導語：如何才能寫好一篇衛生管理規章制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條：為加強餐飲業的衛生管理，保障消毒費者身體健康，根據《中華人民共和國衛生法》（以下簡稱《食品衛生法》》），制定本辦法。

第二條：衛生部主管全國餐飲業食品衛生監督管理工作。

縣級以上寺方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內餐飲業的衛生監督管理工作。

第三條：新建、擴建、改建餐飲業應當符合《食品衛生法》的有關規定和要求。

第四條：本辦法適用于一切從事餐飲業經營活動并有固定經營場所的單位和個人

，也適用于單位和學校的集體食堂。

第二章：衛生機構

第五條：餐飲業經營者必須先取得衛生許可證方可向工商行政管理部門申請登記。未取得衛生許可證的，不得從事餐飲業經營活動。

第六條：餐飲業經營者必須建立健全衛生管理制度，配備專職或者兼職的食品衛生管理人員。

第七條：餐飲業經營者應當依據《食品衛生法》有關規定，做好從業人員健康檢查和培訓工作。

第八條：餐飲業加工經營場所應當保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。

第九條：食品加工、貯存、銷售、陳列的各種防護設施、設備及其運送食品的工具，應當定期維護。冷藏、冷凍及保溫設施應當定期清洗、除臭，溫度指示裝置應當定期校驗，確保正常運轉和使用。

第十條：餐飲業經營者發現食物中毒或疑似食物中毒事故時，必須向衛生行政部門報告，并保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場，積極配合衛生行政部門開展食物中毒事故的調查和處理。

第三章：食品的采購和貯存

第十一條：餐飲業經營者采購的食品必須符合國家有關衛生標準和規定。禁止采購下列食品：

（一）有毒、有害、腐爛變質、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常的食品；

（二）無檢驗合格證明的肉類食品；

（三）超過保質期限及其他不符合食品標簽規定的定型包裝食品；

（四）無衛生許可證的食品生產經營者供應的食品。

第十二條：運輸食品的工具應當保持清潔，運輸冷凍食品應當有必要的保溫設備。

第十三條：貯存食品的場所、設備應當保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；倉庫應當通風良好。禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。

食品應當分類、分架、隔墻、離地存放，并定期檢查、處理變質或超過保質期限的食品。

第四章：食品加工的衛生要求

第十四條：食品加工場所應當符合下列要求：

廚房：

（一）廚房的最小使用面積不得小于8平方米；

（二）墻壁應有1.5米以上的瓷磚或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙。

（三）地面應由防水、不吸潮、可洗刷的材料建造，具有一定坡度，易于清洗。

（四）配備有足夠的照明、通風、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠以及污水排放和符合衛生要求的存放廢物設施。

涼菜間：

配有專用冷藏設施、洗滌消毒和符合要求的更衣設施，室內溫度不得高于25攝氏度。

蛋糕間：

用于制作裱花蛋糕的操作間，應當設置空氣消毒裝置和符合要求的更衣室及洗手、消毒水池。

第十五條：食品加工人員的衛生要求：

（一）工作前、處理食品原料后或接觸直接入口食品之前都應當用流動清水洗手；

（二）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指：

（三）不得有面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛生的行為；

（四）不得在食品加工和銷售場所內吸煙；

（五）服務人員應當穿著整潔的工作服，廚房操作人員應當穿戴整潔的工作衣帽，頭發應梳理整齊并置于帽內。

第十六條：加工人員必須認真檢查待加工的食品及其食品原料，發現有腐敗變質或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。

第十七條：各種食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應當與肉類、水產品類分池清洗，禽蛋在使用前應當對外殼進行清洗，必要時進行消毒處理。

第十八條：用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

第十九條：需要熟制加工的食品應當燒熟煮透，其中心溫度不低于70攝氏度。加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放。

第二十條：在烹飪后至食用前需要較長時間（超過2小時）存放的食品，應當在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。需要冷藏的熟制品，應當在放涼后再冷藏。

凡隔餐或隔夜的熟制品必須經充分再加熱后方可食用。

第二十一條：食品添加劑應當按照國家衛生標準和有關規定使用。

第二十二條：制作涼菜應當符合下列要求：

（一）涼菜間必須每天定時進行空氣消毒；

（二）操作人員必須穿戴潔凈的工作衣帽，并將手洗凈、消毒；

（三）涼菜應當由專人加工制作，非涼菜間工作人員不得擅自進入涼菜間；

（四）加工涼菜的工用具、容器必須專用，用前必須消毒，用后必須洗凈并保持清潔；

（五）供加工涼菜用的蔬菜、水果等食品原料，必須洗凈消毒，未經清洗處理的，不得帶入涼菜樟；

（六）制用肉類、水產品類涼菜拼盤的原料，應盡量當餐用完，剩余尚需使用的必須存放于專用冰箱內冷藏或冷凍；

第二十三條：奶油類原料應當低溫存放。含奶、蛋的面點制品應當在10攝氏度以下或60攝氏度以上的溫度條件下儲存。

第五章：餐飲具的衛生

第二十四條：餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。未經消毒的具飲具不得使用。

禁止重復使用一次性使用的餐飲具。

第二十五條：洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。

洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛生標準和要求。

第二十六條：消毒后的餐飲具必須貯存在餐具專用保潔柜內備用。已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，并在餐飲用貯存柜上有明顯標記。

餐具保潔柜應當定期清洗、保持潔凈。

第六章：餐廳服務和外賣食品的衛生要求

第二十七條：餐廳店堂應當保持整潔，在餐具擺臺后或有顧客就餐時不得清掃地面，餐具擺臺超過當次就餐時間尚未使用的應當回收保潔。

第二十八條：當發現或被顧客告知所提供的食品確有感官性狀異常或可疑變質時，餐廳服務人員應當立即撤換該食品，并同時告知有關備餐人員。備餐人員應當立即檢查被撤換該食品和同類食品，作出相應處理，確保供餐的安全衛生。

第二十九條：銷售直接入口食品時，應當使用專用工具分檢傳遞食品。專用工具應當定位放置，貨款分開，防止污染。

第三十條：供顧客自取的調味料，應當符合相應的食品衛生標準和要求。

第三十一條：外賣食品的包裝、運輸應當符合有關衛生要求，并注明制用時間和保質期限。禁止銷售和配送超過保質期限或腐敗變質的食品。

第七章：附則

第三十二條：餐飲業經營者違反本辦法，由縣級以上地方人民政府衛生行政部門根據《食品衛生法》的有關規定，予以行政處罰。

第三十三條：本辦法下列用語的含義是：

餐飲業；指通過即葉加工制作、商業銷售和服務性勞動等手段，向消費者提供食品（包括飲料）、消費場所和設施的食品生產經營行業。

廚房：指進行食品切配和烹飪操作的場所。

涼菜：又稱冷葷、冷菜，指對經過烹制成熟或者腌漬入味后的食品進行簡單制作并裝盤，一般無需加熱即可食用的菜肴。

涼菜間：指加工制作涼菜的操作間。

原料：指供進一步烹飪加工制作食品所用的一切可食用的物質和材料。

半成品：指食品原料經初步或部分加工后，尚需進一步加工制作的食品或原料。

成品：指經過加工制成的或待出售的可直接食用的食品。

冷藏：指為保鮮和防腐的需要，將食品置于0攝氏度以上較低溫度條件下貯存的過程，冷藏的溫度一般在0--10攝氏度之間。

篇2

認真落實科學，堅持為民辦實事、辦好事，不斷改善我鄉衛生設施和生活環境質量，提高我鄉群眾健康意識。

二、工作重點

1、建立健全組織管理制度，落實環境衛生工作責任制，建立長效管理機制。

2、加大基礎設施建設力度，增加建設投入，做好道路硬化，廁所和垃圾的管理清運，上下水管理和控制私搭亂建工作，不斷改善鄉容鄉貌。

3、堅持民懈地開展愛國衛生防病和“除四害”工作，定期開展藥物滅殺工作，降低四害密度、科學用藥，合理配備和使用藥械。

4、深入開展“創建衛生鄉”和“愛國衛生”宣傳教育活動，加強健康知識培訓與普及工作。

三、組織領導

成立白良鄉創衛工作領導小組：

組長：略;副組長：略;成員：略.

四、主要措施

1、要加強組織領導，確保分工明確，責任到人，工作到位。

2、深入開展宣傳動員。

3、加強在崗人員的工作考核和檢查，進一步提高環境衛生保潔質量。

4、實行分片管理制度。

創建衛生鄉標準

一、環境衛生

全鄉住宅建設基本整齊合理，道路平整，公用路面硬化達到100%以上；環境整潔，有綠化帶；柴草、雜物堆放整齊，畜禽圈養、基本清潔。

鄉辦企業的“三廢”排放符合國家規定標準。

二、衛生設施

自來水普及率達到80%以上，水源保護較好，水質符合飲用衛生標準；

無害化廁所普及達到80%，糞便無害化處理率達到90%；

生活垃圾定點存放、定期清除、填埋。

三、健康教育

鄉有衛生科普知識專欄或板報，鄉民有良好衛生習慣，做到一人一巾，飯菜存放有防蠅設施；學育課，鄉民健康教育知曉率達到70%，行為率達到60%；居室庭院整潔、衛生。

四、除害防病：

每年定期開展除四害活動二次以上，“四害”密度低，不使用國家禁用滅鼠藥物，近三年未發生傳染病暴發流行和食物中毒。

篇3

關鍵詞：職業衛生服務；職業有害因素；職業健康管理；職業健康監護

1 職業健康監護管理現狀令人堪憂，管理不完善

1.1塵肺病發病情況 全市報告的職業病均為塵肺病（以矽肺為主），共累計報告塵肺病1306例，其中壹期塵肺744例，壹期合并結核86例；貳期塵肺252例，貳期合并結核86例；叁期塵肺67例，叁期合并結核71例；全市因塵肺病累計死亡607例，病死率為46.48%；現患塵肺病699例，其中壹期塵肺515例，壹期合并結核36例；貳期塵肺120例，貳期合并結核5例；叁期塵肺18例，叁期合并結核5例。2012年全年新增塵肺病14例，因塵肺新死亡10例。截止2012年底，市轄區有塵肺病報告的企業共有22家，共累計報告塵肺病1213例，有現患病人611例，累計死亡602例，病死率49.63%。年內新增病例8例。全市報告的職業病均為塵肺病，不符合于全國塵肺病新病例占職業病報告總例數的比例均在75.11%以上的報告結果，原因為該市生產性毒物及職業性物理因素健康體檢工作開展不到位及職業性噪聲聾及職業中毒診斷工作未真正開展。塵肺為該市最主要職業病。

