導語：如何才能寫好一篇網絡資源管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】通信；網絡；資源管理

1 前言

具體來說，網絡是web服務的一種，它繼承了原有web的優點：它有著資源共享的提供功能，這是其一；其二，它可以避免信息的堵塞問題，進而優化應用程序，保證消息的暢通；第三，網絡還可以互相連通，協同工作，可以結合在一起多而為一的去處理一個項目；第四，它還具有動態服務的功能，能夠在不同環境下靈敏的變化。總之，網絡有力的管理了現有的互聯網，并且朝著一個趨勢在不斷的發展：優化管理分布在不同位置的不同資源。我們所知道的電信網絡資源管理系統可以歸類于一種綜合技術的系統，（有計算機技術、數據庫技術、地理信息技術以及通信技術），電信網絡資源管理系統綜合并利用了多種技術的優點，優化了管理模式，在各種信息處理上既維護了資料信息的完整，是一個比較完善的網絡。它既化cad技術、gis技術和mis技術為一體，又以分布式數據庫為工具連成了一個統一的網絡數據庫，使網絡資源的動態管理和網絡資源得以充分的被利用，實現了優化結構的目標。

一般來說，通信網在現代化建設中占有重要的地位，因為它既是電力系統地基礎設施，又為網絡的調度自動化、運營市場化和現代化的管理打好基礎。而因為許多網絡設施的增加和運轉使用，通信網絡的資源管理就日益重要。網絡管理最重要的就是對資源的優化管理，而在這一方面，也為網絡的其他功能的運轉做好了前提準備。

但是，由于網絡管理的人員不能夠及時并準確的了解網絡資源的整體情況，所以很難對網絡的計劃和進展進行及時的調整，這就在一定程度上是網絡處于癱瘓狀態，給網絡的正常運轉帶來了極大的不便，也極有可能的浪費網絡資源。

2 下面我們就通信網絡資源所存在的問題進行進一步的分析

雖然通信網絡可以提高電力系統的保障工作，但是由于它存在的各種問題如：設備更新不全面、通訊的方式不統一，管理資源的體制革新不及時等，對網絡資源的管理造成了工作進度慢，效率不高的情況。

（1）由于城市化趨勢的加快，我們對電信的需求也就在不斷的增加，那么，管線的分布也就相對的繁多，對電信設備各種類型的數據也就在增加。而又因為電信設備的不斷更新，技術的日新月異，所需要的各種設備也要不斷地更換，這就給網絡的管理部門增加了工作總量。第二，因為大部分的信息資料幾乎都是以紙質的方式幾率下來的，所以在以后工作人員的查閱方面就造成了，工作繁雜的一面，使電信管理系統的運新工作加大了難度系數。

（2）從整體上來說，部分性的電信監管也有一定的難度，原因有以下幾點：

第一，對周邊的地理信息獲得的不夠完整，也沒有精確到一定的額度。第二，資源共享的目標在本地網區域很難實現。

（3）電信企業沒有統一當前業務和網絡資源系統。想要滿足社會的需求，就要跟著社會的發展對管理系統進行相應的調整，使其滿足于客戶的需求，實現優化企業內部結構，為人們提供更好的服務。

（4）具體來說，從整體出發，才能更好的發揮部分的作用，那么，管理者就應該從整體出發，充分利用并發揮資源，減少投資的浪費，增加執行的可操作度，從而以最小的投資獲得組大的效益。

3 解決方案

通信網絡資源管理的解決方案直接影響這企業的利益和發展，所以是有著極其嚴格的要求的。它需要有靈活、快速和綜合的能力。通信網絡資源管理的解決方案借助于mapgis k9和電子地圖，進行可觀性操作，對資源進行了準確的分析，優化資源管理。這樣就可以優化系統的管理，因此，系統可以采取面向服務的模式來對資源實行更加精密的管理，使資源的服務應用保持靈活度。依據系統的各種功能，對網絡資源的管理就提升了一個層度。它的開放性和可擴展性，貫穿于各種新的技術之中；它的伸縮性，掌控著對資源管理的要求，尤其是面向省集中和各個本地網。

3.1 主要特點

（1）圖形與數據的相結合，使管理人員更加直觀的查詢數據，能快速的了解相關信息。（2）使通信設施設備與數據保持一致，保障了信息的精確性。（3）實現了資源共享的目的，形成了管理工作的一體化與自動化，有利于功能的拓展。（4）使用多種數據庫、（oracle、sybase、sqlserver）服務器端、（unix、linux、windows）等混合式網絡結構。

3.2 主要功能

（1）實現各種管理的優化和維護資源信息的一致，還具有導航查詢功能，以直觀的方式呈現資源信息。（2）對轉型業務的管理，支撐了管理的增值業務。（3）全球眼的資源實體錄入。（4）epon網絡源尸體錄入。（5）c網資源管理的范圍，可以直觀的了解信息。（6）查詢與統計功能。（7）用戶權限管理功能。（8）固定資產管理功能。（全球眼資源包括：光終端設備、數字編碼器、攝像頭、視頻線等；epon網絡源包括：olt、obd、onu等：c網資源管理范圍包括：cdma無限接入網物理實體資源、邏輯資源兩部分）

4 結束語

通信網絡資源的優化管理，不僅可以統一的掌控網絡資源，而且可以通過對網絡數據信息的分析來掌控網絡的目前狀況，使網絡原有的數據借助優化系統工具得到了更加精確地數據，使企業能及時的跟隨這個快速發展的時代的腳步。更有意義的是，通信網絡資源管理的優化性，使更多的使用者共享資源；使網絡資源更加集中的被利用、被管理。

參考文獻：

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[3]姜建里，趙振東，李冶等.地理信息系統在電力通信網中的應用[J].電力科學與工程，2003（02）.

[4]張強.資源管理系統――電信運營商的生命線（db/ol）.

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【關鍵詞】網絡資源電信管理系統建設

一、建立完善的網絡資源管理系統的意義

1、是適應外部環境變化和加快市場反應速度的需要。如何盡快的響應市場和客戶的需求，提高對客戶的服務質量，并留住現有客戶和吸引新生客戶。這就需要利用網絡資源系統將網絡資源和客戶、業務相關聯起來，提供以客戶為中心的端到端應用，最終將電信運營商的網絡資源優勢轉化為競爭優勢，并最大限度的提升客戶價值，為企業獲取最大的經濟效益。

2、是實現企業資源優化配置的需要。為有效實現現代化企業的資源優化配置，企業迫切需要將原有的粗放式人工管理轉變以管理系統為核心的精確管理；迫切需要通過網絡資源管理系統的優化與建設，以合理的利用有限的建設資金、盤活現有各項資源，實現資源的優化配置；迫切需要依靠完善的網絡資源管理系統，來為企業可持續化發展提供準確的決策支持。

二、建立完善的網絡資源管理系統的具體做法

1、構建整體發展規劃。第一階段為專業網絡資源系統的建設階段，即陸續建立交換、傳輸、動力、管線、數據等專業資源系統，為后續的網絡資源管理系統的整合提供良好的技術支撐；第二階段為各專業系統的整合階段，使網絡資源管理系統與各相關聯系統的整合、應用與開發，以實現各專業資源系統、各專業資源信息能互相關聯，各資源系統的接口能互相關聯，并逐步開發和推廣面向前端、后端和管理部門的應用。

2、把握關鍵環節，確保系統建設的順利實施。（1）在網絡資源管理系統建設初期，應始終堅持“四個統一”的原則。即建設過程中系統應統一規劃、統一標準、統一選型和統一版本，以良好解決網絡資源管理系統信息化建設過程中軟件版本多樣化、接口復雜、數據不統一和發展不平衡等多項問題。（2）在建設過程中，應始終按照“先試點、再總結、后推廣”的總體思路進行推進與完善。（3）在系統的動態管理上，應始終注重過程管控，并從大處著眼，小處著手，關注過程、關注細節，注重實際應用效果，確保網絡資源系統的建設進度與建設質量。（4）在網絡資源管理系統的應用上，應始終堅持以應用促建設，以應用促提升的思路，通過市場、財務、審計、建設、設計、維護等各部門對系統的充分應用，使網絡資源管理系統的功能以及數據信息都能進入到一個良性循環的使用狀態。

