導語：如何才能寫好一篇企業標語口號，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、激情--樂觀向上，永不言棄

2、成功者懂得：自動自發的做事，同時為自己的所作所為承擔責任。

3、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先

4、適應公司的日常變化，不抱怨

5、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！

6、不管你是多么擅長說服顧客購買許多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優秀的推銷員了。

7、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！

8、事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

9、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

10、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

12、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。

13、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

14、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

15、每天進步一點點。

16、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

17、始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。

18、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！

19、得客戶者得天下

20、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

21、老板和員工并不是對立的，而是和諧統一的。

22、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰

23、人是受環境影響的，因此，要主動選擇最有益于向既定目標發展的環境。

24、工作所給你的，要比你為它付出的更多。

25、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。

26、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。

27、當代價來的時候，那種滿足感真正是無以倫比的美妙，但是絕沒人說恒心是簡單的。

28、機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

29、聽話是一種優雅的藝術，但很多人沒有充分利用這種藝術，他們認為人有兩只耳朵，所以肯定會知道如何去聽。

30、為企業多做一點，為客戶多想一點

31、決竅，是以正確的方式，技巧，以及最少的時間和努力，去做好某件事情。

32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

33、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。

34、傳遞世間情感，共創人生精彩—中國電信伴你走過每一天

35、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

36、自尊、自信、自強，做企業信任；開拓、進取、創新，創企業輝煌

37、少數人需要智慧和勤奮，而多數人確要靠忠誠和勤奮。

38、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

39、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

40、推銷任何商品，只要秉持真誠，使對方坦誠相待，完全信賴，并非難事。

41、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊

42、開放創新、克儉奉公、城市守信、善謀實干

43、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

44、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。

45、失敗鋪墊出來成功之路！

46、大家好，才是真的好。

47、保重身體，就是保持良好的健康狀況，而良好的健康狀況有賴于身心的平衡，充沛的動力和完全平和的心態。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態。

48、在晤談當中，不要想面面俱到而加入太多論點，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應事先找到談話的側重點，緊緊把握住，并好好發展它。

49、創造變化，并帶來績效突破性地提高

50、現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。

51、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

52、賺錢靠大家，幸福你我他。

53、任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。

54、事先寫出自己所要提出的每點意見，以合乎邏輯的順序表達出來：言簡意駭，抓住重點。

55、永不言退，我們是最好的團隊。

56、因為自信，所以成功。

57、推銷員要具有：良好的外在形象，行為舉止；學會微笑；善用眼神；懂得交談中的禮節。

58、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群

59、行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態。

60、不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。

61、成功決不容易，還要加倍努力！

62、相信自己能做到比努力本身更重要。

63、昨天，是張作廢的機票；明天，是尚未兌現的期票；只有今天，才是現金，才有流通的價值。

64、以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新

65、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

66、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

67、付出一定會有回報。

68、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票！

69、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

70、遵守一個諾言，可以使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動搖了那個信心，同時可能傷了一個人的心。

