導語：如何才能寫好一篇化工新材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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繼氟化工之后，工信部還將就化工新材料單列一份“十二五”專項規劃，目前已完成初稿，年內將對外。其中涉及的化工新材料品種包括氟硅材料、工程塑料、特種橡膠、功能性膜材料和生物質材料等。電子材料工業協會負責人就此指出，上述品種多數可用于電子領域，加上日本地震導致的供應斷裂，電子化學品已浮現可觀的產業機遇。

專項規劃引領行業發展

據相關人士透露，《化工新材料‘十二五’專項規劃》將與《氟化工‘十二五’專項規劃》平行，“這是由于化工新材料本身比較重要，需要單列出來，而氟化工又是化工新材料中最敏感的品種，且產業鏈較長，也需要單列一份。”

“在化工新材料中，電子領域的應用占據絕對比重。”中國電子材料工業協會一位負責人昨天告訴本報記者，下一代通信網絡、物聯網、三網融合、新型平板顯示、高性能集成電路等都需要用到化工新材料。

近年來，由于IT行業尤其是消費類電子行業的飛速發展，作為基礎原材料的電子化學品也進入發展的快車道。

加拿大電子產業研究中心（Electronics.CA）的一項研究結果顯示，隨著技術的飛速發展，全球電子設備市場需求將呈爆炸式增長。受此推動，未來5年電子材料復合年增長率達122.6％，其中代表品種就是各類用于制造工程塑料的聚合物。

而全球著名評論信息和分析公司HIS的數據則顯示，在以蘋果為代表的iPad帶動下，2011年和2012年全球平板電腦出貨量將分別劇增267.3%和75.8%，平板電腦的銷售量將從2010年的2000萬臺增加到2015年的2.42億臺。加拿大電子產業研究中心就此預測，聚合物和導電聚合物的需求每年將增長約26％，預計將從2010年的19億美元增加到2015年的近60億美元。

以聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）和聚碳酸酯（PC）這兩種電子產品中最常見的外殼材料為例，火爆的銷售已催生巨大的需求。通常，一臺iPhone手機每135克質量中含有約3.1克的塑料，占整個機身重量的3%，而一臺iPad電腦中塑料含量大約是7%。

此外，在電池、屏幕和電路中也會使用如聚丙烯腈等工程塑料，這些部件中塑料的含量通常會接近40%。

日本地震再造產業替代機遇

值得注意的是，前不久發生的日本地震給日本當地的電子化學品產業帶來沉重打擊，并導致部分產能停擺，但這卻給國內電子化學品行業提供了一定的替代機遇。

據上述電子材料協會負責人透露，目前日本地震已導致BT樹脂、液晶材料、半導體硅材料、電池材料等占全球相當份額的電子化學品產能出現斷供，并且短時間內難以恢復。而隨著二、三季度消費旺季的來臨，電子市場消費需求將再次啟動，帶動上游材料行業也將加速回暖。

“由于地震引發了部分關鍵材料的供應斷裂，迫使下游企業加速尋找替代品。據我了解，日本國內一些未受影響的企業已公開表示將增加產能，或投入新生產線建設。這顯然啟發了國內企業：搶抓產能短缺的間隙，以及產能轉移帶來的機遇。”上述負責人說。

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關鍵詞：一庫三中心 衢州 化工材料產業集聚區 負荷預測

中圖分類號：TP393 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）01（b）-0045-02

10多年來，國家電網一直致力于電能質量的提高和主配網的改造升級。為了提高投資有效性，優化電網拓撲，不同類型和區域的電網負荷研究就成為其中的關鍵問題。根據《浙江省產業集聚區發展總體規劃》，在“十二五”和“十三五”期間，浙江省將集中力量推進集聚區的建設和發展，而在衢州市“十三五”規劃中，衢州化工新材料產業集群發展的趨勢將進一步加強。因此，有必要對其負荷特性和發展變化趨勢進行研究，對地區網進行優化研究，為地區經濟建設和發展提供保障。

1 典型化工生產企業負荷特性分析

1.1 模糊C均值聚類算法用于企業負荷分類

將衢州市本級20家規模以上化工企業2014年的負荷數據作為研究對象，數據格式為每日24點采樣，作歸一化處理后，得到20條曲線。通過模糊C均值聚類算法，當將負荷曲線分為兩類時，類內部的負荷曲線隸屬度較高，而類間的隸屬度較低。模糊C均值聚類結果如圖1所示。

由圖1可知，兩類企業負荷曲線整體均較為平穩。第一類曲線在的負荷從早晨8點開始上升，至11時左右達到早高峰，隨后在15點左右負荷率略有下降，但仍處于較高水平，直至晚19時左右，隨后呈下降趨勢，但整體負荷曲線變化幅度不大；第二類曲線從早晨8點左右開始突然下降，在9點左右開始緩慢上升，高峰在下午13點左右，然后略有下降，從晚上19點左右又開始下降。

通過分析這兩類化工企業，發現是由于企業的生產周期不同導致的差異。第一類企業包括浙江中硝康鵬化學有限公司和浙江藍蘇氟化有限公司，他們的生產工藝決定了他們往往不間斷生產，生產周期較長，往往只有停機檢修時負荷才會變化較大。第二類企業包括浙江中天氟硅材料有限公司和浙江中寧硅業有限公司等企業，企業仍然是流水線生產，但生產過程劃分為不同工序，包括石頭加工、酸洗、切方等，具有明顯的短周期特征。

通過用模糊聚類方法，原本不同企業的用戶在負荷特性上會有較大的相似性，也就是可能會屬于一個類，使得不同企業的用戶之間本來潛在的一些共性和聯系可以被發掘。

1.2 化工企業負荷特性分析

根據模糊C均值聚類的結果，將衢州化工企業按照生產工藝劃分長周期和短周期為兩類。以藍蘇氟化有限公司和中寧硅業有限公司為研究對象，對他們的負荷特性進行對比分析。

浙江藍蘇氟化有限公司現有2萬噸/年無水氫氟酸生產線和國內規格的5 000噸/年電子級氫氟酸生產線，是一家典型的長周期化工生產企業。浙江中寧硅業有限公司是一家大型單晶硅生產企業，生產過程具有短周期的特征。上述兩家化工企業規模較大，企業訂單穩定，生產過程具有典型性，適合作為研究對象。

（1）當前衢州化工企業的最大負荷利用小時一般在5 700小時左右，而工業的最大負荷利用小時往往在6 000小時左右；年負荷率基本穩定在65%左右；這表明衢州化工企業的產能并沒有完全釋放。

（2）中寧硅業用電2015年與2014年相比，雖然最大負荷差異不大，但總用電量出現下滑，2015年最大負荷利用小時在5 000以下，年負荷率也有所下降。之所以出現這種情況，是因為單晶硅行業受國際經濟環境和國家去產能政策的影響較大，在“十三五”期間，應該不會增加該類型企業。

（3）由于化工企業生產工藝的原因，自動化程度高，往往是連續生產。項目投產后，除非停機檢修，否則整條生產線都必須持續運行，因此，即便未來產值下降，最大負荷也不會有明顯變化。

（4）無論哪種類型的化工企業，其季不均衡系數較高，表明化工企業受季節變化的影響較小。

1.3 新投產化工企業負荷特性分析

在“十三五”期間，衢州將以巨化為龍頭引進并建立一批化工新材料生產企業，這些企業規模普遍較大，了解新投產化工企業的負荷特性和用電規律，對合理預測“十三五”期間負荷變化具有借鑒作用。

以衢州華友鈷新材料有限公司作為對象，對其負荷特性進行了研究。該公司是中國最大的鈷化學品生產商，是一家鈷新材料產品深加工的高新技術企業。

2 結論

通過模糊C均值聚類算法，可以通過選擇分類數，將負荷特性接近的企業放置在同一類別中，有助于發現這些企業間的共性和聯系。

對衢州一些規模上化工企業進行分析，根據生產的周期性，劃分為長周期和短周期兩類。其中長周期以化工原料生產企業為代表，而短周期以單晶硅生產企業作為研究對象。通過比較其負荷特性，得到以下結論。

