導語：如何才能寫好一篇建信基金，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

海通證券金融產品研究中心數據顯示，2014年建信基金旗下公募基金整體業績斐然，權益類和固定收益類基金年平均凈值增長率分別達到28.63%和22.43%，分別位居近70家可比基金公司的前30%和前26%。Wind資訊數據顯示，建信轉債增強債券基金憑借97.24%的年凈值增長率，位居全市場可轉債基金、開放式債基首位，即使放眼到全市場開放式基金，建信轉債增強債券基金業績也位居第2位，同時建信基金旗下還涌現出了一批業績位居前10的明星基金。

公募基金管理規模躋身前十

截至2014年年底，建信基金旗下共管理公募基金46只，資產管理規模達到1216億元，創歷史新高，較2013年增加486億元，增幅為67%，超越基金行業平均增速15個百分點;公募基金管理規模排名位居業內第9位，較2013年提升了5個位次。

躋身大型基金公司行列

2014年，建信基金首度躋身前十名，進入大型基金公司行列。全方位的營銷體系、出色的資產管理能力等多因素是建信基金成立9年多來得以快速成長的法寶。

一直以來，建信基金致力于為客戶提供全面的基金理財服務，先后設立了北京、上海、深圳、成都四個分公司和華東、西北兩個營銷中心，大力開拓銀行渠道、券商渠道、機構直銷渠道和互聯網渠道，構建了全方位的營銷體系。日益完善的營銷服務能力，與全面的基金產品線和優秀的投資業績相結合，產生了巨大的合力。一方面，業績優秀的老基金受到了客戶的廣泛認可。以建信轉債增強為例，作為同類基金的年度業績冠軍，2014年規模翻了3倍。另一方面，老基金的成功也為新產品的發行“背書”。2014年建信基金推出了8只公募基金，首募規模近150億元，單只新基金的平均首募規模到達18億元，較行業平均水平高63%，全市場同期新基金首募平均規模僅為11.73億元。

投資業績全面領先，綜合實力排名第一

2014年，無論是權益類還是固定收益類產品，無論是當年業績還是長期業績，建信基金的平均收益均全面領先于同業。

海通證券金融產品研究中心的基金公司權益及固定收益類絕對收益排行榜顯示，2014年建信基金旗下權益類產品的平均年凈值增長率為28.63%，最近3年的平均累計凈值增長率更是高達51.01%。固定收益類產品在2014年的表現同樣出彩，平均年凈值增長率高達22.43%，最近3年和最近5年的平均累計凈值增長率則分別達到了32.64%和44.47%。這一系列數據全面領先于同業平均水平，處于全市場前1/3的位置，其中固定收益類產品最近5年的平均累計凈值增長率在55家可比基金公司中位入第8位。建信基金權益類、固定收益類產品業績情況見圖1、圖2。

2014年11月，晨星的2014年第三季度《中國公募基金公司綜合量化評估報告》中，將建信基金列為綜合實力評分第1的基金公司，其中股票型、配置型基金投資管理能力分別列為行業的第6位和第5位。

公司整體業績的突出表現，獲得了行業的普遍贊譽。2010年和2011年，建信基金蟬聯“債券投資金牛基金公司”獎。2012年和2013年，建信基金蟬聯“金牛基金管理公司”獎和“三年持續回報明星基金公司獎”，成為自2010年基金評獎業務規范以來首家蟬聯上述獎項的銀行系基金公司。金牛獎評選由《中國證券報》主辦，以其權威性和公正性被譽為基金業的“奧斯卡”。

明星基金集體亮相，建信轉債獲得年度債基冠軍

9年來，建信基金的投資能力得到不斷提升。2014年，建信基金旗下所有投資國內市場運作滿1年的基金產品全部獲得正收益。建信基金旗下數只基金，例如建信核心精選股票型基金、建信穩定增利債券型基金多次獲得金牛基金獎等最高獎項。

2014年，建信基金又涌現出一批明星基金。建信恒穩價值、建信優化配置混合基金分別憑借43.82%、28.76%的年度凈值漲幅躋身混合型基金業績前10，建信穩定增利基金以24.10%的年度凈值漲幅位居債券型類基金前10。建信上證社會責任ETF聯接基金以60.59%的年度凈值增長率，位居指數型基金第6位。

最為耀眼的是建信轉債增強基金，成為2014年全市場債券基金中當之無愧的“明星”。Wind資訊數據顯示，該基金以97.24%凈值增長率位居全市場開放式債基業績首位，即使與股票基金較量，也毫不示弱，其凈值增長位居全市場開放式基金第2位。

建信基金依托完善的投資決策體系，實現了投研一體化，積累了一批運作經驗豐富的基金經理。2014年，基金行業處于離職高峰年，而建信基金保證了基金經理等核心團隊的穩定，為公司未來可持續發展奠定了堅實的基礎。

專戶業務跨越式增長

除大力發展公募業務外，建信基金在專戶業務領域同樣取得了歷史性的突破。截至2014年年底，公司專戶業務規模同樣實現了跨越式增長。

為了給專戶客戶提供更好的資產管理服務，建信基金迅速適應市場需要，不斷推出多樣化、創新型理財產品，公司研發出一系列創新型產品，滿足了客戶個性化的投資需求。此外，規模增長的背后還需要業績的支撐。卓越的業績是企業最好的“背書”，是為客戶提供優質資產管理服務的核心競爭力。在握緊業績這張王牌的同時，建信基金專戶業務不斷加強與信托、券商、其他銀行等機構的密切合作，并勤練內功，積極整合自身的銷售資源，完善銷售團隊的架構，加大對一線員工的業務培訓力度，使專戶業務能夠進一步借助公司公募業務現有的銷售平臺，以實現渠道建設與客戶資源開拓的多元化發展。

目前，建信基金是唯一一家受中國人壽委托管理股票型產品的銀行系基金公司，中國人壽股份股票型產品和中國人壽集團股票型產品分別由公司副總經理王新艷和公司專戶投資部總監袁蓓親自掌管，投資收益領先于同類產品。

建信資本完成靚麗首航

建信資本成立于2013年6月，由建信基金和建銀國際共同組建，其中建信基金的持股比例為51%。成立伊始，建信資本確立了“服務實體經濟、建設財富生活”的公司使命，充分發揮自身的牌照優勢，協同建信基金，共同為客戶提供一站式綜合化的金融服務。

2014年是建信資本成立后的第一個完整的會計年度，而在當年建信資本即實現盈利。這一年里，建信資本取得了通道類業務的規模突破，具體業務形態涵蓋股權投資產品、債權投資產品、收益權投資產品、私募有限合伙基金產品、私募契約型基金產品等。在落地項目規模實現突破的基礎上，建信資本還致力于儲備項目的開拓，為未來的發展打下了基礎。

建信資本同樣注重積極開拓與其他金融機構的合作。目前建信資本已在多家銀行實現機構準入。此外，建信資本還加強了對創新類業務的儲備和研究，深入探索并購基金業務，研究以專項資產管理計劃的方式參與國企混合所有制改革，同時積極籌備開展資產證券化業務。

篇2

多次配合華鑫信托參與高價定增

今年以來，建信基金通過與信托公司合作發行產品的方式，多次參與高價定增項目，而且定增價格都高于當時二級市場的股價，建信基金的專戶從認購那一刻開始，就注定難逃虧損的厄運。

今年3月，建信基金參與梅花集團定增，以6.27元的價格認購1.4353億股股份，而該股最低跌至3.6元，截至12月2日的收盤股價僅為5.71元，至今仍虧損9%。

今年11月，建信基金參與剛泰控股定增，以13.72元的價格認購6253.64萬股，而該股當前價格已經跌至11.69元，不到一個月時間虧損15%。

同樣在今年11月，建信基金參與云煤能源定增，以9.5元的價格認購7578.94萬股，而該股當前價格已經跌至8.62元，虧損近10%。

值得注意的是，上述三個定增項目，建信基金都是通過與華鑫信托合作發行信托產品的方式投資的。其中，參與梅花集團的定增專戶名為建信基金公司-慧智投資8號結構化集合資金信托計劃，參與剛泰控股的定增專戶名為建信基金-民生銀行-華鑫信托-東源9-12期證券投資集合資金信托計劃，參與云煤能源定增的專戶名為建信基金-民生銀行-華鑫信托-慧智投資29-32號結構化集合資金信托計劃。

為什么這些資金明知虧損還要參與定增呢？我們注意到，這三個定增參與的機構寥寥，多是在定增快要到期之前快速成立的，其目的就是為了保障定增的實施，其背后很可能是與上市公司及其大股東存在某種關系的資金。

此外，建信基金與華鑫信托存在如此密切的合作也引起了記者的關注。資料顯示，建信基金股東除了建設銀行作為第一大股東持有65%股權外，信安金融服務公司、中國華電集團資本控股有限公司分別持有25%和10%的股權。而華鑫國際信托有限公司控股股東為中國華電集團公司。由此可見，華鑫信托與建信基金分別是華電集團控股和參股的金融機構。二者產生較多的業務聯系也就不足為奇了。

有損基金公司品牌與聲譽

此前，已經有媒體注意到建信基金專戶在運煤能源定增投資中的巨大浮虧。然而，建信基金對此僅僅是輕描淡寫稱，“參與云煤能源定增的專戶就是通道業務”。對此，有業內人士認為，這種明知虧損還要參與定增的“敢死隊”行為，顯然是某些關聯資金為了確保定增能夠順利實施而假借基金公司專戶的“外衣”。即使基金公司只是充當通道，不承擔虧損，但畢竟在公開信息中是以基金公司專戶的名義投資的，在流通股東中顯示為基金公司容易誤導流通股東和廣大投資者，同時對基金公司的品牌和聲譽也構成一定的負面影響。理性與負責任的基金公司是不應該為了賺取微薄的通道費用而損害自身品牌。建信基金此舉實在值得商榷。

篇3

覆巢之下無完卵

市場大幅回檔的背景下，偏股基金無一幸免，唯一的差別只是跌多跌少

從基金的表現來看，除貨幣型基金能獨善其身全部是正收益外，偏股型基金，債券型基金都出現不同程度的下跌，其中，股票型基金和配置型基金全盤皆墨；債券型基金里股票倉位相對較高的基金，凈值出現負增長，整體上處于正增長，表現好于1季度，其原因在于在前期市場下跌的過程中，債券型基金逐步回歸債券投資本色，規避了股票市場下跌帶來的損失（指數及各個板塊的基金表現，見表一）。

股票型基金跌幅要遠遠超過其它類型的基金，189只股票型基金（4月1日之前成立），有120只基金跌破面值，有43只凈值處于0.7元之下，雖然各個基金跌破面值的原因不一，但基金市場的慘烈顯露無疑。

指數型基金在下跌中首當其沖，損失慘重，如5只ETF基金中易方達深證100ETF下跌28.65%，是股票型基金中凈值下跌幅度最大的基金，5只ETF平均下跌22.97%，大于股票型基金的平均跌幅。由于市場處于震蕩下行行情中，為一些擇時擇股能力強的基金提供了操作機會，加劇了股票型基金內部的分化，如凈值下跌最小的3只基金下跌幅度在10%左右，富蘭克林國海彈性市值下跌9.18%，工銀瑞信紅利下跌10.09%，交銀施羅德精選下跌10.16%，而凈值下跌幅度最大的3只主動管理型基金，跌幅超過25%，南方高增長下跌26.87%，鵬華動力增長下跌26.80%，長信金利趨勢下跌26.17%。

新基金發行一路探“底”

新基金首發額度隨股指一起逐月走低，有基金業資深人士感慨“三四年前的熊市，基金下功夫還能賣出去。現在連那時都不如――想買的人沒錢，有錢的人不買。”

今年以來共有50多只新基金獲批，2008年成立的新基金共有36只，股票型基金有17只，其中有4只下跌幅度超過股票型基金的平均跌幅，有13只跌幅要小于同時期股票型基金的平均跌幅（見表二）。

今年2月1日至6月1日，共有33只基金發行成立，其中偏股型基金有21只，平均發行時間為32.89天，最長的發行時間為47天,去年同期共有26只基金同時發行，平均每只發行的時間為7.29天，其中有11只基金一日售完。今年發行基金比去年多近3倍的時間。今年新發基金募集困難除了基礎市場行情不好外，也和基金集中發行有關。去年基金的發行渠道主要是銀行，我們看到今年銀行有時同時好幾只新基金在發，對渠道的壓力增大，例如在5月份，建設銀行同時有十幾只基金在發。另外一點，就是基金產品設計不具新意，特色不明顯。

新基金熊市中漸顯投資機會

在風險承受能力和財務狀況允許的前提下，保有和酌情買進基金依然值得堅持。基于以下四點優勢，在市場低迷時新基金貼地發行或構成投資機會。

股市不好，基金賣不出去亦順理成章。普通投資者想的總是低風險高回報，牛市賺最多的錢熊市一分不虧。但現實是即便最聰明的經濟學家和基金經理也無法準確判斷市場的底和頂。在市場高漲風險積累階段進入股市，在市場低迷風險釋放階段又遠離股市，如此投資怎能不虧損？因此在風險承受能力和財務狀況允許的前提下，保有和酌情買進基金依然值得堅持。基于以下四點優勢，在市場低迷時新基金貼地發行或構成投資機會。

1、建倉期進可攻退可守

絕大多數基金都會在基金合同中有這樣的陳述：本基金將會在基金合同生效之后的六個月內使基金的資產配置比例符合規定的標準，只有極少數基金約定為三個月。在實際的執行過程當中，基金會根據對市場的判斷靈活調整，絕大多數都會在三個月內建好倉。在過去的牛市行情中，個別風格激進的基金甚至有在一周之內就完成建倉的壯舉。而在今年下跌的行情中，基金可以充分利用這段時間，手中保留足夠的現金頭寸，避免市場下跌給基金凈值帶來損失。從表二中，我們可以看出，成立時間越短，建倉速度越慢，相對于股票型基金的平均跌幅越小。老基金特別是股票型基金一般要求股票的倉位要保持在60%以上，在市場單邊下跌時，留給基金經理操作的空間不如新基金寬廣。

當然，這也是在考驗基金經理及其身后研究團隊的實力，對后市看法的不同，直接導致了基金建倉的速度。從表二中我們可以看出，諾安靈活配置、上投摩根雙核平衡、富國天成紅利靈活配置等，對后市的看法偏謹慎，較好的把握了這一段時間的市場行情。而浦銀安盛價值成長、建信優勢動力、天治創新先鋒對后市的看法較樂觀，建倉速度過于迅速，隨著A股市場的下跌，導致凈值損失較大。

2、市場下跌，安全邊際增大

市場下跌后，估值壓力下降，系統性風險得到釋放。在2007年1月1日上證綜指整體的市盈率(TTM)為31.04倍，在市場達到最高點6124點（2007年10月16日）時，整體市盈率為45.75倍，經過2008年上半年的調整，至2008年6月17日，上證綜指的整體市盈率僅為20.93倍，不到市場最高點時的一半，甚至比2007年年初水平低近1/3。從行業來看，滬深300部分行業指數的市盈率也大幅下降，全部低于2008年年初的水平，也大大低于市場最高時的水平；與2007年初相比，僅有能源成份股指數和材料成份股指數略高，其它指數市盈率均有不同程度下降，有些行業例如滬深300金融成份指數2008年6月17日的市盈率僅18.63倍，接近于2007年年初的一半（見表三）。對于老基金而言，新基金無疑具有相對的建倉成本優勢。

3、基金難發亦有優勢

在市場向好，賺錢效應的示范下，基金受到追捧，如2007年基金屢演一日售罄的熱烈場面；當市場向下時，由于賠錢現象的警示，基金出現銷售困難，致使新基金募集的份額都較小，如今年4月份開始發行成立的偏股型基金，最大資產規模僅18.11億元，與去年動輒百億的規模相比，“個頭”小了很多（見表四）。

基金規模小，有利于基金經理發揮主動管理能力，充分發揮小基金靈活的特點。在震蕩行情中，小基金船小好調頭，易追逐熱點，為基金贏取超額收益；即使在市場行情好時，小基金相比大基金沖擊成本更小，能隨市場的熱點配置資產。從2006年到2007年牛市的歷史來看，小規模基金業績也不俗，例如2007年回報率最高的股票型基金華夏大盤從2007年1月暫停申購，規模長期保持在50億以下，去年第二名、第三名中郵核心優選和博時主題行情雖然在年末規模都在百億以上，但是他們在2007年1季度也僅為幾十億，而正是在前三季度為他們的業績打下了堅實的基礎。2007年另一只業績較好的基金東方精選，在2季度持續營銷之前，其資產管理規模也不到30億元。

4、市場低迷期成立基金日后表現好

歷史表明，處于低位建倉的基金歷史業績比較好。2004年上證綜指在4月7日創出全年最高點1783點之后，調頭向下，在2005年6月探底至998點，隨后展開了近兩年波瀾壯闊的大牛市行情。期間大盤一路震蕩下行，基金銷售也漸入低谷。

對于基金，與股指的走勢基本一致，在2004年5月份之后，由于市場低迷，基金銷售進入困難時期，6月份以來成立的股票型基金，大部分募集的金額在30億以下。從基金此后運作的業績來看，6-8月份成立的基金業績普遍要好于其它月份成立的基金（見表五），除了基金管理者有較強的投研實力外，和低成本建倉不無關系，6-8月成立的基金，正好能利用其建倉期來規避市場的下跌，同時也撿到更多便宜的籌碼。

新基投資細細看

基金過去的表現是不能用來預測未來回報的，分析過往業績的主要目的是考察基金公司的風險管控及基金經理的投資能力。

與新基金相比，老基金的優勢在于有過往業績可以參考。基金過去的表現是不能用來預測未來回報的，分析過往業績的主要目的是考察基金公司的風險管控及基金經理的投資能力。冠軍基金排名大幅滑落以及明星經理跌下神壇的事例屢見不鮮。在選擇新基金時，基金公司和基金經理依然是最重要的標準。下面以近期在發基金為例，帶讀者看看基金公司和基金經理情況。

對于新基金，選擇結構靈活，投研能力強的管理公司旗下基金是一個穩妥的選擇。目前在發的基金中，如果不提前結束募集的話，有4只基金將會延續到7月份（見表六）。

1、廣發核心精選

該基金是一只股票型基金，其股票投資占基金資產的比例為60-95%，債券其它投資占基金資產的比例為0-40%，權證投資占基金資產凈值的比例為0-3%，短期金融工具不低于5%。該基金應用“核心―衛星”投資策略，投資于具有較高投資價值的股票，在控制風險的前提下，追求基金資產的長期穩健增值。

基金經理是許雪梅，9年證券從業經歷，曾任廣發證券研發中心研究員（1999年7月至2002年8月），先后任廣發基金公司研究發展部副總經理和總經理（2003年8月至2008年1月），現兼任任廣發穩健增長基金經理（2008年2月起）。該基金經理管理基金的歷史較短。

廣發基金管理有限公司成立于2003年8月3日，目前資產管理規模1129億元，旗下包括6只權益類基金和2只固定收益類基金。該基金公司歷史業績優秀，今年以來，旗下所有股票型基金維持牛市貫性思維特征，對市場的下跌預計不足，保持高倉位，今年以來凈值損失較重，業績排名下滑明顯，在同類188只股票型基金中均排到了100名之外。

投資建議：謹慎觀望。

2、匯添富藍籌穩健

該基金股票投資占基金資產的比例為30-80%，債券及資產支持證券投資占基金資產的比例為0-60%，權證投資占基金資產凈值的比例為0-3%，短期金融工具不低于5%。其投資目標是通過投資于價值相對低估的藍籌公司股票，追求基金資產的長期增值，產品設計靈活，在震蕩行情中具有優勢。

基金經理蘇競，上海海事大學經濟學碩士，六年證券從業經驗。他具有賣方和買方研究員的經歷，曾任上海申銀萬國證券研究所高級研究員、上投摩根基金管理公司高級行業研究員、博時基金管理有限公司高級行業研究員，2006年9月加入匯添富基金管理有限公司，曾任高級行業分析師、匯添富優勢精選基金經理助理，現仍兼任匯添富優勢精選基金經理（2007年10月9日起），匯添富均衡增長基金經理（2007年12月19日起）。

該公司旗下一共只有5只基金，投資人員有20人，涉及行業門類齊全，配備完整。投研人員在證券行業平均工作年限為7.5年，其中最少的工作年限為4年，投研人員經驗豐富，成立以來，團隊人員流失率較小，具備一定實力。

篇4

關鍵詞：心理健康 積極心理 教學

中圖分類號：G633.2 文獻標識碼： C 文章編號：1672-1578（2014）7-0190-01

學校是學生活動的主要場所，在學校里學生完成許多有目的的活動，并與周圍環境及人群如教師、同學、學校職工等發聲練習，并受到影響。學校的教學環境、校風、班風、教風、教學內容、教學方法、團隊活動、教師的業務及思想素質等，對學生心理及心理健康都起著重要的作用。所以，教師作為傳道授業者應該義不容辭地承擔起培養學生積極心態，促進學生心理健康的責任。

1 幫助學生樹立科學的人生觀

中學生正值青少年時期，已開始對人生問題產生濃烈的興趣，如饑似渴地向書本、成人、社會各方求教，懷著強烈的愿望去探索人生的奧秘。努力幫助學生樹立辯證唯物主義觀點，形成對人生的正確態度，是我們教育工作者的職責。培養學生積極的主觀體驗，包括幸福感和滿足、希望和樂觀主義、快樂和充盈，重點是對人的主觀幸福感的研究，強調人要滿意地對待過去、幸福地感受現在和樂觀地面對未來。培養學生的公民美德，使他們具有責任感，有禮貌。教師應該幫助學生形成唯物主義的觀點，培養學生辯證分析問題和解決問題的能力，教育學生正確理解人生的價值，確立崇高的生活目標，從而保證心理反應的適度， 防止各種心理偏差的發生。

2 創設愉快而有秩序的學習環境

集體的學習環境和心理氣氛及校風、班風都對學生的心理健康有直接間接的影響。因此，學校和教師要善于為學生提供一個穩定而愉快的學習環境，造成一種好學上進、互助互愛、講究文明的集體氣氛。在這樣的集體里，大家和睦相處、相互關心和支持，沒有猜疑和敵意，既有統一的意志和行動，又有個人顯示創造力的充分機會。這樣的集體和氣氛不僅能滿足學生的歸屬感，而且能給他們帶來自豪感和安全感，這些無疑對發展學生發樂觀、進取、開朗、寬容的個性大有裨益。

要創設一個愉快而有秩序的學習環境，學校應制定并嚴格執行合理的作息制度，幫助學生養成學習和生活的良好的規律性，學會科學用腦、避免強烈的刺激和過度的精神壓力，開展豐富多彩的活動，積極發展學生個人的興趣、愛好、特長，避免學校生活的過分單調。

3 幫助學生建立良好的人際關系

良好的人際關系不僅可以滿足學生交往的需要，發展學生的安全感和友誼，而且能培養學生的同情心和合作精神。因此，它是學生心理健康的一個必要的環境因素。教師要重視學生的交往問題，鼓勵學生主動真誠地與人交往，尊重別人的人格、習慣、隱私，“己之不欲，勿施于人，己之所欲，勿損于人”。幫助學生建立良好的同伴關系，使它他們出于愛別人和被人愛的環境中。特別對于那些人緣不好的學生，要善于為他們在班集體或周圍環境中創造信任和受歡迎的心理氣氛，吸引他們參加各種集體活動，增加他們與同學友好交往的機會，并堅決制止對他們進行嘲笑、挖苦、諷刺等不良行為。同時，要為他們尋找合適的場所，使他們的才能和特長有表現和施展的機會，以利于增強他們的自信心。

師生關系也對學生心理健康起著重要的作用。學生一般都非常重視教師對他們的情感態度，將其看作是一種評價，當她們感受到教師喜愛、信任自己時，他們會認為這是對自己的肯定、重視，并由此獲得心理上的滿足，激發其上進的力量和信心。

4 制定合理要求，以成功的經驗培養學生積極的自我觀

所謂合理的要求，是指與學生能力水平、實際情況相適應的要求。如果要求過低，會因為缺乏挑戰而失去對學生的激勵作用；但要求過高，學生會因為頻頻失敗而退卻，并會導致自閉的自我觀。研究表明，青少年所表現的許多心理問題都是學習方面的艱難和挫折經驗和間接后果。學習上的失敗和由此招致的教師的批評、家長的責罵、同學的歧視，會給學生造成極大的精神壓力，使他們產生痛苦、失意、沮喪、焦慮、無聊等多種消極情感，這種情感會迅速遷移擴散，使學生在生活的其他方面也失去信心和勇氣，造成各種適應不良癥。因此，教師應該研究學生積極的個人特質，包括愛的能力、工作的能力、勇氣、人際交往技巧、對美的感受力、毅力、寬容創造性、關注未來、洞察力、才能與智慧等。要培養學生具有這些積極的人格特質，必須增強學生的積極情緒體驗。教師應該精心設計每一堂課，認真組織每一次測評，同時明確提出不同層次的學生應完成的任務和該達到的水平，使不同層次的學生在各自原有的基礎上都有獲得成功的機會，體驗到成功的愉悅和滿足。有了這種體驗，學生就不會再因為學習上的失敗而表現出情緒上的干擾，這樣，既幫助他們建立了學習上的自信，又能使他們在與教師、家長、同學以及他人的相互關系中，取得良好的適應。

然而，學生如果一貫地成功，也容易產生驕傲自滿的情緒。因此，應該讓他們適當地經歷些挫折和失敗，以鍛煉他們的意志，培養他們正確對待失敗的態度以及處理失敗的能力，養成戒驕戒操、謙虛敬慎的學習、生活作風。

5 提高教師教育修養，力求做到褒貶有度

實踐證明，教師如果經常使用一些違反心理規律和觸犯學生個性的教育手段，如恐嚇、訓斥、強制、謾罵、羞辱、體罰等，會嚴重影響和傷害學生的自尊心，引起學生種種心理上的紊亂和障礙，影響學生的心理健康。反之，教師對學習成績較好的學生溺愛、偏袒、縱容等行為，不僅不利于學生心理健康，反而會使學生產生驕橫、固執、自命不凡、孤芳自賞等不良心態。所以，教師必須加強自我教育修養，講究教育方法和教育藝術性，做到“嚴而有度，愛而不溺”，讓學生感受教師的諄諄教導，產生積極的心態。

6 指導學生自我調節，保持良好的心理狀態

篇5

關鍵詞：事業單位；會計信息化；發展現狀；改進；建議

事業單位的會計信息化建設工作不僅可以推動事業單位本身的發展，還能夠提供更為優質高效的服務。會計信息化是一個逐漸完善的過程，相關的工作人員應該對工作原則和理念等進行明確，然后對管理制度和規范進行完善，最終落實到具體的會計工作當中。會計信息化是會計工作的重要形式，也是會計行業發展的一大特點，加快會計信息化建設勢在必行。

一、事業單位會計信息化建設的現狀分析

1．對會計信息化建設的認識不夠會計信息化雖然是一種普遍的趨勢，但是人們的認識程度還明顯不夠。工作人員僅僅將會計信息化的作用歸結為提高工作效率，事實上，會計信息化是可以將財務工作和業務活動相融合的重要環節。由于人們認識的缺失導致很多會計工作問題的出現。會計信息化可以完善事業單位內部與外部管理的銜接，同時促進單位管理的信息化。2．管理制度不科學會計信息化相關制度雖然有，但是健全程度還不夠。由于信息化起步較晚，一些事業單位的內部管理系統還處于一種傳統的原始狀態，很多方面出現落后的現象也是存在的。信息化管理需要以科學的制度為保障，這樣才能促進會計信息化進程的快速進行。3．管理手段滯后目前很多事業單位的會計信息化管理還停留在信息技術引進之前所采用的方式，沒有選用先進的管理技術和信息手段。會計信息化是順應市場經濟發展的一種會計工作形式，如果沒有科學、先進的管理手段，必然會導致會計工作的落后不前，最終影響事業單位的發展。4．信息不對稱對于主管部門來說，其管理工作能夠科學有效進行的主要依據就是信息。只有信息具有一定的科學性和準確性，才能保證主管部門的監管工作達到標準。會計信息化過程中，技術平臺上的信息出現不對稱的現象，直接影響到主管部門對信息質量的監控。5．信息化開發應用落后事業單位的財務軟件需要得到開發和應用，但是從軟件開發的現狀上看，其功能并沒有發揮其應有的作用。財務軟件的開發和應用還處于一個相對水平較低的程度。很多會計工作都是以會計的電算化為主，所有的核算工作和信息采集工作都沒有實現信息化。6．會計檔案保存問題仍然存在現如今，會計檔案的保存已經逐漸由原來的紙質文本朝著電子文件過度。但是，從很多事業單位的會計工作現狀上看，還采用人工記賬和保存的方式。存檔也是將打印好的檔案信息進行保存。一些電子文件也沒有用單獨的光盤或者是u盤等形式保存，沒有進行備份存檔。可見，在會計檔案保存這一方面還沒有完全實現信息化，還需要不斷改進和完善。7．工作人員的素養有待提升為了能夠在競爭中脫穎而出，事業單位管理人員必須要具有較強的專業素質和技術操作能力。更重要的是工作人員的思想意識要緊跟時展的需求。但是，從事業單位中會計工作人員的工作狀態中可以看出，由于很少受到經濟利益的驅使，他們的思想意識相對淺薄，競爭意識不強。從工作人員所掌握的專業素質上看，他們缺少專業的財務管理和信息技術等技能，自身的素質和業務水平還需要進一步提升。

二、事業單位會計信息化改進建議分析

事業單位的會計信息化雖然還存在著一定的問題，但是只要通過采取科學高效的措施，必然能夠促進其高效、快速發展，具體來說還需要從人員的認識程度、制度建設、管理方式以及人才培養幾個方面來進行。1．工作人員提升對會計信息化的認識會計信息化是一種必然的趨勢，事業單位工作人員要具有與時俱進的思想。信息化是時代的進步，也反映了會計工作的發展水平。信息化無論對于技術還是人才都十分需求，會計信息化管理方式要做到科學，為了加快信息化的進程，會計工作者的認識水平是較為重要的一個因素。只有對會計信息化的工作狀態以及其發展趨勢都進行了解，才能夠在實際的工作中做到全面、科學。2．加強制度建設工作力度制度建設要與信息化管理方式相結合，原有的會計管理制度并不是一成不變的，需要以會計工作發展的情況而進行調整和完善。會計信息化的過程中，制度層面主要是以軟件部分為主，只有建立健全管理制度才能夠借助技術平臺來保證信息的精準性和高效性。管理制度的制定要切實貼近會計工作本身，將信息化內容融入到制度建設當中去，提升會計工作的有效性。3．完善會計信息化管理手段管理手段也需要符合經濟發展需要，不斷改進和調整。會計信息化的管理平臺是必不可少的。因為會計系統要想做到科學、合理，需要以充足而科學的信息為前提，如果沒有先進的管理手段必然會無法輕而易舉地識別信息的真實性。可見，對會計信息化管理手段進行完善具有一定的現實作用。4．會計信息化管理力度要加強會計信息化管理工作最基本的是以事業單位自身的發展狀況為依據，落實信息化建設工作。在整體規劃過程中，信息化管理方式逐漸改進和完善，信息化的標準逐步走向統一。事業單位要實現與政府系統、銀行系統等互通有無，借助相對安全的平臺來進行信息的交換，最終讓信息資源發揮其應有的作用，實現數據的共享，促進會計信息化水平的提升。5．會計信息保存工作方式要轉變傳統的信息保存是將相關的內容打印到紙張上來進行保存，但是隨著信息數量的不斷增加，這種保存方式必然會浪費很多人力和物力，而且還容易出現保存不完善的問題。隨著信息的發展和應用，所有的會計信息都可以放置到電腦當中，以電子的形式進行保存。除此之外還可以利用網絡云盤、專門的會計保存系統或者是磁卡存儲的方式。總之，會計信息化的一個明顯標志就是信息存儲方式發生了變化。這些存儲方式不僅便于管理，而且查找方便，不易出現錯誤。只有事業單位能夠適當地摒棄原有的保存方式，才能夠提升會計工作的效率。6．注重會計信息化人才培養在會計信息化的進程當中，一切操作者都是人。如果工作人員的素質較高，技術能力較強，則會計信息化的建設工作就會越來越完善。相反，工作人員的素養較低，必然會影響信息化的進程。可見，人才的培養至關重要。對于事業單位來說，在人才方面進行投資是一種高回報的工作。在日常的工作中，會計工作相關人員要接受定期的培訓，培訓的目的是為了培養水平高、素質高、專業強的全能型人才。人才素質的提升過程就是會計信息化的建設過程。只有工作人員敢于創新，敢于探索，才能在會計信息化建設方面有所貢獻。

三、總結

總而言之，科技和網絡的發展帶來的是信息之風，信息成為當下社會的標志。信息化已經在社會發展的各個行業當中，會計信息是時代的產物。會計工作的發展方向也需要實現信息化，順應時展的趨勢。事業單位的會計信息化過程是一個長期而艱難的過程。因為傳統的會計管理工作已經形成了固有的模式，現如今的會計信息化需要對已有模式進行改進和完善。本文中提到的幾點改進措施希望能夠給相關的會計工作人員提供一定的借鑒和參考。

參考文獻：

［1］杜江．淺談事業單位會計信息化建設的有效途徑［J］．才智，2013，（15）．

［2］董艷梅．關于事業單位會計信息化建設探討［J］．現代營銷（學苑版），2012，（10）．

［3］趙金鳳．試論事業單位會計信息化建設的有效途徑［J］．現代經濟信息，2013，（05）．

篇6

(一)美國金融監管改革新趨勢。首先，加大金融機構管理力度。對金融風險進行系統性監管、擴大了經營監管范圍，實現了跨部門之間合作，制定出合理的金融監管標準。將保險公司和沖基金全部納入到美聯儲的監管范圍內，使美聯儲成為金融改革后的系統風險監管者。為了提升金融機構監管效果，制定出了嚴格的資本金監管制度，對關聯企業設置了更好的標準，在全國范圍內成立了銀行監管機構。其次，實施全方位的監管。監管內容主要包括創設和發行方、增加市場透明度、加強信用評級機構管理，對場內外市場實施全面的管理和覆蓋，并賦予美聯儲清算、結算及支付權利。最后，構建完善的消費者和投資者保護機制。有效防止了消費者和投資者受不當金融行為的影響，避免消費者受不公平金融系統的影響，確保了金融產品的公平性、合理性和透明性。(二)英國金融監管改革新趨勢。首先，英國為了擴大金融監管的范圍、加強與資本國家的國際合作和提高資本的充足率，在2009年3月19日，提出了《特納報告》，構建了完善的全球金融監管體系，改革目標主要包括：對一切對金融系統不利的風險進行控制、使金融監管體系具備平滑的經濟周期能力、提升全球銀行系統的資本能力、采取有效的措施來轉移金融風險。其次，為了確保金融業的穩定，對金融風險進行監控。英國在2009年7月8日，了《改革金融市場》金融監管改革白皮書。主要采用加強監管和市場利率、制定出合理的倒閉風險預案、改革金融衍生品市場架構和改善證券化形式，來實現對大型金融機構的全面監控。(三)歐盟金融監管改革新趨勢。歐盟在進行金融監管改革中建立了金融監管機構，主要體現在以下兩方面的內容：其一，體現在宏觀層面上。主要是對系統性風險進行監控，能夠識別宏觀經濟發展中繼金融體系建設發展中存在的金融穩定風險問題。其二，體現在微觀層面上。有助于調節成員國之間的糾紛，對緊急事件的處理具有協調性作用，系統內部主要包括銀行、證券和保險角色，需要確保各監控系統標準的一致性。

二、發達國家金融監管改革對我國的啟示

(一)加大度全面監管改革的應用力度。由于對金融的監管不到位，導致金融危機的爆發。應該充分借鑒美國金融監管改革方案中的“盲區”，在我國的金融改革實施全面監管。近年來，金融創新的力度不斷加強，金融機構和金融產品具有綜合性特點，在金融監管上會形成缺失或重疊現象，給金融機構的穩定造成較大的威脅。(二)構建完善的監管機構協調機制。要想更好的進行系統性風險監控，需要確保各個金融機構之間的相互配合和機制協調，構建統一的監管標準。銀行與保險公司運用網絡方式進行銀證合作，運用保險基金幫助保險公司和證券公司進入到證券市場，與證券公司和社保基金投資證券市場建立了緊密的聯系。(三)與發達國家開展監管的國際合作。對消費者和投資者權益進行保護，為金融業的發展壯大提供源泉，加強對消費者和投資者的保護力度，避免金融業在發展過程中失去動力，構建消費者和投資者權益保護機制，促進金融業的持續健康發展。將資本市場發展建設作為保護投資者利益的核心理念，加強資本市場法治建設力度，提升資本市場的法制化水平。

三、結束語

金融全球化的發展，促進了金融監管機制的創新，許多國家的金融監管結構發生了較大的變化。要想充分發揮我國金融監管機制對推動我國金融行業發展的作用，發達國家的金融監管在一定程度上給予我國啟示，中國需要清醒的意識到我國在金融格局和全球經濟中的地位，應該充分借鑒發達國家的金融監管體制，對我國的監管理念和監管方式進行改革，構建完善的金融監管體制，以便能夠適應我國金融監管和經濟發展的需要。

參考文獻:

篇7

監管金融產品創新，應該充分尊重創新主體的收益，同時通過在相關主體之間合理匹配責任來防范和化解風險。權利和責任的匹配過程，實質上就是堅持激勵相容的監管理念的過程。與監管實物產品創新不同的是，金融產品創新的監管，要求監管部門深入到產品構造內部，把握創新中各個相關主體的行為軌跡和動力，制定切實有效的監管措施。就這些熱點問題，中國證券業協會發展戰略委員會主任、中山大學嶺南學院金融學教授巴曙松博士與天則經濟研究所楊如彥博士進行了探討。

數字財富: 激勵相容的監管有什么樣的基本特征？

楊如彥：我覺得，所謂激勵，就是在總結以往創新實踐的基礎上，了解創新主體的行為軌跡，在源頭上防范風險，鼓勵善意創新。所謂相容，是說監管的目標要與市場主體創新的目標相互認同，監管部門要充分相信市場主體在創新方面的善意，市場主體也不必把監管部門的管制看作是需要克服甚至逃避的障礙。在激勵相容的監管理念下，市場化的監管框架更容易落實。

巴曙松：具體來說，激勵相容的監管理念強調緊緊依靠市場監督，通過權利與義務、風險與收益的合理分配來引導創新向正確的方向發展。監管部門的任務主要是協調市場各方的權利與義務、風險與收益的搭配，這些因素在不同主體之間搭配好了，市場的穩定性就能提高，系統風險就能降低，公信力就能得到提升。在金融產品創新方面，每一個新產品的出現，都是市場里各個主體之間重新分配風險與收益的過程，監管部門應該在理解市場主體行為邏輯的基礎上，找到風險源頭，用恰當的責任形式，促使監管有實效。

楊如彥：在新型市場尤其要強調的是，監管要實現市場主體的目標與監管目標一致起來。如果說，激勵主要在于明確監管的獨立性，那么，相容則主要在于明確監管的親和力。在面對一種金融產品創新的時候，一般會有兩種截然不同的態度，一種是堵塞，另一種是疏導。堵塞的方式在不成熟的市場里比較多見，比如美國在本世紀初，對上市公司關聯交易曾經采取過一概禁止的辦法，但效果很差。

數字財富:為什么激勵不相容的監管不僅會抑制創新，也會抑制市場發展？

巴曙松: 對金融產品創新用堵塞的辦法一概禁止或者一概鼓勵，之所以效果很差，主要原因是沒有理解創新的必然性。創新是時時會發生的，這一點甚至并不以監管部門的規定而有所改變。只要市場有需求，存在盈利空間，創新產品就一定會被供給出來。那些不理性的禁止，只能改變創新主體的成本，而不能取消創新本身。所以堵塞不能解決問題，只能用疏導的辦法，理清創新線索，促使監管目標與創新目標一致起來。

楊如彥: 而且，在激勵相容的監管理念下，監管部門一定要防止自己孤軍深入。所制定的監管規則，一定要讓監管參與主體和市場參與主體都有積極性去主動執行它。例如，中國證監會的一些領導同志強調共同治理，就是調動幾個積極性的意思。當國有資產管理體系改革到位以后，地方政府行使國有資產管理權限的動力和理性都會增加，在監管框架中及時吸收他們加盟，是實現激勵相容監管的一個重要環節。銀監會成立以后，分業監管的格局基本形成，應該合理匹配銀監會、保監會和證監會的權利責任，實現監管部門之間的目標相融。尤其是短期目標，也要做到盡力相容。

在目前的市場發展階段強調相容，還要強調規范不能以發展為代價，不能因為要實現一時的政策目標，就竭澤而漁。如果把投資人和其它市場主體都管跑了，監管一定是失敗的。

激勵相容的監管理念，以前也曾有過實踐。比如，我們曾經著意強調要加強市場主體自律。但那時強調自律，是強調市場主體的自覺自律。現在是強調激勵相容，強調依靠法律規則促進當事人自律，或者干脆說，是依靠法律規則迫使當事人自律。

巴曙松：事實上，激勵相容的監管理念在西方已經有比較成熟的經驗可以總結。西方金融監管模式經歷了如下過程：行政命令式監管標準化方法監管現在普遍采用的內部模型監管。但它們都是從監管當局的角度單方面提出的監管措施，都有缺陷。其中最嚴重的缺陷是，在這些監管模式中，監管機構的好惡表現得太突出，不利于促使市場主體對法律和監管規則產生認同感。

我們知道，如果缺乏認同感，市場主體肯定會在趨利動機的引導下，實質性違反規則，或者陽奉陰違。舉幾個例子：在2002年，監管規則要求上市公司不能為其母公司提供貸款擔保，以便避免大股東侵占上市公司利益。但上市公司對這個規則缺乏認同感，認為它是一個需要加以克服的障礙。結果作為一種創新，上市公司開始交叉為母公司提供擔保。又比如，利率管制要求市場主體絕對不能對委托人提供明示的或者暗示的保底收益，于是作為一項創新，信托公司便普遍用優質資產打上一個很低的折扣，為資金信托擔保。因為折扣很低，結果是與保底收益的正式承諾效果完全一樣。

所以，監管政策目的的達成，一定要有監管對象的配合，要他們認同。

數字財富:為什么要對金融產品創新行為實行激勵相容的監管？

巴曙松：當前之所以要特別強調對金融產品創新行為實行激勵相容的監管，主要是由我國資本市場產品結構的特征決定的。

我國金融產品品種單一，結構雷同是很多人的共識。其主要表現為：一方面現有金融產品收益的平均水平太低，影響了我國資本市場對資金的吸引力；另一方面，從收益分布看，變化屬于跳躍式的波動，即在國債、銀行存款等固定收益產品之后，缺乏過渡性產品，適合中小投資人投資的產品立即就變化到了可轉債、基金等，弄得一大塊場外資金找不到適合自己風險偏好的金融工具投資。而且，這兩個表現之間相互影響，并加劇了這種兩極分化趨勢。比如，單一品種時，大多數資金集中在銀行。從平均的水平看，銀行較低的收益拉平了其它證券的收益水平。反過來，由于平均收益水平較低，從市場來觀察，這個市場是缺乏吸引力的，這進一步使得一些產品創新缺乏需求的拉力。

楊如彥：資本市場和貨幣市場有這樣一種產品結構，使得監管部門在實施監管時面臨著很多目標。比如，既要提升市場公信力，又要促進市場繁榮，這兩個目標有時候是矛盾的；強調繁榮的時候用藥過猛，會引發系統風險，導致不規范的創新；強調公信力建設時如用藥過猛，又會進一步束縛手腳，變成固步自封。解決的辦法就是要突出激勵相容，依靠市場來推動創新，同時依靠市場來強化監督。

巴曙松：實施激勵相容的監管之所以必要，還有一個原因，即依靠市場進行監督，意味著監管在注重法律規則完善的同時，應該同時注重微調。既不能搞政策傾銷，也不能無視矛盾。

事實上，2002年金融監管的政策演進，很多環節是符合激勵相容監管理念的。在監管法規的制定方面，主要通過3個途徑推動創新：

一是放開一些傳統上有爭議的金融子行業和領域。比如信托業在規范的基礎上恢復業務，銀行離岸業務的重新開通，等等；

二是向投資人和融資主體揭示新的商業機會。比如，銀行中間業務的有關實施規則，以及允許境外機構持有中國基金股權等；

三是肯定那些已經存在，但又“無法可依”的經營行為。比如，對銀證組合業務的肯定，等等。

若分工具說，除了可轉換債券外，其它子行業的監管法規都采取了積極進取的姿態。如信托產品，由于央行規定信托產品的設計和發行實施備案制，信托公司可以根據“法不禁則行”的理念自由發揮，這為信托公司根據客戶需求，創新性地開發產品提供了廣闊的發展空間。可喜的是，自由度較大并沒有讓信托公司信馬由韁。為了爭取投資人，信托公司在控制產品風險方面傾注了極大的熱情。

楊如彥：當然，信托公司享有的產品設計靈活性，在實際運作過程中也出現了一定的問題。比如，人民銀行為了控制資金信托業務的風險，在《資金信托管理暫行辦法》中規定：集合資金信托業務的發行只能采取“私募”的形式，每一信托產品的合同數不能超過200份。但由于信托產品對應的項目通常是基建項目，規模通常上億元，為了滿足項目的籌資需要，也為了滿足人民銀行“200份”的硬性規定，一些公司采取了同一項目通過劃分為不同期的信托合同來規避，這實質上是變相的公募。

對處于發展初期的信托行業而言，由于產品開發和風險控制措施方面的經驗不足，很有可能導致局部的違約風險擴散面過大，影響行業整體的發展。針對這一情況，人民銀行于2002年10月8日以314號文對200份作了更加嚴格的界定。

此后，信托公司嚴格遵循人民銀行的規定，又陸續推出了若干產品。如外貿信托的“融資租賃信托”，平安信托的“汽車消費貸款信托”。它們共同的特點是，將眾多單一的小額項目匯集成一個總的資產池，根據項目期限和現金流形成不同的資產包，用于發起資金信托。這一做法為信托業開辟了一條類似資產支持證券化業務的新模式。

巴曙松：當然，問題是會不斷出現的，關鍵在于監管部門通過調研了解市場主體的行為規律。比如，基金和保險在產品銷售技術上的創新。目前看，有兩個發展趨勢，一個是突出產品特色，這是好的趨勢；另一個是與銀行、證券等網點較多的機構聯合銷售，這是一個發展方向。但是在缺乏防火墻和有效的監管制度的前提下，這樣可能會潛藏著風險。一些銀行為了爭取以后的業務機會，在自己的傳統業務中搭售基金和保險產品，甚至用金融產品發放職工福利，這都可能會引發新的風險――這也更加證明，監管部門的確應該盡可能多地了解自己的監管對象。

楊如彥: 新興市場的擴張，必然伴隨著投資人基礎的拓寬。當新的投資主體進入市場后，其行為軌跡會和以前的投資人有所差異，對產品創新會有新的更大的需求。實施激勵相容的監管，可以有效保護投資人的信心，維護市場公信力。

以2002年為例：4月15日，銀行間債券市場從準入制變更為備案制，銀行間市場開放；10月24日，39家商業銀行獲得開辦債券結算業務資格，普通企業投資者得以進入銀行間債券市場；11月5日，QFII規定外國投資者可以進入債券市場等；《關于規范基金管理公司股東出資轉讓有關事項的通知》規定了機構轉讓股權的一些規則，突出強調了出資人與受讓人必須一致，從而為一些合法經營者進入基金行業提供了法律依據。而《外資參股基金管理公司設立規則》則強調了參股國內基金管理公司的國民待遇問題。另外，QFII規則也進一步繞開外匯管理規則，中外合資、合作企業管理法規的限制，在夾縫中尋求引進外資的途徑。

巴曙松: 為了讓更多的市場主體進入債券和基金市場，法律規則還出臺了一系列讓利性質的規定。國債市場的一個顯著例子是：免征國債利息的企業所得稅（3月25日）和降低費率（10月14日）。同時，默認或者用豁免的辦法主動突破以前的法律限制。比如在企業債市場，按照《企業債券管理條例》第二十條規定，企業發行企業債券所籌資金應當按照審批機關批準的用途，用于本企業的生產經營。但在2002年發行的“02中移動”募資用于收購兼并，“02金貿債”募集資金用于調整企業負債結構及工程尾款，“02廣核債”募集資金用于償還國開行提供的搭橋貸款。這些募資用途方面的創新，都經過特案特批獲準。另外，《企業債券管理條例》第十八條規定，企業債券的利率不得高于銀行相同期限居民儲蓄定期存款利率的40%。但由于我國銀行相關利率規定最高期限為5年，因此近期發行的一些長期企業債券利率仍按“國務院限定的利率標準”，由監管部門審批決定。

法律對市場準入限制的放寬，連同讓利優惠一起，使得各類市場主體逐步認識到一些以前沒有發掘到的商業機會。比如，債券市場準入限制的放寬，使得一些現金流量較大的企業可以經由債券市場獲得短期固定收益，方便了資金的流動性管理，等等。

楊如彥：目前，放開市場準入只走了一半的路，這些投資人進入市場后，其風險-收益偏好會表現出不同的特征：一方面它們會主動要求金融產品提供者進行產品創新；另一方面，監管面對的情形會更加復雜。要確保市場繁榮規范，激勵相容的監管方式和理念就顯得尤為必要。

數字財富:：在分業監管框架下，如何在金融產品創新中實現激勵相容？

楊如彥：監管模式有分業與混業之分，市場主體的經營模式，也有分業經營與混業經營之分。有人主張，分業經營一定要對應分業監管，混業監管則對混業經營發揮的作用最直接。其實這是一種誤解。

事實上，混業監管還是分業監管，在模式上并無優劣之分。不同經營體制與不同監管體制的各種組合都有成功的實例，關鍵是根據自身國情選擇最適合的模式。

美國從1999年開始實行金融業綜合經營，但仍保持其監管體制的兩個特點：一是聯邦、州兩級監管。二是多重機構分業交叉監管。從表面看，美國金融業的監管體制顯得繁雜、重疊，僅聯邦級別監管主體就有5個，還有各州的銀行監管廳。多年來，對美國銀行監管體制的批評從未間斷，主要是認為這種復雜的監管體制造成不必要的政府開支和資源浪費，也給被監管對象帶來額外的成本負擔。但在美國現行的以三權分立和聯邦體制為基礎的政府框架下，這種監管體制還是行之有效的，對美國金融業的監管也是成功的。美聯儲主席格林斯潘就反對統一監管機制。他認為，建立兩個以上的金融監管機構，可以有良好的競爭機制，促使金融監管工作不斷改善和創新。

巴曙松：分業監管的框架確立以后，產品創新涉及哪個領域，就由哪個領域的監管部門來實施監管，這是基本框架。但創新從一開始就會伴隨著不同子行業之間的交叉創新，給分業監管帶來難度。所以，要格外強調金融市場的共同治理，避免一個監管部門孤軍深入給市場創新造成扭曲。

楊如彥：確實如此。比如，資產管理業務領域是未來產品創新的一個熱門領域，目前迫切需要規范私募性質的集合理財業務，或者就是需要一個規范私募基金的法律和監管規則。

私募集合理財的風險源頭在信息分布狀態上。激勵相容的監管理念告訴我們，用堵塞的辦法一味禁止，效果并不理想，更好的辦法應該包括這樣幾個要點:

對進入私募基金的市場主體在承擔責任的能力方面給予規范；一些明顯沒有責任能力的人不能投資私募基金，這是美國的做法；

告知私募基金的潛在投資人，關于兜底收益的契約是無效契約，可以要求所有有可能經營這一業務的市場主體不間斷地公示這個信息；

法律嚴格禁止用私募基金的工具洗錢。提示那些進入私募基金的人，行為的風險是巨大的，并且這些風險只能自己承受，需要慎重抉擇。

巴曙松：值得注意的是，在分業體制下的金融創新，往往首先表現為跨金融機構之間的創新。證券公司、保險公司、商業銀行和信托公司在合作中整合資源，積極進行功能互補。在金融機構的市場競爭中，不同金融環境下的、不同金融機構的比較優勢差異正是推動原有的金融產品或服務的不同環節和功能重新分解和組合、進而由不同的機構來分擔其功能的動力所在。應當說，這種基于比較優勢的競爭和調整過程，本身就是一個金融創新的過程，也是金融資源配置效率提高的過程。

數字財富:為什么在把握金融工具創新時要特別關注監管機構的理念及其影響？

篇8

        1. 心理健康現狀分析有資料顯示，目前教學一線教師中有半數以上教師存在心理問題。教師的工作壓力大，心理壓力更甚。據調查，有近五成教師認為“工作太累”，其中37％的教師每天工作的時間超過8小時；86．7％的教師認為自己主要的工作是備課、上課、應付檢查、對付考試。心理和生理的雙重壓力加劇了教師心理健康狀況趨于惡化。這些數字觸目驚心，令人不得不去深思：為什么廣大教師如此容易產生心理健康問題？

教師所承擔的多重角色所帶來的心理沖突是造成教師心理健康問題的重要原因。教師工作的性質決定了教師要扮演多重角色：知識的傳授者和學生活動的管理者；學生的朋友、心理治療者；人際關系的交往家，需要與其他教師、學生家長、學校領導打交道；同時，為人父，為人母，為人子。多方位的角色轉換容易造成教師的心理矛盾和沖突，造成教師的心理健康問題。

        教師職業本身有其特殊性：教育對象的多樣性，要求教師有多維度的心理取向；教育工作的示范性，要求教師加強自我形象的塑造；教育內容的廣泛性，要求教師博大精深，不斷完善自己的認知結構；教育任務的復雜性，要求教師有較強的心理調節與適應能力。正因為教師職業自身的高要求性，無形中就增加了教師的心理負荷。 

        隨知識經濟時代的到來，人們對教育的期望值越來越高。據調查，相當數量的教師患有明顯的強迫癥，表現出求全求美、思前顧后、謹小慎微、苛求自己等癥狀。原因何在？原來，新的教育理念要求教師要有敢破敢立的膽略，勇于創新，能大膽地搞些創新教研課題，進行教改實驗。每個創新的、尋求個性與新路子的人，就猶如瞎子摸著石頭過河一般，失敗是在所難免的。然而，教師面對的是每一批不同的教育對象，擔負著整個家庭、社會的期望，失敗之后的代價遠不只是涉及教師個人前景的問題，它還包括一批教育對象的問題。因此，教師教學創新在無形中陷入了“只許成功，不許失敗”的誤區中。這種新舊認知結構的尖銳矛盾及尋求轉軌時期的新出路，給教師施加了無形的壓力，這也是造成教師心理健康問題的又一大因素。 

        正因為做一個合格、稱職的教師難度大、要求高，無形之中就增加了教師的心理負重與壓力，勢必造成教師的心理健康問題比一般人群要嚴重。國內如此，國外也一樣。美國全國教育協會報道：在教師中有37.5％的人常對工作效率感到極度憂慮；有30%社會適應不良，有情緒問題；有20%的教師需要心理醫生特別關心；另有30%不易與人相處，無疑，這與教師這一特殊職業有關。教師不僅工作繁重、壓力過大，而且承受各種壓力的“自我強度”不夠，心理素質欠佳。據調查，教師抗教育焦慮的能力普遍較差，遇事容易緊張、神經過敏，產生恐懼心理，不少教師時時擔憂身體健康狀況不佳，表現出許多軀體癥狀；相當數量教師強迫癥狀明顯，常常出現明知沒有必要但又無法擺脫的無意義的沖動行為，尤其是由于社會的偏見，他們的自尊心、自信心、好勝心常常被現實所挫傷，所以在教師中普遍存在著消極的自我意象，扮演“紅燭”角色：照亮別人，犧牲自己，沒有自我，不要索取，只有無私奉獻，久而久之，必然嚴重地損害自身的心理健康。

        2. 心理健康促進策略心理問題就如同常見病“感冒”一樣，幾乎人人都會遇到，教師也不例外。 早在1996年，聯合國的專家就預言：“從現在到21世紀中葉，沒有任何一種災難能像心理危機那樣給人們持續而深刻的痛苦。”現在這種痛苦已經在教師和其他群體中體現出來了，但解決還僅僅才開始。那么，如何解決教師的心理問題呢？

        教師自己要重視自身心理健康的保健工作，學會宣泄與轉移壓力，以便隨時調節自己的心態，時常看一看自己有無情緒反應不正常的現象，如果有反應過于敏感、情緒過于焦慮等現象，就應該考慮適當多休息一下，或者聽聽輕音樂，或者唱一唱歡快的歌曲；所謂宣泄就是要傾訴，找知心朋友把自己的遭遇、想法說出來；而轉移就是要多想一些高興的事情，多進行一些娛樂活動，如郊游、打球、聽音樂或者到曠野中去散散步，喊上幾嗓子。隨時排解自己緊張的情緒。還要有意識地學習一些心理學知識并結合實踐來調節自己的心理問題，如果真的感覺問題嚴重的話就要積極的找心理醫生。另外，教師還要學會自我心理健康的調適，比如：樹立正確的人生觀和價值觀；了解自我、悅納自我、清醒自我意識、正確評價自我；充滿自信樂觀豁達，調適心理坐標期望值；樂于交往、融洽關系，要樂于奉獻；學會及時進行心理疏導等。

篇9

一、提高思想認識，明確司法公信力建設的重要作用

司法公信力是檢察權的天然品質。在建設平安中國、法治中國的新時期、新階段，檢察機關要把加強司法公信力建設作為衡量檢察工作成效的出發點和著力點，自覺用其指導辦案實踐，推動檢察工作科學發展。

1、要準確理解司法公信力建設的內涵。檢察機關的司法公信力，是指通過依法履行法律監督職能，服務黨和國家工作大局，回應和滿足社會的司法需求，維護和實現社會公平正義，逐步形成和積累起來的，在社會公眾中的信任度、權威性和影響力。它反映了社會公眾對檢察機關的主觀評價、心理反映及價值判斷，是衡量社會公眾對檢察機關滿意程度、信賴程度、認同程度的重要標尺。

2、要充分認識司法公信力建設的重要性和必要性。憲法規定，人民檢察院是國家的法律監督饑關。這一憲法定位體現了檢察機關的國家性、公權性和法律監督屬性，必然要求檢察機關的司法執行活動要具有權威性和公信力，使法律監督及各項執法行為和結果得到普遍的尊重、認可和信任。

二、轉變辦案方式，完善科學合理的檢察工作機制

轉變辦案方式不僅有利于實現檢察機關執法方式的現代化，也有利于提高司法公信力，檢察機關要通過“三個注重”、“三個突出”、“三個強化”，不斷完善工作機制。

1、要通過“三個注重”，構建和完善科學化檢察辦案機制。要大力加強基層基礎工作，促進檢察工作科學發展，做到三個注重。

要注重加強辦案場所建設。加快建設會見詢問室、聽證宣告室、心理疏導室、談話訊問室等適應修改后民訴法、刑訴法要求的司法辦案場所。

要注重推進辦案組織改革。繼續深化檢察宮辦案責任制，積極探索符合基層檢察機關特點的辦案組織，逐步建立主訴、主辦檢察官管理下的檢察官辦案責任制，促進對檢察官的專業化，分工和扁平化管理。

要注重加強案件管理。完善“用嚴格制度保障辦案規范，用督導督查引導辦案規范，用流程管理監控辦案規范，用評估考核促進辦案規范”的規范執法工作機制，積極推進檢察業務綜合管理信息平臺建設，依托信息化手段，加強司法辦案工作區科學管理和功能的有效利用。

2、通過“三個突出”，構建和完善高效化矛盾化解機制。面對重要戰略機遇期和矛盾凸顯期高度重合帶來的復雜多變的社會形勢，檢察機關要通過“三個突出”，深入推進社會矛盾化解，維護社會和諧穩定。

要突出源頭治理。檢察機關要通過與紀委、法院、公安等單位聯動及部門內部聯動，有效整合優勢資源、實行涉檢分級預警，切實增強涉檢風險防控意識，從源頭上預防和減少涉檢風險。

要突出寬嚴相濟。―方面依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，切實增強人民群眾安全感，另―方面深入探索和規范刑事和解、量刑建議、簡易程序、羈押必要性審查、未成年人附條件不、輕罪刑事記錄封存等力辦案模式，保護弱勢群體權益，消除社會矛盾，真正做到案結事了。

要突出制度建設。建立鍵全涉檢積案化解機制，積極應對涉檢涉訴工作改革，針對涉法涉訴從普通分離的情況，探索導入司法程序的方式，完善落實檢調對接、申訴案件公開審查、刑事被害人司法救助等制度，將可能發生的矛盾消除在萌芽狀態。

3、通過“三個強化”，構建和完善多樣化管理刨新機制。準確把握加強和創新社會管理的有效形式和具體途徑，通過“三個強化”，充分發揮檢察機關在加強和創新社會管理中的法治保障作用。

要強化服務意識。堅持把服務平安中國、法治中國建設，服務實力樂清、魅力樂清、和諧樂清建設，服務我市創新驅動、轉型發展作為參與加強和創新社會管理的重要內容，做到執法想到穩定、辦案考慮發展、監督促進和諧，為區域經濟社會發展提供有力司法保障。

要強化辦案效果。對執法辦案中發現的社會管理新問題，通過情況反映、檢察建議等形式，及時向黨委、政府和有關部門反映并提出對策建議，幫助相關單位堵漏建制，從源頭上減少乃至杜絕同類問題反復出現。

要強化監督職能。認真貫徹修改后刑訴法，加強對偵查、審判、執行環節的法律監督，注重對新增監督職責的實踐探索，認真開展對非法取證、侵犯當事人訴訟權利的監督，以及對判決前財產沒收、強制醫療等特殊程序的監督。

