導語：如何才能寫好一篇勞模座談會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

同志們：

參加今天慶祝“五一”國際勞動節座談會的有來自全區各行各業的勞模代表（共20名。其中：全國勞模1名，省級勞模3名，市級勞模9名，區級勞模7名）；區直有關部門的負責人；區總工會全體黨政班子成員；到會的領導有區委副書記陳昌玉同志，區委常委、區委組織部部長蔣穎群同志，區人大副主任、區總工會主席江升元同志，區人民政府副區長姜勝國同志，區政協副主席李秉言同志。

第一個議程：全區勞模情況通報。

我區現有勞模242人，其中全國勞模1人，省級勞模18人，市級勞模116人，區級勞模107人。242名勞模中，行政事業單位職工勞模128人，企業單位職工勞模102人，農民勞模12人，男性勞模165人，女性勞模77人，黨員勞模180人，具有大專以上學歷的勞模66人，分布在全區各個領域、各個行業。近幾年來，我區各級勞模緊緊圍繞區委、區政府工作大局，服從和服務于經濟建設中心，為建設社會主義新農村、全面構建“平安武陵、富裕武陵、和諧武陵”作出了突出貢獻，涌現了張鳳梅、江菊英、××*、胡淑云、××*、××*等一大批公而忘私、艱苦奮斗、真誠奉獻、不計名利、忠于職守、自強不息的優秀人物，他們展現的是工人階級主人翁精神，踐行的是胸懷全局、淡泊名利、愛崗敬業、開拓創新的優良傳統，影響和帶動了全社會。他們敢為人先的品格和無私奉獻的精神，贏得了社會各界的廣泛贊譽。參加今天座談會的全國、省、市、區四級勞模代表，是我區勞模中的佼佼者，有來自機關事業單位、企業生產一線的勞模，有來自街道社區、鄉村基層的勞模，也有來自教育戰線、衛生系統的勞模，等等。接下來他們將要圍繞弘揚勞模精神，發揮勞模作用，結合本職工作表態發言。

第二個議程：勞模發言。

第一個發言的是全國勞模張鳳梅同志，題目是《發揮勞模作用，默默奉獻余熱》；

第二個發言的是省級勞模××*同志，題目是《帶領群眾致富奔小康，建設社會主義新農村》；

第三個發言的是區級勞模××*同志，題目是《堅持誠實守信，做大做強企業》；

第(來源：文秘站 ）四個發言的是區級勞模××*同志，題目是《服務居民群眾，強化社區建設》；

第五個發言的是區級勞模××*同志，題目是《搞好來信來訪，維護社會穩定》；

第六個發言的是市級勞模××*同志，題目是《提高員工素質，建設和諧醫院》；

第七個發言的是區級勞模××*同志，題目是《救助弱勢群體，體現黨的溫暖》；

第八個發言的是區級勞模××*同志，題目是《開展健康活動，活躍社區文化》。

第三個議程：區直部門負責人發言。

第四個議程：通過并宣讀倡議書。

篇2

“必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用”，的重要講話，不僅肯定了勞動模范的卓越貢獻和勞模精神的時代價值，而且揭示了勞模精神和勞模作用對實現中國夢的重大意義，寓意深刻、催人奮進。

偉大的事業，需要偉大的精神。中國夢，承載著全中國人民國家富強、民族復興、人民幸福的期盼和希冀。實現中國夢，是崇高的事業、光榮的事業，更是宏偉的事業、艱巨的事業，不僅需要我們在物質上強大起來，而且要在精神上強大起來。尤其在社會思潮紛繁復雜、價值觀念分化多元的今天，面對改革發展路上隨時可遇的“硬骨頭”和“險灘”，亟須偉大的勞模精神來凝聚共識、團結力量，亟須非凡的勞模作用來引領示范、激發動力。