（1）就負荷曲線而言，衢州化工企業的負荷曲線較平穩，最大負荷利用小時在5 700左右，負荷率在0.6～0.8之間，仍有進一步提高的空間。

（2）就最大負荷利用小時而言，單晶硅行業因受國際經濟環境和國家去產能政策的影響較大，故最大負荷利用小時有所下降；其他化工原料生產企業則較為穩定。

（3）就年負荷率而言，已有化工企業年負荷率基本穩定；新建化工企業從投產到正式運行，調試周期較長，所以投產當年的負荷率較低，投產當年的負荷率在0.3～0.6之間。

（4）單晶硅受國家政策影響，在“十三五”期間，新建同類企業的可能性不大。

（5）化工企業受季節影響較小。

3 結語

針對產業集聚區域電力負荷特性研究問題，該文提出了通過模糊C均值聚類算法對企業負荷曲線進行分析，自動將負荷特性接近的企業放置在同一類別中進行分析的方法。分析的結果表明，該算法的分析結果能夠基本吻合近年實際的發展情況，具有可推廣性。

參考文獻

[1] 杜建明.大數據技術在負荷預測和負荷特性分析中的應用[D].東南大學，2015.

[2] 陶莉.峰谷電價政策對負荷特性的影響[D].南京：東南大學，2014.

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專業技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業務技術水準，增強風險防范能力、培養內部管理水平，加強綜合素質的培養。以下是和大家分享的新職員工作計劃材料資料，僅提供參考，對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

新職員工作計劃材料一

一、熟悉公司的規章軌制和根基營業工作。保證公司收集的正常運行，應付各類突發狀況。作為一位新員工，本人經由過程對此營業的接觸，使我對公司的營業有了更好地體味，但距離還差得很遠。這對于新人來講是一年夜缺陷，但愿公司往后有時刻能按期為新員工組織進修和培訓，以便于工作起來加倍得心隨手。

1、在第一季度，以營業進修為主，因為我們公司正值各店開張時代，部門的打算擬定還未完成，節后還會處于一個市場低潮期，我在做好本職工作的前提下會充實操作這段時刻填補相關營業常識和裝修常識，當真進修公司得規章軌制，與公司人員充實熟悉合作;協助發賣部工作;經由過程上網，電話，體味更多行業信息。

2、在第二季度的時辰，公司已正式走上軌道，市場會迎來一個小小的岑嶺期，在對營業有了必然體味熟悉得情形下，我會全力協助發賣部的工作和楊磊的裝修工作。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，市場會給后半年帶來一個精采的初步。而且，跟著我公司鋪設數目的增添，一些規模較年夜的客戶就可以慢慢滲入進來了，為年尾的市場年夜戰做好充實的籌備。此時我會協同公司其他員工竭盡全力為公司進一步成長做出全力。

4、年尾的工作是一年傍邊的山頂顛峰時代，加之我們一年的全力工作，我相信是我們發賣部最熱火朝天的時段。我們部門會充實的按照現實情形、時刻特點去做好客戶開發工作，并按照市場轉變實時調節我部的工作思緒。爭奪把發賣業績做到最年夜化!

二、制訂進修打算。做服裝行業是需要按照市場不竭的轉變場所排場，不竭調整經營思緒的工作，進修對于員工來說至關主要，因為它直接關系到一個員工與時俱進的軌范和營業方面的生命力。我會當令的按照需要調整我的進修標的目的來填補新的能量。服裝常識、營銷常識、部門打點等相關裝修的常識都是我要把握的內容，良知知彼，方能百戰不殆。

三、增強自己思惟培植，增強全局意識、增強責任感、增強處事意識、增強團隊意識。積極自動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最年夜的能力減輕率領的壓力。

以上，是我在做好收集維護的前提下對的一些設想，可能還很不成熟，但愿率領匡正。火車跑的快還靠車頭帶，我但愿獲得公司率領、部門率領的正確指導和輔佐。瞻望，我會加倍全力、當真負責的去看待每一份工作，也力爭勝任自己的工作。相信自己會完成新的使命，能迎接新的挑戰。

1、繼續巡場。

2、繼續做好電話接待以及現場接待的工作。

3、繼續做好端茶遞水以及清理報架等工作。

4、努力做好領導隨機安排的工作。

5、努力協助其它同事做好工作。

6、仔細認真的觀察環境，做到：我去主動尋找工作來做，而不是非要等到工作找我才做。

7、按照譚總的指示，在夏總有空的時候，適時的主動匯報工作。

新職員工作計劃材料二

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

一、年初至今，技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監督部門，當好家、理好財是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

查找不足趕先進，立足根本爭先進，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對于如何提高自我，服務于本單位這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,技術部門的力量相對比較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮技術職能部部門的作用：

作為技術部的責任領導，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進.

四、加大各項費用控制力度，充分發揮技術的核算與監督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使技術監督職能，審核控制好各項開支，在技術核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;

六、搞好技術分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的技術分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向老技術學習、向書本學習，量化分析具體的技術數據，并結合總體戰略，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持;

以上工作是我技術部門下一期的主要工作，查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術戰線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

新職員工作計劃材料三

一、工作目標

工作重點：進一步整合業務流程，建立健全內部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創新意識，結合企業與員工雙方面的需要，實現以下目標：

1、根植“尊重人、理解人、培養人”的思想理念，增強對員工職業生涯發展和崗位成長的指導作用，提高員工自發學習的主觀能動性。

2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業績的提升，從而為公司整體績效的實現和提高搭建高效率的信息服務平臺。

3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長等特點，圍繞經營管理、專業技術和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質高的企業團隊。

4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業、創新、協作的團隊精神的創立，形成部門文化理念，為應對各類突發事件提供人力資源保障。

二、工作策略

在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業技能、職業知識、職業態度的全面提升。

三、項目計劃

(一)、基層管理人員(主管)

提高基層管理人員經營管理水平和能力，以適應業務發展對機構功能調整的要求。

1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數據統計結果以討論的形式進行分析、整理，從數字的角度對公司一周的運營進行總結，提出具有可操作性的調整建議。

2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務制度的執行力度，在理解的基礎上深化認識，提高對各環節的控制力、執行力。

(二)、專業技術人員

專業技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業務技術水準，增強風險防范能力、培養內部管理水平，加強綜合素質的培養。

1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內部管理策略，提高內部管理水平，提升其專業素養。

2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

(三)年紀較青的人員(20—40歲)

這是公司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應著重于適應性和專業技能提高兩個方面。

1、創建學習班，組織員工學習各類基礎業務知識、進行業務技能培訓，以提高這類人員的從業能力。

2、鼓勵員工利用業余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養各類高素質的專業人才。

3、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發展潛力的人才進行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據，便于各序列的專業人才快速成長。第二教育資源網

4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力，增強業務能力，實現人崗匹配。

5、對于新員工以職業道德教育、規章制度學習、業務基礎知識培訓為基礎，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門綜合素質打下基礎。

四、本月具體工作內容

1、完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關注職業道德和專業技能兩個方面。

2、完善各項財務制度，細化到每一個崗位，為業績效考核的建立依據。

3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規劃的要求。

新職員工作計劃材料四

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在__年的工作思路。

一、以客戶為中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空等結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

五、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

篇4

如今電子產品的使用日趨頻繁，散熱成為產品品質的關鍵因素。以電腦中央處理器（CPU）為例，在最快運算速度下，雖然芯片表溫最高只有將近100℃，但是因為芯片面積非常小，其熱通量高達50瓦/平方厘米。臺灣科技人員最近開發出一種新型硅膠高分子散熱片，除了特殊的高分子基材外，加入氧化鋅等作為填料，并使用硅烷作為改質劑，增加與硅高分子基材的相容性，使其具有較佳的柔柔性，在CPU高速運算與冷熱循h時，能排擠不導熱的間隙小氣泡而提高散熱能力，熱傳導值約為2.5W/mK，且仍具有耐10千伏以上電壓的能力，可廣泛用于許多電子領域。

