導語：如何才能寫好一篇幼兒園經營情況報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、組織機構及工作職責

為建立長效管理機制，特成立地區(qū)學校、幼兒園及周邊公共衛(wèi)生單位專項整治工作小組。

此次專項整治行動，由工作小組統(tǒng)一領導，各縣區(qū)衛(wèi)生局、開發(fā)區(qū)新區(qū)社發(fā)局（或衛(wèi)生辦）具體組織實施。按照“誰主管誰負責，誰審批誰負責”及屬地管理原則進行。

集中整治期間，對學校、幼兒園周邊小旅店、美容美發(fā)店等公共場所經營戶進行整治，督促整改，規(guī)范經營行為,對違法行為依法查處；對無證診所堅決取締，涉嫌非法行醫(yī)刑事犯罪的案件依法移交公安部門進行查處；對學校內公共場所、生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療機構傳染病疫情監(jiān)測及報告情況進行全面監(jiān)督檢查。

二、工作步驟

此次集中專項整治行動分為四個階段進行：

（一）摸清情況，宣傳教育，限期整改

從即日起至5月10日前完成。在此階段，首先對學校、幼兒園及周邊小旅店、小美容美發(fā)店等公共場所經營戶及小診所進行逐戶調查，摸清底數(shù)和情況，同時開展以下工作。

1、對經營戶宣傳告知整治的目的、意義、發(fā)放衛(wèi)生標準和宣傳資料，依理、依法、依情做好經營戶的思想工作，勸其守法經營。

2、對小旅店、小美容美發(fā)店等公共場所經營戶按照《公共場所管理條例》及實施細則進行檢查，對存在問題的單位下達監(jiān)督意見書，限期整改。

3、對校園周邊無證診所情況摸底排查，依法查處。

4、市、縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構要采取多種形式對在校學生開展健康教育活動，重點就公共衛(wèi)生安全知識、如何識別非法診所及到非法診所就診的危害性等方面進行宣傳，增強廣大學生自我保護意識，共同維護校園及周邊秩序。

（二）集中整治，打擊震攝，取締無證

5月10日至5月20日完成。在上一階段整治基礎上，指導幫助經營戶整改，督促整改到位，對符合衛(wèi)生條件的經營單位依法依規(guī)許可，對拒不整改或整改不到位的無證公共衛(wèi)生單位依法查處，同時列出詳細的明細表，報當?shù)鼐C治委及校園周邊整治領導小組辦公室。對學校、幼兒園生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療機構傳染病疫情監(jiān)測及報告情況監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通報給各縣（區(qū)）集中整治領導小組及相關教育主管部門，并依法進行查處。各縣（區(qū)）在當?shù)攸h委、政府的領導和綜治委的統(tǒng)一部署下，對重點問題、難點問題集中整治、現(xiàn)場辦公，市、縣（區(qū)）聯(lián)動、部門聯(lián)動、校地聯(lián)動的方式，進行徹底解決。

（三）抓鞏固，防反彈，建章立制

5月21日至5月31日。在專項整治基礎上加強日常性監(jiān)督管理，并制定出切實可行的長效管理措施，做到責任到人包干到片。對此次專項整治工作進行總結分析，對存在問題及時整改，建立長效工作機制，常抓不懈，防止反彈。

（四）接受檢查驗收

接受集中整治領導小組對整治成效的檢查驗收。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)新區(qū)要通過前三個階段的整治，確保檢查驗收達標。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導。

此次專項整治行動，省、市領導高度重視，反映了群眾的呼聲，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)新區(qū)）和相關單位要高度重視本次專項整治活動，增強責任感和緊迫感，認真履行職責，成立相應的領導小組，制定工作方案，把整治工作抓緊抓好。工作人員要以法律、法規(guī)為依據嚴格執(zhí)法，遵守工作紀律，聽從指揮、密切配合、統(tǒng)一步驟、不走過場，確保整治工作的成效。整治期間，工作小組對整治情況將進行明查暗訪，對不按要求開展整治工作的將進行通報。

（二）依法整治，文明執(zhí)法。

各縣區(qū)（新區(qū)、開發(fā)區(qū)）和有關單位一定要嚴格依照法律、政策辦事，講究工作方法。要加強法制宣傳工作，工作中堅持說服教育和耐心疏導為主，切忌簡單蠻干，在師生和群眾中產生對立情緒，要堅決防止因工作失策、處置不當發(fā)生影響穩(wěn)定的事端。

（三）信息暢通，及時報告。

篇2

述職，顧名思義，就是陳述自己的工作，陳述的方式可以是口頭的，也可以是書面的，書面的就稱為述職報告。小編在這里給大家?guī)?020年度財務崗位人員述職報告5篇，但愿對你有借鑒作用!

財務崗位人員述職報告1我自2020年__月__日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步公司財務目前存在的問題并提出解決方案。

根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。

2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。

根據福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據;及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指出。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

__月初，按照__董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于__月__日制定盤點通知，__月__日和__日進行全面盤點;根據倉庫物料的價值大小結合存貨ABC分類，重點關注三大網：攝像頭、液晶屏和主板，于__月__日草擬《關于售后部倉庫收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據抽查，三大網基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。

三、建議公司有必要完善內部控制管理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。同時也希望能夠公司能對我如期轉正，謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

財務崗位人員述職報告2歲末年初，又一個學期過去了。這學期的工作中我在園各級領導和同事的帶領和幫助下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則堅持高標準嚴要求按時保質保量地完成了本期的各項工作任務。自身的政治素質、業(yè)務水平和綜合技能也得到提高。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、思想品德方面

本人始終以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，加強政治學習、參加園內各項活動及政治學習，遵守紀律，熱愛集體，服從分配，對本職工作努力求真、求實、求新。以積極熱情的態(tài)度去完成園里安排的各項工作。認真履行自己的工作職責，為人師表，盡忠職守。

二、工作能力和工作實績方面

在實際的工作當中本期我在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了提高，保質保量地完成好了以下多項工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時查正，及時處理。

做好每月的幼兒收費和退費工作。及時按月收取幼兒費，開出收據，及時將收回的現(xiàn)金存入銀行。并按月到教育中心做好園幼兒費的賬務工作。做好幼兒費的退費工作，并給家長耐心解釋幼兒園的退費規(guī)定。并在收取幼兒費的過程中改進過去的收費方法將收費和退費分開，提高了收費的速度，減少了收費差錯的機率。

2、及時配合會計做好住房公積金的繳納工作，并利用市住房公積金中心的住房公積金網廳業(yè)務，使住房公積金繳納工作變得更為便捷及時。

3、做好固定資產的年報工作。

按時完成國資辦交辦的行政事業(yè)單位固定資產管理信息的年統(tǒng)計工作。以及固定資產卡片的豋統(tǒng)工作。

4、配合會計做好20__年的公務員門診報銷工作。

今年我配合會計完成了我園退休人員的門診報銷單據的審核和報銷工作。

5、做好幼兒園人員保險辦理工作。

在工作中我為幼兒園新增和減少的人員及時進行了各項保險的增加和減少的辦理工作。

6、配合會計做好單位汽車臺賬的設立和汽車保險購買以及完成上級單位的事業(yè)單位公務用車報表工作。

7、本期還配合檔案室做好會計檔案的移交、整理和準備上等級工作。

8、完成領導交辦的臨時任務及其他工作。

以上是我本期工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力做好自己的本職工作。這是我20__年一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

財務崗位人員述職報告3時光如白駒過隙，歲月荏苒，光陰似箭，轉瞬間新的一學期又到了結束時。本學期作為幼兒園財務人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作。現(xiàn)將幼兒園財務管理工作總結如下：

一、端正工作態(tài)度，完成財務工作

做好財務工作，首先就是要做好每月的財務預算，嚴格按照每月的預算執(zhí)行，保證資金的正常運行。

1、我園本學期嚴格按照發(fā)改委核定的收費標準收費。

2、學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。

3、在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡努力提高兒童入園率。

4、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。

二、熱情接待家長，做好招生工作

雖然托、小班已經滿額，也要耐心的回答家長一些關于入園的問題，能解決的盡量幫家長解決，或者告知他們附近還有哪些幼兒園，適時地進行幼兒園財務管理工作總結并提供一些合理的建議。

1、嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。

2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。

3、井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作和其他應付經費的繳付工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。

5、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。

三、細心做好人事，保證教工利益

工資是大家的經濟命脈，也是人們最關心，最關注的，我的主要工作職責就是認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對并做好幼兒園財務管理工作總結，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。節(jié)日前，要為大家購買物美價廉的節(jié)日福利，爭取給大家選購到最實惠的物品。

1、協(xié)助做好固定資產管理以及固定資產的預決算，及時向財政局上報固定資產相關材料;

2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料;

3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作;

4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結報工作;

5、重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證;

6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等;

7、按時交納電費、電話費;

四、及時溝通班級，耐心服務幼兒并做好幼兒園財務管理工作總結

班級幼兒的伙食費每月總會有粗心的家長忘記存錢，為了不增加老師的負擔，扣款后及時給未存錢的家長發(fā)短信，提醒他們存錢。幼兒的學平險費用也在開學初收齊付給保險公司，收集齊的名單上報到教育局，為了不影響幼兒的保險報銷，仔細查看家長提交的出險材料，指導填寫報銷表格，盡快的送到教育局，以免影響幼兒保險的報銷。

1、做好教師的服務工作(工資、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷、購房等);

2、做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作;

3、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作;

4、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。

5、按時足額收繳黨費;

6、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。

在今后的財務工作中，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎，參照平日積累的幼兒園財務管理工作總結作為自身參考標準，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。

財務崗位人員述職報告4在公司董事會和總經理的領導下，根據董事會和總經理20__年度工作報告和任務要求，結合分管工作實際，現(xiàn)述職如下：

一、20__年工作任務完成情況

(一)董事會事務工作

1、籌備年度內召開的董事會、股東大會會議議程與材料，使董事長更換、重大項目投資、年度報告等重大事項獲得通過。

與董事、獨立董事保持良好的溝通。

2、履行了中國證監(jiān)會、深交所對上市公司的信息披露要求，及時與中國證監(jiān)會__監(jiān)管局和深交所的溝通，信息披露工作受到中國證監(jiān)會大連監(jiān)管局的肯定;

