導語：如何才能寫好一篇基層婦聯的工作職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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結合當前工作需要，的會員“cjj393565141”為你整理了這篇2020年度基層婦聯執委述職評議工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年度基層婦聯執委述職評議工作總結

為進一步提高婦聯執委履職意識和履職能力，建強、激活基層婦聯組織，切實讓各級婦聯執委通過述職評議亮出“她”身份，述出真作為，評出新活力，推動婦聯改革向縱深發展。12月以來，靈臺縣各級婦聯組織扎實開展執委述職評議工作，取得了良好成效。

一是早部署抓落實。縣婦聯及時下發了《關于組織開展2020年度基層婦聯執委述職評議工作的通知》，明確述職評議的內容、要求、流程；班子成員分片負責，深入聯系鄉鎮、城市社區婦聯指導開展執委述職評議工作；建立日跟進、周調度工作機制，全面掌握各鄉鎮工作進展情況，確保此項工作落實見效。

二是亮身份樹形象。全縣13個鄉鎮、縣城市社區、192個村(社區)婦聯嚴格按照縣婦聯的安排部署，迅速行動，并通過微信公眾號、微信群、QQ群等新媒體，廣泛宣傳凝聚共識，通過分級召開述職評議會，向廣大婦女群眾亮明執委身份，樹立良好形象，進一步增強婦聯執委的責任感和使命感，拉近了與婦女群眾的距離。

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大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，站在這里展示自己、推銷自己。

我叫，今年歲，學歷，時間過的真快轉眼我在計生服務所工作已經有12年時間了，我本著“踏實做人，本分做事”的理念，一直積極努力的工作，面對今天競聘的崗位，我想自身有如下優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。我有信心干好鎮婦聯主席工作，我會將全部的熱情投入到工作中，按照“管好自己、搞好服務”的工作思路干好本職工作，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

二是愛崗敬業、經驗豐富。我在基層工作了十二年，在工作崗位上，態度端正，堅持原則，愛崗敬業、服從領導安排，經過不同職位的鍛煉，我積累了豐富的基層工作經驗，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力。

婦聯工作應站在全局的高度，正確認識、準確把握農業、農村發展的新趨勢和新特點，充分發揮組織優勢，積極探索婦女統籌發展的工作機制和參與機制，調動廣大婦女群眾的積極性、主動性、創造性，激勵她們投身社會主義新農村建設，在廣泛參與中實現自身的進步與發展。

（一）以人為本，調動積極性

堅持以人為本、團結同志、聯系群眾，處事公正，工作上依法辦事，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律，德、能、勤、績出色的婦聯主席。做到經常走訪群眾，征求好的意見和建議，幫助和引導廣大婦女提高參與和發展能力，最大限度地激發農村婦女的積極性、主動性和創造性，切實維護好女職工的合法權益不受侵害，組織女職工開展有益活動，增進女職工身心健康，團結動員廣大婦女為建設社會主義新農村貢獻聰明才智。

（二）求真務實，真抓實干

準確把握婦聯組織在新農村建設中的工作定位，找準位置、主動參與，充分發揮組織、宣傳、教育、服務和協調優勢，組織引領廣大婦女在全方位參與和推進社會主義新農村建設中實現婦女自身的全面發展。以提高農村婦女綜合素質、帶動農村婦女增收致富、激勵農村婦女全面參與新農村建設為著力點，實現農村婦女的科技文化素質、思想道德素質、身體心理素質的提升。

（三）加強研究、加快發展

加強工作研究，多聽取意見和建議，加強組織建設、制度建設，切實履行好工作職責。充分發揮婦聯的作用，把婦聯的各項工作放到全局中去思考，立足當前、謀劃未來，以創新的思維、改革的勇氣、開放的姿態，扎實推動婦聯組織自身的創新與發展！

（四）加強學習、提高自己

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一、充分認識加強基層老齡工作機構建設的重要性

至2012年底，我縣老年人口7.5萬，占全縣總人口的13.4％，其中農村老年人口達5.9萬人，占老年人口總數的78.7％。我縣老年人口主要分布在基層農村，其養老、醫療、生活照料、文化、教育等各種服務，都需要基層提供和解決，黨和政府關于老齡工作的各項方針政策也要通過基層來落實，基層是老齡工作的重心和基礎。因此，加強基層老齡工作機構建設，是貫徹以人為本、堅持科學發展觀的重要內容，是強化政府社會管理和公共服務職能的客觀需要，也是經濟社會和人口老齡化發展到一定階段的必然要求。各鄉鎮、各部門要站在全局的高度，充分認識加強基層老齡工作機構建設的重要性，切實抓好各項工作的落實。

二、牢牢把握加強基層老齡工作的基本原則和要求

加強基層老齡工作，要遵循黨政主導、社會參與、全民關懷的老齡工作方針，堅持以人為本、服務老人，把保障老年人基本生活，提高老年人生活質量作為根本任務。各鄉鎮、各部門要堅持統籌規劃、整合資源、因地制宜、分類指導、突出特色的原則，切實把基層老齡工作擺上重要議事日程，確保基層單位有老齡機構、專兼職人員、工作經費、場地設施、服務項目及經常的社會活動，努力實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的目標。

三、切實加強基層老齡工作機構建設

（一）加強鄉鎮老齡工作組織機構建設

各鄉鎮要進一步調整和充實鄉鎮老齡工作委員會，由鄉鎮分管老齡工作的副書記（副鄉、鎮長）擔任老齡委主任，由黨政辦、民政辦、財政所、司法所、公安派出所、工會、團委、婦聯、衛生院等相關部門領導任成員，由民政辦主任兼任老齡辦主任，具體負責鄉鎮的老齡工作。各鄉鎮老齡辦必須有辦公地點、有牌子、有辦公經費，有專（兼）職老齡工作人員。

鄉（鎮）老齡辦工作職責：

1、認真宣傳貫徹黨和國家的老齡工作方針政策，落實“六個老有”工作目標，將老齡工作納入鄉（鎮）的經濟社會發展和精神文明建設規劃。鄉鎮要安排一定的老齡工作經費，保證老齡工作的正常開展。抓好為老服務設施建設，動員、整合轄區內為老服務資源，辦好老年活動室，開發為老服務項目，提高服務質量。