2 企業職業健康管理不到位

2.1企業職業衛生管理機構或者組織設立情況不達標 企業的職業衛生管理工作開展情況是評價其是否能有效控制職業病危害的重要指標[1]。本次調查426家企業中有88家，僅為20.66%。企業設置或者指定了職業衛生管理機構或者組織，69家企業配備專職職業衛生專業人員，114家企業配備兼職的職業衛生專業人員，47家企業既設立了管理機構又配備專兼職的職業衛生專業人員；共有134名專職和364名兼職職業衛生專業人員，職業衛生專業人員數占職工總數的5.42%。

2.2企業職業病危害告知等情況 職業病危害合同告知率為21.83%；崗前培訓告知率為23.71%；公告欄、警示標識設置率分別為16.43%、21.83%。高度物品告知率為5.87%。港澳臺投資、外商投資、股份制經濟類型企業在各項職業病危害告知方面做得比較好，私有企業情況不容樂觀[2]。《職業病防治法》、《安全生產法》、《職業健康監護條例》等法律、法規明確規定了企業具有企業職業病危害告知、職業危害警示標示等的主體責任。

2.3企業職業病危害防治管理規章制度、職業病危害項目評價和申報情況 本次調查職業病危害防治管理措施情況結果顯示，河北省某市企業職業病危害防治管理規章制度、職業病危害項目評價和申報情況不容樂觀，建立職業病防治責任制、防治計劃和實施方案的企業分別只有28.64%、27.23%，只有10.33%的單位建立了職業衛生管理制度和操作規程，建立職業衛生檔案、職業病危害事故應急救援預案的企業分別為21.83%、19.25%，只有13.15%職業病危害項目向有關部門進行了申報。明顯低于2004年全國鄉鎮企業、農村個體工商戶職業病危害專項整治工作資料，未申報職業病危害的企業占專項整治檢查總數的28.43%，未開展職業健康檢查的占24.20%，未開展職業衛生培訓的占20.95%，未配備個人防護用品的占17.63% ，港澳臺投資、股份制、外商投資情況稍好，私有企業情況最為嚴峻。主要原因為執法監管不到位，執法監管人員不足，處罰力度不夠，同時，對職業病防治法律法規及職業衛生防控知識缺乏、利益驅動、部門推諉、政府重視程度不夠等多方面有關。

3 職業衛生技術服務機構能力不足

3.1實驗室檢測檢驗能力 該市疾控中心可進行化學毒物、粉塵、物理因素以及放射防護等42類（項）職業危害因素的檢測檢驗；8個縣區疾控中心只有2個疾控中心可進行職業危害因素監測，可分別檢測28類（項）和19類（項）；其余各縣區因無資質，故檢測項目為零。作為基層衛生部門，財政投入有限，部分縣（區）政府對職業衛生服務機構的財政投入僅夠人員工資，能將有限的資金投入到儀器設備的配置上的單位更是很少[3]。實驗室儀器設備配置水平較低，在一定程度上影響了實驗室檢測檢驗能力。

3.2職業健康體檢能力及工作開展情況 該市2個縣區疾控具備了開展從事接觸粉塵、物理、化學等有毒有害物質作業人員的職業性健康檢查的能力。2012年，該市各級疾病預防控制機構為用人單位進行職業健康檢查7402人，其中市級檢查6171人，縣級檢查1231人；上崗前體檢633人，在崗期間體檢6080人，離崗檢查689人。全年新診斷報告職業病（塵肺）14例；開展職業病危害因素檢測與評價38家；開展放射衛生防護檢測與評價63家；啟動開展建設項目職業病危害評價（職業衛生）工作，進行預評價2家，控制效果評價1家，放射工作人員個人劑量檢測83家650人；建設項目職業病危害放射防護評價未開展。放射人員、涉及電離輻射人員職業健康體檢全市尚未開展。體檢率28.64%[4]。常規的體檢工作基本可以進行，而一些的體檢如尿汞、發錳、發鉛等項目開展不多，區縣級職業衛生服務機構沒有檢測條件，受檢者就不得不到市級或省級機構檢查，不利于職業病的預防以早診斷、早發現和早治療。

4 結論

該市職業衛生工作現況仍然不容樂觀，職業病危害防治管理、職業病危害項目評價和申報情況仍然堪憂。職業健康監護和職業病防治與診斷能力還很欠缺；職業衛生監測與評價、職業健康體檢覆蓋率明顯偏低；基層疾病預防控制機構職業衛生資質能力建設及服務能力亟待提高。

參考文獻：

[1]邱曼，我國職業衛生的現狀分析與對策探討[J].中國安全生產科學技術， 2008，4（3）：102-105.

[2]張海宏.中國職業衛生服務體系研究[D].湖北：華中科技大學，2010.

篇4

一、首批入住規模：經前期調查摸底，中心敬老院首批入住五保集中供養對象為40人。（按房間排序的名單附后）。

二、入住時間：8月底至9月初期間內確定入住。

三、敬老院管理機構設置及職責

1、管理機構設置

（一）、敬老院院長：，鎮社會事務辦公室主任，主持敬老院全面工作，加強資金、人員、物資管理，確保敬老院安全運營、健康運營。

（二）、敬老院常務副院長：，男，45歲，招聘人員。協助敬老院院長搞好全院管理工作，負責全院日常管理和協調工作。

（三）、敬老院會計：，鎮民政工作人員。負責敬老院會計業務。

（四）、敬老院出納：，鎮民政工作人員。負責敬老院出納業務。

（五）、敬老院衛生員：由村村衛生室擔負。

（六）、服務人員：二人

2、民主管理及監督機構設置

院務管理委員會：在在院五保人員中經民主選舉產生5人，負責研究重大事項和監督院長及其工作人員。

四、入住人員準備：按照調查摸底——本人申請——辦理審批表（村、鎮審核，民政局審批）——簽入住協議——搞好入住前教育幾個程序進行。

五、物資準備：包括生活物資、伙房餐具、床位物資、辦公物資和各室設置。

1、房間20間，床位40張，需棉被120床，被套40套，枕頭40個，水瓶40個。

2、伙房炊具準備，包括餐具1套\人，備有菜盤和飯碗各1個，大泡菜壇5個。

3、米、面、油準備。

4、衛生及勞動工具。

5、設施準備：食堂、娛樂室、浴室、衛生室、主副食倉庫2個、院務辦公室、管理人員宿舍及文字門標。

6、添置伙房、倉庫、娛樂室、辦公室、門衛室防盜欄。

7、敬老院掛牌一塊，印章一枚。

篇5

今天，市檢查組蒞臨我鎮對我鎮市容環境衛生進行檢查指導，按照檢查日程安排，我代表某某鎮委、鎮政府對我鎮市容環境衛生工作向各位作簡要匯報：

一、我鎮市容環境衛生工作開展情況

在鎮黨委、政府的高度重視和市城管局的大力支持下，我鎮城市管理工作取得了明顯成效，200*年成功跨入省衛生鎮行列，并在去年底順利地通過了省衛生鎮年審驗收，城市形象不斷提升，城市魅力不斷增加，為我鎮三個文明建設和人們群眾身體健康營造了一個良好的城市環境。近段時期以來，我鎮城管戰線上的廣大干部職工勵精圖治，兢兢業業地做好各項市容環境衛生工作，城市管理工作質量日益提高，主要體現在“五個進一步”。

（一）公用事業管理機構和人員配置進一步落實到位

根據市委市政府的統一工作部署，我鎮成立了公用事業服務中心和各村（社區）環境衛生管理辦公室。公用事業服務中心于前日正式掛牌成立，市城管局有關領導親臨我鎮出席掛牌儀式；20個村（社區）環境衛生管理辦公室于4月17日正式掛牌成立。目前，我鎮公用事業工作機構和工作人員全部落實到位，公用事業服務中心下轄環衛所、園林公司、路燈公司和各村（社區）環境衛生管理辦公室。環衛所擔負鎮中心區的街道路面保潔工作，現有環衛工人89人；園林公司負責全鎮的綠化美化工作任務，現有綠化工人90人；各村（社區）環境衛生管理辦公室按照屬地管理辦法，負責本社區內的環境衛生管理工作，現共有工作人員700多人，其中，日常巡查管理人員104人、清潔員458人、綠化工人51人、除“四害”人員114人，公用事業服務人員達到了全鎮常住人口總數的3%。

（二）城市管理規章制度進一步完善

為規范城市管理，我鎮政府根據國家、省、市有關城鎮管理的法規，結合本鎮實際，制定了《某某鎮城市環境衛生管理規定》、《某某鎮建設管理規定》、《某某鎮市政管理規定》、《某某鎮城市環境衛生屬地管理辦法》等規章。制定了《某某鎮“門前三包”衛生管理制度》、《某某鎮戶外廣告整治工作方案》、《某某鎮“人力三輪車”整治工作方案》、《某某鎮主干道路整治工作方案》等工作實施方案，使我鎮城市管理工作日益規范化、制度化，有力地指導各項工作順利開展。

