導語：如何才能寫好一篇女同志，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

隨著年齡增加，生育畸形兒的幾率增加。女性的生殖細胞在胎兒期就已經形成，如果懷孕時間過晚，卵子受環境干擾和污染的幾率就大，易導致畸胎。據報道，年輕孕婦七八百人中才有一個畸形兒，而高齡媽媽200多人中就會產生一個畸形兒；40歲以后生孩子畸形率更高，60多人中就會產生一個。因此，高齡(≥35歲)孕婦應盡可能做產前診斷，特別是羊水穿刺胎兒染色體分析。

隨著年齡增大，自身疾病如高血壓、糖尿病等也會增多。妊娠高血壓和妊娠糖尿病是危害母兒健康的較常見疾病，?？蓪е滤捞ズ托律鷥核劳觯＜澳赣H健康甚至生命。所以懷孕前最好做一次全面體檢。高齡孕婦要把工作節奏放慢一些，工作壓力不要太大：要加強產前檢查和孕期保健。

高齡孕婦在妊娠過程中，流產等意外情況的發生率也會增加。有一位37歲的朋友，等博士畢業、事業有起色時才決定要孩子，誰知剛懷孕50天就出現流產先兆，緊急住院保胎，卻沒有保住。容易流產是很多高齡媽媽要面對的傷心事。這里順便告訴高齡女性，如果流產后沒有明顯并發癥，待月經恢復兩三個月，就可以著手再次懷孕，不一定要長時間等待。

高齡生育還能導致癌變率增加。流行病學調查表明，35歲以上初次生育的女性，乳腺癌的發生率比30歲以前首次生育者大大升高，而且首次生育年齡越大，乳腺癌的發生率越高。我院最近5年的妊娠合并卵巢癌、乳腺癌患者中，幾乎均為高齡孕婦。

篇2

1.1資料來源本研究利用我院乳腺科1986年—1988年婦女乳腺普查資料。

1.2方法整群抽樣我市系統部分單位，對女職工進行乳腺檢查，對患病情況進行分組，x2檢驗，描述性分析婦女患病情況。

2結果

2.1不同年齡組女職工乳腺疾病發病情況此次女職工乳腺檢查對象限于20—60歲之間，共檢查3477人。論文百事通其中發病1018人，發病率為29.3%。為了解各年齡的患病情況，以從中掌握一些規律性的數據，我們整理了不同年齡女職工乳腺發病情況表并分別計算了各年齡組的乳腺發病率，結果表明：乳腺病多發于30—50歲之間。其中乳腺增生多發于30—40歲，患病率為24.8%，其它乳腺病多發于40—50歲，發病率為9.8%。為保證上述各年齡組的乳腺發病情況數據的可靠程度，我們又對各年齡組的發病率做了標準化處理。證明：各年齡組的乳腺增生病發病率并未受到檢查人數多少的影響。不論是實際上還是標準化后，乳腺病都多發于30—50歲之間，其發病率都高于20—30歲、50—60歲這兩個年齡組。

2.2不同系統女職工乳腺發病情況這次乳腺檢查有八個系統參加受檢，為了解乳腺病在各系統的分布情況，我們又整理了不同系統女職工乳腺發病情況統計表。計算結果：乳腺病發病率最高的是金融系統，其發病率為38.2%；其次是電子系統，發病率為37.5%；居第三位的是商業系統，發病率為32.8%。發病率較低的是區辦小工廠和煤礦工人。

2.3腦力勞動和體力勞動的女同志乳腺發病率的x2檢驗為搞清此次乳腺檢查從事腦力勞動和體力勞動女同志的乳腺發病率是否有顯著差異，我們應用卡方“x2”值計算公式：x2=n[a12/An1+b12/Bn1……－1]進行了x2檢驗。檢驗結果表明，各組差異非常顯著。無論輕體勞動與從事腦力勞動相比，腦力勞動與重體力勞動相比重，P<0.01,從事體力勞動的女同志的乳腺發病率確有明顯區別。因此，我們初步認為，從事腦力勞動女同志的乳腺發病率高于從事體力勞動的女同志。

