導語：如何才能寫好一篇財務工作的現狀分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、中小企業財務管理中存在的問題

首先，融資方面存在問題，資金相對缺乏。即便是目前國內中小企業已經開始構建自身的融資體系，但是因為其經營規模不大、資本與技術結構較弱，資金短缺的問題依舊存在并且在很大程度上阻礙了中小企業的發展壯大。究其原因主要有下面兩點：一是中小企業自身經營發展規模較低，自由資金少、信譽程度不高;二是國家政府部門并未設置針對中小企業的扶持部門，國家的優惠政策沒有明確的傾斜于中小企業的發展，讓其一直以來都處在不利位置。

另外，國內中小企業不具備民間融資渠道，導致其資金力量不強，投資能力不足，所以阻礙了其正常發展。其次，企業財務會計人員專業素質較低，會計核算水平不高，財務機構設置不科學。由于中小企業生產經營規模，以及人才資源等各方面因素的制約，其財務管理部門設置較為單一，專業性也不如國有企業，內部控制建設相對薄弱。

大部分中小企業的財務會計人員并未經過專業的教育培訓，其會計核算能力不是很強，會計制度也不完善，財務與會計之間的職能劃分不清，缺少專業的財會管理人員，財務管理工作職責主要是由一些企業管理人員兼任，因此造成了企業內部管理工作混亂的局面。最后，中小企業沒有清晰的發展方向，對于投資項目沒有深入科學的調研。部分中小企業一味的追逐熱門產業，為了短期效益而不顧自身實際條件，沒有充分考慮到國家宏觀調控對于自身發展的影響，在這一的情況下盲目進行投資。

如果國家相關部門加強宏觀調控，收緊銀行信貸，從而讓建設資金無法如期到位，必然會造成中小企業發展資金短缺的情況，甚至有可能導致一部分中小企業出現巨額虧損甚至破產的現象。

二、加強中小企業財務管理的對策

1.加強財務管理人才建設

中小企業管理人員必須要充分重視財務管理工作的重要性，在進行財會人員招聘的過程中，不僅要注重學歷，同時還必須對其實際工作能力展開考察，例如說專業知識、實踐技能，以及解決問題的能力等。

此外中小企業管理者還應當注重對職工職業素質的培訓，財會人員往往和企業資金打交道，在實際工作中很容易遭受金錢利益的引誘，一些企業的財會人員雖然具備一定的工作能力，但是其職業道德素質不高，很容易受到引誘，所以企業必須要定期針對財會人員組織思想教育工作，幫助其樹立正確的價值觀念，及時監察其思想狀態與行為變化。為了進一步激發財務會計人員的工作積極性，確保企業經濟效益的最大化，企業還必須要構建完善的績效考核機制，確保職工工作能力與薪酬成正比。只有這樣才能夠確保財會人員自身工作能力的提升，才能夠讓其在未來的工作中全心全意為企業發揮出自身的能力，做出應有的貢獻。

2.不斷加強自身融資實力

國內中小企業在進行融資的過程中通常都選擇直接融資的辦法，即是利用個人籌資或者家庭籌資的方式，中小企業的管理人員必須要意識到這樣的籌資形式雖然能夠為企業解決一段時間的資金問題，但是也必須要開辟更多的融資渠道。政府部門和中小企業之間應當構成一種合作雙贏的局面，中小企業要進一步做好生產技術研發工作，防止市場同質化讓自身缺乏競爭力，同時政府部門也應當出臺相關的優惠政策來促進中小型企業的發展，積極借鑒國外發達國家的做法，不斷拓展中小企業的融資渠道。比如說可以建立中小企業融資部門，盡可能的頒布針對中小企業的信用等級評定標準，以及貸款流程規范，組建中小企業咨詢部門，向企業管理人員提供更為專業的咨詢幫助，幫助其解決融資困難的處境。

3.建立完善財務管理制度健全的財務管理制度

能夠在很大程度上促進中小企業的健康發展，所以中小企業管理者必須要注重財務管理制度的建設。我們知道，中小企業和國有大型企業存在明顯的差異性，在財務管理制度的建立完善中，中小企業必須要從自身的生產經營狀況出發，構建有針對性的財務會計管理機制。一是要組建專門的企業財務管理部門，針對中小企業的融資、財會管理、薪酬審核、財產預算等問題進行負責;二是要規定相關的財會管理規范，一般為財務分析制度、審核機制，以及審計制度等;三是要定期對企業財會人員予以考核評價，對關鍵崗位職工能夠要求其做到權責分明，對其主要負責業務進行具體的規范。

同時還應當按照中小企業運營管理的具體狀況對企業內審制度進行完善，保證企業財會信息的準確性和完整性，進而為管理者科學決策提供依據。

4.科學投資，規避風險第一

中小型企業在項目投資前必須對詳細的投資流程予以規范，相關作業人員應當對項目投資的各項流程予以科學設計。國內中小企業應當善于學習借鑒大型知名企業的發展經驗，從項目投資方案的確立到最終的實施，都必須要在公開透明、科學規范的流程下開展，企業內部各部門應當相互進行監督。第二，企業進行項目投資以前，中小企業不能只重視短期效益，應當從長期發展的角度出發，對市場進行深入分析，通過詳細深入的市場調查來了解自身產品所具備的發展潛力，并對產品價格予以科學預算，對產品生產加工流程實施監控。第三，當投資項目確定之后，還必須要對投資項目進行跟蹤，對項目的全流程予以科學全面的監督管理，中小企業管理者還必須要委派一部分工作水平較高的職工到投資企業參觀學習。

同時，為進一步防范風險，確保投資效益的最大化，中小企業對于投資項目的選擇必須要堅持多元化的原則，這里通常指的是產品的多元化與服務的多元化。

5.積極轉變財務管理理念

中小企業如果要提升其財務管理工作水平，必須要從財務管理理念上開始進行徹底的轉變。首先，中小企業必須堅持以人為本的管理觀念，因為企業所開展的所有活動都是由人執行的，所以必須要注重對職工的培養，只有這樣才能夠有效的激發職工的工作積極性，進而有效地轉變企業財務管理人員管理意識;其次，要堅持多元化的理財理念，當我國加入WTO之后，一大批外資銀行及國外企業開始涌入國內，中小企業必須要緊緊抓住這樣一個機遇，努力尋求和國外企業的合作，擴展自己的業務往來;最后，中小企業必須樹立風險理財觀念，因為市場機制的作用，國內中小型企業在實際經營過程中都會承擔或多或少的風險因素，所以在財務管理過程中必須要正確看待市場經濟，要能夠按照市場的實際變化來開展科學預測，同時針對結果采取有針對性的防范策略，從而將經濟損失控制到最低。

三、結語

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【關鍵詞】基層氣象;財務管理;現狀分析;對策

0.引言

各級氣象部門是科技型公益事業單位，主要宗旨是為國家建設和社會生活提供氣象管理服務，承擔氣象防災減災社會公共服務的職能，在政府組織開展的自然災害防御、事故災難救助、公共衛生事件應急和社會安全事件應對中逐漸發揮更加重要的作用。經費來源為中央財政撥款、地方財政和科技服務收入。隨著中央和地方對氣象部門投入經費的不斷加大，如何加強基層氣象臺站財務管理，保證各種資金安全，提高資金的使用效益是擺在財務人員首要的問題，本文針對廣西氣象基層臺站財務工作的現狀分析，提出加強財務管理的建議和措施。

1.基層氣象臺站財務管理存在的問題

1.1會計基礎工作不規范，會計人員的綜合素質不高

會計基礎工作是會計核算的重要環節，最近幾年來，會計基礎工作雖然比以前取得了有了長足的發展，但由于各方面的原因，也有存在不規范的地方，具體表現在如下方面：一是憑證的傳遞不按規范要求辦；會計憑證的填制缺乏合理有效的原始憑證支持；二是出納現金日記賬和銀行存款日記賬不按規定打印紙質會計檔案，影響到會計檔案資料的完整和安全；三是報賬的程序手續不嚴密，簽字不規范，購買實物只有經手人和證明人簽字，沒有驗收人簽字；四是有些單位的自制原始憑證，內容和格式隨意性很大，不按規范要求填寫，有的經濟業務與實際發生的項目內容不符；四是印鑒票據分管制度不嚴密、重要空白憑證保管使用制度及會計人員分工中的“內部牽制”原則等基本內控內容得不到真正的落實，工作人員調離崗位也不及時辦理清點、交接手續等。

