導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇招工啟事，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、招聘第一關(guān)――面試，“蛙跳”和繞操場(chǎng)“跑圈”

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類(lèi)學(xué)生動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)到位，有板有眼，一絲不茍，雖然累得滿(mǎn)頭大汗，甚至個(gè)別有些體力不支，仍然堅(jiān)持到最后。B類(lèi)學(xué)生顯得浮躁，“偷工減料”，想急于求成，名次領(lǐng)先后沾沾自喜。C類(lèi)學(xué)生因體力不支，半途而費(fèi)。

2.結(jié)果

A類(lèi)學(xué)生絕大部分過(guò)關(guān)，B、C類(lèi)學(xué)生被淘汰。

3.啟示

企業(yè)用工的基本標(biāo)準(zhǔn)

（1）具有良好的身體素質(zhì)及肢體協(xié)調(diào)性。

（2）具有吃苦耐勞的精神，堅(jiān)忍不拔、奮勇拼搏的精神。

（3）具有誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)良品質(zhì)。

二、招聘第二關(guān)――口試、筆試

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類(lèi)學(xué)生態(tài)度誠(chéng)懇，條理清楚，自我定位準(zhǔn)確，能正確、客觀地評(píng)價(jià)自己，基礎(chǔ)知識(shí)比較牢固，并能靈活地把理論知識(shí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。B類(lèi)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)牢固，個(gè)人自然條件較好，但自命清高，自我定位過(guò)高，并對(duì)企業(yè)提出苛刻的要求。C類(lèi)學(xué)生雖然自我定位準(zhǔn)確，但基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢。

2.結(jié)果

A類(lèi)學(xué)生絕大部分過(guò)關(guān)，B、C類(lèi)學(xué)生被淘汰。

3.啟示

畢業(yè)生參加招聘會(huì)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

（1)正確自我評(píng)價(jià)。正確認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)自我就是對(duì)自己進(jìn)行全面的分析，了解自己各方面的素質(zhì)特征，分析自己的能力、潛力及自己所處的相關(guān)環(huán)境，根據(jù)自身的特點(diǎn)對(duì)自己做出科學(xué)評(píng)價(jià)，處理好“我想做什么”和“我能做什么”及“我能做成什么”的關(guān)系。既要充分考慮自己的主觀愿望，又要考慮企業(yè)對(duì)某種職業(yè)崗位的需求條件。

（2）爭(zhēng)取良好的第一印象。著裝得體，態(tài)度誠(chéng)懇，談話(huà)不卑不亢，條理清晰，用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把自己最優(yōu)秀的一面介紹給大家，切忌不要太注重薪資的多少。

（3）掌握牢固的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能是學(xué)生就業(yè)必備要素和關(guān)鍵要素，更是學(xué)生在社會(huì)上的立身之本。沒(méi)有知識(shí)、沒(méi)有技能就難以在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中立足。只有掌握好專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、招聘第三關(guān)――試用期

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類(lèi)學(xué)生非常珍惜來(lái)之不易的工作崗位。在平時(shí)工作中，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，任勞任怨，有高度的責(zé)任感、事業(yè)心及團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，尊敬師長(zhǎng)，虛心學(xué)習(xí)，能把自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐完美結(jié)合起來(lái)，并具有一定的創(chuàng)新能力。B類(lèi)學(xué)生把工作待遇放在第一位。如果對(duì)現(xiàn)在的待遇不滿(mǎn)意，在工作中會(huì)流露出消極情緒，而且自認(rèn)為能夠輕松勝任工作，一旦實(shí)際工作中不如意，則立刻失去斗志，變得怨天尤人，隨波逐流。C類(lèi)學(xué)生大多家庭條件優(yōu)越，對(duì)工作本身和待遇持無(wú)所謂的態(tài)度，在工作中易發(fā)生責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致生產(chǎn)事故的狀況，受到工廠紀(jì)律處分。

2.結(jié)果

A類(lèi)學(xué)生絕大部分過(guò)關(guān)，B、C類(lèi)學(xué)生被淘汰。

3.啟示

畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確定位，學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。

（1）畢業(yè)生應(yīng)正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。通常要考慮以下兩個(gè)問(wèn)題：一是我想在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展？二是我能在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展？綜合分析這兩個(gè)問(wèn)題以此確定自己的最佳職業(yè)生涯。

（2）畢業(yè)生要樹(shù)立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念。求職擇業(yè)不可能按照自己的意愿一步到位。要根據(jù)實(shí)際，更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，而不應(yīng)過(guò)分關(guān)注工資水平及工作的地理位置。如果斤斤計(jì)較眼前的工作崗位是否理想，那就會(huì)失去許多起步的機(jī)會(huì)。可以在先就業(yè)的過(guò)程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自我價(jià)值得到較大提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

篇2

身體不可有零距離接觸據(jù)美國(guó)心理學(xué)家霍爾的研究，男女間相距46厘米以?xún)?nèi)，就要被視為調(diào)情或表示親昵；50－60厘米是私人的空間距離，相當(dāng)于自我活動(dòng)的小天地；60厘米以外才是與人交往的正常距離。

鑒于此，身體距離應(yīng)控制在60厘米開(kāi)外，以不感受到對(duì)方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細(xì)微變化為標(biāo)準(zhǔn)。不管開(kāi)放到哪種程度，還是保持一點(diǎn)男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸，哪怕是“米盧大叔”也不例外。如果有異性表示要與你零距離，不妨告訴對(duì)方，你會(huì)“金鐘罩、鐵布衫”，可御之于60厘米開(kāi)外！

心理不可有異性相吸之痼疾常言道，同性相斥，異性相吸。這一說(shuō)法在辦公室男女中尤為適用。同性之間常常存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而異性之間往往能互相幫助、互相合作。你沒(méi)看很多警匪片里的警察都是一男一女作搭檔而破案率極高嗎？如果兩個(gè)都是男警察，其中一個(gè)肯定犧牲得早。這種工作方式有個(gè)美名叫：男女搭配，干活不累。到底累不累，我想誰(shuí)心里都清楚，那只不過(guò)是給自己的好色找一個(gè)美麗的借口而已。沒(méi)聽(tīng)人說(shuō)日久生情嗎？為什么文藝界離婚率偏高？還不是演戲演的，搭檔來(lái)搭檔去就假戲真唱了。異性相吸是有科學(xué)根據(jù)的，物理學(xué)上都這么講，可這在心理上卻是一個(gè)痼疾。不是有人說(shuō)過(guò)嗎：如果這個(gè)世界上只有男人或女人，他們或她們連臉都不會(huì)洗。說(shuō)得尖刻了點(diǎn)兒，不過(guò)這個(gè)假設(shè)未必不成立。所以男女間要縮減心理上的相容性，增加排斥性，尤其不能拿自己愛(ài)人的短處比對(duì)方的長(zhǎng)處，否則就危險(xiǎn)了。對(duì)異性的吸引要有免疫力，在不被人說(shuō)成同性戀的情況下，多與同性相吸吧。

