工作的新途徑。

1、領導重視。這是開展和推進調研工作的關鍵。調研工作是更高層次上的領導活動，是領導科學決策的依據，是推動審判工作不斷發展的一項重要工作。只有領導的高度重視，調研活動才能順利開展，調研任務才能高質量地完成。

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一、當前檢察調研工作存在的主要不足

2、許多同志認識不到位，不能正確處理好檢察調研和其它檢察業務工作的關系。 以我院為例，雖然每年也布置開展檢察調研工作，但許多同志由于認識不到位，認為搞調研工作是研究室部門的事，與已無關，我們其他業務部門的同志，只要把自己的業務工作做好了也就完成了任務，這種錯誤認識存在的原因，是由于把調研工作同業務工作分割開來，是為了調研而調研的錯誤思想而導致的結果。

3、有些同志不能正確認識檢察調研的重要性，存在著作風不扎實、方法不得當、效果不明顯等問題。沒有認識到檢察調研是檢察工作中的重要組成部分，是一項基礎性、理論性、專業性很強的工作，檢察調研過程是發現問題、認識問題、解決問題的過程，是對檢察實踐進行反思或總結、或提高升華、或探討探索的過程，搞好調查研究不僅是我們正確理解法律、公正實施法律的重要理論基礎，同時也是提高檢察干警理論水平和執法水平的重要途徑。因此，我們一定要克服調查研究是秀才們的事，與本職工作無關、與已無關、辦案是硬任務、調研是軟任務等不正確的認識;糾正東拼西湊、應付交差、走馬觀花、作風漂浮的做法，盡量用自己的語言表達自己的思想，形成勤于思考，獨立思考，勤于筆耕，獨立動手的良好局面。

二、提高檢察調研工作質量的措施

1、加強領導，搞好組織發動

領導重視是搞好調研工作的重要前提。一是多匯報、多請示，積極主動地爭取領導的關心、重視與支持，爭取把檢察調研工作列入院黨組會或院務會或檢察長辦公會的議事日程，把檢察調研工作提高到重要位置，力爭一年內召開幾次檢察調研工作專題會，認真研究并著力解決調研工作中存在的問題。就我院目前的情況看，院黨組一班人是高度重視此項工作的，每年初，我們均按照上級院研究室的部署，專門召開院務會、檢察長辦公會專題研究和部署全年調研工作，將此項工作納入了院領導的議事日程，為推動我院調研工作的開展起到了積極作用。

2、完善工作制度，嚴格落實責任

首先，要將調研工作納入院目標管理，制定目標、分解任務，將調研任務落實到每個科室局，落實到每個干警。就我院的作法也是切實可行的。年初由研究室制定檢察調研任務工作計劃和考核辦法，并提供參考選題，然后各個科室定人員、定課題、定時間，并向研究室備案。二是將調研任務納入到全年的目標考核之中進行量化、細化、落實獎懲，將調研工作與目標考核、評優等掛鉤，使調研工作從軟任務變成了硬指標，一改過去僅靠研究室單兵作戰的局面，形成了各部門共同參與、全院干警積極參與的良好勢頭。三是建立完備合理的獎懲機制，并嚴格落實。為強化干警的調研意識， 實行一票否決制， 沒有完成調研任務的科室和個人，取消一切評選優秀的資格。對出色完成任務的， 要按照一定標準給予物質和精神獎勵。

3、圍繞中心、確定調研工作方向

選擇調研課題是決定調研質量的關鍵。一是要圍繞檢察工作重點，確定年內檢察調研工作的攻關重點。圍繞上級檢察機關的工作部署，并結合當地實際情況，明確本院的檢察工作重點。這些重點，也就是我們檢察調研的重點。檢察調研應當為檢察工作服務。例如，堅持嚴打方針，維護社會政治穩定和經濟安全;加大查辦和預防職務犯罪工作力度，促進廉政勤政建設;強化訴訟監督，維護司法公正和社會正義;深化檢察體制改革，推動檢察工作與時俱進;堅持從嚴治檢，加強檢察隊伍建設和基層建設。這些就是我們今后一個時期的調研重點。

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為進一步加強政務調研工作，充分發揮“科學決策、宏觀指導”的作用，更好地推動全縣各項工作的順利開展，結合政務調研工作實際，現就有關事宜通知如下：

一、高度重視政務調研工作。政務調研是政府工作的一項重要內容，是政府加強宏觀調控，正確處理改革、發展和穩定的關系，實施科學民主決策的重要參考依據，是準確把握發展形勢的有效途徑，是反映基層工作、交流典型經驗的重要平臺。當前，我縣正處在謀劃“十二五”規劃的關鍵時期，需要全縣上下不斷適應經濟社會發展的新形勢、新要求，切實增強對做好政務調研工作重要性的認識，牢固樹立抓好政務調研工作就是抓經濟社會發展的思想，把政務調研工作貫穿于決策之前、之中、之后，從而實現科學決策，促進各項工作全面落實。

二、突出調研重點。堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“服務中心工作、服務領導決策、展示單位亮點、解決疑難問題”的總體要求，在調研中突出抓好四個方面：

1、圍繞發展目標開展調研。圍繞年初人代會工作部署，就完成全年目標任務的主要做法、存在問題進行深入調研。

2、圍繞重點工作開展調研。緊扣全年重點工作和階段性中心工作，突出“旅游立縣”、“工業強縣”、“農業穩縣”、“人才興縣”、“城鎮建設”等重點工作開展調查研究，不斷發現新問題，掌握新情況，尋求新辦法，總結新經驗，實現新突破。

