導語：如何才能寫好一篇工廠智慧消防方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

加強“小火亡人”多發場所火災防控工作的通知

 

各社區、各有關部門、市直派駐有關單位：

今年以來，各地接連發生“小火亡人”事故，暴露出消防安全基礎薄弱、火災隱患存量巨大、基層消防監管缺失、單位場所無序管理、群眾消防素質不高等問題。為進一步吸取事故教訓，堅決遏制“小火亡人”多發頻發勢頭，營造良好的消防安全環境，結合消防安全專項整治三年行動，現就加強社會面火災防控工作有關要求通知如下：

一、提高認識，明確整治重點。要切實認清當前嚴峻火災形勢，高站位謀劃，高標準部署，切實采取措施，狠抓工作落實，堅決扭轉“小火亡人”火災多發、高發的嚴峻態勢。要集中排查整治商住場所、小經營場所、“三合一”、“多合一”、群租房、門面房、生產加工作坊、下店上宅、前店后宅、扶貧搬遷高樓群集中區、老弱病殘群體住所等“小火亡人”多發場所，明確責任、細化分工、實化措施，重點整治電動自行車違規停放充電、生產、儲存、經營場所違規住人、違規用火用電以及安全疏散、防火分隔不達標等突出隱患，建立問題隱患和整改責任“兩個清單”，逐棟逐家建立臺賬，掛賬整改、照單銷號，標本兼治、分類施策。同時，要圍繞易地扶貧搬遷安置點消防安全工作這一重大政治任務，深入開展摸排調研，查找制約本質安全的深層次問題，切實從根本上解決可能沖擊安全底線的突出問題，堅決防止因火災致貧返貧。

二、黨政統領，強化屬地監管。要廣泛發動基層力量，集中排查整治居民住宅、商住場所、小經營場所違規住人、違規用火用電以及安全疏散、防火分隔不達標等突出隱患。針對基層消防監管缺失的問題，要充分整合利用各類力量資源，形成監管工作合力。一是加強網格管理。切實落實屬地管理職責，按照《福建省綜治辦關于發揮綜治職能作用防止亡人火災事故發生的通知》（閩綜治明電〔2018〕12號），將消防工作融入基層“多網合一”的綜合網格管理和基層綜合執法工作，實現網格信息資源共享。明確各級網格管理人員及相應職責，定期召開消防工作會議，研究解決網格內消防安全問題。二是加強監督檢查。集中排查整治居民住宅、商住場所、小經營場所違規住人、違規用火用電以及安全疏散、防火分隔不達標等突出隱患，定期組織對居民樓院（小區）、村組和沿街店面、家庭式作坊等小單位、小場所開展火災隱患排查，重點整治占用消防車通道，安全出口，電動自行車違規停放充電，私拉亂接電線以及“三合一”“多合一”等突出火災隱患，提升基層火災防控水平。對于問題突出、風險較高、整改難度大的集中連片區域，要掛牌督辦，采取綜合整治措施，降低風險，確保安全。三是關注重點群體。要開展孤寡老弱群體“敲門”行動，在送溫暖的同時，面對面幫助消除火災隱患，手把手傳授基本用火、用電、用油、用氣安全知識，使其掌握逃生自救基本方法。四是加強基礎建設。貫徹落實“鄉村振興”戰略，將農村防火工作納入“十四五”規劃，同步指導推進消防車通道、消防供水和消防裝備等公共消防基礎建設，開展防火安全改造，從源頭上提高抗御火災的能力和水平。

三、部門聯動，加強源頭管控。國土資源所、社區發展辦、市場監管所、供電所、安辦等要采取聯合檢查、依法處理、互相反饋、公告等措施，不斷加大對違規建設、違規用火用電等違法行為的查處力度，用全、用足法律手段，全面加強安全源頭管控。一是將安全疏散、防火分隔等消防安全條件納入村民自建商住房的審批管理內容，依法嚴格審核、驗收，確保滿足基本的消防安全要求。二是合理控制新建商住房、居民住宅樓的底商層高，從源頭上杜絕底商搭建夾層違規住人問題。三是小洗浴、小旅館等小場所未按規定設置消防設施、安全出口數量不足、違規采用易燃可燃材料裝修的，不得開業經營。四是集中查處電線、插座、開關等假冒偽劣家用電器產品和電動自行車電池違規改裝，依法處罰生產、銷售企業單位。五是開展小場所入戶用電安全抽查，督促場所安全用電，清理更換老化電氣線路。

四、嚴格管理，細化整治措施。要堅持問題導向，通過公告，明確硬性整治措施，集中整治“小火亡人”多發場所突出問題。一是嚴格防火分隔。住宿與生產儲存經營合用的商住場所以及電動自行車停放充電區域應使用防火隔墻隔板等進行完整分隔；居民住宅管道井、電纜井應嚴格落實防火封堵要求、不得堆放可燃物。二是保障安全疏散。商住場所住宿與非住宿部分應設置獨立的疏散設施，當確有困難時，應設置逃生軟梯、鋼爬梯等獨立的輔助疏散設施；商住、出租房、自建房加工等場所外窗不應設置金屬柵欄，必須設置時，應開設易于從內部開啟的逃生窗口，戶外廣告牌不得影響外窗逃生；居民住宅樓道嚴禁電動自行車停放充電、嚴禁堆放可燃物，常閉式防火門保證功能完好且處于常閉狀態；小經營場所嚴禁堵塞、鎖閉、占用疏散通道、安全出口。三是嚴禁違規搭建。商住場所的商鋪店面不得設置夾層用于人員住宿；商住場所和小經營場所嚴禁采用易燃可燃彩鋼板搭建臨時建筑用于住宿、經營和倉儲，嚴禁違規使用易燃可燃材料裝飾裝修；小經營場所嚴禁設置影響疏散區域自然排煙的頂棚、雨篷等。四是安全用火用電。商住場所和小經營場所經營區域電氣線路均應設置漏電保護裝置，無人看守時不得焚香、點蠟、燒紙，電氣線路、移動插座等不得直接安裝、設置在可燃物上；居民住宅應提示群眾離家關火關電關燃氣。嚴禁電動自行車和電池“進樓入戶”“人車同屋”“飛線充電”，大力推行電動自行車集中停放、集中充電措施，推廣配備定時充電、自動斷電、故障報警、電動自行車視頻識別等功能的智能安全設施。五是配備消防設施。商住場所的住宿與非住宿部分應設置獨立式感煙火災探測報警器、配備滅火器，鼓勵推廣安裝簡易噴淋、消防卷盤等設施；小經營場所應按照標準配備消防設施，并確保完好有效；居民住宅的室內消火栓應保證供水正常，消防水帶、水槍、滅火器等器材齊全。

五、精準宣傳，強化教育培訓。充分利用各種媒體，廣泛開展針對弱勢群體的消防宣傳，重點宣傳防火滅火常識、安全疏散和自救逃生技能等實用知識，提高消防宣傳的針對性。要針對 “小火亡人”案例，利用新媒體和居民小區樓宇視頻等播放各警示教育片和火災情況復盤演示動畫，廣泛刊播宣傳，以案說法、以案明責、以案警示。在主要街區、公共活動場所，通過“村村通”大喇叭、展板、宣傳欄、公告欄、黑板報、發放宣傳資料等形式開展宣傳。開展消防宣傳“入戶工程”，特別要加大對老弱病殘、鰥寡孤獨等弱勢群體的消防宣傳力度，以溫馨提示的方式提醒老年人家庭注意消防安全，提升群眾消防安全意識和自防自救能力。

 

 

羅山街道安全生產委員會

（羅山街道辦事處代章）   

 

2021年7月7日

 

附件

工貿、電力行業企業有限空間作業安全生產執法檢點事項表

序號

違法行為描述

執法依據

檢查方式

處罰依據

檢查情況

企業自查情況

1

未按照規定制定有限空間作業方案或者方案未經審批擅自作業

【法規】《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（原國家安監總局59號令）第五條  存在有限空間作業的工貿企業應當建立下列安全生產制度和規程：……

（二）有限空間作業審批制度；

……

第八條  工貿企業實施有限空間作業前，應當對作業環境進行評估，分析存在的危險有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定有限空間作業方案，并經本企業安全生產管理人員審核，負責人批準。

1.查閱資料：

企業以往的有限空間作業審批記錄是否載明危險有害因素分析結果、采取的通風、防護、隔斷和檢測措施；是否明確配備的照明設施和應急器材；是否指定現場監護；是否有對作業人員進行安全交底確認。

2.現場檢查：

隨機詢問有限空間作業審批責任人和1-2名作業相關人員，了解他們對作業方案制定和審批制度落實情況。

【法規】《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（原國家安監總局59號令）第三十條  工貿企業有下列情形之一的，由縣級以上安全生產監督管理部門責令限期改正，可以處3萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以下的罰款：（二）未按照本規定對有限空間作業制定作業方案或者方案未經審批擅自作業的；

 

 

2

未在有限空間作業場所設置明顯的安全警示標志

【法規】《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（原國家安監總局59號令）第七條工貿企業應當對本企業的有限空間進行辨識，確定有限空間的數量、位置以及危險有害因素等基本情況，建立有限空間管理臺賬，并及時更新。

第十九條  工貿企業有限空間作業還應當符合下列要求：

 ……

（二）設置明顯的安全警示標志和警示說明；

……

1.查閱資料：

企業是否對有限空間進行辨識并建立管理臺帳。

2.現場檢查：

抽查企業管理臺帳中的有限空間作業場所是否存在應當設置而未設置安全警示標志情況。

【法規】《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（原國家安監總局59號令）第二十八條  工貿企業有下列行為之一的，由縣級以上安全生產監督管理部門責令限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停產停業整頓：（一）未在有限空間作業場所設置明顯的安全警示標志的；

 

 

3

未向作業人員提供符合國家標準或者行業標準的安全帽、全身式安全帶、三腳架、安全繩，以及與作業環境危險有害因素相適應的檢測報警儀器、正壓式呼吸器等勞動防護用品

【法規】《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（原國家安監總局59號令）第十八條  工貿企業應當根據有限空間存在危險有害因素的種類和危害程度，為作業人員提供符合國家標準或者行業標準規定的勞動防護用品，并教育監督作業人員正確佩戴與使用。

現場檢查：

企業是否配備安全帽、全身式安全帶、三腳架、安全繩，以及與作業環境危險有害因素相適應的檢測報警儀器、正壓式呼吸器等勞動防護用品，并能夠正常使用。

【法規】《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》（原國家安監總局59號令）第二十八條  工貿企業有下列行為之一的，由縣級以上安全生產監督管理部門責令限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停產停業整頓：（二）未按照本規定為作業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的；

 

 

4

未對承包單位的有限空間作業統一協調、管理

【法律】《安全生產法》第四十六條  生產經營項目、場所發包或者出租給其他單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理，定期進行安全檢查，發現安全問題的，應當及時督促整改。

查閱資料：

企業是否對承包單位的有限空間作業進行審批。

 

【法律】《安全生產法》第一百條 生產經營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、管理的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇2

達成如此成果，原因在于我們的技術與中國發展過程中的兩大趨勢高度吻合―首先，城鎮化正在成為中國的主流趨勢。事實上，城鎮化是一個全球性議題，每年都會有6000萬至6500萬人，從鄉村走入城市，這一趨勢將持續至少20年至30年。在中國這樣的新興市場，城鎮化將會有新含義―今年早些時候，中央政府推出新城鎮化計劃，這意味中國城鎮化將越來越強調可持續發展、智慧城市、生態城市等概念。

另一大趨勢則出現于商用航空領域。未來二十年，全球航空業的增速約為5%，而中國已連續多年超過10%。根據波音和空客的預計，中國未來20年間將需要5500至6000架飛機。而與中國商飛的密切合作，在ARJ21與C919上，分別有6個系統由聯合技術提供，其中C919有望在明年試飛，2018年服役―支持中航工業與商飛，這些重要的民用航空項目是我們的關注重點。

聯合技術在2013年做出了兩項重要的商業決定―其一是將電梯品牌奧的斯、空調制冷品牌開利與消防、安保系統重組為新的建筑及工業系統業務；其二是繼續推進并購古德里奇之后成立的動力與航空系統集團，整合航空動力和機載系統等技術。

整合極其重要。新的建筑及工業系統業務部門為樓宇提供整體智能解決方案―你可以想象，大樓監控系統可協助控制每一處空調，消防系統與電梯隨時可聯動應對緊急情況。通過我們研發技術，將樓宇所需的各種系統組成整體，這會為客戶帶來更多價值。

上任以來我最有成就感的工作之一，就是將聯合技術中國區的四個航空品牌整合在一起，搬到同一間辦公室，組成航空業務中國區總部。這促進了集團間的合作交流、協調，對戰略十分有意義。舉例來說，每個航空集團都需要與中航工業等企業合作、采購部件，這讓我們一體化地對外展開采購，這減少了供應商的供應成本，也在商務談判上增加了籌碼。