情感不超出友誼的范疇辦公室男女在正常情況下只是同事，再進(jìn)一步才是朋友，而因利益關(guān)系所限，能夠成為朋友的同事并不多見(jiàn)，因而友誼就可貴多了。男人和女人到底有沒(méi)有真正的友誼已經(jīng)討論了好幾年了，最終也沒(méi)個(gè)結(jié)果，倒是什么紅顏知己、藍(lán)顏知己地鬧騰了好一陣子，被很多人接受，也被很多人反對(duì)。這其中包不包括辦公室男女關(guān)系，考證起來(lái)也比較困難。但我們認(rèn)為，再好的同事，情感也應(yīng)到“友誼”為止。圈子畢竟小，傷害到誰(shuí)都不好。俗話(huà)說(shuō)，兔子不吃窩邊草，想發(fā)展第幾類(lèi)情感都不應(yīng)拿身邊的人開(kāi)涮吧？所以，辦公室男女，情感應(yīng)限定在“友誼”這一范圍內(nèi)，不可讓其沖破理智的大堤。如果有同事想要同你發(fā)展非正常友誼，你就給他來(lái)個(gè)退避三舍，凡是有他在的地方，你一概不出現(xiàn)；或者干脆把愛(ài)人介紹給他認(rèn)識(shí)，在他面前表現(xiàn)你們的恩愛(ài)，告訴他你的家庭不歡迎第三者插足。

談話(huà)不可超出工作范疇辦公室男女比不得同學(xué)、朋友，談話(huà)可以海闊天空、家長(zhǎng)里短，辦公室男女的話(huà)題應(yīng)該是工作、工作、再工作……工作以外的話(huà)題只能蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，不可漫無(wú)邊際、肆意擴(kuò)大。尤其不能讓對(duì)方幫你了斷你在家庭生活和社會(huì)生活中遇到的一些私事。經(jīng)常把自己的家事說(shuō)給異性聽(tīng)，對(duì)方會(huì)以為你是在故意勾引，即使不產(chǎn)生誤會(huì)，你也會(huì)有授人以柄的感覺(jué)，甚至疑心對(duì)方會(huì)“出賣(mài)”你。久而久之你就失去了對(duì)方的信任，工作起來(lái)也越發(fā)別扭。兒歌里唱道：“自己的工作自己做……”那么，自己的私事就應(yīng)該自己解決。如果遇到別人向你傾訴，你也是淺“聽(tīng)”輒止，只安慰不評(píng)論，更不出主意，涉及到感情的事，我看還是三十六計(jì)走為上。

不搞個(gè)人崇拜很多年前，我們國(guó)家就提倡不搞個(gè)人崇拜。曾經(jīng)有人做過(guò)調(diào)查，得出結(jié)論說(shuō)維系夫妻感情的一個(gè)重要因素就是相互崇拜，或是其中一方對(duì)另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處，對(duì)特別出色的同事（異性）難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。其實(shí)你只要想想，他不吃飯啊？不睡覺(jué)啊？不磨牙啊？不上廁所啊？有笑話(huà)說(shuō)，一個(gè)男孩暗戀一個(gè)女孩，怎么看她都好，捧為仙女，為之茶飯不思。后來(lái)經(jīng)朋友勸說(shuō)，才放棄了苦戀的念頭。他朋友怎么勸的？就是問(wèn)了他上述的幾個(gè)問(wèn)題。他一想，對(duì)啊，她和我一樣也是凡人。這辦公室男女，也都是凡人，所以相處起來(lái)還是平淡些、平凡些好。

嚴(yán)以律己，寬以待人有些人對(duì)同事過(guò)于挑剔，尤其對(duì)異性，更是橫看豎看不順眼，事事疑心別人占你便宜，跟刺猬似的，離得大老遠(yuǎn)的就把汗毛豎起來(lái)，像個(gè)待戰(zhàn)的公雞。其實(shí)大可不必，因?yàn)槟悴皇窃谶x丈夫或妻子，沒(méi)必要對(duì)人家苛求。誰(shuí)也不會(huì)把你怎么樣，倒是你自己把自己嚇著了。同在一個(gè)辦公室，沒(méi)有不磕磕碰碰的，用老前輩總結(jié)出來(lái)的做人道理要適應(yīng)自己就很容易度過(guò)上班期了。你想想，與他人共事也沒(méi)幾天，總共占不到生命的十分之一，善待別人也是善待自己。在有限的與人共事的時(shí)間里給人方便，就是給自己方便。你想在異性眼里成為公夜叉或母夜叉嗎？不想的話(huà)就寬容些。

篇3

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、多元招聘”的思路，做好我鄉(xiāng)園區(qū)等企業(yè)招工服務(wù)工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

年我鄉(xiāng)的招工任務(wù)數(shù)是160名，已與市三家企業(yè)簽訂了招工協(xié)議。即：為傘業(yè)、科技、民政福利廠分別定成招聘普工52名、30名和15名，基本滿(mǎn)足工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)用工的需求。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)春節(jié)期間招工工作的領(lǐng)導(dǎo)

四、工作職責(zé)

各行政村負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源調(diào)查摸底工工作，調(diào)查摸底數(shù)據(jù)實(shí)行微機(jī)管理，在年11月30日前建立鄉(xiāng)、村兩級(jí)農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源管理臺(tái)帳；做好我市企業(yè)用工環(huán)境宣傳發(fā)動(dòng)工作，每個(gè)行政村制作宣傳標(biāo)語(yǔ)一條；協(xié)助好用工企業(yè)到村、組、戶(hù)上門(mén)開(kāi)展招聘工作；組織勞動(dòng)力參加企業(yè)用工招聘會(huì)；春節(jié)前組織一次外出務(wù)工人員座談會(huì)。

五、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（年10月26日—年1月22日）

召開(kāi)工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間招工工作動(dòng)員大會(huì)，布置任務(wù)，做好調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）招工工作階段（年1月23日—年2月21日）

1、由鄉(xiāng)政府牽頭，組織重點(diǎn)用工企業(yè)和重點(diǎn)村組的對(duì)接，做好上門(mén)招工；

2、舉辦招聘會(huì)，市區(qū)設(shè)主會(huì)場(chǎng)，橫港、肇陳、碼頭設(shè)分會(huì)場(chǎng)，在2月1日和2月14日分別召開(kāi)兩次招聘會(huì)（具體方案、時(shí)間另行通知），主會(huì)場(chǎng)設(shè)在赤烏商場(chǎng)，分會(huì)場(chǎng)由主辦單位自行安排。

（三）總結(jié)提高階段（年2月22日—年3月2日）

總結(jié)春節(jié)期間招工工作經(jīng)驗(yàn)，建立企業(yè)用工長(zhǎng)效機(jī)制。

六、工作要求

篇4

——堅(jiān)持需求導(dǎo)向、學(xué)生中心、能力本位、學(xué)做合一理念，積極探索工學(xué)結(jié)合、訂單培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)等雙元制校企合作模式，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。

癥結(jié)

一些職校閉門(mén)教學(xué)，沒(méi)有很好地對(duì)接市場(chǎng)需求，教學(xué)模式固化、教學(xué)方法老套、教學(xué)手段單一，所教所授與市場(chǎng)需求脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后難以學(xué)以致用——調(diào)查顯示，五成企業(yè)認(rèn)為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié)；對(duì)參與職業(yè)教育與培訓(xùn)的企業(yè)，缺少相應(yīng)的激勵(lì)制度，導(dǎo)致職業(yè)教育校企合作、產(chǎn)教結(jié)合存在學(xué)校熱、企業(yè)冷的情況，使得校企合作難以深度融合，成為學(xué)生提高實(shí)踐能力的瓶頸。

譚 健

7月19日7點(diǎn)30分，西永微電園。

密集的腳步聲引起廠房和食堂間天橋的共振——上萬(wàn)名身穿印有“富士康科技”字樣襯衫的年輕人，涌入各個(gè)車(chē)間。

換上藍(lán)色防靜電服，經(jīng)過(guò)紅外線掃描，夾著筆記本，李釗走進(jìn)CMMSG（資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群）L6車(chē)間。