71、只要有勇氣在眾人面前說話，就有勇氣私下與陌生人進行談話，不論對方是何許的達官顯貴。

72、眾志成城飛越顛峰。

73、如果你想逃避某項事務，那么你就應該從這項事務著手，立即進行。

74、仔細的整理儀表，不但能給準客戶良好的第一印象，而且能夠培養自己正確的姿態。

75、只要強迫自己散發熱情，一旦需要熱心參與某種活動，便能立刻感到這股熱情的力量，進而勇往直前。

76、一個恰當的時間，恰當的場合，一個簡單的微笑可以制造奇跡。

77、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

78、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

79、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會疏遠他。

80、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

81、一個面帶誠摯而熱情笑容的人，所到之處莫不受到歡迎，而愁容滿面的人，則四處碰避。

82、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。

83、我們的追求是：更快、更好、更新、更精

84、無論你是否喜歡，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。

85、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

86、不管你的工作是怎樣的卑微，都當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱忱。

87、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。

88、產品與產品的差異在于細節

89、只有嘗試的人才會獲得成功：嘗試不會失去什么，如果嘗試成功，就可以獲得很多東西，所以盡管去嘗試。

90、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本

91、日事日畢，日清日高。

92、你愈有恒心，你就會發現自己愈陷愈深，所以成功的推銷自己，也就是不斷地克服障礙。

93、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

94、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

95、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展

96、用戶需求就是企業所追求

97、如果你認為每一位成功者都只有成功的經驗，那就錯了。其實，沒有比成功者擁有更多的是失敗經驗。

98、不管你對于每天接觸的客戶具有何種想法，這都無所謂，重要的是你對待他們的方法。

99、妥協不僅是“出賣”，更是一種“消耗”自己的方式，也就是說：你將不可能成功的推銷自己。

100、高新技術讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題

101、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取

102、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業的責任感。

103、世界上有兩種廢物：一種是沒有什么東西獻給社會，另一種是不知怎樣把他們己有的東西展示出來。

104、一個人外在的形象，反映出他特殊的內涵，倘若別人不信任你的外表，你就無法成功的推銷自己。

105、一個推銷員做事的下下之策是：繞著真實四周耍把戲，渲染它或歪曲它。

106、沒有人不渴望被重視，也沒有人不喜歡真誠的贊美，正確的評價會使對方“芳心大悅”。

107、當對方越冷淡時，你就越以明朗，動人的笑聲對待他，這樣一來你在氣勢上會居于優勢，容易擊倒對方。

108、所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。

109、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創新

110、培養一點瀟灑的習慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。

111、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。

112、團結一心，其利斷金！團結一致，再創佳績！

113、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

114、敬業--專業執著，精益求精

115、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點一滴的進步，原本今天無法實現的夢想，明天，就可以得到豐碩的成果。

116、迎接變化，勇于創新

117、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

118、多見一個客戶就多一個機會！

119、推銷員應該研究自己的洞察力，判斷別人性格的能力。應該把研究別人和研究激勵他們的動機作為重要的事情。

120、你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

121、必須能探測顧客的心理，然后將之歸納為各種類型，再針對各種類型的特性，選擇適當的商品方法和技巧。

122、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個長久的回憶。

123、集中你的精力去學習一件小事，而成功一名專家；比你分散精力去學習許多小事要更加節省時間，而且容易成功。

124、一個人如果學會始終讓自己的大腦充滿積極，進取，樂觀，愉快和有希望的想法，那么他就己經解決了人生的一大奧秘。

125、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿自信，要使你推銷時的談話直接，自然，而且盡可能的簡潔。

126、相信自己，相信伙伴。

127、能夠打破疆局，取悅客戶的方法，就是善用人類疑慮，好奇，驕傲，趨利的個性。

128、推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。

129、提問決定談話，辨論，論證的方向。

130、道路是曲折的，“錢”途無限光明！

篇2

1、產品與產品的差異，在于細節。——SONY公司

2、大家好，才是真的好。

3、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

4、每一個微小的細節都值得企業密切關注，每一個細小的行動都是企業管理工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關注，修正細小的偏差，企業才能成就宏圖偉業。——沃爾瑪公司

5、敬業——專業執著，精益求精

6、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

7、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”

8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地

9、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

10、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

11、一個恰當的時間，恰當的場合，一個簡單的微笑可以制造奇跡。

12、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績

13、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！

14、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

15、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊

16、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

17、激情——樂觀向上，永不言棄

18、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

19、多見一個客戶就多一個機會！

20、永不言退，我們是最好的團隊。

21、自信、誠信；用心、創新

22、眾志成城飛越顛峰。

23、相信自己能做到比努力本身更重要。

24、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

25、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

26、需求萬變、努力不變

27、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

28、堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

29、鑄造輝煌，唯有質量。

30、創新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關注企業活動中的每一個細節，企業才能把創新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節，必將使得企業“柳暗花明又一村”。

31、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

32、讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

33、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

34、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

35、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

36、管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節是大樹的枝葉，放棄細節就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結不出美麗的果實。——JVC公司

37、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

38、用戶是企業發展的源泉。

39、貴族化的品質大眾話的生活

40、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

41、賺錢靠大家，幸福你我他。

42、失敗鋪墊出來成功之路！

43、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。——沃特?迪斯尼公司

44、精彩源于電信創造自在生活

45、筑質量大堤，迎世紀挑戰。

46、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

47、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

48、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

篇3

建筑企業的標語口號

1. 不斷超越，追求完美。

2. 誠信為本，創新為魂。

3. 百年大計，質量第一。

4. 關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

5. 嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

6. 對工程負責，讓用戶滿意!