2、全面貫徹《中華人民共和國老年人權益保障法》，認真落實《省優待老年人規定》、《市優待老年人規定》和《縣優待老年人規定》，及時調解涉老糾紛，做好法律援助工作，維護老年人的合法權益。

3、制定敬老、養老、助老的村規民約，經常開展敬老教育，營造敬老文化氛圍，定期進行評選表彰敬老先進單位、先進個人、模范家庭的活動。

4、負責做好“三無”老人和“五保”老人生活保障，及時將生活貧困的老年人納入最低生活保障范圍，做到應保盡保。及時足額地發放高齡老人長壽補貼金，積極做好特困老人救助工作。繼續做好《家庭贍養協議書》的簽訂工作，督促贍養人認真履行贍養義務。

5、加強對村老工委工作的指導，組織老年人進行時事政治、法律法規教育，引導老年人自覺抵制各種封建迷信、活動。有條件的鄉鎮要辦好老年學校，發展老年教育。積極組織老年人開展文體活動。豐富老年人的精神文化生活。組織健康老年人在力所能及的情況下，參與社會發展和公益活動。

6、建立以家庭養老為基礎、村（社區）服務為依托、社會養老為補充的養老機制，逐步建立比較完善的以老年福利、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律服務為主要內容的老年服務體系，切實提高老年人的物質和精神文化生活水平。

7、積極完成上級業務部門安排的各項工作任務。

（二）加強村（居）級老齡工作機構建設

各村（居）要進一步調整和充實老齡工作委員會，老齡委主任由村主任兼任，成員3-5人，主要由熱心老齡工作、群眾威信高、組織協調能力強的老年人組成。配備一名專（兼）職工作人員，具體負責村里的日常老齡工作。村（居）老齡工作機構要有工作制度、工作計劃，有必要的活動經費，有固定的活動場所；組成人員名單、工作職責等有關內容要上墻公布；要對外掛牌。

村（居）老工委工作職責：

1、認真宣傳黨和國家的老齡工作方針政策和《中華人民共和國老年人權益保障法》，維護老年人合法權益，及時調解涉老糾紛，抓好敬老養老教育，推薦評比敬老模范家庭和個人。

2、認真做好“五保”老人的生活保障和高齡老人的長壽補貼發放工作，積極救助有特殊困難的老年人。鞏固和完善家庭養老制度，繼續組織簽訂《家庭贍養協議書》，督促贍養人認真履行贍養義務，強化家庭養老照料功能。

3、開展老年教育，組織老年人學習時事政治、法律法規，引導老年人自覺抵制各種封建迷信、活動，積極參與經濟建設，維護社會穩定。組織老年人參加公益活動、關心下一代等工作；興辦老年活動室，組織開展豐富多彩的老年文體活動，活躍農村老年人的精神文化生活。

（三）加強縣直各部門、各企業單位老齡工作機構建設

縣直各部門要根據老齡工作實際，配備1名專（兼）職工作人員；縣直各企業單位要建立和完善老齡工作機構，配備1至2名工作能力強、熱愛老齡工作的專（兼）職人員具體負責老齡工作。真正做到有機構、有組織、有經費、有人管。

縣直各部門、各企業單位老齡工作機構職責：

1、認真宣傳貫徹黨和國家的老齡工作方針政策，落實各項老年人優待政策，切實維護老年人合法權益。企業要安排一定的經費，保證老齡工作的正常開展。

2、加強尊老愛老敬老道德宣傳教育，春節、老人節期間積極開展走訪慰問活動和評選表彰尊老敬老模范家庭和個人的活動，努力營造良好的老齡工作氛圍。

3、積極組織開展貧困老年人救助活動。

4、組織開展豐富多彩的有益于老年人身心健康的各種老年文體活動，不斷豐富老年人的精神文化生活。

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一加強婦聯基層組織建設，拓展工作陣地

為切實加強對婦女工作的領導，充分發揮基層婦干的作用，區婦聯從實際出發，以基層組織建設為抓手，不斷拓展工作網絡和工作領域。

一是完善社區婦聯組織機構。目前，全區7個街道，38個社區居委會全部建立了婦聯組織，為開展婦聯工作打下了扎實的基礎。

二是組織社區婦聯干部進行全面系統培訓。培訓內容有婦聯工作職責、工作任務、工作方法以及兩綱知識，同時邀請區法院法官進行婦女維權知識講座。通過學習培訓，使不少剛上任的新婦聯干部提高了認識，增長了見識，掌握了方法。

三是積極組織婦女干部參加各種培訓班。組織社區婦聯主席和鄉鎮村婦干參加由市婦聯舉辦的婦聯創新工作培訓班，通過學習培訓，開拓了視野，增強了為婦女兒童服務的本領。組織部分農村婦聯干部參加市婦聯舉辦的農村女致富能手培訓班，進行為其兩天的培訓，培訓的主要內容有婦女權益保障法、農村現狀分析及一些法律法規，增強了農村婦聯干部的能力。

今年上半年，區婦聯大力表彰了2007年度基層婦聯信息工作先進單位，激發婦聯干部的創造力和獲利，提升了婦聯工作水平。

二創新工作機制，開展特色示范社區創建工作，發揮婦聯組織的積極作用

品牌就是形象，特色就是優勢。在全區開展創建示范活動中，區婦聯創新工作機制，結合婦聯本身工作實際，努力把具有婦聯工作特色的內容融入全區創建示范工作之中，創建了12個各具特色的示范社區，推動了和諧社區環境的形成。

一：積極創建示范社區。區婦聯結合社區各自特點，開展了各具特色的示范社區創建活動。首批被命名的示范社區有：社區為“平安家庭”示范社區、社區為“婦女健康教育”示范社區、社區為“無家暴”示范社區、社區為“無毒”示范社區、社區為“學習型”示范社區、社區為“婦女創業”社區。

二：在示范社區開展創新服務。區婦聯發揮自身優勢，結合上述社區各自的特點，突出服務職能，把社區里最需要幫助的弱勢群體緊緊抓在手里，放在心上，在社區開展各具特色的創新服務，取得了可喜的成效。目前，區已經成立12個示范社區，每個社區都開展特色服務。如社區開展的“無毒社區”，成立了社區婦聯禁毒小組和禁毒志愿者隊伍，通過組織女性課堂各類知識講座、座談會、禁毒知識有獎問答等方式，把相關禁毒知識傳播到每一個家庭。