2.4乳腺增生發病率的區間估計范圍以上分析證明：這次乳腺檢查，因受檢的女職工來自全市各個不同行業，其有一定代表性。為此，我們又應用Sp=/N公式，計算了3477名女職工乳腺增生癥的標準誤（Sp），以區間估計方法推斷了全市女職工乳腺增生癥發病率的區間范圍，證明：我市女職工乳腺增生癥發病率的區間估計范圍在20.9%-22.3%之間，其把握程度為68.3%，如果將把握程度提高到95%，乳腺增生癥的發病率的區間估計范圍便應在20.2%-23.0%之間，如果將把握提高到99%，乳腺增生癥發病率的區間估計范圍便在19.8%-23.4%之間。新晨

3討論

通過以上分析證明：乳腺增生癥已成為廣大婦女的多發病和常見病，嚴重危害著女性身心健康。女性在社會中充當著特殊角色，我們應該更關注女性的健康狀況，有關數據應充分引起婦幼保健部門的注意，要采取一些切實可行的措施，積極做好婦女衛生保健工作，無病早防、有病早治，盡可能的減少疾病的發生。

建議各醫療單位對該病病因及發病機理以及防治措施進行研究，并開展對癥治療，使這部分病人早日康復。

近年來，我院十分重視乳腺的普查、普治工作及乳腺病專病建設，不斷引進新技術、新項目，開展乳腺病的課題研究，普及醫學知識，提高大眾的警覺意識，重視自我檢查，使患者在早期階段得到了明確診斷并及時根治。

我院對檢查出來的重度乳腺增生癥的患者已經開始進行了磁療和中藥治療。中西醫結合防治乳腺增生及乳腺癌，首先積極開展乳腺普查工作，貫徹三早原則，即“早期發現”、“早期診斷”、“早期治療”，手術治療與中藥內服外用相結合，提高療效，做到三級預防：一級預防措施是鑒別、搞清原因，消除危險因素，提高機體防癌能力，防患于未然;二級預防措施是篩檢癌前病患，做到早發現、早診斷、早治療，防患于開端；三級預防措施是對癥治療，減少痛苦，延長生命，并實施各種康復工作，力求疾而不殘，殘而不廢，促進康復。

建議各單位都要積極支持衛生部門的工作，做好婦女五期勞動保護，廣大婦女也應該行動起來，增加自我保健意識，有效地保障廣大婦女身體健康。

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為進一步貫徹落實《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術服務管理條例》，切實保障實行計劃生育的育齡夫妻享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務，有效促進育齡婦女的生殖健康，不斷引導和激勵廣大育齡群眾自覺實行計劃生育，現就切實加強已婚育齡婦女生殖健康檢查工作通知如下：

一、進一步提高認識，切實增強抓好生殖健康檢查工作的責任感

各街鎮鄉和縣直各部門要進一步提高認識，嚴格按照國家《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術服務管理條例》中關于已婚育齡婦女生殖健康檢查工作的要求，切實抓好生殖健康檢查工作。堅持實行已婚育齡婦女生殖健康檢查制度,加強對生殖健康檢查工作的管理，提高生殖健康檢查質量，及時出具準確、真實、有效的檢查手續，提高工作責任心，堅決杜絕假檢、替檢、出具假手續等現象，確保計劃生育技術服務工作的規范有效。

二、進一步完善制度，嚴格堅持生殖健康檢查制度

按照戶籍地和現居住地把已婚育齡婦女分為戶籍地在本縣的15-49周歲的已婚育齡婦女和流動到本縣經商、打工等已婚育齡婦女，每年分兩次和四次生殖健康檢查（普查）。

1、每年進行兩次生殖健康檢查的范圍為：

（1）落實男扎措施的；

（2）生育兩個子女且落實安環措施的；

（3）年齡在45周歲以上生育一個子女且安環的；

（4）機關事業單位在職的已婚育齡婦女。

檢查時間為:每年3月、9月。

2、每年進行四次生殖健康檢查的范圍為：

除上述每年兩次檢查范圍外的所有已婚育齡婦女。

檢查時間為:每年3月、6月、9月、12月。

三、切實加強領導，認真落實生殖健康檢查的各項措施

領導重視是關鍵，力量到位是保障。各街鎮鄉和縣直部門要高度重視，把已婚育齡婦女的生殖健康檢查（普查）工作納入黨委政府和部門的重要議事日程來抓。各街鎮鄉要集中干部力量，實行領導帶隊、工作人員劃片包干的原則，村社干部實行聯系人負責制，做好監督跟蹤，逐戶逐人落實到位檢查，確保有效參檢率。為此，要切實抓好以下幾個環節的工作。

