導語：如何才能寫好一篇淺談安全生產工作的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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落實安全生產法，是做好安全生產工作的前提。張居正曾言“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效。”說的就是抓落實的至關重要性。安全生產法實施多年，但生產安全事故仍然頻發，關鍵是已確定的政策措施沒有落實到位。在安全生產工作中，首先就要求我們要以對黨和人民高度負責的精神，認真落實安全生產法，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到嚴肅法紀，為安全生產工作的開展保好駕、護好航。

落實安全生產責任制，是做好安全生產工作的保障。xx書記要求，xx強調，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監管，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發生。在安全生產工作中，我們要始終按照“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的要求，全面落實安全生產責任制。將安全生產目標責任落實到每個從業人員，形成橫向到邊、縱向到底齊抓共管的安全生產格局。本著誰主管誰負責和責、權、利相統一的原則，并根據自身實際制定出各自的安全生產工作標準和考核辦法，實行量化考核，并與經濟利益掛鉤。使每人都明確自己的安全工作目標、職責和權益，激發廣大從業人員做好安全生產工作的積極性、主動性。

落實安全生產基礎管理，是做好安全生產工作的根本。加強安全生產基礎工作，就是要建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規章制度;完善安全生產技術規范和質量工作標準，使安全生產工作經常化、規范化、標準化;嚴格執行各項規章制度，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象。在安全生產管理工作中，要嚴格落實安全標準化，健全完善各項規章制度和操作規程，認真貫徹執行安全標準，實現安全生產工作的科學化、制度化和規范化，真正做到有章可循、有章必循。

落實安全生產宣傳教育，是做好安全生產工作的載體。安全生產工作事關改革、發展和穩定的大局，關系到國家和廣大從業人員的生命財產安全。在安全生產宣傳教育中，新聞、出版、廣播、電影、電視等單位首當其沖，需要通過采取多種形式、豐富多彩的內容來貫徹安全生產法，搞好安全生產宣傳教育。其次，要加強從業人員安全培訓，尤其是要加強新參加工作人員的安全生產“三級”教育和安全生產培訓，堅持對特種作業人員進行特種作業的安全生產培訓。

2018年4月安全教育學習心得體會

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篇2

關鍵詞：企業完全生產 工作實踐

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A 文章編號：

安全是永恒的主題，是企業的生命、是效益的源泉，“安全第一、預防為主”是鐵路行業的工作方針，也是生產活動的基礎性工作。重視安全生產工作，把安全生產工作作為一項事關經濟發展和社會穩定的大事來抓，堅持“三個代表”重要思想，正確認識當前我國安全生產面臨的形勢，進一步提高對安全生產極端重要性的認識，自覺主動把保障職工生命安全、維護職工的生存權放在高于一切、重于一切的神圣地位。

一、 加強對安全生產工作的領導是實現安全生產的根本保證。

堅持“安全首先，預防為主”的安全生產基本方針，是我國安全生產的一項基本原則，安全工作是長期的、與項目建設同期的一項重要工作。查驗安全生產工作，以便及時采取防范、整改措施，是防患于未然的行之有效的群眾性的安全工作。要搞好安全生產工作，必須加強對安全生產工作的領導。安全工作管理既強調管到底，又強調理到位。理到位就是要理出頭序，理順關系；就是要不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法。管到底，就是要使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。

始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，以全面落實安全生產責任制為核心，以完善安全生產法規、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。

二、安全管理制度化，安全措施規范化，作業行為標準化是安全生產管理的基本要求

在“安全管理制度化，安全措施規范化，作業行為標準化”方面做了扎實工作。一方面，積極認真開展“三無”活動，另一方面，不斷完善、細化安全管理制度，制定具體的實施細則和辦法，完善安全管理規章制度。

當然，設立合理、公正的考評制度需要有紀律作保證，再好的制度也無法執行下去，再嚴明的紀律也會成為擺設。當前，在國家一時難以制定法律、行政法規等情況下，要堅持從實際出發，針對新時期安全工作的性質、特點，必須探索一些行之有效的管理模式，抓住關鍵，將反腐倡廉寓于嚴格的管理之中。從強化安全責任意識，落實具體措施入手，確定具體的步驟、制定具體的措施、規定具體的時限、落實到具體的人，一層一層地抓、一項一項地抓。對于那些一意孤行，非要違反制度的，不論什么人、不論其職務多高，都要嚴肅查處，造成嚴重后果的要按黨紀國法予以追究。

具體說來，要重點抓好以下制度的落實工作。一是嚴格遵循《企業安全生產責任制度》和鐵路行業章程和各項規章制度，并對違反者制定相應的處理措施，以保障各項工作規范運作，約束干部從政行為。二是嘗試推行安全生產績效考核工作，強化安全生產監督管理工作。三是通過建立目標管理制，成立安全建設領導小組，明確責任分工，層層簽定黨風廉政建設責任書。

三、不斷提高人員素質是實現安全生產的可靠保證

安全管理工作應以人為本，圍繞人的行為，規范各項管理措施，采取“多層次、低重心”的管理手段，將工作的中心下移，放在生產一線的班組，開展從管理層到執行層多層次管理，才能全面提高安全生產管理水平。

安全生產中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產要素中最活躍的，必須采取有效手段提高人員素質。結合生產實際需要，通過技術比武、崗位練兵等形式，增強安全意識，激勵職工鉆研專業技術，提高專業知識水平和技能水平。結合各階段安全生產特點，加強了對職工的安全知識和技能培訓，大大提高了職工的安全意識和技能。

四、安全生產工作重在管理監督到位

安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產的重要環節。是要根據生產不斷發展的需求，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督的轉變，實現單位、班組、個人三級安全目標。

安全監督管理，應突出強調敢抓、敢管、敢考核。我們要十分注重“以人為本，重在教育和預防”的原則，注意發現、表彰安全工作中的好人好事，總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發和保護了班組和職工的工作積極性，對違章作業始終保持高壓態勢，形成了有效的生產流程安全監督機制。

安全工作只有起點，沒有終點，只有真正做到領導重視，措施落實、考核到位，嚴格獎懲兌現，不斷提高安全管理水平，才能確保安全生產。

總之，安全生產是行之已久的一項安全措施，是貫徹“安全第一，預防為主”方針，是一個企業綜合素質的反映，每一個部門都與顧客的需求有著密切的聯系，要搞好安全生產，必須要充分發動群眾，相信群眾，請群眾參與，把黨的群眾路線貫徹組織工作始終，提高全體員工的安全意識，管理人員要要細心觀察，分層次，調查研究，講方法，為人表率，獎懲嚴明，真正使大家能心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，才能保證安全工作處于良性循環，提高企業的安全生產管理水平。

參考文獻：

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[13] 李秋貴．《強化安全生產管理實現安全效益雙贏》[J] ．《經濟問題》．2010(09) ．

[14] 謝力．《生產事故管理中安全鏈原理》[J] ．《企業活力》．2009(09) ．

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Abstract： Subgrade is the main body of highway， which runs through the highway across the board and connects with bridge， tunnel and culvert. Subgrade is the foundation of the road and supports the road. There is not good pavement without solid subgrade. So how to make high quality subgrade is the key of high quality highway. With China's rapid development， highway construction is rapidly changing， and the overall requirements highway is increasingly high. Controlling subgrade construction quality has become the top priority of the highway construction.

