導語：如何才能寫好一篇以案促改整改方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、召開以案促改整改階段專題會議。

學校召開以案促改整改階段專題會議，會上針對學校剖析材料，根據查擺問題情況，全體黨員干部認真梳理出共性問題和個性問題，并且列出問題清單，逐項加以整改。根據制定的整改方案，針對查找出的問題，堅持分類施策，整改措施具體化、可操作，堅持邊查邊改、立行立改。強化整改責任和措施，建立整改臺賬。

二、組織教師書寫以案促改整改措施材料

組織召開全體教師大會，貫徹“以案促改”通知精神，并組織全體教師認真書寫個人整改措施材料。上交個人整改措施**份。

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一、總體情況

活動進入第三環節后，局黨組就后續整改工作進行了再安排再部署。根據縣委群教辦要求，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準“”問題，明晰了遵守黨的政治紀律和八項規定、問題及關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面等4個方面67個問題，并提出了96條整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢華浪費21項任務、市委提出的10個專項整治和“9+3”問題及縣委提出的“9+3+3”問題，結合我局實際，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動專項整改方案》，明確了整治目標和要求，制定了整治措施。同時，制定了制度建設計劃，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度5項，廢除不符合八項規定制度1項，新建制度12項。主要涉及密切聯系群眾，規范決策、權力運行，厲行勤儉節約，整治文山會海，加強干部作風建設，績效考核，規范辦公運行質效等方面。

目前，局黨組《領導班子整改方案》中查找出的67個問題，已經整改了49個問題，計劃12月底前完成18個問題的整改。局黨組領導班子成員（2人）共確定整改問題57個，其中“”問題22個，均已按時限要求整改落實，目前已整改完成問題35個，9月底前完成整改問題17個，其余問題力爭12月底前整改到位。局黨組《制度建設計劃》確定的“廢、立、改”制度18個，已完成11個，還有7個制度正在抓緊制定完善。局黨組《“”專項整治方案》確定整治內容4個方面，現已全部落實，專項整治查處案件1個，并對其行為在局機關進行了通報。活動中，局黨組領導班子與干部職工開展交心談心12人次，聽取意見建議13條，“走基層”走訪群眾42戶157人，實際解決民生問題40多項。

活動中堅持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識淡薄問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“”更加有效，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。通過開展專項整治，切實解決達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

二、存在的問題

目前，局黨組教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是單位人少業務工作多，學習時間不足；二是個別整改任務沒有完全按照時限要求落實到位，需要抓緊整改。

三、下步打算及措施

反對“”，改進作風是一項長期任務。局黨組將按照縣委群教辦的部署和要求，認真總結前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的問題，狠抓工作落實，持之以恒，常抓不懈，抓出成效。

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一、總體目標

全面落實扶貧開發戰略思想等重要指示精神，把抓好省考核反饋問題整改作為當前重大政治任務來抓，對存在的問題認真整改，建立問題清單、責任清單、措施清單，明確責任單位、責任人、整改要求和完成時限。堅持以問題為導向、以方法為引領，以問題整改促責任落實、以問題整改促工作提升，強力推進脫貧攻堅工作，如期完成民政脫貧攻堅目標任務。

二、整改原則

（一）強化責任擔當。緊扣責任鏈條，層層落實責任，層層傳導壓力，堅持清單化管理，嚴肅精準問責，推動反饋意見整改工作落到實處。

（二）堅持統籌推進。統籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，把問題整改與社會救助脫貧攻堅兜底保障行動結合起來，與持續推進農村低保專項治理結合起來，與落實養老服務扶持發展政策結合起來，一體研究推進。

（三）聚焦精準施策。堅持高標準、嚴要求，落實落細兜底保障和扶貧就業各項政策，嚴把貧困退出關，堅決杜絕數字脫貧、虛假脫貧，確保脫貧攻堅的質量。

三、主要任務

（一）制定整改方案。制定印發《市民政局關于落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作的實施方案》。民政部門要在5月上旬前結合實際形成具體工作方案，列出問題清單、措施清單和責任清單，明確責任領導、責任單位和時限要求。

措施清單：

1、組織開展農村貧困勞動力有外出務工意愿且有意從事養老服務工作的人員排查，并建立臺賬。

2、會同當地人社部門聘請養老護理專業人員開展技能培訓。

3、積極推薦培訓合格人員在本地或周邊有用工需求的養老機構就業。

整改措施：對有意愿外出的貧困勞動力開展養老服務技能培訓

（二）嚴格落實救助政策。持續提高農村低保標準，確保不低于國家現行扶貧標準，穩步實現“兩線合一”任務目標。嚴格落實省制定出臺的各項社會救助政策，建立健全鞏固脫貧攻堅成果長效機制，確保貧困人口持續穩定脫貧。

（三）開展養老服務技能培訓。

1.調查摸底階段。即日起至5月5日。民政部門要組織專門專門逐村排查。建立臺賬，排查人員要同時具備以下3個條件:一是農村貧困勞動力;二是有外出務工意愿;三是有意從事養老服務工作。

2.培訓階段。5月6日-5月31日。民政部門要會同當地人社部門，聘請養老護理專業人員開展好相關技能培訓。培訓要保證質量、保證時間。

3.推薦就業階段。6月1日-6月15日。民政部門對培訓合格人員，要積極向本地或周邊有用工需求養老機構推薦，幫助他們盡快實現就業。

四、幾點要求

一要高度重視。養老護理技能培訓是助力脫貧攻堅的具體舉措。民政部門要站在講政治的高度，認真組織好、動員好開展好。主要負責同志要親自部署，親自落實，確保技能培訓工作取得成效。

