導(dǎo)語：如何才能寫好一篇公推直選，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

__村位于縣城近郊，幅員面積3.02平方公里，耕地面積1452畝，其中田1246畝，土206畝；轄個6村民小組，528戶，20__人，5個黨小組，黨員39名，在家黨員28名，外出誤工黨員11名（常年舉家外出6名），農(nóng)民人均可支配收入達(dá)元。該村黨員干部群眾關(guān)系融洽，在文化習(xí)俗、、生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣相似，群眾受教育程度上較高，不存在家族幫派、舊部落勢力的影響，民風(fēng)淳樸。選擇這個村搞試點，對全縣推行公推直選村支部領(lǐng)導(dǎo)班子具有較好的指導(dǎo)意義。

二、主要做法

1、深入宣傳，廣泛發(fā)動。繼全縣公推直選動員大會后，縣委組織部選擇了經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的__寧鎮(zhèn)__村進(jìn)行試點，并派駐專人進(jìn)行指導(dǎo)。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委迅速成立了以黨委書記為組長的公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)機關(guān)干部組建公推直選工作指導(dǎo)小組，組織力量深入各村民小組，采取發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、個別走訪等形式，開展“三方面調(diào)研”，制定出了《__寧鎮(zhèn)__村第五屆村支部換屆選舉中推行公推直選試點工作的實施方案》。利用廣播、標(biāo)語、板報、會議等形式進(jìn)行深入宣傳公推直選的重大意義，使公推直選直選工作家喻戶曉、深入人心。發(fā)放試點工作相關(guān)宣傳資料，認(rèn)真聽取黨員群眾意見和建議，仔細(xì)講解主要程序和具體要求，耐心做好黨員群眾思想工作，調(diào)動他們的參與熱情，并采取多種形式通知外出黨員回村參加換屆選舉，鼓勵他們回村競選村干部。

2、嚴(yán)格把關(guān)，民主推薦。為了拓寬候選人提名渠道，把政治思想素質(zhì)好、能致富也能帶領(lǐng)廣大群眾致富的能人提名為候選人，該鎮(zhèn)針對時值農(nóng)忙的實際，組織鎮(zhèn)村干部深入田間地頭與黨員群眾座談，召開群眾會、院子會，細(xì)心聽取他們的意見，讓每位群眾參與提名推薦，全村共召開30余次群眾會，20余次院子會，走訪黨員群眾600余人次。采取無計名投票方式進(jìn)行推薦，無人參加的戶實行“流動票箱”上門，確保推薦工作組不漏戶，戶不漏人；其次由黨員推：村召開黨員大會，進(jìn)行無記名投票推薦；再次由干部推：集中鎮(zhèn)村組干部進(jìn)行公開無記名投票推薦。鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員群眾提名推薦的候選人，及時召開由黨委成員、駐村負(fù)責(zé)人等參加的黨委擴(kuò)大會議，對黨員群眾提名推薦的候選人對照參選的條件和資格逐一審核把關(guān)，并確定出村支部書記初步候選人6名，村支部委員初步候選人11名，張榜公示，接受群眾監(jiān)督。

3、施政演講，公平競爭。10月14日，6名村支部書記初步候選人進(jìn)行了激烈的競職演說，向廣大黨員及參會的群眾代表闡明了自己在任期及年度內(nèi)決心完成的各項工作目標(biāo)，闡述了自己完成目標(biāo)將采取的措施和辦法。在闡述完自己的“施政綱領(lǐng)”后，由黨員群眾提問，被點名要求作出回答的初步候選人不得以任何借口推托，必須得過黨員群眾這一關(guān)。在公開施政演講的基礎(chǔ)上，要求到會的黨員群眾結(jié)合參選者的一貫的德才情況進(jìn)行無記名投票，并當(dāng)場計票，當(dāng)場宣布計票結(jié)果，根據(jù)得票多少，確定出了2名村支部書記正式候選人、5名村支部委員正式候選人。

4、陽光作業(yè)，公開選舉。10月19日，__寧鎮(zhèn)黨委副書記、公推直選指導(dǎo)小組組長鄭運華主持召開試點村全體黨員大會，進(jìn)行村支部書記、村支部委員的直接差額選舉。選舉大會按照競選演講、大會醞釀、通過選舉辦法、投票表決、清點選票、公布選舉結(jié)果的程序進(jìn)行。28名黨員參加了會議，占應(yīng)到黨員人數(shù)（39-6=33）的84.8,達(dá)到應(yīng)到黨員人數(shù)五分之四以上,可以選舉。首先由原任村支部書記譚順生代表支部會總結(jié)陳述上屆支部會工作情況，2名村支部書記正式候選人譚順生、鄧承富做競職演講，解答黨員的提問，現(xiàn)場黨員對他們進(jìn)行投票表決。為確保公平、公開、公正，并確定了現(xiàn)場監(jiān)票員、計票員，負(fù)責(zé)對整個選舉的全面監(jiān)督。投票結(jié)束后，計票員當(dāng)場亮票唱票，譚順生8票、鄧承富5票，28票過半，選舉有效，譚順生成為了__村__的一屆村支部書記。緊接著村支部委員浮出水面，鄧承富28票、鄧道春7票、吳應(yīng)國28、周良應(yīng)27票、譚順金22票，鄧承富、吳應(yīng)國、周良應(yīng)、譚順金等當(dāng)選為村支部委員。

三、初步成效

1、優(yōu)化了村級班子。村支部委員平均年齡41.2歲，比上一屆下降9.5歲，高中文化3人、初中以下文化2人，比上一屆高中文化1人、初中以下文化4人，文化程度明顯提高,__任村支部委員中，善經(jīng)營、會管理4人，占80，村支部委班子結(jié)構(gòu)得到明顯改善。

2、激發(fā)了黨員群眾的參與熱情。與以往的選舉相比，“公推直選”最大的特點是民主層次更高、推薦范圍更廣、群眾參與更直接。試點工作中，“選什么樣的書記？”、“選出來的書記能為群眾做什么？”成為廣大黨員群眾最關(guān)心的話題。在群眾公推中，全村528戶除去全家外出的97戶以外，其余在家的431戶有387戶參加了民主推薦會，參會率達(dá)到了89.7。

3、調(diào)動了村級班子的積極性。在這次換屆選舉中，退耕還林、村道維修、水渠灌溉、農(nóng)網(wǎng)改造等成為廣大黨員群眾關(guān)注的焦點。不少黨員群眾對退耕還林地發(fā)展經(jīng)濟(jì)林是否有成效，表示置疑。__任村支部委員分別就任期目標(biāo) 及當(dāng)前黨員群眾反映的問題一一回答，增強了當(dāng)選村支部書記及班子干部的宗旨意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步調(diào)動了他們的積極性。

4、促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。__村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展勁頭強進(jìn)，在__一屆班子的示范引導(dǎo)下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。__任支部委員鄧承富率先辦起了大型養(yǎng)雞場，年出欄商品10萬余只，年收入50余萬元。目前，全村已種植銀杏500余畝、稻田蘑菇200余畝，初步預(yù)計實現(xiàn)人均增收80元。