關鍵詞： 公路生產；安全；原則

Key words： highway production；safety；principle

中圖分類號：U415.1 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）02-0107-02

1 安全生產管理體制

我國現階段的安全生產管理體制主要體現在“企業責任、行業管理，國家監察，群眾監督，勞動者遵章守紀”等方面。這一制度體現了企業在安全工作中的主體地位，符合國家在社會主義市場經濟條件下加強企業安全生產工作的要求。

1.1 企業責任

企業責任這條原則，最先是由國務院領導提出實行的，并通過國務院（1993）50號文件正式的。這條原則的確立，進一步完善了管理體制。

自1985年，我國實行了“國家監察，行政管理，群眾監督”的管理體制，明確企業需要貫徹執行的國家安全生產的規章制度，并對企業的勞動進行保護，明確規定安全生產的工作責任。從而改變以往由政府包辦的安全生產工作，實施新形勢的社會主義市場經濟條件的安全生產管理體制。

1.2 行業管理

行政主管部門根據生產安全的原則進行安全生產工作，建立健全生產管理機構，配備安全技術干部，針對本行業組織實施國家安全生產方針，然后對本行業的安全生產管理工作進行監督檢查和考核。

1.3 國家監察

安全生產行政主管部門要按照國家的要求進行勞動安全監察。國家監察主要是對國家法律法規的執行情況進行監察，對于違反法規、政策的企業易于糾正。但是它不能干涉事業單位內部操作的具體步驟、事務，也不能替代行業管理部門日常管理和安全檢查。

1.4 群眾監督

保護員工的安全健康是工會的主要責任之一，工會對于危害職工安全健康的現象有權進行控告，這也是一種自下而上的群眾監督權力。這種監督與國家安全監察是相輔相成的，需要密切配合，這樣才能共同完成安全生產工作。

1.5 勞動者遵章守紀

許多事故的發生都與職工的違章行為有直接的關系。因此，勞動者在生產過程中要自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，在安全技術操作過程中，要嚴格按照標準執行，不得違章操作。勞動者遵章守紀也是減少事故、實現安全生產的重要保證。

2 安全生產的原則

2.1 管生產必須管安全

“管生產必須管安全”的原則是指項目各級領導和全體員工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時抓好安全工作，要抓好生產與安全的“五同時”，即是計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結評比安全工作。

“管生產必須管安全”的原則是施工項目必須堅持的基本原則。首先國家和企業有責任保護勞動者的安全與健康，保證國家財產和人民生命財產的安全，盡一切努力在生產和其他活動中避免一切的事故；其次，項目的最優化目標是高產、低耗、優質、安全，片面追求產量、產值，是無法達到最優化目標的。傷亡事故的突然發生，不僅會給企業，還可能給環境、社會、乃至國際上造成惡劣影響，造成無法彌補的損失。

“管生產必須管安全”的原則體現了安全和生產的統一，安全和生產是一個有機的整體，兩者不能分割，更不能對立起來，應當將安全寓于生產之中，生產組織者在生產技術實施過程中，應當承擔安全生產的責任，把“管生產必須管安全”的原則落實到每個員工的崗位責任制上去，從組織上、制度上固定下來，以保證這一原則的實施。

2.2 安全生產具有否決權

“安全生產具有否決權”的原則是安全工作時衡量項目管理的一項重要內容，主要是對項目的各項指標進行考核和評優，但是必須是在安全的指標下進行完成的。安全指標沒有實現，其他指標順利完成，仍無法實現項目最優化，安全具有一票否決的作用。

2.3 職業、安全、衛生“三同時”原則

“三同時”原則是指一切生產性的基本建設和技術改造工程項目，必須遵守國家的職業安全衛生方面的法律法規進行評價。職業安全衛生技術的主體工程設計，也要同時進行施工。為了確保項目投資后符合國家衛生標準的藥企，就要嚴格保證勞動者在生產過程中的安全與健康。

編制或審定工程項目設計任務書時，必須編制或審定勞動安全衛生技術要求和采取相應的措施方案。竣工驗收時，必須由勞動安全衛生設施完成情況及其質量評價報告，并經安全生產主管部門、衛生部門和工會組織參加驗收簽字后，方能投產使用。

2.4 事故處理的“四不放過”

國家法律法規要求，企業一旦發生事故，在處理時實施：“四不放過”的原則，”四不放過”原則是指在因工傷亡事故的調查處理中必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有整改預防措施不放過，事故責任者和領導不處理不放過。

①“四不放過”原則要求在調查處理工傷事故時，首先要把事故、原因分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能尚未找到事故主要原因就輕易下結論，也不能把次要原因當成主要原因，搞清楚各因素的因果關系才算達到分析的目的。

②“四不放過”原則要求在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關責任人員也處理了就算完成了任務，還必須使事故責任者和企業員工了解事故發生的原因及所造成的危害并時刻認識到搞好安全生產的重要性，大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視安全工作。

③“四不放過”原則要求在對工傷事故進行調查事故處理時，必須針對事故發生的原因制定防止類似事故重復發生的預防措施，并督促事故發生單位組織實施，只有這樣，才算達到事故調查和處理的最終目的。

④“四不放過”原則在對工傷事故進行處理時對于事故責任者要依據法律法規有關規定和事故原因的分析進行處理，承擔相應的行政責任和刑事責任，達到懲前毖后，吸取教訓，采取措施，防止事故再發生的目的。

3 結束語

總之，在我們工作之中，只有領導重視加大安全生產的投入，將預防工作做好，然后避免潛在隱患的出現，這樣才能夠有效杜絕各種安全問題的發生，能夠在一定程度上預防安全事故的發生，避免再做事后分析和善后處理。

參考文獻：

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[4]程朝斌.淺談公路施工企業成本管理[J].交通財會，2010（01）.