作為工人階級中一個閃光的群體，無論是“兵工事業開拓者”吳運鐸、“新勞動運動旗手”甄榮典，還是“高爐衛士”孟泰、 “鐵人”王進喜，也無論是“知識分子的杰出代表”蔣筑英、“中國航空發動機之父”吳大觀，還是“藍領專家”孔祥瑞、“金牌工人”竇鐵成……在我國革命、建設和改革各個歷史時期涌現出來的勞動模范，雖然行業不同、崗位各異，但都有著共同的特質，那就是以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，始終走在工人階級和勞動群眾的前列，享有崇高聲譽，備受人民尊敬。他們身上所體現的愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，是中國工人階級偉大品格的生動體現，是民族精神和時代精神的重要內容，是我們極為寶貴的精神財富。在實現中國夢的偉大征程中，無論發展壯大國家的經濟實力，還是豐富發展人們的精神世界，勞動模范作為民族的精英、人民的楷模，其榜樣的力量是無窮的。

今天，我們的物質生活有了明顯提高，人們的思想觀念相對以往也大不一樣，但不管社會如何發展、時代如何變遷，勞動創造財富、奮斗成就夢想的道理不會變。更何況，13億人的中國夢，其體量之大、范圍之廣、任務之艱巨，都決定了圓夢之途絕不輕松。我們不僅不能停頓，而且需要奮起直追；不僅不能松懈，而且需要備加勤奮。正如所指出的，全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，發揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現中華民族偉大復興的宏偉事業。

大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用，各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模，支持勞模發揮骨干帶頭作用。特別在生產一線，可通過設立“勞模創新工作室”等，為勞模從事管理或研發創造有利條件，積極促進勞模從普通工人向技能工人轉變，從生產模范向創新模范轉變，從行業標兵向社會標兵轉變。

大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用，各級黨委、政府和工會組織要關心愛護勞模，幫助勞模解決生產生活中的問題。尤其是工會組織，要積極推動制定和落實勞模待遇的政策措施，建立健全必要的保障機制，通過切實的服務和幫助來體現對勞模的關愛。

篇3

各位勞模、先進工作者、同志們：

在“五一”國際勞動節來臨之際，今天，我們在這里隆重集會，慶祝全世界工人階級和勞動群眾的光輝節日。在此，我謹代表區委、區政府，向全區各行各業、各系統的廣大職工和各個階層的勞動群眾，致以節日的問候!向今年榮獲全國、全省五一勞動獎狀、獎章和“工人先鋒號”的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向長期以來為____區改革發展作出突出貢獻的老勞模、老先進工作者致以崇高的敬意！

今天的勞模座談會，對于進一步弘揚模范精神，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，激勵全區人民凝心聚力，按照市委的工作部署，堅持走彰顯__x區優勢、具有自身特色的發展之路，加快推動__x區又好又快發展，為____市在__x省率先全面建成小康社會當好排頭兵具有十分重要的意義。

20__年，區委按照市委、市政府的決策部署，帶領全區廣大干部職工深入貫徹落實科學發展觀，圍繞落實市委提出的總體發展思路，真抓實干，著力破解問題，大力抓好發展、民生、穩定和黨的建設等各項工作，取得了新的成果，全年完成地區生產總值____億元，比增__x%，完成財政收入____億元。這些成績的取得，凝聚了我區廣大職工的辛勤勞動，也與廣大工會干部的扎實工作密不可分。

2013年是全面貫徹落實十精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為____區全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。在__x區第__x次黨代會上，區委提出了為____市率先在__x省全面建成小康社會當好排頭兵的目標。

新機遇新形勢新要求，當前，全區廣大職工和勞動群眾一定要肩負起工人階級的光榮歷史使命，立足崗位，拼搏進取，不斷創造新的業績。下面，我談幾點意見。

一、始終堅定中國特色社會主義信念，緊密團結在黨的周圍

深入學習宣傳貫徹黨的十精神，是我區各級工會組織當前和今后一個時期的首要政治任務。十工作報告對工人階級和工會等問題作出一系列重要論述，如強調要尊重勞動、尊重創造，全心全意依靠工人階級；強調深化企業工資分配制度改革，推行企業工資集體協商制度等等，符合工人階級和廣大勞動群眾根本利益和長遠利益，必將激發廣大職工為推動經濟社會又好又快發展建功立業。希望全區各級工會組織要認真按照區委的工作部署，組織工會干部和廣大職工學習貫徹黨的十精神。充分發揮工會宣傳教育陣地作用，推動十精神進基層，團結廣大職工堅定不移跟黨走，把學習十精神的收獲轉化為工作動力。