（三）環衛基礎設施檔次進一步提高

不斷加大對環衛基礎設施建設的投入，為了整治露天堆放垃圾現象，我們通過近幾年的的悉心經營，共建設了27座地坑式垃圾沉箱。除了2個扶貧村尚未建設完成，其余各村（社區）都已經擁有1—2個垃圾沉箱，使全鎮大部分范圍內看不到垃圾露天堆放。這一做法得到了上級有關部門的充分肯定，這個月初，市建設“五有”新村工作領導小組還專門派員前來參觀考察垃圾沉箱的建設情況。我鎮投資興建的××環保發電廠于去年正式投產運作，垃圾處理量達到1200噸/日，年發電量達到2.61億度，不僅有效地處理了本鎮的垃圾，還承擔著周邊7個兄弟鎮的垃圾處理任務。另外，購置了一批環保果皮箱，按街道人員流量確定間距，在主要道路上放置。

（四）環境衛生保潔工作進一步加強

根據當前形勢發展的需要，對鎮中心區大街小巷的保潔時間由原來的16小時提到了現在的18小時。環衛工人在每天早上7時前基本上完成當日普掃，保潔工作一直做到到晚上23：00，使整個白天街道保持整潔。購置了“牛皮癬”清洗設備，對“牛皮癬”進行跟蹤治理，除每天專門派出3人用清洗機沿街進行清洗外，還發動廣大環衛工人在各自負責的路段上，做好保潔工作的同時，對“牛皮癬”行為進行現場監控，取得了一定的成效，維護良好的鎮容鎮貌。

（五）城市綠化美化水平進一步提升

通過多年的綠化建設，全鎮的綠化面積有××公頃，鎮中心區綠化面積××公頃，綠化覆蓋率為31.15%；中心區外綠化面積××公頃，綠化覆蓋率為30.48%。綠化主干道路17條，綠化面積××平方米；綠化次干道21條，綠化面積××平方米；公園16個，綠化面積××平方米；廣場2個，綠化面積××平方米。同時，根據全市的統一動員部署，我們積極開展綠化美化建設，種植人行道樹2000多株、灌木2萬多株，綠化草坪6500多平方米，

二、我鎮市容環境衛生工作尚存在的問題

1、市民社會大衛生觀念不強。不少市民社會公德感不強，不珍惜環衛工人辛勤勞動的成果，隨意倒垃圾、隨手扔垃圾、煙頭、隨地吐啖、高空拋物等現象時有發生，未能形成多掃不如少扔的觀念，有時一段剛剛打掃干凈的路面，沒過多久又被破壞，給環衛工人的工作增加了很大的壓力。

2、衛生死角仍然存在。一是在一些相對比較偏僻的農村，由于監督檢查較少，形成衛生死角；二是一些插花地和交叉地，由于界線不明，形成衛生死角；三是一些道路旁邊的餐飲店亂倒潲水和垃圾形成的衛生死角；四是一些廢品收購店旁邊和拾荒者聚集點形成的衛生死角。

3、占道經營、擺放、擺賣行為尚未得到徹底整治。有的業主不按要求圍檔，建筑材料亂堆亂放，影響了市容市貌；一些店鋪、排擋等將東西擺到店外，占住人行道。

4、農貿市場衛生管理工作力度還有所不夠。我鎮中心區老市場已經有10多年時間，由于設施方面的先天性不足，給衛生管理帶來了一定的難度，存在著一些臟、亂、差現象，隨著××新市場的建設和投入使用，要以此為契機，抓好集貿市場管理，按高標準管理好市場，統一進行劃行就市，高臺擺賣，保障市場環境衛生和食品衛生。

三、下一步工作打算

為切實做好我鎮市容環境衛生工作，貫徹落實市政府進一步加強我市市容環境衛生管理工作的意見，努力實現“國家衛生鎮”全履蓋的目標，今后一段時期內，我們要切實做好“五個加強”，為我鎮即將舉辦的第三屆“××節”提供一個良好的環境，為我鎮經濟社會全面、協調和可持續發展營造一個和諧的空間。

一是加強環衛設施的投入和提高環衛工人的待遇。進一步加大投入，完善各項環衛設施，提高環衛設備、工具的檔次，取締手扶拖拉機運輸垃圾和敞開式手推垃圾車，代之于封密式的垃圾運送車，提高機械化清掃化清掃程度，對已經進行改造升級的瀝青路，要逐步實現機械清掃。提高環衛工人的待遇，保障與同等勞動強度的待遇持平，調動環衛工人的工作熱情和積極性。

二是加強宣傳教育，發動全民共同參與。在電視、報紙等媒體上加強對環境衛生工作的宣傳力度，樹立環衛行業的正面典型進行大力宣傳和推廣；切實搞好每年4月份的“愛衛月”宣傳教育活動，印發傳單、倡議書廣為散發；在各個比較大的社區建立衛生督導員聯系機制，不斷提高人民群眾的環境意識，促進廣大市民從自我做起，從點滴做起，積極參與到愛護環境衛生的行列中來。

三是加強監督檢查，確保工作落實到位。建立督導員責任制度，對公用事業服務中心的監察人員進行分工，除平時的部門督促指導外，每名監察人員聯系1一2個村（社區）環境衛生管理辦公室，負責對各環衛辦的工作進行跟蹤督促，全面掌握工作開展及落實情況。在原有的每月城管工作檢查評分制度的基礎上，繼續加大監督檢查工作力度和實施獎懲措施，對檢查的情況不僅僅通報分數，還要對存在的問題進行通報，并限期進行整改。

四是加強部門之間的統籌協調。城管工作，需要全社會、各單位和人民群眾的共同參與配合，要進一步落實好“門前三包”制度，各單位、社區要認真落實好門內達標制度。要加強各部門的統籌協調，尤其是公安、城建、工商、交通等部門要積極配合做好城管工作，確保各項城管工作措施落到實處。

篇6

2010年下半年，湖南省益陽市、通遼市和浙江省衢州市陸續發生學校自備水源污染導致學生感染胃腸疾病事件，對廣大師生健康和生命安全產生了嚴重的影響。為了加強我市學校飲用水的衛生監督管理工作，防止出現類似事件，今年元月份我市對轄區內所有學校飲用水使用情況進行了調查。現將調查結果分析如下。

1 材料與方法

1.1 對象 全市所有的學校，包括高中（含職業學校）、初中、小學和幼兒園。

1.2 內容 包括是否提供飲用水及提供方式；學生飲水衛生習慣；提供飲用水學校的飲用水衛生狀況。

1.3 方法 統一制定調查問卷和現場踏勘，幼兒園采取詢問調查，小學至高生聲采用問卷填寫調查。

2 結果

2.1 飲用水提供及提供方式我市有各類學校111所，高中7所、初中22所、小學37所、幼兒園45所。未提供飲用水50所，提供61所，提供率54.9%。提供飲用水的61所學校中，使用開水的55所，使用桶裝純凈水的6所。

表1各類學校飲用水使用情況

從表中可以看出，高中和幼兒園的飲用水提供率明顯高于初中和小學。

2.2 學生飲水衛生習慣 采取分層隨機分別從高中、中學、小學、幼兒園抽取41所學校的學生問卷調查學生飲水衛生習慣。其中城市高中1所、中學3所、小學7所、幼兒園5所合計620人；農村高中1所、中學5所、小學11所、幼兒園8所合計853人。調查情況表明，有飲用生水習慣的占18.6%，借用他人水杯的占48.5%，自帶飲用水占49.1%。學生飲水衛生習慣見表2。

表2 學生飲水衛生習慣

從表2可以看出，農村學生飲用生水習慣的率高于城市，經經X2 檢驗（X2=31.3，P

2.3 提供飲用水學校的飲用水衛生狀況 提供飲用水的61所學校中：使用自來水的49所、桶裝純凈水的6所、使用自備水源水的6所。定期對飲水機清洗消毒的有2所，向供應單位索取證件的有3所。

使用自備水源水的學校中，用水衛生制度健全的2所，配備專職或兼職人員負責的4所。領取許可證的1所，持證率17%，從業人員定期體檢的3所占單位數的66.7%。自備水消毒的2所、水質送檢的2家，消毒率、送檢率為33.3%。周圍存在污染源的1家。

3 討論

篇7

關鍵詞：計算機實驗室；技能鑒定；實踐基地

中圖分類號：TP308文獻標識碼：A文章編號：1003-9767（2016）01-185-03

作者簡介：盤茂杰（1984-），男，廣東陽江人，碩士，助理工程師，實驗員。研究方向：計算機技術

隨著計算機技術的普及，以信息技術為基礎的計算機實驗室也普遍深入到各個教學領域的科研基地。廣東技術師范學院以“面向職教，服務職教，引領職教，特色發展”為辦學宗旨，專注于培養高素質職教師資和應用型高級專門人才，已經成為全國重要的職教師資培養培訓基地。計算機實驗室是高校硬件的重要組成部分，是體現高校教學質量、教學評估及科研水平的基本條件之一。計算機實驗室的管理是高校實訓教學、科研項目、科技競賽和資產管理的重要保障。根據對計算機實驗室的不同需求，預先做好計算機實驗室的規劃管理，能大大地提高使用效率，便于日后管理和擴展。在國外就有“三分技術，七分管理”之說，這體現出計算機實驗室的管理的重要性。