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關鍵詞：抓好 ； 企業安全工作； 思考

中圖分類號：C29文獻標識碼：A

一、

安全生產中的人性化管理是一個嚴肅的課題，不僅是一個經濟活動中的工作方法，而且也是一項重要的政治任務，沒有安全就沒有穩定，沒有穩定就不會和諧，必須把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點與歸宿。

（一）在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找準培養職工的自我安全意識的好的做法。這包括：首先，培育特色安全理念。應當根據職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體職工對核心安全理念的認識，達到培養全體職工自我安全意識的目的。培養職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。

（二）牢固樹立以人為本的思想。這是科學發展觀的深刻內涵，也是可持續發展的必然選擇。我們知道，再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍,安全生產就沒有最基本的保障。提高人的素質，關鍵是提高思想素質。把企業“做精做強”，需要高素質的干部職工隊伍；創建一流企業，保持良好的安全生產局面，同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式積極宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想；站在“科學發展觀”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作。除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。

（三）構建安全生產長效機制。完善安全生產管理制度，構建安全生產長效機制。制度是企業管理的基礎，是硬約束，它要求員工必須無條件地執行。一是建立健全各級、各崗位安全生產責任制。尤其是把安全生產第一責任者的責任落到實處。二是建立健全各類規章制度。建立健全各項制度，切實做到有章可循。三是健全安全監督體系。健全安全監督體系，確保各類規章制度及安全行為規范在實際工作中得以落實，并使其滲透到生產領域的各個層面，確保生產過程的每個環節按法律、標準、規范來進行。四是嚴格安全考核程序。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。要落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉一些干部認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感、和緊迫感。促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

（四）創新安全管理模式。積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。一要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制。二要堅持逐級負責制,落實領導責任。要科學地界定逐級負責制,把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實。三要提高認識，正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。

（五）營造良好安全文化氛圍。要經常開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，吸引企業員工的興趣，充分調動大家參與安全管理的積極性，提高企業員工的安全意識，努力營造良好安全文化氛圍，上下齊心，共同構筑安全大堤。具體來說，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議比賽”和“推行班組安全生產自主管理競賽”等，賽出成績，賽出風格，在獎勵先進中形成榜樣激勵作用，帶動大家。同時，持之以恒地堅持對安全生產好的做法和辦法，加以推廣，并在不斷總結經驗中與時俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。

二、因此，安全是企業永恒的主題，企業是安全生產的責任主體。落實企業安全生產主體責任不僅是法律法規賦予企業的法定義務，也是企業應盡責任之一。在我國社會機制尚未健全的情形下，完全依靠企業自身的自律而強化安全責任落實幾乎不太可能。要從根本上實現企業從“要我安全”到“我要安全”則必須依靠政府和社會對安全生產重要的促進作用，借助政府監管、社會監督的力量，從外部給企業壓力和推動力，促成自律，才能推動企業安全生產主體責任的落實。

綜上所述，安全生產工作是一項綜合性、長久性的系統工程，只有我們在安全生產工作中做好綜合性工作，全面提高大家的安全生產意識，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現安全生產無事故。

參考文獻：

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關鍵詞：標準化；安全生產；深化

隨著人類社會經濟的全面發展，人們對安全生產問題日益關注，對安全生產的要求也越來越高。而實現生產作業及生產管理的標準化，是防止安全生產問題惡化的最有效措施。因此，相關企業必須加強生產現場的管理，強調標準化安全生產的重要性，加強對生產環境、生產設備、生產人員、生產工藝操作的規范化、標準化管理，做好嚴格執行標準，形成有效監控，保證安全生產。本文主要從以下三個方面出現，提出了更有效開展安全生產標準化工作的具體方法和措施。

1. 加強領導，增強安全標準化生產意識，認識安全標準生產的科學意義

安全標準從制定之日起，就是為了實現更好的確保國家和人們的財產安全、生命安全。安全標準的制定來之不易，是多年生產經驗的總結、多年生產安全事故的分析以及科技成果的不斷積累，最終轉化而成，堅持安全標準對生產的指導作用，能夠大幅度減少成本投入，并降低安全事故的發生概率。因此，積極開展安全生產標準化工作，具有戰略性、基礎性、根本性、長期性的重要意義，作為現代化的提高企業工作人員的安全素質的科學工程，能夠建立長效的標準化的安全生產機制，保證生產安全。因此，必須加強領導，充分認識到其主要意義，落實責任，防患于未然。

2. 明確要求，準確把握安全生產標準化工作的重點

安全生產標準化明確要求企業在實際的生產、管理時，必須自覺遵守和執行相關的安全生產的標準、規章、規程、法律、法規，科學制定符合企業發展的安全生產方法、標準或規范，同時全天候、全方位、全過程地貫徹和實施，認真做好并持續改進企業的安全生產工作，保證企業始終處于和諧的安全的生產和管理狀態，促進企業的長期、可持續發展。

安全生產標準化通常包括以下五大要素，一是安全技術標準化、二是安全作業標準化、三是安全設備標準化、四是安全管理標準化、五是企業環境安全標準化。各企業在貫徹與制定本企業的安全生產標準時，必須全面涵蓋上述五大要素，首先建立完善的企業標準安全生產體系，其次對企業的安全生產崗位進行嚴格的風險評價，制定科學合理的應急預案，再次加強對技術、工作、操作、從業人員行為、管理等規范化工作監督，保證人人嚴格按照標準辦事。此外，還應該不斷更新、改造、淘汰那些危險的落后的舊技術、舊設備、舊工藝，積極采用新材料、新技術，新工藝和新設備，改善企業生產條件的安全性，提高設備的質量，有效控制危險源，消除安全隱患，防止發生安全事故。

3. 強化措施，積極落實措施，提高安全生產標準化工作的實效性

一是必須完善標準，狠抓落實。各企業應不斷學習與借鑒國內外的經驗教訓，深入生產現場認真做好調研工作，實事求是，制定出包含五要素在內的安全生產標準。同時，加強對安全標準生產工作的落實監督與考核，保證安全生產工作的有效開展。