1、摸清家底、登記造冊。

各街鎮鄉要重新建立好生殖健康登記卡，全面清理節育措施的落實情況，對育齡婦女進行分類登記造冊(分兩次檢查的和四次檢查的)，通過登記造冊為孕前管理項目建設打下基礎。

2、嚴格合同管理。

各街鎮鄉已婚育齡婦女合同簽訂率務必要求達到100%，特別是外出務工的已婚育齡婦女要進行全面簽訂，對未參加生殖健康檢查和未按時寄回有效孕檢證明材料的按合同規定處理。

3、做好準備、搞好服務。

各街鎮鄉要落實好檢查的設施設備，讓育齡群眾感到滿意，對于春節期間要外出務工的已婚育齡婦女可以提前進行生殖健康檢查，隨到隨查，做到優質服務。

4、嚴格獎懲。

各街鎮鄉要制定好村規民約等措施，因地制宜，約束參檢對象參檢，對參檢對象故意不參加檢查的，嚴格按有關規定嚴肅處理。

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明星是否整容的話題歷久不衰，而女明星們最為搶眼。韓國幾乎每個明星臉上都動過刀子，在歐美更是家常便飯。而在國內，話題涉及整容的問題明星們都喜歡氣呼呼地為此辯解，甚至發展到要去美容院開證書證明自己是原裝貨。

韓風再次吹起

過去數十年來，天生的美貌已不夠用，女人們越來越依靠化妝品修飾。而如今，化妝品也已經漸漸有點不夠用。人們想到了整容。而說起整容，總是不能忽略一個地方：韓國。在這個整容宗數全球第一的國度，整容也不是什么稀奇的事情。更讓人印象深刻的是，韓國明星們對自己的整容話題毫不掩飾。而一般年輕年輕女生把在上大學之前必須去整一次容當作了一份成人禮。這種“向上帝借臉”的做法，雖然引起不少爭議，但從鋪天蓋地的美容整形醫院來看，這種風潮已經在中國傳播開來。

追求美的腳步

在所有的整容手術里面，最受歡迎的無非是雙眼皮、隆鼻、抽脂、削骨等手術。然而這些手術卻不約而同的在弱化亞洲人的臉部特征。按照陳丹青的說法，中國女人一點也不比外國女人難看，但是目前這種美的趨勢卻是向著西方人的。這一切都是因為媒介的作用，從油畫到雕塑到照片到電影，都是西方的媒介。中國人似乎很吃虧，長久下來，雙眼皮，高鼻梁這種美的元素就被注入了中國人的審美體系里面。

百年美人進化

早在09年，在米蘭拉德尼宮就舉行了一個意味深長的展覽，名為Extreme Beauty in Vogue。在這個展覽里面，集結了過去近百年來17位攝影大師拍攝的近100幅作品。75年來人們的審美變遷是這一系列作品的焦點所在。通過這些照片，我們不僅能窺見民眾審美標準的演變，也能看出妝容、攝影技巧乃至近年來流行的整形手術是如何影響了各個時代的女性。

“造成審美觀變遷的很大一部分原因，是女人們當時都在干些什么?！泵绹妗禫ogue》主編Anna Wintour 說。今天的女人通過塑膠和注射來改變自己的外貌和體形。“這已經成為了當今女性們外表的一部分，”Wintour 說，“在美國，它是美容的一個重要組成部分。女人們對于這個話題一點也不尷尬。”

美貌的去處

如今美貌的標準仿佛已經變得高不可攀，必須通過各種修飾才能完成。然而我們也能說，人們對女性美的理解日益寬泛。從古至今，一切審美標準都是為了超越現狀而設，今天的女性美已徹底地超越了女性本身。至于美是什么，如何表達，都是一個未知之數。

鏘鏘視野

竇文濤：我不知道我是不是有點老棺材瓤子，我不是說今天的女性就賤，但是我確實是覺得以前那個時候的笑怎么就是有一種貴氣呢，今天的女明星，說實在的可以非常美，打扮的很美。可是看不出來，卻聞得到有一股子塑料味。

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骨質疏松癥是導致中老年女性發生腰背疼痛的主要原因，其中絕經以后的女性更易罹患此病。這是因為絕經后女性體內的雌激素水平會大幅度下降，骨量會隨之減少，脊柱的承重能力也會降低。這時，女性在負重或行走時就會出現腰背疼痛的癥狀。