三：積極發揮示范社區的示范效應。在創建示范社區活動中，區婦聯組織加大宣傳力度，使社區群眾了解創建示范社區的意義以及吸引群眾主動參與示范社區創建工作。在示范社區正式命名后，其良好效應立即顯現，社區的風氣明顯改善。其他社區紛紛爭創示范社區，從而有力地推動了示范社區創建工作的持續開展。

三扎實開展工作，增強婦聯組織的凝聚力和服務職能

一：推動幫助社區下崗婦女再就業和創業，為下崗婦女撐起一片天空。

區婦聯圍繞市婦聯下達的工作任務，把帶領下崗失業婦女創業發展作為重中之重。經過區婦聯的積極協調，在區委的大力支持下，在街道和區行政執法局的通力協助下，區“天橋織女”服務點正式上路營業。在華盛街路上，專門開辟織補衣服一條街，劃定12個標準攤位，并幫“織女”們統一制作了標有“天橋織女”字樣的活動平臺。下崗女工通過自己的辛勤勞動，每人每天可掙30-50元，區婦聯幫她們打出“天橋織女”品牌后，顧客明顯增多，生意非常紅火。“織女”們說，這真感謝區婦聯，還是婦聯娘家人為我們著想啊！

二：關愛留守、流動兒童的健康成長

留守、流動兒童是新形勢下出現的弱勢群體。這些兒童由于缺少父愛母愛，得不到家庭及時正確的指導教育，導致大多性格孤僻，不愿與他人溝通、自卑、自閉、有的生活困難，對學習和健康成長有很大的影響。為了幫助這一弱勢群體的兒童，今年區婦聯開展了一系列的工作：把救助留守、流動兒童納入全年工作的總體目標，從組織機制到任務分解，一起布置，一起檢查驗收。通過調查摸底，掌握情況。經調查，目前全區共有流動兒童941人，留守兒童494人，全登記在冊，建立了臺帳，做到底數清，情況明。開展了為流動、留守兒童送溫暖活動。“六一”兒童節前夕區婦兒工委組織了一些愛心大使、深入農村看望留守兒童，送去了5000多元的生活學習用品，還表演了節目，使他們過了一個愉快的節日。為滿足留守兒童求知欲望，區婦聯還在各社區建起兒童圖書閱覽室，共存圖書200多冊，每年為900多人次流動兒童免費提供閱讀服務。區教育局設立流動兒童學校，使流動兒童一樣能享受九年義務教育；區衛生部門主動為流動（留守）兒童做好免疫接種服務工作；區民政局、工會、團委積極為流動特困兒童獻愛心、送溫暖。在省、市召開的流動兒童工作會議上，區關愛流動兒童工作得到很好評價。燕山鄉有近百名失學兒童，區婦聯及時組織社會各界熱心人士以及有關部門共同捐資12400元，幫助這些兒童重返課堂。

三：挖掘先進典型，大力弘揚道德新風尚，擴大婦聯組織的影響力。

一：積極弘揚全國到道德模范李玉蘭的先進事跡。我市杰出的婦女代表李玉蘭因長期從事慈善視野而榮獲全國道德模范和全國百名優秀母親稱號，為了讓她的事跡感動更多的人，同時也是為了大力弘揚文明新鳳，在省文明辦的安排下，李玉蘭與其他5位先進人物一起歷時16天，在全省10個文明城市進行巡回報告，李玉蘭克勤克儉、扶貧濟困、愛心助學、無私奉獻的高尚精神和感人事跡感動了各文明城市的廣大市民，他們紛紛表示，要向道德模范學習，努力創建和諧社會。今年8月8日，李玉蘭代表蚌埠、代表安徽走進鳥巢，觀看奧運會開幕式。為了弘揚奧運精神，區婦聯舉辦6場“與李玉蘭共享奧運榮耀報告會”，受教育人數達5000余人。在李玉蘭精神的鼓舞下，區15中學率先成立了李玉蘭愛心書屋，特邀李玉蘭奶奶位學校名譽輔導員，未成年人教育添磚加瓦。

此前，為了大力弘揚李玉蘭的精神，區婦聯參與完成了《平凡的人，博大的愛》的光盤制作、出版了《大愛無痕》書籍，使她的事跡更加家喻戶曉。

二：開展各種評選工作，挖掘先進典型。2007年，為了弘揚傳統美德，擴大婦聯影響，區婦聯召開了慶三八共創和諧表彰大會，會上對10戶好婆婆、10戶好媳婦、10戶平安家庭、10戶和諧家庭和21名優秀婦干進行表彰。由市婦聯舉辦的“優秀母親”和好軍嫂表彰，區共有30位婦女代表獲獎、她們是愛崗敬業、自強不息的代表，是“孝敬父母、教育子女的代表”，在創建和諧社區中構建和諧蚌山中創造了新業績。

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開展活動是“婦女之家”保持旺盛生命力的源泉。為了創新“婦女之家”的活動方式，增強“婦女之家”的活力，特制定本制度。

一是把“婦女之家”建設成為開展黨群共建、創先爭優，婦聯村級組織建設活動的新方式。始終把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，以“堅強陣地”和“溫暖之家”為重點，圍繞更好地聯系服務廣大婦女，創新婦女工作的要求，不斷健全婦女組織網絡，完善服務功能、豐富服務內涵、提升服務水平。

二是把“婦女之家”建設成為婦女人才培育基地。利用“婦女之家”推動婦女參與村級民主自治實踐，協助黨支部做好培養、推薦婦女入黨積極分子和村級女性人才工作。完善村婦聯婦代會組織，班子健全，人員配備到位，積極履行婦代會工作職責。

三是把“婦女之家”建設成為政策法規宣傳陣地。宣傳貫徹黨和政府有關婦女工作方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳、普及有關婦女的法律法規知識，教育引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，成為時代的美麗新女性。

四是把“婦女之家”建設成為服務婦女的新窗口。建立“婦女之家”服務網絡工作體系，廣泛開展各類的創業指導和就業扶持行動；提供家教面詢服務，開展心理健康追蹤服務；推廣農村婦女兩癌普查、情暖母親心等公益服務項目。

五是把“婦女之家”建設成為傳授知識的大課堂。開辦姐妹學堂、女性大講堂，組織婦女開展讀書活動，參加現代遠程教育等多形式、多內容的學習，開展衛生保健、家庭教育、實用技術、文明禮儀等培訓，提高婦女的綜合素質。

