導語：如何才能寫好一篇工商質監，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

成立工商管理和質量監督局電動自行車整治工作領導小組。

下設職能組：

綜合協調組：設立日常工作辦公室，由市場監管科負責，個體私營經濟協會配合。負責組織收集、整理相關信息，向社會公告在省內銷售的符合國家標準、地方法規、規章規定的電動自行車產品及主要特征、參數。個體私營經濟協會負責做好本市個體私營經濟協會全體會員宣傳動員工作。

生產情況檢查組：由質量監督科、標準計量監督科負責，各工商質檢所配合，負責全市電動自行車、電動三輪車和電動四輪車生產企業全面排查；負責對接并通報上級部門制定電動自行車目錄及管理辦法。

銷售情況檢查組：由市場監管科牽頭，各工商質監所負責加強日常監管，摸清本轄區內電動自行車、電動三輪車和電動四輪車銷售企業戶數及銷售情況，向電動自行車、電動三輪車和電動四輪車銷售企業宣傳在省內銷售的符合國家標準、地方法規、規章規定的電動自行車產品及主要特征、參數。

消費調解組：由消費者權益保護科負責，負責調解消費者因購買設計最高時速、空車質量、外形尺寸不符合電動自行車國家標準、地方法規、規章規定，或者與省工商行政管理局公告的產品技術參數不一致的電動自行車導致無法辦理車輛登記的電動自行車，依法維護消費者合法權益。

執法整治行動組：由經濟檢查大隊負責，各工商質監所配合，負責依法查處無照經營、生產、銷售不合格電動自行車、電動三輪車和電動四輪車違法行為。

二、工作目標

（一）總體目標

通過建立健全政府牽頭、部門聯動、全民參與的電動自行車管理制度，在生產和銷售方面，對電動自行車實現依法管理和規范管理，改變當前電動自行車管理失管、失控、無序的狀況。

（二）分項目標

一是凡未納入省質量技術監督局公布的產品目錄的電動自行車，生產企業不得組織生產。

二是凡不符合國家標準、地方法規、規章制定的電動自行車，一律禁止銷售。

三、方法步驟

電動自行車整治工作分四個階段：

（一）準備階段

質量監督科、標準計量監督科：根據省質監部門向社會公布的全省獲得工業產品生產許可證的電動自行車生產企業，以及產品主要特征參數，摸清全市電動自行車生產企業基本情況。

市場監管科：根據省工商管理部門向社會公告的在省內銷售的符合國家標準、地方法規、規章規定的電動自行車產品及主要特征、參數，加強向社會公告力度。

個體私營經濟協會：做好本市個體私營經濟協會全體會員宣傳動員工作。

各工商質監所：摸清本轄區內電動自行車、電動三輪車和電動四輪車銷售企業戶數及銷售情況。

（二）實施階段

各工商質監所：依法加強電動自行車銷售企業的日常監督，督促銷售企業建立并切實執行進貨檢查驗收制度，驗明電動自行車合格證明和其他標識，核查整車質量、外形尺寸等參數，確保銷售的電動自行車符合法律法規和標準要求。要強化流通領域電動自行車產品質量的監督檢查，加大案件查辦力度。

消費者權益保護科：要發揮12315消費者申訴舉報的作用，及時受理和依法處理消費者相關投訴舉報，切實維護消費者合法權益。

質量監督科、標準計量監督科：檢查納入工業產品生產許可證管理的電動自行車生產企業是否取得生產許可證資質，產品是否符合國家相關標準，電機、電池等部件是否取得3C認證。

（三）檢查整治階段

經濟檢查大隊、各工商質監所：依法查處一批不能保證產品質量的電動自行車和未列入工業和信息化部《道路機動車輛生產企業及產品公告》的電動三輪車、電動四輪車等拼裝車的生產企業；依法查處一批無證經營和銷售不符合國家標準的電動自行車、電動三輪車和電動四輪車銷售企業。

四、工作要求

（一）強化組織領導。各責任科、所、大隊務必充分認識整治工作的重要作用，制定具體工作方案，落實職能職責，建立目標考核體系，切實將綜合整治措施落到實處。

（二）強化輿論宣傳。做好宣傳工作是整治的重要環節，也是維護穩定的重要保障。要充分發揮宣傳部門的職能作用，制定宣傳方案，運用各類媒體持續廣泛宣傳電動自行車管理相關政策、辦理注冊登記點位、便民服務措施等信息，力求做到家喻戶曉、婦孺皆知。要積極引導群眾購買、使用符合國家標準的電動自行車，積極引導群眾主動購買保險和辦理牌證。要設立舉報投訴電話、信箱、電子郵箱、微博，發動社會監督，倡導、鼓勵公眾對違規生產、違規銷售、違規上路行駛等問題進行舉報、投訴，形成人人杜絕違規的良好社會氛圍。

（三）嚴肅責任追究。各工商質監所、經濟檢查大隊要加強對非法生產、銷售電動自行車等違法行為的查處力度。對生產、銷售不符合國家標準電動自行車的，以及銷售產品的電機、電池等部件未取得3C認證的，要嚴格按照《中華人民共和國產品質量法》第49條和《中華人民共和國工業產品生產許可證管理條例》等相關規定，責令停止生產、銷售，并沒收違法生產、銷售的產品，處違法生產、銷售（包括已售和未售的產品）貨值金額等值以上、3倍以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節嚴重的，吊銷生產許可證和營業執照；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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一、目標任務

在全縣創建18個食品安全示范店、1個農資放心店，縣工商局負責建成1個縣級食品安全快速檢測室，在分局、6個工商所各配備1個食品快速檢測箱，負責全縣食品安全檢測工作。

二、建設標準

（一）食品安全示范店

1、創建條件：經營時間1年以上；經營場地20平方米以上；以食品經營為主，自愿申請參加。

2、創建標準：（1）證照有效，懸掛規范；（2）店內整潔衛生，食品擺放有序；（3）明碼實價，無價格欺詐；（4）計量器具符合法定要求，不短斤少兩；（5）建立和落實進貨檢查驗收、索票索證、進（銷）貨“一票通”臺帳、質量承諾、不合格食品退市等自律制度；（6）不銷售禁止經營的食品，不從事違法經營活動；（7）與工商所（分局）簽訂《食品質量安全責任書》，積極配合執法部門食品安全監督檢查；（8）文明經商，誠實守信，信譽良好。

