導語：如何才能寫好一篇企業財務會計問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：企業；財務會計；問題；對策

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01

當前，隨著世界經濟一體化進程的不斷加速，我國企業的發展經營在面臨國內市場競爭的同時，也逐步的參與到國際大市場的激烈競爭當中去。特別是隨著當前我國市場經濟的進一步改革以及高科技水平的迅速提高，造成整個市場經濟的節奏加快，市場競爭的激烈程度越來越高，因此，各行企業必須加強和提高自身的管理水平和效益。本文就我國企業在當前社會經濟形勢下財務會計管理方面存在的相關問題進行簡單的分析，并研究討論其強化對策，從而提高企業的市場競爭力，促進企業在新時期能夠更好的壯大和發展。

一、企業在財務會計存在的問題

目前，我國的企業在財務會計的管理工作中主要存在以下幾個方面的問題和不足，具體體現在：

1.財務會計的管理機制不完善。目前，我國的許多企業在財務會計的管理機制上仍然存在一定的缺陷和問題，特別是中小企業尤為突出。這些企業由于沒有強大的經濟財力作支撐，使得企業在財務會計的組織機構設置、人員配置以及資金投入上達不到企業經營財務管理的需求，財務會計管理機制的范圍和約束對象不夠廣泛、全面，導致其管理的有效性差，從而達不到財務管理的最終目標。

2.缺乏先進的會計核算體系。目前，我國的許多企業在財務會計的管理過程中缺乏完善、有效的會計核算體系，導致企業在進行成本核算、資金預算等會計核算過程中，所依據的核算數據不全面、不準確，造成會計核算結果的失真。就其原因主要有兩點，即：

1）落后的會計核算方法。目前，我國許多企業的會計核算方法和手段仍然沿用的過去舊的、落后的模式方法，對當前會計核算的新知識、新方法、新模式的應用不足，導致企業的財務會計水平在整體上落后于當前企業及社會的經濟發展水平。

2）會計核算機構不完善。有些企業尤其是中小企業，在會計核算組織機構上的設置不完善、不獨立，會計核算工作通常是由其他的財務人員兼任。由于這些人員在核算水平和能力上的差異，導致企業不能很好的開展會計核算的日常管理工作。

3.嚴重缺乏風險意識。目前，我國的許多企業尤其是國有大中型企業，由于受到原有計劃經濟的影響，使得這些企業的管理人員在財務會計管理方面缺乏相應的風險意識，對企業所面臨的財務風險準備不足，從而造成企業在經濟效益和社會效益上的損失。我國目前企業所面臨的主要財務會計風險有以下幾種類型，即：企業的短債長投造成的資產流動風險；企業的過度負債造成財務管理上的惡性循環，進而導致巨大財務風險的發生；企業間進行相互擔保造成資金鏈的斷裂崩潰風險等等。

4.信息化程度偏低。目前，我國的大部分企業雖然都在財務會計管理工作上實現了計算機軟件化管理，但由于會計人員的電算化知識、計算機操作水平不高以及商用財務軟件的應用范圍缺乏針對性，導致其在實際的財務會計管理工作中，財務軟件通常只是進行一些簡單的會計記錄和計算，減輕了財務人員的工作量，卻沒能夠真正的發揮出財務管理軟件在企業信息化建設管理中的意義和作用，從而無法真正的實現企業各部門之間的財務信息共享。

二、加強企業財務會計管理的對策

在今后的管理工作中，企業可以通過采取以下幾個方面的對策，來強化和提高財務會計管理的水平和效益。

1.建立健全企業的財務會計管理機制。企業要建立和完善財務會計管理機制，尤其是財務管理的內部控制機制。企業要根據當前社會經濟的發展形勢以及自身經營管理的實際情況，制定相應的財務管理內部控制制度體系，構建獨立、完善的財務管理機構，優化人員配置，加大企業對財務會計管理工作的資金投入和支持，從而保證企業財務會計管理工作的順利、有效開展。

2.加強會計核算體系的建設。企業要加強對會計核算體系的構建，主要可以從以下幾個方面入手，即：

1）加強會計人員的業務培訓。企業加強對在職會計人員在業務技能和素質水平方面的培訓，使他們能夠充分了解和掌握當前社會經濟中關于會計核算工作的新知識、新方法、新理念、新模式，并加以應用和創新，從而提高企業的財務會計管理質量和水平。

2）提高企業會計核算的意識。企業要轉變會計理念，積極的引進和應用當前先進的核算理念、知識和方法、模式，規范會計核算行為，落實會計核算責任制，從而提高企業會計核算的水平。

3.加強企業的風險意識，提高風險抵抗能力。企業要深入的了解和認識財務風險的相關內容和對企業經營發展的威脅影響，不斷提高和強化風險意識。通過加強對企業的財務風險預警文化以及風險防控制度的建設，使企業構建起一個全面、高效、規范、系統的財務風險預警機制。同時，企業還要擴大資金的融資渠道，通過加強對財務抵押、擔保等方面的控制和約束，逐步的將企業財務風險的防范機制納入到法制化、程序化、規范化的道路上來，從而減少企業因財務風險造成的損失。

4.加強財務管理的信息化建設。企業要積極的推廣和應用會計電算化，使企業的財務會計數據信息能夠更加高效、準確的進行傳遞和處理。同時，還要積極的拓展企業財務會計信息的相關來源渠道，加強各部門在財務信息上的網絡交流和協作。此外，還要建立健全財務信息數據庫，加強對原始數據以及檔案文件的儲存和利用。

面對當前的社會經濟新形勢，企業要積極的轉變財務管理觀念，加強會計核算工作，提高財務風險意識和應對能力，積極的推進電算化管理，從而逐步提高企業財務會計管理的水平和效益，促進企業更好的應對當前迅速變化的社會經濟形勢。

參考文獻：

[1]曹杰超.企業財務會計存在的問題及對策研究[J].財務會計，2012（06）.

[2]夏朝輝.企業財務會計若干問題初探[J].企業文化，2011（09）.

[3]廖佳威.企業財務會計模式存在的問題及對策[J].財會審計，2012（01）.

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關鍵詞：企業；財務會計；對策

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）003-000-01

引言

目前，根據數據統計，我國已注冊的企業數量已高達上千萬家，企業已成為國民經濟的主力大軍。因此，解決企業財務會計方面存在的問題具有深刻的意義。只有健全的財務會計制度才能提高企業的效率，使企業不斷發展壯大。

一、當前企業財務管理現狀

從當前的經營狀況來看，近幾年我國企業雖發展迅速，但經過全球性金融危機的影響后，反映出很多問題。其中大部分企業都以追求銷量和市場份額為宗旨，片面的利潤性導致財務管理地位下降，因此企業應對風險能力弱，沒有發揮到自真的財務管理和風險控制的作用。此外，由于政策的影響，大型企業和中小企業發展懸殊較大，與大公司相比，中小企業財務出現了管理思想落后，財務制度不健全，會計崗位和賬目設置混亂，賬實不符等問題。這些問題的出現不僅會影響中小企業的競爭能力，也使企業損失利益。長此以往，中小企業將明顯衰敗，與大企業形成嚴重兩極分化。這種現象將最終導致我國經濟發展不協調。