二要實事求是。要充分尊重貧困勞動力個人意愿，做到有意愿的培訓到位，無意愿的不勉強，不強制推派培訓人數。培訓工作要以提高技能、助力就業為出發點，切實保證培訓質量。

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整改落實階段從2009年7月初開始，8月底基本完成。

二、目標任務

整改落實階段是學習實踐科學發展觀活動的最后一個階段，是促使學習實踐活動出成果、見成效的關鍵階段。本階段要圍繞“破難建制，保穩促調，開創推動科學發展、加快‘一高兩進’新局面”這一重點，著重落實“五個一批”，即集中辦理一批群眾反映強烈的民生問題，破解一批制約保穩促調的發展問題，整頓一批影響發展的作風問題，攻堅一批事關社會和諧的穩定問題，健全一批促進科學發展的長效機制。

三、主要環節

1．制定方案，承諾公示。及時制定局領導班子整改落實方案。整改落實方案以分析檢查報告為依據，注重可操作性，明確整改工作責任主體、整改措施和整改重點、整改時限、整改要求，并采取適當方式在一定范圍內向社會公示承諾，接受黨員群眾監督。廣大黨員要圍繞制定、落實整改方案，積極建言獻策。

2．落實措施，領銜整改。結合整改落實方案，突出重點，集中時間，集中精力，一項一項抓好落實。深入開展“千名干部破難題，保穩促調再提升”活動，組織廣大黨員領導干部深入企業、園區、基層、群眾，不斷深化服務企業、服務項目、服務民生工作，扎實推進項目謀劃、項目建設、項目招商等重點工作，以實際行動加快經濟轉型升級。每位領導干部要領辦一個以上整改項目，包案負責，并承諾整改時限，落實責任。要積極通過各種有效載體，圍繞政策、資金、項目等基層重點需求，開展送服務專項行動，扎實推進當前各項工作。

3．鞏固成果，完善機制。要按照“邊整改、邊建制”要求，修訂完善落實科學發展觀的政策措施，把解決問題與建立長效機制緊密結合起來，努力在建立健全體現科學發展要求的體制機制上取得新突破。重點建立健全民主科學決策機制、科學發展評價機制、統籌區域協調發展導向機制、干部績效考核機制、作風建設機制、長效維穩機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制等。要及時總結交流破難攻堅工作經驗，努力形成一批破難案例，發掘和總結一批先進典型。

總結測評：學習實踐活動基本結束后，要認真做好活動的總結工作。通過開展以科學發展業績評估、學習實踐滿意度測評、爭先創優典型評選為主要內容的“三評”活動，全面檢驗學習實踐活動成果。重點要以書面問卷、座談訪談、民意調查等形式，開展學習實踐活動滿意度測評。主要測評對我局解決影響和制約科學發展突出問題的滿意度，對開展學習實踐活動情況的滿意度。測評結果以適當方式向群眾公布。根據測評結果，進一步完善整改措施，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果。

四、工作要求

1、加強組織領導。要加強組織領導，強化責任意識，把整改落實作為最突出的環節來抓、最重要的任務來抓，堅持目標不變、思想不松、標準不降、力度不減，善始善終地抓好學習實踐活動，每位領導班子成員要領辦一個以上整改落實項目。

2、貫徹群眾路線。要把群眾滿意作為評價和檢驗學習實踐活動的一個重要標準。在整改落實過程中，要依靠群眾的智慧和力量解決突出問題，完善體制機制，以解決問題和完善體制機制的實際成效，讓群眾在學習實踐活動中真正得到實惠。

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一、運動展開狀況

第一階段：深化查擺，廣征民意，精心制訂效能建立整改方案（3~5月）。3月12日，市交通局召開考評發動會后，3月18日，我站召開發動會，對效能建立和參與民主考評百名科長運動（以下簡稱“考評運動”）進行安插，制訂了《任務人員違規行為處置暫行規則》。4月20日至27日，連系進修理論科學開展觀運動，集中展開調查放思維和效能建立大評論，自查自糾。還向各縣市區質監室、省站鄉村公路義務監視員以及在建項目參建單元發尋求定見函。在自查自糾和廣征民意根底上構成初步整改方案。4月26，召開行風監視員座談會；5月11日，召開義務監視員座談會，對初步整改方案進一步尋求定見。5月底整改方案。5月下旬，還展開了創立“青年文明示范崗”運動，拓展考評內容。

第二階段：深化整改，仔細履職，高效完成交通建立監視任務（6~9月）。對照整改方案，連系進修理論科學開展觀運動和市站規范化建立運動，以“七路五橋”、鄉村公路建立為出力點，改良效勞方法，進步任務效能；展開“三項運動”，狠抓工程質量；時期兩次召開行風監視員和省站義務監視會座談會，對整改任務尋求定見。9月份，展開“淺笑效勞，溫馨交通”運動，進一步深化效能建立和考評運動。

第三階段：自查自評，補缺補差，全力迎接組織考評和社會測評（10~12月）。

10月份，對照考評“六項內容”和整改方案，進行自查自評。完美規范化建立，經過了省質監站的初步驗收。進一步增強重點項目現場監視反省，促使“五路三橋”、村村通水泥路工程按期按質按量竣工。