7. 公司是我家，發展靠大家。

8. 奮發努力，扎實工作，創精品工程

9. 創建精品工程，加速與國際接軌!

10. 創建精品工程，回報XX人民!

11. 精品意識在我心中，精品工程在我手中。

12. 建中國最好電廠，創世界一流品牌!

13. 重回舊戰場，再度創輝煌!

14.愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。

15. 帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

16. 向質量要市場，向管理要效益。

17. 人人愛崗敬業，公司興旺發達。

18. 周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

19. 學先進、找差距、抓管理、上水平。

20. 求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!

21. 樹企業形象，創優質工程!

22. 快快樂樂上班來，平平安安回家去。

23. 外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。

24. 超越自我，敬業創新

25. 高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

26. 克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

27. 質量是企業的生命，安全是職工的生命!

28. 人人守規章，個個保平安!

29. 遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

31. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費!

32. 安全保證生產，生產必須安全!

33. 事故不難防，重在守規章!

34. 質量是安全基礎，安全為生產前提!

35. 抓質量、保平安、促進度、創效益!

36. 嚴格工藝紀律，確保工程優質!

37. 勞動創造財富，安全帶來幸福!

38. 一人把關一處安，眾人把關穩如山!

39. 安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

40. 質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!

41. 消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

42. 樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

43. 安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴建筑企業標語口號百科。

44. 強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

45. 講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

46. 充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

47. 愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

48. 大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

篇4

態度決定一切，細節決定成敗

會而不議、 議而不決 、決而不行 、這樣的會議是屬最浪費的行動。

保持環境清潔、 做位可愛的人

我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執

以廠為校 、以廠為家 、互相學習 、互相關懷

和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

找方法才能成功，找借口只有失敗。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。 擇己所長，更擇世所需

生存理論：將優勢極致發揮

如果一艘船不知道駛向哪里，吹什么風都沒有用

你追求的是職業生活嗎

篇5

文化口號標語【1】

迎接變化，勇于創新

適應公司的日常變化，不抱怨

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

創造變化，并帶來績效突破性地提高

勇于承認錯誤，敢于承擔責任

激情--樂觀向上，永不言棄

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

敬業--專業執著，精益求精

上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

得客戶者得天下

文化口號標語【2】

產品與產品的差異在于細節

以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

企業文化宣傳口號，企業文化標語，公司文化標語口號

備注: 本套無標語設計圖,文字只供學習使用,傳播時請注明來自<<明網標語>>

三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點

放我的真心在您的手心

自信、誠信；用心、創新

網內存知己，天涯若比鄰

“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績

“三學二創一開拓”：學政治、學文化、學技術；創企業經濟效益、創電信一流服務；靈活經營，開拓點心發展新思路

開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶

精彩源于電信 創造自在生活

貴族化的品質 大眾話的生活

勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌

物美價廉、溝通無限

需求萬變、努力不變

以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提

用心才能創新、競爭才能發展

優服務、高效益、大發展

和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來

企業和市場同步、管理與世界接軌

誠信、高效、創新、超越

愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流

文化口號標語【3】

團結、拼搏、務實、高效

敬業、創新、務實、高效

創新、創業、創輝煌

超越自我、追求卓越

效益源自創新

誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益

全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新

愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來

學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象

以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨

節約、團結、求實、創新

講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益

“一個基礎，兩個實現，三個提高”：以網絡為基礎；實現企業業務量目標，實現企業人均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇

勇創一流、勇創新高

敢于競爭、善于競爭、贏得競爭

用一流的待遇留住一流的人才

團結、敬業、奉獻、創新

創建南電網絡，追求美好生活

創造更新、更全、更強、高速的電信網絡

用我們行動連接你我他

我們網絡永不堵車

團結奮進、開拓創新、拼搏向上

信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群

愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取

誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創新

熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰

“高、真、無、優”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務

勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神

高質量服務，高技術創新，高速度發展

與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創一流

團結協作、奮斗創新、服務用戶

與時俱進、開拓創新、心系南電、中部崛起

辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象

振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象

客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實

以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平

求發展，中實效，一切為了企業利益；樹形象，創一流，一切為了用戶需要

積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌

客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺

社會企業的發展，離不開你我

千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信

飛奔的駿馬，騰飛的電信

自尊、自信、自強，做企業信任；開拓、進取、創新，創企業輝煌

篇6

1、電線亂拉，引火燒家

2、大火追你，濕巾捂鼻;靠墻臥爬，救活自己。

3、發生火災要互助，老人孩子別不顧

4、火災無情，需謹記;處處防火，永平安。

5、消防教育不能忘 ，構筑師生防護墻。

6、齊心打造防火墻壁，攜手打造平安校園。

7、火災來臨不要慌，學好消防小知識;手捂口鼻弓著身，時時生命放第一。

8、嚴禁在加油站內撥接電話

9、不要讓火成為我們最后一個“玩伴”。

10、堵塞消防通道，將“作繭自縛”;出門忘關電器，恐“火燒連營”。

11、煙頭不亂扔，美麗由心生，火苗也有家，請你別惹它。

12、油鍋起火別慌亂，找個鍋蓋速蓋上;油鍋起火別驚慌，找些青菜鍋里放

13、“災”字底下一把火，別把火變成災。

14、消防緊扣平安線，大家齊把平安校園建。

15、熄滅手中的火焰，讓青春延續;點燃心中的火焰，讓夢想燃燒。

16、校園很美，不需要火花點綴;生命寶貴，請勿讓火災燒毀。

17、分分秒秒重視防火，時時刻刻遠離災禍。

18、臥床還抽煙，小心命歸天

19、用火小心，造福子孫;用火不慎，遺憾終生。

20、校園之大，難擋一把火燎;生命之重，難抵一次火災;為你我安全，拒絕玩火。

21、學校興于文明，隱患險于未明，防火一刻不停，警鐘不可失靈。

22、你玩火?火玩你，注重消防就是給你的生命買保險。

23、平安中國紅紅火火，你火我火千萬別著火。

24、校園是一潭清澈的水，請不要讓火與之相融。

25、火場穿行身要低，逃生選擇跑樓梯，切莫著急乘電梯

26、一棵大樹可以造出千萬根火柴，一根火柴可以毀掉千萬根大樹。

27、珍愛生命從防火做起，杜絕火災從自我做起。

28、火如一盞燈，幫你照亮前程;火似一堵墻，給你帶來悲傷。

29、火字兩點插翅難飛，請珍惜生命之翼。

30、小小火苗，不要小看;一不小心，便成大患。

31、任何單位和個人都不得占用防火間距，不得堵寒消防通道

32、救火難，防火易;學會防火，大家之利。

33、火種讓生命充滿激情，火災讓生命變得脆弱。

34、火災牽動生命線，防火要從平時檢;我以我心愛校園，我以我行鑄平安。

35、小孩玩火，遲早闖禍

36、企業規模爭上游，消防安全要帶頭

篇7

 

 

消防安全口號

 

1、防火意識不強是最大的隱患。

 

2、消防治理人人參與百姓安居戶戶受益。

 

3、粗心大意是火災的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

 

4、火警電話，該出手時就出手。

 

5、發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新局面。

 

6、履行消防安全職責，規范消防安全。

 

7、人民生命至上、火災隱患必除。

 

8、提高社會單位組織撲救初起火災能力，切實做到火情發現早、小火滅得了。

 

9、消防連萬家，安全你我他。

 

10、出門無牽掛，先把火源查。

 

11、危險時刻真朋友，勿忘火警。

 

12、分分秒秒重視防火，時時刻刻遠離災禍。

 

13、為了自己和他人的健康請安全燃放。

 

14、隨手滅煙頭，防火心中留。

 

15、警惕火災，珍惜生命。

 

16、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓進取，打造一支現代化的消防鐵軍。

 

17、麻痹和大意，防火兩大忌。

 

18、消防演練經常搞，火災損失定減少。

 

19、防盜網上開扇門，發生大火好逃人。

 

20、火災無情，消防先行。

 

21、人人防災防火，家家平安快樂。

 

22、做好防火工作，全家幸福快樂。

 