二、弘揚勞模精神，激發勞動者的勞動熱情和創造能力

全區廣大職工和勞動群眾要以勞模為榜樣，學習他們堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神，艱苦奮斗、頑強拼搏的實干精神，攻堅克難、爭創一流的進取精神，立足本職、愛崗敬業的奉獻精神，團結協作、共創業績的團隊精神，努力提高文化素質和技術技能，練就精通業務的過硬本領，不斷追求一流的技術水平，積極創造一流的工作業績。要在全社會廣泛宣傳勞模的先進事跡、優秀品質、高尚精神，大力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模的社會氛圍，用勞模精神引領風尚、用勞模精神凝聚力量、用勞模精神鼓舞士氣、用勞模精神激發干勁，匯聚起推動____區科學發展、和諧發展、跨越發展的強大合力。廣大勞模要樹立強烈的開拓進取、創新求實意識，主動適應科學技術日新月異的新形勢，自覺學習、刻苦學習、終身學習，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領，努力成為知識型、創新型人才，發揚成績、再接再厲，以實際行動影響和帶動全區人民，為我區經濟發展和社會進步再立新功。各級工會做好勞模評選工作和勞模管理工作，積極為勞模辦實事好事，引領廣大職工學習勞模、爭當勞模，積極為____區發展建功立業。

三、加強對工會工作的組織領導，支持工會發揮更大作用

篇4

——無錫市各界婦女慶祝“三八”國際勞動婦女節

93周年座談會主持詞

各位領導、姐妹們、同志們：

駿馬飛馳辭舊歲，三羊開泰迎春歸。今天，我們懷著喜悅的心情歡聚一堂，在這里舉行“為創業女性喝彩”無錫市各界婦女慶祝“三八”國際勞動婦女節93周年座談會。首先，我向大家介紹一下出席今天座談會的市領導，她們是：

市委副書記： 許津榮

市政府副市長：王詠紅

市政協副主席：陸慧琴

出席今天座談會的還有各部委辦局和各區的女領導代表、女企業家、女知識分子、女勞模、“三八”紅旗手標兵和、“三八”紅旗集體、“巾幗示范崗”的代表，參加會議的還有各級婦聯干部和基層婦女群眾的代表。在此，請允許我代表無錫市婦聯，向光臨今天座談會的各位市領導和婦女姐妹們表示熱烈的歡迎，并祝大家節日愉快！同時，也向各位領導和各界朋友對婦聯工作和婦女事業的關心支持表示衷心的感謝。

黨的十六大開啟了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的偉大征程。無錫市第十次黨代會發出了“富民強市，率先基本實現現代化”的動員令。新的發展呼喚著“創新、創業、創造”的時代精神。婦女是我市改革開放和現代化建設的“半邊天”。新的形勢和任務期待著婦女呼應發展的要求，回應時代的挑戰，為無錫的現代化建設作出更大的貢獻。今天我們請來了6位創業女性的代表，她們將從各自不同的創業經歷，交流自己參與社會發展并從中獲得自身進步的感想和體會。

下面首先向大家介紹的是新區招商一局副局長，無錫市招商女狀元華艷紅。她在短短的 年內，為無錫引資4億多美金，下面歡迎華艷紅發言。

澄禾牌雞蛋是我市第一個進行商標注冊和無公害認證的蛋品，也是農村女能手張亞萍的創業成果，下面請江陰澄禾禽業發展有限公司總經理張亞萍發言。

朱敏芳是私立無錫市博愛頤養院的院長、省人大代表，她所創辦的養老院，被評為全國敬老先進集體。下面請朱敏芳發言。

趙敏是全國“優秀巾幗發明者”、無錫市巾幗科技進步帶頭人，江蘇省微生物研究所新藥研究室主任，下面歡迎趙敏發言。

湯敏是我市八十年代名度很高的女勞模，曾是那個時代年輕人學習的榜樣。那么現在的老勞模又是如何在創業中不把榮譽當包袱，而是當成前進動力，努力跟上時展的步伐。下面請湯敏發言。

