導語：如何才能寫好一篇上班時間安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、上午，上午，應該是上班族最忙碌的時候，尤其是周一的上午，工作會堆得滿滿的，但不要把自己搞得焦頭爛額，早上應該早點起，簡單運動一會兒，早餐也要按時吃好，保障上午的能量供給，并且，在工作一段時間后，要起身休息幾次，勞逸結合，身體才吃得消。

2、中午，中午，大多數公司都有一個半小時的休息時間，上班族可以充分利用這段時間，先吃好午餐，再稍微睡個午覺，讓緊張的大腦得到放松，為下午的工作做好準備。

3、下午，下午，人一般比較容易犯困，在工作期間，可以為自己沏上一杯咖啡，或是吃一點茶點，稍微休息一下，就會

4、晚上，上班族上了一天班，很累，但是晚餐也不能將就，要吃得健康和舒服，寧可晚飯晚一點吃，也要吃好。飯后可以做一些休閑娛樂活動，可以外出看電影，也可以在家看電視，盡量少玩手機和電腦，以免眼睛疲勞過度，睡前，可以加杯牛奶，補充體力，最晚不要超過十一點半，就要睡覺，太晚會影響第二天的工作。

（來源：文章屋網 ）

篇2

摘要：隨著西餐自助餐的就餐形式傳到中國以后，這種用餐的方式廣受歡迎，早20世紀到30年代西方國家的人來到中國開餐廳，使自助餐的形式正式的與中國的老百姓接觸，隨著各種旅游合資賓館的誕生，連鎖酒店已經將自助餐做成品牌效應延伸到我國大眾化餐飲市場，自助餐以其形式多樣，菜式豐富，營養全面，價格低廉，用餐簡便而深受消費者喜愛，尤其受青年、兒童的青睞。本文以自助餐菜肴的后廚人員安排為中心詳細闡述自助餐的菜肴，營養搭配，制作人員以及人員安排等。

關鍵詞：自助餐 人員安排 前言

中圖分類號：TU247 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5336（2013）20-0068-02

自助餐（buffet），這種就餐形式起源于公元8-11世紀北歐的“斯堪的納維亞式餐前冷食”和“亨聯早餐（Hunt breakfast）”。本文就結合目前的市場需求與實際情況，設計了幾款自助餐菜譜，并結合菜譜菜肴作出后廚的人員安排方案。加以介紹自助餐的由來與特點。