（二）農資放心店

1、創建條件：經營時間1年以上；經營場所與倉庫面積達到40平方米以上；年銷售額在50萬元以上，銷售網絡健全，在當地有一定的影響力和輻射面。

2、創建標準：（1）以服務“三農”為宗旨，證照合法有效，依法經營、誠信經營；（2）經營場所與倉庫房屋結構牢固、干燥，無滲漏，通風條件好；（3）門面和室內裝璜規范，店面清潔整齊；（4）經營場所所需的設備、設施、工具以及安全必備的消防器具配備齊全；（5）農資商品分類陳列，整齊無遮攔，季節商品陳列醒目，實行明碼標價；（6）不銷售無生產許可證、無出廠合格證、無商品質量檢驗證的“三無”產品及假冒偽劣、變質過期、不合格和禁用農資商品；（7）建立和落實農資商品進（銷）貨臺帳、索證索票、安全管理、質量承諾、不合格商品退市等制度，與工商所（分局）簽訂《農資質量安全責任書》，在店內懸掛或上墻；（8）從事農資連鎖經營的單位，農資商品全部實行連鎖配送，并嚴格執行連鎖經營“六統一”制度，即“統一商品進貨、統一商品配送、統一銷售價格、統一建立臺帳、統一店面裝璜標識、統一人員培訓”。

（三）縣級食品安全快速檢測室

1、場地面積：20—40平方米；

2、操作人員：2—4人：

3、基本設施及設備：配置操作臺（帶櫥柜）、冷藏展示柜、粉碎機、純水系統、電爐、電子天平、漩渦、混合器、超聲波清洗器、微量進樣器、快速恒溫水浴鍋、冰箱等設施；配置多參數食品安全快速分析儀（20合一）、便攜式農藥殘留測定儀、三聚氰胺檢測儀、食品安全快速檢測箱等設備；配備食品安全快速檢測車。

三、資金籌措

縣上將流通環節食品快速檢測經費和重點食品的抽檢經費納入財政預算，保障食品安全監管工作全面實施。

四、實施步驟

食品安全放心工程自2012年2月開始實施至2012年12月底結束，共分四個階段實施。

第一階段：制定方案、動員部署（2012年2月—3月）。在充分調研的基礎上，認真收集、整理、綜合各方面的意見建議，確定工作重點，制訂工作方案。各鄉鎮、各有關部門要召開專題會議，傳達貫徹市、縣工作精神，全面進行動員和安排部署，進一步細化目標任務和保障措施，建立“食品安全監管工程”目標責任制。

第二階段：積極試點、總結推廣（2012年4月—5月）。按照先試點、后推廣的思路，各鄉鎮、各有關部門要做好食品安全快速檢測機構、食品安全示范店和農村“一專三員”食品安全機制的試點工作，總結典型經驗，積極推廣實施。要認真落實檢測室的檢測人員編制，確保人員到位，并初步完成檢測室的基本設施建設和食品安全示范店及農資放心店的申報工作。

第三階段：組織實施、抓好落實（2012年6月—10月）。完成檢測室儀器設備安裝調試工作，建立健全食品檢測工作制度，做好檢測人員培訓工作，提高檢測水平。按照食品安全示范店和農資放心店創建條件和標準，指導食品經營者建立健全相關制度，完善自律機制，扎實開展食品安全示范店和農資放心店創建驗收工作。

第四階段：總結驗收（2012年11月—12月）。各鄉鎮、各有關部門根據實施食品安全監管工程的目標任務，逐級開展督查評估，全面進行自查總結，確保各項工作落到實處。工商部門要對工作情況進行綜合評價和考核驗收。

五、保障措施

（一）明確分工，精心組織。各鄉鎮、各有關部門要強化組織領導，切實把實施食品安全監管工程作為當前的一項重要工作，列入重要議事日程，全面抓好落實，確保各項工作全面開展。工商部門要高度重視，認真做好組織牽頭工作，財政、農牧、衛生、食藥監、商務、質監等部門要按照職責，積極配合，全面推動各項工作有序開展。

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一、存在問題1、抽檢功能難發揮。主要表現在沒有把抽檢作為監管流通領域商品質量的重要手段和措施，而是變相利用抽檢功能，達到其他目的。比如，有些執法人員針對某些管理對象規費難上繳的情況，便利用抽檢作為督促監管對象按時足額上繳有關規費的手段，聲稱如不配合，將上門對某些商品進行抽檢，導致經營者對工商部門抽檢工作的不配合和認識上的誤區。

2、抽檢工作難開展。由于省、市局每年組織抽檢的批次在不斷增加，但抽檢的品種又大致相同，如食品、農資、裝飾裝潢材料、建筑材料等，而這些經營戶在某一轄區內對象又相對穩定，一些經營戶年年要被抽查，加之受質監部門抽檢要收費的影響，造成了他們對抽檢工作的不理解，甚至反感。尤其是在被抽檢的商品價值較高或者有一定有效期的情況下，即使檢測不是破壞性的，由于缺乏強制送檢手段，被檢測商品很難被執法人員帶走。

3、抽檢證據難固定。目前流通領域商品質量的抽檢周期一般較長，從抽檢到送達，再到調查處理，一般先后要一個多月時間。對這類案件的證據，辦案人員往往很難采集。一方面，如果經營者在進貨時沒有發票，銷售時又不開銷售憑證，那么執法人員事先就需要盤清現有庫存的數量，如果是規模大的超市、商場就更加麻煩。另一方面，被抽查商品有可能在抽檢期間已經銷售結束，還有的業主怕被處理便將貨隱匿，有的謊稱早已退回，相關的證據難以取用。

4、案件形成處理難。一是由于抽檢的過程較長，有關證據可能早已滅失，加之抽查時的材料不具備辦案的時效性，比如證據不全、不準、不及時、不規范，法制部門審核難通過；二是較高的抽檢費用提高了辦案成本。直觀檢測的結果不能作為處理問題的依據，商品質量的好壞只有通過法定機關依照法定程序通過檢驗才能得出結論。三是案件難執行。商品質量如果查出問題，一般罰則較重，特別是涉及人身安全的商品質量案件，因處罰較重，被處理對象一般難以承受，按規定的幅度處理難執行。