再如在光電有機分子化學品方面，包括影像顯示材料，如彩色濾光片、背光模組材料、偏光板、高應答速度液晶材料、配向膜、液晶顯示器用玻璃基板、彩色光阻、冷陰極熒光燈管（CCFL）、棱鏡片、擴散板、導光板材料、增亮膜、TAC膜、視角補償膜、配向膜材料、各向異性導電膠（ACF）以及光阻材料等，目前已有少部分可以島內自主供應，但大部分仍需依賴進口。

最近，臺灣科技人員研發出“光電產業用功能性高分子薄膜”及“功能性高濃度塑料母粒”兩項關鍵加工技術平臺，前者通過材料選擇、薄膜表面處理、涂布制程設計、感壓膠配方等創新與改良，開發出光學級抗靜電聚酯（PET）保護膜及保護膜撕除膠帶，可應用于光電用保護膜、偏光板用PET保護膜、手機及筆記本電腦用聚乙烯（PE）保護膜等產品，有助于降低光電產品成本，預計每年將提升產值約2億元新臺幣；后者開發出島內首創濃度70%以上的阻燃母粒技術，縮短制品加工程序，直接降低混煉制造成本50%，增加產品附加價值25%，目前已有8家廠商應用于生產特殊用橡膠和塑料產品、人造樹脂產品、熱可塑性彈性體、輔具產品、電器連接器產品、發泡球產品等，預計每年將提升產值約1.5億元新臺幣。

在新型生態材料技術方面，一般電子及家電產品皆大量使用發泡塑料，尤其是保麗龍（由聚乙烯或聚苯乙烯加發泡劑后高溫發泡形成的一種材料，也稱泡沫塑料）作為緩沖襯墊包裝材料。然而由于回收困難、再生不易、焚燒會污染環境等問題，近來許多國際公約和法令開始禁止或要求減少使用保麗龍，目前全球著名的電子及家電企業無不積極尋找替代的包裝材料。島內生產包裝材料的公司多屬中小型企業，亟待技術升級。臺灣工研院最新開發的淀粉改質發泡技術，以水經高壓擠出淀粉產生的發泡材料來替代保麗龍，可改善淀粉原本脆硬特性使其具包裝緩沖使用的韌性，其制品的緩沖效果介于發泡塑料和紙漿模塑制品之間，既有發泡塑料優異的緩沖性能，又有紙塑制品的綠色環保訴求，加上淀粉及生質纖維來源廣泛，不使用有機發泡劑，制成包裝材料具有生物可降解性與環境協調性，廢棄掩埋后能自然降解腐爛作為肥料，不會對環境造成污染。其包裝性能符合國際標準ASTMD5276-98，且保有生物分解的特性，180天分解率超過90%。該項技術已在大陸、臺灣和美國申請專利，并授權廠商且參與合作，評估全面采用生態包裝材料的可行性。目前規劃建造淀粉發泡材料工廠，后續將投資混煉造粒、擠出發泡等生產設備，可望形成綠色包裝產業鏈。未來外銷歐洲產品所征收的回收稅可由1.51歐元/公斤（包裝用塑料材料）大幅降低至0.1歐元/公斤（包裝用生態材料），減緩電子產品出口的非關稅貿易壁壘。

此外，臺灣工研院還在開發以非糧料源生產的綠色生質高分子及其復合材料應用于資通訊產品的技術，建立衣康酸和5-羥甲基糠醛（HMF）及其衍生物的制程，以降低“化石碳”含量的基礎化工材料，供應化工業中下游企業加工制造綠色產品之需。其中包括以酶工程處理方式對木薯淀粉分子量大小及結構進行控制及切割的技術，使木薯淀粉分子量與顆粒微粒化和直鏈化，以利于轉化改質及分子量降解，藉以提高直鏈淀粉含量及提升木薯淀粉可塑化的特性。酶降解后木薯淀粉經單螺桿擠出機反應生成熱可塑性淀粉（TPS），目前其抗張強度可達到170～200千克/平方厘米，未來將配合相關產品開發，逐步建立相容化技術、界面反應改質技術等，以求達到商品化實用階段，應用領域包括制鞋材料、運動器材、包裝器材、農業相關用品以及汽車、玩具等多樣化衍生應用產品。開發淀粉基生物分解包裝膜將可逐步取代目前年需求量約10萬噸的石化基塑料包裝膜，有助于降低石化基塑料對于環境所造成的白色污染及產生的二氧化碳排放，預估未來至少產生每年20億元新臺幣以上的產值。如果用于電腦及顯示器以及手機、數碼相機、移動上網裝置機殼材料，年需求達150萬噸以上，外銷全球產值高達9000億元新臺幣以上，影響的供應鏈達數千家。

另一項生物質擴散板技術開發項目，目的是用綠色生物質材料制備而成的聚乳酸（PLA）/聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）生物質合膠擴散材料，取代目前臺灣液晶顯示器產業所廣泛使用的石化產業下游產品高分子光學材料。這種新型合膠擴散材料中，生物質含量大于30%，通過改變其化學組成、分子特點而改造其物理、力學及阻隔性能，使PLA/PMMA合膠達到最佳的相容狀態，其穿透率為53%，霧度為99%，擴散率為95%，熱變形溫度大于80℃，抗拉強度達780千克/平方厘米，除了有優良的光學性能與射出加工性，不需長時間退火處理即可達到約80℃耐熱性等優點外，也承襲了PMMA耐候性良好的優點，且具有更好的耐沖擊性，將此材料成型為15英寸擴散板，測量其勻光特性與出光顏色，皆與目前商品化擴散板光學特性相近。

發展新型應用納米技術

在新型納米材料方面，通過2003―2014年連續兩期實施的“納米重大科技計劃”，以納米前瞻研究、生醫農學應用、納米電子與光電技術、能源與環境技術、儀器設備研發及納米材料與傳統產業技術應用等領域為重點方向，目的是推動納米科技產業化，促使研發成果轉化為產業的競爭力，為下一波高科技產業發展立下基礎。

該計劃目前在材料領域取得的成果包括：建立8套臺灣納米標準系統，包括角度校正系統（含大、小角度校正系統）、階高校正系統、薄膜測量系統、微流量測量系統、納米壓痕測量系統、納米粒徑測量系統、力量比較校正系等，并進行與外國實驗室間的納米粒徑測量比對活動，有助于國際納米粒子測量標準的相互協調一致性。

由于一維線狀納米銀線結構具有易導通電路特性，且保有納米材料可低溫燒結的特性，在電極、低溫燒結導電涂料、超導厚膜電路、微波及電磁波吸收材料都可進一步應用，并大幅降低銀的使用量，已成為島內納米科技研發的重點項目。目前，臺灣科技人員在納米銀線合成技術方面，已利用化工連續制程設計完成可量化的制造方法，生產直徑可控制在40～500納米不等，長徑比約100倍的納米銀線。由于銀是最佳的導電金屬材料，也是極佳的導熱材料，因此目前島內企業已大量應用于導電及導熱銀膠等涂布材料上，具有高導電及高導熱性、伸縮性、耐鹽霧性及適用溫度廣等特性。

臺灣工研院正在進行數種一維納米銀線制程及其復合材料合成技術開發，包括：銀納米線連續式制程技術開發，藉由連續式制程獲得高品質銀納米線，以提升產能，降低生產成本；納米銀線導電膜技術開發，進一步以硅烷界面活性劑對納米銀線進行表面改質后，可混成水性及油性膠，并與環氧樹脂與乙烯樹脂制成油性導電膠，且分散良好，其導電膜可達1×10-3Ω/sq等級，且銀的使用量可降低6～8倍，用于電磁波干擾（EMI）遮蔽達99%以上時其銀使用量可降低約4倍，可應用于薄膜開關、無線射頻辨識系統（RFID）、柔性印刷電路板等；另外在透光導電膜方面，經由設計涂布納米銀線與碳納米管方式也可得到透光性與導電性俱佳的透光導電膜，其透光率在65%及80%時其電阻分別為5×102及2×104Ω/sq。該項技術目前正在由島內好邦科技公司進行測試驗證中；納米銀線導熱復合材料開發，即對納米銀線進行表面改質后，與環氧樹脂制成銀導熱膠，在室溫下以手工或機器進行涂布及硬化，經測試其熱傳導系數可達55.86W/mK，與0維納米銀相比其使用量可降低約6倍。