根據我的觀察，中國在城鎮化進程上，將會發生一些變化。中央政府將更強調可持續的新型城鎮化模式，超大型城市的過度膨脹將被抑制，代之以對中小城市的重視。聯合技術也會順應這一趨勢調整策略―增加對中國西部地區的投入，并對產品做更本土的優化。

例如，奧的斯Gen2系列電梯以前純粹針對較高端市場，但對成本進行控制后，在保證其安全、節能、環保同時，亦能為中國保障房市場提品。

篇3

關鍵詞：建筑施工；互聯網；發展

隨著現代信息技術不斷發展，在進行施工建設時，許多高新技術被運用于施工作業之中。建筑行業作為勞動密集型行業，正在加快本行業向知識密集型進行轉型。在建筑行業進行產業升級過程中，互聯網技術會給予建筑行業翻天覆地變化，整個建筑行業在運用互聯網發展基礎之上實現了智慧建造。在建筑過程中，建筑機器人、智能設備、智能終端、物聯網等信息技術不斷發展，促進了建筑業大規模技術升級，而大數據與建筑業相結合，有效的促進了建筑企業智能化[1]。

1智慧建造施工技術互聯網應用發展趨勢

1.1智能穿戴設備將成為智慧建筑重要裝備

可穿戴式設備是指可以直接穿在身上或者在人衣服上配置的便攜式設備。穿戴式設備不僅硬件技術過硬，軟件技術也非常發達，其可以通過數據交換、云端交換的方式實現大數據轉換，給建筑工人和建筑施工帶來極大便利。在現在建筑業過程中，可穿戴設備主要應用于以下幾方面：第一，通過智能手環加強人員的跟蹤定位，使得管理人員可以實時知曉功能的具體工作狀態。第二，通過智能眼鏡可以模擬畫面，及時發現施工過程中出現的問題并予以糾正。第三，通過智能口罩監控施工狀態的空氣質量，將信息傳遞到分享系統中，為區域空氣質量做好統計分析。第四，穿戴運動攝影裝備，全程記錄施工現場。通過以上技術運用，智能穿戴設備已經在建筑工地上被廣泛結合，與建筑環境非常融合。

1.2智能移動終端將成為智慧建造重要工具

智能移動終端擁有接入互聯網技術，通過信息分析為用戶定制個性化需求。在我們傳統生活中，車載智能終端、智能電視等等都是智能終端表現。在建筑領域，移動智能終端主要有以下幾方面表現。第一，配合相應管理系統。通過智能移動設備可以檢查施工方案，CAD圖紙等現場不便檢查的問題。第二，利用移動終端增強過程質量，可以對施工現場的安全進行實時監控，確保施工可以安全有效的進行。第三，通過對施工質量狀況進行現場檢查和現場拍照，將所存在問題匯總之后下發到責任人，責令其定期整改。第四，基于bim技術模擬功能，可以使用移動終端模擬手動漫游。

1.3建筑機器人將成為智慧建造輔助工具

隨著人口紅利逐漸消失，人工成本正在成為各個企業成本中最重要組成部分，而機器人技術的快速介入可以有效降低人工成本，尤其對于勞動密集型建筑施工行業而言，焊接機器人、噴涂機器人、切磚機器人的出現可以使得人工成本大大下降。機器人在建筑施工領域具有以下幾方面優勢：第一，全方位焊接機器人可以保證焊接的質量，使得施工更加安全，同時也極大的減輕了焊接的勞動強度。第二，噴涂機器人出現不僅可以解決高層作業的安全問題，還可以提供高層作業速度，使得高層作業更加便捷高效。第三，大芯板采集系統出現可以根據室內大小放置板材，以滿足大型場館、火車站、機場等地的安裝需求[2]。目前，許多機器人都是遙控操作，可以通過預先設置方式讓機器人進行工作。正是由于這種操作方法，在進行施工時，如果機器人的零部件出現故障，很可能會導致工期延誤，為了解決這一問題，云機器人孕育而生。云機器人顧名思義是將云計算與機器人相結合的產物，他也是一個網絡終端，機器人本身并不儲備任何信息資料，只通過互聯網方式將云端的信息發送給機器人，使機器人可以更好的進行工作。例如在施工過程中，機器人可以將周邊環境拍攝之后上傳至服務器云端，服務器云端根據類似環境下達指令給機器人，使機器人可以避免障礙物，方便機器人進行工作。所有建筑基本都可以共享一個數據庫，這也同樣減少了施工人員在設計程序時間，通過云計算實現自我飛躍。相信在不久未來，建筑機器人將成為建筑施工的主力。通過智能穿戴設備、智能移動終端、建筑機器人，我們可以實現整個工程可以與互聯網+相結合，促進建筑行業的飛躍。

2智慧建筑施工企業管理互聯網應用發展趨勢

2.1物聯網將在施工全過程中得到應用

早在2013年，我國中央政府就出臺了發展物聯網的指導意見，該意見指出需要積極推進物聯網技術產業升級，通過精細化管理提升產業生產效率，達到節能減排、提高生產技術、創新生產模式的目的。在建筑行業，由于大數據的廣泛應用需要物聯網技術支持，所以物聯網對于建筑業發展非常重要。在建筑過程中，通過利用安裝在施工現場的各種傳感設備收集當地信息數據，如視頻數據、粉塵數據、升降機數據人員信息等其他數據，在此基礎上進行加工制作，從而提升施工現場的管理效能[3]。在健康監測方面，物聯網技術可以用于無損檢測和各種傳感技術檢測，以保證檢測安全性和整體性。筆者發現，國外許多城市建筑中都含有大量物聯網技術應用，一些已經成熟模式可以運用于我國建筑物建設之中。隨著信息技術不斷飛躍，物聯網技術的潛力將會被進一步激發，這也會促使建筑行業進一步更新換代，順應建筑業與信息化深度融合浪潮，以便更好的推動物聯網為行業作出貢獻。第一，可以實現建筑設施自動化控制。在許多建筑設施之中，智能設備被廣泛運用，例如供電設施，通風設施，供水設施，消防設施等等設施都與物聯網技術廣泛相關。通過對室內溫度和濕度的監控可以調節空調設施，并使空調設施的效能發揮到最大化。第二，實現建筑的安全監控。通過在大型建筑物室內安裝傳感器，可以保證大型建筑內的數據可以實時采集，并在專業軟件的輔助之下分析大型建筑存在安全狀況，做好預警控制。第三，可以加強大型機械設備的安全管理。在施工現場，塔吊施工樓梯等大型設備非常多，通過物聯網技術可以對這些大型設備的安全狀況進行實時監管，保障這些大型設備可以順利的發揮作用。第四，可以加強施工人員的管理。對于現場施工的人員來說，其佩戴的卡片可以在附近五十米內被讀卡器讀到，這就使得監控人員可以實時的知道工作人員的動態。在施工人員安全帽中往往會設置標簽，這些標簽既可以作為人員考勤重要來源，也可以將其信息數據及時反映給勞務管理部門，有利于加強人員管理。第五，有利于加強進場設施和材料的管理。在進行建筑時，建筑單位往往會向工廠預定大量建筑材料，而這些建筑材料往往可以通過標識進行讀取，這就有利于在施工現場做好建筑材料管理，對建筑材料儲存、運輸、安裝等各個環節進行全程跟蹤，保證建筑質量。第六，加強施工現場安全環境管理。通過物聯網技術對建筑物安全質量進行全程監控，例如鋼結構的應力應變、地基等等數據進行全程監控，以保證建設的安全高效。

2.2云計算將成為建筑施工企業改造現有信息系統的基礎平臺

云計算是一種各種資源按需分配技術，通過龐大網絡計算處理能力將信息技術傳給需要人員。通過該項技術，網絡可以為所有人員提供個性化服務。在2015年，我國國務院專門了促進云計算方法意見，意見強調要進一步加強云計算的開發運用，使得云計算可以更好的服務于社會經濟發展。目前，關于建筑行業的云計算企業并不多，一些企業往往只是簡單的將數據運用，并沒有做到真正的大數據分析，也就沒有真正的云計算。建筑業企業和單位需要利用云計算改造提升現有信息系統，降低信息化投入成本，挖掘云計算生產、管理方面的應用價值。

2.3大數據將成為建筑施工企業提升管理效益的重要手段

在互聯網+時代，數據的價值被逐步發現，在進行項目建設時，材料價格、人工成本、設備數據、工程質量評估等數據非常龐大，這就需要建筑企業擁有大數據處理能力，通過大數據提升企業的核心競爭力。第一，通過大數據可以實現企業的決策科學化。通過大數據分析，企業可以獲取有效價值，可以預測未來市場需求，并作出正確決策。第二，可以實現勞務人員大數據分析。通過對勞務人員的大數據分析，可以使管理者隨時了解工人的工作狀態，以保證聘用合格的工人進行工作。第三，實現工程質量大數據分析。通過在建設過程中采取工程數據，可以有效的了解真實準確的數據，挖掘出存在的問題，對異常數據進行分析。在建筑的過程中，我們可以通過使用物聯網、云計算、大數據三種新型技術，通過物聯網將各種生產元素聚集在一起，通過云計算實現管理的現代化，通過大數據提升建筑效率，這些都促進建筑行業的實現智能化和科技化，使得整個工程建設可以更加體現未來的發展方向[4]。

3結語

在我國國家制造業發展規劃中，建筑業與互聯網相結合是未來發展的主題，通過建筑業以信息化技術的深度融合，可以有效促進建筑業的發展。

作者:武士炯 單位:上海通用金屬結構工程有限公司

參考文獻

[1]姜涌.產業化—從房地產業、家裝設計業的現在看建筑設計組織的未來[J].建筑學報，2016(6)：90-93.

[2]姜涌，卜一秋，張立全，馬躍.建筑設計企業的知識管理架構研究.中國建筑學，2014，年會論文集，2014：209-212.

篇4

關鍵詞：高職教育 建筑智能化工程技術 校園跟崗

一、學院對建筑智能化工程技術人才培養的思路與舉措

高職院校的人才培養以崗位實踐能力培養為主線。在人才培養方案中，必須注重課程技能性、實踐性和職業性的內容。筆者學院于2012年在電子工程系開設建筑智能化工程技術專業，每年招生80人。專業發展緊跟東莞智慧城市建設步伐，對接智能樓宇管理師職業標準，重點培養符合智能樓宇、智能工廠和大型社區智能設備維護和管理需要的建筑智能化行業高素質技術技能人才。建筑智能化工程技術專業涉及學科多、應用技術廣和產品繁雜，對實踐教學環節要求很高。學院為此專業建設了電子技能實訓室、電工實訓室、單片機實訓室、組態技術實訓室、PLC實訓室等電子工程系各專業共享的基礎實驗實訓室。專業實訓室的規劃建設獲得學院全面支持，建筑智能化綜合實訓室獲2014年中央財政第四批現代職業教育質量提升計劃專項資金資助160萬，建筑智能化工程實訓室獲2013年東莞市財政資助263萬。專業實訓室實現建筑智能化各子系統的獨立性、聯動性、開放性和綜合性系統應用，滿足實踐教學、職業訓導、應用開發、培訓與職業技能鑒定一體化需求。在教學團隊建設方面，教師結構合理，“雙師型”或“雙師素質”教師比例適中，專任教師有6人，副高職稱1人、中級職稱5人，兼職教師有3人，具有智能樓宇管理師二級職業資格7人、智能樓宇管理師三級職業資格2人，皆獲智能樓宇管理師（三級）考評資格。

雖然專業的各項教學條件能滿足培養學生專業領域實際工作基本能力和基本技能的需求，但是要全面提高學生的職業素質，僅完成課堂上的教學內容并不夠，達不到學生滿意就業、企業滿意用人的目的。校外跟崗實習是促進學生職業技能和職業素質提高的一種行之有效的途徑。然而，隨著社會經濟的快速發展，企業迫切需要大批掌握本專業技術應用的技能型人才，不再歡迎沒有掌握專業關鍵技能的實習生或技術不熟練的畢業生。為了更好地滿足校外跟崗實習企業的要求，讓學生的知識和能力更好地與崗位相適應，讓學生順利地開展校外跟崗實習以及學生在畢業后能更快地適應工作崗位，筆者學院在建筑智能化工程技術專業人才培養方案中設置在校園跟崗工作的新課程，在與專業相適應的職業環境中進行實訓教學，讓學生學習解決實際問題。

二、課程建設與實踐

1.校園資源整合

建筑智能化工程技術專業涉及的學科領域較多，也受地域和資源等的限制，與專業對口并能全面讓學生體現建筑智能化工程技術工作崗位的企業并不多，能夠接收非畢業班的學生以低門檻的要求進行有償報酬跟崗實習的企業更加少之又少。幸運的是建筑智能化工程技g與校園內日常工作和生活聯系緊密，而筆者學院是一所新建的現代化、信息化院校，具有面積大、類型多、智能化水平高的特點，涉及建筑、電氣自動控制、通信網絡、安防、消防等方面，建筑智能化工程技術專業相關知識和技能在校園內的應用比比皆是。結合學院自身發展的優勢，通過優化整合學校資源，拓寬實踐條件的建設渠道，最大限度地實現資源共享，多方聯合組建成利益共同體，為建筑智能化工程技術專業學生在校園內搭建工學結合的學習平臺，營造真實的職業環境。