公司信息披露工作被深交所評為優(yōu)良單位。

3、接受了中國證監(jiān)會大連監(jiān)管局月、季度關于獨立董事盡職調查、大股東資金占用資金的檢查、三年巡檢的復查等，提交了關于提高上市公司質量的專項報告等。

4、完成了季報、年報工作。

與會計師事務所溝通，提出協(xié)調解決公司歷史問題的方案，會計事務所出具了無保留意見的審計意見。

(二)財務工作

1、在公司推行全面預算管理，特別是銷售、成本(費用)、現(xiàn)金流以及項目預算管理等;

在公司范圍內推行收支兩條線的管理模式，為公司制定客觀、公正、透明、公平指標評價體系提供了客觀依據。

2、建立統(tǒng)一融資的資金管理體系，合理控制資金規(guī)模，有償使用資金，使公司資產負債率由期初的68.63%下降9.36%，降至59.27%，實現(xiàn)了公司資產負債率控制在60%的要求。

集團公司、股份公司、地產公司資金成本均有較大幅度節(jié)約。繼續(xù)協(xié)調國資委用國有股權質_貸款1億元，從外部短期融資1億解決集團公司以解決銀行倒貸、償還銀行訴訟案件借款、公司與關聯(lián)方資金占用等以及其他急需，節(jié)約了資金成本;為集團公司爭取1億資金額度。

3、根據20__年各單位經營計劃做好跟蹤考核工作，對重點單位進行專題分析，并結合宏觀形勢變化和經營工作中帶有趨勢性和傾向性的問題及時提出建設性建議。

4、組織公司各級干部及財會人員學習集團關于明確經營單位開支權限的暫行規(guī)定。

對集團公司貫徹、執(zhí)行新會計制度進行檢查、監(jiān)督、指導。加強對各單位會計基礎工作的監(jiān)督、檢查、和指導。下半年重點檢查：

(1)《關于明確經營單位開支權限的暫行規(guī)定》執(zhí)行情況檢查;

(2)《集團現(xiàn)金、支票管理制度》、《友誼集團貨幣資金、銀行印鑒專項管理檢查辦法》執(zhí)行情況檢查。組織財務人員進行改制后企業(yè)調帳培訓，調帳工作已開始。

5、進行資產盤點、摸清家底。

并根據站隊分析情況預估損失，對各分公司的資產質量做到心中有數(shù)。加強調對應收款項的跟蹤清理;對存貨的站隊分析，向經營單位提出壓縮庫存提高庫存質量建議。

6、組織計算機管理部門和財務部門做好集團計算機網絡化管理選型前的調研、考察、培訓和研討工作，選型工作基本確定，為建立和完善集團財務管理網絡平臺奠定了基礎。

(三)稅收工作

1、接受了國稅、地稅征收、稽查局的多次檢查，對檢查出的問題進行協(xié)調解決，豁免了相關的罰金、滯納金。

2、房地產公司“__”一期經與稅務部門溝通通過緩繳營業(yè)稅、所得稅方式節(jié)約資金利息;

免征部分契稅。通過納稅策劃實現(xiàn)土地增值稅達到零稅負(如交納須6640萬元)。

3、組織財務人員參加稅務籌劃培訓，提高財務人員稅收籌劃意識。

(四)解決歷史遺留

關于大廈問題

大廈系__公司屬進出口公司在為大廈229萬美元業(yè)務向銀行開具信用證被追溯連帶責任后我公司1999年向法院起訴后經調節(jié)，__年大廈同意將坐落在大廈部分在建工程作價2300萬元低償進出口公司的損失。但該項目一直沒有處置。按大連會計師事務所要求年應計提500萬壞帳準備。

接手此項工作后，以2250萬元合同標的額與合作方簽訂合同，同時，找到了即避免在解決歷史問題時又出現(xiàn)新的問題又能盡快回收資金的辦法。但后因該項目有五次被抵押和查封，經協(xié)調省高院、市中院以及房地產交易市場，款項已全部收回。

(五)房地產公司財務工作

1、嚴格履行公司授予的財務控制權，發(fā)現(xiàn)有不合理的開資和資金支付及時制止和糾正。

使得該公司及項目的成本得到有效的控制。

2、調度資金，及時償還房地產于20__年11月11日到期的銀行個人委托理財貸款2億元。

3、為地產籌措了2.24億項目資金。

(六)改制工作

1、改制工作被列入計劃后，主要負責協(xié)調工作和改制預案，在較短的時間內完成了大連市國資委、大連市政府的審批工作以及國家國資委的核準工作。

2、關于改制的信息披露工作，已作了集團公司改制提示性公告，與中國證監(jiān)會進行了有效的溝通，材料已形成，并與深交所進行了溝通，效果較好。

二、存在的問題：

20__年各項工作較多、任務較重、協(xié)調的事情也較多，在對內溝通上沒有擺正自身位置，因此，工作方法簡單、處理事情缺乏藝術性。自己在政府機關擔任處長多年，調到企業(yè)擔任副總，不能很快適應企業(yè)的為人處事方法，不能很快融入企業(yè)文化氛圍。對上級、平級、下級都存在說話不注意分寸、討論不注意方法、處事不注意后果的問題。

特別是對個人認為不按制度、不按規(guī)定、不按程序辦事的人和事時就會性急直言，生硬批評，往往使人難以接受，沒有過多顧及別人的感受，不注意耐心解釋。

有時，還錯誤地認為自己是為公司負責，出發(fā)點是好的，沒有惡意。但客觀上，拉開自己了與領導、與同事、與下級之間的距離，造成了隔閡，甚至給工作、給他人、給自己帶來一定的負面影響

三、20__年的工作打算：

1、做好改制后的企業(yè)調帳和按新的會計制度核算工作;

2、好20__年的審計、決算工作;

3、做好20__年度經營單位的指標考核評價工作，并爭取建立新的指標考核體系;

4、做好財務分析并對影響公司較為重大問題提出建議;

5、做好年報、季報及相關信息的披露工作;

6、做好集團計算機網絡化管理工作;

7、做好融資工作，滿足經營發(fā)展需要;

8、加強財務人員隊伍建設，提高財務人員素質。

9、提高自身協(xié)調能力，改進工作方法，完成董事會、總經理交辦的其它任務。

財務崗位人員述職報告5__年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務工作。

作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作述職如下：

一、積極做好成本核算和費用報銷工作。

負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程，主要包括產品結構構成、產品生產工藝、設備運轉基本知識等，在費用報銷和付款單據審核過程中，做到及時準確，嚴格把關，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據予以退回，責令整改。

具體工作如下：

(一)積極協(xié)調各部門做好成本核算的基礎工作。

成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調生產統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調各部門，做好成本管理基礎工作。

(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。

制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結束后，三日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。

通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經濟效益。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。

在審核公司報銷單據過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。

二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作。

(一)4月份根據公司安排著手成本會計交接工作。

首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎。

(二)6月末根據公司人事調整安排，進行財務部門工作交接。

1、接手部門日常事務和基礎工作。

2、核對現(xiàn)金、銀行賬務，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。

3、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。

4、做好賬目核對，完善交接手續(xù)。

三、協(xié)調財務部工作，保持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性。

6月末接手財務部工作，由于在月底結賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產盤點和賬務整理工作。

篇3

一、基本情況

1、成立了以園長為組長的食堂工作領導小組,制定各項財務管理制度,明確職責和具體分工操作。

2、食堂財務建立了總賬、明細賬,現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等,做到了日清月結。會計科目報表做的規(guī)范及時,同時開設了存折賬戶。

3、食堂管理規(guī)范,食堂為自主經營,做到菜譜價公示,每月收支公示，每日菜品公示。

二、收入管理

1、伙食收費按月按標準,包餐元/生·天,伙食收據登記到人,數(shù)據清晰。

2、在校就餐的教職工及食堂人員按月入賬。

三、規(guī)范食堂日常支出。

從不克扣學生伙食,也從不在食堂中列支業(yè)務費及教職工的獎金、福利和津補貼。

四、加強食堂資金管理。

幼兒園食堂財務制度健全,做到專款專用,沒有發(fā)生違規(guī)使用經費的情況,伙食費的確定是依據本地的物價水平、幼兒營養(yǎng)攝取量(營養(yǎng)分析需求)、燃油、水電、工作人員成本核算等確定,幼兒的伙食費都是按餐和幼兒進行結算的(按月一次性退還),無擠占克扣幼兒伙食費情況,食堂虧盈基本平衡。

五、完善崗位內控制度。

明確并公開食堂崗位分工和相關的職責權限,做到不相容崗位實行分離管理。嚴格食品出入庫制度,進出庫物資開三聯(lián)出入庫單,帳物相符。嚴格執(zhí)行采購、驗收、保管、領用等環(huán)節(jié)的相關手續(xù)并做好詳細的驗收記錄、匯總。

六、結余管理

每月都要對食堂的結余進行核算,平衡食堂財務收支管理。

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加工與用餐場所 （所有出入口） ， 設置紗門、紗窗、門簾或空氣幕，如木門下端設金屬防鼠板，排水溝、排氣、排油煙出入口 應有網眼孔徑小于 6mm 的防鼠金屬隔柵或網罩；距地面 2m 高度可設置滅蠅設施；采取有 效“除四害”消殺措施。4 、配置方便使用的從業(yè)人員洗手設施，附近設有相應清洗、消毒用品、干手設施和洗手消毒 方法標示。宜采用腳踏式、肘動式或感應式等非手動式開關或可自動關閉的開關，并宜提供 溫水。

5、食品處理區(qū)應采用機械排風、空調等設施，保持良好通風，及時排除潮濕和污濁空氣。

6、用于加工、貯存食品的工用具、容器或包裝材料和設備應當符合食品安全標準，無異味、 耐腐蝕、不易發(fā)霉。食品接觸面原則上不得使用木質材料（工藝要求必須使用除外） ，必須使用木質材料的工具，應保證不會對食品產生污染；加工直接入口食品的宜采用塑膠 型切配板。7、應當定期維護食品加工、貯存、陳列、消毒、保潔、保溫、冷藏、冷凍等設備與設施， 校驗計量器具，及時清理清洗，必要時消毒，確保正常運轉和使用。