四、幾點體會

1、認(rèn)識到位是開展好公推直選工作的前提。縣委要把公推直選作為發(fā)現(xiàn)和挑選干部的平臺來狠抓落實；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把公推直選作為改善村級組織干部隊伍結(jié)構(gòu)的有利契機，決不能有公推直選削弱了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委權(quán)利，民選出來的人不能實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意圖的思想；村干部要克服“怕選不上”心理，只要是實實在在地為群眾辦好事做實事，即使得罪了少數(shù)人，也必然會得到多數(shù)群眾的支持和擁護(hù)；廣大黨員要敢于挑戰(zhàn)自我，積極參選；廣大村民要把對發(fā)展負(fù)責(zé)和對組織負(fù)責(zé)有機結(jié)合起來，履行好民利。與此同時，縣委高度重視試點工作，縣委書記親自主持縣委常委會研究部署，分管書記親自批閱實施方案，縣委組織部長親臨推薦和直選大會指導(dǎo)工作，這些都為試點工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

2、群眾參與是開展好公推直選工作的關(guān)鍵。只有群眾的廣泛參與才能真正體現(xiàn)“公推”的價值，因此必須大力激發(fā)群眾的參與熱情。事實上，廣大群眾都有參與的欲望，但如果覺得你搞的選舉是弄虛作假，誰也不感興趣；只要覺得是“逗硬的”，參與的積極性是非常高的。這就要求把宣傳發(fā)動工作做細(xì)做實，讓廣大群眾真正覺得自己的那一票管用，這樣才能調(diào)動群眾的參與熱情，營造良好的推選氛圍。同時，不要擔(dān)心群眾的鑒別能力，不可否認(rèn)部分群眾可能受宗族、親疏關(guān)系的影響，但誰真正有本事、肯為群眾辦實事，他們是心中自有“一桿稱”。__村的推選結(jié)果也證明了這一點。

3、規(guī)范操作是開展好公推直選工作的重點。在整個推選過程中，始終堅持了高度透明原則。從整個試點方案到具體每個環(huán)節(jié)的實施辦法，均交由黨員討論或及時組織他們學(xué)習(xí)，每一個推選環(huán)節(jié)結(jié)束后都馬上給予公布，讓群眾及時了解。黨委堅持一切按原則、按制度辦事，黨員基本情況介紹時的排序、候選人排序、監(jiān)計票人員的確定、依次填寫選票等細(xì)節(jié)都嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，真正體現(xiàn)公平、公正性。正由于整個推選過程的公開、公平、公正性，全村黨員群眾對本次“公推直選”沒有任何質(zhì)疑。

篇2

一、突出教育重點，實施保密法制宣傳教育活動

我市針對各種不同對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部到一般民眾，實施保密法制宣傳教育活動。堅持重點與普及教育相結(jié)合的原則，深入持久地開展保密法制法規(guī)教育。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法制宣傳教育。主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任制建設(shè)。把落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制同保密宣傳教育結(jié)合起來。連年來我市黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視保密工作和保密宣傳教育工作，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，保密工作呈現(xiàn)“四多”、“三到位”的特點。二是做好公務(wù)員的保密法制宣傳教育。把保密教育納入公務(wù)員培訓(xùn)的宣傳內(nèi)容。認(rèn)真抓好黨政機關(guān)新錄用人員保密教育培訓(xùn)，把掌握基本的保密法律知識作為黨政機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)和行政培訓(xùn)的一項基本制度，逐步實現(xiàn)公務(wù)員保密法制教育經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，提高公務(wù)員在工作中遵守、履行保密法律法規(guī)的自覺性。三是抓好保密干部的培訓(xùn)教育工作。首先是根據(jù)保密要害部門部位和重要崗位工作人員的實際情況，逐步建立嚴(yán)格的上崗、在崗、離崗保密教育培訓(xùn)和考核制度。其次是分層次地對專、兼職保密干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五是對高等院校學(xué)生的保密教育。六是積極開展全民保密法制宣傳教育。

二、構(gòu)筑平臺，全方位開展保密法制宣傳教育

根據(jù)上級保密委和保密工作部門要求和揭陽市保密工作要點以及保密法制宣傳教育計劃的要求，對保密宣傳工作作出具體安排，并采取多種形式和措施，切實做到報上有字，廣播有聲，電視有影，網(wǎng)絡(luò)有字影。在保密宣傳教育上非常注意發(fā)揮現(xiàn)有的宣傳陣地，積極探索保密法制宣傳教育的新形式來開展全方位的保密宣傳教育工作，并認(rèn)真抓好落實，突出重點，增強針對性和實效性，提高廣大干部和全民的保密意識。主要是構(gòu)筑平臺（渠道），全方位開展保密法制宣傳教育。

一是會議文件宣傳。首先是以會議形式認(rèn)真組織傳達(dá)貫徹落實中央、省有關(guān)保密會議精神。其次是以文件形式認(rèn)真抓好貫徹落實中央、省有關(guān)保密有關(guān)精神的貫徹落實。二是黨校陣地。充分發(fā)揮黨校教育宣傳的作用，利用這塊教育主陣地做好干部保密宣傳教育工作。三是講座形式。進(jìn)一步擴(kuò)大保密教育宣傳范圍，拓寬宣傳教育層面，有針對性地加強面上宣傳教育。四是調(diào)研形式。組織力量開展宣傳調(diào)研活動，廣泛聽取各縣（市、區(qū)）保密部門、保密人員意見，共同探索研究新形勢下開展保密法制宣傳教育工作的新路子、新方式。五是集中教育。認(rèn)真抓好紀(jì)律教育月活動中開展保密集中教育，切實抓好“三個活動”。六是演示直觀教育。20__年4月組織干部、人員到汕頭參觀“廣東省竊密案例安全技術(shù)演示會”。認(rèn)真組織參觀20__年“廣東省現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密竊密技術(shù)巡回演示”，共有1870人參加這次巡回演示會。演示效果很好，反映強烈。七是媒體教育。充分利用廣播、電視、報紙、板報、刊物等媒體宣傳保密法規(guī)。八是網(wǎng)絡(luò)教育。建立了揭陽市保密局網(wǎng)頁并于20__年6月30日正式開通使用。

三、落實保障措施，推進(jìn)保密法制宣傳教育正常開展

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全責(zé)任激勵機制。我市各地建立保密法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)機制，根據(jù)上級保密工作部門有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，制訂我市“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃。逐步建立保密法制宣傳教育的表彰獎勵制度，調(diào)動廣大干部群眾學(xué)法用法守法的積極性。

二是落實經(jīng)費，推動工作的正常開展。把“五五”保密法制宣傳教育經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平逐年制定本地保密普法工作經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)；各級保密部門要安排保密法制宣傳專項經(jīng)費，配備必要的保密教育器材和設(shè)備，保證了工作的正常開展。

篇3

10月,達(dá)縣大灘鄉(xiāng)公推直選黨委書記,歷時1個多月,經(jīng)過層層推選,張果連過七關(guān)勝出;

9月,安縣清泉鎮(zhèn)公推直選黨委班子,經(jīng)過“兩推三票四展示”的激烈競爭,產(chǎn)生7名黨委班子成員,紅埝村村支書張孝菊、零聘人員侯建中入選,徹底打破了身份、年齡、學(xué)歷等資格條件的限制;

還是9月,南溪縣林豐鄉(xiāng)公推直選黨委班子,年僅25歲的大學(xué)生“村官”劉芳從40多名鄉(xiāng)黨委委員候選人中勝出,成為該鄉(xiāng)黨委班子中年齡最小的委員;

另外,通江縣廣納鎮(zhèn)通過“八道關(guān)口”、嘉陵區(qū)新場鄉(xiāng)采取“3+1”模式、隆昌縣采用“2+1”模式、眉山市采取“兩票制”公推直選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,等等。