3、注重動態管理，使精確管理的理念滲透到系統建設的全過程。（1）完善資源管理的組織架構。企業應在資源管理中心和每個相關部門均設立專業的資源管理崗位，確保人員的落實到位，并要求其承擔相應的資源KPI（關鍵業績指標）考核指標。（2）制定資系統的動態管理流程。結合企業的業務實際，進管理流程的重組，通過制定空間資源、管線資源、傳輸資源、數據資源等動態管理流程，并予以細化和優化。要求動態管理流程應明確各崗位、各部門的職責、操作權限與KPI考核分值，并著重強化流程的執行與管控措施，以逐步建立起網絡資源動態管理的長效機制。（3）強化資源的檢查與考核。企業應建立完備的網絡資源管理指標體系和檢查考核機制，要求檢查結果應及時予以通報，并嚴格與績效考核相掛鉤。（4）落實資源管理的分析制度。企業應通過資源管理系統的建設，并結合前端市場的預測，匯總各類資源管理系統的優化與建設意見，提高系統建設和運行維護工作的響應速度與服務水平。同時，通過分析網絡資源的市場占有率，針對性的派單給前端部門，以指導前端進行市場預測和營銷。

4、建立一支技術過硬的支撐隊伍。企業應積極培養和引進技術骨干，以承擔系統硬件、軟件開發與應用的全面性技術支撐工作。在網絡資源管理系統的開發、試點和推廣過程中，要求技術人員、業務人員和管理人員共同組成一個團隊，以充分發揮出對網絡資源管理系統建設與完善的支撐作用。

三、總結

隨著電信網絡資源管理系統的逐步完善與深入應用，不僅可以有效支撐電信運營商的網絡運行與維護，還可實現網絡的設計、優化、規劃等功能，使電信運營商能實時、準確的把握網絡運行狀況與資源配置，從而提升資源的利用效率與網絡服務質量。

參考文獻

[1]胡谷雨. 網絡管理系統的綜合[J]. 電信科學，2003（3）

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【論文關鍵詞】網絡人力資源管理信息化管理

隨著我國的社會生產力不斷提高,人才的競爭也變得非常激烈,企業人事工作也因此由計劃體制下組織控制模式轉變為市場體制下的人力資源開發模式。[4]同時,由于網絡技術超乎想象的發展,已使網絡成為社會上相互傳遞信息的重要載體,進而使網絡信息化管理成為社會管理工作一個新的領域和新的趨勢。而如何在網絡環境下有效開展人力資源管理工作,這是值得我們研究的課題。

1人力資源管理工作的內容

人力資源管理是對組織人力資本的管理,即對人力資源進行計劃、組織、控制,使得人力和物力保持最佳比例。其管理工作主要包括人才引進、素質管理、崗位管理、績效管理和薪酬管理、人才外包等。而企業人力資源管理的核心必須圍繞企業戰略這個中心來展開,并以“人”和“崗位”作為兩個立足點,因此這樣的管理內容就形成一種以4P管理模型為核心的管理模式,這種4P管理模型如以下的圖1所示。

該管理模型最終目的是為了實現人與人、人與崗位、崗位與崗位、人與企業的最佳匹配。

2傳統人力資源管理存在的一些問題

2.1信息獲取渠道小,信息獲取速度慢

在傳統的人力資源管理中,由于不同地域、不同企業的信息來源渠道不同,過程也不同,不能共享信息,因此信息量非常少,且獲取速度極慢。

2.2信息冗余,資源浪費

由于信息不能共享,因此各單位或企業,包括單位或企業內的各部門,很多信息與資源往往是重復的,造成了信息冗余與資源浪費。

2.3各管理環節容易脫節,協調性較差,統籌性也不強

由于各管理環節在工作過程中是相對獨立的,因此很容易使各管理環節之間不能很好的協調,造成工作脫節,統籌性差,而且也容易造成管理過程的不規范。

2.4傳統管理手段單一生硬,不夠人性化

傳統的管理手段基本是以“人”的形式來管理,這種管理手段單一生硬,往往會因為“人”的原因而造成管理效果低下,甚至造成工作上的抵觸和損失。

2.5工作效率低,質量不高

信息來源少、慢、冗余,工作不能很好地協調統一,統籌性差,因此這樣的管理工作效率非常低。且又因為管理過于依賴“人”,從而造成工作質量不高。

2.6培訓形式單一,效果差

傳統人力資源管理在實施培訓環節的過程中,通常遵循講授、討論、活動這樣一種固定模式來進行,形式過于單一,培訓效果差。

3網絡信息化管理的特點

網絡信息化管理是當今行政、事業、企業等單位業務管理發展的必然趨勢。網絡信息化管理具有以下幾個特點:

3.1網絡資源可實現共享

網絡資源共享可使人們能夠按自己的需求,通過網絡來獲取各種各類的信息。這種功能可讓人們方便地獲取有價值的信息。

3.2信息傳輸速度快,即時性強

在網絡環境下,信息傳輸速度非常快,而且準確性高,可以達到完整的即時傳輸效果。因此,這一特點可以實現跨時間、跨地域地溝通或獲取數據。

3.3集數字媒體于一身,信息交流更人性化

在網絡環境下,圖像、聲音、視頻等流媒體數據均可隨意地快速傳遞,使得交流方式非常豐富,跨地域的溝通更具人性化,也更趨于真實,甚至可以構建一個虛擬的世界。

3.4信息容量大,涵蓋內容廣

在網絡的大環境里,有著豐富的存儲資源,因此網絡中的信息存儲量非常大,這也使得網絡的信息結構非常完整、內容非常豐富且涵蓋面廣。

4網絡環境下開展人力資源管理的思路

我們根據人力資源管理與網絡的特點,將二者有機地融合在一起。而要實現這一目的,我們需要在網絡平臺上開發一套人力資源管理系統。首先,這一個系統將集成人力資源管理的每個管理環節,實現統一、協調、統籌的管理,使管理過程得到規范化。再者,系統將利用網絡共享資源、快速并準確傳遞的特點,擴大信息來源的渠道,提高獲得信息的速度,減少信息的冗余和資源浪費,大幅提高人力資源管理的效率和質量。最后,該系統可以在管理的過程中,充分利用網絡中的多媒體功能,使平臺的管理、培訓形式更豐富,更具人性化、效果更佳。

5網絡環境下實現人力資源管理的具體措施

5.1人力資源管理系統的開發

根據上述網絡環境下實現人力資源管理的思路,我們首先需要在網絡環境下開發一套人力資源管理系統。而開發這樣一個管理系統需要先搭建一個網站,通過網站來構建一個Web平臺,然后通過Web來開發人力資源管理系統。這種方案的優點是,在Web平臺中,除了可以通過人力資源管理系統來進行常規各種業務管理外,還可以通過Web平臺來對外消息、在線交流、宣傳介紹、信息采集等等,使得整個管理內容生動而豐富。

5.2人才招聘的措施

人才招聘是人力資源管理的前提。人才招聘是否合理,關系到整個行政、事業、企業單位的人才結構是否合理,是否會造成人才和人力成本的浪費。為此,我們需要在系統中建立一個人才數據庫,將單位的人才信息存儲于數據庫中。執行人才招聘前通過系統按一定要求自動統計分析數據庫中的數據,并快速得到人才招聘最佳方案,這樣大提高了工作效率和工作質量。

還有,在實施人才招聘的過程中,我們還可以利用網絡視頻實現網絡在線招聘,這樣既可以大幅節省業務開銷,又可以方便應聘者和單位的招聘人員,使得招聘工作效率非常高,也極具人性化。

5.3素質管理的措施

素質管理是指在素質測評的基礎上,按單位戰略需要對員工進行素質增進的過程。對于一個單位來說,形成合理的員工素質結構是實現單位戰略的保證。而且還可以有效地控制人力成本,增強競爭力。素質管理通常包括幾項內容:⑴素質獲取管理,即通過素質測評和招聘甄選獲得。⑵素質保持管理,即通過激勵機制來實現。⑶素質增進管理,即通過員工培訓獲得。⑷素質使用管理,即通過激發員工的潛能,使其聰明才智得到充分利用。

在管理系統中實現人員素質管理,需要建立一個測評與培訓題庫,每次測評或考核由系統自動組卷,使測評或考核結果更趨于合理,工作效率更高。同時,還可以結合多媒體技術,使考核更人性化,形式更豐富。需要對員工培訓時,可以先將授課內容制作成課件或將授課人員的授課過程錄制并存儲于數據庫中,培訓員工可以在任何時間進行在線學習和接受考核。激勵機制主要由決策層制定,但可以通過Web平臺對有成績員工進行宣傳介紹,由于網絡涉及面廣,這樣的宣傳對個人而言影響是非常大的,其起到的激勵效果也是非常大的,也有助于員工發揮其聰明才智。

