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關健詞：新形勢；醫院財務管理； 創新

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-01

醫院財務工作是醫院管理的一個重要組成部分，對醫院的發展起著重要的作用，加強醫院財務管理工作有利于提高醫院總體效益，保障醫院的健康持續發展，做好醫院財務管理工作，就要認清當前醫院財務管理工作面臨的形勢和任務，明確工作目標，加強財務管理，狠抓工作的落實。

一、當前醫院財務工作面臨的形勢和任務

進入新世紀、新階段，醫院財務工作面臨著新的形勢和任務。一方面，隨著國家經濟實力不斷增強，我國的各行各業都得到了飛速的發展，醫院是一類有著獨特特點的服務性單位，它既具有救死扶傷的公益性質，同時它也具備著自身生存發展壯大的經營性質，因此在醫療改革不斷實行的大背景下，財務管理工作是十分重要的，財務管理工作作橐皆汗芾砭濟工作的核心環節，它的水平的好壞對于醫院的發展和生存是有著重要的影響的，而做好醫院的財務管理工作，對于增強醫院的生命力和凝聚力以及提高醫院的整體經濟效益是有著重要的意義。

近幾年來，隨著我國醫療衛生體制改革的不斷深入和蔓延，各種醫院的競爭愈加激烈，醫院作為一經濟實體存在和發展，于是醫院財務管理制度也變得越來越重要。在這種新形勢下，醫院財務管理工作滲透在醫院的各個領域、各個環節中。醫院要想在激烈的市場競爭中脫穎而出就必須改革和加強醫院財務管理制度。這些事都很大，也都很難，涉及到方方面面，需要我們有很強的責任意識，很高的政策水平和很實的工作作風，知難而進，充分發揮主觀能動性和創造性，積極穩妥地解決各種矛盾和問題，促進各項改革的不斷深入。

隨著醫院體制編制的調整改革，醫院財務部門的編制人員不斷減少。但從財務的工作看，新任務逐年增加，財務部門的工作量大大增加，在人員少，任務重的情況下，財務部門要做好工作，就必須把管理作為永恒的主題，通過更新觀念、創新方法，改進手段、提高效率，嚴格制度、加強監督，全面提高管理水平，切實為醫院管好家，理好財，保障醫院更健康持續的發展。

二、醫院財務工作要適應形勢和任務的要求

這些年來，醫院財務工作積極適應財經改革和財務管理的要求，努力進行會計制度、管理方法和保障手段方面的創新，取得了很好的成效。其一是制度建設。形成了比較完善的制度體系，使財務工作有章可循、有法可依，適應了醫院財務改革和發展的要求。隨著形勢的發展和改革的深化，還要求我們在制度建設方面不斷地進行創新和完善。在創新方面，應當著重研究當前醫院體制下會計信息的集合和共享，市場經濟條件下的資金安全管理等；在完善方面，應當著重對近期出臺的會計法規進行廣泛調研，認真分析，客觀評估，找出薄弱環節，有針對性地予以完善。通過不斷創新和完善，使財務工作有更加充分可靠的法規依據。其二是財務管理。做好財務工作，首先要對財務工作有一個準確的定位。財務工作的定位應當體現基礎性和保障性。這樣的定位，就要求我們要牢固樹立三種意識；一是責任意識。要以強烈的責任心，做好財務工作。二是服務意識。財務工作的著眼點和立足點，都要始終放在服務上。三是整體意識。財務工作在醫院管理活動中是一個重要環節，與其他各個管理環節聯系都比較緊密。因此，我們一定要牢固樹立統一思想，主動搞好協調配合，共同做好醫院財務管理工作。

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關鍵詞：事業單位 財務工作 應用

事業單位的財務工作在我國的財務會計體系當中占有重要的比重。不同于一般的企業財務體系，政府財務會計體系和行政事業單位財務會計體系可以分為事業單位財務和行政單位的財務，資金的保障以及體制等方面的不同造成了事業單位的財務體系和行政單位的財務體系的不同。近年來，對我國的事業單位進行改革和分類是人們所期望的，大多的工作進入到實質階段，最具有意義的是在這個時候對我國的事業單位財務工作進行研究。研究能夠對事業單位的改革和分類起到一定的影響作用。

1 分析思考事業單位預算管理工作

預算管理是事業單位在開展財務工作的核心，事業單位進行的財務工作離不開預算管理。也離不開政府預算管理的要求很好的配合，以及其他的相關規定。表面上制度非常的嚴謹和完善，對改革和完善部門的預算起到促進作用，深入一點看，從事業單位的角度來分析在實際的工作當中，這樣的一種制度和精細化、科學化的預算管理存在差距。

第一點還不能夠真正的做到精細化和科學化，主要表現在編制預算的時候，就目前情況看財政的主管部門的管理模式已經基本成型且相對比較科學，形成一些差異主要體現在那些基層部門。想要做好編制預算，首先需要滿足財政部門的相關要求，其次還需要對事業單位的年度工作進行安排以及對資金的使用進行規劃，在編制預算的過程中免不了需要提前熟悉了解事業單位的年度工作規劃和發展計劃，即使在實際情況中存在著不同。

第二點執行預算的過程中，額度和進度還不可以保持統一的步伐。這項基礎工作沒有認真做好是主要的原因，其次是在執行預算的實際情況一直都在改變，這時候額度和進度做到真正的百分之百是不容易的，這時實際的工作當中很多的矛盾就會在執行預算中出現。想要真正的做到額度和進度百分之百，只有這樣精細化和科學化才能夠真正的體現出來，做到這樣是非常的困難對于下面的基層事業單位來說。

2 分析以及思考事業單位會計文化建設工作

會計文化建設的工作內容是事業單位的財務工作當中必不可少的，不同于預算管理，會計的基本職能產生影響主要是因為事業單位在實際的財務工作當中對會計文化的建設比較缺少，導致會帶來一些負面的影響。主要表現為，大家盲目的認為會計工作僅僅只是為經濟活動服務，問題也就隨之產生：1會計的基本職可能肯被虛化，首先我要說的是會計的基本職能夠對經濟活動進行直接的反映，同時也可以對經濟活動進行監督，不是只為經濟活動進行服務的，會計是一種簡單的工具大多說人都這樣認為，還有人覺得報賬和記賬是會計的主要工作，這些都是在虛化了會計的基本職能，同時也會給會計人員帶來一些困擾，培養優秀的會計人員還是很難的，所以會計文化的建設是不可缺少的。

3.1 分析析和思考并且高度的重視財務隊伍的建設工作事業單位

對于一個想要做好財務工作的事業單位來說，最基礎的是建設好財務隊伍。只有培養出優秀的的財務工作人員，事業單位的財務工作才能夠的到很好的優化和提升，培養優秀的財務工作人員才同時也能減少財務工作出現比較嚴重的問題。

相對應其他的企業而言，政府部門的財政撥款是事業單位的主要資金，撥款資金也就是普通百姓的納稅錢，所以接受監督和管理是事業單位所避免不了的。所以事業單位的各項收支也有關要符合各項要求的，那么對于事業單位的財務人員來說能夠很好的去實現這些要求也有一定的難度，所以要具備很高的職業素質以及專業的職業技能是對事業單位的財務人員的基本要求了，這樣他們的實際的工作辦事效率就會有所提高。