二、首要辦法和成效

㈠改良效勞方法，進步任務效能

考評運動中，我們重復尋求效勞對象的定見和建議，以進步做事效率、進步效勞質量為中心，改良“四項效勞”。

1．積極履行政務公開。從新制造了“法律公示欄”，印制了“做事公開·效勞指南”，設立了定見箱和告發投訴郵箱，樹立了全省交通質監系統獨一的市級質監站網站；在各項目施工現場設立質量公示牌；修訂并了“質量監視任務手冊”。

2．起勁縮短做事時限。將“處理質量監視請求”由本來的20個任務日縮短到15個，將實驗室暫時天資核準由本來的15個任務日縮短到9個，將交工驗收質量檢測搜檢及出具檢測定見由本來的1個月縮短到14個任務日。

3．加大現場任務頻率。對證監站直接監視的項目，普通每月組織二次現場反省；對單個問題較多的項目一周一次，對反省發現的問題第二日宣布抽查定見告訴書。

4．自動供應技能效勞。充沛發揚質監站的技能優勢，自動為施工單元供應技能指點，協助施工單元處理了千秋關地道滲水量大、宣南路瀝青路面再生質量節制、汪聯河大橋鋼板加固工藝節制和楊柳村橋質量問題處置等技能難題。

㈡突出項目監管，確保質量平安

本年我站直接監視項目為“七路五橋”，觸及地道、橋梁加固和瀝青路面再生等技能難點，且宣港路、老318（不包括城市路途局部）和華龍路政治敏理性強，社會存眷度高。為此，我們本著“寧當偽君子，不做罪人”的任務原則，出力在以下幾方面下功夫：

1．深化展開“實驗檢測專項整治”運動。在全省路網項目中，領先履行工地實驗室母體天資準則、十分規資料監理見證查驗準則、不及格項申報準則，全年搜檢核準17個工地實驗室暫時天資。對出場實驗人員進行崗前測驗，清退4名不稱職實驗員。對工地實驗室進行專項督查，暫停了宣港路、宣南路工地實驗室檢測實驗，催促施工單元整改到位后才恢復運轉。改正了宣港路瀝青路面油石比檢測后果偏高、鵲嶺地道雷達測厚與實踐厚度有偏向等問題，然后包管了工程質量，防止呈現“豆腐渣工程”。

2．嚴厲處置違規質量行為和工程質量問題。全年發工程質量抽查整改告訴34份，發停工整改文件5份，處置了千秋關地道質量問題、宣南路路面早期病害問題、楊柳村橋質量問題，將3家施工單元列入重點監視對象或在全市傳遞批判，并抄送施工單元總部。

3．具體展開“監理行業新風建立”運動。在新開工項目中落實了“合理費用、優監優酬”要求。展開現場監理機構審核任務，探究樹立監理行業信譽評價系統。接納崗前測驗方法對出場監理人員資歷、業績進行核對，清退或調整不稱職人員3人。嚴查監理現場任務，對未按規則進行旁站的1名監理工程師和1家監理單元在全市局限內傳遞批判。經過行業新風建立，果斷襲擊“監”而不“理”景象，果斷將“不及格項目”扼殺在泉源，確保了國度好處和大眾好處。

4．在全省領先樹立外資借款項目首要分部工程驗收立案準則。樹立全市在建路網項目按期審核評價機制，已完成上半年審核傳遞。全年累計完成180多項目·次放哨、11次專項反省、1次綜合督查，然后確珍重大工程的每一個施工環節都不出問題，起勁建立人民稱心的工程。此項現曾經在全省推行運用。

5．實時完成項目交完工驗收檢測。為了確保工程質量，我們擴展工程檢測點數；為了縮短驗收工夫，我站指導和任務人員不計較得掉，起早貪黑，不怕風吹日曬，飽一餐餓一頓，日夜據守在施工驗收一線。全年共完成華龍路、宣港路、老318國道雙橋段等項目54km底底層、6座橋梁梁片中心交工檢測任務，檢測點數達7098點，為上述項目年內竣工發明了前提。完成2010年大修工程70km、7座橋梁交工驗收檢測任務，完成3個世行2個bt共5個項目192km完工驗收質量判定任務，沒有影響工程工期，沒有呈現工程質量問題。

嚴厲的治理，熱情的效勞，獲得了預期的報答。當前，華龍路、宣南路、宣港路、千秋關地道等“五路三橋”已按期按質按量建成通車，汪聯河大橋可望歲尾按期竣工，g205蔡譚段、廣雙路和涇縣平垣橋發展順暢，施工平安，社會反映優越。

㈢突出分級監視，保證民生工程

本年我市通鄉油路建立義務為21個項目211km，村村通水泥路民生工程建立義務為610km。為保證鄉村公路質量，我站以展開“鄉村公路建立質量年”運動為載體，依照“政策指導、培訓指點、反省督導”的任務思緒，狠抓鄉村公路質量監視治理任務。

一是標準質量行為規范。以市鄉村公路建立指導組名義出臺“鄉村公路建立質量治理十二項規則”，從項目法人、招招標、要害原資料、首要施工機械、檢檢驗收等十二個方面提出剛性要求。

二是增強底層質監力氣。先后舉行兩期培訓班，對參加鄉村公路建立治理人員進行培訓，并指點各縣市區對從業人員進行培訓，累計培訓人員600余人；樹立了義務質量監視員準則，一切項目都落實了2名義務監視員，本年我們共培育省級義務監視員7名、縣級義務監視員548名；樹立了鄉村公路中間實驗室，執行質量檢測“周申報準則”；全年各縣市區中間實驗室累計取芯1540多個，檢測數據11364個。

