導(dǎo)語：如何才能寫好一篇網(wǎng)絡(luò)資源管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】通信；網(wǎng)絡(luò)；資源管理

1 前言

具體來說，網(wǎng)絡(luò)是web服務(wù)的一種，它繼承了原有web的優(yōu)點：它有著資源共享的提供功能，這是其一；其二，它可以避免信息的堵塞問題，進而優(yōu)化應(yīng)用程序，保證消息的暢通；第三，網(wǎng)絡(luò)還可以互相連通，協(xié)同工作，可以結(jié)合在一起多而為一的去處理一個項目；第四，它還具有動態(tài)服務(wù)的功能，能夠在不同環(huán)境下靈敏的變化。總之，網(wǎng)絡(luò)有力的管理了現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)，并且朝著一個趨勢在不斷的發(fā)展：優(yōu)化管理分布在不同位置的不同資源。我們所知道的電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)可以歸類于一種綜合技術(shù)的系統(tǒng)，（有計算機技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、地理信息技術(shù)以及通信技術(shù)），電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)綜合并利用了多種技術(shù)的優(yōu)點，優(yōu)化了管理模式，在各種信息處理上既維護了資料信息的完整，是一個比較完善的網(wǎng)絡(luò)。它既化cad技術(shù)、gis技術(shù)和mis技術(shù)為一體，又以分布式數(shù)據(jù)庫為工具連成了一個統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，使網(wǎng)絡(luò)資源的動態(tài)管理和網(wǎng)絡(luò)資源得以充分的被利用，實現(xiàn)了優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目標。

一般來說，通信網(wǎng)在現(xiàn)代化建設(shè)中占有重要的地位，因為它既是電力系統(tǒng)地基礎(chǔ)設(shè)施，又為網(wǎng)絡(luò)的調(diào)度自動化、運營市場化和現(xiàn)代化的管理打好基礎(chǔ)。而因為許多網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的增加和運轉(zhuǎn)使用，通信網(wǎng)絡(luò)的資源管理就日益重要。網(wǎng)絡(luò)管理最重要的就是對資源的優(yōu)化管理，而在這一方面，也為網(wǎng)絡(luò)的其他功能的運轉(zhuǎn)做好了前提準備。

但是，由于網(wǎng)絡(luò)管理的人員不能夠及時并準確的了解網(wǎng)絡(luò)資源的整體情況，所以很難對網(wǎng)絡(luò)的計劃和進展進行及時的調(diào)整，這就在一定程度上是網(wǎng)絡(luò)處于癱瘓狀態(tài)，給網(wǎng)絡(luò)的正常運轉(zhuǎn)帶來了極大的不便，也極有可能的浪費網(wǎng)絡(luò)資源。

2 下面我們就通信網(wǎng)絡(luò)資源所存在的問題進行進一步的分析

雖然通信網(wǎng)絡(luò)可以提高電力系統(tǒng)的保障工作，但是由于它存在的各種問題如：設(shè)備更新不全面、通訊的方式不統(tǒng)一，管理資源的體制革新不及時等，對網(wǎng)絡(luò)資源的管理造成了工作進度慢，效率不高的情況。

（1）由于城市化趨勢的加快，我們對電信的需求也就在不斷的增加，那么，管線的分布也就相對的繁多，對電信設(shè)備各種類型的數(shù)據(jù)也就在增加。而又因為電信設(shè)備的不斷更新，技術(shù)的日新月異，所需要的各種設(shè)備也要不斷地更換，這就給網(wǎng)絡(luò)的管理部門增加了工作總量。第二，因為大部分的信息資料幾乎都是以紙質(zhì)的方式幾率下來的，所以在以后工作人員的查閱方面就造成了，工作繁雜的一面，使電信管理系統(tǒng)的運新工作加大了難度系數(shù)。

（2）從整體上來說，部分性的電信監(jiān)管也有一定的難度，原因有以下幾點：

第一，對周邊的地理信息獲得的不夠完整，也沒有精確到一定的額度。第二，資源共享的目標在本地網(wǎng)區(qū)域很難實現(xiàn)。

（3）電信企業(yè)沒有統(tǒng)一當(dāng)前業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)資源系統(tǒng)。想要滿足社會的需求，就要跟著社會的發(fā)展對管理系統(tǒng)進行相應(yīng)的調(diào)整，使其滿足于客戶的需求，實現(xiàn)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，為人們提供更好的服務(wù)。

（4）具體來說，從整體出發(fā)，才能更好的發(fā)揮部分的作用，那么，管理者就應(yīng)該從整體出發(fā)，充分利用并發(fā)揮資源，減少投資的浪費，增加執(zhí)行的可操作度，從而以最小的投資獲得組大的效益。

3 解決方案

通信網(wǎng)絡(luò)資源管理的解決方案直接影響這企業(yè)的利益和發(fā)展，所以是有著極其嚴格的要求的。它需要有靈活、快速和綜合的能力。通信網(wǎng)絡(luò)資源管理的解決方案借助于mapgis k9和電子地圖，進行可觀性操作，對資源進行了準確的分析，優(yōu)化資源管理。這樣就可以優(yōu)化系統(tǒng)的管理，因此，系統(tǒng)可以采取面向服務(wù)的模式來對資源實行更加精密的管理，使資源的服務(wù)應(yīng)用保持靈活度。依據(jù)系統(tǒng)的各種功能，對網(wǎng)絡(luò)資源的管理就提升了一個層度。它的開放性和可擴展性，貫穿于各種新的技術(shù)之中；它的伸縮性，掌控著對資源管理的要求，尤其是面向省集中和各個本地網(wǎng)。

3.1 主要特點

（1）圖形與數(shù)據(jù)的相結(jié)合，使管理人員更加直觀的查詢數(shù)據(jù)，能快速的了解相關(guān)信息。（2）使通信設(shè)施設(shè)備與數(shù)據(jù)保持一致，保障了信息的精確性。（3）實現(xiàn)了資源共享的目的，形成了管理工作的一體化與自動化，有利于功能的拓展。（4）使用多種數(shù)據(jù)庫、（oracle、sybase、sqlserver）服務(wù)器端、（unix、linux、windows）等混合式網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

3.2 主要功能

（1）實現(xiàn)各種管理的優(yōu)化和維護資源信息的一致，還具有導(dǎo)航查詢功能，以直觀的方式呈現(xiàn)資源信息。（2）對轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的管理，支撐了管理的增值業(yè)務(wù)。（3）全球眼的資源實體錄入。（4）epon網(wǎng)絡(luò)源尸體錄入。（5）c網(wǎng)資源管理的范圍，可以直觀的了解信息。（6）查詢與統(tǒng)計功能。（7）用戶權(quán)限管理功能。（8）固定資產(chǎn)管理功能。（全球眼資源包括：光終端設(shè)備、數(shù)字編碼器、攝像頭、視頻線等；epon網(wǎng)絡(luò)源包括：olt、obd、onu等：c網(wǎng)資源管理范圍包括：cdma無限接入網(wǎng)物理實體資源、邏輯資源兩部分）

4 結(jié)束語

通信網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)化管理，不僅可以統(tǒng)一的掌控網(wǎng)絡(luò)資源，而且可以通過對網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息的分析來掌控網(wǎng)絡(luò)的目前狀況，使網(wǎng)絡(luò)原有的數(shù)據(jù)借助優(yōu)化系統(tǒng)工具得到了更加精確地數(shù)據(jù)，使企業(yè)能及時的跟隨這個快速發(fā)展的時代的腳步。更有意義的是，通信網(wǎng)絡(luò)資源管理的優(yōu)化性，使更多的使用者共享資源；使網(wǎng)絡(luò)資源更加集中的被利用、被管理。

參考文獻：

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[4]張強.資源管理系統(tǒng)――電信運營商的生命線（db/ol）.

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【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)資源電信管理系統(tǒng)建設(shè)

一、建立完善的網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的意義

1、是適應(yīng)外部環(huán)境變化和加快市場反應(yīng)速度的需要。如何盡快的響應(yīng)市場和客戶的需求，提高對客戶的服務(wù)質(zhì)量，并留住現(xiàn)有客戶和吸引新生客戶。這就需要利用網(wǎng)絡(luò)資源系統(tǒng)將網(wǎng)絡(luò)資源和客戶、業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)起來，提供以客戶為中心的端到端應(yīng)用，最終將電信運營商的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，并最大限度的提升客戶價值，為企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟效益。

2、是實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置的需要。為有效實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的資源優(yōu)化配置，企業(yè)迫切需要將原有的粗放式人工管理轉(zhuǎn)變以管理系統(tǒng)為核心的精確管理；迫切需要通過網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的優(yōu)化與建設(shè)，以合理的利用有限的建設(shè)資金、盤活現(xiàn)有各項資源，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；迫切需要依靠完善的網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)，來為企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展提供準確的決策支持。

二、建立完善的網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的具體做法

1、構(gòu)建整體發(fā)展規(guī)劃。第一階段為專業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源系統(tǒng)的建設(shè)階段，即陸續(xù)建立交換、傳輸、動力、管線、數(shù)據(jù)等專業(yè)資源系統(tǒng)，為后續(xù)的網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的整合提供良好的技術(shù)支撐；第二階段為各專業(yè)系統(tǒng)的整合階段，使網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)與各相關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的整合、應(yīng)用與開發(fā)，以實現(xiàn)各專業(yè)資源系統(tǒng)、各專業(yè)資源信息能互相關(guān)聯(lián)，各資源系統(tǒng)的接口能互相關(guān)聯(lián)，并逐步開發(fā)和推廣面向前端、后端和管理部門的應(yīng)用。

2、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保系統(tǒng)建設(shè)的順利實施。（1）在網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)建設(shè)初期，應(yīng)始終堅持“四個統(tǒng)一”的原則。即建設(shè)過程中系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一選型和統(tǒng)一版本，以良好解決網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)信息化建設(shè)過程中軟件版本多樣化、接口復(fù)雜、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一和發(fā)展不平衡等多項問題。（2）在建設(shè)過程中，應(yīng)始終按照“先試點、再總結(jié)、后推廣”的總體思路進行推進與完善。（3）在系統(tǒng)的動態(tài)管理上，應(yīng)始終注重過程管控，并從大處著眼，小處著手，關(guān)注過程、關(guān)注細節(jié)，注重實際應(yīng)用效果，確保網(wǎng)絡(luò)資源系統(tǒng)的建設(shè)進度與建設(shè)質(zhì)量。（4）在網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用上，應(yīng)始終堅持以應(yīng)用促建設(shè)，以應(yīng)用促提升的思路，通過市場、財務(wù)、審計、建設(shè)、設(shè)計、維護等各部門對系統(tǒng)的充分應(yīng)用，使網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的功能以及數(shù)據(jù)信息都能進入到一個良性循環(huán)的使用狀態(tài)。