3.2 現出納人員不是所有的事業單位的財務人員

大多數人認為，大出納就是事業單位的財務人員，事業單位的發展需要服務和對資金的報銷和支出進行管理是他們主要工作任務。為了能更好的適應社會的發展，傳統保守的思想工作方式終將被淘汰，需要提高對財務工作的要求以及對財務預算加強管理，事業單位需要的會計人員必須具有綜合業務能力，一些日常的工作要求對他們來說已經無法滿足。

3.3 不同于一般企業從事業單位，從建設財務隊伍的時候開始。

從各方面開始，對事業單位的財務人員采取不同的定位，區別于一般的企業在事業單位的財務隊伍進行建設的時候，讓財務人員更快的適應事業單位的財務工作。

4 結束語

社會突飛猛進的發展，給事業單位帶來了更多的發展機遇，面臨更多的挑戰也是在所難免，顯然在事業單位的財務工作中會有一些新的要求。提高自己能力，無論何思都要努力的工作，了解當今社會的形勢，加強對財務的管理工作，勤于改革這些都是事業單位的財務工作人員所必備的條件，只有這樣事業單位的財務工作才能夠在當今的社會經濟發展過程當中起到關鍵性的作用。

參考文獻

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[2]趙剛.淺談事業單位的財務工作[J].時代財經 2011.5

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[4]張平.事業單位財務孩子在新環境下的挑戰D].財經廣場 2011.2

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（一）財務管理的概念

簡單來講，財務管理指的就是一種管理財務的活動。具體來講，財務管理指的是企業依照國家法規，順應理財環境，根據企業資金運動的規律，對籌資、投資與收益分配等活動進行科學的決策、計劃、組織、協調與控制，并正確處理財務活動引起的各種財務關系，以期達到企業財務目標的最優化。

（二）財務管理的對象

財務管理的對象是企業的資金運動及其所體現出的各種經濟關系。財務管理的對象主要包括兩個方面：首先，企業的資金運動。企業的市場過程是一個連續不斷的再生產過程，在每個階段有著不同的資金運行狀態。資金運動是伴隨著經營活動發展而發展的，是一個增減變動的過程；其次，企業的財務關系。資金運動是伴隨企業再生產過程發生的，我們觀察到的僅是錢與物的運動。錢與物的運動是資金運動的現象，搞好企業的財務管理就要透過現象看本質，其本質就是資金運動所體現的經濟關系。這種經濟關系是借助于貨幣形式來反映的，因此稱為財務關系。

（三）財務管理的目標

財務管理目標又稱理財目標，是指企業從事理財活動預期所要達到的根本目的。它決定著企業財務管理的基本方向，是企業一切理財活動的出發點和歸宿，是財務管理理論體系的基本要素，是財務管理實踐活動的行為導向，是評價企業理財活動是否合理的基本標準。因此，企業必須在研究財務活動客觀規律的基礎上確定理財目標，并在理財實踐活動中努力實現其目標。財務管理的目標決定著財務管理的運行機制。科學地設定財務管理目標，對于充分發揮財務管理的作用，圓滿地完成財務管理的任務，優化理財行為，滿足企業各經濟當事人的物質利益，具有重要的意義。

二、在財務管理中提高財務人員素質的必要性

（一）是企業資產安全管理的需要

在企業的運行和發展過程中，資金是企業生存的重要保證，是企業獲得長遠發展的基本前提。所以說，在財務管理的過程中，財務工作人員應該合理運用企業資金，降低企業資金的使用風險，保證企業的穩定健康發展。財務工作人員每天都要接觸到大額的金錢，所以說他們應該保持一種良好的心態，抵制住金錢的誘惑，只有這樣，才能夠保證企業資金的合理有序運行。在現實生活中，由于財務人員經濟犯罪導致企業資金流失的情況時有發生，給企業的發展產生了巨大的阻礙作用。所以說，為了保證企業資金的安全和合理流動，提升財務工作人員的素質顯得十分重要。

（二）是信息社會發展的需要

隨著科技的不斷發展和計算機日益普及，會計電算化逐步成為財務人員的新工具。網絡財務由于充分地利用了因特網，使得企業財務管理、會計核算從事后達到實時，財務管理從靜態走向動態，在本質上極大地延伸了財務管理的質量。隨著信息社會的發展，對財務工作人員的技能提出了越來越高的要求。大多數財務工作人員對信息化掌握的程度還不夠，往往都是停留在簡單的加減乘除的計算上。雖然相關部門對財務人員的計算機水平進行培訓，但是成績并不明顯，財務人員與當前信息社會的差距還很大。所以說，面對當前計算機信息技術的普及，進一步強化財務工作人員的素質勢在必行。財務人員應該加強自身學習，熟練掌握計算機操作，同時要學會和自身崗位相符合的財務應用軟件，以便能夠更好的進行財務報表和財務分析，保證財務工作的有序進行。

（三）專業技術能力提高的要求

在財務人員的工作中，能力的不同對工作產生的效果也是不盡相同的。一般情況下，不同專業能力的財務人員會有著不同的職業選擇和判斷，就會產生會計信息質量的差別。在財務工作過程中，有些財務人員由于自身專業知識和文化知識的缺乏，對財務改革和新的財務制度、財務準則很難做到熟練掌握和應用，所制造出來的大量會計信息不符合新的財務制度、財務準則的要求，有的甚至出現大量的技術性和基本原理差錯，以至于影響決策者的決策。隨著當前業務范圍和業務要求的提高，對財務人員的專業技術能力提出了很高的要求。為了能夠保證財務工作的順利開展，已經要加強財務人員的專業技能和綜合素質。

（四）應對當前財務犯罪的需要

隨著當前改革開放的不斷深入和市場經濟體制的發展，利益主體出現了多元化的趨勢，很多人經受不住利益的誘惑，出現了各種違法犯罪的行為。在當前財務工作的進行中，有些財務人員自身素質不高，往往經受不住利益和金錢的誘惑，擅自挪用貪污、挪用公款，出現了很多違法犯罪的問題，給企業和國家造成了很大的損失。財務人員在財務工作中的地位非常重要，是財務工作的核心環節。因為，為了能夠有效防止各種財務犯罪的產生，一定要從財務人員入手，進一步強化財務人員的綜合素質，優化財務人員的價值觀念，保證財務工作的順利開展。所以說，提高財會人員的素質是當前財務部門的當務之急。

三、在財務管理中提升財會人員素質的策略

（一）加強財務人員的思想政治教育，提高職業道德

財務人員在財務工作中的地位非常重要，是財務工作的核心環節。財會人員在加強自身業務技能的同時，一定要不斷強化自身的思想政治教育，加強財會工作人員的紀律教育，不斷提高財會人員的職業道德。首先，加強思想政治理論學習。財務相關部門要定期舉行思想整理理論學習，認清社會發展的基本規律，掌握當前社會發展的主要形勢，堅定不移的貫徹和落實黨的基本方針政策，把黨的基本政策和理論作為財會工作的行為準則；其次，大力提高財會人員的職業道德。在財會工作過程中，財會人員的職業道德是財務工作的具體體現。因此，要不斷強化財會人員的職業道德，做到原則明確、積極監督、努力生產、加強預測，從而保證財會工作的順利進。同時，在財務工作中，不管是財務人員還是財務整體一定要按照相關的法律法規制作各種財務賬單，進而能夠更好的構建一個完善的制度來監督內部的財務，堅定立場，遵守法紀法規，依法執行自己的職責。

