導語：如何才能寫好一篇員工工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、公司人力資源管理方面

1、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業務發展的人力資源管理體系。

2、做好公司人力資源工作計劃，協助各部門做好部門人力資源規劃。

3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

4、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、中國俊才網、行業報刊、校園招聘、人才招聘網、應屆生求職網、內部選拔及介紹）；強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業、管理游戲）。

5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越）、績效結果的運用（可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發、員工職業生涯規劃）進行全過程關注與跟蹤。

6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

7、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開發的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發的組織管理。

8、努力經營和諧的員工關系，善待員工，規劃好員工在本企業的職業生涯發展。

9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

二、辦公室及后勤保障方面

1、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）7100009]，年前已經交過訂金300元（商客部曹巖經理代收）。

2、外協大廈物業管理，交電費、取郵件、咨詢物業管理事宜等。

3、協助王偉琴經理做好辦公室方面的工作。

4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。

5、為外出跑業務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障（主要是協助王經理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。

6、與王經理分工協作，打招商電話。

三、實際招商開發操作方面

1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓好例會學習，取長補短，向出業績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。

2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況

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我負責的是外省市場，根據公司分解的任務，明年銷售總量200萬，新開發縣級客戶20~25個，其中大部分精力放在中等客戶這塊，一年零售賣10萬左右客戶是我的重點目標。針對這類客戶，首次進貨必須達到3萬以上，對于還兼有批發能力的客戶首次進貨必須達到5萬。力爭在八月份之前客戶量達到10個。下面是計劃的分解和實施。

1：每個月要增加2個以上的新客戶，還要有2~3個意向客戶，給下個月工作做好基礎工作。

2：一周一小結，每月一大結，及時的調整自己的心態，杜絕自己的惰性，時時記住去年留下的教訓。

3：一天拜訪量至少20家以上，見客戶之前保持積極心態，認真的走訪每一家。做到盡職盡責。

4：對所有客戶的工作態度都要一樣，不能遇到軟弱的客戶我就強勢。遇到強勢的經銷商就低三下四，都要鎮定以對，堅定我們公司原則，我們是廠家。堅定自己的立場。

5：在維護老客戶這塊。客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意。秉著誠信。讓客戶從真正意義上的相信我們。讓他們心里在實際意義上的合作伙伴到朋友。我這塊我去年我做的太不夠了。平時缺少溝通。純屬合作伙伴性質。以至于真正需要他們時都不給予幫忙。

6：自信是非常重要的。見到稍微大點的客戶，自己由心的感覺到恐慌，畏懼心里。遇事學會沉著冷靜。慢慢學會獨立。不要遇到點小事就想到主任。能自己完成的堅決自己完成。自己不能完成的盡量和同時溝通探討。讓自己能夠在真正意義上的成長。

7：經常保持和公司其他同事要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，更多的是要和其他辦事處做的好的同事，虛心向他們學習好的方面，多了解其他同事的業務技巧等方面，不形成只和本辦事處人打電話就閑聊。

8：心態。每天保持積極向上的心態。用最好的精神面貌去面對每一個客戶。遇到挫折和小打擊應該及時調整。杜絕消極。悲觀態度。做到真正意義上的銷售人員應該具備的心里承受能力。正所謂的概率論。拜訪的數量多了總存在我們的客戶。wWw.gWyoO.

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按照北京市各級機關2012年下半年公務員招考工作安排，為確保相關工作的順利進行，現將有關事項通知如下：