其實,早在幾年前,我省就率先開展公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的試點,打破傳統(tǒng)的干部“任命制”,這種推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的大膽探索和實踐,曾引起全國專家、學(xué)者和媒體的廣泛關(guān)注。

今年我省公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及班子成員又掀。據(jù)有關(guān)資料顯示,我省在18個市132個縣(市、區(qū))各選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點。從試點規(guī)模、公推直選的力度來看,都是前所未有的。試點中,各地探索創(chuàng)造了很多經(jīng)驗和創(chuàng)新。比如,實行多輪推薦,把提名推薦權(quán)真正交給黨員群眾;實行全程差額,讓黨員群眾更有選擇權(quán);實行全程公開、“陽光操作”,使干部選拔從“封閉”走向“透明”;從選“一個人”到選整個黨委班子成員……這是一種全新的嘗試、一個歷史性的突破。

公推直選擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主,深受廣大黨員群眾的歡迎。公推直選抓住了黨內(nèi)民主的實質(zhì),在落實黨員主體地位上取得新突破。落實黨員的主體地位,必須切實保障黨員的民利。公推直選突破了“黨員選代表、代表選委員、委員選書記”的傳統(tǒng)選舉模式,把推薦和選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的權(quán)利真正交給了廣大黨員群眾,尊重他們的“話語權(quán)”,彰顯了黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位,極大地激發(fā)了他們行使民利的熱情和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性。

公推直選抓住了黨內(nèi)民主的關(guān)鍵,在干部選任機制上取得了新突破。公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員,從根本上改變了傳統(tǒng)的“由少數(shù)人在少數(shù)人中選人”的機制,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,使一大批能力較強、實績明顯、組織認(rèn)可、群眾擁護(hù)的黨員走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的崗位。公推直選將選人用人的權(quán)利直接交給廣大黨員群眾,拓寬了選人用人視野,實現(xiàn)了還權(quán)于民。公推直選的全程公開和廣大黨員群眾的全程參與,整個過程的“陽光操作”,最大的特點是“公正、公平、公開”,從源頭上防止了干部選拔任用由少數(shù)人說了算、跑官要官等現(xiàn)象的發(fā)生。

篇4

為認(rèn)真貫徹落實十六屆六中全會和全省第十一次法制宣傳教育工作會議精神，動員全省交通系統(tǒng)圍繞我省“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，努力推進(jìn)依法治交進(jìn)程，省廳擬于*年3月下旬召開全省交通系統(tǒng)“五五”普法依法治理暨法制工作會議。會議擬表彰全省交通系統(tǒng)“四五”普法宣傳教育、*年度法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人、*年度文明執(zhí)法示范單位和文明執(zhí)法標(biāo)兵。現(xiàn)就有關(guān)評選事宜通知如下：

一、評選推薦范圍和條件

（一）“四五”普法工作先進(jìn)單位的推薦范圍是市（州）、縣交通部門和廳直單位。評選條件是：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視法制宣傳教育工作，組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和法制辦事機構(gòu)健全，普法工作列入本單位、本部門重要議事日程；

2、法制宣傳教育工作有規(guī)劃，年度有計劃、有培訓(xùn)、有部署、有檢查、有總結(jié)；

3、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部、職工受教育面達(dá)100%；職工“四五”普法考核合格率100％，優(yōu)良率95％以上；本單位45歲以下行政執(zhí)法人員全部達(dá)到大專以上學(xué)歷；

4、建立普法宣傳教育機制，法制宣傳教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化；

5、創(chuàng)造性地開展法制宣傳教育活動，積極開展各種形式的交通法律法規(guī)宣傳工作，有特點、效果好，并形成成功經(jīng)驗進(jìn)行推廣，受到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的表彰；

6、法制宣傳教育工作實績突出，干部職工的參與面廣，法制觀念明顯提高，依法辦事、依法管理能力明顯增強；

7、認(rèn)真開展依法治理工作，成效明顯，交通建設(shè)和運輸市場規(guī)范有序；

8、認(rèn)真開展普法總結(jié)驗收工作。“四五”普法檔案資料齊全，并及時上報“四五”普法宣傳教育書面總結(jié)驗收報告。凡沒有上報總結(jié)報告的，不得作為“四五”普法先進(jìn)單位申報；

9、本單位各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，連續(xù)五年無刑事犯罪案件、無重大責(zé)任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。

（二）“四五”普法工作先進(jìn)個人的推薦范圍是全省交通系統(tǒng)從事政策法規(guī)工作或在執(zhí)法管理崗位上工作五年以上的干部。評選條件是：

1、堅持四項基本原則，帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳交通法律法規(guī)；

2、熟練掌握交通法律法規(guī)，有較高的運用法律解決問題的能力；

3、模范弘揚法治精神，誠信守法，在干部職工中有表率作用；

4、堅持依法行政，依法管理，積極組織或參加“四五”普法活動，本單位普法依法治理工作成績顯著，貢獻(xiàn)突出；

5、“四五”普法考核成績優(yōu)異；

6、無一票否決事項。

（三）*年度法制工作先進(jìn)單位的推薦范圍主要是省、市（州）、縣各具有行政執(zhí)法職能的管理單位。評選條件是：

1、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，執(zhí)法人員持證上崗，著裝整齊，行為規(guī)范，45歲以下執(zhí)法人員達(dá)到大專以上學(xué)歷；開展法制培訓(xùn)不少于2次，培訓(xùn)面達(dá)90％以上；

2、執(zhí)法“四制”健全，執(zhí)法事項向社會公示，執(zhí)法責(zé)任明確，社會評價良好；全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，完成執(zhí)法依據(jù)的清理工作；

3、認(rèn)真開展了執(zhí)法檢查和案卷評查活動，得分在90分以上；

4、行政復(fù)議工作扎實開展，行政訴訟勝訴率100％；

5、有專門的法制工作機構(gòu)；

6、制定了“五五”普法規(guī)劃；組織開展“12.4”法制宣傳日活動，有聲有色；

7、創(chuàng)造性地開展政策法規(guī)工作，及時報送各類報表、材料；

8、本單位各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，無刑事犯罪案件、無重大責(zé)任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。

（四）*年度法制工作先進(jìn)個人的推薦范圍是全省交通系統(tǒng)從事政策法規(guī)工作兩年以上的干部。評選條件是：

1、創(chuàng)造性地開展政策法規(guī)工作，措施得力，成效顯著；

2、帶頭學(xué)法用法，組織法制宣傳有聲勢，有影響；

3、鉆研業(yè)務(wù)，能較好地解決行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，積極開展政策法規(guī)調(diào)研；

4、所在單位各項政策法規(guī)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成；

5、遵紀(jì)守法，無一票否決事項。

（五）*年度文明執(zhí)法示范單位的推薦范圍是經(jīng)市州以上交通主管部門考核認(rèn)定的基層一線文明執(zhí)法單位。推薦標(biāo)準(zhǔn)是：

1、文明執(zhí)法單位創(chuàng)建方案具體明確，開展經(jīng)常性的文明執(zhí)法創(chuàng)建活動，措施具體，效果顯著；

2、執(zhí)法隊伍建設(shè)成效明顯，大專以上執(zhí)法人員比例為100％；每年組織不少于2次的交通法制培訓(xùn)；執(zhí)法人員持證率達(dá)100％；

3、深入推行執(zhí)法“四制”，推行面達(dá)到100％；

4、行政執(zhí)法文明、規(guī)范、公正、高效，行政執(zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)98％以上；