（二）強化財會人員的職業技能

隨著科技的不斷發展和計算機日益普及，會計電算化越來越深入到財務工作的每一個環節。在實際的財務工作中，計算機已經取代了以往的算盤和筆，財會工作逐步進入到一個計算機操作的世界。首先，財務工作人員要加強計算機軟件學習。隨著當前信息社會的發展，財會人員一定要熟練掌握各種財務軟件的操作，以便能夠更好的進行財務報表和財務分析，保證財務工作的有序進行；其次，加強對財務人員的技能培訓。企業、事業單位等相關部門要把對財務人員的培訓工作放到一個重要的位置，定期舉辦各種培訓，讓財務人員不斷掌握新的技術和能力，能夠更好的應對當前社會的發展，能夠保證財務工作的準確和、進而能夠更好的保證財務工作的順利穩定運行；再次，鼓勵財務人員參加職稱資格考試。為了適應時代的發展，相關部門要鼓勵財務人員進行各種職稱資格考試，制定各種學習的計劃，大力支持財務人員通過財會專業函授學習或會計教育自學考試學習，不斷提高自身的能力和水平，積極參加各種會計資格考試、會計師資格認定考試。同時，相關部門要對取得優秀成績的工作人員給予物質和精神上的獎勵，從而保證整個財會人員素質的提高。

（三）加強財會工作人員的法制觀念

面對當前財會人員犯罪問題的嚴重性，加強財會工作人員的法制觀念勢在必行。首先，要做到懂法。財會人員要加強對法律法規的學習，尤其是要熟悉涉及到財會類的法律法規，做到知法、懂法；其次，要做到依法辦事。在財會工作中，財會人員每天會接觸到很多的金錢，如果財會人員不懂法律，往往會出現一些問題。所以說，財會人員應該按照相應的法律法規，在法律法規的允許下進行財會工作，時刻保持自身的法制性，從而保證財會信息的完整性、合法性和準確性，保證財務工作的順利開展；再次，要學會利用法律武器抵制各種違法犯罪行為。在工作中，財會人員要時刻做到廉潔奉公，以身作則，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵蝕，保持自身的純潔性；同時，要拿起法律武器，，勇于同某些肆意違反國家財務政策及法律、法規的行為作堅決的斗爭，做到不合法的事情不辦，有效維護國家的財產利益。

（四）建立良好的財務工作環境

在財務工作的過程中，建立良好的財務工作環境具有十分重要的意義。在企業管理中，財務管理的中心地位，并不是指把財務部門的工作作為中心內容，也不是把財務人員作為中心，而是要求財務管理起到綱舉目張的作用，通過抓財務管理帶動企業各項管理工作的提高。首先，加強單位領導及有關人員共同參與。要想在一定程度上提高財會人員的整體素質，單靠財務人員自身是不行的，一定要不斷加強單位領導和員工的共同參與，形成一個良好的工作環境，這樣才能保證財務人員素質的有效提升；其次，加強領導對財務部門的重視。在企事業的發展過程中，企業領導要重視財務部門，重視財務人員，把財務工作放到一個非常重要的地位，要認識到企業管理應以財務管理為中心，保證財務工作的順利開展；再次，各級領導要關心財會人員，切實保障財會人員的合法權益。在財務管理工作中，相關領導要加強對財會人員的鼓勵，對于取得優異成績的員工進行物質和精神的獎勵，不斷提高財會人員的積極性和主動性，從而保證財務工作的順利開展。

四、結論

總而言之，隨著市場經濟的快速發展，財務管理在企業管理中的地位越來越重要，對企業的長遠發展有著不可替代的作用。加強財務管理，不斷提高財會人員素質，具有十分重要的時代意義。高財會人員的綜合素質一方面是財務管理的重要內容，另一方面又是提高企業經營管理工作的關鍵所在。因此，在財務工作過程中，財會人員要不斷加強自身能力水平的提高，不斷優化和完善自身的業務素質。只有提高了財會人員素質，企業財務管理才能適應當前市場經濟和改革開放的要求，企業的經營管理才能上一個新臺階，從而在市場經濟中處于不敗之地，進而取得更好、更快的發展。

參考文獻：

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一、財務會計的基本內涵與特征

（一）財務會計的基本內涵

財務會計的服務對象是企業管理人員之外的企業所有者、企業的債務人和社會公眾等財務信息的使用者。因此，財務會計是一種對外會計，負擔著將公司的生產經營狀況以財務信息的形式向會計信息的使用者進行透漏的重要任務。

（二）財務會計的基本特征

財務會計由于需要對企業管理層以外的所有者和債務人進行會計信息的公布，因此產生了由于服務的對象不同而產生的自身特有的工作方法和工作內容，并直接形成了財務會計不同于其他會計形式的特征。這些特征包括，會計工作者以對外報告為目標、財務會計依舊使用舊有的會計工作方法整理和報告會計信息、財務會計強調公允價值和財務會計工作的落腳點是財務報表等方面。

1、在財務工作中，會計工作者始終以對企業外部進行會計信息公布作為基本目標，財務會計必須對會計信息進行如實反映，會計工作應當緊密立足于企業生產經營的現狀，不能帶有傾向性色彩，以保證對公眾負責。財務會計具有強烈的社會性，財務會計信息使用應當以滿足企業外部會計信息使用者為目標，企業具有的規章制度和管理人員的主觀愿望不應當成為財務工作的限制因素。

2、財務會計依舊使用舊有的會計工作方法整理和報告會計信息。財務會計尊重會計工作的傳統，使用會計準則中的基本項目和規則進行會計信息的計量、反映和監督控制職能。在現代市場經濟社會中，會計工作由于其負擔的工作內容日益繁多，部分會計工作形式已經逐步使用不同于以往的會計準則和會計工作規范的會計工作方法，進行會計信息的處理。會計已經具有對企業經營管理進行遠期規劃和決策支持的重要功能。在這些功能中派生出來的管理會計、成本會計等，已經根據自身的工作內容和工作形勢的變動逐步采用新的會計工作范式，以達到向財務信息的使用者進行財務角度的生產管理、改進建議和遠期規劃的目的。會計工作的基本范式已經發生了顯著的變化，財務會計在這一變動過程中，依舊采用原有的會計工作制度、核算方式等進行財務工作，因此形成了自身的鮮明特色。

3、會計信息強調公允價值計量是財務會計采用普遍得到認同的會計工作方式的直接結果。由于企業本身的生產經營涉及到的資金的流動、交易事項的進行和商品價格制定等問題，涉及到眾多的變動因素，因此會計工作已經不能僅僅使用歷史成本原則的會計信息處理方法，需要對企業內各種事項的經濟價值的變化進行動態跟蹤和計量，從而實現會計工作本身的公共化、公認化。