5.4崗位管理的措施

崗位管理包括崗位設置管理、崗位輪換管理、崗位價值管理、員工上崗和下崗的管理等。在系統中,崗位的設置方案與崗位的價值評估可以經過系統對整個單位進行相關分析后提供一定的決策參考,這樣在提高工作效率的同時,也使崗位設置管理和崗位價值管理更具時代性的戰略意義。崗位輪換管理和員工上崗和下崗的管理可以采用自動調度和人工調度相結合,但調試過程和結果都在系統中實現和體現,這樣既方便調度人員,同時也使員工即時獲得調度結果,工作效率和質量都得到大幅提高。

5.5績效管理的措施

績效管理由績效計劃與期望、績效實施與支持、績效考核與評估、績效反饋與發展的管理閉環組成。在系統中實現績效管理只能實施績效考核與評估、績效反饋,而績效計劃與期望、績效實施與支持主要由單位決策層及政策執行及監管部門來實現。事實上,績效考核與評估、績效反饋在素質管理中已得到體現。

5.6薪酬管理的措施

薪酬管理一方面要能按不同層次的員工合理分配薪酬,另一方面要能從單位戰略出發來激發員工工作積極性,從而夯實競爭優勢。薪酬管理內容主要包括薪酬的目標管理、薪酬的水平管理、薪酬的體系管理、薪酬的結構管理、薪酬的制度管理。管理系統通常只能在量化管理、財務管理上對薪酬管理起到輔助作用,而薪酬的目標管理、結構管理、體系管理、制度管理都需要單位決策層來規劃。但是,由于計算機處理的準確性和快速性,因此系統可以為決策者提供有價值的數據做決策參考。

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[關鍵詞] 有線電視網絡 資源管理 技術應用

中圖分類號：TN943.6 文獻標識碼：B 文章編號

引言

目前，將地理信息系統（Geographic In-formation System， GIS）技術應用于有線電視網絡資源管理己經受到有線電視網絡經營者的廣泛關注。GIS是一種采集、存儲、管理、分析、顯示與應用地理信息的計算機系統，是分析和處理海量地理數據的通用技術。針對有線電視網絡涉及數據的特點---量大且與地圖的關系十分的密切，利用GIS來對網絡資源進行管理不切為一種不錯的方法。基于GIS的有線電視網絡管理系統具有強大的空間管理能力，他能以一種直觀、全面、準確的方式顯示有線電視網絡的拓撲關系。它能夠在最短的時間內對網絡設備的地理位置、運行狀況、故障情況等進行管理，并能進行更有效的網絡規劃和網絡設計。現在全國各有線電視臺紛紛建立自己的GIS系統，用于對網絡資源進行管理。

在有線電視局域網的基礎上建立起一套可供各部門共享使用的GIS，對有線電視網絡資源進行管理。它利用了GIS的集成二次開發方式，在可視化的編程環境下，將GIS功能嵌人其中。此系統的使用現已取得了良好的社會和經濟效益，大大提升了相關部門的工作效率，對領導的分析決策工作也提供了極大的便利。

1系統功能分析

基于有線電視GIS能對網絡設備信息進行編輯、存儲與管理和進行空間查詢與分析的網絡管理系統，其實現的主要功能為：

1：1完成對地物實體的空間數據和屬性數據的錄人、編輯、管理功能；

1：2實現對用戶的故障點定位和故障追溯功能；

1：3網絡設備的統計分析功能，實現按地區域時間范圍對設備的統計功能，并支持數據的進一步的深入挖掘，提供設備的詳細信息；

1：4通過臺局域網，在各部門間實現地理信息資源的共享。

2系統總體設計

2：1系統體系結構

系統體系結構分為三層，采用數據集中管理的方式，將用戶界面、業務處理、數據操作相分離，這有利于數據集中管理和業務的靈活配置。

2：2功能模塊設計

我們從有線電視系統對網絡管理工作的實際出發，考慮系統的實用性和全面性，將系統分為七個子系統。系統的子系統可進一步細化為11個功能模塊。這些功能模塊可分為兩類，其中基礎模塊是系統的通用功能部件，業務模塊是在基礎模塊的基礎上根據業務的特點實現的，這種方式有利于系統的擴展和維護。

2：3數據庫設計

本系統共涉及兩種數據類型：

一是描述地物空間結構、布局的空間數據；二是描述地物基本信息的屬性數據。

空間數據庫記錄圖元的空間信息及基本屬性；屬性數據庫主要存儲與空間信息密切相關的地理特征信息和描述信息。

在Titan GIS中，我們利于了Titan海量空間數據存儲管理系統開發工具包--TOSA（Titan for Oracle Spatial Access）組件來實現我們對空間對象的存儲、查詢、更新、顯示、分析等功能，它以

Titan GIS定義的地圖文件和地圖定義文件實現對空間對象的管理。屬性信息則通過Titan GIS提供的開放式數據庫互連機制（ODBC）實現與外部數據庫Orzcle接口，兩類數據利用TitanGIS內部標識的關鍵字進行連接。每條記錄可以通過該關鍵字確定與對應地物的連接關系。

3主要模塊功能設計與實現

本系統針對有線電視行業的特點，實現了如設備路由追溯功能、光纖路由跟蹤功能、電平計算功能、業務統計功能等。

3.1設備路由追溯模塊

該功能主要實現上至站點機房，下至樓層放大器之間的任意設備的上、下行路徑追溯功能；或是這期間任意兩設備之間連通路由的查詢。

例如：我們利用此項功能，查詢一個光機的下行路由，便可從圖上直觀的得到此光機所覆蓋的樓放（樓棟放大器）范圍，并可以統計表中詳細地查詢出光機（光接收機）與樓放以及它們之間所經設備的詳細信息，即我們通常所講的光節點的覆蓋范圍。對于維修人員，此功能的意義尤其重大，通過查詢某一故障設備的下行路由，便可迅速得到故障設備的影響范圍；通過對用戶報障樓放上行路由的查詢，便可以迅速找出幾條故障樓放上行路由的交匯處，即發生故障的設備處。

3.2光纖路由跟蹤模塊

該模塊主要實現光纖編號查詢此光纖所經過的光纜路徑，并在電子地圖上高亮閃爍顯示此條路徑，彈出統計表詳細顯示此光線所在的光纜管色纖譜以它所經過光纜的編號、芯數、長度、起點、終點等信息。

利用此項功能我們可以對分支由前端機房到光機之間光信號傳輸路徑進行跟蹤，這對于前端機房對信號傳輸監控方面意義重大。

3.3電平計算模塊

此功能模塊主要實現對分支器輸入電平、主輸出電平和支口輸出電平或樓放輸入電平的查詢，并列表顯示由光機到所查分支器或樓放之間所經器件與電纜的衰減量。

利用此項功能我們可以達到輔助設計的目的。對于有線電視設計工作（或稱支、干線設計），工作人員需經過復雜的計算，才能知道最終得到的樓放電平或分支器電平是否符合有線電視系統標準要求。利用GIS系統，模擬真實設計線路，將設備或線攬在電子地圖中進行錄人，利用電平計算功能查詢分支器或樓放的電平，即可知道此段線路設計是否合理，從而達到輔助設計的功能。

3.4業務統計模塊

該模塊主要完成按時間/片區/區域（短形/圓形）對設備或線纜、管道等的統計工作，并將統計結果以列表的方式顯示出來。這項功能對于有線電視業務具有十分現實的意義，例如：我們需要統計某小區中，投入使用的電纜支線共有多少；或者我們需要知道某一片區內，有線網絡共用到了多少個光機，它們分別是什么型號的；或者我們要了解一下在某一時間段內，共建設了多少公里的有線網絡地下管道，分別是什么管材的等等。

結論

利用了GIS的集成二次開發方式，在可視化的編程環境下，建立起了一個有線電視網絡資源管理系統。該系統實現了對網絡資源數據的輸入、編輯、存儲與管理功能，并實現了空間查詢與分析、圖形輸出與交互操作的功能。此系統為有線電視管理部門的管理、規劃設計、運行維護、資產管理等業務提供了高效率的工作方式，也相應提高了相關部門的管理水平和服務水平。系統經過一段時間的運行，性能穩定可靠，實現了有線電視網絡管理的安全計算機操作過程。

參考文獻：

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【關鍵詞】通信網絡資源管理系統；功能架構；技術原則；設計 實現

