導語：如何才能寫好一篇半年小結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指標完成情況良好

上半年整個工業(yè)經濟運行較為平穩(wěn)，主要經濟指標增幅高于去年同期，呈現出銷售收入、財政總收入、自營出口等同步增長。（具體見附表）

1、行業(yè)間發(fā)展不平衡性突出。從全街道情況分析來看，建材鋼結構、黃酒、汽車汽配行業(yè)產銷正常，增速平穩(wěn)，利潤反映主要來源于上述行業(yè)。1-5月份：建材鋼結構產銷增幅在8%以上，黃酒、汽車汽配增幅均在20%以上；而化纖行業(yè)、紡織、印染行業(yè)、熱電行業(yè)產銷不理想，化纖紡織庫存存增加，出現滯銷。印染行業(yè)受染化料成本大幅上張，也只能勉強生存；熱電企業(yè)虧損嚴重。

2、自營出口高位增長。1-5月份，全街道自營出口27526美元，同比增長43.5%。出口額增長、出口企業(yè)增加的原因：一是各單位已消除了“恐懼癥”，業(yè)務操作趨規(guī)范，做到經得起檢查；二是掛靠現象已停止，紛紛設立外貿公司，而且前兩年流向上海、江蘇的外貿人員陸續(xù)回柯橋；三是輕紡市場提升改造、軟硬環(huán)境、配套政策的支持，外貿信心指數遞增；四是07年底輕紡市場94家已有出口實績的企業(yè)管理屬地歸入*街道，這些企業(yè)大部分都是新辦企業(yè)，屬于“星星”企業(yè)，07年處于一個成長的階段，今年這些新劃入的出口企業(yè)突顯出了其自身的地理優(yōu)勢和潛力。

3、工業(yè)有效投入明顯加快。節(jié)約集約利用好現有一點存量土地，是街道抓好今年工業(yè)投入的牛鼻子。目前，全街道有15只技改項目全面動工，通過督促開工一批，竣工投產一批，招商落實一批的總體思路，全街道1-6月份已完成投入3.09億元；有7只項目已完成主體工程，預計到10月份可以投產運行，其它8只項目在年底前可投產試運行。

4、商貿三產業(yè)發(fā)展迅猛。我們把發(fā)展商貿三產作為*經濟轉型升級的重要抓手，推動*經濟的重要引擎來抓，按照屬地管理原則，在積極抓好輕紡城國際貿易區(qū)的管理服務工作的基礎上，進一步深化投資服務理念，加大招商隆市的力度，確保金匯大廈、寶匯商務大廈等7只商務樓如期建設；盡快啟動寶業(yè)大畈風情湖的開發(fā)，加快區(qū)域內商貿三產發(fā)展。與此同時，著力在生產型服務業(yè)上尋求新突破，今年上半年全街道新注冊商貿三產企業(yè)85家，注冊資本達17359萬元，比去年同期增加46只。

5、提質轉型勢在必行。面對日益緊缺的土地資源，及節(jié)能減排的巨大壓力，街道正在走轉型、提質、增效發(fā)展之路。一是街道嚴格控制印染行業(yè)擴量，嚴格規(guī)范植絨、涂層項目落戶，把好項目準入關。二是做好制造業(yè)培育扶持。重點對精功鋼結構、寶業(yè)住宅產業(yè)、天圣羊絨項目、會稽山黃酒、墻煌建材、精功科技等企業(yè)做大做強培育扶持。通過培育上市、創(chuàng)建品牌、建立研發(fā)中心等途徑，來實現產業(yè)集聚、產業(yè)提升、產業(yè)延伸。

6、農業(yè)經濟穩(wěn)中過渡。隨著城市化不斷推進，*農業(yè)不斷向城效型發(fā)展和過渡，上半年在分解和落實縣下達任務和指標的同時，積極配合“兩湖”開發(fā)，加快城效型效益農業(yè)發(fā)展。

二、經濟發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定

1、加強安全生產。表現為：一是強化責任到位。調整完善街道安全生產領導小組，對全街道所有企業(yè)全部簽訂安全生產責任書，強化經營者安全主體責任意識；二是注重宣傳教育到位。設計載體，抓“安全生產攻堅月”活動；三是突出檢查整改到位。今年以來，共組織各類檢查4次，分別就出租廠房、多合一等進行了專項檢查，并就有關隱患及時抓好整改落實；四是日常管理到位，制訂事故應急預案，指導督查企業(yè)建立健全安全生產臺帳，建立完善街道安全生產檔案。

2、加強環(huán)境保護。努力做好案件（群眾直訪6件、縣局轉辦3件、市長熱線3件）；抓實污染企業(yè)的節(jié)能減排工作，加強環(huán)境污染的全面監(jiān)督；上半年無發(fā)生重特大環(huán)境污染案件。

3、加強勞動保障。一如繼往做好維權工作，特別是針對上半年“勞動合同法”新實施以及“兩湖”開發(fā)，涉及15家企業(yè)的搬遷、退二優(yōu)二等情況，我們及時摸排搬遷企業(yè)的勞資紛紛動態(tài)，做到第一時間到糾紛現場，第一時間參與調處。上半年共受理勞資糾紛92起，其中群體上訪5起，工傷12起，有效維護和保障*街道用工環(huán)境。

三、存在困難和問題

面對宏觀趨緊、人民幣升值、基礎原材料大幅上漲、勞動力成本進一步提高，街道工業(yè)企業(yè)也面臨著一些困難和問題，具體如下：

1、受宏觀調控影響，部份企業(yè)資金周轉困難。銀行準備金率提高到17.5%，部份企業(yè)發(fā)生借貸難、轉貸難的情況，流動資金不足已經顯現，個別中小企業(yè)可能會發(fā)生資金鏈斷裂。

2、城區(qū)企業(yè)搬遷改造，尚需解決三個問題。一是到濱海落戶的華東紡織印染、華江印花、環(huán)發(fā)印染的土地需盡快落實，盡快審批到位，以確保搬遷順利進行；二是柯西工業(yè)區(qū)的熱網管道需抓緊建設，確保柯西工業(yè)區(qū)供熱正常；三是搬遷改造企業(yè)的職工穩(wěn)定必須引起高度重視。

3、工業(yè)發(fā)展后勁嚴重不足。受地域限制，城區(qū)發(fā)展，城區(qū)企業(yè)搬遷影響，工業(yè)投資將會大幅銳減，各項主要經濟指標將會受到嚴重削減，從而嚴重制約街道經濟增長。

三、下步打算及措施

1、深化服務企業(yè)年活動，化解一些具體困難和問題。針對服務企業(yè)年活動中，有關企業(yè)提出來的一系列具體問題，進行核對梳理、落實專人，幫助辦理相關手續(xù)。一是街道牽頭有關部門溝通協調，重點是縣有關職能局辦及銀行等；二是做好培訓服務工作，通過一系列專題培訓，引導企業(yè)走轉型、提質、增效之路；三是領導走訪企業(yè)，增加企業(yè)家的發(fā)展信心。

篇2

2019年是我縣脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝實現“脫貧摘帽”之年。**鎮(zhèn)扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導和縣扶貧辦的具體指導、關心和支持下，按照縣委、縣政府總體工作部署規(guī)劃，以穩(wěn)定解決貧困群眾脫貧問題、改變貧困村落后面貌為目標，突出抓好“三率一度”指標落實、“兩不愁、三保障”質量提升、“十大扶貧工程”建設、鄉(xiāng)風文明建設等工作，不斷夯實脫貧基礎，提升脫貧攻堅成效，確保在現行標準下，全面完成各項工作任務，現將半年的扶貧工作總結如下：

一、總體情況

**鎮(zhèn)現有建檔立卡貧困戶955戶3715 人（其中深度貧困戶45戶81人），共安排結對幫扶干部453人。2016年脫貧271戶1009人，2017年脫貧162戶660人，2018年脫貧119戶530人,2019年預脫貧306戶1243人。有“十三五”貧困村3個，分別為大莊塅村、三千塅村、榮春村，大莊塅村2016年出列，三千塅村和榮春村于2017年出列。無深度貧困村。