由于基層臺站多數財務人員都不具有會計從業資格證，這些人不熟悉財經法規、會計準則制度，另外，一些是由于歷史的或客觀原因財務人員業務素質偏低，不能較好地利用專業知識判斷經濟業務，對經濟活動缺乏敏感性和分析能力，導致不能準確反映經濟活動，這些都嚴重影響了會計信息的準確性和真實性。

1.2財務管理制度不健全，監控不力

大部分基層臺站領導都缺乏加強內部控制管理水平的意識。因長期工作方式都習慣于滿足傳統管理模式，許多財務事項運作以及管理措施都是沿用以前的慣例，缺乏對干部職工有效激勵和約束，影響到內控制度的建立和執行。沒有單獨制定適合本單位內部的財務管理辦法和制度，即便有也是較為簡單或流于形式，管理的隨意性很大。所建立的內控制度初衷并不是為了加強各種管理，而是應付上級部門的檢查。會計信息報告制度不健全，不能實現不同工作之間交叉互檢的局面，任何事情都是領導說了算，內部控制工作只能流于形式，根本上談不上對內部控制進行有效監督。

2.基層氣象臺站財務管理成因分析

2.1各級領導對財務管理的重視程度不高

氣象部門是科技基礎性的社會公益單位，其工作重點都放在抓為公共氣象服務和為經濟發展服務上，多年來由于受編制的限制，縣級基層氣象局的會計及出納人員均為兼職，很多單位使用沒有從業資格的人員從事會計工作。目前在崗的會計人員多數工作任務都是以氣象基礎業務為主，會計工作多為兼職，財務管理知識嚴重缺乏，業務不精，不能給單位領導提供有決策依據的會計資料，導致單位領導對會計不予以重視。

2.2業務部門監督指導不力

各省市財務主管部門對基層財務人員指導不夠，最近幾年，地市級財務服務中心也作了一些嘗試，每年都進行一些財務檢查，收效不是很理想。另一方面，隨著氣象事業的快速發展，資金的總量不斷增加，地市級財務人員編制過少、人員緊等因素，導致人員配置明顯不足。由于人少，工作任務多，工作量大，市級財務管理機構只能忙于自身的業務工作，而無力對所屬基層臺站財務管理工作進行業務指導和監督。

3.基層氣象臺站財務管理的對策建議

3.1加強會計基礎工作的管理，提高會計人員綜合素質

做好規范化會計基礎工作，除了會計人員自身的業務綜合素質外，必須要有各部門的通力合作，綜合協調。因此，要廣泛宣傳會計基礎工作的重要性，明確會計基礎工作的要求，為會計基礎工作創造一個良好的工作環境。一是加強原始憑證取得、填制及審核的規范性，目的是通過原始憑證的取得、填制、傳遞、審核以及錯誤更正這一重要會計核算環節的約束，以便順利開展會計核算工作；二是合理設置賬簿，登賬、對賬，結賬要及時，為會計信息的處理提供規范，并明確會計核算的重點，同時結合本單位的實際情況，建立定期賬物、賬款及有關資料的核對制度，確保賬實、賬款、賬表、賬賬相符。

3.2建立健內部控制制度，規范運作程序

一個單位內控作用發揮的好壞，很大程度上取決于單位負責人對內控工作的重視程度，領導重視，工作就好開展，作用就好發揮；領導不重視，工作就會有局限性，就會有困難。因此，要把內部控制工作列入領導班子的重要議事日程。加強單位負責人的內控意識，完善內部控制環境。根據工作范圍，工作性質和工作任務，建立一套內部控制系統，從組織上和制度上實行控制制度。

3.3強化監督檢查指導機制

各級財務主管部門把財務管理作為一個常抓不懈的工作，嚴格執行《會計法》，要求會計人員堅持持證上崗，把目前在崗尚未從業資格的會計人員通過年度目標考核制度等硬性指標考核。各地市級財務服務中心要加強財務檢查指導的力度，成立專職財務管理輔導員，定期或不定期巡回輔導，給予實際性操作指導；二是省級財務管理部門要有針對化多渠道加強基層財務人員的業務培訓，廣泛宣傳，營造良好的學習氛圍，做到會計人員參加培訓學習與自學相結合，真正做到掌握政策法規、會計制度，從而進一步提高他們專業水平，有效的規范會計基礎工作，并將培訓情況納入年度考核中；再次，每年還可組織財務人員的各種業務比賽，對業務優秀者給予適當獎勵，對業務能力低下，不適宜在會計崗位的人員，應及時進行崗位調整，促進會計隊伍的專業化、知識化、規范化。

【參考文獻】

［1］董利穎.加強會計基礎工作，提高會計工作水平[J].河北企業，2010,(8).

［2］王杰斌.加強鄉鎮財政所內控制度建設的建議[J].廣西財務與會計，2010,(3).

［3］朱照興.夯實財務基礎工作,提高財務管理水平[J].中國民康醫學，2008,(12).

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關鍵詞:財政財務審計；事業單位；財務工作；應用探究

在經濟和社會大變革的背景下，事業單位的財務管理工作也面臨著新的挑戰，財務管理工作是事業單位發展的核心，如今財務管理工作也逐漸的呈現出一些不足，也就是財政財務審計工作問題。財政財務審計工作在事業單位的財務管理工作中發揮著重要的作用，是保證事業單位良好發展的關鍵，如今隨著審計工作對象的變化，財政財務審計工作中的不足也逐漸突顯出來，對財務管理工作的發展也帶來了很大的阻礙。要想保證事業單位能夠得到健康發展，就需要解決財政財務審計工作的不足，并進行優化和完善，充分的發揮出審計工作的作用，從而不斷的促進財務管理水平的提升。

一、財政財務審計的重要價值分析

財務審計工作是事業單位財務管理中的重要內容，主要就是指對事業單位的資產、財務負債情況以及實際財務運營的實際情況進行實時的監督和審核，以下就是對財政財務審計價值的分析：

(一)預防職務犯罪職務犯罪就是指財務工作人員在實際的工作中由于其自身的違法以及犯罪行為，從而事業單位帶來了嚴重的損失，從而威脅了事業單位的發展。而財政財務審計工作，可以對事業單位的財務審計運行情況，進行準確的審查和核對，只有審計通過才能進行后續的工作，這樣一來，就能對財務工作人員的行為進行管束，一旦出現違法或者任何犯罪行為，審計機關都能及時的發現并對其進行應有的懲罰。在財政財務審計的施壓下，能夠有效的避免和預防職務犯罪的發生，對公共財產的維護也起到了重要作用。

(二)審查和監督財務情況，保證財務工作能夠有序運轉財政財務審計工作的重要作用就是監督和審查，工作內容就是事業單位的財務收入、支出、使用等內容，通過對這些內容進行審核，去分析和監測其中存在的問題，提出合理的解決對策，還能保證能夠嚴格按照法律規定來開展相關工作，避免了不必要資金的浪費和流失，從而能夠有效的保證事業單位財務工作的有序運轉，從而推動事業單位的良好發展。

(三)促進和優化制度完善除了上述兩種作用外，財政財務審計工作還能對事業單位的財務管理制度起到良好的促進和優化作用。目前很多事業單位的財務管理制度建設都存在一些不合理的情況，再加上財務工作人員自身能力和素養也有缺陷，在財務監督方面也不夠嚴格，不僅會影響單位的經濟受益，甚至很容易造成巨大的財務虧損，從而影響事業單位的發展。而通過財政財務審計工作進行審核和監督，并就其中的不足提出相關的建議，能夠促進事業單位財務制度的優化和完善，從而能夠保證獲取更大的收益，以便有效的推動事業單位的發展。