工研院材料設計與元件驗證實驗室建立的一維納米銀線合成技術，如穩定劑結構設計，并探討分散劑種類、反應速率、成核行為等關鍵參數，可作為未來調控二維金屬結構合成參考并建立一維納米銀線的成長機制及測量分析方法。新型液晶材料是在垂直排列（VA）型液晶中添加高分子單體，并在制程中使高分子單體在液晶盒中聚合成高分子網絡以固定液晶偏轉的角度，使液晶偏轉速度加快而達到提高應答速度的效果。該研究所開發的光電高分子復合材料界面取樣技術可將新型液晶面板中的液晶完整取出，并搭配分析技術，可探測液晶面板中的離子不純物。此外，此技術也可應用于各種不同復合材料界面的取樣。

由臺灣“國研院”儀器科技研究中心主任暨臺大物理系教授蔡定平帶領的研究團隊，與英國南安普敦大學合作開展研究，以極新穎的想法及精密的納米制作與測量技術，成功研發出環型線圈式超穎材料（即具有天然材料所不具備的超常物理性質的人工禿喜牧希，以實驗明確地證明環型線圈式人工結構可以形成具高應用價值的超穎材料，開啟了人工超穎材料設計與制作的新契機。一般的大自然材料由原子及分子組成，其天然的原子振蕩的特性便決定了它的材料特性，然而由如同甜甜圈般的環型線圈的人造單元結構所組成的環型線圈式超穎材料，擁有十分實用的電磁場振蕩與放大效應，猶如人造原子般的環型線圈，可以充分地提供人為掌控超穎材料光電物理特性的條件。這項成果已發表在美國《科學》（Science）期刊上，在國際上受到高度重視。該中心目前正積極開拓將環型線圈式超穎材料應用于能源、環境與生技醫療器材等儀器科技平臺上。

由新竹清華大學光電研究所所長孔慶昌帶領的研究團隊，成功找出控制光場的方法，所開發出的光學波形合成器能進一步供發展納米電子、納米材料及超快電子等研究領域使用。此外，通過操控位于原子與分子內的電子活動，這項裝置也可以幫助科學家控制化學反應。

臺灣工研院材料與化工研究所利用自組裝技術及應用抑制劑成功操控導電高分子的聚合速率，開發出高導電率的導電高分子納米材料，使導電高分子以1000倍的導電率取代原有的液態電解液電容器，成為下世代新興的被動元件。由于該材料技術的突破，使導電高分子固態電容器能承受IC運算速度的提升所造成的熱能及高漣波電流，并能匹配攜裝尺寸的縮小，解決便攜式電子產品因CPU功率提升的散熱及運算可靠度問題，達到電子產品既能輕薄短小，又能高功能、高效率的雙重目的。目前部分成果技術已轉讓給島內企業，成功開啟臺灣導電高分子固態電容器產業。

臺灣工研院還建立起島內自主高性能熱電納米材料及微小型致冷元件等新世代納米材料設計與模組制作技術、量產制程技術及元件應用的完整能力，切入國際高端熱電材料應用市場，使島內傳統散熱鰭片、風扇及散熱管等產品進一步提升至主動式冷卻及精密溫控等高端領域，從目前代工制造逐步進展到具有材料自主設計開發能力，其應用領域除了3C電子產品與零組件之外，熱電致冷空調與冷藏冷凍也逐漸顯現商機。

在納米光電技術領域，臺灣工研院研究人員利用納米材料制程技術，以油墨與水不相溶的特質作為顯示介質，藉由施加電壓時極性溶液對疏水層的濕潤來控制影像的色彩變化，具有無視角顯視差異、不需要裝設背光源、更新速度快等特性，符合動態影像顯示需求；若搭配太陽能基板，更可以做到自主供電，也更適合用于戶外大面積動態顯示屏與智慧調變窗。目前，工研院已與島內廠商進行技術合作，開發出全球第一片主動式半反射半穿透彩色電潤濕顯示（EWD）面板和新型主動式半反穿彩色微流體顯示器。

臺灣工研院研究人員還利用其掌握的納米光電技術，協助島內柔性顯示產業上游材料廠長春人造樹脂公司、中游液晶面板制造廠友達光電公司及達虹光電公司、下游系統廠義隆電子公司投入研發雙模式柔性可彎曲顯示器相關技術。目前，友達光電公司已開發出應用在高端移動裝置上的柔性主動顯示器，并提供柔性基板及柔性電晶體相關技術，協助廠商驗證金屬氧化物柔性薄膜電晶體（TFT）液晶背板，并以工研院轉讓的柔性基板技術為基礎，計劃開始量產柔性基板并立即用于制造柔性電泳顯示器，已在2013年日本橫濱展覽會上展出4英寸柔性主動有機發光顯示器（AMOLED）面板。義隆電子公司研發出垂直整合觸控IC設計、制造與柔性顯示器模組相關技術，并開發出柔性觸控模組，促成柔性多點觸控顯示器新應用。

臺灣工研院研發的高耐候性透明熱反射薄膜應用技術，已開發高透明紅外線（熱）反射材料并搭配非真空噴鍍制程，直接將熱反射薄膜材料應用在傳統建材上，研制出低本質缺陷的高透明薄膜，可大幅降低熱反射薄膜在現有建材上的顏色變異，提升該技術在建材市場的應用性。這種高耐候性熱反射薄膜技術可藉由氧化物材料的組成與結構組合改變光波的反射波段，增加傳統建材的熱反射率；低缺陷化合物復合氧化物薄膜材料調制技術則可控制透明薄膜的本質缺陷與雜質缺陷，以利于應用在廣色系的建材基板上，作為節能玻璃、隔熱磁磚與熱反射外殼材料。

臺灣中山科學研究院開發出納米碳材高分子復合薄膜陣列傳感器技術，應用于氣味的鑒定，其中每一個傳感器都被挑選針對許多不同的化學制品做出回應。目前已建立6種工業有害氣體探檢能力與測量技術，包括乙醚（檢測下限500毫克/立方米）、丙酮（100毫克/立方米）、甲苯（100毫克/立方米）、對二甲苯（100毫克/立方米）、三氯甲烷（30毫克/立方米）、四氯甲烷（25毫克/立方米），并設計及制作出高靈敏度陣列型并聯式微型氣體傳感元件，開發高信噪比陣列式電路系統架構，與氣體辨識演算法暨人因操作軟件，建立8組陣列式納米高分子復合薄膜氣體吸附即時測量技術，偵測反應時間小于30秒，辨識正確率可達85%以上。

該技術現已轉讓成泰公司，并f助開發工業衛生、環境監測等空氣品質測量系統，促成該公司投資開發半導體制程廢氣處理新產品，可即時偵測并處理蝕刻與薄膜制程所產生的有害劇毒氣體，在偵測室內空氣品質、醫療診斷、化學工廠及環境安全性測量監測、食品品質管理、制藥、有毒氣體偵測、甚至軍事用途上，都有許多的應用，每年可創造數億元的商機。

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一．加強文化市場的科學管理

堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發展。

1.認真抓好對網吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監督檢查。鎮有兩家網吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網吧實行信用等級測評，信用等級低的網吧將受到行政處罰。

2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監督檢查。鎮有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。

3.加強對文藝演出市場的管理和監督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。

二．開展健康有益的文化體育活動

1.協助搞好廣場舞活動。

由鎮政府出資1.5萬元為鎮舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的龍燈、大鼔等也送給了退協。

2.開展農民讀百書活動

2015年，鎮12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮所有的農家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農民的業余文化生活，提高農民的文化素質修養是不可多得地精神食糧，也為農民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農民體育健身器材。