這類患者平時應選擇低鹽及含鈣豐富的膳食，并適當地進行戶外活動，必要時可以適量地補充鈣劑及維生素D。

孕產類因素

子宮位置異常 正常情況下，成年女性的子宮處于前傾、前屈的位置。但是子宮若受到盆腔炎癥或先天性子宮發育不全等因素的影響，就會使子宮的位置發生變化，子宮周圍的韌帶受到牽引，從而壓迫神經，導致女性的腰部出現牽引性疼痛。目前，臨床上對此類癥狀尚無特殊的治療方法，該類患者在糾正子宮脫垂及改變后，癥狀便可得到緩解。

孕期及產褥期勞累 女性在懷孕期間，隨著胎兒體積和重量的不斷增長，其腰骶部及盆腔各關節的韌帶就會發生松弛，身體的重心也會前移。這時，孕婦若是不注意休息，就容易引發腰痛。因此，女性在孕期及產褥期不宜進行體力勞動，應盡量臥床休息，避免身體過于勞累。

節育環異常 節育環異常包括節育環的型號與宮腔不符、節育環的彈性過大以及節育環的位置異常等。基于上述原因，節育環若是嵌頓在子宮腔內，就會刺激子宮壁，從而可導致女性的腰部出現反射性疼痛。因此，女性若是因為戴節育環發生了腰痛，應及時到醫院取出或更換節育環，以緩解腰痛的癥狀。

勞損類因素

患有腰肌勞損 腰肌勞損是臨床上一種常見的腰部疾病。人們的站姿或坐姿若總是不正確，就容易造成腰肌勞損。女性的腰部肌肉、筋膜和腰椎周圍韌帶的承受力比較差，因此腰部極易發生損傷。所以，女性在平日里應養成規范坐立的習慣，注意勞逸結合，不宜過度進行體力勞動。

患有腰椎間盤突出癥 腰椎間盤突出癥是臨床上常見的腰部疾病之一，此病的發生多與腰部受傷、慢性腰肌勞損有關。一般情況下，此病患者多表現為腰部疼痛、下肢放射性疼痛及下肢麻木等。經推拿及藥物治療后，患者的疼痛癥狀可得到一定程度的緩解。因此，腰椎間盤突出癥的患者在平日里應增強腰背肌的鍛煉，加強腰椎的穩定性，以預防腰痛。

腫瘤類因素

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痛經散 主治寒凝胞中型痛經者，癥見經前或經期下腹部冷痛，得熱痛減，大便溏薄等。取丁香、肉桂、延胡索、木香各10克，將藥混合碾成細末，備用。月經將行或疼痛發作時用痛經散兩克置膠布上外貼關元穴，若疼痛不止，加貼外側三陰交。隔日換藥一次，每月貼6日為1個療程。

茱萸歸姜散 主治寒凝胞中型痛經者，癥見經前或經期下腹部冷痛，得熱痛減，大便溏薄等。取吳茱萸、當歸各9克，干姜3克，將藥混合碾成細末，備用。用薄軟綢布縫一個兩寸長的絹袋，用時將藥末裝入，一頭一根長線，另一頭納入患者陰道內。月經期停用。

按摩治療法

摩小腹 主治痛經，癥見經前或經期下腹部疼痛。將雙手相疊于小腹中間，緊壓腹部，慢慢摩動腹部，以10次/分左右的頻率進行，直至小腹內有熱感為止。共按摩5分鐘。

按揉三陰交 主治痛經，癥見經前或經期下腹部疼痛，喜揉喜按，得熱痛減等。用左手拇指指腹揉捻對側三陰交穴，至有酸脹感為宜，1分鐘后再換右手拇指指腹揉捻左太沖穴1分鐘。

點揉足三里 主治氣血虛弱型痛經，癥見經凈后下腹綿綿作痛，喜按揉，面色晄白，神疲乏力等。用拇指指腹稍用力點揉足三里穴，以酸脹為度，每次按揉3分鐘為佳。也可用艾條炙烤。

泡腳治療法

肉桂三棱泡腳方 溫經化瘀，理氣止痛，治療原發性痛經。取肉桂3克，三棱、莪術，紅花、當歸、丹參、五靈脂、延胡索各10克，木香6克。將藥放在一起加入清水，煎煮30分鐘，去渣取汁，與2000毫升開水一起倒入盆中，先熏蒸，待溫度適宜時泡洗雙腳，每日早晚各1次，每次熏泡40分鐘。月經前一周開始泡腳，10日為1個療程。