二、企業財務會計存在的問題分析

1.企業財務會計管理缺乏明確的目標指引。我國經濟管理體質的局限性，導致我國的宏觀管理調控對國民經濟的發展起主導決定性作用。因此，企業財務會計目標的設定應首先以國家利益為導向，以承擔社會責任和維護公眾利益為宗旨，充分滿足政府的要求。然而，當前企業單純追求自身利益，已偏離這一主導導向。此外，自我國加入WTO后，我國經濟與世界經濟相融，對企業的發展有了新的要求，即企業財務會計應以滿足投資者與債權人的需要作為任務指導，在此基礎上展開工作內容。但當前企業并為將這些作為重要任務。

其次，由于我國缺乏高級財務會計人才，因此我國整體財務會計人員的專業素質具有局限性，無法準確定位財務會計目標也在意料之中。

2.企業財務管理理念落后，財務管理水平低。如上所述，企業未能根據時展定位本企業的財務會計目標，因此企業仍是以利益最大化為目標，企業所有者和經營者的管理觀念落后僵化。此外，企業缺乏健全有效的財務管理機制，違背了企業會計人員不能家族化的條件，任用會計人才多親屬，這樣直接導致內部控制無法進行相互約束與制衡。再者，企業片面追求會計核算，對財務管理方面投入關注不多，導致會計業務的操作具有單一性。企業的財務管理職能無法有效發揮，組織、監督、內部控制、分析等無法體現，而會計職能只局限在日常的賬目處理方面

3.企業資產管理混亂，會計信息失真。首先，企業的現金管理混亂主要體現在沒有合理編制現金計劃，沒有嚴格的信用政策，應收賬款收回較少，壞賬多等方面。這些現象嚴重影響了企業的利潤，直接降低了資金的流通能力。其次，企業對應收賬款，存貨的控制也比較薄弱，不僅增加了壞賬的數量也造成資金呆滯現象泛濫。此外，對固定資產的管理不力，未及時對新購置的固定資產入賬，已購置的固定資產為采取適當分類方法進行折舊，這些問題將造成賬實不符，固定資產清理時會產生更多問題。

企業資產管理能力低，會計基礎工作薄弱，對會計賬目設置的不準確，因此會計賬目混亂，財產不實這些現象屢見不鮮，這些問題導致會計信息失真，影響企業內部的財務會計核算。

三、解決當前企業財務會計問題的應對措施

1.改善企業財務管理模式。首先，企業的管理者要改變財務管理觀念，摒棄陳舊落后的觀念。不僅要注重提升自身管理水平，還要注重提高員工的專業水平及科學文化素質。企業在管理中，應以國家利益為導向，以人為本為宗旨，以此為基礎對財務人員行為進行規范，建立新型權責統一的財務運行模式。其次，創新財務管理模式不僅體現在對管理人員和員工的素質要求上，還要充分調動財務管理中的積極性和創造性，將經營權與所有權進行合理分離，建立科學協調，職責分明的管理模式和全方位財務監控體系。

2.不斷擴大企業融資渠道，增強融資能力。企業想要追求發展，還需要避免融資渠道太過單一。首先，企業應加強投資風險防范，不把雞蛋放在同一個籃子里。通過分散資金投向，從而達到分散投資風險的目的。其次，還要注重項目投資程序的規范性。借鑒其他成功企業的技術操作，管理模式等對投資進行建立，規范項目的投資程序，力求投資活動的每個環節都精益求精。最后，人才是企業取得成功的核心。因此，企業應特別注重對人力資源的投資。應重視人力資源的重要性，對高素質，高能力的管理型技術人才應加強投資。

3.加強外部監督制度建設。企業要實現財務會計規范化，光靠自身約束力是不夠的，還需要依靠外部監管。我國以三位一體的監督制度作為現行會計監督制度。企業在進行經營管理工作時，國家和社會應發揮自身監督作用，對企業會計核算中出現的不規范問題，應及時上報上級財政，稅務等部門，對違法行為做出警告，嚴重者可吊銷執照，追求其行政責任。

四、結論

改革開放以來，隨著我國國民經濟的飛速發展，帶動了一批批企業的崛起。近年來，我國企業的數量仍處于不斷上升的趨勢。因此，如何有效利用企業發展國民經濟仍是當前階段任務的重中之重。然而，企業由于自身的原因在發展過程中存在許多問題，尤其是中小型企業，由于規模不大，缺乏財務管理能力，因此導致財務會計方面不完善。企業的發展不僅滿足了經濟增長的需要，也是社會改革與發展的重要組成部分。企業應結合時展的趨勢，針對自身存在的財務會計問題不斷反省，提出科學合理的針對性措施，建立和完善現代化的企業管理制度。此外，國家要為企業的健康發展提供一個良好的成長環境。總之，要全面解決當前企業的問題需要企業和社會的共同努力。

參考文獻：

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【關鍵詞】企業財務；會計；問題；研究

現階段我國市場經濟飛速發展，其主體對象為企業，企業在我國國民經濟中占據重要地位，不僅對經濟發展有極大的促進作用，還可以有效的起到維護社會穩定的作用。科學的管理體制可以幫助企業在競爭激烈的環境中長遠健康發展，同時企業可對自身的財務會計管理水平進行有效的提高，實現企業效益最大化。

一、當前我國企業在財務會計領域存在的主要問題

1.財務會計基礎薄弱，財務控制力度不強

我們對大量的財務會計工作進行檢查，發現多數企業在實際進行會計管理工作中存在各種問題，內部控制制度不完善、財務管理制度不健全以及沒有規范的核算工作程序都是其中存在的重要問題之一，上述問題都在一定程度上對企業的發展有阻礙作用。企業為實現財務收支的統籌性規劃，必須建立科學合理的管理制度，合理的基礎管理制度可幫助企業在面對重大資金時形成嚴格的手續，同時對消耗問題進行有效的管理，對物資收發也有相應的制度與約束，幫助企業進行科學規范的管理。部分企業已經逐漸意識到相關制度制定的重要性，同時提高對該項工作的重視程度，但在實際進行制定以及施過程中還是存在一定的缺陷，沒有將該項工作落到實處，單純的注重表面形式就是其中的重要問題之一，導致制度本身沒有發揮真正的作用與意義，其自身具備的反饋作用以及監督作用都沒有進行充分的展示。

《會計工作基礎規范》是會計賬簿設計的基本要求，多數企業實際在進行該項工作時沒有按照相應的規定與要求進行工作，最終導致賬表不符以及賬賬矛盾的現象出現，對財務管理工作的順利進行產生極大的影響。同時，在取得會計憑證以及對會計報表進行裝訂編制時沒有按照相關要求與規范進行也會對財務管理工作產生一定的阻礙，因此相關部門以及工作人員在實際進行該項工作時一定要對上述問題進行充分考慮。財務管理工作對工作人員有一定的要求，要求工作人員必須按照相關規定進行展開工作，有效避免出現原則性以及操作性失誤，對計量工作以及確認工作進行認真的執行與核對，這種方法不僅對財務管理工作的順利進行有推動作用，還對企業自身的發展有積極意義。

現代企業在實際進行內部管理工作時還存在現金管理工作不夠嚴格的現象，該種現象最終導致資金閑置或者資金不足的現象出現。部分企業沒有對現金進行充分的認識，單純的認為現金越多越是一種好的現象，沒有利用現金進行有效的生產中轉，最終導致現金資源浪費，成為阻礙企業發展的重要因素。科學的賒銷政策體系對企業的長遠發展也有重要的推動作用，因此企業在實際進行財務管理工作時一定要對科學的賒銷政策體系進行有效的構建，同時對催款措施進行強有力的構建，有效防止呆賬以及賬款周轉速度過慢的現象出現，幫助企業實現資金回收，最終達到企業實現長遠健康發展的目標。