二、解決途經

作為基層工商部門和執法人員如何正確履行好流通領域商品質量監管的職能，擔負起國家賦予的重任，針對當前存在的問題，有必要從以下幾個方面加倍努力。

1、進一步增強工作責任感使命感?；鶎訄谭C構和執法人員是具體承擔流通領域商品質量監管的主力軍，這項工作開展要取得成效，關鍵取決于廣大基層執法人員的工作責任感和使命感，充分認識到流通領域商品質量監管是我們工商部門的重要職責，是每一個工商執法人員義不容辭的重大責任，是履行部門職能、樹立執法權威、贏得群眾滿意的迫切需要，自覺把監管執法的重心轉移到流通領域商品質量監管上。

2、進一步加大內外宣傳培訓力度。流通領域的商品質量管理工作原是由質監部門負責的，抽檢對工商部門相對來說是一個新領域。因此，一方面，廣大基層執法人員要加強業務學習和技能培訓，掌握抽檢工作的要領，增強識假辨假的能力，避免盲目抽檢，提高抽檢的針對性和權威性；另一方面，要加強對監管對象的宣傳教育，讓其了解工商部門開展抽檢工作的目的和意義，積極引導他們主動配合抽檢，不斷提高商品質量意識和守法經營意識。

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一、重要意義

隨著知識經濟和經濟全球化的深入發展，商標在經濟社會發展中的作用越來越突出，日益成為各類市場主體彰顯企業信譽、維持競爭優勢、提高經濟效益的重要手段。大力實施商標品牌戰略，有效利用商標資源，不斷提升我縣企業創造、運用、保護和管理商標的能力，有利于增強我縣企業自主創新和市場競爭能力；有利于完善市場經濟體制，規范市場秩序，建立誠信社會；有利于推進經濟結構調整和發展方式轉變，提升我縣的綜合競爭實力。

二、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以增強我縣自主創新能力和產業競爭力為目標，以“企業自覺、龍頭帶動、政策扶持、合力推進”為原則，以完善商標注冊、管理、服務、保護體系為重點，加快形成“企業主體、市場導向、政府推動、社會支持”的商標發展機制，大力加強商標品牌基地建設，重點培育優勢產業商標集群，努力推進商標戰略與經濟工作的深度融合，為建設創新型城市、促進又好又快發展提供有力支撐。

三、總體目標

經過努力，建立起比較完善的商標培育、發展、保護工作機制，市場主體注冊、運用和管理商標的能力顯著增強，企業創新成果和合法權益得到有效保護，形成一批具有較強國內、國際市場競爭力和影響力的商標品牌，商標戰略對經濟發展、文化創新和社會建設的促進作用充分顯現。到2014年，使我縣跨入商標示范區縣行列；到2020年，形成大、中、小企業結合的商標戰略實施梯隊，涌現出一批商標戰略示范企業，進一步促進我縣企業提高自主創新能力，增強核心競爭力，努力把我縣建設成為國家級商標戰略實施示范縣。

四、主要任務

（一）加強商標宣傳教育，提高全民商標意識

建立政府主導、主管部門負責、新聞媒體支持、社會公眾廣泛參與的商標宣傳工作體系。注重發揮新聞媒體的作用，通過報刊雜志、廣播電視、互聯網等多種途徑，開展形式多樣的商標宣傳工作。大力弘揚以誠實守信為榮、假冒欺詐為恥的商業道德觀念。積極倡導消費者樹立自覺抵制假冒偽劣產品意識。加大商標普法教育力度，在中小學開展樹立商標意識宣傳活動。組織開展商標發展高層推進活動，舉辦商標與企業競爭力、商標與區域經濟發展論壇、商標發展成就展示等活動。扶持創意水平高、市場運作能力強的龍頭廣告企業對接商標戰略的實施，按類別集中進行群體性、專題性商標宣傳展示，強化商標文化形象的策劃與傳播，提升企業商標知名度和美譽度。加大服務業商標注冊宣傳力度，提高服務企業商標注冊和品牌培育意識，支持和推動服務企業加強商標注冊和管理，提高服務業商標比重。

（二）大力實施商標戰略，創造市場競爭優勢

1．提升市場主體保護商標能力。引導和推動市場主體在經濟活動中使用和注冊商標，全面提升企業創立自主商標意識，加強商標運用和應對競爭能力。支持有條件的企業設立商標管理部門，幫助企業建立商標價值評估、商標信息檢索、商標市場調查、商標對外合作等管理制度，提高自我維權、防范風險和應對商標糾紛的能力。引導有一定規模的企業建立以注冊主商標為核心、防御商標和聯合商標為保護性商標的商標防御系統。支持企業以商標整合管理、營銷等優勢，改進競爭模式，豐富商標內涵，增加商標附加值，提高商標知名度。

2．扶持塊狀優勢產業率先發展。引導企業將商標戰略與當地產業政策和產業結構升級相結合，優先扶持高新技術、現代物流、會展經濟、融資租賃等新興支柱產業的商標注冊和保護，對其中具有潛力的品牌進行重點扶持和培育；對傳統優勢的醫藥、軸承、膠囊、冷配、汽配、紡機和商貿服務等相關產業進行改造升級，使商標在傳統產業的優化組合和規模擴張中發揮更大的作用。支持馳名商標、著名商標企業通過收購、兼并、控股等多種途徑進行商標品牌重組，促進生產要素向優勢品牌聚集；支持企業通過授權經營、連鎖經營等方式，促進商標品牌做優、做大、做強。

3．促進商標市場價值開發利用。引導企業充分利用商標無形資產在運用中增值、在增值中運用的增長規律，支持企業采取商標權投資入股、質押融資、轉讓、許可等方式開展經營活動，實現商標價值的轉化、利用和提升。采取政府創建平臺、市場運作調節、中介牽線搭橋、企業自主施行的方式，積極推進閑置商標資源的盤活利用，建設面向縣內外的閑置商標展示交易平臺，提高商標資源的使用效益。