二、工作開展情況

1、科學動態(tài)管理，完善檔案資料。我鎮(zhèn)年初組織各村開展鎮(zhèn)村戶的基礎資料核實完善，重點核查955戶貧困戶基本信息、致貧原因、脫貧需求、幫扶措施、走訪記錄、幫扶成效等資料，確保數據信息全面、準確，及時更新明白卡和系統數據，確保各項數據同步到位。

2、認真組織脫貧攻堅“回頭看”。一是緊緊圍繞村退出、戶脫貧標準，組織對全鎮(zhèn)貧困戶開展大排查，對全鎮(zhèn)11個村，955戶貧困戶進行回頭看，2019年排查出需要房屋維修改造的有40戶，沒有電視機的59戶，沒有衛(wèi)生廁的54戶，沒有衣柜的72戶，沒有廚房的66戶，庭院整改的154戶，改路的191戶，并結合危房改造、村莊整治、交通、新農村建設、戶容戶貌對發(fā)現的問題及時整改。二是鎮(zhèn)扶貧工作站組織扶貧專干對955戶貧困戶進行電話訪談，5月16日完成了對全鎮(zhèn)貧困戶“兩不愁三保障”落實情況的調查，5月17日我鎮(zhèn)立即召開了脫貧攻堅問題大排查大整改工作調度會，認真總結各村當前存在的問題，制定整改措施，確定整改責任人，限定整改時間，落實整改任務。

3、認真排查五類人員建立臺賬。對全鎮(zhèn)所有行政村“五類人員”進行全面排查共計605戶1733人，其中住危房戶24戶57人，未納入建檔立卡的低保戶、殘疾人戶、老人戶445戶1152人。對這些人員建立了臺帳，完善了相關佐證材料。

4、積極推動十大工程的落實。

（1）產業(yè)發(fā)展扶貧工程。一是產業(yè)直補申報。在4月8日制定了2018至2020年產業(yè)扶貧工作規(guī)劃，并于4月11日啟動了申報工作，在4月15日前完善16年至18年貧困戶直補臺賬工作，5月15日前已申報油茶6.2萬、蠶桑2萬、茶葉0.85萬元、畜牧業(yè)102.5萬元、農業(yè)0.7萬元、小作坊3個。二是產業(yè)示范建設。目前我鎮(zhèn)已申報16個基地，其中蠶桑基地7個，白蓮基地1個，茶葉基地1個，油茶基地6個，蔬菜基地1個，目前16個基地已基本建成，16個已經建立了利益聯接機制。農業(yè)農村局楊愛卿主任4月份已到16個基地進行核實和指導，大部分基地有建立了合作社章程和財務制度，簽訂了幫扶協議，各項材料基本完善，截至目前為止已有9個基地通過驗收。

（2）易地扶貧搬遷工程。2019年的易地搬遷戶14戶，10戶正在裝修，4戶準備裝修；同步搬遷6戶23人，1戶正在裝修，2戶準備裝修，3戶未裝修。同時為提升后續(xù)扶持水平，在大寨田易地搬遷安置點引進扶貧車間一個（服裝廠），預計可落實30余人就業(yè)，確保搬遷安置后穩(wěn)定脫貧。

（3）危房改造扶貧工程。今年全面開展危舊房摸底排查，以“維修加固”和“拆舊建新”兩種方式積極穩(wěn)妥推進貧困戶危舊房改造。2019年已核查貧困戶危房改造53戶，非貧困戶危房改造已核查155戶，目前有43戶貧困戶已開工建設，4戶竣工，確保在9月前完成2019年的危舊房改造任務并搬遷入住，確保貧困戶住房安全保障率達100%。

（4）就業(yè)扶貧工程。在村組設置了政策宣傳欄，建檔立卡戶勞動力對就業(yè)扶貧政策的知曉率高，公益性崗位安置貧困勞動力79個，完成了安置任務；4月份對未外出務工的勞動力做好摸底登記工作，全鎮(zhèn)共有貧困戶勞動力1721人，其中在外務工的有539人，截至6月底2018年交通補貼已申報113人，目前正在開展2018年交通補貼補報和2019年申報工作；清水橋建立了扶貧車間，解決了8名貧困勞動力。今年農技已培訓80人，就業(yè)介紹79人。

（5）基礎設施扶貧工程。全鎮(zhèn)共47個項目，其中45個已開工，竣工17個。

（6）健康扶貧工程。加大宣傳力度，嚴格執(zhí)行報銷政策，確保報銷比例達到90%；不斷完善家庭醫(yī)生簽約服務，截至7月份已簽約貧困戶838戶3338人，衛(wèi)生院每季度組織人員進行家庭醫(yī)生履約服務，對高血壓、糖尿病患者進行上門檢查送藥，對精神病患者進行隨訪。

（7）教育扶貧工程。一是開展信息核查工作。我鎮(zhèn)共有在校學生993人，其中在外就讀的學生有142人。4月15日前完成了春季縣內貧困家庭學生信息摸查，確保縣內就讀的貧困學生資助資金及時到位；對縣外的摸清底數和就讀地址，在規(guī)定時間內及時寄出了公函，截至7月底已寄出公函142份，收到回執(zhí)聯47份。二是加強控輟保學工作。4月份之前完成貧困戶子女摸底工作，共有輟學11人。這些學生均已建立臺賬和簽訂控挫保學責任狀，對于非身體原因輟學的加大了勸返力度，采取學校老師家訪、幫扶人上戶勸返等多種措施確保沒有一名學生因貧困輟學。

（8）社會保障扶貧工程。一是嚴格低保動態(tài)管理，2019年一季度農村低保1079戶1992人，十四類低保3人。二季度對符合條件的農村低保新增7戶11人，對不符合條件的取消了14戶33人。二是6月份起開展了2019年我鎮(zhèn)農村低保專項治理，逐村逐戶排查，新增137戶158人，取消161戶431人，重合率67%。三是開展未辦證貧困戶殘疾人大排查，統計共105人，目前已上門為7戶貧困戶重度殘疾人辦理了殘疾證。

（9）生態(tài)保護扶貧工程。安排當地有勞動能力的部分貧困人口轉為護林員、保潔員、光伏電站管理人等生態(tài)環(huán)境保護人員，讓貧困人口從經濟發(fā)展、生態(tài)保護中獲取多重收益。

（10）村莊整治整體推進。一是新農村建設。拆除空心房、危舊房333棟，召開戶主會200多場，“三清三拆”工作已進入攻堅掃尾階段，已完成98%，改水、改廁、改房、改路、改溝、改塘、改環(huán)境等七改工作建設進展順利，已完成60%，確保9月底全面完成。二是垃圾治理和村莊整治。垃圾治理和村莊整治有效結合，建立了垃圾治理的長效管理機制，確保垃圾日常有人掃、有地方倒，戶上門前有“三包”，形成人人講衛(wèi)生的好習慣。同時戶容戶貌改造已完成90%，提升了貧困戶居住生活環(huán)境，改善了整體村容村貌。

三、下步打算

1.夯實扶貧基礎。根據大排查問題臺賬，對照問題全面

整改，著力解決“兩不愁三保障”突出問題，重點瞄準住房、教育、醫(yī)療、飲水等基礎環(huán)節(jié)，精準發(fā)力，全力攻堅，確保扶貧政策到村到戶到人。

2.抓實產業(yè)發(fā)展。根據各村特色和地理條件發(fā)展產業(yè)，變“輸血”為“造血”。加強產業(yè)基地建設管理，了解貧困戶工作情況，確保基地經得起看，材料經得起審，貧困戶經得起問，切切實實的發(fā)揮產業(yè)扶貧的效益。同時按成熟一批、驗收一批、獎補一批的要求，加快“一領辦三參與”產業(yè)扶貧示范基地驗收和獎補工作。

篇3

一、預算收入情況：

2011年上半年，財政一般預算收入完成萬元，完成全年任務目標的%，比去年同期增長%。其中：國稅收入萬元，完成全年任務的%，地稅收入萬元，完成全年任務的%。加上各類專款收入萬元，2011年上半年，財政收入是萬元。