3、注重動態(tài)管理，使精確管理的理念滲透到系統(tǒng)建設(shè)的全過程。（1）完善資源管理的組織架構(gòu)。企業(yè)應(yīng)在資源管理中心和每個相關(guān)部門均設(shè)立專業(yè)的資源管理崗位，確保人員的落實到位，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的資源KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標）考核指標。（2）制定資系統(tǒng)的動態(tài)管理流程。結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)實際，進管理流程的重組，通過制定空間資源、管線資源、傳輸資源、數(shù)據(jù)資源等動態(tài)管理流程，并予以細化和優(yōu)化。要求動態(tài)管理流程應(yīng)明確各崗位、各部門的職責(zé)、操作權(quán)限與KPI考核分值，并著重強化流程的執(zhí)行與管控措施，以逐步建立起網(wǎng)絡(luò)資源動態(tài)管理的長效機制。（3）強化資源的檢查與考核。企業(yè)應(yīng)建立完備的網(wǎng)絡(luò)資源管理指標體系和檢查考核機制，要求檢查結(jié)果應(yīng)及時予以通報，并嚴格與績效考核相掛鉤。（4）落實資源管理的分析制度。企業(yè)應(yīng)通過資源管理系統(tǒng)的建設(shè)，并結(jié)合前端市場的預(yù)測，匯總各類資源管理系統(tǒng)的優(yōu)化與建設(shè)意見，提高系統(tǒng)建設(shè)和運行維護工作的響應(yīng)速度與服務(wù)水平。同時，通過分析網(wǎng)絡(luò)資源的市場占有率，針對性的派單給前端部門，以指導(dǎo)前端進行市場預(yù)測和營銷。

4、建立一支技術(shù)過硬的支撐隊伍。企業(yè)應(yīng)積極培養(yǎng)和引進技術(shù)骨干，以承擔(dān)系統(tǒng)硬件、軟件開發(fā)與應(yīng)用的全面性技術(shù)支撐工作。在網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的開發(fā)、試點和推廣過程中，要求技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員和管理人員共同組成一個團隊，以充分發(fā)揮出對網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)建設(shè)與完善的支撐作用。

三、總結(jié)

隨著電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的逐步完善與深入應(yīng)用，不僅可以有效支撐電信運營商的網(wǎng)絡(luò)運行與維護，還可實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、優(yōu)化、規(guī)劃等功能，使電信運營商能實時、準確的把握網(wǎng)絡(luò)運行狀況與資源配置，從而提升資源的利用效率與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。

參考文獻

[1]胡谷雨. 網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的綜合[J]. 電信科學(xué)，2003（3）

篇3

【論文關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)人力資源管理信息化管理

隨著我國的社會生產(chǎn)力不斷提高,人才的競爭也變得非常激烈,企業(yè)人事工作也因此由計劃體制下組織控制模式轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲶w制下的人力資源開發(fā)模式。[4]同時,由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)超乎想象的發(fā)展,已使網(wǎng)絡(luò)成為社會上相互傳遞信息的重要載體,進而使網(wǎng)絡(luò)信息化管理成為社會管理工作一個新的領(lǐng)域和新的趨勢。而如何在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下有效開展人力資源管理工作,這是值得我們研究的課題。

1人力資源管理工作的內(nèi)容

人力資源管理是對組織人力資本的管理,即對人力資源進行計劃、組織、控制,使得人力和物力保持最佳比例。其管理工作主要包括人才引進、素質(zhì)管理、崗位管理、績效管理和薪酬管理、人才外包等。而企業(yè)人力資源管理的核心必須圍繞企業(yè)戰(zhàn)略這個中心來展開,并以“人”和“崗位”作為兩個立足點,因此這樣的管理內(nèi)容就形成一種以4P管理模型為核心的管理模式,這種4P管理模型如以下的圖1所示。

該管理模型最終目的是為了實現(xiàn)人與人、人與崗位、崗位與崗位、人與企業(yè)的最佳匹配。

2傳統(tǒng)人力資源管理存在的一些問題

2.1信息獲取渠道小,信息獲取速度慢

在傳統(tǒng)的人力資源管理中,由于不同地域、不同企業(yè)的信息來源渠道不同,過程也不同,不能共享信息,因此信息量非常少,且獲取速度極慢。

2.2信息冗余,資源浪費

由于信息不能共享,因此各單位或企業(yè),包括單位或企業(yè)內(nèi)的各部門,很多信息與資源往往是重復(fù)的,造成了信息冗余與資源浪費。

2.3各管理環(huán)節(jié)容易脫節(jié),協(xié)調(diào)性較差,統(tǒng)籌性也不強

由于各管理環(huán)節(jié)在工作過程中是相對獨立的,因此很容易使各管理環(huán)節(jié)之間不能很好的協(xié)調(diào),造成工作脫節(jié),統(tǒng)籌性差,而且也容易造成管理過程的不規(guī)范。

2.4傳統(tǒng)管理手段單一生硬,不夠人性化

傳統(tǒng)的管理手段基本是以“人”的形式來管理,這種管理手段單一生硬,往往會因為“人”的原因而造成管理效果低下,甚至造成工作上的抵觸和損失。

2.5工作效率低,質(zhì)量不高

信息來源少、慢、冗余,工作不能很好地協(xié)調(diào)統(tǒng)一,統(tǒng)籌性差,因此這樣的管理工作效率非常低。且又因為管理過于依賴“人”,從而造成工作質(zhì)量不高。

2.6培訓(xùn)形式單一,效果差

傳統(tǒng)人力資源管理在實施培訓(xùn)環(huán)節(jié)的過程中,通常遵循講授、討論、活動這樣一種固定模式來進行,形式過于單一,培訓(xùn)效果差。

3網(wǎng)絡(luò)信息化管理的特點

網(wǎng)絡(luò)信息化管理是當(dāng)今行政、事業(yè)、企業(yè)等單位業(yè)務(wù)管理發(fā)展的必然趨勢。網(wǎng)絡(luò)信息化管理具有以下幾個特點:

3.1網(wǎng)絡(luò)資源可實現(xiàn)共享

網(wǎng)絡(luò)資源共享可使人們能夠按自己的需求,通過網(wǎng)絡(luò)來獲取各種各類的信息。這種功能可讓人們方便地獲取有價值的信息。

3.2信息傳輸速度快,即時性強

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,信息傳輸速度非常快,而且準確性高,可以達到完整的即時傳輸效果。因此,這一特點可以實現(xiàn)跨時間、跨地域地溝通或獲取數(shù)據(jù)。

3.3集數(shù)字媒體于一身,信息交流更人性化

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,圖像、聲音、視頻等流媒體數(shù)據(jù)均可隨意地快速傳遞,使得交流方式非常豐富,跨地域的溝通更具人性化,也更趨于真實,甚至可以構(gòu)建一個虛擬的世界。

3.4信息容量大,涵蓋內(nèi)容廣

在網(wǎng)絡(luò)的大環(huán)境里,有著豐富的存儲資源,因此網(wǎng)絡(luò)中的信息存儲量非常大,這也使得網(wǎng)絡(luò)的信息結(jié)構(gòu)非常完整、內(nèi)容非常豐富且涵蓋面廣。

4網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展人力資源管理的思路

我們根據(jù)人力資源管理與網(wǎng)絡(luò)的特點,將二者有機地融合在一起。而要實現(xiàn)這一目的,我們需要在網(wǎng)絡(luò)平臺上開發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng)。首先,這一個系統(tǒng)將集成人力資源管理的每個管理環(huán)節(jié),實現(xiàn)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌的管理,使管理過程得到規(guī)范化。再者,系統(tǒng)將利用網(wǎng)絡(luò)共享資源、快速并準確傳遞的特點,擴大信息來源的渠道,提高獲得信息的速度,減少信息的冗余和資源浪費,大幅提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。最后,該系統(tǒng)可以在管理的過程中,充分利用網(wǎng)絡(luò)中的多媒體功能,使平臺的管理、培訓(xùn)形式更豐富,更具人性化、效果更佳。

5網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)人力資源管理的具體措施

5.1人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)

根據(jù)上述網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)人力資源管理的思路,我們首先需要在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng)。而開發(fā)這樣一個管理系統(tǒng)需要先搭建一個網(wǎng)站,通過網(wǎng)站來構(gòu)建一個Web平臺,然后通過Web來開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)。這種方案的優(yōu)點是,在Web平臺中,除了可以通過人力資源管理系統(tǒng)來進行常規(guī)各種業(yè)務(wù)管理外,還可以通過Web平臺來對外消息、在線交流、宣傳介紹、信息采集等等,使得整個管理內(nèi)容生動而豐富。

5.2人才招聘的措施

人才招聘是人力資源管理的前提。人才招聘是否合理,關(guān)系到整個行政、事業(yè)、企業(yè)單位的人才結(jié)構(gòu)是否合理,是否會造成人才和人力成本的浪費。為此,我們需要在系統(tǒng)中建立一個人才數(shù)據(jù)庫,將單位的人才信息存儲于數(shù)據(jù)庫中。執(zhí)行人才招聘前通過系統(tǒng)按一定要求自動統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù),并快速得到人才招聘最佳方案,這樣大提高了工作效率和工作質(zhì)量。

還有,在實施人才招聘的過程中,我們還可以利用網(wǎng)絡(luò)視頻實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線招聘,這樣既可以大幅節(jié)省業(yè)務(wù)開銷,又可以方便應(yīng)聘者和單位的招聘人員,使得招聘工作效率非常高,也極具人性化。

5.3素質(zhì)管理的措施

素質(zhì)管理是指在素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上,按單位戰(zhàn)略需要對員工進行素質(zhì)增進的過程。對于一個單位來說,形成合理的員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)單位戰(zhàn)略的保證。而且還可以有效地控制人力成本,增強競爭力。素質(zhì)管理通常包括幾項內(nèi)容:⑴素質(zhì)獲取管理,即通過素質(zhì)測評和招聘甄選獲得。⑵素質(zhì)保持管理,即通過激勵機制來實現(xiàn)。⑶素質(zhì)增進管理,即通過員工培訓(xùn)獲得。⑷素質(zhì)使用管理,即通過激發(fā)員工的潛能,使其聰明才智得到充分利用。

在管理系統(tǒng)中實現(xiàn)人員素質(zhì)管理,需要建立一個測評與培訓(xùn)題庫,每次測評或考核由系統(tǒng)自動組卷,使測評或考核結(jié)果更趨于合理,工作效率更高。同時,還可以結(jié)合多媒體技術(shù),使考核更人性化,形式更豐富。需要對員工培訓(xùn)時,可以先將授課內(nèi)容制作成課件或?qū)⑹谡n人員的授課過程錄制并存儲于數(shù)據(jù)庫中,培訓(xùn)員工可以在任何時間進行在線學(xué)習(xí)和接受考核。激勵機制主要由決策層制定,但可以通過Web平臺對有成績員工進行宣傳介紹,由于網(wǎng)絡(luò)涉及面廣,這樣的宣傳對個人而言影響是非常大的,其起到的激勵效果也是非常大的,也有助于員工發(fā)揮其聰明才智。