一、資格復審及注意事項

資格復審工作將于12月17日（9:00-17:00）進行。

（一）招考職位條件資格復審

（二）注意事項

1、由于資格復審未通過而產生面試人選空缺的職位，由招錄機關按照該職位通過合格分數線人員成績由高到低的順序通知考生依次遞補。

2、請考生保持報名時提供的聯系電話暢通。

3、請考生登錄招錄機關網站查詢資格復審的時間及地點，及時參加資格復審?？忌芍鲃优c招錄機關聯系。

4、資格復審當天本人不能到場的，可由他人進行現場資格復審，人須另攜帶本人身份證件。

二、確定首批面試人選

三、職位調劑

（一）公布調劑職位和調劑人員名單

未進入首批參加面試人選名單，且公共科目筆試成績達到合格分數線的考生可參加調劑。

（二）報名與資格審查

調劑報名結束后，各市級招錄機關、區縣公務員主管部門根據通過資格審查考生的公共科目筆試成績，按照職位空缺名額，由高到低確定調劑人選名單。調劑人選名單將于12月30日上午10:00在北京人力資源和社會保障網和北京市人事考試網進行公布。

四、面試及注意事項

面試將于2012年1月9日至1月15日進行，面試工作由各市級招錄機關、區縣公務員主管部門統一組織。如個別職位通過調劑后，仍未達到規定面試比例的人數，可組織符合規定進入該職位面試的考生進行面試，面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時，應按照綜合成績由高到低的順序確定考察和體檢人選；如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

公務員招考工作安排的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃

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論文關鍵詞:加強 監考工作安排 探討 實踐

論文摘要:考試是教學過程中必不可少的一個重要環節，是對過去教學工作的一種檢驗，以及對學生整個學習過程的一種總結和信息反饋。監考工作是保證考試質量、提高考風考紀的主要手段之一，其工作方法安排得當與否，直接關系到教務人員的工作效率，影響到考試工作的順利實現。本文針對監考工作的安排問題進行了探索．提出了幾種切實可行的監考工作安排方法。

考試是教學過程中必不可少的一個重要環節，是對過 去教學工作的一種檢驗，以及對學生整個學習過程的一種總結和信息反饋。為了保證這一環節的正常運行，正確分析教學過程中存在的問題和漏洞，及時反饋教學信息，提高或改進教學手段，監考工作就顯得尤其重要?？荚嚬ぷ髂芊耥樌麑嵤?，以及考試的公平性和公正性能否得到真正地體現，這些都需要通過監考工作來保證。監考的質量將直接決定選拔人才的質量和整個教育的水平。監考人員的素質高低、能力強弱、責任心大小，至關重要。同時，監考工作安排方法得當與否，不僅關系到提高工作效率，而且還影響考試工作的順利實現。

1目前我院監考工作中存在的問題

1．1教務人員安排監考工作難度大

由于我校地理位置特殊，教師住宅 區和主校區之間相距 30多公里，監考人員監考一次耗 時至少要三小時，而監考費通常為 15元次。因此監考耗時較多，個別教師不愿主動承擔監考任務，造成監考工作安排難度大、效率低。尤其遇到晚上或周米考試，安排監考人員就更加困難，往往都是人情勝于義務，致使監考工作安排成為令教務人員頗為頭疼的問題之一。

1．2監考人員監考責任大、壓力大

由于監考通知通常均提前于考試幾天而下達，監考人員須牢記監考時間，以免忘記。但有時難免會有各種意外情況，造成監考不能按時到場，導致發生教學事故。因此，個別監考人員因擔心發生教學事故，接受監考任務很被動，接到任務也很緊張，使監考工作變成一種負擔。同時，因為高科技的迅速普及和應用，學生的作弊手段也越來越高明，監考壓力也越來越大。因此，個別監考人員本著多一事不如少一事的原則，在接受監考任務時能推就推，能溜就溜，造成監考工作安排難度大，工作效率低。甚至有的監考人員在網上公開發表聲明，“拒絕監考全國英語四、六級考試”，并用十二種觀點闡明自己的觀點，響應者也不少。這些都是因為監考壓力太大，致使監考人員無法承受而作出的反應之一。

1．3個別監考人員工作責任心不強

個別監考人員監考責任心不強，監考只是 出于工作義務不好 推脫而勉強來完成，有一種應付心態。因此監考過程中睜一只眼閉一只眼，只求時間快點結束，對監考工作把關不嚴，未真正發揮監考的作用。有失監考的公平性和公正性。