三是強化市站監視反省。組織了通鄉油路、質量年運動、渡改橋工程等專項反省，完成了2次村村通工程實體質量抽查，共檢測79個項目159km，檢測點數達3469點；完成了通鄉油路12個項目97km實體檢測，檢測點數達9864點。共同省質監站完成鄉村公路實體質量抽檢，檢測65項目102km，檢測點數達1071點。從省站和我站抽檢后果看，我市本年鄉村公路實體質量總體及格率辨別到達95.2%%和94.1%，較上一年辨別添加2.7和1.8個百分點，到達了省廳年頭提出的94%的目的。

㈣增強廉政建立，包管職工清廉

作為工程質量監視主體，我們樹立“監視者更要盲目承受監視”的理念，增強廉政建立，承受廉政監視。

一是增強權利觀教育，約請市審查院專家對全體職工進行教育，準確掌握和行使質量監視權，科學公平展開實驗檢測。二是制訂質監站任務人員廉政建立“十禁絕”，梗塞能夠發作不清廉行為的破綻。三是按期展開廉政說話任務，防微杜漸。四是共同紀檢監察部分展開工程建立法律監察，查找能夠存在的不清廉行為，10月份還展開了工程建立范疇突出問題專項管理任務。建站以來，我們沒有收到“不清廉”告發，沒有人反映有“吃、拿、卡、要”景象。

三、下步任務計劃

依照上級要求，對照任務職責，我們固然做了一些任務，也獲得了一些成果（年交通部“進步前輩工程質量監視站”，年省交通廳“進步前輩單元”，年年省交通系統“文明單元”，2010年省交通廳“進步前輩集體”、宣城市第五屆“文明單元”，2010年省交通廳“規范化建立達標單元”），但與上級指導的希冀比擬，與人民群眾的要求比擬，我們在步隊本質、任務作風、任務效能等方面還有必然的差距，還需求持續加以改良和進步。因為投資缺乏，加上江南多雨濕潤天氣前提和當地資料質量缺陷，與蘇浙興旺地域比擬，我市交通建立工程質量還任重道遠。我們將仔細落實虞喜歡華市長在我站調研時提出的新要求，必需做到“三個只能”，即交通建立工程質量只能“考究”不克不及“遷就”，質監任務只能“增強”不克不及“減弱”，任務作風只能“深化”不克不及“飄浮”，全程監視，全員擔任，起勁做到“三個進步”，即進步任務質量、進步任務效率、進步人員本質。

1．樹立長效機制。考評運動是一項長時間性、綜合性的任務。我們將持續以科學開展觀為統率，仔細總結考評運動經歷經驗，樹立健全各項治理準則，積極穩固考評運動效果，起勁把我站建成全省規范化建立示范質監站。

2．做好年內任務。對竣工的“五路三橋”進行回訪，對在建的“二路一橋”加大監視力度，完成路網項面前目今半年綜合督查，持續展開“三項運動”，確保具體完成年度目的義務。

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根據縣委教育實踐辦的統一部署和要求，我局在以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動學習動員工作中，著力在梳理整改、學習宣傳、統一思想、提升服務上下功夫，扎實推進學習動員階段各項工作的順利開展，取得了明顯成效。

二、工作措施

1、成立領導小組。為加強我局教育實踐活動的組織領導和協調，確保教育實踐活動扎實開展，富有成效，經局研究決定，成立縣民營企業管理局開展以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動領導小組，由局總支書記具體抓落實，領導小組辦公室設局辦公室，負責教育實踐活動的日常工作。

2、召開各種會議，宣傳動員。我局對主題教育活動高度重視，組織召開了機關黨員干部大會，傳達縣委召開教育實踐活動動員會議精神，對上級文件精神進行傳達貫徹，將活動的目的意義、目標任務、方法步驟傳達到每一名干部職工，并利用宣傳標語等形式，進一步營造以“為民務實清廉”為主題，以“三送”活動為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動的濃厚氛圍，引導全局干職積極參與到教育實踐活動中來。

3、制定實施方案。為了更好的組織我局順利開展以“為民務實清廉”為主題，以活動為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動，我局迅速制定了《縣民營企業管理局以“為民務實清廉”為主題，以“加快發展、重塑形象”教育實踐活動實施方案》下發至各股室，要求機關全體人員對照實施方案，認真貫徹執行。

4、加強學習、提高認識。為加強黨員干部黨性修養和黨性鍛煉，保持思想純潔，改進機關工作作風，強化服務意識，提高工作效率，組織開展了干部職工理想信念教育，在局機關形成了服務民營企業的良好氛圍。我局按照縣學習動員階段的工作要求，結合本局工作實際，及時制訂了學習計劃和課程安排，采取集中學習和個人自學相結合的方法，組織學習了加強作風建設有關內容和業務知識，重點學習了參觀《復興之路》展覽時的重要講話精神、黨的十精神、中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、縣委王書記有關加強干部隊伍建設的講話精神、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見等，圍繞發揚蘇區精神，開展了革命傳統、以“崇文、懷德、開放、致遠”為內容的精神和廉政警示教育，在學習中，全體干部職工能認真聽講做筆記，并結合本職工作撰寫學習心得體會。通過學習，全局上下對開展教育實踐活動認識更加統一，目標更加明確，增強了勤政廉政意識，加強了從政道德修養，激發了全體干部職工愛我，增輝家鄉的熱情。