2.企業財務人員風險意識薄弱

現階段企業財務沒有形成充分的風險意識，導致企業長期面對財務風險。上述問題有多種表現形式，我們主要將其總結為以下三點，并進行仔細分析。

（1）企業過度負債

負債經營是企業實現長遠發展的必經階段，財務的杠桿作用可以通過企業負債經營進行充分的體現。但該種手段同時具有一定的負面作用，企業沒有對其進行充分的認識，不對實際情況與自身經營能力進行充分考慮，單純的對成本進行消耗，不結合自身還貸能力進行貸款，對企業的健康發展產生一定影響。部分企業甚至存在從貸款中獲取利潤的錯誤想法，不能在短時間內對有限的資金進行有效利用，不僅造成資源浪費，還給企業的經濟發展帶來一定的壓力，最終形成惡性循環，給企業帶來財務風險。

（2）企業短債長投

我國目前對企業實行宏觀調控政策，這種新的形勢加大企業貸款以及獲取固定資產的難度。有些企業為實現自身經濟效益最大化，利用各種手段以及方法對貸款用途進行改變，導致企業形成流動資產低于流動負債的現象，為企業的長遠發展埋下隱患。

（3）企業之間相互擔保

同樣資產進行重復抵押也是現階段企業貸款以及經營中普遍存在的現象，投資新項目可在一定程度上幫助企業實現順利融資，但這種方式會增加銀行對財務判斷的難度，不僅不利于財務監督管理工作的順利進行，還會使企業的負債率呈現出逐漸增加的趨勢。企業經營成本以及財務支出都對企業資金鏈是否可以正常運行有直接影響，因此相關企業在實際進行資金管理與財務管理工作時一定要對上述問題進行充分考慮，為企業發展打下堅實的基礎，最終實現促進國民經濟增長的目標。

3.會計核算體系落后，會計信息失真

我國部分企業規模都受到一定的限制，公司管理負責人以及投資者都是同一人，這部分沒有專業水平較低，不精通財務管理以及會計核算工作。雖然管理人不斷提高對該項工作的重視程度，但在實際進行工作時還是存在一定的缺陷，只能根據經驗以及簡單的財務報表進行核算，不僅對企業財務管理工作的順利開展有一定影響，還對企業發展以及社會發展有一定的影響。財務會計核算對企業之間競爭有直接影響，企業負責人以及相關工作人員一定要對其進行充分認識，在實際開展工作的過程中通過各種手段以及方法對財務工作進行科學合理的監督。同時企業必須注意對財務部門的設置，積極有效的進行財務核算工作，有效避免會計人員單純的將工作重心放在日常賬務處理之上。

二、產生上述問題的主要原因

現階段企業會計管理工作存在一定的缺陷與問題，造成這種現象出現的原因有很多種，不僅受到企業自身因素的影響，還受到社會大環境的影響，我們主要將其總結為以下兩點并進行分析。

1.社會因素

我國正處于經濟體制轉型時期，逐漸向市場經濟發展。范圍廣以及跨度大是相關財稅法律的主要特征，傳統的財務管理工作不能適應時代的發展與人民的需求，因此必須進行科學合理的創新。

2.企業內部因素

由于財務會計人才短缺，在很大程度上制約了當前企業財會工作的發展，制約了企業的會計管理工作水平和質量，企業的會計工作人員如果不懂得現代企業財務會計的相關專業知識，不能良好地進行組織管理，是很難以做好現代財務會計管理工作的。

由于當前企業財務會計管理體系的不成熟和相關管理人才的缺乏，嚴重的制約了企業財務會計工作的發展，兩個主要因素之間又存在有一定的互相影響關系。因此可見，優化現代企業財務會計管理機制，加強企業財會管理工作是十分必要的。

三、解決當前企業財務會計存在問題的對策

1.政府部門應加強相關法律法規的建設，加強對會計工作人員的法制教育

要解決當前企業中存在的問題，僅僅依靠部分企業進行自我完善和改正是很難以形成社會效應的，財務會計工作并不是獨立的，要徹底的解決這些問題，促進企業的健康長遠發展，需要解決企業的融資問題，實現科學化的管理控制。企業的經營活動最終是需要工作人員去執行的，保證企業貨幣資金的安全運作，需要保證相關工作人員的專業水平，最基本的企業財務會計人員需要具有《會計從業資格證》，這是最低程度的要求，對于資金貨幣崗位的工作人員需要進行定期的培訓，鼓勵他們學習更新自己的知識體系，參加到繼續教育的活動之中，不斷的提高自身的工作水平。

2.加強財務會計工作的O督檢查力度

當前的很多企業只是在年末的時候對現金進行盤點，由出納人員盤點出現金的實際存儲數額，會計復核后和總賬里的數額進行相對比，檢查兩者是否一致，然后填寫《現金盤點表》。在平時的工作日內，企業的負責人應該加強對現金的盤點力度，實現良好的企業內部會計控制，能夠適當的采用突擊盤點，來督促會計人員的工作責任心，將這件事情徹底落實，及時的發展現金收支中所潛在的問題。

四、結語

財務管理工作是企業管理的核心，而財務管理的核心是會計核算工作。企業要做好財會工作，首先需要提高對會計核算工作的重視和認識，從大處著眼，從工作根本起步，同時加強企業的會計核算工作和財務管理工作。

參考文獻：

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關鍵詞：企業；財務會計；內部控制

企業財務會計每天都與貨幣打交道，會計會運用專業的理論知識、統計算法，并對企業經營的整個過程進行分析，成果預測和審計企業每個階段的真實結果，比如說會計會把企業生產的過程與銷售的成果，不間斷的進，各個部分的系統整理，全面統籌核算，多方面的記錄與計算，并監督企業整個經營過程無亂紀違紀的現象，會計的數據可以給企業科學準確的的統籌市場分析與項目預測的信息數據，使企業能夠在激烈的市場競爭中得以生存，并使企業在不斷在層級的過程中增強企業的競爭力，產生更多的經濟效益。

一、企業財務會計的內部控制的概述

全面整體的核算與監督企業經營過程中資金的運行狀況，并作出分析和預測，為企業高層或者是與企業經濟有利害關系的人提供準確的企業財務狀況，經營過程中是否盈虧以及企業的后期運營的活動內容，這是企業的組織結構中的重要部門。財務會計的職責有以下六點要素。其一是保護企業的資產的安全性與完整性，并確保企業資產能被合理利用到每一筆交易之中；其二要統籌計劃好企業過去的交易或者事項形成的、預期會導致經濟利益流出的負債；其三財務會計要核算好所有者投入的資本、直接計入所有者權益的利得和損失、留存收益等；其四財務會計記錄好企業在日常活動中形成的會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入；其五財務會計要有效地控制經營過程中會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出；其六企業的最終目的是贏得利潤，所以財務會計要在投資項目之前做好預算，防止企業虧損。

二、企業財務會計的內部控制出現的問題

（一）“一人擔多職”

有些大的企業看似企業的員工很多，但是真正到分工的時候，由于沒有明確的工作制度和標準，導致企業會計對自己的工作內容比較模糊不清，結果工作著工作就會發現就發現自己的這工作區域雜亂無章，抓不到工作重點，核心要素，使得財務會計的工作類別越來越繁多。這主要是因為企業的高層在制定財務會計標準，沒有根據會計的工作內容來建立與財務會計工作相匹配的工作制度，所以在上級向下級下達工作任務的時候，向下級就可能忙手忙腳，迷迷糊糊地工作，導致預算與監督跟不上企業前進的步伐，甚至可能出現計算問題，致使企業出現嚴重虧損。