2加強監考工作安排所采取的對策

2．1建立穩定的監考人員隊伍

穩定的監考人員是考場管理規范化的最基本的條件，是加強考試考務管理、嚴肅考風考紀的關鍵。建立穩定的監考隊伍，有利于加強考點考務工作的管理，是Ji~，N實施考試工作安排的最基本的保證。我院在做這方面工作時。優先考慮年輕教師和具有教學經驗的老教師組合。老教師工作貿任心強，能堅持原則，經驗豐富，可以帶動中青年教師學習其優秀品質，學習有關考試制度、規定，掌握考試工作程序和特點，把好監考第一關——感情關，使中青年教師迅速成長起來。成為監考隊伍的骨干，也是穩定的監考隊伍的保證。

2．2采用各種對策安排監考任務

2．2．1采用下發監考通知單的辦法

對于一些經常不愿接受監考任務的人員，采取下發監考通知單的方法，令其完成監考任務。如本人確有不便無法按時完成監考任務，也應親自處理監考任務，尋找有監考資格的人員替代，并講明監考規則和程序，將替代監考人員名單上報學院教務辦備案，而不是由教務人員再去重新落實。這樣不但可以避免電話通知中的直接推脫或拒絕，同時還可以防止監考人員忘記監考時間和地點，可以方便其隨身攜帶，隨時查閱。其缺點是造成紙張浪費，增加教務人員的工作強度，而且因為教師沒有固定的辦公地點造成下發監考任務單不及時，工作效率低。

2.2_2 自由選擇監考任務

提前統計每學期總的監考任務和監考人員名單，確定每位監考人員應該承擔的_監考次數，以文件形式下發考試通知，明確任務，請監考人員根據自己的時間安排和喜好 自由選擇監考任務。針對個別不愿主動承擔監考任務而總是尋找各種借口或理由渚如開會、出差、上課等)的人員，考試管理人員靈活處理，可提前安排多場考試，供其挑選滿意、合適的監考機會。因監考次數已經確定，承擔監考任務是必須完成的工作，因此大部分監考人員都能主動要求承擔監考任務，教務人員工作壓力明顯減輕，監考安排工作效率明顯有所提高。缺點就是統計每學期的考試課程和監考任務所需總人次強度太大，教務人員需要詳細了解每學期有哪些考試需要安排監考人員、哪些人員該學期能夠參加監考工作安排，工作量巨大，花費精力太多。

2．2．3設立流動監考人員，降低監考事故的發生

針對每學期期末統考、全國英語四、六級考試等這樣比較集中又需要大量監考人員的情況，對于每場次的監考工作。教務人員在安排監考任務時一般都會有所準備，預留 3-4名流動監考人員 。填補個別監考人員因身體原因等各種突況而產生的無法及時完成監考任務的漏洞 ，減輕部分承擔監考任務人員的心理壓力，使監考工作更加人性化、合理化。

2．2．4鼓勵任課教師考核方式多樣化

對于一些理論性不是太強的科目和一些公共選修課程，鼓勵其改革考核方式，減輕考試安排的壓力?？己送ǔＪ菫榱藱z查學生的學習效果，多樣化考核方式不僅在于檢查學生的學習效果，更重要的是給學生一個學習目標，促使學生進一步明確學習目的，能夠掌握重點知識和實踐操作技能，提高其綜合應用能力。

2．2．5提倡誠信應考

浙江工業大學之江學院推行“考試紀律提醒單”制度，倡議學生誠信應考，避免考試舞弊現象的發生，形成良好的考試氛圍。這也是對學生的一種善意提醒。我校也在積極鼓勵學生班級申請免監考場，倡導誠信應考，也可以減輕監考的壓力和負擔。

