導語：如何才能寫好一篇勞動節放假通知，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

勞動節亦稱“五一節”，時間為每年的五月一日。它是全世界無產階級、勞動人民的共同節日。五一勞動節放假安排通知怎么寫呢?下面就是小編給大家帶來的五一勞動節2021放假安排通知范文參考，希望能幫助到大家!

五一勞動節放假安排通知校內各單位：

根據國務院辦公廳2021年節假日放假安排，我校2021年勞動節放假時間為：5月1日(星期六)至5日(星期三)調休，共5天。

4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班、行課，5月3日(星期一)的課程調至4月25日(星期日)、5月4日(星期二)的課程調至5月8日(星期六)。

節日期間，各單位要妥善安排好值班和疫情防控、安全、保衛等工作，并于_月_日前將值班表交至_辦公室和保衛處。如遇重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保全校師生員工平安祥和地度過節日。

特此通知。

_辦公室

2021年4月12日

勞動節的意義2021國際勞動節的意義在于勞動者通過斗爭，用頑強、英勇不屈的奮斗精神，爭取到了自己的合法權益，是人類文明民主的歷史性進步，這才是五一勞動節的精髓所在。所以，人們才這么注重勞動節。

勞動創造了財富，勞動創造了文明，勞動者是一切文明和財富的創造者，勞動分腦力勞動與體力勞動，腦力勞動者總結了體力勞動的經驗，體力勞動者實現了腦力勞動者的設想。五一國際勞動節的意義，應該讓人民認識到這一點。尤其腦力勞動者更應該認識到勞動的意義。

勞動節的歷史為什么要把這一天定為國際勞動節呢?這還得從19世紀80年代的美國工人運動說起。

當時，美國和歐洲的許多國家為了刺激經濟的高速發展，榨取更多的剩余價值，不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。

1877年，美國歷史上第一次全國罷工開始了。工人階級走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，實行八小時工作制。罷工不久，隊伍日漸擴大，工會會員人數激增，各地工人也紛紛參加罷工運動。

1884年10月，美國和加拿大的八個國際性和全國性工人團體，在美國芝加哥舉行一個集會，決定于1886年5月1日舉行總罷工，迫使資本家實施八小時工作制。這一天終于來到了。5月1日，美國2萬多個企業的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威游行，各種膚色，各個工種的工人一齊進行總罷工。僅芝加哥一個城市，就有4.5萬名工人涌上街頭。這下，美國的主要工業部門處于癱瘓狀態，火車變成了僵蛇，商店更是鴉雀無聲，所有的倉庫也都關門并貼上封條。

5月3日，芝加哥政府當局終于撕下了“民主”的假面具，用暴力鎮壓工人。他們組織罷工破壞者在警察的保護下混進工人的罷工隊伍，故意制造混亂，以此為借口，當場開槍打死六個工人。這一暴行激起了全市工人的極大憤慨，他們決心為死難的工人兄弟們報仇!

篇2

各單位：

根據國務院統一部署，按照我院工作安排，現將20xx年五一國際勞動節放假及值班工作通知如下：

1.20xx年五一勞動節放假辦法：4月30日(星期六)、5月1日(勞動節，星期日)、5月2日(星期一)、放假三天。5月3日(星期二)正常上班。

2.從5月2日起，教職工下午上班時間調整為14:00-17:30;學生下午上課時間從14:40開始。教職工上午上班時間、學生上午上課時間及其他作息時間維持不變。

3.各單位要做好五一國際勞動節期間安全衛生工作，要加強重點部位的安全防范及值班工作;放假前各單位要進行一次安全衛生自查，要對師生進行一次假期安全教育、遵紀守法教育等。學院將于4月29日上午9:00組織全院安全衛生大檢查，請相關單位派員于當日8:50前在行政樓一樓大廳集合。