5、認真抓好意見建議的整改提高工作。針對“加快發展、重塑形象”大討論和主題教育活動開展以來征求到的群眾意見和查擺出來的問題，對照在主題教育中形成的《縣民營企業管理局整改方案》及干部職工個人整改方案中提出的整改措施，圍繞以“強素質，樹形象，創業績，求實效”和創建企業滿意的民營企業服務部門目標，以解決企業反映的意見建議為切入點，以強化服務水平，提高工作效率為重點，認真組織開展了“回頭看”活動，及時發現和糾正在整改中存在的問題，切實解決黨員干部特別是領導干部作風建設中存在的不足，確保整改方案落實到位，扎實推進我局服務工作的開展。

6、深入開展“三送”活動。按照縣委、縣政府對“三送”工作的要求，我局對“三送”工作進行了認真研究，成立了局“三送”工作領導小組，調整充實了“三送”工作隊，制訂了工作方案，落實了工作責任，建立了干部聯系重點戶工作制度，對所駐村的基本情況做到“六明”，對聯系的重點戶做到“六清”，并認真做好民情日記。對年內所需完成的工作項目進行了公開承諾，通過前段時間的努力，幫助所駐村啟動“十項任務”做好基礎性工作，健全了湖嶺村鋰輝礦尾庫安全措施，做好了湖嶺村飲水工程建設協調工作。

三、初步成效

為確保教育實踐活動學習動員階段取得實效，我局在學習教育活動中立足民營企業工作實際，注重解決問題，推進工作，科學謀劃主題教育活動，以學教促工作，以工作帶學教，一是認真落實了服務民營企業的工作責任。結合我局實施民營經濟“四項工程”工作重點，實行局領導帶股室掛點成長性中小企業并積極開展幫扶活動，組織干部深入17個成長性企業開展調研活動，及時解決企業生產經營中的問題，切實加強了與民營企業的溝通聯系，樹立了求真務實的工作作風。二是組織重點民營企業管理人員45人（次）參加省、市主管部門舉辦的管理培訓班學習，提升了企業的管理水平；成功的舉辦了一期創業培訓班，邀請創業大學具有淵博專業理論知識和豐富實踐經驗的專家為我縣120余名初次或二次創業的社會各界人士免費培訓，增強了創業能力。三是進一步加強了黨風廉政建設，嚴格健全各項機關工作制度，按照內強素質，外樹形象的要求，建設了一支政治堅定，業務精通，清正廉潔，作風優良的干部職工隊伍，服務工作受到企業的好評。

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一、指導思想

認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，努力提高全市食品藥品監管系統語言文字工作管理水平和語言文字應用的規范化水平，進一步推動語言文字工作制度化、規范化建設，確保達到國家三類城市以上語言文字工作標準，并順利通過評估驗收。

二、檢查評估工作內容和要求

（一）評估內容：語言文字工作綜合管理、普及普通話和社會用字管理方面。具體為初步普及普通話，使普通話成為涉藥行業的主要工作用語和服務用語，其中局機關工作人員要達到三級水平。實現漢字的社會應用基本規范，主要包括轄區內的藥品、醫療器械的包裝用字、公共場所標牌、指示牌、宣傳牌和廣告文字規范，字型完整，其中手書招牌凡使用繁體字的須在顯著位置配置規范字牌。

（二）評估標準：依照《*市三類城市語言文字工作評估標準（試行）》和《*市三類城市語言文字工作評估標準（試行）實施細則》執行。

（二）評估范圍：*市城區（樂成鎮）各藥品、醫療器械生產和經營企業。

（三）評估檢查的方式：評估采取實地檢查的方式和隨機檢查相結合的方式確定受檢單位。

三、迎接檢查評估的工作安排

（一）宣傳動員，部署工作階段（4月1日－5月10日）

學習和宣傳語言文字法律、法規活動。利用局周五學習會制度組織學習《國家通用語言文字法》、浙江省《實施辦法》和《浙江省語言文字工作委員會關于開展國家三類城市語言文字工作評估的若干意見》（浙語〔2007〕1號）精神，多渠道、多形式地做好宣傳發動工作，讓局機關工作人員及相關涉藥單位從藥人員了解《國家通用語言文字法》的基本精神，了解達標內容，增強迎接檢查的意識，自覺配合完成達標工作。

（二）自查整改階段（5月11日-7月10日）

1、成立迎評領導小組，制定迎評工作方案，確定迎評工作聯絡員，并以文件的形式報市語委辦。

2、組織人員對系統內用字和推普狀況進行專項調查，掌握規范用語用字現狀，對不規范用字現狀做好記錄，并拍攝留存，要求其限期整改。

3、按照《*市國家三類城市語言文字工作評估標準》、《*市迎接國家三類城市語言文字工作評估責任部門任務分解表》的要求，開展自查自評，填寫《自測表》，撰寫《自評報告》，搜集整理三年來開展語言文字工作的材料，對照《評估標準》和《實施細則》形成臺帳。

（三）評估督查階段（7月11日－8月31日）

本著以評促改、以評促建、重在提高的基本原則，對我市相關涉藥單位的用字規范進行檢查評估，及時反饋檢查評估意見。同時，各受檢查單位認真制定整改方案，并針對薄弱環節進行重點整改，提高語言文字應用規范化水平。