幼兒園食品經營過程與控制制度_幼兒園食品經營過程與控制制度幼兒園食品經營過程與控制制度 一、食品采購 1、制定食品采購計劃。確定采購食品的品種、品牌、數(shù)量等相關 計劃安排。

2、選擇供貨商。要認真查驗供貨商的主體資格證明，保證食品的 來源合法。

3、 簽訂供貨合同。

與供貨商簽訂供貨合同， 明確雙方的權利義務， 特別是出現(xiàn)食品質量問題時的雙方的責任和義務。

4、索取食品的相關資料。向供貨商索取食品的相關許可證、 QS 認證證書、商標證明、進貨發(fā)票等證明材料，采用掃描、拍照、 電子表格等科技手段建立供貨商檔案備查。

5、對食品進行查驗。具備條件時設立食品檢測室，對供貨商提供 的食品進行檢測并做好詳細記錄。經查驗不合格的食品，通知供 貨商做退貨處理。

6、 每一批次的進貨情況詳細記錄進貨臺帳， 賬目保管期限為二年。

二、食品儲存 1、 因公司食品銷售業(yè)務主要為廠家 （經銷商） 直接供貨給客戶， 公司不單獨設立倉庫進行食品貯存，小批量的食品進貨可短期存 放于經營場所。

2、詳細記錄食品入庫信息。食品入庫要詳細記錄商品的名稱、 商標、生產商、進貨日期、生產日期、保質期、進貨數(shù)量、供貨 商名稱、聯(lián)系電話等信息。

3、按照食品儲藏的要求進行存放。食品要離墻離地，按入庫的先 后次序、生產日期、分類、分架、生熟分開、擺放整齊、掛牌存 放。嚴禁存放變質、有臭味、污染不潔或超過保存期的食品。

4、貯存直接入口的散裝食品，應當采用封閉容器。在貯存位置表 明食品的名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯(lián)系方式等內 容。

5、食品出庫要詳細記錄商品流向。銷售的情況應建立銷售臺帳， 詳細記錄購買方的信息，以備查驗，賬目保存期限為二年。

6、每天對庫存食品進行查驗。發(fā)現(xiàn)食品有腐爛、變質、超過保質 期等情況，要立即進行清理。

7、每周對倉庫衛(wèi)生檢查一次。確保庫房通風良好、干凈整潔，符 合食品儲存要求。

8、變質食品設立專門的倉庫或容器進行保管。不得同合格的食品 混放在一起，以免造成污染。

三、食品運輸 1、運輸食品時運輸工具和容器要清潔衛(wèi)生，并生熟分開，運輸中 要防蠅、防塵、防食品污染。

2、在裝卸所采購的食品時要講究衛(wèi)生，不得將食品直接與地面接 觸。

3、直接入口的散裝食品，應當采用密閉容器裝運。不得把直接入 口的食品堆放在地面或與需要加工的食品原料和加工半成品混放 在一起，防止直接入口的食品受到污染。 從業(yè)人員健康管理和培訓管理制度1、食品生產人員每年必須進行健康檢查，不得超期使用健康 證明。

2、新參加工作的從業(yè)人員、實習工、實習學生必須取得健康 證明后上崗， 杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生， 同時進行相關培 訓。

3、食品衛(wèi)生管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工 作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，督促“五病”人員調離崗位，并 對從業(yè)人健康狀況進行日常監(jiān)督管理。

4、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他 有礙食品衛(wèi)生疾病的，不得參加接觸直接入口食品的生產經 營。

5、當觀察到以下癥狀時，應規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工 作或采取特殊的防護措施：腹瀉，手外傷、燙傷、皮膚濕疹、 長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。

6、食品從業(yè)人員應堅持做到“四勤” 。即勤洗手、剪指甲、勤 洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發(fā)、長胡 須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上 崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事 情。

7、對食品從業(yè)人員實行德、能、勤、紀綜合考核，具優(yōu)者給 予表揚或獎勵；對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改 正；對不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動合同。

8、應建立從業(yè)人員健康檔案。定期對從業(yè)人員進行食品安全 和健康管理培訓，并做好培訓記錄。

二、從業(yè)人員培訓管理制度 1、食品生產、經營、餐飲人員必須在接受食品安全法律法規(guī) 和食品安全知識培訓并經考核合格后，方可從事餐飲服務工 作。

2、認真制定培訓計劃，在食品藥品監(jiān)督管理部門的指導下定 期組織管理人員、 從業(yè)人員進行食品安全知識、 職業(yè)道德和法 制教育的培訓以及食品加工操作技能培訓。

3、餐飲服務食品人員的培訓包括負責人、食品安全管理人員 和食品從業(yè)人員，初次培訓時間分別不少于 20、50、15 課時。

4、新參加工作人員包括實習工、實習生、必須經過培訓、考 試合格后方可上崗。

5、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者 離崗學習一周，待考試合格后再上崗。

6. 建立從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、 培訓內容、考核結果記錄歸檔；以備查驗。 幼兒園食品驗收制度及保管制度 —、驗收制度 1、幼兒園實行每天主副食品的驗收制度 2、每天驗收后及時做好書面記錄（包括日期、名稱、數(shù)量、質量） 。

3、負責人： 4、驗收要求： 一聞：對每天購置的肉類等副食品必須聞一聞，如發(fā)現(xiàn)變質及時退回。

二摸：摸一摸主食品的干濕度、對蔬菜及副食品要翻開摸一摸是否變 質腐爛，發(fā)現(xiàn)問題及時退回。

三看：看食品的顏色、食品的出廠日期、保質期及合格證書，嚴禁假 冒食用油、食鹽、味精、劣質醬油等食品進入幼兒園。

二、保管制度： 1、倉庫保管員必須經健康檢查、衛(wèi)生知識培訓合格后上崗。

2、食品數(shù)量、質量和進、發(fā)貨要登記，先進先出。

3、有過期及變質跡象的食品及時報告并銷毀、處理。

4、包裝食品按類別、品種上架存放，掛牌注明食品質量及進貨日期； 貨物擺放符合有關要求；散裝食品的儲存容器加蓋，并標注食品名稱。

5、 肉類、 蛋品等易腐爛食品按規(guī)定冷藏或冷凍儲存并保持規(guī)定的溫度。

食品與非食品不得混放，倉庫內不得存放私人用品及其他雜物。嚴防 鼠、蟲、蠅和蟑螂污染食品及原料。

6、倉庫經常開窗通風，保持庫室內整潔。

7、倉庫保管規(guī)范化。倉庫保管員必須學習和掌握食品保藏知識和商品 知識。 幼兒園食品衛(wèi)生管理制度 1、食品衛(wèi)生應有專人負責，成立食品衛(wèi)生管理委員會，定期檢查 食品衛(wèi)生情況，總結經驗，及時解決問題，不斷提高兒童食品衛(wèi) 生的質量。

2、根據季節(jié)供應情況，制定適合各年齡組兒童的食譜。

3、食品由專人按實際需要采購，采購的食品應新鮮優(yōu)質，并建立 驗收簿。

5、準確掌握兒童出勤人數(shù)，作到每天按人按量供應主副食品。

6、各種膳食烹調后，由專人檢查質量，合格后根據各班用膳人數(shù) 發(fā)出，營養(yǎng)員應到各班了解兒童用膳情況，聽取對膳食的意見。

7、應定期進行食品衛(wèi)生檢查，對食品的保質期嚴格把關。做到過 期不用，生熟分開。

8、建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度。規(guī)范操作。定期檢查。

9、過保質期的食品不得食用。 幼兒園食品安全管理制度 為了避免幼兒園食堂發(fā)生火災或傷害事故，預防造成食品污染事 故的發(fā)生，防止食物中毒的事件發(fā)生，保證師生員工的人身安全， 特制定食堂安全、食品安全管理制度。

—、防止食物污染措施 1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制，按崗位責任制要 求，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生工作。

2、徹底消滅廚倉庫、配食間的老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。

3、嚴禁采購，加工腐爛、變質、霉爛的肉類、奶類、水產品、蔬 菜、水果等食品原料，禁止家禽類活物進入廚房。

4、易腐食品應低溫冷藏，隔夜食物大多數(shù)不宜再用，應作廢棄處 理。

5、凡患有皮膚病、化膿性創(chuàng)傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其 他傳染性疾病，應禁止從事食品加工和食品供應工作。

6、把好食品采購、驗收關，防止有毒食物進入廚房，以防誤食或 由于加工不當而引起食物中毒。

7、廚房中的非食用或非直接食用品如：面堿、小蘇打、明礬、硫 黃去污粉、清潔劑、食品添加劑、發(fā)色劑等應分類專門貯存，禁 止與其它物品特別是食品混裝。

8、劇（包括殺蟲劑）禁止進入倉庫和廚房。

9、一旦發(fā)生事故，應保持現(xiàn)場應有狀態(tài)，防止當事人擅自毀 掉可疑食物，應收集食品容器、砧板、半成品或原料、采集病人 排泄物或嘔吐物樣品，及時送交衛(wèi)生管理部門，以備檢查，聽候 處理。 幼兒園食品留樣管理制度 食品留樣，是預防師生食品中毒的有效措施，是檢驗是否是食物 中毒的重要依據。為確保師生食品衛(wèi)生安全，特制定食品留樣試 嘗制度。

1、每餐堅持飯菜留樣。配餐員在分配飯菜時，每樣湯、菜、飯均 須留樣備份。

2、 飯菜留樣應留足數(shù)量， 分別放入留樣盒內加蓋并標明留樣時期、 品名、餐次、留樣人。及時儲存于專用冰箱，溫度保持在 2—8 攝 氏度左右。

3、飯菜留樣必須保留四十八小時后方可倒掉。

4、 留樣前， 必須對用于飯菜備份留樣的容器進行清洗、 消毒殺菌。

5、食堂廚師必須負責對留樣食品的檢查，并做好“菜名、餐次、 日期、留樣人、試嘗情況”等的試嘗留樣—記錄，以備查驗。

6、幼兒園分管領導不定期進行抽查并按食堂當天菜譜記載情況， 逐一對照檢查，若發(fā)現(xiàn)食堂沒有堅持飯菜留樣，應按幼兒園安全 責任目標管理和食堂衛(wèi)生責任追究制度，追究相關人員責任。 食堂安全操作、預防火災、防火措施 1、食堂的設備應符合消防規(guī)范，并需要配備足夠的消防設備。