三、樹立檢察形象，彰顯司法公信力建設的社會效果

檢察機關在深入開展司法公信力建設的工作中要進一步增進群眾感情，善于用群眾信眼的方式執法力、案，做到為民服務、為民執法、取信于民。

1、要樹立嚴格執法的公正形象。提高執法公信力，必須堅持端正執法思想、更新執法理念。具體在司法實踐中怎樣判斷執法是否公正，有三個標準：一是證據標準，即依法認定的案件事實，要有合法、客觀、有效并足夠的證據來支撐。二是法律標準，即所辦理的案件既要符合實體法的要求，又要符合程序法的要求，要符合法治的精神，經得起時間的檢驗。三是社會標準，即依法公正對待群眾訴求，使人民群眾在瞼察機關力理的每―個案件中都感到公平正義，要力爭做到定分止爭，案結事了，群眾滿意，促進和諧。三個標準中，證據標準是基礎，法律標準是根本，社會標準是目標，三者相輔相成，缺―不可。

2、要樹立服務群眾的親和形象。檢察干警要不斷探索、總結新形勢下做好群眾工作的方法和藝術，用群眾能夠理解的語言，群眾能夠接受的方法，群眾能夠感受到的親情，群眾能夠體察到的意愿，群眾能夠體諒到的實情，來做群眾工作。通過執法辦案，把黨和政府對群眾的關懷和各項富民惠民政策落實到群眾身上，解決好社會矛盾、協調好利益關系、保護好群眾利益。

3、要樹立接受監督的清廉形象。檢察機關要牢固樹立。“監督者更要接受監督”的思想，充分認識反腐倡廉建設的重要性，建立健全懲防體系，做到自身正、自身硬、自身凈。要圍繞執法辦案抓好廉潔從檢，認真執行高檢院“六個嚴禁”的要求，切實做到公正執法、廉潔辦案。

篇10

一、我國金融創新的現狀

1.金融管制嚴，金融創新缺乏內在動力。金融機構進行金融創新的動因主要是為了增強競爭力，擴大市場份額，爭取利潤最大化，強調市場主體的內在激勵。經過多年改革，我國的金融管制已大大放松，但同西方國家相比，我國仍存在比較嚴格的金融管制，嚴格的金融管制限制了金融創新的空間。我國國有商業銀行由于體制上的原因，還遠遠沒有真正做到自主經營、自負盈虧、自擔風險和自我約束，優勝劣汰的機制尚未形成，其結果是中國的金融創新以自上而下的強制式推動為主，這使得各國有商業銀行缺乏金融創新的內在動力和外在壓力。

2.金融市場發展不平衡。我國負債類業務創新是以四大國有銀行為導向和主體，有較濃的計劃特征，推出的產品主要以滿足國有企業融資需求為主。資產類業務在20世紀90年代證券市場出現以后，也主要停留在股票市場，沒有形成多元化產品。

3.金融工具品種少，投資不方便。目前表現為負債類業務創新多，資產類業務創新少。以往我國金融機構推出的業務創新大部分集中于負債類領域，這與金融機構盲目追求規模效應和競爭相對激烈是一致的。他們競相推出創新工具，拓展創新業務，搶占更多的市場份額，而在貸款領域由于是賣方市場，競爭相對較弱，各金融機構缺乏創新的內在動力和外在壓力，因此創新相對較少。據統計目前我國金融工具構成中各種存款占到近80%，直接融資和規避風險的金融工具十分缺乏。金融工具單一、融資渠道狹窄，從而造成企業負債率過高和銀行的壓力過大。

4.吸納性創新多，原創性創新少。金融創新主要是吸引、模仿和借鑒國外的管理模式和市場模式，主要表現為市場制度的建立和基礎金融產品的開發。這種創新惟一能夠確定的好處是速度快，而且能夠起到誘發新的創新的作用。吸收式創新的最大優點是創新成本低，主要是將國外的創新移植到中國市場。

5.金融技術創新有限。以計算機技術和通訊技術為代表的新技術的廣泛應用是金融機構進行金融創新的技術保障和關鍵。我國現有的金融創新多為規避管制型創新，技術型金融創新是我國金融創新的薄弱環節，由于金融機構的科技水平有限，造成所創新的金融工具科技含量低，競爭力不強。

6.金融創新的監管不完善。目前，對國有商業銀行在金融創新方面的監管還不到位，不完善。我國國有商業銀行在金融創新的許多方面還不規范，自我約束性不強，經常出現違規行為。我國金融法規仍不健全，金融創新的監管手段仍很落后，還沒有將金融創新活動納入正常軌道，所以加強金融法制建設，改進和完善金融監管手段，加強金融監管的創新就成為一項重要的任務。

二、金融創新應以金融產品創新為突破口

一般認為，金融創新主要包括金融制度創新、金融機構創新、金融市場創新、金融產品創新、金融監管創新。這幾種創新是一個整體，對完善提高金融體系的綜合效能缺一不可。但在當前情況下，國內金融機構在金融創新方面應以金融產品的創新為突破口，具體理由如下:

1.金融產品創新能夠推動金融制度創新和金融機構創新。金融制度和金融機構在金融領域內具有相對的穩定性，但當金融產品大量創新并迅速進入市場的時候，必然觸及甚至突破金融秩序，金融監管、金融機構設置等現行制度條例和法律法規，促使當局在發展經濟和有效監管的雙重壓力下，推動金融制度和金融機構的創新和發展。雖然這個過程是極其復雜極其艱難的，是漸進的，但這個推動力是巨大的、不可忽視的。縱觀世界各國金融制度的變革無一不是從金融產品的創新為發端的，在金融業最活躍最強大的美國尤其如此。

2.金融產品創新能夠推動金融市場創新。金融市場是金融產品交易的場所，只有交易量不斷增漲、新產品不斷涌現、交易者越來越多的市場，才是一個欣欣向榮的市場。可以看到沒有國際金融資金清算工具就沒有離岸金融市場；沒有大額可轉讓存單、承兌匯票和債券股票等金融產品，就沒有蓬勃發展的貨幣市場和資本市場。事實正是如此，當大額可轉讓存單于1961年在美國開始出現并日益成為銀行的一種主要資金來源渠道，美國的貨幣市場才日趨完善。

3.金融產品創新能夠推動監管制度創新。眾所周知，中央銀行對金融行業的監管主要是為了確保金融體系的安全和金融秩序的穩定，維護行業的公平競爭和保障存貸款人的合法權益。因此，對金融風險的監管和控制就成為中央銀行的重要職責。金融機構以利潤最大化為經營目標，趨利性十分強烈。金融產品創新除了分散轉移風險的一面外，規避監管追求利潤是主要目的。如果創新的金融產品危及金融秩序穩定或政府經濟政策不能按預定目標實施時，中央銀行要么強化管制，要么創新監管方法和手段以消除其負作用；如果創新的金融產品在運行中能促進社會經濟的繁榮，中央銀行必然放寬這方面的監管或創新監管制度以促進其有利因素的發揮而限制其不安全因素的萌生。

4.個性化服務是吸引客戶的重要手段。金融機構是通過金融產品為客戶提供服務的，金融機構要進行利潤空間的擴張，提高收益率，可以用為客戶提供特殊的個性化服務的方法獲得。客戶愿意出高價格購買的當然是商業銀行的功能，金融機構金融產品的特殊功能，是金融機構獲取競爭優勢和高額利潤的源泉。

三、新經濟條件下金融創新的路徑

1.在金融工具創新方面堅持以原創性為主

由于我國市場環境與發達國家相比，存在巨大差異，吸納型創新有很大的局限性。如果單純走吸納型創新的道路，在外資擁有絕對技術優勢的前提下，隨著外資機構涌入，我國金融機構將面臨一場災難。因此，中國金融創新必須從本國市場環境出發，必須堅持原創性。

2.大力發展金融技術創新。把電子計算機引入支付清算系統是當代最成功的金融創新。各種現金支付、存款透支、自動查詢、報表提供、信息傳遞、消費信貸等新的業務和新的服務都可以通過電子計算機網絡進行識別和處理，這大大地提高了結算和支付的速度和效率，還可以節省流通費用的開支，滿足經濟發展和客戶不斷變化的需求。當前國有商業銀行應加快自動轉賬、信用卡、網上銀行等高科技金融產品的開發和創新，以趕上國際銀行業的先進水平。

3.完善金融法規的建設，更新監管理念。創新與監管是一對雙胞胎，在金融創新的同時要注意防范金融風險，加強金融監管，利用法律手段，保障金融業的規范發展，完善金融法規體系，切實解決當前的金融監管過程中無法可依、有法難依的問題，立法重點應當從以化解金融風險為主轉向促進金融發展為主，強調市場約束在金融監管中的作用，為金融創新提供一個有安全保障的法律環境。金融監管把防范和化解金融風險放在重要位置，形成中央銀行宏觀監管、行業自律、金融機構自我約束相結合的監管體系，按照國際慣例，從市場準入、市場運營、市場退出各個環節進行有效監管，以降低金融創新所帶來的種種風險，防止金融危機的發生。