（四）整改提高階段（9月1日－10月11日）

1、召開迎評工作再動員大會，總結評估監督階段工作，布置整改提高階段任務。

2、對照《評估標準》、《實施細則》、評估實測表，針對*市語委預評估檢查中發現的問題進行整改，查漏補缺，進一步修改完善《自評報告》和各類臺帳。

3、組織普通話水平沒有達標的相關人員參加培訓和測試，力爭相關人員的普通話水平全部達標。

（五）接受評估階段（10月12日－11月上旬）

進一步完善評估工作檔案，編撰多媒體專題匯報材料，接受專家組正式評估。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識，加強領導。開展城市語言文字工作評估是認真貫徹實施《國家通用語言文字法》的基本措施。實現語言文字規范化，對發展我市文化衛生事業，提高市民綜合素質，樹立城市良好形象，加強三個文明建設具有重要意義。各科室和各涉藥單位要從實踐“三個代表”重要思想和建設和諧社會的高度，進一步統一思想，提高認識，加強領導，將語言文字工作納入日常工作，做到迎檢活動有專人管理、有專人負責，切實將工作落到實處。

篇8

一、以強化組織領導為基礎，建立齊抓共管的工作機制

通過構建一級抓一級，層層抓落實的績效考核領導體系，在全市上下形成領導有力、協調順暢、齊抓共管的工作格局，為績效考核工作順利開展夯實基礎。一是建立健全組織機構。市委、市政府對事業單位績效考核工作高度重視，考慮到考核工作涉及面廣、需多部門共同參與這一實際，于2011年10月率先成立了由市政府主要領導任主任，市委副書記、分管副市長任副主任，組織、機構編制、人力資源、財政、教育體育、衛生、審計等部門主要負責人為成員的市事業單位考核委員會，事業單位考核委員會辦公室設在市編辦，具體工作由市事業單位監督管理局承擔。市編辦充分發揮職能作用，將開展績效考核工作作為創新事業單位監管方式的新抓手和切入點，全面提升事業單位監管水平。二是科學合理界定職責。為確保考核工作有序進行，進一步強化協作配合，形成工作合力，市事考委先后出臺《工作規則》和《考核實施辦法》，從完善制度層面和細化操作角度，對事考委、事考辦及主管部門職責進行梳理界定。明確事考委負責統籌協調全市事業單位考核工作、出臺考核政策和辦法、審定考核結果、確定考核等級等;事考辦負責考核工作的具體組織實施工作，包括擬定工作計劃、審定年度目標任務、出臺考核方案、組織考評、數據匯總、建檔備案等工作;各成員單位結合職能范圍，做好考核結果具體使用等落實工作;各主管部門在職責權限范圍內負責擬定部門個性指標考核方案、自查自評及問題整改等工作。

二、以優化指標體系為核心，建立科學合理的考評機制

在考核指標設計上，按照精細化、標準化、規范化要求，不斷優化考核內容和權重分值，既要考核“顯績”，又要分析“潛績”，通過建立“跳起來摘桃子”、“跑起來抓落實”的考評機制，確保考出動力、考出活力。一是“精簡整合”，統籌設定共性指標。共性指標由市事考辦負責組織開展，實行統一性考核。指標設計上依據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則的有關規定，精簡整合為“事業單位登記管理考核”和“日常機構編制管理考核”兩項，突出日常考核，從“量化”、“細化”、“實化”上下功夫，建立了《登記管理日常監管臺賬》《機構編制日常管理臺賬》。其中，《登記管理日常監管臺賬》涵蓋了事業單位法人登記、年度報告公示、履行宗旨和開展業務、信息公開、材料提報以及群眾投訴舉報等六個方面20項內容;《機構編制日常管理臺賬》重點考核實名制數據庫維護、用編進人計劃核準、進出編業務辦理等三大方面12項內容。二是“量身定制”，精心設置個性指標。個性指標考核由各主管部門結合所屬事業單位行業特點和部門差異，緊貼主體業務開展、經濟社會效益、管理運行狀況三要素自主制定方案，經市事考辦審核通過后組織實施。在具體考核指標設置上突出“量身設計”，做到一個主管部門一份考核方案、一個事業單位一張考核單子，突顯目標定位準確化、任務額度差異化。如衛生類重點考核疾病控制、就診流程制定與執行、合理用藥等;教育類重點評議教學方針落實情況、師德規范、文明執教、安全教育等;農林類重點體現農、林、水、畜牧新技術以及科研成果、典型經驗做法的推廣應用等內容;執法類重點考核執法規范、執法效果、責權公開等內容。此外，在全市考核意見中明確個性指標考核分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ檔及各個檔次的分值差，在個性指標方案審核上通過引導考核指標數據化、精細化、準確化，確保考核工作真正“考實、考準、考優”。三是“問效于民”，科學制定社會評價指標。市事考辦負責擬定社會評價總體方案，由主管部門設計評價問卷，每半年、年底，聯合主管部門組織開展社會評價考核工作。在考核指標設置上凸顯民本理念，從履職效能、廉潔自律、工作效率、工作實效、服務態度等與群眾利益密切相關的問題入手設計評價問卷，依托“萬人評機關”、滿意度社會調查等工作，采取現場問卷、電話調查、集中走訪等形式，多角度、多維度開展社會評價工作，全面掌握服務對象對事業單位職責履行和服務成效的評價，并通過嚴抓問題整改，促使事業單位將社會評價的外在壓力轉化為推動工作的內生動力，積極推進單位職能轉變，提高履職效能。