循著“嘀嘀”聲，李釗在一臺(tái)切片機(jī)前停下來(lái)。

打開(kāi)切片機(jī)，伸手一摸，李釗便找到癥結(jié)所在：“彈簧棒松了。”

誰(shuí)能想到，從稚嫩的職校生到嫻熟的工程師，他只用了短短一年。

落榜

2008年8月，陜西省岐山縣格外燥熱。

從學(xué)校捧回一堆招生海報(bào)，李釗的腳步異常沉重。這年高考，他考得很糟——距離本科第二批錄取分?jǐn)?shù)線差了一大截。

李釗的父親是高壓電設(shè)備維護(hù)工人，母親在家務(wù)農(nóng)，弟弟早早輟學(xué)打工去了。

“我們家得出個(gè)大學(xué)生才行。”全家人都把希望寄托在李釗身上。

越接近家門(mén)口，李釗走得越慢。

接下來(lái)的一切，都如李釗設(shè)想的那樣：家里人一邊倒地建議他復(fù)讀一年。

可李釗有自己的想法。

“我想成為電氣工程師。”李釗對(duì)父親說(shuō)。

對(duì)于這個(gè)夢(mèng)想，父親并不奇怪：“這孩子從小就喜歡擺弄電器。家里那臺(tái)老彩電，被他拆過(guò)四遍了。”

李釗拿出重慶電子工程職業(yè)學(xué)院的招生海報(bào)，對(duì)父親說(shuō)：“我想念這個(gè)學(xué)校。”

“念職業(yè)學(xué)校，將來(lái)能有啥出息？”父親火了。

“可我就想學(xué)電氣。”李釗語(yǔ)氣果決。

“你實(shí)在想學(xué)，那就學(xué)吧。”父親最后只能默認(rèn)。

“我填報(bào)了機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。”李釗有點(diǎn)興奮。

失望

2008年9月，陽(yáng)光依舊毒辣。

李釗背著行囊，邁進(jìn)重慶電子工程職業(yè)學(xué)院，學(xué)校的一切，都讓他興奮。

可沒(méi)過(guò)多久，興奮就變成了焦慮：“沒(méi)有實(shí)踐，課本上的氣動(dòng)與液壓技術(shù)知識(shí)，很多都看不懂。”

“既然看不懂，那就不看了。”李釗泄氣了。

就在李釗失望的時(shí)候，副院長(zhǎng)凌成樹(shù)則忙得不可開(kāi)交。

這位分管校企合作工作的副院長(zhǎng)，正在密切關(guān)注一個(gè)巨頭——世界500強(qiáng)企業(yè)富士康科技集團(tuán)的動(dòng)向。

六個(gè)月前，時(shí)任西永微電園開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)（現(xiàn)任重慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所董事長(zhǎng)）王學(xué)斯來(lái)到學(xué)院：“西永微電園要建成全市三個(gè)千億元產(chǎn)值的園區(qū)之一，園區(qū)希望與學(xué)院建立緊密的合作關(guān)系。”

凌成樹(shù)聞言，立即動(dòng)了心思。

2008年3月26日，凌成樹(shù)率隊(duì)來(lái)到美國(guó)惠普全球服務(wù)中心重慶分中心，尋求校企合作。

“分中心業(yè)務(wù)大多來(lái)自海外，對(duì)學(xué)生外語(yǔ)水平要求很高。”惠普公司重慶分中心總經(jīng)理宗志方委婉地說(shuō)。

2008年4月8日，凌成樹(shù)又率隊(duì)到日本獨(dú)資企業(yè)NTTDATA威步軟件開(kāi)發(fā)公司，尋求校企合作。

日方總經(jīng)理別府博郎也委婉拒絕：“企業(yè)對(duì)人才的外語(yǔ)水平要求很高。”

本以為一拍即合，沒(méi)想到卻碰壁而歸。

“聽(tīng)說(shuō)學(xué)校要組織大一新生參加企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)，我興沖沖地跑去報(bào)了名。”李釗失望地說(shuō)，“沒(méi)想到被退了回來(lái)。”

轉(zhuǎn)機(jī)

2009年1月1日，重慶電子工程職業(yè)學(xué)院迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)。

富士康科技集團(tuán)副總經(jīng)理、全球人力資源總經(jīng)理何友誠(chéng)博士到學(xué)院訪問(wèn)：“我們可以在電子、通信、機(jī)電、傳媒四大類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展校企合作，開(kāi)設(shè)定向班。”

一番考察后，何友誠(chéng)大為心動(dòng)，決定將合作升級(jí)：“我們將捐贈(zèng)一條價(jià)值千萬(wàn)元的SMT（表面組裝技術(shù)）生產(chǎn)線，為學(xué)生實(shí)訓(xùn)提供支持。”

“得知消息的那一夜，我興奮得失眠了。”李釗說(shuō)。

2010年3月8日，重慶電子工程職業(yè)學(xué)院。

掌聲四起，富士康科技集團(tuán)資深副總經(jīng)理廖萬(wàn)城將一塊“高技能人才培養(yǎng)基地”牌匾，交給學(xué)院黨委書(shū)記孫衛(wèi)平。

5月19日，富士康遵守承諾，將一條SMT生產(chǎn)線捐給學(xué)院。

就這樣，雙方達(dá)成校企合作戰(zhàn)略協(xié)議。

6月，富士康定向班開(kāi)始招生。

“我搜集了大量關(guān)于富士康的資料，精心準(zhǔn)備參加選拔。”李釗說(shuō)，“畢業(yè)后可留在富士康工作，這可是世界500強(qiáng)企業(yè)。”

很順利，李釗被選入富士康定向班的SMT專(zhuān)班。

SMT專(zhuān)班的學(xué)習(xí)顛覆了李釗的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

授課導(dǎo)師是來(lái)自富士康的骨干工程師肖釘，而且還配備了來(lái)自富士康的助教汪佳。上課不再是坐在教室，聽(tīng)老師照本宣科，而是師生共同走進(jìn)SMT生產(chǎn)線車(chē)間。

“我們來(lái)看下這臺(tái)機(jī)器，這就是氣動(dòng)液壓系統(tǒng)。”肖釘打開(kāi)一臺(tái)機(jī)器外殼。

“琢磨一年都不懂的氣動(dòng)液壓技術(shù)知識(shí)，一下懂了。”李釗摸著頭說(shuō)。

圓夢(mèng)

2010年10月，李釗被送到富士康煙臺(tái)廠實(shí)習(xí)。由于在校期間表現(xiàn)出色，他被任命為這批實(shí)習(xí)生的領(lǐng)隊(duì)。

煙臺(tái)廠安排技術(shù)骨干孟師傅與李釗結(jié)成師徒關(guān)系。“每個(gè)月還可以拿到1400元薪水。”李釗很開(kāi)心。

一進(jìn)車(chē)間，李釗就發(fā)現(xiàn)這里的機(jī)器和原來(lái)的切片機(jī)相比，許多地方都不一樣。李釗又來(lái)了勁。

只要一休息，李釗就向孟師傅請(qǐng)教，他的筆記本上畫(huà)滿(mǎn)各種機(jī)器的結(jié)構(gòu)圖紙。

2011年1月，三個(gè)月實(shí)習(xí)結(jié)束，李釗和同學(xué)們回到重慶。

進(jìn)入畢業(yè)季，當(dāng)其他大學(xué)生還在拼命找工作時(shí)，李釗則一身輕松。

“還沒(méi)畢業(yè)，我就拿到了富士康的聘用合同。”李釗自豪地說(shuō)。

進(jìn)入富士康，李釗駕輕就熟。一年不到，他便升為切片機(jī)工程師，月薪4000元。

“校企合作，為我們輸送了大批技術(shù)人員。”富士康重慶產(chǎn)業(yè)基地SMT技委會(huì)主管陳濤說(shuō)。

篇5

一、指導(dǎo)思想：

深入學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)全國(guó)、全省職業(yè)教育工作會(huì)議精神，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞學(xué)校中心工作，進(jìn)一步落實(shí)“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育發(fā)展理念，鞏固學(xué)校招生成果，提升學(xué)生就業(yè)層次和質(zhì)量，拓展對(duì)外合作企業(yè)，創(chuàng)新招生就業(yè)工作機(jī)制，求真務(wù)實(shí)，全面提升工作效率。