二、事業單位財政財務審計工作的現狀分析

如今在新的發展形勢下，事業單位的財政財務審計工作中的一些問題也不斷的浮現出來，對財務管理工作的開展帶來了很大的影響，主要包括以下問題：

(一)審計工作不完善目前在事業單位的財務管理工作中，財政財務審計工作還存在一定的缺陷，比較明顯的問題就是其工作范圍不完善，僅僅包含一部分內容，對其他重要的需要審計的內容卻很少涉及。當下，事業單位的財政財務審計工作僅僅對單位的預算進行審計，對其地方財政的運營以及資金的轉移等情況缺乏有效的審查，涉及到的其他方面的資金監管工作也比較少，往往由于財政財務審計工作范圍的局限性，而無法將與民生有關的資金問題進行有效的審計，這就導致審計工作的開展缺乏全面性，從而就會增加財務問題，而影響了事業單位的發展。

(二)目標定位以及信息化建設上的不足新形勢下，事業單位的財政財務審計工作其工作深度方面并沒有進行完善和改進，依舊僅僅停留在表面工作上，甚至對于審計工作中存在的問題也沒有及時的解決，無法為事業單位的財務管理工作提出有效的發展建議，并不能有效的促進財務管理水平的提升。此外，財政財務審計工作也沒有重視信息化建設，就難以滿足新時期下財務工作的發展需求，導致審計工作的信息化程度建設比較低；不僅如此，而且財政財務審計工作的評價，也存在很多的不足，這些因素都是影響財政財務設計工作質量和效率的重要因素。

(三)缺乏完善的財政財務審計體制缺乏完善的財政財務審計體制是事業單位財政財務審計工作中存在的主要問題，正是由于缺乏合理的運營體制，導致審計工作無法實現預期的目標，而且這一因素也是造成審計工作范圍和目標不明確的主要原因，導致審計的效果也不理想，甚至還會造成資金或者經費去向不明得情況，在加上工作人員的疏忽，就會導致審計的結果和效率都受到了嚴重影響。

三、事業單位財政財務審計工作的優化對策

(一)建立完善的內部會計制度要想保證事業單位財政財務審計工作能夠發揮出有效的價值，更好的推動財務管理的發展，就必須要建立完善的內部會計制度，從而保證企業內部能夠科學有序的運營。建立完善的內部會計制度，其根本目的就是能夠有效的為單位資金和財產安全提供重要的保障，而且還能規范會計工作人員自身的指責和義務，能夠對其工作行為進行有效的監督，從而能夠減少和規避出現虛假情況的發生，各個會計工作人員之間也能進行有效的相互監督，從而能夠保證事業單位內部科學有序的運營。

(二)加強審計人才建設，提高審計人員的綜合素質據調查結果顯示，我國事業單位在發展過程中還存在明顯的財政財務審計人員缺乏的情況，這就嚴重影響了財務審計工作的開展，所以要想不斷的提高財務管理水平，促進事業單位的發展，首先就應該加強對審計人才的建設，不斷的提高審計人員的綜合素質。首先，建立完善的審計人才編制是十分重要的，為人才的選拔和建設提供保障，保證經過嚴格的篩選而選進高素質的人才；其次，加強對審計工作的現代化建設，將落后的審計工作方式進行優化和改進，加強對審計工作的現代信息化建設，推進財務管理的信息化發展；最后，加強對財務審計人員的培訓工作，不斷的提升工作人員的綜合素質，保證每個工作人員都具備完善的愛崗敬業精神，能夠高效的開展審計工作，提高審計工作的效率和水平。此外，在加強對審計人才建設的同時，還應該讓各級工作人員都正確的認識到財政財務審計工作的重要性，以便能夠嚴格的按照相關的規定，去有效的審查和監督財務管理，有效的規避職務犯罪情況的發生。

(三)制定科學的財政管理制度首先，需要結合新時期下的財政財務審計工作的發展需求，制定合理的財務審計制度，包含目標管理以及相關工作技術的創新等內容，保證財務工作以及審計工作能夠有效的結合，從而實現對財務工作的監督；其次，保證事業單位內部審計工作以及外部審計工作的有效結合，并建立完善的監督體制，保證財務審計工作能夠真正的有效落實；最后，加強對債務、資金以及財政方面管理制度的建設，保證審計工作的科學性和合理性，讓財務審計工作能夠全面的開展和落實，為財務管理提供有效的建議和發展對策，從而不斷的提高財務管理的水平和效率。在制度得到建立后，還需要在事業單位內進行有效的落實和實施，不斷的促進審計工作的規范化發展，利用好信息化手段，簡化審計工作的相關流程，不斷的發揮出審計工作的效果，推動事業單位的長遠發展。

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關鍵詞：會計核算；企業；財務管理

伴隨著我國企業經濟發展水平的提升，企業的財務管理并未全部發揮其核心優勢，導致企業的整體利益受損，在競爭激烈的市場經濟環境下，資金管理是企業的重要內容，財務管理和會計核算是應對風險環境的必要手段，它在反映企業財務狀況、現金流量等方面，具有不可小覷的作用。

一、企業財務管理和會計核算的現狀分析

(一)財務管理現狀

1.財務管理認知度較低。

在企業中，人們對于企業的財務管理范疇認知較少，僅僅有一個大概的認知，認為財務管理就是會計做賬和出納付款，對于更為廣義的財務管理內容：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制認知較低，因而制約了其職能的有效發揮。

2.企業資金有效利用率較低。由于企業管理者自身的因素，對于企業的內部控制水平較低，對于資金管理中的問題處理不當，導致資金周轉率下降，影響了企業的運行。

(二)會計核算現狀

會計核算制度不規范。在新會計準則下，一些中小企業對于會計核算的一些不規范行為并未得到有效遏止，在處理會計核算業務時，日常帳務工作沒有正常進行，會計報表也沒有及時提供，這對于企業的決策和計劃的制定起到了遲滯的作用。

二、揭示企業財務工作由核算型向管理型轉變的內外因

在市場競爭日益激烈的情勢下，企業面臨規模小、融資難度大、業務單一的風險，因而，有必要實現核算型向管理型的轉變：

1.新時代競爭因素。在全球化的市場競爭背景下，我國的企業財務工作由原有的“賬房先生”轉為管理式的財務工作。由于全球化的金融危機影響，許多中小企業都受到重創，企業經營者也開始進行自身財務結構的調整和反思，以新型的財務系統架構，應對競爭風險。

2.電算化系統的因素。新形勢下，由于傳統的手工做賬的財務工作被計算機系統的電算化技術所替代，財務人員從繁瑣的會計核算中脫身而出，在電算系統下只需輸入憑證，即可自動生成會計核算報表，這使得財務管理工作可以從更高的層次來進行思考和管理，并應用新技術增強其風險管控、資金管理和內部控制等。

3.人才隊伍建設因素。在新形勢下，財務管理人員要加強自身隊伍建設，著眼于更高的戰略視角，用復合的、創新的財務管理知識充實自己，不斷提升自己財務管理的素質。

三、闡述會計核算在財務管理中的作用

在企業的財務管理工作中，盡管其內容廣泛，然而會計核算仍然是重要的基礎，它在財務管理中起著重要的作用：

(一)向內、外部運用者提供報表資料，以供決策參考

1.對于內部報表使用者的信息支持。在企業面臨的復雜環境下，為了規避企業決策者的主觀臆斷風險，需要依據會計核算的內部報表資料信息，作為決策管理層的參考依據，管理者通過對內部報表信息進行分析，從而確定自己的長期和中短期目標。

2.對于外部報表運用者的信息支持。對于政府監管部門而言，會計核算報表的信息是否符合國家政策，是重要的依據。對于債權人而言，會計核算報表的信息則是企業的償債能力。對于股東而言，他們關注會計核算報表的意義和作用在于，企業的業績是否按預定計劃完成。

