導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計誠信問題研究，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關(guān)鍵詞】會計誠信；會計法律法規(guī)；會計信息；問題分析；對策研究

一、企業(yè)會計誠信缺失原因及危害分析

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀下，導(dǎo)致企業(yè)會計誠信缺失的因素在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境中皆存在。

市場經(jīng)濟的發(fā)展激發(fā)人們的競爭觀念，追求自身利益最大化的同時，難免違背誠信原則，從而導(dǎo)致各種社會問題，形成不良社會風(fēng)氣，也對會計人員產(chǎn)生了誤導(dǎo)，不可避免出現(xiàn)會計誠信喪失，進行造假。信息不對稱是會計失信的前提，現(xiàn)實的經(jīng)濟并非一個有效率的市場，信息不對稱始終存在，這就為會計造假者提供了一定的前提條件。在個人利益的驅(qū)使下，部分會計人員故意偽造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，導(dǎo)致誠信缺失。摻雜上政治環(huán)境問題，國有企業(yè)或國有控股企業(yè)的有些經(jīng)理人本身就是政府官員，在出政或業(yè)績的驅(qū)使下故意指使會計造假也是其中因素。存在不健全的公司治理結(jié)構(gòu)也制約了會計信息質(zhì)量的進一步提高。我國大多數(shù)公司都是由國企改制而來的，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，與此同時未能建立有效的制約機制，使會計誠信、會計道德的缺失成為必然。目前，會計法律制度以及法律監(jiān)管機制尚不夠完善，無法有效的監(jiān)督企業(yè)的會計活動，出了問題后對公司造假的懲罰力度較輕，執(zhí)法不嚴(yán)，也是造成會計造假泛濫的一個重要原因。

會計造假對國家、社會和個人危害極大，直接影響國家稅收，導(dǎo)致各項經(jīng)濟指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟政策與實際偏離，影響國家的方針政策，危害市場經(jīng)濟秩序。中小投資者投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計后公布的會計報表，而會計報表的失真，導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。2001年，銀廣廈事件東窗事發(fā)，為其出具審計報告的深圳中天勤會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊會計師被嚴(yán)懲就是例子。

二、企業(yè)會計誠信面臨的問題及對策研究

（一）會計誠信完善面臨的問題

政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)各不統(tǒng)一，各自為政，不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，而且處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來超過成本的利益，一定程度助長了造假的氣焰。計核算不按照規(guī)范操作程序進行，混崗、無證上崗在一些單位存在；截留隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假財務(wù)報表，私設(shè)小金庫等，嚴(yán)重造成會計核算不真實、不完整，會計信息失真普遍嚴(yán)重。利用會計政策、會計估計變更、會計差錯更正和關(guān)聯(lián)交易價格等規(guī)定，對不同時期會計財務(wù)信息進行處理，偷漏稅收較為普遍，利潤波動人為操縱，制造虛假業(yè)績。

（二）會計誠信完善面臨的問題

會計誠信是關(guān)系到社會經(jīng)濟能否有效運行和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵條件，更是會計行業(yè)生存和發(fā)展的生命線。完善會計誠信建設(shè)是系統(tǒng)性的問題，需要各相關(guān)因素配合協(xié)調(diào)共同應(yīng)對。

1.完善會計準(zhǔn)則及相關(guān)會計制度。進一步規(guī)范會計行為，確保會計信息的真實，減少會計虛假信息的施展空間。超前的分析未來會計環(huán)境的變化，使會計發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。各相關(guān)方的利益如都能在有關(guān)準(zhǔn)則及制度中得到充分得體現(xiàn)，則可以增加各方對該準(zhǔn)則及制度的認同。盡量縮小會計選擇的范圍，縮減可供選擇的會計程序、方法，加強對單位領(lǐng)導(dǎo)、會計人員誠信教育，提高會計隊伍整體素質(zhì)。會計誠信教育重點放在職業(yè)道德、會計理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能訓(xùn)練等內(nèi)容，熟悉掌握會計法律和財會知。目前，利用會計人員繼續(xù)教育制度來強化會計人員誠信教育，是一種快速可行辦法，建議擴大教育范圍，單位主要領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)參加會計誠信教育，以推進會計誠信化建設(shè)。

2.完善會計監(jiān)督配套法規(guī)體系，加大失信懲戒力度。繼續(xù)完善已初步形成的以《會計法》為主體，相關(guān)的行政法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件為補充的全方位、多層次的會計監(jiān)督法規(guī)體系。首先，政府監(jiān)督和社會審計監(jiān)督的作用。其次，加大執(zhí)法和懲罰力度，要從立法、執(zhí)法上對造假單位及責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰或刑事處罰，使誠信具有硬性約束力。實行市場退出機制，禁止對會計造假的單位負責(zé)人、會計人員、注冊會計師繼續(xù)從事相關(guān)行業(yè)。加大對造假者處罰力度，使得造假者付出代價遠遠大于其所得收益。

3.強化注冊會計師審計的監(jiān)督作用。完善審計立法建立一個具有高度權(quán)威性的統(tǒng)一的法律體系來約束注冊會計師行業(yè)的行為。法律上需要作出規(guī)定，明確注冊會計師應(yīng)對審計過失和審計舞弊應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。可以探討審計費用由上市公司事先解繳到當(dāng)?shù)刈C券監(jiān)管部門，然后由監(jiān)管部門統(tǒng)一向各會計師事務(wù)所結(jié)算的辦法，讓注冊會計師獨立于公司管理當(dāng)局，從而保持客觀公正的立場。其次注冊會計師在為客戶提供審計服務(wù)時，不能同時為客戶提供內(nèi)部控制設(shè)計，記賬，納稅或其他影響?yīng)毩⑿缘姆?wù)。如果管理咨詢收入超過會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入的50%以上，應(yīng)考慮審計與咨詢機構(gòu)分立，以此增強注冊會計師的獨立性。不斷提高注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平，改進傳統(tǒng)的審計技術(shù)和方法。變制度基礎(chǔ)審計為風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞炎詴嫀煂徲嫿⒃趯ζ髽I(yè)環(huán)境和經(jīng)營活動進行全面風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，運用審計風(fēng)險模型和分析性測試程序，將審計風(fēng)險降低到可以接受的程度。按照國際通行的做法，推廣有限責(zé)任合伙事務(wù)所，通過強化注冊會計師的法律責(zé)任，來加大注冊會計師的違規(guī)成本，促其依法職業(yè)，規(guī)范操作。

參考文獻：

[1]佚名.論會計誠信缺失的原因.中國會計網(wǎng) http：//.cn，2010.

[2]劉筱筠.《會計誠信危機的成因》.《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》，2003.9

[3]李曦涵.高校會計專業(yè)學(xué)生誠信教育面臨的問題與對策[J].學(xué)習(xí)月刊，2010（18）

[4]楊雄勝，會計誠信問題的理性思考[J].會計研究，2002（03）

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關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；誠信

誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，開展會計職業(yè)道德誠信教育是有效解決會計舞弊行為、會計信息質(zhì)量不高的重要基礎(chǔ)，也是踐行社會主義核心價值觀的基石。在我國大力發(fā)展市場經(jīng)濟、深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，樹立會計從業(yè)人員的誠信意識是當(dāng)前會計事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在動力與需求，因此本文重點對會計職業(yè)道德中的誠信問題進行深入的分析。

一、誠信在會計職業(yè)道德中的作用

誠信在會計職業(yè)道德中具有核心作用，會計職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容必須要建立在誠實守信的環(huán)境中，因為職業(yè)道德不具有法律約束效力，屬于道德層面范疇，需要依靠會計從業(yè)人員的自我意愿，但丁曾經(jīng)說過：“一個知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補”，會計人員只有具有誠實守信的意識才能在平凡的崗位上做出卓越的成績，因此開展誠信教育是職業(yè)道德教育的核心。

二、會計誠信缺失的原因分析

雖然誠信在會計職業(yè)道德中具有核心地位，但是由于我國市場經(jīng)濟發(fā)展還不健全，導(dǎo)致部分會計從業(yè)人員面對經(jīng)濟利益容易喪失基本的職業(yè)誠信，而做出對企業(yè)有害的行為，分析會計誠信缺失的原因主要是：（1）我國誠信環(huán)境氛圍缺失。誠信師社會的靈魂，誠信是社會各個因素的共同體，在我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的時期，部分從業(yè)人員仍然存在落后的思想，他們過分強調(diào)個人的經(jīng)濟利益，無商不奸的概念影響著企業(yè)的經(jīng)營，在當(dāng)前誠信環(huán)境缺失的背景下，越來越多的會計從業(yè)人員也開始出現(xiàn)了缺失誠信意識的行為。（2）違規(guī)成本低。雖然我國各項法律制度在不斷健全，但是企業(yè)的各種會計舞弊行為仍然存在，造成此種現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因就是當(dāng)前企業(yè)誠信舞弊的違規(guī)成本比較低，以《證券發(fā)》為例，雖然該法對會計信息舞弊等行為作出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，但是并沒有涉及民事賠償問題，這樣就會造成會計從業(yè)人員為了自身的利益，選擇會計舞弊行為。（3）會計制度缺失。會計制度缺失是造成誠信缺失的根本原因：首先會計工作崗位制度的不健全是誠信缺失的首要因素。會計人員在進行企業(yè)之后，他們的切實利益與企業(yè)管理者的意愿有很大的關(guān)系，因此會計從業(yè)人員為了實現(xiàn)自己的基本利益，他們不得不受制于企業(yè)管理者的意愿，對會計信息進行弄虛作假；其次企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不健全也會造成會計誠信缺失。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的不健全，使得對企業(yè)的會計行為缺乏系統(tǒng)的監(jiān)管，進而不能對企業(yè)財務(wù)經(jīng)營活動進行監(jiān)督；最后我國會計注冊師缺乏獨立性。很多時候注冊會計師為了自己的利益，他們往往會采取非法手段幫助企業(yè)弄虛作假。

三、解決會計職業(yè)道德誠信問題的途徑

（一）營造良好的誠信氛圍，建立健全社會誠信體系。首先政府部門要加強政策性誠信建設(shè)。我國政府要僅僅圍繞社會主義核心價值觀教育，開展誠信教育，在全社會營造良好的誠信氛圍。政府部門要加強法制誠信建設(shè)，通過構(gòu)建完善的法律體系，為社會建立正確的指引；其次加強信息公開，提高政府政策的透明度。政府部門要大力發(fā)展電子政務(wù)，提高政府信息的公開透明度，理順政府部門的職責(zé)權(quán)限；最后加強市場行為的誠信建設(shè)。通過健全的法律法規(guī)對市場秩序進行有效地監(jiān)管，保證企業(yè)的各項行為都要在法律規(guī)定的范疇之內(nèi)。

（二）強化會計人員的責(zé)任與風(fēng)險意識。一是強化會計職業(yè)道德。解決會計職業(yè)道德誠信問題的關(guān)鍵就是要提高會計從業(yè)人員的道德修養(yǎng)，企業(yè)要多組織各種教育活動，比如以《論語》等為教材，強化會計從業(yè)人員的思想意識，督促會計從業(yè)人員的自我監(jiān)督、自我約束；二是強化會計管理者的責(zé)任意識和風(fēng)險意識。企業(yè)管理者在會計誠信建設(shè)中起到關(guān)鍵性的作用，因此要想提高企業(yè)管理者的誠信意識就必須要強化他們的責(zé)任意識和風(fēng)險控制能力，將企業(yè)的健康發(fā)展放在首位；三是強化企業(yè)內(nèi)部的問責(zé)制度。建立完善的責(zé)任問責(zé)，降低企業(yè)會計相關(guān)人員的會計差別，是避免會計舞弊的有效策略。

