導語：如何才能寫好一篇鄉鎮關工委工作情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

舊院鎮黨委、政府繼3月5日下午市委、市政府召開的全市工作會議后，于3月12日立即組織召開鎮村社干部及鎮級各單位負責人共計120人參加的農村經濟工作會議，會上鎮長高濤同志全面傳達了市工作會議精神，黨委書記杜萬軒同志做了重要強調，并根據我鎮實際就如何做好我鎮今年各項工作作了全面安排部署，同時黨委、政府對20__年度經濟社會發展綜合目標考核獎9個單位、單項考核先進集體7個單位、先進工作者12名，舊院黑雞養殖大戶、生豬養殖大戶、旅游業發展先進個人、城鄉環境綜合治理先進個人各1名進行表彰，并以資鼓勵。還分別與各村（社區）、鎮級各單位簽訂了20__年經濟社會發展目標、社會治安綜合治理、安全生產、防邪工作、森林資源保護和森林防火、煙葉生產等責任書。鎮黨委政府以 “打好一個基礎、做旺兩項產業、實現三大目標”工作思路，確保20__年上級下達的各項指標完成，現將會議貫徹情況匯報如下：

一、堅持科學發展觀為指導，積極發展優勢特色產業。

大力發展舊院黑雞養殖，逐步特色產業向支柱產業由轉化，今年內建成萬只以上黑雞原種場2個，舊院黑雞年養殖量達70萬只。爭取把我鎮建成為“中國舊院黑雞之鄉”，并在舊院進口加油站處建一個“中國舊院黑雞之鄉”的門牌，同時積極發展招商引資，黑雞產業發展向上一個臺階。

二、強化旅游富鎮思想，積極發展茶葉、旅游產業。

一是進一步完善龍潭河景區內的基礎設施建設，爭取開工建設紅巖大橋、開發兩扇門、修建步游道、完善景區內亮化工程、建好景區公路沿線垃圾池，規劃完成紅巖百家坪以萬源山水風光詩詞歌賦的碑林，亭子等景觀；二是加強環保宣傳，引導百姓破除陳規陋習，建立長效機制搞好城鄉環境綜合治理，同時美化和保護景區內的生態環境；三是改造地產茶葉500畝，管護新栽茶園400畝，完成新栽茶園200畝，促進農業全面增收。

三、牢固樹立為民思想，抓好農業生產工作。

一是在市委、市政府的領導下，抓好我鎮種植500畝、年終交售12.5萬斤白肋煙的任務，同時在四季坪和大倫坎村建50畝示范片。并建立長效機制，認真做好與農戶種植白肋煙合同的簽訂。把白肋煙生產、交售任務納入年終考核，逗硬獎懲；二是抓好油菜田間管理、做好大春備耕工作和維修水利設施，確保大春生產滿栽滿插；三認真做好生豬畜禽春防、秋防工作，全面完成下達目標任務。

四、改善基礎設施建設，社會事業整體推進。

一是年內建成張草壩村和石柱坪村兩個村的村級衛生站；二是硬化落仙埡至鳳凰山頂8.7公里的村道公路和張家坪村道公路建成泥碎路，并修建好全鎮各斷頭的接口路，同時完成菜園街及田園街的硬化工程；三是按照統一標準打造川東民居特色和原始生態村；四是啟動農貿市場、停車場的建設；五是修建張草壩苦竹溪平板橋和石橋、窯坪和高峰冠等三處索橋建設。六是抓好中小學危房改造和高峰冠小學校新建工作。

五、積極關注民計民生，全面落實各項惠民政策。

一是認真做好計劃生育工作，加大宣傳力度，確保計生率達標，全面落實各項計生扶助政策，確保資金兌現；二是加大對殘疾人的關愛力度，并做好殘疾人工作，對白內障患者進行普查治療；三是加強對青少年的關愛，特別是留守兒童，結合城鄉環境治理，開展以我愛我家為主題的“六.一”兒童節，和

教師節的慶祝活動；四是認真抓好退耕還林的資金兌現；五是積極做好糧食直補、良種補貼、母豬補貼、家電補貼等資金兌現和農業保險工作。

六、強化領導落實責任，抓好城鄉環境綜合治理。

一是按照“山青水秀、人文明地干凈”的標準做好“六大工程”、“四大創建活動”和建立健全管理長效機制；二是建好垃圾填埋場，完善污水處理設施和建好公路沿線的垃圾池；三是管護好場鎮的綠化，完善好場鎮的亮化，建好場鎮四號橋的水泥拱橋；四是拆除違章建房和公路紅線內的洗車點、修車點；五是規范車輛管理，做到主街道上無車輛亂停亂放；六是規范攤點，嚴禁撐桿搭棚，做到坐商歸店，行商歸位。

七、全力以赴齊抓共管，確保社會和諧穩定。

篇2

一、考核對象和方式

（一）考核對象

5個縣市區；市委各部門；市人大機關；市人民政府直屬機關；市政協機關；市中級人民法院；市人民檢察院；市各人民團體；市委和市政府系統參照公務員法管理的單位。（具體名單附后）