3、圍繞熱點難點問題開展調研。要圍繞擴大城鄉就業、完善社會保障制度、新型農村養老保險、城鄉環境綜合整治、教育均衡發展、統籌城鄉衛生事業發展、健全社會治安防控體系、優化發展環境等領導關注、群眾關心和社會反映強烈的熱點、難點、焦點問題，選擇具有針對性的調研課題進行調研。

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今天市監察學會召開2012年年會暨理論研討會，這對于提高我市反腐倡廉理論研究水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展有著十分重要的意義。會議開始時，同志對市監察學會成立一年來的工作作了一個總結。剛才又進行了理論研討，宣布了獲獎論文名單。借此機會，我代表市紀委對榮獲本次研討會優秀論文獎的作者表示祝賀，對關心支持理論研究工作的領導和積極參與理論研究的同志表示感謝！后面,陳履祥會長、高登榜市長還要作重要講話，我們要認真學習，抓好落實。下面，我先就進一步發揮監察學會的作用，推動紀檢監察理論研究，講三點意見。

一、要充分認識做好監察學會工作，加強紀檢監察理論研究的重要性和必要性

理論是實踐的先導，沒有正確的理論指導，任何實踐都是盲目的。從事紀檢監察工作同樣如此，必須以正確的理論為指導。要做好社會主義市場經濟條件下的黨風廉政建設和反腐敗工作，既沒有前人的現成經驗可以照搬，又沒有本本上的規定可以照抄，只能靠加強紀檢監察的理論研究來解決。比如說，反腐敗與市場經濟的關系是什么？如何做到既加大改革的力度，又保持經濟“又好又快”發展，同時使反腐敗工作的力度不減，黨風廉政建設不斷得到加強？如何堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系？等等。這些問題，都有待于我們去進行深入的研究和探討，從宏觀上提供解決的思路與對策，使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，不斷取得新的成果，為改革、發展、穩定大局服務。

從反腐敗工作的實踐看，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，反腐敗工作既不能走以前靠政治運動來解決問題的老路，也不能滿足于“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動應付的工作模式，而要將其作為一項社會系統工程，走出一條靠民主、法制、機制和制度來保證反腐敗工作取得成效的新路來。這就要求我們必須十分重視調研工作，在工作中加強調查研究，不斷解決理論和實踐中的各種問題，總結經驗與規律。因此，我們一定要發揮監察學會的作用，加強理論研究的投入，促進研究成果的應用，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供更加有力的理論指導與服務。

現在，我們有些同志對調查研究工作認識不是很對，存在一定的偏差。有的認為，調研是研究室的事，是調研干部的事，與自己的工作無關，每年寫一兩篇文章也是為完成任務，應付差事。其實調查研究不是一項孤立的工作，它是與其它各項業務工作緊密結合在一起的，也就是說，調查研究，它不但是一項工作，更是一種做工作的基本方法。我們做任何工作，都存在一個熟悉了解工作對象的問題，不了解工作對象是不可能把工作做好的。比如，將軍要了解敵情，做生意的要了解市場，醫生要了解病人的病情，等等。了解工作對象有時還是一個比較艱難的過程，需要付出艱辛的勞動。我們的工作是黨風廉政建設和反腐敗，不管你是查辦案件的，還是搞宣傳教育的、糾風的、執法監察的，都有一個特定的工作領域、工作對象，因此也就存在一個掌握、了解這個對象的問題，只有在這個基礎上，才能談得上工作的針對性和有效性。所以說，調查研究是一種基本的工作方法，同志的一句名言“沒有調查就沒有發言權”，說的就是這個意思。因此，我們必須正確認識搞好調研工作對開展好其它工作的重要性與必要性。

二、要充分運用紀檢監察理論研討成果指導實踐，解決問題，推動工作

紀檢監察理論研究，是紀檢監察機關一項非常重要的基礎性工作。搞好研究工作，多出研究成果，其最終目的是更好地為反腐倡廉工作實踐服務。理論的價值在于指導實踐，研討的目的在于運用。如果理論研究緊緊局限于書本中、停留在口頭上，不能用來指導實踐，就難以發揮理論指導實踐的作用。一個理論成果的優劣，首先要看是否貼近紀檢監察實踐。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，對于紀檢監察調研工作，這里的“活水”指的就是紀檢監察實踐。離開紀檢監察實踐，調研工作也就成為無本之木、無源之水。調研工作要貼近實踐，要求調研人員要變封閉性調研為開放性調研，不要閉門造車，要深入實踐，要從領導決策、業務建設、紀檢監察工作改革與創新等方面的需要出發，做好調研工作。其次要看是否能“出點子”、“出主意”。換言之，調研成果的“含金量”如何。調研工作的宗旨就是為了解決問題，指導實踐。一項調研成果主意再好，如果不解決實際問題，這樣的調研工作毫無意義。三是要看是否實事求是。搞調研工作要求調研人員客觀、公正。不能先入為主，帶著觀點去找例子，按照領導意圖定取舍。應當抱著科學的態度、開拓思維、嚴謹分析、還事物真面目，以求正確指導實踐。