4．積極推進商標國際注冊工作。支持企業實施“走出去”戰略，積極參與國際競爭。大力宣傳、普及商標國際注冊知識，引導企業在國際貿易中使用自主商標，創建國際知名品牌，提高自主商標商品出口比例。推動我縣涉外企業通過《商標國際注冊馬德里協定》申請商標國際注冊，為企業海外注冊、維權提供全方位的咨詢服務。指導、幫助企業應對海外商標糾紛，保護我縣企業在國外的合法商標權益。

（三）培育地理標志商標，助推農業產業發展

加強對農民、農村經濟組織和涉農企業的商標法律宣傳，積極引導特色農副產品注冊地理標志集體商標、證明商標，提高農副產品附加值。大力推行“公司(合作社、協會)+商標（地理標志）+農戶”的產業化經營模式,充分發揮商標在農業現代化、產業化中的作用，提高農業生產的市場化、規?；⒓s化程度。開展地理標志資源普查，加快地理標志注冊工作，支持企業開發地理標志，形成多渠道、多元化投資機制，促進具有特色的自然、人文資源轉化為現實生產力。推廣使用地理標志產品專用標識，加強對“大佛龍井”、“小京生”等地理標志產品特定品質的保護，發揮地理標志在農民增收、農業增效、農村發展中的作用，促進特色產業和區域經濟發展。

（四）打擊商標侵權行為，營造開放有序環境

1．加大商標行政執法力度。有計劃、有重點地開展商標保護專項行動，集中打擊嚴重侵權、群體權以及大規模假冒等影響大的商標侵權行為。

2．加強商標案件執法協作。建立工商部門與質監、藥監等行政執法機關的聯系配合機制，完善知識產權聯席會議制度，加強情況交流和案件通報，形成統一協調的商標行政保護體制。加強商標主管部門與公安機關、司法機關之間的協作，嚴格執行對涉嫌刑事犯罪的假冒商標案件移送司法機關程序，規范涉嫌商標犯罪案件移送工作制度，有效遏制侵犯注冊商標專用權犯罪行為。

3．強化著名商標保護工作。建立健全馳名商標、著名商標信息數據庫。引導企業高度重視“商號、域名、商標”一體化注冊工作，充分利用“商號、域名、商標”資源，拓展企業發展空間。依法制止跨類使用馳名商標的行為，有效防止馳名商標淡化。建立商標行政執法機關與馳名商標、著名商標企業的聯合打假機制，依法從嚴從重從快打擊侵犯馳名商標、著名商標專用權的行為，保護馳名商標、著名商標企業合法權益。

（五）發揮行業協會作用，健全商標服務體系

1．建立信用監管制度。加強對商標組織和人的行政監督管理，建立商標組織、人信用記錄、信用等級評價和失信懲戒等監管制度，引導并促使商標組織實現自我管理、自我約束、依法。規范商標服務行業行為，取締非法。支持商標、交易、咨詢、評估、法律服務等服務機構發展，發揮商標服務在企業商標運用和管理中的作用。

2．發揮行業協會優勢。調動行業協會在商標信息交流、維護會員商標權益、海外商標申請和培育申請馳名商標、著名商標等方面發揮更大的作用。

3．建立內外合作機制。加強商標領域的交流與合作，推動商標執法、中介服務、信息交流等方面的交流與合作。加強對國內外商標發展動態、政策和我縣重點行業、企業的商標戰略研究，為商標戰略的實施提供理論基礎，為政府部門制定經濟和產業政策提供參考依據。聘請國內外專家，為我縣實施商標戰略提供咨詢建議。加強與兄弟縣（市）在商標領域的交流合作，為我縣經濟發展營造良好的環境。

五、保障措施

（一）加強組織領導，完善商標戰略推動體制。建立健全推進商標戰略實施工作機制，負責制定全縣商標發展和創建馳名商標、著名商標規劃，研究推動商標注冊、指導申報商標品牌培育基地。

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全縣工商系統法治工商創建工作的總體目標是：經過五年的共同努力,全縣工商系統在執法體制、行政決策、制度建設、行政執法、執法監督、信息公開等方面基本實現法治化。具體目標是：權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制基本建立，屬地管理、整體聯動、網絡化工作機制進一步完善；科學化、民主化、法治化的行政決策機制和制度基本形成；規范性文件制定符合法律法規規定，制度建設質量明顯提高;工商行政管理法律法規規章得到全面正確實施，行政執法行為規范高效;行政執法監督機制和制度基本完善,執法監督效能明顯提高；信息公開全面準確及時，做到便民高效誠信;全縣工商系統推進依法行政的組織領導全面加強，依法行政的觀念牢固樹立，依法行政的能力明顯提高。到2013年,縣局要全面完成法治工商的創建工作，各基層分局(所)創建面不低于80%。

二、工作內容

全縣工商系統法治工商創建工作將緊緊圍繞七個方面的內容開展：一是轉變工作職能，完善工商行政執法體制；二是完善行政決策機制，規范行政決策行為；三是加強規范性文件管理，提高制度建設質量；四是規范行政執法行為，提高行政執法效能；五是充分發揮職能作用，有效化解社會矛盾；六是完善監督機制，強化行政行為監督；七是轉變行政執法理念，提高依法行政能力(具體責任分工見附表)。

三、工作步驟

(一)宣傳發動和工作部署階段(2009年11月—12月中旬)

各創建單位要加強對開展法治工商建設的重要性和緊迫性的宣傳動員，使廣大干部職工充分認識到法治工商建設是事關全局的大事，是今后全縣工商系統一個時期的重要任務。各基層分局(所)要按照本方案要求，研究制定具體的創建工作方案，迅速安排部署本單位的法治工商創建工作。

(二)創建實施階段(2009年12月中旬—2011年5月)

為推動法治工商創建活動扎實有效開展，縣局確立陵西路工商分局和公平交易分局作為全縣法治工商創建的試點單位，明年6月前，縣局將在試點單位召開現場會，總結推廣工作經驗，并出臺本系統的法治工商創建考評驗收方法和標準。