(二)整合并有效運用企業的資源，優化相應配置

中小企業的內部資源和外部資源都較為有限，為了對其擁有的資源進行合理的調配，需要會計核算工作進行資源的優化整合，它可以比對企業的經濟活動數據，進行比較、分析、匯總之后，對資源進行優化，奠定后續的財務管理基礎。

(三)通過間接的監督作用，履行財務受托管理責任

會計核算工作通過其對企業業績、成本等因素的分析和核算，可以直接反映企業的履行狀況，它對于企業管理中存在的作假腐敗現象可以起到間接的監督作用，通過其監督作用，完成受托職責的履行。

(四)促進企業價值目標導向最大化。

為了用最小的成本獲取最大的效益，企業的會計核算工作可以為企業的投資提供資金參考，并作為企業籌資的限額依據，通過對會計核算報表的分析，可以確定企業的舉債規模、投資方向和對象等，促進效益、價值的最終實現。

四、加強會計核算的措施分析

(一)加強對會計核算的重視程度

通過推行會計核算模式，可有效強化企業的資金管理與會計管理效率，發揮企業資金利用的最大價值，也可從源頭杜絕腐敗行為，消滅企業內部的不正之風。首先，企業實行核算管理，必須加強宣傳工作，確保各部門意識到會計核算的重要意義，了解會計核算的職能，配合各項工作的順利開展；其次，不斷增強會計核算的認知能力，積極學習國家的財經制度、法律法規、方針政策等，將會計核算視為企業財務管理體制改革的重要途徑；再次，企業嚴格遵循會計核算制度開展工作，強化日常管理，確保各環節的穩定運行。

(二)構建完善的內部控制體系

企業若想順利實現會計核算目標，離不開內部控制制度的支持與約束作用。無論是認定損失、確定公允價值還是相關會計信息的披露，都需要構建一個完善、有力、公正的內部控制體系；對于企業財務會計的內部控制系統來說，除了貫徹落實會計準則以外，還需要進一步確保會計信息的真實性、完整性，杜絕會計信息造假行為。

(三)強化預算管理的落實

若想進一步完善企業內部的預算管理體制改革，必須構建一個完善、與實際相符的發展標準，對預算支出科目進行優化，做好預算的編制工作；結合企業發展實際情況，采取提前編制預算的方法，適當延長預算編制的時間，提高預算編制的精細化、完整化，深入到企業發展的各個部門、各個崗位及各個環節。

五、結束語

綜上所述，在競爭日益激烈的市場經濟環境下，企業要想生存和發展，必須對其資金管理進行有效控制，要重視企業的財務管理工作，尤其要奠定真實、完整的會計核算基礎，只有在真實、完整的有效會計核算報表信息下，企業的決策管理層才能明晰自己的財務管理狀況，預知所面臨的財務風險，用合理的資源優化配置，實現效率最大化目標。

參考文獻：

[1]黎羊.基于中小企業財務管理問題的調查與對策研究[D].吉林大學,2010.

[2]裴清華.中小企業財務管理問題探討[J].信陽農業高等專科學校學報,2012(02)

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一、行政事業單位會計核算、財務管理的現狀分析

(1)缺乏有效的監督機制

行政事業單位中涵蓋的職能部門種類較多,因而很多的部門在工作中會遇到各式各樣的問題。實現對各部門的有效監管,必須有完善的監督約束機制。就財務部門的會計核算而言,還存在很多的問題急需改進。首先,沒有建立健全內部的會計制度。因而部門的會計工作在開展的過程中容易受到多方面因素的阻礙。會計制度是開展會計工作的基本前提,很多行政企業雖然設立基本的會計制度,但是由于制定的會計制度比較薄弱,還不能適應現如今單位的會計核算需求,如會計人員崗位責任制、財產清查制度、內部牽連制度等等,這些都是會計核算中十分基礎的會計制度。其次,沒有建立健全內部審計制度。會計人員在開展正常工作的時候,需要完善的審計制度作為依據,以此來保障會計工作的有序開展。行政事業單位通過開展審計工作,可以不斷提高會計人員的工作水平,保證會計工作的高效性。但是現如今的行政事業單位比較缺乏完善的內部審計監督制度,因而會計核算中的問題也是層出不窮。

(2)會計基礎工作薄弱

擁有扎實的會計基礎是會計工作人員開展會計工作的必備前提。現如今,從行政事業單位在會計核算方面反映出來的問題來看,會計工作中反映的問題主要有以下幾種。第一,原始憑證方面。行政事業單位在處理會計核算的過程中,會接收很多的原始憑證,但是很多原始憑證的書寫極其不規范,還存在很多的問題。有些事業單位的會計人員對原始憑證的審核比較馬虎,并沒有仔細查看,除了在內容的書寫上存在不完整之外,還有很多的書寫格式不規范。第二,記賬憑證方面。記賬憑證是根據審核無誤的原始憑證進行記載的,如果原始憑證自身有問題,卻沒有審核出來,在后續記賬憑證的記載中肯定會將問題暴露出來。或者是處理的不及時,以致很多描述不同業務的單據混在一起,最終統計在一張記賬憑證上面,影響記賬憑證的準確性。

(3)預算執行缺乏約束力和嚴肅性

行政單位在負責某些項目的時候,都會事先制定相應的預算執行方案,明確整個項目可能需要耗費的資金,以便做出更加完善的決策,對于后續項目的開展也是十分有幫助的,保障單位資金的最大化利用。但也仍然有很多的事業單位在預算執行這方面缺乏約束力和嚴肅性,雖然已經制定了相應的方案,但是具體實行的時候卻總是沒有成效。第一,有些單位的預算單位資金控制不嚴,很多參與控制預算資金的工作人員沒有嚴格要求自己,利用工作的便利性,超支使用單位資金,甚至用公款旅游、公款吃喝、用公款給他人送禮等等,這些額外的消費嚴重增加了單位的支出,降低了單位的會議費、招待費、其他方面的預算,由此產生的影響是十分嚴重的。第二,有些單位為了更好地使用現有的資金,會按照實際情況制定相應的資金使用方案。但是資金的使用方案卻沒有明確基本支出和項目支出的劃分界限,給了那些懷有心機的人可乘之機。很多的工作人員利用項目資金來彌補基本經費的不足,因而之前準備用于項目方面的資金數額明顯不足,沒有做到專款專用。

二、行政事業單位財務管理問題的對策分析

(1)建立健全行政事業單位內部的財務監督機制

建立健全事業單位的內部財務監督制度,有利于保障單位財務工作的有序開展。事業單位的財務工作水平直接關系到單位的發展。首先,建立會計工作的崗位責任制。財務部門的工作員工各有分工,每個人對自己負責的部分負全責,責任到人,避免產生問題的時候責任追究不清楚。這樣一來,員工在自身工作的時候也會進一步明確自己的職責,同事之間相互監督和制約,共同提高會計核算水平。其次,嚴格按照規定取得和填制原始憑證,填制記賬編號需要按照編號進行填寫。原始憑證的取得和填制直接關系到后續的記賬憑證的填寫,由此對整個會計報表都會產生一系列的影響。加強原始憑證的審核力度。

此外,關于單位涉及到的各項會計核算,都要嚴格按照相應的會計制度執行。單位內部制定的財務監督制度,要將其落到實處。要有人起到表率的作用,讓更多的人認識到該制度的有效性。

(2)加強預算管理

預算編制是行政事業單位開展項目所必須的,對行政事業單位進行預算管理,及時掌握單位的資金動態,充分利用現有資金,提升資金的使用效率。首先,深化部門預算改革,強化預算流程,對于預算的編制與審核,加強力度,嚴格按照設定的預算支出標準進行考核,考核通過才可以實行預算方案,未通過則需要重新制定或針對問題進行修改。其次,建立完善的預算支出標準。為了將基本支出和項目支出區分開來,讓每個模塊的資金充分地應用到需要的地方。為了進一步強化項目資金的使用,可以根據單位的項目建立合適的項目資金庫,對每一筆項目資金的使用情況進行準確記錄,及時掌握資金動態。隨著經驗的累積,單位內部也可以逐步建立一套完善的預算管理體制,為后續預算方案的制定提供一個標準。