23、出門在外，安全第一。

 

24、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓進取，打造一支現代化的消防鐵軍。

 

25、安全用火，幸福你我。

 

26、發現小孩玩火，應即制止。

 

27、珍愛生命從防火做起。杜絕火患從自我做起。

 

28、搶險救援，為您服務。

 

29、筑牢社會消防安全“防火墻”工程，確保全省火災形勢持續穩定。

 

30、人人知防火、戶戶齊歡樂。

 

31、煙頭雖小，禍患無窮。

 

32、堅持專群結合的.消防工作原則。

 

33、關注消防消除火患，珍惜生命減災避難。

 

34、消防安全是一種責任，為己為家為他人。

 

35、火災搶救，以救人為先。

 

36、提高全民安全素質必須從娃娃抓起。

 

37、消除火患是最好的防范。

 

38、企業要發展，消防安全是保障。

 

39、積極開展中小學安全日活動。

篇8

1、樓道堆雜物很危險，不要讓生命通道變成“死亡之路”。

2、車內莫放易燃物，火災隱患要清除。

3、油煙罩里藏油污，定期清洗無事故。

4、關注消防安全始于心，消除火災隱患踐于行。

5、消防隱患一天不除，安全責任一日不消。

6、排查火患是義務，注意電器設備，時時檢測隱患。

7、人人把好防火關，有備無患保平安。

8、樓道陽臺及時清，爆竹聲聲防火星。

9、制度有漏洞，火災就鉆空。

10、應急預案要完善，半年一次搞演練。

11、滅火器、常檢查，消火栓、勤調試，關鍵時刻顯本事。

12、你來我往流動，消防責任跟進。

13、健全制度把好關，消滅火種是關鍵。

14、單位防火，安全自查，隱患自改，責任自負。

15、“三無”電器少用為妙，禍起瞬間防患未“燃”。

16、擼起袖子加油干，筑好防火第一線。

17、生產再忙防火不忘。

18、愛心獻人民，安全送萬家。

19、人人把好防火關，有備無患保平安。

20、消防安全齊參加，預防火災靠大家。

21、消防隊，救火不收費。

22、加強防火管理，不準違章動火。

23、醫院消防小差池，生命危險大禍事。

24、火災隱患撥969，全民防火保護你我。

25、消除火患，莫等“東”窗事發；“營”造平安，宜當未雨綢繆。

26、一人違章動火，企業生產遭殃。

27、火災隱患身邊有，舉報電話。

28、堅持依法治火，保衛沈城平安。

29、練兵習武顯身手，降服火魔建奇功。

30、一人惹火，眾人遭殃。

31、火災無情，防火先行。

32、要想人財安，防火位居先。

33、單位在消防管理工作中，要依法自我管理自負責任。

34、建一流班子，帶一流隊伍，干一流消防，創一流業績。

35、提高自防自救能力，保障自身消防安全。

36、醫院防火，人人有責。

37、人人防災防火，家家平安快樂。

38、朋友抽煙要牢記，煙頭未熄勿丟棄。

39、落實消防安全責任，保障企業經濟發展。

40、消防工作在于抓經常，責任落實在于抓日常。

41、愚者用鮮血換取刻訓，智者用教訓避免事故。

42、“火”不單行，防在易燃物品，人莫大意，重在安全為本。

43、每個單位要依法做好消防安全管理工作。

44、用火不預防，失火就遭殃。

45、請不要占用消防通道，為生命之門網開一面。

46、火在防范中熄滅，災在松懈時引燃。

47、全民參與，根治火患，營造美好社區。

48、消防多一份責任，生活少一份疏忽！

49、家家防火，戶戶平安。

50、強化消防宣傳，普及消防知識。

51、麻痺是安全的隱患，失職是安全的禍根。

52、火眼金睛除隱患，重任在肩敢擔當。

53、消防關系你我他，預防火災靠大家。

54、“沂”心防火患，“臨”危方不懼。

55、火災隱患大家找，疏散逃生為你好。

56、別讓未熄的煙頭燃盡你的生命，別讓取暖的火把變成災難的源頭。

57、無情之火毀家園，珍惜生命遠離它。