2 、加強火源管理，油灶、煤氣爐灶、電熱設備及電源控制柜應 有專人負責，下班前，應將所有的電源切斷。

3、隨時消除油漬污物，將易燃物品置于遠離火源的地方，廚房和 倉庫內應禁止吸煙。

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以“三個代表”重要思想為指導，以辦好讓人民滿意的教育為目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展學校及周邊治安秩序集中專項整治活動，進一步加強中小學安全教育和日常管理，強化學校及周邊治安綜合治理，確保全區(qū)中小學、幼兒園校園和周邊環(huán)境安全，促進和諧校園建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

二、整治重點

各地各有關部門對本地學校及周邊治安情況開展一次全面的自查和檢查，檢查的重點是：學校校舍、學生校外租住房、圍墻、擋土墻、廁所、浴室、庫房、水井、水池、走道欄桿和供水、供電等設施，學校及附近正在施工的建設工程，生產、經營和儲存有毒、有害和危險化學品的企業(yè)；學校周邊公共娛樂場所、攤點攤販；對學生宿舍、食堂、鍋爐房、燃氣設施、供電設施、用電線路、禮堂、圖書館、實驗室、報告廳等重點部位和重要場所要重點檢查，準確把握學校及周邊存在的安全隱患和突出問題，在此基礎上，按照“什么問題突出就整治什么問題，哪里問題突出就整治哪里”的原則，認真制定整改計劃，落實整改措施，確保專項整治取得實效。

三、時間安排

專項整治行動從**年2月20日開始，至6月30日結束，具體分三個階段進行。

（一）自查階段（2月20日至3月31日）。各中小學校及區(qū)直有關部門開展本轄區(qū)所有學校自查工作，3月底前將排查出的問題匯總上報區(qū)學校及周邊治安綜合治理領導組辦公室。

（二）督查階段（4月1日至4月30日）。由區(qū)學校及周邊治安綜合治理領導組對各中小學校自查情況進行督查和抽查。

（三）整改階段（5月1日至6月30日）。對排查的安全隱患進行整改，建立長效機制，接受區(qū)督查組的驗收。

四、職責分工

（一）區(qū)學校及周邊治安綜合治理領導組辦公室。具體負責安全隱患排查和專項整治的日常工作，組織協(xié)調有關部門共同抓好學校安全管理工作；做好學校安全隱患排查有關信息資料的收集、匯總，并及時向領導組通報有關信息。

（二）區(qū)教科文委。按照《中小學幼兒園安全管理辦法》的規(guī)定，建立健全安全工作責任制和事故責任追究制，督促學校建立健全并落實安全管理制度，完善各類應急預案；對學校周邊地質和校舍情況進行排查，發(fā)現(xiàn)地質隱患迅速報當?shù)卣咨铺幹茫瑢ε挪槌鲇邪踩[患的教室責令學校停止使用，必要時可以臨時停課；制定學校安全應急預案，指導、監(jiān)督各中小學校開展安全工作；督促指導學校加強對校外住宿生的管理，落實檔案登記、日常檢查、安全教育、安全協(xié)議書等制度。對寄宿制學校，要配備教師或管理人員專門負責管理學生宿舍，落實夜間值班、巡查制度，堅持對寄宿學生實行晚點名和定時查鋪；組織學校有計劃、有針對性地開展安全教育，特別要做好師生防火、防煤煙中毒、食品衛(wèi)生安全、預防傳染病知識、飲食安全、校園周邊安全和交通安全教育，加強學生應對洪水、泥石流、火災、地震等突發(fā)事件的應急訓練，嚴禁學生在宿舍使用蠟燭照明，切實提高學生安全意識和應急避險能力；指導學校加強校車管理，對校車安全保障、駕駛員資格等情況進行一次全面檢查。嚴禁租用個人車輛接送學生，凡是用于接送學生的校車必須經區(qū)公安交警部門審核合格；杜絕將學校校園場地出租用于停放社會車輛，從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品生產、經營活動，以及其他可能危及學生安全的活動。

（三）區(qū)公安分局。根據需要向學校、幼兒園派駐保安員，督促有條件的學校安裝監(jiān)控設施并負責維護校園安全；加強對學校及周邊地區(qū)的治安巡邏，及時了解掌握學校及周邊治安狀況，指導學校做好校園保衛(wèi)工作，依法查處擾亂校園秩序、侵害師生人身、財產安全的案件。對發(fā)生在校園及周邊，侵害師生人身、財產權利的刑事和治安案件，實行專案專人責任制；加強對學生宿舍、食堂、鍋爐房、燃氣設施、供電設施、用電線路、禮堂、圖書館、實驗室、報告廳等重點部位和重要場所的檢查，指導督促學校做好消防安全工作；加強對校車的管理，落實校車備案、安全檢測、維修保養(yǎng)、校車標識、駕駛員管理等制度。嚴格農用車輛管理，嚴禁農用運輸車搭載學生。嚴禁車輛超載，注重抓好學生上、放學及住校生周未往返學校時段車輛的管理；切實加強學校交通安全管理，在學校、幼兒園周邊道路設置警示、限速、慢行、讓行等交通標志及交通安全設施，在學校門前的道路上施劃人行橫道線。在城區(qū)中小學校、幼兒園周邊有條件的路段設置上學、放學時段的臨時停車泊位，方便接送學生車輛停放。在地處交通復雜路段的小學、幼兒園上學、放學時，指派交警維護校園門口道路的交通秩序；加強對學生租住房屋的管理，建立定期和不定期抽查制度，對校外出租房屋進行全面排查，由社區(qū)（責任區(qū)）民警和學校保衛(wèi)部門每周對寄宿學生所租住民房的日常用電、衛(wèi)生、冬季防火防煤煙等各種情況進行檢查。對寄宿制的學校、幼兒園，每月至少組織一次消防監(jiān)督檢查，對其他學校、幼兒園每季度至少組織一次消防監(jiān)督檢查，并督促、指導其依法履行消防安全職責；選派民警擔任中小學和幼兒園的法制副校長或法制輔導員，負責治安防范、交通和消防安全宣傳教育工作，每月至少到校工作二次。

（四）區(qū)建委。加強對學校建筑、燃氣設施設備安全狀況的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，依法責令立即排除；指導校舍安全檢查鑒定工作，根據鑒定結果制定整改方案，限期完成整改；對學校校舍、圍墻、擋土墻、廁所、浴室、庫房、水井、水池、走道欄桿和供水、供電等設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)校舍、樓梯護欄及其他教學、生活設施違反工程建設強制性標準的，責令糾正；依法督促學校定期檢驗、維修和更新學校相關設施設備；加強對校園及周邊施工企業(yè)的安全生產許可管理，督促校園周邊在建工程根據學校師生活動范圍等實際，合理設置警示標志、繞行指示標志等，引導師生避讓危險；加強對學校及周邊施工企業(yè)的安全教育，把對周邊學校的安全保護納入企業(yè)安全責任，嚴格安全管理，科學評估安全風險，采取有針對性的防護措施，確保不影響周邊學校正常教育秩序。

（五）區(qū)交通局。加強對公共客運服務管理，嚴禁不符合安全要求的經營者或個人從事客運經營活動。每次為中小學校提供用車服務前要進行安全檢查，并選擇有從業(yè)資格的優(yōu)秀司乘人員。

（六）區(qū)衛(wèi)生局。檢查、指導學校衛(wèi)生防疫和衛(wèi)生保健工作，落實疾病預防控制措施；監(jiān)督、檢查學校食堂、食品小賣部、飲食店、學校飲用水衛(wèi)生狀況，嚴格衛(wèi)生許可審批管理，切實抓好校園周邊餐飲服務業(yè)衛(wèi)生安全。

（七）區(qū)安監(jiān)局。檢查學校及周邊生產經營單位、企業(yè)和作業(yè)現(xiàn)場是否對校園安全構成隱患，向有關單位及企業(yè)下達整改指令，督促落實整改措施并進行驗收，確保安全隱患及時消除；加強對學校及周邊生產經營企業(yè)的安全教育，把對學校周邊的安全保護納入企業(yè)安全責任，嚴格安全管理，科學評估安全風險，采取有針對性的防護措施，確保不影響周邊學校正常教育教學秩序，確保廣大師生的健康和安全。

（八）區(qū)質監(jiān)局。負責檢查學校鍋爐、供電設施和特種設備及相關設施的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

（九）區(qū)工商局。加強對商場、超市、批發(fā)市場、游戲廳、歌舞廳、網吧、車站、攤點攤販等學校周邊人員密集場所、易燃易爆經營單位的市場巡查，依法查處無照經營等違法行為。

（十）區(qū)文化局。按照有關規(guī)定，對校園周邊的有關文化服務場所加強管理和監(jiān)督，依法查處違法經營者，維護有利于青少年成長的良好環(huán)境。

（十一）區(qū)電信局。加強對互聯(lián)網接入服務提供者的管理，根據工商、文化、公安等部門提出的要求終止或暫停互聯(lián)網接入服務的違法違規(guī)網吧名單，及時終止或暫停其接入服務。

（十二）司法局。加強學校法制宣傳教育，為保護師生的合法權益提供法律服務，協(xié)助做好有劣跡青少年的幫教和學校及周邊地區(qū)存在的矛盾糾紛調解工作。

（十三）各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，街道辦。切實加強對學校及周邊安全管理工作的組織領導，認真組織、協(xié)調、督促轄區(qū)內學校安全隱患的排查整改工作，確保學校及周邊安全隱患排查治理工作取得實效。

（十四）各級各類學校、幼兒園。按照“誰主管，誰負責”的原則，切實抓好校園內部環(huán)境整治工作，加強學生安全教育和校園內治安、交通安全管理，強化對重點要害部位的人防、物防、技防措施，及時消除各類安全隱患，確保校園安全穩(wěn)定。

五、工作要求

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幼兒園工作的主要目的，是實現(xiàn)幼兒的良好教育，保障幼兒的健康成長，我國當前的幼兒園實際工作中，教學管理常常占主要位置，財務工作沒有得到足夠重視，在管理措施和實際執(zhí)行中，有很多不規(guī)范、效率不高的地方，這在一定程度上影響了幼兒園的發(fā)展壯大。作為一名幼兒園的財務工作人員，結合日常實際工作狀況，對如何做好當前的財務管理工作，我想談以下幾點看法：