我們要堅持從改革發展穩定的客觀需要出發，抓住反腐倡廉實踐要求解決的重要問題以及突出的實際問題來開展研究，正確地選題立項，把研究的著力點，放在領導關注的重點、群眾關心的熱點和社會反映強烈的焦點問題上。同時要注意方法，增強理論研究的針對性和有效性。理論研究的方法十分重要，方法對頭，就能取得實效；方法不對，就會勞而無功。在這方面，要特別注意防止兩個問題：一是脫離實際，不注重到實踐中去發現新情況，研究新問題，從理論到理論，結果下筆千言，洋洋灑灑，道理雖不錯，但不能解決實際問題，對工作起不到什么作用。二是就事論事，不善于就事論理，缺乏必要的提煉和升華，甚至成了事例堆砌，這也是理論研究的大忌。總之，理論研究是一門科學，既要深入第一線掌握大量的第一手資料，又要善于去粗取精、去偽存真，并加以由表及里、由此及彼的理性分析，透過現象看本質，找出規律，拿出對策。這樣的研究方法和研究成果，有的放矢，實踐最需要，領導最歡迎，最具有指導性和生命力。這樣的研究成果多了，我們就會工作少走彎路，決策減少失誤，成效更加明顯。

三、加強學會自身建設，提高學會工作質量

監察學會聚集了許多有一定學術造詣的專家學者和來自紀檢監察一線的實際工作者，這為學會更好地開展反腐倡廉理論研究，提供了很好的條件。應不斷將那些關心黨風廉政建設，對紀檢監察工作有見地、肯于研究、善于實踐的專家學者和工作在紀檢監察第一線的同志們吸收到學會隊伍中來，以充實學會的力量；應加強組織學會活動，提高學會的作用，擴大學會的影響；應重視發展團體會員，建立健全完善的學會網絡，為全面活躍監察學會工作提供組織保證；應進一步加強學會的制度建設，嚴格按照學會的章程辦事，使學會工作制度化、規范化；特別是要加強學會的日常管理，落實學會日常工作負責人的責任，進一步提高工作人員的素質，抓好學會的日常工作；各級紀檢監察機關的領導同志應把學會工作納入紀檢監察機關的重要議事日程，關心和支持學會的思想建設和組織建設，結合反腐敗工作實際，針對存在的突出問題，給學會提出理論研究課題，布置任務，提出要求。

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一、檢察委員會工作

年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發揮研究室的職能，對已經上會的案件進行了實體審查，并形成審查意見。

二、參加省院案例研討情況

截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領導的充分肯定。

三、調研工作

調研工作是研究室的一項重要工作內容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調動其他科室的積極性，將市院下發的調研題目分發到各科室，號召各部門干警認真研究，結合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現在共撰寫調研文章10余篇，均已經上報到市院研究室，并確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。

同時，我們積極的和x日報（xx版）取得了聯系，并爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。

四、執法檔案工作

2008年按照執法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長x同志親自召集業務部門的建檔干警和執法檔案的具體負責部門開會研究，著重說明了執法檔案工作重要性、必要性，研究室根據市院的要求對如何規范填寫及案件質量評價標準等向建檔干警作了詳細的說明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責；誰審核，誰負責；誰審批，誰負責”的問責制，確保執法檔案工作的順利進行。到目前為止，我院共進行執法檔案檢查2次，建檔案件數55件，評價37件，均為良好以上等級。

五、工作中存在的不足

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大家好！

首先，感謝領導給了我這次展示自我，實現自身價值的公平競崗的機會，感謝各位領導和同事對我的一貫信任、支持。我叫,歲，科學歷。自年在咱們人民銀行工作，已有年了，先后在等崗位上工作，現擔任。在銀行工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所熱愛的工作中，矜矜業業做好本職工作。今天，我本著進一步鍛煉、參與、提高自我的目的，參加這次我行的內審處助理調研員競聘。

一、我對職位的認識

內審處主要職能是對銀行內部風險進行管控，盡量降低金融風險和管理漏洞。因此，助理調研員一職責任重大。它要求對審計工作和銀行的相關業務都比較熟悉。能夠協助領導做好對我行業務、資產等的審計工作。發現問題及時向上報告提出整改意見。協助領導制定、指導相關的審計方案，突出重點，認真完成。按時將審查結果上報。總的來說，它需要高度的責任心和專業的工作技能，是一項重要的工作。

二、自身的優勢

自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守，并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中，努力把工作做的更好。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過年來崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。這對今后開展審計調研工作，與各部門的溝通協調會有很大的幫助。

三、務實進取，工作業績不斷取得新突破

多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的銀行工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，認真做好本職工作，嚴格按照上級領導要求完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面著手，認真履行崗位職責：

一、找準定位，充分發揮助手作用

我深知工作的重要性。因此，在思想上做好了迎接挑戰的準備。我想作為一名助理調研員，一定要找準自身的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。認真細致，盡職盡責，踏踏實實從點滴做起，高標準，高質量，高效率地完成各項工作。充分發揮自己的調查研究、綜合協調、監查督辦的作用，提升內部審計水平。

二、加強自身素質建設

雖然我有豐富的工作經驗，但內審工作是銀行工作中的一門大學問。因此，我要加強對實際審計工作知識的學習和了解，抓住風險控制環節和控制點，積極向身邊的同事學習，提升自己的工作技能。針對工作的實際情況，要勇于解放思想，破除陳舊傳統觀念的束縛，加強鍛煉，敢于突破，及早成為思維敏捷、作風穩健、適應崗位要求的新型復合型人才

