導語：如何才能寫好一篇新競爭力，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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加大創新和管理創新力度

目前，中國正處在生死攸關的產業結構調整時期，未來的30年，中國正在翻越工業化的最后一道門檻。那么，如何翻越這個門檻？如何才能擺脫數字“迷信”與盲目樂觀，在質的層面上提高中國企業的全球競爭力？

自主創新現在成為各行各業的“殺手锏”，也是企業、單位行動綱領的代名詞。創新的途徑很多，比如，持續性創新致力于提供更好的產品,進入更高端的市場。還有一種創新，姑且可稱之為“破壞性創新”，該模式并不旨在提供更好的產品。相反，通過引入與現有產品相比尚不夠優的產品和更多服務來取勝。比較簡單、更加便捷與廉價的產品對新的或者不太挑剔的消費者更具有吸引力。如近年來經濟型酒店的蓬勃發展，低配置電腦的成功，連鎖超市對百貨商店的顛覆。為了能提高企業的國際競爭力，在投入到持續性創新的過程中，對于“破壞性”創新也可以根據自身情況進行有效運用。

此外，還有一個創新路徑。當一個國家具備一定的產業技術基礎和發展條件，步入一個新的發展階段時，政府必須發揮企業在自主創新中的作用，我國逐步邁進了這一階段。國際經驗表明，當今企業競爭力的體現，主要并不取決于生產的中間環節，而是取決于企業產前的技術研發能力和產后的銷售服務環節。而企業要形成生產前后兩端的競爭力，就要不斷加大技術創新和管理創新的力度。面對日趨激烈的國際競爭，我國企業要把握先機、贏得主動，就必須依靠自主創新，在若干重要領域掌握一批核心技術，擁有一批自主知識產權，同時還要加快產業價值鏈轉型，拓寬企業價值的成長空間。

在跨國公司的戰略轉型過程中，我國一些企業利用自身勞動力成本低、市場潛力大的特點，通過“貼牌”、“代工”等方式大量承擔了跨國公司的加工業務，擴大了產能，形成了龐大的生產加工優勢，其產業價值鏈逐漸形成了兩頭小、中間大的“橄欖球型”。這種“橄欖球型”的產業價值鏈在開始的時候對這些企業是有利的，但時間長了就會削弱企業在產業價值鏈上游的研發和設計能力，制約企業自主創新能力和核心競爭力的形成與壯大。近年來不少企業已經開始在產業價值鏈上游加大研發力度，同時在下游拓展國際化渠道，通過戰略轉型不斷取得競爭優勢。

從比較優勢走向競爭優勢

從價值鏈理論中會得到這樣的啟發：行業中的競爭優勢來自該行業某些特定環節的競爭優勢，抓住了這個關鍵環節，即戰略環節，也就抓住了整個價值鏈。如高檔時裝的設計能力，餐飲業的地點選擇，計算機的CPU及品牌，這些就是該行業的戰略環節。要高效率地提高中國企業的全球競爭力，就勢必要在價值鏈的處理和戰略環節的創新選擇上投入更大的精力物力。

國際上主要的競爭可以分為產品開發、制造工藝、營銷藝術、要素成本四種主要類型。德、日、美、中世界四大貿易強國在選擇各自國際競爭類型上都有自己側重的價值取向與發展傾向。通俗點來說，德國強于產品開發，日本在制造工藝上處于領先地位，美國更善于在營銷藝術上做文章，而中國則在要素成本上占有一定的優勢。中國如不能在鞏固自己在要素成本上的競爭優勢的基礎上加快步伐投入到產品開發、制造工藝、營銷藝術的自主創新上面去，那在日后的全球競爭市場里中國將越發處于弱勢地位。

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思維創新

思維創新是專業報紙創新的前提。思維創新應該有三個方面：第一，認識的創新。必須以全新的視角來看待專業報紙市場的機遇和挑戰，重新來審視現有的市場格局與營銷模式，在此基礎上，建立適合的運營模式和方法。第二，方法的創新。有了新的認識，就需要大膽地嘗試新的機制，使用新的方法，逐步改變傳統的編輯、發行和管理框架。第三，理念的創新。以科學的心態看待報業變化，以市場的規律權衡進退，以讀者的需求衡量得失，以有效的數據輔助決策，創新一切可以創新的東西。

只有思維的創新，才能在改變原有辦報體制和模式的過程中獲得靈感。比如，現在大部分專業報紙的觀念是趨同，而受眾的心理是求異。針對這種情況，專業報紙可以在層級管理上鼓勵創新，改變傳統的采編、發行機制，突破慣性思維和趨同思維，尊重員工的個性化和獨創性，鼓勵思想碰撞和自由創造，發揮外因和內因的共同作用來培養員工的創新思維，營造創新的氛圍。

產品創新

編輯是產品創新的關鍵，因為編輯直接面對讀者。在報紙行業，產品創新常被稱為“改版”，即編輯以讀者為對象進行市場調查，了解讀者新的閱讀趨向，然后確定改版內容。專業報紙可以從四個方面進行產品創新：

一是講深度，有內涵。專業報紙應該在深度和內涵上深挖，提升版面價值，使讀者閱讀直觀、方便、賞心悅目，給讀者帶來信息、情感、娛樂、教育、審美等諸多方面的滿足；還可以通過擴版來調整現有的版面構成，增加一些更吸引讀者、更具競爭力的欄目內容。

二是美化版式設計。版式設計是影響報紙形象的重要因素。編輯必須擴大思路，既要使內容符合讀者的閱讀需求，也要考慮到讀者的審美要求，以吸引更多讀者的眼球。當今是讀圖的時代，報紙可以多刊發一些圖片，畫面因其形象直觀，常有“一圖勝千言”的效果。

三是提高印刷質量。印刷質量事關發行，由于專業報紙大多有分印點，印刷標準不統一，影響了報紙的美譽度。

四是加強報紙審核。必須建立專業報紙特有的、科學合理的評報體系，完善審核人、審核辦法、鑒定依據等相關審核制度，把審核工作做細、做到位、做扎實。同時，加強專家審核工作，定期將報紙送往專業報紙檢測機構進行質量檢測，確保不合格產品不流向市場。

發行創新

發行創新，是指運用差異化戰略，對全國讀者和各地經銷商的綜合情況進行合理的市場布局，并以此制訂發行服務、促銷和管理等各項措施。專業報紙應根據市場新情況，進行發行創新，確保市場份額，實現重視服務求發展，降低成本謀效益之目的。

一是建立完善的市場監測體系。當前，專業報紙的市場化已經深入到生產、發行等一整條產業鏈上的各個環節，然而很多專業報紙的市場意識卻不是很強，這很危險。專業報紙應建立完善的市場監測體系，緊密跟蹤市場和讀者的需求，這對于報紙的長期發展是非常重要的。

二是落實目標責任制，加強對經銷商的管理。以目標責任制為原則，開展對經銷商的績效考核，提高經銷商的積極性。同時做好對經銷商的培訓工作，并因地制宜調整經銷模式，提高發行的質量和效率。

三是看準市場，做好分析和定位。積極收集同行業報紙信息，并加以研究，不斷修訂發行政策。對沒有完成任務量或存在問題的經銷商進行市場分析，并有針對性地進行解決和調整。同時，給予經銷商優惠政策，由經銷商自己制訂和實施符合本區域的發行政策。

