導語：如何才能寫好一篇員工守則范本，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

工地員工守則

一、因公司工程需要招 為公司的 安裝人員。

二、主要崗位：

主要負責 職務， 工資試用期每月以 元計算， (基本工資 元， 其它補貼包括滿勤獎、工作獎、伙食費等 元)。試用期為 30 天，試用期過后，以工 作能力而定。

三、工資每月 15—20 日發放上個月工資。

四、要服從項目部管理人員的調動分配。

五、準時上下班，遲到或早退以公司規定的工地考勤制度扣除相應工資。

六、夏季工作時間為 9.5 小時/天;冬季工作時間為 9 小時/天。具體上班時間以現場項目 部制定為準。

七、各人用的用工工具(如鉗子、錘子、電筆、螺絲刀等小型工具)由各自負責，在職三個 月后按公司規定給予一次性補貼 50 元。

八、工地員工原則上應住工地的宿舍，未經工地項目部允許不能擅自帶外人過夜。若因不 遵守工地制度私自外出發生意外責任自負。

九、認真學習和嚴格遵守各項法律、規范和公司規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業， 對本崗位的安全生產、保質保量負直接責任，如有違法行為或違章作業，后果自負。由個人違 紀被有關部罰款,由個人承擔。

十、除自然災害或不能抗拒及違章操作所造成的事故外，員工工傷期間公司發放在治療期 間的基本工資。

(縣級以上醫院證明時間為準) 十一、進入工地必須戴安全帽，不準穿拖鞋、赤背、飲酒、帶病上崗，要服從管理人員及 各項目部的管理。

十二、對于工作表現良好，成績顯著者，項目部將在適當的時候給予適當的獎勵;反之， 將給予警告或扣罰獎金。

十三、工地考勤上下班打卡，由個人打卡，若發現代打卡者，扣代打卡和被打卡各 20 元。

十四、辭職員工工資，到次月工資發放日統一發放。

十五、工作期間，員工如有下列情形之一的，將被辭退 (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律及有關規章制度的，有違章作業行為被警告不從的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的，或不服從領導指揮，工作態度不 好的; (4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者經提出，拒 不改正的; (5)被依法追究刑事責任的，有違法行為的; (6)員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的; 第 1 頁 共 2 頁 進入工地員工工作守則(試行) (7)員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (8)工地上嚴禁聚眾賭博、打架斗毆，若經現場管理屢教不改者.且所造成的傷害,公司恕 不負責,情況嚴重將給予開除。

(9)工傷事故賠償，按公司相關規定執行。

十七、新進員工需提交身份證復印件一張。

注：

試用期不滿 7 天辭職或自動離職的，公司不給予發放工資。

未盡事宜，由雙方進行協調解決，本制度最終解釋權歸龍進峰公司所有。

 

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篇2

二手房中介員工守則如下

1、每天準時到公司(早上：8.20上班，中午11.50—1.00休息時間，下午5.40下班)

2、打開電腦，查看前一天所新增樓盤，熟悉市場行情，養成每天背誦樓盤和發現自己所需要之樓盤。

3、打開電腦，隨時查閱公司“新間公告”、“員工論壇”等欄目，及時了解公司業務動態同規章制度，跟上公司日新月異發展的步伐。

4、查看本區域廣告(包括本公司和外公司)發現自己客戶所需要的盤，增加成交量進而增加業績(及分類廣告)。

5、本分行或本區域若有新收的匙盤，堅持拿匙看房，日積月累，區域內的所有戶型你都會了若指掌。

6、每天必須認真按質清洗十五個盤源。清洗任何盤源必須與業主徹底交流，了解真實情況。

7、洗盤過程中，了解業主有換樓的需要。在業主未出售前，先行約業主看房(每周至少一個)。

8、下決定每天找尋一個新客戶(暫時未需要，但半年內會買的客戶)

9、嘗試考核本身對買賣過程中，稅費及各項手續費的計算方法。

10、每天必須盡量保證帶兩個客戶看房。

11、每天必須即時跟進自己客戶及每天洗十個公客。

12、主動到公交站或盤源不足的指定目標派發宣傳單張，爭取客源及盤源。

13、自行輯錄五個樓盤，不停尋找客戶作配對，機會自然大增

14、跟進以往經自己成交的租盤或賣盤，(租客到期完約否?會否另覓新居?會買房否?)做好自己的“客戶回訪“工作。

15、跟進以往經自己租出的樓盤業主，會否買多一個單位作投資(收租)

16、有時間到附近交易活躍的社區兜客，及地產公司門口拉客。

17、自己洗盤時認為和自己溝通比較好的業主多聯系，加深感情爭取控盤(簽獨家委托)

18、晚上是聯絡客戶與業主最佳時間，堅持在8-9點間跟客戶、業主溝通。

19、業務員應多了解本市及國內房地產之要聞，令本身在這方面的知識增加，從而在與業主及客戶交談的時更有內容，塑造“專家“形像。

20、談判過程中，遇上挫折，是平常不過之事，并要將問題癥結之所在記下，不要重犯。

21、工作總結(看房總結經驗)，準備第二天工作計劃(客與業主需聯系)

22、心動不如行動，心勤不如手勤，主動出擊，才能爭取入息。

 

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篇3

新版員工試用合同范本一

_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作崗位：在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。

五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

新版員工試用合同范本二

甲方(實習單位)：

乙方(實習學生)：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限

乙方到甲方實習，實習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。實習第一個月為試用期。

二、實習內容

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 ，從事 工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

三、工作時間

根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。

四、實習期報酬

依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣 元，試用期滿后實習工資按人民幣 元 標準發放。

五、甲乙雙方權利義務

1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

六、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

七、協議解除或變更

1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協議，但必須在試用期內提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，并支付實習期間的工資后，解除本協議。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協議。

3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

八、法律效力

本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

身份證號：

篇4

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公司勞務合同4篇本文目錄公司勞務合同新公司勞務合同格式建筑公司勞務合同公司勞務合同范文參考甲方： 省建筑工程有限責任公司乙方：為保證雙方合法權益，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自