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為做好農村勞動力轉移就業服務工作，推動實現更高質量就業，響應人社部、全國總工會、全國婦聯提出的開展"春風行動"的號召，全面落實科學發展觀，牢固樹立"招工就是招商"的理念，按照"市場調節就業，政府促進就業，勞動者自主就業"的方針，堅持"企業用工為主，政府促進為輔"的原則，把服務企業招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務企業招工長效工作機制。

二、目標任務

為全市用工企業推介優秀人才，積極引導城鎮下崗職工、城鄉無業青年、農村剩余勞動力就業，為本市企業提供充足的勞動資源，積極配合市勞動部門做好招工協調工作，全面完成市下達的用工任務。

三、組織領導及責任

（一）組織領導

加強對服務企業招工工作的領導，總場成立農場服務企業招工工作領導小組，其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

（二）工作職責

1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務工人員信息庫；確定總場、分場、生產隊企業用工信息聯絡員，設置企業用工信息欄，及時招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門組織招聘會，做好招聘會宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實方案或簽訂責任狀，組織人員到企業面試，制定獎懲政策，完成招工任務。

2、農場工會：積極組織城鎮下崗失業人員在市內企業再就業，充分發揮工會的作用，開展職工思想教育，引導工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業、遵紀守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達的各項工作任務。

3、農場婦聯：發揮分場、大隊、社區各級婦女組織作用，動員適齡婦女投身我市企業就業；依法維護女職工的特殊權益；引導婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產中起模范帶頭作用。

4、農場團委：充分發揮群眾團體作用，開展對共青團員的思想教育，動員共青團員為我市的工業企業發展作貢獻，調動各級團組織力量深入鄉村基層，廣泛動員農村和城鎮勞動力到市內工業企業就業，加強對全場無業青年的教育指導，幫助他們實現就業。

5、分場、大隊、社區：要建立健全分場、大隊、社區企業用工信息聯絡員，積極宣傳市、場的招工信息，動員分場、大隊、社區群眾參加招聘會和其他用工活動，特別是動員、指導無業人員就業。

四、考評和獎懲

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一、基本情況:

我處下轄8個村委會,8個婦代會,4個婦委會,9個黨支部,全處耕地面積有1.5萬畝,總人數(常住人口)6292人,總戶數2074戶,其中婦女(18-60歲)1734人,少數民族婦女414人,(0-14歲)兒童1194人,其中女童583人,流動人口16000人,其中流動婦女(18-60歲)5371人.全處共有黨員211名,其中女黨員45名,全處入黨積極分子109名,其中婦女入黨積極分子38人,三八紅旗手78名,五好文明家庭168戶,十星級文明戶669戶,女致富能手,種養殖戶36名.

今年我處工作重點主要以圍繞城市擴容,狠抓二,三產業的發展,圍繞BBB市"城在田中,田在城中的城市經營理念,大力發展生態高效,旅游觀光農業和高效精品農業,使一產與三產緊密的結合起來,大力發展畜牧業,使畜牧業成為農民增收的重要途徑.

二、主要作法:

(一)領導重視,保證了婦聯工作健康有序的發展

我處黨工委非常重視婦聯工作,主要表現在:第一,年初在召開我處黨工委,辦事處工作會議上,辦事處黨工委書記沙晶鈺與各村黨支部書記簽訂了;第二,今年辦事處在制定十五發展規化時,將婦聯工作做為一項主要內容納入十五規化.第三,年初辦事處在召開雙文明總結表彰會時,將婦聯工作作一項單項表彰，在慶"三八"時又分類進行表彰,獎勵.第四,我處婦聯在3月1日召開慶三八總結表彰大會時,我處的全體領導親臨會場參加會議.黨工委書記沙晶鈺在大會上作了總結講話.

(二)大力開展宣傳教育活動,加大廣大農村婦女的培訓力度.

豐富多彩,形式多樣的宣傳教育活動,是提高廣大農村婦女學習新知識,接受新年事物,開闊眼界,解放思想的最有效途徑。在慶三八活動期間我處婦聯結合公民道德建設月活動開展了五好文明家庭,三八紅旗手,致富女能手,優秀女黨員,優秀母親巾幗婦女標兵.婦女工作先進集體,黨建帶婦建工作先進集體,三學三比競賽活動先進集體的評選活動及首屆時裝表演賽活動,歌舞表演賽活動.舉辦了市民教育培訓班,開展科技之冬科普活動等形式.以此豐富了廣大農村婦女的精神文化生活,提高了廣大農村婦女的綜合素質,充分發揮了典型示范帶動作用有利的促進我處兩個文明建設的協調發展;在反警示教育月活動中,加強對廣大婦女的警示教育培訓,通過舉辦培訓班,發放宣傳材料,觀看畫面,走訪群眾,播放警示教育電教片等形式進行對婦女的警示教育,使她們認清了的本質,崇上科學,關愛家庭珍惜生命,熱愛祖國,保障了社會穩定.在民族團結教育月活動和科普宣傳月活動期間,處婦聯積極與相關部門配合,在亞中商城門樓前開展了第23個民族團結萬人游園活動,本次活動處婦聯編印了婦女兒童宣傳材料10種,3萬份主要內容有《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《婦女觀》,《學習貫徹中華人民共和國婦女權益保障法》、《家庭優生優育優教的宣傳(6-12)歲》、《科普知識》、《勞動力轉移相關政策》、《健康教育》。從而增強了廣大農村婦女法律法規意識和科技意識.在各種宣傳,教育活動中,評選出了15名優秀女黨員,五好文明家庭,三八紅旗手,致富女能手,優秀母親巾幗女標兵，3名先進集體,舉辦了各類培訓班20期,培訓婦女1700人,培訓率達85%以上,發放了各種宣傳材料3萬余份.