篇7

我不僅小腹痛，而且老覺得有下墜、小便不適的感覺，最近甚至覺得大小便時疼痛加重

開始的時候，我的小腹疼痛還較輕，不影響工作和睡眠，后來逐漸加重，現在還出現了腰背痛和下肢的疼痛，痛得厲害時要吃止痛藥，不能上班

長期的小腹疼痛，使我心情灰暗、焦慮、失眠；嚴重的疼痛，使我們的夫妻生活陷入絕境，真是痛不欲生

這些給女性本人及家庭帶來很大痛苦的小腹疼痛，在臨床上稱為慢性盆腔疼痛。這是一種常見的多發病，起病緩慢，原因眾多，可由婦科疾病引起，如子宮內膜異位癥慢性盆腔炎盆腔粘連等，也可由泌尿系統疾病胃腸道疾病肌肉骨骼疾病和精神因素等導致。

患者長期受疼痛困擾，久而久之可出現緊張、抑郁、煩躁、焦慮、易怒、失眠或者是一些其他的心理情緒反應，如擔心自己得了絕癥，或者擔心不能生育等。不良的心理反應，又進一步影響了患者的行為和身體健康。

先找病因再治疼痛

造成盆腔疼痛的原因眾多，而且疼痛這種不愉快的感覺通常除了與疾病本身有關外，有時候也可以是一種精神心理的反應，不一定存在相應的疾病。因此，女性出現小腹疼痛，要及時到醫院就診。然而生活中，大多數女性卻不經診斷盲目治療。她們有的因為對醫院的檢查心存恐懼而一再拖延，自服“止痛藥”救急；有的想當然地認為，小肚子疼就是盆腔炎或者月經不調或者受了寒，自己買了各種“消炎藥”“調經藥”治療。我們的門診中，有相當一部分初診患者在就診前已自行用藥一段時間，由于療效不好才來找醫生的。

由于一般女性多認為出現腹痛是盆腔炎所致，所以自行應用抗生素的現象非常多見?？股貫E用會導致腸道菌群失調，引起腹瀉腹脹等消化道癥狀，長期應用也會造成細菌耐藥。而且，如果某位女性的小腹疼痛是由子宮內膜異位癥引起的，她卻自己按盆腔炎來治療，療效會滿意嗎？反之，也一樣。盡管患者急于緩解疼痛的迫切心情能夠理解，但過分關注疼痛本身而忽視了病因的查找，盲目治療，最終只會延誤病情、加重疼痛。

兩大“罪魁”都影響生育

慢性盆腔疼痛的女性在就診時，醫生往往會詢問有關疼痛的癥狀，比如是隱痛還是刺痛，是否影響工作生活和睡眠等，也會詢問其他相關癥狀，比如大小便情況、性生活狀況等，并進行婦科檢查超聲波檢查以及一些化驗檢查。有時經過以上檢查不一定能查出病因，就要進行一些比較復雜的檢查如腹腔鏡、腸鏡和膀胱鏡等。

在育齡女性中，引起慢性盆腔疼痛最常見的原因是子宮內膜異位癥，其次是慢性盆腔炎。這兩種疾病都會影響到生育，所以患者應當盡早就診、找到原因后及早治療，從根本上緩解疼痛、促進生育。有時在上述診斷性檢查的同時，就可以進行相關治療。

病因不明也別灰心

慢性盆腔疼痛是牽涉到軀體和精神因素復雜的疾病，涉及的醫學相關學科比較多，診斷和治療比較困難。臨床上，不是每個慢性盆腔疼痛的女性都能找到明確的病因。有時即使進行很多檢查，也還是不能確定病因，而且這種情況并不少見。

一旦找不到病因，女性不要絕望，不能放棄治療或亂治一氣。有些患者失去了信心和耐心，頻繁更換就診醫院和醫生。要知道，一種治療方法并不能對每個患者都有效，所以接受治療就要有耐心，要觀察一段時間，確實效果不好再采取其他治療方法。

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一、堅定政治信念，爭做血站優秀職工

多年來，外采組女同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與上級組織保持一致，堅定政治信念，立志做新時期血站優秀職工，搞好各項采血工作，為發展輸血事業努力拼搏，無私奉獻。她們堅持把理論學習擺在首位，積極參加血站組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。她們能夠運用平時積累的知識，緊密聯系采血工作實際，深入思考如何立足本職，做好自己的工作，為輸血事業貢獻自己的力量。