實踐證明，在學校教學工作不斷深人改革的過程中。如果說，實行教考分離是對提高教學質量的有力促進的話，那么，抓好監考工作則是對學習風氣和學習態度的正確引導。

考試無小事。我們應當在實踐中不斷總結經驗，糾正不足，使考試的管理工作更加科學化、規范化，使監考工作更加人性化、合理化。

參考文獻

[l]包紅梅成人招生考試考場規范化管理的探索[J]內蒙古電大學刊，2005(2)：67～ 68．

[2]徐麗香，萬家富眉標教學法和多樣化考核形式在教學改革中的應用．廣東交通職業技術學院學報，2006(3)：100—105．

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xx年年，能源協調科在州經委黨組的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實省、州有關會議和文件精神，以經濟建設為中心，特別是緊緊圍繞全州工業經濟發展的中心工作，貫徹落實全州工業倍增計劃、雙十行動、積極推進重點產業建設工作，努力推動調整產業結構，產品結構。在分管副主任的直接領導下，能源協調科認真做好電力協調工作，按“五?！痹瓌t確保計劃用電落實到位，保證全州重點工程、重點項目的用電；加強電煤協調工作，最大限度地滿足全州火力發電廠的電煤需要，使電廠能夠多發電、多供電，確保全州經濟的穩定健康發展；節能降耗是國家的基本國策，能源協調科在人員不配套，工作繁雜的情況下，克服困難，積極推進節能降耗工作，貫徹落實國家和省有關節能降耗政策措施，嚴格執行省制定的差別電價政策，遏制高耗能產業發展，逐步淘汰落后生產能力和落后設備，促使企業應用先進的生產工藝技術和生產裝備提升傳統產業，實現節能降耗和污染減排。能源協調科主要做了以下工作：

電力協調服務工作

一、計劃用電工作 通過計劃用電工作，基本做到有序供電和有序用，既保證了我州重點行業、重點企業的用電，又兼顧了一般，確保了全州經濟的穩定健康發展和社會的和諧發展。

二、安全生產用電 三、節約用電

近幾年，由于經濟的快速發展，特別是高耗能行業盲目發展、低水平擴張，能源約束矛盾日益突出。當前，煤電油運全面緊張，價格大幅度上漲，能源供應緊張已經成為經濟社會發展的重要制約因素之一。隨著汛期的結束，水電出力急劇下降、由于電煤供應嚴重短缺，火電出力不足，全省電力供應緊張，出現拉閘限電的現象。另一方面用電效率低、浪費大的問題仍然十分突出。電動機、泵類、風機、空氣壓縮機、工業電爐等主要終端用電設備平均能效水平較低，用電管理粗放，企業、機關、居民都還存在很多不良消費習慣，節電潛力很大。必須高度重視節電工作，采取節電措施，提高電能利用效率，降低電力消耗。一是加強節電宣傳教育，督促企業加強節電管理工作，在節能宣傳周期間采用召開節能降耗座談會、開展節能知識競賽活動、在人群集中的社區、工廠粘貼宣傳標語口號等開展節能宣傳活動，不斷提高全民的資源憂患意識和節約意識，使節電成為企業、單位和個人的自覺行動。二是大力調整用電結構，嚴格限制高耗電、高污染產業盲目發展，限制和淘汰落后的工藝、技術和設備。三是抓好鋼鐵、有色、化工、建材等高耗電行業節電管理，加快節電技術改造，推廣節電新技術、新設備、新產品，利用余熱余壓發電，回收部份能源。四是加強電力需求側管理，進一步完善峰谷、豐枯電價，加強負荷管理，努力轉移高峰負荷，優化電力資源配置，合理引導電力消費，提高終端設備電能利用效率。

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一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零

。

2、滅菌消毒合格率為100％。

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100％。

4、年護理事故發生率為零。

5、基礎護理理論知識考核成績平均分＞90分。

6、護理技術操作考核成績平均分＞90分。

7、靜脈穿刺成功率＞90％。

8、病人對護理工作滿意度為＞95％。

9、控制成本，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規章制度（附交接班制度、查對制度及各班護士職責），以制度管人，采取強有力的監督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發展。

2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。

3、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。

4、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。

5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。

6、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數，根據科室常規用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的管理，應以開源節流，控制成本為前提。