二、工作目標(biāo)：

以學(xué)校整體工作為核心，強(qiáng)化招生就業(yè)工作。通過(guò)加強(qiáng)招生就業(yè)工作，切實(shí)提高學(xué)校的整體辦學(xué)效益。一是招生工作方面。針對(duì)20xx年的招生嚴(yán)峻形勢(shì)，做好20xx年的招生準(zhǔn)備工作，招就處要調(diào)動(dòng)每位教職工的積極性和主觀能動(dòng)性，全面招生，全員招生，全程招生。注重學(xué)校形象宣傳，創(chuàng)新招生宣傳方式，邀請(qǐng)和吸引教育媒體、社會(huì)媒體更加關(guān)注我校的職業(yè)教育的辦學(xué)特色和取得的成績(jī)，積極做好20xx年招生籌備工作。二是就業(yè)工作方面。努力構(gòu)建多渠道、立體化就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，在原有就業(yè)渠道基礎(chǔ)上，充分挖掘潛能，進(jìn)一步拓展校校合作、校企合作，開(kāi)拓市場(chǎng)，多方、主動(dòng)搭建與企業(yè)的互動(dòng)合作平臺(tái)，及時(shí)收集相關(guān)就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。繼續(xù)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)跟蹤調(diào)研體系。

三、工作措施：

1、總結(jié)近幾年招生工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)市場(chǎng)的變化和需求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)招生工作，借鑒兄弟學(xué)校的有效經(jīng)驗(yàn)和方法拓展生源空間，堅(jiān)持宣傳、定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)、全員招生的方針，立足我縣，再向外縣擴(kuò)充，建立相對(duì)穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡(luò)，形成相對(duì)穩(wěn)定的生源基地，全力做好招生工作。

(1)、精心組織，提前安排準(zhǔn)備，切實(shí)做好20xx級(jí)高一新生的預(yù)錄取、收費(fèi)、報(bào)名、登記、信息匯總上報(bào)等工作。

(2)、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，緊貼市場(chǎng)設(shè)置專(zhuān)業(yè)，開(kāi)發(fā)具有前瞻性、市場(chǎng)需求大的特色專(zhuān)業(yè)。

(3)、借鑒兄弟學(xué)校的有效經(jīng)驗(yàn)，并與各初級(jí)中學(xué)多方聯(lián)系，深入溝通，從而形成相對(duì)穩(wěn)定的生源基地。

(4)、早準(zhǔn)備、早謀劃、早安排，制定20xx年招生方案和招生計(jì)劃。制作20xx年招生宣傳簡(jiǎn)章，及早做好文字、照片充實(shí)、版面設(shè)計(jì)等工作。

(5)、建議學(xué)校及早召開(kāi)招生工作動(dòng)員會(huì)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立專(zhuān)門(mén)的招生宣傳隊(duì)伍，落實(shí)招生指標(biāo)和招生任務(wù)，形成群策群力，全員招生的工作機(jī)制。

(6)創(chuàng)新思路，多渠道探索開(kāi)展招生工作。面對(duì)當(dāng)前招生工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，根據(jù)今年招生工作的信息，我們了解到，全縣及周邊地區(qū)初級(jí)中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、教師、考生及家長(zhǎng)對(duì)我校的辦學(xué)實(shí)力知之甚少，信息渠道依然不夠暢通。對(duì)此，我們?cè)诓捎贸Ｒ?guī)模式招生的同時(shí)，積極探索招生工作的新模式，多渠道、多途徑進(jìn)行招生，形成招生工作的新格局。

2、周密部署，統(tǒng)籌安排，廣開(kāi)門(mén)路多渠道拓展就業(yè)途徑，優(yōu)質(zhì)高效的做好實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦工作。

(1)、摸清學(xué)校待就業(yè)學(xué)生人數(shù)，積極主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，重點(diǎn)考慮合作企業(yè)，為本學(xué)期的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和學(xué)生安置到有利于學(xué)生發(fā)展的崗位和企業(yè)就業(yè)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

(2)、切實(shí)做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的指導(dǎo)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才意識(shí)，為適應(yīng)企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎(chǔ)。

(3)、強(qiáng)化就業(yè)制度，嚴(yán)格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

(4)、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務(wù)工作，要與已就業(yè)學(xué)生

和企業(yè)保持密切聯(lián)系，通過(guò)QQ、電話(huà)等方式及時(shí)溝通，了解掌握企業(yè)的工作環(huán)境、用工信息、新上項(xiàng)目、薪水待遇以及學(xué)生在企業(yè)的工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，為學(xué)校下一步就業(yè)安置工作夯實(shí)基礎(chǔ)，確保學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意。

(5)、重視和加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作。提前拿出實(shí)習(xí)方案，做好實(shí)習(xí)安排。本學(xué)期，招就處將會(huì)同教務(wù)處加大實(shí)習(xí)檢查力度，對(duì)就業(yè)班學(xué)生的實(shí)習(xí)提早計(jì)劃，提前聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，切實(shí)做好學(xué)生的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。

四、工作安排：

現(xiàn)具體工作計(jì)劃如下：

1、3月份：

(1)制定部門(mén)工作計(jì)劃;

(2)做好學(xué)生控流工作(3月20日前);

(3)協(xié)助會(huì)計(jì)室核準(zhǔn)高三職高班繳費(fèi)工作;

(4)做好江蘇萬(wàn)宇鑒定考試工作;

(5)落實(shí)好高三職高實(shí)習(xí)工作。

(6)抓好各專(zhuān)業(yè)的職業(yè)道德教育、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè) 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作;

(7)多方聯(lián)系企業(yè)，做好高三年級(jí)社會(huì)實(shí)踐調(diào)研工作;

(8)分組到各生源校調(diào)研招生工作，摸準(zhǔn)各生源校實(shí)際在校學(xué)生數(shù);

2、4月份：

(1)加大校企合作辦學(xué)力度和深度;

加強(qiáng)校校合作，推行五年一貫制大專(zhuān)班，提高招生吸引力;

(2)積極開(kāi)拓我校和西部招生，擴(kuò)大生源市場(chǎng);

學(xué)習(xí)外市縣招生經(jīng)驗(yàn)，起草縣關(guān)于20xx年中職招生工作安排意見(jiàn);安排好高三年級(jí)綜合班社會(huì)實(shí)踐工作;

(3)上報(bào)20xx年招生計(jì)劃1200人(縣內(nèi)1100人，省外 100人)。

(4)做好江蘇京一鑒定考試工作;

(5)做好江蘇省高新技術(shù)考試工作。

3、5月份：

(1)加大招生宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方法;

通過(guò)電視招生廣告等形式，宣傳我校中職招生情況;

(2)準(zhǔn)備20xx年招生工作的相關(guān)資料,完成20xx年中職招生簡(jiǎn)章;