（二）財務會計的內部機制不健全

有些企業認為財務會計是可有可無的，只需要年終的時候，計算一下企業經營過程中的賬本。而有的企業有財務會計這一部門，但是這個企業再對財務會計的內部控制的組織結構的劃分時，只是應付工商監督管理部門，并沒有把財務真正融入企業的經營管理中，是財務會計不能發揮它的作用，來參與到企業經營活動中，讓財務會計可以對企業進行統籌規劃企業現在與將來的活動中。而有的企業是很重視財務會計這一部門，但因不了解財務會計的工作內容，而無法對財務會計的機構進行明確的劃分。

（三）財務會計的內部的工作意識不強

企業沒有對運營風險進行采取有效的措施，甚至可以說沒有防范意識。當企業進行一個項目的時候，企業因為沒有防投資風險的意識而沒有項目前期沒有讓財務會計進行風險評估，做出預算是否在企業的可控范圍之內，這個項目進行到后期的時候，企業有可能盈利較少或盈虧平衡，但也有可能出現虧損。還有就是企業的內控評估體系不健全，使得企業在激烈的市場中不能與其他企業競爭，。或者是企業的評估機構不符合企業實際經營情況，導致企業需要評估項目的時候，無法進行操作。

三、解決企業財務會計的內部控制問題的辦法

（一）合理規劃好員工職責

企業在進行分配財務員工的工作任務的時候，要了解財務的各項工作內容就是要實行每塊工作都有專人負責，就像擊鼓傳花一樣，如果某一塊工作出現了偏差，那么企業高層管理人能夠準確地找到出錯人是誰，能夠及時糾正財務錯誤，以免企業經營出現問題。

（二）健全財務內部的機制增強

企業財務會計內部工作意識，可以使得企業經營所產生最大的經濟效益，增強企業在激烈的市場中，得以生存，并能夠可持續性的發展。所以企業的高層管理們重視財務會計這一工作，要弄清楚財務工作的內容，完善財務內部機制，增強財務內部對企業的資金管理，可以單列每一個項目的資金單獨出入口，由專人管理，明確責任劃分省得財務在做報表的時候，模糊不清，導致企業高層管理不清楚每一筆資金的來源與使用情況。

（三）增強財務內部的工作意識

以定期開展相關財務的培訓活動，讓財務內部的工作人員準確認識到財務工作。并強制財務內部進行監督企業的整個經營過程，能積極主動把企業經營實時情況準確上報給上級部門，能夠準確地防范投資錯誤而企業產生虧損。可以與其他企業的評審機制進行交流合作，這樣就使得財務的評估機制能夠得到規范化，增強企業的財務內部人員的工作意識。在企業未來競爭好的項目的時候，財務內部工作人員能夠準確地防范投資風險，預算出投資金額，在不影響企業整體經營的情況下，贏得最大經濟效益。內部控制的目的在于改善經營管理、近些年來，我們不得不承認在企業的則務會計中的內部控制方而運行的機制還不是很健全，我國企業則務會計中內部控制的工作存在著不少的問題，企業則務會計中的內部控制存在的問題進行分析，提出一些企業則務會計中內部控制的對策和方法。企業的會計工作及其內部的結構都能夠影響企業在經營過程中是否能獲得最大利益，并能否走可持續發展的道路。因此企業要建立具有完善機制的財務內部機制，使得企業能夠在提高經濟效益。

參考文獻：

[1]徐明霞,張明,馬思齊.淺析企業會計內部控制存在的問題及相關措施[J].商場現代化,2015.

[2]薛國紅.企業財務會計中內部控制存在的問題及策略分析[J].科技展望,2015.

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摘要：現代企業必須對內部財務會計管理工作進行把控，找出其中存在的問題，并針對問題提出有效的解決對策，只有這樣才能減少企業發展過程中的阻礙，為企業長遠目標的實現創造良好條件。文章立足于現代企業財務會計管理現狀，重點分析了其管理問題，并提出了相應的完善化措施。

關鍵詞 ：現代企業 財務會計 管理問題 對策

從企業出現開始，財務會計管理就是其管理工作中最重要也最核心的組成部分，隨著現代經濟的快速發展，傳統企業開始向著現代企業轉型，積極順應時代的發展，不斷對企業內部各項工作進行調整。不過值得注意的是，企業財務會計管理工作在發展變革過程中，一直沒有達到理想水平，在很多方面都暴露出了明顯的弊端。這十分不利于現代企業的經營，會消減企業的市場競爭力，影響其長遠的發展。因此，針對現代企業財務會計管理問題展開分析研究，就具有很強的現實意義和社會意義。

一、現代企業財務會計管理問題

現代企業與傳統企業相比較，更加重視內部的創新，將創新精神融入到了內部工作的各個環節，同時，也將一些新的經營理念和管理辦法引入了企業內部，因此從整體上來說，現代企業的發展趨于上升趨勢。不過，企業在經營與發展過程中仍然存在著一定的傾斜，生產銷售工作始終是企業工作的核心，這間接造成了對企業財務會計管理工作的輕視，所以在現代企業積極踐行創新精神的背景下，企業財務會計管理工作還是出現了一些問題。下面筆者就針對主要問題進行簡單介紹：

1.制度存在問題，監督趨于形式。現階段，企業在開展財務會計管理的過程中，對于該項工作的認識，還具有一定的片面性，管理重點都集中在工作效率、工作質量等方面，而忽視了監督工作的重要性。絕大多數企業都沒有在企業內部建立財務會計監督機制，這就使得財務會計工作缺乏管理，工作人員行事隨意性增大，為企業財務會計管理埋下了安全隱患。此外，部分企業雖然建立了監督管理機制，但并沒有安排專門的部門負責管理，也沒有制定切實可行的規章制度，對工作內容和工作范圍加以明確，造成監督制度流于形式，名存實亡。而除了監督機制存在問題外，在管理制度上也出現了問題，這主要是因為企業整體雖然在向前發展，但在財務會計管理方面卻沒有進行太多的改動，現行的制度與傳統管理制度之間沒有過多差別，造成制度與實際工作難以適配的局面，阻礙具體管理工作的順利進行。

2.缺乏法制教育，違規操作頻繁。財務會計工作涉及金錢往來，關系各方利益，因此一直是司法重點關注領域，我國立法部門針對財務工作出臺了大量的法律法規，對財務會計的工作行為、職業操守等都方面，都給出了明確的規定。但是通過對企業財務會計日常工作進行了解，我們可以發現：企業財務會計經常會做出一些違規操作行為，其中最為典型的就是賬目造假、偷稅漏稅等，這些現象的出現，與企業內部缺乏法制教育；財務會計法制觀念淡泊；企業自我約束能力，為了謀取私利，枉顧國家法律等都有著密切的關系。這不僅給企業發展造成重大的危機，同時也會影響社會經濟發展的穩定。

3.可用人才較少，管理水平偏低。現代企業財務會計管理工作，主要由管理人員來完成，但當前有不少財務會計管理人員，很難滿足該項工作提出的新要求，這也就是導致在企業飛速發展的情況下，財務會計管理工作依然不見起色的主要原因。此外，企業在選取財務會計管理人員過程中，沒有注重人員的專業性和實際的工作能力；很多財務會計管理人員都是從其它部門調配過來的，對財務會計工作缺乏深入的了解，不能及時的發現財務會計工作中的問題；企業財務會計管理人員自我提升意識不足，與會計工作的不斷發展相比，甚至有些還不能熟練的應用計算機等，這些都是影響企業財務會計管理工作成效的重要因素。