一、當前幼兒園財務管理內容及工作要求

隨著經濟的不斷發(fā)展，人們對于幼兒教育越來越重視，各種性質、不同教育理念的幼兒園隨之出現(xiàn)，不同的幼兒園采取的管理模式不同，財務管理內容也不同。

當前我國幼兒園的經費來源主要是政府的財政性撥款，因此對幼兒園經營成本和利潤的顧慮較少，只要做到財務收支持平，保持工作正常運轉即可，財務管理需要重視的方面是對教師資格的培訓、教育素質的提升、幼兒園教學設施的購置和完善、場地維護、食物安全等方面的經費支出，要圓滿的實現(xiàn)這個目的，就需要對經費進行合理預算和利用。

隨著市場開放程度的不斷加大，幼兒園面臨的教育要求不斷提高，各種經費的使用額度相應增加，要在這種狀況下實現(xiàn)幼兒園規(guī)范化的財務管理模式，主要有以下幾點要求：首先是要對經費靈活運用，編制合理的預算方案；其次要提高財務風險意識，科學作出財務決策，降低教育項目的成本，提高經費的使用效率；第三是在經費的使用過程中，對票據等原始憑證，要加強重視和管理，在現(xiàn)金的實際操作和交易中，要充分利用網上銀行進行轉賬和付款，減少現(xiàn)金支出和現(xiàn)金流通；第四是在日常賬務管理中，要充分利用財務軟件進行登記和記賬，降低勞動強度和財務風險。

二、實現(xiàn)幼兒園財務管理工作規(guī)范化的主要措施

要實現(xiàn)幼兒園財務管理工作的規(guī)范化，必須從制度、機制、人員意識和素質等多方面入手，積極采取有效措施，以適應幼兒園教育發(fā)展的新形勢。

（一）要建立規(guī)范科學的幼兒園財務管理制度

當前幼兒園在許多財務制度方面存在漏洞，有些財務管理制度不夠完善，有些制度落實不到位，因此在幼兒園的制度完善方面要進行強化，要按照規(guī)定配備專門的財務管理人員，制定具有實際操作性的財務制度，對各項費用類別和報銷形式要給出詳細標準和要求，對實際工作中的各項收支，要按照規(guī)定程序進行審核，對費用支出要嚴格控制，盡量減少不合理和不必要的開支，采取積極的成本控制模式，在日常管理中，要明確資金的來源渠道和使用方向，對幼兒園的資產，要及時進行登記，對固定資產要定期清查，建立專項管理檔案，防止浪費，要根據教學計劃合理配備資產設施，實現(xiàn)使用效率的最大化。

（二）要加強預決算和收支管理

預算是否科學直接影響幼兒園的經費使用情況，因此在預決算管理方面，幼兒園的領導必須從上級層面高度重視，大力促成預算決算工作，通過科學編制財務預算，對經費進行科學統(tǒng)籌，合理確定開支項目，要實現(xiàn)這個目的，首先要將預算管理制度納入年度目標管理考核范圍，通過嚴格考核來促進和強化預決算的編制和執(zhí)行工作；第二是要做好幼兒園的年終資產資金清理工作，對往來款項、收支情況進行比對和核實，從而保重預決算報告的實效性。

在收支管理方面，對幼兒園的收費項目，要對收費的具體內容和依據標準逐項明確，規(guī)范收費行為，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，在費用支出方面，要嚴格按照財務規(guī)定執(zhí)行，實施收支兩條線管理，確保支出行為的規(guī)范、合理。對于幼兒園與其他單位的往來賬目，要與幼兒園自身的收支賬目分項記錄，防止賬目混亂，對于已完成審核程序的款項和支出，要及時核銷。在幼兒園內部，要實行財務公開，明確財務賬目和款項往來情況，要合理界定財務人員職責，確保職責到崗、到人、到位，強化內部監(jiān)管，建立幼兒園內部的財務審計監(jiān)管機制，對財務人員的經費使用行為進行相應監(jiān)管，減少工作失誤。做好財務風險的內部防范和控制，保證財務工作的有序進行。

（三）要提高財務人員業(yè)務素質和工作能力

當前許多幼兒園對幼兒教師的資格審查要求較嚴，對財務人員的能力要求相對較弱，在實際工作中，要從實際需求出發(fā)，積極配備符合幼兒園財務崗位要求的管理人員，對財務人員的業(yè)務素質和工作資格進行崗前考核，確保其對崗位工作的承擔能力。對現(xiàn)有的幼兒園財務管理人員，要培養(yǎng)其科學先進的管理理念，通過開展技能培訓和專業(yè)課程學習，豐富其財務知識理論基礎，培養(yǎng)復合型的財務管理人才。要強化對幼兒園財務管理人員的道德素質培訓，建立相應的考核機制，減少工作流程中的責任不清和推諉扯皮現(xiàn)象。要樹立財務管理人員的風險意識，避免人為因素使幼兒園經費受到損失。

（四）強化領導的財務工作管理意識

篇7

今年以來，部分地區(qū)陸續(xù)發(fā)生數(shù)起校園及周邊建筑工程安全事故，造成多名學生傷亡。10月10日，山東省淄博市張店區(qū)劉家村一住宅樓建筑施工過程中，發(fā)生塔吊倒塌事故，造成鄰近劉家村幼兒園5名幼兒死亡，2名幼兒重傷。國務院領導同志對此高度重視，作出重要批示，要求對學校、幼兒園及其周邊建筑進行安全檢查，并健全相關制度，確保未成年人生命安全。為深刻吸取事故教訓，舉一反三，嚴防類似事故發(fā)生，經國務院同意，現(xiàn)就進一步加強學校（含幼兒園，下同）及周邊建筑安全管理有關事項通知如下：

一、全面排查學校及周邊建筑安全隱患

各地區(qū)、各有關部門要以科學發(fā)展觀為指導，以對人民群眾生命財產安全高度負責的精神，高度重視學校及周邊建筑安全工作。各級教育、住房城鄉(xiāng)建設、安全監(jiān)管、公安等部門要在當?shù)卣慕y(tǒng)一領導下，按照各自職責，制訂周密的隱患排查工作方案，明確工作目標，落實排查責任。檢查的重點是，學校校舍、圍墻、擋土墻、廁所、浴室、庫房、水井、水池、走道欄桿和供水、供電等設施，學校及附近正在施工的建設工程，生產、經營和儲存有毒、有害和危險化學品的企業(yè)，并對學校周邊地區(qū)的公共安全環(huán)境進行全面評估，對學校所處自然地理環(huán)境進行風險勘察。專項檢查結果要向同級人民政府報告，并報送上級教育行政部門。

二、采取有效措施，加大對安全隱患的整改力度

對排查出的各類安全隱患，地方政府要組織有關部門和單位，抓緊進行梳理分類和治理整改，明確整改責任，制訂整改措施，落實整改資金，確保整改到位，重大隱患要實行掛牌督辦。

（一）加強對校內建筑設施安全隱患治理。各級各類學校對存在安全隱患的校舍等建筑，要立即停止使用，并由有相應資質的單位進行質量安全鑒定，根據鑒定結果制定加固方案，限期完成改造。對學校重點部位和設施，要采取多種形式進行安全改造，確保安全達標。對易發(fā)生危險的校內水井、水池、樓梯等，要設置警示標志或者采取加蓋、加裝防護欄等措施。重點加固學校圍墻尤其是毗鄰公路的學校圍墻，改建學校廁所，更新校舍老化電路，完善消防設施設備，增設逃生通道，防患于未然。不得將學校場地出租用于從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營活動，不得將校園內場地開放用于停放社會機動車輛。

（二）加強對學校及周邊企業(yè)安全隱患治理的督促檢查。對排查出的學校周邊安全隱患，安全監(jiān)管部門要會同相關部門立即督促企業(yè)整改治理，通過下達整改指令、現(xiàn)場監(jiān)督整改、嚴格整改驗收等措施，確保整改效果。住房城鄉(xiāng)建設等部門要加強對建筑工程施工工地安全隱患治理的監(jiān)督檢查，對整改治理中不能保證安全的，要采取暫時停工停產措施；安全隱患嚴重的，一律責令停產停工，整改不合格，不得復產復工；對非法違規(guī)建設項目，要堅決予以取締。安全監(jiān)管等部門要加強對生產經營有毒有害物品和危險化學品企業(yè)的監(jiān)督，指導監(jiān)督企業(yè)采取有效措施，防止危及師生安全；不能保證安全的，要限期搬遷。各類隱患的排查治理、整改驗收等工作，要充分聽取當?shù)亟逃块T和附近學校的意見，當?shù)亟逃块T要積極參與相關工作。

（三）有關生產經營單位要加大隱患治理力度。學校及周邊各類生產經營單位，要切實履行安全生產主體責任，按照保障在校師生安全的要求，提高隱患治理標準，強化作業(yè)現(xiàn)場安全管理，落實有效安全防范措施。開展工程建設等活動，應事先向附近學校通報，并告知有關安全防范知識。要主動根據學校師生活動范圍等實際，合理設置警示標志、繞行指示標志等，引導師生避讓危險。有關企業(yè)在附近學校師生上下班（課）、舉辦活動等時段，以及建筑施工活動不能保證學生（幼兒）在校期間安全的，要停止有關生產活動。學校也要根據建筑工程的安全情況，采取暫時調整課時等必要的防范措施。

三、深入開展安全教育，有針對性地增強安全防范意識

各地要在已開展安全教育的基礎上，進一步在各級各類學校中開展周邊安全防范教育工作，把有關內容納入中小學生教科書和各級學校學生課外讀物中，有針對性地加強實踐演練，使廣大師生掌握必要的安全知識和避險技能。學校要將安全教育制度化和常態(tài)化，各級教育行政部門要將學校安全工作納入教育督導評估體系和學校工作獎懲制度，開展經常性的安全檢查和督導。

有關部門要加強對學校及周邊施工企業(yè)、生產經營企業(yè)的安全教育，把對周邊學校的安全保護納入企業(yè)安全責任，嚴格安全管理，科學評估安全風險，采取有針對性的防護措施，確保不影響周邊學校正常教育教學秩序，確保廣大師生的健康和安全。