(3)出臺(tái)20xx年招生方案;

(4)配合縣教育局召開(kāi)20xx年招生工作總結(jié)暨20xx年中職招生工作會(huì)議;

(5)完成本縣各生源學(xué)校兩輪招生宣傳工作;

組織全縣初中學(xué)校部分初三年級(jí)班主任及部分學(xué)生和家長(zhǎng)到我校參觀和介紹我校辦學(xué)情況。

4、6月份：

(1)全校教職工赴各生源校預(yù)錄取工作;

(2)請(qǐng)電視臺(tái)記者進(jìn)行學(xué)校專(zhuān)題報(bào)道，介紹學(xué)校概要、招生計(jì)劃等;

(3)錄取考取本科的學(xué)生電視臺(tái)點(diǎn)歌工作;

(4)縣局實(shí)行預(yù)錄取旬報(bào)制度。

5、7月份：

(1)全面招生，鞏固、穩(wěn)定生源，實(shí)施包校包組責(zé)任制對(duì)20xx年“未升學(xué)人員“一對(duì)一”上門(mén)招生宣傳錄取工作;

(2)做好新生報(bào)名接待工作;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，加大跟蹤服務(wù)力度;

(3)舉辦一期就業(yè)招聘會(huì)，提供企業(yè)與學(xué)生雙向選擇的平臺(tái)，參會(huì)企業(yè)主要是簽訂了聯(lián)合辦學(xué)的企業(yè)，采取多家企業(yè)與學(xué)生同時(shí)見(jiàn)面的策略，提高就業(yè)滿(mǎn)意度;

(4)完成學(xué)校臨時(shí)安排的工作。

篇6

九安保安服務(wù)有限公司是經(jīng)上海市公安局許可、專(zhuān)門(mén)提供聯(lián)網(wǎng)報(bào)警運(yùn)營(yíng)服務(wù)、人力防范、技術(shù)防范、安全培訓(xùn)和安全咨詢(xún)的新型現(xiàn)代安全服務(wù)企業(yè)。

公司總部設(shè)在上海漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)，服務(wù)立足上海并向長(zhǎng)三角地區(qū)乃至全國(guó)范圍輻射，業(yè)務(wù)推廣面向高端、優(yōu)質(zhì)、品牌客戶(hù)群(如金融、石油、電力、通信等行業(yè))。公司有一支專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明的服務(wù)隊(duì)伍，用安全、安心、高效和誠(chéng)信為社會(huì)構(gòu)建安全防范系統(tǒng)，保護(hù)廣大客戶(hù)的利益和財(cái)產(chǎn)。

二、招聘職位

財(cái)務(wù)助理(上海戶(hù)籍，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可)(上海總部，財(cái)務(wù)部)

工作地點(diǎn)：上海

有效日期：2016年03月18日

招聘人數(shù)：2 人

職位性質(zhì)：全職

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.客戶(hù)信息的審核、信息變更和管理;

2.客戶(hù)系統(tǒng)的對(duì)賬工作;

3.編制、核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)表格;

4.應(yīng)收賬款核對(duì)，開(kāi)具發(fā)票;

5.根據(jù)上級(jí)主管的安排，協(xié)助完成其他相關(guān)工作。

任職資格：

1.見(jiàn)習(xí)生崗位，見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3個(gè)月，優(yōu)秀者可留任，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng);

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30歲以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

篇7

農(nóng)村沼氣技術(shù)是根據(jù)生態(tài)學(xué)原理，以沼氣為紐帶，將畜牧業(yè)、種植業(yè)等合理地結(jié)合在一起，通過(guò)優(yōu)化整體農(nóng)業(yè)資源，使農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)做到能量多級(jí)利用，物質(zhì)良性循環(huán)，達(dá)到高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的目的，是一項(xiàng)可持續(xù)農(nóng)業(yè)技術(shù)。沼氣可以用于炊事、照明、發(fā)電、取暖、保鮮等多項(xiàng)生活用途；同時(shí)，發(fā)酵殘余物(沼液和沼渣)可用于種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，如葉面噴施、沼液浸種和沼渣種菇、養(yǎng)魚(yú)等綜合利用模式，具有多功能性，對(duì)解決農(nóng)戶(hù)炊事用能、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收節(jié)支、鞏固生態(tài)環(huán)境建設(shè)成果具有重要意義。

一、實(shí)施沼氣工程，開(kāi)發(fā)環(huán)保效益

農(nóng)村居住環(huán)境大多數(shù)較差，人畜糞便露天堆放，且疏于管理，成為蚊蠅滋生之地，秸稈等生物質(zhì)廢棄物遍地都是，這些嚴(yán)重地污染農(nóng)民生活環(huán)境，并導(dǎo)致農(nóng)村疫病流行，影響了農(nóng)民身體健康和生活質(zhì)量的改善，江漢平原的湖區(qū)農(nóng)村環(huán)境更要關(guān)注。一口8立方米的戶(hù)用沼氣工程配套廁所能較好地解決一家一戶(hù)農(nóng)民生活環(huán)境污染問(wèn)題，發(fā)展農(nóng)村沼氣工程，綜合利用人畜糞便，對(duì)生物質(zhì)廢棄物進(jìn)行無(wú)害化處理，消滅傳染源，切斷血吸蟲(chóng)等疫病傳播渠道，把環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題解決在家居、庭院和街區(qū)之內(nèi)，有效解決農(nóng)村公共衛(wèi)生臟、亂、差的局面。

目前，我市來(lái)自農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的污染源主要有化肥、農(nóng)藥的超標(biāo)使用，秸稈的焚燒，人畜糞便亂排放，尤其是大中型養(yǎng)殖場(chǎng)的糞便污染已超過(guò)了工業(yè)污染，成為重要的污染源。全市節(jié)能減排，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的任務(wù)非常艱巨。開(kāi)展沼氣生態(tài)家園建設(shè)，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)高效清潔沼氣能源，可以替代秸稈、薪柴、煤炭等燃燒能源，減少溫室氣體排放。1個(gè)8立方米沼氣池，每年可處理3頭豬，的糞便，減少CO，排放15.3噸，減少CH排放12.5千克。全市3.542萬(wàn)座農(nóng)村戶(hù)用沼氣池每年可減少CO，排放54.18萬(wàn)噸，減少CH。排放443噸。1個(gè)100立方米的小型沼氣工程，可集中處理500～800頭生豬糞料污染，所產(chǎn)沼氣為50個(gè)農(nóng)戶(hù)提供清潔能源。如漢川市脈旺鎮(zhèn)永紅良種養(yǎng)豬場(chǎng)2010年底開(kāi)始建設(shè)200立方米沼氣工程，2011年10月投入使用，極大地改善了自身及周邊臟、亂、差、臭和蚊蠅滿(mǎn)天飛的環(huán)境，通過(guò)沼氣工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)畜禽糞便自流入池，變廢為寶，厭氧發(fā)酵池生產(chǎn)大量的沼氣、沼肥，減少蚊蠅滋生，大大地改善養(yǎng)殖條件，深受業(yè)主和周邊農(nóng)戶(hù)的稱(chēng)道。夏天沼氣產(chǎn)量高，用沼氣消毒器消毒殺菌效果好，用沼液沖洗豬圈，既環(huán)保衛(wèi)生，又不產(chǎn)生新的污水。