勞務用工合同(3篇)本文目錄2017勞務用工合同勞務用工合同建筑業勞務用工合同范本一、協議期限:本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。

最新勞務派遣合同模板為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求

木工勞務合同范本甲方： 省建筑工程有限責任公司乙方：為保證雙方合法權益，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本工程施工事項協調一致，訂立本合同。

臨時工勞務合同甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

臨時工勞務合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

建筑公司勞務合同樣本甲方： 省建筑工程有限責任公司乙方：為保證雙方合法權益，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本工程施工事項協調一致，訂立本合同。

公司勞務合同范文參考甲方：_____________________________法定代表人或委托人：___________注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________乙方姓名：_________________________性別：____

標準版勞務合同樣本甲方：_____________________________法定代表人或委托人：___________注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________乙方姓名：_________________________性別：____

精選個人勞務合同范本雇用方(甲方)：勞務方(乙方)：根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。1、用工工程項目2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

精選農民工勞務合同甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在

公司勞務合同范文甲方：法定代表人或委托人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：________________________________經營場所：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼_________________

優秀業務員勞務合同樣本甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限：本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

建設工程勞務合同范文甲 方：____________________________地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________乙 方：____________________________地 址：____________

通用版勞務合同樣本甲方：法定代表人或委托人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：________________________________經營場所：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼_________________

精選裝卸勞務合同范本程承包人(甲方):勞務分包人(乙方):依據《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及其有關法律、行政的規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程特點，經公司、項目部、勞務隊協商一致就本項目勞務，訂立本

農民工勞務合同范本編號____________農民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________出生年月_________________________身份證號碼

家政服務勞務合同一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

派遣員工勞務合同范本字第____號甲方：_________________________法定代表人：___________________地址：_________________________電話：_________________________傳真：_________________________郵政編碼：_____________________乙方：__________________

國際工程勞務合同________(其總部設在_________，以下稱甲方)與_________(其總部設在_________，以下稱乙方)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

國際勞務合同（1）雇傭合同此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。

勞務派遣合同書范文編號：xx市勞務派遣協議書(xx版)甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人)___________________登 記 注 冊 地___________________

有關學校勞務合同的樣本甲方：玉溪師范學院________________________乙方：為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保

勞務施工合同范本勞務施工合同發包方(簡稱甲方)：______________________________承包方(簡稱乙方)：______________________________根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國

解除勞務合同通知書__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。

勞務合同：國際勞務協議書甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技

建筑工程勞務合同編號四川省建筑業企業用工勞動合同書(示范文本)甲方乙方四川省勞動和社會保障廳四川省建設廳 監制甲方 法定代表人營業執照注冊號 資質等級在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮

最新有關公司勞務合同的樣本甲方：_____________________________法定代表人或委托人：___________注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________乙方姓名：_________________________性別：____

中外勞務合同以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱雇主)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱中國公司)通過友好協商于________年________月________日在×××&ti

司機勞務合同甲 方：乙 方：簽訂地點:×××××××××公司(以下簡稱甲方) 和 ×××××××××××公司(以下簡稱乙方)雙方經友

臨時工勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

勞務外包合同范本勞務外包合同中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：第一條、雙方義務1、甲方義務a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派

企業雇員勞務合同____公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協議：1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據企業需要，該雇員可被調往企業另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。

關于國際勞務合同的范本中外勞務合同以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱雇主)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱中國公司)通過友好協商于________年________月________日在×&time

工程勞務分包合同范本工程勞務分包合同工程承包人(施工總承包人或專業工程承(分)包人)：________________________勞務分包人：________________________________________________________________依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其

最新有關工程勞務分包合同的范本工程承包人(施工總承包人或專業工程承(分)包人)：________________________勞務分包人：________________________________________________________________依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政

國際勞務合同（2）pmh公司(其總部設在××××，以下稱“甲方”)與chc工程公司(其總部設在××××，以下稱“乙方”)，經過友好協商，乙方同意為甲方在ems國的zzz項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

勞務服務合同范本甲方：杭州聚合網絡科技有限公司乙方：根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的有關規定，雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協議：一、服務內容：甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作

最新司機勞務合同樣本甲 方：乙 方：簽訂地點:×××××××××公司(以下簡稱甲方) 和 ×××××××××××公司(以下簡稱乙方)雙方經友

最新兼職勞務合同范本甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

最新解除勞務合同通知書樣本__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。

篇5

親愛的同學們大家早上好，很榮幸能站在國旗下發言。我國旗下講話的題目是“學會感恩，用行動感恩。”

同學們有時候可能有這樣的疑惑：世界上這么多人，我們應該感恩誰呢?其實我覺得，感恩不該是針對某一個人或事，而是應該用實際行動從細節做起，從身邊做起，應該懷揣著感恩之心去對待每一個人或每一件事。

一 感恩父母

感恩父母的理由實在太多太多，我們無時無刻不在感受著父母的愛，而在我們人生的旅途中，父母卻一直在扮演付出者的角色，他們不求任何回報，我們應該怎么感謝他們呢?其實，感恩的方式有很多種，比如，在父母回家時給他們泡一杯熱茶;比如，在她們休息時給他們揉揉肩;比如在睡覺前對他們說聲“晚安”，晨起對他們說聲“早晨好”;比如在吃飯時主動給她們盛飯，這些都會使他們欣慰。

二 感恩老師和校領導

是老師教我們知識與道理，見我們成長與進步。在教師節，你送老師一張賀卡、一只鮮花、一句祝福老師都會很高興。不論任何時候老師總是孜孜不倦的為我們講題。我們犯錯了，老師總會私下找到我們，和我們談心，分析錯誤的原因。她們不但教給我們知識還教給我們做人的道理，告訴我們不可以撒謊，要誠實守信。我們的校長們也很平易近人，李校長總是去食堂調查飯菜是否可口，張校長還經常去學生宿舍，對同學們噓寒問暖，我們只有努力成為德智體美全面發展的好學生才是對老師和校領導的感恩。