四、切實加強制度建設，建立學校及周邊建筑安全管理長效機制

篇8

隨著二孩政策全面放開，各地將迎來一波出生高峰。在北京，預計新生兒每年將增加5萬人左右。為此，各地都在布局新一輪的學前教育增容計劃。

從2016年開始，北京計劃三年內新增15萬個學前教育學位，而廣東省教育廳負責人也透露，至2018年公辦幼兒園和普惠民辦幼兒園爭取達到85%以上。

學前教育增容的大方向是普惠。2015年3月，教育部確定北京市順義區(qū)、大興區(qū)，天津市北辰區(qū)，江蘇省鎮(zhèn)江市，重慶市江北區(qū)等36個地區(qū)為國家學前教育改革發(fā)展實驗區(qū)，公益普惠的學前教育財政投入保障、教師隊伍培養(yǎng)補充、規(guī)范普惠性民辦幼兒園監(jiān)管等試點，將在實驗區(qū)展開，周期為2016年-2018年。

但是，實現(xiàn)普惠是依靠發(fā)展公辦園，還是扶持民辦園？路徑上存有爭議。 學前教育普惠

對于許多家長來說，都曾經歷過“入公辦園難、入民辦園貴”的難題。

去年6月3日，家住北京市西城區(qū)三教寺幼兒園附近的王女士凌晨3點就到幼兒園排隊報名，攜帶了入園要求的北京市西城區(qū)戶口本、西城區(qū)里仁街社區(qū)房產證、獨生子女證和出生證“四證”，但3歲的女兒最終還是落選。三教寺幼兒園當年的招生人數(shù)只有100人，卻有300人報名。

三教寺幼兒園是一所北京市一級一類全日制公立幼兒園。王女士從被錄取孩子的家長那里了解到，為了能夠錄取，他們四處“托關系”，還付出了金額不菲的“人情費”。

作為北京本地人，王女士夫妻二人經營著一家小型水果店，家庭年收入5萬元左右。她最終為女兒選擇了一家私立幼兒園，每月要交2600元的學費，一年近3萬元。王女士稱，“這個價位的私立幼兒園水平一般，老師大多是中專學歷，飲食條件并不好，操場很狹小。”作為權宜之計，她決定只讓女兒在這里上一年，隨后再想辦法轉到三教寺幼兒園。相較于私立幼兒園的高收費，三教寺幼兒園每月只收900元保育費和400元伙食費。

對于家長來說，孩子能上一所“又好又便宜”的幼兒園是最強烈的需求。

這種需求在十八屆五中全會報告中關于教育的部分得到回應。報告提出“鼓勵普惠性幼兒園發(fā)展”。

教育部基教司官員去年11月公布，普惠性幼兒園由教育部門直接舉辦的公辦園，企事業(yè)單位、部門、城市街道、農村集體等各種公辦性質幼兒園，以及普惠民性辦園三類構成。

其中，普惠民辦園，指受政府委托或資助提供學前教育，執(zhí)行同類公辦幼兒園收費標準的民辦幼兒園。該官員還透露，從2016年起，統(tǒng)計各地的普惠性幼兒園占比，將成為評價各地學前教育改革發(fā)展的一個重要指標。

“從第一期學前教育三年行動計劃來看，北京市選擇了‘公辦園’為導向、深圳市以‘普惠民辦園’為導向、重慶市則選擇了‘公辦與普惠民辦并舉’。”對三地幼兒園進行比較研究的北師大教育學院博士劉莉說。

在深圳，2012年起就以財政定向獎補為調控方式，撬動民辦幼兒園朝公益普惠的方向發(fā)展。至2015年底，該市普惠性民辦園數(shù)量達到843所，占幼兒園總數(shù)的56.6%。

在北京市石景山區(qū)，也加大了對民辦普惠園的支持力度，包括部分新建小區(qū)為民辦普惠園提供辦學場地等。石景山區(qū)教委工作人員稱，未來的小區(qū)配套幼兒園，統(tǒng)一要求必須是公辦園，或民辦普惠園。 公辦民辦不宜計劃并舉

2015年，是第二期學前教育三年行動計劃的最后一年，新的三年行動計劃正在制訂，這將影響未來的學前教育布局。據了解，各決策部門雖然對擴大學前教育資源達成一致，但對于怎么擴大存在分歧。

教育部門著力推動公辦幼兒園建設和落實教師編制。教育部副部長劉利民在去年底的一次學前教育推進會上表示， “小區(qū)配套幼兒園對于小區(qū)老百姓來講是壟斷性資源，必須牢牢掌握在政府的手里，一律實現(xiàn)普惠。首先是辦成公辦園，即使確有困難或情況確實特殊，也必須辦成普惠性民辦園。”

劉利民指出，公辦園的比例是一個重要的民生指標，反映各級政府及相關部門履職盡責的程度，因此要從規(guī)劃、項目、用地、資金等各方面予以保障。

但財政部門另有看法。“財政部門不贊成，也不希望再增加公立園的體量。教育資源不足部分希望通過支持普惠性民辦園，或者其他性質的民辦園來補充。”一位財政部相關人士透露。由于服務對象有限，公立園的辦學效率低下;還存在很多不公平的現(xiàn)象，很多公立園是政府部門、事業(yè)單位內部辦的，“比如軍隊辦園，普通家庭的孩子離這些幼兒園比較遙遠，這些都是公認的事實”。

中國的學前教育自1987年開始實行地方負責的管理體制，超過90%的支出由地方政府、主要是縣級政府負擔。由于教育收益緩慢，既缺乏經濟驅動力又沒有行政強制力的學前教育，可稱是整個教育體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。

2010年《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》（下稱《教育規(guī)劃綱要》）提出，2020年，幼兒園在園規(guī)模4000萬，學前三年毛入園率75%。

此后五年間，各級政府對學前教育的財政投入達到4000億元，新建改擴建幼兒園12萬所，幼兒園教職工新增近160萬人，學前教育財政性經費占比從2010年的1.7%提高到2013年的3.5%。

“到2015年這些目標已經提前五年實現(xiàn)。”北京大學中國教育財政科學研究所副教授宋映泉說。

不過，學前教育的財政投入，主要是投向公辦園為主。在這種情況下，民辦園仍然占據了學前教育的大半壁江山。2015年，民辦園數(shù)量占到全國學前教育機構總數(shù)的65%，就讀兒童占到入園總數(shù)的54%。

宋映泉對2010年-2015年學前教育三年行動計劃新增入園人數(shù)分析，公辦園的貢獻不足三成，民辦園的貢獻超過七成，這一比例差異在農村地區(qū)更為顯著。

此前，《教育規(guī)劃綱要》的中期評估會上曾傳出消息，要把公辦幼兒園數(shù)量占比50%以上和在公辦幼兒園就讀的幼兒占比50%以上，作為考核指標。

對此，北京師范大學教育學部教授曾曉東認為，“政府主導、公辦民辦并舉”缺乏操作性定義，才出現(xiàn)公辦、民辦60∶40還是50∶50的爭論。“這種討論帶有濃重的計劃經濟色彩，中國的學前教育已經是個混合市場，不能沿用義務教育的思路來發(fā)展公共學前教育。硬性要求公辦園達到60%， 運動式搞錦標賽并納入地方績效考核，會偏離政策的出發(fā)點。” 如何有效補貼

2015年中國各年齡段兒童的平均毛入園率為75%，已接近OECD國家水平。因此，一些教育學家認為，中國目前學前教育的主要矛盾不再是總體規(guī)模問題，而是結構性供給不足以及公平性問題，即特定人群和特定地區(qū)兒童還不能享受基本有質量保證的學前教育服務。

比如，是否能獲得有基本質量保證的學前教育主要由家庭地理位置以及父母社會經濟地位所決定。宋映泉認為，“學前教育公共財政投入也在擴大這種不公平”。

曾曉東根據自己的調研情況指出，公辦園周邊的平均房價較高，而保教費明顯低于民辦園，由此可說明公辦園的保教費與服務人群的不匹配，可能導致公共財政支出在空間上分布不合理。公辦園的保教費占有明顯的優(yōu)勢，對于附近高收費的民辦園來說將可能造成市場擠占，加劇社會公眾對“公立”的偏好，顯示公共財政投入過程中的逆向轉移效應。

值得一提的是，公辦園的優(yōu)勢地位是所謂“單位福利”長期積累的結果，體現(xiàn)在課程、師資以及質量等多方面，其錄取也受到戶籍、房產、單位、居住地等各種限制。

為了對沖原有公辦園服務群體的不合理，第二期學前教育三年行動計劃曾提出：“在資源短缺的地區(qū)逐年安排新建、改擴建一批公辦幼兒園。特別要加大農村公辦園建設力度。”

在農村，舉辦公辦園能夠起到糾正社會福利分配偏差的效果，但在城市，卻是以資源短缺和小區(qū)配套作為學前教育財政投入方向，并不是按照社會分層進行精準投入。曾曉東介紹，教育行政部門對學前教育的數(shù)量目標規(guī)定明確，而對布局目標，例如公辦園服務半徑、經濟適用房、區(qū)域等要求很少提及。

國家也意識到原有的“公辦與民辦”涇渭分明的公共財政投入機制存在缺陷，提出供給結構的調整――“政府主導、社會參與、公辦民辦并舉”，不過，普惠性學前教育服務的對象是誰、質量標準是什么，并不清晰，因而難以精準性投入公共財政，北師大教育學院博士劉莉稱，“公共財政的合理分配比擴大供給總量更為重要。”

對于普惠民辦園的補貼，目前的方式是掛牌的符合標準的民辦園可以申請，但由于受到政府劃定的入學門檻和價格管制，一些掛牌的普惠民辦園甚至主動要求摘牌。

對此，曾曉東建議，普惠民辦園不掛牌子，符合標準的民辦園都可以申請政府補貼。劉莉認為，可以嘗試將區(qū)域房價作為衡量指標，打破原來按幼兒園所有制性質為標準的財政投入方式，建立起以社區(qū)為單位的學前教育支持網絡，使學前教育資源能夠更準確覆蓋需求人群。