(3)提升會計人才的素養

篇6

關鍵詞：公安消防 財務管理 問題與措施

公安消防部隊的內部管理工作隨著我國經濟建設、社會建設的不斷發展，越來越受到社會各界的廣泛關注，對于公安消防部隊的財務管理工作的質量及水平的重視程度也日益加深。因此如何更好的提升公安消防部隊的財務管理工作質量，就成為了內部管理工作的重要研究課題。財務管理工作水平的提升也是提升公安消防部門社會服務水平的重要基礎和保障。

一、公安消防部隊財務管理現狀分析

公安消防部隊的財務管理工作由于種種歷史原因的影響，在管理過程中存在著許多現實問題和相關財務風險。在財務管理風險的成因分析中，大致來說可以分為外在原因以及內在原因兩個部分。

（一）缺乏科學正確的財務風險意識

公安消防部隊不同于一般企事業單位，其社會公益性、公共服務性以及國家扶持的資金財政政策等方面的特點往往會讓管理者、領導者忽視了對資金在使用、管理等方面的重視程度，對于何種資金獲取方式合法、何種資金使用方式有效、財務管理工作存在哪些需要重視的伴隨性風險等不甚明了或者關注興趣不大，這種風險意識淡薄的情況就為財務風險的發生埋下極大隱患。

（二）權責劃分缺乏明確性

公安消防部隊內部存在著許許多多的部門和組織，各部門與組織之間具有相對獨立的工作內容及工作程序，然而各組織與部門在財務管理工作的目標確定上缺乏統一，同時又缺乏足夠的溝通協調，各部門對于財務管理工作的重視程度也普遍較低，各行其是的情形比比皆是。因此財務管理部門也無法及時了解投資回報率情況、各部門的財務管理工作情況，更加無法準確及時的進行財務管理工作績效考核。最終導致單位預算執行效率不高、資金使用不夠規范合理最終引發不必要的財務風險。

（三）內部財務關系不夠清晰明了

公安消防部隊的活動經費以及其他方面的資金來源渠道較為多樣化。有撥款、籌資、補助等等形式。因此公安消防部隊在上級與下級之間、部隊與地方之間都存在著許許多多的財務關系線索，但是這些線索又不夠清晰明了，從而造成了單位在具體資金的分配方面、具體項目的經費使用上面以及各種與資金有關的申報審批上面存在許多權限與職責混亂的問題，綜合交錯的財務關系網絡經常造成預算執行偏離既定目標，費用收支進度緩慢、各種違法違規的經濟活動屢屢發生。從而給公安消防部隊的經費使用、管理工作帶來極大的安全隱患，從而引發許多大大小小的財務管理風險。

（四）缺乏財務決策的科學性與合理性

雖然我國對公安消防部隊的財務決策工作做出過明確的規定與致使，凡是對于大型工程建設類投資、大宗物資的申請與采購、數額較大的各種經費及支出等都要通過民主集中的研究討論分析，在經過反復論證此次經濟適用科學合理之后才能予以執行。

二、加強公安消防部門財務管理工作水平的建議

加強公安消防部隊的財務管理工作水平，就必須針對上述提及的各種引起風險的因素進行措施研究，同時還要根據公安消防部隊的具體工作情況、財務管理特點以及財務活動特點等進行綜合分析與討論。

（一）加強監督約束機制建設

監督與約束機制建設是有效提升財務管理工作質量的外在手段。對于公安消防部隊而言，加強監督約束機制建設尤為重要。在具體機制建設過程中，必須進行內部控制制度建設，要將組織內部的各個部門、管理者以及具體工作人員都納入監督制約的網絡當中來。首先，對于經濟活動工作，必須堅持事前申報與獲批、事中遵照執行與跟蹤檢查、事后分析討論尋找問題與改進措施。對于部隊財務管理工作人員，必須堅決執行不相容崗位制度，嚴格區分會計人員、出納人員、稽核人員、保管人員以及記錄人員的崗位與權責，并增加相互監督與約束的職責內容。然后要推行定期或不定期審核制度，對一定時期內的經濟業務及其他內容的經濟活動再次進行統一審核與研究，及時發現過去處理不當或新問題，并提出整改意見。同時要加強各級領導的財務管理工作責任落實，將財務管理工作監管作為工作績效考核的重要內容，常抓不懈。

（二）加強配合與協調

配合協調是提升公安消防部隊財務管理工作質量的另一個重要內容。協調配合就是讓各組織、部門、人員工作認真履行自身的權利與義務實現部門、人員之間的有機聯動。所以要加強協調配合，首先就要將財務管理工作具體內容細分到每一個工作崗位上面去，并且根據財務管理工作的具體要求以及各組織、部門的具體情況進行權限、職責的有效劃分，頒布符合財務管理工作要求的考核標準、工作流程以及操作規范等。實現財務管理工作的精細化以及分散化，形成權力、責任、利益的三方有機結合。每一個工作環節都要切實貫徹事前分析、事中檢查、事后評價的原則。與此同時，還要加強內部各組織人員的思想道德建設工作力度，樹立財務管理人人有責的單位主人翁意識，從個人精神刺激與物質刺激兩個方面激發工作人員的工作熱情，提升溝通協調效率，遏制違法違規現象的發生幾率。

（四）加強風險與形式的判斷能力及水平

任何經濟活動都伴隨著與之相對應的財務風險。財務管理工作質量的高低也取決于對各類型財務風險的應急能力與防范能力。科學判斷當前發展形式，有效預測財務風險的規模、類型和發生幾率是現代財務管理工作的重要內容。在合理判斷形勢以及風險的工作中，首先要在單位內部樹立全面財務風險意識，其次是要認真分析當前財務工作具體情況、未來發展趨勢以及當前財務管理工作中存在的優點與問題。再次是要分析可能引發財務風險的一系列因素，并分清哪些是確定因素，哪些是變化中的因素。然后根據風險類型以及單位的具體承受能力進行財務風險預警機制建設，并形成類型財務風險應對策略以及具體操作方式、流程。這樣才能夠居安思危，防患于未然。將財務管理工作水平進一步提升，將財務風險發生幾率進一步降低。

參考文獻：

篇7

施工企業財務會計核算是對工程資金進行管理，對資金的流動，資金的周轉率以及資金預算，工程成本進行核算，它對整個施工企業的項目工程建設至關重要。財務會計核算需要準確無誤，通過填制會計賬簿、登記會計賬簿和編制會計報表等任務，來反映企業在某一季度或者階段所進行的經濟活動。進行財務會計核算需要按照會計核算程序，并要有一個嚴密的核算體系，對施工企業的財務會計核算必須要做到準確有效，這樣才能不斷加強企業財務抗風險的能力，為企業更深層次的發展提供可靠的信息依據。因此做好施工企業財務會計核算工作是企業在未來發展的信息基礎。

二、施工企業財務會計核算現狀分析

（一）施工企業財務會計核算的基礎工作做得不夠深入

企業財務會計核算最重要的是準確性。在實際的操作中，施工企業的財務會計核算工作做得不夠深入，財務資料整理緩慢、核算方法落后以及數據更新滯后，對財務會計核算的準確性有很大程度的影響。嚴重影響了企業需要的信息參考的速度與有效性，甚至會影響企業的經濟活動。

（二）施工企業財務會計核算信息質量不高

財務會計核算信息需要真實、準確、有效，保證核算信息的質量，但由于數據更新緩慢，某些部門為了保護本部門的利益，對財務數據進行更改，會導致財務會計核算的信息存在很大的誤差，直接影響企業財務會計核算的實際效果，對企業財務的工作進行產生很大的影響。

（三）會計信息缺乏可靠性

信息失真、信息篡改影響著會計信息的可靠性，在施工企業中，財務部門的相關人員對財務信息進行收集，如果收集效率太低，就會導致收集來的信息失去有效性，進而引起信息核算的失真，對施工企業具體項目的來源、具體開支、專項經費等不能明確，影響施工企業的資金運轉。某些部門為了一己私利甚至會對財務信息進行篡改，導致企業資金去向不明，造成對企業財務的巨大損失。