二、投身創建活動，樹立全新服務理念

外采組女同志積極投身創建巾幗文明崗活動，牢固樹立“誠信、敬業、廉潔、奉獻”的全新服務理念，工作由“要”變成“我要干”，增強建功立業的意識和爭創一流服務的信心，為輸血事業默默奉獻自己的力量。外采組所在的采血車每天要面對眾多的獻血員，為獻血員服務好、樹立良好的窗口形象是外采組工作的重心。為了把獻血服務推上一個新的臺階，給獻血員提供熱情、溫馨服務，外采組女同志堅持“四個”做到：一是做到采血車整潔、干凈，讓獻血員滿意，有到家的感覺；二是做到統一著裝，佩戴胸牌，規范服務，用好服務用語，讓獻血員感到可親可敬；三是做到各個崗位之間協作配合，對獻血員的詢問百問不厭、耐心解答；四是做到注意事項和獻血后的健康指導，切實維護獻血員身體健康。在工作中，她們敢為人先，處處以身作則，事務再繁忙，只要工作需要，任何時候都是義無反顧的付出，聽不到一句怨言。她們竭誠為獻血員服務，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了獻血者和用血者的信任、愛戴和尊敬。她們以強烈的事業心和責任感向“素質”要效率，講“奉獻”求成效。

三、倡導無私奉獻，一心服務輸血事業

外采組全年無休假，早出晚歸，全心全意為獻血員服務。甲流期間，采血車上通風條件差，夏天室外溫度31攝氏度，而車內只是依靠著兩個電風扇降溫，車內溫度高達50攝氏度，不干活都是一身汗，可外采組女同志一干就是十幾個小時。寒冬季節外面飄著雪花，采血車內冷如冰窟，外采組女同志穿著厚厚的棉衣和棉鞋，搓搓手，跺跺腳，不懼嚴寒，長時間堅持工作。多年來，無論多么艱苦的條件，身在一線的外采組女同志從沒有停采過一天血，也沒有人喊過一聲苦和累。血液緊缺時，外采組女同志主動到街道上去發放宣傳單，給市民們講無償獻血的益處，提高市民的無償獻血的意識。為了方便獻血流程順暢，外采組女同志早起不敢喝水，為的是少去幾趟衛生間，節約工作時間。每天中午正是獻血車最忙的時候，外采組女同志顧不得吃飯，經常是忙到下午1-2鐘才吃飯。沒有固定的吃飯時間使外采組女同志都患有胃病，可是看到能夠滿足臨床供血，都欣慰地露出了笑容。

四、努力克服困難，切實保證臨床供血

“獻血員至上、用心服務”是外采組女同志的服務理念，“立足本職、愛崗敬業、忠于職守”是外采組女同志的服務信仰。常年來，外采組女同志誠信對待每一位無私奉獻的獻血者，真誠為他們服務，受到全市各級領導及社會各界的好評。2014年，我市主要街道新興大街實施人防工程改擴建，給采血車的停放帶來了很大的困難。外采組女同志四處尋找停車地點，先后在三馬路民政局門前，五環附近，四馬路奇特超市門前進行停放采血。無論遇到多大困難，無論遇到多么不便，她們總是想法克服，及時采到血，沒有出現過一次血荒現象，確保了臨床供血。

五、勤奮刻苦敬業，先進事跡感人至深

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多年來，市財政局黨委以科學發展觀為指導，把婦女工作作為機關建設的重要一環，作為增強財政干部隊伍凝聚力和戰斗力、推動財政工作又好又快發展的重要保障，對女同志做到在工作上支持、生活上關心、發展上一視同仁，為她們營造了一個和諧融洽的環境，使女同志在各自崗位上大顯身手、大有作為，有力地促進了財政各項工作的發展。

一、立足高點定位、高位統籌，為推動婦女工作發展提供有力保障

市直財政系統女同志共有122人，占干部職工總數的43%，她們奮戰在財政系統的各條戰線上，是財政工作不可或缺的中堅力量。對此，局黨委抓住重點，強化措施，做到“三個始終”，使婦女工作有位置，有作為，充滿了生機與活力。

（一）始終在工作定位上給位置。局黨委把婦女工作納入到重要日程，與黨建工作、財政業務工作等一起研究、同時部署、同步推進，使婦女工作能夠緊扣財政工作，在圍繞中心、促進發展、服務大局上有正確的定位、明確的方向，從而形成明晰的工作思路，為有聲有色開展工作奠定了基礎。