從2010年6月1日開始，全縣工商系統法治工商創建工作將轉入全面創建實施階段，各基層分局(所)要根據本方案確定的總體要求、主要任務、工作步驟和工作要求，結合本單位實際，深入廣泛地開展法治工商創建活動。

(三)考評驗收階段(2011年6月—2013年10月)

全縣工商系統法治工商建設，按年度進行分級考評驗收，由縣局對各基層分局(所)的創建工作進行考評驗收。從2011年6月1日開始，各基層分局(所)通過自評，認為本單位達到《全省工商系統法治工商建設考評辦法和驗收標準》規定的各項工作要求，可向縣局提出考評驗收申請報告，縣局通過書面材料審查，對認為符合驗收要求單位，將組織考評小組進行實地考評驗收。全縣工商系統的考評驗收工作將在2013年10月30日前完成。

四、工作要求

(一)加強組織領導。為保證全縣工商系統法治工商創建工作的順利開展，縣局成立法治工商創建工作領導小組，局長*同志任組長，副局長*同志任副組長，辦公室、人教股、監察室、法規股負責人為成員，領導小組辦公室設縣局法規股，具體負責此項工作的組織、協調、督辦和落實。

(二)加強部門配合。法治工商創建是一項全局性的工作，涉及到全縣工商系統的方方面面，必須由各單位齊心協力，共同完成。創建工作要在創建工作領導小組的領導下開展，由縣局法規股牽頭組織、監察室密切協作、各業務機構積極配合。

(三)加強有機結合。從法治工商創建的七項主要任務來看，法治工商的創建工作涵蓋了整個工商職能，因此，各單位務必要把創建工作同日常工作緊密結合，以創建的標準規范日常工作，在日常工作中開展法治工商建設。

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一、局部高風險行業及其從業人員的界定

本意見所稱局部高風險行業是指煤礦、非煤礦山（含井工開采礦山）、修建施工企業。從業人員是指與煤礦、非煤礦山（含井工開采礦山）、修建施工企業樹立勞動關系或存在現實勞動關系的一切人員。

二、局部高風險行業及其從業人員工傷保證經辦部分

工傷保險由市社會保險經辦機構詳細經辦，增補工傷保險由中國人壽保險股份有限公司分公司試點經辦，試點成功后具體推行。

三、資金征繳

（一）社會保險經辦機構工傷保險費的征繳。

1.煤礦企業工傷保險費的交納規范。

（1）對正常出產煤礦、整合期保存出產線的煤礦，依據《采礦答應證》上載明的規劃量，以每噸煤3.5元核算昔時應交納的工傷保險費。

（2）對整合、擴建和技改時期的煤礦，依據《采礦答應證》上載明的規劃量，按正常出產煤礦交納規范的70%交納工傷保險費。

（3）對新建時期的煤礦，按《采礦答應證》上載明的規劃量，按正常出產煤礦交納規范的50%交納工傷保險費。

煤礦企業交納工傷保險費的工夫為每年第一季度，準則上一次性繳清全年工傷保險費。確因資金周轉堅苦的，可以分兩次繳清。為鼓舞企業增強平安出產治理，有用防備工傷變亂的發作，繳費規范執行每年浮動一次，詳細方法另行制訂。

2.非煤礦山企業工傷保險費的交納規范。

對露天功課的非煤礦山,按三類風險行業規范一次納企業一切職工全年工傷保險費。對井下功課的非煤礦山,對比煤礦企業規范予以征收。對確因資金周轉堅苦的非煤礦山，可以分兩次繳清任務保險費。

3.修建施工企業工傷保險費的交納規范。

以工程項目合同價(含追加合同價款)的15%確定繳費基數,依據工程的分歧風險類別執行分歧的繳費費率。個中：除去工程為1.4%；土木匠程、房子修建、路橋建筑工程為1.2%；線路管道裝置、裝飾裝修工程為1.0%；綜合性修建工程為1.3%。

（二）貿易保險公司增補工傷保險費征繳。

1.煤礦企業增補保險費的交納規范。

（1）對正常出產煤礦、整合期保存出產線的煤礦，依據《采礦答應證》上載明的規劃量，以每噸煤1.5元核算昔時應交納的工傷保險費。

（2）對整合、擴建和技改時期的煤礦，依據《采礦答應證》上載明的規劃量，按正常出產煤礦交納規范的70%交納工傷保險費。

（3）對新建時期的煤礦，依據《采礦答應證》上載明的規劃量，按正常出產煤礦交納規范的50%交納工傷保險費。

煤礦企業交納增補保險費的工夫為每年第一季度，準則上一次性繳清全年增補保險費。確因資金周轉堅苦的，可以分兩次繳清。為鼓舞企業增強平安出產治理，有用防備工傷變亂的發作，繳費規范執行每年浮動一次，詳細方法另行制訂。

2.非煤礦山企業增補保險費的交納規范。

對露天功課的非煤礦山,按三類風險行業規范的50%一次納企業一切職工全年增補保險費。對井下功課的非煤礦山,對比煤礦企業規范予以征收。對確因資金周轉堅苦的非煤礦山,可以分兩次繳清增補保險費。

3.修建施工企業增補保險費的交納規范

以工程項目合同價(含追加合同價款)的15%確定繳費基數,依據工程的分歧風險類別執行分歧的繳費費率。個中:除去工程為0.7%；土木匠程、房子修建、路橋建筑工程為0.6%；線路管道裝置、裝飾裝修工程為0.5%；綜合性修建工程為0.65%。

四、待遇規范

（一）社會保險經辦機構工傷保險待遇規范。

企業職工發作工傷變亂后，享用《工傷保險條例》、《省施行〈工傷保險條例〉方法》規則的工傷保險待遇。一至四級傷殘職工和工亡職工，也可經工傷職工或工亡職工親屬請求，與用人單元解除或終止勞動關系，并與社會保險經辦機構簽署和談后，一次性結算工傷保險待遇（對曾經開端領取長時間性工傷保險待遇的職工或供養直系親屬，不得從新選擇一次性結算工傷保險待遇），詳細規范為：

1.經勞動才能判定委員會判定為一至四級傷殘品級的工傷職工，以受傷時市上年度職工均勻工資為基數，一次性付出傷殘津貼金、傷殘津貼、生涯護理費等。規范為：一級16年；二級14年；三級12年；四級10年。