二、預算支出情況：

2011年上半年，財政一般預算支出萬元，占全年預算的%，具體情況是：

1、一般公務服務支出268萬元，主要包括：辦事處機關人員的工資，辦事處機關日常辦公經費，人口與計劃生育支出和地稅所經費。

2、公共安全支出支出20萬元，主要是派出所經費及聯防隊員工資。

3、教育支出172萬元，主要是盈園中學的建設投入，寒龍山小學的建設投入。

4、社會保障支出95萬元，主要包括民政優(yōu)撫，農村低保，社會救濟，福利院經費、后期工程建設和前期工程欠款，寄思園投入。

5、醫(yī)療衛(wèi)生支出31萬元，主要是衛(wèi)生院經費和新農合支出。

6、農林水事物支出35萬元，主要是大環(huán)境綠化支出。

7、轉移支付支出52萬元，主要用于有線電視補助、村級道路建設補助、村水利建設補助、吃水補助。

8、其他支出192萬元，主要是綜合治稅費用。

三、存在的問題

財政稅收工作雖然實現了時間過半、任務過半的目標要求，但在財政稅收中仍然存在一些困難和問題：一是財源不穩(wěn)。今年以來，由于煤礦一直處于停產狀態(tài)，稅源基礎十分薄弱，給財政稅收帶來困難；二是稅種結構不合理。財政稅收不均衡，企業(yè)所得稅基數較低，增值稅額度較小；地稅收入超額完成任務，國稅欠進度；三是稅收質量不高，多數稅收靠綜合治稅，成本較高；四是剛性支出較大。各類項目投入大，工資及遺留問題增支多。這些都給今年的財政收支增加了難度。

四、解決問題的措施

下半年，我們將緊緊圍繞任務目標，進一步增強信心，攻堅克難，多措并舉，開拓創(chuàng)新，確保超額完成全年萬元的任務目標。

一是大力發(fā)展新興產業(yè)，加大培植財源力度。按照向四個方面挖潛力、要發(fā)展的要求，大力發(fā)展新興產業(yè)，鞏固提高現有企業(yè)。充分發(fā)揮得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，通過政策扶持、產業(yè)引導、環(huán)境優(yōu)化等措施，積極支持新興產業(yè)加快發(fā)展，提高新興產業(yè)的稅收貢獻能力。在上半年引進限公司等9家新興產業(yè)的基礎上，通過借助外力，激活內力，啟動民力，力爭全年引進新興產業(yè)企業(yè)15家以上。積極圍繞工業(yè)園區(qū)和工業(yè)園搞好服務，大力發(fā)展新城經濟、總部經濟，為城服務、靠城致富。大力發(fā)展沿河、沿路經濟，鼓勵、吸引、扶持村集體和民間資本大力發(fā)展商貿、餐飲、物流、休閑娛樂等新興服務業(yè)，積極打造中央商務區(qū)。積極加大招商引資力度，廣借外力促發(fā)展。在完善落實好招商引資優(yōu)惠和獎勵政策的同時，加快、等民營園項目建設步伐，對占而不建、占多建少的必須盡快收回，對投資強度不夠的，督促其增資擴股，確保招商引資取得實實在在的效益。

二是深入開展綜合治稅，加大稅收征管力度。繼續(xù)堅持把增加稅收作為提高財政收入質量的關鍵來抓，穩(wěn)定基礎財源，注重新興財源，狠抓后續(xù)財源，依法加大稅收征管力度。繼續(xù)突出重點稅種、重點行業(yè)、重點企業(yè)抓增收，著力解決漏征漏管和偷、逃、騙、欠稅等問題。建立財政、稅務、工商、地材等部門參加的聯席會議制度，定期分析稅源動態(tài)，完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系，將大量隱蔽失控的稅源變?yōu)榭煽乜晒艿亩愒础３浞职l(fā)揮綜合治稅機構的作用，完善綜合治稅機制，配齊配強協稅人員，劃片包干，責任到人。著重抓好建筑業(yè)、房地產開發(fā)業(yè)的稅收征管，多方協調動態(tài)稅源，切實做好零散稅收、邊緣稅收的征管。充分發(fā)揮建材行業(yè)稅費征收辦公室的作用，加大建材行業(yè)稅費征收力度。對于應屬地征收的，切實做到有理有據，應收盡收，均衡入庫。

篇4

2005年上半年，我鄉(xiāng)的計劃生育工作處于落后局面，為此鄉(xiāng)黨委、政府認真分析原因，找出差距。仲興鄉(xiāng)的計生工作的基礎較薄弱，只有堅持下真勁、做硬活、干實事，一步一個腳印地打基礎，才能使計生工作上臺階、上水平。

一、制定措施，責任到人，加大處罰、處理力度

黨委、政府制定了05（7）號文件，進一步明確了鄉(xiāng)、村干部責任，細化了人員分工。對計劃外生育的處罰到位，對“四術”不到位和漏檢補檢不落實的處罰到位，對在工作中責任心不強的人處理到位，上半年以來，對在計生工作中不負責任的免職的3人，待崗的3人。

二、結合春季計生服務月，進一步摸實家底建實帳，深入開展了"四項清理"工作。截止05年5月底，全鄉(xiāng)共清理出漏管已婚育婦46人，出生漏報32例，其中期內出生14人，已如實上報。所有清理出的育婦全部納入我鄉(xiāng)正常管理。

三、加大了"四項手術"落實力度

統計年度至05年5月底，全鄉(xiāng)共落實四項手術477例（比去年同期增加66例），其中環(huán)埋303例（比去年同期增加47例）；結扎133例（比去年同期增加13例），其中二女戶絕育38例（比去年同期增加14例）；補救措施41例（比去年同期增加6例），加大對外出躲避節(jié)育兩女戶的處理和落實節(jié)育力度，對有兩女戶外逃的村，鄉(xiāng)包村干部、村主要干部待崗外出追逃，直至追回。

四、加大了財政投入，改善了計生辦及計生服務所工作環(huán)境，營造了良好地計生工作氛圍。鄉(xiāng)政府投入資金近二十萬元，新建一棟綜合性計生服務中心，共三層，各種科室、辦公室十八間，使用面積平方米；新添空調二個、各種醫(yī)療器械齊備。被省計生委認定為"創(chuàng)建優(yōu)質服務示范點"，即將在本月15日召開全省規(guī)模的現場會！

五、認真貫徹"獎勵扶助制度"，突出宣傳、嚴格把關。這是國家的一項新的舉措，解決了計劃生育戶的后顧之憂。我們在全面培訓鄉(xiāng)、村干部的基礎上，把宣傳放在首位，堅持公開、公平、公正的原則；同時責任明確，嚴格把關、審核，確保了符合政策的一個不漏。

上半年我鄉(xiāng)的計生工作取得了一定成績，但我們清醒地認識到，我鄉(xiāng)面臨的計生工作形勢依然嚴峻，工作中還存在著很多問題和不足：

我們當前存在的主要問題：

早婚早育現象比較嚴重，政策符合率不高，性別比呈攀升趨勢（已達136），流動人口辦證率低、長效節(jié)育措施有欠帳，社會撫養(yǎng)費征收難度大，優(yōu)惠政策難兌現等問題。

針對當前存在的一系列問題，鄉(xiāng)黨委、政府決定在下半年的計生工作中，進一步加大工作力度，繼續(xù)強責加壓。切實做好以下幾項工作：

（一）嚴格控制早婚早育

對新婚夫婦凡戶口簿、未婚青年檔案、計生辦臺賬等幾項資料有一種年齡不夠的均堅決不予批證，政策外懷孕的堅決采取補救措施。各村支部書記是村級計劃生育第一責任人，如因人為關系弄虛作假，將撤職查辦，嚴懲不怠；嚴把戶口更改關，嚴禁派出所私自更改戶口，加強信息通報制度，力促齊抓共管；

（二）綜合治理性別比

加大宣傳力度形成濃厚宣傳氛圍；

加大孕情跟蹤訪視工作力度，提高環(huán)孕檢水平，明確責任人，嚴格兌現獎懲；

加大重點案件查處力度；

二孩持證人員百分百落實半年面檢，杜絕因假單子造成的選擇性別終止妊娠，對隱瞞孕情的個人和鄉(xiāng)、村干部堅決一追到底，處理到位。

（三）落實節(jié)育措施

進一步加大工作力度，針對重點戶，采取一系列強有力措施，繼續(xù)加大追逃力度，尤其對兩女戶和隱形問題造成的節(jié)育不到位。

（四）加大流動人口管理力度

對流出人口逐村逐戶逐人摸排，做到一戶不漏、一人不漏、一絲不茍落實干部責任追究制；

對流出重點育婦加強孕檢制度管理，除實行半年面檢制度外，還要對一些寄單不合格人員實行限時返鄉(xiāng)面檢；并利用國家流動人口信息平臺，加強與流入地協作，共同管理好外出務工人員；