（四）施工企業財務會計核算人員專業素質不足

企業財務會計核算工作人員要對企業的財務信息進行收集、整理、分析、加工處理。對工作人員的專業素質要求高。而由于我國對財務會計的教育存在很多的制約因素，導致財務會計工作人員的專業素質并不高。很難應對財務工作中出現的問題。其次，工作人員的道德素質低也會影響財務會計核算，挪用公款，制造假賬，這些都會影響企業財務。

（五）“財務會計核算制度不完善

建筑施工企業的主要業務在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務會計核算制度方面的建設，很多企業沒有投入應有的資源。這就導致企業的財務會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務會計核算的效果。”

（六）施工企業財務會計核算缺乏有效的監督

目前，施工企業對財務會計核算的監督力度不足，導致財務會計核算人員出現制造假賬、挪用公款，財務會計核算信息缺乏真實可靠性的現象。對財務會計核算加強監督，是財務工作系統重要的部分，也是財務會計核算工作有效的保障。

三、施工企業財務會計核算相關對策

（一）提高財務會計核算工作人員的素質

加強對工作人員的對會計核算方面的專業理論知識和會計實務技能培訓。定期進行會計事務工作的經驗總結，提高會計工作的實戰能力。同時加強對會計工作人員的道德素質的培訓，加強思想工作教育，提高他們的整體素質。確保在會計核算工作中的準確準確，在會計核算工作中真正發揮他們的的能力。

（二）加強施工企業財務會計核算的管理

加強管理，需要對會計工作和人員進行嚴格的管理，對工作成果要進行嚴格的檢查和保管，確保信息核算的嚴密性，避免無關人員進行查看。對人員要制定相關的工作程序，確保在收集，整理、分析、加工財務信息的有效和真實性。杜絕信息失真和信息篡改的現象發生。

（三）建立科學完善的財務會計核算體系

提高會計核算的有效性，需要對會計核算的程序進行優化，減少不必要的核算程序，對財務會計核算工作的框架制度進行優化設計，要在實際的會計核算工作中發現不足，然后進行重新設計，對會計核算要注重實質效果，提高會計核算的科學性、有效性、準確性，從而建立科學完善的財務會計核算體系。

（四）建立健全會計核算機制與制度

施工企業在財務會計核算上要建立完善的機制與制度，對會計核算工作進行規范、優化和提升。建立風險機制、信息機制和內控制度，對財務核算工作中出現的問題能夠及時解決，從而提高會計核算工作的質量水平，提高信息的準確性。準確反映施工企業的經濟效益，企業能夠根據信息來發現和解決問題。

（五）“為進一步提升

企業財務會計核算的準確性，保證其有序發展，構建完善的會計核算權責制度，加強監督具有重要意義首先，應緊密結合企業的業務性質與財務特點，明確責任分配；其次，構建權責制的監督制度及監督機構，從而對信息核算進行實時的監督核查及時修正問題，并制約企業內部的各種關系，提升會計核算的準確程度。同時監督機制中應明確獎懲準則，進而對工作人員進行警示和獎勵。”

四、結語

篇8

關鍵詞：高校財務管理；會計電算化；應用管理；運營環境

會計電算化能夠在極大程度上減輕現階段我國各個單位財務管理工作人員的工作強度，使其在自身崗位與工作中全面提升工作效率與質量。本文在研究的過程中，主要針對的是高校財務管理工作，能夠提出較具針對性的建議，對其后續的整體完善具有指導性意義。

一、會計電算化概念分析

會計電算化也被叫作計算機會計，主要指的是應用計算機技術、一系列的信息技術等對數據信息進行綜合性的會計處理工作。也就是說，利用現代化設備與科學技術來幫助人類解決、處理部分較為復雜的問題。就目前的發展而言，會計電算化一職在實際工作的過程中，需要以電子信息、計算機等技術作為基礎，并構建相應的問題處理系統，全面的完善其整體發展的自動化處理功能，使人們的工作與生活能夠極大地提升整體工作水平。

二、高校財務管理中會計電算化現狀分析

在高校的財務管理工作中，具備較為明顯的高集中程度的特征，其內部的財務崗位在該種工作狀況與市場形勢之下，面臨著取消、合并等局勢，而會計電算化自主性的提升，在更大程度上逐步提升了問題解決的效率，也在一定程度上減弱了相關財務工作人員的工作壓力，使其整體的工作效率能夠大幅度提升。會計電算化在實際發展的過程中，需要以現代化的相關技術作為支撐，但是，縱觀目前的該行業的實際發展狀況而言，應用最為廣泛的應該是口令式的授權方式，但是該種方式在高校內部運行的過程中，存在較大的安全隱患，若內部工作人員為了個人私利而亂用口令，進而對內部的會計信息進行刪除、篡改，嚴重影響高校的財務信息。另外，在高校財務管理實際應用的過程中，與之相對應的財務管理制度還存在著十分明顯的不足與缺失，難以對財務工作進行更加優良的管控，導致其在后續的實際發展中，難以更加全面、迅速的完善。

三、會計電算化在高校財務管理中的應用分析

（一）強化計算機軟件的應用管理能力

高校在進行財務管理工作的過程中，相關的工作人員需要意識到計算機軟件在這其中的應用與實際作用，并在該種認知形成之后，逐步地完善個人對系統流程操作的熟練程度與能力，與實際的工作、業務相聯系，全面提升應用系統的應變能力與實用性的相關能力。在操作計算機與軟件的過程中，相關的工作人員應該強化流程意識，能夠嚴格遵守操作的相關規定，杜絕用戶身份在未被確定的情況下被授權，并能夠實際應用程序。此外，為了能夠進一步提升高校財務管理工作的嚴格性，相關的工作人員需要在進行電算化工作的過程中，不斷地提升對整個操作流程的監督管理能力，也就是將設計程序、具體操作、信息整理、存檔等工作的流程都被貫徹監督，以保障后續的財務管理能夠更加順利、準確。不僅如此，對于工作人員的個人工作與能力來說，也需要不斷地提升其整體的軟件操作與應用能力，使其能夠在工作的過程中，充分挖掘財務軟件的各項功能，并在后續的發展中，為事業單位的發展與管理做出更為優良的服務與決策。

（二）提升對運營環境的整體管理能力

安全、穩定的計算機運作與管理環境是高校會計軟件順暢運行的基礎，在后續的發展中，為了能夠在更大程度上不斷強化會計電算化行業的整體發展與運行能力，高校財務管理相關工作在未來發展的過程中，不僅需要不斷提升工作人員的計算機軟件的操作能力、電算化系統的應用能力，還需要在較大幅度上全面提升對運營環境的管理能力。在該過程中，高校從事財務管理工作的人員應該逐步提升各個員工作具備的具體性的工作權限，并明確規定，任何崗位的工作人員都不得擅自做主更改工作系統中的各項參數，對系統、軟件所做的調整、刪除、更新等工作需要根據有關制度與管理方案進行。若在實際操作與運行的過程中，出現狀況，則需要及時停止相關工作，記錄錯誤狀況并及時上報，使得高校能夠提升維修的效率與質量。除此之外，高校的工作人員在實際工作的過程中，還需要建立相應的備份文件，并增設防火墻等安全保障措施，為高校財務相關的環境與工做貢獻更加穩定的運行環境。

四、結語

綜上所述，在高校財務管理工作中，適當的應用會計電算化能夠更大幅度的提升其整體發展的優化性，使其在更大程度上保障其整體發展的穩定性與安全性。本文在研究的過程中，針對高校財務管理現階段發展的實際狀況提出了具有戰略意義的優化策略，即強化計算機軟件的應用管理能力、提升對運營環境的整體管理能力。望本文的研究能夠為高校財務管理工作后續的發展提供更加正確的方向，使其在不斷發展的進程中，能夠為國家經濟做出更多貢獻。

參考文獻

［1］劉瑩.以風險分析與控制為核心的“財務管理”專業人才培養途徑——基于面向企業的問卷調查分析［J］.中國管理信息化,2018（21）.