（三）建立完善的會計制度。首先要完善會計信息披露制

度。一方面我國要積極借鑒西方發(fā)達國家的經(jīng)驗，制定符合我國特殊國情的信息披露法規(guī)，促使會計信息披露法制化、規(guī)范化。另一方面要建立信息公開制。完善會計信用誠信體系建設(shè)，大力發(fā)展會計信息體系；其次完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。加強企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)是規(guī)范企業(yè)會計舞弊的重要手段，因此通過建立完善的內(nèi)部控制制度可以切斷會計誠信缺失的內(nèi)在因素；最后要加強企業(yè)信用文化的建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的誠信氛圍，加強對所有工作人員的誠信教育，形成人人相互尊重的氛圍。

當(dāng)然除上述幾條之外，還要強化誠信意識形成的道德心理機制和道德文化基礎(chǔ)的研究，促進會計從業(yè)人員的道德自律，以此提高會計人員的誠信。總之基于誠信問題在會計職業(yè)道德中的重要作用，我們要加強對誠信問題的研究，以深入開展誠信教育提升會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

參考文獻：

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（山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院泰安校區(qū)，山東 泰安 271000）

【摘　要】隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會計信息使用者所重視。然而現(xiàn)實社會中，會計造假、會計信息失真等違反誠信原則的現(xiàn)象卻大量存在，幾乎成為一種較為普遍的社會現(xiàn)象，并嚴(yán)重干擾著社會正常的經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。對會計喪失誠信原則的原因進行了比較詳細地分析，并結(jié)合自己的工作實踐提出了提高會計誠信水平的措施。

關(guān)鍵詞 會計；誠信；問題；分析；研究

1　會計喪失誠信原則的原因分析

現(xiàn)實中，會計誠信原則缺失的原因很多，概括起來主要有以下幾點：

1.1　利益的驅(qū)動是會計失信的根本原因

為什么到現(xiàn)在還有不少公司鋌而走險，屢禁不止，進行會計造假。其主要原因就在于：會計造假的背后有著巨大的經(jīng)濟利益作為動力。會計造假的受益人很多，單位的領(lǐng)導(dǎo)和高級管理人員，主管部門及政府有關(guān)部門的官員可以因為“業(yè)績優(yōu)秀”而謀取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟利益和政治榮譽；幫助做假的中介機構(gòu)可以因為“增加業(yè)務(wù)”而得到更多的收益；甚至職工也可以因為單位“效益好”而多拿工資獎金…，同時，非誠信行為的收益高而成本低、風(fēng)險小，在這樣的情況下，又有多少人能自覺地恪守誠信原則呢？在非誠信行為的收益超過成本時，非誠信行為就會增加。兩者的差距越大，社會平均的誠信水平也就越低，整個市場的誠信水平的下降必然導(dǎo)致會計誠信水平的下降。

1.2　內(nèi)外監(jiān)督約束機制的不健全和不到位

從內(nèi)部看，一些會計主體的會計行為缺乏透明度，自我控制，自我約束機制不健全，缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制。有些會計主體雖建立了一些內(nèi)控制度，但制度得不到真正落實，形同虛設(shè)，財會部門不能有效履行會計職能，致使人為會計造假行為不可避免。內(nèi)部審計由于受制于企業(yè)經(jīng)營者，缺乏獨立性，其對會計的監(jiān)督很難有成效。

從外部看，外部監(jiān)督包括政府有關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會中介機構(gòu)的監(jiān)督。政府對會計信息真實性的管理和監(jiān)督主要通過財政、稅務(wù)、金融、審計等職能部門實施。其中政府審計由于編制、人員限制以及職能的轉(zhuǎn)變，監(jiān)督重點由原來審計國有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)向主要審計政府宏觀管理部門和國家重點建設(shè)資金，因而對企業(yè)的會計監(jiān)督有所弱化；財政、金融、稅務(wù)等專業(yè)監(jiān)督部門又受到工作職責(zé)范圍的限制，不能很好地發(fā)揮監(jiān)督作用，這就需要強化社會審計對企業(yè)的監(jiān)督。但是，現(xiàn)階段我國社會審計機構(gòu)的規(guī)模和質(zhì)量還遠未達到市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。而且現(xiàn)行體制下社會審計委托關(guān)系存在實質(zhì)性缺陷。

1.3　屈從外部壓力，會計人員被動做假

在目前的經(jīng)濟社會中，單位負責(zé)人對會計人員的工作完全擁有著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。也就是說會計人員與單位負責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的誠信職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性，而這種從屬性又與所在單位負責(zé)人的道德水準(zhǔn)和價值取向密切相關(guān)。單位負責(zé)人為了達到某種利益目的往往會向會計人員施壓，雖然《會計法》從法律上給予了會計人員一定的保護，但企業(yè)會計在廠長、經(jīng)理負責(zé)制下仍經(jīng)常面臨“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔　钡膶擂尉置妫率箷嬋藛T違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假，因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，在單位負責(zé)人的壓力下，會計人員要嚴(yán)守會計誠信職業(yè)道德是很難做到的。調(diào)查顯示，當(dāng)前普遍發(fā)生的做假問題，大部分會計人員是沒有主觀故意的，如果他們沒有接到授意、指使、強令，一般是不會主動造假的。

1.4　會計人員職業(yè)道德意識薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)差

在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，社會不良風(fēng)氣給會計人員職業(yè)道德造成了重要的影響。在個人利益的驅(qū)使下，一些財會人員不講誠信，違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不及時和正確反映經(jīng)濟活動，亂用會計科目，甚至故意偽造、變造、毀損原始憑證、報表等會計資料，惡意造成會計信息失真，以達到貪污、挪用公款等不可告人的目的，最終走向違法犯罪的道路。也有的會計人員默守陳規(guī)、不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)和精益求精的精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，不能正確理解和把握相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，憑想象和感覺處理會計業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計行為失控。

2　維護和提高會計誠信水平的措施

從會計誠信原則缺失原因的分析，我們可以知道，要維護會計誠信，一要靠人，而人應(yīng)是有信譽之人；二要靠法規(guī)制度；兩者缺一不可，相輔相成。會計是要人來做的，只有誠信的人，才能使會計誠信恢復(fù)；但沒有健全、完善的法規(guī)制度，即使是誠信的會計人也會陷入“囚徒困境”。而法規(guī)制度不僅指會計法規(guī)制度還應(yīng)包括政府監(jiān)管制度，法人治理制度、審計制度、企業(yè)內(nèi)部會計控制制度等等。具體可以采取以下措施：

2.1　加大懲罰力度，完善獎懲機制

既然利益的驅(qū)動是造成會計失信的根本原因，那么建立嚴(yán)格的懲罰機制，提高造假者的成本，使其“失信成本”大大高于“守信成本”時，會計誠信原則自然會得到維護和提高。一是加大懲罰力度。對惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法、執(zhí)法對造假單位及責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰或刑事處罰。大幅度提高會計造假的成本，才能從根本上遏制會計造假屢禁不止、愈演愈烈的勢頭。二是盡快建立民事賠償制度。雖然我國出現(xiàn)了許多公司會計造假事件，但到目前為止，還沒有一起針對公司造假真正實施的民事賠償案例，股民也沒得到違規(guī)公司的一分錢賠償。因此，必須盡快建立民事賠償制度，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提出訴訟。三是推行誠信保險制度。根據(jù)國外一些國家的做法，對公司特別是上市公司要求其在保險公司投保誠信險。當(dāng)公司出現(xiàn)誠信問題，導(dǎo)致投資者受到損害時。保險公司必須負責(zé)賠償，這樣一方面保護了投資者利益，另一方面又使保險公司為了自己不受利益損失，必然加大對投保公司的監(jiān)督，通過市場行為進行監(jiān)督，降低監(jiān)管成本。

2.2　健全會計誠信的監(jiān)督機制

從有關(guān)會計的法制建設(shè)來看，目前需要解決懲治造假的“精確制導(dǎo)”問題。所謂會計法治的“精確制導(dǎo)”是指：明確由什么人啟動對會計欺騙的訴訟程序，改變“民不舉、官不糾”的局面，使違法企業(yè)浮出水面；明確規(guī)定會計真實性的具體法律標(biāo)準(zhǔn)，鎖定少數(shù)重大違法企業(yè)和最惡劣的行為，解放大多數(shù)企業(yè)；明確規(guī)定企業(yè)負責(zé)人是會計信息真實性的主要責(zé)任人，把會計人員解脫出來，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)；明確區(qū)分會計責(zé)任和審計責(zé)任，瓦解兩者的欺騙聯(lián)盟。

2.3　加強社會教育，使誠信成為一種自覺的、理性的選擇

誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢，不誠信的人終究要倒霉。“君子愛財，取之有道”，“不義之財，取之有害”。非誠信行為是占小便宜吃大虧，是飲鴆止渴，為眼前利益犧牲長遠利益。會計誠信教育的主要對象，應(yīng)當(dāng)是掌握會計誠信水平支配權(quán)的強勢集團，包括企業(yè)負責(zé)人，能夠控制企業(yè)負責(zé)人的政府官員以及會計師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會計人員，我們長期以來企圖通過提高會計人員地位和業(yè)務(wù)水平，來提高會計信息的質(zhì)量，事實上收效甚微。

2.4　加強社會監(jiān)督與評價機制，發(fā)揮社會力量

從有關(guān)會計誠信現(xiàn)狀來看，加快建立社會信用監(jiān)督體系，是我國目前迫切要完成的大事。我們應(yīng)借鑒國外經(jīng)驗，結(jié)合本國現(xiàn)實情況，用規(guī)模先進的信息數(shù)據(jù)庫記錄大量企業(yè)與個人的資金往來與商品交易的種種資料，提供客戶查詢，一旦有不良信用的記錄，在工商注冊、銀行貸款、消費貸款、個人信用卡服務(wù)以及人才聘用等，將受到制約。相反，為鼓勵獲得守信等級高的企業(yè)將可優(yōu)先獲得發(fā)行股票和銀行貸款等各項優(yōu)惠條件。用完善的會計信用制度，來制約會計領(lǐng)域中的虛假行為。

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關(guān)鍵詞：會計誠信缺失；機理分析；契約理論；信息不對稱

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2015）13-0142-02

建立一個有效的理論框架去解釋會計誠信缺失這一國際難題的機理，找出癥結(jié)所在，從而指導(dǎo)會計行為主體的行為是當(dāng)前社會各界關(guān)注的熱點問題。胡玉明指出，中國會計造假泛濫的原因是現(xiàn)代企業(yè)制度和金融市場發(fā)展不健全造成的，主要原因是缺乏對會計信息的有效需求者。當(dāng)美國股市神話安然公司等國際性大公司出現(xiàn)嚴(yán)重的會計問題，及進一步了解國際五大會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量之后，有學(xué)者開始強調(diào)過分崇拜市場力量，民間自律模式不見得是最佳選擇。說法種種，但是至今都很少觸及會計誠信缺失的內(nèi)在機理。關(guān)于會計誠信的研究經(jīng)典文獻，楊雄勝提出，中國的會計誠信缺失是因為中國會計陷入了“囚徒困境”缺少真正的委托人，但是作者局限于概念上的論述，而將主題轉(zhuǎn)向會計“道德自由空間”的倫理規(guī)范與道德規(guī)范的尖銳對立上，指出只有一種解決措施：讓單位負責(zé)人完全負責(zé)。竺素娥提出的會計造假的供求分析，僅限于應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)的供求模型，沒有充分考慮實踐運作方式。