2.課程設置

校園跟崗課程側重共性職業技能，理論以夠用為度，要求學生在校內相關部門跟崗，跟崗的部門包括后勤管理處、產業中心、教育技術中心、保衛處、實訓中心、電子工程系等。學生在第二個學期進行分組分崗位，在第三個學期開展課程（見表1），工作任務包括建筑、電氣、通信網絡、安防、消防等系統的檢測、維護和管理（見表2）。根據各部門的實際需要按時間上崗工作，共需完成52學時，實現上崗即上課、上課即上崗。任課老師由專業老師和跟崗部門的指導老師組成，跟崗部門的指導老師為所在部門的職員，主要負責工作任務的規劃和分配，以及按工作時間對學生進行考勤。專業老師主要負責按學生的工作時間表進行檢查監督，與學生交流、總結。課程考核由專業老師和跟崗部門的指導老師共同對學生進行評價，通過考核者即修滿此門課程的學分。

3.課程實踐

校園跟崗課程融合了技能性、實踐性和職業性，在校內相關部門分時間分任務進行跟崗。在后勤管理處、產業中心，由于學生不具備電工上崗證，不能安排現場作業，主要負責全校建筑的水電運行監測與控制以及建筑失修情況記錄、協助工程項目管理，如工程圖繪制、招投標文件管理、現場施工檢查等。在教育技術中心，學生主要負責全校多媒體教學設備、網絡、固定電話等的維護和管理，對基本的設備或線路突發問題進行檢修等。在保衛處，學生主要負責全校的門禁、視頻監控、防盜報警、校園廣播系統的維護和管理，協助校園安保人員調取錄像資料，對基本的設備或線路突發問題進行檢修等。在實訓中心和電子工程系，學生主要負責實訓室和實訓耗材管理，對基本的實訓設備故障進行檢修等。

在課程開展的過程中，學生、專業老師、跟崗部門指導老師三方共同完成校園跟崗課程檢查登記表，如表3所示，重點記錄工作過程中相應專業問題、學生及部門反饋的問題等，對一些典型的現場問題附上照片和相關過程記錄資料。要求學生針對實習情況填寫相應專業問題的認識和收獲，老師及時批閱。專業老師在這些過程資料的基礎上整理出《建筑智能化校園跟崗指導書》，指導書分三個部分：熟悉環境、融入崗位，熟悉業務、提升技能，熟悉崗位、探索經管，為課程提供指導、規范、借鑒參考，讓學生互動溝通。

校園跟崗課程以培養學生的職業素養為目的，改變傳統課程過于注重知識傳授的傾向，強調學生形成積極主動的學習態度，使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成價值觀的過程。課程中所分配的工作任務難度適中，學生能較快地掌握基本工作技能。專業老師全程指導學生的校園跟崗過程，幫助學生使用專業理論聯系實際，加強專業技能和理論知識學習，使知識系統獲編排更新，提高工作的積極性。專業老師全面深入指導，學生在不同崗位會遇到不同困難，師生共同總結問題，共同討論解決方案，處理問題的能力、突發事件應變能力獲得提升。學生不僅在專業技能上獲得提高，而且在專業綜合素質和職業可持續發展上奠定基礎。

三、存在的問題及思考

校園跟崗課程的人才培養質量和學習能力目標明確，注重理論聯系實際，取得了一定的教學效果。但課程的建設時間較短，在過程管理和質量監測方面還不完善。能力較強的學生對重復性勞動容易感到厭倦，需建立科學的管理和指導方法，如擬以技術方向分為若干模塊，讓學生主動去發現和解決問題。保障體系還有待完善，需要解決崗位定選、崗位輪換機制和各跟崗部門的反饋不及時等問題。

篇5

美城集團公司老板戴德祥先生帶領他的專業團隊穩步走過了不凡的十多年,打造出一個個精品,一個個品牌。其成功背后所折射出來的不僅僅是他個人的才智和策略,更是用專業特色鑄就成功之路的注腳。

專業路線 特色品牌

三十年前,戴德祥先生隨同家人從福建來到香港,在這個都市里讀書成長,他在學校里所學的是裝飾設計專業,緣于對這一專業的喜愛,踏進社會之后,從一開始他就從事著本行的工作,并用自己的專業知識創造出成功的事業。

戴德祥先生介紹:“我從畢業之后,就進入裝飾設計行業,一直到現在已經十幾年了?！痹O計不僅是他的一種興趣使然,更是一種天賦所在。涉足設計行不久,戴德祥先生自己創辦了美城公司,公司穩健發展,現已成為集團體系,旗下有美城裝修設計工程有限公司,美城飲食業設計I有限公司,美城不銹鋼廚具設備制造廠。

美城集團從事香港的飲食設計裝修出牌服務,主要專替飲食業申請各類牌照、設計圖則及承辦裝修等,提供設計、產品、裝修至出牌一條龍服務。提供一條龍服務是美城業務的一大特色,也是他們以專業贏得客戶信賴的資本。因而,公司經營十幾年里,盡管時代變化很大,但戴德祥先生卻一路平穩發展,并沒有遇到什么風波挫折,可謂一帆風順,這無不是他精心經營,管理有方的體現。

戴德祥先生介紹道:“我們有兩個公司一個工廠,以提供全方位的服務,工廠原來在深圳龍崗,近兩三年搬到東莞塘廈鎮,主要生產廚具,我們會根據客戶的場所來設計,比如茶餐廳、酒樓和餐館的特點是不一樣的,中西餐的設計風格也不同,要根據這些不同類型為客戶量身定做?！?/p>

他接著說:“我們會預先代客戶視察樓宇,分析是否合適領取牌照,避免顧客錯誤投資而引致不必要的損失,視察之后就進入設計裝飾階段,最后為客戶提供符合他們店鋪風格的產品。”美城以專業服務和認真態度管理每項工程質量,在香港本地享有很好的口碑,每年有兩百多家客戶要求美城公司提供服務。

面對發展至今已頗具規模的美城集團,為了迎接更大的挑戰,戴德祥先生帶領公司團隊精益求精,不斷提升專業知識和技術層面,走上了專業、特色服務大眾的一條成功之路。

卓越品質 周到服務

在香港的大街小巷里,大到酒樓小至茶餐廳、小食鋪,很多都是戴德祥先生公司所設計的,美城的作品和產品落戶在香港的各個區里,成為這座城市的一道風景。他笑著說:“香港有好多酒樓是我們設計的,在澳門和內地我們也有業務,但從事這一行以一條龍服務的還很少。”專業上的優勢,和獨具一格的服務特色,使美城集團蒸蒸日上,生意興隆。

戴德祥先生現時的工作分為三大塊:工程、設計和牌照。工程上他要求員工以嚴謹認真的精神完成,設計上他實現人性化管理,給員工廣闊自由的發揮平臺。“設計是一項藝術創作,我對設計人員沒有特別的要求,盡可能給他們時間和平臺,讓他們自由發揮其專業知識和特長。”他說,美城現有設計人員三十人,牌照十一人。在他有方管理之下,員工們一直兢兢業業,以專業敬業精神贏得四方來客的信賴和支持。

戴德祥先生擅用人才,他給員工提供廣闊平臺的同時,也常常聽取他們的意見,集思廣益?！拔覀兠刻於奸_會,看看有何新的設計產品,有什么客戶需要提供哪方面的服務,大家一起討論一起尋求解決的方案?！贝鞯孪橄壬杂?、民主的管理風格贏得員工們的敬重,更獲得他們的心,公司上下齊心協力,目標一致,使美誠平穩發展走得更遠更闊。

談及集團未來的發展規劃時,他笑著說;“公司發展到現在也有一定規模了,有機會將繼續做強做大,培養出更多的人才?！弊鰹橐粋€企業的老板,戴德祥先生深深懂得,人才是企業的最大資本,因此,在培養人才上,他首先給員工以發揮個人才智的空間和方向,同時也給他們以尊重,責任和擔當?！白寙T工發揮他們的才能和創新精神,只有不斷地提供專業知識和技術,盡量讓公司服務多元化,才能取得廣大客戶的信任和支持?！彼缡钦f。

美城公司的服務范圍廣又全,服務范圍涉及到各類牌照申請,提供A•P服務、冷氣系統工程、雪柜凍房工程、抽氣系統工程、消防系統工程、不銹鋼廚具工程,餐飲設備家具。戴德祥先生說:“每項工程要進行實地研究和視察,看客人指定的地點是否合格領取所需牌照,在設計上,繪制平面圖,設計廚房水吧排位、家h燈飾配搭,繪畫效果圖則入紙申請再到裝修工程一條龍的服務,我們全包了,因此員工沒有扎實的專業知識,嚴謹和創新的精神是不行的。”

戴德祥先生工作中嚴以律己,生活中寬以待人。這也是他事業成功不可或缺的基石。踏足設計行業二十多年,問及如何獲得事業的成功、如何管理團隊的技巧時,戴德祥先生謙遜地說:“其實沒有特別的管理方法,一切讓員工自由發揮,發揮其專業特長和專業精神,走專業特色路線而已?！弊邔I特色路線可謂是他事業上制勝的法寶。

秉承傳統 回饋鄉梓

從家鄉福建走出來的戴德祥先生,秉承了家鄉人善于經商拚搏的精神?！案＝ㄈ顺钥嗄蛣?精明強干?！边@是很多內地人的印象。在戴德祥先生的身上也集中不少家鄉人的優良品質和傳統,家鄉的山水給他烙下深深的印記,讓他難以忘懷。雖然他在家鄉的時間并不長,但印象深刻。

他說:“我很小就同父輩來到香港發展,但童年在家鄉的情形仍歷歷在目,有很多難忘的往事,雖然在香港讀書成長、立業,但一直都保持與家鄉的聯往來?！苯衲?3歲的戴德祥先生說,

早在二十多年前就一直保持同家鄉的聯絡,如今事業有成的他,走上服務社團,回饋鄉梓的道路于他而言是理所當然之事。他笑著說:“回饋家鄉,并不一定要受父輩們的影響,大家都是從家鄉村里走出來的人,互相幫助和支持都是情理之事?！?/p>

除了擔任美城集團的總經理之外,戴德祥先生同時兼任多個家鄉社團的公職,積極聯絡家鄉同仁,促進家鄉的發展,幫助家鄉有困難的人。他認為對家鄉的感情和眷戀都是發乎人的本心,一個成功的商人對家鄉的幫助和扶持應義不容辭,所謂“取之社會,用之社會”回饋家鄉只是盡一份社會責任感,并不受其它因素的影響。基于此,他和幾個同仁在村里自發組織一個基金會,專門幫助村里困難的老人。他解釋:“我們組織這個基金會,主要是幫助村里面經濟困難的老人。同時不忘關心下一代的發展,興建學校,培育英才,給予孩子一個‘用知識改善生活’的機會?！?/p>

從家鄉走出來,家鄉的山水,家鄉的親朋好友令戴德祥先生莫齒難忘。家鄉人的務實,勤勉,精干集中體現在他身上,多年來,他正是憑著自己的才干拚搏出事業的一番新天地,他領航的美城集團,在香港同業中占據一席之地,業務立足香港,幅射澳門和內地。作為一名成功商人,戴德祥先生也曾參與香港商機主辦的創業系列講座,被邀請到香港電臺新城財經臺作嘉賓主持人,與大眾分享創業和投資的知識、經驗。

戴德祥先生事業成功的背后,更有一個美滿的家庭,太太劉素芬一直是他最堅實的支持者,工作上伉儷一同拚搏互持,而兒女也長大成人了。他幸福之情溢于言表:“大女兒已經讀大學了,太太一直在寫字樓管理事務,我經常出外聯絡業務?！狈驄D一內一外,在事業上同舟共濟,可謂珠聯璧合。

戴德祥先生用自己的勤勞和智慧創辦了充滿個人特色和傳奇色彩的美城集團,面對今天的成績,他表示,仍一如既往地向前走去,與時同步,把美城做得更強更大,服務更多大眾!