二、解決現代企業財務會計管理問題的有效對策

事物是不斷發展變化的，因此問題總會存在，所以，企業在進行自我完善的過程中，要正確對待工作過程中出現的問題，秉承發現問題、解決問題的態度，不斷戰勝發展過程中的困難。就現在企業財務會計管理工作而言，不僅要找出工作上存在的問題，同時在解決問題的過程中還要對企業的長遠發展展開考慮，把握企業財務會計管理工作今后的走向，使得企業內部財務會計工作可以規范、永續的運轉下去。

1.推行制度改革，加強監督管理。上文我們已經提到現代企業財務會計管理工作在制度層面存在問題，不僅管理制度相對陳舊，還缺乏完善的監督機制。所以在對企業財務會計管理問題加以解決的過程中，首先就要從制度層面入手。第一，細化研究傳統管理制度，并與現代財務會計工作進行對比，找出其中陳舊糟粕的部分，并適當剔除，同時吸取其它企業在這方面的優秀經驗，制定出符合工作實際的規章制度；第二，堅持科學發展。實踐證明，一味重視經驗主義，會造成思維的僵化和思維的片面，因此管理制度的設置務必要將科學性放在第一位，在堅持科學發展的前提下，對成功的經驗教訓加以借鑒；第三，建立健全監督機制，革新監督工作體系，有明確的領導部門和具體的執行規定，強調監督過程中的務實求真。

2.加強法制管理，樹立守法意識。在財務會計工作中進行違規操作，施行違法行為，會給企業帶來毀滅性的打擊。但是這種現現象在企業中卻一直屢禁不止。經過深入的走訪調查后，我們可發現，要想有效解決這類問題，就需要從以下三個角度入手。第一，國家機關、政府部門應該加大對企業的監管，加強法制管理，從外部嚴格打擊企業內部財務會計工作的違法行為；第二，企業內部要重視對法制的宣傳，促使員工樹立守法意識，組織財務會計工作人員學習相關立法知識，讓他們了解一些違法實例，明白違規操作、實施違法行為的危害性；第三，企業內部要貫徹落實嚴密的監督制度，并有側重的對財務會計人員的工作行為實施管理，嚴禁違規操作現象，一經發現，應及時采取處理措施，針對觸犯國家法律的人員，則應交送司法機關處理。

3.優化管理隊伍，注重人才培養。現代企業財務會計管理人員素質有待提升，是當前比較棘手的一個問題。在解決這個問題過程，應該從兩個方面入手，達到雙管齊下的效果。首先，要把好人員任用這一關。不管是在內部進行人員的調配，還是從外部招聘人員，負責該項工作的領導，都要將人員素質考評放到第一位，只有具備專業知識、具有工作素養的工作人員，才能勝任現代企業財務會計管理工作；其次，針對財務會計管理人員忽視自我提升的問題，企業可以通過制定培養計劃的方式，促進財務會計人員個人素質的提升。一方面，要做好考核工作，只有真正了解財務會計管理人員的工作狀況，才能知道工作人員在那些方面存在不足；另一方面，就工作人員存在不足的地方展開具有針對性的培訓。除此之外，還應該定期組織財務會計管理人員，學習一些新的業務知識，保證管理隊伍整體的先進性。

綜上所述，現代企業整體發展較好，內部工作還有待提升。作為企業財務會計管理人員，則應該對自身工作進行全面的了解，明確工作任務和工作目標，從管理制度、人員培養等多個方面著手，解決逐漸暴露出來的問題，進而達到提升財務會計管理工作水平的目的，降低財務會計工作出現問題的可能性。

參考文獻

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[5] 李玲俊.基于價值鏈的企業資金管理探析[J].中小企業管理與科技(上旬刊),2010(11)

篇6

【關鍵詞】：財務會計制度   委托   會計信息

        一、中小企業財務會計工作存在的問題

        （一）財務會計工作目標定位的不明確

        財政部的《企業會計制度》《金融企業會計制度》都制定了中小企業財務會計核算與財務報告規范，以加強中小企業會計管理。中小企業財務會計目標的確定，不僅直接涉及會計規范的價值取向和會計方法程序的選擇，同時也有利于會計目標理論體系的完善。中小企業與大型企業相比，在規模、組織結構和資金來源等方面有著明顯的差別，這些差別導致中小企業會計信息需求發生了一些變化。

        （二）中小企業財務會計制度不健全

        企業會計準則和企業會計制度都是以股份制企業或上市公司為背景制定的財務會計規范，與中小企業的管理模式、生產模式和資金運行的模式差異較大，再加上中小企業會計核算研究和制度建立上的缺位，財會人員職業判斷能力的限制，使中小企業的財會人員，不可避免地陷入選擇適用性財務會計制度的困惑。

        財會人員的雙重受托責任，源自于委托關系，他要求財會人員同時維護所有者和經營者雙方的經濟利益和社會利益，履行核算控制和監督經營者的雙重責任。按照我國現行中小企業劃分標準，國有中小企業、集體企業、個體企業、鄉鎮企業、民營科技企業等均屬中小企業之列，他們中的大多數企業所有者與經營者卻渾然一體，企業所有者自行管理企業，也就是企業不存在委托關系。財務會計人員只接受所有者委托，監督企業的各項經濟活動有無偏離原定的企業目標，確保企業自身利益最大化。此時，卻仍要求財務會計工作代表利害關系各方，保證為所有利害關系人提供真實、可靠的會計信息，實踐證明是不現實的，這是中小企業財務會計工作的又一困惑。

        中小企業在會計制度方面正面臨著漠視相關法規和制度，對財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究；同時還存在由于受到規模、財力和人力的限制很難進行內部控制，人員素質參差不齊。要構建完善的財務會計制度，中小企業老板必須充分認識到財務管理是企業管理的核心內容，進行必要的投資，聘請高質量的會計人員，會計出納必須嚴格分人管理，控制資金風險。

        二、針對中小企業財務會計工作存在問題的解決措施

        首先，企業內部管理需求不是中小企業財務會計的主要服務對象。財務會計是以企業外部信息使用者為導向的，雖然財務會計信息可以為企業經營者用來評價企業經營情況，為企業內部經營管理決策提供有用的參考，但由于經營者是企業的“內部人”，掌握著財務信息的生產和供給的權利，他們完全有能力也有條件從自己的決策需要出發，直接從企業取得比財務會計報告更為詳細可靠的信息。如果以企業內部管理的信息需求為主導，則企業會計所披露的范疇就不再僅局限于對外報告的財務會計信息，還包含了管理會計等內容，不僅可提高會計信息的提供成本，更重要的是還易泄露企業的商業機密，不利于企業的發展。

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關鍵詞：中小企業；財務會計管理；問題；對策

1引言

中小企業在我國社會經濟發展中起到了重要的作用，促進了我國經濟增長、增加了人民就業機會、維護了社會和諧穩定。而企業財務管理一直是企業管理的重點，能為企業管理者提供準確的參考數據，推動企業的進一步發展。基于此，本文就對中小企業財務會計管理中存在的問題進行分析，并提出具體的解決對策，以期為中小企業財務會計管理工作提供參考依據。