58、我們用生命赴湯蹈火，請您用良心履職盡責。

59、進入林區，防火第一。

60、消防工作實行防火安全責任制。

61、發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新局面。

62、普及消防知識，增強防火觀念。

63、安全自檢隱患自改責任自負。

篇9

（一）企業文化表象化、形式化，與經濟發展目標相脫節企業文化是現代企業管理的一部分。隨著社會經濟的不斷發展，許多企業都開始關注企業文化，創建企業文化。然而，現代企業文化的建設和定位，應區別于傳統的企業文化。傳統的企業文化比較關注其外在形式，注重對外的條幅式宣傳。而現代企業文化將經濟收益和社會影響捆綁在一起，不僅要關注企業形象以及企業的對外宣傳，還要將企業相關的文化活動與增長企業經濟效益相結合，更多地向外展現企業的經濟實力。在現代企業文化的建設中，企業文化應該與企業經濟發展目標相一致，但是，許多企業在創建企業文化的過程中，企業文化建設與經濟發展目標相脫節，一些企業在企業文化建設中，只注重企業的外在形象塑造，企業文化的定位不準確，與經濟發展的目標相脫節。一些企業，企業文化的形式主義思想比較嚴重，無論是企業的走廊、還是辦公室的墻上，形形的口號標語隨處可見，如“拼搏奉獻”、“厚德載物”、“自強不息”等等，這些華麗的辭藻標語，很難反映出企業的企業精神、企業的經濟哲學以及企業的管理風格，只不過是企業高層形式主義思想的一種表現。這種與經濟發展目標相脫節的企業文化，很難在員工之間產生共鳴。

（二）企業文化娛樂化、營銷化，忽略了企業真正的核心價值一些企業對于企業文化的內涵理解不深，將企業文化等同于口號宣傳，在日常工作中，過度關注口號宣傳，并將口號宣傳作為一種激勵方式在企業內推廣。但是，許多企業的口號宣傳，并沒有實際的思想內涵，就連企業的領導者都不理解這些口號所蘊含的文化，員工對這些口號更是一頭霧水，所以，這些口號宣傳，很難起到激勵和提高凝聚力的效果。還有，一些企業將開展各類娛樂活動當做建設企業文化的重要內容，有的企業將唱歌、跳舞、打球等娛樂活動，作為文化建設的主要內容，并要求員工每月參加的次數，這是一種對企業文化的誤解。還有一些企業，企業文化表象化，只關注員工的統一著裝、工作環境的舒適、辦公地點的豪華、綠化和休閑設施的建設，但是，這些華麗的外表并不能反映深刻的文化內涵。還有一些企業，在建設企業文化過程中，過度重視工作的紀律性和嚴肅性，強調員工的軍事化管理，在企業內部制造緊張氣氛，導致企業文化失去活力，影響了員工的積極性和創造性。在市場經濟的影響下，一些企業把企業文化當作促進營銷的一種手段，企業文化營銷化比較嚴重。為了展示企業“實力”，對企業進行過度包裝。只注重外在形式，外在營銷宣傳，忽略了企業真正的核心價值，這種對于企業文化膚淺的認識，也影響了企業文化的定位。

二、企業管理中企業文化定位策略

（一）明確建設方向，確立組織價值觀的主導地位在企業管理中，創建和定位企業文化，必須要堅持兩個基本前提，一是要立足于企業發展戰略的基礎上，充分展現行業特點和企業的積淀，使企業文化獨具特色，二是通過讓員工廣泛參與，使員工感到親切，進而提升企業的凝聚力。所以，建設和定位企業文化，首先應創設一個環節，那就是一定要明確企業文化建設的方向。例如：我們可以采取調查問卷的方式，了解員工普遍認同的內容。在問卷調查中，我們可以這樣設置問題，為了有效提高企業的競爭力，充分利用各種資源，您認為企業在經營管理方面應保留哪些優良風氣和傳統？然后，仔細整理分析調查問卷的結果，梳理調查問卷的內容，篩選掉主觀性的、不穩定的內容，將員工普遍認同的內容篩選出來，在這個基礎上，明確企業文化建設的方向。確立組織價值觀的主導地位。同時，按照企業發展情況，融合企業管理層對企業文化建設的思考和認識，提煉出容易理解、清晰明確、高度概括的組織價值觀。最后，凝聚員工的思想，通過討論學習進一步完善組織價值觀內容，不斷提高員工對組織價值觀的認識。