5、建立“一個窗口”對外制度，出臺便民服務(wù)舉措，并取得實實在在的效果；

6、本單位各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，無刑事犯罪案件、無重大責(zé)任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。

（六）*年度文明執(zhí)法標(biāo)兵的推薦范圍是全省交通系統(tǒng)從事基層執(zhí)法工作三年以上的交通行政執(zhí)法人員。評選條件是：

1、具有良好的政治和法律素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳并能熟練掌握本崗位所需得法律知識，業(yè)務(wù)熟練，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，依法行政的法律意識，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的服務(wù)意識。在省、市交通行政執(zhí)法考試中成績優(yōu)秀；

2、執(zhí)法業(yè)績突出。長期工作在執(zhí)法一線，工作勤奮，具有豐富的辦案經(jīng)驗。善于運用法律法規(guī)處理和化解執(zhí)法矛盾，重視在執(zhí)法中做到便民、利民、惠民、護(hù)民，創(chuàng)造了有一定價值的執(zhí)法經(jīng)驗并在市州范圍內(nèi)進(jìn)行了交流和推廣，較好地實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一，出色完成了交通行政執(zhí)法工作任務(wù)；

3、執(zhí)法行為規(guī)范。積極參與推進(jìn)依法行政工作，在行政執(zhí)法過程中，始終做到文明、規(guī)范、公正，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序規(guī)范，規(guī)范使用執(zhí)法文書，審慎進(jìn)行行政處罰和行政強制，沒有發(fā)生執(zhí)法錯案；

4、模范遵守交通行政執(zhí)法職業(yè)道德規(guī)范。社會評議良好，群眾公認(rèn)，年度考核優(yōu)良。沒有因執(zhí)法而被投訴查證屬實的情況發(fā)生。在本地、本系統(tǒng)內(nèi)具有良好的典型示范效應(yīng)；

5、無一票否決事項。

二、評選辦法和要求

（一）評選先進(jìn)單位和先進(jìn)個人要堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上群眾推選，領(lǐng)導(dǎo)集體研究的方式進(jìn)行。各級交通部門對被推薦的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人要進(jìn)行認(rèn)真審核，逐級上報。

篇5

[關(guān)鍵詞]安氏Ⅱ1 錯(牙合)； 口外弓；鎳鈦推簧； 遠(yuǎn)移磨牙； 非拔牙矯治

[中圖分類號] R783.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673-9701（2009）13-58-02

安氏II類1分類錯(牙合)是臨床常見疾病，其表現(xiàn)為磨牙遠(yuǎn)中關(guān)系，前牙深覆(牙合)深覆蓋，多伴有牙列擁擠。在正畸臨床治療牙源性安氏Ⅱ類錯(牙合)畸形合并前牙擁擠的病例中，多以開拓間隙，并同時糾正牙弓間的Ⅱ類(牙合)關(guān)系為目的[1]。口外弓推磨牙向后就是采取不拔牙治療該病有效的方法之一 。筆者采用口外弓加鎳鈦螺簧及II類頜間牽引推磨牙向遠(yuǎn)中，取得了較好的臨床效果，現(xiàn)報道如下。

1 材料與方法

1.1 一般資料

2006～2007年間5例不同程度的安氏Ⅱ類擁擠患者，其中中度擁擠4例，輕度擁擠1例。所有擁擠患者為Ⅱ類，且下頜牙列基本正常。從病因?qū)W方面分析上述擁擠均由于上頜磨牙前移所致。5例患者中第二磨牙均未萌出。其中男性 1 例，女性 4例；年齡范圍10～12歲，平均 11.2 歲。總計推10個第一磨牙向遠(yuǎn)中移動。

1.2 病例選入標(biāo)準(zhǔn)

替牙(牙合)晚期恒牙(牙合)早期；磨牙為完全遠(yuǎn)中關(guān)系或遠(yuǎn)中尖對尖關(guān)系，磨牙牙體、牙周情況良好，上頜第二磨牙未萌出，根形成不到1/2；可伴上牙列輕、中度擁擠，下頜牙列基本整齊，前牙覆(牙合)覆蓋在II度以內(nèi)；前下面高正常或偏低，下頜平面角為低角型或均角型；臨床依從性較好，能自覺戴用口外弓牽引裝置。

1.3 正畸治療設(shè)計

（1）不拔牙矯治；（2）常規(guī)裝配方絲弓矯治器；（3）成品口外弓裝置，采用聯(lián)合頭帽牽引：在上頜第一磨牙放置帶環(huán)，面弓的內(nèi)弓在上頜第一磨牙帶環(huán)頰面圓管前方彎制“Ω”曲，遠(yuǎn)中段放置鎳鈦推簧，外弓部分通過橡皮圈與頭帽聯(lián)合進(jìn)行牽引，調(diào)整力的方向，使其接近上頜第一磨牙的阻抗中心。兩側(cè)的牽引力每側(cè)300g，每天至少佩戴12h，均在傍晚及夜間戴用，不能間斷，白天配合II類頜間牽引。每月復(fù)診1次，4～6 個月后上前牙列排齊。療程平均5個月，取階段模型。

1.4 正畸操作

（1）取記存模型，攝全頜曲面斷層片，頭顱側(cè)位定位片。（2）第一恒磨牙帶環(huán)（帶環(huán)使用附口外弓頰管的半成品帶環(huán)）粘結(jié)。口外弓牽引，每側(cè)300克。（3）常規(guī)裝配方絲弓矯治器，上頜第二前磨牙暫不貼托槽，使用0. 41mm不銹鋼絲，結(jié)合方絲弓矯正牙列擁擠不齊。（4）復(fù)診時記錄口外弓作用是否有效，并調(diào)整兩側(cè)力量，該過程至第一恒磨牙呈I類關(guān)系。（5）模型測量采用記存模型和階段模型，以游標(biāo)卡尺進(jìn)行模型測量。磨牙遠(yuǎn)中移動距離的測量：術(shù)前術(shù)后取上頜研究模型，在上頜磨牙頰溝與下頜磨牙近中頰溝處做標(biāo)記，測量時沿咬合平面測量兩標(biāo)記點間的距離。測量由一人操作，每個樣本測量3次，取其均值記錄。

2 結(jié)果

2.1 治療結(jié)果

5例患者經(jīng)口外唇弓聯(lián)合固定矯治，最短4個月，最長6個月，均達(dá)到上前牙排列整齊，磨牙中性關(guān)系。5個病例總計10個磨牙向遠(yuǎn)中移動。所有上第一恒磨牙在口外弓的作用下均明顯向遠(yuǎn)中移動，最多5.6mm，最少3.2mm，平均4.5mm；，磨牙遠(yuǎn)中移動的速率為0.9mm / 月，平均療程5個月。