2中小企業財務會計管理現狀的分析

2.1財務會計管理機制不完善

隨著我國社會經濟的快速發展，中小企業逐漸成為市場發展的主流，在我國社會市場經濟中占據重要的位置。但是中小企業在快速發展的過程中還缺乏完善的財務會計管理機制，具體主要體現在以下兩個方面：一方面，中小企業起步晚，在發展過程中缺乏對財務會計管理的認識，沒有指定一個專門的財務管理制度，造成財務管理質量一直處于最低狀態。另一方面，中小企業現有的財務管理人員都不是專業院校畢業的，他們缺乏財務管理知識、管理技巧，在對財務管理過程中無法發揮出應有的作用，造成企業資金在使用過程中經常會出現不合理情況，從而制約了企業的快速發展。

2.2財務會計管理缺少監督管理機制

現階段，中小企業在財務會計管理過程中，使用的財務會計監督管理方法主要是內部審計，且內部審計管理工作還只停留在表面，無法在實際工作中順利發揮出主要作用。與此同時，部分中小企業在進行財務會計管理過程中由于缺乏對財務會計管理工作的認識，缺乏對財務會計管理相關法律法規的學習，在進行財務管理中帶有隨意性，且部分財務會計管理人員缺乏對職業道德，在進行財務會計管理過程中經常會受到利益的影響出現違規操作的行為。在此種情況下，不僅會對中小企業的財務運行產生嚴重的負面影響，還會影響我國經濟的整體運行狀況，對國家的快速發展起到負面影響。

2.3財務會計管理缺少現代化會計手段的使用

現階段，隨著我國科學技術的不斷發展，各個企業在管理過程中都呈現出信息化趨勢，但是中小企業在財務管理過程中還缺少對信息化設備的使用，在進行財務管理過程中還是使用傳統的手工記錄，在手工記錄中經常出現漏記等情況，造成企業財務管理質量嚴重下降，無法對企業財務狀況進行詳細記錄，從而對中小企業的財務決策產生了嚴重的負面影響。

3中小企業財務會計管理中存在問題的解決對策

3.1完善財務會計管理制度

中小企業要想保證財務會計管理工作質量，財務會計管理中存在的問題順利解決，就需要對財務會計管理制度進行完善。企業管理者需要在財務會計管理工作中使用隨時記錄且按月總結的形式，對財務中存在的問題進行記錄、處理，對企業資金使用情況進行規范，從而保證企業財務情況良好，促進企業的快速發展。

3.2完善中小企業財務會計管理的監督管理制度

隨著我國社會經濟的快速發展，中小企業發展迅猛，規模也逐漸變大，但是中小企業在發展的過程中財務會計管理還存在一些問題，嚴重制約了中小企業的快速發展，面對此種請款，中小企業要根據自身的發展狀況，完善財務會計的監督管理制度。另外，由于我國中小企業起步晚，部分中小企業在發展過程中缺少完善的內部審計部門，造成企業財務狀況使用清晰。面對此種情況，中小企業就需要在企業內部建立一個內部審計部門，并在內部審計部門中引進先進的財務管理人員，對管理人員進行職業培訓，提高這些人員的職業操守，讓其在財務管理中可以順利發揮出作用，從而避免財政部門在管理中出現資金使用不清楚的情況，保證企業財務會計工作的真實性，為中小企業的快速發展奠定堅實的基礎。

3.3中小企業財務會計管理工作中使用現代化管理手段

通常情況下，中小企業在財務會計管理中使用現代化管理手段需要從以下兩個方面展開：一方面，中小企業需要加強資金投入力度，在企業內部大量引進計算機等電子信息設備，轉變傳統的手工記錄財務情況模式，讓工作人員在工作中使用電子信息技術，從而提高中小企業財務會計管理質量。另一方面，相關人員還需要加強對中小企業內部財務數據的分析，找出公司財務數據中存在的問題、問題發生的原因，然后根據原因制定針對性的解決措施，提高中小企業財務會計管理工作質量，促進中小企業的快速發展。

3.4中小企業加強財務會計管理人員的培養

通常情況下，中小企業加強財務會計管理人員的培養需要從以下幾個方面展開：首先，中小企業需要對財務會計管理人員進行專業知識、技能培訓，培訓結束后進行考核，提高其辦事效率。其次，企業需要對財務會計管理人員的會計從業資格證等相關證書進行規范，只有具備相關從業證書才可以正式上崗，從而保證財務會計管理質量，實現中小企業的快速發展。

4結語

綜上所述，隨著全球化經濟的到來，中小企業發展市場逐漸變得激烈起來。面對此種情況，中小企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳步就需要加強財務會計管理工作，從財務會計管理工作中使用現代化管理手段、培養高素質財務會計管理人才等方面出發，提高中小企業財務會計管理水平，促進中小企業的快速發展。

參考文獻

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篇8

在改革開放逐步深入與中國加入WTO的背景下，社會主義市場經濟體制的確立與發展促使我國企業迎來了嶄新的發展機遇，但是機遇與挑戰并存，面對激烈的市場競爭形勢，為了確保我國企業能夠在不斷提升自身經濟效益與競爭實力的同時，在國際上能夠具有一定的話語權，就需要給予企業財務會計管理工作以充分重視。而財務會計集中核算制度的實施，能夠為提高企業資金運籌能力，確保企業實現協調且穩健的發展。但是，在推行這一模式的過程中，一系列阻礙因素的存在阻礙了該制度模式實施的步伐。

一、企業財務會計中推行集中核算制度所面臨的阻礙新因素

(一)現有制度體系不完善，職能劃分不合理

從目前集中核算模式推行的現狀看，由于踐行時間較短，現有制度體系無法滿足實際需求，一系列問題的存在致使無法實現該項工作內容的妥善落實。現有制度并未針對財務會計管理與職能分工的落實進行具體安排，進而導致相應工作的開展面臨著極大的障礙，同時，各部門之間缺乏必要的溝通致使相應的會計信息失真問題凸顯，整個集中核算工作開展的難度與壓力較大。與此同時，職能劃分存在不合理問題，集中核算模式的推行致使財務核算工作集中于單一的部門，相應工作壓力隨之加大，加上職責分工劃分不明，財務管理與會計管理的分開執行模式下信息溝通效率低，導致資金流通受阻。

(二)監管力度不足，員工積極性不高

這一財務會計管理模式的實施使得資金管理與會計核算分屬于不同職能部分，相應的會計核算工作僅承擔著出納報賬的職責，雖然部門企業實行了“記賬”制度，但是，內部監管力度不足致使難以實現對相應工作實施狀態的有效監管，相應財務人員無法明確企業整體賬務資金情況，問題叢生。同時，由于很多企業當前尚未對集中核算模式實現充分認識，致使在實際的過程中存在抵觸情緒，相應的工作積極性低，對于資金使用合理性問題監控不足，致使無法實現對資金的充分利用。

(三)管理人員能力素質不足且現有技術手段滯后

從管理人員隊伍的現狀看，相應管理人員現有能力偏低，相應管理意識理念薄弱，在實際落實工作的過程中，將重心完全放在了財務核算上，并為意識到在當前的市場經濟體制下，落實完善管理工作對于財務會計集中核算模式落實的重要性；知識能力素質偏低，經驗匱乏，無法應用財務會計核算工作的變化形勢，進而致使難以實現有效管理。在技術手段上，尚未實現信息化處理技術的完善應用，現有的技術軟件無法滿足當前集中核算模式下財務會計工作的實際需求。