二、財務會計當中的不確定性問題

（一）財務會計當中不確定性的表現

財務會計中的不確定性是某一會計信息具有的無法計算和衡量其影響的不確定部分。由于不確定部分具有一定的風險性，因此財務會計當中應當注重對公司生產經營的規范化會計監督和計量工作，防止財務會計信息不夠精確的問題的發生。財務會計在進行會計信息披露的同時，也應當注重將財務信息本身可能具有的不確定性，向財務信息的使用者進行展現。財務會計的不確定性直接表現為會計要素的確定具有很強的不確定性。在實際的財務會計業務操作中，主要的不確定因素產生于會計要素當中資產類要素和負債類要素的確定上。

在資產類要素的計量中，財務會計所表現出的不確定性主要表現為會計計量原則的把握和使用上。會計計量工作具有很強的時間性，在設計時間因素的會計處理過程中，主要采用歷史成本原則和公允價值計量原則。由于現代企業中普遍開始采用公允價值計量作為計量方式，會計計量本身將存在對現實情況的錯誤判斷和估計的可能，從而產生不起確定性。另外在現代經濟社會和財務管理學原理中，企業進行一項資產類項目的設置的根本目的在于取得更多的未來的現金流量，現金流量的大小將直接影響企業的資產數量和價值的判斷。在不同的市場狀況之下，企業的財務會計人員需要結合財務會計和財務成本管理的相關技術，進行對企業資產價值的預估性測算，在估算過程中也可能產生誤差，從而造成不確定性。不確定性作為企業資產和負債類別科目經濟價值計算和計量過程中的重要現實問題，需要企業的會計工作人員予以考慮，并深刻把握其產生的原因以便采取措施加以控制。

（二）財務會計的不確定性的產生原因

財務會計自身由于嚴重依賴傳統的會計工作制度，因此，會計工作制度具有的問題將在很大程度上產生財務會計本身的局限性。財務工作制度具有對外報告的性質，因此在會計計量過程當中，需要考慮公眾對財務信息的要求和財務工作具有的核算方式，是否符合公共會計需要的方面。在會計核算過程中，需要考慮關于公共要求的計量方式和計量手段的使用，當公共需要產生與公司本身生產經營制度的差別時，將有可能產生對外財務信息報告工作的問題。財務會計工作人員因為其主觀因素的影響，而產生的會計信息的真實性和可靠性問題也是財務會計信息具有不確定性的可能原因。

1、傳統財務工作制度可能產生會計信息的不確定性

傳統的財務工作制度依照國家通行的財務信息處理方式進行會計工作。主要的通行財務工作準則要求企業的財務工作者根據包括會計主體、貨幣計量、會計分期和持續經營等假設進行財務工作。在假設中將產生不確定性，會計主體假設要求企業的財務工作人員的工作過程，應當服從和服務于一定的企業經營主體。財務會計本身具有公共會計的性質，因此完全服從和服務于企業本身的財務工作方式，將直接產生財務工作同財務工作目標之間的偏差，從而產生會計信息的不確定性。貨幣計量設計增量現金流的處理方式問題需要進行相關事項的計量和使用過程的調整，部分不能完全通過短期的現金流量進行計量的經濟事項，將不能夠用公允價值原則或貨幣計量原則進行直接的測算，從而產生可能的計量結果與計量主體真實情況之間的差別，從而產生會計工作的不確定性。而持續經營假設中本身就蘊含著會計工作對其續經營狀況變化的回避，產生財務信息的不確定。

在會計核算過程中，根據現行通用會計準則的要求應當進行復式記賬，使用借貸記賬法和復式記賬法進行經濟事項的登記和核算。最終通過會計本身的信息匯總和報表化處理，進行財務會計信息的公布和披露。會計報表本身的編制和具有一定的形式要求，由于會計工作本身的形式和操作規則上的限制，將產生財務會計對一定的經濟信息的簡略或隱含，會計信息的效果本身將具有一定的不確定性。

2、財務會計本身具有的公眾化特征將產生不確定性

財務工作是對企業生產經營過程中產生的經濟價值的變動的反映和監督。經濟價值的變動過程是財務會計工作的監督和反映的對象。在企業財務管理人員進行財務會計工作的過程中，將產生將企業內部的財務信息轉化為對公眾進行匯報而匯總的會計信息的工作要求，會計形式的調整將產生一定的會計信息內容變動。企業的管理經營人員需要財務信息的根本目的是進行企業生產經營決策的制定。財務會計將財務信息進行整合并向公眾進行匯報的過程中，需要將一部分管理過程需要的會計信息進行形式和內容上的調整，以適應不同會計信息使用之間對會計信息的不同需要。

在會計信息的調整過程中，應當采取的相應措施，將使會計信息具有的同經濟事項之間的因果聯系產生一定程度的偏離，是部分財務信息產生概括與抽象的工作需要。財務信息具有的信息內容的邏輯結構和經濟信息的直觀含義，將可能在傳遞過程當中產生一定的偏差。會計信息的使用過程，可能由于這種偏差而產生對經濟信息的誤讀。

3、財務工作人員的主觀因素將可能產生不確定性

由于財務工作是企業經營管理工作的重要組成部分，因此企業的財務工作可能受到企業管理層的之間干擾。財務人員可能處于主觀目的對財務信息進行一定的更換，從而產生可能的風險，由于這種風險本身產生于錯綜復雜的主觀目的，因而無法進行準確的計量和核算，從而形成企業財務工作中的人為因素信息不確定性。

企業的經營管理人員可能出于逃避稅收的主觀需要，要求財務工作人員進行會計信息的處理，也有可能因為維持投資者投資信息的主觀要求，而進行會計信息的變更。這些將直接產生會計信息的使用的不確定性。

會計信息的不確定性要求金融市場中的投資人員和直接投資的公眾，根據自身的信息掌握和分析能力進行相關信息的整合與把握，盡最大可能趨利避害。會計信息由于主觀原因和客觀原因產生的不確定因素，也需要我國的會計工作人員對工作內容和工作方式進行調整，以盡最大可能使財務會計信息服務于社會公眾。

參考文獻：

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關鍵詞：財務分析；物流企業；經營決策

1物流企業經營決策中財務分析工作實施的必要性

基于目的的層面分析來看，財務分析工作實際上就是要從企業的財務狀況出發對企業相關經營項目實施的可行性等進行分析，其往往對企業的發展有著至關重要的影響，這顯然就給企業財務分析工作的專業性提出了非常高的要求，因此在具體的實施中往往需要由專業的人員進行。在具體的財務分析中需要由專業的財務工作人員基于企業的財務報表對相關的信息進行分析，而分析所得將通過報告的形式作為企業經營者經營決策制定的依據，因此財務分析往往直接影響到企業相關經營項目的實施或停止。基于物流企業的實際情況來看，其經營決策中財務分析實施的必要性主要體現在以下的幾個方面：

1.1對企業經營發展的實際情況進行反映

物流企業的經營發展往往需要依據企業自身的戰略計劃與部署，且從其發展的實際情況來看往往有著其所獨具的規律性。從現實層面來看，物流企業不同業務項目的發展在資金占用方面往往有著不同的比例要求，而通過財務分析工作則能有效實現對物流企業經營發展實際情況的反映，為相關決策的制定提供有力的依據。

1.2為企業經營管理的完善提供依據

通過財務分析工作能夠有效對物流企業的財務報告進行完善并提高其準確性，進而有效實現對企業實際經營狀況的反映，為相關決策的制定提供有力的依據，并為企業經營管理的完善提供有力的依據。