篇6

陽春三月，濟南章丘官莊工業園春意正濃。矗立在這里的山東聚源玄武巖纖維股份有限公司備受矚目。公司秉承“以勤為本、以誠為先、以創為魂、以質為根”的經營理念，牢記“為客戶創造價值，為員工創造幸福，為社會創造財富，為國家創造榮譽，為世界創造典范”的使命，凝聚智慧、開拓創新，努力打造全球最大玄武巖纖維研發及加工、制造基地，為中國復合材料的發展作出貢獻。隨著軍民融合戰略上升為國家戰略，一直踐行產業報國、強軍圓夢的聚源公司迎來了新的發展機遇。

新夢初開 干勁十足

山東聚源玄武巖纖維股份有限公司成立于2015年5月，是山東首家專門從事玄武巖連續纖維研發生產及相關玄武巖纖維制品開發設計與技術推廣于一體的股份制企業，是濟南市確定的實體經濟重點項目，公司占地面積126畝，總建筑面積8.5萬平方米，總投資9.6億元，擁有多名專業技術人才，獲得多項榮譽和專利。公司聯合國內電熔窯爐著名專家、科研院校和機構，組建團隊，整合原料、技術、市場、政策及能源等勢，重點攻破電氣混合池窯生產技術，將傳統單元電爐與火焰爐工藝優勢相結合，提高窯爐能源綜合熱效率，減少生產能耗，形成低成本規模化生產，主導行業地位。預計年產量達10萬噸，銷售額26億元，利稅5.4億元。2015年8月，公司與軍民融合（北京）裝備技術研究院簽訂戰略合作協議，成立纖維材料研究中心，現與8個科研機構展開科研合作，努力打造全球最大玄武巖纖維研發及加工、制造基地。

玄武巖連續纖維作為一種新型高性能、無污染的基礎型材料，因其獨特的性能特點，具有廣泛的應用范圍，從國計民生到國防尖端工業，都是它的應用領域。美國德州的玄武巖纖維工業聯盟指出：“玄武巖纖維是碳纖維的低價替代品，具有一系列優異性能。尤為重要的是，由于它取白天然礦石而無任何添加劑，是目前唯一的無環境污染、不致癌的綠色健康玻璃質纖維產品。作為世界保護環境的倡導者，美國將全力發展無污染的綠色工業材料，玄武巖纖維在復合材料的增強材料領域的應用已引起廣泛的重視并將快速發展。”

聚源公司經過研發，在多個領域形成了一批新產品。在土建交通領域主要有：玄武巖纖維單向布、玄武巖纖維加捻紗、玄武巖纖維平紋布、玄武巖纖維無捻紗、玄武巖纖維表面氈、玄武巖纖維緞紋布、玄武巖纖維復合管道、玄武巖纖維針刺氈等系列產品。在航天航空領域，主要有玄武巖纖維多軸向織物、玄武巖纖維復合板材等。其他領域，有防火保溫板、玄武巖纖維防火布、玄武巖纖維外墻保溫一體板、玄武巖纖維氈等。

公司上馬的“一代一”全電或全氣單列爐方案，是當前玄武巖纖維生產的主要模式。由于玄武巖原料料性的限制，這兩種方案的熔制熱效率都非常低，直接制約了玄武巖纖維的生產成本和產品質量。結合兩種方案不同的優勢和劣勢，公司研發了以電為主氣為輔的混合熔制方案，并將實現池窯化。電氣混合熔窯是利用玄武巖熔融液在電熔強制上下對流作用下，將天然氣燃燒所產生的能量傳遞到熔池下部，有效發揮相對廉價的天然氣燃燒能，降低電熔負荷，并將電能熱較率提高到80%以上。公司的池窯生產線將采用的主要新技術及技術創新包括：氣電結合的千噸級玄武巖熔化窯爐；包含加料系統的熔池液位高度自動控制系統；熔爐的燃氣流量、空氣配比，電助熔電工參數，漏板控制，生產環境溫濕度控制，原比絲烘制，浸潤劑配制等生產過程在DCS集散控制系統的支持下實現精準調節；通過雙層作業的長作業線方案，更好地解決纖維成型卷繞過程中的張力控制；大漏板及全新的漏板冷卻技術；實現生產玄武巖纖維直接紗，為玄武巖纖維在預浸布、風電葉片、擠拉型材等領域的大規模應用創造條件。主要產品有：海上風力發電機部件與超大葉片；高壓裸線復合芯；船艇體及耐腐蝕構件；通用航空小型飛行器機身機翼部件；高速鐵路客運車廂廂體；小型乘用車隔音降噪部件與車體部件；大壩增強復合筋；高強度錨固復合筋；橋體增強材料；海上石油鉆井平臺部件；石油化工耐腐蝕管道與管件；軍用復合裝甲材料；軍用警用單兵防護系統。目前，公司擁有的專利有：窯爐料道內高溫溶液的截流系統、生產玄武巖連續纖維的加熱裝置、制備玄武巖纖維板材的模具、生產玄武巖連續纖維的窯爐排渣系統、伸縮式燒槍、生產玄武巖連續纖維的窯爐、生產玄武巖連續纖維的窯爐加料裝置、生產玄武巖連續纖維的窯爐分流料道、生產玄武巖連續纖維的窯爐拉絲系統。這些產品的研發，為中國復合材料發展做出新探索，為綠色、生態、環保產業發展作出新貢獻。

產業報國 強軍有責

2016年10月19日，在參觀第二屆軍民融合發展高技術成果展時強調：繼續推動體制機制改革創新，從需求側、供給側同步發力，從組織管理、工作運行、政策制度方面系統推進，繼續把軍民融合發展這篇大文章做實，加快形成軍民深度融合發展格局，切實打造軍民融合的龍頭工程、精品工程，為實現中國夢強軍夢作出新的更大貢獻。聚源公司乘勢而上，樹牢軍民融合發展理念，提升軍民融合發展質量，完善軍民融合機制，推動企業軍民融合發展。

高技術纖維是支撐國防軍工建設和民用高科技產業發展的重要基礎材料，直接關系國防科技工業建設和國民經濟支柱產業的升級。連續玄武巖纖維（Continuous Basalt Fibre，簡稱CBF）就是繼碳纖維、芳綸、超高分子量聚乙烯纖維后的第四大高技術纖維，是21世紀在國防軍工領域有著非常重要應用的一種高技術纖維，是體現國防科技戰略布局的一種新材料。

以連續玄武巖纖維為增強體可制成各種性能優異的復合材料，在火箭、導彈、戰斗機、核潛艇、軍艦、坦克等武器裝備的國防軍工領域有著廣泛應用，它可以促進軍隊武器裝備升級換代，增強軍隊戰斗力；可在某些領域替代碳纖維，節約相關武器裝備制造成本；可形成軍民兩用新技術，寓軍于民，有力推動我國未來重大高科技產業形成。因此，開展CBF在國防軍工領域的應用研究有著十分重要的戰略意義和現實意義。

蘇聯玄武巖纖維開發，從60年代開始，經過近30多年努力，在蘇聯解體前終于成功開發出連續玄武巖纖維，首先被應用于國防軍工。其中一個著名事實是1975年7月17日與蘇聯“聯盟-19”號宇宙飛船第一次完成對接的美國“阿波羅”號宇宙飛船的結構材料上就應用蘇聯生產的玄武巖纖維。蘇聯的解體，客觀上影響了CBF的推廣應用，但由于玄武巖纖維有別于碳纖維、芳綸、超高分子量聚乙烯纖維的一系列優異性能，且性價比好，近幾年來引起美歐等國防軍工領域的高度重視。2003年美國軍方甚至收購其國內一個創辦不久的CBF生產工廠，現在該廠就設立在美國南部阿拉巴馬的軍事基地，產品100%用于國防軍工，其連續玄武巖纖維的具體應用至今對外秘而不宣。

聚源公司作為國內CBF生產先驅企業之一，以制度建設為綱，以企I文化建設為要，以人才戰略為保證，以科研創新為核心競爭力，發展自有品牌，致力于玄武巖纖維及其制品在軍工和民用領域發展，先后研發出一系列新產品。

產品創新 培植特色

聚源公司雖然成立較晚，但在許多領域已開發形成一批優質產品，形成了獨具特色的產品體系。

新型環保性材料。CBF具有非人工合成純天然性，加之生產過程無害，且產品壽命長，是一種低成本、高性能、潔凈程度理想的新型綠色主動環保材料。由于玄武巖熔化過程中沒有硼和其他堿金屬氧化物排出，使CBF制造過程的池爐排放煙塵中無有害物質析出，不向大氣排放有害氣體，無工業垃圾及有毒物質污染環境。

功能性優良的材料。CBF是繼碳纖維、芳綸纖維和超高分子量聚乙烯纖維之后的第四大高技術纖維支柱，在許多條件下可替代碳纖維、芳綸纖維，在某些場合甚至比上述兩種纖維性能還好。玄武巖纖維及其制品的異常優越性，突出表現在：一是顯著的耐高溫性能和熱震穩定性。CBF使用溫度，遠遠高于芳綸纖維、無堿E玻纖、石棉、巖棉、不銹鋼，接近硅纖維、硅酸鋁纖維和陶瓷纖維；熱震穩定性好。二是較低的熱傳導系數。CBF的熱傳導系數低于芳綸纖維、硅酸鋁纖維、無堿玻纖、巖棉、硅纖維、碳纖維和不銹鋼。三是較高的彈性模量和抗拉強度。CBF的彈性模量，高于無堿玻纖、石棉、芳綸纖維、聚丙稀纖維和硅纖維。CBF的抗拉強度比大絲束碳纖維、芳綸、PBI纖維、鋼纖維、硼纖維、氧化鋁纖維都要高，與s玻璃纖維相當。四是化學穩定性好。CBF耐酸性和耐堿性均比鋁硼硅酸鹽纖維好。其耐久性、耐候性、耐紫外線照射、耐水性、抗氧化等性能，均可與天然玄武巖石相媲美。五是吸音系數較高。CBF的吸音系數高于無堿玻纖和硅纖維；具有優良的透波性和一定的吸波性，吸音和隔音的性能優異，具有良好隱身性能，可制做隱身材料。六是良好的電絕緣性和介電性能。CBF的比體積電阻高于無堿玻纖和硅纖維；體積電阻率比電絕緣E玻璃纖維高一個數量級。七是較低的吸濕性。CBF的吸濕性低于芳綸纖維、巖棉和石棉。八是天然的硅酸鹽相溶性。與水泥、混凝土的分散性好，結合力強，熱脹冷縮系數一致，耐候性好。

篇7

關鍵詞：桐子林水電站安全文明施工管理

中圖分類號：TU71文獻標識碼： A 文章編號：

1 概 述

桐子林水電站位于四川省攀枝花市鹽邊縣境內，是雅礱江干流下游最末一個梯級電站，電站樞紐距上游的二灘水電站約18km，距雅礱江與金沙江匯合口約15.0km，距攀枝花市約28km，距鹽邊新縣城約4km。電站總裝機容量600MW，多年平均發電量29.75億kW·h。電站左岸有攀米公路通過，右岸有桐雅公路通過，電站距成昆鐵路桐子林火車站約1km。電站樞紐上游約700m處有橫跨雅礱江的桐子林大橋連接兩岸。電站于2010年核準開工建設，計劃2015年首臺機組發電。

桐子林建設管理局作為雅礱江公司進行項目管理的現場派出機構，在雅礱江公司授權范圍內代表業主對桐子林水電站工程項目進行管理和控制。

2 工程特點

作為國家西部大開發的23個標志性工程之一，桐子林水電站具有工期短、投資少、見效快、供電質量好、經濟指標優越等特點，加快桐子林水電站建設，對積極推動雅礱江流域梯級整體開發，優化四川電網結構，促進四川尤其是攀西地區的經濟社會發展具有十分重要的意義。桐子林水電站距攀枝花市區很近，對安全文明的要求相對較高。雅礱江公司要求各參建單位扎實做好安全、環保、質量、進度和投資控制等各方面工作，努力把桐子林水電站建設成為樣板工程和示范工程。主體工程開工前，便組織各參建單位認真分析前期安全文明施工管理中存在的不足，積極從主觀認識和做法上找差距，切實增強主體工程安全文明施工管理的責任感和緊迫感；高標準制定安全文明施工總體規劃和臨建設施布置規劃；以安全文明施工為抓手，全面推進主體工程有序建設，為打造雅礱江流域水電開發安全文明施工樣板工程和示范工程不懈努力。

3 深入剖析前期工程安全文明施工管理找差距

在前期工程建設過程中，未發生任何安全事故，實現了各年度安全管理目標。但是，安全文明施工管理與雅礱江公司的要求還存在差距。主要表現如下：

（1）前期臨建設施和工程安全文明施工總體規劃不夠完善。臨建設施，特別是施工營地，多為征用舊房屋，分布較散且與當地企業、民房相連，未進行統一規劃整修，未能達到形象整潔美觀的視覺效果。

（2）前期施工道路，特別是下基坑道路沒有硬化、排水溝設置不夠規范，存在現場道路欠平整、揚灰塵、局部積水或道路泥濘等現象；道路臨邊和混凝土澆筑入倉通道存在防護不規范、標識不統一等問題。

（3）導流明渠工程大部分混凝土澆筑采用長臂反鏟或履帶吊入倉，長臂反鏟或履帶吊經過之處需墊石渣對建基面或已澆筑面進行保護，導致導流明渠二枯施工作業面難以達到整潔、美觀的整體效果。

（4）現場作業人員存在不規范著裝、不正確佩戴個人防護用品的情況；安全教育深度和力度不夠，特別是協作隊伍安全意識薄弱，違章作業現象時有發生，班前安全交底、班后現場清理未做到經常化。

（5）現場施工用電未完全做到三相五線制，存在配電箱標識不統一、線纜凌亂、使用碘鎢燈等現象；施工排架程序管理不到位，存在未報設計方案、未按設計方案搭設、未經監理驗收就投入使用等情況。