一、建設通信網絡資源管理系統的必要性

電力通信網是電力系統的重要基礎設施，是電網調度自動化、網絡運營市場化和管理現代化的基礎，是確保電網安全穩定運行的重要手段。隨著廣西電網的建設和發展，廣西電力通信網逐步形成較大規模的網絡，包括傳輸網、交換網、接入網、監控網等各專業網絡。而南寧供電局作為廣西電網最大的一個供電局，所轄通信設備種類數量繁多，網絡結構復雜，承載業務豐富，給實際的網絡運行維護帶來了很大困難。如何優化運維效率、有效提升運維水平等等，成為南寧供電局電力通信網系統維護亟待解決的問題，必須建立集中化資源管理機制，同時建設面向業務和面向專業用戶服務的運行維護系統才能有效改善現狀。

二、通信網絡資源管理系統總體結構特點及技術原則

電力系統中的通信網絡實際上是為電力行業所專有的，是專用的通信網絡，這是與一般電信運營商的通信系統最顯著的差別。資源管理系統的基礎是數據庫，電力系統通信網絡資源管理系統也不例外。所有針對資源的查詢、統計、調度方案設計、數據分析、決策支持等，都是通過資源管理應用軟件對數據庫中的資源映像數據進行運算來實現的。電力系統擁有的通信資源可概括劃分為：物理資源和空間資源兩部分；資源管理系統中的“網絡資源”三大基本屬性，即資源的存在性，使用性和動態性，它對于電力系統的通信網絡資源同樣適用。建立電力系統通信網絡資源統一的管理平臺，必須緊緊圍繞網絡資源以上三個基本特性。

（一）通信網絡資源管理系統體系結構及功能架構

基于一體化網絡建模的電力通信資源管理系統對光纜、傳輸、接入網、數據網等系統，機房、電源環境等各類通信系統的資源數據進行管理。系統分為數據層、平臺層和應用層。數據層的信息通過設備網管的數據數采與人工錄入等方式進入數據庫，通過標準接口傳送到數據服務模塊進行數據交換，向資源管理系統平臺層和應用管理模塊提供動態數據，向資源管理系統平臺層和應用管理模塊提供動態數據。業務邏輯組件和顯示控制接收客戶端請求，建立業務邏輯和圖形顯示。應用層包括三類應用，即通信資源管理、通信運行管理和統計分析。

（二）建設通信網絡資源管理系統應遵循的技術原則

通信網絡資源管理系統在建設中可以參考采用一些成熟的體系建構，同時兼容其它網管體系結構以解決標準體系結構中存在的問題。功能模塊化及接口開放性是通信網絡資源管理系統的一個關鍵指標，系統除了具有根據用戶要求訂制的能力外，重要的一點是系統的應用功能接口應具有開放性。此外，系統的人機界面和穩定可靠性也是通信網絡資源管理系統需要考慮的重要問題。對象化的思想應貫穿在系統界面的設計中，界面的優劣直接影響人們對系統的第一印象，影響人們對系統的使用。而為了保證系統的高可靠性，系統平臺應具有自診斷能力，對應程序，數據庫及構成管理系統的網絡設備可進行自診斷，自復位功能。最后，為加強電力通信網絡資源的信息化管理，確保電力通信網絡全程全網管理規范統一，對電力通信網絡資源實行全網統一命名和統一ID標識，需要制定相關的規范。

三、通信網絡資源管理系統的設計方法和應用實現

本課題的總體研究思路是通過Oracle 10g構建資源數據庫，進行tomcat環境部署，采用java程序對南寧供電局通信網絡資源管理系統進行軟件開發設計。資源管理系統的各種管理功能通過軟件設計的各種界面實現。擬采取的具體研究方法為：

（一）結合南寧南寧供電局通信網絡資源管理系統的需求，確定整個系統的軟件架構采用數據集中、集中式建設模式，在同一平臺下進行管理。為了滿足軟件結構的實現，需相應搭建南寧供電局通信網絡資源管理系統的硬件平臺，具體包括：數據庫服務器、應用服務器、采集服務器、交換機、正反向隔離裝置等。具體配置是安裝2臺DELL R910，采用一主一備的方式進行數據庫的構建；安裝2臺DELL R710、配置LINUX Redhat 6.0 64bit操作系統運行java程序進行軟件開發，匯聚交換機和接入交換機分別進行VLAN的劃分和底層設備網管接入，采集機和應用服務器之間有正反向隔離裝置進行數據安全隔離，系統架構是Agent采集機、客戶端連接后臺服務器，后臺服務器連接數據庫服務器。

（二）資源存量管理是指對通信資源信息進行維護和管理，在資源管理中起著基礎管理的作用，通信資源維護效率及資料的準確度對其他功能組的性能有著重大影響，資源存量管理功能的成功實現，對于整個資源管理系統的構建有著重要的意義。因為資源存量管理模塊又分成空間資源管理、物理設備管理、設備關聯管理、線路走廊資源管理這幾個子模塊，應用java軟件設計出顯示界面，通過分別實現上述子模塊，最終能夠實現資源存量管理模塊的設計。設計中應注意除了提供單個對象新建、逐個字段錄入的基本操作外，資源存量管理還應提供批量導入功能，包括空間資源管理、物理設備管理、設備實體管理、設備關聯管理等功能，才能保證資源維護效率、提高資料的準確度。

（三）網絡管理模塊是通信網絡資源管理系統的核心組成部分，網絡管理包括SDH系統管理、PCM系統管理、電路及業務信息配置、交換網管理、數據網管理、業務網拓撲管理、動力管理、同步時鐘管理、視頻會議管理等，南寧供電局通信網絡的各種應用系統的管理都需要在網絡管理模塊中實現。

四、課題研究的意義和目的

通過本次課題研究，南寧供電局通信網絡資源系統能夠實現資源管理、綜合監測二大功能及與相關系統互聯。上線后的系統，將對通信資源管理和通信網綜合監視等功能進行集中、統一的規劃和整合，成為一體化、標準化、信息資源充分共享的支撐平臺。系統的成功搭建，能有效提高南寧供電局的運維效率，帶來明顯的經濟和社會效益。

參考文獻

[1]葉云，李小進.電信資源管理系統的定位與開發 2002.10

篇6

[關鍵詞]物聯網；移動通信；網絡資源管理

[中圖分類號]TN929.5 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5158（2013）05-0007-01

物聯網技術與應用是近十幾年來興起的一種全新的智能網絡技術，被看作是信息領域的一次革命性的變革，越來越受到人們的重視，其發展十分迅速，應用的范圍領域越來越寬。

移動通信技術在民用領域已經發展多年，技術上比較成熟，已經由第二代（the 2nd Generation，2G）通信技術發展到第三代（3G）通信技術，甚至第四代（4G）通信標準也在許多重點城市和地區開始試運行。

由于移動通信服務使用上的便捷性，使得移動通信的應用已經融人到人們的日常生活當中，越來越深刻地影響著我們的生活方式和通信方式。基于這一點，對移動通信網絡技術的理論與技術方面的研究，一直以來都是學術研究和工程領域研究的重點課題。

1 物聯網技術

美國麻省理工學院在1999年建立的自動識別中心，提出了網絡無線射頻識別（RFID）系統的概念。這個系統可以把所有有形的物品，通過射頻識別等傳感設備，與互聯網進行互聯，從而達到實現系統內個體的智能化識別與管理的目的，這便是物聯網概念的最初來源。

2005年，國際電信聯盟ITU（International Telecommunication Union）在突尼斯舉行的信息社會世界峰會上，正式確定了“物聯網”的概念，并了題為《ITU Internet reports 2005—the Internet of things》的報告，在報告中詳細介紹了物聯網的基本特征、相關的應用技術、技術發展面臨的挑戰以及物聯網在市場推廣中的機遇。ITU在報告中指出：我們正處在一個全新的通信技術發展的時代，信息交互與通信技術發展的目標，已經從原來的滿足人與人之間的溝通目的，發展到為了實現人與物、物與物之間的連接，一個無所不在的物聯網通信的時代即將到來。

由此可見，物聯網技術的發展，突破了信息交互雙方的“人”的屬性的限制，將傳統的信息通信網絡延伸到了更為廣泛的物理世界，將連接擴展到了物與物以及人與物之間，從而形成了一個物的聯網的世界，即物聯網。

物聯網技術的基本特征主要包括以下三個方面：

（1）全面感知的特性：物聯網技術可以利用射頻識別、二維碼、傳感器等多種技術來隨時隨地的對網絡成員進行信息的采集。

（2）可靠傳輸的特性：通過將物直接接人信息網絡，需要通過可用的多種通信網絡進行信息交互和共享，以保證信息傳輸的可靠性。

（3）智能處理的特性：通過使用多種智能計算技術，從而對采集到的海量的物體數據和信息進行處理，以實現智能化的決策和控制。

2移動通信網絡資源管理

移動通信網絡資源管理作為移動網絡通信的核心和關鍵技術，主要職能是對移動通信網絡中有限的資源進行合理地分配和管理，并可以在網絡負載和資源的空間分布不均勻的情況下，能夠及時調整可用的網絡資源，從而保證移動通信系統的可靠工作。

不同種類和技術基礎的無線通信網絡，其所采用的信號傳輸技術、多址接入方式會有所不同，相應的通信網絡資源的管理機制也會存在諸多的差異，但是，移動通信網絡的資源管理問題，就其根本目標，可以分為兩個方面，一是實現既定的用戶級目標，二是實現通信網絡的系統級目標。通常，用戶級目標的實現，主要體現在通信網絡使用中的用戶體驗上；而系統級目標是從技術的角度考慮，達到最大化系統吞吐量或者頻譜利用效率、提高移動網絡的系統發射功率的效率等幾方面，具體的研究內容包括以下幾個方面：

（1）功率控制：其主要目標是，在維持通信鏈路服務質量的前提下，盡可能減小通信時的功率消耗，從而節約能源，延長移動通信終端電池的使用時間。

（2）切換控制：當移動通信的終端從一個基站的服務當中切換到另一個基站的服務當中時，需要盡量保證該用戶的通信服務不被中斷。

（3）接納控制：在保證已經連接進移動通信服務網絡的用戶的正常業務使用的同時，應該盡可能地接納更多用戶，從而更有效地利用網絡資源，最大化移動通信網絡的綜合性能指標。

（4）調度機制：使接入網絡的各分組用戶，能夠充分合理地利用通信網絡的資源，合理分配數據傳輸速率和分組長度。

（5）負載控制：在移動通信網絡過載或即將過載時，需要即時進行網絡資源調整，從而保證通信網絡的穩定可靠運行。

3物聯網技術與移動通信網絡資源管理的契合點

通過以上的分析，我們可以看到，移動通信網絡資源管理的核心問題，即是對網絡資源的合理分配問題，而網絡資源得到合理分配的前提，是對資源的屬性、分布等信息的全面、有效、快速的掌握，并將這些分布與控制信息可靠地傳輸到網絡資源管理節點，通過更高效合理的智能資源分配算法，來對有限的通信網絡資源進行整合安排，這些移動通信網絡資源管理需求，恰恰是物聯網技術所反映出的基本特征，也即是說，通過使用物聯網技術，可以更加恰當、高效地完成以上的資源管理任務。

4結論

移動通信網絡資源管理是移動通信網絡應用的核心問題，是無線網絡通信領域研究的重要課題，其目的在于通過功率控制、切換控制、接納控制、調度機制、負載控制等技術，在保證通信網絡服務質量的前提下，合理、高效地利用網絡資源，從而提高移動通信網絡的綜合性能。

利用物聯網技術，可以很好地解決移動通信網絡的資源管理問題，并且物聯網在信息采集層上的優勢，可以更加全面、實時地采集移動通信用戶的非隱私眭信息，從而提高移動通信應用的商業價值。因此，研究基于物聯網技術的移動通信網絡資源管理技術，是值得我們下大力氣研究的課題。

參考文獻

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[3]沈蘇彬，范曲立，宗平等.物聯網的體系結構與相關技術研究[J].南京郵電大學學報，2009，29（6）：1-11

篇7

網絡虛擬化已經成為當前網絡發展僵化問題的重要手段。網絡虛擬化是指通過抽象、分配和重構機制，在公共的網絡基礎設施上構建共存卻相互隔離的虛擬網絡。本文通過網絡虛擬化資源管理和虛擬網絡技術的應用進行研究，研究的目的主要是提高網絡資源的性能，解決和優化傳統網絡中路由技術的問題。在研究過程中，針對不同的應用場景，提出了網絡虛擬化環境中資源管理的方法。

【關鍵詞】網絡虛擬化 虛擬網絡 應用研究

傳統的虛擬化技術在鏈路層或應用層的虛擬技術只能針對特定的應用，很難達到形成下一代互聯網的需求。為了更好的解決互聯網發展僵化的問題，很多人專注于這方面的研究，開始提出利用網絡虛擬化構建網絡實驗平臺，把網絡虛擬化這一技術作為搭建下一代互聯網的根本。當前，基于網絡虛擬化技術構建下一代互聯網已經在學術界和工程界形成研究的共識，很多國家相繼啟動了研究項目。目前，對現有互聯網的改進主要有兩條技術路線包括改良式發展和革命式發展。改良式發展的核心還是以現有的網絡為基礎，對需要改進的方面進行增量式修補和完善。革命式發展認為任何技術體系都有它的生命周期，主張采取重頭再來的策略，拋棄現有的網絡架構，重新規劃和設計下一代互聯網結構。然而，下一代互聯網需要解決的是當前體系結構的單一性問題與互聯網功能的需求多樣性之間的矛盾。現在已經有效地證明的是虛擬化技術是解決需求多樣性的有效手段，是下一代互聯網領域研究者所關注的重要研究領域之一。

1 網絡虛擬化資源管理及虛擬網絡的應用意義

網絡虛擬化技術已經成為未來構建網絡的重要技術，網絡虛擬化在支持新型網絡架構等方面具有很大的優勢，非常有效的提高資源的利用率，在降低運營成本方面也具有絕對的優勢。網絡虛擬化是一個系統工程，涉及領域廣泛，涵蓋很多內容，主要包括異構資源統一調度和接口提供，資源管理，虛擬網絡運營和網絡虛擬化技術應用。一是網絡虛擬化中資源管理問題。在網絡虛擬化環境中，利益牽涉到底層網絡提供商和用戶等多個方面。底層網絡提供商負責將網絡資源租賃給虛擬網絡服務提供商，并且按照資源數量收取費用；虛擬網絡服務提供商從其他網絡提供商那里租用底層網絡資源，向用戶提供網絡服務，最終獲得收益。本文的研究主要是針對如何對網絡資源進行定價和分配，以最大化底層網絡提供商和虛擬網絡服務提供商的利益。當前的互聯網技術很難發展，主要是現有的體系對解決問題存在制約。在虛擬化網絡環境的背景下，可以將現有的互聯網作為底層網絡，本文將重點討論虛擬化技術解決互聯網的問題。

2 網絡虛擬化環境中的資源管理和應用

2.1 網絡虛擬化資源管理

網絡虛擬化是解決互聯網滯后問題的有效途徑。網絡虛擬化是構建未來網絡的關鍵性技術，能夠快速構建出完全虛擬化網絡環境， 通過抽象和重構機制公共的網絡基礎上構建出虛擬網絡。新的網絡服務和新的網絡協議可以在任意的虛擬網絡中運行而不影響其他虛擬網絡中的服務。在當前的網絡中，網絡服務商負責構建基礎設施和提供網絡服務，在很大程度上阻礙了網絡的發展和創新。網絡虛擬化的過程中基本實現了對ISP功能的重新劃分，對目前運行的ISP拆分為兩個相互獨立的實體。InP在運行過程中主要負責建設和管理底層網絡資源， 向SP提供服務，提供編程接口；而SP從一個或者多個InP租用底層網絡資源， 不同的SP共用現有的底層來創建不同類型的虛擬網絡，構建和運營虛擬網絡并向用戶提供網絡服務。虛擬節點和連接的虛擬鏈路共同組成了虛擬網絡，虛擬鏈路對應于底層節點間的一條路徑。通過SP可以實現構建的虛擬網絡完全控制，即：可以對虛擬網絡使用不同的路由協議、不同的轉發方式、不同的網絡類型的架構等。

2.2 網絡虛擬化環境中的資源管理和應用

在網絡虛擬化環境中，基礎設施提供商通過虛擬化機制在物理網絡上抽象出多個相互獨立的虛擬網絡，每個服務提供商根據數據流量和業務需求制定虛擬網絡中的數據轉發方式和網絡協議。在網絡運營過程中，運營網絡的最本質需求是追求利益的最大化，服務提供商向用戶提供網絡服務獲取利潤，基礎設施提供商通過向服務提供商出售“虛擬”的物理網絡資源獲得收益。對于基礎設施提供商而言，如何調度和利用虛擬資源是利益最大化的關鍵；對于服務提供商而言，可以按照用戶需求動態和用戶的數量調整虛擬資源，這是實現利益最大化的主要方面。因此，建立高效合理運轉模式對虛擬資源分配、管理和調度是網絡虛擬化環境中的首要任務和目標。