三 感恩學校里的全體員工

在學校里，有很多人在默默的奉獻著，我們的生活老師，值班老師。他們天沒亮就起床為我們打掃教室、樓道、辦公室和操場，有時下雪了，生活老師就得起得更早給我們鏟雪。她們在寒冷的冬天的清晨流下了滴滴熱汗。后勤的各位老師也一直在默默無聞的貢獻著自己的力量，是他們在給我們做后部密致周到的工作。我們應該感謝食堂的叔叔阿姨，他們早起晚歸的為我們做可口的飯菜，但他們沒有報苦嘆累，卻想方設法的做出讓同學們滿意的飯，可口的菜。我們平常遵守學生守則，尊敬他們，就是對他們的感恩。

四 感恩同學

我們應該感謝和你親如兄弟姐妹的同學。是同學間產生了競爭，使你明白：學習很重要;是同學間的親密無間，使你明白：友誼天長地久;是同學間的互幫互助，使你明白：要樂于助人。真的，是同學在你有困難時幫助你，指導你同學之間友愛、互助，就是對他們的感恩。同學們，讓我們行動起來吧!用我們那顆炙熱的心去感恩;用我們的實際行動去感恩。

篇6

一、加強學生思想修養，夯實學生誠信基礎

中等專業學校的青年學生正處在人生觀、價值觀逐步形成的關鍵時期，是加強誠信教育的關鍵階段。學校作為教書育人的主陣地，必須要將誠信教育抓緊、抓實、抓好，切實為學生將來走上工作崗位夯實誠信基礎，以更好地服務社會。夯實財會專業學生的誠信基礎，要從加強學生思想品德修養入手，從源頭上確保學生思想純潔、品德高尚。

二、倡導誠實守信風尚，激發學生誠信意識

和諧社會呼喚誠實守信風尚，經濟健康發展需要誠實守信的財會人員。抓好中專學校財會專業學生的誠信教育，就要在學校大力倡導誠實守信的和諧風尚，增強學生誠實守信的內在動力，使學生變“要我講誠信”為“我要講誠信”。倡導誠實守信風尚，要著力強化學生“以誠相待”的觀念。在日常學習和生活中加強對學生的教育引導，使同學之間、師生之間用真心實意以誠相待，敢于講真話、吐直言。教育學生教師要有話說在當面，有事擺在眼前，互相“肝膽相照”。要在學生中倡導光明正大、心胸坦蕩的生活風尚，使虛假庸俗的風氣沒有生存之地。倡導誠實守信風尚，要著力強化學生“立說立行”的觀念。

三、教職員工以身作則，當好學生誠信榜樣

教師是陽光下最神圣的職業，教育是人類靈魂的工程師。抓好學生的誠信教育，是學校每名教職員工共同關注的大事，需要每名教職員工真心對待，樹好標桿。對于中專學校的青年學生來講，與學校教職員工接觸機會較多，教職員工的言行舉止對學生有著潛移默化的作用，教職員工的一言一行、一舉一動，都有可能成為學生模仿的范本。因此，學校的每名領導、教師、職員和工人，都要從為學生健康成長負責的高度，在誠信方面率先垂范，處處講誠信，時時重形象，自覺當好學生的榜樣，以飽滿的精神、高尚的人格引領學生健康成長。

四、建立完善誠信制度，規范學生誠信養成

青年學生正處于思想活躍、個性鮮明的成長期，加強學生誠信教育，光靠激發學生的主觀能動性是不夠的，學校、班級都應當建立完善相應的誠信制度，對學生的誠信行為和誠信養成進行有力的約束和規范。近年來，為推進誠信教育順利發展，各個學校陸續建立起《學生誠信檔案》。實踐證明，這是加強學生誠信教育的一個切實可行的辦法。《學生誠信檔案》可以記錄每名學生在校期間的誠信表現，例如：參加過幾次無監考誠信考試，在考試中有無作弊行為，是否受到關于違背誠信的處分等。學校可以按學期或學年，定期向學生家長通報《學生誠信檔案》，利于家長掌握情況，及時進行教育改進。學生畢業后，學校可將《學生誠信檔案》推薦給用人或招生單位，供用人或招生單位在錄用、錄取時參考挑選。為加強對學生誠信缺失的整改。同時學校還應當建立起嚴格的懲處制度。學校、班級要按照《學生守則》的相關規定，制訂配套的《誠信缺失懲處規定》，將學生誠信缺失納入違紀處理范圍，使學生在誠信面前不敢越軌。學校、班級應根據學生實際情況，采取對照檢查、問卷調查、逐個摸查的辦法，對每名學生進行誠信評估，幫助學生發現自己在誠信方面的缺點，及時整改。

五、建設校園誠信文化，熏陶學生誠信理念

篇7

關鍵詞：財務會計；行為規范；會計準則；財務通則；會計職業道德

市場經濟的發展、現代企業制度的普遍推行，對會計工作提出了新的要求，會計行為規范必須進一步完善和發展。本文就會計準則、財務通則、會計職業道德等規范的完善問題進行探討。

一、《會計基本準則》的重構問題

1993年7月會計基本準則替代統一會計制度，順利實施了十多年。客觀地說，會計基本準則功不可沒，成績突出。但是，企業會計基本準則暴露出的問題也是很明顯的：①缺乏理論深度。作為會計基本準則，必須對其所包含的一些基本概念的內涵、外延、作用和適用范圍進行深入的分析。但會計基本準則只是將一些基本概念作了抽象的表述，未作深透的原理性論證，因此，理論的有效程度和可信程度都不夠。②適用范圍有限。會計基本準則雖說適用于我國境內的所有企業，但在實際運用中越來越缺乏適應性，許多企業的會計人員感到無所適從。③基本內容有待完善。例如，會計目標的規定空泛、抽象，缺少可操作性；會計信息質量特征的規定缺乏明確的層次結構，各種質量特征之間的關系模糊，釋義不盡合理；六大會計要素的定義不盡科學，沒有完全體現會計目標的要求等等。