二、完善落實企業財務會計中集中核算模式的有效對策

(一)完善相關制度體系并實現職能的合理劃分

為了確保財務會計集中核算模式的有效落實，就需要以制度體系的完善建立為基礎，為各項工作的科學開展提供保障。在實際落實的過程中，需要針對審批檢查工作行為進行明確規定，以實現對相應行為的有效約束，避免違法亂紀行為的發生，同時要強化宣傳力度，確保相關部門能夠實現對制度體系的完善認識。在此基礎上，為了解決當前推行集中核算模式下工作量大、人員不足等問題，就需要合理劃分職能，明確落實相應的職責，確保各個崗位都能夠具備充分的人力資源，以提升財務會計信息的準確性與真實性。

(二)強化監管力度，強化信息溝通

為了最大程度的調動企業領導與員工的積極性，確保相應人員能夠積極的承擔起自身的職責，實現對自身行為的有效約束，就需要進一步加大監管力度，通過權責利的協調統一來明確相應的負責人，同時，強化對審核的監管，確保資金能夠及時到位，避免資金流失、等問題的發生，同時要建立相應激勵機制以提高該項工作的效率。在此基礎上，要建立相應的雙向溝通機制，強化信息的溝通交流，確保能夠明確掌握企業資金狀況，實現資金的優化配置，為提高財務會計信息的真實性奠定基礎。

(三)提高人員的能力素質并更新技術手段

實現財務會計集中核算模式完善落實的基本保障便是要具備相應的人才資源，因此，針對當前相應工作人員隊伍，要進一步加大培訓教育力度，并落實相應法律制度宣傳工作，以全面提升人員的綜合素質能力，提升財務會計核算質量。同時，要實現相應技術手段的進一步更新，在構建完善信息化系統的基礎上，將先進的軟件應用于其中，進而通過網路系統的完善搭建來提升會計核算與管理工作的質量與效率。

三、總結

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摘 要 本文首先介紹了煤炭企業財務會計監督的現狀及出現的一些問題，然后針對這些問題，分別從企業自身和國家層面提出了相應的對策，使中國煤炭企業財務會計的監督工作逐步發展和完善。

關鍵詞 企業財務 會計監督 會計監督現狀

企業會計管理是實現企業財務管理運營的重要保障。目前我國的煤炭企業面臨著發展的關鍵時期，必須正確處理好煤炭企業的財務會計監督工作。

一、當前煤炭企業財務會計監督的現狀及問題

當前環境下，實現煤炭企業的會計監督和管理必須首先對整個企業的會計管理現狀有深刻的了解，筆者通過在工作中實踐和調查發現當前煤炭企業的財會管理存在著一系列問題，偽造或編造憑證導致會計原始憑證失真；企業財務會計的內部管理不強，監督控制不健全，內部的會計管理制度不完善；不能完全落實相關財會的管理制度；甚至某些領導干部私設小金庫，指使會計人員造假賬，偷稅漏稅等，這些問題會造成國有資產的大量流失，導致企業的利潤水平大幅度下滑，最終影響到每一位職工的切身利益。因此，必須要加強煤炭企業財務會計的監督。總結分析煤炭企業財務會計監督中的若干問題，可以歸納如下：

1.煤炭企業自身性質的因素。隨著社會的改革和經濟的發展，煤炭企業經濟成分逐漸呈現多元化的趨勢，煤炭企業經濟活動日趨復雜。一些資金活動出現了無秩序的狀態，相關經濟領域的法制不夠健全，缺乏有效的管理機制。這些因素導致了煤炭企業財務會計監督出現弱化甚至失真的現象。因為原來針對單一積極成分的會計管理逐漸不適應目前多元化的經濟發展，給企業的部分領導創造了唯利是圖的空間。一些經濟成分的授權批準停留在表面，某些公司為了提高效率，對重大資產的處置不做討論而直接由企業老總進行批復通過。企業內部的會計控制的內容也不夠全面，例如會計主管的工作可早可晚，不能按規定處理，而且經常出現對資金的進出有時不做記錄，導致財產和賬務兩者不符合，部分財務落入私人腰包的現象。

2.國家相關政策方面的原因。目前國家監督中的財政、審計和稅務在國民經濟中起著重要的作用，但是這些監督大多偏重于國家利益而不能充分重視煤炭企業的特點，服務意識落后，對監督起不到應有的租用。同時，目前國家對于企業會計的職責定位不夠準確，會計核算工作只是對事后的經濟活動進行反映，是出現問題之后才進行反思工作，缺乏對重大經濟活動的監督能力，從而使得企業會計監督起不到應有的作用。國家制度沒有嚴格要求企業內部設立內審機構來監督企業的會計工作和經濟活動，即使有的企業設立了內審機構，其負責人也是由企業領導層擔任的，從而形成了“既是運動員又是裁判長”的問題。

二、增強煤炭企業財務會計監督的對策研究

隨著煤炭企業的經濟多元化發展，財務會計的監督和管理也變得及其重要，因為良好的會計的管理能夠為企業提供良好健康的運行環境，減少社會經濟中不必要的障礙，推進企業廉政建設，為國家節約大量資金，使社會經濟運行更加秩序化，最終惠及企業的每一個職工。針對目前煤炭企業財務會計監督中出現的問題，筆者通過分析和總結，認為可以通過以下對策進行加強：

1.從煤炭企業層面來講，必須建立完善的企業內部財會管理制度，強化企業會計的管理。

要明確企業會計的監督和管理責任，落實會計權利，實現企業會計真正對企業財務的管理和監督。要做到這一點，煤炭企業必須從以下方面進行加強：1）加強會計人才隊伍的管理和建設，提高會計人員的業務能力和思想覺悟。2）會計人員的業務素質必須得到加強，使企業的會計的不僅僅只是做報賬工作，還應該認真鉆研業務技能，擴大知識面，使會計人員能夠參與重大經濟活動的部署。3）加強煤炭企業內部的會計監管工作。建立現代企業制度，形成產權清晰的公司治理結構，充分發揮企業各個部門的監督作用，完善企業內部的會計約束機制，能夠做到出現問題可以一查到底的執行力度。

2.從國家層面，要不斷完善各種針對財務會計監督的法律法規。

財務監督應該作為一項制度專門設置相關的法律法規，其條例要體現法律監督、組織監督和群眾監督相結合的特點，要明確相關責任人的界定，加大對違法、違紀現象的打擊力度，建立和完善民事索賠制度。目前國家出臺的相關法律如《會計法》、《企業財務會計報告條例》、《公司法》、《證券法》等會計造假的打擊力度明顯偏弱，基本都是以小額的罰款了事。國家財政部門還可以借鑒外國的成功經驗，成立會計人員行業自律性組織，使其能夠經常聽取會計人員的意見和建議，真正支持、幫助或者監督會計從業人員。

三、小結

煤炭企業財務會計是促進煤炭行業健康發展的前提條件，關系著廣大職工大眾的切身利益。失真的企業會計信息對社會的危害極大，我們必須通過完善國家的相關制度，企業的內部制度等對策來加強對財務會計的監管，只有這樣，才能使我國的經濟活動健康有序的發展。

參考文獻：

[1]朱占江，劉卡.強化煤炭企業財務會計監督.財政金融.2009（17）：34-34.