3.建立綜合文化站

由縣文體局投資16萬，鎮上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。

三．加強文物保護管理工作

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一、積極推進政務信息網上公開與網上受理業務

##市國土資源局申請一級域名：，先期租用800m的空間，通過主機托管，使網站更加高效穩定。我局專門設立網站管理員，對內協調各業務科室，對外協調網站服務部門，使我局網站最終作到架構合理、網頁美觀、協調一致、功能完善、便民利民。

目前我局的電子政務主要是基于我局的城鎮地籍信息系統土地登記工作。為推進依法行政和政務公開,我局全力推行電子政務系統,實現了陽光行政、程序行政。在辦證大廳,墻上有電子大屏幕進行政務公開。大廳內設有一臺觸摸查詢屏。在填單區,存放有各種《辦事指南》,指南上有查詢電話及查詢網址,依靠現代技術,實現了全方位的政務公開。

二、建成了##灣城區地籍數據庫信息系統

投資近200萬元建成了##灣城區地籍數據庫信息系統，今后將逐步實現全市各區政府所在地的全覆蓋。從二七年七月開始全國范圍內的土地利用現狀調查工作，具體到我市主要是兩個方面的內容，即：1:1萬土地利用現狀調查與1:1000城鎮地籍調查，并在以上調查的基礎上構建土地利用現狀數據庫與城鎮地籍信息庫。該項目的完成為我市土地使用制度改革，土地定級估價，企事業單位清產核資，房改售房，城市建設提供了可靠的依據，發揮了巨大的社會效益和經濟效益。

但隨著城市建設和國民經濟的發展，城市土地的變更日益頻繁，傳統的管理方式已難以滿足現代城市發展對土地管理的要求，同時社會科學水平的進步和信息時代的來臨，也要求土地管理更進一步向力度、深度和廣度方向發展。為適應土地管理的需要，實現地籍管理現代化、科學化和規范化，建立地籍信息系統是必不可少的技術保證，因此，我局在20__年委托內蒙古喬泰國土勘測技術有限公司首先對##灣區進行了全面的地籍變更調查，共完成調查區面積29.5平方公里，調查4個街道135個街坊，21545宗地，14063戶樓房分割登記；建立了##灣區四等gps控制網，控制面積63平方公里，從而建立起了完善的##市##灣區地籍管理信息系統。通過近二年的運行，發現系統運行穩定，能夠完成土地登記和日常地籍管理工作，使##灣區地籍管理水平更上一個新的臺階，更好地服務于社會，促進當地經濟發展。

為使##市地籍管理擺脫傳統的管理手段和人工作業方式，實現現勢、準確、科學、高效地管理地籍信息，提高規劃土地管理的工作效率和地籍信息的使用效率，為政府決策提供詳實可靠的基礎資料，實現快速土地動態監測以及更好地為社會各領域提供信息，我局決定在##市##灣區地籍管理信息系統的基礎上，進一步建設##市##區、##區以及千里山、南大灘、西來峰工業園區和濱河小區的地籍管理信息系統，計劃調查區面積94平方公里。具體內容為：一是建立##市三區c級gps控制網和各區的d級gps控制網，由于##市呈南北狹條狀，測區最北端的千里山工業園區至最南端的西來峰工業園區55公里，東西寬21公里。這樣，三區可建立同一獨立坐標系統，精度滿足投影變形要求。二是權屬調查完成測區范圍內的權屬調查工作。三是地籍測量，完成調查區范圍內的地籍測繪工作。四是建立地籍數據庫，將權屬調查的屬性數據與地籍測繪的圖形數據錄入數據庫，建立拓樸關系，完成##市地籍管理信息系統的建立。

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[關鍵詞]工筆人物畫繪畫語言風格化新材料

一、風格化語言在當代藝術家繪畫中的顯現

風格的本質是藝術家獨創性與存在的標識和識別系統。無論是藝術大師還是普通的藝術創作者，沒有個性化風格就不能稱為獨立的個體。南朝?梁?劉勰所著《文心雕龍》中指出，風格即人之禮法風貌；法國作家布封《論風格》提出“風格既是人本身”的觀點。因此，藝術家個人風格的形成離不開對個性化形式語言的探索和創造。比如,以當代藝術家中個性化的語言為例，岳明君“傻笑的臉”、武明中的“玻璃人”等，這些繪畫語言可以讓觀者短時間內留下深刻的印象。

二、工筆人物畫創作中風格化語言的自我摸索

1.藝術題材的來源

藝術題材的來源對風格化語言的形成具有很大的影響。中國繪畫藝術最初主要為貴族服務，反映宮廷與官宦生活的題材。例如，唐代周的《簪花仕女圖》。后來逐步擴展到相關領域。例如：文人畫、歷史畫、宗教風俗畫等，例如：明代仇英的文人畫――《桃李園圖》，南宋宮素然的歷史畫――《明妃出塞圖》，都是描繪自己對社會生活的真實記錄。時至今日，題材更加廣泛，反映了不同時代社會時尚與生活風俗的變遷。

①傳統文人畫家對自我生活狀態的記錄是繪畫題材的一個廣泛來源。傳統文人畫中尤為常見，例如北宋趙佶的《聽琴圖》表現的是人們在樹下彈琴和聽琴的一種生活狀態。②畫家對哲學、文化與社會的藝術表達形式隨著東、西方文化的碰撞與融合而發展的。這種文化的碰撞與融合表現在當代畫家對題材選取的思考上，以及繪畫媒介與表現方式上，出現了作品的交插互融與多元化的局面。例如，《女權世界》表現作者對東、西方以及古、現代中形形的女性的思考。③畫家對周圍生活的描繪。傳統繪畫很多以民俗與市井文為題材，真實地反映了人民的生活方式，是我們了解歷史不可多得的寶貴材料。傳統繪畫中最具典型的作品是《貨郎圖》，宋代的李嵩、蘇漢臣都描繪過類似的畫面：貨郎肩挑雜貨擔，歡呼雀躍的兒童奔走相告，喜悅之情溢于言表。貨擔上物品繁多，不勝枚舉。④畫家生活的隨筆、小品集表達了作者對生活感受。例如，中國90年代至今的社會生活發展同軌《霹靂嬌娃》是對當代流行元素的表達。《命運的E-mail》表達了網絡充斥人們生活的一種狀態。⑤情感題材的作品描繪了人們的情感生活。在任何時代情感生活都是畫家作品題材的一部分。當代畫家魏東的作品大多以此為題材。

2.自我繪畫的風格化語言的靈感來源

①風格化語言來源的表述。和大多數女孩子一樣，自己在孩提時非常喜歡芭比、卡通、布娃、玩具熊等可愛玩具，時至今日對幼年時記憶深刻的俏皮玩偶，自己更傾向于溫順、乖巧、可愛的娃娃，她就像一個永遠不拋棄你的好朋友一樣，無論生氣、難過還是高興、歡快都是默默的傾聽。用這種天真稚嫩形象作為畫面更能表現自我心境中好玩有趣的生活一角。

②在表現題材方面。在表現題材方面筆者更傾向于悠閑的生活場景及其小城里人的趣聞趣事。這與筆者出生及生活的小城環境有關。小城生活悠閑、環境寧靜自在，沒有大都市的喧囂。這決定了筆者的題材風格化特征。

3.風格化語言的初步探析到創作中與新材料的結合

①風格化語言自我探索形成的初步認識

在繪畫語言探索初期，如何將課堂的直接寫生運用到自己的創作中。筆者第一幅作品《夏》就是通過課堂寫生完成的。根據筆者設想的情景，將人物重新組合并添加相應背景，最后采用揉紙法豐富畫面效果，使之從主體意識、視覺構圖、制作技法等多方面融入主動性因素變，筆者認為這種方式對于初級創作階段是一種有效的創作手法。