對流入人員加大清理摸排力度，加大查驗證和跟蹤管理力度。

（五）認真落實"獎勵扶助基金"發(fā)放工作。獎勵扶助對象摸底審核工作告一段落，我們將對下一步的扶助金發(fā)放工作安排專人負責，并明確責任，確保不折不扣地按照上級文件精神落實到位，并進一步摸實"擴大人群"的真實情況，為下一階段工作做好充足地準備。

（六）加大社會撫養(yǎng)費征收力度

新形勢下隨著《行政許可法》的頒步，必須改進工作方法，調整工作思路；準備對近期超生戶按程序征收，法院強制執(zhí)行，利用典型案件加大處罰力度。

2005考核年度已經過半，我鄉(xiāng)計生工作依然形勢嚴峻，相信仲興鄉(xiāng)的計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生委的指導和幫助下，全鄉(xiāng)干部齊心協力，必將不斷取得新的成績。

篇5

一、醫(yī)改工作開展情況

(一)加強領導、積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

上級主管局及我院領導高度重視，切實加強領導，積極推進醫(yī)改工作自2011年4月26日以來，XX區(qū)衛(wèi)生局多次召開基層“醫(yī)改”工作會議，提前謀劃，為下一步實施基層“醫(yī)改“的具體實施奠定了堅實的基礎。醫(yī)改關乎于民生，為了確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作順利進行并取得實效，我院于2011年4月27日在XX街鎮(zhèn)人民政府召開了“XX街中心衛(wèi)生院2011年醫(yī)改工作動員大會”，作為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，更是“保基本、強基層、建機制”的重點。通過學習各項醫(yī)改政策和文件精神，我們感受到了自治區(qū)政府實施基層“醫(yī)改”的決心與信心，醫(yī)改之舉勢在必行。

如何使“人民群眾得實惠，醫(yī)務人員受鼓舞，衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展”的重要目標得以實現，我院全體班子成員認真研讀相關“醫(yī)改”配套文件，領會并把握“醫(yī)改”方向，認清并緊跟“醫(yī)改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分的準備。

(二)成立組織機構、強化政策宣傳培訓

1、我院先后成立以院長為組長、副院長為副組長、各科室負責人為成員的醫(yī)改籌備領導小組和醫(yī)改崗位設置領導小組，確保醫(yī)改工作扎實穩(wěn)步推進。

2、加大醫(yī)改宣傳氛圍，共出版2版醫(yī)改宣傳版報，大橫幅和小橫幅各1條，將“醫(yī)改100問”和其他有關醫(yī)改政策文件復印下發(fā)至班子成員、科室主任，做到人手一份，并在公示欄張貼便于職工隨時閱讀、學習文件，了解“醫(yī)改”政策。

3、2011年4月27日召開全院職工會議，組織學習“醫(yī)改”文件，同時，結合自身實際，就單位回歸公益性、定編定崗不定人、競聘上崗、轉崗分流、基本藥物采購、藥品零差價率銷售和基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務等方面展開了討論，掌握醫(yī)改政策.2011年5月5日由XX區(qū)衛(wèi)生局領導親自到我院召開醫(yī)改工作會議，使全院職工從自身實際情況找準自己位置，積極參與到醫(yī)改工作中來。

(三)核對藥品價格、執(zhí)行零差率銷售

1、嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度：自5月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和廣西增補基本藥物目錄復印下發(fā)到各臨床科室，通過學習培訓，并制定用藥制度，引導、改變醫(yī)生原來的用藥習慣。

2、于2011年4月29日開始組織人員對藥庫、藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品范圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在2011年7月31日24時前妥善處理。

3、通過計算機系統信息化的管理，核對藥品進貨發(fā)票價格，輸入微機管理系統，2011年5月1日起所有藥品全部按進貨價銷售，所有藥品均未超過國家指導價和自治區(qū)藥品招標采購價。

(四)、審核資質證件、摸清人員情況

做好競聘前的準備工作，是確保競聘順利的基礎。對2010年2月28日之前進入我院的人員逐人核對執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、學歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工109人，現有在編人員有33人，符合競聘上崗的編外專業(yè)技術人員有31人，符合競聘上崗的編外工勤人員有7人。

(五)、設置擬定崗位、組織競聘上崗

依據核定我院的專業(yè)技術人員崗位編制77個，工勤技能崗位編制7個，擬定本單位崗位設置方案，做好競聘上崗的各項準備工作，堅持公開、公正、公平的原則。按照因需設崗、按崗聘人、合同管理的原則落實競聘上崗工作。深入開展調查研究，及時掌握工作動態(tài)，及時發(fā)現、解決競聘上崗工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向上級醫(yī)改領導小組報告，使競聘上崗工作在確保穩(wěn)定的前提下圓滿完成。

(六)、醫(yī)改下一步工作計劃：

嚴格按照XX區(qū)第三批醫(yī)療機構實施國家基本藥物制度試點暨綜合改革工作日程表規(guī)定的時間完成相關工作，繼續(xù)圍繞“保基本、強基層、建機制”這一中心任務，以實施基本藥物制度為重點，穩(wěn)步推進基層醫(yī)療機構醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，繼續(xù)鞏固和擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高保障水平和服務水平，啟動實施以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

二、新型農村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步開展

XX街鎮(zhèn)共有24個行政自然村，3個社區(qū)，總人口68542人，其中農業(yè)人口63124人，2011年參合人數58579人，上繳參合基金1757370元，其中社區(qū)民政局對五保人員及軍烈屬人員補助款為13650元，全鎮(zhèn)參合率為92.8%。全鎮(zhèn)上半年(截止2011年5月20日)止新農合住院補償情況如下：

1、普通住院補償

鄉(xiāng)級住院517人次，總醫(yī)藥費用為74.06萬元，補償總金額為56.91萬元;市級住院702人次，總醫(yī)藥費用266.38萬元，補償總金額為119.65萬元。

2、大病補償情況

大病補償34人次，總醫(yī)藥費用為87.44萬元，補償總金額43.65萬元。

3、普通住院分娩順產補償情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院分娩186人次，總醫(yī)藥費用為14.97萬元，補償總金額為3.72萬元;市級住院分娩141人次,總費用16.87萬元，補償總金額2.82萬元。

全鎮(zhèn)累計住院補償金額為226.75萬元。資金使用率為38.7%，農民受益率為2.84%，平均住院補償率為49.32%。

三、開展醫(yī)療服務質量大檢查

1、建立院、科兩級質控體系，實行職能科室與臨床醫(yī)輔科室聯動考核機制。我院根據實際及時調整了醫(yī)療質量、護理質量、病案質量、輸血、感染控制、藥事等6個管理委員會的專家組成，從人員上保證了質控部門經常性質量監(jiān)控工作的持續(xù)開展。將醫(yī)院各項日常工作進行標準量化，定期考核督查。采取行政職能科室考核臨床、醫(yī)輔科室的工作業(yè)績，而行政職能科室的工作業(yè)績由臨床、醫(yī)輔科室及醫(yī)院考核領導小組來共同評分。

2、突出醫(yī)療服務質量主題，實行重點科室重點監(jiān)控。在定期進行考核督查的同時，強化醫(yī)療服務質量與醫(yī)療安全意識，把重點放在醫(yī)療工作環(huán)節(jié)上，注意對工作流程全過程的質量監(jiān)控。強調對12項核心制度的貫徹執(zhí)行;如經常性抽查運行和入檔病歷書寫質量，監(jiān)控：首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例討論制度、院內外醫(yī)師會診制度、危重患者搶救制度等規(guī)章制度的落實情況，建立和完善了醫(yī)療事件應急處理預案和醫(yī)療安全報告制度。