2.2 典型病例

患者王某，女，11歲。主訴“上前牙擁擠排列不齊”。檢查：面部左右對稱，側(cè)面觀上頜前突，下頜正常。替牙(牙合)，上下牙中線一致，磨牙和尖牙關(guān)系均為遠(yuǎn)中關(guān)系，覆(牙合)Ⅱ度，覆蓋II度。上前牙擁擠6mm，上頜雙側(cè)第二磨牙未萌出，右下第二乳磨牙存在，下頜牙列基本整齊。全景片示：第二磨牙牙根尚未形成，無第三磨牙牙胚。頭影測量：SNA 84.4，SNB 78.9，ANB 5.5，U 1-SN 114.6，L 1-M P 96.3，SN-M P 26.2，F(xiàn)H-M P 23.0。診斷：安氏Ⅱ1 錯(牙合)，骨性II類低角錯(牙合)。采用不拔牙矯治，上下牙弓放置方絲弓矯治器，上頜第二前磨牙暫時不貼托槽，同時用口外唇弓輔以內(nèi)弓鎳鈦螺簧，配合II類頜間牽引，晝夜交替使用，推上頜第一磨牙，牽引力為每側(cè)300g，每天戴口外弓12h，經(jīng)過5個月矯治前牙擁擠深覆蓋解除，磨牙遠(yuǎn)移到位達(dá)到中性關(guān)系。測量磨牙遠(yuǎn)移距離為5.2mm，仍繼續(xù)戴口外弓作為強支抗穩(wěn)定磨牙，以避免磨牙近中移動。應(yīng)用方絲弓固定矯治技術(shù)對牙位、(牙合)位進(jìn)行調(diào)整，最終獲得了良好的覆(牙合)、覆蓋關(guān)系及磨牙中性關(guān)系。該階段需歷時10個月。

3 討論

口外弓作為一種有效的推磨牙往遠(yuǎn)中移動的裝置，臨床上常用口外弓推磨牙向后解除牙弓前段、中段的輕、中度擁擠和牙弓的前突，調(diào)整第一恒磨牙的遠(yuǎn)中關(guān)系，達(dá)到磨牙關(guān)系中性，以矯正由磨牙近中移動導(dǎo)致的安氏II類錯(牙合)；畸形。

3.1 上頜磨牙遠(yuǎn)中移動的適應(yīng)證

遠(yuǎn)中移動磨牙技術(shù)適用于牙列輕到中度擁擠，磨牙為Ⅱ類關(guān)系，輕度牙性前突，無第三磨牙牙胚或治療前已拔除的患者。第二磨牙尚未萌出的替牙期或恒牙早期的安氏Ⅱ類1分類患者，上頜結(jié)節(jié)發(fā)育良好，可拔除第二磨牙推第一磨牙向遠(yuǎn)中，讓第三磨牙自行萌出代替第二磨牙[2]。而對于嚴(yán)重上頜前突、上頜后份發(fā)育不足、高角、垂直生長型前下面高增加、牙列嚴(yán)重?fù)頂D、上頜第二磨牙阻生、第一磨牙嚴(yán)重?fù)p害等則屬禁忌[3]。口外弓推磨牙向后做到帶環(huán)密合，左右圓管方向一致，口外唇弓對稱，戴入和取下順暢。每次復(fù)診必須要檢查牙的松動度。

3.2 磨牙遠(yuǎn)移時支抗的控制

臨床上成功的矯治需要有穩(wěn)固的支抗，如支抗喪失，不但磨牙向遠(yuǎn)中移動困難，還將引起前牙向唇側(cè)移動而使前牙覆蓋加大。雖然口外力量為間斷力，但因配合使用II類頜間牽引，晝夜交替使用，產(chǎn)生持續(xù)作用，加強了支抗，口外唇弓及內(nèi)弓鎳鈦螺簧的作用產(chǎn)生了推磨牙向遠(yuǎn)中的力，開拓間隙，解除擁擠，糾正了II類(牙合)關(guān)系。口外裝置的使用需要醫(yī)患的積極配合，現(xiàn)代正畸學(xué)正朝著口內(nèi)穩(wěn)定支抗的方向發(fā)展，例如種植支抗，這可以有效確切地提高矯治效率和效果，但基于經(jīng)濟(jì)的原因，口外裝置的適用性還是適宜在基層推廣[4]。

3.3 上頜第一磨牙遠(yuǎn)中移動的距離

一般情況下上頜第一磨牙平均每月可向后移1mm[5]。據(jù)羅衛(wèi)紅[6]報道：利用口外弓推磨牙向后平均療程為7個月，平均移動速度是每月0.5mm。段銀鐘[7]等用鎳鈦螺簧推磨牙，使用改良的J 鉤和 Ⅱ類頜間牽引交替晝夜使用，上頜磨牙平均向遠(yuǎn)中移動的距離為（4.08±0.09）mm（最多達(dá)5.68mm，最少為2.12mm）。平均治療時間為10. 25周，使磨牙遠(yuǎn)移率達(dá)（1.60±0.013）mm/月。筆者應(yīng)用口外唇弓輔以內(nèi)弓鎳鈦螺簧，配合II類頜間牽引，晝夜交替使用，推磨牙遠(yuǎn)移，平均療程5個月，磨牙平均遠(yuǎn)移4.5mm，平均0.9mm/月。因?qū)δパ肋h(yuǎn)移產(chǎn)生持續(xù)作用，使磨牙遠(yuǎn)移速度超過單純使用口外弓推磨牙遠(yuǎn)中移動。

3.4 磨牙遠(yuǎn)中移動后的相應(yīng)處理[8]

磨牙遠(yuǎn)中移動到了預(yù)定位置時，在磨牙近中緊貼頰面管處（帶環(huán)頰面管 ）彎制阻擋區(qū)，以防止磨牙復(fù)發(fā)性前移，在后移磨牙的同時也可以利用磨牙后移的間隙調(diào)整前牙的擁擠或唇傾，或者即刻取模制作Nance弓或用1.2mm鋼絲彎制腭弓連接雙側(cè)上頜第一磨牙帶環(huán)進(jìn)行固定，再用粘結(jié)劑固定雙側(cè)的上頜第一磨牙帶環(huán)，從而穩(wěn)定磨牙位置。

筆者發(fā)現(xiàn)有1例患者在矯治接近完成時右上第二恒磨牙稍向頰側(cè)萌出，經(jīng)3個月治療后上頜第二恒磨牙萌出正常。對安氏Ⅱ類錯(牙合)患者，早期行口外弓配合方絲弓矯治中，要考慮到由于移動牙冠可能影響到生長中的牙根以及鄰近未萌出的恒牙，所以矯治中一定要注意隨時觀察[9]。至于第二恒磨牙，其萌出與否對口外弓使用是否有明顯影響，有待進(jìn)一步的臨床探討。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 李若萱，段銀鐘，李金學(xué)，等. 從牙弓后段間隙分析推磨牙向后的潛力[J]. 口腔正畸學(xué)，2004，11（1）：5-7.

[2] 劉茜，段銀鐘，寧芳，等. 第二磨牙存在狀態(tài)對遠(yuǎn)移第一磨牙效果的臨床研究[J]. 口腔醫(yī)學(xué)，2007，27（6）：308-310.

[3] 肖立偉，鄭翼. 上頜磨牙遠(yuǎn)中移動技術(shù)評估[J]. 國外醫(yī)學(xué)：口腔醫(yī)學(xué)分冊[J]. 2000，27（5）：303.

[4] 黃勉芳. 多種口外裝置治療早期前牙反牙合并牙列擁擠的應(yīng)用研究[J]. 中國現(xiàn)代醫(yī)學(xué)雜志，2008，18（3）：341-342.

[5] 徐寶華. 現(xiàn)代臨床正畸學(xué)[M]. 北京：人民衛(wèi)生出版社，2000：168-174.

[6] 羅衛(wèi)紅. 口外弓推磨牙向后治療安氏II類I分類錯(牙合)的分析研究[J]. 實用口腔醫(yī)學(xué)雜志，2000，16（3）：229-231.

[7] 段銀鐘，李濟(jì)強，王峰，等. 改良J鉤加鎳鈦螺簧推磨牙向遠(yuǎn)中矯治Ⅱ類牙列擁擠[J]. 口腔正畸學(xué)，2000，7（1）：28-30.