面對問題，可能的設想有三：一是對企業會計基本準則進行適當修改，并將之等同于國外的概念框架。二是在對會計基本準則進行修正的基礎上，再構建一份會計準則概念結構，形成會計準則概念結構———會計基本準則———會計具體準則的體系。三是取消現存的會計基本準則，重新制定和構建我國的《財務會計概念結構》，并且不再賦予其基本會計準則的身份。筆者認為，第三種觀點是值得采納的，其主要理由如下：

1、《概念結構》是一套把目標和有關概念聯結起來而組成的邏輯嚴密的體系，這個體系能導致前后一貫的會計準則，消除基本會計準則理論深度不夠的弊端，充分體現概念結構的理論性。

2、運用《概念結構》，可以避免所謂基本會計準則適用性問題的爭論，將其作為評估、理解和發展具體會計準則的理論依據，充分體現概念結構的發展性。

3、運用《概念結構》，可以幫助會計信息使用者和編制者對財務報告提供信息的目的、內容、性質與局限性方面提供基礎，以便在一個有效結構的準則體系下促進決策行為和經濟發展，充分體現概念結構的教育性。

二、《企業財務通則》的棄留問題

棄和留，是探討《企業財務通則》出路的兩大主張。如何看待這一問題？筆者認為有這樣幾點值得注意：

1、《企業財務通則》是特定歷史條件下的產物。它的頒行，一方面反映了我國市場經濟是不同于西方國家的一個特例；另一方面也說明了長期以來存在于我國的“財政———財務———會計”的單向制約關系仍然有著極大的影響。客觀地說，在現代企業制度這一大的經濟背景下，就經濟利益而言，中西方的企業不應該有根本的區別，“單向制約關系”實際上很難再有生存的空間和進一步延續的可能。

2、企業擁有充分的經營理財自，是企業成為市場主體的重要條件，包括籌資自、投資自和稅后利潤分配自。很顯然，《企業財務通則》已經將企業行為政府化，在很大程度上超越了政府的功能，剝奪了企業應有的權力。

3、就《企業財務通則》的內容看，撇開與其他經濟法規的矛盾不說，單就與其他經濟法規的重復問題而言，也足以說明其多余。《企業財務通則》中除去“總則和附錄”沒有實質性內容外，其他部分都可以歸入到相關的法規中，其中：“資金籌集、利潤分配、企業清算”可以歸入《公司法》中：“流動資產、固定資產、無形資產、遞延資產和其他資產、對外投資、營業收入和利潤、外幣業務”可以歸入《企業會計準則》中：“成本和費用”屬于企業的商業機密，其開支范圍本屬于稅法調整的內容，政府無需特別規定，而且就現有內容看，也與《企業會計準則》重復：“財務報告和財務評價”作為企業（公司）信息披露的要求，歸入《公司法》中也未嘗不可。

既然理論上沒有存在的基礎，實踐中又沒有發揮應有的作用，明智的辦法應是廢棄。

三、關于會計職業道德問題

《會計基礎工作規范》中規定了我國會計人員必須遵循的六條職業道德，可以說內容比較實在。但是，也存在一些問題，主要是：①體系不完整，規定過于抽象，操作性較差；②對違反會計職業道德的行為缺乏相應的處罰措施，約束力不夠；③職業道德缺乏應有的評價手段，無法形成社會對會計工作的理解和重視。

筆者認為，會計職業道德的完善和作用的發揮，應主要做到：

1、體系完善。初步設想，中國會計職業道德體系應該是：①會計職業道德概念，提出會計人員應有的行為，以達到行為守則所規定的最低可行的標準，主要包括職業精神、職業修養、職業責任和職業公正。②行為守則，這是強制性的道德標準，可以充分借鑒世界會計的優秀成果和我國的傳統文化，予以制定。③行為守則說明，為明確行為守則的范圍和實施提供指南，以提高其現實操作性。2、環境協調。中國會計職業道德在管制上應實現行業自律與政府行為的統一、協調。在政府管制上必須在堅持行業自律原則的前提下明確管制的范圍與形式，重點應放在通過《會計法》、《公司法》、《證券法》等對各種非規范的、并造成嚴重后果的會計職業者依法追究法律責任。

3、評價方式。可以確立自我評價、本單位內部評價、用戶評價和社會評價等方法。對評價的結果應該使用獎懲手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使每位會計人員的職業道德狀況始終置于企業、組織內部和廣泛的社會督導之下。

四、會計規范的實現

會計主體、會計行為和會計規范是會計行為過程的三大要素，會計規范的實現，除了規范本身的完善之外，重要的是會計主體行為的優化和會計行為的控制問題。

（一）會計行為主體的全程優化

會計行為主體的全程優化，就是通過會計個體進行優化組配，以實現群體行為的整合效應，提高工作效率，為會計規范的實現創造重要的“主體”保證和環境。

1、會計個體行為。個體行為的規范實現作用主要表現在以下兩個方面：第一，法律、道德、準則等規范設定的模式直接通過個體行為轉化為現實，形成現實會計實踐中的互補和補足關系。第二，規范的實現必須由個體行為來監督和保證。因此：（1）要分析各類利益矛盾，實現國家、其他相關利益集團以及企業利益的最佳組合。（2）要在法律中具體確認和保護個體的利益。（3）嚴格實行會計人員崗位資格管理制度，逐步完善會計人員崗前培訓和繼續教育制度，全面提高會計人員素質。

2、會計群體行為。為了實現會計群體行為對會計規范的作用，主要應做到：（1）根據利益最大化、群體穩定與合理行為持久性，以及激發成員工作熱情的基本原則，充分考慮群體共同需要和利益分享，增強群體內聚力。（2）協調諸群體之間的關系，消除群體行為的任意性，實現群體整體行為的合理性。（3）強化“以人為本”的行為觀，使人們的努力及其有效成果，與其物質利益緊密相關。

3、會計領導行為。在很大的意義上說，目前存在的會計規范得不到遵循、會計信息失真等問題，與領導行為不當具有緊密的聯系。因此，應當通過完善會計管理體制、健全監督約束機制等手段為會計行為主體的全程優化提供保障。