4.總值班人員要遵照學院總值班要求，按時到崗、履行職責，保持信息暢通;遇有重大突發事件，要立即報告帶班院領導并妥善處置;未參加值班的人員也要保持信息暢通，做好應對突發事件的準備，全力確保五一國際勞動節期間校園安全穩定。

5.參加總值班的上一值班領導有義務通知下一值班領導按時到崗;各值班領導有義務通知所帶值班員工按時到崗;各單位主管請通知本單位員工按時值班。

6.學院總值班電話：*****;學院保衛科報警電話：*****;*****大學總值班室電話：*****。

篇3

根據《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，國務院辦公廳日前將2012年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、

三、清明節：4月3日至5日放假公休，共3天。

篇4

經國務院批準，現將2015年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日上班。

二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日、2月28日上班。

三、清明節：4月5日放假，4月6日補休。

四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節：6月20日放假，6月22日補休。

六、中秋節：9月27日放假。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日上班。

篇5

 

25日，國務院辦公廳通知，2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排如下：

 

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

 

二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

 

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

 

四、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

 

五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

 

六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

篇6

根據國務院辦公廳20xx年節假日安排精神，現將我校20xx年“五一”放假安排通知如下:

一、4月29日至5月1日放假調休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日為法定節假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

二、各系(院)、學生工作部門要加強對學生的安全教育，對節假日期間的學生去向及留校情況全面了解掌握，確保學生的安全。

三、各部門要妥善安排好值班和安全穩定等工作;學校在辦公樓二樓設有值班室，值班人員要加強責任，堅持24小時值班制度，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保全校師生員工度過一個平安祥和的假期。

四、從5月1日起執行夏季作息時間(夏季作息時間表附下)，請注意時間變化。

通知

各部門：

根據國務院辦公廳公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定， 20xx年五一國際勞動節放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。請各部門負責人提前做好放假期間工廠的“5S”工作及員工安全的提示工作。

篇7

根據國務院《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現將2012年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

五、端午節：6月22日至24日放假公休，共3天。

通知要求，節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

篇8

一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期四、新年）為法定節假日，1月3日（星期六）為公休日。1月4日（星期日）公休日調至1月2日（星期五）。1月4日（星期日）上班。

二、春節：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、農歷除夕）、1月26日（星期一、農歷正月初一）、1月27日（星期二、農歷正月初二）為法定節假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日調至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）兩個公休日調至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。

三、清明節：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、農歷清明當日）為法定節假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日調至4月6日（星期一）。

四、勞動節：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

五、端午節：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、農歷端午當日）為法定節假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日調至5月29日（星期五）。5月31日（星期日）上班。

篇9

假期兼職3倍工資計算方法

不管是兼職的還是全職的,法定假日工資都是平日平均工資的300%.這在新勞動法做了規定.

國務院辦公廳前段時間已經了《關于2010年部分節假日安排的通知》，有些公司可能對元旦放假就已經發了通知了。如果在這幾天中需要加班，那工資的計算可要注意了。1月1日為法定節日，這天加班能拿3倍的日工資。

根據《江蘇省工資支付條例》規定，用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的150%支付加班工資;在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資;在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

按照國務院辦公廳的規定，2010年1月1日(星期五)為法定節日，1月2日(星期六)、1月3日(星期日)為公休日。假設在勞動合同中約定的工資標準為2000元，如果在1月1日加班，則應得到不低于2000(加班工資的計算基數)÷20.83(平均每月工作時間)×300%=約288元的加班工資;如果在1月2日或3日加班，那么企業就可以安排同等時間的補休，或支付加班工資2000÷20.83×200%=約192元。專家還提醒，如果公司不按照相關法規規定支付加班費，員工還可以申請勞動仲裁，或向勞動監察部門舉報。

假期工資支付兩倍的方法

按照規定，如2011年"十一"假期分為兩類，一是法定節假日，10月1日至3日共三天為法定節假日;二是休息日，10月4日至7日共4天為休息日。

對于加班工資的計算，人社部門表示，根據《北京市工資支付規定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關規定，用人單位在10月1日至3日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資;10月4日至7日休息日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