（二）抑制相異的文化因素，強化企業文化的傳播企業文化創建之后，企業的領導者一定要關注員工的行為習慣，了解員工的價值取向。要積極整合企業員工的其它價值觀念，如果其價值觀念符合組織價值觀的思想，我們要積極引導，使其價值觀念不斷完善，如果其行為習慣與組織價值觀相矛盾，我們要積極引導培訓，剔除其不符合企業價值觀的行為，使之接受組織價值觀。同時，為了使員工理解企業價值觀，進而接受其組織價值觀，我們必須不斷強化企業文化的傳播，通過崗前企業文化培訓以及表彰大會、年會和其他活動提升企業文化的影響力。只有企業文化與與企業戰略發展相適應，才能夠真正發揮其作用，所以，在定位企業文化時，要以企業的經濟發展為依據，以企業的戰略目標為基礎，使企業文化促進企業的經濟發展。

篇10

每一位老板都希望自己的員工，甚至包括司機和清潔工都能有市場的觀念和銷售的思維，這固然是中國營銷的一大進步。為此，大多數企業提出了全員營銷的經營理念，但由于企業的經營素質差異較大、素養不夠，使得全員營銷實施起來有一定的難度，最終只能停留在老板的意愿上，成為企業空洞的標語和口號，這種偽全員營銷文化對外并沒有建立起市場觀念，對內也不能建立起協同工作模式。

作為一個經營性企業，銷售只是營銷過程中的一個環節，并非營銷過程的全部。而在經營中，一些企業往往會把銷售當成營銷的起點和終點，最終造成營銷只是銷售部門的事情，其他部門都事不關己，導致公司整體經營對外缺乏市場意識、對內缺乏協作精神，大家都是為了職責而工作，并非圍繞企業的經營和企業效益而奮斗。這種營銷模式造成了銷售部門的孤立無援，市場環境好時銷售風風光光，市場環境不景氣時銷售灰頭土臉。無耐之下，老板只能走馬燈式地更換銷售老總，最終造成企業銷售一年不如一年，孰不知這是營銷的短視和經營戰略天生的缺陷造成的。企業之所以要建立全員營銷的工作觀，并不是讓每個人都去做銷售，而是讓每個人都有市場意識，研發、生產、財務、行政、物流等各部門統一以市場為中心，以顧客為導向開展工作。讓每個人心中時刻裝著消費者，只有這樣制造出來的產品才具有文化、情感，才最容易被消費者感知，消費者才能對企業和品牌滿意。

建立全員營銷系統，需要一定的基礎和持久的過程。現代的企業缺乏耐性，大多數是從外而內地建立這種觀念，并非出于員工的本能和自己的渴望。往往急于求成，聘請幾位講師短期培訓，讓全體員工當時熱血沸騰，激情過后仍然是用原有的思維在工作，并沒有任何改變。

實際上，全員營銷不是一種機制，而是一種文化和素養。企業能否建立起全員營銷的觀念，主要取決于以下幾點：第一，老板的意愿，老板的盈利模式不同，對全員營銷的渴望程度也不同。第二，企業要有一種素質，企業的素質取決于人的素質，目前在中國公認的評價人的素質標準是學歷，企業要有高學歷的團隊。以前企業用人是實用主義，未來要改變思維，因為人力資源的成本和代價越來越大。第三，企業要有開放和包容的文化，這也是企業的胸懷，只有無限的胸懷才能讓大家都參與到彼此的崗位，接受對方的監督和檢查，最后造就共同的目標和使命。第四，要有良好的素養，素養并非天生就有的，而是后天培養的，這取決于企業對員工的教育程度以及價值取向。具備以上條件在短時間內也不會完全建立起全員營銷的文化，還需要企業的堅守和漫長的過程，甚至需要幾代人的努力。

全員營銷，不是標語和口號，而是一種文化，是企業的運營體系。能否樹立起真正的全員營銷，是中國品牌走向世界的第一步，也是消費進入2.0時代中國企業面臨重大變革的必經之路。