最后一個發言的是無錫市“三八”紅旗手、年輕的民營女企業家，無錫市惠源油有限公司總經理繆冬琴。

姐妹們、同志們：剛才，來自我市不同戰線的六位姐妹暢談了自身創業的經歷和體會，她們共同的特點是善于學習、勇于創業、不畏艱難、富有愛心，充分體現了中國婦女“自尊、自信、自立、自強”的精神，她們是無錫婦女進步和發展的先進代表，在她們身上集中展示了無錫創業女性的時代風采。希望全市婦女姐妹以她們為榜樣，積極投身富民強市、率先基本實現現代化的火紅事業，以女性的勤勞和聰慧與男同志一起去創造無錫更加光輝燦爛的明天！

下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎市委許書記講話！

許書記的講話，充分肯定了我市廣大婦女在無錫現代化建設中所作出的貢獻，分析了新世紀新階段，婦女面臨的新機遇和新挑戰，對婦女和婦女組織提出了殷切的期望和要求，既是鼓勵更是鞭策，希望我們各級婦女組織要認真宣傳貫徹許書記的講話精神，動員和組織全市廣大婦女，以更加昂揚的斗志和創新、創造、創業的精神，為把我們的家鄉建設得更加美麗富饒作出新的貢獻。

篇5

為了進一步總結中央企業職工創新工作情況，研究推廣央企職工創新成果的新思路、新模式，3月13日至17日，國資委群工局與中國發明協會組成調研組赴南方電網廣西公司開展調研座談活動。

調研組一行由群工局工會處副處長賀建飛帶隊，群工局工會處吳月華、中國發明協會朱漢夫及南方電網公司工會權益保障部部長劉文權等一同調研。調研組一行在廣西電網公司召開了座談會，走訪了貴港供電局、崇左供電局、百色供電局等職工創新工作各具特色的基層單位。

廣西電網公司董事、黨組成員、紀檢組長、工會主席瞿佳兵和工會副主席蘇宏羽出席座談會并介紹了公司開展職工技術創新工作情況，廣西電網公司是南方電網全資子公司，員工5.1萬人，下轄22家分公司，44家縣級供電企業，資產總額511億元，年售電量933億千瓦時（度），主營業務收入超過500億元。廣西電網公司工會成立于2005年9月，與廣西電力工會合署辦公。2005年以來，有6人獲得全國勞模稱號，18人獲得廣西勞模稱號，15人獲得南方電網公司勞模稱號，5人獲得中央企業技術能手稱號，9人獲得全國電力行業技術能手稱號，15人獲得廣西技術能手稱號。廣西電網公司職工創新工作有兩大亮點：一是試點建立“技術標兵創新工作室”和“勞模創新工作室”，挖掘職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”，以師徒結對、傳幫帶的方式，總結推廣先進操作方法；二是不定期舉辦青工“五小成果”（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議）評比活動、現場召開青工創新成果會、舉行五小成果巡展，及時把獲獎的成果推薦給業務部門推廣應用。近兩年來，評出職工創新成果282項，其中一等獎29項、二等獎46項、三等獎65項、優秀獎142項，產生經濟效益超過700萬元。

廣西電網公司各單位職工技術創新工作也很有特點。南寧市供電局在22個基層單位設專題開展“員工論壇”、“創新論壇”、“管理論壇”，圍繞“如何防止外力破壞”、“如何消除設備隱患”等25個專題開展討論，挖掘職工創新成果，并組織推廣應用。2011年在南寧市總工會指導下，首設“技術標兵創新工作室”和“勞動模范創新工作室”，先后投入220萬元為創新工作室添設備、改建培訓場地，激發了技術標兵和勞模的創新熱情，在工作中發揮能動性、創造性，取得了顯著的經濟效益。貴港供電局每年都會組織各部門申報技改、創新課題，聘請QC（質量控制）專家進行指導，生技部、企管部跟蹤每個項目小組的進度，及時發現問題并提供支持，每年召開QC成果評審會暨會；圍繞重點工程、重點施工項目和生產實際中的重點、難點問題，組織職工開展技術攻關、技術改進，優化施工方案降低施工成本等。崇左金馬變電站班組共11名員工（2名研究生、7名大學生、2名大專生），負責5個變電站的巡檢和運行維護，探索出“行政班+備班”值班模式。百色供電局借助集團整體的職工創新工作體系和成功模式，快速提升了職工創新意識和創新水平，涌現出央企勞模黃戰英等一批創新標兵。