三、積極溝通協調，搞好調研工作

內審工作常常面臨監督難，我們審計人員顧慮重重，左右為難的局面。因為，不僅要考慮上下左右的各種關系，還會時常面對個別部門或人員的不理解或有意刁難，造成檢查難、上報難、處理難。因此，這里更需要我們審計人員注意溝通的技巧和方法，將矛盾盡量化解，確保順利完成相關的審計調研工作。只有做到人人主動合規，事事處處合規，才能將各種風險隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態，鑄就我行成功的基石。只有把握好協調、合規這根主線，才能將內控工作寓于日常管理之中，成為日常工作不可分割的一部分，從而防范和化解風險的產生

四、愛崗如家、竭誠奉獻

作為銀行一員，我深知現今內審監督工作面臨著許多新的難題，如何更好地發揮自身的作用，為內審工作作出應有的貢獻。也是我應該經常反思、思考的問題。因此，在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，恪盡職守、嚴于律己。嚴格按照內審制度辦事，注意從小處著眼，事事處處都要仔細、到位。不計較個人得失，要把單位的利益放在工作第一位。積極認真完成領導交付的各項任務。

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關鍵詞：醫療設備 采購 采購流程

醫療設備是不斷提高醫學科學技術水平的基本條件，也是現代化程度的重要標志，醫療設備已成為現代醫療的一個重要領域。醫療設備的專業性及特殊性決定了它的購買價格及后期維護保養都將是昂貴的。因此，怎樣做好醫療設備的采購環節及醫療設備的維護管理環節，成為了近些年來各個醫院越來越關注的問題。

醫療設備的采購是醫療設備進入醫院的第一步，只有在醫療設備采購的過程中把好關，做好各項工作，才能確保后面的各個環節正常有序地運作下去。

目前許多醫院成立了采購中心，將設備科的醫療設備采購職責與醫療設備后期維護職責分開，一方面防止了職務犯罪的發生，另一方面也使得醫院各部門各司其職，使得醫療設備的采購、維護等各個環節能更積極有效科學的運行。

采購流程的第一步就是計劃，俗話說好的開始是成功的一半，如何制訂采購計劃需要各醫院設備科及采購部門不斷地進行探索，采購計劃務求做到從實際出發，根據醫院自身的實際狀況例如醫院的規模、醫護人員的技術水平，醫院可以動用的流動資金量等來制訂，切忌追求大而全，杜絕浪費，避免加重病患的經濟負擔[1]。制定了科學的采購計劃，經過一系列的行政審批程序后，就開始進入實質性的采購步驟。

已經有眾多的經驗及文獻表明了采購過程中招標程序的嚴肅性及重要性，但是在這之前還有一個環節往往會被大家忽略，那就是采購醫療設備的前期調研工作。臨床科室根據自身的醫療需求提出購置需求，但所謂術業有專攻，如何采購到符合臨床醫療需求，又具備較高的性價比的醫療設備，就離不開設備科工程師的前期調研工作了。前期調研的工作內容包括了很多部分，醫療設備的功能、性能、主要技術參數、配置、售后服務、市場占有率、市場價格等都是前期調研的內容。調研的渠道也非常多，目前網絡發達，可以通過國家食品藥品監督管理局網站查詢醫療設備的合法性，通過各行政區域的工商局查詢潛在供應商的合法性，通過設備的國內外官方網站查詢其技術參數及主要性能，通過政府采購網站查詢設備的歷史中標價格等等，只有在對市場上存在的同類型同級別的設備進行過以上各方面的了解后，才能形成具體的、有實質性意見和建議的調研報告，經過院內共同決策，從而進入流程的下一步：招標。

招標是一種國際上普遍運用的、有組織的市場交易行為，是貿易中的一種工程、貨物、服務的買賣方式，相對于招標，稱之為投標。 招標是指招標人（買方）發出招標公告或投標邀請書，說明招標的工程、貨物、服務的范圍、標段（標包）劃分、數量、投標人（賣方）的資格要求等，邀請特定或不特定的投標人（賣方）在規定的時間、地點按照一定的程序進行投標的行為。根據《中華人民共和國政府采購法》，政府采購的采購方式分為以下幾種：公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價、國務院政府采購監督管理部門認定的其他采購方式，而公開招標應作為政府采購的主要采購方式[2]。對于高于政府限定的金額的項目，需要進行政府招標采購，政府采購的招標程序一般為：

1.采購人編制計劃，報財政廳政府采購辦審核；

2.采購辦與招標機構辦理委托手續，確定招標方式；

3.進行市場調查，與采購人確認采購項目后，編制招標文件。

4.招標公告或發出招標邀請函；

5.出售招標文件，對潛在投標人資格預審；

6.接受投標人標書；

7.在公告或邀請函中規定的時間、地點公開開標；

8.由評標委員對投標文件評標；

9.依據評標原則及程序確定中標人；

10.向中標人發送中標通知書；

11.組織中標人與采購單位簽訂合同；

12.進行合同履行的監督管理，解決中標人與采購單位的糾紛。

招標是嚴肅的，最大限度地保證招標的公平公正性，也一直是各地方政府、黨和國家不斷追求的目標。由此，招標前的前期調研工作就顯得更為重要了，前期調研工作細致，那么在招標過程中就能對各投標產品了如指掌，合理評標，從而購買到性能好，技術高、售后完善、價格優惠的性價比高的產品，降低購買成本。