（二）考核方式

1、5個縣市區在自查自評的基礎上，由市作風效能辦組織進行實地考核，綜合評定總分1000分。

2、列入重點監察范圍的市政府機關，在自查自評的基礎上，由市作風效能辦組織進行實地考核和公眾評議。綜合評定總分1000分，計算公式為：綜合評定總分＝實地考核評分×65％＋公眾評議分×35％。

3、市直其他單位以自查自評為主，市作風效能辦組織進行抽查。綜合評定總分1000分，對抽查中發現與事實不符或在公眾評議中群眾意見較大的單位，由市作風效能辦視情況評定其最后得分和評定等次。

考核評分表附后。

二、考核步驟和時間安排

（一）自查自評

20**年11月20日——12月5日，被考核單位按照市作風效能建設活動領導小組的部署要求，對照考核評分標準，結合本地本單位實際進行自查自評，并于20**年12月5日前將自評情況書面報市作風效能辦。

（二）公眾評議

公眾評議主要采用萬人評機關的結果。

（三）實地考核或抽查

20**年12月5日——12日，市作風效能辦組織考核小組到各單位進行考核。主要按以下方法步驟進行：

1、聽取匯報。組織召開被考核單位作風效能建設活動領導小組及其辦公室領導和工作人員會議，聽取作風效能工作情況匯報。

2、查閱資料。查閱被考核單位自查自評情況報告及評分情況；查閱相關文件資料、會議紀要、會議記錄、作風效能建設活動簡報、板報、實例等。

3、召開座談會。考核縣市區，參加座談會的對象為機關干部、企事業單位代表等人員；考核市直單位，參加座談會的對象為該單位干部職工和服務對象代表等。

4、實地考察。采取明查暗訪等形式進行。對縣市區重點考察政務服務中心和有關單位服務窗口建設和運作情況，并隨機抽取2-3個縣市區級機關和1-2個鄉鎮進行考察。對市直機關單位重點考察其政務服務窗口運作情況和重點監察項目辦理情況。

（四）市作風效能辦內部綜合評定。

市作風效能辦根據實地考核或抽查、平時督查、萬人評機關、聽證質詢、階段性督查、明查暗訪等情況，并聽取紀檢監察、組織人事、部門意見，綜合對考評對象進行均衡評定，評定出考核等次。

三、考核評定

（一）考核綜合評定分為優秀、良好、一般、較差四個等次。由市作風效能辦根據考核情況提出各單位綜合評定等次意見，報市作風效能建設活動領導小組審定。

（二）設立加分和扣分項目，上不封頂，不列入綜合評定分數，作為綜合評定等次重要參考。

1、加分標準

（1）工作有創新，有亮點，被定為國家經驗典型宣傳的每條次加10分；被定為自治區經驗典型宣傳的每條次加5分；被定為市經驗典型宣傳的每條次加3分（同一經驗，以最高加分為準）。

（2）宣傳工作成效好，在國家級廣播、電視和報紙等新聞媒體、雜志、簡報刊用的稿件每件（條、篇）加5分；在自治區級廣播、電視和報紙等新聞媒體、雜志、簡報刊用的稿件每件（條、篇）加2分；在市級廣播、電視和報紙等新聞媒體、雜志、簡報刊用的稿件每件（條、篇）加1分（重復刊用的稿件以最高加分為準）。

(3)被自治區作風效能辦通報表揚的單位或個人每次加5分；被市作風效能辦通報表揚的單位或個人每次加3分。

(4)機關單位制作宣傳標語的加1分。

加分由各單位根據加分條件提出申請，說明申請加分的項目和理由，并上報有關材料，由市作風效能辦審定。

2、扣分標準

被自治區作風效能辦督查組點名批評、曝光的單位或個人每次扣5分；被市作風效能辦督查組通報點名批評的單位或個人每次扣3分；對縣市區督查中每發現一個部門或鄉鎮不按規定開展活動，每個(次)扣2分。其他對照考評內容不達標的按規定扣分。

（四）考核結果以適當方式向被考核單位反饋。對表現突出、成效顯著的單位進行表彰；對表現較差、群眾意見較大的單位，視情況進行通報批評。

四、考核紀律與監督

設立市作風效能建設活動考核工作監督電話（**75——4565081），負責接受作風效能建設考核工作的有關政策咨詢，受理群眾舉報。在考核工作中，如發現有違反紀律，影響考核工作的客觀公正性，視情節輕重和造成的后果，進行批評教育或按有關規定給予相應處分。

五、考核的組織領導

整個考核工作在市轉變干部作風加強機關行政效能建設領導小組的領導下進行。具體工作由市作風效能辦統一協調組織，各考核小組具體實施。

六、考核分組及人員組成

第一組：

第二組：

第三組：

第四組：

第五組：

第六組：

第七組：

任務：負責考核市委政法委、市人大機關、市政協機關、市老干局、市總工會、市接待辦、團市委、市婦聯、市科協、市文聯、市僑聯、市殘聯、市人防辦、市科技局、市扶貧辦。