[8] 朱蕓革，張錚輝，邱楓，等. 頭帽口外弓推磨牙向遠(yuǎn)中移動矯治AngleⅡ1類12例[J]. 第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報，2006，26（8）：15-16.

篇6

今天，我非常榮幸地在這里競選村村主任職務(wù)。此時此刻，是來之不宜的，我深知能夠站在這里我首先要感謝各位代表、各位黨員、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友上次在競選村支部時對我的支持和信任。再次謝謝大家！

我為什么還要參加這次競選：

一、按照鄉(xiāng)黨委政府的五月十二日《關(guān)于并村村委會公推直選公告》的要求，支部委員必須參加。

二、是上次你們給我的信心，相信你們今天比上次支持我的人更多。

三、上次我在競選演講中提到“利用黨委政府給予的這個機會，站在這里，是為了鼓勵全村有智青年、激發(fā)能人智士、帶動鄉(xiāng)土人才大膽競選村干部，為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，家鄉(xiāng)建設(shè)出謀獻(xiàn)計”。果真奉效，的確今天來了這么多有智青年、能人智士、鄉(xiāng)土人才大膽競選村干部，為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，家鄉(xiāng)建設(shè)出謀獻(xiàn)計。直得慶賀。

四、上級黨委政府和人民群眾需要我這等想干事、能干事、干得成事、身體健康、政治堅定、思想進(jìn)步、沒有劣跡行為，在多年的社會實踐中，鍛煉了較強的組織和協(xié)調(diào)能力的人。來在其位、謀其陣。建設(shè)好大村

所以我要參加這次村委會公推直選活動參與競職。

致于本人的競職條件、競職作用、競職想法和打算、如果能夠競職成功，以誠信為本鄭重履行的幾點承諾，在上次的演講中說得比較清楚，上次的《村村干部競職演講稿》附后，有條件的可在空間日志里查看，敬請參考和指正。

鄉(xiāng)黨委政府的五月十二日《關(guān)于并村村委會公推直選公告》和相關(guān)文件出臺就給了各位黨員、各位代表的權(quán)利和義務(wù)，我為你們這份光榮的使命表示祝賀，但你們同時肩負(fù)著人民的重托，你們要向上次哪樣認(rèn)真履行職責(zé)，投上你們最莊嚴(yán)的一票

如果今天再次競選成功，當(dāng)選了村村委會主任，我將把握好村委會主任的職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策。宣傳國家的有關(guān)法律和法令。堅持四項基本原則，熱愛和奉獻(xiàn)本職工作，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展勤奮工作。

2、組織帶領(lǐng)好村委一班人及全村村民，發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，積極完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

3、主持召開村委會會議及村民代表會議，討論決定涉及全村村民利益和全村性的工作大事。

4、樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作風(fēng)正派，不，關(guān)心群眾疾苦，密切聯(lián)系群眾，接受村民的監(jiān)督并虛心接受群眾的意見和正當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

5、認(rèn)真組織好村委會各項工作的檢查指導(dǎo)，并做好考核工作。

6、積極主動協(xié)助做好各方面對工作，做好村的公共和公益事業(yè)，努力、圓滿完成鄉(xiāng)政府布置的各項工作。

象前期一樣，本人在新的支部領(lǐng)導(dǎo)下，完成了村新農(nóng)村建設(shè)的初步規(guī)劃，本人作為一個醫(yī)務(wù)工作者，注重的就是人民群眾的健康，鑒于我村水源匱缺，人民生產(chǎn)生活飲用水安全的問題，――環(huán)境對飲用水源區(qū)域的污染；村民飲用煙水池里不衛(wèi)生水對健康帶來不可估計的危害；中老年人在煙水池里挑水不安全等諸多不利因素；特申請在村實施自來水工程，改善人民生產(chǎn)生活條件，合理利用牛場壩鄉(xiāng)自來水工程．杜絕以上的諸多不利因素。

篇7

近年來，雅安市堅持“選、育、用、管”并舉，切實推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。

堅持公推直選，優(yōu)化隊伍整體結(jié)構(gòu)。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記空缺公推直選和擬任人選全委會票決制度，注重將德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期內(nèi)調(diào)整報告審批制度，凡縣（區(qū)）黨委擬對任期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行調(diào)整的，須報請市委組織部審批同意后方可進(jìn)行。目前，全市149名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，40周歲以下的85人，本科以上文化程度的104人，逐步形成了以40歲左右為主體的年富力強、經(jīng)驗豐富、真抓實干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍。

堅持教育培訓(xùn)，提升隊伍領(lǐng)跑能力。圍繞提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧能力目標(biāo)，依托各級黨校及省外培訓(xùn)基地，采取集中辦班、外派學(xué)習(xí)、多崗鍛煉、專題培訓(xùn)等方式，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、災(zāi)后重建、新農(nóng)村建設(shè)、群眾工作等培訓(xùn)。2009年以來，全市培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記100余人次，組織到北京、山東等地學(xué)習(xí)考察60余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記整體素質(zhì)得到提升。

堅持激勵保障，激發(fā)隊伍內(nèi)生動力。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記生病探望、節(jié)日慰問、健康體檢、談心談話等制度，切實加強人文關(guān)懷。堅持每兩年對實績突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行表彰獎勵，對獲得省市表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記大膽提拔使用，加大從中培養(yǎng)選拔縣級干部和縣級后備干部力度。2009年以來，全市共有27名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記受到省、市、縣表彰，7人被提拔為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，22人被確定為縣級后備干部，42人交流擔(dān)任縣直部門正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)活力得到激發(fā)。

堅持規(guī)范管理，樹立隊伍勤廉形象。建立健全事前談話、函詢、誡勉及述職述廉、報告?zhèn)€人重大事項和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，從資金使用、項目運行、數(shù)據(jù)核實等方面，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的績效管理。堅持每年一次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作進(jìn)行專項測評，測評結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核評定、提拔任用的重要依據(jù)。通過督查組明察暗訪、設(shè)立舉報電話、推行“領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾”、建立社會評價和黨務(wù)公開制度等措施，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作監(jiān)督，進(jìn)一步樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政為民的勤廉形象。

篇8

僅限于北京、上海、廣州、深圳等七大城市限量、預(yù)約銷售

近日，中國民生銀行攜手瀘州老窖集團(tuán)共同推出“國窖1573高端定制白酒收益選擇權(quán)”理財產(chǎn)品項目。這不是一款普通的理財產(chǎn)品，而是國內(nèi)首款以定制級白酒為收益選擇權(quán)的理財新品；這也不是一款針對普通投資者的理財產(chǎn)品，而是中國民生銀行為高端客戶推出的一款高端、個性化的理財新品。這款理財產(chǎn)品僅限于中國民生銀行北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、重慶等七大城市的財富管理客戶限量、預(yù)約銷售。