最早，最常見的自助餐形式是冷餐酒會，舊時都是在舞會、演出及夜生活之后舉行，發展到今天已包括了從湯、熱菜到甜品等一系列菜肴，在一天的任何時間里都可以舉行，而冷餐酒會在夏天更流行。現在，自助餐發展到今天又有了新的形式：色拉吧salad bar這種自助餐給每一位就餐的客人這樣一個機會：從拼擺著各式各樣蔬菜水果的餐臺上，自己選取并調制自己喜歡的色拉（Tossed Green salad），同時選取色拉的伴食：咸餅干（Cracker）、芝士條（Cheese sticks）、炸面包丁（Crouton）、色拉汁（dressing）等，每位客人一般只能選擇一次。色拉吧一般都設置在快餐廳里，客人落座后先點酒水熱菜，然后服務員告訴客人什么時候和如何在色拉吧調制自己喜歡的色拉，客人一邊品嘗自己動手制作的色拉一邊等候熱菜。海鮮吧Oyster bar顧名思義這種自助餐以海鮮為主，牡蠣（Oyster）一般以半殼的形式供應客人，以海鮮醬和芥末相伴，同時也供應煮蝦和各種海鮮、開胃菜，都以碎冰、堅果和切成各種形狀的鮮檸檬來裝飾，這是為了保證各種海鮮供應時的低溫度。收費貴些的會增加各種名貴魚的熏制品，如熏三文魚（Smoked salmon）。甜品臺Dessert bar自助餐中的甜品都有單獨的臺面布置，包括果塔、餡餅、蛋糕、新鮮水果和芝士等，所有甜品和水果在供應前要先切份或塊。特式自助餐Special Buffet包括的類型很多，往往都有一個鮮明的主題，并且也最能吸引客人，一般都是為慶祝某個活動或重大節日而舉辦。如池畔自助餐（Pool party buffet）、圣誕自助餐（Christmas buffet）、感恩節自助餐（Thanksgiving buffet）、還有各種以某個國家的菜肴為主而舉辦的美食節自助餐等等。無論哪一種自助餐都要注意一點，要適應各種場合和各階層人士的喜愛。要保證自助餐自始至終能夠吸引客人，最重要的一條是菜肴要保持新鮮、豐盛，廚師要隨時整理隨時添加菜肴，從而不至于使后來的客人有這樣的感覺，我吃的是別人挑選剩的菜肴。自助餐所帶來的另一個問題是，盡管一個服務員可以同時照顧幾桌客人，但比起點選式服務（Table service）就少了許多細節服務（Personal Attention），這在實際工作中要多加注意，要盡量滿足客人的特殊要求。二.自助餐菜肴設計與人員安排早餐自助餐Breakfast Buffer人員安排：冷菜類、汁醬類、水果類、飲料類中的西瓜汁和哈密瓜汁、早餐麥片類和小菜類都由西廚房早班凍廚員工制作，人員一人，上班時間早上五點。另外冷菜類中式冷拼由中式冷菜間在開餐前一天晚上制作好，放在西廚房，第二天開餐是由早班凍廚人員出餐。明檔的撈面檔由中廚房的中點房早班員工看檔，人員一人，上班時間六點。煎蛋檔由西廚房早班員工看檔，人員一人，上班時間六點。廣式蒸籠、粥檔和甜湯檔由中點房早班員工負責制作和出餐，另外熱菜類中煎餃、小饅頭和肉包也由中點房早班員工制作，人員兩人，上班時間五點。熱菜類由西廚房熱廚早班員工制作，扒爐廚師和灶臺廚師各一名，上班時間早上五點。其中培根、香腸、白煮蛋、玉米棒、炒面、法多士由扒爐廚師制作，其中黑椒小牛排、菠蘿炒飯、炒土豆、蔬菜、豆腐由灶臺廚師制作。甜品和面包類產品由西廚房西點房早班員工制作和出餐，人員一人，上班時間早上六點。除以上人員以外，每個廚房將會有兩人幫忙打下手或是聽從調配，如果有人臨時缺席，可以隨時頂崗。晚餐自助餐Dinner Buffer（開餐時間下午五點，收餐時間下午八點。）人員安排：冷菜類中冰鮮，水果，壽司和西式凍肉鏡臺、沙拉吧（各色蔬菜）、水果沙律、大蝦咯哆雞尾酒杯、金槍魚沙律、土豆沙律由西廚房凍廚中班人員制作，人員一人，上班時間一點。其他菜肴都由中廚房的冷菜間中班人員制作，人員一人，上班時間一點。明檔中的生煎檔由西廚房中班人員看檔，人員一人，上班時間一點。撈面檔和廣式蒸籠由中廚房的中點房中班人員看檔和制作。人員三人，上班時間一點。熱菜類中海鮮雙拼（花螺、扇貝）、日本烤河鰻、檸檬鱈魚、香蒜牛仔骨、蘋果豬扒、京都炸雞翅、香橙烤肥鴨、海鮮炒意粉由西廚房中班人員制作，人員三人，上班時間一點。其他熱菜和煲仔、湯類都由中廚房人員制作，人員四人，上班時間四點。點心類中水果布甸、天鵝泡芙、拿破侖餅、香橙毛士派、樹頭蛋糕、法式雜餅、香蒜法包、小軟包、曲奇餅干、水果蛋撻、黑白森林蛋糕由西廚房的西點房中班人員制作，人員兩人，上班時間一點。其他點心都由中廚房的中點房人員制作，人員兩人，上班時間一點。除以上人員以外，每個廚房將會有三人幫忙打下手或是聽從調配，如果有人臨時缺席，可以隨時頂崗。同時，如有零點菜肴或是外送服務時，可以聽從安排，不會出現忍受緊缺的狀況。