4 科學謀劃主體工程安全文明施工管理抓落實

4.1指導思想

緊緊圍繞“零死亡”與“文明施工要細”兩大目標，以現場施工用電、排架和消防安全標準化為主線，狠抓現場安全文明施工管理，嚴格監督安全生產費用投入，全力打造雅礱江流域水電開發安全文明施工示范工程，為進而打造水電開發安全文明施工示范工程奠定基礎。

4.2管理目標

全面實現公司下達的年度安全生產管理目標。分階段逐步實現安全生產標準化、安全文明施工管理精細化、安全培訓教育系統化和安全檢查經?；＞唧w做到“兩型五化”，即：安全文明型、衛生環保型；硬化、凈化、美化、綠化和亮化，達到施工工廠化、花園式管理目標。

4.3主要措施

4.3.1統一思想，提高認識，切實增強主體工程安全文明施工管理的責任感和緊迫感

桐子林水電站所處地理位置特殊，好比城市里邊建電站，文明施工一定要抓好，這不但涉及到雅礱江公司的形象，也涉及到水電行業的形象。各參建單位要切實增強主體工程安全文明施工管理的責任感和緊迫感，并把安全文明施工作為一項長期的綜合性極強的系統工程來抓。抓出亮點，抓出實效，展現出主體工程建設安全文明施工的新面貌。認真落實安全生產責任制，建立健全相關管理制度，強化安全文明施工意識和執行力，建立常態化的安全文明施工檢查與考評機制，積極營造良好的安全文明施工氛圍，培育優秀的安全文化，從資金上保障安全文明施工必需的硬件設施到位。以通過安全標準化達標驗收為切入點，有效落實主體工程的安全文明施工措施。

4.3.2周密策劃，狠抓落實，確保主體工程安全文明施工總體規劃措施具體、執行有力

安全文明施工總體規劃不但是安全文明施工過程管理的重要指導性文件，而且是高質量、高速度、低成本、低消耗實現“安全文明施工要細”、“建精品工程、樹環保形象”管理目標的有力保障措施。施工單位要結合現場實際，本著高標準、高起點、嚴要求的原則，按照《雅礱江公司水電工程安全生產標準化規范》和《桐子林水電站工程安全文明施工標準》，對主體工程安全文明施工、臨建設施布置、局部封閉施工措施及混凝土拌和系統“兩型五化”整治等進行周密策劃，做到目標明確、重點突出、措施具體、指導性強。監理單位要對施工單位報審的規劃方案進行反復研究、嚴格審查。規劃方案批復后，要堅決執行，實現閉環管理，使工程從一開始建設就為樹立安全文明施工形象、保證施工進度及工程質量創造有力條件。

4.3.3嚴格監管，及時支付，確保安全生產費用和文明施工費用有效投入和正確使用

安全就是效益，抓好安全文明施工費用管理就是在創造社會效益和經濟效益。作為保障安全文明施工的重要經濟手段，安全文明施工費用的有效投入和正確使用，對改善作業條件和生活環境、預防生產安全事故至關重要。按國家有關規定，業主已在合同總價中計入了安全文明施工費用，施工單位要對照合同項目分解表，編制安全文明施工費用總體使用計劃及分年度投入計劃；監理必須督促施工單位限額控制、專款專用并建立費用使用臺賬，確保安全文明施工費用投入有效和正確使用。對于具備支付條件的安全文明施工費用要及時支付，確保安全文明施工措施實施到位；對于費用已經結算但安全文明施工措施落實不到位或虛報費用的，要像對待在工程中“偷工減料”一樣，對責任單位進行嚴厲處罰，絕不手軟。

4.3.4強化安全文明施工教育培訓管理，安全管理人員、特種作業人員必須持證上崗

安全事故的發生，除了安全防護不到位之外，作業人員的安全意識差以及安全知識缺乏也是一個重要因素，主體工程承建單位人員進場后必須先組織安全法律、法規、規程、規范及制度等學習，認真開展三級安全教育培訓，樹立安全文明施工理念，并嚴格落實各項規章制度。堅持安全技術交底制度，交底以書面形式進行，并經交接底雙方簽字確認，嚴禁代簽字；堅持班前教育培訓制度，提高作業人員的安全意識；建立安全教育培訓機制，對各類人員實行定期培訓。凡是進入施工現場的人員必須接受入場安全須知教育，尤其是對安全意識薄弱、文化水平較低的施工人員或農民工，要耐心地、細致地進行教育，確保其聽得懂、做得到。監理要嚴格監管，隨時抽查施工單位的教育培訓情況，所有安全管理人員及特種作業人員必須持證上崗。

4.3.5大力推進安全標準化、精細化管理，著力提升本質安全管理水平

開展安全標準化建設是貫徹執行國家“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和雅礱江公司“以人為本、安全為天”安全理念的具體體現，也是全面提升各單位安全管理水平、展示安全文明施工形象及建設精品工程的重要手段。施工單位要進一步強化安全技術管理、現場管理及班組建設，認真落實“一崗雙責”，盡快制定安全標準化建設達標方案，在安全管理標準化、施工現場標準化、施工作業標準化及設備設施標準化四方面實施精細化管理；高度重視重大危險源管理，深入開展隱患排查治理；認真開展應急管理工作，不斷完善應急預案并加強演練，提高應急處理能力。同時，將安全標準化建設與安全風險管控有機結合起來，通過持續開展隱患排查治理和創新安全管理思路，有效預防生產安全事故發生；通過開展安全標準化建設評級和踐行安全精細化管理，著力提升本質安全管理水平。

4.3.6狠抓主體工程安全生產過程管理，充分發揮監理單位的監管作用

針對主體工程施工場地相對開放難以封閉施工、周圍環境和條件相對復雜、安全文明施工任務重等特點，在工程建設過程中狠抓過程控制。施工單位要根據施工進度和施工現場條件變化，及時優化安全文明施工規劃方案，加強主要工序安全管理，努力實現安全文明施工的動態規范化管理。安全文明施工務必做到有計劃、有部署、有檢查、有落實，保持常態化。施工單位要從先期開工項目著手，狠抓安全文明施工管理，并將已實施的左岸深厚覆蓋層帷幕灌漿項目作為創建主體工程安全文明施工樣板的首個項目，為后續項目的安全文明施工管理樹立標桿、積累經驗。監理單位要盡快完善安全管理人員配置及安全文明施工監理管理細則，并充分發揮監管作用，督促施工單位加快推進各項安全文明施工管理工作。

5 全面推進主體工程有序建設創優質

5.1安全文明施工管理

安全文明施工與工程質量、進度、投資等各要素管理相輔相成、不可分割。抓好安全文明施工是安全生產的必要前提，也是推進工程進度、保障工程質量的重要條件，同時有利于投資控制。一旦發生事故，對工程質量、進度、投資等各項指標都會產生不同程度的影響。各參建單位一定要把安全文明施工作為頭等大事來抓，確保主體工程建設有序推進。

5.2合同管理

合同是進行項目管理的靈魂，也是聯系各參建單位的紐帶，項目管理人員必須將合同管理作為管理工作的重點來抓。項目管理人員必須樹立合同管理意識，不斷提升自身素質。只有依據合同進行現場管理，堅持實事求是，才能做到合法、有據、以理服人，才能做到規范化和程序化管理，推動工程建設順利進行。

5.3質量管理

按照公司提出的“工程質量要優”要求，首先按“三定”要求對監理機構、進場人員資質及質量監督體系、監理規劃、監理實施細則等進行審查確認，并檢查、監督監理日常工作。通過監理對施工單位質量保證體系、進場主要人員資質進行審查確認，對進場物資、材料、設備質量進行控制，對現場施工準備條件及實施情況進行監控。

5.4進度管理

按照公司提出的“有序推進、均衡生產”要求，通過監理審核施工單位的施工組織設計和分解進度計劃，在實施過程中檢查進度是否按計劃進行，當進度出現偏差時，按照管理局進度管理制度和進度預警管理辦法及時督促施工單位采取措施進行糾編。

5.5環保水保

緊緊圍繞管理局“樹環保形象”目標，積極開展環保水保管理工作。進一步強化參建各方的環保水保責任意識，有計劃、有步驟地落實主體工程各項環保水保措施，有效預防和應對突發環境事件，建設壩區秀美山川，打造雅礱江流域水電景觀明珠。

5.6投資管理

按照公司提出的“投資控制要嚴”要求，作為業主的項目管理人員，要把投資控制作為反映管理水平的一個重要目標，在本崗位上敢于充當惡人，特別是要做好工程計量和對變更的確認工作，嚴把工程量計量關，敢于承擔責任、敢于果斷決策。

6 結 語

桐子林水電站主體工程建設已拉開帷幕。在新的起點、新的征程中，我們將加倍珍惜和把握這個難得的大好機遇，充分發揮自己的智慧和能力，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入落實公司“精、嚴、優、細”的管理要求，積極發揮安全文明施工管理體系作用，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，不斷提高主體工程項目管理水平。以安全文明施工為抓手，為全面推進主體工程有序建設做出新的更大的貢獻。

篇8

年終工作總結是對過去一年、某一時期或某項工作的情況的一個總回顧，那么大家知道具體怎么寫嗎?可以先來看看其他人寫的范文。下面就是小編給大家帶來的個人2020年終工作總結范文，希望能幫助到大家!

個人2020年終工作總結一轉眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現與工作態度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好!

我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，對自己沒有一個正確的認識，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊。可是無論怎么徘徊，得到的結果，總是在希望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現任經理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位。總是原諒自己，對自己太寬容，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實較過往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。我會讓自己一直處于進步的狀態。會調整自己以越來越快的腳步繼續前進。

有些人把工作當作事業，有些人則把事業當作了工作!這里面的微妙我想就是：事業是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應該丟了抱負和追求。

現就本年度重要工作情況總結如下：

一、主要經驗和收獲

在經理的領導下，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與客戶溝通。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

(一)要定期進行自我審視。以改正自己的缺點，并加強專業技能。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。行動力上再多以實現就更好了。

三、下步的打算

針對2019年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)進一步積極搞好與同事的關系;

(二)加強專業知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

(三)提高自己的行動力。

在今后的工作中不斷創新，及時與領導，同事進行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!

個人2020年終工作總結二不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來嶄新而充滿希望的_年，回首即將走完的_年，正如我的星座運勢一樣，對我而言，是一個思考、反省，嘗新求變之年。

我一直在思考，思考著怎樣把工作做得盡善盡美，因此我一直在努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。自從_年7月5日正式加入廈門_油脂有限公司以來，我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會，總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事，不會的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心，總是希望能通過自學，通過交流，豐富自己的知識儲備，完善自己的理論體系。在這半年里，我把自己放在一個“小助手”的位置上，協助領導、同事做好項目籌建的各項工作。同時，我希望通過我的協調能力，通過我的熱情和真誠，把油脂項目部的辦事效率提到更高的水平，使本部門成為集團的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然的理解能力，無論是碰到本人十分擅長Office系列軟件還是其他電腦方面的問題，總能被我迎刃化解，因為工作需要，在這半年里內我還學會了Project、AutoCAD和Acrobat等專業軟件，讓電腦能為我做更多的事，使我的工作能力如虎添翼;油脂加工工藝方面，我也曾“按圖索驥”到圖書館借書，以能完全看懂工藝流程圖為目標，惡補相關專業知識，做到“知其然亦知其所以然”，只有把工藝搞懂了，才能清楚如何把工廠建好，運行好。工藝方面，我還將并且十分愿意認真學習、深入了解，爭取完全掌握油廠運行的整套模式，將來做維持工廠正常運行的“小助手”;土建施工方面，我很樂意跑工地向專家們請教各類建筑知識。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺……就像是看一部Discovery探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣，是我生命中一次寶貴的親身實地學習經歷，同時增進我對工廠的感情。在我的心中，_油脂就像一個胎兒，在_年孕育，并將在2011年誕生，我將滿懷憧憬地迎接建成投產那一天的到來!

我時常反省，反省自己工作中的不足，進一步認識自己，揚長避短，爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現。首先要更加注重細節，下班前寫好施工日志，收拾好桌面，從容的結束一天的工作，而不是慌亂的去趕班車;其次是更加細化工作時間，科學合理的安排好每一項工作，不再出現拖拉的跡象;最后是加強體育鍛煉，保持充沛的精力，繼續堅持每逢節假日去體育館鍛煉身體，才能適應今后長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環境。

在新的一年里，我會更加用心工作，服從安排，一絲不茍地完成好項目建設中分配到的任務，同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態度和“安全、質量、效率、規范、團結、奉獻”的十二字方針，提高團隊協作能力，共同為_油脂建設項目添磚加瓦!

我十分滿意屬于我的_，同時憧憬著_的到來!