1、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態。

2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫療用品的流失。

3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量，督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理技術操作規程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

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一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、做好護士在職繼續教育實施方案，抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

2、更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，科室積極組織學習?？浦R，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

3、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

1、加強目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士考評掛鉤等管理指標。

2、促進及科室間的學習交流，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

1、完善實行護理質量二級管理體系，充分發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步落實簡化文件書寫。

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完成區伊洛大道綠化工程、伊洛大道高架橋預留地綠化工程、開拓大道綠化工程、希望路綠化工程、洛偃快速通道綠化工程、吉慶路綠化工程、玉泉街綠化工程、孔明街綠化工程、高鐵大道綠化工程、協和路綠化工程；完成新區核心區牡丹大道綠化工程、開元大道二廣高速東三角地綠化工程、開元大道二廣高速東污水處理廠外綠化工程、開元大道二廣高速出口東西兩側綠化工程、龍門大道綠化工程、牡丹大道二期（伊尹大道—希真街）綠化工程、伊尹大道（濱河路—開元大道）綠化工程；完成公園二期（希望橋—二廣高速）建設工程、區中央軸帶（伊河段）建設工程。上述工程完工后，新區的生態環境和景觀面貌將會得到較大的提升。

二、穩步推進所屬事業單位改制工作

進一步完善局屬12家模擬市場化管理單位的內部三項制度改革，推進各項改革內容的落實，堅持推進事業單位人事制度、工資分配制度改革，通過改革和改制工作，進一步理順體制，調動廣大干部職工的積極性，促進我市園林綠化事業健康發展。

三、抓好行政審批和綠化執法工作，營造良好的經濟發展環境

進一步規范園林綠化行政審批和行政執法工作，凡屬于管理范圍內的審批事項，承諾在規定的辦理時限內辦結。提高執行力，對企業和其他納稅人符合法律、法規和政策的請辦事項，要熱情、主動地做好服務。要繼續堅持嚴格執法、文明執法的良好傳統，在保護綠化成果的同時，注重維護園林系統的良好形象。在綠化執法和行政審批工作當中，力爭做到零投訴、零復議。繼續推行政務公開，確保園林綠化工作的公開透明，讓權力在陽光下運行。通過上述工作，為我市產業集聚區建設營造良好的經濟發展環境。

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每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是06年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新公告：08年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部*07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供*財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

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一：教師應做到：

1．堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。

2.開飯時注意，預防燙傷幼兒。一定要把湯晾溫后再盛給幼兒，并為幼兒端到面前。

3、把好幼兒服藥關，藥一定要放在幼兒夠不到的地方，并寫好幼兒姓名。根據家長的服用要求，確保服藥及時、準確，嚴禁錯服、漏服現象的發生。

4、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午無論誰值班，一定要加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是服藥幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如蒙頭并及時糾正。

5．保證教室的通風、干凈，保證區角材料的安全、衛生，定期消毒玩具。

6．及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。

7．嚴格書寫檢查記錄，及時清點人數和物品。

8．戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

9．培養幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識．

10．嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交到其父母的手中。

11．上下午班教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗及貴重物品要入庫。

12.教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放首位，眼睛不離開孩子，孩子到哪，教師的眼睛到哪。

二：在幼兒方面要做到：

要安全，就要有良好的秩序，良好秩序的形成則來源于幼兒一日生活行為規范的培養，對于幼兒我們要嚴格要求，從一點一滴開始努力。培養幼兒的自我保護能力，加強防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自己或他人注意安全。幼兒在園一天需要站隊至少10次，我們希望做到井然有序，對幼兒提出要求，并利用小紅花獎勵

1.加強常規教育，做到井然有序，能自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

2.確保上下樓的安全，幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

3.幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西，懂得不能隨便離開大人或集體。

4.幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

5.戶外活動玩大型玩具時，不推不擠，幼兒互相監督，拿器械時互相幫忙，保證幼兒安全。

6.知道不能碰電插座等電器，用剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。

7.知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不把異物放到嘴巴里。