二是必須堅決落實主體責任，組織達標活動。在企業的安全生產標準化工作中，小隊是最基本的責任主體，小隊負責人為第一負責人，必須全面負責安全生產標準化工作的實效和質量。同時，應廣泛組織相關的達標活動，比如“合格小隊評選”“最佳安全標準化班組參評”等，對作用人員的生產操作行為進行規范化，保證環境條件的安全，加強現場管理，保證安全生產。

三是必須積極推進安全生產標準化工作。安全標準化生產方案要求切合實際，利于落實工作目標，并且工作重點突出，實施步驟明確，只有這樣，才能使得工作順利進行。同時，還應該選擇先進典范進行重點培訓，公平、公正地評選出每月、每季度、每年的安全先進個人，并給以名譽、經濟等方面的鼓勵，積極推進安全生產標準化工作的開展。

四是必須統籌兼顧。在企業實際標準化安全工作的開展過程中，應充分結合《安全生產法》，保證企業的生產行為滿足標準化和安全性需求；應充分結合企業的專項整治工作，持續深入開展標準化工作；應充分結合安全評價工作，促進單位安全工作的水平的提高；應充分結合安全許可制度的落實，共同做好標準化工作。

4. 結語

綜上所述，對如何有效開展安全生產標準標準化工作進行分析具有重要的意義。作為企業必須建立標準化的安全生產機制，規范生產環節，加強安全生產管理，提高設備性能，做好設備維護工作，落實個人責任，更加有效的做好安全生產標準化工作。■

參考文獻

[1]孫健.淺談如何更有效地開展安全生產標準化工作[J].中國石油和化工標準與質量，2012，S1：229.

篇6

關鍵詞：建筑施工；安全生產法；存在問題；對策建議

中圖分類號：TU74 文獻標識碼：A 文章編號：

一、安全生產法

《中華人民共和國安全生產法》自2002年11月1日起施行。《安全生產法》包含了：生產經營單位的安全生產保障；從業人員的權利和義務；安全生產的監督管理；生產安全事故的應急救援與調查處理；法律責任。《安全生產法》的立法宗旨是：規范生產經營單位的安全生產行為，明確生產經營單位主要負責人的安全生產責任，建立安全生產管理制度；明確從業人員在安全生產方面的權利和義務，規范從業人員安全作業行為，保障人民群眾的人身安全和健康；明確各級人民政府的安全生產責任，加強安全生產監管，防止和減少生產安全事故；建立生產安全事故應急救援體系，強化責任追究。貫徹實施《安全生產法》的意義是：有利于各級政府加強對安全生產工作的領導；有利于安監部門和有關部門加強監督管理，依法行政；有利于依法規范生產經營單位的安全生產工作；有利于提高從業人員的安全素質；有利于制裁各種安全違法行為

二、建筑業界實施《安全生產法》所存在的主要問題

《安全生產法》實施以來，我國的安全生產狀況逐步有所好轉，各類傷亡事故呈下降趨勢，對安全生產起到了極大的保障作用。但《安全生產法》在實施中所暴露出的問題也不容忽視。

（一）普法教育存在死角

自《安全生產法》實施以來，政府及企業采取了各種形式進行普法教育，取得了一些進展，國民的安全素質也有一定的提高，但與發達國家相比，國民的安全素質還有相當的差距。主要表現在目前全社會安全生產的法制意識不強，以人為本、依法治安的概念尚未普遍形成。這就要求我們必須從普法教育入手，以貫徹實施《安全生產法》為主線，采取多種形式，加強安全生產法律知識的宣傳教育，使廣大人民群眾了解自身的權利、義務和法律責任，提高遵章守法的自覺性，增強全民的安全意識，形成“人人重視、人人參與”的社會氛圍。

（二）安全意識淡薄

由于企業領導長期對建筑安全的重要性認識不到位，抓安全生產的形式主義十分嚴重，為了利益最大化而漠視對生產工人合法勞動權益的保障，不配備必須的勞動保護用品，肆意延長工人的勞動時間，工人長期處于超負荷、高強度的工作狀態，必然會導致事故的發生。另外，領導對安全工作的重視不夠，員工相應的安全意識淡薄很容易引起因違章指揮、違章操作、違反勞動紀律而造成的安全事故。

（三）安全管理基礎薄弱

安全管理基礎薄弱主要是由于部分從業人員的安全意識淡薄，理不清安全與速度、安全與效益、安全與穩定的關系所造成的。安全管理基礎薄弱主要表現在：一是建筑安全技術研究工作比較薄弱，解決建筑安全生產關鍵性技術問題的工作相對滯后．安全科技成果的廣泛應用缺少市場化的政策導向和經濟激勵措施。施工新工藝、新產品、新技術應用與安全防護措施的研究不同步等；二是與發達國家相比，我國安全防護技術、防護用具和機械設備還相當落后．標準化、定型化和工業化的程度很低；三是建筑施工企業安全管理人員和施工隊伍素質普遍偏低，安全人員文化素質偏低對安全管理知識、安全技術規范、安全操作規程、安全防范措施等一知半解，無法對施工隊進行有效管理。

（四）建筑安全法律法規體系還不完善

落實其安全責任有一定的局限性；對違法行為的處罰條款不夠具體，操作性不強；法律法規還不完善，存在著重復和交叉管理的問題；安全規章制度職責不清，管理目標不明確，導致安全生產責任制落實不到位等。

（五）建筑安全生產監管體制機制還不健全

目前，我國有效的建筑安全生產監督管理的機制還未形成，與國際先進的安全生產管理模式相比存在較大差距。安全監督方式和管理手段無法適應日益增大的建設規模，難以深入地開展建筑安全監督工作。

（六）工會權力落不到實處，職工安全權益得不到保證

工會有依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理、進行民主監督，維護職工在安全生產方面合法權益的權力。而在實際工作中，由于各方面的原因，工會組織失去了對安全生產的監督。主要表現在：工會對勞動合同安全內容缺少監管；勞動者拒絕違章指揮和強令冒險作業權、緊急撤離避險權等防范事故的權利難以實現；企業不依法參加工傷保險，勞動者的工傷待遇沒有保障；工會履行“群眾監督”的職責得不到貫徹等。因此，必須加大工會對勞動者的保護監督檢查力度，對企業是否建立健全勞動安全衛生制度、是否嚴格執行國家勞動安全衛生法進行檢查指導，切實履行工會職責，保障職工的合法權益。