個人2020年終工作總結三轉眼間來公司2個多月了，我逐漸從原來的在這段時間，我能遵守公司的各項規章制度，在公司對于沒有涉及過微量元素的我來說，時光荏苒，轉眼又到年終，自己在運營部工作已有一年半時間，回首即將逝去的20_年，發現自己在工作狀態以及編輯業務方面取得了很大進步。工作總結如下：

一、工作狀態積極而穩妥

工作態度更加嚴謹務實：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護頻道的形象，妥善嚴謹地做好編輯工作，盡量避免編輯稿件中出現紕漏。

更加注重發揚團隊精神：部門的良性發展不是某個人的行為，而是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎。上一年來，我保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體，更通過參與到頻道整體建設中，為部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。

更加積極的進取之心：互聯網行業正在飛速的發展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于信息收集與轉載，更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、評論、組織、策劃能力，網絡編輯必將發展成一種高素質復合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求，一年中，我堅持不斷學習專業知識，不斷充實、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，激勵了我更加積極的進取之心。

二、編輯業務精益求精

一年中，我在編輯日常業務中不斷總結經驗，使自己的業務水平有了整體提高。

1、保質保量地完成日常稿件工作，同時針對IT熱點綜編和原創部分新聞稿件。

2、維護頻道更新;

每日更新頻道首頁各個板塊內容，同時更換新聞中心兩側欄目內容。

3、認真完成早班和周末值班。

除積累了一些工作經驗外，也對生活和汽車行業有了更深入的了解，在其他主管的幫助下，學習到了運營部門其他幾個頻道的知識。

4、一年來，制作多個行業專題：如《中國正式進入3G時代》、《魔獸歸來》、《小靈通退市引爭議》、《聯通iphone正式發售》、《九部委重拳打擊手機__》等。

5、圍繞年底熱點話題，進行綜編及編寫盤點類原創稿件，《盤點IT業20_年度關鍵詞：日子在偷菜中溜走》《20_年IT江湖十大人物有人寶刀不老有人劍走偏鋒》等綜編稿件，獲得了網友關注，點擊率、轉載率較高。

在公司領導的指導和在部門同事的配合方1案8范。文庫4歡迎您采，集下，通過大家的不斷努力，IT頻道整體有了一定的提高。在流量上也有所體現，目前每天的流量都在40萬左右。滿懷激情展望未來

在新的一年里我將總結過去一年的成功和不足，在做好自己工作的同事，積極參與新聞中心的其他各項工作，把網站的內容建設好，努力為運營部做貢獻。

通過一年多的工作，我已經逐漸意識到，作為一個網絡編輯，首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，應該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中，我會在日常工作之外，多做基礎性的工作，讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業知識水平，逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向!這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高，更能讓網站頻道的影響力得到提升。

此外，在日常工作方面，我還要力爭做到：

一、繼續加強新聞理論基礎知識的學習，增強自身的新聞敏銳性，提升組織策劃能力。

二、不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色。

三、頻道內容方面我會進一步加強專題的制作。除了規定的特別策劃以外，要根據新聞事件的發展多做一些有深度、有內容的專題。

新的一年中，我會和部門全體同事、領導一起同心協力，在探索中不斷發展。在部門成長的過程中，也會出現了一些始料未及和難以避免的問題，在日后的工作中，我會繼續從工作中

不斷吸取經驗，及時改正，在實踐中不斷發展，不斷完善。逆水行舟，不進則退。今后，我會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在團隊整體的努力下，部門今后的路會愈走愈遠，愈走愈好!

個人2020年終工作總結四20__年就快結束，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20__年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務

(一)在20__年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在20__年工程維修主要有：衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制

(一)20__年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20__年下半年，行政部組織召開了2016年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實"預防為主、防消結合"的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

(六)要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!

五、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

八、下步的打算

針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!

個人2020年終工作總結五今年，綜合管理部緊緊圍繞集團公司開展的“強化管理、提高效益”活動和“四化一中心”工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，現將主要工作情況匯報如下：

一、工作回顧

(一)強化自身建設，規范內務管理，促進綜合部工作規范有序運轉。

自7月_日公司成立以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待、設備購置等實行歸口管理，嚴格推行來客用餐申請單、用車申請單、電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支，節支效果比較明顯。二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。三是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節之中。全綜合?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽蔽蘼凼歉剎?、泼洦詰vせ故橇偈憊ぃ寄芄巳缶幀⒎喲缶幀⒎翊缶鄭ぷ魃暇＜影嗉擁?，刃l腿臥?，兢兢业覔为p萌痙窆ぷ韉於嘶　?/p>(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務。

圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇，有力推進了核準工作、電力業務許可證辦理、電價批復等工作的進展;對內以合理化建議征集、研究審批和認定為重點，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。____年整合匯報公司合理化建議30余條，內容涉及到公司經營管理、合理降低工程造價、提高工程科技環保水平等方面內容，在施工方案、設備技術、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施，符合客觀實際，可操作性強，通過合理化建議實施后的效益認定，預計可節約工程資金20__余萬元。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。

(三)“四大溝通協調”工作，營造了良好內外部工作環保，為工程建設引航

綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協調作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了“四大溝通協調”工作：一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求，學習借鑒各兄弟單位的先進經驗，積極爭取、融合各方面有力因素為工程建設服務;二是加強公司與各部室之間的溝通協調。逐步規范了周例會、總經理辦公會制度，通過推行督查督辦制度，對公司布置的重點工作加強跟蹤協調、催辦、反饋，確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋，形成督查督辦閉環管理;三是加強各部室之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使得各部門的職能得到充分的發揮;四是重點加強了與地方農事關系的溝通協調。積極與市土地管理局、鎮政府及各個村支部聯系，促使工程征租地工作順利進行。僅工程大件組合場、備品存放場問題，通過與環保公司談判，節約用地80余畝;同時，配合泰安供電公司、山東送變電公司積極與地方12個村莊就線路施工問題溝通商談，為工程按期投產發電爭取了寶貴時間。

(四)“兩個結合”，進一步強化了服務意識，提高了服務水平

堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”：一是全面服務與重點服務相結合。在為干部員工提供優良的工作環保和生活環保，搞好全面服務的基礎上，重點保證對公司領導的服務，解除領導后顧之憂，讓領導全身心投入工作;二是對內服務與對外接待相結合。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平。

全面做好檔案管理工作，對圖紙、設備資料及與施工單位、監理外來文件分類管理，為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調度與管理、就餐安排、公文起草、收發、傳閱等事項，逐步規范了管理程序;對外高質量、高水平的做好對外接待工作。特別是去年至今，綜合部全面參與負責了集團公司周總、朱總、李總、劉總、陳總、郭組長等領導先后來工地視察的接待服務工作，圓滿完成了接待任務，得到集團公司領導的一致肯定和贊揚。

總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但作為一個“年輕”的公司，與集團公司要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是內部管理有待進一步加強;二是信息調研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在今后的工作中，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!

二、下一年工作思路

公司綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：

一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。

二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。

三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。

四是要積極推行目標管理。進一步規范、細化管理工作，提高有效性。要逐步實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。

篇9

關鍵詞：惠州市；物聯網；技術創新；產業高端化

中圖分類號：F49 文獻標識碼：A 文章編號：2095-1302(2012)04-0074-06

Research on problems and strategies of

developing the internet of things industry in Huizhou

TAN Hai-xia1, ZHANG Min1, XU Wan-hong1, LIU Ya-hong2

(1. Huizhou University, Huizhou 516007,China; 2. Huizhou Municipal People's Government, Huizhou 516007,China)

Abstract: Nurturing and developing the Internet of Things industry has important strategic significance to speed up economic development and walk the Industrial high-end road for the city of Huizhou. The development of the Internet of Things in Huizhou has some technological and industrial foundation. And based on the current development situation of the Internet of Things in Huizhou, some problems of the Internet of Things are analyzed. Subsequently, the corresponding suggestions and policies are proposed.

Keywords: Huizhou; Internet of Things; technological innovation; Industrial high-end

0 引 言

物聯網（The Internet of Things）是通過射頻識別（RFID）、紅外感應器、全球定位系統、激光掃描器等信息傳感設備，按照約定的協議，把所有物品與互聯網連接起來，進行信息交換和通訊，以實現智能化識別、定位、跟蹤、監控和管理的一種網絡。物聯網包括信息感知、信息傳遞與信息處理三大要素，具有全面感知、可靠傳遞以及智能處理的特點。簡單地說，物聯網就是“物物相連的互聯網”，是新一代信息技術的重要組成部分。物聯網被稱為繼計算機、互聯網之后，世界信息產業的第三次浪潮，被美國《技術評論》譽為“未來改變人們生活的十大技術之首”。 同時，物聯網也被稱為下一個萬億級的產業，它的發展將帶動整個信息產業進入又一次大發展的時期。

1 惠州市發展物聯網產業的必要性及意義

物聯網產業橫跨電子信息制造業、智能裝備制造業、軟件和信息服務業三大產業，集計算機、通信、網絡、智能計算、傳感器、嵌入式系統、微電子等多個技術領域，由終端產品制造商、信息傳輸與處理商、應用與服務提供商和消費者等參與構成。物聯網的應用領域十分廣泛，遍及交通、環保、物流、電力、食品、公共安全、平安家居、智能消防、工業監測、花卉栽培、水系監測、醫療及病人護理、公安及敵情偵察和情報搜集等生產和社會生活的諸多領域。物聯網產業發展還將帶動微電子技術、傳感器元件、自動控制、機器智能等一系列相關產業的持續發展，具有龐大的產業集群效應。

作為新興技術和新興產業，物聯網對傳統產業的改造具有較強的帶動和提升作用，對培育新的經濟增長點、實現經濟轉型升級具有重要意義。2010年10月10日，國務院出臺《關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》，物聯網作為新一代信息技術里面的重要一項被列入其中，成為國家首批加快培育的七個戰略性新興產業。這標志著物聯網被列入國家發展戰略，開始得到各級政府部門的高度重視和關注。同時，物聯網也被納入國家“十二五”發展規劃中，各級政府相繼出臺了加快物聯網發展的“十二五”規劃。2011年4月，國家財政部又設立專項支持物聯網發展，明確重點支持標準制定、核心技術產品自主研發、產業建設、應用示范、公共平臺建設與服務業發展。

培育和發展物聯網產業，對于加快工業轉型升級、努力發展新興產業、走產業高端化道路具有重要的戰略意義?？梢哉f，物聯網技術研發及其產業開發的博弈正在全國、乃至全球范圍內拉開帷幕。物聯網技術和產業的發展將引發新一輪信息技術革命和產業革命，是信息產業領域未來競爭的制高點和產業升級的核心驅動力。迅速實現物聯網技術突破和產業發展，搶占技術和人才制高點，可以提升惠州市的整體創新能力，增強惠州市的經濟可持續發展能力和核心競爭力。由此可見，加快發展物聯網產業，不僅是惠州市提升信息產業核心競爭力、發展創新型經濟的戰略選擇，也是改造和提升傳統產業、提升社會信息化水平的重要抓手。

2 惠州市物聯網產業的發展現狀

2010年，惠州全市電子信息產業總產值為1 889億元，比上年增長20.3%，位居廣東省前列。規模以上電子信息產業工業增加值占規模以上工業的比重為34.1%，占GDP比重為16.3%，其中物聯網終端及配套產業產值約320億元，占全市工業總產值的比重約8%。2008~2010年，其年產值分別為230億元、268億元、320億元，年均增速18%，現已形成以華陽、TCL、德賽等龍頭企業帶動金澤集團、天緣電子、九聯科技等以及上下游廠家配套發展的物聯網終端及應用創新產業體系。

2.1物聯網被列為惠州市戰略性新興產業予以重點發展

為貫徹落實廣東省政府關于戰略性新興產業的發展規劃，2010年5月，惠州市成立了由主要領導掛帥的促進戰略性新興產業發展工作領導小組，統籌協調發展戰略性新興產業過程中的重大問題，全力抓好省市共建“廣東省戰略性新興產業基地”各項工作。2011年5月，惠州市人民政府出臺了《關于加快培育和發展戰略性新興產業的若干意見》（惠府〔2011〕47號），進一步明確了惠州市戰略性新興產業的發展思路和目標，并設立了戰略性新興產業發展專項資金。從2011年至2015年，惠州市本級預算每年安排戰略性新興產業發展專項資金6 000萬元，大力支持戰略性新興產業發展。

2010年，惠州市政府在《關于加快構建惠州市現代產業體系的若干意見》中指出，要加強推進物聯網、傳感網技術攻關和產品開發，提速發展電子信息產業，堅定不移地推進現代產業體系建設。這些政策的出臺，將為產業的發展和應用普及營造出良好的宏觀環境和政策環境，從而進一步推動物聯網產業的發展。

2.2 物聯網產業聚集效應初步顯現

2010年，惠州市已擁有物聯網終端及應用服務企業近120家（僅包含軟件信息服務業，不包含咨詢、中介類企業），而且在下一代網絡通信技術、地理空間信息技術、智能識別技術等方面聚集起了一批在國內有一定影響力的龍頭企業和一批配套企業，行業帶動潛力大。這些企業主要體現在7個方面：

（1）車載電子企業聚集

在車聯網核心技術發展及綜合應用等方面，惠州市初步形成了以華陽、德賽、天緣、麗普盾等重點企業為代表的企業集群。這將協助惠州市加快推進信息化與工業化融合，大力推動信息技術和寬帶移動互聯網在汽車領域的廣泛應用，將對惠州市進一步做大做強信息產業起到積極的推動作用。