因此，今年長假期間的加班工資計算方法分為兩類。法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

據了解，對于單位在國慶期間安排職工加班，卻拒不支付其加班工資的行為，市民可撥打本市勞動保障熱線12333進行舉報。

如何計算加班工資基數

工資基數:一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。

實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，應當按照《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)的規定執行。即:日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

假期工資的黃金周

"黃金周"是從日本舶來的休假方式。1999年，中國國務院公布了新的《全國年節及紀念日放假辦法》，決定將春節、"五一""十一"的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。1999年國慶第一個"黃金周"，全國出游人數達2800萬人次，旅游綜合收入141億元，假日旅游熱潮席卷全國。長假制度也被視為是拉動內需、促進消費的一大舉措。"五一"后改為三天小長假，更大節日，也做了相應的調整。

黃金周分別指中華人民共和國境內的春節、勞動節和國慶三個節日的每個節日的連續七天休 黃金周

假。國慶七天休假稱為"十·一黃金周"，勞動節三天休假稱為"五·一小黃金周"。相對于其它公休假期，"黃金周"又被稱為" 長假 "，通常冠以節日名稱，分別為"五一小長假"、"國慶長假"和"春節長假"。

1999年9月18日中國國務院修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，規定春節、勞動節、國慶節和新年為"全體公民假日"，其中春節、勞動節和國慶節為三天，元旦為一天;還規定這四個屬于"全體公民假日"如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。

2000年國慶放假開始，對國慶、春節和勞動節這三個節的休假時間進行了統一調整，移動節日前后的二個周末四天和法定假期三天集中休假，這樣共計7天時間。自此實行這種休假制度以后，每逢這三個節日的休假稱為"長假"，通常前面冠以節日名稱。

 

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篇10

2014年春節單位放假安排 :2014年2月9日至2014年2月15日調休,放假7日。即2月9日(星期六,農歷除夕)公休、2月10日(星期日,農歷正月初一)、2月11日(星期一,農歷正月初二)、2月12日(星期二,農歷正月初三)為法定節假日,2月10日(星期日)公休調至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2 月17日(星期日)公休調分別調至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。

節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

一、元旦

2013 年12月30日至2014年1月1日調休,放假3天。其中2014年1月1日(星期三)為國家法定節假日,2013年12月28日(星期六),2013年 12月29日(星期日)公休分別調至2013年12月30日(星期一)、2013年12月31日(星期二),2013年12月28日(星期六),2013 年12月29日(星期日)、2014年1月2日(星期四)照常上班。

二、春節

2014 年1月30日至2014年2月5日調休,放假7日。即1月26日(星期日)公休調至1月30日(星期四,農歷除夕)、1月31日(星期五,農歷正月初一)、2月1日(星期六,農歷正月初二)、2月2日(星期日,農歷正月初三)為法定節假日,2月1日(星期六)、2月2日(星期日)分別公休調至2月3日 (星期一),2月4日(星期二)、2月8日(星期六)公休調至至2月5日(星期三),1月26日(星期日),2月8日(星期六)、2月6日(星期四)照常上班。

三、清明節

2014年4月5日至7日調休,共3天。其中4月5日(星期六,農歷清明當日)為法定節假日、4月6日(星期日)公休,4月5日公休調至4月7日(星期星期一),4月8日(星期二)照常上班。

四、五一勞動節

2014年5月1日至5月3日放假調休,共3天。其中5月1日(星期四、“五一”國際勞動節)為法定節假日,5月3日(星期星期六),5月4日(星期日)公休調至5月2日(星期五),5月4日(星期日)照常上班。

五、端午節

2014年5月31日至6月2日放假公休,共3天。其中5月31日(星期六)、6月1日(星期日)公休,6月2日(星期一,農歷端午節當日)為國家法定節假日、6月3日(星期二)照常上班。