一是加強醫(yī)務人員素質培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強了醫(yī)務人員醫(yī)學理論知識及個人綜合素質的培訓，舉辦了多種形式的培訓班，開展了一系列的專業(yè)知識及服務禮儀競賽活動，醫(yī)務人員業(yè)務水平不斷提高，“三基”考核成績良好。二是建立了醫(yī)療事故防范機制，增強了醫(yī)療安全責任感。為切實保障醫(yī)患雙方的合法權益，妥善處理各種醫(yī)患矛盾，建立了較完整的醫(yī)療事故處理預案，制訂了相關的管理措施，不斷加強了對《醫(yī)療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫(yī)務人員的責任意識，確保了醫(yī)療安全。三是強化醫(yī)療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫(yī)療服務質量作為醫(yī)院工作的主線，建立健全了各項醫(yī)療管理制度，開展了定期與不定期的醫(yī)療服務質量考評活動，不斷地培養(yǎng)、引進高素質的專業(yè)技術人才，較好地開展了各項新業(yè)務、新技術，從而保證了醫(yī)療服務質量的不斷提高。強化醫(yī)療文書書寫，各單位均能按照《衛(wèi)生部病歷書寫基本規(guī)范(試行)》要求加強醫(yī)療文書書寫管理工作。四是加強門、急診工作，提高應急救治能力。門、急診工作運行有序，急救設施齊備，各專業(yè)值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了綠色通道暢通。五是加強臨床輸血及藥品管理，確保臨床用血、用藥安全。建立了臨床輸血管理制度，成份輸血比例逐年上升;注重臨床用藥安全管理，抗生素使用合理，品、管理規(guī)范。六是院內感染管理意識不斷加強。醫(yī)院感染及一次性醫(yī)療用品實行規(guī)范管理，監(jiān)測資料較齊全，統計指標達到標準要求，一次性用品殘核去向正確。

3、加強藥品管理，保證用藥安全有效。把好用藥關，藥品嚴格實行集中招標采購。加強對的管理。狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應監(jiān)測報告制度》、《醫(yī)師合理用藥評價通報及執(zhí)行制度》、《醫(yī)師用藥情況監(jiān)控制度》等規(guī)章制度，形成了醫(yī)院合理用藥評價、監(jiān)控、通報等整套科學管理體系。堅持做到合理使用抗生素，實行抗菌藥物分線管理分級使用，指導醫(yī)師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。

4、公開了價格，規(guī)范了收費價格和收費是病人及其家屬最為關注的問題之一。醫(yī)院既要在診斷、治療上盡量做到優(yōu)質、高效、安全，又要在治療費用上切實做到透明、合理，使患者得到實惠。我院嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范了醫(yī)療服務項目收費，嚴禁超標、分解收費現象發(fā)生。

5、為方便患者看病，切實解決患者就醫(yī)的各種不便現象，改進和簡化了就醫(yī)流程，為病人提供更優(yōu)質，更快捷的服務。

6、在門診大廳免費提供開水及一次性紙杯，在門診輸液大廳增加了輸液椅等設備，方便病人看病就診。這些方便患者的服務項目正在向規(guī)范化擴展。人性化服務不僅為病人提供了優(yōu)質高效的服務，密切了醫(yī)患關系，加快了病人康復進程，還促進了醫(yī)德醫(yī)風建設。

四、公共衛(wèi)生服務項目開展情況

主要通過實施農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷、大力開展公共衛(wèi)生服務項目，把醫(yī)改的重點任務落到實處。

(一)為轄區(qū)內居民建立居民健康檔案

1、建立居民健康檔案

截止2011年5月31日，共建立了19588份健康檔案，健康檔案項目內容完整、真實，建檔率達28%，健康檔案合格率達到了96%。其中普通人群14925份，老年人3225份，高血壓病673份，糖尿病91份，兒童834份，孕產婦203份，重性精神病25份。

2、建立健康檔案的同時對不同人群進行了健康教育及指導，對存在慢性病危險因素的居民進行了干預。居民健康檔案分村、分類進行規(guī)范化管理。

(二)健康教育

結合我鎮(zhèn)的具體情況，通過醫(yī)療門診、下鄉(xiāng)義診、宣傳、發(fā)放健康教育宣傳資料、出版宣傳板報等形式開展健康教育活動，開展健康知識講座及健康知識咨詢活動，以宣傳慢性病、傳染病、艾滋病等知識入手，開展形式多樣、內容豐富的衛(wèi)生防病知識宣傳活動：

1.健康教育講座

今年來至今共開展了健康教育講座5次。講座主要針對慢性病居民、育齡婦女、中老年人、兒童家長及重性精神病患者家屬等重點人群，受益群眾52人，發(fā)放健康教育宣傳資料845份。

2.公眾健康咨詢活動

結合我鎮(zhèn)實際情況在衛(wèi)生主題宣傳日開展主題健康教育活動3次，受益群眾195人，發(fā)放健康教育宣傳資料1180份。

3.健康教育宣傳欄

按照規(guī)范要求，我院在門診大樓前設置了4塊宣傳欄板，面積均超過2平方米。根據我鎮(zhèn)常見病、多發(fā)病出版相關疾病的防治知識、傳染病防治知識、慢性病防治重點、養(yǎng)生保健要點等群眾需要并希望了解的健康知識內容，每月定期更換一次板報內容。截止2011年5月31日出版健康教育宣傳欄5期9版，各村出版墻報2期115版。

4.音像資料播放及健康教育宣傳資料發(fā)放

我院刻錄了公民健康素養(yǎng)、艾滋病等傳染病防治、高血壓病防治健康講座、甲型H1N1流感的防治、糖尿病預防與治療、小兒肺炎的防治、孕婦飲食與營養(yǎng)等健康知識內容的光碟，每天在輸液室、候診區(qū)輪流播放，每次播放在一個小時以上。

發(fā)放由XX區(qū)衛(wèi)生局印制的突發(fā)事件宣傳、急性傳染病防治、慢性病防治、常見病防治等宣傳材料共計5000份。我院還自行印制多種健康教育宣傳資料，通過下鄉(xiāng)義診宣傳活動、門診及住院服務及開展健康講座等形式向廣大居民發(fā)放了健康教育宣傳資料共計2000份，取得了較好的宣傳效果。

5.健康教育培訓

我院舉辦了健康教育業(yè)務學習培訓3次，努力提高醫(yī)務人員的健康教育能力，以促進我鎮(zhèn)健康教育工作的發(fā)展，提高鎮(zhèn)內居民健康素質。

6.健康教育督導

對轄區(qū)村衛(wèi)生室開展了第一季度計免、婦幼等健教督導檢查，并現場將督導結果反饋給村醫(yī)務人員，指出其存在的問題并提出整改措施，督促其進行認真整改。

五、行風建設

(一)加強反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線

加強行風建設，教育是基礎。結合實際，突出重點，豐富教育形式，講求教育實效，深入開展思想教育工作。一要深入開展理想信念教育，使廣大醫(yī)務工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強宗旨意識，充分調動廣大醫(yī)務工作者的積極性。二要進一步加強職業(yè)道德教育，規(guī)范診療行為，切實維護好群眾和醫(yī)務人員的合法權益，樹立良好的職業(yè)形象。三要深入開展法律法規(guī)、紀律政策教育，不斷增強醫(yī)務人員遵紀守法、依法行醫(yī)、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。四要廣泛開展廉政文化建設，圍繞“為民、務實、清廉’’為主題，把“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)教育結合起來，加強院風建設;要把廉潔教育融入到衛(wèi)生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥’’的良好風氣。

(二)加強制度建設，從源頭上預防腐敗和不正之風的發(fā)生

加強行風建設，制度是保證。結合實際，建立健全各項行之有效的制度，切實做到按制度管人管事，規(guī)范行為。當前要重點建立健全和落實好以下制度：

1.建立健全領導班子民主決策、民主監(jiān)督制度。進一步完善領導班子議事規(guī)則和工作程序，建立民主決策機制。貫徹落實“三重一大’’(重要干部任免、重大決策、重大項目和大額資金的使用)事項必須經領導班子集體討論決定的規(guī)定。建立職工代表會議和職工大會制度，定期討論研究本單位的重大問題，聽取職工對衛(wèi)生院管理、建設和發(fā)展的意見，實現決策議事的科學化、民主化。