5.4崗位管理的措施

崗位管理包括崗位設(shè)置管理、崗位輪換管理、崗位價值管理、員工上崗和下崗的管理等。在系統(tǒng)中,崗位的設(shè)置方案與崗位的價值評估可以經(jīng)過系統(tǒng)對整個單位進行相關(guān)分析后提供一定的決策參考,這樣在提高工作效率的同時,也使崗位設(shè)置管理和崗位價值管理更具時代性的戰(zhàn)略意義。崗位輪換管理和員工上崗和下崗的管理可以采用自動調(diào)度和人工調(diào)度相結(jié)合,但調(diào)試過程和結(jié)果都在系統(tǒng)中實現(xiàn)和體現(xiàn),這樣既方便調(diào)度人員,同時也使員工即時獲得調(diào)度結(jié)果,工作效率和質(zhì)量都得到大幅提高。

5.5績效管理的措施

績效管理由績效計劃與期望、績效實施與支持、績效考核與評估、績效反饋與發(fā)展的管理閉環(huán)組成。在系統(tǒng)中實現(xiàn)績效管理只能實施績效考核與評估、績效反饋,而績效計劃與期望、績效實施與支持主要由單位決策層及政策執(zhí)行及監(jiān)管部門來實現(xiàn)。事實上,績效考核與評估、績效反饋在素質(zhì)管理中已得到體現(xiàn)。

5.6薪酬管理的措施

薪酬管理一方面要能按不同層次的員工合理分配薪酬,另一方面要能從單位戰(zhàn)略出發(fā)來激發(fā)員工工作積極性,從而夯實競爭優(yōu)勢。薪酬管理內(nèi)容主要包括薪酬的目標管理、薪酬的水平管理、薪酬的體系管理、薪酬的結(jié)構(gòu)管理、薪酬的制度管理。管理系統(tǒng)通常只能在量化管理、財務(wù)管理上對薪酬管理起到輔助作用,而薪酬的目標管理、結(jié)構(gòu)管理、體系管理、制度管理都需要單位決策層來規(guī)劃。但是,由于計算機處理的準確性和快速性,因此系統(tǒng)可以為決策者提供有價值的數(shù)據(jù)做決策參考。

篇4

[關(guān)鍵詞] 有線電視網(wǎng)絡(luò) 資源管理 技術(shù)應(yīng)用

中圖分類號：TN943.6 文獻標識碼：B 文章編號

引言

目前，將地理信息系統(tǒng)（Geographic In-formation System， GIS）技術(shù)應(yīng)用于有線電視網(wǎng)絡(luò)資源管理己經(jīng)受到有線電視網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者的廣泛關(guān)注。GIS是一種采集、存儲、管理、分析、顯示與應(yīng)用地理信息的計算機系統(tǒng)，是分析和處理海量地理數(shù)據(jù)的通用技術(shù)。針對有線電視網(wǎng)絡(luò)涉及數(shù)據(jù)的特點---量大且與地圖的關(guān)系十分的密切，利用GIS來對網(wǎng)絡(luò)資源進行管理不切為一種不錯的方法。基于GIS的有線電視網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)具有強大的空間管理能力，他能以一種直觀、全面、準確的方式顯示有線電視網(wǎng)絡(luò)的拓撲關(guān)系。它能夠在最短的時間內(nèi)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的地理位置、運行狀況、故障情況等進行管理，并能進行更有效的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計。現(xiàn)在全國各有線電視臺紛紛建立自己的GIS系統(tǒng)，用于對網(wǎng)絡(luò)資源進行管理。

在有線電視局域網(wǎng)的基礎(chǔ)上建立起一套可供各部門共享使用的GIS，對有線電視網(wǎng)絡(luò)資源進行管理。它利用了GIS的集成二次開發(fā)方式，在可視化的編程環(huán)境下，將GIS功能嵌人其中。此系統(tǒng)的使用現(xiàn)已取得了良好的社會和經(jīng)濟效益，大大提升了相關(guān)部門的工作效率，對領(lǐng)導(dǎo)的分析決策工作也提供了極大的便利。

1系統(tǒng)功能分析

基于有線電視GIS能對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備信息進行編輯、存儲與管理和進行空間查詢與分析的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，其實現(xiàn)的主要功能為：

1：1完成對地物實體的空間數(shù)據(jù)和屬性數(shù)據(jù)的錄人、編輯、管理功能；

1：2實現(xiàn)對用戶的故障點定位和故障追溯功能；

1：3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的統(tǒng)計分析功能，實現(xiàn)按地區(qū)域時間范圍對設(shè)備的統(tǒng)計功能，并支持數(shù)據(jù)的進一步的深入挖掘，提供設(shè)備的詳細信息；

1：4通過臺局域網(wǎng)，在各部門間實現(xiàn)地理信息資源的共享。

2系統(tǒng)總體設(shè)計

2：1系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)分為三層，采用數(shù)據(jù)集中管理的方式，將用戶界面、業(yè)務(wù)處理、數(shù)據(jù)操作相分離，這有利于數(shù)據(jù)集中管理和業(yè)務(wù)的靈活配置。

2：2功能模塊設(shè)計

我們從有線電視系統(tǒng)對網(wǎng)絡(luò)管理工作的實際出發(fā)，考慮系統(tǒng)的實用性和全面性，將系統(tǒng)分為七個子系統(tǒng)。系統(tǒng)的子系統(tǒng)可進一步細化為11個功能模塊。這些功能模塊可分為兩類，其中基礎(chǔ)模塊是系統(tǒng)的通用功能部件，業(yè)務(wù)模塊是在基礎(chǔ)模塊的基礎(chǔ)上根據(jù)業(yè)務(wù)的特點實現(xiàn)的，這種方式有利于系統(tǒng)的擴展和維護。

2：3數(shù)據(jù)庫設(shè)計

本系統(tǒng)共涉及兩種數(shù)據(jù)類型：

一是描述地物空間結(jié)構(gòu)、布局的空間數(shù)據(jù)；二是描述地物基本信息的屬性數(shù)據(jù)。

空間數(shù)據(jù)庫記錄圖元的空間信息及基本屬性；屬性數(shù)據(jù)庫主要存儲與空間信息密切相關(guān)的地理特征信息和描述信息。

在Titan GIS中，我們利于了Titan海量空間數(shù)據(jù)存儲管理系統(tǒng)開發(fā)工具包--TOSA（Titan for Oracle Spatial Access）組件來實現(xiàn)我們對空間對象的存儲、查詢、更新、顯示、分析等功能，它以

Titan GIS定義的地圖文件和地圖定義文件實現(xiàn)對空間對象的管理。屬性信息則通過Titan GIS提供的開放式數(shù)據(jù)庫互連機制（ODBC）實現(xiàn)與外部數(shù)據(jù)庫Orzcle接口，兩類數(shù)據(jù)利用TitanGIS內(nèi)部標識的關(guān)鍵字進行連接。每條記錄可以通過該關(guān)鍵字確定與對應(yīng)地物的連接關(guān)系。

3主要模塊功能設(shè)計與實現(xiàn)

本系統(tǒng)針對有線電視行業(yè)的特點，實現(xiàn)了如設(shè)備路由追溯功能、光纖路由跟蹤功能、電平計算功能、業(yè)務(wù)統(tǒng)計功能等。

3.1設(shè)備路由追溯模塊

該功能主要實現(xiàn)上至站點機房，下至樓層放大器之間的任意設(shè)備的上、下行路徑追溯功能；或是這期間任意兩設(shè)備之間連通路由的查詢。

例如：我們利用此項功能，查詢一個光機的下行路由，便可從圖上直觀的得到此光機所覆蓋的樓放（樓棟放大器）范圍，并可以統(tǒng)計表中詳細地查詢出光機（光接收機）與樓放以及它們之間所經(jīng)設(shè)備的詳細信息，即我們通常所講的光節(jié)點的覆蓋范圍。對于維修人員，此功能的意義尤其重大，通過查詢某一故障設(shè)備的下行路由，便可迅速得到故障設(shè)備的影響范圍；通過對用戶報障樓放上行路由的查詢，便可以迅速找出幾條故障樓放上行路由的交匯處，即發(fā)生故障的設(shè)備處。

3.2光纖路由跟蹤模塊

該模塊主要實現(xiàn)光纖編號查詢此光纖所經(jīng)過的光纜路徑，并在電子地圖上高亮閃爍顯示此條路徑，彈出統(tǒng)計表詳細顯示此光線所在的光纜管色纖譜以它所經(jīng)過光纜的編號、芯數(shù)、長度、起點、終點等信息。

利用此項功能我們可以對分支由前端機房到光機之間光信號傳輸路徑進行跟蹤，這對于前端機房對信號傳輸監(jiān)控方面意義重大。

3.3電平計算模塊

此功能模塊主要實現(xiàn)對分支器輸入電平、主輸出電平和支口輸出電平或樓放輸入電平的查詢，并列表顯示由光機到所查分支器或樓放之間所經(jīng)器件與電纜的衰減量。

利用此項功能我們可以達到輔助設(shè)計的目的。對于有線電視設(shè)計工作（或稱支、干線設(shè)計），工作人員需經(jīng)過復(fù)雜的計算，才能知道最終得到的樓放電平或分支器電平是否符合有線電視系統(tǒng)標準要求。利用GIS系統(tǒng)，模擬真實設(shè)計線路，將設(shè)備或線攬在電子地圖中進行錄人，利用電平計算功能查詢分支器或樓放的電平，即可知道此段線路設(shè)計是否合理，從而達到輔助設(shè)計的功能。

3.4業(yè)務(wù)統(tǒng)計模塊

該模塊主要完成按時間/片區(qū)/區(qū)域（短形/圓形）對設(shè)備或線纜、管道等的統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)計結(jié)果以列表的方式顯示出來。這項功能對于有線電視業(yè)務(wù)具有十分現(xiàn)實的意義，例如：我們需要統(tǒng)計某小區(qū)中，投入使用的電纜支線共有多少；或者我們需要知道某一片區(qū)內(nèi)，有線網(wǎng)絡(luò)共用到了多少個光機，它們分別是什么型號的；或者我們要了解一下在某一時間段內(nèi)，共建設(shè)了多少公里的有線網(wǎng)絡(luò)地下管道，分別是什么管材的等等。

結(jié)論

利用了GIS的集成二次開發(fā)方式，在可視化的編程環(huán)境下，建立起了一個有線電視網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了對網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)的輸入、編輯、存儲與管理功能，并實現(xiàn)了空間查詢與分析、圖形輸出與交互操作的功能。此系統(tǒng)為有線電視管理部門的管理、規(guī)劃設(shè)計、運行維護、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)提供了高效率的工作方式，也相應(yīng)提高了相關(guān)部門的管理水平和服務(wù)水平。系統(tǒng)經(jīng)過一段時間的運行，性能穩(wěn)定可靠，實現(xiàn)了有線電視網(wǎng)絡(luò)管理的安全計算機操作過程。

參考文獻：

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【關(guān)鍵詞】通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)；功能架構(gòu)；技術(shù)原則；設(shè)計 實現(xiàn)