(三)積極組織婦女參與經濟建設

今年我處經濟工作重點就是圍繞城市擴容,大力發展二,三產業,生態高效旅游觀光農業和高效精品農業,大力發展畜牧業等。我處婦聯根據處黨工委經濟工作重點,積極組織婦女參與經濟建設.第一在"科技之冬"科普活動期間積極組織廣大農村婦女開展"三學三比"活動,大力普及農村婦女學科技,用科技的意識,如請來實踐經驗,理論經驗豐富的技術人員,為她們講解棉病蟲防治,葡萄樹的修剪,牲畜5號病的防治,綠色蔬菜的種植,奶牛的飼養管理等科技知識,使每個村每個勞動力婦女掌握了1-2門農牧業實用技術.第二開展"巾幗科技致富工程"培養了20多名適應時展需要的農村婦女科技致富帶頭人,樹立了依靠科技增收致富的先進典型,建立了2個科技示范基地,即小三四工一村的羅菊香桃子種植示范基地,小三四工二村的張號榮,羅小平,羅小榮養雞示范基地,六工廟村的劉玉桂養牛示范基地。第三開展了"手拉手結對子"扶貧濟困工作.今年處婦聯計劃幫助2名困難戶實現解困,主要采用政策扶持,技術引導服務,資金幫助,捐助,勞動幫助等形式解困.第四,認真抓好農村婦女富余勞動力轉移工作.今年處婦聯對我處農村婦女富余勞動力轉移采取摸底調查.全處有農村婦女富余勞動力595人,通過請專家教授和能手來指導授課,及時提供招聘信息等形式轉移了富余勞動力婦女261人，其中自謀258人，集體組織3人，長期轉移231人，季節性轉移30人，本縣市轉移248人，州外轉移9人。她們主要從事二,三產業,最后的年收入達6萬元，最低的年收入達5000元。通過農村婦女富余勞動力轉移工作,對我處經濟發展,農民的增收,社會的穩定起到了積極的推動作用。第五、通過引進科技含量高的項目，如食用菌(雞腿菇、袖珍菇)正在做試驗示范。

(四)維權工作。

為了全面推進婦聯的維權工作。處婦聯結合"四五"普法，利用"三八"維權周、科普宣傳月、民族團結教育月等活動載體和各種形式面向社會、面向婦女大力加強普法宣傳教育，積極開展送法下村，同時在八工一村上訪最高村設立"投訴箱"，在處司法所設立投訴站，及時處理婦女群眾來信來訪，進一步強化了廣大婦女群眾的法制觀念。增強了全社會依法維護婦女合法權益的自覺意識，提高了廣大婦女依法維護自己的合法權益的素質和能力。截止目前舉辦法律培訓8場，培訓婦女650人，下發法律宣傳材料3種(婦女法、婚姻法、勞動法)9000份。

(五)婦兒工委及少兒工作。

第一、根據昌市政婦兒工委字()02號即：關于印發《BBB市婦女發展規劃(2010年)》、《BBB市兒童發展規劃(-2010年)目標責任書的通知》及昌市政婦兒工委字()03號，即《關于確定貫徹實施BBB市婦女發展規劃(-2010年)》、《BBB市兒童發展規劃(-2010)示范點的通知》要求,結合我處婦女兒童工作的實際,首先成立了AAA街道婦女兒童工作委員會,同時制定出了婦女兒童工作委員會工作規則及會議制度及年婦女兒童工作要點，為了進一步明確任務,落實責任,推動BBB市婦女兒童發展規劃的貫徹實施,我處婦兒工委制定出了婦女兒童發展規劃(-2010年)目標責任書,并將任務和職責分解到部門人頭上,保證了此項工作的順利開展。

第二、今年在慶“六一”活動期間處婦聯開展了向獨生子女慰問活動，向每個獨生子女發放了60元的慰問金和獨生子女費共計3000元，同時為了向基層兒童辦實事，辦好事向貧困兒童、殘疾兒童獻愛心送溫暖活動，慰問了5名貧困殘疾兒童，為她們購買了學習用品。處婦聯為了迎接市婦聯組織的慶“六一”詩與歌表演賽活動精心準備選送了兩個精品節目，參加市上的表演賽活動。各村婦代會在慶"六一"期間也開展了形式多樣、內容豐富多彩的活動。如八工一村小星星幼兒園在龍源超市門前為廣大群眾表演了豐富多彩的少兒節目，少兒運動會賽跑、小兔跳等。中溝一村黨支部、婦代會與所在村小學開展了慶“六一”趣味運動會，而且村婦代會還給學校贊助了500元。小三四工二村育苗幼兒園也開展了慶“六一”活動，村黨支部、婦代會給170名小朋友發放紀念品，并且還贊助了500元。SSS一村在慶“六一”期間給獨生子女發放了獨生子女(57人)保健費3420元，并開展了豐富多彩的文藝活動。六工廟村在慶“六一”期間慰問了56個獨生子女家庭，發放了1500余元，同時還利用村廣播宣傳了《BBB市兒童發展規劃》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪》等知識，增強了兒童的法律意識。中溝二村婦代會與轄區學校開展了慶“六一”文藝活動。

第三、在加強未成年人思想道德建設方面，今年我處根據市婦聯去年下發的《關于加強和改進未成年思想道德建設工作的安排意見》文件精神要求，結合我處實際，我們以慶“三八”活動為契機，通過推薦出8名優秀母親進行座談，1名最佳優秀母親進行表彰。同時向市婦聯推薦了2名優秀母親。以慶“六一”為契機。通過村廣播大力宣傳《婦女兒童發展規劃》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪》等知識，增強了兒童的法律意識。

(六)婦聯自身建設。

第一、建立健全各項規章制度及工作職責。年初處婦聯利用基層組織建設暨“科技之冬”培訓活動對新當選的婦代會主任進行了綜合素質的培訓，對新的一屆婦代會根據實際制定出了處婦聯、村婦代會工作任務職責制度、處婦聯學習計劃、處婦聯例會制度、村婦代會學習制度、材料表格上報制度，處婦聯目標管理工作檢查評比制度，并付諸實施。第二、認真重視發展女黨員工作，我處黨工委非常重視對女黨員的培養。通過對女入黨積極分子的培養，今年在慶“七一”前轉正了3名、納新了5名。第三、認真抓好婦女人才的推優工作。今年在去年42名的基礎上繼續做好推優工作，計劃今年推優8名，此項工作正在進行中。第四、認真抓好黨建帶婦建工作。為了加強黨建帶婦建工作力度，總結上一年的工作經驗及存在的問題，處黨工委研究決定在6月15日前召開黨建帶婦建工作現場會，并下發了通知，以此來推動黨建帶婦建工作。但由于我處主管領導的調整，此會準備在6月25日左右召開。第五、為了培養創新型學習型的婦女干部，提高她們的理論水平和業務能力，處婦聯利用每個月14日的婦聯工作例會，組織各村婦干理論學習和業務學習，每次學習記錄都在1500字的學習筆記。做為全年婦聯工作考核的依據。第六、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案，抓好處村婦女陣地建設，陣地建設達到了100%。第七、充分發揮我處BBB市第五屆婦代會代表的作用。我處有5名昌市婦代會代表，處婦聯根據市婦代會會議精神及代表執行職務手冊，積極組織她們認真履行婦代會代表的職責和義務，并將履行的情況填寫在手冊上。