本文試圖建立一個解釋會計誠信缺失的理論模型，希望從中能更深刻地理解會計誠信的缺失原因，更重要的是尋找重塑會計誠信體系的方法，從而對完善會計誠信機制有所裨益。論及會計誠信問題，必然涉及現(xiàn)在企業(yè)制度，因為會計誠信問題起源于委托關(guān)系，沒有委托關(guān)系，也就不存在會計誠信缺失的問題。而委托關(guān)系成立的一個隱含條件是“二者之間的契約約束是有效的”。也就是說，契約約束的有效程度直接影響到人是否會因自己的利益而偏離委托人的目標(biāo)：約束力強，則人的誠信度高，反之亦然。特別地，當(dāng)約束力等于零時，就無法再談“誠信”的問題了。從某種程度上來說，正是現(xiàn)代企業(yè)制度的興起才大規(guī)模地引發(fā)了會計誠信的缺失。然而，委托方的流動性導(dǎo)致了委托關(guān)系的弱化，即今天的委托方為了謀求自身利益的最大化，常不惜犧牲明天委托方的利益。當(dāng)形成沒有委托人的契約關(guān)系時，公司的實際權(quán)力已掌握在作為人的經(jīng)理手里。而會計信息不對稱所帶來的較長的時間差，這就為會計誠信缺失提供了可乘之機。再加上會計失信的巨大收益和低成本，給了會計失信巨大的推動力。

從經(jīng)濟學(xué)的角度來說，會計誠信缺失是會計信息不對稱、會計誠信缺失的高收益低成本、及契約理論下委托人缺失三者共同作用的結(jié)果。它們對會計誠信缺失的影響過程，可以通過圖表來表示（見圖1）。

從圖1可以看出，委托關(guān)系下的委托人弱化是會計誠信缺失的根源，委托人的弱化甚至缺失使會計行為主體失去了強有力的約束，會計誠信度也就相應(yīng)的低，他們是正相關(guān)的關(guān)系。約束力強，誠信度就越高，反之亦然，特別地，當(dāng)約束力等于零時，就無法再談“會計誠信”問題，會計誠信缺失也就成必然。而會計信息的不對稱，使得會計作假出現(xiàn)了時間差，從而會計誠信缺失也就有可能了。由于利益相關(guān)主體和會計行為主體掌握的會計信息的不對稱，對會計信息的真實性的辨認是需要時間的，這個時間有可能很長。比如上市公司，可能只有在它破產(chǎn)的時候才能知道它的會計信息的真實性，在這個過程中，會計行為主體早因為自己的作假而使自己獲巨大的利益。所以會計信息不對稱使會計誠信缺失成為可能，而且也在一定程度推動了會計誠信的缺失。契約理論下的委托人缺失和會計信息不對稱使會計誠信缺失具備了可能性和必然性。我國會計誠信缺失如此嚴(yán)重，這跟我國會計作假的巨大收益和低成本是分不開，可是說這種收益和成本的不對稱是會計誠信缺失的推動力，是催化劑。因此，我們可以用一個 “化學(xué)方程”來表示（見圖2）。

因此，從經(jīng)濟學(xué)的角度來看，重塑會計誠信的措施主要有三個方面：弱化會計信息不對稱、降低會計失信收益和提高會計失信成本、加強委托方對會計行為的監(jiān)督。從這三方面著手，使會計行為朝著會計誠信前進。通過這三個作用力使會計行為走向誠信。

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篇5

關(guān)鍵詞：高校 會計誠信教育 會計職業(yè)道德觀念

一、引言

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計專業(yè)的人才需求越來越大，因此，幾乎所有的高校都設(shè)置了會計專業(yè)，培養(yǎng)會計人才。高校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來了教學(xué)理念的創(chuàng)新和教學(xué)手段的進步，會計專業(yè)知識的教學(xué)水平和質(zhì)量都有了很大的提高，然而，社會正面臨著嚴(yán)重的會計誠信危機，證券市場上會計信息質(zhì)量低劣和造假現(xiàn)象日益嚴(yán)重，會計誠信問題已越來越引起業(yè)界的重視。會計誠信治理體系主要包括的一個層面就是以市場交易者為主，通過對各單位和會計人員進行激勵約束，切實貫徹“受信者多助、失信者寡助”的誠信意識，這是會計誠信治理的基礎(chǔ)（岳上植、湯洪亮，2006）。因此，會計誠信教育也引起業(yè)界學(xué)者的廣泛關(guān)注。梁水源（2006）分析了會計職業(yè)道德教育的內(nèi)涵并利用桑恩道德決策綜合模型來研究如何構(gòu)建會計職業(yè)道德教育的模型；楊濤、朱丹（2009）以會計專業(yè)學(xué)生為案例從實證角度研究大學(xué)教育對學(xué)生職業(yè)道德的認知影響，得出中國的大學(xué)會計教育在對學(xué)生形成良好職業(yè)道德認知方面的培養(yǎng)不足的結(jié)論；章雁、姚靜（2007）從西方發(fā)達國家會計誠信教育的狀況分析，從會計誠信教育的基礎(chǔ)、延伸、拓展和全程信用記錄四個維度構(gòu)建我國高校會計誠信教育的模式；楊敏（2007）從高校開展會計職業(yè)道德教育的必要性和重要性出發(fā)，分析了開展會計職業(yè)道德教育的內(nèi)容設(shè)計及途徑；陳玉清等（2007）通過對125位準(zhǔn)會計人員的調(diào)查問卷分析后發(fā)現(xiàn)，目前會計誠信危機已成為嚴(yán)重的社會問題，并且這種不良的社會風(fēng)氣已影響到大學(xué)校園里的準(zhǔn)會計人員。要使會計誠信得以迅速回歸，必須加強對準(zhǔn)會計人員的會計職業(yè)道德教育，培養(yǎng)全民的誠信意識，法治與德治并重，營造和諧的會計人文環(huán)境；吳國萍、張智（2007）從建立“會計職業(yè)道德”課程標(biāo)準(zhǔn)的角度分析了會計職業(yè)道德教育的若干問題；付春蕾、周萍（2006）分析了新形勢下加強會計誠信和職業(yè)道德建設(shè)的措施。可以說，以上研究為會計誠信教育提供了有益的思路和方法。事實上，自財政部頒布并于2005年3月1日起施行的《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部令第26號）實行會計從業(yè)資格考試制度以后，各高校開始重視會計職業(yè)道德教育，基本上都已開設(shè)與會計誠信教育相關(guān)的課程，強化會計誠信教育。然而，高校會計誠信教育的現(xiàn)狀究竟如何？是否取得實質(zhì)性的進展和效果？高校應(yīng)如何進行會計誠信教育才能達到教學(xué)目標(biāo)？這是值得我們關(guān)注和思考的問題。

二、高校會計誠信教育的目標(biāo)、核心及現(xiàn)狀

（一）會計誠信教育是解決會計誠信缺失問題的基礎(chǔ) 在會計活動中，誠信的具體含義是，客觀確認、正確核算、真實報告和公開披露（翟勝寶，2009）。會計誠信是一種理性原則，以一種看不見的理性力量促使所有財務(wù)過程實現(xiàn)理性化運作，牽引著人們實現(xiàn)公司價值的最大化。現(xiàn)實狀況如何？國家會計學(xué)院會計誠信教育課題組（2004）曾對上市公司的財務(wù)報告的可信度進行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)僅有2.51%的總會計師認為財務(wù)報告可信。由此可見，上市公司會計誠信問題的嚴(yán)重程度。那么，如此嚴(yán)重的會計誠信危機，單靠立法、處罰，并不能治理。百年大計，教育為本。進行會計誠信教育是解決會計誠信缺失問題的基礎(chǔ)。眾所周知，道德文化與政治制度、經(jīng)濟制度不同，政治制度、經(jīng)濟制度能在短時期內(nèi)更迭或變遷，而道德文化的改變卻是一個逐漸的，漫長的過程。然而，道德文化一旦為個體所接受，并內(nèi)化于個體的身心，形成一種信念，便對個體的行為有極強的、長期的約束力。也正因為如此，才決定誠信道德對個體行為的約束是基礎(chǔ)的，深遠的。當(dāng)然，會計誠信道德是誠信道德中的一部分，將隨著誠信道德的大環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展，不可能單個突飛猛進。而道德文化的傳承主要是靠教育，由此決定了會計誠信教育是解決會計誠信問題的基礎(chǔ)。從縱向來說，會計誠信教育不能起立竿見影的效果，但它的作用卻是基礎(chǔ)的，深遠的；從橫向來說，會計誠信教育要隨著誠信道德的大環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展。

（二）高校會計誠信教育的核心――培養(yǎng)會計職業(yè)道德觀念 目前我國會計誠信教育主要是一些會計職業(yè)團體對團體成員的定期或不定期的教育，其覆蓋面并不廣泛，除此之外，還有部分高校對會計專業(yè)學(xué)生進行了會計誠信方面的教育。這種零散、不系統(tǒng)的現(xiàn)狀與構(gòu)建會計誠信教育體系是相違背的。本文以為，其原因就是沒有一個有力的實施者。而高校是培養(yǎng)會計專業(yè)人才的搖籃，會計教育不僅要傳授必需的專業(yè)技能和知識，而且要灌輸會計誠信信念、誠信文化、誠信制度。因此，高校是會計誠信教育的實施者。應(yīng)該說，強調(diào)會計誠信是最基本的會計原理，使學(xué)生一開始學(xué)習(xí)會計就認識到會計誠信、職業(yè)道德的重要性，樹立起會計職業(yè)的尊嚴(yán)感，那么在將來走上社會從事會計工作的時候才能抵制各種壓力和誘惑，捍衛(wèi)會計職業(yè)的尊嚴(yán)。因此，高校進行會計誠信教育是義不容辭的責(zé)任。那么，高校計誠信教育的核心是什么？現(xiàn)實中會計主體道德自由空間的擴大和會計倫理的缺失使得更加容易出現(xiàn)利用會計政策選擇操縱會計信息問題（黃世忠等，2004）。不同會計政策的選擇決策不僅有明顯的會計后果，而且可能帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟后果（冉春芳，2010）。在這種形勢下，強調(diào)會計道德觀念將給會計職業(yè)判斷過程注入更多的倫理精神和價值色彩，在某種程度上為會計主體的道德自由空間增加新的約束。事實上，一個人在采取道德行為之前，一定會意識到道德問題已經(jīng)是客觀存在了，即他知道自己行為的善惡對錯。實驗研究證明，畢業(yè)生在特定的專業(yè)環(huán)境（比如，注冊會計師在職業(yè)行為規(guī)則面前已經(jīng)暴露出大量的道德問題）下，已經(jīng)領(lǐng)會到或感知到會計專業(yè)的道德問題出現(xiàn)的概率要大大超過其他經(jīng)濟類專業(yè)，其性質(zhì)也更加嚴(yán)重。從這個層面來說，高校會計誠信教育的核心是培養(yǎng)學(xué)生的會計道德觀念。在此基礎(chǔ)上，形成學(xué)生自律的職業(yè)品質(zhì)。所謂自律，就是會計工作者在獨立工作，無人監(jiān)督或難以發(fā)現(xiàn)舞弊的環(huán)境下，仍然堅持自己的道德觀念，依靠個人的良心和內(nèi)心信念的力量，按照道德規(guī)范嚴(yán)格約束自己的行為。這是會計職業(yè)道德中的最高尚的道德動機，它來自于正確的價值觀和人生觀。而會計誠信意識的形成是一個長期、漸進的過程，離不開良好的會計職業(yè)道德教育。高校在培養(yǎng)會計人才時，應(yīng)把教書與育人緊密結(jié)合起來，不僅傳授會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，同時也應(yīng)當(dāng)把會計誠信教育滲透到學(xué)校教育的各個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的會計情感和會計道德觀念，增強社會責(zé)任感。