2.因工滅亡職工，其直系親屬可享用一次性喪葬津貼金和一次性工亡津貼金。一次性喪葬津貼金規范為6個月市上年度職工均勻工資，一次性工亡津貼金規范為54個月市上年度職工均勻工資。

契合《因工滅亡職工供養親屬局限規則》（中華人民共和國勞動和社會保證部令第18號）的供養親屬，可一次性享用供養親屬撫恤金。規范為：愛人5萬元，其他供養親屬3萬元。一次性付出的供養親屬撫恤金總額不得超越職工工亡時市上年度職工均勻工資的10倍。

（二）貿易保險公司工傷增補保險待遇規范

按《工傷保險條例》規則補償應由企業承當的工傷職工一切待遇，另加工亡一個職工3萬元的補償。詳細如下：

1.滅亡職工在社會保險經辦機構參保信息庫內，經勞動保證部分認定為工亡的，中國人壽保險股份公司分公司補償3萬元用于處置工亡者的善后事務。工亡職工親屬在社會保險經辦機構請求一次性結算工亡待遇缺乏20萬元的，由中國人壽保險公司分公司補足20萬元給工亡職工親屬。

2.停工留薪期（停工留薪期執行社會保險相關規范）的工資、生涯護理費、伙食津貼費、交通住宿費。

（1）停工留薪期工資按市上年度在崗職工均勻工資規范付出。

（2）一至四級工傷職工生涯護理費、伙食津貼費日規范為不不變期130元，康復期90元；五至六級工傷職工生涯護理費、伙食津貼費日規范為不不變期90元，康復期90元；七至十級和無傷殘級別工傷職工生涯護理費、伙食津貼費日規范為不不變期90元，康復期30元。

（3）工傷職工因傷情需求轉外就醫的交通住宿費按規范付出（詳細規范另定）。

3、五至六級傷殘職工由貿易保險公司按《工傷保險條例》按月付出工傷職工的傷殘津貼或按省《關于施行〈工傷保險條例〉方法》付出一次性工傷醫療津貼金和傷殘就業津貼金。

4、七至十級傷殘職工按省《關于施行〈工傷保險條例〉方法》規范補償一次性工傷醫療津貼金和傷殘就業津貼金。

（三）工傷職工和工亡職工親屬取得社會保險經辦機構和貿易保險公司待遇補償后，不得再向用人單元討取超出《工傷保險條例》、《省施行〈工傷保險條例〉方法》、《關于鼎力推進農人工參與工傷保險的意見》規則的待遇。

五、組織指導及任務職責

為做好市局部高風險行業及其從業人員工傷保證任務，市人民當局決議成立市局部高風險行業及其從業人員工傷保證任務指導小組，由市當局分擔指導任組長，市勞動保證、安監、煤炭、建立、經貿委、公安、監察、財務、審計等部分擔任人及貿易保險公司首要擔任報酬成員，對此項任務進行組織、協諧和催促指點。指導小組下設辦公室在市安監局，由市安監局擔任人兼任辦公室主任，擔任詳細協調、催促任務的展開。各縣、區（市）人民當局也要實在增強組織指導，成立響應的指導小組，各級各有關部分要齊抓共管，推進此項任務有用展開。勞動保證部分擔任制訂詳細方法，完美各項政策，標準勞動關系，增強勞動監察，處理參保注銷、工傷認定、勞動才能判定、基金治理、工傷保險待遇付出等；安監部分擔任催促當地區局部高風險企業參與工傷保險和增補工傷保險，對未在社會保險經辦機構參與工傷保險或未足額繳費的單元，不予核發平安出產答應證，并擔任代收煤礦和非煤礦山企業工傷保險費；建立部分擔任催促當地區修建施工企業參與工傷保險和增補工傷保險，對未參與工傷保險或未足額繳費的修建施工企業不予核發施工答應證，并擔任代收修建施工企業工傷保險費；貿易保險公司擔任征收企業增補工傷保險費，按時足額付出相關待遇，并參加工傷變亂查詢和勞動才能判定；煤炭治理部分擔任供應煤礦企業的相關信息；經貿部分擔任催促企業增強內部任務治理；公安部分擔任協助企業維護不變；監察部分擔任對本能機能部分任務狀況進行效能監視；財務和審計部分擔任對基金平安的監管和審計。

為進一步細化落實本《意見》規則的處理順序、待遇規范等相關事宜，由市勞動保證部分牽頭，會同市安監、煤炭、建立、貿易保險公司等部分和單元，盡快制定《市局部高風險行業及其從業人員工傷保證施行細則》。

六、如國度出臺新的工傷保險政策，按新的政策執行。

篇7

1各股室以自身業務為主。參與指導重大案件的查處。

2經檢隊重點查處縣域內的大案要案。以公用企業、危險化學品行業、傳銷直銷行業、成品油市場、農資市場、房地產市場和大型超市為主。

3消保股重點查處消費者投訴的和流通領域的商品質量案件。應以經檢隊為主，消保股適時做好抽檢計劃的爭取等服務性工作。

4監管股重點辦理商標侵權、合同欺詐和各類廣告案件。

5整治辦重點辦理市場和醫療診所方面的無照經營案件。

6稽查隊重點辦理漏繳、欠繳、拒繳個體工商戶管理費的案件。

7注冊股重點辦理拒不參加年檢。

8基層工商所主要查處本轄區內的無照經營、超范圍經營和轉借營業執照的行為。并在消保股的指導下，重點抓好流通環節的食品安全監管工作。

9財務股負責落實有關罰沒、暫扣物資的管理制度。并建立單獨的物資存放倉庫。同時，嚴把罰沒票據核銷關，對未經法制部門審查的罰沒票據一律不得核銷。

10紀檢、監察部門負責查處執法辦案中存在各種違法違紀問題。

二、具體要求

1以經檢隊為龍頭。要將醫藥行業、保險行業和超市經營中的商業賄賂行為作為重中之重來抓；二是放在傳銷、直銷行為的監管上，要依據《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》想方設法從重從嚴打擊息縣區域內的傳銷行為和違反直銷管理條例的違法經營行為；三是放在制假售假窩點的鏟除上，城鄉結合部和城區內的租賃房中尋找突破口，集中兵力，大造聲勢，以高壓手段進行嚴厲的打擊。四是放在網吧”等一些高危行業的無照經營行為的查處上，要充分運用工商部門的執法手段，對專門用于從事高危行業的無照經營活動的工具、設備、原材料、產（商）品依法予以查封、扣押。五是放在成品油、農資和食品市場的監管上，重點查處一些質量嚴重不合格的商品質量案件。