三、結合安全生產法對安全事故防范措施

（一）規范建筑市場，提供公平、合理、平等的競爭環境

要嚴格執行法定建設程序，違反建設法定程序和沒有辦理施工許可證者，建設單位一律不得開工建設。根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，對建設各方主體的安全責任進行落實，建立嚴格的責任制度，用制度來規范、約束建設行為。凡安全管理工作不到位、發生安全事故、對安全問題整改不力，或是有其他違法違規行為的企業，要依法給予通報批評、責令限期整改正、限期不準承包工程或停產整頓、降低企業資質等級直至吊銷資質證書的處罰和相應的經濟處罰，決不姑息遷就。

（二）創新安全管理方法

夯實企業基礎工作，強化企業主體責任。按照《安全生產法》等法律、法規的規定，建筑企業必須建立安全生產責任制，簽訂安全生產責任書，明確各自的責任。建筑企業在工程開工前應制定出總的安全管理目標，包括傷亡事故指標，安全達標和文明施工目標以及采取的安全措施。企業要建立施工現場工傷事故定期報告制度和記錄，并建立事故檔案。每月要填寫傷亡事故報表，發生傷亡事故必須按規定進行報告，并認真按“四不放過”（事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過）的原則進行調查處理，將安全工作的違章情況、評估評價與招投標掛鉤；對于“三類人員”（建筑施工企業主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員）不到位、無安全生產許可證的施工企業，不予辦理招投標手續；發生安全事故的企業，在參加工程投標時按相應規定扣減商務標書分；發生重大傷亡事故的企業，酌情給予暫停投標或降低資質等級處分。項目部與施工管理人員和班組必須簽訂安全目標責任書，并將安全管理目標按照各自職責逐級分解。

項目部制定安全目標責任考核規定，責任到人、定期考核。不僅要全面貫徹執行有關安全生產的法律法規，而且要創新管理方式。在安全管理工作中，實施建筑施工安全生產自查月報和安全誠信月通報以及質量監督和安全監督聯動三項制度。通過報表，建設主管部門能夠及時掌握在建工程的數量、進度、存在的問題以及采取的措施；安全誠信行為的月通報制度的實施，各建筑企業增強了做好安全生產工作的緊迫感和壓力感，減少了各類違規、違法操作行為，確保了建筑施工安全。

（三）提高施工企業對安全生產的認識

企業領導對安全工作的認識對搞好安全工作至關重要，要加強宣傳，不斷增強施工單位的安全管理意識，促使施工單位不斷建立健全安全管理體系，認真落實安全生產制度，特別是安全教育、培訓制度，普及安全生產法律法規、安全操作規程。將安全管理單純靠政府強制的被動行為轉變為企業自愿參與的主動行為，從根本上實現安全管理模式，從“事后查處”向“事前預防”轉變，從“外部要企業安全”向“企業自己要安全，企業會安全”轉變。建議各級主管部門進一步重視建設安全生產工作，協調有關部門，解決安全生產管理機構的“機構、人員、職能、經費”問題。

（四）確保安全設施的投入，保障施工安全

施工企業應嚴格按照規定設置安全設施經費，做到專款專用，使安全投入這一重要前提得到有力保障。隨著安全防護和文明施工標準要求的不斷提高，工程造價管理部門也應適當提高取費標準，增加安全文明施工措施定額費用，使定額費用與安全投入相匹配。加大建設工程施工機械管理力度，把好入場關。特別是對塔吊等進行垂直運輸作業的起重機械必須作為特種設備采取備案、準入制度，強化市場管理和現場管理，淘汰不符合要求的起重機械，對起重機械的產權單位、租賃單位實行登記、驗收、檢測制度，使起重機械的管理逐步規范化。

（五）加強從業人員的安全教育

員工的安全教育在施工企業中應該是必修課，而且應該具有系統性和長期性，其目的在于通過教育和培訓提高員工的安全意識，增強安全生產知識，有效地防止不安全行為，減少人為失誤，使“三不傷害原則”（不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害）落到實處。安全教育培訓要形成制度，適時適地，內容豐富，方式多樣，講求實效。施工企業應建立施工現場安全培訓教育制度和檔案，明確教育崗位、教育人員、教育內容，安全教育內容必須具體而有針對性。

四、結束語

建筑工程的施工管理是項復雜工程，關乎國家和人民的生命、財產安全。《安全生產法》的出臺，只是預防事故、提高生產安全所走出的第一步，如何保證在工作實際中較好的貫徹落實將任重道遠。因此需要政府、企業以及每個國民做出自己相應的努力，為創建安全和諧社會做出貢獻。

參考文獻：

[1] 雷斌. 如何加強城市安全生產監管[J]. 中華建設. 2012(05)

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【關鍵詞】煤礦；安全生產；管理

【分類號】：F426

0.引言

煤礦生產過程中，安全是第一要務，同時也是一項長期復雜的工作任務。人們在進行煤礦生產建設的過程中，四周總是存在水、火、瓦斯、頂板、煤灰等危險因素，所以在生產建設的過程中，不能夠忽視安全以及防范的重要性，堅持貫徹安全生產，將員工的生命安全放在生產建設的我第一位。

1.煤礦安全生產監測控制工作的重要性

煤礦安全生產的監控工作，其誕生是在煤礦生產機械化以及標準化發展過程中出現的。煤礦的安全生產監控運行體系出現的時間相對較晚，發展至今只有短短的20余年左右，可是其起點高，發展速度快，各種配套產品已經更新換代了好幾次。

煤礦安全生產的監控工作，其實就是煤礦安全生產過程中的千里眼和順風耳，保證煤礦的管理人員能夠更加充分具體的了解礦井安全生產中的各項情況，創立了一種決勝千里的工作條件。煤礦監控工作的對象是煤礦安全生產的監控運行體系，其不但能夠實時的對井下各個方位的瓦斯、溫度以及風速等環境因數做觀測，而且能夠同時觀測到井上井下各個工作場地的機械運行情況，并且依照現場工作的要求，開展超限報警以及自動斷電的操作。在這個工作基礎上，借助計算機的網絡運行技術，能夠把各種信息傳遞至中央調度室的模擬顯示器上，方便人們的觀察和對井下生產活動的了解[1]。

煤礦安全生產檢測運行體系的實際使用，實現了很多人類無法完成的工作，技術經濟效果明顯，同時也為其他各種監控工作的展開埋下了必要的物質基礎，拓展了煤礦應用過程中的新技術開發道路。