1.3提高物流企業在財務風險控制方面的有效性

企業財務分析工作的實施需要針對企業自身在短期以及長期這兩個不同階段的償債能力進行分析，以切實加深對企業本身在負債情況方面的了解，進而有效實現對企業的融資工作進行調節，以切實為提高物流企業在財務風險控制方面的有效性提供有力的保障。

2物流企業現階段在財務分析方面存在的問題

隨著物流行業市場競爭的日益激烈，物流企業對財務分析工作的實施開始越發的重視，但在具體的實施過程中，其財務分析工作仍存在一定的問題，主要表現在以下的幾個方面：

2.1物流企業財務分析工作的方式存在不足

就目前來看，財務分析工作方式的不足是現階段物流企業在財務分析工作方面存在的主要問題之一，而這一不足的出現在很大程度上是受到了環境以及其自身不足的影響，并在很大程度上對物流企業財務信息數據的準確性帶來了不利的影響。比如在財務分析中物流企業通常會采用比較的方法，主要是將企業現有的財務數據和歷史數據進行比較，以及將企業現有的財務數據與行業的同期數據進行比較，而在實際的工作中通常采用的是單個的指標比，這一比率并不能滿足現階段物流企業發展的需求。也有部分物流企業會采用趨勢分析法的方式，即針對比率假定其是相對固定的，但從實際的經濟活動來看，這一假定并不相適應，而且給企業相關決策的制定造成了限制。

2.2物流企業財務報表數據信息的準確性有待提升

物流企業相關財務分析工作的實施往往需要以企業財務報表的數據信息為依據，因此只有保證財務報表數據信息的準確性，才能切實有效地提高財務分析的有效性來為企業經營決策的制定提供有力的依據。就財務報表來看，其制定往往需要以企業實際的經營活動為依據并通過會計的方式來進行相關信息數據的計算。但從現實層面來看，企業在財務報表的會計計算中會依據自身的情況進行會計假設，因此一旦企業在自我認知方面存在不足，那么將既有可能造成財務報表數據信息不準確問題的產生。而就現階段物流企業來看，財務報表數據信息的準確性有待提升也是其財務分析工作中存在的主要問題之一。

2.3物流企業財務工作人員隊伍需進一步優化

財務工作人員隊伍的專業性往往對財務分析工作的有效性有著直接的影響，但就目前國內絕大多數的物流企業來看，財務工作人員隊伍需要進一步優化是普遍存在的問題。一方面，物流企業目前顯然更加重視自身業務的發展，而在財務工作方面未能給予充足的重視，這就造成了財務工作人員配置不足現象的出現，導致財務工作無法得到有效的實施；另一方面，部分物流企業的財務工作人員是具有一定會計知識的行政人員兼職擔任，這就在很大程度上限制了企業財務分析工作實施的專業性，而使得在實際的工作中無法為相關經營決策的制定提供有力的依據。

3基于經營決策制定的物流企業財務分析策略

基于經營決策制定的相關要求，為提高物流企業在市場的競爭實力，促使其在市場中得到長足的發展，針對物流企業現階段在財務分析工作方面存在的問題，就要求其能夠采取如下的財務分析策略。

3.1完善優化物流企業財務分析工作的方式

完善優化物流企業財務分析工作的方式在提高財務分析工作的有效性方面發揮著至關重要的作用。結合財務分析工作的實際要求，在具體的實施中往往需要以相應的財務分析工作標準為依據，確保能有效促進財務縱向分析與橫向分析之間的有機結合，以有效轉變傳統財務分析中以財務報表為分析依據的分析方式，并在結合市場大環境的基礎上切實加強物流企業各部門之間的合作交流群。在實際的分析過程中要求物流企業的財務工作人員能切實從同業標準出發，結合自身的實際情況合理地進行參考標準的選擇，且在此基礎上，財務工作人員在進行財務分析時還必須要重視現有數據與歷史數據之間的對比，以有效地對企業的經營發展情況進行分析。由于財務分析的最終目標是為物流企業經營決策的制定提供依據，在實際的分析過程中就必須要重視多元分析方式的采用，并有效避免絕對化結論的出現，以更為有效地了解企業的經營狀況來為經營決策的制定提供有力的依據。

3.2提高物流企業財務報表數據信息的準確性

財務報表是物流企業經營情況至關重要的體現，要想提高物流企業經營決策的有效性，也要求能切實提高企業財務報表相關數據信息的準確性，以為財務分析工作的實施提供重要的數據信息保障。基于此，通過提高物流企業財務報表數據信息的準確性來促進企業財務報表自身質量的提升就顯得至關重要。這就要求能充分提高物流企業經營者自身對財務報表重要性的認識，幫助他們清楚地認知財務報表能夠充分的對企業實際的經營情況進行反映。以確保物流企業的經營者在日常的經營活動中能夠堅持實事求是的原則，以企業的實際情況為依據來進行財務相關工作制度以及政策的制定，以為企業內部相關財務工作的實施提供有力的依據。而這一工作的實施則能有效幫助提高物流企業財務報表的準確性，以更為全面地對企業的經營狀況進披露，進而為經營者更為有效經營決策的制定提供有力的依據，為促進企業在市場的發展提供有力的保障。

3.3優化物流企業的財務工作人員隊伍

財務分析工作的質量往往與物流企業財務工作人員隊伍的質量有著密切的關聯，基于此，為提高財務分析工作的有效性，就要求物流企業能夠重視對內部財務工作人員隊伍進行優化，以從根本上提高企業相關財務數據信息的可靠性，來為相關經營決策的制定提供科學有力的依據。結合財務工作人員自身的工作要求來看，針對財務工作人員隊伍的優化要求能夠從其自身的專業素質以及專業能力出發進行強化培養，確保財務工作人員在實際的工作過程中能夠依據國家相關的政策法規以及公司的制度來進行相應的財務分析工作，并保證能夠及時準確地完成相應的財務分析工作以為企業提供準確的財務信息數據，進而在此基礎上完成相應的財務報表。這一要求實際上就是要在提高企業財務工作人員自身能力素質的基礎上確保其自身的作用能夠得到切實有效的發揮。從現實層面來看，物流企業的財務工作人員在企業中往往占據著至關重要的地位，除了需要做好相應的財務工作之外往往還需要參與到企業各經濟活動中，確保能切實發揮自身的職能作用來為企業經營決策的制定提供有效的財務數據信息。

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一、工作業績

做為集團公司財務副經理、首先要協助財務經理做好集團財務工作，、負責系統下屬單位會計核算、季度年度財務分析，以及全面做好兼職系統下屬兩家單位的財務工作：

(一)全面配合正職，完善集團公司財務工作

做好基礎工作，按時上交報表。加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。活用財經政策，搞好公司增收節支工作，認真測算與集團公司經濟責任制的各項指標、權利配合集團公司人力資源部完成國資委下達的全年工資預算，爭取更多的工資額度為員工謀福利；在爭取營業稅減免方面，積極與地稅有關人員溝通，在辦公室人員的配合下按時完成本年度營業稅的減免工作。并且按照集團公司的企業文化精神與《公司管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，全面配合正職，逐步完善集團財務管理體系。