據南方電網集團工會職工權益部劉文權部長介紹，南方電網今年將建設50個創新工作室示范點，年底將評選出十大優秀創新工作室，以此全面推動職工經濟技術創新工作。

篇6

總書記指出：要“在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍，真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造更好的環境和條件”。勞動模范是工人階級和廣大職工群眾的杰出代表，是社會的中堅和人民的楷模，他們為我市經濟和社會發展作出了杰出的貢獻。切實關心勞模的工作、學習、生活和健康，幫助解決實際問題，做好勞模的服務和管理工作，就能夠最大限度地調動好、保護好和發揮好勞模的先進性、主動性和創造性，進而為跨越式發展和現代化濱湖大城市建設創造出更加輝煌的業績。各級工會要充分認識進一步加強勞動模范服務和管理工作的重要意義，以高度的政治責任感和對工人階級深厚的情感，認真做好勞模服務管理工作。

二、勞動模范服務和管理工作要求

1、建立健全勞模服務管理體系。根據勞模關系社會化的趨勢，建立縣、區屬地和單位共同管理體系。原則上在職勞模由所在單位和系統管理；無主管部門的改制企業（私企、外企）在職勞模按工會組織的隸屬關系管理；企事業單位的退休勞模由戶口所在地街道（鄉鎮）主管，所在單位協同管理；關、停、并、轉企業勞模和失業勞模由戶口所在地街道（鄉鎮）管理。

2、完善勞模臺帳、檔案。各縣、區、產業（系統）工會要建立全國、省（部）、市三級勞模電子信息檔案，定期更新；各街道（鄉鎮）和企事業單位工會要做好勞模臺帳，對所管理的勞模要做到底數清、情況明，勞模的調（轉）入、調（轉）出、退休、出國、返鄉定居、死亡等各類動態情況要及時更新，每年定期向上一級工會上報一次變動情況，做到不漏報、不錯報。

3、加強勞模服務和管理。（1）街道、鄉鎮、企事業單位工會每年要通過走訪慰問、聯誼會、座談會等形式，傾聽勞模的意見和建議，了解勞模工作、學習、生活和健康狀況；組織勞模開展豐富多彩的活動，弘揚勞模精神，積極引導勞模在企業（社區）發展中繼續發揮先進模范作用；及時反映或幫助勞模解決實際問題。（2）縣、區、產業（系統）工會對勞模患重病住院治療等情況，應及時走訪慰問，并向上級工會報告；認真接待勞模的來信來訪，耐心細致地解答和解決勞模的咨詢和問題，協調政府（行政）有關部門切實落實勞模各項待遇；做好每年一度的全國、省（部）、市級勞模各項政策性補助和生活困難補貼摸底核實及申報工作和全市元旦、春節期間勞模慰問工作等。

篇7

在“五一”國際勞動節即將來臨之際，今天，縣委、縣政府委托縣總工會在此舉行慶“五一”勞模座談會，讓全縣勞模歡聚一堂，暢談感想，共話未來，共同慶祝這個全世界工人階級和勞動人民自己的光輝節日。這是縣委、縣政府落實科學發展觀，堅持以人為本，關心職工群眾，愛護先進分子的重要體現。借此機會，我代表市總工會向縣各行各業的各類勞模、先進工作者、五一獎章獲得者及辛勤工作在各條戰線、各個崗位的全體職工致以節日的問候！