一、建設(shè)通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的必要性

電力通信網(wǎng)是電力系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，是電網(wǎng)調(diào)度自動化、網(wǎng)絡(luò)運營市場化和管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，是確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的重要手段。隨著廣西電網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展，廣西電力通信網(wǎng)逐步形成較大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)，包括傳輸網(wǎng)、交換網(wǎng)、接入網(wǎng)、監(jiān)控網(wǎng)等各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。而南寧供電局作為廣西電網(wǎng)最大的一個供電局，所轄通信設(shè)備種類數(shù)量繁多，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，承載業(yè)務(wù)豐富，給實際的網(wǎng)絡(luò)運行維護帶來了很大困難。如何優(yōu)化運維效率、有效提升運維水平等等，成為南寧供電局電力通信網(wǎng)系統(tǒng)維護亟待解決的問題，必須建立集中化資源管理機制，同時建設(shè)面向業(yè)務(wù)和面向?qū)I(yè)用戶服務(wù)的運行維護系統(tǒng)才能有效改善現(xiàn)狀。

二、通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)特點及技術(shù)原則

電力系統(tǒng)中的通信網(wǎng)絡(luò)實際上是為電力行業(yè)所專有的，是專用的通信網(wǎng)絡(luò)，這是與一般電信運營商的通信系統(tǒng)最顯著的差別。資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)庫，電力系統(tǒng)通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)也不例外。所有針對資源的查詢、統(tǒng)計、調(diào)度方案設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、決策支持等，都是通過資源管理應(yīng)用軟件對數(shù)據(jù)庫中的資源映像數(shù)據(jù)進行運算來實現(xiàn)的。電力系統(tǒng)擁有的通信資源可概括劃分為：物理資源和空間資源兩部分；資源管理系統(tǒng)中的“網(wǎng)絡(luò)資源”三大基本屬性，即資源的存在性，使用性和動態(tài)性，它對于電力系統(tǒng)的通信網(wǎng)絡(luò)資源同樣適用。建立電力系統(tǒng)通信網(wǎng)絡(luò)資源統(tǒng)一的管理平臺，必須緊緊圍繞網(wǎng)絡(luò)資源以上三個基本特性。

（一）通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)及功能架構(gòu)

基于一體化網(wǎng)絡(luò)建模的電力通信資源管理系統(tǒng)對光纜、傳輸、接入網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)等系統(tǒng)，機房、電源環(huán)境等各類通信系統(tǒng)的資源數(shù)據(jù)進行管理。系統(tǒng)分為數(shù)據(jù)層、平臺層和應(yīng)用層。數(shù)據(jù)層的信息通過設(shè)備網(wǎng)管的數(shù)據(jù)數(shù)采與人工錄入等方式進入數(shù)據(jù)庫，通過標準接口傳送到數(shù)據(jù)服務(wù)模塊進行數(shù)據(jù)交換，向資源管理系統(tǒng)平臺層和應(yīng)用管理模塊提供動態(tài)數(shù)據(jù)，向資源管理系統(tǒng)平臺層和應(yīng)用管理模塊提供動態(tài)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)邏輯組件和顯示控制接收客戶端請求，建立業(yè)務(wù)邏輯和圖形顯示。應(yīng)用層包括三類應(yīng)用，即通信資源管理、通信運行管理和統(tǒng)計分析。

（二）建設(shè)通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)應(yīng)遵循的技術(shù)原則

通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)在建設(shè)中可以參考采用一些成熟的體系建構(gòu)，同時兼容其它網(wǎng)管體系結(jié)構(gòu)以解決標準體系結(jié)構(gòu)中存在的問題。功能模塊化及接口開放性是通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的一個關(guān)鍵指標，系統(tǒng)除了具有根據(jù)用戶要求訂制的能力外，重要的一點是系統(tǒng)的應(yīng)用功能接口應(yīng)具有開放性。此外，系統(tǒng)的人機界面和穩(wěn)定可靠性也是通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)需要考慮的重要問題。對象化的思想應(yīng)貫穿在系統(tǒng)界面的設(shè)計中，界面的優(yōu)劣直接影響人們對系統(tǒng)的第一印象，影響人們對系統(tǒng)的使用。而為了保證系統(tǒng)的高可靠性，系統(tǒng)平臺應(yīng)具有自診斷能力，對應(yīng)程序，數(shù)據(jù)庫及構(gòu)成管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備可進行自診斷，自復(fù)位功能。最后，為加強電力通信網(wǎng)絡(luò)資源的信息化管理，確保電力通信網(wǎng)絡(luò)全程全網(wǎng)管理規(guī)范統(tǒng)一，對電力通信網(wǎng)絡(luò)資源實行全網(wǎng)統(tǒng)一命名和統(tǒng)一ID標識，需要制定相關(guān)的規(guī)范。

三、通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的設(shè)計方法和應(yīng)用實現(xiàn)

本課題的總體研究思路是通過Oracle 10g構(gòu)建資源數(shù)據(jù)庫，進行tomcat環(huán)境部署，采用java程序?qū)δ蠈幑╇娋滞ㄐ啪W(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)進行軟件開發(fā)設(shè)計。資源管理系統(tǒng)的各種管理功能通過軟件設(shè)計的各種界面實現(xiàn)。擬采取的具體研究方法為：

（一）結(jié)合南寧南寧供電局通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的需求，確定整個系統(tǒng)的軟件架構(gòu)采用數(shù)據(jù)集中、集中式建設(shè)模式，在同一平臺下進行管理。為了滿足軟件結(jié)構(gòu)的實現(xiàn)，需相應(yīng)搭建南寧供電局通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的硬件平臺，具體包括：數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、采集服務(wù)器、交換機、正反向隔離裝置等。具體配置是安裝2臺DELL R910，采用一主一備的方式進行數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建；安裝2臺DELL R710、配置LINUX Redhat 6.0 64bit操作系統(tǒng)運行java程序進行軟件開發(fā)，匯聚交換機和接入交換機分別進行VLAN的劃分和底層設(shè)備網(wǎng)管接入，采集機和應(yīng)用服務(wù)器之間有正反向隔離裝置進行數(shù)據(jù)安全隔離，系統(tǒng)架構(gòu)是Agent采集機、客戶端連接后臺服務(wù)器，后臺服務(wù)器連接數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。

（二）資源存量管理是指對通信資源信息進行維護和管理，在資源管理中起著基礎(chǔ)管理的作用，通信資源維護效率及資料的準確度對其他功能組的性能有著重大影響，資源存量管理功能的成功實現(xiàn)，對于整個資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建有著重要的意義。因為資源存量管理模塊又分成空間資源管理、物理設(shè)備管理、設(shè)備關(guān)聯(lián)管理、線路走廊資源管理這幾個子模塊，應(yīng)用java軟件設(shè)計出顯示界面，通過分別實現(xiàn)上述子模塊，最終能夠?qū)崿F(xiàn)資源存量管理模塊的設(shè)計。設(shè)計中應(yīng)注意除了提供單個對象新建、逐個字段錄入的基本操作外，資源存量管理還應(yīng)提供批量導(dǎo)入功能，包括空間資源管理、物理設(shè)備管理、設(shè)備實體管理、設(shè)備關(guān)聯(lián)管理等功能，才能保證資源維護效率、提高資料的準確度。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理模塊是通信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的核心組成部分，網(wǎng)絡(luò)管理包括SDH系統(tǒng)管理、PCM系統(tǒng)管理、電路及業(yè)務(wù)信息配置、交換網(wǎng)管理、數(shù)據(jù)網(wǎng)管理、業(yè)務(wù)網(wǎng)拓撲管理、動力管理、同步時鐘管理、視頻會議管理等，南寧供電局通信網(wǎng)絡(luò)的各種應(yīng)用系統(tǒng)的管理都需要在網(wǎng)絡(luò)管理模塊中實現(xiàn)。

四、課題研究的意義和目的

通過本次課題研究，南寧供電局通信網(wǎng)絡(luò)資源系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)資源管理、綜合監(jiān)測二大功能及與相關(guān)系統(tǒng)互聯(lián)。上線后的系統(tǒng)，將對通信資源管理和通信網(wǎng)綜合監(jiān)視等功能進行集中、統(tǒng)一的規(guī)劃和整合，成為一體化、標準化、信息資源充分共享的支撐平臺。系統(tǒng)的成功搭建，能有效提高南寧供電局的運維效率，帶來明顯的經(jīng)濟和社會效益。

參考文獻

[1]葉云，李小進.電信資源管理系統(tǒng)的定位與開發(fā) 2002.10

篇6

[關(guān)鍵詞]物聯(lián)網(wǎng)；移動通信；網(wǎng)絡(luò)資源管理

[中圖分類號]TN929.5 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5158（2013）05-0007-01

物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用是近十幾年來興起的一種全新的智能網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，被看作是信息領(lǐng)域的一次革命性的變革，越來越受到人們的重視，其發(fā)展十分迅速，應(yīng)用的范圍領(lǐng)域越來越寬。

移動通信技術(shù)在民用領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)展多年，技術(shù)上比較成熟，已經(jīng)由第二代（the 2nd Generation，2G）通信技術(shù)發(fā)展到第三代（3G）通信技術(shù)，甚至第四代（4G）通信標準也在許多重點城市和地區(qū)開始試運行。

由于移動通信服務(wù)使用上的便捷性，使得移動通信的應(yīng)用已經(jīng)融人到人們的日常生活當(dāng)中，越來越深刻地影響著我們的生活方式和通信方式。基于這一點，對移動通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論與技術(shù)方面的研究，一直以來都是學(xué)術(shù)研究和工程領(lǐng)域研究的重點課題。

1 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

美國麻省理工學(xué)院在1999年建立的自動識別中心，提出了網(wǎng)絡(luò)無線射頻識別（RFID）系統(tǒng)的概念。這個系統(tǒng)可以把所有有形的物品，通過射頻識別等傳感設(shè)備，與互聯(lián)網(wǎng)進行互聯(lián)，從而達到實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)個體的智能化識別與管理的目的，這便是物聯(lián)網(wǎng)概念的最初來源。

2005年，國際電信聯(lián)盟ITU（International Telecommunication Union）在突尼斯舉行的信息社會世界峰會上，正式確定了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念，并了題為《ITU Internet reports 2005—the Internet of things》的報告，在報告中詳細介紹了物聯(lián)網(wǎng)的基本特征、相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)、技術(shù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)以及物聯(lián)網(wǎng)在市場推廣中的機遇。ITU在報告中指出：我們正處在一個全新的通信技術(shù)發(fā)展的時代，信息交互與通信技術(shù)發(fā)展的目標，已經(jīng)從原來的滿足人與人之間的溝通目的，發(fā)展到為了實現(xiàn)人與物、物與物之間的連接，一個無所不在的物聯(lián)網(wǎng)通信的時代即將到來。

由此可見，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，突破了信息交互雙方的“人”的屬性的限制，將傳統(tǒng)的信息通信網(wǎng)絡(luò)延伸到了更為廣泛的物理世界，將連接擴展到了物與物以及人與物之間，從而形成了一個物的聯(lián)網(wǎng)的世界，即物聯(lián)網(wǎng)。

物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的基本特征主要包括以下三個方面：

（1）全面感知的特性：物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以利用射頻識別、二維碼、傳感器等多種技術(shù)來隨時隨地的對網(wǎng)絡(luò)成員進行信息的采集。