（二）始終在工作開展上給支持。黨委書記朱明華對婦女工作非常支持，經常過問工作開展情況，對一些重大問題親自部署，提出指導性意見。局黨委定期聽取婦委會的工作匯報，對工作中遇到的問題及時研究解決。局黨委在經費上給予充分保障，從業務經費中給婦女工作撥出專項經費，實行專款專用。

（三）始終在組織建設上給保障。成立了由張春曉副局長任主任、三名女科長任委員的婦委會，制定出臺了規章制度，并根據實際情況及時換屆選舉。同時，切實加強對下屬單位的指導，會計學校、會計之家都擁有自己的婦女組織，配齊配強了領導機構，財政系統實現了婦女組織的全覆蓋、無盲區。

二、堅持著眼實際、創新機制，不斷提高婦女工作的質量和水平

局黨委將重視婦女工作體現在實際行動上，想女同志之所想，急女同志之所需，努力為女同志成長發展營造更和諧的氛圍，搭建更廣闊的平臺。

（一）健全完善女同志的教育培訓機制。把女同志的教育培訓納入到全系統的干部教育培訓規劃，連續在北京、廈門、上海國家會計學院開展了3輪大規模培訓，培訓覆蓋面達到了100%。在內容上，除進行政治理論、財政金融知識等培訓外，還邀請專家開展女性形象設計、女性禮儀等講座。在方法上,除采取常規方式外，還采取“請進來指導、走出去調研”等方法，確保女同志們能夠靈活機動地開展學習。同時，大力支持女同志繼續深造，使女同志整體素質不斷提高，練就一身過硬的本領。目前，我局唯一的博士就是女同志，具有碩士研究生學歷的有6名。

（二）健全完善維護婦女權益的運行機制。財政系統的女同志，工作任務重、節奏快、壓力大，女性的身心健康一直是黨委關注的重點。我們圍繞“用心、貼心、愛心”做文章，開展了《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律法規的普及教育。每年都組織女性健康查體、計劃生育培訓，邀請專家做婦女保健和快樂心態塑造等講座。每年“三八節”，班子成員都會以茶話會、招待會等形式進行祝賀。大力支持開展財政系統“慶國慶、迎全運”文藝匯演、迎新春文藝晚會、紅歌賽、兵乓球比賽、爬山等主題活動，豐富了女同志的精神文化生活。

（三）健全完善公平公正的干部任用機制。在干部任用提拔上，我們堅持正確的用人導向，以工作能力、政治水平和思想作風作為評價標準，不以性別論英雄，唯以能力論高低，給予男女同志平等的機會，一大批德才兼備的女同志通過公開競爭脫穎而出。在去年7月份組織的科級干部競爭上崗中，全局有13名女同志被提拔重用，其中有6名提拔為正科級。截止目前，全局共有處級女干部3名，其中正處級2名；科級女干部39名，超過了男性占到干部隊伍的55%，其中包括2名高學歷的80后女性，女干部隊伍實現了數量、質量的雙提高。

三、緊緊圍繞中心、促進發展，婦女工作實現了與財政工作的同頻共振

女同志們把黨委的信任、關懷和期望轉化成工作的強大動力，迸發出干事創業激情。她們充分發揮自身特長和優勢，在不同崗位上撐起了事業發展的“半邊天”，涌現出了一大批先進典型事例，為財政工作發展注入了源源不斷的動力。

（一）發揚攻堅克難的工作作風，破解了一個個工作中的棘手難題。當前，經濟發展、民生保障等工作對財政的要求越來越高，財政工作的壓力也越來越大，面對工作中不斷出現的困難與挑戰，廣大女同志不打怵、不犯難，以堅強的決心和頑強的毅力，助推財政工作不斷實現新的發展。國庫集中支付中心在剛成立時沒有現成經驗可借鑒，中心的10名女同志邊干邊學邊探索，實現了從改革試點的艱難起步到現在事業的蓬勃發展，在2008到2012年這三年的時間里，累計準確無誤支付款項5萬筆、支付金額77億元，確保了國庫集中支付改革的順利實施。非稅收入管理處的6名女同志在征管模式從“誰征收、誰所有、誰使用”向“收支兩條線”規范管理轉變的過程中，始終處在工作的第一線，通過科學合理確定收入計劃、制定考核辦法等，使非稅收入管理走上了科學規范的軌道。預算科在女科長岳娜的帶領下，針對提升財政收入質量這一關鍵問題進行深入研究，提出了理順跨區搬遷企業稅收征管關系、建立稅源信息采集網絡平臺、加強對各市區質量指標考核等一系列有價值的意見建議，有力改善了我市的收入質量，2012年我市工商稅收比重、四稅比重都達到“十一五”最高值。