剛才，縣總工會常務副主席介紹了全縣勞模的基本情況，主席對縣全體勞模提出了更高的要求和希望，各位勞模代表的發言更是感人心肺，給人啟迪和鼓舞。

今天，在座的各位都是多年以來無私奉獻，踏實工作，為縣做出突出貢獻的勞動模范和先進工作者、五一獎章獲得者。你們是全社會職工的杰出代表，是我們職工隊伍中的精英和楷模。你們當中有工作在第一線兢兢業業，默默奉獻的各類先進職工；有埋頭鉆研業務技能的技術骨干；有辛勤的人民教師；有艱苦創業的民營企業家；有以身作則，帶領員工努力拼搏，改革創新，狠抓效益，廉潔奉公的行政領導干部，是你們普寫了一首首“正氣歌”。希望你們一如既往地默默工作在本職崗位上，繼續發揚無私奉獻的精神，珍惜榮譽，再接再厲；一如既往地展示勞動模范平凡的一面和不平凡的閃光品質。在此，我提出幾點希望和建議。

一、要做勤奮學習的模范

學習是一切工作的基礎和前提條件。只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增強駕馭經濟市場的能力。一要加強政治理論學習，提高政治理論素質，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要加強本職業務技術技能學習，掌握熟悉了本專業的基礎知識，才能適應市場經濟發展的要求，才能增強競爭實力，迎接市場的各種挑戰。

二、要做改革創新的模范

改革是發展的根本動力，但改革必然牽涉到員工目前的切身利益，在座的各位勞模要以“三個代表”為指導，自覺服從改革大局，堅決擁護和帶頭執行黨委政府的決定，以實際行動支持改革。特別是當改革遇到矛盾和困難的時候，當個人利益受到損失的時候，更要自覺地體諒黨委政府的困難，主動為黨委政府分憂，服從大局，做改革的堅定擁護者、支持者和參與者。以振奮的精神，高昂的斗志，帶領員工不畏艱難，負重前進。

三、要崗敬業的模范

各位勞模要發揚主人翁精神，想主人事、盡主人責、干主人活，要把公司、企業、單位當成自己的家，以崇高的職業道德、強烈的事業心和責任感，積極參與社會主義建設，參與企業的創造和發展。

四、要關心勞模的生產生活

近幾年，盡管各縣財政都非常困難，但縣政府每年都安排一定的資金用于勞模和困難職工的救助。據了解，縣自幫扶中心成立以來，幫助了45名省、市、部級勞模落實了榮譽津貼，每年都開展了“送溫暖”活動，開展了一對一勞模幫扶工作，對7名困難勞模實行了扶貧幫困及特殊資助。其中：2名是下崗勞模，2名是因病致貧的勞模，1名是因為住房有困難的勞模，2名是離退休生活困難的勞模。這是縣委縣政府對勞模的關心和愛護。

剛才，困難勞模代表在座談中提出的創業過程中遇到的一些困難，如缺乏資金、找不到合適的門店、缺乏技術等諸如此類的問題，工會要盡最大努力幫助大家解決。但是，有些問題不是黨政和工會組織出面就能解決的，特別是市場經濟條件下，政府和工會更不可能包攬一切。要從根本上解決自己的困難，真正改變目前的生活困境，最終還是要靠自身的努力。這里，我希望困難勞模和困難職工繼續發揮工人階級吃大苦、耐大勞，不甘人后、勇于攀登的優良傳統，樹立起自我創業的堅定信心，積極努力，大膽探索，在黨政和工會組織的大力支持下，再創新的業績。

五、要做好勞模的管理工作

要繼續做好慰問金、特殊困難補助金和特困幫扶資金“三金”的發放，要根據近年來勞模工作生活狀況的變化，繼續做好勞模生活狀況的摸底調查工作，切實保證勞模“三金”發放工作的順利進行。建議，對各行各業各類勞動模范、先進工作者、“五一”勞動獎章獲得者逐一進行一次慰問走訪，全面了解和掌握他們的工作、生活和特殊困難狀況，并切實采取積極的措施認真幫助解決。同時，要通過對勞模的走訪慰問活動把勞模檔案全部建立起來，切實履行好管理的職責。