（二）營造優化會計行為規范實現的產權環境

產權的明晰界定，是市場主體根據會計行為規范進行會計管理活動的先決條件的基礎。只要產權界定清楚，會計規范的運行就會是有效率的。這是因為，產權的明晰界定為會計行為規范的實現創造了兩個重要的條件：（1）作為所有者，必須是資產增值的人格化代表，其行為目標是單一化的，即只追求資產收益的最大化。（2）資產的所有者和經營者之間作為一種經濟上的契約關系，具有明確的權利和義務，只要經營者能夠實現資產的增值，所有者就沒有權力和理由任意干預企業的經營活動。明晰產權，發揮產權制度對會計行為規范的界定功能，是會計行為規范實現的重要保障。

（三）建立健全監督體系，強化對會計行為規范遵循性的監督力度

筆者認為，保證會計行為規范遵循性的監督體系應由以下三個子系統組成。

1、政府監督系統。國家審計監督系統是一個具有權威性、獨立性和強制性的高層監督機構，主要針對“國有資產占控股地位或主導地位的企業”進行審計監督，包括資產負債和損益的真實性審計，國有資產增值與保值的監督，以及有關內部控制制度的延伸審計等。

篇8

在社會不斷進步的今天，我們會經常使用申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編為大家推薦的關于一些編輯入職申請書模板，希望能幫助到大家！

編輯入職申請書模板1三個月的實習轉眼就要過去了。于20__年_月__日進入___國際招標有限公司，在___貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父___的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為___國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。

此致

敬禮!

申請人：___

申請日期：__年_月_日

編輯入職申請書模板2尊敬的公司領導：

我于20__年_月__日入職，根據公司的需要，目前擔任__客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和掌握，現將工作情況簡要總結如下：

1、可以較為熟練地操作sap和erp系統，并保證數據錄入的準確性和及時性；

2、對公司的產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；

3、可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發貨；

4、定期催收貨款，保證貨款回收。

5、能及時的發現問題和提出解決問題的建議，并在周報中向領導反映。

當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、工作經驗有限，對工作的預見性和創造性不夠，與公司的要求還有一定的差距；

2、對產品專業知識掌握的不夠深，需要加強學習；

3、考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。

總之，在以后的工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司創造出更好的效益，自我價值得到體現。在此我提出轉正申請，希望自己能作為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：___

申請日期：__年_月_日

編輯入職申請書模板3尊敬的領導您好：

我叫林芷琳，于20__年_月__日入職公司，根據公司的需要，目前在賬管課的金融室工作。本人工作認真、細心，有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，對工作極富熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

賬管課是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不是，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的'，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，是工作時各個部門的銜接非常到位。我們在水木店實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了物美是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為物美的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。物美公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以物美為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：___

申請日期：__年_月_日

編輯入職申請書模板4尊敬的各位公司領導:

您們好！

本人___，從20__年_月27日正式入職，至今已滿兩個月試用期（試用期截止日期為20__年9月28日）。

在這兩個月的工作時間內，首先感謝公司各位領導及各位同事們的關心和幫助，特別是領導們在工作中所給予我的指導和啟發，讓我受益匪淺，無論是從工作技術及能力上還是從個人修為上都讓我有了新的體會和認識，這段工作經歷不僅提高了我個人的工作能力、業務水平，在為人處事方面更是讓我有了新的方向，更好的認清自己及對自己未來的規劃。

小水手的教育理念還是讓我感受到了公司投身教育產業的前景與發展空間。我個人認為小水手雙語優學館的教育理念是獨特而不可多得的，能夠在這個飛速發展的經濟社會中關注孩子內心的成長，并致力于這種培養兒童強大內心的教育，是我非常欣賞和認同的，而我們的教學設施設備的完善和強大，讓我看到了公司發展的光輝前景，同時也增強了我個人的工作信心和工作熱情。

最后，作為一名市場?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽保胰銜業母鋈四芰δ芄皇と握夥莨ぷ鰨蠶M胝庋桓鍪盜π酆瘛⒂泄憷⒄骨熬暗墓境て諍獻鰨?/p>現本人正式申請成為公司正式職工中的一員，相信我會以認真嚴謹的工作態度，親切活潑的生活作風投入到我的本職工作中去，為公司的發展盡自己最大的努力！

此致

敬禮!

申請人：___

申請日期：__年_月_日

編輯入職申請書模板5這是我第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。經過同事的幫助和領導的傾力扶持，現在對工作有了一定程度的了解。今基于一下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

三、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部公務員之家，全國公務員共同天地門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

篇9

一、 社區簡介

xx路社區居委會成立于1998年，原名為二郎路居委會，2004年12月更名為xx路社區居委會，位于石橋鋪街道西南角，與沙坪壩區、大渡口區相接，面積4平方公里，總戶數7639(其中戶籍數：3267戶、7932人。現人口普查統計居住總人數2.3萬余人。社會單位有：重慶汽車軸承廠、慶鈴集團二分廠、重慶汽車標準件廠、格力電器(重慶)有限公司、重慶世紀精信實業集團有限公司、重慶寶井鋼材配送有限公司、重慶大林機械發展有限公司、重慶三信電子有限公司、宗申技術研究有限公司，重慶寶盛汽車銷售公司，重慶銘嘉實業有限公司等300余家。社區居委會有10個干部，招聘有社保員、低保員各一名。社區居委會辦公室座落在鋼球小區內，社區用房面積590平方米，社區設有警務室、星光計劃活動室、殘疾人康復站、社區就業服務站、老年活動中心等多項為民服務場所。2006年評為區“和諧合格社區”。

二、完善xx路社區就業服務工作站

xx路社區就業服務工作站，在石橋鋪街道勞動保障部門領導的大力支持下，2011年積極開展就業服務工作，明確了組織結構及人員分工，社區就業服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協助在社區就業站工作，同時配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。