篇10

一、集中核算在企業財務會計中出現的問題

1. 財務監管不嚴

現在許多企業都引進了會計集中核算這種模式，顯著地改變了財務核算工作，明確了它的真實有效性，但是還會出現一些問題，例如減弱了財務管理與會計核算之間的關聯，使其不能夠有效地實施財務監督，致使那些辦事人員蒙混過關，給予漏洞。由于我們的財務核算工作人員不能夠參加每個部門的活動往來，所以對它們所上報的單據和報銷發票不能夠有效地辨別真假，也不能夠確定是否需要活動經費，解決不了會計報銷問題的真實性。在我國的許多企業，財務會計人員會利用自身工作優勢，在出差的各種會議住宿或者車費餐飲等方面購買假票據，來索取資金，為自己謀利，有損企業的利益，從而造成不良的社會風氣，帶來不良的影響。

2. 資產管理混亂

現今大多數的企業對資金核算與資產管理分別處理，在財務工作的管理上面會造成脫離。核算每個部門各自的財務收據的管制與整理，各個部門只用負責自己部門固定資產和運用。并且每個部門的資金管理工作人員他們的專業素質也不高，并且在賬戶開設和管理方面也有一定的限制，理財觀念淡泊，及其容易促使資金財務管理反面的疲勞，墮落、濫用公款、以及部分贓物的事件發生。

3. 部門之間缺乏溝通

在每個企業進行財務會計核算的整個過程中，核算部門不能夠與企業的各個部門進行合理溝通，造成各個部門在資金合理分配和估算上不能夠從現實方面考慮，以至于各部門的資金常常超支，不在規定的范圍內，從而在核算上造成弊端，在資金的安全方面也缺乏保障，致使企業內部經濟的嚴重損失。

4. 財務核算人員缺少工作熱情

通過在企業內部進行財務會計集中核算體制后，把原來的所有私有賬戶取消，全部選擇財務核算中心所設立的賬戶進行一系列的業務往來，以至于增加財務核算部門的工作量，由于核算部門的相關業務人員比較少，其個人工資又比較低，所以造成工作不熱情，效率不高，致使財務核算工作的效率直線下降、核算錯誤率增加，所以讓我們的財務核算工作和監督工作不能夠順利進行受到限制。

5. 集中核算人員的工作分配不理想

集中核算工作成為了現今企業內部財務會計的首要工作，把握著企業的經濟大權，其對企業的未來有著巨大的影響并起著重要的鞭策作用，由于在實際工作中集中核算人員的工作分配不理想，集中核算的工作內容也不能夠細致、有效、規范的進行。其工作性質和過程復雜，波及范圍較多，企業的工作人員常常一人分處多個職位，同時每個職員之間沒有過多的交流，不能夠很好的溝通業務，所以往往財務會計的信息有效性與可信性遭到疑慮，致使財務報表里的具體內容不明確。

二、企業財務會計集中核算所出現問題的應對措施

1. 促使財務會計集中核算的轉型

先將財務會計集中核算從其管理中脫離開來，促使財務會計集中核算工作轉換為管理性質。把企業里的會計工作人員都分配到核算中心去工作，一心一意的管理會計核算和會計檢查監督等相關工作。建立報賬人員的管理體制，增強報賬人員的管理培養，提升報賬人員自身的業務水平和素質，把報賬員的工作實際運用到會計核算與財務管理中去，并起到良好的銜接作用。確立財務會計集中核算部門的規章制度，確定報賬員和核算員的職業操守。

2. 規范財務會計集中核算的法律法規

規范財務會計集中核算的法律法規是為了確保財務會計集中核算內容有力實行的前提。首先，財務跨級集中核算的工作發展較慢，牽涉的法律法規也不完善，如果運用財務會計集中體制易受到不同原因的阻擋。要想財務會計集中核算等工作制度明確到位，相關的政府部門首先應該落實財務會計集中核算有關法律法規的建立，促使企業的核算工作做到知法懂法依法。而且，企業要對內部工作做好相對的應對工作，從而增強企業的各個部門對財務會計集中核算的理解與配合，使之能夠更加有效的提升工作效率。

3. 增強財務監督監控部門的工作力度

要想增強財務監督監控部門的工作力度，不僅要提升企業內部的管理工作，還要提高財務監督監控部門的工作，采用隨機檢查和固定檢查的模式，對平常的工作管理和財務收支情況進行細致抽查，把工作的重點放在資金的支出的推測上、做到在事情的中間進行有效控制，在事后能夠認真分析問題，并且能夠發揮審計監察人員的工作職責，保障資金方面的安全。在整個財務會計集中核算的流程里要嚴格進行監督查處，其中也包含一些最基本的工作和相關部門的財務管理方面同時開展監督控制，盡量減少出現核算崗位的工作人員與其它部門之間的假公濟私的局面，為了保證核算的準確性，我們必須要加強財務監控力量，同時也要增強有關核算部門的自身監管，成立明確的監控條例，認清核算人員應有的權利和義務，確保每個核算人員都能夠互相監督同時也要確保每個人之間的職權距離。

4. 加強財產物資嚴格管理

核算人員在業務上應積極主動與下屬單位聯系，自主參與其開展的各項經濟活動，將對固有資產進行盤點的工作做到實處，認真做好對賬工作，要確保賬物相一致，使財產物資更具保障性。與此同時，要完善現有的對固有資產方面的管理制度，在資產配置方面、儀器以及設備損耗方面都必須有科學嚴謹的管理以及核算方法，使財產物資在管理方面更加科學化。

5. 加強建立財務會計集中核算工作體制

當今社會上的許多企業要實施財務會計集中核算的工作形式，應當先參考大部分的單位的核算依據和管理方案，然后根據企業自身的實際情況創立財務會計集中核算體制，并伴隨著企業的業務進展及其發展模式不斷的調整改變，與企業實際的財務管理能力相協調，這樣才能有效的發揮其財務管理作用。為了增強企業內的財務會計集中核算工作的熱情，首先要增強財務會計集中核算工作的傳播性，快速解決核算部門的錯誤，保障核算部門工作的正常進行。然后，增強信息系統的工作運轉，并利用現代的信息技術來調整相關的管理與核算工作，這樣不但能夠增強工作進度，也能夠減少核算本金。要想管理大量的核算人員，我們可以對這些核算工作人員進行專業的技能培訓和參觀學習，促使他們能夠了解到更加前衛的管理理念和較強的財務理論能力，提升核算人員自身的職業素養，是為了在財務管理上有效的做出貢獻。另外，提升核算人員的職業素養，是為了減少在工作中出現濫用職權、徇私舞弊、假公濟私等各種腐敗現象，無時無刻的都要確保企業自身的利益，保護企業相關的利益。在最后我們要加強考核制度與獎懲措施，把每個核算人員自身的工作績效與考核相連接，在每個季度進行考核，并且給予公正的考評，采取相對應的獎勵與懲罰，通過這樣的形式來提高核算人員的工作積極性，增加核算人員工作奮發向上的原動力。

6. 建立科學合理的集中核算相關人員的分配制度

建立科學合理的集中核算相關人員的分配制度，通過企業內部在財務會計方面有關集中核算方面的內容進行科學的崗位分配，依據人員在綜合素質上的不同有目的的進行分配，有效的利用核算人員的潛在能力，全方位熟知企業財務會計在集中核算方面的流程，提升其工作質量以及工作效率，為其提供大量的人才支持。同時，以崗位職能在劃分上的合理性為基礎，確保各項相關工作得以切實施行，依據內部管理方面，以及財務會計進行集中核算方面的流程做合理有效的安排，發揮其各自的職能，并有效掌握企業的相關經營狀況，確保取得真實、及時、可行的財務報表相關內容。