篇9

如果你生于八十年代，童年很可能都有這種經歷：剛開始上幼兒園時很不適應，早上起來抱著爸媽的大腿如論如何都不肯去，但因為爸媽要上班，你還是被丟去了幼兒園，隔著柵欄門看著媽媽騎車上班去的背影大哭不止。那時好像也沒有什么特別的引導，孩子們都是哭著哭著慢慢習慣幼兒園生活的。

如今，這一幕再難見到，很多幼兒園和和早教機構會根據孩子特點，科學地幫助孩子度過這段時期。

“分離焦慮是孩子從家庭進入園所的正常反應，有的表現(xiàn)為大哭大鬧，有的表現(xiàn)為默默流淚，還有些孩子表面上沒有什么變化，但是你仔細觀察，就會發(fā)現(xiàn)他吃的很少，常常一個人玩。每個孩子的分離焦慮的情況是不同的，關鍵在于個性化引導和教育。我們幼兒園的帶班老師都是提前家訪，跟孩子做朋友，了解孩子獨特的性格習慣。等孩子入園，每天中午都會跟家長通電話溝通情況，盡量創(chuàng)設孩子喜歡的、習慣的小環(huán)境。”紅黃藍教育機構副總裁韓霞這樣告訴記者。

這樣的理念和服務已經成為民辦幼兒園和早教行業(yè)的一個縮影。

今非昔比

作為適應市場需求產生的民辦幼兒園，不光在硬件上無比強大，教育風格和理念也有別于傳統(tǒng)幼兒園。

記者走進一家私立幼兒園，看到一米以下的墻邊桌角都安裝了防撞條，地面突起的地方也做了軟包，監(jiān)控遍布教室、樓道、操場等十幾個位置。這些監(jiān)控不僅為校園的安保設置，還能記錄下孩子每天的活動。

一位來接孩子的家長對這種安排很滿意，“當初正是看中這點才選擇這家幼兒園的，而且這些監(jiān)控跟學校網站相連，登陸后我們在單位可以隨時看到孩子在做什么。”

在課程上，眾幼兒園可謂花足了心思，做足了功課。由于近些年來英語的升溫，很多家長在選擇幼兒園時都會優(yōu)先考慮其英語方面的師資力量。

韓霞介紹，紅黃藍幼兒園英語教學很重要的一部分是和美國學樂集團的合作，“作為紅黃藍的戰(zhàn)略股東，我們和學樂的合作是非常緊密的。我們使用學樂集團研發(fā)的教材，學樂的培訓老師和管理人員也在我們這里辦公。”

艾毅幼兒園的情況同此稍有不同，除了上午的外語課外，幼兒園要求外教老師下午和主班老師一起帶班，在給孩子穿衣服、洗手、引導吃飯、或者在戶外玩的時候用英語和孩子交流。記者采訪時，正好看到一位外教帶著大班小朋友烤香蕉蛋糕。“這是我們的廚房小實驗課，外教帶課不僅能讓小朋友了解到西方的飲食習慣，常說的水果蔬菜、廚房用具、分享等禮貌用語也可以在廚房實驗里體驗出來。”艾毅幼兒園天通中苑園園長張?zhí)鹛鹫f。

對于主打英語特色的早教機構金寶貝來說，其課程更是時刻體現(xiàn)出英文元素。金寶貝的課程體系是由美國總部開發(fā)，再引進到國內的。“整個教課環(huán)境都是說英文，頂多是說完英文之后翻譯成中文。” 一位金寶貝的早教老師說。

同時，老師們用總部統(tǒng)一制定的lesson plan備課，以保證全球可能能夠保持同步。“如果你今年在北京上了某個學階的某節(jié)課，明天飛去美國了也能接上，美國培訓師和上海總部會派人來檢查課程，以保證全球課程主題的同步。”

在記者問到用英語給嬰兒上課的反饋時，這工作人員也表示，其實英語主要是說給媽媽聽的。“媽媽一般能聽的差不多，她們覺得在這種環(huán)境下能讓寶寶對英文有一個感受。”

除了教學環(huán)節(jié)，很多幼兒園和早教機構也坦言服務的重要，“很多人都說私立幼兒園的服務好，這是創(chuàng)建口碑很重要的一點，所以我們也是在很多方面貫徹高質量的服務。”張?zhí)鹛鹫f。

“我們利用幼兒園的在線系統(tǒng)跟家長溝通，帶班老師每周都會給每個孩子的家長做一份報告，而且我們選擇用網絡的方式傳遞，這是希望能給家長提供一個文字版的和一個動態(tài)的畫面，讓他們看到孩子在這周學到什么了。如果家長有反饋，我會再統(tǒng)一回復。”

高價背后

而這些硬件、教學以及服務的提升，不可避免的帶來了收費的增高。

對家長來說，校園的收費是選擇校園很重要的一點。一位家長也表示，“我們在選擇時，會看看硬件設施怎么樣，老師是否親和，當然會很關注收費情況，主要是收費是否合理。”

一位早教機構的工作人員介紹，北京市一般私立幼兒園的收費在每月2，000-3，000元，3，000元及以上是市場中比較高端的。

對于同一早教品牌，旗下不同分園之間的收費也可能會有所不同。韓霞說，“按市場定位，紅黃藍屬于中高端的幼兒園，各個幼兒園的收費會根據所在定位、周邊業(yè)主的消費能力綜合定價。”

記者也發(fā)現(xiàn)，對于選擇這兩三千檔收費標準幼兒園的家庭，父母以附近公司白領居多，或者做到一定職位的公職人員，家庭收入普遍在15，000以上。

面對一般公立幼兒園每月五六百元的收費，不難理解為什么社會上一直存在私立幼兒園高收費的爭論。

對私立園來說，房租和人員開支是很大的一筆，不像公立幼兒園，這些都要自負盈虧，單從這方面來看，其收費不可能維持在幾百元的水平上。

除了房租和人力開支，韓霞還提到總部支持、市場、網站、教研等部門的成本。“公司的很多職能部門是不產生效益的，都些都會增加成本，另外還有客服系統(tǒng)、會員服務等等。而且要維持市場的競爭優(yōu)勢，老師的工資還是具有一定的競爭力的。”

對于私立幼兒園是否收入過高這個問題，張?zhí)鹛鸨磉_了自己的看法，“我覺得一個校園收費是和很多東西成正比的，硬件設施、師資力量、教學體系，如果收費過高，但是師資力量或者文化建設上沒有達到，家長為什么要選擇這家幼兒園呢？這是性價比的問題。如果他收的過低，配置又高，運營起來會有一定困難。所以我覺得不同價格的幼兒園，所針對的群體不一樣。不同收費的幼兒園，吸引到的都是能接受這個價位、認為這個性價比較為合理的家庭。”

如果按平均課時費來看，親子園的收費并不在幼兒園之下。目前，北京比較高端的親子園一般定價在每節(jié)課180-220元。

一位親子園的工作人員也感嘆，能接受這個價位課程的家長普遍收入較高。“如果報96課時就是一兩萬。我們發(fā)現(xiàn)來上課很多媽媽都是職業(yè)媽媽，專門帶孩子，有些父母是公司中高層管理人員。”

記者也看到了有趣的一幕，一位家長帶著不到三歲的孩子趕場似的連上兩家早教機構的課。“之所以一下子選擇上兩家的課，是我自己感覺美吉姆側重寶寶體能的鍛煉，金寶貝主要是一些益智方面的。我們這樣做是想給孩子的未來投資。小孩在上學以前，主要的工作就是吃、玩、睡，如果玩得好，在今后的學習中就能夠更快地適應環(huán)境，孩子在玩的同時就學到了怎么學習。”

另外一位家長說自己報的是紅黃藍，去上親子課主要是想培養(yǎng)寶寶的社交能力。“寶寶是獨生子，在家里就自己。在這里不僅可以專業(yè)的玩，還可以認識到很多年齡相當?shù)男∨笥选！?/p>

內外兼修

家長對孩子的高期望不僅為早教行業(yè)帶來了巨大的市場，同時也帶給私立園很大壓力。為了滿足家長需求，并且能夠在激烈的市場競爭脫穎而出，很多私立幼兒園對招聘和培訓環(huán)節(jié)尤為關注。

金寶貝一位剛入職的老師介紹，公司所有正式入職的老師要去上海總部培訓，一般是半個月的時間，只有參加過這個培訓，公司才認可我是合格的早教指導師。

紅黃藍副總裁韓霞女士也表示，對于老師的選擇，紅黃藍要求很嚴格。“教育跟別的產品是不一樣的，教育是通過老師和孩子、家長互動來傳遞服務，老師的素質會影響到傳遞的效果，我們不希望研發(fā)出來的教研成果因為老師的原因走樣或者有偏差。所有老師入職之后會進行統(tǒng)一培訓，考核合格才能發(fā)上崗證書。并教相應的課程。”

目前，早教業(yè)內還沒有對于親子園老師有統(tǒng)一分級考核，“紅黃藍已經創(chuàng)辦15年了，有經驗的老師和剛進來的老師是不一樣的，所以為了公平起見，我們無論從待遇、課時都會對老師按級別來評定，這也能讓老師的職業(yè)生涯規(guī)劃有比較明確的階梯。”

作為中國第一家做親子園，目前，紅黃藍教育機構在市場規(guī)模中排名第一，在全國3，000多個城市已有600多家親子園和70多家幼兒園，并且多家幼兒園通過了北京市教委一級一類園的驗收。

韓霞介紹，這個驗收本來主要是針對公立園的，民辦園自愿參加，“我們這樣做是想證明民辦園也會做得很好，不但有公辦園優(yōu)質的方面，還會有自己個性特色的方面。”

紅黃藍的發(fā)展模式主要是跟商場和地產合作，幼兒園一般會選擇新的小區(qū)開園，親子園則多選擇物業(yè)條件好一些的購物中心。“因為親子園聚客能力非常強，一般會選擇開在購物中心和底商。”韓霞說。

“金源是我們第一家進駐商場的親子園，招商團隊考察時很看好紅黃藍，并給予我們特批的租金，因為親子園的會員每周都會過來上課，能夠帶動周圍商戶的消費。很多商場都是把我們親子園當成一個配套。”

據悉，紅黃藍在其他城市的發(fā)展也主要通過和地產商合作這種方式，很多地產商也很希望把北京的教育優(yōu)勢帶到地方上去。“管理上，我們分了15大經營中心，這樣的管理中心可以輻射到周圍的加盟區(qū)域，提供督導和支持。”