在經歷了制定計劃、行政審批、前期調研、決策招標的過程后，醫院購置的醫療設備的品名、型號、價格、配置、售后服務等內容已經確定，醫院供應商簽訂合同。合同，是指當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護[3]。通過合同明確上述所有的條款后，就進入了流程的最后一個環節：安裝、調試、驗收、入庫，這也是醫院維護自己權益的一個重要環節。在市場經濟的環境下，各種商業行為光怪陸離，許多不法商人就像蛀蟲一樣不放過任何一個可以啃噬的漏洞，驗收環節把關不嚴，造成的后果將會是難以想象的。驗收過程中對任何一個細節的忽視，都會導致前面的所有心血全部白費。驗收的工作是繁瑣的，國產及進口的設備驗收大同小異，都需要查看外包裝的完整程度，點算貨物，核對銘牌型號、產地等，對于進口的設備，在拆封包裝之前還需要聯系商檢，需要查看其報關單等，有物質條件及技術人員條件的醫院，還可以購置專業的測試儀器對新購置的設備進行設備性能檢測并記錄，從醫療設備進入醫院的第一天起就為其建立“健康檔案”。上述這些驗收工作，都要求驗收人員記錄到驗收報告中，以備后查。完成了驗收工作，為設備建立起一一對應的編碼及檔案，至此，醫療設備采購工作告一段落。

綜上所述，醫療設備的采購過程是復雜的，需要科學的計劃與管理。

參考文獻：

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[2]黃正東，郭雪清.數字化醫療設備維護管理的思考[J].醫療設備信息2004，19（11）：68，69

篇8

按照我最初的意愿，我加入了調研組。讓我意想不到的是，社會實踐之前還有10天的模擬社會實踐。那幾天我們主要進行文娛匯演的排練，還有我們調研組的工作，調研主題的確定，調研題目的擬定，期間我們還去南亭村模擬調查。那段時間真的很忙，不僅要保障自己的學習，每天還要去文娛的排練，加上自己的一些私事，忙得我在短時間內完成了我一直不可能完成的事：減肥。雖然累和苦，但當我們看到我們學生自己排練出來的晚會成型時，心里都感到無比的欣慰。

進過5天的實踐準備階段后，7月10號，我們惠來暑期三下鄉社會實踐團出發了。一路上，我帶著期待激動的心情，我渴望我在這7天內過得充實、有意義，給我的人生留下美好的回憶。到了惠來的前詹鎮西浦小學，即我們西浦小隊的駐點，一看到那些教室，我就害怕了。我怕我適應不了這里惡劣的環境，臨陣逃跑，不僅自己沒面子，還給整個團造成不良的影響。不過我告訴自己，來這里就是來吃苦的，吃得苦中苦，才能成為人上人。

回想起這7天的寶貴時間，我真的收獲不少。第一，我認識了很多朋友。以前我是比較內向的，不擅于交新朋友。在那里我和我們隊的人一起吃飯，一起工作，一起玩笑，讓我放開了不少。我發現，只要我敢于與別人交談，誠心實意的與他們交朋友，他們大多數都是很樂意的。而且我發現，每個人都有他們的優點，閃亮點，都有值得我們從中學習的東西。在那里我還結交了一個和我意趣非常相投的朋友，這是非常難得的。

第二，這次實踐提高了我的工作能力。由于高中時期，我們的主要任務是學習，我幾乎沒去培養過我的工作能力。剛進大學，社團面試我都失敗了。所以我深刻的認識到培養工作能力的重要性。由于這次實踐是團委負責，他們負責的工作態度，一絲不茍的精神，嚴謹的工作作風，都讓我受益匪淺。而且參加調研組的工作，也讓我了解了進行調研工作的大致流程，調研組的運作方式，調研工作應注意的事項。

第三，這段時間讓我真正的接觸了大自然，接觸了農村。雖然我不是住在城市，但從小就住在鴿子似的住宅房的我，多么渴望能接觸一下農村特有的東西。這里的海風習習，這里的稻田無垠，這里晚上的星星是我見過的最大顆，最閃耀的。

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（一）及時制定實施方案

我局把學習實踐活動作為全縣糧食工作加快科學發展的內在要求和目前的一項重要政治任務擺上重要議事日程，并結合糧食工作的實際，經局領導班子研究，制定《**縣糧食局深入學習實踐科學發展觀活動工作方案》，同時，及時制定學習實踐活動學習調研階段工作的意見。從而使全局黨員、干部職工對如何搞好這次學習實踐活動及學習調研階段有了清晰的認識。

（二）及時成立機構，確保人員到位

自縣的動員大會召開后，我局即召開班子會議，研究相關工作，及時成立學習實踐活動領導小組，由局黨組書記、局長葉明同志任組長，并下設辦公室，由副局長吳定一同志兼任辦公室主任，同時抽調二名政治素質較好、責任心強、有一定業務水平和能力的同志具體負責該項工作，為學習實踐活動的順利開展打下組織基礎。

（三）及時召開動員會及專題組織生活會

10月24日上午，我局召開深入學習實踐科學發展觀活動工作動員大會，正式啟動學習實踐活動。結合這次會議，我局馬上召開專題組織生活會，組織全體黨員、干部職工認真學習了黨的十七大精神、同志有關科學發展觀的論述等。會上，要求全體黨員、干部職工對這次學習實踐活動予以高度重視，配備專用筆記本做好學習筆記及相關資料的整理歸檔，要結合本職工作，認真撰寫學習心得體會。同時，及時發放學習資料到每位黨員手中，要求他們認真學習，要保證學習時間和質量，加深認識。

（四）及時營造輿論氛圍

我局把開展學習實踐活動作為今年上半年的一項主題宣傳任務，加大宣傳力度，把好輿論導向，營造濃厚氛圍。目前，我局懸掛宣傳橫幅二條，制作深入學習實踐科學發展活動專欄，并出版了二期宣傳內容。