(七)文字材料上報，處婦聯能按照市婦聯的要求及時上報各種材料和報表。

三、存在問題：

1、村婦干的綜合素質有待于加強，特別是理論水平和業務能力有待于提高。

2、活動經費的不足，阻礙了婦聯工作的正常開展。

3、婦聯自身建設有待于加強，特別是要加強文字材料，報表上報的質量和時效。

4、婦女工作的創新性有待于進一步加強。

四、下半年工作計劃：

1、進一步加強對婦女工作的領導;

2、繼續加強婦女工作的宣傳教育;

3、繼續加大婦女參與經濟建設的力度，開展“三學三比”活動，抓好農村婦女富余勞動力轉移工作，開展“城鄉姐妹手拉手、創業路上一起走”活動;

4、繼續抓好婦女維權工作;

5、繼續抓好婦兒工委及少兒工作;

6、繼續加強婦聯自身建設;

7、繼續加強未成年人思想道德建設工作;

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按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則，各村、各單位要加強矛盾糾紛和隱患的排查工作，全面掌握不穩定因素；對矛盾糾紛和隱患要采取有效措施妥善化解，確保不發生新的重大重復訪戶，徹底解決一批復雜疑難問題，化解積案，減少存量；按照“大事不出，小事減少，管理嚴格，秩序良好”的要求，確保實現到區以上非正常訪和集體訪“雙零”指標。

二、工作任務

（一）積極預防

1、源頭預防，評估風險。各村、各單位在研究重大決策和實施重點工程建設前，做到工作前置、關口前移，充分聽取各方面的意見，深入分析論證，評估矛盾糾紛，最大限度地反映不同群體的合理要求，從源頭上預防和減少問題發生。

2、超前排查，提前化解。堅持基層周排查、鎮月排查和重點敏感時期天天排查相結合，將矛盾糾紛和隱患全部納入工作視線，建立臺賬，掛賬處理。對確定的重點矛盾糾紛及隱患逐級實行領導包案，加大解決力度。做到“排查不留死角，化解不留積案”。

3、加強辦理，妥善解決。各村、各單位要高度重視初信初訪工作，對一般性的問題，要專人負責，按程序辦理；對影響較大的問題，要實行領導包案，成立工作組，相關部門共同參與辦理，確保初信初訪一次性解決，避免發生重復訪。

4、完善預案，積極穩控。對突出問題的重點人員、纏訪人員，責任單位與公安部門密切配合，研究制定穩控預案，明確責任人，加強動態監控，嚴密盯防，死看死守。按照“誰包案、誰負責”和“一包到底”的原則，研究制定積案的解決方案，加大化解力度，確保年內妥善化解。

5、加強宣傳，正確引導。大力宣傳《條例》等法律法規、學法守法先進典型、促進社會和諧的經驗做法等，適時對非正常訪典型案件進行曝光，教育和引導群眾依法反映訴求。相關部門要加強奧運宣傳，增強群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺規范行為。

（二）處置化解

1、加強信息預警工作，及時啟動應急預案

發揮鎮三級調處工作網絡中信息員的作用，加強信息預警報送工作，做到信息靈敏。一旦發現訪苗頭，要立即向鎮黨政辦、辦、派出所等相關部門報送情況，及時啟動應急預案，加強處置和勸返工作，將訪群眾穩控在鎮內。

2、對發生到區以上集體訪的處置工作

發生群眾到區集體訪或圍堵區委區政府大門時，責任單位主要領導必須及時趕到現場與公安、綜治、等部門做好現場處置。

3、對發生越級訪的處置工作

發生群眾越級訪時，要立即啟動應急預案，責任單位主要領導必須趕到現場，與公安、綜治、等部門共同做好處置、勸返工作。發生問題突出、情況緊急、規模較大的越級進京集體訪時，鎮主要領導要及時趕到現場，做好處置、勸返工作。

4、對非正常訪的處置工作

派出所要依法將群眾勸離；對到區委、區政府和市委、市政府的集體訪，要對組織、煽動、幕后操作人員進行訓誡談話；對到國家重點地區的非正常集體訪，要逐一進行訓誡談話，對違反法律規定的，要依法嚴肅處理；加強對非正常訪重點人的防范，避免發生重復訪。

5、對到區以上集體訪、聯名信和隱患、苗頭性問題的化解

派出所、綜治辦和辦等有關部門與責任單位要認真分析研判，對集體訪、聯名信等突出問題，責任單位要積極與相關部門協調，聯合辦理。對隱患、苗頭性問題，要采取“雙向承諾”和入戶走訪等多種形式，把矛盾糾紛控制在基層。能當時解決的，要立即解決；一時難以解決的，要向群眾講清原因；不能解決的，要做好群眾的思想教育疏導工作。

6、建立工作平臺，加強相互溝通

每月5日前，由鎮主管領導牽頭，組織鎮“無重大重復訪戶”工作領導小組成員單位共同分析矛盾隱患，研究會商重大疑難復雜問題的解決方案。領導小組辦公室對基層排查出的矛盾糾紛和隱患，實行月匯總、月通報制度，對發生的突出問題形成工作動態，及時報鎮主要領導和區相關部門，為領導決策提供第一手資料。

三、相關單位工作職責

鎮辦：負責實現“無重大重復訪戶”的牽頭工作；組織協調全鎮各部門、各村、各單位積極開展矛盾糾紛排查化解工作；負責對排查出的重點矛盾糾紛建立臺帳，明確包案領導、責任單位、工作職責；督辦各部門、各單位的控制化解工作；對于發生的越級訪和非正常訪，負責啟動勸返預案，開展勸返工作，并負責與區有關部門協調，最大限度減少社會影響。負責對領導包案及重大重復訪案件重點督辦，確保案件辦理落實到位。