（二）規范資金管理，做好兼職系統的財務工作

由于上級公司的安排，我還兼職系統下屬兩家單位，原咪表公司以及還有在建高速公路的財務部經理一職，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務部經理的要求也更加嚴格。我嚴格要求自己，按照要求，竭力完成自己的工作任務。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

二、工作中的不足

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

三、今后努力方向

今后，我要繼續加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發展，做出我應有的貢獻。

(一)加強自身業務學習

我將繼續加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務人員管理

貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，積極開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質。并加強考核，把學習成果與工資、獎金掛鉤，努力營造積極向上的學習氛圍。

（三）立足財務，深化廉政，共創美好明天

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事業單位 后勤財務 管理 監督

【中圖分類號】C36文獻標識碼：B文章編號：1673-8005（2013）02-0038-01

隨著社會的發展和經濟體制的不斷完善，事業單位的后勤保障工作發生了深刻地變化。事業單位是政府的服務管理機構，起著服務人民群眾重要職責。為了保證事業單位履行其職能，各級地方每年都投入給事業單位以業務、行政經費。

1當前事業單位后勤財務管理和監督工作的主要問題

1.1領導干部依法理財觀念薄弱，主動管理意識不夠

事業單位的財務管理，是指管理者為了一定的目的，對事業單位系統用貨幣形式所進行的經濟活動的計劃、組織、指揮、調節和監督。這一系列管理工作，除了財務工作者要參與，同時也需要其他領導參與到其中。但是目前有些事業單位的領導由于財務管理觀念相對落后，對財務管理知識掌握不多，缺乏對財務管理的重要性的認識，只重視事業單位業務工作，而忽視了財務管理工作。

1.2財務人員自身業務素質不高，財務人員隊伍不穩定

目前事業單位財務人員大多數沒有經過專業、系統的財務知識學習，基本上都是半路出家，業務素質普遍不高，在財務工作中只注重實效會計核算等基礎工作，而不注重對經費使用的分析和預測，不能對領導的科學管財起到幫助作用，存在"不會管"、"不善管"、"不敢管"的現象。再就是財務人員隊伍不穩定，經常出現斷層現象。

1.3外部監督不力，業務指導不足

目前，會審制度及任期、離任審計是事業單位財務管理監督的主要方式。監督方式的簡單化，監督部門的單一化，導致事業單位財務管理外部監督不力、內部監督無動力。再就是與地方業務不相融，使外部業務指導不足，內部的財務人員無法運用新方法、新方式去理財。甚至有的單位檢查財務工作時，只是聽匯報、看表面，對有些問題不能及時發現。

2加強事業單位后勤財務的管理和監督

2.1加強財務管理

2.1.1強化領導干部財務管理意識，尋求科學習的管理方法

管理從詞義上解釋，就是管轄和處理的意思。管理就是領導、組織、決策、實現目標的過程，是協調他人工作，通過別人來完成任務的藝術。事業單位領導是單位的管理者和決策人，不僅對事業單位全面建設負責，對后勤管理也負有直接領導責任。事業單位領導和財務人員必須明確財務工作是整個事業單位后勤工作的重要組成部分，要把財務工作看作是影響事業單位各項工作任務的重要因素，增強自身指導、管理后勤財務管理工作的正確性和科學性。

2.1.2開展職業道德教育，提高財務工作人員思想素質

思想教育是我黨的優良傳統，也是我黨的政治優勢，是做好后勤工作的保證。

2.1.3加強財務工作者的工作作風建設

事業單位財務部門和工作人員工作作風的好壞，直接影響著日常財務工作完成的質量和程度。強調財務部門和人員工作作風的養成，就是要達到規范財務部門和人員處理財務業務行為的目的。財務工作作風建設是多方面的，最主要的是養成"嚴"、"準"、"快"、"細"的良好作風。"嚴"就是在財務工作中要嚴肅、嚴格，一絲不茍，堅持原則，照章辦事。"準"就是要準確無誤，經得起檢查。"快"就是雷厲風行，迅速、及時，工作抓得緊，不拖拉，不踢皮球。"細"就是細致、謹慎，不粗枝大葉，馬馬虎虎。財務部門"嚴、準、快、細"的作風，這四個方面不是孤立的，是相互聯系、相互依賴的整體，不能只強調某一方面而忽略其他方面，只有從四個方面全面要求，才能養成良好的財務工作作風。

2.1.4提高財務人員業務素質，加強事業單位后勤財務整體隊伍建設

高素質人才是新時期事業單位建設的寶貴財富，加強財務管理必須造就高素質的人才隊伍。要從根本上提高財務管理工作水平，就必須重視提高人員素質，培養技能，更新知識，建立一支高素質、善管理的財務隊伍是當務之急。要重視考核考評，高要求"管才"，完善考評制度，按照"優勝劣汰、能進能出"的原則，每年組織財務干部工作實績和綜合能力考評，分出優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，分別采取提升、表彰獎勵、組織調整等措施，建立激勵機制，實行物質獎勵和精神獎勵并舉的辦法，對工作業績突出的財務干部，在給予必要的精神獎勵的同時，給予一定的物質獎勵，既滿足他們的榮譽感和自尊心，又增強他們的責任感和事業心，從而最大限度的提高財務管理效率。

2.2加強財務監督

管理和監督兩者是密不可分的，科學的管理本身就是一種監督，加強財務管理的同時也強化了財務監督。監督就是監察和督促，財務監督是對事業單位經費分配和使用一系列財務活動的審核與檢查。事業單位財務監督是以事業單位財務法規為基本依據，監督活動具體可分為監察和督導兩個階段。

2.2.1 加強財務監察

財務監察是對事業單位財務活動進行檢查和考察，及時查明財務活動中即將發生或已發生的與事業單位財務法規偏差的原因，采取相應措施，加以糾正，促進財務活動正常有序的進行。事業單位的財務監察工作主要落實好三方面的內容：一是加強組織領導，建立財務監察小組，認真開展財務監察工作，每年要根據本單位的財務管理的中心工作，制定本單位的財務監察工作計劃；二是建立財務監察后續跟蹤檢查及信息反饋制度，對于每次監察出的問題財務工作人員要及時整改，要通過監查去發現問題、總結經驗、采取措施、堵塞漏洞，做到防患于未然；三是實行財務監察報告制度，財務監察小組要根據年度財務監察計劃及組織實施情況，在年度終及時撰寫財務監察總結報告，以便領導從中發現本單位經濟活動中的問題和特點，采取有利措施，解決和糾正財經管理中的問題。

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關鍵詞：政府會計制度改革；高校財務管理；影響；應對措施

政府會計制度和高校會計制度有著較大差異。政府會計制度構建了以權責發生制為基礎的財務會計核算模式和以收付實現制為基礎的預算會計核算模式并存的新型會計核算模式。而傳統的高校會計制度一般以收付實現制進行會計核算，同時原先高校會計制度下高校財務管理也不能客觀地反映學校的運行成本。在政府會計制度改革影響下，為高校財務管理工作的開展起到了指導的作用，提高了財務管理的水平，有助于財務信息的整合，對高校的財務管理有著長遠的影響。