為高端客戶提供購買稀缺“認(rèn)藏投資酒品”的渠道

“國窖1573高端定制白酒收益選擇權(quán)”作為投資理財產(chǎn)品新貴，不僅是白酒類理財產(chǎn)品為高端理財產(chǎn)品家族增添了新的門類，更是為民生銀行高端客戶提供了購買稀缺“認(rèn)藏投資灑品”的渠道。藏酒投資在國外已逾300多年的歷史，其豐富的文化內(nèi)涵、穩(wěn)定的投資回報率，以及集投資與享樂于一體的特性。受到一代又一資者及投資機構(gòu)的追捧。名貴酒歷來被譽為液體黃金。如果說別墅、私家車是固定資產(chǎn)，股票、債券是流動性的金融資產(chǎn)，那么藏酒可變成你的液體資產(chǎn)。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速的增長，國人生活水平的不斷提高，越來越多的白酒愛好者由愛好飲用轉(zhuǎn)為愛好收藏，高檔白酒消費量和價格呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢，頂級佳釀的稀缺性更為凸顯。一些國際投資人發(fā)掘了名酒的投資價值，開啟了國外已逾300多年的藏酒投資歷史。內(nèi)容極其豐富。而在中國，“認(rèn)藏投資酒品”還是個新鮮事，但相信會有越來越多的人加人藏酒投資的行列。

國窖1573定制酒屬于認(rèn)藏投資酒品中的珍稀品種

為該款理財產(chǎn)品客戶精心推出的定制酒――國窖1573定制酒，是依靠瀘州老窖“濃香鼻祖、酒中泰斗”的企業(yè)實力。融匯“國寶窖池”與“國釀技藝”文化遺產(chǎn)“雙國寶”等頂級釀造資源，由中國白酒釀酒犬師傾力打造，其稀缺性和升值潛力不言而喻，屬于認(rèn)藏投資酒品中的珍稀品種。

近幾年如國窖1573、茅臺等超高端白酒良好的市場表現(xiàn)、強勁的價格走勢，及其稀缺的釀造資源判斷，堪稱“液體黃金”的高端白酒屬不可再生性認(rèn)藏投資產(chǎn)品，讓您在獲得穩(wěn)定投資收益回報之時，更尊享珍稀佳釀的品位生活。

國窖1573高端定制白酒收益選擇權(quán)理財產(chǎn)品四大特點

國窖1573高端定制白酒收益選擇權(quán)理財產(chǎn)品，不同于以往常見的理財產(chǎn)品，具有以下幾個特點：

1　客戶除可獲得穩(wěn)定、較高的理財收益的同時，還為客戶提供了藏酒投資的桃會。

2　較高的綜合收益。通過參與目前最具成長潛力藏酒投資，分享高價值的投資回報。

篇9

1.1公推直選班組長

班組長是班組的領(lǐng)頭人，在班組建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。龍固煤礦把選好、用好班組長作為抓好班組管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，對班組長的選舉機制進(jìn)行了改進(jìn)，采用公推直選。目前，該礦所有在任的班組長都是通過這種機制產(chǎn)生的。從實際效果來看，基層員工選舉產(chǎn)生的班組長作風(fēng)正派、群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，安全、責(zé)任、節(jié)約、效益等意識強。這一舉措對基層，尤其是對班組的民主建設(shè)、對班組戰(zhàn)斗力的提高起了巨大的推動作用。

1.2評聘技師儲人才

在公推直選班組長過程中，因崗位有限，難免有一部分技術(shù)全面、業(yè)務(wù)精通的員工落選，其工作熱情受到不同程度的挫傷。為彌補這一缺憾并最大程度地提高技術(shù)人員的薪資待遇，礦井研究出臺了《龍固煤礦內(nèi)部技師評聘、考核辦法》，通過民意測評、理論知識考試、實際操作考核等程序，分3個等級將部分人品好、作風(fēng)正、技術(shù)精、工作實的員工評聘為內(nèi)部技師，在他們授課帶徒的前提下，每月給予他們一定的經(jīng)濟(jì)補助。這種做法在班組整體實操水平的提高、儲備人才等方面都發(fā)揮了積極作用。

1.3末位淘汰催競爭

為持續(xù)調(diào)動在任班組長和內(nèi)部技師的工作積極性，礦井結(jié)合不同崗位的實際情況，制定了相應(yīng)的績效指標(biāo)，并嚴(yán)格堅持績效考核，對考核中連續(xù)兩次排名靠后的進(jìn)行誡勉談話、三次則予以淘汰。將連續(xù)三次以上獲得第一名的，納入礦中層干部資源儲備庫重點培養(yǎng)。通過這種強勢管理給予他們一定的壓力，激發(fā)他們的工作積極性和工作熱情。通過有力的競爭，使各個班組都處于一種積極上進(jìn)的狀態(tài)。

1.4干部掛職促和諧

在班組安全管理上，龍固煤礦始終堅持“關(guān)口前移、重心下移”的超前防范理念，在認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的基礎(chǔ)上，更加注重事故的超前防范和隱患治理。將安全、生產(chǎn)、技術(shù)部門中層干部全部派往一線班組掛職，堅持“三走進(jìn)”（走進(jìn)職工、走進(jìn)基層、走進(jìn)現(xiàn)場），不斷強化超前防范工作，有效消除了各種不安全因素，極大地促進(jìn)了班組建設(shè)和礦井和諧。

2建設(shè)班組培訓(xùn)新體系

2.1“一對一”講解

為了讓班組成員了解施工工藝、工序、設(shè)備性能，掌握安全要點、操作技能，解決常見問題、一般故障，班組成員中采煤機司機、綜掘機司機、電鉗工等專業(yè)性較強的工種培訓(xùn)全部采用“一對一”的形式，利用地面綜合實訓(xùn)基地、電鉗工實訓(xùn)基地、井下小工程模型基地等，系統(tǒng)地講授、學(xué)習(xí)本工種相關(guān)知識，確保培訓(xùn)效果。

2.2“二幫一”授徒

龍固煤礦一、二線班組成員每人都配有兩個老師，并簽訂師徒合同。一個是理論知識水平較高的在本班掛職的職能科室干部，另一個是現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富的內(nèi)部技師。所有班組成員的老師半年調(diào)整一次。班組整體素質(zhì)很快適應(yīng)了先進(jìn)施工工藝和設(shè)備的需要。

2.3“三統(tǒng)一”培訓(xùn)

在培訓(xùn)方面，龍固煤礦堅持做到“三個統(tǒng)一”，即礦組織的培訓(xùn)、區(qū)隊內(nèi)培、班組自培的培訓(xùn)內(nèi)容全部由班組決定。班組根據(jù)本班特點，選擇培訓(xùn)內(nèi)容，自選時間，有針對性地開展班組自培。區(qū)隊綜合各班組提出的培訓(xùn)要求，利用周二、周五安全學(xué)習(xí)日時間，積極開展區(qū)隊內(nèi)培。礦培訓(xùn)中心再依據(jù)各區(qū)隊提出的培訓(xùn)需求，每天分三個時段組織統(tǒng)一培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2.4“四合一”學(xué)習(xí)

為了實現(xiàn)知識共享，培養(yǎng)“復(fù)合型員工”，進(jìn)而提升班組整體素質(zhì)，龍固煤礦在各班組推行“四合一”學(xué)習(xí)法，即輪流講、結(jié)對子、同探討、專題學(xué)。“輪流講”就是每名成員結(jié)合本專業(yè)知識輪流講課，既當(dāng)老師又當(dāng)學(xué)生。“結(jié)對子”就是讓不同專業(yè)的班組成員結(jié)成對子，促進(jìn)各專業(yè)之間的相互交流和學(xué)習(xí)。“同探討”就是班組成員聚在一起，就下一步的施工方案、技術(shù)措施等進(jìn)行共同探討，各抒己見，尋求最佳方案。“專題學(xué)”就是針對生產(chǎn)過程中遇到的實際問題，策劃學(xué)習(xí)主題，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)優(yōu)秀教師授課，實行專題集中學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)法，打造了一大批高素質(zhì)、復(fù)合型、一專多能的班組隊伍。