鎮紀委：負責對群眾反映的國家機關工作人員違法違紀行為等問題的調查處理；負責對農村干群矛盾和兩委干部違法違紀問題的調查處理；對因工作不利引發突出問題或造成重大社會影響的，嚴肅追究責任。

鎮組織部：負責抓好全鎮農村基層組織建設，解決好基層組織建設中存在的矛盾和問題；加強農村兩委干部的教育和管理，提高解決矛盾糾紛的能力和水平；與相關部門協調配合，調查處理農村干群矛盾及兩委干部違法違紀問題。

鎮宣傳部：負責宣傳《條例》等法律法規、學法、守法先進典型和做好工作的經驗做法；加強奧運宣傳，增強群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺維護國家形象。

農發辦：負責黨在農村各項方針、政策的貫徹落實，源頭預防和減少矛盾糾紛；負責涉及農村政策問題的排查化解工作。

鎮司法所：負責法律宣傳、教育和援助，積極引導群眾依法有序訪；在各村設立法律工作站、調解室等，配備調解員，使司法調解與人民調解、行政調解有機結合，把矛盾糾紛化解在基層。

鎮社保所：負責摸排全鎮勞務用工情況，嚴格執法，確保不出現企業惡意拖欠、損害職工利益而影響社會穩定的問題。

鎮村建科：負責對違反土地政策行為的查處和糾正；負責土地權屬管理，依法化解土地權屬糾紛；協調化解土地糾紛的歷史遺留問題。

鎮社會事務管理科：負責指導城鄉基層政權建設和群眾自治組織建設，源頭預防和減少矛盾糾紛；掌握部隊退役人員的思想動態，按政策妥善安置，避免引發退役人員訪；排查化解社會福利、農村自治組織建設等方面存在的矛盾糾紛和隱患。

派出所：負責維護秩序，制止違法行為；加強對圍堵鎮、區政府大門集體訪和進京非正常訪的處置、勸返工作；與責任單位配合，做好重點訪人員的穩控工作。

經濟管理科：負責對全鎮村級財務、土地收益使用分配、土地承包合同的規范化管理，加強對村干部任職期間的審計，源頭預防和化解矛盾糾紛；解決好農村土地承包、集體資產管理使用等方面存在的矛盾和隱患。

篇9

一、著力創新機制，深入推進五好文明家庭創建活動

一是完善領導機制。在層層建立五好文明家庭協調領導小組，明確各協調單位工作職責和任務的同時，全市各級婦聯組織積極發揮自身優勢，做好牽頭工作的大文章，突破婦聯獨家經營思維定勢，積極爭取領導重視和部門支持配合，凝聚工作合力。市婦聯與市紀委開展的家庭助廉評選表彰、家庭助廉事跡報告及家庭助廉讀書活動；與市委組織部舉辦的基層女村干部、社區女主任研討班；與市綜治辦、市公安局、市廣電局等聯合開展的創建“平安家庭”活動；與市司法局深入農村開展反家庭暴力法制宣傳活動等等，都收到了很好的效果。

二是優化創評機制。實踐中，我們認識到創建是根本，評選是手段，不能重“評”輕“創”，更不能以“評”代“創”。為此，我們對原有的評比條件做進一步改進完善，把建設和諧社會、社會主義新農村和踐行社會主義榮辱觀的相關內容列為文明家庭創建的具體要求，細化具體標準，使創建活動融入時代特色；同時，廢除“五好文明家庭”評比“終身制”，建立六項創建制度，即申報制度、評議及復評摘牌制度、公示制度、通報反饋制度、檔案管理制度和表彰制度等，使五好文明家庭評比工作日趨規范化和制度化。

三是健全激勵機制。為促進廣大家庭學有榜樣，趕有目標，我們注重樹立典型，表彰先進，并加大對典型的宣傳力度。市級每2年應表彰一批文明家庭先進典型，縣（區）每1—2年應進行一次表彰，鄉鎮每年都進行文明家庭表彰，同時，建立了市、縣、鄉三級五好文明家庭示范點，抓好一個鞏固一個，以點帶面，延伸輻射，發揮示范帶動作用。組織開展了“廉內助”、“好妻子、好丈夫、好少年”、“好軍嫂”、“好警嫂”等評選活動，充分發揮先進典型的示范、引導、激勵作用，在示范戶的帶動下，廣大家庭文明意識和生活質量不斷提高，求知、求富、求樂、求美的生活理念逐漸深入。

篇10

法律服務;法律援;公益法律服務體系

1.農村公益法律服務體系建設的目標和指導原則

在當前和今后一個時期,農村公益法律服務體系建設的目標任務是:以政府為主導,廣泛動員社會力量參與,努力建設結構合理、發展平衡、網絡健全、運行有效、覆蓋整個農村地區的公益法律服務體系,以切實保障廣大農民群眾享有知曉法律常識、獲得基本法律服務的權益。

構建農村公益法律服務體系應注重把握四個指導原則:政府主導原則。政府是基本社會公共服務的提供者。公益法律服務的性質決定了政府必須承擔對農村提供基本法律服務的責任。滿足基本需求原則。公益法律服務畢竟是市場化法律服務的補充,應定位在滿足廣大農民群眾最基本的法律需求上,集中有限的資金和力量著重解決農村組織和農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。社會力量廣泛參與原則。在推進農村公益法律服務體系建設的過程中,政府一方面要切實發揮主導作用,另一方面要組織動員社會力量積極參與公益法律服務,努力實現農村公益法律服務體系組織形式的多樣化和服務主體的多元化。因地制宜原則。推進農村公益法律服務體系建設要堅持因地制宜、分類指導,不能搞“一刀切”、“齊步走”。

2.農村公益法律服務體系的組織構架和隊伍組成

組織構架方面:在各區縣成立由市律師協會和本區縣推薦的政治素質、業務水平較高的律師組成區縣政府律師顧問團,負責為區縣政府依法決策、調處疑難糾紛、重大接待等提供法律意見和建議。依托司法所設立鄉鎮公益法律服務中心,聘用專職公益法律服務工作者,負責為鄉鎮政府、轄區農民、農村經濟組織等提供法律服務。依托農村人民調解委員會設立法律服務室,人員由人民調解員和法律志愿者、大學生村官組成,并定期組織律師、專職法律服務工作者、公證員等上門開展流動。