篇3

一、不準違反中心制定的各項規章制度；

二、不準在上班時間內在辦公區域大聲喧嘩；

三、不準上班時間利用電腦、手機上網瀏覽網頁、聊天、玩游戲等；

四、不準上班時間同事之間交流使用非國家通用語言；

五、不準在辦公室內顯眼處擺放私人物品，如鏡子、化妝品等；

六、不準在上班時間內在辦公室內做飯、吃零食等；

七、不準不按中心規章制度著裝，嚴格規范樹立衛生服務形象；

八、不準無故擅離工作崗位，扎堆聊天，拉幫結派，破壞團結；

九、不準將中心公共財物損壞或占為己用；

篇4

作風督查通報范文一

春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

二、存在問題

在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續不規范。16日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結果

1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

四、工作安排

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

作風督查通報范文二

各鄉鎮、縣直各單位：

為推動全縣干部作風建設更加深入扎實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以后，縣紀委、縣作風辦組織對全縣干部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數干部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化xx分公司等單位有少數干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求著裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣征地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣征地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒后駕車。共發現2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局干部陳放明、縣人民醫院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。

二、處理情況

經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，并將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。

三、后段要求

1、進一步拓寬監管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門干部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

xx縣作風建設領導小組辦公室

20xx年1月25日

作風督查通報范文三

各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規范辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員干部隊伍建設，激發廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：

一、督查情況

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網玩游戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網看電影;縣糧食局財務股1名干部上網玩游戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網現象。

為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況于7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議

各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

 

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篇5

為了規范公司管理制度，制定以下公司管理細則，希望各位員工自覺遵守。

一、員工入職制度及辭職制度

1、員工入職須由公司人力資源部（辦公室招聘人員或總經理）考核合格之后，填寫員工入職登記表，由組長、總經理助理、總經理簽名確認后才能上班，登記表作為員工工資結算以及入職依據。

2、員工入職需要為期1-3個月的試用期，試用期間公司和員工均可以雙向選擇，試用期滿經公司相關領導同意之后，員工與公司簽訂勞動合同。

3、員工在合同期內辭工需提前一個月提出申請，經組長及總經理助理批準后做工作移交手續，工資發放與公司其他員工同步；合同期內公司辭退員工，員工做工作移交手續后公司立即結算工資。員工不管以哪種方式離開公司，只要拒絕做工作移交手續或沒經過相應手續而離開的，公司有權拒絕發放工資。

4、合同期滿前一個月，員工需提交申請跟公司續簽合同，否則公司視其為默認放棄工作。

5、公司有權根據工作需要調整員工的工作崗位。

二、工作時間及注意事項

公司上班時間統一規定為上午8：30到17：30（如有特別安排的，按組長安排上下班時間），上班時間內不能無故離開工作崗位，不能做與工作無關的事情，嚴格執行工作安排并在規定的時間內完成領導下達的任務。

三、個人形象及著裝要求

1、為振奮員工的精神面貌，每天早上上班前須利用5-10分鐘統一列隊，檢查著裝及個人儀容；上班時間內所有員工要統一穿著公司定做的瑤族服裝。

2、員工要做瑤鄉人民的形象大使，見到游客要有禮貌，主動向游客打招呼，道一聲“您好！”或點頭微笑。

3、在園區內禁止亂丟亂吐，爭做一個文明好市民。

4、公司定做的瑤族服裝須向每位員工收取部分成本押金（130元/套），若員工在公司工作兩年以上，押金退還，服裝無償提供；若員工在公司工作兩年內離開的，公司將沒收押金，瑤服歸員工所有；小洞內的員工一律穿軍裝，押金200元/套，護漂員在公司做滿半年者可退還押金。

四、獎罰制度

1、公司設立光榮榜，每周全體員工做一次不記名投票，以票數最多的前三名分別給予3個，2個，1個紅星獎勵，每月分別給予紅星最多的兩位員工300元、200元現金獎勵，分別給予年度紅星最多的前五位員工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的現金獎勵。