2以稽查隊為拳頭。二是要建立相應的工作機制。首先，各工商所要建立健全所有的個體工商戶和經營戶的臺帳。然后，邀請相關部門和社會各階層的人士對本轄區的個體工商戶和經營戶當年、當月應繳費額進行公開的評定，并逐戶送達《定費通知書》同時張榜公示。無異議的既視為同意。有異議的最后單獨評定或者建帳征收。為今后的查補漏費工作提供有力的證據。其次，規定查補規費的統一時間。次月的日為查補上月規費的時間。查補方式上既可普查又可重點抽查。普查主要是針對固定的門店，重點抽查主要是針對臨時經營戶。第三，建立責任追究機制。對收人情費或在稽查中發現的違紀問題，涉及到誰就要處理誰，絕不能搞下不為例和特殊照顧，要真正把好人好事和正風正氣樹立起來。第四，對拒不繳納管理費的案件，可以實行所隊聯辦。具體操作是先由各工商所提供基礎材料，如《定費通知書》繳費通知書》和《催繳費通知書》等，再有稽查隊調查取證和立案審批。

3以執法中心組為依托。要搞好協調與配合，執法費用上要統籌安排。中心組組長要切實負起責任，有計劃的組織執法中心組的辦案人員幫助各所解決一些實際問題，重點是協作辦理市場監管中存在突發性和階段性工作，治理釘子戶。

4以工商所為基礎。及時、有效的為各執法口提供案件線索。各所要立足本職，日常工作中，要力所能及的查辦一些一般的違法違章案件，尤其是重點辦理當場處罰案件。對一些較大的案件，要及時移交經檢隊和相關股、隊辦理，罰沒收入實行聯辦單位五五分成。堅決剎住目前工商所存在借辦案之名，行收費之實的歪風。大所查辦案件不少于30件，中型所查辦案件不少于20件，小所查辦案件不少于10件。同時，根據《省流通環節食品質量安全監督管理辦法》狠抓食品質量安全的監督管理工作，重點查處一批存在質量安全問題的食品和兒童食品，對不認真執行食品市場準入制度的行為，要采取先教育疏導，后嚴管重處的方法進行規范管理，切實做到寬嚴相濟，依法行政和合理行政。

5認真做好法制監督工作。

第一、實行嚴格的罰沒、暫扣財物管理制度。認真貫徹落實《省工商行政管理系統罰沒財物管理辦法》和《省工商行政管理系統暫扣財物管理辦法》實行罰沒、暫扣財物的集中統一管理、存放。禁止各辦案單位私存私放罰沒、暫扣財物。

第二、全面實行罰沒票據報帳（銷票）預先審查制度。各執法辦案單位在每月結報罰沒票據時。未經審查的票據財務部門不得結算、銷票。審格的目的一是看罰沒票據填寫是否規范。二是看是否存在以收代罰或者以罰抵費現象。三是看是否立案和按時結案。四是看有無亂罰款以及罰沒款是否足額到位等。

第三、常抓執法人員素質培訓。重點培訓案件證據的取得、行政處罰程序的運用以及如何辦理拒繳管理費的案件等。同是結合《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》實施，進行有針對性的培訓。并力爭走出去，多學習和借鑒外地的辦案經驗，查處商業賄賂和房地產案件上尋找突破口。

篇8

陶碟畫中人的身份

如果你曾經看過任何一個版本的《特洛伊》電影或者曾經玩過《帝國時代》的游戲，你就會發現這個陶碟中的人物，絕對不是我們印象當中的希臘士兵。

從公元7世紀開始，希臘開始流行制作繪有人物形象的陶制品，上面希臘本土戰士標志性的武器裝備是長槍、大圓盾（時常繪有蛇）及高大的希臘頭盔，身上穿的衣服主要是亞麻制的大袍，有時佩戴鎧甲。再看看這個陶碟里的戰士吧，他帶著小氈帽，穿著羊毛針織的長衣長褲，腰上別著弓箭袋，手里拿著反彎弓。從穿著到武器，處處與古希臘士兵們迥異。

歷史學家們發現，這個陶碟中的弓箭手的形象與貝希斯敦（波斯第一帝國）銘文中薩迦（Saka）國王的淺浮雕是如此相似：一樣的頭巾式的護耳尖頂帽，束腰的上衣和長褲子。歐亞大陸的考古發現逐漸解開了謎題：陶碟中的這個戰士與波斯人一樣屬于伊朗人種，他們曾活躍在歐亞大陸的廣大區域中，西至黑海，東到阿富汗與巴基斯坦交界處，甚至連新疆北部的天山附近都有他們居住的遺跡。這個民族驍勇善戰，由于擅長騎射，曾于公元前7世紀自北方草原征戰至地中海，在地中海西海岸地區建立了斯基泰（Scythia，或譯西徐亞）王國。地中海邊的斯基泰王國存在的時間很短，大部分斯基泰人退回到南俄草原，還有一部分則留在地中海各國，充任雇傭兵。

到底是誰的弓箭？

雖然陶碟上是斯基泰人，也不能說明他拿的弓箭不是古希臘的弓箭，何況他們還是古希臘的雇傭兵。但如果我們了解了古希臘對弓箭的態度，就不會把斯基泰人的弓箭當作是希臘人的所屬物了。

古希臘文學作品《荷馬史詩》描繪了公元前12世紀左右希臘城邦聯軍與特洛伊人之間長達十年的戰爭，其中對于武器的描繪頗耐人尋味。作為敵方的特洛伊王子帕里斯以善射而聞名。但希臘大英雄奧德修斯雖然有弓箭卻不屑于用于戰場，只把弓當作馬鞭。其實，在古希臘人看來，長槍和大盾才是希臘土生土長的武器組合，其中包含了古希臘人對于正面武力搏斗的崇尚；外族（主要是東方）傳來的、躲在遠處射箭傷人的弓箭或許可以贏得戰爭，卻充滿了懦弱與取巧的卑劣。也因此，公元前6世紀之前，希臘陶制品畫中很少有古希臘本土士兵使用弓箭的形象。