1計算機實驗室的現狀及問題

由于計算機實驗室承擔的專業教學任務量大，使用人數多，使用頻率高，設備出現故障的幾率大大增加，因此，計算機實驗室的日常管理與維護很有必要。

1.1硬件問題

主要出現內存松、主板過熱、顯卡不兼容和顯示器花屏等問題，根據設備故障的表現，通過排除法來進行檢查，做到有的放矢、“對癥下藥”。但由于資金問題，在實驗室項目建設的時候已經把經費用完，無法進行延保，導致很多硬件故障的解決具有滯后性。

1.2軟件問題

由于教學計劃的不斷變更，對軟件版本的需求也不斷更新，甚至有些軟件對系統版本有一定依賴性，必要時還需要更新系統。這是一件工作量大而繁瑣的事務性工作。軟件在安裝的過程中，與其他軟件的插件沖突或者端口占用，從而導致別的軟件無法正常使用。

2計算機實驗室的管理制度及日常維護

2.1完善管理規章制度

計算機實驗室的管理工作是一件非常繁瑣而復雜的事情，既要有專業的管理水平，又要有精心、細心和耐心，才能保證實驗室教學的正常運行。完善實驗室規章制度是管理好計算機實驗室的基礎，對保證正常的實驗教學秩序具有極其重要的意義，俗話說，無規矩不成方圓。因此，實驗室管理模式里需要制定相關的規章制度，用以規范工作流程，自覺做到“有章可循，有法可依”。學校根據自身的發展情況和現狀條件，建立起相應的規章制度，為計算機實驗室的管理與維護提供制度保障。例如，《實驗室管理條例》《實驗室管理員守則》和《實驗室安全準則》等。另外，實驗室管理員要實時做好登記，以便及時發現問題并進行相關的維護操作。這些需要登記的本子有《實驗室日常使用登記》《實驗室對外開放使用》《大型儀器登記》和《設備故障維修登記》等。

2.2系統和軟件的安裝

計算機實驗室最常見的維護就安裝系統和軟件，合理地規劃好系統和安裝軟件，對今后的管理與維護起著舉足輕重的作用。學校實驗室系統劃分需要考慮三方面的事情，即需要劃分三個獨立分區，分別安裝系統。其一，日常普通的教學。由于計算機實驗室面向的教學對象是計算機學院的學生，承擔著專業類實驗課程，需要用到各種大型的軟件，例如Myeclipse、VisualStudio、SQLSERVER和Oracle等。其二，操作系統類型課程。對于Linux操作系統課程，需要用到物理機的系統，而不是虛擬機里可以完成的，我們必須將它安裝在一個獨立分區上。其三，考試專用系統。為了滿足學校的技能鑒定、學生考證和成人培訓等要求，計算機實驗室需要獨立安裝一個系統。

2.3分區劃分

高校實驗室使用的計算機品牌大部分是聯想、惠普和戴爾，它們各自的保護系統和保護方法不同。聯想使用慧盾保護系統，惠普使用增霸卡，戴爾使用APS軟件保護。由于學校實驗室使用的計算機品牌是聯想，這里以聯想機為例。首先，通過聯想慧盾保護系統，根據實際使用情況規劃好硬盤分區，例如劃分四個分區，分別命名為XP（常用教學）、Linux（操作系統）和Test（考試系統）。其次，在不同的分區安裝上不同的系統，在不同系統里面劃分C、D和E盤符。最后，對各個系統分區進行保護，設置為“每次開機自動還原”。

2.4系統安裝

系統的安裝方法主要有以下幾種：光盤安裝、網絡安裝、U盤安裝和硬盤安裝器安裝。計算機系統的安裝不難，既要安裝好系統，又要求運行性能快，就需要一定的技術含量。目前比較常用的Windows系統是XP和Windows7，由于一些舊版本軟件的兼容性問題和老教師的使用習慣，本計算機實驗室安裝的系統都是WindowsXP。首先，用一臺計算機作為母盤，在其上安裝干凈的系統，然后連接網絡更新系統漏洞，最后優化系統性能。其中包括卸載驅動精靈、游戲和安全衛士等軟件，在“性能選項”里選擇“調整為最佳性能”，關閉后臺自動更新服務等。最后，把干凈的母盤系統備份一次，當安裝軟件出錯時可以及時恢復原始狀態。

2.5軟件安裝

計算機實驗室的教學任務量大，使用效率高，班級人數多，相應的軟件安裝與管理工作也特別繁瑣。因此，需要采用科學合理的安裝與管理方法。為了減少軟件沖突，同一軟件只安裝通用版本，過新或過舊版本的軟件都會給教學帶來不便。安裝軟件要遵循“先易后難”原則，把比較大型的軟件優先安裝（如VisualStudio、Oracle和Eclipse等），并及時備份系統。安裝完所有軟件后，把后臺隨開機啟動的服務的啟動類型修改為“手動”，目的在于優化計算機運行性能。

2.6克隆備份

在安裝完系統和軟件之后，為確保安裝質量，再次檢查母盤，設置好所有性能參數，運用Ghost軟件工具將該母盤克隆備份。然后，把母盤作為發送端，其他學生機作為接收端，通過局域網進行網絡同傳（先同傳CMOS參數，再同傳保護參數，最后同傳全盤有效數據）。最后，把計算機全盤保護起來，以免遭到病毒入侵或人為修改。這樣就把母盤上所有有效數據克隆到學生機端，極大地提高了安裝和管理的效率，同時降低了安裝過程中出錯的概率。

3計算機實驗室的人員管理

實驗室管理員在計算機實驗室管理與維護工作中擔任著重要的職責，管理質量的高低與管理員的技術水平和思想素質息息相關。由于實驗室管理工作相對于教學崗位更顯得默默無聞，加上前者更繁瑣、單調和枯燥，導致高水平的年輕管理人員流失，這無疑是實驗室管理工作的一大遺憾。因此，為了更好地留住實驗室管理人才，提高實驗室管理效率，需要制定一些科學的方案和有效的獎勵制度(例如，實驗室先進工作者，優秀實驗室管理員等)，客觀地反應出實驗室管理員的工作業績，對留住技術人才和提高工作積極性很有必要。另外由于實驗室的工作性質的繁瑣性，使得實驗室人員缺乏創新和進取精神，應該積極為實驗室管理人員提供培訓和科研的機會，通過不斷的學習和交流提高其自身素質和科研水平。計算機科學是一門飛速發展的新興學科，在實驗室管理與維護的過程中，會遇到許許多多的問題，這就要求實驗室管理員不僅僅要及時完善自身的知識體系和增強知識儲備，還要不斷加強學習，認真鉆研專業知識，不斷積累經驗，提高應付突發事件和解決困難問題的能力，才能更好地為師生服務，更快地適應現代化教學改革的發展。此外，實驗室管理員的工作職責不能局限于實驗室管理與維護，還要承擔一些實驗教學任務。就本校的計算機科學學院來說，在校學生多達2500人，共10個本科方向，專職教師只有87人，其中還包括全校高數部18人，教學任務非常繁重。實驗室管理員參與教學，不但可以減少任課教師繁重的工作量，還可以在輔導過程中實時地監督學生的上機情況，保證實驗教學順利進行。

4計算機實驗室的安全與衛生管理

安全與衛生管理是實驗室管理工作中不可或缺的組成部分，是實驗教學工作的首要條件和重要保障。計算機實驗室的設備非常多，對應的安全與衛生管理工作也非常繁瑣。因此，需要采取科學合理的措施，加強落實這方面的工作。

4.1加強實驗室環境管理

計算機實驗室的環境要求達標與否，直接影響到硬件資源壽命的長短。各系列的計算機設備和信息記錄介質，對環境因素的參數范圍都有技術規定，超過和低于該規定，都會導致計算機的運行效率和可靠性降低。環境因素包括了溫度、濕度、電磁干擾和靜電等。對計算機來說，正常運行狀態下的溫度適合在16℃～24℃，相對濕度最好在30～80%。因此，要根據實驗室面積的大小，安裝相應匹數的空調，以保證實驗室的溫濕度在正常范圍內。

4.2加強實驗室衛生管理

由于實驗室設備種類很多，室內衛生沒搞好，導致蟑螂和老鼠咬斷線路，灰塵粘滿主板、顯示器和交換機等問題，嚴重影響到實驗室的管理與維護工作。因此，要保持實驗室內整潔、干凈，必須經常進行小掃，定期進行大掃，包括清潔地面、門窗和墻面等。做好實驗室衛生管理工作，要禁止在實驗室內進食，禁止室內抽煙，禁止隨地吐痰，禁止亂拋雜物。還要對衛生死角進行清掃，必要時對實驗室進行滅菌消毒，以防細菌滋生蔓延。

4.3加強實驗室安全管理

4.3.1用電安全

計算機所有設備都必須帶電工作，而且運行的設備數量多，用電負荷量大，用電安全是實驗室安全管理的重點問題。因此，計算機實驗室要加強用電管理，規范布線，禁止亂接電源，要經常檢查線路，確保電路設備的正常運行。實驗室內要安裝防火裝置，例如滅火器、噴頭等，保障實驗室的安全。

4.3.2設備安全

計算機設備是精密儀器，價值昂貴，一個實驗室的資產價值高達幾十萬，保證實驗室設備安全是該項工作的關鍵問題。設備安全除了防火、防水、防爆外，還要注意防盜，實驗室內要安裝監控器。管理人員要保管好貴重物品，登記好設備的進出，管理落實到責任人，以防丟失，保證教學的正常秩序。

4.3.3網絡安全

學生自己安裝某些軟件，或者拷貝作業，通過U盤、移動硬盤和手機等設備，就有可能把病毒傳染到計算機上。為了提高計算機安全性，一方面可以用計算機自帶的慧盾系統保護，另一方面可以安裝還原系統，例如還原精靈、影子系統等，占用內存小，操作方便，保護效果好。