3 結論

本文從網絡虛擬化環境下的資源管理和網絡虛擬化技術的應用角度出發，提出了兩種網絡虛擬化環境中資源管理模型，在不完全信息狀態下，通過一個分布式算法獲得了均衡解。但是，在網絡虛擬化環境中，可能存在多個底層網絡的情況，底層網絡為了吸引虛擬網絡租用資源會不斷調整資源的價格，底層網絡之間也存在著競爭關系。因此，在網絡虛擬化環境中，多個底層網絡和多個虛擬網絡之間博弈的定價策略和資源分配是未來需要關注的問題。

參考文獻

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篇8

關鍵詞：通訊網絡資源、問題、建議

改革開放以來，通訊事業迅猛發展，特別是近幾年，各通訊公司的網絡資源都在成倍的擴大，通信網的種類急劇增加。通訊市場的競爭越來越大，如何對現有的網絡進行有效管理，對擁有的資源進行合理的配置和調度以達到企業的經濟效益最大化已成為所有通訊公司的關鍵所在。

1、傳統通訊網絡資源管理存在的問題

1. 1 計算機系統化管理程度不足

受到傳統業務和技術欠缺的影響，部分通訊公司對網絡資源的管理計算機系統化程度還很低，沒有完整的資料體系。當前比較重要的資源比如交換和傳輸設備機框圖沒有完全進行計算機管理，而對管線和管道資源的管理甚至還處在完全依靠人工的程度。計算機系統化管理程度不足在很大程度上阻礙了業務開放，并加大了成本核算的困難。

1. 2 資料不夠完整準確、管理分散

國內大型的通訊公司都有著很長的歷史，時間跨度大使得網絡資源的資料不夠完整，核查難度大；同時，隨著科技的發展很多資源都在不斷的更新變化另，但是相關的備案資料并沒有及時完整的更新；最后，部分不法分子為了一己之私少露、不露的情況也時有發生。

通訊公司的網絡資源管理分散也在一定程度上限制了公司的發展。目前大型通訊公司的網絡資源管理大部分仍然執行的是“誰維護、誰管理”的原則，上次部門按照固定的周期進行檢查核算或者由下級部門按要求上報。部門眾多，上報口徑不一致使得上報的資料難于統計，因而其準確性也大打折扣。

1. 3 現有管理系統的缺失

國有大型通訊公司各自獨立且分散，網絡資源的管理系統也各不相同，還有部分公司并沒有自己的系統，而是購買其他公司的管理系統。例如, “動力資源管理庫”是動力監控系統的組成部分, 這一數據庫中有動力設備明細表、工具儀表管理和備件管理等功能；《備件管理》是網管系統，主要用來進行交換設備備件管理；接入網調度營業系統、管理系統則用來進行接入網設備現狀管理和交換機用戶端口容量的管理等等。管理系統的各自為政導致接口不完全相同，數據形式和記錄方式不一致，這在很大程度上阻礙了通訊市場的發展。通訊網絡設備管理系統的缺失導致了資源的浪費、自動化程度的地下和勞動生產率低下的問題。

2、通訊網絡資源管理和維護的必要性

通訊網絡資源管理是現代通訊企業經營管理的重要組成部分，是企業信息化的重點工作之一。國際通訊企業已經進入到以業務為導向，以客戶為中心的發展階段，自動化服務、標準化服務是通訊業發展的方向和目標。要實現這一目標，如何對大量的通訊網絡資源進行有效管理和利用就成為了通訊企業越來越明顯的難題。

通訊網絡資源管理是通訊企業管理系統的重要組成部分之一，這一系統可以有效的運用于網絡資源的收集、運用、維護、優化、調度、預防、為各個子系統提供真實有效的數據資料以及網絡故障的處理。保證通訊網絡資源數據的完整性、準確性和一致性是這些作用得以實現的前提。因此，嚴格建立和維護通訊網絡資源管理系統是通訊企業優化資源配置，實現利潤最大化的必由之路。

3、關于通訊網絡資源管理系統建設的建議

3. 1 建設通訊網絡資源管理系統的目標

所謂的通訊網絡資源管理系統，就是指利用大型數據庫、計算機網絡、地理信息和圖形信息等通信技術，使得交換網、光纖網、電信傳輸網、數據網資源、管線網以及集中管理智能、同步、信令等支撐網資源在相同的平臺上得到實現。這一系統能夠使得網絡資源數據的準確、動態、全面的管理得到實現；同時要將電子化管理在網絡資源圖紙維護中進行運用；不斷開發和統一各個不同系統的接口，已達到資源共享的目的，為做大做強打下堅實的基礎。

3. 2 通訊網絡資源管理系統的資源數據管理

多專業、多層次是通訊網絡資源管理系統的資源數據管理的基本特診。從系統所管理的數據范圍的內容來看，主要包括局站/ 機樓、區域、機房、電纜資源、管道資源、連接設備（ODF / DDF）、動力設備、光纜/ 光纖資源、傳輸資源（DWDM、 SDH、PDH）、計算機網絡設備、同步設備、交換設備、數據設備、工程、接入設備、備件備品等；從系統所管理的數據層次而言，主要包括傳輸通道、各種物理數據，電路路由和歸屬等業務數據以及接入端口等邏輯數據等。

通訊網絡資源管理系統是否有效，數據的準確性是基礎。及時準確的對數據進行動態管理，同時制定和實施行之有效的管理及考核制度。

3. 3 通訊網絡資源管理系統的資源共享

隨著中國加入WTO，國際通訊市場對中國通訊市場的影響越來越大，國內市場只有不斷的做大做強才能夠低于外來技術的沖擊。國內通訊市場要對數據接口進行統一，網管系統、計費系統和客服系統有步驟的進行通話并在實現自身利益的情況下對資源進行共享。準確的、統一的、綜合的資源管理系統，將為市場營銷、規劃預測、經營決策、工程建設、工程設計、運行維護部門服務提供一個相對簡單的流程，在一定程度上有利于勞動生產率的提高和服務質量的增強。如下圖所示。

3. 4 加強通訊網絡資源管理系統的統計分析功能

通訊網絡資源管理系統對統計功能的要求很高，只有十分完善的統計功能才能夠對大量通訊網絡資源進行統計和查詢，并能夠根據通訊的公司要求按時按量生成月報、年報以及各種統計報表。同時可以進一步對統計功能進行開發以實現對業務發展趨勢電路業務種類以及電信資源的利用率等深層次的分析。

3. 5 加強通訊網絡資源管理系統的資源調度功能

要提高整個通訊行業的應變能力，快速國內通訊企業對市場的響應，就必須提高整個行業資源調度的效率，而這一目標的實現基于統一的資源管理系統。通訊網絡資源調度管理功能主要完成不同企業的各工程部門、維護部門和市場部門的相關業務處理，對各個部門甚至不同企業的批量訂單進行處理成，在實現利潤最大化的前提下對資源定單進行全面調度。全面調度的含義很廣，只要包括業務的審批、受理以及定單回籠歸檔等方面。同時要加強系統自動化程度的開發研究，逐步減少對人的依賴性，實現通過接口能自動修改資源管理系統中的資源數。

4、結束語

隨著科技的不斷進步，國內部分通訊公司正在逐步建設綜合、統一的通訊網絡資源管理系統，一個完整的通訊網絡資源管理系統的建設是一個功能和層次不斷完善的過程。通訊企業應加大投資力度，加快建設步伐，推動網絡的優化，使企業在激烈的市場競爭中獲取更大的優勢。

參考文獻

[1]兩步走融合三網中國工程院院士李幼平在"下一代網絡融合與發展中國峰會"上發言[J].中國傳媒科技,2009(8)

篇9

人力資源管理網絡課程教學設計課程建設一、引言

隨著教育理念的不斷更新以及以網絡為基礎的現代教育手段的廣泛應用，網絡課程的開發與建設成為當前網絡教學中的一個重要課題。多媒體網絡可對各種教學信息資源進行檢索、設計、處理和傳遞，有利于對教學資源的組織、利用和管理。網絡使教與學活動產生了時空的分離，教育目標通過網絡課程來實現，教學活動圍繞著網絡課程展開。