（2）可靠傳輸?shù)奶匦裕和ㄟ^將物直接接人信息網(wǎng)絡(luò)，需要通過可用的多種通信網(wǎng)絡(luò)進行信息交互和共享，以保證信息傳輸?shù)目煽啃浴?/p>

（3）智能處理的特性：通過使用多種智能計算技術(shù)，從而對采集到的海量的物體數(shù)據(jù)和信息進行處理，以實現(xiàn)智能化的決策和控制。

2移動通信網(wǎng)絡(luò)資源管理

移動通信網(wǎng)絡(luò)資源管理作為移動網(wǎng)絡(luò)通信的核心和關(guān)鍵技術(shù)，主要職能是對移動通信網(wǎng)絡(luò)中有限的資源進行合理地分配和管理，并可以在網(wǎng)絡(luò)負載和資源的空間分布不均勻的情況下，能夠及時調(diào)整可用的網(wǎng)絡(luò)資源，從而保證移動通信系統(tǒng)的可靠工作。

不同種類和技術(shù)基礎(chǔ)的無線通信網(wǎng)絡(luò)，其所采用的信號傳輸技術(shù)、多址接入方式會有所不同，相應(yīng)的通信網(wǎng)絡(luò)資源的管理機制也會存在諸多的差異，但是，移動通信網(wǎng)絡(luò)的資源管理問題，就其根本目標，可以分為兩個方面，一是實現(xiàn)既定的用戶級目標，二是實現(xiàn)通信網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)級目標。通常，用戶級目標的實現(xiàn)，主要體現(xiàn)在通信網(wǎng)絡(luò)使用中的用戶體驗上；而系統(tǒng)級目標是從技術(shù)的角度考慮，達到最大化系統(tǒng)吞吐量或者頻譜利用效率、提高移動網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)發(fā)射功率的效率等幾方面，具體的研究內(nèi)容包括以下幾個方面：

（1）功率控制：其主要目標是，在維持通信鏈路服務(wù)質(zhì)量的前提下，盡可能減小通信時的功率消耗，從而節(jié)約能源，延長移動通信終端電池的使用時間。

（2）切換控制：當(dāng)移動通信的終端從一個基站的服務(wù)當(dāng)中切換到另一個基站的服務(wù)當(dāng)中時，需要盡量保證該用戶的通信服務(wù)不被中斷。

（3）接納控制：在保證已經(jīng)連接進移動通信服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的用戶的正常業(yè)務(wù)使用的同時，應(yīng)該盡可能地接納更多用戶，從而更有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源，最大化移動通信網(wǎng)絡(luò)的綜合性能指標。

（4）調(diào)度機制：使接入網(wǎng)絡(luò)的各分組用戶，能夠充分合理地利用通信網(wǎng)絡(luò)的資源，合理分配數(shù)據(jù)傳輸速率和分組長度。

（5）負載控制：在移動通信網(wǎng)絡(luò)過載或即將過載時，需要即時進行網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)整，從而保證通信網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定可靠運行。

3物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與移動通信網(wǎng)絡(luò)資源管理的契合點

通過以上的分析，我們可以看到，移動通信網(wǎng)絡(luò)資源管理的核心問題，即是對網(wǎng)絡(luò)資源的合理分配問題，而網(wǎng)絡(luò)資源得到合理分配的前提，是對資源的屬性、分布等信息的全面、有效、快速的掌握，并將這些分布與控制信息可靠地傳輸?shù)骄W(wǎng)絡(luò)資源管理節(jié)點，通過更高效合理的智能資源分配算法，來對有限的通信網(wǎng)絡(luò)資源進行整合安排，這些移動通信網(wǎng)絡(luò)資源管理需求，恰恰是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所反映出的基本特征，也即是說，通過使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以更加恰當(dāng)、高效地完成以上的資源管理任務(wù)。

4結(jié)論

移動通信網(wǎng)絡(luò)資源管理是移動通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的核心問題，是無線網(wǎng)絡(luò)通信領(lǐng)域研究的重要課題，其目的在于通過功率控制、切換控制、接納控制、調(diào)度機制、負載控制等技術(shù)，在保證通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量的前提下，合理、高效地利用網(wǎng)絡(luò)資源，從而提高移動通信網(wǎng)絡(luò)的綜合性能。

利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以很好地解決移動通信網(wǎng)絡(luò)的資源管理問題，并且物聯(lián)網(wǎng)在信息采集層上的優(yōu)勢，可以更加全面、實時地采集移動通信用戶的非隱私眭信息，從而提高移動通信應(yīng)用的商業(yè)價值。因此，研究基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的移動通信網(wǎng)絡(luò)資源管理技術(shù)，是值得我們下大力氣研究的課題。

參考文獻

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篇7

網(wǎng)絡(luò)虛擬化已經(jīng)成為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)發(fā)展僵化問題的重要手段。網(wǎng)絡(luò)虛擬化是指通過抽象、分配和重構(gòu)機制，在公共的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施上構(gòu)建共存卻相互隔離的虛擬網(wǎng)絡(luò)。本文通過網(wǎng)絡(luò)虛擬化資源管理和虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用進行研究，研究的目的主要是提高網(wǎng)絡(luò)資源的性能，解決和優(yōu)化傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)中路由技術(shù)的問題。在研究過程中，針對不同的應(yīng)用場景，提出了網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中資源管理的方法。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)虛擬化 虛擬網(wǎng)絡(luò) 應(yīng)用研究

傳統(tǒng)的虛擬化技術(shù)在鏈路層或應(yīng)用層的虛擬技術(shù)只能針對特定的應(yīng)用，很難達到形成下一代互聯(lián)網(wǎng)的需求。為了更好的解決互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展僵化的問題，很多人專注于這方面的研究，開始提出利用網(wǎng)絡(luò)虛擬化構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)實驗平臺，把網(wǎng)絡(luò)虛擬化這一技術(shù)作為搭建下一代互聯(lián)網(wǎng)的根本。當(dāng)前，基于網(wǎng)絡(luò)虛擬化技術(shù)構(gòu)建下一代互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在學(xué)術(shù)界和工程界形成研究的共識，很多國家相繼啟動了研究項目。目前，對現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)的改進主要有兩條技術(shù)路線包括改良式發(fā)展和革命式發(fā)展。改良式發(fā)展的核心還是以現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，對需要改進的方面進行增量式修補和完善。革命式發(fā)展認為任何技術(shù)體系都有它的生命周期，主張采取重頭再來的策略，拋棄現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，重新規(guī)劃和設(shè)計下一代互聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)。然而，下一代互聯(lián)網(wǎng)需要解決的是當(dāng)前體系結(jié)構(gòu)的單一性問題與互聯(lián)網(wǎng)功能的需求多樣性之間的矛盾。現(xiàn)在已經(jīng)有效地證明的是虛擬化技術(shù)是解決需求多樣性的有效手段，是下一代互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域研究者所關(guān)注的重要研究領(lǐng)域之一。

1 網(wǎng)絡(luò)虛擬化資源管理及虛擬網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用意義

網(wǎng)絡(luò)虛擬化技術(shù)已經(jīng)成為未來構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的重要技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)虛擬化在支持新型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等方面具有很大的優(yōu)勢，非常有效的提高資源的利用率，在降低運營成本方面也具有絕對的優(yōu)勢。網(wǎng)絡(luò)虛擬化是一個系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣泛，涵蓋很多內(nèi)容，主要包括異構(gòu)資源統(tǒng)一調(diào)度和接口提供，資源管理，虛擬網(wǎng)絡(luò)運營和網(wǎng)絡(luò)虛擬化技術(shù)應(yīng)用。一是網(wǎng)絡(luò)虛擬化中資源管理問題。在網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中，利益牽涉到底層網(wǎng)絡(luò)提供商和用戶等多個方面。底層網(wǎng)絡(luò)提供商負責(zé)將網(wǎng)絡(luò)資源租賃給虛擬網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商，并且按照資源數(shù)量收取費用；虛擬網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商從其他網(wǎng)絡(luò)提供商那里租用底層網(wǎng)絡(luò)資源，向用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，最終獲得收益。本文的研究主要是針對如何對網(wǎng)絡(luò)資源進行定價和分配，以最大化底層網(wǎng)絡(luò)提供商和虛擬網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商的利益。當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)很難發(fā)展，主要是現(xiàn)有的體系對解決問題存在制約。在虛擬化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的背景下，可以將現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)作為底層網(wǎng)絡(luò)，本文將重點討論虛擬化技術(shù)解決互聯(lián)網(wǎng)的問題。

2 網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中的資源管理和應(yīng)用

2.1 網(wǎng)絡(luò)虛擬化資源管理

網(wǎng)絡(luò)虛擬化是解決互聯(lián)網(wǎng)滯后問題的有效途徑。網(wǎng)絡(luò)虛擬化是構(gòu)建未來網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵性技術(shù)，能夠快速構(gòu)建出完全虛擬化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境， 通過抽象和重構(gòu)機制公共的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上構(gòu)建出虛擬網(wǎng)絡(luò)。新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和新的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議可以在任意的虛擬網(wǎng)絡(luò)中運行而不影響其他虛擬網(wǎng)絡(luò)中的服務(wù)。在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)中，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商負責(zé)構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施和提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，在很大程度上阻礙了網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)虛擬化的過程中基本實現(xiàn)了對ISP功能的重新劃分，對目前運行的ISP拆分為兩個相互獨立的實體。InP在運行過程中主要負責(zé)建設(shè)和管理底層網(wǎng)絡(luò)資源， 向SP提供服務(wù)，提供編程接口；而SP從一個或者多個InP租用底層網(wǎng)絡(luò)資源， 不同的SP共用現(xiàn)有的底層來創(chuàng)建不同類型的虛擬網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建和運營虛擬網(wǎng)絡(luò)并向用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。虛擬節(jié)點和連接的虛擬鏈路共同組成了虛擬網(wǎng)絡(luò)，虛擬鏈路對應(yīng)于底層節(jié)點間的一條路徑。通過SP可以實現(xiàn)構(gòu)建的虛擬網(wǎng)絡(luò)完全控制，即：可以對虛擬網(wǎng)絡(luò)使用不同的路由協(xié)議、不同的轉(zhuǎn)發(fā)方式、不同的網(wǎng)絡(luò)類型的架構(gòu)等。

2.2 網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中的資源管理和應(yīng)用

在網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中，基礎(chǔ)設(shè)施提供商通過虛擬化機制在物理網(wǎng)絡(luò)上抽象出多個相互獨立的虛擬網(wǎng)絡(luò)，每個服務(wù)提供商根據(jù)數(shù)據(jù)流量和業(yè)務(wù)需求制定虛擬網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)方式和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。在網(wǎng)絡(luò)運營過程中，運營網(wǎng)絡(luò)的最本質(zhì)需求是追求利益的最大化，服務(wù)提供商向用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)獲取利潤，基礎(chǔ)設(shè)施提供商通過向服務(wù)提供商出售“虛擬”的物理網(wǎng)絡(luò)資源獲得收益。對于基礎(chǔ)設(shè)施提供商而言，如何調(diào)度和利用虛擬資源是利益最大化的關(guān)鍵；對于服務(wù)提供商而言，可以按照用戶需求動態(tài)和用戶的數(shù)量調(diào)整虛擬資源，這是實現(xiàn)利益最大化的主要方面。因此，建立高效合理運轉(zhuǎn)模式對虛擬資源分配、管理和調(diào)度是網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中的首要任務(wù)和目標。