5結語

計算機實驗室的管理與維護是一門復雜的系統工程科學，不僅要求硬件系統、軟件系統和管理人員達到最佳的配合與協調，還需要根據相應的制度和方法，充分合理地調配資源，實現科學化、系統化和最優化的管理。因此，實驗室管理員必須不斷地提高技術水平、創新意識和服務質量，將計算機硬件、軟件、環境、衛生和安全等方面協調管理與維護，充分發揮計算機實驗室的功能和作用，以此保證教學工作的高效運行。

參考文獻

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篇8

行政部下半年工作計劃20xx

一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力：

1 加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離職、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進行反饋，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。

2 完善并嚴格執行考核機制。未經相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執行必果。

3 簽到考核機制監督實施。每天所有辦公室人員必須按照規定上下班時間簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資

4 強化辦公室辦公環境衛生管理。一個好的辦公環境不僅是一個企業形象的體現，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點體現。

5 一樓展廳值班及衛生環境管理。一樓展廳是公司庫存的表現，是公司實力的體現方法之一，其環境更不容忽視。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展廳、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳。因此這三部門的環境衛生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監督檢查工作，對環境衛生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛生考核實施扣分處理。

6 制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相關制度。

二、后勤管理

1 宿舍管理

(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。

(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經公司行政部管理人員同意，并安排住宿后入住。

(3)每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電源、宿舍衛生情況，發現問題立即處理。

三、人員招聘

1 合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉是行政部的配置原則，所以在全力達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

2 根據考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。在人情與制度中，制度戰勝人情，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。

3 員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時，由行政助理協助總經理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時，行政助理要積極配合總經理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。

四、行政部門自我完善

1 完善部門組長職能，充分發揮組織職能，提升行政部的存在感。

2 完善部門人員配備，在行政需要增加人手的情況下，招聘賢才，使得行政工作高效、有序的完成。

3 提高部門工作質量要求，分工明確、責任到個人，充分體現行政每一位員工的職能和存在價值。做到及時發現問題、分析問題、解決問題。

行政部門下半年工作計劃

一、總體目標

根據行政部工作職責，圍繞“以服務為核心，以制度為支撐”的部門主旨，總結上半年工作的不足，結合目前公司現狀和今后發展趨勢，行政部要全面規范化，首先把自己打造成一支專業化的服務隊伍，配合公司發展的整體趨勢逐步完善各項規章制度，為企業的發展做好服務和保障，

二、目前存在問題

1、行政部自身存在的問題是工作中分工不明確，導致工作混亂;問題處理不及時，日常工作中沒有真正做到上傳下達;制度化監督不到位;專業化水平不夠。

2、換位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時或不到位，導致工作有時出現遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現象。

3、各職能部門分工不明確，沒有明確各自的職能范圍，有時候導致很多工作都是行政部在執行。

4、目前公司的培訓力度弱，培訓沒有針對性，沒有考慮時間與工作的協調，導致大家積極性都不是很高，很容易產生怨言。

5、車輛使用混亂。

6、各部門執行力不到位。

7、各部門沒有制定明確的績效考核方案。

三、下半年工作計劃從以下幾方面著手

(一)公司整體形象

1、關于公司企業文化，目前只是組織新員工進行培訓學習，而老的員工目前還停留在之前的認識當中。接下來在完善企業文化后，由行政部對企業文化做一個整體的全面培訓，讓每一位和創員工都能夠很清楚明白的了解公司，增強其對公司的信息。

2、要樹立公司一個整體的形象，可以從員工包裝、公司的包裝、宣傳等方面著手(制作公司宣傳物料：稿紙、便簽紙、手提袋、宣傳手冊等)

3、打造一支專業化的團隊，提高團隊的整體素質(培訓、外出交流學習等方式)。

(二)日常行政工作

行政工作是一個循序漸進的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否則欲速則不達，只有在實踐中不斷的發現問題改進問題，才能更好的開展工作，初步確定從以下幾個方面著手改進：

1、《員工手冊》的修改完善，始終要堅持“以人為本”的理念，這樣能增加員工對公司的歸屬感及工作信心，改進措施：員工的福利待遇、獎勵機制、績效考核等。(9月10日前完成)

2、依據集團總部下發的規章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規章制度》，要以體現人性化的管理理念為先。目前公司的規章制度有很多條，但是有時候沒有嚴格按照制度去執行監督職責，以至于某些員工存在一種僥幸心理，有時意識不到自己存在的問題，導致工作的延誤。(此項工作在8月31日前完成初步修改意見)

3、制定出公司所有人員的崗位說明書，明確各崗位人員的工作職責與任務、工作績效標準、崗位工作關系、崗位權限、工作時間和工作環境。(9月30日前完成初稿)

4、行政部要建立專業化的團隊，加強崗位技能的專業培訓和考核。初步設想：新進的每一位行政部員工首先要有一個專業化的培訓與考核，包括幾個方面：日常辦公軟件的運用、崗位職責細化、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。

5、嚴格執行表格流程，規范公司的采購、領取、發放，特別是辦公用品及公司車輛加油，嚴格控制不必要的浪費，要做到對公司固定資產心中有數，對新增加的物品要及時到財務部備案留檔，表格初步實行月統計方式，目前正在逐一的進行整理修改。

人事行政部三季度工作計劃

一、行政部自身建設的要求

1.行政部門人員定崗定位定責的建設;

2.提高行政部門人員的專業技能;

3.樹立行政部門人員以服務和監督為主的思想;

4.加強個人組織指揮和協調能力;

5.加強采購、入庫、出庫作業流程;

6.積極完成上級所賦于的各項任務;

7.做好員工檔案管理、保密工作。

二、公司崗位職責的修訂工作

1.公司的每一個部門的組織架構的設定。

2.每個工作崗位需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍修訂.做到人盡其才，完善用人標準。

3.建立完善的工作作業流程。

4.協調各部門主管均要參加修訂工作。

三、績效考核的深化工作。

1.就目前績效考核的方式和方法進行細化工作。

2.修定目前績效考核的標準。

3.績效考核評分方法要落實到各單位進行討論，做到人人參與制訂工作。

4.各單位績效考核的透明化建設。

四、思想教育訓練

1.加強公司價值觀，增強員工的忠誠。

2.制訂培訓計劃，各部門培訓制度的落實。

3.重視培訓后考評組織和績效考核。

4.培訓后的考核成績同調職、調薪、升職掛鉤。

五、各部門之間的溝通協調

1.組織各部門主管召開定期協調會。

2.加強各部門主管思想動態的監督工作，有異常及時匯報。

3.使個人目標與組織目標一致;解決沖突，促進協作;提高組織效率。

六、勞動關系的處理

1.勞動關系的處理目標是：讓離職的人員沒有抱怨地離開。

2.建立完善的合同關系，使每一個人員能清楚了解自己的權益。

3.認真學習勞動法規，盡可能的避免勞資糾紛，權立公司的良好形象。

七、人才招聘和儲備

1.各部門組織架構人員的補進。

2.招聘前的準備工作，與用人部門溝通所需要人才的標準和要求。

3.初試和復試表單的填寫和意見的反饋。4.同公司領導的溝通，做好人才儲備計劃。

八、企業文化建設

1.修訂建立公司管理規章制度。只有完善的管理規章，才能做到有章可循，違規必究的原則。

2.修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內容，做到人手一本。

3.行政部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態，糾正錯誤思想。

篇9

醫院食堂承包合同書范文1 發包方： (以下簡稱甲方)

承包方： (以下簡稱乙方)

合同簽訂時間：

合同簽訂地點：甲方所在地

甲乙雙方根據《中華人民共和國經濟合同法》的有關規定，雙方在平等互利、協商一致的基礎上，為明確雙方權利義務關系，現對乙方承包甲方食堂的有關事項達成如下一致條款：

一、甲方提供現食堂所屬以營場地(共約150平方米)，食堂經營的衛生許可證及食堂現有設施。

二、醫院職工食堂，乙方只有管理權、使用權、無所有權，職工用餐后，所有清掃、拖地、食物殘渣處理等均由乙方處理。食堂內的公物不得損壞遺失、損壞，照價賠償。

三、乙方簽訂合同時，需一次性繳納承包風險金5000元，于簽訂合同時一次付清。在使用過程中，食堂設備、設施的保養、維修以及衛生許可證驗收、食堂工作人員體驗等一切費用均由乙方自理。

四、甲方有權在乙方的經營活動期間進行行政管理，服務質量監督，醫院工會職工代表或總務科派員管理。為保證監督，乙方必須接受市、區衛生檢查及有關部門的衛生監督。如不接受檢查或檢查不合格，由乙方承擔一切責任。所罰款項由乙方全部承擔。

五、乙方在承包期內依法自主經營、自負盈虧。承包方所有食堂工作人員必須經區防疫站體格健康合格，方有資格承包。食堂不能轉包，否則甲方將予以收回，并按違約收取違約金10000元。

六、乙方需改變經營場所結構，必須征得甲方同意后方可進行，費用由乙方負責，合同解除時，不得拆除。

七、乙方在承包期內消耗的水、電、氣費按規定的收費標準于每月5日前主動向甲方繳納。乙方有責任維護好供應管網，如有損壞，照價賠償。食堂提供一套不銹鋼燃氣灶具，若需改造或更新，其費用由甲方負責，其余用品均由乙方自行購買。為了便捷服務，醫院增添的電腦刷卡系統一套，日常維修費由乙方自理，醫院不再投入資金增加和維修設備。

八、乙方在承包期內必須保證將病員及陪伴飯菜送至病房，保證醫院職工及節假日值班人員正常用餐且保質保量，如發生傷亡、食物中毒等一切事件由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

九、承包費每月300元人民幣，每月末30日以前交納次月租金且一次性支付，逾期不交按承包費的3%計日收取滯納金;如10天之內不交租金，甲方有權收回食堂設備、設施按照財產清單逐一清點后，無一缺失、損壞，方可退還風險金，否則，將從風險中逐一扣除。