《人力資源管理》是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學，具有很強的實踐性和應用性。目前高校在開設該課程中，一般有幾種類型：

1.作為人力資源管理專業的專業課程開設

要求學生通過學習，能夠對人力資源管理的學科領域、職能模塊、知識體系有較為具體和詳細的把握，并能為后續專業課程的學習打下扎實的基礎。

2.作為經濟管理類專業的學科基礎課程開設

要求學生了解人力資源管理的基本內涵和管理特征，了解人力資源管理與其他的管理職能之間的關聯，所以該課程一般是作為經濟管理類專業學生的必修或選修的學科基礎性課程開設。

3.作為全校性的通識選修課程開設

越來越多的非經濟管理類專業的學生希望能夠了解人力資源以及人力資源管理的獨特性和重要性，因此對于這類學生，一般是作為全校性的通識選修課程開設。

在傳統的教學模式下，由于課程性質的不同，上述三類課程必須設計不同的教學計劃、教學大綱，確定不同的教學內容和教學方式。但是，利用現代網絡技術，就可以通過網絡課程建設，將上述不同性質的課程內容在同一個教學網絡平臺中實現，并且能向學生提供多樣化的教學方案，讓不同的教學內容融會貫通，使得學生有更多的選擇和學習機會。

網絡學習不僅要關心教學目標的設計、實現，更要關心實現的過程以及學習者在這個過程中獲得的能力發展。在網絡課程學習過程中，學生是主體，教師則是教學過程的組織者、指導者，教學活動的每一步都需要教師的精心組織和指導，如網絡環境下教學內容的設計、學習情境的創設、學習策略的指導、交流和反饋等。本文將結合網絡教學和《人力資源管理》課程的特點，對該課程的網絡教學進行初步的探索。

二、《人力資源管理》網絡課程教學模塊設計

計算機技術、多媒體技術、網絡技術等現代技術的應用使教學手段實現了現代化。教師應充分意識到現代教育技術是教育教學的有力支持，是教學改革的動力，以網絡平臺為媒介，借用其推進教學改革。浙江理工大學《人力資源管理》課程已經建設成為校級精品課程，該課程依托多媒體教學設施和學校的4a課程網站，使教學內容更加形象直觀、生動活潑。實現電子課件、案例庫、課后習題、試卷等資源的網上共享，也為教師的答疑提供了網絡平臺。這種方式大大提高了教學效果，也培養了學生的主動學習能力，而且為師生之間的交流提供了一個新的平臺。該課程在網絡平臺建設中創新性地將課程設計為課堂講授、案例教學、實務演練和自學四大模塊，適合不同層次、不同類型的學生根據自己是特點和需要選擇使用。

1.課堂講授模塊

以傳統的課堂講授方式為主，同時在核心教學模塊中實施新型教學模式，通過構建完整的教學大綱、教材、教案、試卷庫、習題集等內容組成的教學素材，為學生全面、系統而深入地學習人力資源管理相關知識提供全方位的指導。

利用Powerpoint、Flash等軟件制作了本課程的電子教案，充分利用色彩、圖片、動畫、媒體文件等多種形式生動表現了教學中的不同內容，使課堂教學豐富多彩，扣人心弦。

2.案例教學模塊

案例教學的目的，是為了強化人力資源管理實踐能力，通過設計案例教學模式、構建案例庫和基于技能開發的案例教學模塊，在該課程的全部學習內容中充實案例，學生可以通過案例學習來系統地了解并掌握人力資源管理理論知識和實踐技能。

通過網絡課程進行案例教學，目標在于使學生建立人力資源管理理論框架，樹立以人為本的管理理念，掌握人力資源管理的技術和方法，認識在中國背景下的人力資源管理的實踐。

3.實務演練模塊

國內外多年的教學實踐證明，對于《人力資源管理》這一類應用性與操作性極強的課程來說，傳統的“式”方式，不但不應是惟一的，而且是效果并不理想的教與學的方法，應該提倡并實踐采用“親驗式”的教與學的方法，強化實務操作能力。

我們按照人力資源管理的各大模塊設計了相應的實務操作手冊，開發了基于能力的人力資源管理實務教學課件，向學生提供人力資源管理各種實務操作范本、管理工具和法律法規，在傳授理論知識的基礎上，指導學生進行人力資源管理實務操作。

4.自學模塊

為了給范圍更廣的學生提供一個學習人力資源管理知識的機會，設計了自學型教學模式，通過設計自學講義、教學輔導手冊，結合各種案例，學生可以通過自學實現人力資源管理知識的入門。

目前，我們已經完成了《人力資源管理》精品課程的網絡教學環境建設。教學團隊開發制作了《人力資源管理》課程的全套網絡教學材料，已經建成一個內容豐富、層次多樣的局域網教學平臺。網絡課程既可供學生遠程學習使用，也可供學生課后復習交流討論使用，還可供教師在課堂教學中調用。

三、《人力資源管理》網絡課程的應用

由于我國網絡教育起步較晚，網絡課程的建設尚處于探索發展階段，已開發的優質實用的網絡課程數量還很少，而且多數網絡課程在建設過程比較重視教學內容設計，但比較忽視環境設計，尤其是一旦網絡課程內容建設完畢，對于后期的實際應用和推廣使用沒有進行精心策劃，也缺乏應有的重視。因此，我們在建設《人力資源管理》網絡課程過程，一方面，十分強調對于網絡資源和資料的篩選、整理和不斷豐富；另一方面，十分重視實際的應用，利用各種手段大力推進網絡課程的利用效率和效果。

1.利用學習環境促進學生的自主學習

在網絡環境下的學習，要求必須更加自主地進行意義建構，因此學習環境的創設尤為重要。目前，大部分網絡課程仍強調“教”，甚至于只是簡單地教學材料、講義、課件等的呈現。因此，我們在《人力資源管理》網絡課程建設中，十分重視模擬真實的學習情境，運用各種方式引導學生自己選擇各種學習方式去發現問題、分析問題和解決問題，而不只是被動的接受教學內容或去討論組發表自己的一些看法。例如，在學習“績效管理”這一章內容前，教師在網絡平臺一個思考題或思考案例，引導學生主動建立績效管理的學習環境；然后在開始學習時，教師選擇了一組漫畫在討論區，引導學生利用所學的績效管理相關知識去分析，并且要求學生將自己的分析在討論區；由于所有的參與者都能夠看到的信息，因此教師會適時地引導學生按照不同的意見分組討論；在討論的過程中將會產生新的思想和新的看法，學生會主動的去分析其他同學的觀點，并針對不同的觀點提出自己的看法，最終形成多樣化的解決問題的策略。因此通過創設類似的具有吸引力的學習情境，通過教師適當地引導，將會有效促進學生的自主學習。

2.豐富自主學習資源

目前，大多數網絡課程在自主性學習方面只是體現學習者自己。對學習學習這一點，并沒有為他們提供種種有利于進行自主學習的資源者來說，在他們要對自己的學習效果進行檢查時，就需要課程提供大量的相關資料。我們的《人力資源管理》網絡平臺已經實現共享的資源不僅包括上述四大模塊，還給學生提供國內外著名咨詢公司為各類企事業單位進行人力資源管理咨詢的相關研究報告、各種人力資源調查報告等，為學生拓展視野、提升專業技能和素養構建良好的網絡學習平臺。同時，還有大量的習題集、試題庫和模擬測試，學生可以根據自己的需要有針對性地選擇相應的工具對自己的學習效果進行檢查。

3.重視對網絡學習的引導，加強反饋

網絡課程給學生提供了超乎想象的學習資源，為學習者提供傳統教學無法實現的學習環境。但是由于資料繁雜，學生也容易在學習中迷失方向而無所適從，并且不同層次的學習者的學習需求和學習特征都明顯不同。因此，我們在該課程的設計中，根據課程的性質設計了四大模塊以提供給不同的需求者。每一模塊的第一部分都明確了該模塊的教學目的、教學方式，幫助學生們了解學習該模塊所需的知識水平、自己的知識層次、學習進度和學習方法的系統，從而引導學生確定自己的學習模塊，確定自己的學習位置。目前，網絡教學中的另一個問題是評價反饋過于單一，大多限于教師對學習者通過作業或考試等方式進行評價，評價的形式一般由客觀題和簡答題等組成。為了彌補這一瓶頸方式的不足，我們首先豐富了評價題型，增加了案例和問題解決型的練習；其次僅僅給出答案是遠遠不夠的，對于一些典型回答，教師還應該及時給出適當的分析、評語；我們盡量創造讓學生提問這種交互學習方式，由學生設計一些評價反饋方式并進行應用，大大促進了教師和學生對反饋的重視程度，也提升了學習效果。