2.建立健全反腐倡廉和行風建設的各項工作制度。嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。要制定和完善廉潔從政、從醫(yī)行為規(guī)范和相關管理監(jiān)督制度，規(guī)范權力行使程序，規(guī)范和約束干部職工的行為。要以糾正虛報體檢、掛床住院和醫(yī)務人員收受回扣、開單提成等問題為重點，建立行風建設各項制度，全面落實糾風工作責任制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

3.建立健全規(guī)范管理制度。嚴格貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》，結合實際，制定具體管理制度，抓好制度落實，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理規(guī)范化。

4.加強制度執(zhí)行力的建設。要建立健全反腐倡廉和行風建設的監(jiān)督制度及責任追究制度，保證各項制度的有效執(zhí)行，逐步形成用制度管人管事的工作機制。

5.全面實行院務公開制度。院務公開是衛(wèi)生院規(guī)范化管理、接受監(jiān)督的重要形式。要切實做好向社會和向院內“兩公開’’工作。向社會公開的內容包括：①鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項法定證照;②醫(yī)務人員、工作人員姓名、職務、職稱等基本情況;③醫(yī)務人員、工作人員的崗位職責;④藥品、檢驗、診療、疫苗接種等醫(yī)療衛(wèi)生服務項目的價格和收費標準;⑤新農合的政策、用藥目錄、收費和報銷標準、報帳手續(xù)，定期公布報帳情況;⑥其他需要向社會公開的信息。向院內公開的內容包括：①院領導班子決定的重大工作事項;②衛(wèi)生院財務收支情況(含上級撥款、專項資金、業(yè)務收入、社會捐贈等資金);③藥品、耗材、醫(yī)療器械、化驗試劑、制劑等采購情況;④獎懲、勞務分配情況;⑤基本建設項目的實施情況;⑥其他需要向院內職工公開的信息。

6.大力推行承諾制度。踐諾誠信是樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象的具體體現。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)務人員要向社會公開承諾。具體內容為：①嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構的管理規(guī)定，依法行醫(yī)、規(guī)范管理;②嚴格執(zhí)行新農合各項政策，不弄虛作假;③禮貌待人、熱情服務、文明行醫(yī)、不收“紅包”、回扣;④對患者診療認真負責，因病施治、合理用藥、合理檢查;不開大處方、不濫檢查，不使用偽劣、過期藥品，保證用藥安全;⑤嚴格按規(guī)定收費，不分解收費、不自立項目收費、不超標準收費;⑥不公開患者病情隱私，為患者保守秘密;⑦其他需要承諾的事項。

(三)進一步加強新農合基金使用的監(jiān)管

健全和嚴格遵守新農合醫(yī)療基金使用的管理規(guī)定，嚴禁通過各種不正當手段套取新農合基金。區(qū)合管辦要加強對新農合基金使用的監(jiān)管工作，定期開展督查，重點監(jiān)督檢查基金管理和運行是否規(guī)范、基金使用是否合理并定期公開、醫(yī)療服務行為是否規(guī)范、農民醫(yī)療負擔是否有所減輕等。對檢查中發(fā)現的問題，要督促有關部門及時整改，問題嚴重的，要追究相關人員的責任。

(四)堅決查處損害群眾利益的不正之風

要加大查處腐敗和損害群眾利益不正之風的工作力度，嚴肅查處在基建、采購活動中的商業(yè)賄賂案件、套取新農合基金案件和損害群眾利益的行風案件。要注意利用案件開展警示教育，總結教訓，引以為戒，以查促管，以查促建，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。

五、優(yōu)質護理

“優(yōu)質護理服務工作”不僅僅是護理方面的工作，也是整個醫(yī)院的工作，關系到每位職工的切身利益，要從深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和維護廣大人民群眾健康權益的高度，以創(chuàng)優(yōu)工程為契機，堅持以人為本和“以病人為中心”的服務理念，努力推動醫(yī)院整體服務水平的提高。

我院制定了“優(yōu)質護理服務工作”活動總體方案、組織結構及活動計劃。爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范衛(wèi)生院”、爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范病房”、“優(yōu)質護理服務先進個人”。把“創(chuàng)優(yōu)工程”作為今年的重點工作，統一部署，將每項內容、每項責任逐一落實。認真學習相關文件，做到人人知曉活動目標，活動內容，人人領悟活動內涵重點。討論制定科室創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范病房”活動計劃。

基礎護理是臨床工作最基本的組成部分，是護理人員必須掌握的基本技能。病人住院的全過程需要基礎護理服務，在一定意義上，基礎護理是衡量護理質量的核心和標準，因此，抓好基礎護理，提高護理質量是護理管理者的管理目標。近年來，由于護患雙方的價值觀、需求觀都在發(fā)生變化，病人對醫(yī)療服務的需求和期望值越來越高，而醫(yī)護人員也產生了或多或少的實惠心理，從而導致基礎護理質量下滑。醫(yī)院緊緊抓住此次“創(chuàng)優(yōu)工程”機遇，努力提高護理人員主動服務意識，加強基礎護理工作，落實分級管理，加強內部學習，保障醫(yī)療安全，切實轉變“重專業(yè)、輕基礎，重技術、輕服務”的觀念，把基礎護理工作做細、做實，更好地為患者提供安全、有效、便捷、滿意的護理服務，做到變被動服務為主動服務，從主動服務到感動服務，推出特色服務，使護理工作走上更加科學化、規(guī)范化、精細化的發(fā)展軌道。

1、將重塑價值觀作為體現護士價值觀的切入點，首先，做好護士入科教育，使每一位護士上崗前均認識到基礎護理工作的重要性，樹立基礎護理與專科治療同等重要的意識，摒棄重治療輕護理的思想;其次，通過高年資的護士的獻身說法，列舉基礎護理促進病人康復的典型案例，激發(fā)護士對基礎護理工作的動力和成就感;三是護士長言傳身教，對護理事業(yè)執(zhí)著，對工作負責、熱忱，樹立良好的形象感染護士;四是通過定期舉辦基礎護理知識講座，使護士認識到基礎護理具有豐富的科學的內涵，激發(fā)護士科研創(chuàng)新的熱情。

2、加強業(yè)務培訓，制定《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》培訓計劃，考核評價標準。通過培訓、考試、操作演練，不斷提高護士基礎護理技能、業(yè)務水平和自身素質;建立專科護理技能培養(yǎng)計劃和管理制度;有計劃選派護士長、資深護士到上級醫(yī)院進修、學習，提高護士素質和專業(yè)技能。實現病房管理、護理服務規(guī)范化。

七、食品安全

八、創(chuàng)建無煙醫(yī)院

根據上級部署及醫(yī)院領導的高度重視下，禁煙工作進展順利，按照工作要求，醫(yī)院向全體職工發(fā)出了禁煙倡議書，成立了院科三級禁煙領導小組，明確職責，樹立目標，并制定了全院禁煙工作發(fā)展規(guī)劃、工作制度、獎懲措施。把禁煙工作列入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。一是專門賀州市疾控中心專家來我院進行無煙醫(yī)院創(chuàng)建、吸煙危害等講座，號召全院職工，特別是醫(yī)務工作者要作戒煙、禁煙模范，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”作出貢獻。二是多種形式開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的宣傳工作。統一在醫(yī)院大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁煙標志。專門制作禁煙健康教育處方及宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳。三是醫(yī)院設立了戒煙門診、指定了戒煙醫(yī)生，公布了戒煙咨詢電話，明確院內禁煙場所。四是通過宣傳欄、橫幅、院務會和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳，強調做好禁煙工作的重要性和必要性。五是將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙，整項工作取得良好效果。

九、計劃生育

一、健全組織，加強領導

為了做好人口與計劃生育工作，加強對人口與計劃生育工作的領導，我院成立了由院長康有安任組長，副院長莫麗玲任副組長，唐飛源、黎詩怡、嚴志森、楊李潔、李朝霞等有關領導、科室負責人和護士長為成員的人口與計劃生育工作領導小組。小組成員分工明確，責任到人，做到分管領導親自抓，科室負責人具體抓，上下配合，齊抓共管，確保了人口與計劃生育及有關工作落到實處。