（五）及時舉行一次輔導課

11月18日，請縣委黨校周老師為全體黨員、干部職工上有關科學發展觀的專題輔導課。通過這次學習，全體黨員干部更加深入思考研討了科學發展觀，提高了認識水平，為開展調研活動打好了思想基礎。

（六）及時制定調研方案，開展調研活動，撰寫調研報告

針對當前糧食工作實際及當前影響和制約糧食工作科學發展的問題，我局召開班子會議認真研究，要求抓調研求實效，精心安排部署，制定調研工作方案，確立調研的問題，把要調研的問題分解落實到局黨組成員，并形成了各股室和全體干部共同參與的格局。同時要求要在解決問題、推動工作上下功夫，在扎實調研的基礎上，形成科學、實用的高質量調研報告，做到全面準確評價現狀，深入細致分析問題，科學可行解決問題。

（七）及時開展“我為科學發展獻一策”活動

通過廣泛發動黨員、干部群眾填寫問計表，設立問計箱1個，方便群眾提意見和建議，切實可行地向縣委、縣政府建言獻策，提出對策措施。

（八）及時開展科學發展觀知識測驗

為把學習實踐科學發展觀活動推向深入，加深全體黨員、干部職工對科學發展觀的認識，我局組織開展科學發展觀知識測驗，采用開卷測驗、獨立完成的方式進行測驗，共發放測驗卷20份，收回20份。經認真評卷，我局參加測驗人員成績均為優秀。

（九）及時召開一次學習調研交流會

11月18日，我局在深入學習調研的基礎上，召開了班子成員學習調研交流會。局黨組以“實踐科學發展觀保障糧食安全”、“落實科學發展觀進一步順應糧食購銷市場化的發展”、“牢固樹立科學發展觀高度重視糧食安全”、“以科學發展觀為指導做好紀檢工作的幾點思考”為調研主題深入開展調研，會上，局領導班子成員互相交流學習心得和調研工作情況以及發放調查表的情況、收集的意見和建議等。經認真研究，梳理我局在學習實踐活動中需具體解決的主要問題及提出解決問題的對策。

（十）及時匯報情況，加強溝通聯系

我局在開展學習實踐活動過程中，嚴格按照縣學習實踐活動領導小組的要求，指定專人負責收集總結有關情況，按時保質地上報相關信息、資料等。同時，加強同監督檢查組領導和縣領導小組的溝通聯系，極大地推動了我局學習實踐活動的深入開展。

此外，我局還把開展學習實踐活動和全局“四個一”工作特別是5萬噸儲備庫改址建設工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

總體來說，我局學習實踐活動第一階段工作進展順利，成效明顯，為下一階段開展分析檢查奠定了堅實基礎。在總結成績的同時，必須清醒地看到，我們的工作也存在一些不容忽視的問題。主要表現在:個別黨員對開展學習實踐活動重要性的認識還不夠深刻、不夠到位，學習的自覺性和主動性還有待增強；學習實踐的質量和效果還有待進一步提高；宣傳的力度不夠等。對于這些問題，我們要結合下一階段分析檢查工作的特點，不斷調整思路，強化措施，加大力度，加以改進。

二、以求真務實的態度抓好分析檢查工作

分析檢查階段的工作承前啟后，既是對前一階段學習調研成果的檢驗，又是下一階段如何解決問題的基礎。分析檢查的深度和廣度，決定著學習實踐活動的最終成效。這一階段的工作比較具體，要求嚴格，黨員關心，群眾關注。要充分認識分析檢查工作的重要性，正確把握目標要求和方法步驟，切實加強領導，以求真務實的態度抓好分析檢查工作。

（一）堅持學習引導，不斷深化學習調研成果。堅持學習是整個學習實踐活動貫穿始終的要求，我們不能認為學習調研階段結束了，學習任務就完成了。要真正從思想上重視學習，努力在增強學習效果上下功夫。要在前一階段學習調研的基礎上，緊密結合黨員的思想實際和分析檢查階段的工作要求，進一步深化學習調研成果，進一步增強學習的針對性。要通過深入學習，引導廣大黨員干部更好地增強搞好分析檢查工作的自覺性，更好地掌握分析問題、剖析原因的方法要求,更好地把握分析檢查的具體標尺，從而推動分析檢查工作順利開展。

（二）堅持分類指導，深刻查找剖析問題。存在問題找得準不準，原因分析得透不透，關系著分析檢查階段工作的質量和成效。要堅持分類指導的原則，突出黨員領導干部這個重點，引導廣大黨員干部勇于正視和自覺剖析存在問題。特別是局領導班子成員，要高標準開好一次專題民主生活會，緊密結合本職工作和各自分管工作實際，深刻分析檢查個人貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，認真分析原因，認真總結經驗教訓，明確今后工作方向。在此基礎上，領導班子要以集體名義，按照“認真找問題，客觀看成績，重點推經驗，關鍵明方向”的原則，撰寫好貫徹落實科學發展觀情況分析報告。黨支部也要認真組織好支部組織生活會，組織黨員干部就個人貫徹落實科學發展的情況進行討論交流。要引導黨員干部聯系個人思想和工作實際，切實查找個人存在的突出問題，切實找準本地本單位群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題，影響和制約我縣民政科學發展的突出問題。對查找出來的問題，要深入分析原因及根源。在剖析問題時要注意防止五個不良傾向：防止分析檢查客觀方面多、主觀方面少；工作方面多、思想方面少；一般性問題多、突出問題少；大而化之的多、具體深入的少；老問題多、新問題少。