二、實(shí)施沼氣工程，開(kāi)發(fā)能源效益

生態(tài)建設(shè)是生態(tài)文明的重要內(nèi)容。實(shí)施沼氣工程可有效解決農(nóng)村照明、做飯等生活用能問(wèn)題，保護(hù)森林資源，改善生態(tài)環(huán)境。據(jù)測(cè)算，1個(gè)戶(hù)用沼氣池生產(chǎn)的沼氣每年可替代薪柴2噸，有效保護(hù)了森林植被。1個(gè)8立方米的沼氣池，年產(chǎn)沼氣400立方米，相當(dāng)于替代628公斤標(biāo)準(zhǔn)煤能量。全市現(xiàn)有沼氣池年產(chǎn)沼氣1216萬(wàn)立方米，可替代1.9萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤能量，有效地緩解了當(dāng)前能源緊張的壓力。如永紅良種養(yǎng)豬場(chǎng)張德順新建200立方米的小型沼氣工程之后，冬季的2～3個(gè)月豬舍取暖點(diǎn)了17盞沼氣取暖燈，每天都可節(jié)省112.2kw?h。

沼氣是一種優(yōu)質(zhì)的可再生能源，能源利用效益明顯高于秸稈、薪柴、煤炭等傳統(tǒng)能源利用方式。1個(gè)戶(hù)用沼氣池年生產(chǎn)沼氣380～450立方米，提供的熱能能夠滿(mǎn)足3～5口之家50％左右的生活能源需求。建設(shè)農(nóng)村戶(hù)用沼氣池，可以改善農(nóng)村居民生活用能消費(fèi)結(jié)構(gòu)，降低秸稈、薪柴等生物質(zhì)能源和煤炭等化石能源的消耗量，對(duì)于農(nóng)村能源供應(yīng)、緩解農(nóng)村能源供應(yīng)緊張狀況具有重大意義。

馬口鎮(zhèn)回龍村100立方米的小型沼氣工程已向28個(gè)農(nóng)戶(hù)供氣，供氣已達(dá)8個(gè)月以上，且在冬季產(chǎn)期充足。

三、實(shí)施沼氣工程，開(kāi)發(fā)養(yǎng)殖效益

沼液和沼渣是極好的養(yǎng)殖飼料添加劑，用正常產(chǎn)氣沼氣池的沼液喂豬，每頭豬可以節(jié)省飼料80～100斤，肥豬可以提前10～15天出欄。馬口鎮(zhèn)丁集村兩養(yǎng)殖戶(hù)做了養(yǎng)豬對(duì)比試驗(yàn)，試驗(yàn)用豬是2頭弱小被淘汰的15kg的小豬，試驗(yàn)開(kāi)始時(shí)間是2011年4月25日，2012年1月25日結(jié)束，第一頭小豬用沼液、沼渣喂養(yǎng)，飼料喂養(yǎng)比例為沼液沼渣25％，南瓜50％，玉米20％，豆粕5％，另一頭小豬用養(yǎng)豬專(zhuān)用飼料及添加劑喂養(yǎng)，喂養(yǎng)時(shí)間8個(gè)月，結(jié)果用沼液喂豬重達(dá)140kg，屠宰豬肉105kg，豬肉品質(zhì)好，屠宰率達(dá)75％，比不用沼液喂養(yǎng)的豬屠宰率高4～7個(gè)百分點(diǎn)，而用飼料、添加劑喂養(yǎng)的豬不到180斤。

用沼液拌料喂雞效果好，具體表現(xiàn)為：一是增重快用沼液拌料的每只雞平均活重1.8kg，比不拌料的增重0.4kg，增重率28.6％；二是產(chǎn)蛋期長(zhǎng)，用沼液拌料的產(chǎn)蛋期250天，比不拌料的產(chǎn)蛋期提早20天，歇窩推遲30天，每只雞多產(chǎn)蛋40枚，產(chǎn)蛋率提高25％；三是雞蛋重量增加，用沼液拌料平均每枚46.7g，比不拌料的增生7.1g，增重率17.9％。

脈旺鎮(zhèn)永紅良種養(yǎng)豬場(chǎng)張德順新建200立方米的小型沼氣工程為豬場(chǎng)養(yǎng)殖工人及自身提供清潔能源，為豬舍冬季取暖，促進(jìn)牲豬生長(zhǎng)，特別是仔豬生長(zhǎng)，減少凍害發(fā)生；今年沼肥在水產(chǎn)養(yǎng)殖上取得突破性進(jìn)展，沼肥養(yǎng)魚(yú)在我市得到不斷推廣和運(yùn)用。如華嚴(yán)農(nóng)場(chǎng)馬橋村黃正年的沼肥養(yǎng)魚(yú)試驗(yàn)，完全使用沼肥比使用化肥增產(chǎn)45％，22畝魚(yú)池增產(chǎn)鮮魚(yú)3750kg，沼肥養(yǎng)魚(yú)不易翻塘，而且魚(yú)的品質(zhì)優(yōu)，味道好，腌制咸魚(yú)時(shí)腌出的鹽水比化肥養(yǎng)魚(yú)少。發(fā)展農(nóng)村沼氣工程，將畜牧業(yè)與種植業(yè)鏈接起來(lái)，形成“養(yǎng)殖一沼氣一種植”循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式。

四、實(shí)施沼氣工程，開(kāi)發(fā)種植效益

化肥、農(nóng)藥的過(guò)量使用會(huì)導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)下降，危害人民身體健康，嚴(yán)重影響農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。農(nóng)村沼氣以人畜糞便為主要原料，綜合利用沼液、沼渣等有機(jī)肥，減少化肥、農(nóng)藥的使用量，改善傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，改善農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，提高農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加農(nóng)民收入。

1個(gè)8立方米的沼氣池，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)沼肥25噸，能滿(mǎn)足3～5畝糧食或瓜菜用肥，可實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn)15％～20％，蔬菜增產(chǎn)30％～40％，增收節(jié)支1500元左右。全市3.452萬(wàn)戶(hù)沼氣池每年為農(nóng)民增收節(jié)支5178萬(wàn)元，10多萬(wàn)農(nóng)民直接受益。

篇8

關(guān)鍵詞戶(hù)用沼氣;項(xiàng)目管理;資金使用效益;江蘇如皋

近年來(lái)，如皋市農(nóng)村能源事業(yè)取得了較快發(fā)展，特別是戶(hù)用沼氣工程建設(shè)成績(jī)尤為引人矚目。現(xiàn)在，戶(hù)用沼氣工程已成為如皋市新農(nóng)村建設(shè)中的亮點(diǎn)，農(nóng)村能源工作在江蘇省處于先進(jìn)水平。隨著新農(nóng)村戰(zhàn)略的實(shí)施，中央加大了農(nóng)村能源建設(shè)投資力度，各級(jí)財(cái)政資金也在向農(nóng)村傾斜[1]。為了抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，加快農(nóng)村能源事業(yè)發(fā)展，從2005年起如皋市連續(xù)5年組織申報(bào)并承擔(dān)“一池三改”戶(hù)用沼氣項(xiàng)目、江蘇省沼氣建設(shè)項(xiàng)目和豬場(chǎng)沼氣工程。如皋市農(nóng)村能源技術(shù)指導(dǎo)站在項(xiàng)目組織實(shí)施中，堅(jiān)持抓管理，尤其在資金使用上，精心謀劃，合理分配，為達(dá)到資金使用效益最大化目標(biāo)，采取了以下管理措施。