2.煤礦安全技術培訓工作的開展

2.1確立安全技術培訓的工作目標以及工作要求

加強安全培訓，有效提升工作人員的安全素質，降低各類傷亡事件出現的概率，這是現如今完成煤礦安全生產建設的必要物質基礎。煤礦工作的工作人員要在上崗之前接受專業的安全技術訓練，使其準確了解煤礦運行過程中各種安全事故出現的一般規律以及具體的防范辦法，有效提升煤礦安全工作的管理水平。

2.2使用各種教學方法相結合提升培訓效果

安全技術的培訓人員都是在一線工作的工作人員，這些人員的一般特點是年齡差異大、文化程度差異大、工作年限差異大、工作經驗差異大等等，而這些差異也為培訓工作帶來了巨大的難題[2]。所以，依照每位工作人員不同的特點，需要使用有針對的培訓方式，才能夠實現良好的培訓效果。

3.煤礦安全生產工作的開展

3.1建立健全安全生產管理制度

煤礦的安全生產管理制度是所有煤礦工作人員在生產經營活動中需要一同遵守的安全準則，假設缺乏整體的管理辦法，煤礦就無法良好的運轉。要確保煤礦生產的規范化以及精細化的工作要求，需要先從精細化的規章辦法以及標準的人員配備上著手，組建一項系統性地工作流程和各個專業工作標準以及管理要求，只要嚴格按照以上標準執行工作，工作人員才能夠實現真正的有法可依。并且保證訂立的各種規章針對科學準確，所以，在訂立各種制度之前，需要先進行完善深入的研究，各種研究工作盡量的細致化、深入化，能夠和煤礦工作科學化的管理工作要求相適應，保證每一位工作人員都能夠執行，這樣的規章辦法才是具有執行力以及規范性地效力。

3.2確保各項安全生產的確切投入

科學技術是第一生產力，在安全生產過程中需要借助科學的力量，不斷提升礦井的安全水平。礦井中的各個設備要不斷的改進和優化，先進技術是設備優化的前提和基礎。煤礦安全生產不但是一項投入問題，而且也是一項裝備問題。不管企業工作遭受著怎樣的磨難，資金怎樣的短缺，都不能夠少安全生產以及防災減災資金的投入。在生產建設過程中，需要不斷的加入全新的工藝技術、設備設施。優化礦井的各項裝備等級，有效提升礦井的放災抗災能力[3]。

3.2.1提升危險源的辨別能力

有效提升對危險源的辨別以及監控能力，能夠預計到安全隱患發生的地點，并且實時的掌握安全隱患變化的特點，事先準備好各種防災預防工作。

3.2.2優化改進礦井設備

裝備一些有較好技術含量、安全性能高的的質量優秀的產品，有效提升礦井的安全水平。

3.3改善工作環境

優化的生產工作環境在安全生產過程中是關鍵性地目標，工作人員進入井下進行8小時連續工作，工作場地的煙塵漫天、噪聲巨大，對工作人員的安全以及身體健康都是一個巨大的危害。所以需要對生產工作的環境有充分的優化，為所有工作人員建設一個安全健康的工作場合。率先需要保證的一項內容就是工作人員的數量要有保證，不能夠出現一個工作人員進行多項工作內容的情況；另外需要注意的一點內容要求就是需要使用各種技術先進的煤礦生產設施以及全新的生產建設工藝。

4.結語

現如今礦井規模的不斷延伸，因為地質原因而造成的自然災害不斷加劇，同時表現出各種災害一同出現的嚴峻形勢，煤礦出現安全事故的概率也在穩步上升的過程中，為了更好的執行煤礦安全生產，務必要將煤礦安全工作需要放在首位。

【參考文獻】

[1]周奇，劉裕曉. 淺談如何搞好煤礦安全管理工作[J]. 科技風.2013，13（15）：249

[2]王艷佩，王進才. 淺談煤礦安全生產如何搞好班組建設管理[J].中小企業管理與科技（上旬刊）.2013，08（12）：59-60.

[3]王以功. 煤礦安全生產管理理念及實踐研究[D].山東科技大學.2013

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關鍵詞：安全管理工作 冶金行業 制度保障 工會 安全意識

中圖分類號：X937 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）02（c）-0152-01

搞好安全生產是冶金企業的頭等大事和永恒主題，它關系到職工的生命、家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定。“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產方針，也是冶金企業發展的關鍵。2014年新修訂的安全生產法中明確的將冶金行業納入重點高危行業，對冶金行業的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企業的安全管理工作，是冶金企業能夠創造高效益的重要保障。也就是說只要企業在運營，安全工作就不能停止。同時安全工作也不是一個人的能力所能解決的，而是靠全體職工的共同努力才能做好的。杜邦十大安全理念的最后一條就是員工的參與是關鍵。該文對冶金企業安全生產管理工作進行分析，探討培養職工自我安全意識和安全生產管理基礎工作的重要性。

1 建立健全安全規章制度

根據企業的實際情況，建立切實可行的安全生產責任制。也就是說不僅要建立安全保障制度，而且還要使得這些制度能夠得到確切的實施。制度的制定不能只是書面形式，必須要做到認真的落實，才能夠發揮其實質性的作用，對工作予以規范和約束。俗話說得好：“沒有規矩，不成方圓”。有效的安全管理制度是安全生產工作的保障。

2 充分發揮工會作用

任何一個單位的安全生產都必須要通過職工的勞動來實現，在整個生產過程中，職工不僅是生產操作的主體，同時也是事故危害的直接對象。因此，必須要讓所有的職工意識到安全的重要性，提高職工的安全防范素質。安全工作的中心就是要提高職工的安全意識，也是實現以人為本的基礎。工會一方面是職工的各項權利實現的基礎和法律保證，另一方面也要向職工宣傳國家相關的法規、政策以及各項規章制度。

首先，要以《安全生產法》為基礎進行宣傳教育。可以通過多種不同的形式向職工進行宣傳，比如播放光盤、圖片展覽、安全知識競賽等，加深職工對安全生產方面的法律知識和提高安全生產方面的知識，將職工的工作思想都集中到安全生產、依法勞動中來。

其次，以“安全工作重點”為核心進行宣傳教育。針對單位的實際情況確定不同階段的工作重點，以便能夠進行有效的安全生產宣傳活動，與全國“安全生產月”活動相結合，對職工發放相關的宣傳資料，在單位廣角進行海報宣傳，使單位處于一個“關愛生命、關注安全”的良好環境，使職工充分認識到安全生產的所有規章制度都必須謹記于心，意識到哪怕只是一個小小的差錯都有可能會造成嚴重的后果，甚至威脅到生命。單位的發展離不開安全的保障，工會應該利用自身的優勢，結合安全專業的意見組織開展有益于提高職工安全意識的活動。