（三）堅持群眾路線，廣泛開展民主評議。這次學習實踐活動的成效，最終由群眾評價。我們要堅持開門搞活動，吸收群眾廣泛參與，真誠接受群眾監督，認真組織各界群眾開展評議。局將組織由各股室和基層工作人員代表組成的評議工作小組，對局領導班子的分析報告進行評議。廣大黨員干部特別是領導干部要以“有則改之，無則加勉”的態度，誠心誠意聽取評議意見，主動接受社會監督。

（四）堅持邊議邊改，以實效取信于民。對查擺出來的問題和群眾的評議意見，要堅持邊學邊干、邊議邊改，及早研究解決措施，抓緊整改。特別是要抓緊解決好群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題，讓廣大群眾看到實效，增強信心。領導班子和黨員領導干部要統一思想認識，結合糧食工作實際，在整改工作具體做到“二個確定”：一是初步確定好需要重點解決和完善的突出問題及有關規章制度；二是要初步確定好糧食工作科學發展的工作思路。在此必須強調，解決實際問題要實事求是，真抓實干，量力而行，盡力而為，不提不切實際的口號、目標和要求，要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。

三、以積極負責的態度強化組織協調工作

分析檢查階段的工作政策性強，對如何把握好“度”的要求很高，最容易出現偏差。因此，一定要倍加重視這一階段的工作，切實加強組織協調，確保環節工作落實，確保分析檢查成效。

（一）進一步發揮領導干部的帶頭作用。局領導班子和黨員領導干部要繼續起到率先垂范的帶頭作用，以我們的實際行動影響和帶動學習實踐活動深入開展。在分析檢查工作中必須做好帶頭深入自我檢查、帶頭開展批評與自我批評，帶頭撰寫分析報告，帶頭查找突出問題，帶頭解決實際問題。

（二）進一步發揮輿論宣傳的引導作用。繼續把握好輿論導向，進一步加大宣傳力度，進一步提高宣傳水平，在宣傳的廣度和深度上再拓寬。

篇10

關鍵詞：高校文秘工作；創新方法探討

辦公室作為一個單位的工作中心，是一個單位的窗口，辦公室工作的好壞直接影響著單位的辦事效率和對外形象，而文秘人員又是辦公室的重要組成人員。文秘人員要積極探索和引入現代公文管理中的新思路、新手段，不斷提高公文處理水平，為學校各項工作的有效落實發揮了較好的作用。筆者從事辦公室公文處理工作多年，結合自己在公文處理工作中出現的一些問題，就當前學校文秘工作談幾點粗淺的看法和建議。

一、當前文秘工作中存在的問題

客觀地說，隨著我們文秘工作隊伍素質整體的提高，文秘工作有了很大的發展，但也存在一些不容忽視的問題，值得重視、思考。

（1）辦公室事務過于繁雜，影響文秘工作。一般一個單位的辦公室多為綜合性辦公室，它集合了政務、文秘、財務、機關服務的職責，辦公室文秘幾乎變成了勤雜室。辦公室工作人員每天都會沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，公文審核變成公文簽字，信息報送不及時，調查研究流于形式，下情上級不了解，上下渠道不夠暢通，難以起到參謀助手作用。

（2）是辦公室文秘人員少，工作負擔重、質量低。近年來，單位文秘人員短缺已成為一個不爭的事實，人員短缺已影響了工作的正常開展。目前，大多單位主要從事文秘工作的人員只有一人，承擔了一些重要事務、重要材料以及工作調研、信息報送任務及公文處理工作。文秘人員的辛苦只有干過的人才會明白，加班加點、熬通宵、“連軸轉”是家常便飯，如果再有點家庭拖累，那更是苦不堪言。

（3）信息調研工作滯后，參謀作用發揮不好。客觀上由于辦公室事務多，沒有時間，但更多的是文秘人員主觀上對信息調研工作難以重視，沒有認識到調查研究的重要性，業務不精通，基層調研少，基本情況了解不多，加之個人素質能力，導致單位的信息調研工作跟不上新形勢下工作的需求，不能很好地為領導決策提供參考依據。

二、做好新形勢下文秘工作的途徑

面對當前單位文秘工作的現狀，要求我們必須不斷反思，讓文秘工作適應新形勢下工作的需求。

1.劃“規矩”，推進公文處理制度化

俗話說，沒有規矩，不成方圓。精簡、高效、規范的公文有利于學校科學決策和辦事效率的提升。做好公文處理工作，不僅是辦公室系統一項重要的日常工作，更是學校維持正常生產經營秩序的關鍵樞紐和重要保障。而公文處理工作又有自己特定的運行程序和格式規范，如何保證公文處理工作沿著正確軌道優質、高效運行，必須要有一整套管理制度和辦法來支撐。劃定“規矩”，特別是對高校來說，辦公室是由學校管理層級、行文風格、崗位流程都存在一些差異，公文處理的難度、復雜度較大。對此，我們一是以集團公司相關規定為藍本，結合高校公文處理工作中一些好的經驗和做法，建立健全了高校公文處理辦法，對公文種類、格式、行文規則、辦理、立卷、歸檔和銷毀等方面作出了明確規定和要求。二是結合公文處理網絡化實際，為保障公文處理的快速、高效和安全，專門制定下發了《辦公自動化系統應用管理辦法》。三是為做好文件的保密安全和工作落實，制定《計算機網絡安全保密制度》，對文件的取、存、閱、辦、歸等環節的保密安全進行了詳細規定，如用于電子公文傳輸的計算機及其相關設備，嚴禁與國際互聯網聯接；文件的傳閱必須通過辦公室，嚴禁橫向傳遞；傳閱文件每天下班前必須統一收回管理等。這一系列制度和要求的頒布，使得每一名從事公文處理工作的人員都能有章可循、有法可依，為提高公文質量和辦文效率提供了制度保障。