二、認真學習法律法規(guī)，廣泛開展宣傳

醫(yī)院針對職工多、婦女多這一特點，利用職工大會、科室晨會及衛(wèi)生咨詢服務，認真學習宣傳《人口與計劃生育法》及有關人口與計劃生育政策，充分認識人口與計劃生育是關系到我國社會與經濟發(fā)展的重要性，提高全民計劃生育意識，統一了職工思想，在職工及人民群眾中樹立起學法執(zhí)法、遵紀守法的自覺性，為推動人口與計劃生育管理工作起到了積極作用。

三、健全制度，落實措施

醫(yī)院歷來重視計劃生育工作，把人口與計劃生育工作納入工作議事日程，作為重要的一項工作來抓。醫(yī)院安排專人對新生兒進行錄入，并把計劃生育工作納入醫(yī)院主要工作議事日程，不斷完善工作制度和工作措施，醫(yī)院與院內各個科室簽定了《計劃生育工作目標責任書》，定期檢查考核，年終評比總結。對來院流動人口進行登記,并與流動人口簽定《流動人口與計劃生育工作協議書》。對院內育齡婦女進行造冊登記，凡發(fā)現生育一胎后的婦女未取得生育二胎生育證又懷孕者，醫(yī)院及時上報計劃生育部門，積極配合有關部門采取相應的措施予以處理。醫(yī)院婦產科對來院分娩的孕婦，首先檢查有無《生育證》，并作好登記，無《生育證》的及時地向計劃生育部門予以報告，避免了無計劃生育及超計劃生育的發(fā)生。同時嚴格杜絕了計劃生育假手術、假證明及胎兒性別鑒定等問題，計劃生育率為100%。

篇6

(二)專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。

工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

(三)在態(tài)度、學習方面：嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

(四)在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。

篇7

一、城鎮(zhèn)建設規(guī)劃管理工作

（一）抓好小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設，促進鄉(xiāng)、村集鎮(zhèn)科學有序的發(fā)展。

1、加快農村小城鎮(zhèn)建設，完成了集鎮(zhèn)區(qū)的小城鎮(zhèn)詳細規(guī)化，為我鄉(xiāng)的小城鎮(zhèn)建設發(fā)展奠定了堅實的基礎。

2、積極推進農貿市場的改造，為解決集中區(qū)內的大集和占道經營和農貿市場的“臟、亂、差”現象。通過鄉(xiāng)村兩級的共同努力，不分日夜的做工作講道理，并為農戶解決一些實際困難，現已基本完成農貿市場用地的征地工作。

3、對鄉(xiāng)、村集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內的土地進行長遠計劃（預留），并對各村的土地進行有效、合理的分類，為未來幾年的農業(yè)造地進行計劃。

（二）加大創(chuàng)建文明的力度。首先通過多種方式、動員全鄉(xiāng)人民共同搞創(chuàng)建、人人講文明，創(chuàng)造一個良好的文明創(chuàng)建工作氛圍。其次，對集鎮(zhèn)的集中整治，由專人在街道的人口集中、車流輛大的路段疏通交通，定期對街道進行清掃，并由環(huán)衛(wèi)站對集鎮(zhèn)的生活垃圾進行集中處理，確保集鎮(zhèn)區(qū)內清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適宜人的生活環(huán)境，對集鎮(zhèn)內隨意亂掛、亂貼的商業(yè)廣告標語進行清理，并對農貿市場進行整治。

（三）依法依規(guī)審批宅基地，規(guī)范審批程序。對每處宅基地的審批堅持先實地踏看、調查再審批的原則，對違規(guī)用地、存在矛盾糾紛、影響未來規(guī)劃發(fā)展的建設行為堅決予以制止和打擊。對規(guī)劃區(qū)外的農房建設，必須符合新農村規(guī)劃和功能要求，加強農房后期質量監(jiān)管力度。通過同相關部門、村、組的通力合作，強化質量安全管理，保證了農房建設質量安全總體良好。對規(guī)劃區(qū)內的民房審批，積極同縣城建規(guī)劃局等部門協調。

（四）申報了平基村市級生態(tài)村和獅形村省級生態(tài)村，目前正在積極努力創(chuàng)建中，

（五）積極做好危房改造項目，對各村的危房進行全面的摸底。

二、加強環(huán)境監(jiān)督管理，促進社會和諧發(fā)展

隨著人們生活水平的改善和生活質量的提高，舒適、和諧的生活、生態(tài)環(huán)境已成為人人關注的重要問題，因此環(huán)保辦為抓好的環(huán)保工作作出了不懈的努力。

1、為建設一支高素質而強有力的環(huán)保工作隊伍，提高專業(yè)技術水平，加強環(huán)保制度的建設，對環(huán)保工作實施有序的監(jiān)督和管理。

2、加大宣傳力度，提高廣大群眾的環(huán)保意識。使人人都“講環(huán)保、懂環(huán)保、重環(huán)保”，為抓好我鄉(xiāng)的環(huán)保工作起先導作用。

3、加強集鎮(zhèn)街道的衛(wèi)生環(huán)境管理，并鼓勵和督促各村抓好環(huán)境衛(wèi)生管理，現已經將村和集鎮(zhèn)垃圾一起運送到市垃圾處理中心。

4、加強對有證企業(yè)的環(huán)境排污管理，嚴厲打擊排污不達標的非法企業(yè)，對這些企業(yè)采取限期整改和強制關停等措施。

四、下半年的工作計劃

1.積極做好各項工作確保農貿市場建設的完成。

2.加強集鎮(zhèn)的基礎設施建設、鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌、村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生管理，促進小城鎮(zhèn)建設快速、穩(wěn)健的發(fā)展。

3.繼續(xù)抓好環(huán)保宣傳工作，嚴厲打擊破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為。

4.努力做好農村危房改造項目，認真做好危房的認定、建設、資金的落實。

城建環(huán)保辦工作中仍存在著很大的不足。

篇8

   半年來，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務。下面我把今年的工作做簡要的匯報總結。

   師德表現,平時積極參加全校教職工大會及種學校集體活動，認真學習學校下達的上級文件，關心國內外大事，注重政治理論的學習。配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關系融洽。

   在教學工作中，我注意做到以下幾點：

   1、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握重點，難點。并注重參閱各種雜志，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平。

   2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮，發(fā)散學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質。保證每一節(jié)課的質量。

   3、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。

   4、堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本學年平均每周聽課一到二節(jié)，對自己的教學促進很大。

   5、注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂,做到學有所用。一年來，我在學校開了兩次公開課，一次是青年教師比武課，一次是公開課，通過開公開課，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處。

   6、致力于教學研究，做到理論聯系實際，把平時教學中的所得寫下來，用于指導我教學。半年以來在各級報刊上發(fā)表了20余篇教學輔導文章。指導學生發(fā)表作文7篇。

篇9

一、加強基層工會工作制度建設。按照市委提出的“創(chuàng)新工作年”的要求，區(qū)教育工會制定并印發(fā)了《基層工會工作職責》、《基層工會文書檔案管理辦法》、《關于在全區(qū)教育系統開展工會工作競賽的通知》三個文件，以利于基層工會工作有章可循。新建了航天小學工會，為六中等四個基層工會辦理了換屆選舉及移交手續(xù)，協助后產辦等三個工會辦理了工會法人資格證書。

二、積極開展困難教職工的幫扶活動。區(qū)教育工會建立了190戶困難職工檔案，*年春節(jié)前夕，慰問了61個基層工會的123戶困難職工，為每戶送去了400元慰問金，還陪同局領導到市區(qū)醫(yī)院慰問生病住院的教職工和上門慰問離退休老同志20人次，區(qū)教育工會開展了“20*勞模關愛周”活動，對全區(qū)教育系統的十一名勞模進行了慰問，（并在*日報作了報導）。*年春節(jié)期間籌措、使用幫扶（慰問）金共計53600元。

積極協助困難教職工爭取市、區(qū)困難職工幫助中心的支持，今年上半年，區(qū)困難職工幫扶中心共幫扶我區(qū)困難教職工11名，計1*00元，市幫扶中心幫扶困難教職工6名，計4500元。女學街小學一名困難女教職工獲區(qū)總工會贈送“女職工大病互助險”一份。