1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確管理責(zé)任

農(nóng)村戶(hù)用沼氣工程是各級(jí)黨委政府為農(nóng)民辦的實(shí)事之一，也是如皋市新農(nóng)村建設(shè)的十大工程之一，是支農(nóng)惠農(nóng)的好事，應(yīng)得到黨和政府大力支持[2]。如皋市政府對(duì)農(nóng)村沼氣項(xiàng)目工程建設(shè)高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了如皋市農(nóng)村清潔能源工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，政府辦公室、農(nóng)林局相關(guān)負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，市農(nóng)工辦、發(fā)改委、農(nóng)林局、財(cái)政局等部門(mén)的分管負(fù)責(zé)同志為成員，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全市農(nóng)村清潔能源建設(shè)的宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、督查考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)于農(nóng)林局，由一名副局長(zhǎng)兼任辦公室主任，農(nóng)村能源技術(shù)指導(dǎo)站站長(zhǎng)兼任副主任。在項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組組織申報(bào)工作，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金補(bǔ)助，同時(shí)協(xié)調(diào)地方配套資金及時(shí)到位。項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立實(shí)施小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由財(cái)政所、農(nóng)技站人員組成。在項(xiàng)目實(shí)施期間，縣、鄉(xiāng)指派干部分片包干負(fù)責(zé)，村干部、農(nóng)民在項(xiàng)目區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)輪流監(jiān)督，對(duì)不符合工程質(zhì)量要求的，及時(shí)給予整改或令拆除返工，以確保工程質(zhì)量。切實(shí)做到組織保證，領(lǐng)導(dǎo)到位，職責(zé)明確，管理協(xié)調(diào)，措施落實(shí)。另外，政府將農(nóng)村沼氣項(xiàng)目實(shí)施工作列為有關(guān)鎮(zhèn)、村全年工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，年終專(zhuān)題組織考查評(píng)比。對(duì)完成任務(wù)又好又快的先進(jìn)鎮(zhèn)、村，以及工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)工作積極性，加快全市農(nóng)村清潔能源推廣步伐。

2建立三大機(jī)制，創(chuàng)新管理模式

2.1建立“一池三改”戶(hù)用沼氣工程目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制

考核機(jī)制的建立，主要圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目進(jìn)度、任務(wù)完成、信息上報(bào)等6個(gè)方面，對(duì)項(xiàng)目鎮(zhèn)、村進(jìn)行考核，以分定等，以等定獎(jiǎng)，以獎(jiǎng)代補(bǔ)，調(diào)動(dòng)各有關(guān)鎮(zhèn)、村，抓好“一池三改”的積極性[3]。特別是項(xiàng)目村例會(huì)制度的建立，將項(xiàng)目管理的觸角延伸到村，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了拖延推諉現(xiàn)象，使項(xiàng)目操作更加通暢。這個(gè)做法得到省主管部門(mén)充分肯定，并向全省推廣。

2.2建立“一池三改”施工質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制

印發(fā)了《如皋市“一池三改”戶(hù)用沼氣工程質(zhì)量控制辦法》，在規(guī)劃設(shè)計(jì)、土方開(kāi)挖、池體澆筑、設(shè)備安裝到試壓驗(yàn)收、回訪制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等方面都作了明確的規(guī)定，并在全市推行施工質(zhì)量抽查考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)劣汰，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

2.3建立沼氣任務(wù)完成情況核查機(jī)制

以市能源站為主，建立了8個(gè)核查小組，對(duì)各鎮(zhèn)當(dāng)月上報(bào)的已建成項(xiàng)目戶(hù)名單，隨機(jī)抽查總量的10%~20%，進(jìn)戶(hù)了解建池、改廁和沼氣設(shè)備安裝到位情況，嚴(yán)防弄虛作假。以上3種機(jī)制的建立，初步形成了較為完整而又相互配套的沼氣項(xiàng)目管理體系，有的項(xiàng)目管理文件已經(jīng)成為其他地方的范本，先后有揚(yáng)州、泰州、徐州、宿遷、連云港以及南通各縣(市)如皋市參觀考察，也得到了省主管部門(mén)和國(guó)家審計(jì)署的充分肯定。

3強(qiáng)化資金管理，提高使用效益

隨著財(cái)政支農(nóng)力度越來(lái)越大，項(xiàng)目資金使用管理一個(gè)新課題出現(xiàn)。由于沒(méi)有組織實(shí)施大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，資金使用管理沒(méi)有現(xiàn)成模式可循。項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，如皋市農(nóng)村能源技術(shù)指導(dǎo)站積極探索項(xiàng)目管理新模式，特別注意摸索資金使用管理辦法，從而管好用好項(xiàng)目補(bǔ)助資金，提高項(xiàng)目資金使用效益，使資金使用有章可循，保證資金安全、規(guī)范、高效使用。

3.1制訂財(cái)政資金使用管理辦法

根據(jù)省財(cái)政廳和省農(nóng)林廳有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合如皋市實(shí)際情況，市農(nóng)村清潔能源工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組參照去年標(biāo)準(zhǔn)，討論制訂了新增沼氣項(xiàng)目財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金使用方案。包括財(cái)政資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助范圍和經(jīng)費(fèi)報(bào)支方法等，都作了明確規(guī)定。所有項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)全部由財(cái)政局專(zhuān)賬專(zhuān)戶(hù)管理，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定實(shí)行報(bào)帳制[4]。

3.2提高項(xiàng)目資金管理使用透明度

將黨和政府有關(guān)清潔能源工程建設(shè)的優(yōu)惠政策、各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助范圍、經(jīng)費(fèi)用途、報(bào)支手續(xù)等，通過(guò)文件、會(huì)議、廣播、公示等形式向各鎮(zhèn)、村和項(xiàng)目戶(hù)廣泛宣傳貫徹，做到公開(kāi)透明。

3.3做好項(xiàng)目物資和設(shè)備采購(gòu)、配送工作

建立沼氣配件招標(biāo)采購(gòu)制度，保證配件質(zhì)量;建立倉(cāng)庫(kù)保管員制度，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)配件接收發(fā)放和保管;建立沼氣配件配送制度，保證配件及時(shí)送到農(nóng)戶(hù)手中[5]。

3.4嚴(yán)格管理，實(shí)名報(bào)賬

加強(qiáng)資金管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用項(xiàng)目資金落實(shí)與否，關(guān)系到項(xiàng)目能否順利實(shí)施，也是衡量項(xiàng)目區(qū)落實(shí)任務(wù)的先決條件。而資金能否落實(shí)，關(guān)鍵在于管理機(jī)制。為了確保財(cái)政補(bǔ)助資金安全到達(dá)農(nóng)民手中，如皋市農(nóng)村能源技術(shù)指導(dǎo)建立實(shí)名報(bào)賬制，規(guī)范報(bào)賬手續(xù)。設(shè)計(jì)建池用戶(hù)登記表，規(guī)范技工發(fā)放手續(xù)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)用戶(hù)登記表，核對(duì)技工建池?cái)?shù)。結(jié)算工資時(shí)，會(huì)計(jì)根據(jù)實(shí)際建池?cái)?shù)，發(fā)放工資;設(shè)計(jì)使用沼氣配件發(fā)放登記表，確保配件達(dá)到農(nóng)民手中。組織項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，這些材料可方便財(cái)政部門(mén)監(jiān)督檢查，也方便到項(xiàng)目村實(shí)地核查。在資金開(kāi)支方面，由項(xiàng)目管理人員先將開(kāi)支單據(jù)送交會(huì)計(jì)人員審核，確保原始憑證真實(shí)合法，符合項(xiàng)目預(yù)算的開(kāi)支用途，然后經(jīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員審核，再送給主管領(lǐng)導(dǎo)審批。完善項(xiàng)目資金使用手續(xù)，正確使用項(xiàng)目資金，以確保項(xiàng)目順利完成。

4參考文獻(xiàn)

[1] 寧盛.發(fā)展沼氣是新農(nóng)村建設(shè)的必然選擇[J].農(nóng)業(yè)工程技術(shù):新能源產(chǎn)業(yè)，2009(8):34-35.