篇9

關鍵詞：供應商關系管理(sRM)；供應商選擇；供應商績效評價

飛速發展的科學技術和日趨激烈的市場競爭，促使市場需求呈現出多樣化和個性化的特征。供應鏈時代的到來使得競爭不再是企業和企業間的競爭，而是供應鏈與供應鏈問的競爭。

為了贏得市場競爭優勢，企業尋求合作的意識也越來越強，多數企業正經歷從低成本和差異化競爭優勢向基于資源的競爭優勢的轉變。在這樣的條件下，傳統的供應商管理已不能滿足需求，供應鏈下的供應商關系管理正在逐步取而代之，并日益完善。

1供應商關系管理內涵

SRM是供應商關系管理(SupplierRela-tionshipManagement)的英文縮寫，它是用來改善與供應商的關系，是一種致力于實現與供應商建立和維持長久、緊密伙伴關系的管理思想和軟件技術的解決方案，旨在改善企業與供應商之間關系的新型管理機制，實施于圍繞企業采購業務相關的領域，目標是通過與供應商建立長期、緊密的業務關系，并通過對雙方資源和競爭優勢的整合來共同開拓市場，擴大市場需求和份額，降低產品前期的高額成本，實現雙贏的企業管理模式Ⅲ。同時它又是以多種信息技術支持下的管理軟件，它集成先進的電子商務、數據挖掘等信息技術，為企業產品設計、資源獲取、合同洽談、產品內容的統一管理等過程提供優化解決方案。

它實施于圍繞供應鏈上資源獲取的相關領域，通過與供應商建立長期緊密的業務關系、整合雙方的資源和競爭優勢來共同開拓市場，擴大市場需求和份額，降低產品前期的高額成本，實現供應鏈上的共贏。

SRM能幫助企業決定自制或是外包，決定采購數量、方式、價格、對象、交貨等決策，它起到了對供應商、物料、部件和外包等資源獲取方面的業務處理、優化和決策作用，同時也優化了企業與供應鏈上的"節流"。

2供應商關系管理重要性

首先，SRM的重要性體現在供應商的重要性。從供應商在整個供應鏈中所處的位置，可以看出供應商在供應鏈上扮演著一個至關重要的角色。它是供應鏈中物流的始發點，是資金流的開始，同時又是反饋信息流的終點。

供應鏈最終用戶的所有需求信息最終將以原料訂單的形式傳遞給供應商，而用戶需求的滿意程度則取決于供應商對定單的實現程度。在以前，供應商對企業來說僅是其原料的供應者。而從供應鏈管理的角度出發，供應商是構成企業競爭力的必不可少的要素。在供應鏈管理時代所強調的SRM是將供應商與顧客納人整個供應鏈體系，達到更好的效果。

其次，SRM的重要性體現在于SRM是一種節流管理。在企業的"節流"方面，早期企業一直致力于內部生產力的改進，在提高生產效率、減少勞動力成本方面下功夫。但是，這種"節流"的效果并不理想，沒能真正從源頭開始節約。正如ShawnTully在《財富》雜志中指出：通常企業的經常性開支不超過其平均制造成本的3％，勞動力成本不會超過6％。因此，一些在行業中領先的企業開始將其目光轉向了這55％～80％的部分。通過SRM，可以主要通過與供應商的合作實現更有效的"節流"。

應用SRM成功的典型例子如IBM，在應用SRM之后，有效地改善了業務處理過程，產品推向市場的時間縮短了70％、設計周期時間縮短35％，大大縮短了產品推向市場的時間；設計重復利用率提高了18％，部件成本降低了15％～25％，首選部件的使用率提高了一倍，部件使用減少了50％，使制造成本降低了3％，大大降低了產品成本，為它節省了7億美元。借助于SRM實現節流，是通過"共創利益大餅，共分享更大塊的餅"的雙贏做法，改善與供應商之間的關系，加快產品推向市場的時間，加快批量生產，促進產品創新，提高整個擴展供應鏈的過程效率，加快產生價值的過程，迅速獲得投資回報，真正實現從源頭開始"節流"。

美國A．T．kheazr公司對463位世界最大公司(銷售額不少于1O億美元)的總裁進行了專題調查研究，研究結果表明，被采訪的總裁最關心的重要因素之一就是與供應商發展，土曾值關系，重視追求良好的采購，提高公司的成本競爭優勢，他們希望供應商提供更低的價格、更大的價值、更多的革新、更好的質量、更強的責任心、更靈活的機制。該項研究成果還進一步表明，在向顧客傳遞價值的過程中供應商扮演的角色日益重要。

3供應商關系管理實施

為了實現有效的供應商關系管理SRM，可以按照供應商分類選擇、戰略關系發展、供應商談判和供應商績效評價等四個步驟來實施。

3．1供應商分類選擇

不同物資對企業生產建沒的重要程度不同，所產生的影響也不同。在整個物資采購網絡中企業應該針對不同物資的重要程度，選擇不同的供應商關系模式。

3，1．1物資重要程度及對應的供應商類型的劃分

從企業生產建設管理和采購管理兩個角度考慮，按照物資的重要程度劃分，可以將企業生產建設所需物資分為A類物資(戰略性)、B類物資(重要性)和c類物資(一般性)三類。

3．1．2不同類型供應商的選擇

一般供應商的選擇應該遵循總成本最低原則、價格性能比最優原則和通過競爭擇優選擇的原則，要重點考慮以下因素：價格的高低；質量的好壞；供應商存貨管理政策；供應柔性的強弱；愿意合作等。

3．2確定供應商關系的戰略

與供應商關系通?？煞譃閼鹇孕晕镔Y的供應商關系，重要性物資的供應商關系及一般性物資的供應商關系。

3．2．1戰略性物資的供應商關系策略

篇10

大家好!

本人2011年12月16日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。