2、發現并檢舉其他員工過錯行為并作了罰款的每次獎勵10元。

3、罰款條例：

1)上班遲到，早退；

2)上班時間干與工作無關的事情；

3)不服從上級領導的工作安排；

4)沒有在規定的時間內完成下達的工作任務（若有特別原因不能完成，需說明原因，在得到上級領導批準下可以例外）；

5)上班時間不穿公司統一制作的瑤族服裝（若有特殊工作經上級領導批準可以例外）；

6)工作弄虛作假；

7)頂撞游客；

8)在園區內隨地亂丟亂吐；

9)受到游客有理投訴。

10)上班時間內不在工作崗位，擅自離崗。

有以上條行為者處以以下罰款：

a)由所在組組長發現的，組長開出罰單給過錯人，每次罰款10元；拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

b)由總經理助理或另外員工發現的，總經理助理開出罰單給過錯人所在組長，每次罰款50元，過錯人每次罰款10元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

c)由總經理發現的，總經理開出罰單給總經理助理，每次罰款200元，過錯人所在組組長每次罰50元，過錯人每次罰款10元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款；

d)為培養我司員工良好的公民意識，在藍田鄉樹立榜樣，公司要求員工愛園如家，不損壞公物，否則按被損壞物的二倍價格賠償；

e)演出組因表演或個人原因造成公司受到投訴的扣組長100元/次，受到游客表揚的獎勵100元/次。

五、公司所有文件須由總經理或董事長簽字后生效。

2旅游景區衛生管理規章制度

為保持景區公共場所的干凈、整潔，創造優美、舒適的人居環境，樹立景區良好的形象，特制定本制度。

一、景區公共場所衛生

1、景區路面：干凈衛生，無積水、紙屑及瓜果皮等雜物，道路通暢無阻。

2、景區內，公共財物干凈整齊，無異物、灰塵、蜘蛛網和蟲類，桌椅擺放整齊。

3、景區辦公室：地面干凈，無污漬，桌面整齊無異物、灰塵、蜘蛛網和蟲類，桌椅擺放整齊。

4、工作區：工作區內無積水、無油漬，清潔整齊，無異物，用具擺放整齊有序。

5、園林：無枯朽樹枝，無雜草。

6、各景點垃圾箱干凈、美觀、無污跡，無異味。

二、公共衛生間公共衛生間達到六無、六凈、三好：

六無：

（1）無痰涕、紙屑

（2）無堵塞

（3）無污垢

（4）無污泥、地面無積水

（5）無蛆蠅、臭味

（6）無積塵、蜘蛛網

六凈：

（1）墻壁、門窗凈

（2）間隔凈、無損壞

（3）便槽凈

（4）地面、立面凈

（5）蹲位凈

（6）公廁周圍凈

三好：

（1）公廁指示牌、男女標志牌完好

（2）公廁水電設備完好

（3）公廁檔板、檔墻完好

三、游覽區衛生

1、游客集中區域地面整潔，無瓜果皮、紙屑等雜物。

2、景區內通道平整、干凈、無異味。

四、垃圾池衛生管理

1、進場的垃圾要及時平整填埋，當天傾倒，當天推平。

2、及時做好滅蠅、滅鼠工作。

3、做好污水處理、排放工作。

4、嚴禁在場內亂燒、亂堆廢品垃圾。

5、做好場內綠化工作。

6、保持周邊的道路清潔干凈。

7、及時清理路邊溝渠的污泥、雜草、疏通渠道。

五、公共衛生管理

1、主管領導負責制，人人動手，共同監督管理。

2、明確衛生責任區，實行門前工作場所包干制度。

3、景區全體人員應加強環境衛生意識，以身作則，不亂丟垃圾、隨地吐痰。

4、景區全體人員如發現任何破壞景區環境衛生的行為，應大膽勸阻。

5、景區衛生清潔人員應按要求每天進行打掃；客流量大時，應加強打掃力度，時刻保持地面干凈、無積水。

6、景區衛生清潔人員應注意保持公共設施清潔、整齊，無塵埃、蜘蛛網等。

7、景區衛生清潔人員應確保人行步道無枯枝敗葉、無雜草等障礙物，保持步道暢通無阻。

8、景區衛生清潔人員應按要求每天清理景區公共場所垃圾箱，確保公共場所垃圾箱干凈、美觀，無污跡，無異味。

9、景區衛生清潔人員打掃衛生后，認真填寫《景區公共場所衛生打掃登記簿》，以備上級部門查閱考核。

3旅游景區保潔人員管理規章制度

(1)凡在景區內的住戶、單位和個人都應遵守本規定，自覺維護景區內的環境衛生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾。

(2)景區內的道路和公共場地上，不準違章堆物、私搭亂建。施工場地要圍欄作業，工完場清。

(3)不準亂摔玻璃酒瓶，不準亂扔果皮、紙屑、食品袋、飲料瓶等廢棄物，嚴禁隨地大小便。

(4)景區環衛隊要確保旅游道路沿線、停車場和主要景點隨臟隨掃，全日保潔。嚴禁在景區內抽煙，景區工作人員見到抽煙等不文明行為時應予以制止，并將垃圾或煙頭熄滅后放到垃圾箱內。

(5)所有在景區內從事服務行業的單位和個人，以及駐景單位、當地居民等，必須保持責任區域內環境衛生整潔，嚴禁養豬、養狗，亂排污水、亂倒垃圾。

(6)廁所必須每天沖洗，糞便及時清運，做到“四無”(無臭味、無蚊蠅、無蛆蟲、無隨地便溺)。

(7)賓館、飯店內的各類用具要有清潔消毒制度或衛生保潔措施，被單、褥單、枕巾等必須做到一客一換。

篇6

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢查書，以向您表示我對上班上網這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網的決心。

首先，在上班時間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級領導造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業績，做事都要先三思而后行的。

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該在上班的時候上網，不應該違背公司的規定，我作為員工應該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規定，我感到很抱歉，我希望公司領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發生，希望公司領導及同事可以相信我的悔過之心，我保證今后一定不會在上班時間上網。

其次，我在上班的時候上網的行為也是一種對工作的不尊敬的表現。公司的規章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：

1.在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時候上網，有可能影響公司紀律性，讓其他同事也上網，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負責。

2.影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。

3.思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生。總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現代營業員應具有的認識問題水平，為能對公司帶來更好的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己，在認真完成業績，在上班的時候絕對不上網地同時，做好銷售業績。

作為在上班的時候上網，我覺得有必要對我的行為作出檢查，所以按照公司的要求繳納保質保量的檢查書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。

篇7

不可以登記結婚官方：春節放假7天，民政局不上班，雖然有值班，但不能辦理業務，所以，除夕這天無法辦理結婚登記。

地方：由于地域的不同或者情況的不同，有的地方“特事特辦”，春節放假可以登記領證，登記之前大家可以選擇提前咨詢是否有人值班，尤其是要問清是否有負責登記的人值班。

大家可以撥打114查詢當地民政局電話。

民政局假期安排春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

溫馨提示：民政局屬于國家事業單位，肯定會嚴格按照國家的放假安排執行，所以，春節七天假期中，民政局也是放假的。有值班，但是不辦理業務。當然，隨著科技的發展，大家可以在當地民政局網站辦理特定業務，具體哪些業務根據當地民政局規定而定。

民政局上班時間：

各市區縣的民政局婚姻登記處上班時間，上下班作息時間嚴格按照各市縣區政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日為法定雙休日。上班時間是：上午8點—12點，下午：2點30分—5點30分。

領結婚證的材料一、確保雙方的常住戶口簿已帶上(集體戶口者只需攜帶本人集體戶口證到人才市場換證即可)

二、雙方居民身份證原件也需帶上(身份證與戶口簿上的姓名、性別、出生日期不一致的，應先到有關部門更正)

常住戶口簿或者居民身份證丟失的，應先到當地戶籍管理部門補證。

三、雙方身份證復印件各需準備一份

身份證和戶口簿的復印件一定要使用a4紙，最好是兩個人的戶口頁復印在一張紙上，身份證復印在一張紙上。

篇8

一、考勤規定：

（一）考勤范圍：住宿服務公司所有在編（包括非在編）員工。

（二）考勤原則：

1、公司所屬各部門必須有專人負責考勤。

2、考勤工作必須認真負責，堅持原則、實事求是、辦事公道、不徇私情，嚴格按學院、總公司、本公司有關規定執行。

3、當月考勤結果于每月中旬、次月1日（遇節假日順延）以書面形式上報公司。

（三）考勤內容：

1、必須嚴格遵守上下班制度，按規定時間上下班，不得遲到和早退。

2、上班時間不擅自離崗，不得做私事和與工作無關的事情。

3、上班時必須保持良好的精神狀態，做到儀表端正，著裝整齊，文明用語，禮貌待人。

4、工作中必須履行自己的工作職責，做到盡心盡責。

二、請假有關規定：

（一）請假類別：包括病假、事假、產假、哺乳假、婚假、喪假、探親假等。

（二）各類請假規定：

1、凡請假均需本人書面申請，根據請假時間由部主任或分管經理、經理審批，口頭申請及未辦批準手續的均按曠工處理。

2、病假：員工請假需由校醫院證明，并將病假一天以內證明交部主任，一天以上三天以內病假證明交公司分管經理審批同意后，交代好有關工作方可請假。如遇急診，可委托他人或以電話報告主任，但需在事后憑急診證明補辦手續。病假時間按病假證明開出時間算起。

3、事假：沒有特殊情況原則上不予以請事假，確有困難需請假的必須事先辦理請假手續。一天以內（含一天）由部主任審批，報公司備案，三天以內由公司分管經理審批。三天以上由經理審批。

4、哺乳假、婚假、喪假必須按照學院有關規定辦理好手續，經所在部門同意后方可生效。

5、探親假一般安排在節假日，平時無特殊原因一律不作安排。

6、國定假日，按國家法律、法規規定假享受。

7、產假九十天，難產、雙生者憑醫院證明另增產假十五天。產假滿后，根據本人申請及單位工作情況，以批準可給予哺乳假，假期六個月，哺乳假期間，崗位工資、效益工資停發，基礎工資按80%發給。（產假、哺乳假均包括星期天和節假日）。

8、公假：經批準的進修期終考試的當天給公假，經批準與本人工作對口的進修每學期給公假三天用于考前復習，各類公假事先必須辦理請假手續，公假按出勤計算。

9、凡違反以上請假手續規定的一律按曠工處理。

三、考勤違章處理規定

1、無故遲到、早退10分鐘一次扣考核分1分（5元/次）。二次（包括二次）以上按曠工一天計。

2、上班時擅自離崗或擅自外出一次（30分鐘內）作一天事假處理，30分鐘以上按曠工一天處理。

3、通知參加有關會議的，按照上班時間考勤制度執行。

4、當年累計曠工超過十天，報總公司批準按照自動離崗處理。

四、缺勤扣發工資、獎金的規定。

1、病假：病假在六天以內，扣發病假期間的效益工資，超過三天扣發病假期間的崗位工資、效益工資，并扣考核分1分。

2、事假：請假在一天以內，扣發當天效益獎，請假在一天以上扣發請假期間的崗位工資、效益工資，并扣考核分1分理處。

3、政治、業務學習、會議缺勤：按上班出勤考核。

4、曠工：曠工一天以上三天以內扣考核分5分，并扣發當天的崗位工資、效益工資，三天以上六天以內扣發半月崗位工資、效益工資。曠工六天以上10天以內扣發當月崗位工資、效益工資。

篇9

   2022年春節放假通知范文

  尊敬的客戶：

  在20xx年新春即將到來之際，首先感謝廣大天方達客戶這一年來對我們公司的支持和幫忙!天方達全體員工祝您和您的家人新年快樂!萬事如意!心想事成!

  公司新年放假時間：20xx年2月__日(__)——20xx年2月__日(__)。

  正式上班時間：20xx年2月__日(__)

  放假期間客服值班電話：__________

  在此期間給您造成的不便，敬請諒解!

  順祝:商祺!

  2022年春節放假通知范文

  各位同事：

  新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的2022年春節，盡可能的與家人一齊享受節日的歡樂和喜悅;結合生產狀況，經公司研究決定：

  公司定于1月_日起開始放年假，年假共計_天，截止時光為__，__正式上班。

  回家的員工推薦透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

  同時，公司要求所有的員工務必在__到達深圳，確保__能夠正常上班;屆時公司一律不理解電話請假，逾期未到者按曠工處理。

  為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

  1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

  2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月_日前將留廠人中名單交到行政部

  3、行政部將根據留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

  4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

  5、留廠員工能夠自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

  2022年春節放假通知范文

  各位同事：

  一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

  一、放假時光

  20x年1月_至20xx年__止，共_天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年__日)。

  二、留守值班人員安排

  值班人員：

  姓名及電話：

  值班時光：20xx年1月_至20xx年__。

  工資待遇：月工資×200%

  節日補貼：_元

  伙食補貼：_元

  三、注意事項

篇10

1、按時上班、下班，不得遲到、早退；

2、上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經理或主管簽卡方能有效；

4、有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故曠工；

5、一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處；

6、未履行請假、補假、續假手續而擅不到崗者，均以曠工論處；7、上班時間一律不準穿拖鞋；

8、對所屬主管職權范圍內命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

9、愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；

10、嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；

11、生產區域內嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

12、非工作人員未經許可不得擅動機器設備，如因此造成產品報廢或設備損壞按原價賠償，并予以開除處分。

工作守則和職業道德

1、敬業愛崗，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調度和工作安排；

2、嚴格遵守廠方的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制；

3、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作；

4、平時養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環境衛生清潔；

5、愛護公物，小心使用廠方機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財物；

6、提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

7、搞好廠方內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

8、關心廠方，維護廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭；

9、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；

10、上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經部門經理或主管許可除外；

11、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業秘密。

獎勵與懲罰制度

為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創造性，提高勞動生產率和工作效率，廠方對表現優秀、成績突出的員工實行獎勵制度。

獎勵分為嘉獎、記功、記大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。

（1）對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執行確有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（2）節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高廠方經濟效益，對廠方貢獻較大的；

（3）遇到災變，勇于負責，措施得當者；

二、有下列情況之一的，記功一次，給予獎金100元。

（1）遇到有意外事故或災變，自動維護員工安全、冒險執行任務，確有功績者；

（2）對于自身事業有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。

（1）遇有意外事件或災變，奮不顧身，避免危險減少者；

（2）自動維護員工安全，冒險執行任務，確有攻擊者；

（3）維護公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對產品改良有重大貢獻或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻者；

為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規廠紀，廠方對違規違紀、表現較差的員工實行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

1、委托他人打卡或者代替他人打卡；

2、無正當理由經常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；

3、擅離職守或串崗的

4、消極怠工，上班干私活的；

5、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環境衛生的；

6、浪費廠方財物或者公物私用的；

7、未經批準，上班時間會客或打私人電話的；

8、非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；

9、下班后不按規定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；

10、未經許可擅帶外人入廠參觀的；

11、攜帶危險物品入廠的；

12、在禁煙區吸煙的；

13、隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14、違反廠方規定攜帶物品進出廠區的；

15、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16、工作時間打瞌睡的；

17、對客戶的態度惡劣的；

18、有其他與上述情形情況相當的情形的。

員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：

1、一個月內連續或累計礦工3日以上的（含3日）；

2、無正當理由不服從廠方正常調動或上司工作安排的；

3、無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產秩序和員工生活秩序的；

4、利用工作或職務便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5、上班時間打牌、下棋、玩網絡游戲的；

6、將廠方內部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8、未經許可私自留宿外人的；

9、有其他與上述情形情況相當的情形的。

員工有下列情況之一屬于嚴重違反規章制度，經查證屬實，予以辭退并且不得享有經濟補償金，構成犯罪的，并報公安或相關司法、執法機關追究刑事責任：

1、玩忽職守、貽誤工作、違章作業、違章指揮，直接造成設備損壞、停工、停產損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2、工作不負責任，本人經營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3、尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的；

4、盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經濟損失的；