十、甲乙雙方如需提前終止合同，必須在半年后提前壹月通知對方同意后，方能解除合同，如單方面違約須向對方一次性支付違約金1000元人民幣。

十一、乙方提前終止合同時間，以新的承包人接手之日止，方能解除(如無新承包人，乙方必須按合同繼續履行);食堂經營過程中如遇工商稅務及其他問題，乙方自行解決，甲方予以協助。

十二、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國經濟合同法》的有關規定履行。須由雙方協商一致后履行，并須在合同上注明。

十三、本合同壹式肆份，由雙方簽字蓋章后生效，擅自更改無效。本合同由甲、乙雙方各持壹份，甲方財務、工會或總務科各留存壹份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫院食堂承包合同書范文2 甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規定，經甲乙雙方共同協商，就醫院食堂承包經營事宜達成如下協議：

一、承包期限

自2014年1月 1日至 2014年 12月 31日。

二、經營方式

1、甲方提供食堂場地及部分廚房設備。乙方承包后自主經營，自負盈虧。

2、由于醫院工作性質的要求，必須保證全年無間斷地提供食堂服務(含國家法定節假日需供餐)。乙方要為住院患者提供配餐、送餐服務，同時為院內職工加夜班、手術時的送餐提供服務。

3、乙方為甲方提供工作餐服務，每份收費7元，每月按工作人員實際領取的數量支付餐費。對患者提供的就餐服務，收費標準應低于市場價。

4、甲方按月支付乙方聘請廚師費用補貼800元，如乙方未請廚師，則不予支付。

5、甲方每月補貼乙方燃氣費400元，免費提供自來水。每月免費提供1000度電，按表計數，超額部分從給予乙方的補貼費中扣除。

三、權利及義務

1、甲方權利和義務

(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營，履行合同，做好指導和協調工作。

(2)甲方對乙方食用油、大米及其它食用材料，餐飲服務水平及衛生狀況定期進行監督，并有權要求乙方及時整改。

(3)當乙方不能按照合同要求提供相應服務，經督促仍未整改時，甲方有權終止經營合同。

2、乙方權利和義務

(1)乙方在遵守國家政策、法律法規和醫院規章制度的前提下，自主對食堂經營管理，并承擔相應的法律和經濟責任，醫院食堂不得改做其他用途。

(2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和衛生標準，嚴禁供應腐爛、變質有毒的食物，如有發生食物中毒，乙方應承擔所有損失和責任!

(3)乙方必須根據醫院作息時間，按時，按質、按量供應各餐，力求做到新鮮味可口、花色品種多、營養搭配佳。

(4)乙方對食堂工作人員每年體檢一次，持有衛生體檢健康合格證者方可上崗。

(5)乙方因故欲中止合同時，需提前一個月書面告知甲方，以避免影響醫院正常的服務次序。

四、違約責任與爭議解決

甲乙雙方自本合同簽(字)章后即生效。在合同有效期內，未認真遵守合同約定的違約方，需向關聯方支付違約金壹萬元人民幣。當執行本合同發生爭議時，雙方應協商解決;協商不成時，可向當地人民法院提起訴訟。合同正文一式三份，甲方二份、乙方一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫院食堂承包合同書范文3 甲方: ________________________

乙方:

為了改善員工生活，提高飯菜質量，增加花色品種，轉變工作態度，更好的為員工服務，同時便于食堂綜合管理，甲方將食堂人工承包給乙方，由甲方提高場地、食材及輔料，乙方負責食物的加工和飯堂操作等工作，為明確雙方的權利和義務，經過甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，特訂立本合同。

一、合同期限：

本合同的有效時間為 年，自 年 月 日起 至 年 月 日止。本合同期滿后，由雙方協商是否續約;如雙方在合同期限內變更或者解除合同時，均需提前30天提出通知對方，否則視為違約，違約須賠償相關損失。

二、費用及付款方式：

承包金額為： 元/月(人民幣)，于本公司員工工資發放日以現金形式支付。但甲方需壓兩個月的承包金為保證金，合同期滿如果沒有違約責任，如數返還保證金。

三、甲方義務與權利：

1、向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和用具的使用權。

2、向乙方提供飯堂所用食材及能源、燃料。

3、每天向乙方提供用餐的預估人數。

4、可根據實際工作需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合。

5、向乙方員工免費提供食宿，其相關管理事項遵循本公司規章制度辦理。

6、監督檢查指導乙方的工作，保證公司員工生活正常運轉。

7、搞好食堂水電供應，保證食堂正常運轉。

8、對乙方的供餐內容、服務態度、餐廳衛生執行監督和要求。

四、乙方義務與權利：

1、對應窗口為本公司管理部，要嚴格遵守國家餐飲法規和本公司的各項管理規章制度，嚴格執行食品衛生行業的有關規定。

2、必須接受甲方的監督檢查，服從管理，接受員工的監督和意見，樹立為員工服務的思想，工作宗旨做到: 服務熱情、態度和藹、禮貌誠懇、認真負責。

3、所有食堂工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢，并領取有效的飲食行業健康證，無健康合格證者，不準在食堂工作。

4、認真執行食品衛生管理規定，搞好飲食衛生及環境衛生，食堂衛生區域始終要保持在良好的狀態，不得因衛生造成發生食物中毒之現象。在有蚊蟲的季節必須做好滅蚊蠅的工作，減少蚊蠅給人帶來危害，進入食堂操作間時一律戴上口罩和帽子，不準在食堂操作間吸煙。

5、負責供應甲方員工(早、午、晚、夜宵)，須準時開餐，做到飯熱菜香，其時間為：

早餐：07:0008:30

午餐：11:3012:30

晚餐：17:0018:00

夜宵：23:0024:00

6、按甲方提報的用餐人數和公司的伙食標準申購所需用菜數量給甲方，由甲方采購。

7、根據甲方員工口味及季節變化制作每周菜譜，努力增加花色品種，提高飯菜質量，并在每周五下班前提交下一周的菜譜至管理部確認。

8、每天菜式按甲方要求供應，菜的式樣要經常輪換，不能在一周之中出現多次重復的菜式(中餐、晚餐為兩葷一素一湯)。

9、保管和使用好甲方提供的宿舍、工作場地、設備設施、炊事工具等，合同結束時須如數交回，若設備、工具等有損壞或者丟失現象則按價賠賞。

10、乙方須做到節約用氣、電、水、油，工作中須杜絕浪費使用。

11、供餐不衛生造成甲方員工食物中毒或患病時，如查證屬實則由乙方負責。

12、乙方應搞好食堂轄區內的環境衛生工作，每餐開餐結束后，及時對地面、灶臺、工作臺等衛生進行處理，隨時保持清潔，清除地面、灶臺、工作臺、調料臺雜物，有油污和影響衛生的部分及時處理干凈。

13、廚房衛生內盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒處理，生熟食品原料要分開存放。

14、要把好食品菜肴的質量關，對不符合衛生要求及過期的食品拒絕簽收和使用。

15、廚房衛生要做到一日三小掃、一周一大掃，保持干凈整潔的環境并定期對餐具、廚房、用餐進行消毒，廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。

13、食堂的垃圾、污物應按指定的地點放置，不得隨便丟棄及擺放。

14、應按有關規定自覺接受衛生管理部門對食堂轄區內的工作檢查和監督。

15、工作失誤或其它原因，不能正常為甲方員工提供餐食時，乙方必須采取有效措施，提供后勤保障，保證員工的正常用餐。

五、其它事項：

1、乙方所做的飯菜被本公司員工投訴率達到50%時，甲方應立即整改及改善，被本公司員工投訴率達到60%時，甲方可以選擇更換承包商并提出終止本合同。

2、如本公司員工在吃飯時，發現乙方所做飯菜里面有異物，被員工投訴一次，甲方將對乙方罰款50元/次。

3、乙方不得私自開小灶或挪用廚房食材，如被甲方發現，將對乙方罰款200元/次。

4、夏季期間，當氣溫在35度以上時，甲方可要求乙方另外供應消暑飲料(如涼茶、粥品等)，材料由甲方提供，乙方應予積極配合。

5、乙方在承包期內與外界發生的一切糾紛問題均與甲方無關。

6、乙方應切實做好防火、防盜、防毒、衛生管理，若發生責任事故，將追究乙方責任。

六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，若發生爭議協商不成時，可向當地人民法院申請仲裁。

七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

篇10

一、擁軍優屬工作制度

（一）會議制度

1、鎮政府每年召開專題研究擁軍優屬會不少于二次；

2、鎮雙擁工作領導小組例會制度：鎮領導小組每季度召開一次例會，重要節日及時召開；

3、年終召開總結表彰會，表彰先進單位和個人。

（二）宣傳教育制度

1、確定每年春節、“八一”前后為擁軍優屬宣傳慰問活動月；

2、充分利用墻報、黑板報、電視錄像開展擁軍優屬宣傳。

（三）優撫走訪慰問制度

1、按時足額發放優撫對象撫恤金，優撫工作兌現率達100%。

2、定期走訪重點優撫對象和特困優撫對象，解決他們的實際困難；

3、對優撫對象實行結對幫撫制度。

（四）檢查評比制度

1、每半年對轄區村委會的“雙擁”工作進行一次檢查，年終分片進行全面檢查；

2、每年春節前對雙擁工作進行總結評比、表彰先進單位和個人。

二、擁軍優屬辦公室工作職責

1、經常深入基層了解擁軍優屬情況，定期向鎮擁軍優屬領導小組匯報。

2、負責組織每季度一次鎮擁軍優屬小組會議。

3、負責制定年度計劃、年終總結，并收集和整理擁軍優屬資料。

《二》城市建設檔案管理規章制度

第一條為了加強城市建設檔案管理，充分發揮城市建設檔案在城市規劃、建設、管理中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》和國務院《建設工程質量管理條例》，結合本市實際，制定本規定。

第二條本規定所稱城市建設檔案（以下簡稱城建檔案）是指在城市規劃、建設和管理中直接形成的對國家和社會有保存價值的文字、圖表、圖片、聲像等各種載體的文件材料。

第三條本規定適用于本市行政區域內城建檔案的報送、接收、收集、保管、利用和管理。

第四條市、縣（市）人民政府應當加強對城建檔案工作的領導，把城建檔案事業的建設納入城市建設發展規劃。

第五條市建設行政主管部門負責本市城建檔案的統一管理工作；縣（市）建設行政管理部門負責本轄區內城建檔案的管理工作。

市、縣（市）建設行政管理部門所屬的城建檔案館對城建檔案實行集中管理。市城建檔案館負責本市市區城建檔案以及市區以外市級以上重點建設工程檔案的接收、收集、保管和利用，縣（市）城建檔案館負責本轄區城建檔案的接收、收集、保管和利用。市、縣（市）檔案行政管理部門應當對本轄區內城建檔案管理工作加強監督和指導。

第六條市、縣（市）城建檔案館負責接收下列城建檔案：

（一）各類城市建設工程檔案：

1．工業、民用建筑工程檔案，包括工礦企業，辦公、商業用房，學校、醫院、文化體育場所，住宅小區及市區七層以上、其他區域五層以上住宅樓等建筑工程檔案；

2．市政基礎設施工程檔案，包括道路、排水、橋涵、隧道、水質凈化廠、城市照明、泵站、大型停車場等工程檔案；

3．公用基礎設施工程檔案，包括供水、供氣、供熱、供電、通訊、廣播電視等工程檔案；

4．交通基礎設施工程檔案，包括鐵路客運站、鐵路運輸編組站、鐵路貨運場站、長途汽車客運站、機場、碼頭等工程檔案；

5．園林綠化、風景名勝建設工程檔案，包括名泉、公園、綠地、苗圃、紀念性建筑、名人故居、名勝古跡、古建筑、有代表性的城市雕塑等檔案；

6．市容環境衛生設施建設工程檔案，包括垃圾糞便處理場、大型垃圾轉運站、公共廁所等工程檔案；

7．城市防洪、抗震和環境保護、人防工程檔案；

8．建制鎮公用設施、公共建筑工程檔案；

9．軍事工程檔案資料中，除軍事和軍事管理區以外的穿越市區的地下管線走向和有關隱蔽工程的位置圖。

（二）城市規劃、勘測、城管、公用、建管、園林、環衛等城市建設備專業管理部門形成的業務管理和技術檔案。

（三）有關城市規劃、建設及其管理的方針、政策、法規、計劃方面的文件、科學研究成果和城市歷史、自然、經濟等方面的基礎資料。

第七條本規定第六條第一項規定的建設工程檔案，由建設單位會同勘察、設計、施工、監理單位負責編制，并于工程竣工后三個月內按本規定第五條第二款規定，向有關城建檔案館報送。

本規定第六條第二項規定的業務管理和技術檔案，在本單位保管、使用一至五年后按本規定第五條第二款規定，向有關城建檔案館移交。

本規定第六條第三項規定的基礎資料，由市、縣（市）城建檔案館負責收集。

第八條向市、縣（市）城建檔案館報送和移交的城建檔案應當是原件或者原件的縮微膠片，并符合國家檔案案卷質量標準。

第九條編制和報道建設工程檔案，應當遵守下列規定：

（一）建設工程檔案資料齊全，包括規劃文件資料、建設文件資料、施工技術資料、竣工圖與竣工測量資料和竣工驗收資料、聲像資料。

（二）建設工程檔案必須在施工過程中按照落成實體同步編制，不得在工程竣工后補繪。

（三）隱蔽工程檔案應當附有重要部位狀況的圖片或錄像。管線工程覆土前，建設單位應當委托具有測繪資質的單位進行竣工測量。

（四）繪制工程竣工圖，須采用統一座標系、高程系實測數據。工程竣工圖與工程實體相符，并加蓋竣工圖章。

（五）建設工程檔案應當完整、準確、系統，字跡清楚，圖面整潔，紙質優良，規格統一，并有編制單位技術負責人簽章。

第十條新建、擴建、改建地下管線工程的單位，應當對本單位的地下管線專業圖進行修改補充，并于工程竣工后三個月內將修改補充后的地下管線圖按本規定第五條第二款規定報送有關城建檔案館，由市、縣（市）城建檔案館對地下管線總圖進行綜合、修改和補充。

第十一條凡在城市道路、道溝、各種管線附近地段進行開挖、爆破、鉆探等施工活動，建設單位在該建設項目規劃定點前，必須到市、縣（市）城建檔案館查詢利用該施工地段的地下管線檔案，憑市、縣（市）城建檔案館出具的地下管線技術數據證明書到規劃行政管理部門辦理規劃定點手續。

第十二條對列入城建檔案館檔案接收范圍的建設工程，建設單位在組織建設工程竣工驗收前，應當向市、縣（市）城建檔案管理部門申請對該工程檔案進行預驗收。屬于市級以上重點建設工程的，應當通知市檔案行政管理部門參加預驗收。預驗收合格的，由城建檔案管理部門出具建設工程檔案認可文件，作為工程竣工驗收的必要條件。

管線工程的竣工驗收，須有城建檔案管理部門參加。對重要的管線工程，城建檔案管理部門要進行現場核驗，建設單位及有關部門應當給予配合。第十三條停建、緩建的建設工程，建設單位應當妥善保管工程檔案，不得遺失管線工程的竣工驗收，須有城建檔案管理部門參加。對重要的管線工程，城建檔案管理部門要進行現場核驗，建設單位及有關部門應當給予配合。

第十三條停建、緩建的建設工程，建設單位應當妥善保管工程檔案，不得遺失，待工程竣工后按本規定向市、縣（市）城建檔案館報送。撤銷單位的建設工程檔案應當向其上級主管部門或者市、縣（市）城建檔案館報送。

第十四條市、縣（市）城建檔案館應當建立健全城建檔案保管制度。保管城建檔案應當具有專門庫房，配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設施，對損壞和變質的及時修復，確保城建檔案的安全完好。

第十五條市、縣（市）城建檔案館對館藏的城建檔案，應當依照有關規定向社會提供利用。

第十六條公民和組織持有合法證件可以利用城建檔案。在查閱利用城建檔案時可進行復制，不得損壞城建檔案，不得將檔案帶出檔案館。城建檔案館及其工作人員，應當為城建檔案的利用簡化手續，提供方便。

第十七條提供社會利用的城建檔案可按國家有關規定收取費用。

利用本單位或者本人形成、報送、捐贈、寄存的城建檔案，城建檔案館不得收取費用。

第十八條城建檔案管理工作人員在提供利用檔案時，應當嚴格遵守法律、法規有關保密規定。

第十九條損毀、丟失、涂改、偽造、銷毀、擅自提供城建檔案的，依照《中華人民共和國檔案法》的規定處罰。

第二十條違反本規定第七條第一款規定的，由建設行政主管部門責令限期改正，逾期不改正的，處以一萬元以上十萬元以下罰款。

第二十一條城建檔案管理部門的工作人員、、的，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任

《三》社會急救醫療管理制度

第一條為規范社會急救醫療秩序，發展社會急救醫療事業，保障人民群眾的生命安全，根據法律法規有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內的社會急救醫療及其相關活動應當遵守本辦法。

本辦法所稱社會急救醫療，是指對急、危、重傷病員在事發現場和轉送途中的緊急醫療救護。

第三條社會急救醫療是公共衛生體系的組成部分，是政府主辦的公益事業。

市、縣（市）、區人民政府應當把社會急救醫療經費列入本級政府財政預算。

第四條市衛生行政部門是全市社會急救醫療工作的行政主管部門。縣（市）、區衛生行政部門負責本轄區內的社會急救醫療管理工作。

各級財政、公安、交通、民政等部門應當按照各自職責，配合衛生行政部門共同做好社會急救醫療工作。

第五條市衛生行政部門應當根據經濟社會發展水平、人口數量和分布等實際情況，對社會急救醫療資源統籌規劃，合理布局。

第六條社會急救醫療工作由市急救中心、縣（市）區急救分中心、醫療機構急救分中心、急救站等急救醫療機構承擔。

市急救中心負責全市社會急救醫療的組織、指揮和調度，組織開展社會急救醫療的科研和急救知識、技能的宣傳培訓。

縣（市）、長清區急救分中心負責本行政區域內社會急救醫療的組織、指揮和調度。

醫療機構急救分中心、急救站按照調度指令承擔傷病員醫療轉送救護以及災害性、突發性事件的傷病員現場救護和轉送。

第七條“120”號碼是社會急救醫療機構唯一特服電話，實行24小時值班制度。

第八條擬從事社會急救醫療服務的醫療機構應當具備下列條件：

（一）具有符合規定的通信設施和車況良好的急救車輛，車載醫療裝備、藥品、器械應當滿足急救醫療工作需要；

（二）從事社會急救醫療的醫師應當具備3年以上臨床經驗，護士應當具備2年以上臨床經驗，且均經過急救醫學專業知識培訓；

（三）法律、法規規定的其他條件。

第九條對符合前條規定條件的醫療機構，由市衛生行政部門選定，并由市急救中心與其簽定社會急救醫療服務合作協議。

第十條社會急救醫療機構應當使用市衛生行政部門核準的名稱，實行首診負責制和24小時應診制。

第十一條社會急救醫療機構配備的急救車輛應當統一標識，按照規定安裝警報器和標志燈具。

急救車輛應當專車專用，除政府處置突發事件、搶險救災外，任何單位和個人不得私自動用。

第十二條急救車輛應當按標準配備醫護人員和符合國家標準的急救醫療器械、藥品、設備，并根據需要配備擔架工。

第十三條市急救中心、急救分中心接到呼救電話后，應當立即核實確認并及時調度急救車輛。

社會急救醫療機構應當服從統一調度指揮。

第十四條社會急救醫療機構應當按照尊重傷病員方意愿、就近、就醫院診治能力的原則，進行轉送救護。

對確定患有傳染病、精神病等疾病的，急救醫護人員應當將其送往相關的專業醫療機構。

第十五條各級各類醫療機構對社會急救醫療機構運送來的傷病員應當接診治療，并實行首診負責制。

第十六條社會急救醫療機構應當做好急救醫療資料的登記、統計和保管工作。

市急救中心、急救分中心的呼救電話錄音和社會急救醫療機構的派車單應當保存3年。

第十七條社會急救醫療機構應當按照物價部門制定的標準收取費用。收費項目和收費標準應當公示，并在收費單據上列明。

接受社會急救醫療服務的傷病員應當按公示的收費標準繳納費用。

第十八條社會急救醫療機構及醫療機構對突患急、危、重病的流浪乞討人員或無法確認身份人員，應當給予救治，并通過政府救助管理部門進行確認。屬于救助對象的，由民政部門依照有關規定處理。