3 培養職工自我安全意識。

職工的自我安全意識是安全工作的前提，必須要培養職工的自我安全意識，從根本上杜絕職工的不安全行為，從而有效地保障全體職工的安全。對于職工自我安全意識的培養并不容易，因此必須要從切入點出發，正確選擇培養職工自我安全意識的方法。

首先，要從單位的實際情況出發，確立一個獨特的核心安全理念。職工自我安全意識的培養必須要深入研究，以不同的形式加深職工的印象，只有提高的理念是正確的，才能夠影響到職工，得到職工的贊同，讓職工牢記于心。單位可以綜合考慮職工不同的文化程度等多種因素，提煉出能夠讓職工牢記、易記的核心安全文化理念，實施多種方法持續強化職工的安全理念，從而有效的培養全體職工的自我安全意識。2014年該單位聘請了知為先安全培訓公司的講師，為該單位的基層領導和安全專業管理人員進行培訓，提高了他們的安全管理知識，拓展了安全管理思路。通過在會前開展三分鐘安全分享、制定八項禁令督導職工執行、貫徹安全十大理念、收集親情安全寄語等活動提高了職工安全意識，違章操作現象和險肇事故較以前明顯減少。

其次，培養職工自我安全意識不能半途而廢，必須要貫徹始終。職工自我安全意識的培養是思想方面培養，這不僅是一個長期的過程，也是一個艱辛的過程。對于思想的教化，必須要貫徹始終，假若今天講的是這一部分，明天又講到其他，那么職工會從心里就不重視，覺得過去就拉倒，這種作法絕對不可取。尤其是在監管方面，必須要貫徹始終，對于一種現象切記不可三天打魚兩天曬網，更不可因人而異，這樣就會造成職工的誤會，覺得不管才是正常的，而管了就是尋瑕索瘢、雞蛋里挑骨頭，一切目的都是為了罰款。

最后，可以采用真實的案例來影響職工。安全意識的提高很大程度上決定于職工對事故的畏懼和防范，當血的教訓擺在眼前時，很極大的觸動人的內心。發生在社會中影響巨大的，或者是就發生在身邊的生產安全事故，能夠引起職工的注意，可以讓職工對事故發生的原因和過程進行分析和探討。同時，可以清楚的劃分出事故責任，說明安全生產事故所造成的巨大危害，這種可以震撼職工的心靈，讓職工充分的了解到安全事故不僅會使自己受到傷害，同時還會使家庭深受打擊。職工安全意識得到強化，從而安全工作才能夠擁有群眾基礎，安全管理制度才能夠做到切實執行。

4 注重安全生產管理基礎工作

首先，單位要積極組織和開展各種與安全生產相關的活動，最大程度的為職工提供學習機會，加深職工的對安全生產工作的認識。加大安全生產宣傳教育力度，鼓勵職工積極參加各項安全知識活動和各種安全生產知識競賽，豐富職工自身的安全生產知識，提倡職工針對自身的崗位總結一份“我的安全責任”。大力宣傳安全文化知識，從上到下積極參與，使員工在耳濡目染中進行自覺的安全生產知識學習，提高安全生產工作責任心，自主學習相關的法律法規，從而實現安全生產。

其次，加大安全檢查力度，消除人的不安全行為和物的不安全狀態。各級管理者都要進行安全檢查，在檢查過程中發現人的不安全行為立即進行批評、糾正、教育，必要時進行考核；發現物的不安全狀態，馬上通知相關人員進行整改，本質化予以解決；利用“走動式”管理，現場觀察、得到信息，使問題及時得到解決，同時將典型問題拍照、留存，在安全專業會與各單位分享，使大家受啟發，提高現場安全管理水平，同時也為職工創造良好的作業環境。

5 結語

安全生產關系到國計民生，隨著經濟的快速發展，安全生產事故也頻頻發生，對我國經濟發展造成了嚴重的影響。安全生產工作是一項綜合性、長久性的系統工程，我們必須要重視安全生產的管理工作，全方面提高職工的安全生產意識，培養職工安全生產的責任心，從根本上杜絕事故的發生。

參考文獻

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【關鍵詞】安全管理宣傳教育重要性

【中圖分類號】F270【文獻標識碼】A【文章編號】1006－9682（2012）04－0201－01

安全生產是人類進行生產活動的客觀需要，它不僅是一項重要的經濟工作，也是一項重要的政治任務。安全生產的好壞，是現代企業的一個重要標志，也是企業素質和管理水平的綜合反映，它既關系到國家和企業廣大職工的生命健康和財產安全，又直接影響著社會的穩定和企業的經濟效益。因此，搞好企業的安全生產工作就顯得十分重要和緊迫。而加強安全生產的宣傳教育工作則是企業安全管理中不可缺少的一項重要內容，它是企業貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法律法規的重要手段，是提高廣大干部職工安全知識水平和安全意識、實現安全生產的基礎，是企業安全生產管理的核心。它對保障企業安全生產具有極其重要的意義。

宣傳工作是國家發展、企業發展的需要。國家的改革建設發展需要宣傳，國家重大的方針、政策需要讓人民了解。同樣，企業的安全文化建設需要通過宣傳這種方式，把重要的法律法規傳達給企業員工，讓他們了解。因此宣傳工作的直接對象是企業的全體員工。通過宣傳把與本單位生產經營活動有關的安全生產知識傳達給企業員工，引導員工樹立正確的理想、信念，這是宣傳工作的實質。

在企業的生產經營活動中，人是最寶貴、最活躍的生產力。企業安全生產管理最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，使之能正常生產。搞好企業員工宣傳教育的前提是發揮好理念先導作用。在2011年的企業安全文化宣傳過程中，積極參與到“我要安全”主題活動中，利用報紙、板報大力宣傳“我的安全我負責，他人安全我有責”的核心企業安全文化及“安全生產管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標。同時編排宣傳櫥窗全面認真貫徹“三個強化”、“三個規范”活動精神，在基層作業現場懸掛“一切事故都是可以避免的”、“安全工作是一切工作的生命線”等安全理念宣傳活動，打牢“我要安全”的思想基礎，強化全員安全意識。