建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優質的服務，使鞏固充分就業社區工作得到保障。

1、工作站人員組成：

站 長：駱x 社保員：樊x 低保員：李x(注：樊毅因工作變動10月底由廖忠礪接替后續工作)

2、社區就業服務工作流程圖

3、社區就業服務工作人員守則

一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。

二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關勞動就業政策。

三、精通業務，為失業人員提供優質高效的就業服務

四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋

五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受群眾監督。

六、文明辦公，發揚新風尚爭創作風一流的服務窗口。

4、社區就業服務工作站職責

一、開展勞動就業政策宣傳和咨詢。

二、開展社區勞動力資源調查、登記，動態管理勞動力資源臺賬。

三、開發社區就業崗位，收集用工信息，臭味積極推薦就業。

四、組織失業人員和進城務工勞動力參加職業技能培訓。

五、對就業再就業優惠政策進行申辦指導和資格初審。

六、實施就業援助，幫助就業困難對象實現穩定就業。

七、做好就業再就業統計報表以及上級業務部門的其他事項。

5、勞動保障工作硬件設施

一、20xx年工作計劃

(一.)失業、就業

(1)做好失業人員的登記管理，處于失業狀態的人員根據其就

業愿望定期進行就業推薦。

(2)做好就業登記，已就業人員做好資料管理。

(3)做好企業招聘登記，備案在檔。

(3)每周定期通過網絡及張貼的方式就業信息推薦。

(4)控制失業率低于3%。

(5)做好臺帳管理，定期更新及維護。

(二.)社保

(1)“4050”補貼申報工作

做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案

登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。

(2)做好養老保險等政策咨詢工作。

(三.)醫保

(1)做好20xx年的城鄉醫保卡發放工作，確保100%發放到位

(2)做好20xx年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。

(3)日常醫保換卡工作的登記及管理。

(四).報表

月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社區十個臺帳(季度)等。

二、具體工作實施

失業就業工作開展

(一)失業登記

1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。

2、定期追蹤每一位失業人員的就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。

(二)就業推薦

1、信息收集

與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。

對于主動上門登記招聘信息的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。

每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文檔信息。

街道社保群所發就業信息收集。

以上信息均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。

3、信息

網絡：通過社區博客將所收集的就業信息進行。企業、公司即時登記的即時，系統篩選的每周一次。

招聘欄張貼：在社區范圍內的十個小區宣傳欄每周進行就業信息張貼，及時更新。

4、組織開展招聘會

組織社區失業人員參加街道及社區舉辦的招聘會，現場求職登記。

20xx年xx路社區先后參與及組織招聘會5次，參加了九龍坡區民營企業招聘會，石楊一社區招聘會、蘭花社區招聘會、石新路社區招聘會，自行組織xx路社區招聘會，效果顯著。

以xx路社區招聘會為例：

20xx年10月24日上午9點半，在xx路居委會隆重舉辦“10月下半月送崗位進社、送崗位到戶就業服務月招聘會”，并在招聘會正式開始前組織轄區企業重點進行布達工作會，詳細介紹了此次招聘要求和目標。

此次招聘活動，社區邀請10家知名企業(渝高重慶金泰國有資產經營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等)到場，提供空崗近300個，行業涉及物業公司、科技公司、超市、地產公司等多個領域;崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業人員提供就業空間和方向。石橋鋪街道其他社區積極響應組織轄區內失業人員(含未就業高校畢業、4050等就業困難人員及其他各類失業人員)近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百余份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社區就業平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。

5、直接推薦，針對前來登記的失業人員，在進行求職登記后，根據社區收集招聘信息現場推薦。

6、新的經驗

構建社區網絡推薦就業平臺

在社區網絡博客上開設就業推薦信息專欄，定期收集到的就業信息，關注社區就業信息瀏覽人員，目前通過網絡就業信息達60余篇，就業崗位8000余個，轉載300余次。

7、隨機推薦事例

通過對轄區困難人員的走訪，我們也發現了一些未進行失業登記和求職登記的但實際有就業需求的人員，例：7月困難人員走訪過程中紅渝新村6棟3-4孫妙娣老人就反映到，他的小兒子在外地，她希望我們能夠幫助他介紹一份在本地的工作，得知此事后，我們特意向其推薦了一份本地的工作，并上門向其說明了詳細情況，后來老人打電話反饋比較滿意。

4050靈活就業人員工作辦理

20xx年上半年辦理4050就業補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。前期在各個居民及住宅小區廣泛宣傳，張貼告知，針對續辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴格審查，尤其是新辦人員，嚴格按照要求提前半年登記，中間采取電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業人員，社區定期進行幫扶及慰問，在春節、國慶等重大節日進行慰問。

醫保工作開展

20xx年醫保工作于10月初正式啟動，截至11月18日，已辦理450人，完成率達52%。

前期宣傳到位，保證醫保政策切實落實到每一個居民小區。

三、xx路社區鞏固充分就業社區的成果

1、鞏固充分就業社區基本情況表

(1)應調查的常住人口數7932

(2)實際已調查數7932

(3)有勞動愿望勞動能力人數2123

(4)有勞動能力勞動愿望已就業人數2122

(5)就業率99%

(6)零就業家庭數0

(7)享受城市低保人員數46，有勞動能力人數0，有勞動能力未就業人員占低保人員比例0%

(8)登記失業人員人數33，三個工作日內開展職業指導人數33

(9)連續失業1年以上人數0

(10)收集用工信息8000余條

(11)推薦就業成功人數37(其中包括在職尋求工作人員)

(12)采集流動人口就業信息人數1200余人

(13)落實社保補貼人數120人

(14)落實其他優惠政策：1人小額貸款，1人職業技能培訓

3、存在的問題

目前部分失業人員的就業需求偏高，尋找工作比較挑剔，

怕吃苦，但又閑工資低，一般人員聽說月工資在2000以下的就拒絕就業，但其本事文化水平和工作經驗又嚴重不足，這類人員目前的就業心態存在嚴重問題，又產生了懶惰思想，是一個比較大的問題。有些人的就業觀點需要轉變，我們還需多進行職業指導和耐心細致的宣傳教育工作。