“對省會城市和一線城市，我們一般采用直營的方式，對二三線城市，我們會通過考核授權加盟。這里面，幼兒園和親子園的情況也不一樣，前者一般會以直營為主，后者直營加盟并行，只有一些做的非常好的親子園，我們才會授權。另外，我們只是單店加盟，避免加盟商實力不足會制約紅黃藍發(fā)展，如果經營的不好，也會有相應的懲罰措施。”

對于很多沒有條件開園的地區(qū)和無法輻射到的地區(qū)，紅黃藍推出了《竹兜早教套裝》系列家庭教育產品，“里面有光盤，還有操作手冊，還有配套的玩教具，利用這些東西，家長就可以指導孩子。另外我們還有自己的網上商城、竹兜淘寶旗艦店。現(xiàn)在父母越來越喜歡通過網絡體驗、感知這些產品，網絡這塊也是未來不可避免的。”韓霞說。

根據MBA智庫的《中國早教行業(yè)風險投資可行性分析》，網絡將成為下一個交鋒重鎮(zhèn)，將產品銷售延伸到網上已經是發(fā)達國家早教行業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)。

在美國，金寶貝已經把早教延伸到了整個母嬰產業(yè)中。登錄金寶貝的美國網站可以看到，金寶貝的早教產品只是其產品線中的一個部分，在首頁上能看到很多與嬰幼兒相關的服飾等消費品。而國內，眾多知名早教機構對早教玩具、書籍、音像等產品的開發(fā)仍處于萌芽狀態(tài)。

機會和挑戰(zhàn)

在人口統(tǒng)計方面，北京師范大學教育學部學前教育研究所副教授李敏誼介紹，90年代中期曾經是上個世紀中國學前教育事業(yè)發(fā)展的最繁榮時期，當時的人口出生高峰出現(xiàn)在1990年，達到2，621萬。可惜曇花一現(xiàn)，之后出生人口數(shù)一直滑落。

根據《中國統(tǒng)計年鑒2009》，就受教育群體而言，1995年在園人數(shù)達到2，711.2萬人，之后就快速滑落到2，000萬左右，直到2005年后才逐年回升。《2009年全國人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展公報》的數(shù)據顯示，2006年的出生人口數(shù)為1，584萬人，新生人口數(shù)一路上升，到2009年已達1，615萬人。

因此就人口方面來看，“新一輪的生育小高峰似乎來臨，需求和供給之間的矛盾異常突出，學前教育的市場前景非常看好。”李誼敏說。

韓霞還說到了另外一點，“現(xiàn)在競爭這么激烈，家長不會減少教育開支，父母都比較年輕，希望能夠有一個專業(yè)的機構給孩子指導。”

根據《中國早教行業(yè)風險投資可行性分析》，70 年代末開始出生的獨生子女正在逐步進入社會，雖然目前要擔當消費的主力還需要時間，但他們接受的是完全不同于父輩的消費觀念，有更好的收入預期和更強烈的消費需求與沖動，他們更愿意投資未來，認同社會普遍的價值觀，敏感于日新月異的消費潮流。

韓霞感嘆，“現(xiàn)在很多政策也是支持優(yōu)秀的民辦教育進入這個市場，這也是個比較好的事情。我們更希望能得到政府的支持，也希望這個行業(yè)能夠更加規(guī)范。”

“從事早教行業(yè)這么多年，我們越來越感覺到‘責任’兩個字的重量，很擔心教育的不規(guī)范會讓孩子受到傷害，因為孩子的成長是不可逆的。有時孩子只是表現(xiàn)出個性化的差異而已，但不排除一些不合格的教育者會扼殺孩子純真的一面，過度要求統(tǒng)一，反而會讓孩子一些很好的特點沒有被挖掘出來。”

李敏誼也談到了學前教育市場的一些問題，比如幼兒教育小學化的趨勢。“幼兒園小學化問題表面是幼兒園與小學的關系，關鍵是家長的作用，核心是政府的力量。幼兒園小學化之所以在中國愈演愈烈是有其深刻的社會原因和制度原因的。”

“社會方面，我們的教育很著急，是趕超型的教育，急于讓孩子成長。其實兒童的成長需要一個過程，需要很長時間來學習社會化。無論是教育工作者還是家長都需要守護兒童的童年。”

“在制度層面，我國各級教育制度和課程不銜接，幼小銜接應該變成小幼銜接才對，也就是說小學向下與幼兒園銜接，目前社會的功利和浮躁，家長攀比、顯擺，往往認為幼兒園收費越高說明幼兒園越好，很多家長想讓孩子通過教育改變命運，希望能贏在起點。”

篇10

2017幼兒園大班安全工作計劃 例文1

一、班級情況分析

我班現(xiàn)有幼兒 名，其中女生 名，男生有簡單的安全知識和初步的自我保護意識及能力，但由于幼兒年齡小，自我控制能力較差，但仍有部分幼兒需要教師不斷地提醒與督促。在新的學期里為了加強幼兒的安全自我保護意識，讓幼兒健康的成長。

二、安全工作目標的制定

1、建立班級安全責任制，切實做好班級日常活動、飲食衛(wèi)生安全工作。

2、加強安全教育，提高安全意識及自我保護能力

三、其它措施

在幼兒園安全工作計劃中永遠是安全第一。班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。

1、認真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當天情緒和身體狀況，杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險物品入園。加強向家長宣傳晨檢的重要性，鼓勵幼兒愉快接受晨檢。

2、每天認真檢查幼兒出勤情況，做好出勤登記，對缺席(請假)的幼兒及時了解原因。

3、做好戶外體育活動前的準備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。

4、盥洗時，保育員應保證盥洗室的干爽，排除積水，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序，防止幼兒碰撞及玩水。

5、教師應加強課間巡視，加強對幼兒進行安全教育，使幼兒形成較強的自我防護意識。首先，讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險動作、不玩危險物品，不亂吃東西，不將異物塞入耳、鼻、口內。其次，教育幼兒團結友愛，不打人，互相幫助，遇到不安全的情況及時向老師匯報。

6、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

7、嚴格執(zhí)行接送制度。提醒家長憑借人卡接人，接人卡丟失的應做好接人登記，并及時補辦接人卡，謹防幼兒走失。

8、對班級的設施設備做到經常檢查，對幼兒的玩具、用具定期進行消毒，并登記。

2017幼兒園大班安全工作計劃 例文2

為進一步做好今年安全生產的管理工作，結合當前工作實際和以前存在的問題，為有計劃、有步驟的順利開展工作，堅持“預防為主，安全第一、綜合治理”的方針，在完成公司生產經營目標的同時，確保安全生產管理再上新臺階，有效杜絕安全事故的發(fā)生。為此，結合公司的實際情況，特制定以下工作計劃。

一、總體思路

以“抓紀律、夯基礎、重基層、嚴管理”為安全管理方針，以落實安全生產責任制為主線，以安全標準化管理、6s精益管理和安全責任制為抓手，以推進安全標準化體系、職業(yè)健康安全體系、班組建設為重點，樹立科學理念，落實各項安全措施，實現(xiàn)全年安全生產目標，為隆迪公司生產經營創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的環(huán)境奠定基礎。

二、20xx年安全生產管理工作目標是：

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、因工負傷率≤2‰。

3、不發(fā)生因工重傷、食物中毒、交通事故及刑事案件。

4、杜絕嚴重違章操作;隱患整改率100%;安全培訓率達到100%;特殊工種持證上崗率達到100%。

三、20xx年度安全生產規(guī)劃：

為確保20xx年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我們要在總結上一年工作經驗教訓的基礎上，重點做以下工作：

1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實安全管理制度。使得安全工作更加規(guī)范和完善，做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

2、突出重點，繼續(xù)深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行“6s”現(xiàn)場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現(xiàn)場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。

3、深入開展企業(yè)安全文化建設，加強操作員工及特種設備作業(yè)人員培訓學習、宣傳、教育、兼職安全員監(jiān)管的力度，全面促進安全生產順利有序進行。

4、加強對外來人員的安全管理，保證外來人員和公司員工的人身、財產安全。

5、強化施工現(xiàn)場管理，確保消除事故隱患。

加強學習《用火作業(yè)安全管理規(guī)定》《臨時用電安全管理規(guī)定》等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司《安全生產管理制度》。

四、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識。

1、為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全教育，強化“三個教育”(即：安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育)，傳達國家、省、市、公司關于安全生產的有關指示和精神。

2、針對公司人員流動性大的特點，認真抓好“三級安全教育”及特殊工種安全教育，對調換工種或者采用新工藝、新技術、新材料及使用新設備的從業(yè)人員，應當進行專門的安全生產教育和培訓，培訓合格后，方可上崗。強化操作人員，尤其是班組長、新上崗和轉崗人員的安全培訓，確保從業(yè)人員具備相關的安全生產知識、技能以及事故預防和應急處理的能力，避免事故的發(fā)生。

五、抓好安保隊伍建設，不斷增強保衛(wèi)人員素質，確保不發(fā)生重大火災事故和盜搶事故

1、繼續(xù)加強人防。以啟動巡更系統(tǒng)為手段，針對公司實際重點抓好責任片巡防人員的巡邏到位率;以加大檢查考勤為手段，重點抓好保安人員的崗位責任心。充分發(fā)揮人防制止發(fā)案的作用，控制發(fā)案率，降低發(fā)案率。

2、繼續(xù)完善物防。組織全公司物防大檢查，重點抓好各單位，各部門，庫房等防盜門窗的安裝和維修，充分發(fā)揮物防延緩發(fā)案的作用，努力控制外盜案件的發(fā)生。

3、嚴格消防安全管理。要重點抓好防火自救教育，組織消防宣傳，加強消防檢查，著力隱患整改。定期組織清查違章用電現(xiàn)象，及時維修改造消防設施器材，進一步提高安全消防意識，增強基層消防能力，防范火災事故的發(fā)生。

六、做好持證上崗及安全檔案工作，認真落實安全管理制度。

1、確定公司特殊工種的具體種類，建立特殊工種的檔案管理體系。堅持特殊工種的持證上崗率達到100%，建立特殊工種的培訓制度，完善安全生產檔案管理工作。