在企業現場管理過程中，宣傳的形式多種多樣。每天利用班前班后的簡短總結發言，學習傳達先進的安全技能和企業關于近期安全工作的動態分析，同時周而復始的將從各類事故教訓中吸取出的“所有傷害和職業病都可以預防，工作場所沒有絕對安全，傷害事故是否發生取決于工作場所中員工的行為”灌輸給企業全體員工，教育企業員工重視安全，從源頭上斬斷其萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想現象的出現。

企業員工培訓過程中，通過制定培訓方案，大力宣傳培訓的重要性和必要性，打造“培訓提高技能，技能創造效益”的目標，提升操作人員的HSE技能。另一方面，通過制定編排案例分析與現場風險交流，用血的事實與教訓教育員工重視安全，從而從思想上灌輸“安全無小事”。

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關鍵詞：安全、質量、標準化、意義。

中圖分類號：TD82文獻標識碼： A

安全質量標準化建設是全礦工作的重中之重，是安全的保證，是效益的源泉，也是衡量一個礦井高速發展的重要標志。下面我談談自己的一些看法。

一、安全是基礎，質量是生命，標準是關鍵

煤礦安全生產方針是“安全第一、預防為主”，它是黨和國家為確保煤礦安全生產而確定的指導思想和行動準則。具體地說，安全第一，就是要強調安全、突出安全、安全優先，要我們把安全放在一切工作的首位，把安全工作當作頭等大事來抓，切實處理好安全與效益、安全與生產的關系。預防為主，是實現安全第一的前提條件。要實現安全第一，必須以預防為主，要不斷地查找隱患，謀事在先，尊重科學，探索規律采取有效的事前控制措施，防微杜漸、防患于未然，把事故、隱患消滅在萌芽之中。只有這樣我們的安全工作才有保證，才能更好地為生產建設服務。質量是一個企業生存的生命，沒有質量作保證，企業就沒有了信譽、企業的產品就不會暢銷，那么企業的效益就會受到極大的影響。明確了安全和質量的重要性，那么就要我們如何去實現她，在這里就給我們提出了要求，這個要求就是標準。標準在制定上有高有低，有經過調查研究符合實際的，也有不經過調查研究，不根據具體實際情況，制定出來的標準偏離實際的。只有經過調查研究制定出來的標準，符合實際，才不會走彎路，會起到事半功倍的效果，具有很強的操作性。如果不經過調查研究，制定出來的標準，就會偏離實際，就會走彎路，就沒有可操作性，嚴重的還會給企業帶來巨大的經濟損失。由此可見，標準的制定顯得尤為重要，也就是說一個企業在決策上、在標準的制定上十分關鍵。只有制定出符合企業實際的決策、標準，才能有的放矢，使企業能夠在正確的軌道上不斷前進，不斷發展，不斷提高。以黨員先進性教育為鍥機，認清形勢，提高思想認識，加強標準學習，教育工人嚴格按照標準，不違章、不蠻干，保證質量，干標準活。只有這樣，標準化工作才能搞好，標準化建設才能走在公司的前列，才能更上一層樓。職工的行為標準也很重要，職工行為的好壞，直接影響到企業的形象。目前對下井職工實行的準軍事化管理，收到的效果是非常明顯的，很有成效。但是，這只能算是職工行為標準中的動作標準，它還包括思想標準和語言標準。職工的思想標準就是職工的認識標準，以人為本，做出表率，要動之以情、曉之以理，去關心職工，愛護職工，為職工排憂解難，總之要通過各種形式，讓職工真正感覺到焦煤集團這個大家庭的溫暖，從而提高職工的思想標準。職工的語言標準也就自然隨著職工思想標準的提高而提高，這樣的話，職工的整體素質就會大幅度提高，企業的整體形象就會升華到一個新的高度。

二、強化全員質量標準化意識 促進煤礦安全生產

隨著我國煤礦企業的不斷發展，安全生產工作也在不斷加強；近管如此，近年來，在我國各地煤礦企業中，不同程度的各類事故時有發生。煤礦生產行業，主要是重視井下工作，是高風險行業，隨著科學技術的進一步發展，煤炭生產行業的生產技術水平不斷提高，各種安全設施不斷完善，安全生產形勢有所好轉，但還很不樂觀。

質量標準化標準是依據《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》來制定的，它也是規范井下職工作業行為，確保井下安全生產的一個重要保證。也就是說，我們所有井下職工都按照質量標準化標準的要求進行作業，也就創造了一個安全生產的工作環境，有了一個安全生產的工作環境，各類安全事故的發生頻次自然就會減少，甚至杜絕各類事故的發生。現在，各級領導都十分重視安全生產質量標準化工作，在一定程度上遏制了各類重大事故的發生，事故發生的頻次也在減少。因此，我個人認為：生產質量標準化工作是確保安全生產的前提，確保質量標準化工作，必須堅持以人為本的原則；要搞好質量標準化工作，必須將以人為本的思想理念貫徹始終。下面就如何搞好質量標準化工作做如下淺析：

質量標準化標準的實施者、執行者，他們對質量標準化工作的認識程度的高低，將直接影響到質量標準化工作的成敗。有及個別實施者、執行者對礦井質量標準化工作不是很了解，尤其是對礦井質量標準化工作與礦井安全生產的關系更不了解。

質量標準化工作不是某一個單位、某一個部門或某一個環節的標準化，它還是一個企業內部管理的一個系統工程，它貫穿著企業生產的全過程。

各生產隊組的質量標準化工作主要是現場管理，但它還需要材料、設備、相關的完善的通風設施，這就需要各部門的配合，提供所需的物質基礎；勞資部門提供充足的人力資源，運輸部門能及時有效的將各生產隊組所需的材料、設備運送到位。各部門都嚴格按照相關規定的要求去做好相應的工作，滿足各生產隊組的需求，這在硬件上給生產隊組創造了一個良好的質量標準化環境，但這還是不夠的。

要想有持續有效的搞好質量標準化工作，就要改變全體員工對質量標準化工作的認識；這就需要加強全體員工的培訓，讓全體員工都了解并認識到質量標準化工作與安全生產的關系，從而使全體員工能自覺的按質量標準化標準的要求去工作；有了質量標準化工作的意識，我們管理人員的管理水平也是不可或缺的，同樣一個隊組同樣的條件，不同的管理水平，得來的結果是截然不同的；同樣，我們還要加強管理人員的培訓工作，使他們不但自身能干，還要善于管理，使他們真正成為懂業務、善管理的一代現代工人。