隊伍組成方面:區縣政府律師顧問團組成人員為執業律師,由市律師協會和區縣司法局負責推薦,區縣政府選聘,人員數量根據區縣政府需求確定。鄉鎮公益法律服務中心要配備具有法律專業知識的專職公益法律服務工作者,由區縣司法局負責招錄和聘用,配備人數根據轄區面積、人口以及法律服務需求確定,但不得少于2名。轄區內律師、公證員、基層法律服務工作者在司法所的組織、協調下,要積極參與開展法律服務工作。村級法律服務室由固定服務人員和流動服務人員組成。固定服務人員可由村人民調解員、大學生村官兼任,每村至少明確2名固定服務人員,流動服務人員由轄區內專職公益法律服務者、律師、公證員、司法助理員、基層法律服務工作者擔任,定期進村服務。市司法局、市律師協會要積極引導城區律師到郊區農村進行服務,給農村法律服務提供業務工作指導和支持。

3.農村公益法律服務體系的運行機制

A.明確工作范圍和工作職責

區縣政府律師顧問團工作職責:為政府依法決策服務;參與接待;協助政府調處重大疑難矛盾糾紛;為政府簽訂的重大合同進行法律把關;為區縣政府臨時交辦的其他法律類事務服務。律師顧問團每季度要召開一次例會,定期研究涉農法律事務;遇有重大涉農法律事務時區、縣政府可隨時召集律師顧問團成員聽取意見和建議。區、縣政府法制辦負責與律師顧問團的聯絡工作。

鄉鎮公益法律服務中心工作職責:開展法制宣傳教育培訓;參與轄區內矛盾糾紛調解;擔任鄉鎮政府和村經濟組織的法律顧問;非訴訟法律事務;解答法律咨詢。除法定節假日和休息日外,均對外辦公。除在固定場所辦公外,公益法律服務中心人員還要定期深入村民中開展法制宣傳、法律咨詢和糾紛調解服務。服務中心的日常工作接受區縣農村公益法律服務指導中心的指導,接受司法所的管理和監督。司法所對鄉鎮公益法律服務的日常工作進行監督檢查,主要包括:是否擅自擴大或者縮小服務范圍、是否擅自向農民收取服務費用、是否盡到服務職責等。發現公益法律服務工作者有不當從業行為的,及時給予糾正,情節嚴重的報上級機關處理。

村法律服務室工作職責:開展法律宣傳活動;參與轄區內矛盾糾紛的排查和調解;解答一般性法律咨詢;收集與反饋群眾法律需求,協助流動服務人員開展工作;協助司法所開展社區矯正和幫教安置工作。村法律服務要在司法所的指導下開展工作,每周可確定2至3個工作日面向農民進行服務;每月對法律服務室的工作情況進行統計分析,研究矛盾糾紛和法律服務需求的特點和動向,向司法所和鄉鎮公益法律服務中心報送信息。司法所定期到法律服務室檢查指導工作,及時解決法律工作中的困難,糾正法律服務室的違規行為。

B.建立服務工作考核評估體系

首先,各級政府應將農村公益法律服務工作納入年度工作目標考核內容,同時在有關專項考核評比活動中,增大該工作的考查內容和力度,如新農村建設考核、文明村(單位)考核、法治縣、鎮的創建活動等。其次,各級司法行政機關應將農村公益法律服務工作自上對下建立考評細則。最后,司法行政機關應將農村農村公益法律服務工作納入各法律服務機構和執業律師、執業基層法律服務工作者年度考核內容。引導更多的律師提供優質高效的農村法律服務,維護農村社會的公平正義,推進農村經濟社會發展,推動農村公益法律服務工作。

4.構建農村公益法律服務體系需要建立資金保障機制

資金是制約公益法律服務體系發展的最大瓶頸,我們要逐步探索建立公益法律服務體系的資金保障機制,形成政府承擔基本責任、提供有力的資金支持,社會各界踴躍提供資金幫助公益法律服務經費保障機制,確保公益法律服務的長效運行,為農村經濟社會發展服務。

政府要增列財政預算,撥付公益法律服務專款。按照“花錢買服務,養事不養人”的思路,通過區縣級市的財政支出,增列財政預算,解決公益法律服務工作者的基礎工資問題。各級地方政府要根據當地公民公益法律服務需求量、經濟發展狀況等綜合因素確定公益法律服務的經費預算,并隨社會發展而逐步增加資金投入,以保證本轄區的公民享有的最低標準的公益法律服務。

多渠道籌措資金。從社會籌資。公益法律服務已成為一項社會公共性事業,要利用社會多方籌資,建立市公益法律服務基金會、市法律援助基金會,鼓勵相關機構和個人為公益法律服務提供贊助,對社會各界用于公益法律服務的捐款給予免稅的優惠及其他相關的鼓勵政策。允許公益法律服務機構對有一定支付能力的受援人收取一定數額的費用等。但數額要低,以此來體現公益性法律服務的性質。從律師管理費中提成,各地律協每年從會費中提取一定比例作為公益法律服務資金,以體現律協對社會承擔的責任。

科學、合理、統一地管理公益法律服務資金。公益法律服務資金應當由三級機構統一管理、使用。即全市的資金總量由市司法局統一管理,并按各各區縣人口和社會弱勢群體的數量比例、需要公益法律服務的可能,辦案平均費用指數等一系列指標,按比例分配劃撥到各區縣中心,由各區縣中心具體管理。資金的統一劃撥,可以解決公益法律服務資金地區差異大的矛盾,確保各地公益法律服務能順利進行。資金專用:政府列入財政預算的專項撥款,要用于公益法律服務工作者的基礎工資方面。社會募集資金,要用于公益法律服務工作的日常耗費、以及支付公益法律服務工作者的辦案補貼等開支。

5.建立公益法律服務機構與弱勢群體維權機構的日常聯系機制

婦聯、老齡委、殘聯等機構在相對人員合法權益受到侵害時,如需通過法律途徑解決的應及時與公益法律服務機構聯系,公益法律服務機構完成相應案件后,應將相關情況及時反饋到維權機構。另外,維權機構如果有相關證據材料,應及時提供給公益法律服務人員,以便于維權服務。這種聯系應當規范化和制度化。

[1]沈紅衛著.中國法律援助制度研究.長沙:湖南人民出版社,2006