對于勞模在發言中反映出的困難和問題，縣總工會要專門召集會議研究，逐條逐項梳理歸類，提出解決問題的辦法，積極進行協調落實，該發文的發文，該解決的解決，能辦一個是一個，能解決一個算一個。縣總解決不了的，要積極向縣委、縣政府匯報，爭取得到支持。同時應該看到，現在我們的政策體系還不是很完備，真正要把全部問題都落實，特別是社會保障問題，可能還存在一些困難，但只要我們堅定信心，以高度負責的態度對待，就一定能把事情辦好。要從全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識進一步加強勞模管理工作的重要性。

篇8

作為東道主，陳奕威書記說：這次會長座談會在惠州召開，是省老促會對惠州市老區工作的肯定和鞭策，同時也是惠州向兄弟市學習的好機會。惠州要借這次會議的東風，把全市的老區建設工作推上新的臺階。

接著，陳開枝會長發表了熱情洋溢的講話。聚會氣氛熱烈、輕松融洽。

這時，陳會長對坐在身邊的麥教猛市長說：“前不久我到龍門縣調研，該縣平陵鎮白芒坑村，村子不大，只有二三百人，可是有悠久的革命歷史。1927年12月，紅四師曾經在該村休整駐扎，、、葉墉（紅四師師長）也曾在該村住過。現在，該村還妥善保存著革命遺址和文物。由于房子年久失修，革命文物在潮濕、陰暗、破舊的陳列室中，有的已經霉爛，亟待搶救。你看市里能否……”

麥市長還來不及回答，只見坐在對面的鐘期霍地站了起來，說：“陳會長、奕威書記、教猛市長，這件事就交給我們百業投資集團吧！”

“你打算怎么辦？”陳會長問。

“先期出資30萬元，對陳列室進行維修。”鐘期回答得干脆。

參會人員報以熱烈的掌聲。

“今晚我格外高興。”陳開枝會長手拿話筒，站了起來，半開玩笑地說：“我這個男‘走音’歌唱家為大家唱首歌，歌名叫《小草》。”

陳會長收起笑容，說：“《小草》這首歌還是我在惠州學的，這里面還有一段‘故事’。有一年，我陪全國英模報告團來到惠州，在報告的空隙，我問全國戰斗英雄史光柱，對未來的生活有什么打算？史光柱說，他的打算很簡單，他不能成為社會的‘包袱’，也不要國家的任何照顧。他要做一棵默默無聞的小草，只要有一點點雨露和陽光，哪怕是壓在大石的下面，也要頑強地生長。這是多么難能可貴的小草精神！從此，我就下決心學會這首歌，以小草精神激勵自己，也使小草精神代代相傳、發揚光大。”

沒有花香，沒有樹高，我是一棵無人知道的小草。從不寂寞，從不煩惱，你看我的伙伴遍及天涯海角。春風呀春風，你把我吹綠，陽光呀陽光，你把我照耀，河流呀山川，你哺育了我，大地呀母親，把我緊緊擁抱。……

陳會長雄渾、有力的男低音，再加上深情的演繹，使大家陶醉在歌曲的旋律之中，不由自主地打起拍子。

一曲剛完，會客廳又響起熱烈的掌聲。

陳會長又開玩笑了：“人家歌星唱歌要出場費，大家放心，我這里就不收了。”“有一件事，總記在心上，這就是惠東縣稔山的雁湖村，1923年就成立農會，是當時廣東的交通總站。前兩年，在社會各界賢達的贊助下，投資400多萬元，興建了‘東江出港紀念園’。該館雖然于去年‘七一’正式對外開放，但由于缺乏資金，仍有一些后續工程沒有完工。如果把后續工程完成了，這里不僅是理想的愛國主義教育基地，同時又是開展紅色旅游的好地方。”

“陳會長，這個任務就交給我吧！”鐘期又站了起來。“你……我可沒有向你要‘出場費’呀！”陳會長的話，又引來一陣笑聲。“我自愿。”“給多少？”“30萬。”“一言為定！”“好，一言為定！”又一陣熱烈的掌聲。