[2] 牛風(fēng)英.對(duì)搞好農(nóng)村戶(hù)用沼氣工程建設(shè)的探討[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備，2009(10):54-55.

[3] 趙立祥，郭軼杰.基于CDM的農(nóng)村沼氣工程效益評(píng)價(jià)[J].經(jīng)濟(jì)論壇，2009(21):123-126.

篇9

1、用工單位提供的工資普遍偏低。有些企業(yè)對(duì)員工制定的工資一直數(shù)年不變；有的雖然稍作了些調(diào)整，但若扣除市場(chǎng)物價(jià)上漲因素，其工資額仍呈負(fù)增長(zhǎng)。

2、用工單位在勞動(dòng)安全保障、衛(wèi)生環(huán)境等方面條件比較差。在夏季作業(yè)時(shí)，生產(chǎn)車(chē)間未安裝空調(diào)或其它通風(fēng)設(shè)備，員工們難以承受其長(zhǎng)時(shí)間的高溫操作，特別有的企業(yè)還存在有毒有害氣體嚴(yán)重超標(biāo)現(xiàn)象。

3、部分用人單位員工的福利待遇較差。一些企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有食堂，員工們長(zhǎng)期在外面快餐店等地方勿勿就餐后又急速趕回上班；一些企業(yè)尚未提供職工宿舍，員工們不得不到外面租房住，給生活和工作都帶來(lái)諸多不便。

4、企業(yè)對(duì)職工缺乏人文關(guān)懷。部分用人單位的工作時(shí)間不但嚴(yán)重超時(shí)加班，而且還不按規(guī)定發(fā)放加班工資。甚至一些企業(yè)不按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益。

5、一些企業(yè)變相式拖欠和克扣員工工資。以各種“理由”或在工作中對(duì)員工故意進(jìn)行刁難、故意不批準(zhǔn)員工的辭職申請(qǐng)報(bào)告；以“曠工論處”等手段故意拖欠和克扣員工工資。

6、不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。一些企業(yè)仍存在不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；一些雖然簽訂了勞動(dòng)合同，但其內(nèi)容既不規(guī)范，又不合理；有的企業(yè)把所簽訂的勞動(dòng)合同全都由企業(yè)保管起來(lái)，根本不讓勞動(dòng)者擁有自已的另一份，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障。

要解決上述問(wèn)題，筆者認(rèn)為關(guān)鍵應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：

第一，用人單位應(yīng)按照市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)和當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平及居民的經(jīng)濟(jì)收入情況等，適當(dāng)提高職工的月工資額。

第二，應(yīng)全面建立農(nóng)民工工資支付保障金制度，確保農(nóng)民工工資能按月及時(shí)領(lǐng)取。同時(shí)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)、建設(shè)、工商、工會(huì)及經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)等，應(yīng)建立共同維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，從而，有效地對(duì)民工工資支付進(jìn)行監(jiān)控。

第三，用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。同時(shí)，當(dāng)?shù)卣矐?yīng)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，對(duì)企業(yè)嚴(yán)重超時(shí)加班、不按時(shí)支付工資，不按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及故意拖欠和克扣員工工資等現(xiàn)象，應(yīng)嚴(yán)加制止。對(duì)嚴(yán)重違法行為的用人單位，應(yīng)列入勞動(dòng)保障失信單位“黑名單”，降低其誠(chéng)信等級(jí)，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布曝光。

第四，要依法理順勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格勞動(dòng)用工管理制度。所有用人單位都要依法與勞動(dòng)者簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。

篇10

一、目的意義

堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目核心抓招商”的工作理念，進(jìn)一步圍繞大平臺(tái)、大產(chǎn)業(yè)、大項(xiàng)目抓好招商引資工作，集中優(yōu)勢(shì)力量針對(duì)我市跟蹤的重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行小分隊(duì)專(zhuān)業(yè)招商和駐點(diǎn)招商，提高招商引資的“對(duì)接成功率”，促進(jìn)意向項(xiàng)目早簽約、簽約項(xiàng)目早開(kāi)工、開(kāi)工項(xiàng)目早投產(chǎn)，全面提升招商引資質(zhì)量，擴(kuò)大招商引資總量，為我市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，壯大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供空間載體、產(chǎn)業(yè)支撐、項(xiàng)目推力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保2012年上半年重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接工作圓滿(mǎn)完成，成立市重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)完成重點(diǎn)招商引資企業(yè)對(duì)接工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局，主要負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及督查考核等工作。

三、工作方式

1、小分隊(duì)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，指定一個(gè)人或一個(gè)小組上門(mén)進(jìn)行單獨(dú)對(duì)接，有針對(duì)性地開(kāi)展上門(mén)招商活動(dòng)。

2、節(jié)會(huì)對(duì)接。充分借助自治區(qū)、市組織的推介平臺(tái)，“走出去”主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)?shù)貙?duì)我市有投資意向的企業(yè)或客商，推介市的招商環(huán)境和項(xiàng)目，擴(kuò)大市的對(duì)外影響，吸引當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)到我市投資。

3、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”對(duì)接。通過(guò)積極的對(duì)接，在合適的時(shí)機(jī)邀請(qǐng)客商到我市進(jìn)行考察，就項(xiàng)目落地的具體事宜進(jìn)行詳細(xì)對(duì)接，力促意向項(xiàng)目盡早簽約。

3、以商對(duì)接。以我市現(xiàn)有的企業(yè)為基礎(chǔ)，以親商、安商、扶商為前提，利用他們的親友或合作關(guān)系，進(jìn)一步對(duì)外合作招商。

4、駐點(diǎn)對(duì)接。在重點(diǎn)區(qū)域派駐人員，長(zhǎng)期進(jìn)行駐點(diǎn)招商，建立招商基地，集聚能量、有效駐點(diǎn)，強(qiáng)化針對(duì)性招商。

5、委托對(duì)接。積極與專(zhuān)門(mén)從事招商引資工作的中介機(jī)構(gòu)合作，降低成本，提高效率。同時(shí)積極與各駐外辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)行銜接，相互配合，發(fā)揮更大的作用。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)。各級(jí)各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目對(duì)接工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市）區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)要將對(duì)接企業(yè)分解落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門(mén)，責(zé)任人，責(zé)任時(shí)限。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抓落實(shí)。切實(shí)抓好落實(shí)，不搞形式主義，不走過(guò)場(chǎng)，進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，力求創(chuàng)出新特色、抓出新亮點(diǎn)、做出新成效。

2、齊抓共管、密切協(xié)作。推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作涉及部門(mén)多、事項(xiàng)多，各級(jí)各部門(mén)要各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，建立定期信息反饋和情況交流機(jī)制，及時(shí)互通有關(guān)工作情況，分析研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決辦法，協(xié)調(diào)解決工作實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。

3、扎實(shí)基礎(chǔ)，“有的放矢”。外出對(duì)接企業(yè)時(shí)，要做好充分的前期準(zhǔn)備工作，即：要盡可能多地了解投資企業(yè)的基本情況；要熟悉我市產(chǎn)業(yè)情況，了解產(chǎn)業(yè)政策；要鏈接產(chǎn)業(yè)園區(qū)及產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及招商重點(diǎn)；要做好招商項(xiàng)目的編制儲(chǔ)備等前期工作，以成熟優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目吸引客商。