（三）高校會計誠信教育的現(xiàn)狀：形式重于實質(zhì) 高等教育是職業(yè)分化的開始，在選拔人才后根據(jù)個人的目標(biāo)和愿望進行專業(yè)知識和技能的教育，在此，學(xué)生逐漸形成了世界觀和價值觀，尤其是形成良好的職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)道德觀念和職業(yè)操守，這種可塑性是學(xué)生時期的一個特點，自然也就成為高校教育中一個重點的教育內(nèi)容。毋庸置疑，誠信道德意識培養(yǎng)的期望自然是寄托在培養(yǎng)會計專業(yè)人才的搖籃――高等院校的身上。應(yīng)該說，會計教育不僅要傳授必需的專業(yè)技能和知識，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，要注重會計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育。前已述及，自實行會計從業(yè)資格考試制度以后，各高校的會計專業(yè)都已開設(shè)與會計誠信教育相關(guān)的課程。據(jù)了解，各高校對會計誠信教育的方式基本上大同小異，從開設(shè)課程來看，主要有《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《會計法規(guī)》等。課程類型主要是純理論課，課程性質(zhì)屬于專業(yè)選修課，一般不屬于專業(yè)核心課程，期末考核大多數(shù)以開卷為主，開課時間都選擇在大學(xué)一年級（方便學(xué)生第一年就參加會計從業(yè)資格考試）。大部分任課教師只采用灌輸式的簡單教學(xué)方法，側(cè)重于法規(guī)條條框框的解說和空洞的說教，而學(xué)生基本上也是為了應(yīng)付期末考試和從業(yè)資格考試采取死記硬背的學(xué)習(xí)方式。事實上，這樣的會計誠信教育現(xiàn)狀是非常不理想的，基本上屬于空洞的說教，根本達不到應(yīng)有的教學(xué)目標(biāo)，更不用說讓學(xué)生樹立誠信意識并在以后的工作實踐中堅持原則了。應(yīng)該說，目前高校形式重于實質(zhì)的會計誠信教育其實是失敗的。當(dāng)然，這與社會總體會計誠信環(huán)境較差（岳上植、湯洪亮，同上）不無關(guān)系。盡管如此，仍然要反思高校會計誠信教育的方法是否存在問題。總的來說，目前高校這種只偏重于教育會計專業(yè)知識，忽略對學(xué)生進行實質(zhì)而有效的會計誠信教育的現(xiàn)狀與我國社會普遍面臨嚴(yán)重的會計誠信危機的事實是不相適應(yīng)的。

三、高校加強會計誠信教育的建議

（一）設(shè)立誠信教育機構(gòu) 綜上，必須以培養(yǎng)學(xué)生會計道德觀念為核心，改革高校會計誠信教育流于形式的現(xiàn)狀，把會計誠信教育作為會計教育和會計職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容，最終讓學(xué)生形成良好的會計職業(yè)人格。會計誠信教育是高校義不容辭的責(zé)任。所以國家必須確定一個有效的會計誠信教育機構(gòu)來指導(dǎo)會計誠信教育，并有能力把會計誠信教育對象約束到會計誠信教育的范圍內(nèi)。 會計誠信教育的內(nèi)容和方法應(yīng)該切合實際，不能流于形式。會計誠信教育的內(nèi)容不是一成不變的，要隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，隨著新問題的不斷涌現(xiàn)而必然會相應(yīng)的有所改變。所以會計誠信教育的內(nèi)容應(yīng)與社會的現(xiàn)狀相符合，應(yīng)該切合實際。

（二）優(yōu)化課程設(shè)置 從課程設(shè)置上，將前已述及的《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《會計法規(guī)》等高校已普遍開設(shè)的課程選擇一門設(shè)置為專業(yè)必修課。除此之外，還可以考慮設(shè)置《倫理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)》、《企業(yè)倫理與會計職業(yè)道德》、《會計倫理》等選修課。而開課時間上，筆者以為，應(yīng)與會計專業(yè)課同步開設(shè)。美國會計學(xué)會認為，會計教育不僅傳授必需的技巧與知識，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。以加強學(xué)生對職業(yè)道德和會計誠信的理解和認識，有助于他們最終形成良好的職業(yè)人格。因此，美國的流行觀點和經(jīng)驗是在學(xué)生學(xué)完了《中級財務(wù)會計》以后，才有必要開設(shè)職業(yè)道德課程，把職業(yè)道德課程與以前學(xué)過的倫理知識相互結(jié)合起來，在加強道德修養(yǎng)的成熟方面是特別有效的（梁水源，2006）。高校誠信教育的目的是要改變學(xué)生的道德行為，因此，與專業(yè)課的同步開設(shè)，在專業(yè)課的課堂上和課后作業(yè)練習(xí)上，就可以幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和研究專業(yè)工作中的道德問題，提高反應(yīng)靈敏度，強化良好的道德品行，這樣把學(xué)生提升到一個高起點上，使之養(yǎng)成會計專家思路和職業(yè)高手的特點，從而更容易給他們傳授專業(yè)知識，增強其道德意識，提高其職業(yè)道德判斷的能力。

（三）優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容 從教學(xué)內(nèi)容上，教師不能局限于概念和法條的解釋和說明，要精選那些思想和道德內(nèi)涵豐富，原則性強的最好的實例進行會計誠信教育。這些實例一定要體現(xiàn)誠實、廉潔、公正等會計師領(lǐng)域里公認的、富有道德實踐性的本質(zhì)內(nèi)涵。因為行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)的會計英雄為學(xué)生提供了一個效仿的典范，并且當(dāng)學(xué)生面臨道德挑戰(zhàn)的時候，就可以激勵他們采取同樣的行為，使學(xué)生在今后的職業(yè)生涯中能夠達到自律的境界，那么，就需要改進會計專業(yè)教材的設(shè)計。以教材的編排為例，國外著名的會計專業(yè)教材――如HORGREN的《財務(wù)會計教程》，每一章節(jié)中都有專門涉及會計道德的相關(guān)內(nèi)容討論；再如Keown的《財務(wù)學(xué)基礎(chǔ)》，直接將道德問題列入了公司財務(wù)的十大原理之一，專辟章節(jié)探討了道德問題在公司理財中的兩難境地，并列舉了多個案例供師生討論。相比之下，中國的會計專業(yè)教材在這方面做得還相當(dāng)不夠，即使是在近年來出版的一些優(yōu)秀的以案例探討為主的專業(yè)書籍中，也未能從會計道德、會計人的行為準(zhǔn)則等角度來進行探討，從而使學(xué)生在閱讀這些專業(yè)書籍時，不知不覺地會將注意的重點放在專業(yè)的技巧與技能上，而忽視會計人員作為會計行為的主體所應(yīng)持有的立場和堅持的原則。另外，增加法制教育的內(nèi)容。法制是道德規(guī)范中帶有強制性的部分或最基本的部分。法制教育是讓學(xué)生知法守法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)法規(guī)政策的自覺性。由于會計工作涉及面廣，法制教育的范圍應(yīng)盡可能廣泛。具體地說，高校應(yīng)盡快開設(shè)有關(guān)會計法、注冊會計師法、公司法、證法、經(jīng)濟合同法等經(jīng)濟法規(guī)課程，將相關(guān)法規(guī)知識滲透到有關(guān)會計課程中，把自覺遵紀(jì)守法的意識納入整個教與學(xué)的各個環(huán)節(jié)，使學(xué)生在就業(yè)前就養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好會計職業(yè)道德。

（四）優(yōu)化教學(xué)方法 從教學(xué)方法上，應(yīng)利用多媒體等方式加強會計誠信范例教學(xué)，因為榜樣的力量是無窮的，學(xué)生可以從先進典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞，汲取力量。我國有超過1000多萬會計從業(yè)人員，在這龐大的會計隊伍中，蘊藏著許多誠實守信、堅持準(zhǔn)則、愛崗敬業(yè)的先進人物和動人事跡。會計老師要熱心勸告學(xué)生在會計工作中培育必要的品德（如客觀、公正、誠實、廉潔、求實、敬業(yè)），讓學(xué)生自覺嘗試，并逐漸向其灌輸從事會計職業(yè)的自豪感，并且希望實現(xiàn)職業(yè)道德具體化了的最高理想。案例教學(xué)能給學(xué)生更直觀的，而非單純抽象理論的知識，增強學(xué)生判斷事實的能力，因此，加強案例教學(xué)非常必要。教師在授課過程中，應(yīng)適當(dāng)增加對于學(xué)生而言更形象、且在不久的將來他們就可能面臨或發(fā)生的專業(yè)道德問題案例探討，激發(fā)學(xué)生的道德推理能力，從而降低學(xué)生未來從事會計不道德行為的可能性。此外，不同學(xué)校的文化、教授理念和學(xué)習(xí)過程差異對會計專業(yè)學(xué)生在會計職業(yè)道德認知方面的影響甚大，因此，提倡學(xué)校間交流教學(xué)。如果各學(xué)校之間能適當(dāng)?shù)夭扇〗涣鹘虒W(xué)形式，將能夠取長補短，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

會計誠信教育是會計誠信的“希望工程”，是社會主義道德體系建設(shè)的基礎(chǔ)性工程和培養(yǎng)與塑造會計人員高尚道德的系統(tǒng)工程。高校應(yīng)該挖掘校園文化中包含的教育資源，完善會計誠信教育體系，加強職業(yè)道德教育，使會計專業(yè)學(xué)生在學(xué)校里就正確樹立會計誠信的理念，形成正確的人生觀、價值觀，加強會計責(zé)任感，牢固樹立會計誠信的觀念，為會計誠信教育奠定堅實的基石。

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篇6

關(guān)鍵詞：民間；監(jiān)督機構(gòu)；會計誠信

在以往的政府監(jiān)管事項中，充分說明了，在對會計從業(yè)人員誠信問題的監(jiān)管上，僅僅依靠政府相關(guān)部門的的監(jiān)管力度是還是存在一定不足的。還應(yīng)該充分的調(diào)動起來社會民間監(jiān)督機構(gòu)的力量來，加入到對會計從業(yè)人員誠信問題的監(jiān)督中來。我國的政府機構(gòu)在設(shè)置上是很齊全的，但是，針對一些具體的事物管理的時候，往往幾個部門同時都具有管轄權(quán)，在我國的政府機構(gòu)設(shè)置上，會計工作的監(jiān)管一般主要是由財政部門進行監(jiān)督管理的。但是，我國的稅務(wù)部門和審計部門在自身的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)，同樣對會計工作可以進行相應(yīng)的監(jiān)管。對于我國上市企業(yè)會計工作的監(jiān)管，則是由證監(jiān)會直接負責(zé)監(jiān)督管理工作的。這些政府部門存在著重疊管理的問題，有時候在企業(yè)的會計工作出現(xiàn)問題以后，各政府部門在誰該為問題的發(fā)生負責(zé)的時候，往往出現(xiàn)了相互之間推諉扯皮的現(xiàn)象。