一、高校財務管理中存在的問題

1.高校的會計核算無法滿足工作需求

高校的財務管理工作越來越復雜，高校資金的收入與支出形式發生了很大的變化，加大了財務工作人員的工作難度，傳統的高校會計制度難以滿足會計核算的需求，預算體制不具有靈活的特點，不科學的預算體系容易出現超出預算的現象，使得高校各個部門的資金難以實現合理的分配，影響了高校的發展。學費、住宿費等費用應收管理混亂，高校的會計核算無法滿足工作需求，導致財務工作人員的工作效率較低，高校的經濟發展受財務管理不完善的影響，不能夠緊跟高校發展的步伐，制約了高校的發展。

2.財務人員意識淡薄

高校的財務管理人員對政府會計制度改革認識不夠深刻，沒能及時的調整財務管理的制度。政府會計制度改革對高校的財務管理工作人員提出更高的要求，如缺乏專業技能的支持，使得高校的財務管理體系的建設難以完備，資金不能得到充分的利用，資金長時間得不到合理的利用，會造成大量無形資產的流逝，不利于高校在當今社會背景下的發展。財務人員的技術職能和認知水平不夠，難以適應目前的經濟環境，無法滿足財務管理工作的需求，這極大地制約了高校的發展。

3.財務管理體系混亂

高校教育制度的不斷革新，使得財務管理體系不夠完善，高校的會計制度需要根據社會變化進行適度的調整和改進。然而，高校的財務管理體系仍舊存在一些問題，財務管理的過程中出現混亂的現象，財務管理工作中的監督職能是用來保障財務工作人員嚴格按照會計制度開展工作。財務報表上每筆花費都需要做好詳細的記錄，加大了財務工作人員的工作量，對核算能力提出來更高的要求，當技能與任務量不匹配會出現財務工作混亂無序的現象，最后呈現出來的報表容易出現錯誤，使得工作的效率大打折扣，不利于會計信息的整合。

二、政府會計制度改革對高校財務管理的影響

1.提高預算管理水平

高校財務管理工作在政府會計制度改革的影響下，有助于提高高校預算管理的水平，同時預算管理水平難度加大，在財務管理工作開展的過程中，預算管理是管理工作的一個重要的部分，預算關乎高校各個部門資金的合理分配，分配不合理會制約高校的發展，內容包括收入與支出的兩個部分。預算執行的情況監管難度加大，預算執行出現不均衡的現象，這要求財務管理部門的工作人員對預算進行合理的監督，在出現過慢的情況時及時的提醒相關人員。政府會計制度改革后，相關的會計要素可以相互的協調和補充，使得會計信息更加的完善。

2.實現會計信息的整合

財務管理體系的完善，使得會計信息實現整合，內容更加詳細、豐富，數據信息的整理能夠方便國家對高校經營進行合理的管控和協調。財務管理工作人員在整合會計信息時，將提供更加詳細的報表，高校的經濟運轉情況更加的透明化，這對財務工作人員提出來更高的要求，要求相關的財務報表必須確保收入與支出的數據完整、精確，方便了會計信息的整合，使得高校的經濟便于政府和社會的監督。近年來，我國強調清正廉明的工作作風，會計信息的詳細整合，使得高校教育工作的開展實現了透明化，接受廣大人民群眾的監督，督促每一筆資金花費有用的地方，會計信息的整合情況可以作為評價高校管理情況的一項指標，根據高校資金管理和利用的情況評價高校的發展水平。這要求財務工作人員提供真實的、有效的財務數據，資金的收入與支出做好詳細的記錄，資金的流動情況呈現出透明化的顯現，以此來激勵高校認真落實教育工作。

三、政府會計制度改革影響下高校財務管理應對措施

1.完善高校財務管理體系

完善高校的財務管理體系，使得高校適應政府的會計制度改革，順應時代的發展潮流。高校的財務管理工作一旦出現漏洞會導致高校的正常運營停滯不前，嚴重者甚至會給高校帶來嚴重的經濟損失。針對這方面內容，要科學的合理編制預算。在政府會計制度改革的影響下，高校的財務管理要將學校的各項支出、收入全部納入財務的預算工作當中，保證預算執行率的規范性和權威性。學校各個部門在進行預算申報時，要根據的實際的工作安排將預算的內容具體化，結合實際在年度中均勻支出，在下達預算數額的同時下達執行的計劃，采用現代化的先進技術對預算的執行及時監督，發現實際的執行和預算相差過多的情況要及時上報給予懲罰，避免由于不切實際的預算給高校的財務工作帶來例如資金結余不足或資金浪費嚴重的現象發生。此外，要對財務的預算標準具體化、細節化。對預算標準具體化、細節化能夠避免預算濫用現象的發生，嚴格控制資金的不合理使用情況。要切實規范高校的財務預算流程，對預算的實際編制、審核等步驟按照具體的程序科學執行，及時避免由于預算編制以及執行的隨意性和不科學性造成的財務漏洞，要有意識的向新的會計制度的需求方向開展工作，進而不斷的完善高校的財務管理體系，促進高校平穩的發展。

2.加強財務人員的培訓

對財務人員的培訓方面不僅僅要加強對財務人員的業務培訓，還要加強對財務人員的素質培訓，訓練出一支高素質的高校財務工作隊伍。政府會計制度準則往往較宏觀、較籠統，對具體的操作明細并沒有一一指出。這就需要高校的財務工作人員通過不斷的學習和培訓深入了解財務部門的財務準則和制度的實際內容，結合自身的工作經驗合理開展財務工作。制度設計的內容和實際的財務工作必定會有些許的出入，而對財務制度的理解不透徹就會造成執行出現偏差，進而導致制度實施不理想或者產生嚴重的效果。在政府的財務工作當中政府部門往往強化財務部門的責任意識，宣傳財務部門要人性化地處理制度實施當中存在的問題，進而順利實施新制度。在高校的財務工作當中，相應的高校領導要重視對新財務制度的認識，進而重視財務人員的配置，在人員的選拔上盡量挑選高素質的會計人才上崗工作，并加強對會計人員的責任意識培訓、素質培訓和業務培訓。加強對財務人員的培訓工作是為了切實讓財務工作人員了解實際的財務制度，進而掌握權責發生的機制和編制現金流量表的技能。在對財務人員的培訓上，選擇老人帶新人的培養模式一對一培訓，挑選經驗豐富的財務人員對新的財務制度統一培訓，在培訓人員掌握新財務制度的執行后讓其分帶新人，在不影響財務部門正常工作的基礎上不斷提高高校財務工作部門的專業能力和素質。在執行新會計制度的過程中，其平行記賬雙分錄對財務人員的素質水平和財務信息化要求較高，只有不斷的提升人員素質水平和財務部門信息化管理，才能夠合理的執行新會計制度，促進高校財務工作穩定發展。

3.提前做好財務準備工作

我國政府會計模式財務會計采用權責發生制，預算會計采用收付實現制，一筆分錄經常需要平行記賬。政府會計制度改革后會計核算工作量翻倍，進而增加財務報表及報表差異分析編制難度。在政府會計制度實施下，高校要平穩的過度舊會計制度和新會計制度的交接就要提前做好應對新制度的準備工作，認真學習新會計制度精神，根據上級的實際要求，結合高校的實際發展狀況對使用的財務軟件進行優化升級，以滿足新制度條件下高校財務工作信息化的實際要求。在會計科目的調節上，要做好新舊制度之間數據資料的銜接，從而為高校順利的實行新會計制度奠定堅實的基礎，使高校財務為高校發展提供更大的幫助。綜上所述，政府會計制度的改革對高校財務管理有著重要的意義，有助于完善高校的財務管理制度，提高財務人員的工作效率，使得高校的資金運轉信息更加的詳細，會計信息的透明化使得國家更加了解高校的運行情況，以便于進行及時的監督和調控。政府會計制度改革有助于改善高校會計核算中無法滿足需求的內容，提高了財務人員的工作意識，使得財務人員不斷加強自身技能的培養，以此來應對高校財務管理的工作要求，使得財務管理的內容更加的條理化，確保整個流程更加完善、嚴謹。

參考文獻

1.熊娜，撒晶晶，曾春麗等.政府會計改革對高校財務管理的影響.會計之友，2018(3).