3 結(jié)論

本文從網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境下的資源管理和網(wǎng)絡(luò)虛擬化技術(shù)的應(yīng)用角度出發(fā)，提出了兩種網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中資源管理模型，在不完全信息狀態(tài)下，通過一個分布式算法獲得了均衡解。但是，在網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中，可能存在多個底層網(wǎng)絡(luò)的情況，底層網(wǎng)絡(luò)為了吸引虛擬網(wǎng)絡(luò)租用資源會不斷調(diào)整資源的價格，底層網(wǎng)絡(luò)之間也存在著競爭關(guān)系。因此，在網(wǎng)絡(luò)虛擬化環(huán)境中，多個底層網(wǎng)絡(luò)和多個虛擬網(wǎng)絡(luò)之間博弈的定價策略和資源分配是未來需要關(guān)注的問題。

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篇8

關(guān)鍵詞：通訊網(wǎng)絡(luò)資源、問題、建議

改革開放以來，通訊事業(yè)迅猛發(fā)展，特別是近幾年，各通訊公司的網(wǎng)絡(luò)資源都在成倍的擴大，通信網(wǎng)的種類急劇增加。通訊市場的競爭越來越大，如何對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)進行有效管理，對擁有的資源進行合理的配置和調(diào)度以達到企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化已成為所有通訊公司的關(guān)鍵所在。

1、傳統(tǒng)通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理存在的問題

1. 1 計算機系統(tǒng)化管理程度不足

受到傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和技術(shù)欠缺的影響，部分通訊公司對網(wǎng)絡(luò)資源的管理計算機系統(tǒng)化程度還很低，沒有完整的資料體系。當(dāng)前比較重要的資源比如交換和傳輸設(shè)備機框圖沒有完全進行計算機管理，而對管線和管道資源的管理甚至還處在完全依靠人工的程度。計算機系統(tǒng)化管理程度不足在很大程度上阻礙了業(yè)務(wù)開放，并加大了成本核算的困難。

1. 2 資料不夠完整準確、管理分散

國內(nèi)大型的通訊公司都有著很長的歷史，時間跨度大使得網(wǎng)絡(luò)資源的資料不夠完整，核查難度大；同時，隨著科技的發(fā)展很多資源都在不斷的更新變化另，但是相關(guān)的備案資料并沒有及時完整的更新；最后，部分不法分子為了一己之私少露、不露的情況也時有發(fā)生。

通訊公司的網(wǎng)絡(luò)資源管理分散也在一定程度上限制了公司的發(fā)展。目前大型通訊公司的網(wǎng)絡(luò)資源管理大部分仍然執(zhí)行的是“誰維護、誰管理”的原則，上次部門按照固定的周期進行檢查核算或者由下級部門按要求上報。部門眾多，上報口徑不一致使得上報的資料難于統(tǒng)計，因而其準確性也大打折扣。

1. 3 現(xiàn)有管理系統(tǒng)的缺失

國有大型通訊公司各自獨立且分散，網(wǎng)絡(luò)資源的管理系統(tǒng)也各不相同，還有部分公司并沒有自己的系統(tǒng)，而是購買其他公司的管理系統(tǒng)。例如, “動力資源管理庫”是動力監(jiān)控系統(tǒng)的組成部分, 這一數(shù)據(jù)庫中有動力設(shè)備明細表、工具儀表管理和備件管理等功能；《備件管理》是網(wǎng)管系統(tǒng)，主要用來進行交換設(shè)備備件管理；接入網(wǎng)調(diào)度營業(yè)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)則用來進行接入網(wǎng)設(shè)備現(xiàn)狀管理和交換機用戶端口容量的管理等等。管理系統(tǒng)的各自為政導(dǎo)致接口不完全相同，數(shù)據(jù)形式和記錄方式不一致，這在很大程度上阻礙了通訊市場的發(fā)展。通訊網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理系統(tǒng)的缺失導(dǎo)致了資源的浪費、自動化程度的地下和勞動生產(chǎn)率低下的問題。

2、通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理和維護的必要性

通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理是現(xiàn)代通訊企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，是企業(yè)信息化的重點工作之一。國際通訊企業(yè)已經(jīng)進入到以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，以客戶為中心的發(fā)展階段，自動化服務(wù)、標準化服務(wù)是通訊業(yè)發(fā)展的方向和目標。要實現(xiàn)這一目標，如何對大量的通訊網(wǎng)絡(luò)資源進行有效管理和利用就成為了通訊企業(yè)越來越明顯的難題。

通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理是通訊企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分之一，這一系統(tǒng)可以有效的運用于網(wǎng)絡(luò)資源的收集、運用、維護、優(yōu)化、調(diào)度、預(yù)防、為各個子系統(tǒng)提供真實有效的數(shù)據(jù)資料以及網(wǎng)絡(luò)故障的處理。保證通訊網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)的完整性、準確性和一致性是這些作用得以實現(xiàn)的前提。因此，嚴格建立和維護通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)是通訊企業(yè)優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)利潤最大化的必由之路。

3、關(guān)于通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)建設(shè)的建議

3. 1 建設(shè)通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的目標

所謂的通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)，就是指利用大型數(shù)據(jù)庫、計算機網(wǎng)絡(luò)、地理信息和圖形信息等通信技術(shù)，使得交換網(wǎng)、光纖網(wǎng)、電信傳輸網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)資源、管線網(wǎng)以及集中管理智能、同步、信令等支撐網(wǎng)資源在相同的平臺上得到實現(xiàn)。這一系統(tǒng)能夠使得網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)的準確、動態(tài)、全面的管理得到實現(xiàn)；同時要將電子化管理在網(wǎng)絡(luò)資源圖紙維護中進行運用；不斷開發(fā)和統(tǒng)一各個不同系統(tǒng)的接口，已達到資源共享的目的，為做大做強打下堅實的基礎(chǔ)。

3. 2 通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的資源數(shù)據(jù)管理

多專業(yè)、多層次是通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的資源數(shù)據(jù)管理的基本特診。從系統(tǒng)所管理的數(shù)據(jù)范圍的內(nèi)容來看，主要包括局站/ 機樓、區(qū)域、機房、電纜資源、管道資源、連接設(shè)備（ODF / DDF）、動力設(shè)備、光纜/ 光纖資源、傳輸資源（DWDM、 SDH、PDH）、計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、同步設(shè)備、交換設(shè)備、數(shù)據(jù)設(shè)備、工程、接入設(shè)備、備件備品等；從系統(tǒng)所管理的數(shù)據(jù)層次而言，主要包括傳輸通道、各種物理數(shù)據(jù)，電路路由和歸屬等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及接入端口等邏輯數(shù)據(jù)等。

通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)是否有效，數(shù)據(jù)的準確性是基礎(chǔ)。及時準確的對數(shù)據(jù)進行動態(tài)管理，同時制定和實施行之有效的管理及考核制度。

3. 3 通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的資源共享

隨著中國加入WTO，國際通訊市場對中國通訊市場的影響越來越大，國內(nèi)市場只有不斷的做大做強才能夠低于外來技術(shù)的沖擊。國內(nèi)通訊市場要對數(shù)據(jù)接口進行統(tǒng)一，網(wǎng)管系統(tǒng)、計費系統(tǒng)和客服系統(tǒng)有步驟的進行通話并在實現(xiàn)自身利益的情況下對資源進行共享。準確的、統(tǒng)一的、綜合的資源管理系統(tǒng)，將為市場營銷、規(guī)劃預(yù)測、經(jīng)營決策、工程建設(shè)、工程設(shè)計、運行維護部門服務(wù)提供一個相對簡單的流程，在一定程度上有利于勞動生產(chǎn)率的提高和服務(wù)質(zhì)量的增強。如下圖所示。

3. 4 加強通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的統(tǒng)計分析功能

通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)對統(tǒng)計功能的要求很高，只有十分完善的統(tǒng)計功能才能夠?qū)Υ罅客ㄓ嵕W(wǎng)絡(luò)資源進行統(tǒng)計和查詢，并能夠根據(jù)通訊的公司要求按時按量生成月報、年報以及各種統(tǒng)計報表。同時可以進一步對統(tǒng)計功能進行開發(fā)以實現(xiàn)對業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢電路業(yè)務(wù)種類以及電信資源的利用率等深層次的分析。

3. 5 加強通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的資源調(diào)度功能

要提高整個通訊行業(yè)的應(yīng)變能力，快速國內(nèi)通訊企業(yè)對市場的響應(yīng)，就必須提高整個行業(yè)資源調(diào)度的效率，而這一目標的實現(xiàn)基于統(tǒng)一的資源管理系統(tǒng)。通訊網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)度管理功能主要完成不同企業(yè)的各工程部門、維護部門和市場部門的相關(guān)業(yè)務(wù)處理，對各個部門甚至不同企業(yè)的批量訂單進行處理成，在實現(xiàn)利潤最大化的前提下對資源定單進行全面調(diào)度。全面調(diào)度的含義很廣，只要包括業(yè)務(wù)的審批、受理以及定單回籠歸檔等方面。同時要加強系統(tǒng)自動化程度的開發(fā)研究，逐步減少對人的依賴性，實現(xiàn)通過接口能自動修改資源管理系統(tǒng)中的資源數(shù)。

4、結(jié)束語

隨著科技的不斷進步，國內(nèi)部分通訊公司正在逐步建設(shè)綜合、統(tǒng)一的通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)，一個完整的通訊網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)的建設(shè)是一個功能和層次不斷完善的過程。通訊企業(yè)應(yīng)加大投資力度，加快建設(shè)步伐，推動網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲取更大的優(yōu)勢。

參考文獻

[1]兩步走融合三網(wǎng)中國工程院院士李幼平在"下一代網(wǎng)絡(luò)融合與發(fā)展中國峰會"上發(fā)言[J].中國傳媒科技,2009(8)

篇9

人力資源管理網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)設(shè)計課程建設(shè)一、引言

隨著教育理念的不斷更新以及以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代教育手段的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)與建設(shè)成為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的一個重要課題。多媒體網(wǎng)絡(luò)可對各種教學(xué)信息資源進行檢索、設(shè)計、處理和傳遞，有利于對教學(xué)資源的組織、利用和管理。網(wǎng)絡(luò)使教與學(xué)活動產(chǎn)生了時空的分離，教育目標通過網(wǎng)絡(luò)課程來實現(xiàn)，教學(xué)活動圍繞著網(wǎng)絡(luò)課程展開。

《人力資源管理》是一門廣泛吸收多學(xué)科知識的邊緣科學(xué)，具有很強的實踐性和應(yīng)用性。目前高校在開設(shè)該課程中，一般有幾種類型：

1.作為人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課程開設(shè)