由于政府相關(guān)部門在對會計誠信問題的監(jiān)管上，存在著一定程度上的惰性和盲目性，在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟活動中，會計工作中的各種新情況、新問題都在不斷的涌現(xiàn)出來，而政府相關(guān)監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中，又有一定的滯后性。面對越來越多的會計從業(yè)人員和會計事務(wù)所等這樣需要被監(jiān)管的對象，適當(dāng)培民間監(jiān)管部門加大對會計誠信問題，彌補政府部門監(jiān)管不足，這是一種切實可行的解決問題的方法。

1.推動民間監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立

在西方的歐美發(fā)達國家中，采用政府部門之外的第三方監(jiān)督機構(gòu)對會計誠信問題就行監(jiān)督，已經(jīng)發(fā)展的相對比較成熟了，政府部門之外的第三方監(jiān)督在對上市公司的監(jiān)督上很適用的。曾經(jīng)在一段時期之內(nèi)，在美國的證券交易市場上，掀起了針對中國上市公司虛假財務(wù)信息披露的浪潮。這起浪潮就是由美國一家叫做渾水的公司所發(fā)起的。這家公司就是美國政府監(jiān)管部門之外的民間監(jiān)督機構(gòu)，這家公司主要針對美國的上市公司進行企業(yè)財務(wù)信息的收集、分析、研究方面的相關(guān)工作，根據(jù)自己的研究成果，找出上市公司在財務(wù)方面的問題和紕漏，在將這些問題和紕漏通過媒體的力量報道出去。這些消息一旦被上市公司的投資者知道，那么投資者會立刻毫不猶豫的將手中的股票立馬拋入到證券市場中，這樣該上市公司的股票就會立刻下跌，情況嚴(yán)重的將會引起上市公司的退市行為。這樣的結(jié)果遠比政府相關(guān)部門的處罰嚴(yán)厲得多，是上市公司所根本無法承受的。這樣的公司一般都是單純的私人公司，與政府之間沒有什么聯(lián)系，當(dāng)然這些公司也不是公益組織，義務(wù)的為廣大投資者去發(fā)現(xiàn)上市公司的虛假財務(wù)信息，他們有著自己的利益追求。

國外的成功經(jīng)驗已經(jīng)充分的證明，要想形成對會計從行業(yè)誠信問題有效的進行監(jiān)管的機制，最有用的方式莫過于形成利益的輸導(dǎo)。面對現(xiàn)在社會當(dāng)中層出不窮的會計信息造假問題，我們與其被動的寄希望于企業(yè)或會計的相關(guān)機構(gòu)進行有效的自律或加強相關(guān)部門的監(jiān)管力度，還不如去扶持起來一個能夠與其相進行抗衡的對立機制。在這樣機制之下，我們已經(jīng)不需要在對會計行業(yè)的從業(yè)人員進行相關(guān)的思想教育、也不需要再對會計事務(wù)所進行有關(guān)的行政強制，在有明確的利益可圖的前提下，會形成一種自然的會計監(jiān)督動力。這些機構(gòu)會主動去尋找那些在會計工作中弄虛作假的企業(yè)，這就有針對性的解決了政府相關(guān)部門在行政監(jiān)管方面所存在的惰性與滯后性。一般來說，政府相關(guān)部門的監(jiān)管力量是有限的。往往在對查處的會計行業(yè)弄虛作假中問題，能夠被查到一般只有百分之十到百分之二十左右，可以說是很有限的。

為了能夠為企業(yè)發(fā)展提供良好的市場環(huán)境，政府相關(guān)部門可以把工作的重心放到判斷雙方是否在會計行業(yè)的誠信問題上，進行了有關(guān)的虛假披露，由雙方自己拿出證據(jù)，證明自己是正確的，對于那些在會計誠信問題上弄虛作假的一方給予最為嚴(yán)厲的懲罰。這樣，政府部門面對市場中越來越多的會計從業(yè)人員和會計事務(wù)所，就不會在忙于應(yīng)付，可以有更多的精力對雙方的真?zhèn)芜M行評判。

第三方的監(jiān)管在國外對于會計行業(yè)的誠信問題探索的已經(jīng)相對成功，在我國，還處在剛剛起步的階段。在國內(nèi)最為有名的就是打假名人王海，他個人就很好的實踐了除了政府監(jiān)管部門之外的第三方監(jiān)管。我國現(xiàn)行的《消費都權(quán)益保護法》中明確的規(guī)定，如果消費者從商家處買到了假冒偽劣商品，商家就必須對消費者進行所購買商品價格的兩倍進行賠償。王海在商家處購買到加假冒偽劣的商品以后，然后在向其所購買商品的商家進行兩倍的相關(guān)賠償。這樣就對市場上售賣假冒偽略產(chǎn)品的商家起到了震懾性的作用，為市場環(huán)境起到了凈化性的作用。

2.規(guī)范民間監(jiān)督機構(gòu)的運作

在不斷完善的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，面對那些以商業(yè)利益作為追求為基礎(chǔ)的對會計從業(yè)人員和會計事務(wù)所進行相關(guān)監(jiān)督的部門，人們往往不能不懷疑，在高額經(jīng)濟利益的驅(qū)使之下，這些民間的監(jiān)督機構(gòu)會不會為了自己的經(jīng)濟利益，在市場環(huán)境中，故意性的散布一些虛假消息，擾亂正常的市場秩序。事實證明，只要上市企業(yè)自身擁有足夠的財力，上市企業(yè)的財務(wù)狀況也是健康的，上市企業(yè)在應(yīng)對上也是正確有力的，那些在證券市場上企圖做空的機構(gòu)也是無法實現(xiàn)的。前段時間名噪一時的“香椽研究”與我國赫赫有名的房地產(chǎn)上市公司“恒大地產(chǎn)”的有力交鋒就充分的證實了這一點。“香椽研究”在其研究中有關(guān)恒大地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)財務(wù)信息就50多頁，證明恒大地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)資不抵債。但是，恒大企業(yè)及時召開新聞會，做出了相應(yīng)的回擊，在證券市場上很快穩(wěn)定住了企業(yè)的局面。

參考文獻：

[1]閻達五.于玉林.會計學(xué)[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2011（3）.

[2]劉愛香.會計學(xué)原理[M].北京：北京大學(xué)出版社，2011（6）.

篇7

國有企業(yè)工程項目會計誠信文化建設(shè)至關(guān)重要，會計誠信文化直接關(guān)系到整個工程項目的資金運行與作風(fēng)改善，關(guān)系到國有企業(yè)的生死存亡，針對目前國有企業(yè)工程項目會計誠信存在的問題，進行深入分析，并提出相應(yīng)的解決措施，主要是完善會計法規(guī)體系、加大執(zhí)法力度，建立和完善會計及相關(guān)監(jiān)督體系，加強從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，合理配置制度資源、完善公司治理結(jié)構(gòu)和建立誠信檔案等，著力打造“形象好、業(yè)務(wù)好、品質(zhì)好、協(xié)調(diào)好、管理好”的“五優(yōu)”會計誠信文化氛圍。

【關(guān)鍵詞】

國有企業(yè)；工程建設(shè)；會計文化；誠信體系；措施研究

0 引言

會計文化是企業(yè)文化的重要組成部分，會計誠信文化又是會計文化的核心和關(guān)鍵部分，國有企業(yè)工程項目是否能夠健康運行取決于資金安全和會計誠信文化建設(shè)，“五優(yōu)”會計誠信文化著力從財務(wù)人員“形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、思想道德、溝通協(xié)調(diào)、管理研究”五個方面營造風(fēng)清氣正的會計誠信文化氛圍，為推進國有企業(yè)工程項目平穩(wěn)健康運行提供保障。

1 概述

1.1 誠信文化內(nèi)涵

所謂誠信文化就是指誠信體系的思想意識形態(tài)和文化表現(xiàn)形式，誠信文化在行為主體角度來看氛圍道德自律、制度約束和文化自覺三個層次，三者既獨立彰顯又相互融合。誠信是社會規(guī)范和個人品德的基本要求，是自我修養(yǎng)和追求的一種精神境界，財務(wù)人員履行誠信是出于道德的責(zé)任，是一種不假外求而自備于我的德行[1]。在市場經(jīng)濟下，社會根據(jù)成本效益原則優(yōu)勝劣汰，如果他們因為不誠信行為得到的好處難以彌補為此付出的成本或者代價，他就會認識到誠信的重要性，從而自覺遵守誠信原則。要實現(xiàn)這種目的就必須在外在的制度化或者契約化的誠信約束機制上加以解決。

1.2 會計誠信文化內(nèi)涵

所謂會計誠信文化是指在會計領(lǐng)域貫徹誠信文化，會計誠信文化自古有之，但是落實困難。國家會計學(xué)院提出一種較為權(quán)威的定義，會計誠信文化包括以下三個方面的內(nèi)容：一是良好的會計職業(yè)道德和會計職業(yè)操守，二是精湛的會計技術(shù)和會計技能，三是完善的會計信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會計服務(wù)，以上三個方面在意識形態(tài)和文化范疇的表現(xiàn)形式就是會計誠信文化[2]。

2 會計誠信危機的經(jīng)濟學(xué)分析

會計誠信文化建設(shè)迫在眉睫是因為會計誠信缺失嚴(yán)重，尤其國有企業(yè)工程項目承擔(dān)著國家和地方的重大民生工程，誠信缺失對這些單位造成了成本效益的失衡，嚴(yán)重影響國家命脈工程的質(zhì)量和效益。會計誠信文化缺失的理論分析如下：

2.1 委托關(guān)系產(chǎn)生會計誠信危機

委托關(guān)系意味著交易雙方存在著信息的不對稱，委托人的福利成為受托人行為的函數(shù)，由于委托人和人都是有限理性的經(jīng)濟人，都會追求自身效用的最大化[3]。一旦委托人變得遠離企業(yè)或者根本找不到確定的真正代表，那么會計誠信就失去了動力和壓力，會計造假行為開始出現(xiàn)并愈演愈烈，會計誠信原則的缺失就成為一種必然，會計造假問題泛濫成災(zāi)就不足為奇了。

2.2 博弈關(guān)系不均衡導(dǎo)致會計誠信危機

現(xiàn)有的企業(yè)制度破壞了所有者、企業(yè)、會計師事務(wù)所三方的利益及風(fēng)險制衡關(guān)系，而形成了企業(yè)與監(jiān)管者、事務(wù)所與監(jiān)管者兩種利益關(guān)系。“誠信”的實質(zhì)就是博弈參與方為了長遠的利益而“犧牲”眼前利益的一種非正式約束[4]。由于企業(yè)和利益相關(guān)者之間錯綜復(fù)雜的關(guān)系和利益的不一致，從而最終導(dǎo)致會計誠信的缺失。

2.3 制度關(guān)系不均衡導(dǎo)致會計誠信危機

制度是一系列被制定出來的規(guī)則、守法的程序和行為的道德倫理，它通常有正式規(guī)則、非正式規(guī)則和實施機制構(gòu)成。會計法、會計準(zhǔn)則、會計制度等正式規(guī)則有以下的缺陷：會計法規(guī)的不窮盡性、不協(xié)調(diào)性，會計準(zhǔn)則的不完全性、可選擇性[5]。這些缺陷的存在會增大經(jīng)營者、會計人員與監(jiān)管部門、社會公眾的“博弈”空間，這樣不僅會使全社會的交易成本大幅度上升，而且會坍塌會計正式規(guī)則所構(gòu)筑的抵制會計誠信品質(zhì)淪喪的防護墻。

3 國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)