（二）保持奮發進取的精神狀態，走在了改革發展的前沿。財政改革需要魄力、需要勇氣，需要大量細致繁瑣的工作。張春曉副局長作為一名女領導就與同志們一起，挑起了改革創新的重擔。她根據局黨委的決策，與同志們一起積極探索貨幣化補貼的新路子，我市在全省率先實行了公務通訊補貼、住宅取暖補貼和銀行統一發放工資改革。在深化政府采購制度改革中，也是她帶領同志們開展工作，很多工作也都開全省先河，比如：在全省率先理順市縣兩級政府采購管理體制，率先建立了“政府采購網站”和“網上辦公用品超市”，率先實行政府采購資金直接支付制度；2012年，又率先通過政府采購為中小企業搭建了融資平臺。

篇10

各位教師，親愛的姐妹們：

大家下午好!

三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖、花將開的美麗三月，我們迎來了一年一度的“三八”國際勞動婦女節。今天，二中的175位姐妹們在這里隆重集會，慶祝咱們女同胞自己的節日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動人。在此，我代表黨總支校委會并以我個人的名義，向全校婦女同志表示節日的問候和良好的祝愿!并借此機會對為二中的發展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的女同志們表示最熱烈、最誠摯的祝賀和感謝!

我?，F有女教職工172名，占全校教職工總數的50%。俗話說，婦女能頂“半邊天”，而我們二中的女同志儼然頂起了大半邊天。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，你們不僅有兢兢業業為學生傳道、授業、解惑的職業操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德風范，為學校的發展作出了不懈的努力和無私的奉獻。你們比男同志擔當著更多的角色，作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人;作為一名職工，一名教師，你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校，獻給了你們深愛的莘莘學子。學校因你們而充滿生機和活力，家庭因你們而充滿了溫馨和甜蜜。

新課程改革，是你們爭先恐后，奮勇當先，使課堂變成了學生的主陣地;課堂教學的優化設計，是你們起早貪黑，廢寢忘食，挖掘大量的教學資源，使課堂顯示出了勃勃生機，大大提高了課堂教學的效率;各級各類優質課的評選，是你們勇挑重擔，嘔心瀝血，不負眾望，取得了較好的成績，為學校爭得了榮譽;說課、上課、教學設計、案例評比、課件制作、論文比賽、基本功大賽、優質課大賽，是你們積極進取，踴躍參賽，認真負責，獲得了一個又一個獎項。過去的一年，在座的姐妹們奮力拼搏，取得了令人滿意的成績，共獲得多項各類榮譽稱號：楊小莉榮獲全國中小學校園集體舞比賽一等獎，申秀紅被評為縣直教育系統優秀黨務工作者，楊志卿、李慧、何燕芳、曾曉春、李愛華被評為縣直教育系統優秀黨員，我也光榮的被評為亳州市優秀教育工作者。在我校各級各類評比活動中，獲獎的女同志占60%，這既是學校的榮譽，也是自己的成就。

目前我校有女班主任11名，她們一心撲在班級工作上，發揚巾幗不讓須眉的精神，舍小家顧大家，為學生的成長和學校的發展做出了貢獻。王莉老師是年齡最大的女班主任，她利用豐富的教學和管理經驗，克服自身的種種困難，班級工作開展的有聲有色。任坤老師做為高三唯一的女班主任，班級班風好，凝聚力強，學習成績在級部名列前茅，所教學生姜文武同學獲得全國信息學奧林匹克競賽一等獎，為我校高三做出了突出貢獻;廉梅、魏云霞老師工作作風細膩扎實;王琳、王靜、鳳等班主任工作積極主動，管理有方，班級工作走在年級乃至整個學校前列;楊志卿、尹純英管理班級井井有條，深受學生及家長認可;于莉、張慧雖然剛走上班主任工作崗位，但認真負責的態度也是有目共睹。我校的女備課組長也有26位，你們以身作則，工作認真，帶領全組教師認真備課，制訂了詳細、周密的教學計劃，沖在教育教研業務第一線，發揮了模范帶頭作用，出色地完成各方面的工作。