（2）現代物流企業聚集

在大力發展物聯網應用和現代物流方面，惠州市初步形成了以惠州金澤集團、東立物流等為代表的一批企業加速匯聚的現代物流產業集群。

（3）智慧家庭企業聚集

目前的智能家居概念還比較多，本文的智慧家庭主要是指智能家居和智能安防。這在一方面，惠州本地龍頭企業TCL集團近年來已經加大了對智慧家庭產品的研發工作。以三網融合為契機，TCL集團推出智能電視、智能空調、智能安防等多種智慧家庭業務產品，以期實現家居產品的物物相連、實時訪問、精準控制等現代家居物聯網模式。

（4）智能移動終端企業聚集

惠州是電子制造強市，芯片制造廠商云集，但多數都是“代工廠”，企業利潤低、市場風險大、能耗高。實踐證明，只有走自主研發、產品創新之路，才能跳出“代工”困境。近些年，以TCL手機、光弘科技為代表的惠州本地企業，都加大了對智能移動終端的研發和生產力度，以期成功占領高端市場，其產品以智能手機、智能PDA等交互式個人移動終端為主，產能每年在2億臺以上，位居全國前列。數量巨大的交互式個人移動終端的推向市場，也給物聯網應用帶來無限商機。

（5）地理空間信息技術聚集

在大力發展對物聯網應用起支撐作用的衛星導航定位技術、遙感遙測技術、地理信息系統技術等方面，惠州市初步形成了以惠州市國土資源局信息中心為龍頭、惠州奧格等為代表的一批企業加速匯聚的衛星應用產業集群。其中，惠州市國土資源局信息中心是承擔惠州作為廣東省第一個數字城市地理空間框架建設試點城市和全國第一個以政府令的形式《數字惠州地理空間框架建設與使用管理辦法》的城市的實施單位。經過近兩年的努力，數字惠州地理空間框架已經建設完成，為政府、行業的地理系統的建設，提供了很好的一個標準及基礎平臺，也提供了地理信息數據基礎。政府各部門也逐漸重視地理信息的應用并開始實施一系列的地理信息項目。

（6）智能識別技術企業聚集

在智能RFID標簽芯片、無線射頻智能卡芯片、遠距離RFID 標簽等技術應用發展方面，惠州市涌現出恒?？萍?、正源微電子等一批代表性企業。其中，恒睿科技在北京設有研發中心，擁有先進的微波實驗室，其申報的“支持自主創新超高頻RFID標準的多協議讀寫器SoC芯片研發與應用”與金澤集團申報的“面向制造業供應鏈物流的‘公共外庫’物聯網關鍵技術研發與應用”項目已經入選工信部的“2011年物聯網發展專項資金”扶持項目，并以此為契機，帶動惠州培育和做大做強智能識別技術企業。

（7）云計算企業聚集

依托廣東電信在仲愷開發區投資建設下一代綠色節能數據中心（IDC）項目和中望龍騰云設計平臺，通過技術指導、政府扶持，在云計算的終端、應用軟件、超寬帶通信基礎設施上形成端到端產業鏈，促進云計算產業化應用，為物聯網提供堅實的存儲與計算能力，推動惠州云計算平臺拓展服務范圍，涵蓋兩岸四地，為大范圍的聯網、互通、互信提供堅實基礎。

3 惠州市物聯網發展的制約因素分析

3.1 缺乏統籌規劃及政策優惠

惠州市物聯網發展目前尚未進行統籌規劃，各部門、各行業之間的分割情況較為普遍，缺乏頂層設計，資源共享不足，加上規劃意識與協調機制的薄弱，凸現出難以形成產業規劃、研究成本過高、資源利用率過低、無序重復建設現象嚴重的態勢。與全國范圍內發達地區相比較，在統籌安排、政策制定、產業引導等方面，顯得較為落后。

另外，對于地方政府而言，在中央整體戰略明確的前提下，考慮如何結合自身特點，發揮差異化優勢，有所側重地發展物聯網產業，與當地原有產業形成良性互動、實現協同效應，是地方政府發展物聯網產業的重要途徑之一，在此基礎上，成功建立產業園區是培養新興產業的有效做法，能夠吸引優秀的企業落戶更是關鍵的步驟。但是，惠州物聯網產業目前正處于起步階段，企業的物聯網戰略不清晰，盈利模式不明確，因此企業不愿大力投入資金研發。此時非常需要市政府提供有力的支持，包括基礎設施配套、政策傾斜、稅收優惠等，但惠州在產業發展、人才激勵、政策扶持等方面尚未出臺相關發展規劃和鼓勵物聯網發展的優惠政策。

3.2關鍵技術缺乏

物聯網由感知、信息傳送和信息處理等三大環節組成，每個環節都有其核心技術。比如感知環節，RFID、紅外感應、全球定位是當前標識物體對象的主要手段，傳感器（含其內置的智能芯片）是核心技術和發展重點；在信息處理環節，海量存儲、云計算都是核心技術；而在信息傳送環節，大容量、高速有線和無線的傳輸網絡（包括小范圍的自組網和大面積覆蓋的通信網）則是核心技術和發展重點。例如，江蘇省無錫將項目研發領域覆蓋傳感網智能技術研發、傳感網絡應用研究、傳感網絡系統集成等物聯網產業多個前沿領域，定位于中國傳感技術中心，在2010年以來聯合美國以及國內的有關機構發起了制定物聯網國際標準，大大領先國內其他地區，牢牢占領物聯網發展的起跑階段；又如浙江杭州的物聯網起步也較早，幾年前杭州就開始研究物聯網核心之一的無線傳感網技術，目前，杭州的無線傳感網技術研究開發處于國內領先地位，射頻識別等相關技術形成和應用已有廣泛基礎；上海宣布在“無線城區”滬郊嘉定區建立“上海物聯網中心”，目標是在物聯網核心技術和產業標準研究、開發上形成“高地”，成為國內外有影響和競爭力的研發示范基地等。

與這些地區相比較，惠州雖然在電子數碼技術以及其他高新技術方面有一定的優勢，但是惠州市的物聯網技術研發能力較低，核心關鍵技術有待突破，物聯網公共技術平臺不足，企業技術創新和生產制造成本較高，在傳感器芯片關鍵設備制造、智能通信與控制、海量信息處理等核心技術上還存在較大差距，掌握在手中真正有含量的物聯網技術少之又少，所以嚴重影響惠州在該產業上的話語權，直接成為惠州物聯網產業發展的瓶頸。

3.3 規模化應用不足，產業鏈不完善

就惠州市的目前情況而言，物聯網各類應用系統的普及率還較低。“以物為互聯”的應用需求還是低層次的，應用范圍較窄，規模很小。同時，物聯網應用分散、集成度不高，市場驅動力不足，難以激發產業鏈各環節的參與和投入熱情，不能形成大規模的應用，電子標簽和讀寫器的成本問題便達不到使用的預期。而由于成本原因，使用物聯網的費用較高，比如目前物聯網生產所需要的芯片等組件的費用較為昂貴，如果所有物品都被植入識別芯片，則成本加大，勢必造成物聯網在使用上的費用提高。反過來，成本高，就又限制了大規模的應用，而沒有大規模的應用，成本高的問題就更加難以解決，這形成了用戶初期使用成本壁壘。

除了上述初期成本居高不下之外，物聯網產業鏈本身的不完善也在一定程度上制約了物聯網產業的健康有序發展。物聯網的發展需要有產業鏈的支撐，來達到產業與產業之間的聯動、跨行業的聯動，從而帶動整個產業鏈，不僅如此，還要達到一定的規模。然而物聯網的產業鏈構成復雜，涉及終端制造商、應用開發商、網絡運營商、最終用戶等諸多環節，產業鏈的任何一個環節都舉足輕重。對于龐大的物聯網產業，各個環節各廠商的核心競爭力各有所長，只有價值鏈各環節強強聯合，優勢互補，才可能提供面對用戶的完整端到端的產品解決方案，共同培育和發展市場。目前，惠州市物聯網產業鏈除了上游部分研發環節、中低端系統集成以及下游的通訊運營商環節外，其它環節薄弱，尚未形成從關鍵控制芯片設計、研發，到傳感器和終端設備制造，再到物聯網系統集成以及相關運營服務的完整的產業鏈體系，不利于物聯網產業的規模化發展。而規模是營運商營運業績的一個重要參考指標，終端的價格、產品多樣性、行業應用的深度和廣度都會對用戶規模產生影響，規模化行業應用的不足會直接成為制約物聯網產業的形成和核心關鍵技術突破的重大瓶頸，這些都是推動物聯網發展過程中所必須解決的問題。

3.4 物聯網涉及行業多，產品開發難度大

物聯網的應用以能滿足不同行業客戶的多種需求而著稱，然而，物聯網業務涉及各行各業的各個環節，每個行業每個客戶都有特殊之處，必須深入了解各行業，做精做細，才能真正滿足客戶實際需求。因此，運營商需要學習各個行業知識，并根據行業特點調整，開發人員的學習成本太高。除了以上這些因素，物聯網應用推廣還面臨很多的困難和挑戰，如行業壁壘。一家運營商不能開發所有產品，缺乏標桿性產品和復制產品的模板，缺乏政策法規的支持，應用資源投入大、產業鏈過長、上線周期長、應用部署困難、產品線不夠豐富等等，都是橫亙在物聯網發展道路上的障礙。

目前，惠州物聯網技術研發和應用尚處于初級階段，并且成本較高，還未形成成熟的服務模式和商業模式，還不能促進同類型產品的規模化應用，降低成本，形成良性循環，尚難以調動各行業用戶和家庭參與的積極性。每個特定需要的用戶數終歸是有限的，從這個層面來看，其實物聯網的應用市場很“小”。要真正滿足人們的需求，開發獨特產品和開發大眾產品相比，運營商需要投入的人力、物力、資金一樣不少，但是收入規模卻非常有限，這必然會降低運營商的投資熱情，制約物聯網的發展。也就是說，應用市場“小”，投入大，回收低，降低了運營商的投資熱情，影響物聯網的發展。

3.5 物聯網企業高端人才缺乏且融資困難

事實上，惠州市物聯網企業仍然存在高層科技創新人才緊缺，人才結構不夠合理的問題。其具體表現：一是缺乏在國內外較有影響的拔尖人才、高層次科技創新人才和復合型人才；二是大部分科技人才知識結構單一，自主創新能力較弱；三是科技創新人才的管理機制不夠靈活，人才激勵機制不健全，人才培養機制、人才分配機制、人才任用機制、人才保障及流動機制還不夠完善；四是未形成科技創新人才需求的社會文化氛圍，即很多企業不夠重視技術創新和產業創新，對人才的需求更看重短期經濟效益，這對人才創新培養產生了制約和負面效應。

另一方面，惠州市物聯網類企業規模層次低、資金薄弱，沒有充足資金投入技術研發，普遍存在融資難題，很大程度上限制了物聯網產業的技術創新能力。再加上政府對企業資金投入少且投入時期不合理，即政府對企業的投資主要集中在成長期和成熟期，對創業期投入少。當然，由于創業期風險較大，企業可以尋求風險投資，但問題是目前惠州物聯網專業風險投資機構缺乏，風險投資跟進緩慢。又由于物聯網產業發展初期研發投入大、收益預期不明朗，無法滿足風險投資快速回報的要求，處于研發試用階段的物聯網產業本身對風險投資也還沒有足夠的吸引力。

4 惠州市發展物聯網的對策和建議

4.1加強統籌規劃，加大政策扶持力度

物聯網是一個新興產業，它的產業關聯度強、應用范圍廣，幾乎涉及到三大產業的所有領域和部門，是國民經濟綜合性最強的產業之一。因此，要發展物聯網，就要超前謀劃，要有一個科學合理的總體規劃來總攬全局。應盡早成立“惠州市物聯網發展領導小組”， 立即著手對全市物聯網及相關產業進行調查研究，在深入調研的基礎上，從宏觀戰略層面提出物聯網產業發展方向，編制物聯網產業發展規劃。規劃要明確產業發展方向、目標、任務；突破的核心技術和關鍵技術，知識產權和專利的擁有；發展的重點領域、產品與空間布局；物聯網技術的應用與傳統產業的融合、對經濟轉型升級的提升；以及相應的政策措施等。同時，組織專家認真研究物聯網核心技術的發展政策，結合實際，抓緊制訂加快惠州市物聯網產業發展政策意見，加強各行業主管部門的統一協調與互動，并注意加速提升物聯網產業發展管理服務水平，整合政府、研究機構和企業等多方力量，探索建立推進物聯網產業發展的執行機構，協調各相關部門和單位，在產業化重點領域積極推進物聯網技術的應用和推廣，對技術先進、優勢明顯、帶動和支撐作用強的重大項目，及時納入省重點項目規劃和年度實施計劃，確保有效實施。