3.1 國有企業(yè)工程項目內(nèi)涵和特點

在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)工程建設(shè)單位與地方建設(shè)單位一樣屬于市場的重要組成部分，具有平等性和競爭性。國企從事工程建設(shè)的所有資產(chǎn)收益與成本負債均屬于國家資產(chǎn)與負債，工程項目的盈虧除了項目本身的招投標(biāo)影響外，財務(wù)管理與會計誠信文化建設(shè)也起著重要的作用。國有企業(yè)工程項目具有工程投資大、資金周轉(zhuǎn)周期長、項目臨時管理、財務(wù)干預(yù)性強等特點[6]。

3.2 “五優(yōu)”會計誠信文化

針對國企工程項目會計誠信產(chǎn)生的因素以及工程實際，筆者提出“五優(yōu)”會計誠信文化，它是是基于會計文化豐富內(nèi)涵、會計誠信文化基本要求以及國有企業(yè)工程項目特點提出的，具有主要包括以下五個方面的內(nèi)容：

3.2.1形象氣質(zhì)優(yōu)

形象氣質(zhì)是會計誠信文化建設(shè)的“內(nèi)在決定”，形象來源與內(nèi)心，形象是內(nèi)心的真實反映，只有內(nèi)心堅守誠信的財務(wù)人員才能表現(xiàn)出良好的形象，尤其在國有企業(yè)，財務(wù)人員的形象更是國家單位工作人員的反映，因此，必須強調(diào)國有企業(yè)財務(wù)人員的誠信建設(shè)。氣質(zhì)是一個人的內(nèi)涵和素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，財務(wù)人員要具有深刻的內(nèi)涵和較高的素養(yǎng)，這是具備誠信的基礎(chǔ)和保證，只有真正擁有氣質(zhì)和內(nèi)涵的財務(wù)人員才能確實講究會計誠信。

3.2.2業(yè)務(wù)水平優(yōu)

業(yè)務(wù)水平是會計誠信文化建設(shè)的“根本保證”，是衡量一個財務(wù)人員是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)素質(zhì)的高低決定著一個財務(wù)人員的工作能力和工作成果，因此，財務(wù)人員講求誠信必須以扎實的專業(yè)素質(zhì)為保障，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠完全勝任崗位和工作要求。只有精湛的業(yè)務(wù)技能才能順利完成工作，才能按照會計基本要求和法律法規(guī)要求來辦理，才能落實會計誠信文化的基本要求。

3.2.3思想道德優(yōu)

思想道德是會計誠信文化建設(shè)的“約束力量”，具有較高的思想道德既是對財務(wù)人員的最低要求，又是對財務(wù)人員境界的最高要求，一個人具有良好的思想道德會節(jié)約很多教育成本和培訓(xùn)成本，會為自己節(jié)省彌補損失的成本，同時會作為約束自己誠信做事誠實做人的內(nèi)心規(guī)范。

3.2.4溝通協(xié)調(diào)優(yōu)

溝通協(xié)調(diào)是會計誠信文化建設(shè)的“劑”，財務(wù)人員并非孤立的工作，橫向需要同各個部門交流，縱向需要同上下級財務(wù)管理部門和行政管理部門的溝通，沒有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，就難以將會計誠信法規(guī)政策宣傳貫徹到位，就難以獲得其他部門和個人的理解和支持，誠信文化也就無法真正落到實處，因此，溝通協(xié)調(diào)能力對于財務(wù)人員至關(guān)重要。

3.2.5管理研究優(yōu)

管理研究是會計誠信文化建設(shè)的“助推劑”，財務(wù)人員不是單純的核銷、做賬，不是機械的操作ERP、大司庫財務(wù)系統(tǒng)，而是作為企業(yè)管理部門的一分子需要對財務(wù)管理和會計信息進行分析總結(jié)，深入研究現(xiàn)實管理中的問題，參與企業(yè)管理，從財務(wù)角度研究更加科學(xué)合理的政策和方案，一面提供真實可靠的財務(wù)信息，一面參與分析與研究，只有這樣才能將誠信文化貫徹到企業(yè)管理中，惠益更多部門和員工。

4 國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)措施研究

4.1 國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)主體

國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)的主體包括：項目財務(wù)人員、項目管理人員、基層工作人員以及政府管理部門。

4.1.1項目財務(wù)人員

工程項目財務(wù)人員是進行“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)的首要主體。財務(wù)人員5個方面的素質(zhì)是否具備直接關(guān)系到自身利益和榮譽，是貫徹會計誠信的首要力量。

4.1.2項目管理及基層人員

工程項目管理人員是進行“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)的重要主體。項目管理人員的資金行為和費用核銷行為可能對財務(wù)人員的會計誠信形成影響，而且占據(jù)項目財務(wù)的重要的比例，因此項目管理人員是重要主體。工程項目基層人員是進行“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)的實踐主體。項目基層人員包括操作服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員、分包商等，他們與項目資金使用和核銷具有千絲萬縷的聯(lián)系，必須保證他們堅守誠信，因此他們是主要實踐主體。

4.1.3工程企業(yè)及政府管理部門

企業(yè)及政府管理部門人員是進行“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)的監(jiān)督主體。企業(yè)監(jiān)督管理部門包括經(jīng)理部、財務(wù)部、紀(jì)檢委、審計部等部門，政府管理部門包括財政局、稅務(wù)局、審計局，還有銀監(jiān)會、證監(jiān)會等機構(gòu)，他們起著監(jiān)督管理的作用，必須同時貫徹“五優(yōu)”要求，才能確保點線面結(jié)合落實會計誠信行為。

4.2 國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)措施

4.2.1建立工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化教育機制

國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化教育機制是落實會計誠信的首要步驟，不學(xué)不知，不教不立，沒有誠信教育就無法下達誠信教育精神，針對國企工程項目具有流動性等特點，會計誠信文化教育機制的建立主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

（1）主體與客體。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化教育機制的主體是政企財務(wù)主管部門和項目財務(wù)管理部門；客體是各級財務(wù)人員、項目人員及基層人員。

（2）內(nèi)容與程序。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化教育機制的內(nèi)容是形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、思想道德、溝通協(xié)調(diào)、管理研究五個方面；程序是由政及企、由上及下、由主及客。

（3）方法與步驟。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化教育機制的方法是集中教育與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，個別教育與普遍教育相結(jié)合，經(jīng)驗教育與教訓(xùn)反思相結(jié)合，主動講授與積極答疑相結(jié)合；步驟為從一般到個別，從管理到操作，從內(nèi)心到行為，從自己到他人。

4.2.2建立工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化激勵機制

國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化激勵機制是將會計誠信文化貫徹到底的重要措施，無激勵難以成才，無激勵難出效果，因此，必須建立相應(yīng)的激勵機制，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

（1）激勵目標(biāo)與原則。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化激勵機制的目標(biāo)是端正方向、保證實施，也就是確保會計誠信文化建設(shè)的方向符合要求，保證行為落實到實處[7]；原則是精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，獎勵激勵與懲罰激勵相結(jié)合，群體激勵與個體激勵相結(jié)合，道德激勵與文化激勵相結(jié)合。

（2）激勵內(nèi)容。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化激勵機制的內(nèi)容包括以下幾個方面：一是管理層和實踐層面激勵，增強管理層推進和落實會計誠信的信心，激勵員工積極學(xué)習(xí)落實；二是理想信念激勵和精神榮譽激勵，對于實踐中優(yōu)秀的人物事跡給以相應(yīng)的榮譽和稱號；三是任務(wù)和成果激勵，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的委以重任或者利用較大項目誘導(dǎo)其做出成果，從而獲得事業(yè)的升級。

（3）激勵方法。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)激勵機制方法很多，根據(jù)工程項目的特點，激勵措施有所不同：一是跟蹤激勵法，也就是對于表現(xiàn)較好的應(yīng)當(dāng)跟蹤激勵，而不能這個領(lǐng)導(dǎo)看重，更換地方后卻受到冷落，從而造成會計誠信文化建設(shè)障礙；二是全面激勵法，要從物質(zhì)上和精神上進行同步激勵，不能只進行精神激勵而忽視物質(zhì)激勵，導(dǎo)致激勵流于形式，被激勵者沒有得到實際受惠；三是多層次激勵法，兼顧標(biāo)兵模范和普通人員，不能一味表彰獎勵模范，忽視對普通人員努力的肯定；四是績效激勵法，既要看行為人的付出和努力，也要看成績和效果，只有一味付出卻沒有實踐效果的要進行檢查和分析，重視效果上的激勵。

4.2.3建立工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化考核機制

國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)考核機制是會計誠信文化建設(shè)的“審判標(biāo)準(zhǔn)”，沒有考核就沒有評判的依據(jù)，工程項目會計誠信文化建設(shè)考核機制主要包括以下幾個方面：

（1）考核標(biāo)準(zhǔn)與原則。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)考核機制的標(biāo)準(zhǔn)：一是誠信工作、踏實勞動，二是自我規(guī)范、引導(dǎo)他人，三是境界改造、落實行動，四是行為在先，重視實效。原則是公平競爭、公正考核、公開程序和結(jié)果。

（2）考核內(nèi)容與程序。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)考核機制的內(nèi)容：一是項目財務(wù)人員是否能夠遵守會計基本準(zhǔn)則和財經(jīng)法律法規(guī)；二是項目管理人員是否能夠遵守職業(yè)道德，杜絕違紀(jì)報銷和亂用資金的不誠信行為；三是企業(yè)財務(wù)部門是否能夠深入檢查工程項目財務(wù)的核銷結(jié)算轉(zhuǎn)賬的誠信行為；四是政府和社會監(jiān)督部門能否及時起到監(jiān)督和管理作用。考核程序一般是：從項目到公司，從財務(wù)到經(jīng)營。首先由項目領(lǐng)導(dǎo)對會計誠信建設(shè)進行自我考核，然后由公司財務(wù)部、紀(jì)檢委、審計部等部門聯(lián)合考核項目會計誠信建設(shè)，最后由政府和社會監(jiān)督部門進行會計誠信建設(shè)考核。

（3）考核方法。工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)考核方法：一是參照員工績效考核結(jié)果，占會計誠信考核的必要比重；二是專業(yè)考核，通過員工能力測試、會計行為審查、會計信息和服務(wù)的評判等各方面進行測試考核；三是基層評價，通過問卷調(diào)查或者基層考核系統(tǒng)，獲取基層群眾對會計誠信建設(shè)的看法和建議，三者通過一定比例計算考核結(jié)果。

（4）考核結(jié)果反饋。考核不是目的，二而是通過考核認識不足，找到解決問題的辦法。工程項目會計誠信建設(shè)考核結(jié)果的反饋必須注意以下幾個方面的問題：一是必須對考核結(jié)果進行責(zé)任目標(biāo)分析，分解責(zé)任和目標(biāo)；二是必須反饋到個人和上級，作為自檢和激勵的依據(jù)；三是以此建立保障機制，對于容易出現(xiàn)問題的進行規(guī)范和制止。

5 結(jié)語

國有企業(yè)工程項目“五優(yōu)”會計誠信文化建設(shè)需要政府、企業(yè)、社會和個人的共同努力，從形象氣質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、思想道德、溝通協(xié)調(diào)、管理研究五個方面進行教育、激勵、考核，將工程項目會計誠信堅守住，為國家工程建設(shè)和地方民生工程建設(shè)保駕護航。

【參考文獻】

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[5]董磊，會計信用體系建設(shè)研究，現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2013/15