要求學(xué)生通過學(xué)習(xí)，能夠?qū)θ肆Y源管理的學(xué)科領(lǐng)域、職能模塊、知識體系有較為具體和詳細的把握，并能為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ)。

2.作為經(jīng)濟管理類專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)課程開設(shè)

要求學(xué)生了解人力資源管理的基本內(nèi)涵和管理特征，了解人力資源管理與其他的管理職能之間的關(guān)聯(lián)，所以該課程一般是作為經(jīng)濟管理類專業(yè)學(xué)生的必修或選修的學(xué)科基礎(chǔ)性課程開設(shè)。

3.作為全校性的通識選修課程開設(shè)

越來越多的非經(jīng)濟管理類專業(yè)的學(xué)生希望能夠了解人力資源以及人力資源管理的獨特性和重要性，因此對于這類學(xué)生，一般是作為全校性的通識選修課程開設(shè)。

在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，由于課程性質(zhì)的不同，上述三類課程必須設(shè)計不同的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，確定不同的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式。但是，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，就可以通過網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，將上述不同性質(zhì)的課程內(nèi)容在同一個教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺中實現(xiàn)，并且能向?qū)W生提供多樣化的教學(xué)方案，讓不同的教學(xué)內(nèi)容融會貫通，使得學(xué)生有更多的選擇和學(xué)習(xí)機會。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不僅要關(guān)心教學(xué)目標的設(shè)計、實現(xiàn)，更要關(guān)心實現(xiàn)的過程以及學(xué)習(xí)者在這個過程中獲得的能力發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生是主體，教師則是教學(xué)過程的組織者、指導(dǎo)者，教學(xué)活動的每一步都需要教師的精心組織和指導(dǎo)，如網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、學(xué)習(xí)情境的創(chuàng)設(shè)、學(xué)習(xí)策略的指導(dǎo)、交流和反饋等。本文將結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和《人力資源管理》課程的特點，對該課程的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)進行初步的探索。

二、《人力資源管理》網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)模塊設(shè)計

計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用使教學(xué)手段實現(xiàn)了現(xiàn)代化。教師應(yīng)充分意識到現(xiàn)代教育技術(shù)是教育教學(xué)的有力支持，是教學(xué)改革的動力，以網(wǎng)絡(luò)平臺為媒介，借用其推進教學(xué)改革。浙江理工大學(xué)《人力資源管理》課程已經(jīng)建設(shè)成為校級精品課程，該課程依托多媒體教學(xué)設(shè)施和學(xué)校的4a課程網(wǎng)站，使教學(xué)內(nèi)容更加形象直觀、生動活潑。實現(xiàn)電子課件、案例庫、課后習(xí)題、試卷等資源的網(wǎng)上共享，也為教師的答疑提供了網(wǎng)絡(luò)平臺。這種方式大大提高了教學(xué)效果，也培養(yǎng)了學(xué)生的主動學(xué)習(xí)能力，而且為師生之間的交流提供了一個新的平臺。該課程在網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)中創(chuàng)新性地將課程設(shè)計為課堂講授、案例教學(xué)、實務(wù)演練和自學(xué)四大模塊，適合不同層次、不同類型的學(xué)生根據(jù)自己是特點和需要選擇使用。

1.課堂講授模塊

以傳統(tǒng)的課堂講授方式為主，同時在核心教學(xué)模塊中實施新型教學(xué)模式，通過構(gòu)建完整的教學(xué)大綱、教材、教案、試卷庫、習(xí)題集等內(nèi)容組成的教學(xué)素材，為學(xué)生全面、系統(tǒng)而深入地學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)知識提供全方位的指導(dǎo)。

利用Powerpoint、Flash等軟件制作了本課程的電子教案，充分利用色彩、圖片、動畫、媒體文件等多種形式生動表現(xiàn)了教學(xué)中的不同內(nèi)容，使課堂教學(xué)豐富多彩，扣人心弦。

2.案例教學(xué)模塊

案例教學(xué)的目的，是為了強化人力資源管理實踐能力，通過設(shè)計案例教學(xué)模式、構(gòu)建案例庫和基于技能開發(fā)的案例教學(xué)模塊，在該課程的全部學(xué)習(xí)內(nèi)容中充實案例，學(xué)生可以通過案例學(xué)習(xí)來系統(tǒng)地了解并掌握人力資源管理理論知識和實踐技能。

通過網(wǎng)絡(luò)課程進行案例教學(xué)，目標在于使學(xué)生建立人力資源管理理論框架，樹立以人為本的管理理念，掌握人力資源管理的技術(shù)和方法，認識在中國背景下的人力資源管理的實踐。

3.實務(wù)演練模塊

國內(nèi)外多年的教學(xué)實踐證明，對于《人力資源管理》這一類應(yīng)用性與操作性極強的課程來說，傳統(tǒng)的“式”方式，不但不應(yīng)是惟一的，而且是效果并不理想的教與學(xué)的方法，應(yīng)該提倡并實踐采用“親驗式”的教與學(xué)的方法，強化實務(wù)操作能力。

我們按照人力資源管理的各大模塊設(shè)計了相應(yīng)的實務(wù)操作手冊，開發(fā)了基于能力的人力資源管理實務(wù)教學(xué)課件，向?qū)W生提供人力資源管理各種實務(wù)操作范本、管理工具和法律法規(guī)，在傳授理論知識的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)學(xué)生進行人力資源管理實務(wù)操作。

4.自學(xué)模塊

為了給范圍更廣的學(xué)生提供一個學(xué)習(xí)人力資源管理知識的機會，設(shè)計了自學(xué)型教學(xué)模式，通過設(shè)計自學(xué)講義、教學(xué)輔導(dǎo)手冊，結(jié)合各種案例，學(xué)生可以通過自學(xué)實現(xiàn)人力資源管理知識的入門。

目前，我們已經(jīng)完成了《人力資源管理》精品課程的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境建設(shè)。教學(xué)團隊開發(fā)制作了《人力資源管理》課程的全套網(wǎng)絡(luò)教學(xué)材料，已經(jīng)建成一個內(nèi)容豐富、層次多樣的局域網(wǎng)教學(xué)平臺。網(wǎng)絡(luò)課程既可供學(xué)生遠程學(xué)習(xí)使用，也可供學(xué)生課后復(fù)習(xí)交流討論使用，還可供教師在課堂教學(xué)中調(diào)用。

三、《人力資源管理》網(wǎng)絡(luò)課程的應(yīng)用

由于我國網(wǎng)絡(luò)教育起步較晚，網(wǎng)絡(luò)課程的建設(shè)尚處于探索發(fā)展階段，已開發(fā)的優(yōu)質(zhì)實用的網(wǎng)絡(luò)課程數(shù)量還很少，而且多數(shù)網(wǎng)絡(luò)課程在建設(shè)過程比較重視教學(xué)內(nèi)容設(shè)計，但比較忽視環(huán)境設(shè)計，尤其是一旦網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容建設(shè)完畢，對于后期的實際應(yīng)用和推廣使用沒有進行精心策劃，也缺乏應(yīng)有的重視。因此，我們在建設(shè)《人力資源管理》網(wǎng)絡(luò)課程過程，一方面，十分強調(diào)對于網(wǎng)絡(luò)資源和資料的篩選、整理和不斷豐富；另一方面，十分重視實際的應(yīng)用，利用各種手段大力推進網(wǎng)絡(luò)課程的利用效率和效果。

1.利用學(xué)習(xí)環(huán)境促進學(xué)生的自主學(xué)習(xí)

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學(xué)習(xí)，要求必須更加自主地進行意義建構(gòu)，因此學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)尤為重要。目前，大部分網(wǎng)絡(luò)課程仍強調(diào)“教”，甚至于只是簡單地教學(xué)材料、講義、課件等的呈現(xiàn)。因此，我們在《人力資源管理》網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)中，十分重視模擬真實的學(xué)習(xí)情境，運用各種方式引導(dǎo)學(xué)生自己選擇各種學(xué)習(xí)方式去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，而不只是被動的接受教學(xué)內(nèi)容或去討論組發(fā)表自己的一些看法。例如，在學(xué)習(xí)“績效管理”這一章內(nèi)容前，教師在網(wǎng)絡(luò)平臺一個思考題或思考案例，引導(dǎo)學(xué)生主動建立績效管理的學(xué)習(xí)環(huán)境；然后在開始學(xué)習(xí)時，教師選擇了一組漫畫在討論區(qū)，引導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)的績效管理相關(guān)知識去分析，并且要求學(xué)生將自己的分析在討論區(qū)；由于所有的參與者都能夠看到的信息，因此教師會適時地引導(dǎo)學(xué)生按照不同的意見分組討論；在討論的過程中將會產(chǎn)生新的思想和新的看法，學(xué)生會主動的去分析其他同學(xué)的觀點，并針對不同的觀點提出自己的看法，最終形成多樣化的解決問題的策略。因此通過創(chuàng)設(shè)類似的具有吸引力的學(xué)習(xí)情境，通過教師適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)，將會有效促進學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。

2.豐富自主學(xué)習(xí)資源

目前，大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)課程在自主性學(xué)習(xí)方面只是體現(xiàn)學(xué)習(xí)者自己。對學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)這一點，并沒有為他們提供種種有利于進行自主學(xué)習(xí)的資源者來說，在他們要對自己的學(xué)習(xí)效果進行檢查時，就需要課程提供大量的相關(guān)資料。我們的《人力資源管理》網(wǎng)絡(luò)平臺已經(jīng)實現(xiàn)共享的資源不僅包括上述四大模塊，還給學(xué)生提供國內(nèi)外著名咨詢公司為各類企事業(yè)單位進行人力資源管理咨詢的相關(guān)研究報告、各種人力資源調(diào)查報告等，為學(xué)生拓展視野、提升專業(yè)技能和素養(yǎng)構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。同時，還有大量的習(xí)題集、試題庫和模擬測試，學(xué)生可以根據(jù)自己的需要有針對性地選擇相應(yīng)的工具對自己的學(xué)習(xí)效果進行檢查。

3.重視對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，加強反饋

網(wǎng)絡(luò)課程給學(xué)生提供了超乎想象的學(xué)習(xí)資源，為學(xué)習(xí)者提供傳統(tǒng)教學(xué)無法實現(xiàn)的學(xué)習(xí)環(huán)境。但是由于資料繁雜，學(xué)生也容易在學(xué)習(xí)中迷失方向而無所適從，并且不同層次的學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)特征都明顯不同。因此，我們在該課程的設(shè)計中，根據(jù)課程的性質(zhì)設(shè)計了四大模塊以提供給不同的需求者。每一模塊的第一部分都明確了該模塊的教學(xué)目的、教學(xué)方式，幫助學(xué)生們了解學(xué)習(xí)該模塊所需的知識水平、自己的知識層次、學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)方法的系統(tǒng)，從而引導(dǎo)學(xué)生確定自己的學(xué)習(xí)模塊，確定自己的學(xué)習(xí)位置。目前，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個問題是評價反饋過于單一，大多限于教師對學(xué)習(xí)者通過作業(yè)或考試等方式進行評價，評價的形式一般由客觀題和簡答題等組成。為了彌補這一瓶頸方式的不足，我們首先豐富了評價題型，增加了案例和問題解決型的練習(xí)；其次僅僅給出答案是遠遠不夠的，對于一些典型回答，教師還應(yīng)該及時給出適當(dāng)?shù)姆治觥⒃u語；我們盡量創(chuàng)造讓學(xué)生提問這種交互學(xué)習(xí)方式，由學(xué)生設(shè)計一些評價反饋方式并進行應(yīng)用，大大促進了教師和學(xué)生對反饋的重視程度，也提升了學(xué)習(xí)效果。