加大各級財稅、金融、人才、土地等政策扶持力度，積極出臺各種鼓勵政策，并對物聯網專業公司提供政策性補貼扶持。比如，在資金上，安排物聯網產業專項發展資金，鼓勵信息技術型企業向物聯網產業轉變；通過資金補助、獎勵、貼息等方式，加大對物聯網核心技術的研發、重點骨干企業的培育、公共服務平臺的建設、應用示范項目推進等的扶持；在市場準入上，放寬政策，對從事物聯網的企業給予審批和工商登記上的便利；在稅收上，對物聯網企業給予稅收優惠鼓勵政策。另外，對物聯網應用示范工程、重大項目建設、核心技術開發及人才培養和引進定等物聯網產業鏈發展的關鍵環節進行重點支持。對符合高新技術企業認定條件的物聯網企業進行優先認定，將物聯網產品與服務列入各地政府采購目錄，使用財政性資金采購時優先購買。將現有的市各類專項資金向物聯網產業傾斜，加強政府性創業投資引導基金對物聯網產業發展的投資引導，設立物聯網產業投資基金、企業發展擔保資金、風險投資補償基金，創造有利于擁有一定技術、行業用戶、相關產品、解決方案的物聯網廠商企業成長的融資環境。促進金融機構加大信貸對物聯網產業支持力度，發揮財政資金的引導作用，引導資金向物聯網產業傾斜，推動風險投資和民間資本投向物聯網產業。

4.2建設示范工程，帶動產業整體發展

惠州市應充分結合產業特點，研究出臺物聯網應用示范工程實施意見，由有關部門牽頭，以若干領域應用為切入點，統籌資源，示范先行，以點帶面，逐漸推進物聯網的產業化進程。立足現有產業基礎，明確重點發展領域，形成若干個物聯網應用示范區，開展物聯網應用和示范工程，形成長效運作機制。集聚物聯網優勢企業，加快形成物聯網產業集群，拓展市場應用空間，探索完善的運作模式，形成技術創新、應用方案創新和商業模式創新的合力，并及時總結推廣成功經驗，以點帶面，輻射帶動物聯網產業在全市的發展，創造有利于物聯網產業發展的良好環境。

同時，普及物聯網方面的技術知識，倡導使用物聯網產品。開展經常性的物聯網知識普及活動，利用民眾喜愛的活動方式，如戶外展板、知識擂臺、宣傳手冊、花燈展等形式，在民眾中普及物聯網基礎知識，使民眾對物聯網有一定程度的了解，在全市范圍內營造物聯創新、科技創新的氛圍，并且要集思廣益、注重民情，提高民眾參與性。比如，在全市面向民眾定期開展物聯網項目征集，了解民眾對生活便利性的需求，申報范圍可包括醫療、教育、交通、安全和環保等各類民生領域，使物聯網產業的發展真正符合民眾的最根本利益。

尤其值得一提的是，物聯網產業發展應面向公共管理和公共服務領域。比如，以提高惠州公共管理水平為目的，圍繞市政基礎設施建設管理、重大突發事件響應、重點區域環境監測等領域，重點建設城市智能交通、智能公共安全、智能環保和智能災害防控工程，也可以在公共安全、節能減排、交通物流等領域推廣應用，在政府采購和投資項目中優先使用物聯網技術，打造物聯網智能城市平臺。另外，發展物聯網本身應把注重民生放在首位，以提高人民生活水平為目的，以物聯網與3G網絡融合應用為突破口，推動面向公眾領域的應用創新，建設智能醫護和智能家居等工程，使市民感受物聯網帶來的實惠。同時關注民生的應用市場巨大，是物聯網發展的動力；應結合節能、降耗、綠色、低碳、低成本、智能的發展戰略和地方需求，選擇市內最有產業基礎和條件的領域進行重點突破，應用物聯網技術實現傳統產業升級換代，培育新興支柱產業，開拓經濟新增長點。

此外，鼓勵大型企業積極參與推廣并搞試點。推廣物聯網離不開一批相對穩定的物聯網示范基地的示范作用，這種示范可以為物聯網大范圍的推廣發揮引導與宣傳作用。政府應做好相應的協調工作，鼓勵較多的企業參與物聯網的推廣體系。知名企業的參與及大型企業積極采用物聯網技術對其它企業的連動作用，都將為物聯網的發展提供廣闊的空間，這將大大推動物聯網的發展。

4.3推進產業集群化發展，形成集聚效應

建立專門從事物聯網研發和推廣的產業園區，引導企業積極參與，整合多方優勢資源，積極主導和參加標準制定，開展基礎性和共性技術研發，推進技術產業化以及重大試點示范項目實施，支撐全市物聯網產業發展。通過產業園區的形式，吸引相關企業、人才、技術、信息的集聚。同時，對應用方面較為成熟的研究成果，通過示范項目的形式在惠州城市圈內率先推廣，形成應用于整個城市的泛在物聯網，成為具有國內領先地位的物聯網應用平臺，更大程度帶動物聯網產業在全省乃至全國范圍的推廣和發展。

加大專項投入，積極推進物聯網創新產業園區建設；抓緊編制物聯網創新產業園發展規劃，推動園區健康、快速發展；出臺各種物聯網專項優惠政策措施，以吸引國內外物聯網核心企業向產業園區集聚；以產業戰略聯盟為載體，通過市場化的合作方式，引導龍頭企業和中小企業之間開展協作分工，形成產業鏈協作體系，進一步推動科技孵化器建設。同時，盡快推進物聯網產業基地建設。產業基地以打造國家級產業基地和具有較強國際競爭力的產業集聚區為目標，以完善產業鏈為途徑，整合現有技術研發機構和重點企業，結合公共技術服務平臺建設，實現惠州物聯網產業的領先地位。充分發揮園區在核心技術、工藝技術和測試技術方面的優勢，為企業提供具有競爭力的技術轉讓，以及全面的設計、加工、咨詢等平臺性、支撐性和基礎；利用園區龍頭企業的品牌效應輻射全省、全國乃至全球物聯網領域高科技企業，努力打造具有核心競爭力的國家級產業園，逐步構建物聯網產業集群。

4.4創建物聯網發展支撐平臺，形成物聯網產業鏈條

由政府牽頭，組織物聯網產業鏈的上游企業與下游企業對接，并積極引薦技術開發商與終端供應商進行項目研發合作和推廣，使物聯網產業鏈條不斷延伸，幫助物聯網企業做大做強；同時，加強校企合作，促進高?？萍汲晒M快轉化，滿足企業對科技成果的迫切要求。

鼓勵科研院所、大專院校研究機構、企業從事具有自主知識產權的傳感網技術研發和項目建設，并加強與國內物聯網龍頭企業的聯合和技術對接。對經審核認定的具有自主知識產權和市場化前景的示范應用項目，優先立項、優先扶持。

特別要加快推進支撐服務平臺建設，即一方面加快推進物聯網海量數據資源共享服務平臺、交換平臺、信息安全服務平臺、高速寬帶網絡等共性基礎支撐項目的建設，另一方面加快建設物聯網技術研發和產業化平臺，推進相關研究成果的轉化和產業化，并且建設物聯網公共技術服務和中介服務平臺。具體說來，可圍繞企業技術創新共性需求，建設集研發、中試、小批量生產和測試于一體，國內領先、國際先進的物聯網公共技術服務平臺、公共測試服務平臺、綜合信息咨詢服務平臺；建設完善科技投融資、產學研合作、成果轉化、信息共享、政策咨詢、市場推介、知識產權、人才培訓、綜合配套等功能齊全的公共服務平臺；完善各項政策措施，搭建各類物聯網企業技術中心、相關研究機構和一些工程研究中心的技術創新、共享和交流平臺，進一步降低研發成本、優化創新資源；建設物聯網標準及知識產權服務平臺，保障我市物聯網產業與應用規范化發展。在此基礎上，積極利用政府和社會資源，建立專門的以物聯網產業化應用培育和推廣為主要職能的服務機構，推進物聯網技術產業化應用。

最后，要形成良好的物聯網產業鏈條，還應建立物聯網產業技術聯盟。構筑物聯網產業技術聯盟，可以將某一生產環節或研究環節分解為眾多的中間產品(零部件)的制造環節或研究環節，并分別由專業化程度很高的研究單位和企業進行生產、組裝或研究，這種圍繞價值鏈而形成的高度的專業化分工與協作，橫向能夠維護良好的競爭生態，縱向能夠整合產業資源，完善物聯網技術的產業鏈，促進產業整體發展和產業集群形成，從而產生巨大的外部規模經濟效應。

4.5加強物聯網高端人才引進，注重產學研合作

專業人才稀缺是物聯網產業發展亟待解決的問題。組建一支規模宏大、素質優秀、結構合理的創新型科技人才，提高自主創新能力是加快物聯網發展的前提和基礎。因此，今后須進一步加強對創新型人才的培養和引進，制定相應的優惠政策吸引人才、留住人才，減少高層人才的流動性；同時，強化科技人才的激勵創新機制，通過完善收入分配制度，建立科學的考核評價體系、薪酬制度和股權激勵等人才激勵制度，激發科技人才創新創造活力。

具體做法上，首先，要進一步完善吸引物聯網高級專業人才優惠政策，建立物聯網高中級人才的獎勵機制，為其提供人才落戶、住房、子女入學等優惠政策，吸引物聯網人才聚集；其次，加緊制定實施人才激勵扶持政策，加強物聯網產業領域人才引進和培養工作，重點引進產業技術領軍人才和產業化高端人才，積極引進優秀人才，加強企業工程技術人員的再培訓，進一步完善人才引進和培養平臺建設；再次，進一步拓寬政策扶持范圍、加大扶持力度，積極探索人才引進機制，拓寬人才引進渠道，充分發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，并鼓勵各研究機構、企業和科研院所積極引進和培養優秀研發人才、高級管理人才；此外，鼓勵各研究機構、企業和科研院所積極開展與國外物聯網領域知名院校和研究人員聯合攻關，提升整合全球技術創新資源能力。

除了人才之外，還應注重產學研合作，即物聯網科技計劃、產業發展計劃向產學研結合傾斜，對于重大專項和基本計劃中有產業化前景的重大項目，優先支持企業與高校、科研院所聯合承擔。同時政府可建立物聯網產學研結合產業投資基金或扶助物聯網產學研合作項目基金，促進科技與金融的結合，緩解產學研結合融資難的問題。通過上述思路，讓企業、高校、科研院所這三個科技創新主體實現共享利益、共擔風險，共同發展物聯網產業科技創新、投資研發活動。發揮高校和科研機構人才和技術及實驗設備密集的優勢，構建以企業為主體，以市場為導向，以高校及科研院校為支撐的產學研聯合技術創新體系。鼓勵企業與科研院所共建企業技術中心，打造產學研合作公共服務平臺，大力提高企業的研發水平和創新能力。

4.6建設物聯網投融資服務平臺，加大物聯網投資力度

首先，充分發揮政府的引導、協調作用，有效引導金融機構增加對物聯網產業的信貸資金投入，搭建銀企資金供需服務平臺，加強銀企之間的相互溝通，建立協調發展和良性互動的銀企關系。鼓勵金融機構開展物聯網企業股權質押、知識產權質押、合同質押、資質抵押、信用保險、科技保險等試點，提高政策銀行、商業銀行等金融機構對物聯網企業的信貸支持力度，充分發揮銀行信貸支持主渠道作用。

其次，發揮財政資金的引導作用，對申報高新技術產業化專項資金、科技型中小企業技術創新基金、企業自主創新資金等專項資金向物聯網產業傾斜，并且可以考慮向企業物聯網科技應用投入保險，通過政府保險，有重點地開展一些企業物聯網科技應用活動，把不確定的風險損失轉化為固定的保費支出，規避企業物聯網科技應用和生產經營風險，以保障企業吸納物聯網科技的穩定性。與此同時，鼓勵各類擔保機構向物聯網企業傾斜，鼓勵物聯網企業通過資產重組、收購、兼并和境內外上市加速擴張；鼓勵和引導設立物聯網產業投資基金、企業發展擔保資金、投資發展風險補償基金，推動各類社會資金投向物聯網產業。

5 結 語

物聯網建設是一個系統工程，需要全社會共同參與、多學科技術的綜合應用和科技創新與相關產業協調發展。政府應加強領導，統籌規劃，系統布局，協調推進，加大投資力度，給以扶持的優惠政策。只有在政府的引導下，由全社會共同參與，并在發展戰略、發展規劃、關鍵技術、標準規范、管理體制、市場模式、服務模式、法律法規、安全保障等方面采取有效措施，協同到位，形成高效的運營機制與運作模式，營造良好的產業發展環境，才能推動物聯網產業的快速和可持續發展。

參 考 文 獻

[1]黃翔星，李偉國.內外物聯網產業現狀分析與廈門市的發展思路[J].廈門科技，2011(1)：8-12.

[2]蔡鈺，羅建萍.武漢市物聯網產業發展對策研究[J]. 湖北經濟學院學報，2011(1): 38-40.

[3]袁國智，董毅明.我國物聯網產業現狀及其發展對策分析[J]. 商業時代，2011(4): 28-29.

[4]蔡鈺.關于武漢市物聯網產業發展的若干思考[J]. 湖北社會科學，2011(1): 68-71.