4.強調課程維護和資源更新

目前，各個高校開發了數量眾多的網絡課程，學校和教師普遍十分重視網絡課程的創設。但是，隨著網絡課程數量的增多以及知識更新速度的加快，網絡課程的擴充、更新和維護變得困難和復雜，很多課程自建成后幾乎很少甚至從未對網絡課程內容進行擴充，未能充分發揮網絡的實時性、開放性等優勢，從而影響了網絡課程的應用效果。我們在《人力資源管理》課程的網絡資源應該中，充分發揮我校人力資源管理專業本科生積極參與到網絡課程建設過程中來，通知在該專業大三學生中建立一個創新小組，由該小組的成員根據課程網絡資源的建設要求，及時收集大量資源，在授課教師的審核把關下，及時更新和補充課程資源。這樣一方面，使得該課程的網絡資源的更新和維護十分及時；另一方面，興趣小組的學生也通過資料的收集和整理，拓展自己的學習面，有助于鞏固學習效果，對學生也是一種很好的激勵。

網絡課程是現代化教育的一種重要形式，其開發的質量和水平直接代表了網絡教學的發展水平，同時也是網絡教學成敗的關鍵。由于不同的課程在內容上、性質上、學習方式上存在明顯的差異，因此，網絡課程建設也不能一概而論，必須按照課程特點來進行設計。《人力資源管理》網絡課程在建設過程中，根據該課程的特點對教學內容進行創新性設計，尤其在網絡課程的應用中取得了一些經驗，為該網絡課程的建設和教學效果的提升提供一些借鑒。

參考文獻：

[1]余燕芳.《人力資源管理》網絡課程學習系統設計與實現[D].北京工業大學，2010.

篇10

要：隨著信息時代的到來，我國的高校教學信息化也在發生著深刻的變革，對網絡課程教學資源的建設也變得尤為重視，能否對我國高校的網絡教學資源進行有效的管理及建設，關系到我國未來教育的發展方向。本文重點對我國當前的高校網絡教學資源存在的問題進行了分析，同時提出了一些針對性意見，以希望對我國高校網絡教學資源管理帶來一定益處。

關鍵詞：高校；　網絡教學資源；　管理；　建設

隨著信息技術的不斷發展和提高，教師教學手段的不斷改革和創新，高校教師對網絡教學資源的需求越來越大，教師希望借助網絡教學資源豐富教學課堂，更希望學生借助網絡教學資源進行自主學習。目前，許多高校已經建立起自己的網絡數字圖書館，為教師教學研究和學生探究性學習提供了一個良好的平臺。同時，網絡教學資源的建設已經關系到教育現代化的發展和實施，成為高校辦學水平和地位的重要標志，因此，如何對網絡教學資源進行管理和建設成為目前高校極為關注和迫切解決的問題。

一、高校網絡教學資源建設的內容

高校網絡教學資源主要包括高校自身通過自建、購置或共享的方式所建立的服務于教學和學生學習的數字化資源，包括各類電子文本、網頁、視頻、音頻等數字文件。從目前國內各高校所建立的網絡教學資源內容來看，主要包含用于教學和素質教育的一些多媒體課件、網絡題庫、案例、資料、網絡課程等資源，以及用于學科建設的一些專業素材資料、學科網站和實驗教學平臺等。而網絡教學資源主要來源于各校自籌經費建立數據庫，或者通過外購、自主研發的一些教學平臺，以及部分有教育相關部門和國外相關機構所建立的共享教育資源。

二、網絡教學資源管理存在的問題

網絡教學資源建設需要建立在長足的發展基礎上，將其作為數字化校園建設的重點進行建設和管理，它不單單是教學資源的收集和保存，而是涉及了數字資源內容的組織和規劃、資源可循環性利用、實施技術的先進性和便捷性等各個方面的內容。在目前網絡教學資源管理和建設中普遍存在著以下問題：

（一）數字資源利用率低

目前，許多高校已經建立起內容相當豐富的網絡教學資源庫，以及網絡教學平臺，但是由于許多資源都是以試題、教案、課件等形式簡單的累積在一起，沒有詳細的進行分類和組織，讓教師或學生很難搜索到自己需要的資源內容。而一些高校只是為了簡單的擴充資源，購買大量的教學光盤進行復制和拷貝，在保證數量的前提下并沒有重視資源的質量，使某些資源缺乏科學性、系統性、針對性，教師和學生的使用積極性并不高，導致了教學資源的浪費。同時，由于教學制度引起的應試教育思想讓許多學生沒有形成自主學習、自我約束能力，很多數字資源沒有得到很好的利用，造成了資源的閑置和浪費。

（二）網絡教學資源建設不規范

許多高校在建設網絡教學資源時，主要依靠學院相關部門的多人合作形式完成，在資源分類、資源引進等方面缺乏統一的標準來實施，導致資源分類不規范，種類劃分不明確，內容寬泛無章，分類中有重疊的現象，不僅給教師和學生使用資源帶來不便，更不利于對資源的分類管理和補充，給校園網絡資源的管理和建設，以及實現共享和交流等都極不便利。

（三）網絡教學資源管理不暢

就目前形勢而言，高校網絡教學資源的管理一般都是管理人員進行專門負責，并沒有設置相應的反饋系統，無法得到合理的意見和建議，教師和學生在使用過程中遇到的問題不能夠得到及時解決，也無法傳達給資源管理者。因而，在網絡資源使用中存在的問題便一直得不到解決，長期使用過程中，便會積累出更多的問題，不僅阻礙了網絡資源的優化和更新，更是打擊了教師和學生的使用積極性，導致了資源浪費、整合困難的現象。

（四）教學資源建設缺乏創新性

網絡教學資源的建設是一個長期的工程，在教學資源庫中，多以電子教學課件、網絡課程、素材資源、教材資源、文獻資源等形式存在，沒有具有校園特色性的資源庫和網頁，不僅不能夠體現高校自身特色和校園文化，讓網絡資源顯得枯燥、毫無新意。同時，在網絡教學資源的構建上，各高校主要以購置為主，缺乏讓資源建設和發展的可持續性動力，以及外購的資源也并不能與校園發展理念相吻合，在資源引進上也缺乏一定的靈活性。

三、高校網絡教學資源的建設

對于網絡資源的建設必須建立在自主開發和可持續發展的基礎上，建設統一的規范、規劃和策略，積極引進資源，為高校信息化建設奠定基礎。

（一）對網絡開放性教學資源的利用

網絡的開放性為教學資源的搜集提供了便捷的渠道，在互聯網上有著豐富的教學資源，例如一些論文、多媒體素材、網絡課程、試題、軟件等，學校資源建設者可以充分利用網絡的開放性，將這些資源進行下載、篩選、整合、優化、入庫。在收集網絡資料的同時，需要注意收集具有針對性、實時性和實用性的素材，不僅讓校園網絡教學資源跟上時代的步伐，還能夠充實資源內容，解決現代化背景下教學資源匱乏的現象。而且許多教學資源是網絡共享的，這類資料的收錄可以為學校節約部分經費，提高辦學的效益。

（二）自主開發教學資源

高校進行網絡教學資源的自主開發是網絡資源建設的可持續發展路徑，學校可以利用原有的傳統資源進行數字化轉換，并進行整合和分類，制作成適合于多媒體制作或網絡教學使用的數字化資源；其次，學校可以利用教師進行網絡資源建設，將各科教師所制作的網絡課件、論文等教學資料收錄、歸類、整合成為網絡共享資源，豐富教學資源的內容。同時組織專業隊伍，按照學科的需要對一些散亂的素材和教學材料進行重組和設計，制作成適用于網絡教學和學習的資源。這樣不僅節約資金，而且人的智慧是無限的，他們可以將資源進行開發和循環利用，創造出新的資源，實現網絡教學資源建設的可持續性。

（三）加強共享資源的建設

各高校應該合理利用現有的資源，減少重復建設的現象發生，實現高校與高校之間的資源共享，不僅能夠節約建設成本，還能夠促進高校之間的和諧友好發展。同時，在自身某些資源匱乏的情況下，積極向擁有該類資源的學校進行交流和合作，開展資源共同建設的研討會，優化資源，實現共建、共享的良性循環建設。

參考文獻

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