另外，協助部分基層工會辦理“四川省職工住院互助保險計劃”和“女職工大病互助保險計劃”，幫助十初中和農小各一名女教職工索賠每人一萬元。

三、積極參加市區(qū)總工會組織的各項活動，并取得較好成績

1、區(qū)教育工會獲區(qū)總工會2007年工會工作競賽一等獎。

2、區(qū)教育工會獲區(qū)總工會表彰2007年區(qū)職工民主管理先進單位，二中梁國平等9人獲區(qū)總工會表彰民管先進個人稱號。

3、組織青年街幼兒園教師參加市總工會“慶三八、創(chuàng)和諧”家庭才藝展示獲第一名。

4、區(qū)教育工會推薦人民路小學齊治功參評市勞模獲市表彰勞動模范。

5、獲省教科文衛(wèi)工會表彰優(yōu)秀工會工作者一名。

6、向市推薦青幼、二中、六中為工人先鋒號表彰單位。

篇10

2005上半年醫(yī)院管理工作小結

今年上半年醫(yī)院緊緊圍繞區(qū)局下達的目標管理責任書，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞衛(wèi)生中心工作,積極響應市、區(qū)要求，堅持“兩手抓”，全院職工顧全大局，堅守崗位，眾志成城，合力抗非，把醫(yī)院、全區(qū)的整體利益放第一位，發(fā)揚舍“小家”為“大家”的精神。聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，現時間過半，任務過半，下面分三方面作回顧： 一、啟動三十八項目標管理方案，業(yè)務勢態(tài)趨于平穩(wěn)。 （一）、啟動院科目標管理，制定各項實施方案 1、確定醫(yī)院管理計劃，擬訂了12項實事計劃，并相應制定人31人次，獎勵金額計5800元。 3、落實管理制度，防范醫(yī)療隱患。今年的醫(yī)療防范變被動為主動，制定了“病區(qū)外來藥品使用管理的規(guī)定”，嚴格外來用藥的指征，防范藥品使用不當造成的醫(yī)療意外事件。自查自糾一次性無菌醫(yī)療用品的使用規(guī)范，嚴防重復使用和廢棄不當造成的外流。逐步理順防保科工作范圍和職責，把防范醫(yī)療隱患作為常規(guī)工作來抓。 4、表彰鼓勵先進，培育學術氛圍。為貫徹落實“科教興國”戰(zhàn)略，組辦醫(yī)教研表彰暨論文交流大會，對按計劃完成的科研項目分a、b、c級進行表彰；對既提高臨床診治水平、又取得較好兩個效益的6個科室和10項醫(yī)療新技術予以鼓勵；對公開發(fā)表及參加大會交流的30篇論文進行獎勵；對名列前茅的6名主治醫(yī)師授予星級醫(yī)師稱號。營造了良好的學術氛圍。 （四）、業(yè)務走勢趨于平穩(wěn)，經濟運營厚積勃發(fā) 上半年的醫(yī)療業(yè)務量同比去年，總體呈上升趨勢，中醫(yī)、中西醫(yī)結合優(yōu)勢略有顯現，醫(yī)院業(yè)務收入稍有下降，但收入結構良好。 1-5月醫(yī)院業(yè)務工作總量達233580人次，總體同比上升4.95%。從業(yè)務結構來看，其中，門診人次120292人次，同比上升6.49%；急診人次22004人次，同比上升9.21%；出院人次1353，同比上升6.87%；床位使用率93.73%，同比上升1.6個百分點。從業(yè)務分布來看，其中，中醫(yī)門診人次同比上升18.48%，專家門診人次上升14.44%；病區(qū)出院總人次同比上升19.76%。 1-5月醫(yī)院業(yè)務總收入2400.92萬元，同比下降1.85%；從收入結構來看，其中，醫(yī)療收入1071.97萬元，同比上升7.69%；藥品收入1328.95萬元，同比下降8.40%；藥品比重為55.35%，比去年同期59.37%，下降了3.69個百分點。從收入分布來看，衛(wèi)生材料支出有較大幅度上升，共計122.6萬元，同比上升37.11%。 二、堅持“兩手抓”，扎實推進下半年工作。

（一）、采取應對措施，損失降低到最低點 1、發(fā)揮專科特色，帶動相關專科專病發(fā)展，安排本院高級醫(yī)師開設專科門診，全力培養(yǎng)自身名醫(yī)專家加大本院副高以上專家的坐診率，增加“本土”優(yōu)勢，后續(xù)的品牌效應。調動病區(qū)主任親自坐診，增設特色專家門診，在逐步帶動門診名醫(yī)效應的同時，提高病區(qū)收治率。 3、認真貫徹干部選拔任用工作條例，加強中層干部量化考核。年中在職代會中開展職工對中層干部滿意率的測評；選拔任用干部堅持群眾路線、任用工作程序和黨管干部的原則，堅持重實績、重民意、重作風，執(zhí)行誡勉談話制度和“預警”制；切實落實后備干部培養(yǎng)計劃，建立帶教計劃、檔案，跟蹤考察、輪崗鍛煉，讓年富力強的接班人全面主持科室工作。努力塑造讓群眾高興、讓黨放心的干部形象，培養(yǎng)出一批在*上靠得住、在工作上有本事、切實為群眾辦實事、不斷取得政績的合格干部。 4、正確反饋有關經濟指標執(zhí)行情況，及時為院部決策提供依據；建立二級成本核算管理負責制，對科室主要衛(wèi)生材料、萬元以上儀器設備的使用維修等進行月度統計監(jiān)控，為調整醫(yī)院的經濟結構提供數據分析；做好各類設備維護、保養(yǎng)工作，實施有效的資源管理；加強水、電、煤等消耗的監(jiān)管，降低運作成本，提高經濟實效。拓展信息網絡化管理功能，啟動庫房、病史室等二線服務部門的信息統計網絡化管理，及時提供正確的決策依據，發(fā)揮醫(yī)院綜合管理效能。 5、開拓醫(yī)療市場，新增多形式的醫(yī)療服務項目。針對不同需求開設特需服務，嘗試在病區(qū)開展“住院系列體檢自選優(yōu)質服務項目”，為社會亞健康與健康人群提供個性化醫(yī)療保健服務；啟動心電圖活動平板檢查治療新項目；新增中西醫(yī)結合治療慢性病、常見病等項目，提供有特色、多途徑的醫(yī)療服務，吸引外區(qū)病員，增強競爭力。 6、完善獎金分配方案，確立勞動、資本、技術和管理等要素按貢獻參與分配的原則，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，既要提倡奉獻精神，又要落實分配政策。調整病房醫(yī)生獎金核算方案，提高臨床風險部門的勞務價值，拉開非三班護理人員分配系數，增強激勵機制。 7、根據市、區(qū)衛(wèi)生局關于事業(yè)單位人事制度改革的若干意見，結合醫(yī)院實際，進一步深化人事制改革，強化醫(yī)務人員聘用上崗規(guī)范化、制度化，繼續(xù)完成小合同簽訂；落實職代會通過的“專業(yè)技術人員評聘分離實施指導意見”，根據各科室實際，發(fā)揮科主任負責制管理作用，建立公平競爭、擇優(yōu)上崗監(jiān)考機制，年內完成中級以上職稱評聘分離工作；針對臨床業(yè)務運轉，在人員總成本控制的前提下，科學合理的設置人員比例編制，安排人員有增有減，對效益不高、人浮于事的科室“消腫”；對業(yè)務量穩(wěn)定、具有特色優(yōu)勢的科室“添兵”，進一步優(yōu)化人員結構；結合人事制，院內推行住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)積分淘汰制，對要求住院醫(yī)師必須掌握的有關技能、工作量的指標設置積分線，對不能適應醫(yī)院培養(yǎng)目的的人員采用托管，設置20%的淘汰率。 8、加快人才培養(yǎng)和梯隊建設步伐，建立大學生招收和人才引進程序規(guī)范，廣辟途徑，加緊對外科、兒科、口腔科等高級人才引進，年內完成引進2-3名高級人才；強化臨床業(yè)務人才梯隊建設的意識和成本效益觀念，選送3-5名外出進修，促進崗位人才的思想素質、業(yè)務能力保持較高水平，改善人才斷層狀況。