篇8

關(guān)鍵詞：會計 誠信問題 機制

當(dāng)前社會發(fā)展中，隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計事業(yè)也得到了深入、廣泛的發(fā)展，與此同時，各種造假現(xiàn)象也不斷的涌現(xiàn)了出來，成為影響會計事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在工作中，如何合理的遏制會計造價、重塑會計誠信問題已成為相關(guān)工作人員的工作重點。經(jīng)過工作總結(jié)與調(diào)查，在目前的工作中，遏制造價問題的最佳方法是從加強法律、制度和規(guī)章建設(shè)方面入手分析，且必須倡導(dǎo)工作人員樹立良好的工作作風(fēng)和素質(zhì)，有效提高會計誠信度。

一、會計誠信概述

1.概念。會計誠信是人類社會發(fā)展至商品社會的產(chǎn)物，是會計工作中逐步出現(xiàn)的一種綜合性的社會理念之一。這種概念的出現(xiàn)與之前人與人之間的交往關(guān)系大同小異，是人際交流的發(fā)展與延伸。會計誠信主要是要求會計工作人員在工作中要具體問題具體解決，真實的反應(yīng)會計工作中存在的各種問題，而不弄虛作假。會計誠信一般都包含四個方面：首先，會計工作人員在工作中要勤勤懇懇，謹(jǐn)記誠信，踏踏實實的進行工作；其次，會計工作人員在工作中要務(wù)必做到實事求是，不違反相關(guān)的法律法規(guī)；第三，會計工作中各種數(shù)據(jù)要力求精確，能夠充分的表現(xiàn)出應(yīng)有的工作流程和工作理念；第四，在工作的過程中要嚴(yán)格遵守工作素質(zhì)要求，嚴(yán)格飽受商業(yè)機密。

會計誠信問題的建設(shè)與實現(xiàn)是目前企業(yè)工作的關(guān)鍵所在，其在工作中不僅關(guān)系到本行業(yè)的生存與未來發(fā)展情況，更是關(guān)系到全面工作風(fēng)氣是否良好。因此而言，在目前的社會工作中，建立會計誠信問題越來越重要，已成為市場經(jīng)濟體制發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)會計工作順利進行的關(guān)鍵。

2.重要性。會計誠信體系的建設(shè)與完善是發(fā)展和諧社會的必然要求，也是確保會計信息真實、合理、可靠的重中之重，在目前的工作中，實現(xiàn)會計誠信需要從相關(guān)工作人員的基本職業(yè)道德和素質(zhì)著手去分析和解決，使得會計工作的真實性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性能夠得到有效的發(fā)揮。在目前的社會發(fā)展中，實現(xiàn)會計誠信體系的監(jiān)理已成為解決社會發(fā)展中不和諧因素的關(guān)鍵所在，也是保障社會經(jīng)濟綜合、系統(tǒng)發(fā)展的關(guān)鍵。

二、當(dāng)前常見的會計誠信問題

1.會計準(zhǔn)則和會計制度不健全。在目前的社會發(fā)展中，會計準(zhǔn)則和會計制度的不對稱、不科學(xué)是目前會計工作中面臨的主要問題，也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和工作中存在的主要缺陷所在。一般而言，會計準(zhǔn)則與會計制度通常都是在不同的時間、不同的地點對會計工作人員的工作素質(zhì)、工作技術(shù)和工作經(jīng)驗進行總結(jié)的，但是為了滿足和適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，企業(yè)在工作的過程中對于會計的需要越來越復(fù)雜，各種信息與數(shù)據(jù)的總結(jié)也變得尤為精確。因此在工作中很容易出現(xiàn)會計信息真實度不高的現(xiàn)象，也造成了各種會計信息失真現(xiàn)象的不斷出現(xiàn)。會計信息失真是指會計信息的形成與提供主觀地人為地違背了客觀的真實性原則，不能準(zhǔn)確反映會計主體真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會計信息是否失真，是評價會計作為一個信息反饋系統(tǒng)的工作質(zhì)量好壞與有效程度的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)。會計信息失真是困擾會計界多年的問題，它分為客觀失誤和故意造假這兩種行為。

2.會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不高。在目前由于會計人員職業(yè)素質(zhì)不高導(dǎo)致的會計工作水平下滑問題相對突出，究其原因，主要是因為會計工作是一項對于相關(guān)經(jīng)濟信息進行處理和整理的工作，這種工作對于工作人員的素質(zhì)要求非常高，如果會計人員的技能素養(yǎng)和工作態(tài)度等提升不上去，那么就會導(dǎo)致會計人員在處理相關(guān)報表工作時候出現(xiàn)疏忽，從而導(dǎo)致會計信息失真或者賬目混亂等情況。會計工作是一個主觀性很強的工作，需要我們的會計人員嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，只有不斷提高自身道德素質(zhì)，才能在會計工作中做好本職工作，對于業(yè)務(wù)能力水平提高不上去，或者缺失上進行，沒有學(xué)習(xí)熱情的人員要嚴(yán)格提出批評，責(zé)令改正。

三、關(guān)于會計誠信體制的有效構(gòu)建

在日常生活中，為了確保企業(yè)的有效運行，會計人員首先要對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行有效核算，在會計核算的過程中，需要遵守一定的會計制度與會計準(zhǔn)則。它有利于確保會計信息的真實性。有利于確保企業(yè)會計誠信的實現(xiàn)。有利于保證會計準(zhǔn)則的質(zhì)量與確實可行性問題。為了促進會計準(zhǔn)則制定組織的完善，有必要建立具備代表性與權(quán)威性的獨立機構(gòu)，針對地反會計準(zhǔn)則來說，進行獨立機構(gòu)的設(shè)立，以方便相關(guān)意見的收集和反饋。在此過程中，財務(wù)部只負責(zé)非盈利組織會計規(guī)范的制定。確保會計信息的可靠性與透明性，有利于法規(guī)的可操作性與權(quán)威性的提升。有利于遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，有利于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理系統(tǒng)的建立健全。

1.會計人員誠信教育體系的建立健全，會計隊伍整體素質(zhì)的有效提升。誠信教育在會計工作中具有非常大的作用，會計的誠信教育不僅關(guān)系著會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)相關(guān)技能理論知識的鞏固，更包含這對于會計相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。只有不斷通過學(xué)習(xí)才能讓會計人員的整體素質(zhì)得以提高，我們在會計誠信教育領(lǐng)域還存在著很大的不足，需要我們在會計人員的誠信教育工作方面不斷加大力度，讓會計人員逐步樹立良好的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

2.相關(guān)會計法制的建立健全。在現(xiàn)實生活中，針對會計財務(wù)管理方面的法律法規(guī)并不健全，這就需要我們加強日常持法力度，以促進會計誠信的提高，在此過程中以立法技術(shù)為關(guān)鍵點，注重行政責(zé)任和刑事責(zé)任的監(jiān)督追究。與此同時，強化對會計信息披露的民事責(zé)任的落實，真正追究責(zé)任到人，讓造假分子不敢犯罪，不能犯罪。確保日常社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。

篇9

關(guān)鍵詞：會計行業(yè)；誠信缺失；原因；措施

中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A

收錄日期：2015年10月13日

一、會計行業(yè)誠信缺失原因分析

透過對會計行業(yè)誠信現(xiàn)象的分析，造成會計行業(yè)誠信缺失的原因主要分為審計機制不健全、從業(yè)人員素質(zhì)低兩個方面，具體表述如下：

（一）審計機制不健全。國家為了進一步加強對有關(guān)組織機構(gòu)和企業(yè)財務(wù)狀況的監(jiān)管，在管理體系中引入了外部審計制度。目前，我國行使外部審計監(jiān)督權(quán)的主體不僅包括財政部、審計部，還有一些會計事務(wù)所等中介機構(gòu)。會計審計的對象則包括國家單位、企業(yè)以及其他社會組織等。審計主體與審計對象之間存在著雇傭關(guān)系，審計主體按照審計對象的要求出具相關(guān)審計報告，并從審計對象處獲取勞動報酬。雖然審計監(jiān)督機構(gòu)會不定期對會計事務(wù)所進行核查，確定其出具報告的客觀、真實性，但是在競爭日漸激烈的市場環(huán)境中，部分會計事務(wù)所為了迎合審計對象的要求，無限制地降低審計標(biāo)準(zhǔn)，甚至幫助審計對象弄虛作假，錯誤地認為制作虛假審計報告不一定會被查處，即使遇到抽檢只要“運作得當(dāng)”也不會面臨過于嚴(yán)重的懲處。在現(xiàn)行的審計機制下，審計機構(gòu)的生存主要還是依靠審計對象，他們大都面臨著巨大的生存壓力和殘酷的市場競爭，在這樣的環(huán)境背景下，要求他們主動講究誠信可能就是一種奢望。

（二）從業(yè)人員素質(zhì)低。會計行業(yè)從業(yè)人員違背誠信原則，肆意披露虛假信息的現(xiàn)象主要分為兩種：一種是會計行業(yè)從業(yè)人員受社會腐敗風(fēng)氣和錯誤思想的影響，一味地追求個人利益，為了滿足自己的一己私欲而利用職務(wù)之便，捏造虛假會計信息，侵占供職單位財產(chǎn)；另一種是會計行業(yè)從業(yè)人員迫于單位的壓力，在任職單位的指派、授意下，根據(jù)單位要求制造虛假會計信息。相比而言，后者更常見于日常生活中。通過對以往上市公司財務(wù)造假事件的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)其中大多數(shù)是一起以公司領(lǐng)導(dǎo)層為主導(dǎo)的系統(tǒng)蓄意造假事件。在此過程中，會計人員并不一定會獲取直接的經(jīng)濟利益，而是為了保護自己現(xiàn)有的職位而為，否則可能會面臨失業(yè)的危險。此時，會計人員的價值取向就起到了決定性作用，他們將會面臨嚴(yán)峻的職業(yè)操守考驗，是堅守行業(yè)準(zhǔn)則還是順勢而為都會瞬間轉(zhuǎn)變最終結(jié)果。由此看來，造成會計行業(yè)誠信缺失的重要原因之一就是從業(yè)人員意志不夠堅定，職業(yè)素質(zhì)較低。

二、會計行業(yè)誠信體系構(gòu)建措施

作者結(jié)合上文對會計行業(yè)誠信缺失原因的認識和分析，有針對性地提出了以下幾種會計行業(yè)誠信體系構(gòu)建措施，以供參考：

（一）完善審計服務(wù)機制。通過上文對我國外部審計體系的分析，我們認識到會計事務(wù)占據(jù)著不可取代的重要地位。因此，我們必須要完善審計服務(wù)機制，建立健全的外部審計制度，加強對會計事務(wù)所的監(jiān)管，保證其披露信息的真實、有效性。政府行政監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)會計行業(yè)退出機制落實，維護會計行業(yè)和職業(yè)的聲譽。政府職能部門應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)制度、法規(guī)審查注冊會計師和會計事務(wù)所的資質(zhì)、條件，明確執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的注冊會計師和會計事務(wù)所進行清查，要求其進行整改，經(jīng)確認整改無望之后，堅決予以退出行業(yè)處理。為了進一步加大監(jiān)察、執(zhí)法力度，審計監(jiān)管部門應(yīng)該聯(lián)合行業(yè)協(xié)會建立電子誠信檔案，記錄相關(guān)單位或個人的失信行為，并將其列入重點監(jiān)管行列，對出現(xiàn)過重大誠信問題的組織機構(gòu)或個人取消其執(zhí)業(yè)資格，一段時間內(nèi)不準(zhǔn)許其再從事會計相關(guān)活動，通過強有力的監(jiān)管執(zhí)法，給會計審計機構(gòu)造成震懾作用，促使他們主動將失信行為拒之門外。同時，監(jiān)管部門還應(yīng)該引入會計事務(wù)所輪換制度，打破審計主顧之間長時間形成的不良默契關(guān)系，增加審計對象會計造假的成本，促使審計對象對自己的行為重新進行衡量，避免出現(xiàn)會計造假現(xiàn)象。