篇9

摘要：由于近年來我國教育事業的不斷發展，其高校的財務管理機制也越來越重要，它的合理運行決定著高校的辦學質量。而高校財務體制也得到進一步深化，傳統的會計核算已逐漸向部門預算、會計集中核算、銀行收費等方向發展。但高校財務管理依然面臨著很多的問題和挑戰，對財務管理人才隊伍的要求也越來越高。由此可見，建立一支高素質的財務管理人才隊伍是保障高校財務管理水平的首要條件。本文主要研究當前高校財務人員管理現狀以及待解決的問題。

關鍵詞 ：財務管理；隊伍建設；現狀

一、音樂高校財務人員建設的原則和要求

1.高效率原則。現今是一個快速發展的時代，各領域的競爭非常激烈，導致在某種程度上財務人員有了一定的緊迫感，相應的其工作效率也要加強。財務人員要盡可能投入少而獲得多的產出。而財務管理隊伍的目的就是為了獲得更大的工作效率。財務人員能夠有序、高效的運行，合理進行資源配置。從而使高校財務隊伍整體的工作效率得到提高，這是建設高校財務管理隊伍的必要條件之一。

2.團隊協作原則。團隊友好、協作性高是一個團隊有序、高效運行的基礎。團隊的每個人員之間能夠相互認同，運用合理的工作方式，分工協作，提高工作效率。財務管理工作的業務繁瑣，如果每個人之間能處理好安排的任務，以團隊利益為主，建立工作責任感，那么高校財務管理會得到很好的保障。

二、音樂高校財務管理隊伍現狀分析及存在問題

1.財務隊伍知識以及職稱結構不合理。高校招聘的財務人員主要是以會計、財務管理專業為主的人才，對于金融、法律、計算機專業的人才卻相對較少，其綜合的知識水平就不高。高校也主要是以教學質量為主，對于財務人員的培養以及培訓比較少。根據我國的會計資格考試難度比較大的現狀，高校對于高中職稱的評審是以科研項目以及論文的形式首先進行評審的，附加條件限定使其財務人員的聘任難度系數大，導致高校財務隊伍中，中高職稱人員也偏少。

2.自主學習能力差，業務水平低。高校財務人員的工作比較細致繁瑣，在各方面的影響下，財務人員并沒有過多的時間進行工作外的學習和研究，缺乏自身的自主學習行為，對專業知識或相關課外知識沒有主動學習，導致其自身的綜合水平無法提升。同時，財務人員進行財務核算時，由于財務的基礎工作完成的質量影響著后期的工作效果，所以財務人員要隨著整個團隊不斷地提高綜合素質，以及自身的專業知識水平也要不斷加強。理論知識與實踐經驗要相輔相成，提高整體的工作效率以及業務水平。但是由于財務人員條件限制，沒有合理安排學習和工作的時間，導致業務素質得不到提高，職業判斷能力差。

3.缺乏協調溝通能力。高校財務工作的開展少不了溝通。溝通作為人與人之間主要的交流橋梁，起著至關重要的作用，財務人員的溝通協調能力是財務工作良好展開的關鍵。財務工作開展中，需要主動與教學輔助部門開展溝通，對于工作中核算的數字信息要如何用語言具體表達給對方，對財務中專業性術語的語言轉換表述能夠通俗易懂，這都需要財務人員的溝通協調能力不斷加強。進而每個階段的工作能夠順利開展。而現在高校財務隊伍整體溝通水平還有待提高。

4.管理機制不完善，財務人員缺乏責任心。隨著高校的辦學規模的擴大，高校財務人員工作也日漸繁多，每日的工作量變大，付出與收獲不匹配現象，影響著財務人員從事財務工作的積極性，導致部分財務人員沒有上進心，工作開始怠慢，缺乏積極性與主動性。沒有工作責任感，對于工作上的問題不及時發現解決。這也是工作管理機制不完善的體現。對財務人員的工作能力沒有進行定期的考核，缺乏競爭與激勵體制，使財務人員在工作熱情和工作質量上得不到提高，財務隊伍受到影響。

三、提高高校財務管理人才隊伍建設的對策

1.重視管理，改善知識結構和隊伍實力。高校領導對財務管理隊伍建設應該要引起高度重視，在其建設過程中，對財務人員教育培訓積極支持，并制定相關的培訓計劃。由于職稱考試難度系數大，可以弱化一部分評定標準，以考代評，使財務人員參加會計職稱考試的積極性提高。同時，在高校人才建設規劃中，把財務人員當做管理人員進行培養，打破傳統模式的用人制度，積極培養專業知識牢固、實踐經驗豐富的財務管理人員，使其任用途徑不受限制。

2.加強教育培訓，提升隊伍專業素質。高校財務人員應該在工作與學習之間調節平衡，不要因為忙于工作而忽略了專業理論知識學習。財務人員除了主動學習會計專業知識，對相關的財稅以及計算機知識也可進行學習，充實自身知識同時也可以擴展自己的知識面，進一步增強自身的創新能力。同時，根據教育培訓的實效，可以選擇多種培訓方式，并對會計制度改革的動態及時掌握，針對性的進行培訓。加強高校與高校之間交流，吸取別校的財務管理經驗，取長補短，不僅可以改善財務管理機制，也能對財務隊伍的業務以及專業水平有一定的提高。

3.積極解決難題，加強溝通協調能力。高校財務人員保持清醒和樂觀的狀態面對工作，是提高工作效率和工作質量的前提。由于會計專業工作繁多，所以財務人員要進行自我調節，認真投入到工作中。日常工作中碰到的難題，要善于分析和處理，并使管理與財務相結合。

同時主動與教輔部門溝通，使教職工對財務工作有一定的認識，能夠配合財務人員相關工作的開展。對于專業術語強的數據信息用簡單的形式表達出來，使財務隊伍以外的其它人員能夠理解，以此提升對內對外的溝通協調能力。

4.調動工作積極性，健全管理機制。高校財務人員要認清財務崗位以及自己的工作職責的性質和重要性，對自己的工作負責。并加強法律意識，堅持原則，規范自己行為，提高道德修養。財務會計人員需要具有公正和嚴謹的心態，正確行使會計職責。同時，高校應設計完善的財務管理機制，定期的對財務人員及進行能力考核，對其自身的專業水平、業務水平以及工作業績等做綜合評價，實行賞罰分明的管理機制，從而調動財務人員的積極性，保持高效的工作，使高校財務管理水平得到提高。

總之，高等教育的事業要不斷進行發展，那么高校財務管理也必定會逐漸呈現多樣化、復雜化的形式，對于財務人員自身的專業素質以及能力水平的要求也會逐步增高。高校財務管理隊伍的素質水平也就顯得尤為重要了，其直接影響著高校各方面工作的開展及財務狀況。因此，在進行人才隊伍的建設時，高校領導應該加強力度進行培養，要建設一支高水平的財務管理隊伍，應該從專業素質、業務水平、工作態度等進行綜合考慮，定期進行考核，從而使財務管理隊伍的整體水平得到提高，進而使教育機構更加完善。

參考文獻：

[1]姚小菊,王麗蓮,騰云等.新時期高校財務管理人才隊伍建設問題研究[J].中國管理信息化,2013,2(16):67-68.

[2]康琳.高校財務管理隊伍建設現狀研究———以四川音樂學院為例[J].商情,2013,3(38):73-74.