4.強調(diào)課程維護和資源更新

目前，各個高校開發(fā)了數(shù)量眾多的網(wǎng)絡(luò)課程，學(xué)校和教師普遍十分重視網(wǎng)絡(luò)課程的創(chuàng)設(shè)。但是，隨著網(wǎng)絡(luò)課程數(shù)量的增多以及知識更新速度的加快，網(wǎng)絡(luò)課程的擴充、更新和維護變得困難和復(fù)雜，很多課程自建成后幾乎很少甚至從未對網(wǎng)絡(luò)課程內(nèi)容進行擴充，未能充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的實時性、開放性等優(yōu)勢，從而影響了網(wǎng)絡(luò)課程的應(yīng)用效果。我們在《人力資源管理》課程的網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)該中，充分發(fā)揮我校人力資源管理專業(yè)本科生積極參與到網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)過程中來，通知在該專業(yè)大三學(xué)生中建立一個創(chuàng)新小組，由該小組的成員根據(jù)課程網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)要求，及時收集大量資源，在授課教師的審核把關(guān)下，及時更新和補充課程資源。這樣一方面，使得該課程的網(wǎng)絡(luò)資源的更新和維護十分及時；另一方面，興趣小組的學(xué)生也通過資料的收集和整理，拓展自己的學(xué)習(xí)面，有助于鞏固學(xué)習(xí)效果，對學(xué)生也是一種很好的激勵。

網(wǎng)絡(luò)課程是現(xiàn)代化教育的一種重要形式，其開發(fā)的質(zhì)量和水平直接代表了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的發(fā)展水平，同時也是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)成敗的關(guān)鍵。由于不同的課程在內(nèi)容上、性質(zhì)上、學(xué)習(xí)方式上存在明顯的差異，因此，網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)也不能一概而論，必須按照課程特點來進行設(shè)計。《人力資源管理》網(wǎng)絡(luò)課程在建設(shè)過程中，根據(jù)該課程的特點對教學(xué)內(nèi)容進行創(chuàng)新性設(shè)計，尤其在網(wǎng)絡(luò)課程的應(yīng)用中取得了一些經(jīng)驗，為該網(wǎng)絡(luò)課程的建設(shè)和教學(xué)效果的提升提供一些借鑒。

參考文獻：

[1]余燕芳.《人力資源管理》網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D].北京工業(yè)大學(xué)，2010.

篇10

要：隨著信息時代的到來，我國的高校教學(xué)信息化也在發(fā)生著深刻的變革，對網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源的建設(shè)也變得尤為重視，能否對我國高校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源進行有效的管理及建設(shè)，關(guān)系到我國未來教育的發(fā)展方向。本文重點對我國當(dāng)前的高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源存在的問題進行了分析，同時提出了一些針對性意見，以希望對我國高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源管理帶來一定益處。

關(guān)鍵詞：高校；　網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源；　管理；　建設(shè)

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和提高，教師教學(xué)手段的不斷改革和創(chuàng)新，高校教師對網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的需求越來越大，教師希望借助網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源豐富教學(xué)課堂，更希望學(xué)生借助網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源進行自主學(xué)習(xí)。目前，許多高校已經(jīng)建立起自己的網(wǎng)絡(luò)數(shù)字圖書館，為教師教學(xué)研究和學(xué)生探究性學(xué)習(xí)提供了一個良好的平臺。同時，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的建設(shè)已經(jīng)關(guān)系到教育現(xiàn)代化的發(fā)展和實施，成為高校辦學(xué)水平和地位的重要標志，因此，如何對網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源進行管理和建設(shè)成為目前高校極為關(guān)注和迫切解決的問題。

一、高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)的內(nèi)容

高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源主要包括高校自身通過自建、購置或共享的方式所建立的服務(wù)于教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的數(shù)字化資源，包括各類電子文本、網(wǎng)頁、視頻、音頻等數(shù)字文件。從目前國內(nèi)各高校所建立的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源內(nèi)容來看，主要包含用于教學(xué)和素質(zhì)教育的一些多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)題庫、案例、資料、網(wǎng)絡(luò)課程等資源，以及用于學(xué)科建設(shè)的一些專業(yè)素材資料、學(xué)科網(wǎng)站和實驗教學(xué)平臺等。而網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源主要來源于各校自籌經(jīng)費建立數(shù)據(jù)庫，或者通過外購、自主研發(fā)的一些教學(xué)平臺，以及部分有教育相關(guān)部門和國外相關(guān)機構(gòu)所建立的共享教育資源。

二、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源管理存在的問題

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)需要建立在長足的發(fā)展基礎(chǔ)上，將其作為數(shù)字化校園建設(shè)的重點進行建設(shè)和管理，它不單單是教學(xué)資源的收集和保存，而是涉及了數(shù)字資源內(nèi)容的組織和規(guī)劃、資源可循環(huán)性利用、實施技術(shù)的先進性和便捷性等各個方面的內(nèi)容。在目前網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源管理和建設(shè)中普遍存在著以下問題：

（一）數(shù)字資源利用率低

目前，許多高校已經(jīng)建立起內(nèi)容相當(dāng)豐富的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源庫，以及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，但是由于許多資源都是以試題、教案、課件等形式簡單的累積在一起，沒有詳細的進行分類和組織，讓教師或?qū)W生很難搜索到自己需要的資源內(nèi)容。而一些高校只是為了簡單的擴充資源，購買大量的教學(xué)光盤進行復(fù)制和拷貝，在保證數(shù)量的前提下并沒有重視資源的質(zhì)量，使某些資源缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對性，教師和學(xué)生的使用積極性并不高，導(dǎo)致了教學(xué)資源的浪費。同時，由于教學(xué)制度引起的應(yīng)試教育思想讓許多學(xué)生沒有形成自主學(xué)習(xí)、自我約束能力，很多數(shù)字資源沒有得到很好的利用，造成了資源的閑置和浪費。

（二）網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)不規(guī)范

許多高校在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源時，主要依靠學(xué)院相關(guān)部門的多人合作形式完成，在資源分類、資源引進等方面缺乏統(tǒng)一的標準來實施，導(dǎo)致資源分類不規(guī)范，種類劃分不明確，內(nèi)容寬泛無章，分類中有重疊的現(xiàn)象，不僅給教師和學(xué)生使用資源帶來不便，更不利于對資源的分類管理和補充，給校園網(wǎng)絡(luò)資源的管理和建設(shè)，以及實現(xiàn)共享和交流等都極不便利。

（三）網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源管理不暢

就目前形勢而言，高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的管理一般都是管理人員進行專門負責(zé)，并沒有設(shè)置相應(yīng)的反饋系統(tǒng)，無法得到合理的意見和建議，教師和學(xué)生在使用過程中遇到的問題不能夠得到及時解決，也無法傳達給資源管理者。因而，在網(wǎng)絡(luò)資源使用中存在的問題便一直得不到解決，長期使用過程中，便會積累出更多的問題，不僅阻礙了網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)化和更新，更是打擊了教師和學(xué)生的使用積極性，導(dǎo)致了資源浪費、整合困難的現(xiàn)象。

（四）教學(xué)資源建設(shè)缺乏創(chuàng)新性

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的建設(shè)是一個長期的工程，在教學(xué)資源庫中，多以電子教學(xué)課件、網(wǎng)絡(luò)課程、素材資源、教材資源、文獻資源等形式存在，沒有具有校園特色性的資源庫和網(wǎng)頁，不僅不能夠體現(xiàn)高校自身特色和校園文化，讓網(wǎng)絡(luò)資源顯得枯燥、毫無新意。同時，在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的構(gòu)建上，各高校主要以購置為主，缺乏讓資源建設(shè)和發(fā)展的可持續(xù)性動力，以及外購的資源也并不能與校園發(fā)展理念相吻合，在資源引進上也缺乏一定的靈活性。

三、高校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的建設(shè)

對于網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)必須建立在自主開發(fā)和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，建設(shè)統(tǒng)一的規(guī)范、規(guī)劃和策略，積極引進資源，為高校信息化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

（一）對網(wǎng)絡(luò)開放性教學(xué)資源的利用

網(wǎng)絡(luò)的開放性為教學(xué)資源的搜集提供了便捷的渠道，在互聯(lián)網(wǎng)上有著豐富的教學(xué)資源，例如一些論文、多媒體素材、網(wǎng)絡(luò)課程、試題、軟件等，學(xué)校資源建設(shè)者可以充分利用網(wǎng)絡(luò)的開放性，將這些資源進行下載、篩選、整合、優(yōu)化、入庫。在收集網(wǎng)絡(luò)資料的同時，需要注意收集具有針對性、實時性和實用性的素材，不僅讓校園網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源跟上時代的步伐，還能夠充實資源內(nèi)容，解決現(xiàn)代化背景下教學(xué)資源匱乏的現(xiàn)象。而且許多教學(xué)資源是網(wǎng)絡(luò)共享的，這類資料的收錄可以為學(xué)校節(jié)約部分經(jīng)費，提高辦學(xué)的效益。

（二）自主開發(fā)教學(xué)資源

高校進行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的自主開發(fā)是網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展路徑，學(xué)校可以利用原有的傳統(tǒng)資源進行數(shù)字化轉(zhuǎn)換，并進行整合和分類，制作成適合于多媒體制作或網(wǎng)絡(luò)教學(xué)使用的數(shù)字化資源；其次，學(xué)校可以利用教師進行網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)，將各科教師所制作的網(wǎng)絡(luò)課件、論文等教學(xué)資料收錄、歸類、整合成為網(wǎng)絡(luò)共享資源，豐富教學(xué)資源的內(nèi)容。同時組織專業(yè)隊伍，按照學(xué)科的需要對一些散亂的素材和教學(xué)材料進行重組和設(shè)計，制作成適用于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和學(xué)習(xí)的資源。這樣不僅節(jié)約資金，而且人的智慧是無限的，他們可以將資源進行開發(fā)和循環(huán)利用，創(chuàng)造出新的資源，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)的可持續(xù)性。

（三）加強共享資源的建設(shè)

各高校應(yīng)該合理利用現(xiàn)有的資源，減少重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)高校與高校之間的資源共享，不僅能夠節(jié)約建設(shè)成本，還能夠促進高校之間的和諧友好發(fā)展。同時，在自身某些資源匱乏的情況下，積極向擁有該類資源的學(xué)校進行交流和合作，開展資源共同建設(shè)的研討會，優(yōu)化資源，實現(xiàn)共建、共享的良性循環(huán)建設(shè)。

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