3推行班組管理新方法

3.1開展“四無”班組競賽

在全礦范圍內(nèi)廣泛開展“四無”（安全無事故、管理無漏洞、員工無“三違”、現(xiàn)場無隱患）班組創(chuàng)建活動。按照月度考核、季度評比、年度總結(jié)的方式，對一、二線班組分別制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評比辦法，通過正向激勵，逐步實現(xiàn)職工被動管理向主動參與、粗放管理向精益管理、傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變；增強了班組處理和協(xié)調(diào)問題的能力，把隱患和問題處理在現(xiàn)場、處理在第一時間，初步實現(xiàn)班組自我約束、自我監(jiān)督、自主管理。

3.2實施“三•四•五•六”班組管理

龍固煤礦在一線班組中強力實施“三•四•五•六”班組管理法。即：執(zhí)行“三步驟”，抓實班前安全教育活動：一是確認(rèn)精神狀態(tài)，二是灌輸安全知識，三是交代安全注意事項。落實班組內(nèi)部工資“四掛鉤”，調(diào)動班組安全生產(chǎn)積極性：與安全效果掛鉤，與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化掛鉤，與工作量掛鉤，與規(guī)范化操作掛鉤。四者分別占工資總額比例的4:3:2:1。實施“五舉措”，發(fā)揮班組文化保障作用：安全理念引導(dǎo)，親情教育感染，素質(zhì)技能提升，安全行為養(yǎng)成，團(tuán)隊精神聚人。班前會“六必講”，講清安全生產(chǎn)要點：必講上一班遺留問題、必講對遺留問題的處理、必講當(dāng)班安全技術(shù)措施、必講跟班干部的主要職責(zé)、必講特種人員的崗位要求、必講可能發(fā)生問題的應(yīng)急處理辦法。堅持“六必做”，嚴(yán)格現(xiàn)場安全工作流程管控：一是堅持現(xiàn)場安全確認(rèn)，二是堅持現(xiàn)場巡查，三是堅持現(xiàn)場兌規(guī)作業(yè)，四是堅持班中點評，五是堅持班后安全檢查，六是堅持班后收工驗收。這一管理方法推行以來，各類安全事故得到了有效遏制，各級、各類安全隱患得到及時整改，現(xiàn)場安全管理水平和員工安全意識、規(guī)范化操作水平明顯提高，員工自我保安技能顯著增強，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平和動態(tài)達(dá)標(biāo)水平不斷提升，安全效果持續(xù)保持了穩(wěn)定良好的發(fā)展態(tài)勢，有力促進(jìn)了礦井的安全管理。

3.3強化“三化”班組意識

一是崗位管理價值化。把安全、質(zhì)量、任務(wù)、節(jié)約、效益等要素全部納入崗位價值考核體系，計入崗位績效工資，促使每個成員努力創(chuàng)造正價值、減少零價值、消滅負(fù)價值，實現(xiàn)崗位增值、員工增收、班組增效。二是作業(yè)過程正規(guī)化。實施正規(guī)循環(huán)作業(yè)，嚴(yán)格按照作業(yè)流程正規(guī)循環(huán)圖表，在規(guī)定的時間、由規(guī)定的人員、按照規(guī)定要求、完成規(guī)定的任務(wù)。三是班組管理精細(xì)化。從規(guī)范制度、完善標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化流程入手，編制了涵蓋所有崗位、工種的《崗位說明書》和《操作流程》，并出臺了多項與之配套的考核實施細(xì)則，對班組成員的薪資待遇全部實行日清制考核，形成了一整套系統(tǒng)、完善的管理體系。

3.4搭建“十措并舉”班組平臺

為不斷鞏固班組建設(shè)工作成果，不斷提高班組管理水平，通過開展“十措并舉”（優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)“精品”行動；規(guī)范操作“固化”行動；崗位增值“明星”行動；技術(shù)比武“選優(yōu)”行動；拔尖人才“推崇”行動；創(chuàng)新創(chuàng)造“冠名”行動；記錄刷新“趕超”行動；素養(yǎng)提升“登高”行動；節(jié)支降耗“挖潛”行動；愛崗敬業(yè)“奉獻(xiàn)”行動）等班組活動平臺，使被管理者成為管理的參與者，促進(jìn)全員參與班組管理和班組建設(shè)。

4結(jié)論

篇10

近年來，青神縣堅持大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，強力推進(jìn)黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，切實做到曉民情、解民憂、暖民心，實現(xiàn)了聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有平臺、有載體、有保障。

拓寬途徑，確保聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有平臺。一是建立公共服務(wù)信息平臺。建立縣黨務(wù)政務(wù)公眾服務(wù)網(wǎng)，開通“書記信箱”、“縣長信箱”和“組織部長信箱”。通過報紙、公開欄等形式，向群眾公開機關(guān)、事業(yè)單位的公共服務(wù)電話、職責(zé)、辦事流程等內(nèi)容。二是建立民意訴求表達(dá)平臺。建立黨代表工作室，完善縣、鄉(xiāng)、村三級領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、深化機關(guān)干部大走訪，廣泛聽取群眾訴求，解決突出問題，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。三是建立便民服務(wù)平臺。健全縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級上下聯(lián)動的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展“便民服務(wù)110”進(jìn)村入戶、發(fā)送“民情聯(lián)系卡”，為群眾提供快捷、便利的服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部提供全程服務(wù)，確保群眾辦事“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”。

落實責(zé)任，確保聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有載體。一是縣級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和群眾，每年到基層調(diào)研不少于60天，與群眾同吃同住同勞動10天；每半年對困難群體進(jìn)行1次慰問活動；每季度征求一次所聯(lián)系“兩代表一委員”的意見建議。二是機關(guān)干部駐村蹲點，每人每年不少于10天，新進(jìn)機關(guān)干部不少于30天；股級以上干部每人結(jié)對資助1名貧困學(xué)生，資助周期不少于3年；政法系統(tǒng)將全縣6.8萬戶群眾分片掛聯(lián)，及時化解矛盾糾紛。三是開展“九進(jìn)九送”活動，即“進(jìn)學(xué)校送管理”、“進(jìn)基層送健康”、“進(jìn)村莊送平安”、“進(jìn)企業(yè)送文化”、“進(jìn)農(nóng)家送技術(shù)”、“進(jìn)社區(qū)送幫扶”、“進(jìn)景區(qū)送服務(wù)”、“進(jìn)家庭送溫暖”、“進(jìn)特殊群體送關(guān)愛”；縣級部門結(jié)對包村，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，落實致富項目，企業(yè)與村（社區(qū)）結(jié)對幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)，培育致富能手。

完善機制，確保聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有保障。一是完善關(guān)懷救助機制。設(shè)立了救助資金專戶，對特殊群體建立臺賬，專人聯(lián)系，解決困難，對突發(fā)災(zāi)害和特殊困難，及時施以救助。二是建立協(xié)調(diào)回復(fù)機制。做實民生，對群眾反映的問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦理，并反饋結(jié)果。三是完善考核測評機制。建立機關(guān)干部直接聯(lián)系群眾檔案，對聯(lián)系和服務(wù)群眾工作進(jìn)行滿意度測評，并納入目標(biāo)考核。四是完善選人用人機制。在干部選拔任用中突出群眾公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗直接聯(lián)系和服務(wù)群眾效果。率先在全省整縣完成“兩票制”公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，通過“一述兩推”產(chǎn)生部門正職崗位人選，公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

（作者系青神縣委常委、組織部長）