②風格化語言因素的摸索過程

在繪畫過程中，如何尋找適合自己意趣和審美觀點的語言形式。首先，筆者選擇了感興趣的樣式和生活中熟悉的事物，選取一種或者多種進行思考領悟，根據自身的性格因素和成長背景，主動的觀察他們。然后，總結提煉并應用到自身創作中，形成自己的語言風格。在作品的內容題材、形式和筆觸技法樣式上。獨特語言在內容上有抒情的、敘事的、嚴肅的等，在題材上有鄉村的，城市的等。在工筆領域有何家英的女性題材，呂鵬的都市符號式人群等，而陳子的積染、江宏偉的仿舊洗染等又是筆觸技術語言的顯現，他們不否認傳統，不排斥現代，深含主觀性，又都涉及到了風格化的個性語言。

在自我語言風格的形成時，通過自己的實踐探索筆者選擇了“卡通娃娃”形象作為自己的語言形式。在使用這種語言形式之前，筆者曾嘗試了工筆畫中比較傳統的畫面效果，更偏重于浪漫唯美的創作手法，雖然這樣的畫法也能進行創作，也能出現很好的效果，但是在這種創作中并沒有形成自己的風格語言形式。而筆者在表達“卡通娃娃”的語言形式時，將穿著現代玲瓏的娃娃形象處于古代的意境之中。這與浪漫唯美創作手法相比較，筆者在創作欲望和表達情趣上更傾向于娃娃形象系列創作。

三、風格化語言與新材料結合的探索

在創作實踐中對于材料的實驗，以當代藝術實驗成果為依托，分析其語言表現規律，確立部分語言樣式與思維方向，使自身語言樣式與當代藝術實驗現實相連。

以中國畫體系為本，保持原有中國畫材料不變，并融入西方視覺與材料下的形式語言，擴展現代生活題材、人文范疇等方面內容。在新語境的前提下，淡化對紙、墨、筆、色材質意識，打破傳統程式化的規則。在工筆畫作品中實現從傳統的有形表現到現代變形，甚至抽象表現的轉化；人文意義及更廣闊的思情的有形表現與具象圖式，往往作為一種對人類的生存境況的關注與呈現。再次，現代工筆畫的表現多呈兼容性很強的開放性特點，表現在圖式形態方面，既保留了工筆性能的某些地方（渲染表現方法、造型語言、材料工具），又引入很多現代意味的傳達因素，（符號或語言的個性化與情感化，材料工具及處理手法的寬泛，現代規則的視覺傳達方式）。使工筆與寫意從語言形式到技術材料上的互滲、互用，優勢互補。（如：利用生宣紙畫工筆，追求洇染味道的工筆細節，或追求肌理制作味道的寫意隨形。）即保持著“基因”性――中國傳統繪畫特質，也吸收了西方現代藝術觀念及視覺傳達形式。

簡而言之，藝術語言的風格化是藝術家成功的標志。繪畫中的風格化語言也是衡量一個畫家成功與否的基本準則。建立和完善自身繪畫語言樣式是每個藝術家的重要任務，在創作的同時主動性的去融合新的材料技術，利用好的材料技術制作特定的畫面效果，從而為自己的創作意圖而服務。賦予工筆人物畫傳統與當代文化的雙重翅膀，煥發新的活力。

[參考文獻]

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[4]張黔著.藝術原理[M].北京:北京大學出版社,2003版

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卓越計劃創新材料專業為了貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，教育部聯合中國工程院成立的卓越計劃專家委員會，實施“卓越工程師教育培養計劃”（以下簡稱“卓越計劃”），并把“卓越計劃”作為創新人才培養模式的重要內容，旨在培養造就一大批創新能力強、適應經濟社會發展需要的高質量各類型工程技術人才，為國家走新型工業化發展道路、建設創新型國家和人才強國戰略服務。

“卓越計劃”具有三個特點：一是行業企業深度參與培養過程；二是學校按通用標準和行業標準培養工程人才；三是強化培養學生的工程能力和創新能力。該計劃實施期限為2010～2020年。目前，我國開設工科專業的本科高校1003所，占本科高校總數的90%；高等工程教育的本科在校生達到371萬人，研究生47萬人。該計劃對促進高等教育面向社會需求培養人才，調整人才培養結構，提高人才培養質量，推動教育教學改革，增強畢業生就業能力具有十分重要的示范和引導作用。

2010年6月第一批入選的61所高校已開始“卓越計劃”的實施，并以實施“卓越計劃”為突破口，推進工程教育改革和創新。各試點高校在學校培養標準編制、專業培養方案論證和課程體系整體設計等方面進行了改革，也對課程和教學方法改革進行了探索。東北石油大學作為第二批入選的133所特色高校之一，探索和研究相應專業“卓越計劃”的人才培養模式迫在眉睫。在此“卓越計劃”的大背景下，省級重點建設的金屬材料工程專業在創新人才培養模式和工程人才教育理念等方面也進行了一系列的創新改革和探索，力在培養一批創新性強的材料應用型人才，著力解決工程材料領域中的實踐性和創新性問題，但從目前來看，對于材料類專業實施“卓越計劃”還面臨以下幾個突出問題。

一、創新人才培養目標

從培養目標看，“卓越計劃”明確要培養造就一批創新能力強、適應企業發展需要的各類工程技術人才。根據不同高校的人才培養目標，工程技術人才有本科工程型、碩士工程型、博士工程型三種。本科教育的目標是培養掌握科學的方法、擅長動手解決實際問題的工程技術專門人才。

以材料類專業為例，目前國內開設材料類專業普通高校近180所，涵蓋材料科學與工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料科學與工程、材料化學、材料物理、材料成型與控制工程、納米材料與技術、功能材料、新能源材料與器件、復合材料與工程等材料科學類和材料類專業近20個。其中，東北石油大學自1999年國家專業調整后，在原腐蝕與防護專業基礎上，整合鑄造、熱處理、焊接、腐蝕等專業，開始開設金屬材料工程專業。經過13年的建設，金屬材料工程專業已經形成了比較完善的人才培養體系和專業特色，是國內唯一立足于油田并以腐蝕與防護為特色的材料類專業，具有省內唯一腐蝕領域省部級工程技術研究機構“管材防腐技術研發中心”，同時也是國內率先啟動以“卓越計劃”為背景培養以腐蝕為特色的創新型材料工程師的專業。因此，針對本校材料專業的特色，本專業主要培養德、智、體、美全面發展，適應社會主義市場經濟需要，具有良好的科學文化素質和具備寬廣的材料科學、腐蝕科學、腐蝕防護基礎知識與應用能力，能夠在材料腐蝕科學與控制技術領域內從事科技開發、工藝設計、應用研究、運行管理等方面工作的高素質工程型人才。真正做到為油田企業培養一批創新能力和實踐能力強的腐蝕工程師。

所以說，各高校一定要根據本校的辦學理念、辦學歷史、辦學特色和具體情況來制訂切合本校各專業實際的培養目標和方案。要強調樹立“面向工業界、面向未來、面向世界”的工程教育理念，以社會需求為導向，以實際工程為背景，以工程技術為主線，統籌規劃學生校內學習和企業學習所應達到的培養目標，著力提高學生的工程意識、工程素質和工程實踐能力，從而創建有本校特色的工程教育模式。

二、創新人才培養模式探索

“卓越計劃”創新人才培養模式由企業和高校聯合進行培養，培養過程包括在校內學習和在企業學習兩部分，普通大學均采用“3+1”模式，即有一年為實習期，工程實踐時間（包括畢業設計）累計均要達到一年。在企業一年的學習階段，強調從到企業實習轉變為到企業學習，學習企業的先進技術和先進企業文化，深入開展工程實踐活動，結合生產實際做畢業設計，參與企業技術創新和工程開發，培養學生的職業精神和職業道德，這是決定并影響其教學質量最關鍵的因素。

創立高校與行業企業聯合培養人才的新機制，其內涵是高校和企業共同確定培養目標和培養標準，共同制定培養方案，共同建設課程體系和教學內容，共同實施培養過程，共同評價培養質量。即“卓越計劃”的實施是隨著企業的需求而發展起來的，與企業有著千絲萬縷的聯系，學校與企業相互依存。但我國國情目前還沒有太多的企業真正愿意介入到學校的辦學之中。可以說，企業的選擇是非常重要的，是企業培養階段的關鍵。各高校應選擇在行業中有代表性、先進性的企業，要有先進的生產技術和管理經驗。這些企業還應有極高的社會責任感和企業道德。但目前，國內具備這些條件的企業不是很多，個別先進的企業都追求以效益為目標，不會花費太多時間和經歷在人才培養上。一些中小型的企業，為了發展，儲備后備人才，愿意和高校進行合作進行人才聯合培養，但生產技術和管理模式不是太先進。當然，企業在實施計劃過程中也有需求，學校應考慮企業的要求。因此，建議國家制定相應的企業鼓勵政策。

另外，針對“卓越計劃”的培養目標，要構建以培養學生的能力為核心的課程體系。目前多數高校課程體系設置比較滯后，都需要重新進行優化設置。課程根據其培養目標而設置，課程體系和教學模式面向職業和實踐。從實際效果出發，企業需要什么，學校就教什么。該新課程體系打破以往只考慮學科的傳統，進行學科交叉融合；優化整合專業課，減少課程總門數，杜絕因教師設課；重新分配基礎課與專業課學時，重新分配理論與實踐學時；重新調整專業實習目標及時間；加強社會職業道德、社會責任感、交流溝通能力及團隊合作精神等人文知識方面的培養。

三、創新師資隊伍培養

“卓越計劃”要建設一支具有一定工程經歷的高水平專、兼職教師隊伍。專職教師要具備工程實踐經歷，有計劃地參與企業實際工程項目或研發項目，其中部分教師要具備一定年限的企業工作經歷。兼職教師要從企業聘請具有豐富工程實踐經驗的工程技術人員擔任。校內和企業雙導師制度的建立，優化校內教師隊伍，提高教師工程實踐能力，發揮企業導師優勢，可以促進學生工程實踐能力順利開展。校內導師由專業教師擔任，全面負責學生的理論課教學。校外導師由聯合培養單位技術人員擔任，主要負責學生實踐、企業項目、專題設計和畢業實踐等環節的教學、指導和研討。

但多年以來，多數高校都向高學歷、高學位方向發展，老一輩具有很強工程實踐能力的教師已退居二線或基本退休，個別能力強返聘到原工作崗位，但數量極少。而40歲以下的中青年教師逐漸成為教師隊伍的主力軍，由于其具有高的量、高的科研經費和高的獲獎，但是這些教師中具有工程實踐背景的教師非常少甚至沒有，實踐類課程教師紙上談兵、教學內容幾乎不涉及真實工程環境等問題，這是很多高校面臨的一個非常現實問題，工程型師資的缺乏已嚴重影響到“卓越計劃”課程設置和人才培養。

當然，絕大多數高校都采取學校教師主講某門課程，聘請企業教師講部分實踐性強的章節。這里就存在企業教師的時間安排、講課費用等，都需要校企的深度合作才能保證。基于“卓越計劃”材料工程型教師隊伍建設問題，教師必須轉換角色，更新教育觀念、掌握先進的信息技術，使自己從傳統的知識傳授者轉變為富有創意的學習應用的指導者和組織者。切實提高專業課教師中具備在企業工作的工程經歷的教師比例，確保在4年內每一屆學生有6門專業課是由具備5年以上企業工程經歷的教師主講。因此，建立相應的制度和機制，提高校內和企業教師的工程素養，是加強工程技術人才培養的基本保證。

四、科學考核評價體系的建立

如何保證理論教學和實踐環節之間的相互配合，保證學生在企業實踐的有效性，保證畢業設計（論文）在企業的順利進行以及指導水平等，都存在一個教學質量保證和質量評估的問題。目前，高校傳統的考核方式均是以專一的知識點考核為主，以學生答卷應試考試方式為主，僅考核學生對知識的掌握程度，無暇顧及學生的實踐能力以及綜合能力的考核。考核內容也主要依據教材內容，死板教條，考核不具有挑戰性、競爭性，無法激發學生的創新意識、創新欲望和創新激情。

因此，為實現以工程教育培養模式為目標，必須改革傳統的考核方式，建立科學的創新、創業型人才質量評價體系。考核時應著重強調人的整體素質的全面和諧發展，課程考核內容和方式的考核也應以確立以檢測能力、素質和創新因素為主體，以偏重于對知識記憶的考核內容和評價標準轉變為針對學生的能力、素質與創新因素進行檢測，激勵學生不遺余力地去探討、鉆研。在評價標準上，把創新因素作為最主要的評判指標，將動手能力、解決實際問題能力、創新創業精神納入考核指標體系。最后，對工科教師的評聘與考核從側重評價理論研究和，轉向評價工程項目設計、專利、產學合作和技術服務等方面。

五、學生積極性的培養

如何保證參與“卓越計劃”學生的積極性，也是一個至為關鍵的因素。由于“卓越計劃”的學生在大三下半年或大四學年有近1年的時間需要在企業學習和實習，這正好與多數學生復習考研或找工作的時間相沖突，多數學生會有顧慮，怕影響考研或找工作，因此也影響了學生報名參加“卓越計劃”的積極性。所以，從學校層面上，高校非常有必要制定學生選拔、激勵和淘汰政策。比如，在推薦研究生方面提供單獨通道，或者參加研究生考試時，制定特殊政策，無疑能極大地激勵學生參加“卓越計劃”學習的積極性。

六、結束語

高校和企業都要正視“卓越計劃”實施過程中出現的這些問題，并努力尋求適當的解決方法。各高校應根據各自的辦學特色，研究制定切實符合本校特色和實際的“卓越計劃”人才培養目標，以確保“卓越計劃”在工科材料類專業的順利實施，促進工程教育改革和創新，全面提高我國工程教育人才培養質量。

參考文獻：

[1]彭熙偉，廖曉鐘，汪湛清.實施卓越工程師教育培養計劃需要解決的幾個突出問題.高教論壇，2012，（11）：60-63.

[2]陳啟元.對實施“卓越工程師教育培養計劃”工作中幾個問題的認識.中國大學教學，2012，（1）：4-6.

篇9

立足本土  挖掘鄉賢文化

陳莊村位于鎮政府駐地北2公里處，北與次丘鎮接界，是劉樓鎮的北大門。汶金公路在村西穿過，全村共有2263人，520戶，2100畝耕地，11個村民小組，黨員40人，村“兩委”成員共有8人。

近年來，陳莊村“兩委”在實施基層治理過程中發現存在行政力失效的問題，村委會與村民的隔閡日漸突出，致使黨支部的凝聚力受到挑戰，服務能力明顯減弱。陳莊村支部書記趙書民在工作中發現，一些老中醫、老教師、退休干部等，德高望重有威信，做事公道能服人，與群眾溝通往往更有效。這樣，自2017年開始，陳莊村把老百姓心里的“公道人”、“明白人”、熱心人聚集起來，成立新鄉賢理事會，充分發揮他們的優勢和特長，化解鄰里矛盾，凝聚發展力量，贏得了民心，走出了一條鄉村治理的新模式。

凝聚民心  推動鄉村治理

鄉賢在宗族或鄰里中享有較高的威望，鄰里糾紛苗頭他們往往在第一時間就能發現，迅速介入，妥善處理，成為化解矛盾糾紛的“減壓閥”、“滅火器”。他們用自己豐富的人生經歷和厚重的鄉土情懷，促進著農村的和諧穩定。

陳莊村鄉賢孫西山待人謙和，是村里有名的“公道人”，誰家有家長理短、鄰里糾紛都愿意找他去說和，而孫西山總能用自己的威望和智慧，巧妙化解難題，實現家庭和睦、鄰里團結。

鄉賢陳書生是一名退休老教師，寫得一手好字。陳書生不愿賦閑在家，在村留守兒童活動站開設了書法課堂，每周免費教授孩子們書法，受到學生和家長的歡迎。如今跟隨陳書生研習書法的孩子，有幾個已經在市里拿回了大獎。

除了調解矛盾、維護穩定之外，陳莊村黨支部充分發揮鄉賢在家風傳承上的作用，動員新鄉賢整理本族、本戶的優秀家風家訓，以言傳身教推動優良家風的傳承弘揚，進而實現民風持續好轉。

發揮余熱  壯大村集體經濟

陳莊村把每周一定為鄉賢工作日，請鄉賢參與村里的“四議兩公開”工作全程，監督村級事務運行。引入“鄉賢懇談會”制度，就村集體經濟發展、移風易俗、戶側改造等重點工作向鄉賢請教，讓他們出謀劃策。

在深入調研，充分論證的基礎上，陳莊村采納了鄉賢們提出的通過坑塘治理發展村集體經濟的路子。通過積極爭取，多方協調，把村內25畝坑塘納入縣國土局坑塘治理計劃，預計今年年底完工。建成后將為陳莊村每年帶來3萬元的集體收入。

篇10

東部沿海地區：高端集聚

東部沿海地區，包括環渤海、長三角和珠三角地區。其中，環渤海地區擁有多家大型企業總部和重點科研院校，是國內科技創新資源最為集中的地區；長三角和珠三角地區制造業發達，是新材料產業的重要研發生產基地，也是新材料產品的重要消費市場。

北京——門類齊全的創新中心

北京新材料產業是中國新材料產業的創新中心，擁有清華大學、北京大學、中國科學院等60多家新材料研發科研機構，承擔了中國近半的新材料基礎研究和科研開發工作，已發展成為全國新材料產業的人才集聚地和科技研發中心。北京形成了南部以北京石化新材料科技產業基地為核心，北部以中關村永豐高新技術產業基地為核心的新材料產業集群。“十二五”期間，北京將重點發展特種金屬功能材料、高端金屬結構材料、先進高分子材料、新型無機非金屬材料、高性能復合材料及前沿新材料等領域。

相關企業：燕山石化、安泰科技、北新建材、藍星東麗、中科納新、有研硅股、當升科技、江河幕墻等。

上海——外資活躍的產研基地

上海是中國基礎原材料工業基地和新材料研發制造基地，初步建成了寶山精品鋼材、金山石油化工及精細化工兩個基地，以及青浦、嘉定、奉賢等產業延伸擴展區。上海國際化程度高，是吸引新材料外資研發中心最多的城市之一。“十二五”期間，上海將重點發展特種鋼、碳纖維、芳砜綸、特種功能性膜等領域。

相關企業：寶鋼、上海石化、高橋石化、華誼、陶氏化學、巴斯夫、亨斯邁、拜耳等。

深圳——電子能源的配套先鋒

深圳的新材料產業以支撐配套下游的電子信息產業和新能源產業為主，形成了光明電子信息材料聚集區和坪山動力電池材料聚集區。“十二五”期間，深圳將重點發展電子信息材料、新能源材料、生物材料、無機非金屬材料、有色金屬材料、改性高分子材料等領域。

相關企業：世紀晶源、比亞迪、光啟、長園新材、華瀚管道、南玻、通產麗星、深圳惠程、貝特瑞、中金嶺南等。

中西部地區：特色發展

中西部地區資源豐富，傳統材料眾多，新材料產業的發展將以傳統材料的改進升級為主，進行特色發展。

江西省在有色金屬材料、新能源材料、稀土材料等領域發展較快，主要分布在新余、贛州、鷹潭、九江、大余等市。贛州的中重稀土、新材料發展迅猛；新余的鎳、鋰材料、太陽能級硅材料等方面的研發生產在全國乃至全球形成了比較優勢；鷹潭銅產業向精深加工發展，形成了從銅拆解回收、冶煉、加工到銅終端產品加工的完整產業鏈；九江的有機硅單體產能為亞洲最大。 “十二五”期間，江西將重點發展稀土發光材料、電子陶瓷材料、高分子復合材料、銅精深加工材料、多晶硅光伏材料等領域。

相關企業：江銅集團、萍鋼、賽維LDK、宏磊銅業、三花集團、星火有機硅等。

河南省的新材料產業主要布局在河南超硬材料產業化基地，和洛陽國家硅材料及光伏高新技術產業化基地。鄭州在超硬材料、新型鋁鎂合金材料、新型耐火和功能材料等領域優勢突出；洛陽在多晶硅、鈦合金、鎂合金以及高分子材料等領域發展較快。“十二五”期間，河南省將重點發展超硬材料、鈦合金、鎂合金及先進高分子材料等領域。

相關企業：黃河、中南、華晶、富耐克公司、中南杰特公司、遠發金剛石公司、卡斯通公司、中硅高科、洛陽單晶硅、揚硅業、洛陽尚德、阿特斯等。

重慶在以鋁、鎂合金為代表的新型輕合金材料領域基礎雄厚，形成了重慶西彭鋁產業新型工業化示范基地、重慶國家科技攻關鎂合金應用及產業化基地、重慶國家化工新材料高新技術產業化基地和重慶國家功能材料高新技術產業化基地。“十二五”期間，重慶將重點發展高性能鋁合金、高性能鎂合金、天然氣化工新材料、石油化工新材料、精細化學品等領域。

相關企業：重慶鎂業、西南鋁業、天泰鋁業等。

陜西省在鈦、鉬、鉛鋅、釩等領域的研發和生產，處于國內領先地位，初步形成以寶雞高新區、咸陽涇渭新區、西安經開區、西安閻良航空材料產業基地、安康新材料基地、商洛現代材料產業基地、西咸渭商榆光伏產業聚集區為核心的新材料產業聚集帶。“十二五”期間，陜西省將重點發展新型金屬材料、航空航天材料、電子信息材料、新能源材料、化工新材料、特種復合纖維材料、陶瓷材料、光電新材料等領域。

相關企業：寶鈦集團、西北有色金屬研究院、航天四院43所、西安航空制動公司等。

Tips：進外企參考

新材料產業在全球的分布較不均衡，美國、日本、俄羅斯等發達國家在新材料產業上處于領先地位，韓國、新加坡等國緊跟其后，除中國、印度、巴西等少數國家之外，大多數發展中國家的新材料產業較為落后。根據各個國家在新材料產業上的發展特點，除了在留學時可以借鑒專業方向外，希望進入外企的大學生可以留意以下外國企業。

美國依靠強大的科技實力，在新材料領域處于世界領先地位，主攻生物醫用、信息材料、納米材料、極端環境材料等。

相關企業：陶氏化學（化工新材料）；康寧公司（特殊玻璃和陶瓷材料）；道-康寧（有機硅新材料）；薩比克創新塑料公司（高分子材料）；美國鋁業公司（金屬鋁材料）；邁圖高新材料集團（有機硅材料）；MEMC公司（半導體新材料）；美國亞什蘭集團（復合材料）；美國鋼鐵公司（金屬鐵材料）；杜邦公司（化工新材料）等。

歐洲在復合材料、化工材料領域優勢突出，主要分布在德國、英國和法國等國家。

相關企業：奧斯龍集團（高性能纖維材料）；德國默克集團（液晶材料）；贏創德固賽（化工材料）；拜耳材料科技（高分子材料）；摩根坩堝集團（陶瓷材料、碳材料）、英國GKN宇航公司（復合材料）、圣戈班集團（陶瓷、玻璃材料）、空客集團（復合材料）、巴斯夫集團（化工材料）等。

在發展新材料產業方面，俄羅斯的戰略是一方面力求繼續保持某些材料領域在世界上的領先地位，如航空航天材料、能源材料、化工材料、金屬材料、超導材料、聚合材料等；另一方面大力發展對促進國民經濟發展和提高國防實力有重要影響的材料領域，如電子信息工業、通訊設施、計算機產業等所用的關鍵新材料。

相關企業：俄羅斯鋁業聯合公司（金屬鋁材料）、謝韋爾鋼鐵集團（金屬鐵）、諾里斯克鎳業公司（金屬鎳）、俄羅斯銅業公司（金屬銅材料）、俄羅斯納米技術集團（納米材料）、VSMPO-AVISMA集團（金屬鈦）等。

日本的電子信息材料全球領先，重點開發納米玻璃、納米金屬、納米涂層和納米數據庫等。

相關企業：TDK公司、住友金屬、信越化學、東麗、三井化學和新日本制鐵公司等。