三、以細化過程考核為保障，建立推動落實的問效機制

始終把加強過程監管作為績效考核的重要環節和有力抓手，注重落細落小、密切聯系實際，以“三結合”構建多元化追責問效機制，切實提升工作層次品質。

堅持日常監管與隨機抽查相結合。一方面，日常監管注重真實性，確保底子清。市事考委密切關注各主管部門和事業單位工作進展情況，對共性指標考核，市事考辦明確內部分工，指定專門科室負責此項工作，建立日常考核管理制度，依托“兩本臺賬”，對事業單位實行動態化監管，實時記錄考核指標的進展和完成情況，做到工作情況全面掌握。另一方面，隨機抽查突出針對性，確保效果好。堅持合法、適當、可操作原則，建立細化可操作的抽查運行機制，針對事業單位法人登記事項、履職情況等進行隨機抽查，確保抽查工作任務明晰、措施有力、程序規范、監督到位，不斷強化事中事后監管力度。

堅持定期核查和專項督查相結合。一方面，以“痕跡化”促核查工作“規范化”。堅持痕跡化管理、常態化監督，按照“月小結、季大結、半年一回顧”的方式對日常監管臺賬和抽查情況定期進行情況梳理、核對、總結。同時，在核查過程中堅持原原本本、原汁原味記錄，并安排專人負責管理維護，實現督查工作全過程可申訴、可查詢、可追溯的“痕跡管理”，提升核查工作的規范化水平。另一方面，以“精細化”促督查工作“高效化”。堅持“面上全覆蓋，點上求深度”，在做好常規督查基礎上，圍繞事業單位履職情況、問題整改等方面實行專項督查，逐項工作細化督查標準，逐一單位建立督查臺賬，重點核實提報到省監管系統平臺的數據是否真實、事項變更后是否按照法定時限辦理變更業務、是否存在超出業務范圍開展工作等情況，以督查深度提升工作效度。

堅持實時反饋與整改規范相結合。秉承“不等不靠、立行立改”的工作理念，對考核中出現的苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小，及時提醒，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態;對考核中存在的突出問題和社會評價中群眾反映的熱點問題，第一時間反饋給被考核單位及主管部門，同步聽取單位工作情況匯報，共同剖析問題原因，研究制定整改方案。在具體整改過程中，嚴格做到“四個具體、三不放過”，即明確整改方案必須“有具體整改目標、有具體整改事項、有具體整改時限、有具體整改措施”，在整改結果審核把關上做到“問題根源不查清不放過、整改措施不落實不放過、整改結果不達標不放過”，以問題的有效整改提升工作的監管實效。

四、以強化結果運用為抓手，建立考用結合、獎優罰劣的激勵機制

篇9

今天召開市政府第四次全體（擴大）會議，主要任務是根據市委學習實踐活動領導小組的安排，評議通過《市政府黨組關于貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》（以下簡稱《分析檢查報告》），進一步聽取大家的意見和建議，促進政府系統學習實踐科學發展觀活動深入開展。

出席今天會議的政府組成人員應到48名，實到48名，出席人數符合規定要求。列席會議的有非政府組成人員64名。

今天的會議主要議程有四項：一是就《分析檢查報告（審議稿）》做說明。二是分組評議《分析檢查報告》。三是原則通過《分析檢查報告》。四是我就下一步活動開展和當前工作講幾點意見。

剛才，大家分組評議并原則通過了政府黨組《分析檢查報告》。從各小組匯總的情況看，總體認為，《分析檢查報告》對學習實踐活動啟動以來，市政府黨組貫徹落實科學發展觀的情況作了全面系統客觀的分析，緊扣“推動科學發展、促進社會和諧”的主題，總結工作客觀實際、不夸大成績，查擺問題深入準確、不回避矛盾，分析原因深刻透徹、不停于表面，提出的發展思路符合濟南實際，整改措施切實可行，是一個實事求是、質量較高的報告。會后，學實辦要根據評議情況，進一步修改完善，努力使《分析檢查報告》更加符合中央和省市要求、符合全市人民期望、符合政府工作實際，成為指導推動全市加快科學發展的重要文件。下面，我就進一步搞好學習實踐活動，再強調三點意見：

（一）對照《分析檢查報告》進一步統一思想。市政府黨組《分析檢查報告》是前段學習實踐活動成果的集中概括，是廣納民意、集聚民智的體現，也是制定整改落實方案的基本依據。會后，各級各部門要以《分析檢查報告》為指導，結合本單位實際，不斷深化學習，統一思想認識。第一，切實把認識統一到科學發展觀的本質要求上來。要緊緊圍繞發展這個第一要務，解放思想，轉變觀念，強化“四種意識”：強化搶抓機遇、轉型發展的意識，強化破解難題、超常發展的意識，強化高點定位、率先發展的意識，強化內生促動、科學實干的意識，把學習收獲真正體現在科學發展的實踐中。第二，切實把認識統一到正確認識發展中的問題上來。要以對濟南發展的未來高度負責，對人民群眾高度負責，對履行的職責高度負責的態度，進一步分析政府工作中的問題和矛盾，針對發展差距、發展方式、城市規劃建設管理、民生工作、社會和諧、政府建設等方面問題，結合部門實際，深刻剖析思想觀念、體制機制和工作作風等方面的原因，明確工作方向。第三，切實把認識統一到落實整改措施上來。結合《分析檢查報告》提出的總體思路和6條整改措施，圍繞“四保”中心任務和打造“四個濟南”的工作要求，認真研究本部門整改措施，確保各項整改任務落實到位。

篇10

以《全縣中小學民主評議工作的實施方案》的要求為指導，緊緊圍繞糾正損害群眾利益的不正之風，以規范教育收費行為和教育教學行為為重點，以加強師德師風建設為核心，以社會廣泛參與為基礎，將學校民主評議工作與開展創建規范教育收費示范學校活動結合起來，通過民主評議，進一步規范學校辦學、招生和收費行為，切實加強師德師風建設，努力辦好讓人民滿意的教育，為落實科學發展觀、，推動教育持續健康發展，構建和諧祿勸服務。