2.銳意進取，加強學習，不斷提高文秘人員綜合素質

作為文秘工作者，是領導與干部、領導與各部門之間聯系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。這種工作的特殊性，要求每一個文秘工作者必須不斷學習，提高自己的綜合素養。

（1）不斷提高自己的政治素質。辦公室工作是一個政治性、全局性、政策性很強的工作，工作人員任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質作為自己的第一素質。這就要求我們要不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性、堅定性，學會從政治的角度，辨證的分析問題和解決問題。

（2）全面提高自身的綜合業務素質。“政以才治、業以才興”。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合知識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博采眾家之長，既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、同事學，使自己成為“雜家”，成為復合型人才，要做到提筆能寫，開口能講，有事能辦，尤其要把提高自己的寫作水平作為增強能力的重點。

（3）加強文秘人員教育培訓工作。辦公室文秘人員由于工作性質的關系，相對稅收業務部門來說培訓機會較少，文秘人員知識更新慢，現有的知識水平很難滿足工作的需要。為此，要加強文秘人員的培訓工作，不僅要培訓辦公室文秘人員，還要培訓各股室辦公人員，培訓要有針對性，提倡“菜單式”的培訓模式。

3.推進公文處理規范化，把好“辦文七個關”

公文處理不僅僅是對文字、格式校核的把關，更重要的是上級政策、規定及領導意圖的準確體現，必須要以高度負責的態度嚴格把關，在實際工作中，需要嚴格遵循“準確把握、嚴謹規范、優質高效”的原則，把好“辦文七關”。

（1）把好行文關。“把事情從一開始就做對、做好”。在擬定文稿時，首先審核發文依據，是否確需行文，行文規則是否規范.為避免部分基層單位越過辦公室直接報送領導個人“寫條子”、“倒流文”、“賬外文”等現象，專門出臺了《公文簽報制度》，明確辦公室是公文處理的歸口管理部門，并與備單位績效考核相掛鉤，杜絕了越權發文、濫發文件等現象。

（2）把好文種關。重點檢查文種選用是否符合規定，不僅規范了發文機關與受文者的工作關系，也明確了各層級發文機關的職責、權利范圍，糾正了部分單位“請示、報告、函”模糊不清等問題。

（3）把好文字關。重點檢查結構是否合理、字句是否貼切，語言是否簡練、標點是否正確、引文是否規范等。專門在辦公室門戶網站上設置了公文寫作知識專欄，對公文層次、名稱、單位等做出了專門說明。

（4）把好內容關。重點檢查內容是否符合上級的有關精神要求，是否完整、準確體現發文的意圖，所提措施是否切實可行。選用材料是否準確真實等，在實際工作中，對可能模糊的概念和數據等，一律要求相關部門提供文字說明。

（5）把好協調關。對相關公文事先做好溝通、協調，避免公文“互相打架”或公文未發就遇到障礙“落實工作先天不足”等現象的發生。

（6）把好報批關。按照高校管理規定和各部門職責劃分，依據各部門和單位的工作規則，明確規定各種文件的報批程序和權限。

（7）把好格式關。堅持從細節入手，對行文的字體、行間距、頁面設置、標題、裝訂線等都做出明確要求。教職工普遍反映“只要是辦公室出來的東西，效果就是不一樣”。

4.提高辦事效率、提升辦文質量

辦公室工作看似無大事，實則千頭萬緒、細致繁瑣。要求時效性、細致度比較高。這就要求辦公室文秘必須樹立效率意識，提高快速反應能力，對領導交辦的事項要第一時間即交即辦，切勿等、靠、盼，達到積極主動、又好又快的做好本職工作。

（1）提高辦理公文的質量和效率。公文處理是學校的一項基礎性工作，是系統內部方針政策、指示要求等傳達的途徑之一，綜合反映學校的工作水平，必須嚴格程序，規范及時行事。作為文秘人員，要熟知公文處理的規程、正確使用文種，嚴格審核把關，要在發文校核、格式校核、內容校核上下功夫，克服公文文字粗糙、格式不規范等問題，確實提高公文處理質量。

（2）強化文字撰寫的能力。文字起草是辦公室文秘最基本也是最重要的工作之一。公務文書的撰寫，要表達上級的意志，體現上級的想法，要站在領導的高度和全局的層面上審視問題，切不可以個人的想法為準。

（3）理清思路，有條不紊的做好本職工作。辦公室工作雜而亂，常常是手忙腳亂。但越在這時我們越不能亂，我們要分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務堆中，而無時間抓信息工作和調研工作。尤其是在遇到工作任務多的情況下，一定要冷靜思考、科學處理，一件一件排出時間表落實。

（4）嚴以律己，樹立良好的公眾形象。辦公室工作接觸面廣，其性質較為復雜。不得飛揚浮躁、驕傲自大，要低調做人，低調干事，要嚴格遵守工作紀律，在工作中謙虛謹慎，一絲不茍，要正確認識和對待組織、自己和他人，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以實際行為來感染和帶動其他同事，這樣才能真正協調好科室的關系，有利于各項工作的開展。

參考文獻：

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