（二）加強人員誠信教育。除了強有力的法律監(jiān)管，會計行業(yè)誠信體系的構(gòu)建還有賴于會計從業(yè)人員良好的自律性和高度的職業(yè)素養(yǎng)。假如，會計從業(yè)人員能夠自覺規(guī)范行為，始終堅守職業(yè)操守，抵制不良誘惑，不給予任何單位造假的機會，那么整個行業(yè)風(fēng)氣就會得到凈化，會計行業(yè)誠信狀況也會出現(xiàn)很大的改觀。為此，必須要加強對從業(yè)人員的誠信教育。一方面要加強高校誠信教育，從根源上樹立會計人員的誠信意識和思想。各類會計專業(yè)院校需要重視誠信教育，將之納入到專業(yè)教育體系中，傳授學(xué)生基礎(chǔ)會計相關(guān)法律知識和道德知識，樹立他們正確的價值觀、職業(yè)觀、道德觀等，形成他們良好的職業(yè)素養(yǎng)；另一方面行業(yè)協(xié)會、會計事務(wù)所及相關(guān)企業(yè)應(yīng)該定期組織開展誠信培訓(xùn)活動，分析當(dāng)前社會中存在的誠信問題及其缺失原因，制定有針對性、系統(tǒng)的誠信培訓(xùn)計劃，設(shè)定合理的培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，提高會計人員業(yè)務(wù)能力的同時提升他們的職業(yè)素養(yǎng)，明確會計活動應(yīng)該堅守的準(zhǔn)則，激勵他們產(chǎn)生有效行為。

（三）發(fā)揮民眾監(jiān)督職能。會計行業(yè)誠信體系構(gòu)建是一項系統(tǒng)工程，單靠政府監(jiān)管是遠遠不夠的，需要整個社會的參與和努力才能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。在政府部門的主導(dǎo)下，社會中的各個組織機構(gòu)應(yīng)該加強誠信教育，樹立民眾正確的誠信意識和價值觀，譴責(zé)失信行為，凈化社會風(fēng)氣，創(chuàng)造良好的會計社會實踐環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)該培植一批政府之外的民間監(jiān)督機構(gòu)，實施第三方會計信息監(jiān)管。社會主義建設(shè)進程中始終缺少不了大眾力量的支持。組織機構(gòu)及企業(yè)尤其是上市公司應(yīng)該主動接受人民的審查，在社會大眾的審視下有效規(guī)范自己的會計信息披露行為，塑造自身良好的品牌形象，從而實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。在競爭激烈的市場環(huán)境中，會計監(jiān)管機構(gòu)只需維持好市場競爭秩序，把監(jiān)管主動權(quán)交到追求利益的公司手上，由雙方自證清白，在秉持公平、公正的基礎(chǔ)上，嚴(yán)處造假一方，降低會計監(jiān)管難度，提高工作效率和質(zhì)量。同時，監(jiān)管機構(gòu)還應(yīng)該開通網(wǎng)絡(luò)公共服務(wù)平臺，積極受理民眾的投訴、舉報行為，在對投訴、舉報信息作出論證并確定屬實之后，對相關(guān)單位或企業(yè)進行審查，依照我國相關(guān)法律予以懲處，從而擴大會計監(jiān)管的輻射范圍，有效遏制虛假信息的流通。

總之，社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)時期，加強會計行業(yè)誠信構(gòu)建十分重要。由于個人能力有限，加之各個組織機構(gòu)和企業(yè)的誠信體系構(gòu)建有所不同，作者有關(guān)會計行業(yè)誠信缺失與構(gòu)建方面的研究可能存在不足，因此希望社會各界關(guān)注誠信建設(shè)，分析會計行業(yè)存在的誠信缺失問題，并提出相關(guān)改進建議和意見，從而促進會計行業(yè)的健康和諧發(fā)展。

主要參考文獻：

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[2]程彩君.會計誠信危機及其治理[J].財政監(jiān)督，2010.24.

篇10

關(guān)鍵詞：會計教學(xué) 誠信 教育

誠信是道德之本，是職業(yè)道德教育的核心。作為一名會計專業(yè)教師，本人在教授專業(yè)課的同時，注重加強了對學(xué)生誠信人格的培養(yǎng)，把誠信教育的重點放在會計誠信信念、會計誠信文化、會計誠信制度的教育上。

一、充分認識會計教學(xué)中開展誠信教育的緊迫性

一個調(diào)查小組，針對會計及相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生，開展了一項有關(guān)“會計誠信”的座談討論和問卷調(diào)查，針對一些敏感和尖銳的問題，調(diào)查結(jié)果很不樂觀。例如“在工作中，領(lǐng)導(dǎo)要求做假賬，你會怎么辦?”只有10％的學(xué)生回答：“堅決不做”；而選擇“不知怎樣辦”的占27％；選“愿意做假賬的”占63％。而當(dāng)問到“會計人員應(yīng)具備品質(zhì)的重要性”時，有58．95％的同學(xué)認為：專業(yè)勝任，有22．1l％認為：聽話，有9．09％的同學(xué)認為：靈活，能應(yīng)付各種檢查組，儀有9．85％的同學(xué)認為：誠信。所以，試想如果沒有誠信觀念，而只有專業(yè)知識的學(xué)生加入會計行業(yè)，那么后果是可想而知的。然而，多數(shù)學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)課的內(nèi)容都是“會計核算、檢查、分析”等業(yè)務(wù)知識，很少涉及到會計的誠信教育。當(dāng)學(xué)生成為會計從業(yè)人員后，在巨額的經(jīng)濟利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生沖突時，只有潛移默化的誠信教育，才能使天平最終傾向于道德規(guī)范。當(dāng)這種誠信職業(yè)道德內(nèi)化為從業(yè)人員的個體道德之后，無論會計從業(yè)人員的專業(yè)技能和理論水平是什么層次，社會公眾的利益都會得到有效保護。會計是向國家、社會和企業(yè)的各個方面提供信息的工作，因此其“誠信”水平顯得尤為重要。

二、現(xiàn)行會計專業(yè)學(xué)生誠信教育存在的問題

1.會計專業(yè)誠信教育的局限性

(1)誠信教育重理論傳授輕實踐聯(lián)系。

(2) 德育課程設(shè)置不合理。

(3)專業(yè)教學(xué)中缺乏誠信教育。

(4)會計誠信教育師資力量單一。

2.高校大學(xué)生的誠信評價機制存在不足

大學(xué)生誠信評價機制欠缺，沒有任何可操作性的制度對誠信行為進行有效的保障。即使有些高校制定了措施、條例，卻沒有認真去貫徹執(zhí)行，只是紙上談兵。這就使得在心理和生理上都處于發(fā)展期的大學(xué)生無法從“他律”到“自律”實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。由此造成的后果是，大學(xué)生誠信行為缺乏了相應(yīng)的制度和規(guī)范約束，學(xué)生不需要對不守誠信的行為負責(zé)。同時，各高校在對大學(xué)生進行誠信評價的過程中常常采用考核評價的途徑，對學(xué)生的誠信評價同樣采用考試的形式而進行，對于學(xué)生的誠信情感和誠信行為是無法真正知曉的。

三、會計教學(xué)中加強誠信教育的措施

1.單獨設(shè)立會計誠信教育課

我國現(xiàn)代會計之父潘序倫曾指出：“立信乃會計之本，沒有信用，也就沒有會計。”由此可見，誠信在會計工作中的地位是何等的重要。由于誠信缺失后果的嚴(yán)重性 ，必須強調(diào)學(xué)生進行會計誠信教育的迫切性和必要性。目前中專學(xué)校會計誠信教育課程幾乎呈空白狀態(tài) ，同時，會計誠信教材內(nèi)容的欠缺、課程設(shè)置重會計專業(yè)知識和技能教育、輕誠信教育的傾向。因此有必要將會計職業(yè)道德內(nèi)容從會計基礎(chǔ)課程中單獨列出來，在內(nèi)容上予以充實完善，單設(shè)會計誠信教育課。而相關(guān)教材的開發(fā)則應(yīng)體現(xiàn)應(yīng)急性與長遠性相結(jié)合、借鑒與繼承相結(jié)合的原則，跟蹤會計實踐發(fā)展動態(tài)，反映理論研究的最新成果。

2.緊密聯(lián)系社會，增加社會實踐活動

實踐出真知，我們的學(xué)習(xí)必須與生活聯(lián)系起來，讓實踐更貼近生活，讓實踐服務(wù)于生活。我們可以讓更專業(yè)的人士去講身邊的故事，這比教師的講更有說服力和吸引力，這樣可以讓學(xué)生感受到這些跟我并不遙遠，將來在工作中不注意誠信的把握，就會把自己給害了。讓學(xué)生去參加必要的社會實踐，以便對社會上自己看到的本領(lǐng)域里的哪些屬于誠信的缺失，通過自己的判斷和總結(jié)去意識到誠信的重要性，可以讓學(xué)生樹立牢固的職業(yè)道德觀念，能夠在復(fù)雜的社會環(huán)境中做出準(zhǔn)確的判斷，在各種誘惑面前都能夠牢牢把握住自己，不為所動搖。

3.把“誠信教育”貫穿于整個會計教學(xué)過程中

要求學(xué)生在作業(yè)、考試、實習(xí)中都以誠信為本。如果出現(xiàn)抄作業(yè)、考試作弊、實習(xí)造假，不管平時成績怎樣，都取消成績。采取這種以誠信為本的教學(xué)方式，收到了預(yù)期的效果。在會計實習(xí)中幾位成績較差的學(xué)生也能認真地填制每一張憑證，逐筆登記賬簿，編制會計報表。雖然他們出現(xiàn)了不少錯誤，但能獨立完成一套會計核算過程，也屬不易。所以我對他們及時進行表揚，與此同時還向他們表達一位會計教師的由衷希冀：在今后工作中必須要以“誠信”為本!

4.建立健全大學(xué)生誠信檔案

學(xué)生的誠信檔案是客觀記載大學(xué)生在校期間各方面的誠信情況：包括經(jīng)濟情況，如每年所獲獎學(xué)金、助學(xué)金、補助等；包括品行記錄，可以涉及平時的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)紀(jì)律、考試成績、違規(guī)行為等。這也是大學(xué)生信用檔案的核心部分，記錄入學(xué)前后的每筆借款時間、種類、金額、催款記錄、利息回收等。高校應(yīng)把建立學(xué)生誠信檔案作為一項系統(tǒng)工程來抓。使其能全面真實、系統(tǒng)、連續(xù)地反映出學(xué)生在校期間的信用情況，既可用來對學(xué)生約束和激勵，也可作為學(xué)生就業(yè)及招聘單位對其考察的依據(jù)。

“誠信興企，失信敗企”。任何一個行業(yè)，職業(yè)道德教育的重要性都是毋庸置疑的。作為“人類靈魂的工程師”，有責(zé)任、有義務(wù)正確引導(dǎo)學(xué)生樹立“誠信為本”的職業(yè)人格，幫助他們?yōu)閷聿饺牍ぷ鲘徫弧⑿纬烧_的職業(yè)判斷打下良好基礎(chǔ)。

參考文獻：

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