篇9

能源行業:機構與機制

資訊

三大航空整合期臨近

普洛斯打造物流地產神話

長三角集裝箱吞吐量增速明顯回落

被“擴展”的企業物流人才

大型國有生產資料流通企業的商務模式

近期鋼市走勢揭迷

車市遭遇寒流

高煤價將成為常態

2008年上半年我國物流運行較快增長

南京市物流業穩步發展

PMI三年來首次回落至50%以下

蘇州市物流業發展統計情況

非制造業經濟仍呈上升趨勢

專用汽車“重裝”上陣

蘋果的供應鏈理念

美國高速公路建設與管理

鐵路貨運向現代物流拓展可行性分析

上半年我國外貿進出口額近萬億美元

江蘇現代服務業發展順風順水

資訊

“信任、支持、服務”——江蘇省國資委仇中文主任到省惠隆公司調研指導工作

江蘇部署全國物流行業先進集體和勞模評選工作

蘇州推出物流企業保險“團購”

江浙滬加強區域物流聯動

6月份制造業指數微降

打造全國最大的冷鏈物流企業——武漢肉聯與武漢萬噸冷儲物流戰略重組協議簽訂

全洲發展物流信息化

區域物流需求分析

物流成為區域經濟發展的突破口

區域物流協同促進產業平衡發展

打造區域優勢第三方物流孕育而生

拓展貨運樞紐物流功能優勢

完善物流系統 擴大區域產業規模優勢

區域交易市場發展需要物流支撐

國內區域物流模式分析

中國在全球零售采購中的潛力待挖

全國最大汽配博覽采購中心明年在長春營業

我國《能源法》草案兩年內完成

信息超市

電價會隨煤價一起漲?

華東六省一市物資流通工作座談會在榕舉行

創建生產業——陸江會長在華東六省一市物資流通工作座談會上的講話(摘要)

為現代物流發展提供和諧環境——江蘇省現代物流工作聯席會議第一次全體會議召開

生產資料價格上漲對CPI影響新變化

三家石油商會商務部

中國制造業處于增長周期

福建物資集團:改革漸入佳境

他就是物流——記寶供集團董事長劉武

夏暉與麥當勞——共生的“魚”

滲透型合作的優劣分析

國際物流:喧囂背后的隱憂

發展現代物流業的主要任務

冷看江蘇物流園區熱

內地港口五年后將現并購潮

小型物流:整合資源放手一搏

篇10

10月24日，中國能源化學工會電力工作部李曉強等人到陡電調研廠務公開民主管理工作。中國大唐集團公司工會工作部副主任林靜、組織宣傳主管孫海寧，大唐國際企業文化部副主任王猛、群工處處長、工會辦公室副主任何清松陪同調研。

福特與工會共商比利時工廠命運

據悉，福特汽車公司將很快對其旗下比利時制造廠的命運做出決定。據比利時經濟出版物De Tijd報道，福特已要求與其比利時亨克（Genk）制造廠的三個工會代表召開會議。福特亨克制造廠共有4300名工人，主要生產福特旗下的三款汽車。

武漢成立中國首家特大城市餐飲行業工會

繼2011、2012連續兩年簽訂中國最大規模工資專項集體合同后，近日正式成立的武漢市餐飲行業工會聯合會，成為中國第一家特大城市餐飲行業工會，覆蓋職工近50萬人。這是武漢市工會組織推出的又一項服務餐飲業從業人員的舉措，有望使員工社會保險繳納比例偏低、經營者不愿提高工資等問題得到全面解決。

武漢現有餐飲企業和組織近5萬家，常態從業人員近50萬人。餐飲業從業人員相對勞動強度大、工資收入偏低、流動性高。

農墾工會“喜迎十”系列活動來到龍江

近日，農墾集團工會組織開展“喜迎十·架起連心橋”系列活動，開展到龍江。集團工會在龍江組織開展了勞模傳金送寶與膠工面對面交流活動，邀請了龍江分公司的全國勞模劉金鳳和邦溪分公司五一獎章獲得者謝文珍向膠工傳授經驗，召開座談會面對面交流，并進行現場割膠技術輔導，還邀請了海口市藝術團進行精彩的歌舞表演，給龍江的干部職工送上了一道豐富的文化盛宴。

第一屆全國電力職工攝影大展舉行