第十九條公安部門在“110”、“119”、“122”報警電話接警時，對需要急救傷病員的，應當及時通知市急救中心或者急救分中心。

第二十條公安交通管理部門對于執行急救任務的急救車輛應當優先放行。在確保安全的情況下，允許其通過紅燈路口和禁行路段。

通信運營單位應當保證社會急救醫療機構的通信暢通，并及時提供技術服務。

電視、廣播、報刊等新聞媒體應當宣傳災害事故的搶救、自救、互救知識，提高公眾的救助能力。

第二十一條管理公共場所、建筑工地、交通場站、運動場館、旅游景區、礦山的單位，應當按照規定建立專業性或者群眾性的救護組織，配備必要的急救藥械，并組織相關人員接受急救醫療技能培訓。

第二十二條社會急救醫療機構及其工作人員有下列行為之一的，由衛生行政部門責令停業整頓并限期改正；逾期不改正的，由其所在單位或者上級主管部門對單位負責人和直接責任人員給予行政處分：

（一）不執行24小時電

第二十二條社會急救醫療機構及其工作人員有下列行為之一的，由衛生行政部門責令停業整頓并限期改正；逾期不改正的，由其所在單位或者上級主管部門對單位負責人和直接責任人員給予行政處分：

（一）不執行24小時電話值班制度的；

（二）不執行首診負責制和24小時應診制的；

（三）不執行調度指令的；

（四）違反就近原則轉送傷病員的；

（五）未按照規定配備醫療器械、設備和藥品的；

（六）未按照規定做好急救醫療資料的登記、統計、保管工作的。

第二十三條社會急救醫療機構及其工作人員有下列行為之一的，由衛生行政部門責令改正，并可視情節，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分；對單位予以警告，并處1000元以上5000元以下罰款：

（一）違反傷病員方意愿強行轉送傷病員的；

（二）配備的醫護人員不符合規定的；

（三）私自動用急救車輛的。

第二十四條醫療機構及其工作人員拒絕接受社會急救醫療機構轉送的傷病員或者延誤傷病員診治和搶救的，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十五條單位或者個人盜用、冒用社會急救醫療機構名義的，由市或者縣（市）、區衛生行政部門予以警告，并處2000元以上1萬元以下罰款。

第二十六條侮辱、毆打社會急救醫療工作人員，或者偽造信息惡意呼救，擾亂社會急救醫療秩序的，構成違犯治安管理行為的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《四》車間衛生管理制度

1．目的

為使公司車間衛生管理工作有所遵循，建立并保持整潔的生產環境，特制定本管理制度。

2．范圍

本規定適用于公司各個生產車間的有關衛生工作事宜。

3．職責

生產車間管理人員應認真實行本管理制度，保證生產車間的衛生符合衛生評定標準。

4．工作程序

4.1生產人員的衛生管理

4.1.1健康管理

4.1.1.1生產人員必須在食品衛生監督機構指定的醫療機構接受健康檢查，取得健康證后方可上崗；對未取得健康證者視情況安排其他工作。

4.1.1.2對取得健康證的上崗職工，應針對不同崗位的工作性質由生產部協助培訓部組織培訓，使其具備本崗位基本衛生知識。

4.1.1.3健康檢查應定期進行，每年至少一次。

4.1.2衛生管理

4.1.2.1個人衛生管理

4.1.2.1.1一般要求：一要身體健康，持證上崗；二要經過衛生知識培訓；三要有良好的衛生習慣和職業道德。

4.1.2.1.2工作人員手部一旦有創傷、膿腫時，嚴禁從事生產作業。

4.1.2.1.3對患上呼吸道炎癥或口腔疾病的人，要暫時脫離接觸直接入口食品的工作，嚴防對食品的污染。

4.1.2.1.4工作人員上崗前，應穿戴好工作服、發帽，頭發不能外露，并保持清潔整齊。

4.1.2.1.5工作人員作業前應洗凈雙手。

4.1.2.1.6工作人員應做到勤剪指甲、勤理發、勤剪胡須、勤洗澡、勤換衣。

4.1.2.1.7工作人員操作時不準戴戒指、手鐲，不涂指甲油。不準面對產品咳嗽、打噴嚏，不準隨地吐痰。

4.1.2.1.8工作人員用手直接接觸產品時，應戴上完整、清潔的手套。

4.1.2.1.9禁止在工作場所中嚼口香糖、飲食，非必要時勿互相交談。

4.1.2.2工作衛生管理

4.1.2.2.1生產現場實行封閉式作業，非生產人員不得入內。

4.1.2.2.2原材料要清潔衛生，符合公司的檢驗標準。

4.1.2.2.3生產作業過程中要嚴格遵守工藝衛生要求。

4.1.2.2.4使用的容器用具和機械設備要及時或定期清洗、清潔、消毒。

4.1.2.2.5產品的外包裝應符合衛生要求，并應有規定的標識。

4.1.2.2.6避免成品污染。

4.1.3衛生教育：定期組織衛生教育。內容包括：衛生管理體系、食品污染種類與原因、個人衛生、環境衛生、工藝衛生等。

4.2設備衛生管理

4.2.1定期清洗設備，物見本色。

4.2.2生產作業過程中防止生產設備、管道、油等對產品造成的污染。

4.2.3合理選擇各種清潔劑及消毒劑：

4.2.3.1對有傷害性的微生物及病菌須有效；

4.2.3.2無菌、無臭、無味；

4.2.3.3與皮膚接觸而不產生傷害；

4.2.3.4容易操作且經濟實用；

4.2.3.5具有高效率的清潔力；

4.2.3.6可以存放很久，且不論原液或稀釋都不會因儲存而失去活性。

4.3環境衛生管理

4.3.1保持環境整潔，展現良好企業面貌，，置物有序。來廠車輛按指定地點停放。

4.3.2墻壁、天花板、地面的衛生管理：墻壁、天花板、地面應定期清掃，如有破損應及時維修，并保持良好狀態。

4.3.3下水道及水管裝置的衛生管理：凡是有污水排出以及用水龍頭沖洗地面的場所，均須有單獨下水道和窨井，窨井直徑宜大，以免在寒冷季節因油垢凍結而引起阻塞。

4.3.4通風、照明設備的衛生管理：

4.3.4.1車間、倉庫、更衣室、衛生間、職工食堂等都應有良好的通風設備。

4.3.4.2車間、倉庫、衛生間、職工食堂等應根據實際需要安裝相應的燈光設備，照明良好。

4.3.4.3在車間、倉庫等重要場所安裝防爆燈具或使用防護罩。

4.3.5洗手池的衛生管理：洗手池要配備洗手器具、肥皂、專用毛巾。洗手器具應按時檢修、打掃，及時補充衛生用品。

4.3.6更衣室、衛生間、浴室的衛生管理：

4.3.6.1更衣室：地面、門窗、桌柜和四壁清潔，玻璃明亮；桌面、柜內物品擺放整齊，墻壁不亂擺掛。

4.3.6.2衛生間：

4.3.6.2.1不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

4.3.6.2.2不得在衛生間內放置雜物。

4.3.6.2.3不得在衛生間內亂涂亂畫。

4.3.6.2.4使用衛生間后，及時沖水。

4.3.6.2.5衛生間清潔人員必須保持衛生間干凈整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

4.3.6.2.6及時對衛生間小便池投放清潔球，保障無異味。

4.3.6.3浴室：

4.3.6.3.1浴室更衣柜只可用于沐浴時存放衣物用。

4.3.6.3.2不得在浴室洗刷衣物。

4.3.6.3.3不得在浴室亂丟物品。

4.3.6.3.4用后保證水箱中不積水，以利下批人員及時洗浴并減少浪費。

4.3.6.3.5用后應及時排水，保障地面無積水。4.3.6.3.6用后要及時清掃做到無污物、無雜物，干凈整潔。4.3.6.3.7浴室門窗、燈具、長椅、更衣柜要經常擦洗保持潔凈4.3.6.3.8員工須在規定的時間內洗浴完畢，不得拖延。

4.3.6.3.5用后應及時排水，保障地面無積水。

4.3.6.3.6用后要及時清掃做到無污物、無雜物，干凈整潔。

4.3.6.3.7浴室門窗、燈具、長椅、更衣柜要經常擦洗保持潔凈

4.3.6.3.8員工須在規定的時間內洗浴完畢，不得拖延。