二、組織領導與責任分工

（一）組織領導

為保證民主評議工作扎實有效開展，學校根據上級主管部門和縣教育局的要求，成立了民主評議工作領導小組：

組 長：趙加華

副組長：曹映芬 保永生 張漢英

組 員：段銀華 李紹斌 張文富 武繼明 陳坤偉 李建明 劉興付

（二）分工與責任

1、趙加華：對學校民主評議工作負總責。負責學校民（）主評議工作領導小組成員的分工、民主評議工作的布置督查；

2、曹映芬：負責規范辦學行為管理；對上級部門民主評議代表的工作匯報；負責自查自糾報告的落實；并建立長效機制與整改工作。

3、李紹斌：負責學校民主評議實施方案的擬定；對學校民主評議工作的日程作出具體安排。

3、李建明：負責規范收費行為和收費管理，負責好民主評議自查自糾工作的具體情況落實工作。

4、段銀華：負責規范招生行為管理；教材征訂與教輔資料使用管理工作。

5、張文富：負責教師師德師風建設管理；負責民主評議自查自糾工作。

6、武繼明：負責校務公開和學校民主管理；對教職工職稱評定及聘任，對師生反映的問題解決和回復工作。

三、評議內容

1、規范辦學、招生、收費及學校工作管理情況

（1）是否認真貫徹落實民族地區特困生補助政策，是否存在擠占、挪用正常教育教學經費的問題；

（2）是否存在以辦重點班、實驗班為名額外收費的問題；

（3）是否存在自立項目、提高標準和擴大范圍收費的問題；

（4）是否存在強制并代收保險費、校服費、體檢防疫費、軍訓費、電影費、飲水費等問題；

（5）是否在校園醒目位置對收費項目、標準、政策依據等內容進行公示。

（6）是否收費后給學生開據財政部門統一印制的票據。

2、征訂和使用教材、教輔資料情況

（1）是否存在使用盜版、盜印和非法出版的教學用書和教輔資料現象；

（2）是否存在強制學生統一購買教輔資料、課外讀物、報刊雜志等。

3、師德師風建設的情況

（1）是否存在違反《昆明市教師職業道德規范》和《祿勸縣教育局關于加強教師職業道德修養的暫行規定》的行為；

（2）是否存在體罰和變相體罰學生的現象。

4、校務公開及民主管理的情況

（1）是否實行民主管理并按要求進行校務公開；

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（2）是否存在違反教職工代表原則，有個人獨斷專行的現象。（3）是否對學校建設資金等在校務公開欄進行公示。

（4）是否公開對教職工的評先推優。

5、對群眾反映的問題解決和回復情況

是否按政策解決并及時回復教職工反映的問題，

是否存在拖辦和推諉的現象。

四、評議方法和步驟

根據《全縣中小學民主評議工作實施方案》的要求，民主評議工作分3個階段進行：

（一）宣傳發動和自查自糾階段（20xx年9月1日―30日）

1、分別召開中層以上干部會和全體教職工大會，進行分層動員部署，認真傳達、學習縣教育局關于開展全縣中小學民主評議工作會議精神，進一步統一思想，提高廣大教職工對行風建設和民主評議工作的重要性認識。

2、充分利用校園廣播、櫥窗、黑板報、宣傳欄、校園網站等媒體，大力宣傳行風民主評議的重要意義和評議內容，不斷增強全體師生推進學校校風、師風、學風等行風建設的自覺性。

3、向社會作出公開承諾，對照評議標準和公（）開承諾認真開展自查自糾和整改工作，確保行風建設起到規范辦學行為、促進民主管理、提高辦學質量的作用。

4、分批次有計劃地召開黨外人士、學生代表、教師代表、家長代表及社區代表座談會，組織開展問卷調查和征求意見活動，多渠道地了解師生及各界人士對學校發展的意見和建議。

5、充分利用評議熱線電話、校長信箱、考紀考風舉報箱、學校網站等形式，進一步拓寬征求意見覆蓋面，努力提高自查工作實效性。

6、歸納整理所征集的意見和建議，對具有代表性的問題進行全校公示，并提出改進和解決辦法，按照“誰主管誰負責”原則，由主管領導督促相關部門給以糾正和解決。

（二）評議階段（20xx年10月1日－10月15日）

1、積極準備。認真寫好自查自糾報告，積極準備各項“迎評”材料，讓迎評代表全面詳細了解學校民主評議工作實施情況。

2、主動配合。根據縣民主評議工作小組的安排，主動做好問卷調查、會議場所、人員安排等協助工作，保證民主評議工作順利完成。

（三）建章立制、全面整改階段（20xx年10月16日－10月30日）

1、搞好問題梳理。對行風監督員和評議工作小組所收集的、師生和社會各界反映的問題認真進行再梳理，在一定的范圍內予以公示。

2、抓好問題整改。針對師生反映的突出問題進行深入剖析，制定整改方案。對于有條件解決的問題，務必限期解決；對于一時無條件解決的，務必列出整改計劃；對于涉及政策性的問題，務必作好耐心細致的說明，讓全校師生切實感受到學校整改工作有力度、有效果。

3、健全規章制度。在自查自糾、全面整改基礎上，不斷健全完善各項管理規章制度，建立學校行風建設長效機制。

4、做好材料報送。按照縣教育局要求，分階段認真做好各種相關材料的收集整理工作，及時上報教育局。

五、評議工作要求