篇10

一、我國醫院會計基礎工作的現狀分析

1．財務分析制度得不到落實

國內醫院由于較早接觸西方先進的醫學診療技術，所以對于現代化管理體制并不陌生，在條件較好的醫院中，已然建立了科學、完善的財務分析系統，用于更好的控制醫院財務狀況。但是，由于管理制度并未快速契合需求，最終導致大量成本所建立的財務分析制度無法實行。就國內醫院現狀來看，絕大部分醫院都有著年度財務報表，但是季度報告和各部門等方面的報告，即使高級領導者也少有接觸。這樣的狀況不僅會因財務狀況而導致醫院公信力下降，其財務管理者同時也缺乏有效的數據用于分析，即使存在完善的分析制度也毫無價值。

2．會計監督力度薄弱

醫院通常都會有完善的財務管理制度，特別是針對會計而言，以嚴苛的制度和會計的自律，保障財務的安全、平穩的運行。而事實上，醫院對會計工作的管理完全是“徒有其表”，主要問題在于兩個方面：一方面是監管者并不具備財務管理能力，甚至對財務知識完全不理解；另一方面則是檢查制度執行力度薄弱，“走形式”的現狀十分嚴重。

二、加強現代醫院會計基礎工作的建議

1．醫院領導高度重視

醫院是等級制度鮮明的機構，領導者對于下屬員工的管理權限較高，這也促成了領導者的威信。加強領導對會計工作的重視，采取定期審查方式，必然能夠提高會計工作效率。在具體實行上：一是加強指導工作，使會計意識到處于被重視地位；二是加強監督工作，切實有效的實現監督，督促會計避免錯誤的發生；三是提升會計與其他部門的交流，使其更加深入的了解各個科室，以降低入賬錯誤幾率，同時實現財務風險預控工作。

2．加強基礎工作規范化

會計工作者通常均有從業資格證件，而考取證件則意味著涉及到大量的行為規范，這也說明任何一位會計從業者都會了解自身的行為準則和規范。但是，從會計從業現狀來看，僅自我要求顯然是無法滿足醫院發展需要的，因此應該為其建立完善、合理的規范化行為制度，使醫院會計的行為能夠得到約束，進而提升醫院財務的整體管理水平。

3．建立健全醫院會計管理制度

位于市場競爭中的醫院，必須加快實行現代化的內部管理，使自身能夠獲得更好的發展空間。以建立、健全會計管理制度作為出發點，保障財務工作有序進行，具體在于下述幾個方面：

（1）加強會計電算化的統一性。會計電算化是市場發展的趨勢，由電算化軟件替代傳統記賬方式，并為使用者提供準確的運算數據，不僅能夠降低出錯幾率，還將極大地提升效率。本為所提出的統一性，主要是指檔案所要實行的統一管理，保障院內檔案的處理工作更具效率，同時實現規范化的核算管理模式。

（2）加強醫院經濟數據分析。中國互聯網已經進入到了大數據時代，這也為一直處于傳統管理模式的醫院敲響了警鐘。經濟數據對于醫院而言具有非常重要的意義：一是對醫院某個時期工作的總結，不僅是整體的評估，還能夠反饋出各個科室在該階段的運行狀況；二是研究其發展中所遇到問題的重要依據，數據能夠準確反映出醫院在發展中出現的問題。因此，加強數據的準確獲取和分析對于醫院而言極其重要。

4．提升財務人員素質水平

就上述醫院面對的財務問題而言，應采取最好和最直接的方式便是提升財務工作者的基本素質，否則任何形式的制度都無法有效的實施。在提升財務人員素質和水平時，需要從兩個方面進行：一方面是從醫院入手，由醫院組織工作者培訓學習，增強業務水平；另一方面則是督促財務工作者，使其自我學習和提升。雙管齊下的管理措施，既能夠避免財務工作者懶惰不思進取，同時也為其開拓了合理的學習空間。

5．設置內審部門

在醫院的等級架構中，對于醫生和護士的監督管理通常十分奏效，原因在于其領導者多具備較強的醫學實務能力。而財務領域負責檢察的領導多是醫生出身，難以滿足監督需求。因此，醫院應該建立專業的監督團隊，設立內部審計部門，不僅是用于對財務的管理，同時還能夠加強對醫院內部違規操作的控制，以提升醫院的服務質量。

三、醫院內部物價管理存在的問題

1．物價管理人員思想認識不足

因為醫院在一定程度上加強了經濟管理及核算，在醫院內部主要采用科室二級核算，同時以此為依據為工作人員發放效益工資或是獎金，從而在很大程度上激發出工作人員的收入意識。可是因為一些醫院領導對于物價管理思想的認識存在欠缺，對于部分的違反物價體系問題并不重視，從而造成物價在進行檢查時，被檢查的單位常常存在許多違規違紀亂收費等問題，其和醫院領導對于物價管理不足有著密切關系。

2．患者和醫院間存在矛盾

醫療價格的有效公開，可以使患者對于自身的費用狀況有了深入了解，可是部分患者由于在很長時間內對于醫院的收費存在一定偏見，所以會對醫院合理收費存在一些不同的看法與見解，比如說口腔科制定的一次性治療包，患者認為醫院應該要提供一個無菌操作性工具，對于一次性小床單和床單換洗而言，患者認為床單污染了醫院應該要無限制進行提供，并應該收取費用，尤其是在住院費方面，其為一個動態的過程，難以有效確保及時打印出一天住院清單，患者常常對于當天的清單產生疑義。

3．過度重視硬件建設

部分醫院過于重視基礎設備建設與購買大型現代化醫療儀器，導致醫院的內部物價管理十分混亂。比如說一些財務體系混亂，私自建立小金庫與創建賬外賬，醫院經濟核算不科學與不合理，制定的收費標準過高，存在各種程度上的擴大收費問題等。

四、加強醫院內部物價管理的對策

1．統一認識，加強自律性

在強化醫院的內部物價監督管理過程中，應該在醫院中不斷提升對于物價收費標準的認識，并且做到統一，有效規范醫療服務的相關收費行為，在一定程度上提升臨床和醫療技術以及門診等有關收費科室對于物價管理工作的重視程度，同時加強合理、正確收費的自覺性，進而為物價管理工作的正常開展打下良好基礎。

2．對于存在的物價管理問題進行及時、有效整改

經過科室內部的物價自查和物價的定期檢查有效融合的醫院內部監督管理方式，把檢查中發現的具備普遍性，以及代表性的物價管理問題進行深入分析研究，并且充分結合現階段醫院治療服務收費標準和國家下發的文件，設計成為書面通知下發至所有的科室，加強各個科室對醫院收費標準的學習。另外，在物價管理月檢時對于整改的具體跟蹤狀況要向上級部門或領導進行書面匯報，有關領導應該充分運用院周會的時間對于結果進行通報，針對物價執行規劃的相關科室進行表揚，針對存在違規違紀的收費行為要進行點名批評，若是情節嚴重應該給予一定處分，從而有效提升科室合理收費的自覺性。

3．明確分工，改進能級管理

物價管理相關領導小組創建要和物價管理的藥品與耗材等機構全部歸入到物價管理體系中，不但可以把物價工作有效延伸到醫院中的所有角落，還可以更為全面的負責物價有關工作問題的深入研究與檢查及落實。經過從院長至科室主任至物價管理人員等的逐級負責管理，有效明確所有級別與所有成員的相應職責和分工，從而為創建規范化與標準化的收費環境提供堅實保障。

4．改進醫院患者間的關系，積極維護患者利益

把重要的醫療收費項目以及標準實現公示，使患者可以參與到物價監督管理工作中，這樣患者可以安心繳費和滿意就醫。創建相對流暢的咨詢和投訴渠道，對于最新的價格一定要及時修改與調整，不斷為患者爭取更大的利益。經過加強醫院內部的物價管理，能夠幫助醫院拓展思路以及加強收費流程的規范，并且為醫院和患者之間的和諧發展奠定基礎。

5．積極開展業務學習與培訓，提升醫院物價管理人員綜合能力

醫院內部物價管理作為一項專業性相對比較強的工作，由于工作比較復雜，所以物價管理工作人員一定要具備雄厚的專業基礎知識，更為全面的專業素質，具備較強的責任感以及嚴謹的做事風格。另外，醫院內部物價管理人員還要具備政治敏感性，以及敏銳的洞察力，從而有效落實國家政策。對此，醫院一定要定期開展物價管理人員專業知識培訓，不斷提升物價管理人員的業務素養和綜合素質，從而有效開展醫院物價管理工作，推動醫院穩定、可持續發展。

五、結語