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一、 指導思想 堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規章 制度，根據本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加 強財務管理，努力開源節流，使有限的經費發揮真正的 作用，為統計工作提供財力物力上的保證。

二、 目標任務

1、 認真貫徹省統計局xx年財務工作要點，并將 精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執行。

2、 按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統 計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一 致。

3、 按省統計局、市財政局的要求，認真搞好二00六 年地方經費和統計事業費的年度預決算工作。

4、 深入基層指導縣區統計局中央統計事業費的財務 管理工作，開展內審及離任審計。

5、 加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節 流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、 管好用好全市各項普查工作經費，做到專款專 用，不擠占挪用。

7、 加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務 電算化知識，做到會計業務精、電算化處理帳務技術熟練。

、 加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的 規定，按月落實到科室，定期公布。

9、 積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助 手和參謀的作用。

三、 措施

1、 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其余開支由協助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。

2、 財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、 充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見 的基礎上，由局黨組決定后，堅決執行，不能走樣。

4、 財務人員必須認真學習財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。

5、 搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳 實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規范化并達標升級。

6、 搞好縣區電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭 取年底能計算機處理年報。

7、 加強黨風廉政建設，有良好的職業道德，發揚勤 儉節約的精神，當好家理好財。

四、 考核辦法

(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦 法執行。

(二)、對縣區的財務工作，按以下考核辦法執行。

1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

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精細化管理，從字面意義上來說，就是將更加精益求精的精神貫徹至管理活動中，在管理活動中精心挑選出解決問題的最佳實現途徑。具體到財務精細化管理，就是通過樹立精細化理念達到各個環節的精益求精，充分運用專業化、信息化和系統化的管理技術，在工作過程中建立健全相關規范制度和良好的評級機制，按照實事求是的原則精準的對財務進行管理，避免粗放式關?弈J劍?真正提高財務工作效率。

精細化管理具有以下三個特征：第一，專業化。專業化是精細化管理實施的基礎，我們必須具備專業的管理知識和專業的管理制度才能進行后續的工作，才能保證精細化管理始終在正確方向發展。第二，系統化。高校的后勤財務工作是一項具體且復雜的工作，每一個環節都息息相關，所以精細化管理要求管理的系統性。第三，數據化。精細化管理要求我們在每一個環節都能夠準確無誤，做到精益求精，所以將各項指標實現數據化能夠確保管理的科學有效，用真實數據說話避免經驗主義將真實信息蒙蔽。

二、高校后勤財務實施精細化管理的意義

當前隨著高校管理體制改革，高校的后勤服務部門與學校行政管理機構逐漸形成兩個獨立的系統，后勤部門實行自主經營、自負盈虧，并且在不斷發展過程中拓寬了服務面，涵蓋了教學、服務保障、科研等各個內容，其經濟效益也在不斷攀升，如何利用精細化管理使資金配制達到最優成為后勤管理部門所思考的問題，精細化管理為財務工作帶來了許多有益的方面：

（一）有利于幫助后勤對資金進行合理配置

隨著社會經濟的發展，高校后勤財務也面臨著許多經費上的難題，主要表現在，首先，后勤部門在進行工作時成本隨市場發展而逐年增加；其次，高校在對后勤管理的投入比率正在下滑，后勤部門在日常管理活動上經費出現嚴重短缺；最后，后勤服務價格出現倒掛。所以，精細化管理能夠讓后勤財務工作從各個方面進行開源節流，將財務工作細化，切實降低各項開支與成本，維護后勤部門的穩定性，實現其可持續發展。

（二）有利于幫助后勤地域財務風險，完善管理

后勤財務實施精細化管理時要切實將其職能目標進行轉換，也就是增強對后勤財務部門的經營管理職能，由普通的賬務管理延伸至計劃、控制、核算等各個領域的全面把控，這樣可以讓財務工作人員真正對財務工作了如指掌，對可預知的風險進行提前防范，加強對于財務管理工作的掌控能力。

（三）有利于優化校園建設

高校后勤部門在財務工作上采取精細化管理，能夠幫助各項資金實現最優配置，讓高校建設走上節約、可持續發展方向，在最合理的狀態中優化校園建設。與此同時，這種建設模式理念還會滲透之校園工作的方方面面，無形中促進了校園環境和諧發展。

三、推動高校后勤財務精細化管理的科學途徑

我們可以看到，在高校后勤財務適時精細化管理對校園建設與發展有著深遠影響，我們應當積極推動這種模式的構建與普及，讓高校后勤財務管理工作能夠科學發展。

（一）樹立精細化管理意識

我們在實現精細化管理過程中應當首先轉變傳統管理思維的束縛，切實樹立起精細化管理意識。首先，后勤財務管理人員應當將粗放型管理理念摒棄，不斷開拓思維，將工作精細化管理進行統籌規劃，完善自身領導工作。其次，財務工作人員要將精細化管理理念深深扎根于內心，在具體工作中不斷提現該理念的指導，切實將這種精神貫徹至日常工作中。最后，實現精細化管理應當從小事做起，真正深入具體工作中，而不是將該種模式僅僅變成一句口號流于形式。

（二）加強財務人才團隊建設

精細化管理的實際操作需要一支具備高素質的財務團隊來實際操作，財務人員思想意識和業務水平能夠直接影響到后勤財務工作質量。當前，高校后勤財務部門應當對其工作人員進行培訓，立足于當前高校發展現狀，不斷更新理論知識，加強對財務工作人員道德水平建設和崗位責任講解，讓工作人員能夠緊跟形勢，提高自身業務能力的同時不斷提高自身職業道德水平。

（三）建立與健全相關財務制度

在高校后勤財務推行精細化管理過程中，需要有健全的制度進行保障。財務制度是財務部門住址和進行財務工作必須遵循的基本規范與要求，在后勤發展過程中，應當依照現實情況，不斷進行修改與完善，建立立一套真正保護精細化管理運行的制度體系，使得后勤財務部門在管理工作中能夠不斷創新發展。

（四）完善高校財務預算工作

預算工作的進行可以讓高校后勤財務對自身資源的使用有詳細的規劃，對未來的經營進行按安排，在預算時，應立足于財務部門的運營目標，做到各指標間能夠相互連接，確保各項預算的整體平衡，與此同時，還要在預算過程中保持其靈活性，避免突發事件對財務目標實現的影響，力求預算的科學、合理。

（五）完善財務人員績效考核機制