篇10

2021年塔吊服務合同范本

出租方(甲方)：___________

承租方(乙方)：___________

法定代表人：_____________

法定代表人：_____________

住址：___________________

住址：___________________

電話：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

傳真：___________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利和義務，經雙方友好協商，以資共同信守。

第一條、工程概況

1、工程名稱：______________

2、工程地點：______________

3、工程結構：______________

4、工程層數及總高度：______

層，總高______

米。

第二條、機械設備基本情況

1、名稱：______________

2、型號：______________

3、計量單位：______________

4、數量：______________

5、金額：______________

第三條、服務設備使用地點及用途

本合同機械設備僅限用于________工程，地址為________________。其用途僅限于在垂直起吊重物使用。

第四條、服務設備的所有權和使用權

1、設備在服務期間的所有權屬于甲方，乙方在服務期間，僅享有服務設備的使用權。

2、未經甲方書面同意，乙方不得在所服務設備上增加或拆除任何部件。

3、乙方未經甲方書面同意，不得轉移設備使用地點或將設備轉租(借)給第三人，更不得作為自有財產進行處置(如轉賣、抵押、質押、留置等)。

第五條、租金及支付方式

1、塔吊進出場費(安裝拆卸費)______元/臺(不含稅，此費用指正常安裝拆卸費用，若施工現場或施工需要25噸以上汽車吊拆卸時額外產生的費用由甲方支付);塔吊進場安裝合格后，甲方付清進出場費。

2、塔吊月租金______元/臺(不含稅，含機組人員工資)，按月結算，不足一月按實際天數計算，租費______元/天。安裝完畢后，由當地特種設備質量安全監督檢測中心發證準許使用之日起為租金算起日，若因甲方資料不齊全導致不能備案檢測或甲方因工程需要提前使用，則租費按實際使用日期開始計算。

付款方式：墊資三個月，第四個月付清上月租金，以后每月30號前付清上月租金。機械出場前付清剩余租金。一次包死不做調整。

3、如甲方原因機械安裝完成后15天內，未能檢測或因故停用，租賃費用按機械安裝完成日至出場日計算，進出場費仍由甲方承擔。如機械安裝后正常投入使用，則按第三·2條執行。如甲方未能在約定時間內通知乙方安裝機械，則乙方有權另行安排本機械的使用。甲方可根據工程實際開工情況與乙方另行協商機械使用時期。

4、塔吊租金包含：機械的使用費、司機的工資、維修保養、保險等。

5、塔吊的進出場費包含：機械的運費、安裝、拆卸、調試、政府部門部門檢測驗收費等。

若因甲方施工需要地下節做一次性預埋的須支付地下節成本5000元，若甲方拆除塔機(地下節)，爆破費用由甲方承擔，在確保正常使用的前提下，乙方可回收，則不計成本費。

第六條、服務期限計算方式

1、服務時間______月。開始服務日期：甲方設備到達乙方工地后應在5個工作日內開始安裝，超過5個工作日不安裝，甲方從第6天開始計算設備使用費。設備安裝完畢后，乙方應積極配合甲方辦理設備檢測手續，設備安裝完畢具備使用后，如乙方在5個工作日內不使用設備，甲方從第6天開始計算設備使用費。

2、終租日期：終止服務日期以乙方書面“設備終止服務拆除通知書”通知的日期為準。

3、服務費自服務設備開始服務之日起連續計算，不考慮停工和節假日以及天氣情況，及設備中途拆除移機等情況。

4、超過服務期限使用不足一月按實際天數計算，每天按______元計。

5、甲方安排操作人員兩名，人員工資由______方負責，滿足乙方工程需要，甲方操作人員每天工作時間不得超過______小時，

如甲方工作人員每人每月50%以上的時間超過8小時的，應增加操作人員，增加人員的所有費用由乙方承擔，增加人員的工資按______0元/月/人計算。因特殊情況，未增加操作人員的，乙方需支付甲方操作人員的每日超過8小時的計時加班費。

第七條、設備的交貨和驗收

1、設備在合同所列的交貨地點，由甲方向乙方工作人員交貨。乙方現場工作人員簽字或乙方蓋章都有效，乙方對現場工作人員的真實性負責。

2、乙方應在貨到交貨地點當天驗收設備，同時將簽收后的設備驗收單交給甲方。

3、如果乙方沒按前款規定的時間辦理驗收，甲方則視為設備已在完整狀態下由乙方驗收完畢，并視為乙方已經將簽收后的設備驗收收單交給甲方。

4、如果乙方在驗收時發現設備的型號、規格、數量和技術性能等有不符、不良等屬于甲方的責任時，乙方應在交貨二天內將以上情況通知甲方，否則視為設備符合本同約定要求。

第八條、設備的使用、維修、保養和費用

1、設備在服務期內由乙方使用，甲方負責服務期間服務設備的維修與保養，吊鉤以下鋼系絲繩由乙方承擔。

2、服務設備在服務期間發生小故障，甲方應在8小時內修復，若無特殊情況，大修應在24小時內修復，以保證工作正常使用。正常維修一般不超過2天。

3、設備在保管、使用等過程中，致使發生安全事故時，由責任方承擔。

4、乙方對妨礙塔吊回轉半徑內安全作業的變壓器、供電線路、房屋、人行道等設施進行防護。

5、吊鉤以上(含吊鉤)的機械故障或塔吊司機人為操作造成的安全責任由甲方負責，吊鉤以下的作業不當安全責任由乙方負責。

第九條、設備的毀損和滅失

1、乙方承擔甲方設備及部件、配件、線纜等物件在乙方工地施工現場的看護保管責任并保證設備正常拆除及安全退場。因乙方工地現場管理不善等原因，造成設備部件、配件被盜丟失被損壞或滅失，乙方應按所丟失或損壞的物件的當時的市場價格照價賠償。