四是強化市場調研，做好服務配套措施。正確處理發行投訴，為讀者提供全方位的發行服務，把讀者滿意度這一最基本的衡量指標落到實處，還要對促銷政策、促銷產品、促銷方式等進行市場跟蹤，使各種促銷政策都能走在競爭對手的前頭，以此提高專業報紙的美譽度和影響力。

管理創新

管理創新是對傳統的管理模式和管理方法進行改革、改進和改造，以適應新情況下生產經營的客觀要求和發展條件。筆者認為，管理創新最重要的是三個方面：人才、制度和文化。

一是人才引進。針對專業人才不足，特別是高端人才短缺的現實，加強專業報紙的人才建設。按照市場機制，實行全員聘任制，一是引進，二是培養。只有不斷引進人才，鍛煉人才，培養骨干力量，建立兼職專家隊伍，才能在現在和未來的競爭中做好人才儲備。

二是建立健全各項制度，為規范發展提供保證。專業報紙應通過制度創新，引入利益調節機制，把分配、獎懲、考評、人才選拔及聘用等管理制度與市場掛鉤，與訂報量掛鉤，也就是與貢獻掛鉤。這樣，每個崗位上的每個人的積極性才能充分地調動起來，匯集成促進發展的強大動力。

三是加強文化建設，創造和諧環境。文化建設是報紙發展的催化劑，更是報紙健康發展的基礎。在日常工作中，專業報紙的領導都應該自覺地做文化建設的第一倡導者、第一力行者，正確處理好報社的內部矛盾，營造公平、公開、公正的氛圍，用先進的制度留人，用興旺的事業留人，用和諧的環境留人，同時充分發揮黨支部、工會、團委的組織優勢，組織開展一系列有益活動，陶冶工作情操，活躍工作氣氛，為員工創造良好的人文工作環境。

品牌創新

品牌創新的目的就是逐步培養專業報紙品牌占據市場的能力。品牌創新是持續增強報紙競爭力的一個必要的戰略，它不是一勞永逸的，而是一個長期的建設過程。

一是重視品牌宣傳。根據自身特點和優勢，制定科學的品牌推廣計劃，探索品牌建設的新思路。比如，策劃舉辦有影響力的全國性的活動，與多種媒體建立良好的合作關系，充分利用有影響力的媒介進行宣傳，使品牌建設做到系統、科學、有效，提升品牌價值，擴大知名度。

二是培養與讀者之間的親和力，這是專業報紙的責任和義務。如何培養與讀者之間的親和力呢？最好的辦法就是舉辦公益活動回報社會和讀者。公益活動作為一種廣告行為，在現代社會中已經產生了越來越廣泛的影響，專業報紙通過舉辦一些有針對性的公益活動，關注時事，關愛社會，從而樹立起良好的企業形象，在讀者心目中加強品牌知名度和美譽度。

三是構建專有網站。現在是信息時代，網絡在人與人之間溝通和傳播中發揮了越來越重要的作用，專業報紙應該以新的思維方式來認識網站的價值所在。有了專有網站，一來便于讀者了解報紙信息，二來能吸引讀者，三來能留住讀者。專業報紙還可以通過網站展示產品和服務，展示自己的綜合實力，樹立形象。

當今是市場經濟時代，在我國文化產業大發展的背景下，創新活動是永無止境的。只要深刻地認識到這一點，創新就一定能成為專業報紙蓬勃發展的動力源泉。

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（一）創新是企業核心競爭力的重要內涵。創新與核心競爭力的生長是相伴共生的。沒有創新，核心競爭力的競爭優勢就無從談起。從產業角度來講，企業成長就是創新的過程；就企業內產品項目來看，每一個新產品的問世都是創新的結果。盡管在創新的時間上有長有短，在這一過程中，我們可以最直觀地感覺到創新是伴隨著技術能力的提高、吸收、轉化而進行的。例如，在長達70～80年的錄像機產品創新開發過程中，匯集了許多電磁、電子、調頻技術等看似不相關領域的信息、技術和知識，開發出了多種中間產品。盡管在開發初期，對終端產品無法描繪出準確、清晰的輪廓，甚至對產品的性能也無法提出特定的要求，但通過對上述技術的整合、放大與吸收，最終通過舊的和新的知識一體化而形成了錄像機技術與產品。但是，我們在這一產品開發過程中，除了技術的創新發展還能感受到什么呢？那就是由創新所導致的企業核心競爭力的成長。錄像機技術最基礎的部分是由美國人發明的，但美國企業沒有意識到錄像機未來的市場前景，因此沒有注重開發錄像機商業化的市場能力。20世紀七十年代，日本企業認真分析了錄像機市場前景，認定正是由于電視機的普及，才有錄像機的市場生命，于是傾盡全力開發錄像機的市場技術，八十年代錄像機成為日本企業的專利產品。這一由技術形成的創新為日本企業帶來了難以估量的整體和長久的競爭優勢。

（二）創新對核心競爭力的貢獻

首先，在于創新在哪一個層面上提供和保護了企業的核心競爭優勢。如果企業的核心優勢所依賴的能力體系主要是由創新能力提供的，并且這一能力為企業在較長時期內實行技術基礎上的多元化戰略提供了基礎條件，那么創新能力或資產具有企業戰略潛能。當然，考察創新與核心競爭力的關系，所要考慮的因素是多方面的。如產業走勢、技術進步、競爭者動向、消費者需求，等等。

其次，創新資產的獨占性強弱和防止決策知識向潛在競爭者擴散的能力也直接影響競爭優勢的保持。如果創新知識的暗默性隨著時間推移很容易向明晰的知識轉變，這意味著一個企業的核心貢獻會由于能力不可仿制性的消失而減弱。這時僅憑借知識的特征造成仿制壁壘是不夠的，還要采取相應的阻止外部組織仿效的措施。溫特關于相關知識角度分類，即一種評價知識擴散狀況的研究很有借鑒意義。他認為，知識越是清晰可見，在運用過程中越是熟視無睹；知識越是復雜、成體系，從一個企業向另一個企業的轉移越是困難。如果暗默性的復雜知識只在單個人身上得到體現，那么一定程度上易于傳遞，個人可以離開某一企業而受雇于競爭對手。甚至存在于個人本身中的部分知識可以作為企業“產權”的組成部分，對這種資產進行合法性保護的能力通常是非常有限的。然而，如果知識反映了在企業中積累起來的團隊基礎和經驗基礎上的能力，那么，這種知識的傳遞要么是不可能，要么非常困難。

再次，創新對核心競爭力的貢獻還要分析創新的技術基礎所賴以存在的要素市場狀況。如果競爭者通過要素市場很容易購買到創新的關鍵技術或相關資產，那么企業所賴以確立的核心競爭優勢是短暫的。如果既難以仿制又無法購買，或購買成本極高而難以實現，由此確立的核心競爭力可以為企業帶來長期租金。

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工程咨詢能力對承包商是否能獲得大型工程項目有著重大作用，就這個意義而言，工程咨詢有著不可替代的“龍頭”作用。據美國《工程新聞記錄》（ENR）的調查，近幾年國際工程咨詢市場的年營業額在4000億美元左右，前景十分廣闊。我國企業從上個世紀90年代開始涉足國際工程咨詢市場，經過十多年的努力，一點一點地進步，但縱觀全局，表現仍不盡如人意。

ENR今年7月公布的2004年全球200強設計商中國有13家企業上榜，比上一年度增加了1家，排位名次也普遍前移。2004年，協會會員企業中有80多家在境外開展工程咨詢、設計業務，新簽合同347份，合同額3.5億美元，完成營業額1.47億美元，同比均有較大幅度的增長，是國際經營業績較好的年份，顯現了我國企業在國際工程咨詢設計市場中經營能力上升的苗頭。但與發達國家相比，我們的設計施工單位在勘察設計、工程咨詢、項目管理等方面的國際市場開拓能力依然較弱，總體規模太小，大項目少，國際市場份額占有率還很低。

經濟全球化意味著分工、合作和競爭的激烈化，我國的工程咨詢企業在管理體制、工程技術人員的綜合能力、服務質量等方面亟待完善和提高，在加入“WTO”后過渡期面臨諸多挑戰。如何提高咨詢設計行業的國際競爭力，應對新的挑戰，我們曾走訪了一些企業，聽取他們意見。一些對外業務較多的單位，根據工作中遇到的問題和實踐體會，認為影響我國咨詢企業國際競爭力的因素主要有幾個方面：

一是我國工程咨詢國際化水平不高，多數承包商不能提供具有國際競爭力的工程咨詢，無法與大型的國際承包商角逐EPC、BOT等大型項目。由于國際工程一般通用的合同語言和交際語言是英語，我國的許多工程技術人員雖然專長于某一技術領域，但英語的交際能力和寫作能力不高。

另外，我國的技術資格長期以來采用評議制，這與國際普遍通行的注冊制度不接軌，近幾年來，在某些行業也開始試行注冊制度，目前大多尚未與其他國家達成互認協議，在一定程度上影響了我國工程咨詢業的國際化。

二是長期以來采用的粗放型經營模式導致工程咨詢起點不高，難與建立在集約型經濟模式上的發達國家的工程公司競爭。

三是在開拓國外市場方面，企業間的聯合、互補，發揮行業力量的意識不強，把工程分包給外國公司，然后外國公司又倒手承包給中國企業的現象屢見不鮮。由于所承攬的項目行業領域不寬，工程雷同，除少數企業外，大多數企業的核心業務在國際市場未充分體現。

四是基礎工作薄弱，標準化程度低。西方國家由于較早采用EPC、BOT等承包方式，并制定了比較成熟的合同標準范本，在國際市場競爭中具有明顯優勢，而我國工程咨詢設計單位真正熟悉上述合同條件的不多，有相當多的企業沒有適應工程總承包和項目管理要求的技術標準體系和管理標準體系，對國際通行的技術標準不夠熟悉，難于發揮自身的競爭優勢。

五是企業的科技創新、技術開發能力不足，普遍缺乏具有國際先進水平的工藝技術和工程技術，具有自主知識產權的專利和專有技術不多。

六是行業中具有國際競爭實力的大型公司數量太少，業務領域不寬，核心業務優勢不明顯，很難進入國際咨詢行業的前列，國際市場占有份額難于突破。

七是國內市場向新的深度和廣度開放，人才流動加速，造成企業高素質人才的流失。據企業反映，目前有些大型設計施工單位的人才流失率已達30%，對企業的發展相當不利。

我國的設計咨詢和施工企業，在體制、機制、技術、管理等方面都還不完全適應國際市場競爭的需要，應加大內部機構、機制的改革創新，加快科技進步，以多種形式開展國際間的技術交流與合作，尤其是與國內外創新型企業的合作，建立研發機構，提高核心競爭能力，爭取在今后幾年內，使我國工程咨詢業在國際市場上擁有較大的規模，邁向新高度。

如何提高工程咨詢企業的國際競爭力，業內人士提出：

首先，國家應對參與國際競爭的工程咨詢公司實行扶持政策并創造良好的國際競爭環境。

在擔保、出口信貸等政策上實行優惠，鼓勵工程咨詢公司參與國際競爭。特別是當前我國工程咨詢公司的規模還比較小，抗風險能力較差的情況下，應當建立國際工程咨詢基金，用來補助因投標國際工程咨詢業務失利而遭受重大經濟損失的工程咨詢公司，從而使這些咨詢公司能放心大膽地去開拓國外業務。

在我國加入世界貿易組織后充分利用WTO的多邊磋商機制，加強政府談判力度，為我國咨詢公司進入國際市場排除障礙，特別是歧視性待遇和技術性壁壘。目前工程咨詢業最大的市場進入壁壘是執業資格，應爭取盡早解決我國與他國執業資格相互認可。

充分發揮我國駐外使（領）館等政府派出機構及其他渠道的作用，與有關國際金融組織和機構建立固定的信息交換機制，廣泛收集信息，為工程咨詢公司建立國際商情網。

實施“大經貿”發展戰略，為開展對外工程咨詢創造條件。對外援助項目、對外投資項目在項目的立項時，應要求由我國的工程咨詢提供可行性研究報告，委托工程咨詢公司進行評估以保證投資的效益，同時還應要求由我國的工程咨詢公司進行設計及監理。我國對外援助的項目履行方式應盡量采用D&B（設計建造）、EPC（設計―采購―建造）、BOT（建造―營運―轉讓）等方式，這不僅有利于提高投資效率，還可使我國的咨詢公司有更多的實踐這些新方式的機會。

第二，工程咨詢公司應建立適合自身發展的競爭戰略。

同一專業領域的咨詢公司可通過聯合、兼并等方式，形成某一領域差別性的國際競爭優勢。我國大型國有企業正在進行這方面的重組，對一些在國際上具有競爭優勢行業的國際工程咨詢公司應集中力量強化自己的核心業務，特別是通過同行業的聯合、兼并，突出自身的優勢，從而打造進入國際咨詢行業前列的條件。

不同專業領域的咨詢公司可通過聯合、兼并等方式，形成差別性競爭優勢。我國目前以前期咨詢為主的工程咨詢公司和各行業以設計為主的工程咨詢公司應進行一定的聯合或兼并，實現優勢互補。通過兼并各領域的公司，擴大了總體規模，同時在各個專業領域也取得了差別性競爭優勢。

工程咨詢公司可以與承包商聯合，從而形成產品的縱向差別性優勢。這種聯合或兼并主要是適應當前D&B、EPC、BOT等項目履行方式的需要，工程咨詢公司對產品的價值鏈的干預從前向后延伸，從而增強自身的差別性競爭優勢。特別對于BOT項目，項目的取得是從可行性研究及初步設計開始，在我國的承包商目前普遍尚不具備這樣的咨詢能力的情況下，工程咨詢公司的龍頭作用就更加重要了。

第三，工程咨詢公司應加強現代營銷意識。

工程咨詢公司的營銷觀念應從產品導向為主轉向市場導向為主。一般來講，工程咨詢公司作為一種專業服務公司，其營銷觀念很容易為產品導向型，在進行咨詢服務時常常首先考慮的是自己能做什么，如何提高自己的咨詢質量和降低咨詢成本，然后再到市場上尋求顧客。這種觀念顯然已不適應當前的國際工程咨詢競爭的需要。我們的咨詢公司應當從國際咨詢市場出發，針對市場的變化、顧客的需求來調整自己的咨詢服務，從而使我們的咨詢服務在國際競爭中具有更強的適應性、靈活性、反應性和滿意性。

隨著現代通訊技術的高速發展，網絡在國際工程營銷中起的作用愈來愈大。因此應加強電子商務的應用，使之成為業主與承包商溝通的平臺，構筑自己出色的網絡營銷。

還有一點，就是爭取進入國際金融機構的短名單。國際上一些金融機構如世行、亞行對工程咨詢公司的選擇在很多情況下是不公開招標的。通常是從其自己建立的工程咨詢公司名單庫中先調出“長名單”，再選出“短名單”，然后再從這些公司中競爭選擇。我們的企業在這方面重視還不夠，因此，我國的工程咨詢公司應積極爭取在這些國際金融機構注冊登記，并經常補充自己新的業績，以便能夠進入“短名單”。

第四，加快具有國際競爭力的現代企業管理人才的培養。

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一、“綠色消費”潮與綠色貿易壁壘呼喚企業要提升環境競爭力

21世紀是一個綠色的世紀。單從百姓消費趨向看，“綠色消費”潮已席卷而來。從時裝、野菜、綠色包裝、綠色食品到綠色建材、鄉村別墅，從綠色家電、生態玩具到綠色汽車，人們生活的領域都在被“綠色化”。綠色消費將成為21世紀的主流消費，綠色產品將成為21世紀最為熱點的市場。據不完全統計，綠色產品的全球市場，1993年為2800億美元，1997年達4260億美元，2000年達6000億美元，2007年則超過1500億美元。世界銷售市場中增長最快的就是綠色產品。那些符合環境要求的、具有安全無污染特點的綠色產品具有極強的市場競爭力。據有關民意測驗統計，77%的美國人表示企業和產品的綠色形象會影響他們的購買欲；94%的德國消費者在超市購物時會考慮到環保問題;85%的瑞典消費者愿意為環境清潔而付出較高的價格；80%的加拿大消費者寧愿多付10%的錢購買對環境有益的產品。

從我國看，大多數消費者“綠色消費”意識開始覺醒，對綠色消費品懷有好感并有潛在的購買欲望，雖然受收入水平影響這種欲望不可能完全得以實現，但伴隨著收入的提高，綠色產品消費會呈迅速上升趨勢。目前我國許多超市都競相開辟了“生態柜”“生態角”等專營綠色產品的專柜，這對顧客的消費理念和消費行為會起到誘導和導向作用。據調查統計，目前我國月收入1000元以上的消費者，愿意出較高價格購買綠色消費品的比率高達33.3%，月收入600元～1000元的消費者，這個比率為23.6%，月收入300元～600元的消費者，這個比率為20%。即使是月收入在300元以下的消費者這個比率也達到了10%。當然，如果綠色消費品與非綠色消費品價格相同，人們選擇綠色消費品的傾向性則更強：月收入1000元以上的比率為50%，600元～1000元的比率為58.8%，300元～600元的比率為64%，300元以下的比率為50%。有專家稱，高收入者目前已成為我國綠色消費的先鋒，它們將迅速帶動整個消費群體轉向綠色消費。在這種綠色消費浪潮的沖擊下，綠色化程度低的企業，非綠色產品為主打產品的企業，其市場競爭力會越來越小，利潤率會越來越低。如果不盡快增強環境方面的競爭力，改變現狀，被淘汰出局不可避免。

下面，我們再放眼國際。伴隨著經濟全球化，我們許多企業已經開始跨出國門走向國際市場，但是近年來，綠色貿易壁壘已經開始嚴重困擾許多外貿企業的生存。綠色貿易壁壘，是近幾年國際上出現的一種新的非關稅貿易壁壘。它是在國際貿易中，某些國家旨在保護有限資源、環境和人民健康，制定的一系列苛刻的、高于國際公認或絕大多數國家不能接受的環保標準，以限制或禁止外國商品的進口。商品的種類從食品、服裝、日化產品到機電產品、醫藥產品等，無所不包，只有達到環境標準的產品才允許進入市場。如歐盟已于2006年1月起開始實施《歐盟食品與飼料安全管理法》，該法案除了禁止帶有320種農藥殘留的農產品在整個歐盟市場銷售外，還要求食品生產與銷售的每一個環節，即“始于農場止于餐桌”的全過程，都要符合新出臺的一系列標準，否則歐盟委員會將取消其進口資格，并將相關外國企業列入“黑名單”。日本從2006年5月起，正式推行食品中農業化學品殘留“肯定列表制度”。在這個制度中，所涉及的農產品由130種增至135種，被檢測允許存在的殘留農藥由724種縮小到229種，農藥殘留標準由9000個增至2.8萬個，我國對日本農產品出口難度增加。

我國是世界第七大出口貿易國家，年出口額已超過2500億美元。目前，我國的主要貿易伙伴是日本、美國、德國、韓國、新加坡、英國、意大利和中國的香港和臺灣地區，他們約占我國外貿出口總額的90％。而這些國家或地區恰恰是“綠色壁壘”最為森嚴的地方。它們環境技術標準繁雜，綠色檢驗檢疫苛刻，為企業出口設置了很高的門檻。許多出口產品因達不到進口國的“綠色技術標準”、“綠色檢疫標準”、“綠色包裝標準”被排擠在國際市場之外。根據統計資料顯示，僅綠色包裝制度的實施就造成了我國三分之一以上的對美出口受到影響。另外，據有關專家統計，以發達國家公布的綠色標志產品類別測算，我國受影響的出口產品額約占出口總額的四分之一。

二、提升環境競爭力，企業和政府都應有所作為

1.就企業來說，為提高環境競爭力，應該做到：

（1)組織專門人員對消費者的綠色消費心理特征進行研究，積極研發綠色產品，樹立綠色企業形象。只有這樣，才能迎合人們喜好綠色產品、崇尚自然的心理，跨越“綠色壁壘”，在經營上獲得成功。比如，海爾和新飛兩個品牌的冰箱都有綠色全無氟標志，這個標志真可謂是“一箭雙雕”，不僅刺激了消費者的綠色需求，擴大了產品的銷售額，還樹立起企業的綠色形象，切實提高了企業自身的環境競爭力。再比如，我國“波司登”、“雪中飛”、“康博”、“冰潔”、“冰飛”五大品牌的羽絨服也是通過實施綠色管理戰略，把綠色、環保、健康的消費時尚引人產品設計、開發和生產全過程，適應了國際市場對綠色消費的需求，最終在中國紡織品市場面臨危機的情況下，乘著“綠色風”走出了國門。

（2)制定綠色營銷戰略計劃，探索企業自身的“綠色”發展模式。具體來說：①導入企業形象識別系統CIS，統一綠色產品標志形象識別。②搜集綠色信息，開拓和占領相應的國際綠色市場。③產品從設計到材料的選擇，產品結構、功能、制造過程的確定，包裝與運輸方式，產品的使用至產品廢棄物的處理等都全面考慮對生態環境的影響。④選擇綠色營銷渠道，選擇有信譽的批發商、零售商，設立綠色專柜、綠色專賣商店或綠色連鎖店，開展生態商業銷售活動。⑤開展綠色促銷活動，企業要利用廣告、營業推廣、人員推銷及公共關系等促銷手段，宣傳自己的產品，擴大知名度，鑄造綠色品牌。

（3)建立專門的國際環保法規、條例的信息收集機構，深人研究國際綠色壁壘的新措施和新條款，掌握環保標準的國際新動態新規則，“綠色技術標準”。早預警、早準備，打破壁壘，擴大出口。

如2006年5月29日日本開始實施“肯定列表”制度。這一制度是為食品(包括可食用農產品)中農業化學品(包括農獸藥和飼料添加劑)殘留管理而制定的一項新制度，其中，對734種農藥、獸藥及飼料添加劑設定10000最大允許殘留標準，對尚不能確定具體“暫定標準”的農藥、獸藥及飼料添加劑，將設定0.01ppm(即億分之一)的“一律標準”。一旦食品中殘留物含量超過這一標準，將被禁止進口或流通。該制度涉及302種食品、799種農業化學品、54782個限量標準。“肯定列表制度”不僅設限的產品數量大幅增加，標準更是極為苛刻。由于我國僅制定了137種農藥的477項殘留限量標準，98種獸藥的658項殘留限量標準，與該標準相差較大。而日本一直是我國農產品第一大出口市場，因此，對于我國的農產品企業來說，如果沒有敏銳的嗅覺，及早收集、研究這一信息，就會在出口上限于被動。

（4)積極申請國際認證。國際標準化組織的ISO14000環境管理系列標準是有全球性國際影響的標準。WTO的技術壁壘協議強調在一切需要技術法規和標準的地方，如已經相關的國際標準存在，各成員應首先采取這些國際標準，因此可以說獲得ISO14000認證就相當于取得了進入世界市場的“國際綠卡”。拿到這張綠卡，才能擴大出口，參與國際競爭。現在我國已有一部分企業通過了該項認證。比如，我國最大的家電企業海爾就是一個成功的范例，它通過ISO14000認證，減少了產品出口過程中的障礙，擴大了海外市場的銷售量。然而像這類企業在我國國內所占的比例還很小，我國需要大多數企業具有這樣的資格。

2.就政府來說，應充分發揮政府宏觀調控和扶植職能，以多種措施扶持企業提高環境競爭力。

（1)面對有關環保標準偏低的現狀，應參照歐美標準，加緊制定修改環保法規和標準。采用國際標準可以防止和消除大部分技術壁壘，目前我國的19118項國家標準中僅有43.1%采用國際標準和國外先進標準，且標準時效性差。因此，我們需要對不能適應國際市場要求的標準體系進行改進，力求與國際標準靠攏并接軌。

（2)通過“有保有壓”的方法為企業提升環境競爭力提供政策支持。政府應鼓勵和引導企業由傳統型向環保型轉制，給予環保類企業一定的額度的環保補貼；對企業新開發的綠色產品也可以緩征所得稅，降低環保產品的單位成本；可在某些行業建立風險投資基金和綠色激勵基金，提供減稅減負、低息貸款等財政貨幣優惠政策；政府可以在資金、技術、人力資源、市場開發等方面，支持環保型企業的污染整治、生產線的改造以及綠色產品的開發、研制等工作等。

篇6

現在很多求職的大學生都會遇到和曉文相似的問題，是當初選擇專業錯誤？還是實際工作對專業要求變高了？其實，大學教育本身只是素質教育的一部分，大學生就業時的茫然與失望，其實來自對自己能力的認識。

自我能力的提高是一個漫長的過程，這個過程里有專業知識的積蓄，還有個人經驗的累加，對于大學生來說，自我能力的提高主要表現在專業知識的積累當中。這時，我們不得不提到一個被成功學喊濫的詞匯――核心競爭力。

在人才市場上我們經常看一種現象，這種現象用“冰火兩重天”來描述都不為過：一方面熱門企業的展位前，畢業生擠破了頭，而小公司的展位卻乏人問津，這種現象的好壞姑且不論，只說要在熱門企業的成千上萬的報名者當中脫穎而出，你拿什么當資本？在人才市場里，我們見多了自信滿滿的大學畢業生，但滾滾洪水般的求職者中，這樣的大學生又是那么多，你怎么能引起招聘企業的重視？這時，核心競爭力就顯得意義重大。

簡單地舉例，同樣過了英語四級的畢業生，如果你英語口語極其流利，而別人只是會啞巴英語；同樣文科專業畢業生，如果你發表了眾多作品而別人沒有；同樣是軟件專業的畢業生，如果你大學時期參加軟件設計比賽獲得獎項，而別人沒有；同樣是社團成員，你參加了豐富的社會實踐工作，而別人沒有，這些對比最能顯現出核心競爭力的意義。有時，這樣的一點能力就能讓你在眾多求職者中顯得出類拔萃。

概念：核心競爭力

“核心競爭力”是美國經濟學家

普哈拉哈德和哈默于1990年在《哈佛商業評論》上首次提出的。他們認為：“就短期而言，公司產品的質量和性能決定了公司的競爭力，但長期而言，起決定作用的是造就和增強公司的核心競爭力。”

那么何謂核心競爭力？簡而言之，就是企業在經營過程中形成的不易被競爭對手效仿、能帶來超額利潤的獨特能力。核心競爭力主要包括核心技術能力、組織協調能力、對外影響能力和應變能力，其本質內涵是讓消費者得到真正好于競爭對手的不可替代的價值、產品、服務和文化。

雖然核心競爭力最開始只是適用于經濟學中的觀點，但由于它具有深厚的哲學根基，并符合社會的發展規律，因此，它的概念逐漸被引申到了個人核心競爭力上來。現在個人核心競爭力越來越被人認同，這一方面是近代社會對人才需求素質的提升；另一方面也是企業在發展當中意識到，如果企業要在激烈市場中具備競爭力，就離不開企業里每個個體的核心競爭力。

核心競爭力的概念看上去比較簡單，尤其針對個人核心競爭力的，大多是實際應用方面的要求，但如果放在大學生身上，這些要求卻極為精確地補充了目前大學生身上所缺乏的、必要的就業素質。比如一個大學畢業生除了要具備一定的專業知識，還要具備自己獨有的專長；除了具備服從領導的職場觀念，還要有不斷創新的精神和能力；除了具備默默奉獻的從業理念，還要有堅強的、能抵御各種挫折的意志品格。這些素質的具備，才能真正讓一個大學畢業生具備了競爭優勢，這樣的大學畢業生才會在激烈的人才競爭中脫穎而出，成為企業和社會都需要的人才。

五“力”：打造核心競爭力

大學畢業生的核心競爭力是其綜合素質的集中體現。綜合素質是人文精神、科學素養與創新能力的統一。可以認為，大學生核心競爭力是以個人專長為核心的知識、能力、素質等各方面的綜合體，概括起來說它體現為五個“力”，即思維力、意志力、凝聚力、適應力和創造力。

思維力是智力的核心內容。大學生的價值體現在他們是一種寶貴的智力資本，通過不斷學習，大學生要具備豐富的知識，并在此基礎上創作出更多的物質和精神產品――思維力恰是這些產品的直接體現。另一方面，思維力是學習能力、預測能力、發現能力、分析能力的基礎，具有獨立思維能力的人不但可以把知識直接轉化成實踐的動力，還能在實踐當中不斷完善自己的知識，這個過程是人才成長的過程，基礎卻離不開思維力。

意志力是行為指向的維持力，推動學生持之以恒、鍥而不舍、迎難而上、不斷進取。在工作之前，大學生和社會幾乎處于隔絕狀態，意志力的體現比較單一，而社會人要具備的是面對壓力的堅忍，面對挫折的堅韌不拔，這是大學生需要在日常生活中不斷磨練的。

凝聚力是重要的人格魅力，它使大學生形成對自己的克制力，對合作者的親和力，對組織的領導力和維系力。學校和社會的構成不同，社會中的群體必須服從某種規則，這如同工廠里的規章制度，它們制約著每個人的行為，很多大學畢業生進入社會后，第一個不適應的感覺就是受“約束”，其實這種“約束”就是行為規范，企業需要團結的力量，具備凝聚力的團體才是不可戰勝的。

適應力是一種重要的行為能力，它使大學生具有超前的預測性，能借助一切可以利用的資源，用最優化的方式和最小的成本實現效益最大化。適應生存環境是我們人類的本能，而適應社會的需求，或者適應企業的嚴格管理，這是大學生要面對的適應，適應力讓大學生可以迅速地進入工作狀態，而不是游離于企業或者社會，這個能力考察的是年輕從業者的綜合素質。

創造力是一個比較高層次的要求，它能直接體現個人的價值，是把知識、技能變為現實生產力的最核心的能力。對于一個剛剛畢業的大學生來說，創作力可能就是如何推廣自己，如何讓自己顯得與眾不同，這一點點的創造力可能就是以后巨大創造力的前奏。我們對于人才的要求的終極指向，還是看他是否具備創造力，任何一個企業看重的也正是人才的創造力，具有創造力的人才是真正的“金子”。

從現在開始，打造你的核心競爭力

核心競爭力并非一般競爭力，如果說競爭力的形成需要十倍努力的話，那么，核心競爭力的形成就需要百倍的努力。大學畢業生只有把握住個人核心競爭力的特點，在學習與實踐中不斷地培育與提升核心競爭力，才能在就業求職中立于不敗之地。

對此，職場專家給出的建議可能更適用：

首先，要對自己的能力和素質有一個比較客觀的評價。自己的能力究竟達到什么程度，這個可以通過自我評價來了解。這種了解可以是多方面，比如對自我知識水平的評價，對自我動手能力的評價，對自我潛能的估計，以及對自我綜合素質的估量等等。在一些測評網站上有類似表格，可供選擇。客觀地評價自己的能力，能幫我們認清現狀，并以此為根據，制訂適合自己的長遠規

劃。

其次，要有針對性地制訂適合自己的職業目標。每個人都有自己的夢想，是否這個夢想就是我們的職業目標呢？職業目標應該是在大學時代就要確立下來的，這個目標可以幫助你有針對性地進行學習和社會實踐，并防止你在以后的職場中迷失方向，尤其是大學生初入職場受挫時，一個明確的職業目標，可能幫你克服很多困難，并將最終決定你今后的發展方向。有人把職業目標比做“人生的明燈”，這個比喻很形象地道出了確立職業目標的重要性。

第三，參加必要的就業培訓。大學生要明確一點，大學教育是素質教育，大學課程里很多都是通用性知識，這些知識說重要是因為必須具備，說不重要是未來的工作里可能用不上，那么這時大學生就需要參加必要的就業培訓。一個有職業目標的大學生可以很容易找到自己所需要的職業培訓課程，通過這些課程，大學生在就業之前就掌握部分專業知識，例如各種證書培訓，這種培訓不但讓大學生獲得實踐知識，還能在找工作時多一份自信，多一個機會。

第四， 有針對性地參與社會實踐。現在可供大學生進行的社會實踐很多，社會實踐的目的不只是為了賺錢，還有一個意義就在于鍛煉大學生的就業能力，縮小學生和社會人之間的距離。問題是參加社會實踐需要有選擇，在你確定了職業方向之后，最好選擇和這個職業相關的社會實踐活動，這樣就可以用有限的社會實踐機會，獲得更多的實踐經驗。當然，未來的就業里，你也可以比較順利地適應新的工作。

篇7

新媒體的崛起必然導致紙媒消亡嗎?在新媒體成長的足音中,以報紙為代表的傳統紙媒競爭力在哪里?

新媒體與報紙的競爭力比較

報紙遭受新媒體的強勁挑戰,這是毋庸置疑的,但是報紙的主流地位并未發生根本動搖。據統計,2008年全國主要紙質媒體的廣告總額仍有一定幅度的增長,發行量也維持在高位,傳統紙媒仍然是人們獲取信息的主要渠道。顯然,新媒體對報紙的沖擊,心理震懾要超過現實影響。

下面具體分析新媒體與報紙的優劣:

1.新媒體

(1)優勢

a.開放性:網絡是沒有邊界的,不受地域限制。

b.實時性:網絡媒體無時間限制,隨時可以加工。

c.容量大:報紙版面有限,而網絡沒有空間的限制,紙媒的報道是線性的,而互聯網的報道是網狀的。

d.交互性:網絡媒體的技術特征,使傳播者與接受者的互動溝通成為可能。

e.易檢性:在網上,查以前新聞,查相關新聞非常方便。

(2)劣勢

a.傳播工具不易攜帶,比如網絡媒體,必須以電腦為工具,受技術工具的限制較為明顯。

b.信息蕪雜,真假難辨。在互聯網時代,人人都可信息,人人都是記者,但信息缺少嚴格的把關程序。

2.報紙

(1)優勢

a.實物形態:紙質媒體具有感性特征,報紙拿在手里是可以感覺到的。

b.攜帶閱讀方便:一份報紙帶在身邊,可以隨時閱讀,給人以瀏覽的。

c.可信度高。報紙的信息一直給人以權威的感覺,真實性被奉為報紙的第一信條。

d.安全性:報紙上出現虛假信息,讀者可以向相關部門投訴,因為有約束機制的存在,使利用報紙信息的安全性大大提高。

(2)劣勢

a.時間限制:報紙有制作周期,周期以外的新聞不能及時反映到報紙上,不能對即時新聞做到全覆蓋。

b.容量限制。隨著報業競爭的加劇,主流大報無一例外進入到厚報時代,但是版數再多的報紙,也有容量邊界。

c.單向傳播:從報紙誕生之日起,就被認為是一種單向傳播的行為,這種傳播方式的性質否定了受眾的主動介入。

不難看出,報紙和新媒體各有優劣,而且特點明顯。他們之間并不是一種你死我活的對立關系。閱讀報紙是一種習慣,這種習慣,從報紙誕生就已存在,并不會因為新媒介的出現而發生根本改變。除非有媒介完全取代報紙的功能,否則報紙生命力不會戛然而止。

放大優勢是報紙的生存路徑

在與新媒體的比拼中,報紙要贏得地位與市場,關鍵是要揚長避短,放大自身優勢,積極參與媒介的群雄逐鹿。

1.做真,打造公信力。真實性是新聞的生命,報紙安身立命的基礎也是真實,在“真”字大旗的引領下,報紙在受眾心目中樹立了良好的品牌形象。傳統紙媒長期積累的崇高地位,不可能因為新媒體的沖擊,一夜間凋零。在電視、網絡等多個資訊渠道存在的情況下,許多人還是愿意通過報紙獲取信息,說明報紙的影響力還在,我們要珍惜報紙的引導力。報紙要生存,就必須借助品牌優勢,把自己的產品做得更具權威性。

2.做精,打造注意力。新媒體以量取勝,它的開放性和自由表達方式拓寬了媒介的傳播內涵和外延。而以報紙為代表的傳統媒體雖然引導力很強,但往往很正統,不夠活潑。我們提出做精,就是基于新媒體粗加工的特點,進行精耕細作。精有兩方面的要求:第一,形式上更精致;第二,內容上更精煉。我們要以專業的眼光,站在讀者的立場,在龐雜的新聞信息中,選取最精要的部分,在報紙上呈現。

3.做深,打造穿透力。近年來,深度報道、背景報道是報紙競相采用的報道方式,它是平面表達的縱向掘進。報紙做好深度報道,不光是形勢所逼,而是一種競爭手段,而且具有獨特的優勢。首先,報社的采編力量雄厚,專業素養高;其次,版面的擴容為長篇深度報道提供了足夠的空間;第三,信息量的爆炸式增長,為挖掘深度報道素材提供了強大源頭。

和諧共生,走向多介質融合新格局

傳統紙媒的魅力猶存,新媒體的發展潮流不可阻擋。打造報紙的競爭力,并不是要自我封閉,排斥報紙向新介質的滲透和延伸。相反,要從媒介市場發展的新情況出發,攜手新媒體,向受眾提供新鮮多樣、真實全面的新聞產品,實現多媒介的和諧共生,實現互助共贏。

篇8

一、產業集群降低了交易費用

新制度經濟學認為：從簡單交換到非個人的交換形式的一個重要轉折是，分工及專業化程度的提高，使生產費用（PC）下降，但另一方面，又會使市場的交易費用增加，其中交易成本是指交易行為發生時，伴隨產生的信息搜索、交易條件談判與交易實施成本；交易費用的提高有時會抵消專業化程度提高帶來的好處。

從企業生存環境角度看，中小企業在專業化生產降低了生產費用的同時，伴隨著交易費用的增加。當交易費用的增加遠大于專業化程度提高所帶來的生產費用降低時，所有的生產與交換活動都會被整合到企業內部以達到成本的最低化。這樣一來，我們所熟悉的“大而全，小而全”的“全能工廠、通用企業”就會應運而生。

產業集群的形成可以有效地改善由于專業化程度提高所引起的交易費用的增加。中小企業通過結盟與其他相關企業建立良好的分工協作關系，從而降低交易成本，在獲得專業化程度提高生產費用降低的同時，通過集群降低了交易費用，則企業就不會將所有的生產環節內部化，而是在適當的范圍內進行外部化，自己則專注于最具競爭力的價值活動，以實現規模經濟與專業化利益。

二、產業集群降低了企業道德風險發生

新制度經濟學認為：人的“有限理性”體現在兩個方面：一是環境是復雜的，在非個人交換形式中，由于參加者很多，同一項交易很少進行，所以人們面臨的是一個復雜的、不確定的世界。而且交易越多，不確定性越大，信息越不完全。二是人對環境的計算能力和認識能力是有限的。關于“有限理性”的預設表明，人擁有的知識能力和決策能力是有限的，不僅受到物質因素和環境不確定的影響與限制，還受到諸如記憶容量、判斷準確程度、計算能力有限性的限制。這一預設的邏輯結論是：必須通過制度設計與制度創新，來預防和彌補人理性的不足。制度的存在匡定了交易者的行為界限，能夠減少（雖然不能徹底消除）預期的不確定性，尤其是那種有利于交易重復進行的制度安排。產業集群制度的出現通過設定一系列規則能減少環境的不確定性，提高人們認識環境的能力并規范人自身的決策行為，從而提高決策的質量。

產業集群的形成有效地抑制了企業的機會主義行為，降低了道德風險的發生，在通常情況下，人們以及企業之間的高度信任關系是難以建立和維持的，因為信息不對稱往往是一個經濟社會的常態，企業間的交易很容易陷入一次性的交易的囚徒困境博弈之中。假定在市場上有任意兩家非集群企業A和B，在交易中企業A的策略空間為（守信、不守信），企業B的策略空間為（守信，不守信）由于非集群企業交往可能是一次性的，同時對機會主義的懲罰機制只能是個人實施的一次性懲罰。在這個博弈中雙方都存在占優策略，就是不守信。企業間交易往往陷入一次性信任博弈的囚徒困境。

而在集群組織中存在著信任的自律機制，假定企業A分別為產業鏈中的一個下游生產廠商，企業B、C、D、E、都為產業鏈中的上游供應商。企業A和B、C、D、E之間的關系是委托關系，因此同樣存在著諸如侵吞欺詐和質量控制等道德風險的機會主義行為。所不同的是與一般企業間的關系相比，集群區內的企業間對于不講信用的懲罰機制發生了變化。

三、產業集群提高了企業創新能力

集群制度有利于知識的傳播，增強了企業的創新能力在整個技術創新網絡資源體系中，知識被認為是最有價值的戰略性資源。知識已經替代勞動力、物資、資金、信息而成為第一生產要素，只有知識才是企業維持長久競爭優勢的一切來源，技術創新正是通過企業內外知識的識別、獲取、流動轉化形成的。

篇9

競爭力綜合評價的關鍵在于如何合理構建相對應的多層次指標體系。與一般傳統產業相比較，高新技術產業具有知識技術密集和環境開放、科研及開發資金需求多、產品多樣化、更新淘汰快等特點。因此根據高新技術產業的相關特征，研究及評價其競爭力這樣一個復雜的、關聯性強的系統問題，應側重于知識和科技研發創新能力、高新技術創新成果方面及其所帶來的經濟和社會效益這些方面的對應的投入與產出能力狀況。根據高新技術產業發展程度的不同，只有考慮到盡可能多方面的因素才能得到相對準確的結果。本文根據高新技術產業的特點和產業競爭力的相關理論，遵循評價指標體系的科學性、系統性、典型綜合性、可操作和可比性這五大原則，借鑒前人對高新產業競爭力指標研究的豐富成果，確保篩選出能夠反映出競爭力綜合水平的相關指標，將評價指標體系劃分為產業產出投入、技術成果轉化和產業產出能力三個層面。依據以上原則，選出代表性較強的10個系統性指標構成高新技術產業競爭力評價指標體系。主指標產業投入中包含5個次級指標，即R＆D人員折合全時當量(人/年)、R＆D經費內部支出(萬元)、引進技術經費支出(萬元)、消化吸收經費支出(萬元)、高新技術科研經費投入(億元);主指標技術成果轉化中包含2個次級指標，即高新技術項目建成投產率(%)、高新技術產業化指數(%);主指標產業產出中包含3個次級指標，即科技活動產出指數(%)、高新技術固定資產交付使用率(%)、形成國家或行業標準數(件)。

二、省域高新技術產業競爭力比較的實證分析

依據2014年中國高技術產業統計年鑒、2013年中國科技統計年鑒、2014年中國統計年鑒及相關數據整理出本文所需的數據，首先根據影響高新技術產業競爭力的各種因素，來構建產業競爭力整體評價體系，利用SPSS19．0對所整理的數據進行因子分析，從而看出全國31個省市高新技術產業競爭力強弱，再運用聚類分析法對產業競爭力的綜合得分進行分類，根據各省市的相異點來比較分析。

1．高新技術產業競爭力的因子及聚類分析

在做因子分析之前，需要判斷原有變量是否適合進行因子分析，因此要對所選數據進行統計檢驗。SPSS19．0檢驗結果顯示樣本的KMO(Kaiser－Meyer－Oklin)值為0．731;同時Bartlett球度檢驗統計量(BartlettTestofSphericity)的觀測值為344．504，檢驗顯著，可得出所選取的10個評價指標之間的相關系數矩陣和單位矩陣具有顯著差異，即選取的原有變量和對應的數據適合進行因子分析。根據原有變量的相關系數矩陣，采取主成分分析法得出的樣本特征根，確定提取出來3個公共因子。由所提取的3個因子的累計貢獻率可以看出，這3個因子方差總和為81.921%，可解釋原變量大多數信息，可進行因子分析。3個公共因子，其中主成分F1主要在R＆D人員折合全時當量、高新技術科研經費投入、引進技術經費支出、R＆D經費內部支出、消化吸收經費支出上有較高的載荷量，這5個因子可表示人力、物力、財力方面的投入狀況，分別體現出各地區高新技術產業資源投入能力。因此，我們將該因子稱為產業投入因子。主成分F2主要在科技活動產出指數、高新技術固定資產交付使用率、形成國家或行業標準數上的載荷量比較高，而這3個因子反映了各地區高新技術產業產出成果的能力，可稱之為產業產出因子。主成分F3主要在高新技術產業化指數、高新技術項目建成投產率上有較高的載荷量，這2個因子能夠反映出各個省市的高新技術產業技術成果相應的轉化能力情況，從而將該因子稱為高新產業技術成果轉化因子。根據回歸分析思想來計算公共因子的得分，再根據計算出來的3個公共因子得分，以旋轉平方載荷總和中的各因子旋轉后的方差貢獻率為權重，進行加權計算便可求出各省份的綜合得分。最后，按照各地區的主成分因子得分與綜合評價得分并予以排序，測算出全國31個省(市、區)高新技術產業競爭力F1、F2、F3的排序情況。為了更清楚地了解我國各地區的高新技術產業發展狀況，使用Ward法對全國31個省(市、區)的高新技術產業競爭力的綜合得分進行聚類分析。根據各省域的高新技術產業綜合競爭力情況，從得到聚類結果的樹形圖中可分出四大類地區:第一類:廣東、江蘇、北京。這3個省(市)的高新技術產業競爭力很強。第二類:上海、山東、天津、浙江、四川、福建。這6個省(市)的高新技術產業競爭力相對較強。第三類:河北、遼寧、吉林、湖南、安徽、湖北、河南、陜西、江西、廣西。這10個省(區)的高新技術產業競爭力相對較弱，三個主因子在競爭力方面雖差異較小，但是都比較弱。第四類:山西、甘肅、云南、寧夏、內蒙古、重慶、黑龍江、貴州、、青海、海南、新疆。這一類地區大部分省(市、區)高新技術產業競爭力都很弱。

2．高新技術產業競爭力的對比評價

根據上述聚類分析地區的劃分類型，四類地區都具有完善的高新技術產業體系，包括了全國31個省域，每個省市都有相應的國家級高新技術開發區或者產業園區。各省市設立了省級高新技術產業以及市級高新技術產業，包含具有自己當地的特色性的產業。另外各地區在同等或者不同級別的產業區之間都存在復雜的相互作用。四類地區高新技術產業競爭力的差異性分析如下。廣東、江蘇、北京這一類地區占據了區位、政策等多種優勢，產業發展的綜合實力強。廣東省與江蘇省都屬于沿海省份，經濟發達，產業發展全面，國內及國外資源引進力度大，廣東省是珠江三角洲高新技術產業開發帶的核心力量，江蘇省屬于長江三角洲高新技術產業帶的重要角色。北京是我國政治73我國省域高新技術產業競爭力比較研究中心，政府扶持產業發展政策多，它擁有全國多所高等學府，能夠提供多種創新型高學歷人才，它是環渤海經濟圈的核心。這一類省市高新技術產業發展迅猛，但是該類地區本身的自主創新能力有限，仍多處于借鑒、模仿學習階段，沒有形成自主創新的核心技術，不能創造出具有自己特色的高新技術產業，沒有變革性的發展。上海、山東、天津、浙江、四川、福建這6個地區中除四川省之外，其他5個地區位于沿海地區，交通便利發達，產業發展基礎較好，技術水平及管理水平相對比較高。多年的對外貿易合作，對內的協作創新都為其高新技術產業的發展打下堅固的基礎。沿海省份充分依靠區位優勢，引進和吸收其他較強的國家與地區的知識、資金與先進的技術，不僅推動了傳統產業的革新、改造，而且創立高新技術新型產業，大大提高了各地區的高新技術產業競爭力。四川省雖位于西部，但是近幾年高新技術產業在企業發展、人才隊伍建設方面發展快速，在西部地區高新技術產業競爭力屬于領頭羊。該類地區在投入因子、產出因子、產業轉化因子三方面表現各異，存在較大的差別。各要素投入充足，但是產出不足，缺乏創新高效的產業技術，產業轉型風險較大。河北、遼寧、吉林、湖南、安徽、湖北、河南、陜西、江西、廣西這10個地區從整體上來看，分布比較均勻，主要分布于東北部、中部地區及西部中經濟較發達地區，高新技術產業競爭力影響因子都比較穩定。東北部地區屬于老工業基地，經濟衰退，資源相對匱乏，高新技術產業效益低。中西部地區受本身區域位置所限，經濟發展相對緩慢，新知識、新信息、創新技術的接受都具有滯后性。另外中西部地區被定位于發展農業區，對高新技術產業的重視程度較低。山西、甘肅、云南、寧夏、內蒙古、重慶、黑龍江、貴州、、青海、海南、新疆，這一類地區主要集中于西部偏遠地區，大多數地區屬于少數民族聚集區，經濟基礎比較差，交通設施不完善，極其缺乏人才，產業發展的各方面基礎條件都薄弱，這也是該地區高新技術產業競爭力最弱的重要原因。

三、對策建議

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1、自主創新在國家競爭力中具有核心性，要將“自主創新”擺在提高國家競爭力的突出位置

一個國家的競爭力是由多種因素組成的，是一個國家綜合國力的表現。創新的要素不外乎是一個國家的政治力、經濟力、科技力、國防力、文化力、外交力和資源力，這些要素又可以分解為若干方面，由各個具體指標組成。這些指標中，一個國家的人口、面積、礦產等資源是個常數，而其他各個指標則是動態的、變化的，在這些要素中，起核心作用的則是創新，尤其是自主創新，它可以對其他要素產生倍增的效果。當今世界，國家間競爭力越來越體現在以自主創新為核心的科技力上，成為經濟和社會發展的“發動機”。

2、自主創新在國家競爭力中具有先導性，引領著時展的潮流

在國家競爭力諸要素中，自主創新對生產力的發展起到帶頭、引領和推動作用。科學技術作為第一生產力，引領著生產力的發展方向，推動和造就新的產業核心。當前，我國正處在產業技術升級、調整經濟結構、轉變經濟增長方式的關鍵階段，我們必須努力增強我國的自主創新能力，促進產業結構的優化升級，大幅度提高國家的競爭力。

3、自主創新在國家競爭中具有全面性，必須把自主創新貫穿現代化建設和社會生活的方方面面

自主創新并不僅僅表現在推動科技發展上，它往往全面地影響經濟建設和社會發展，不僅僅作用于國家的經濟力，并且也作用于國家的政治力、國防力、外交力、文化力和教育力。推進自主創新在增強國家競爭力中具有全面性，應該貫穿到現代化建設的方方面面，除了重大領域和關鍵領域里的自主創新，還要在企業、能源、資源、環境、農業、信息、生物、社會公益性研究等領域推進自主創新，使各個行業形成自主創新的新局面，從整體上增強我國的國家競爭能力。

4、自主創新具有自主性，必須堅持自力更生，走自主之路，緊緊依靠自身的力量和資源

要縮小與發達國家之間的差距，大幅度地增強我國的自主創新能力，必須樹立“以我為主，自主創新”的理念，立足自力更生，艱苦奮斗，走自主之路，通過自身的力量和資源，增強我國的自主創新能力，瞄準世界科技前沿，加大關鍵領域里核心技術的研發力度，力爭形成一大批擁有自主知識產權的高技術成果，尤其是在原始創新方面力求有所突破。