2、在服務設備發生毀損或滅失時，乙方應立即通知甲方，甲方有權選擇下列方案之一，由乙方負責處理并承擔其一切費用：

⑴將設備復原或維修至完全能正常使用的狀態。

⑵更換與設備同等型號、性能的部件或配件使其能正常使用。

⑶當設備毀損或滅失至無法修理的程度時，乙方應賠償甲方。

第十條、甲方的責任與義務

1、甲方負責乙方進場安裝、拆卸時場地的“三通一平”，提供操作人員的住宿、飲食。(飲食費用乙方自理)

2、甲方負責將動力電源接至基礎邊的電源箱內，滿足塔吊的用電需要，電費甲方承擔。

3、甲方負責塔吊的基礎施工，乙方提供相關技術資料及預埋件。制作基礎所有費用甲方承擔;甲方負責基礎的驗收與維護，并將結果及相關資料提供給乙方。

4、機械進場前甲方必須配合乙方辦理建設部門要求的備案登記資料，由乙方申報建委，若甲方不提供相關資料或資料不全所造成的監檢部門的一切罰款，均由甲方承擔。

5、機械進場后，甲方配合卸貨，且做好保管。甲方必須配合乙方塔吊的安裝、頂升加節，頂升加節需提前48小時通知乙方。

6、機械運作前，甲方必須向乙方操作人員進行安全技術交底，不得違反操作規程，強行使用塔吊或甲方人員擅自使用操作塔吊。甲方違章指揮時，乙方操作人員有權拒絕作業。

7、甲方在工程完工前15日以書面通知乙方停機的確切時間，為拆機做好場地及出場道路暢通等工作，并辦理機械租賃費的結算手續。

8、甲方如現場條件不滿足拆機的要求或未按約定支付租賃費的，則視為機械正常工作，按

天計取租賃費。

9、項目所在地安、監等政府部門的正常工作關系，由甲方負責協調，并承擔相關費用。

10、因甲方原因需給塔吊加裝防碰撞措施，其費用由甲方自負。

第十一條、乙方的責任與義務

1、提供給甲方完整的設備技術資料，企業資質證書，特種設備安拆許可證，配備操作人員，負責塔吊安裝的驗收，驗收費用由乙方承擔，接受政府部門的安全檢查及按要求整改達標。

2、塔吊安裝由乙方負責，安裝前乙方應提供給甲方安裝時的技術資料，甲方配合現場施工，乙方負責提供塔吊基礎預埋及螺栓、附墻及技術資料。一次性預埋材料或鉆孔由甲方負責。

3、機械進出場，乙方與甲方必須辦理相關的出入庫手續(清單附后)

4、乙方作業人員進入工地必須遵守工地的規章制度，服從甲方統一指揮。在不違反操作規程的情況下，乙方必須盡快組織搶修，若超過6小時扣除當天租費。

5、甲方未按時支付租金，超過一個月時乙方有權停機，直到付清上月租金為止，停機期間月租金不變。因此造成的損失乙方不負任何責任。

6、負責為所租賃的設備配備機組人員兩名，其中包括機長一人。機組人員必須持證上崗。機組人員進入工地必須持證上崗，乙方應向作業人員進行安全教育，遵守工地規章制度，服從甲方進度要求必須加班。

7、機組人員密切配合，保證24小時正常施工，搞好優質服務(執行公司服務保證措施和服務守則)

8、乙方應保證機械維修保養制度的落實，機組應按照〈起重機械安全規程〉和GB5144-94〈塔式起重機安全規程〉的規定做好設備的日常檢查和月檢，認真執行交接班制度，使塔式起重機隨時處于最佳性能狀態。甲方有權檢查設備的運行記錄和月檢記錄。

9、下列情況造成的停機乙方仍收取臺班費用：

A.社會停電(8小時以內)

B.甲方要求的停機(在提前一周的通知情況下，根據停機時間長短，在半月之內不計租金，半月至1個月，按實際停用天數*783元*30%計租金，一個月以上停機按實際停用天數*783元*50%計租金)

C.政府部門規定的惡劣天氣及不可抗力等因素造成的停工

D.春節假期20天不計取月租金。超過20天，按正常收取月租金(如不放假則按實收費)

10、因不可抗力事件導致的費用雙方按以下方法分別承擔：

A.施工前甲乙雙方應對機組進行安全技術交底。

B.信號工要按照吊裝要求指揮吊裝，指揮失誤造成的事故(損失)一律由甲方負責，司機禁止在無信號的情況下吊裝，否則后果自負。

C.機械本身的損害及乙方機械操作人員操作不當造成的損害及停工損失，由乙方負責承擔。

風險告知：合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。

第十二條、違約責任

1、乙方如果延遲支付服務費，甲方有權按延遲支付時間每日向乙方收取延遲支付金額1%的違約金。

2、如乙方未按合同規定的時間、金額向甲方支付預付金，租金及其它有關費用，甲方有權采取下列措施：

(1)要求乙方及時支付服務費(含預付金、押金)，并要求乙方賠償甲方的損失。

(2)停止乙方對所服務設備的使用權，停機期間服務費繼續計算，停機造成的損失均由乙方負責。

(3)終止本合同，并調走所服務設備，一切責任及費用由乙方承擔。

第十三條、爭議的解決

本合同在履行進程中若發生爭議，雙方應盡量協商解決，協商不成，按合同法執行，合同糾紛由甲方所在地法院管轄。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

第十四條、其他約定

1、本合同的附件為設備交接清單及雙方通過協商作出的補充協議。設備交接清單經乙方現場工作人員簽字或乙方蓋章都有效。

2、本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章生效。

4、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方：___________

乙方：___________

公司名稱：_______

公司名稱：_______

地址：___________

地址：___________

電話：___________

電話：___________

銀行名稱：_______

銀行名稱：_______

賬號：___________

賬號：___________

日期：___________

日期：___________

塔吊服務合同糾紛處理的方式是什么?

(一)協商

當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。

(二)調解

合同糾紛的調解，是指雙方當事人自愿在第三者(即調解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。

(三)仲裁

仲裁也稱公斷。合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協議，按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷。