導語：如何才能寫好一篇財會工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、我國農(nóng)村財務會計工作存在的問題

（一）對財務會計工作的重要性認識不夠

財會主管部門和財會工作人員對農(nóng)村財務會計工作缺乏必要的認識，沒有意識到財會工作的重要性，對其不夠重視。一方面，財會主管部門認為農(nóng)村屬于基層，不會有什么大的問題，根本沒有必要管，這種麻痹思想常常導致問題的發(fā)生；另一方面，財會工作人員認為不會有人來管，在工作中馬虎大意，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤、疏漏。

（二）財務會計人員素質(zhì)普遍不高

目前，我國農(nóng)村財務會計工作人員的學歷偏低，而且呈現(xiàn)老齡化的特點，缺乏相關(guān)的財務會計知識和技能，專業(yè)素質(zhì)不高，有些地方甚至還存在無證上崗的情況。此外，農(nóng)村財務會計人員變動過于頻繁，導致財務手續(xù)交接不及時、不完整的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，甚至還會出現(xiàn)管理斷層、無人管理的情況。

（三）財務會計工作不規(guī)范

農(nóng)村財務會計工作基礎(chǔ)薄弱，工作不規(guī)范，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是原始憑證不規(guī)范，白條抵庫現(xiàn)象嚴重；二是會計憑證填制不規(guī)范，隨心所欲，如用圓珠筆填制、胡亂涂改等；三是賬簿設置不規(guī)范，多用總賬代替明細賬；四是報表不齊全，經(jīng)常出現(xiàn)有年報無季報或有月報無年報的情況；五是會計管理混亂，多頭開戶的現(xiàn)象普遍存在，存款短缺的情況也屢有發(fā)生。

（四）缺乏必要的財務會計監(jiān)督機制

農(nóng)村財務會計工作缺乏一套行之有效的監(jiān)督機制，存在監(jiān)管不嚴的問題。上級主管部門基本都是采取放任自流的態(tài)度，這也導致農(nóng)村財會工作中經(jīng)常出現(xiàn)違紀造假的現(xiàn)象，一些財會人員為了追求個人的經(jīng)濟利益或是迫于上級領(lǐng)導的壓力，對違規(guī)行為不僅不加抵制，反而深陷其中為其出謀劃策，致使違紀造假行為屢禁不絕。

二、改善我國農(nóng)村財務會計工作的對策

（一）更新觀念，提高對財務會計工作重要性的認識

財會管理部門和工作人員必須從根本上更新思想觀念，充分認識到農(nóng)村財會工作的重要性，完善相關(guān)的工作規(guī)章制度、管理規(guī)范，建立健全監(jiān)督制約機制，加強對財會人員的思想教育，提高其工作積極性和主動性，保障農(nóng)村財務會計工作的規(guī)范、有序，提高財會工作質(zhì)量，促使其更好地為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。

（二）完善農(nóng)村財務會計管理機制

首先，根據(jù)農(nóng)村財務會計工作的特點，完善各項財會管理制度，對財務會計人員進行具體的分工，明確各自的崗位職責，落實責任制，避免管理的混亂。其次，加強對財務會計人員的教育和培訓，一方面，加強對財會人員的職業(yè)道德教育，提高其法律意識、思想品質(zhì)和道德水平，另一方面，加強對財會人員的繼續(xù)教育和培訓，擴充知識范圍，提高專業(yè)素質(zhì)。再次，加強對財會工作的檢查監(jiān)督，加大對違法違規(guī)行為的處理力度，約束財會人員的職業(yè)行為，形成規(guī)范化、制度化的工作格局。最后，充分利用現(xiàn)代科技，創(chuàng)新財會工作條件，逐步實現(xiàn)農(nóng)村財會工作的電算化建設。

（三）建立和實施農(nóng)村會計委派制

農(nóng)村會計委派制是由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府有關(guān)部門統(tǒng)一委派村財會人員，并負責相關(guān)的考核、任免、管理及培訓工作的一種農(nóng)村財務會計管理體制。它改變了原先由村委會直接選聘村財會人員的行為模式，使財會人員從村干部的控制中獨立出來，強化了會計監(jiān)督職能。這一轉(zhuǎn)變可以用下面兩張圖來表示：實施農(nóng)村會計委派制前的農(nóng)村財務會計人員管理體制實施農(nóng)村會計委派制后的農(nóng)村財務會計人員管理體制。

篇2

關(guān)鍵詞：企業(yè)財會；轉(zhuǎn)型

改革開放以來，企業(yè)集團化越來越明顯，企業(yè)管理已由生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營型，自主經(jīng)營、自負盈虧的社會主義商品生產(chǎn)者成為了市場上的主要經(jīng)營者。這樣的社會現(xiàn)實必然要求財會工作的內(nèi)容、形式、方法、手段等有巨大的轉(zhuǎn)變，以求更加完善，更有效率地做好財務工作。

一、企業(yè)財務工作轉(zhuǎn)型的基本要求

一是，工作模式從簡單的“核算”轉(zhuǎn)型成為有決策能力的“管理者”。用財務管理來提升財務工作的地位，確保企業(yè)從最大的利潤角度出發(fā)，進行最合理有效的經(jīng)營決策。二、工作重點從企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的財務工作，只是在辦公室內(nèi)做報表、核算、匯報，這樣的工作遠遠不能適應經(jīng)濟社會的發(fā)展，財務工作要以效益為中心，就必須與市場經(jīng)濟相聯(lián)系，多方面地了解市場現(xiàn)狀，將工作的重點轉(zhuǎn)移到預測、決策、控制、分析等方面來，使得財務工作適應企業(yè)經(jīng)濟效益的要求。

二、企業(yè)財會工作轉(zhuǎn)型必要性分析

1推進企業(yè)財會工作的轉(zhuǎn)型是適應現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求

    財會工作隨著人們對生產(chǎn)管理活動的需要需求而產(chǎn)生，并隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展而不斷發(fā)展。生產(chǎn)越發(fā)展進步，市場經(jīng)濟越完善，財會工作也就越重要。企業(yè)存在的根本目的在于盈利，講求經(jīng)濟效益、追求價值最大化必然成為企業(yè)一切所有工作的出發(fā)點。企業(yè)管理的重點也必然是如何增收節(jié)支，如何發(fā)揮有限資金的最大效用、，如何提高企業(yè)的抗風險能力，在客觀上要求財會工作的內(nèi)容、形式、方法、手段等必須有一個大的轉(zhuǎn)變。

2企業(yè)財會工作的自身發(fā)展要求財會工作轉(zhuǎn)型

綜觀各企業(yè)的財會工作，目前以“核算型”為主的財會工作體制嚴重滯后于企業(yè)的發(fā)展，不僅不能給決策者更多有利的專業(yè)支持，甚至有寫財會工作僅限于“報銷”和“發(fā)工資”。財務會計工作不能很好地深入到企業(yè)生產(chǎn)運作和管理之中，因此出現(xiàn)了很多企業(yè)存在財務會計工作不被重視也或很難被重視的局面。

三、實現(xiàn)企業(yè)財會工作轉(zhuǎn)型的基本措施

實現(xiàn)企業(yè)財會工作的“轉(zhuǎn)型”，無論是企業(yè)財會工作的指導思想，還是“轉(zhuǎn)型”后的財會工作的內(nèi)容和手段都要有所創(chuàng)新。要實現(xiàn)企業(yè)財會工作的“轉(zhuǎn)型”，必須做到以下下面幾個方面。

3.1轉(zhuǎn)變企業(yè)財會工作的指導思想

具體應從兩方面入手，一是財會工作首先必須牢固樹立效益觀念，一切財會活動都應建立在效益這個基礎(chǔ)上，積極探索提高經(jīng)濟效益的新途徑、新方法。二是財會工作不但要有效益觀念，更要有市場觀念，財會部門的理財視野不能局限于企業(yè)內(nèi)部，更要著眼于市場這個大局，根據(jù)市場信息和要求來開展各項理財活動。

3.2轉(zhuǎn)移企業(yè)財會工作的重點

（1）從單純的核算向全面參與企業(yè)經(jīng)營決策轉(zhuǎn)移

經(jīng)營決策的正確與否，對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的影響作用。企業(yè)財會部門作為企業(yè)的經(jīng)濟信息中心和重要綜合部門，必須積極全面地參與企業(yè)的各項決策。參與的主要工作內(nèi)容一是企業(yè)的投資決策，從效益角度做好項目的可行性論證；二是參與企業(yè)的生產(chǎn)決策，分析各產(chǎn)品的邊際貢獻，為企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整服務；三是參與企業(yè)的營銷決策，在擴大和提高市場份額當代財經(jīng)和資金回籠率的基礎(chǔ)上，制訂激勵銷售的政策措施；四是參與企業(yè)的分配決策，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系。

（2）從單純的會計管理向全面的財務管理轉(zhuǎn)移

傳統(tǒng)的理財觀念，是把財會的職能簡單地定位在為會計核算上，認為只要搞好報表的報送就算完成任務了可以。而這在市場條件下是完全不夠的，要利用財會工作滲透力強這個特點，以市場為導向，以財務管理為手段，全面地、積極地參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作和管理水平推向一個新的臺階，從而更好地為企業(yè)提高經(jīng)濟效益服務。

（3）信息收集從貨幣信息向全方面轉(zhuǎn)移

傳統(tǒng)的財會管理工作，主要研究的就是貨幣信息，很少涉及其他種類的信息，這對提高決策建議的可行性是很不利的。轉(zhuǎn)型后的財會工作應適應企業(yè)的競爭需要，經(jīng)濟信息的擁有量要擴大到各種與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的方面。例如：貨幣的性質(zhì)、非貨幣的性質(zhì)；數(shù)量的、質(zhì)量的；

物質(zhì)的、非物質(zhì)的信息。要把握信息的來源除了財務部門之外，還有市場、技術(shù)、人事部門，以及企業(yè)外部的政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、中介顧問、大眾媒體等。

3.3轉(zhuǎn)變企業(yè)財會管理的方法和手段

（1）轉(zhuǎn)變企業(yè)財會管理的方法

目前，各地各企業(yè)對市場經(jīng)濟條件下的財會管理方法進行了積極有益有效的探索，但基本上沒有擺脫傳統(tǒng)的計劃管理模式。財務預算是一項包括由多種不同事項預算所組成的財務指標體系，它是以貨幣為計量單位，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程進行綜合規(guī)劃和控制的一種財務管理方法。通過財務預算的編制、分解、執(zhí)行、分析、反饋、控制、獎懲等系統(tǒng)工作來規(guī)范和矯正企業(yè)的經(jīng)濟行為，把企業(yè)內(nèi)部各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)有機地聯(lián)系在一起起來，其目的是以預算求平衡、以平衡求發(fā)展，向管理要效益，求得企業(yè)經(jīng)濟行為的科學化和利潤的最大化，企業(yè)內(nèi)部的其他各類管理活動都必須圍繞財務預算有序地展開。

（2）企業(yè)財務管理手段的變革

在積極探索財會管理方法轉(zhuǎn)變的同時，還必須要實現(xiàn)財會工作手段的現(xiàn)代化。當前，應大力推行財會電算化，只有實現(xiàn)財會電算化，才可能把財會人員從繁重、重復、機械的記賬、算賬中解放出來，強化財務管理工作；才能加速會計信息的傳遞速度并提高會計信息質(zhì)量，從而更好地服務于企業(yè)財務管理。

四、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變的不斷深入，財會工作作為企業(yè)和社會經(jīng)濟的一大內(nèi)容，也不可避免的需要改革，以適應社會經(jīng)濟的發(fā)展和形式的需要。而財會工作的轉(zhuǎn)型或改革，主要是工作重點的轉(zhuǎn)型，即從傳統(tǒng)的財會工作轉(zhuǎn)型到管理型的工作類型。要實現(xiàn)這一點，就要從指導思想上加以轉(zhuǎn)變，管理方法上多加研究，工作手段上不斷創(chuàng)新，工作重點才能轉(zhuǎn)移。

篇3

一、樹立財會工作的新觀念

（一）認真提高會計工作質(zhì)量，加強科學管理

會計工作是一項嚴密細致的管理工作，會計所提供的會計信息，需要經(jīng)過會計憑證——會計賬簿——會計報表等一系列方法及相應的手續(xù)和程序，進行記錄、計箅、分類、匯總、分析、檢查等工作。科學地組織會計工作，使會計工作按預先規(guī)定的手續(xù)和處理程序進行，可以有效地防止差錯，提高會計工作的效率，提高會計工作者的科學管理意識。

（二）提高會計工作者的創(chuàng)新意識

會計工作是企業(yè)經(jīng)濟管理工作的一個部分，它既獨立于其他的經(jīng)濟管理工作，又與其他經(jīng)濟管理工作有著密切的聯(lián)系。會計工作一方面能夠促進其他經(jīng)濟管理工作，另一方面也需要其他經(jīng)濟管理工作的配合。只有這樣，才能充分發(fā)揮會計工作的重要作用，從而提高會計工作者的創(chuàng)新意識。

（三）提高會計工作者的協(xié)調(diào)能力，和諧管理意識

企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟責任制，離不開會計工作。科學地組織會計工作，可以促使單位內(nèi)部及有關(guān)部門提高資金的使用效率，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，提高單位經(jīng)濟效益，增強經(jīng)濟管理水平，并對經(jīng)濟預測、經(jīng)濟決策、業(yè)績評價等工作提供支持，從而加強單位內(nèi)部的經(jīng)濟責任制。

二、必須具有服務的創(chuàng)新精神

（一）要有任勞任怨地為群眾服務的精神

對于會計工作和會計工作者來說，受到的質(zhì)疑與譴責似乎比得到的鮮花與掌聲更多。其實瑕不掩玉，數(shù)以千萬的會計工作者們大多以勤勉與正直來維護職業(yè)尊嚴，而其中又不乏出類拔萃者。會計工作是為群眾服務的工作，有不被群眾所理解的地方。作為會計工作者要寬宏大量，任勞任怨，一心一意為群眾服務。

（二）要有愛崗敬業(yè)的服務精神

會計工作者應該轉(zhuǎn)變觀念，弘揚愛崗敬業(yè)精神。服務是無形的卻是有情的。發(fā)揮會計服務職能，轉(zhuǎn)變會計人員的思想觀念，在核算、監(jiān)督的同時，作好服務工作。只有服務功能的充分發(fā)揮，才能體現(xiàn)會計工作的前移——由事后的核箅監(jiān)督移到事前的服務。也只有會計人員轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識，才能更好地弘揚愛崗敬業(yè)精神，從自身做起，從本職崗位做起，認真履行自己的職責，為企業(yè)的生存和發(fā)展而努力工作。

（三）提高會計工作者的個人業(yè)務素質(zhì)，加強自身學習

強教育，提高會計人員整體素質(zhì)。增強會計人員的服務意識，關(guān)鍵在平時教育。單位領(lǐng)導、財會部門負責人應該經(jīng)常組織會計人員學習，提高會計人員的個人素質(zhì)。只有會計人員的整治素質(zhì)普遍提高了，每個會計人員才能端正工作態(tài)度，增強服務意識，想企業(yè)之所想，急職工之所急，認真履行自已的職責，加強會計基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)規(guī)范化管理，提高會計工作質(zhì)量。強培訓，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。會計服務職能的發(fā)揮，很大程度上依賴于會計人員業(yè)務素質(zhì)的提高。會計人員業(yè)務素質(zhì)高，會計提供的服務質(zhì)量才可能好；反之，會計人員業(yè)務素質(zhì)低，即使服務態(tài)度好，服務質(zhì)量也好不到哪里去。許多單位會計工作質(zhì)量不高，不是由于會計人員主觀上不努力，而恰恰是業(yè)務素質(zhì)太低，無法為單位、為領(lǐng)導提供高質(zhì)量的會計服務。因此，必須注意會計人員的業(yè)務素質(zhì)教育，加強會計專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，提高會計隊伍整體素質(zhì)水平。會計人員自己，也應有緊迫感、壓力感，明確工作目標，找出自身不足，并通過一定的學習形式，提高自已的業(yè)務素質(zhì)，積極主動的提供服務，在服務過程中鍛煉和提高自已。

三、財會工作是單位企業(yè)的好幫手

（一）認真貫徹執(zhí)行會計法

《會計法》是我國社會主義市場經(jīng)濟法律體系中的一部重要法律，是規(guī)范會計行為的基本法律規(guī)范，為有效發(fā)揮會計工作在加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟和社會公共利益中的職能作用，提供了強有力的法律保障。會計工作者應繼續(xù)深入貫徹《會計法》，求真務實，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)會計工作新局面，為完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會和構(gòu)建和諧社會作出新的更大貢獻。

（二）會計工作者是節(jié)約型社會的執(zhí)行者

加快建設節(jié)約型社會，是全面建設小康社會的重要保障。我國在全面建設小康社會進程中，經(jīng)濟規(guī)模將進一步擴大，工業(yè)化不斷推進，居民消費結(jié)構(gòu)逐步升級。城市化步伐加快，資源需求持續(xù)增加，資源供需矛盾和環(huán)境壓力將越來越大。解決這些問題的根本出路在于節(jié)約資源。加快建設節(jié)約型社會，既是當前保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切需要，也是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的重要保障。要做到節(jié)約型單位，會計工作者應該身先士卒，做節(jié)約型模范，為單位節(jié)約一度電，一滴水，做出努力。

（三）會計工作者是決策信息的提供者，是領(lǐng)導的參謀者

篇4

關(guān)鍵詞：信息化時代；財會工作認識

中圖分類號：F253.7 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）06-0-02

在當下這個年代中，人們在這種社會進程中，主要就是要最大化地獲得利益。就好比一個單位的領(lǐng)導如何將單位的工作領(lǐng)導好就是一種利益；工人怎么樣進行工作能夠獲得最大的報酬是一種利益；財會人員怎么樣將經(jīng)濟工作做到位，使企業(yè)得到更好地發(fā)展是一種利益等。只要是存在于社會中的人，都具備自身的一個利益，這是歷史發(fā)展的必然性，如果不存在這樣的現(xiàn)象，社會也就不復存在。目前，財會人員是不是能夠創(chuàng)造價值的討論在理論界展開以后，財會人員的重要性日益增加，與此同時，財會人員所創(chuàng)造的價值也在社會各界得到了充分地肯定和認同。下面本文針對信息化時代的財會工作進行相應的闡述：

一、正確認識并把握經(jīng)濟工作的重要性

在市場經(jīng)濟大環(huán)境中，人類一直以來都是將經(jīng)濟作為自身生存的主要內(nèi)容，而經(jīng)濟在此基礎(chǔ)上也成為社會發(fā)展和人類進步過程中面臨的基本問題。不管是針對個人來講，還是針對整個國家乃至世界大范圍來講，在經(jīng)濟發(fā)展過程中所遇到的經(jīng)濟問題都能夠發(fā)揮極其重要的作用，而且都是無可替代的。

站在經(jīng)濟學發(fā)展的角度上進行分析，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，是產(chǎn)生經(jīng)濟問題的主要因素，有效地解決經(jīng)濟問題可以使經(jīng)濟得到更好地發(fā)展和進步。在進程越來越快的全球經(jīng)濟一體化中，城市化建設規(guī)模也在隨之不斷擴大，在這種情況下，每個人參與市場競爭以及經(jīng)濟社會運動過程中，都在有意無意地使用相應的經(jīng)濟原理，尋找著適當?shù)慕?jīng)濟方案，對所出現(xiàn)的經(jīng)濟問題進行解決。在經(jīng)濟工作中，財會人員占有著極為重要的地位，在這種前提下，怎么樣在實踐工作中使企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)，甚至如何保障整個經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定性，這些問題都已經(jīng)成為當前財會人員需要研究和探索的重要問題之一。

換言之，在信息化時代的背景下，財會工作人員可否實現(xiàn)自身的價值成為正確認識把握經(jīng)濟工作的基本條件，而且想要做好財會工作也應該將其放在重要位置。

二、會計價值隨著信息化時展而日益關(guān)鍵

在實際工作中，通常都會出現(xiàn)這種問題：企業(yè)或者單位在資金調(diào)度不當、工作效率不高情況出現(xiàn)的時候，可以解決這種問題的方法就是完善和強化管理力度。

站在這個角度上進行分析，所謂管理行為其實就是社會大眾在進行生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一種需求。但是站在本質(zhì)的角度上對會計行為進行分析，它其實也屬于社會現(xiàn)象的一種，在不斷發(fā)展的社會進程中，財會工作已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)職能，而是已經(jīng)從中逐漸分離出來，使其管理職能更加專業(yè)化和獨立化，從而在企業(yè)甚至整個經(jīng)濟社會經(jīng)營管理過程中占有越來越重要的地位。人們通過不斷積累財會工作的經(jīng)驗，對相應規(guī)律有充分地認識。這其實也就是指在整個經(jīng)濟社會中，會計可以將其過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟信息進行鑒定、計量和傳輸，從而使會計信息使用者可以更為準確快速地做出相應的決策。

由此可見，在信息化時代背景下，會計已經(jīng)不僅僅簡單的信息系統(tǒng)，同時它也是一項管理活動。它不僅可以將完整的信息提供給企業(yè)制定和實施各項管理職能上，而且企業(yè)管理職能也可以憑借這些信息準確地做出相應的決策。站在這個角度上進行分析，經(jīng)濟和會計之間的關(guān)系是尤為密切的，伴隨著不斷發(fā)展的信息化時代，會計的價值也在隨之越來越被人們所重視。

三、財會人員會計素質(zhì)會隨著信息化時展而不斷嚴格

相關(guān)工作人員應該對以下的內(nèi)容有明確地認識和掌握：在企業(yè)經(jīng)營管理體系中，財務管理可以為其提供技術(shù)支持，發(fā)揮著尤為重要的作用，它的質(zhì)量好壞對于企業(yè)經(jīng)營管理總體水平的實現(xiàn)來講起著決定性的作用。而財務管理工作質(zhì)量的好壞直接決定著財會人員會計素質(zhì)的高低。在信息化時代背景下，財會人員不僅要具備會計業(yè)務的核算能力，而且還應該不斷地提升自身的管理會計能力。具體來講，信息化時代財會人員應該具備以下幾方面的會計素質(zhì)：

1.在信息化時代背景下，預決策分析以及獨立編制全面預算都應該是財會工作人員應該具備的能力。針對預測分析能力需要財會工作人員充分地掌握起來，使為企業(yè)管理人員制定的經(jīng)營管理目標和經(jīng)營決策更加準確和可行，最終幫助企業(yè)管理人員找出適合自身企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營策略。不僅要這樣，企業(yè)在一定時期內(nèi)的整體規(guī)劃的準確性也是需要通過財會工作人員編制全面預算來實現(xiàn)的，這樣的話，企業(yè)整體規(guī)劃的實時性和實效性就可以得到有效的保障。

2.在信息化時代背景下，構(gòu)建會計制度是財會人員需要具備的能力。通過構(gòu)建會計制度，使各相關(guān)責任中心各項經(jīng)濟活動的計劃和控制得到相應的支持。

3.在信息化時代背景下，財會工作人員經(jīng)濟活動分析工作的展開需要具有全面性，不僅要包括企業(yè)的人力物力財力，而且還需要考慮時間，這樣的話，可以使企業(yè)預期的經(jīng)濟效益的實現(xiàn)能力得到一定的保障。在這種前提下，財會人員還可以將日常經(jīng)濟運行活動中，所產(chǎn)生的各種問題直接向相關(guān)部門進行反饋，同時，將適合的意見提供給個部門進行整改。

4.在信息化時代背景下，財會崗位的崗位競爭制度應該完善和健全，在企業(yè)各部門各崗位，尤其是財會部門中不定期地開展崗位考核工作，將其中優(yōu)秀的財會工作人員進行適當?shù)闹赜茫槍δ切┎缓细竦呢敃藛T應該給予處分或者淘汰，這樣的話，整個財會部門工作人員才能夠更全面地掌握相關(guān)專業(yè)知識，而且在業(yè)務處理能力以及綜合素質(zhì)上也能夠得到很大程度的提升。

四、財會成本會隨著信息化時代的發(fā)展而愈受重視

一般意義上我們所說的成本是指企業(yè)會計賬戶上結(jié)算項目的總成本數(shù)額，也就是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的各項支出性項目所開支費用的總和，從會計學角度來說，企業(yè)的會計成本包括了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種原材料、人工費用支出、動力消耗、固定資產(chǎn)折舊以其企業(yè)各項與貨幣支持經(jīng)濟業(yè)務相關(guān)的支出項目。然而這一規(guī)定與經(jīng)濟學視角下的財會成本而言存在一定的差異，企業(yè)經(jīng)營管理活動中各項生產(chǎn)要素的支出均應當計入成本項目中(包括可見成本與隱含成本)。以企業(yè)所有者所分配的利潤而言，它作為組織付出的一種生產(chǎn)經(jīng)營管理的代價，應當體現(xiàn)在經(jīng)濟財會成本當中。這一關(guān)系帶給我們的啟示在于：在信息化時代背景作用下，現(xiàn)代企業(yè)不僅需要加強對于企業(yè)會計成本核算的工作力度，同時還需要加大對于包括人力資源、企業(yè)制度、市場信息以及環(huán)境資源在內(nèi)的機會成本的利用程度，在信息化時代背景下以競爭的意識做好企業(yè)全經(jīng)濟成本的核算工作，進而確保企業(yè)持續(xù)而穩(wěn)固的發(fā)展。

五、“本益”分析會隨著經(jīng)濟的發(fā)展日益重要

經(jīng)濟學家諾思曾經(jīng)指出：在技術(shù)沒有發(fā)生變化的情況下，通過制度創(chuàng)新或變遷亦能提高生產(chǎn)率和實現(xiàn)經(jīng)濟增長，這說明制度變遷與技術(shù)進步的行為主體都是追求收益最大化的。

“本益”分析是通過企業(yè)收益與企業(yè)成本的比值求出的。企業(yè)成本是一個十分重要的概念，企業(yè)時間、企業(yè)人員投入、企業(yè)運行開支等均屬于企業(yè)成本。在企業(yè)運行過程中，企業(yè)成本可以的開支可以得到較為充分地體現(xiàn)，特別是在企業(yè)系統(tǒng)改革中，沒有企業(yè)成本意識，通常情況下都會出現(xiàn)在較大的改革成本而沒有很有效地改革成果的現(xiàn)象。

六、結(jié)語

當前，科學技術(shù)的發(fā)展速度越來越快，因此，在整個經(jīng)濟社會發(fā)展中，信息技術(shù)所占有的地位越來越重要。經(jīng)濟社會是通過財務會計工作進行反映和監(jiān)督的，而在其中信息技術(shù)所發(fā)揮的重要作用也是不可替代的。隨著信息化時代的到來，經(jīng)濟市場的參與主體——企業(yè)，也開始面臨著很好地機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，而企業(yè)想要實現(xiàn)經(jīng)濟效益，就應該將財會工作作為重點進行，在此基礎(chǔ)上，就需要我們對財會工作有更充分地認識和掌握，只有這樣，財會工作才能為企業(yè)今后的發(fā)展發(fā)揮更多的作用。

參考文獻：

[1]李春霞.信息化時代背景下企業(yè)會計理論如何實現(xiàn)創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011(07).

[2]王大力.財會職業(yè)規(guī)劃的四種疑案[J].會計師,2005(11).

[3]田蕾.淺談加強企業(yè)會計信息化建設策略[J].科技創(chuàng)新與應用,2012(13).

[4]鐘邦秀.財務管理信息化對內(nèi)部控制的影響與對策[J].中國管理信息化,2012(09).

篇5

    一、企業(yè)財會工作“轉(zhuǎn)型”的客觀必然性

    以市場經(jīng)濟為導向的轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的改革,出現(xiàn)了傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下不可能出現(xiàn)的新情況、新問題,企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)之間經(jīng)濟關(guān)系的復雜化、籌資渠道的市場化、利益分配的多元化等等,必然對企業(yè)財會工作提出新的要求和任務,最根本的是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立以及企業(yè)建立自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展目標對財會工作的客觀要求。

    (一)從財會工作的地位和作用,看企業(yè)財會工作“轉(zhuǎn)型”的必要性和迫切性。財會工作是隨著人們對生產(chǎn)管理活動的需要而產(chǎn)生并隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展而不斷發(fā)展。生產(chǎn)越發(fā)展,社會化大生產(chǎn)程度越高,市場經(jīng)濟越完善,財會工作也就越重要。改革十多年來,企業(yè)已由單純的生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營型,成為自主經(jīng)營、自負盈虧的社會主義商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者,講求經(jīng)濟效益也就必然成為企業(yè)工作的中心。企業(yè)管理的重點也必然從實物指標為主轉(zhuǎn)移到提高經(jīng)濟效益來,企業(yè)由此對反映經(jīng)濟效益的成本、資金、償債能力、盈利水平等的核算和管理就更加重視,與其相適應的財會工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用更加突出了,地位更加重要了;這在客觀上要求財會工作的內(nèi)容、形式、方法、手段等必須有一個大的轉(zhuǎn)變,使之更加完善、更有效率。

    (二)從目前企業(yè)財會工作的現(xiàn)狀,看財會工作“轉(zhuǎn)型”的必要性和迫切性。目前以“核算型”為主的財會工作體制嚴重滯后于企業(yè)改革,也與市場經(jīng)濟的要求不相適應,是造成當前財會工作被動的根本原因。表現(xiàn)在:一是則會工作的重點還基本停留在記賬、算賬、報賬等方面,為政府行政管理部門服務的多,為企業(yè)內(nèi)部管理需要考慮的少。二是財會工作的中心地位作用發(fā)揮不夠。由于財會工作還停留在以核算為主的原始功能上,重核算、輕管理,形成了市場經(jīng)濟條件下財會工作的作用和地位有所削弱的反常現(xiàn)象。三是財會人員管理意識較差。由于財會人員受計劃經(jīng)濟的思維慣性影響,圍于國家財政法規(guī)制度的呆板執(zhí)行,企業(yè)內(nèi)部的一些財務管理制度又與實際脫離,造成了財會工作面臨的壓力和矛盾增加,財會管理難以深入的局面。

    二、企業(yè)財會工作“轉(zhuǎn)型”的基本內(nèi)涵

    企業(yè)財會工作“轉(zhuǎn)型”的基本要求是:工作的重點從過去的主要為企業(yè)外部服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕獮槠髽I(yè)內(nèi)部管理服務;工作的模式從過去的重核算、輕管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐院怂銥榛A(chǔ)核算為管理服務;工作的指導思想轉(zhuǎn)移到以效益為中心,以財務管理為手段,全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益的軌道上來。

    為區(qū)別于傳統(tǒng)的“核算型”財會工作模式,筆者把“轉(zhuǎn)型”后的財會工作稱為“管理型”,因為,“轉(zhuǎn)型”的目的是要求財會工作要適應市場經(jīng)濟要求,為企業(yè)追求利潤最大化目的服務。財會工作要在繼續(xù)搞好核算的同時,把工作的重點轉(zhuǎn)移到預測、決策、控制、分析等方面來,這些內(nèi)容基本的一點就是要強化財務管理。可見,把“轉(zhuǎn)型”后的財會工作模式稱為“管理型”,可以較好地概括市場經(jīng)濟條件下財會工作的基本內(nèi)容。

    三、實現(xiàn)企業(yè)財會工作“轉(zhuǎn)型”的基本要求

    實現(xiàn)企業(yè)財會工作的“轉(zhuǎn)型”,無論是企業(yè)財會工作的指導思想,還是“轉(zhuǎn)型”后的財會工作的內(nèi)容和手段都要有所創(chuàng)新。我們認為,要實現(xiàn)企業(yè)財會工作的“轉(zhuǎn)型”,必須著眼于:

    (一)企業(yè)財會工作的指導思想要有創(chuàng)新

    企業(yè)財會工作指導思想的轉(zhuǎn)軌,是實現(xiàn)企業(yè)財會工作轉(zhuǎn)型的前提和基礎(chǔ),其核心是樹立效益觀念、市場觀念和法制觀念。

    1.樹立效益觀念。效益是企業(yè)在市場經(jīng)濟中生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。與此相適應的財會工作的立足點和歸宿點都必須圍繞效益這個中心而展開。因此,財會工作首先必須牢固樹立效益觀念,一切財會活動都應建立在效益這個基礎(chǔ)上,積極探索提高經(jīng)濟效益的新途徑、新方法。

    2.樹立市場觀念。企業(yè)效益的提高是建立在市場份額不斷擴大的基礎(chǔ)上來實現(xiàn)的,沒有市場,也就沒有效益可言。因此,財會工作不但要有效益觀念,更要有市場觀念,財會部門的理財視野不能局限于企業(yè)內(nèi)部,更要著眼于市場這個大局,根據(jù)市場信息和要求來開展各項理財活動,從而達到提高企業(yè)產(chǎn)品競爭能力和企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

    3.樹立法制觀念。市場經(jīng)濟又是法制經(jīng)濟。因此,財會工作必須牢固地樹立法制觀念。財會部門不僅要熟悉和掌握財稅法規(guī)、制度,更要熟悉和運用其他經(jīng)濟法規(guī),從而更好地指導工作,確保企業(yè)的各項經(jīng)營活動在法制的軌道上有序、健康地運行。

    (二)企業(yè)財會工作的重點要有新的轉(zhuǎn)移

    財會工作重點的轉(zhuǎn)移是財會工作“轉(zhuǎn)型”的核心和基本標志,沒有財會工作重點的轉(zhuǎn)移,財會工作指導思想也不可能得到落實。

    1.從單純的核算向全面參與企業(yè)經(jīng)營決策轉(zhuǎn)移。多年的實踐證明,經(jīng)營決策的正確與否,對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的影響。企業(yè)財會部門作為企業(yè)的經(jīng)濟信息中心和重要綜合部門,必須積極全面參與企業(yè)的各項決策。一是參與企業(yè)的投資決策,從效益角度做好項目的可行性論證;二是參與企業(yè)的生產(chǎn)決策,分析各產(chǎn)品的邊際貢獻,為企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整服務;三是參與企業(yè)的營銷決策,在擴大和提高市場份額和資金回籠率的基礎(chǔ)上,制訂激勵銷售的政策措施;四是參與企業(yè)的分配決策,正確處理好國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系。

    2.從事后算賬向事前預測、事中控制、及時分析方面轉(zhuǎn)移。事前預測,重點是建立市場信息反饋機制,搞好市場預測,包括市場信息的收集、篩選、反饋等;同時根據(jù)市場預測情況,利用現(xiàn)代管理方法,做好財務預算的編制工作。事中控制,就是根據(jù)財務預算分解下達的目標,對各責任單位的執(zhí)行情況和影響目標的各種因素進行系統(tǒng)的監(jiān)測、控制;同時開展財務分析,對各責任單位和責任點做出全面的分析,提出增銷、節(jié)支、降耗的建議和對策,從而更好地發(fā)揮財會部門的參謀助手作用。

    3.從單純的會計管理向全面的財務管理轉(zhuǎn)移。傳統(tǒng)的理財觀念,把財會的職能簡單地定位在會計核算上,認為只要搞好報表的報送就算完成任務了。這在市場條件下是完全不夠的,要利用財會工作滲透力強這個特點,以市場為導向,以財務管理為手段,全面地積極地參與企業(yè)的經(jīng)營活動,把企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作和管理水平推向一個新的臺階,從而更好地為企業(yè)提高經(jīng)濟效益服務。

    (三)企業(yè)財會管理的方法和手段要有新的突破

    企業(yè)財會管理的方法和手段沒有突破,財會工作的重點就不可能實現(xiàn)真正意義上的轉(zhuǎn)移。目前,各地各企業(yè)對市場經(jīng)濟條件下的財會管理方法進行了積極有益的探索,但基本上沒有擺脫傳統(tǒng)的計劃管理模式。筆者認為,當前建立和推行財務預算管理方法,強化財務預算的規(guī)劃和約束功能,既適應了“轉(zhuǎn)型”后企業(yè)財會工作重點轉(zhuǎn)移的需要,也是市場經(jīng)濟條件下企業(yè)制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容。財務預算是一項包括多種不同事項預算所組成的財務指標體系,它是以貨幣為計量單位對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程進行綜合規(guī)劃和控制的一種財務管理方法。通過財務預算的編制、分解、執(zhí)行、分析、反饋、控制、獎懲等系統(tǒng)工作來規(guī)范和矯正企業(yè)的經(jīng)濟行為,把企業(yè)內(nèi)部各部門、生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)有機地聯(lián)系起來,其目的是以預算求平衡、以平衡求發(fā)展,向管理要效益,求得企業(yè)經(jīng)濟行為的科學化和利潤的最大化,企業(yè)內(nèi)部的其他各類管理活動都必須圍繞財務預算有序地展開。財務預算較之傳統(tǒng)的財務計劃管理模式,有著明顯的市場經(jīng)濟特點,一是財務預算改變了傳統(tǒng)的財務會計工作以生產(chǎn)為中心的做法,它是依據(jù)目標利潤所進行的銷售預測,是按目標利潤一銷售一生產(chǎn)次序編制的,體現(xiàn)了從市場到銷售到生產(chǎn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營策略。二是更加突出資金管理。在財務預算編制和執(zhí)行中,通過充分考慮企業(yè)籌資成本和償債能力,分析影響現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出的因素,決定籌資渠道,編制出現(xiàn)金預算,實現(xiàn)資金籌集和運用的平衡。三是克服和避免了傳統(tǒng)的財務計劃執(zhí)行難、考核難的弊端,具有內(nèi)容全面、方法科學、操作性強的特點。在編制財務預算時對受市場影響較大的一些指標值保留了一定的彈性。因此,淡化了預算在執(zhí)行過程中可能遇到的市場風險帶來的消極影響,防止了預算流于形式和調(diào)整頻繁而導致其失去嚴肅性的缺陷,體現(xiàn)了方法科學、操作性強的特點。

篇6

[關(guān)鍵詞]WTO；會計；觀念

入世幾年來，一方面，它為我國經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大商機，另一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展也將面臨著更強大的競爭對手。作為國民經(jīng)濟管理重要組成部分的財會工作———國際通用商業(yè)語言，必須與國際慣例接軌，也必須與加入WTO的大環(huán)境及有關(guān)游戲規(guī)則相適應。入世后，我國企業(yè)所面臨的競爭形勢更為嚴峻，進而對企業(yè)財會工作也提出了更高的要求。因此，我們要更新財會工作觀念，加強財會隊伍建設，不斷研究新形勢下財會政策、財務管理、財務核算、信息披露等各種問題，以創(chuàng)新的思維來面臨入世后帶來的各種嚴峻挑戰(zhàn)。

（一）會計準則應進一步調(diào)整適應

近年來，我國進行了一系列的會計政策與制度的改革，先后頒布了16個具體會計準則，共修訂了5個具體會計準則，2002年10月-2003年7月又先后實施《關(guān)于執(zhí)行企業(yè)會計制度和相關(guān)會計準則有關(guān)問題解答（一）、（二）、（三）、（四）》，標志著我國會計改革已步入國際化發(fā)展軌道，但我國會計準則在具體條款上與國際慣例有一定的差距，表現(xiàn)在：我國對于企業(yè)會計制度和企業(yè)會計準則的研究不夠充分，會計準則和會計制度的關(guān)系不清楚，在有可能的情況下，會計準則國際化不夠徹底。我國加入WTO后，國內(nèi)企業(yè)面臨的是世界范圍內(nèi)的競爭，商業(yè)交往更加復雜，學習的不對稱及滯后性，將大大增加企業(yè)經(jīng)營風險，因此，應當切實加強企業(yè)抵御風險的能力，全國企業(yè)壞帳準備金的提取方式要改變，應當采取帳齡法與企業(yè)資信評估相結(jié)合；同時給企業(yè)一定的自主權(quán)，以適當增加壞賬準備金的提取比例。

與此同時，我們要借鑒國際慣例來加強我國會計準則建設。我們要加緊具體會計準則的制定和實施，新出臺的會計準則必須充分和與國際慣例同步、協(xié)調(diào)一致。對于入世后有些影響較大的企業(yè)，可直接參照國際慣例進行操作，對于經(jīng)濟交易事項在形式和環(huán)境上與國際相同的，應積極趨同國際會計準則，對于經(jīng)濟交易事項和國際相同，但所處環(huán)境和經(jīng)濟實質(zhì)不同，將從我國國情出發(fā)，按經(jīng)濟業(yè)務的實質(zhì)進行處理，對于國際上普遍存在的經(jīng)濟交易事項，我國現(xiàn)階段還不普遍，我國應該開展研究，做好準備，待時機成熟時，可以直接采用國際規(guī)范的會計準則處理，對于國際財務報告準則沒有規(guī)范的中國特有的經(jīng)濟交易事項，我國應該制定專門的會計處理方法進行規(guī)范，這樣就可以相應地減少入世后會計準則滯后帶來的各種沖擊。

（二）會計市場將進一步開放

加入WTO后我國將逐步開放會計市場，這為我國會計市場發(fā)展提供了發(fā)展的強大契機，也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。我國會計師事務所正處于調(diào)整發(fā)展時期，人員素質(zhì)、核算方法、手段、資金和規(guī)模遠不能和國際會計公司相提并論，因此，要想在競爭中處于優(yōu)勢，一方面，必須進一步完善會計師事務所改制工作，加強國內(nèi)會計師事務所聯(lián)合進程，走強強聯(lián)合道路；另一方面，我國會計師事務所必須借鑒國外經(jīng)驗，引進先進管理模式，提升從業(yè)人員素質(zhì)，強化服務質(zhì)量，抵御風險，從而進一步提高在國際會計市場的競爭力。各財經(jīng)院校應當更新財會人才培養(yǎng)理念，樹立正確的財會人才質(zhì)量觀，在注重專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)的同時，不應忽視其全面素質(zhì)與綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，并充分考慮到我國入世后經(jīng)濟領(lǐng)域中新的發(fā)展趨勢。作為管理財會人員隊伍的各級財政部門，應抓緊開展對在職財會人員的業(yè)務技術(shù)與綜合能力培訓，使他們在思想觀念與專業(yè)技術(shù)等方面都盡快與國際接軌。

（三）財會信息將進一步網(wǎng)絡化

加入WTO以后，國內(nèi)企業(yè)面臨的競爭更加劇烈，因而企業(yè)對財務會計信息的傳遞、披露的速度要求也更高。如果將財會信息運用計算機信息技術(shù)對其進行處理，并通過網(wǎng)絡傳遞，就能為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供及時有用的信息。

目前，我國已廣泛實行會計電算化，但這并不等于財會信息網(wǎng)絡化。現(xiàn)行的會計電算化僅僅是用來進行日常賬務處理，會計信息的輸入輸出還有賴于財會人員按部就班地操作，其實是替代手工記賬。會計電算化并沒有突破“重核算輕管理”的思想束縛，還不能夠為企業(yè)決策和管理提供直接、詳細的參考信息，會計軟件也未能實現(xiàn)與企業(yè)的其他管理系統(tǒng)的全面對接，很難及時獲取有關(guān)部門的關(guān)聯(lián)信息。

財會信息網(wǎng)絡化是財會與信息技術(shù)在現(xiàn)行電算化基礎(chǔ)上的更為緊密的結(jié)合，它并非是對手工會計處理的簡單模仿替代，而是根據(jù)財會工作目標對財會系統(tǒng)進行重新的組織與整合，以便適應不同企業(yè)的組織要求與管理模式。在新的財會信息網(wǎng)絡化下，財會不再是孤立的系統(tǒng)，而是與其他業(yè)務系統(tǒng)及外界相連接，能夠直接從其他系統(tǒng)讀取數(shù)據(jù)，并自動進行一整套的加工、處理、儲存和傳輸，它可以與企業(yè)內(nèi)外的其他系統(tǒng)充分地共享和交換相關(guān)信息。通過這個開放、共享的系統(tǒng)，有關(guān)人員都可以成為財會信息的處理者和使用者。建立財會信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，讓傳統(tǒng)的手工記賬、算賬和報賬等方式退出財會工作的歷史舞臺，以現(xiàn)代化的方式提供真正及時準確的財會信息，是時展的一大趨勢，也是今后我國財會界面臨的一大課題。

（四）正確核算人力資源的價值

加入WTO后，國際競爭將是知識的競爭、人才的競爭。企業(yè)的勞動力結(jié)構(gòu)必將發(fā)生極大的變化。知識將成為經(jīng)濟增長的根本動力，那些掌握了先進技術(shù)和最新知識的勞動者群體，必將成為經(jīng)濟發(fā)展的決定因素。知識型企業(yè)主人和技術(shù)人員通常需要得到很高程度的教育與訓練，并據(jù)此由他們操縱和管理先進、復雜的技術(shù)裝備。而通常情況下，培訓這些技術(shù)人才要花費巨大的投資，其投資額有可能會大于某些設備的價值，從而也就使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了質(zhì)的變化。在這種客觀情況下，如果把人力資源排除在會計核算之外，明顯是不夠切實妥當?shù)摹Ｒ虼耍@種新情況的出現(xiàn)，就應當將人力資源列作企業(yè)的資產(chǎn)，單獨設賬進行核算與管理。

但是，傳統(tǒng)的會計核算對實物資產(chǎn)的確認、記錄、計量與報告等，要求及操作得非常細致，而對如何進行人力資源的價值確認、計量、核算與報告，以及準確核算知識資本的投入、產(chǎn)出及其運營成效等，幾乎是一片空白。因此，為與新的發(fā)展形勢相適應，真正體現(xiàn)人力資源在生產(chǎn)力發(fā)展中的決定性作用，應當將對人力資源進行財會核算的理論研究與實踐操作提到議事日程。

（五）會計信息披露量得到擴充

我國傳統(tǒng)的財會核算內(nèi)容及財務會計報告模式，都是受“重硬件輕軟件”的思想影響和支配，總是把重點放在有形資產(chǎn)上，偏重于對有形資產(chǎn)的核算與揭示，而對無形資產(chǎn)的核算與披露雖有所考慮，但其范圍卻十分有限。有關(guān)資料表明，經(jīng)濟學中確認的無形資產(chǎn)有近30項之多，而會計學中確認的無形資產(chǎn)只有10余項，但真正列入會計報表的也只有6項。至于知識經(jīng)濟中最重要的人力資源，則沒有予以考慮，這顯然是與知識經(jīng)濟的要求不相協(xié)調(diào)的。隨著我國加入WTO進程的深入，企業(yè)必須依靠知識和知識型人才，加強對技術(shù)與人才的開發(fā)、利用與爭奪，讓其成為企業(yè)經(jīng)營活動的主體，以創(chuàng)造未來企業(yè)的現(xiàn)金流量及市場價值，并使企業(yè)始終擁有競爭優(yōu)勢和立于不敗之地。在新的發(fā)展形勢下，無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重將越來越大。據(jù)有關(guān)專家估計，一些新興的知識型企業(yè)的無形資產(chǎn)要占到總資產(chǎn)的半數(shù)以上，這些無形資產(chǎn)是企業(yè)核心競爭力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)未來經(jīng)濟效益的主要來源。如果沿用過去的財務會計報告模式，將會導致對企業(yè)資源及其競爭力反映信息的嚴重失實，其不良影響是難以估量的。

因此，只有對企業(yè)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)共同加以披露，才能充分體現(xiàn)企業(yè)的整體實力和預期價值，并且使企業(yè)財務會計報告真實、客觀、公允、有用，更好地滿足管理者、投資者和財務會計報告使用者的實際需要。

（六）財會理論進一步創(chuàng)新

加入WTO后，經(jīng)濟競爭變成了國際化，要想把握世界市場上競爭的制勝權(quán)，必須大力倡導科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與理論創(chuàng)新。財會理論創(chuàng)新對推動財會制度的改革與財會實踐的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來，財會理論研究取得了豐碩的成果，為我國的財會工作改革以及與國際會計接軌奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

但是，我們應該清醒地認識到，我國財會理論創(chuàng)新力度還很不夠，取得的突破也十分有限，遠遠不能適應新的發(fā)展形勢。其主要問題，一是受傳統(tǒng)財會理論的影響較大，總是局限于既定財會理論體系的范圍，翻來覆去卻走不出老框框，研究視野不夠開闊，研究內(nèi)容不夠廣泛；二是受西方財務會計現(xiàn)有理論模式的制約，過于看中英美財會理論體系及其現(xiàn)行財會制度的優(yōu)點，一味地引進與生搬硬套，忽視了我國的現(xiàn)實基礎(chǔ)；三是財會理論研究的超前意識不強，停留于總結(jié)性問題研究的較多，致力于開拓性問題研究的較少，圍繞現(xiàn)行制度的“過去式”研究較多，著眼于制度改革的“將來式”研究較少。

當前，我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，尤其是中國加入WTO以后，我們面臨著諸多的機遇和挑戰(zhàn)，有許多嶄新的財會理論課題，有待于我們?nèi)パ芯俊⑻剿鳎S著財會工作改革的進一步深化，迫切需要財會理論來指導，財會理論的創(chuàng)新性研究，將會極大地推動我國財會工作的發(fā)展，指導著我國會計實務水平的不斷提高，繼而為帶動我國國民經(jīng)濟的發(fā)展服務。

[參考文獻]

[1]財政部。企業(yè)會計制度[M].經(jīng)濟科學出版社，2001.

篇7

關(guān)鍵詞:基層央行;會計;財務;內(nèi)控

金融服務是基層央行工作的重心,財會工作又是重中之重。面對新的經(jīng)濟形勢、新的央行財會職能、新的金融機遇,基層央行的財會工作還存在某些問題和不足,急需研究、探索和解決。

一、基層央行財會工作中的問題

(一)財會內(nèi)控制度不夠健全,崗位職責不夠明確

首先,內(nèi)控制度不健全,落實也更有難度。其次,監(jiān)督制約機制形同虛設,事前、事中、事后監(jiān)督雖然環(huán)環(huán)相扣,層層把關(guān),但相對嚴密的安全線,特別是在事后監(jiān)督上更顯不足。大部分基層央行沒有設置專職的財會事后監(jiān)督人員,帳務的準確性、合規(guī)性受到影響,資金安全存在一定風險。再次,崗位責任不夠明確,相互推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生,影響了工作效率、水平和資金的使用效率。同時對原有的崗位責任制度沒有進行及時修訂完善,也不能保證很好地實行定期或不定期崗位輪換以及強制休假制度,制度不夠明、責任不夠清,導致財會工作規(guī)范程度相對不夠,以致于影響了財會工作的整體質(zhì)量和水平。

(二)聯(lián)行業(yè)務相對集中,產(chǎn)生了新的內(nèi)控風險

會計核算集中后,聯(lián)行往賬會計信息和原始憑證核對分離,形成內(nèi)控風險。會計核算集中后,央行縣支行的聯(lián)行被取消,只作為核算中心的網(wǎng)點,辦理往賬業(yè)務的信息錄入及來賬業(yè)務的信息讀取,聯(lián)行業(yè)務統(tǒng)一由市核算中心聯(lián)行柜處理。其目的是為了規(guī)避因人員少、素質(zhì)不高而引發(fā)的內(nèi)控風險,但是聯(lián)行業(yè)務集中后,又產(chǎn)生新的內(nèi)控風險:以前每筆聯(lián)行往賬業(yè)務,均有原始憑證與聯(lián)行往賬報單或事后核查單相互核對,可以及時發(fā)現(xiàn)少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)的聯(lián)行往賬。但是核算集中后,縣支行只負責錄入原始憑證有關(guān)信息,再由中支行的核算中心生成和發(fā)出聯(lián)行往帳業(yè)務,這就形成了縣支行雖然有原始憑證,卻無法與實際發(fā)出的往賬核對;而中支行核算中心聯(lián)行柜按照網(wǎng)點發(fā)來的信息進行處理,卻無法核對信息的真實性、準確性和完整性,必然導致在一定程度上存在內(nèi)控風險。

(三)會計崗位設定與現(xiàn)有會計人員配置的矛盾

按照央行財會內(nèi)控制度的要求,縣支行會計國庫科承擔著會計管理和會計核算雙重職能,一般應設置接柜崗、記賬崗、復核崗、聯(lián)行崗、綜合崗、系統(tǒng)維護崗、會計主管崗、事后監(jiān)督崗、電子聯(lián)行崗、票據(jù)交換崗、結(jié)算管理崗、會計檔案管理崗等崗位。其中事后監(jiān)督員、票據(jù)交換員、系統(tǒng)維護員、會計主管員不得參與日間賬務處理,記賬員、復核員必須交叉,聯(lián)行來賬、往賬和聯(lián)行對賬與管理必須分離,印、押、證必須分管,但實際工作中存在人員少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務的開展,必須一人多崗,一人多責,如遇培訓、外出檢查、正常休假等情況,兼崗和替班就不可避免。人少崗位多的矛盾還體現(xiàn)在兩個方面,一是不按制度要求充實會計財務人員,就會不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗、漏崗等現(xiàn)象,各個崗位之間的相互制約關(guān)系不完整,風險隱患較大;另一方面是縣支行規(guī)模小,人員少,會計業(yè)務量較小,按制度要求充實會計人員,勢必造成會計人員占全行人員比重較大,人力資源浪費,不利于縣支行其他工作的開展。

二、基層央行財會工作對策

(一)提高對會計財務管理工作重要性的認識

要高度重視和支持會計財務工作,從觀念上實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,從工作上處理好一個關(guān)系。一是會計財務人員思想觀念的轉(zhuǎn)變。央行會計是宏觀金融管理的重要組成部分之一,會計人員在管理范圍上,不僅要管好央行的基礎(chǔ)貨幣,及時辦理各金融機構(gòu)的繳存款及其相互之間的資金清算,還要做好管理結(jié)算,在管理內(nèi)容上會計部門要充分利用其掌握的第一手資料,搞好會計分析,通過其固有的反映監(jiān)督職能,為宏觀管理提供真實可靠的信息。同時做好內(nèi)部資金和財務的管理,提高資金使用效率。二是會計工作要實現(xiàn)由核算型到管理型的觀念轉(zhuǎn)變。即以記賬、算賬、報表、費用核算為中心的會計核算體系轉(zhuǎn)到以加強監(jiān)督管理,保證資金安全為中心,以執(zhí)行央行貨幣政策為主要任務的會計核算體系,央行會計的工作范圍也要逐步延伸拓寬,反映、控制、監(jiān)督、管理、分析、預測都是央行會計的首要的、基本職能和任務。一個關(guān)系是處理好會計改革和加強會計管理的關(guān)系,作為金融管理職能部門之一的會計部門,管理與改革同等重要。因此應當處理好改革與管理的關(guān)系,改革可以促進管理水平的提高,而管理水平的提高又為改革的順利進行開辟道路。央行會計應加快改革步伐,盡早、盡快與國際會計準則接軌。

(二)全面落實會計財務各項檢查制度,進一步規(guī)范會計財務工作行為

一是建立和健全會計財務檢查監(jiān)督機制,定期或不定期地開展事前、事中、事后等多層次、全方位、多形式的會計財務檢查監(jiān)督,對一切有可能存在的風險隱患及時提出整改意見,對違規(guī)操作行為嚴肅處理。二是全面落實會計財務工作自查與定期檢查制度,堅決避免搞形式、走過場,要將各項檢查制度落到實處,扎扎實實開展檢查工作,每一次檢查要研究制定檢查方案,落實檢查責任制,形成會計財務工作人員向會計財務主管負責、會計財務主管向分管行長負責、分管行長向行長負責的三級責任區(qū),層層負責制;要通過自查、定期或不定期檢查等形式,對所有會計財務業(yè)務進行全程檢查監(jiān)督,形成環(huán)環(huán)相扣、層層把關(guān)的安全線;對查出的問題不隱瞞、不回避,敢于發(fā)現(xiàn)和暴露問題,樹立會計財務工作無小事的意識,真正發(fā)揮檢查監(jiān)督的作用,確保資金安全,工作規(guī)范。三是檢查內(nèi)容要全面,檢點要突出,切不可厚此薄彼,特別是要對聯(lián)行清算、賬戶管理、會計財務核算、費用開支、內(nèi)控制度執(zhí)行進行重點檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,防止差錯,堵塞漏洞,從而保證會計財務核算的真實性、準確性、及時性、完整性。

篇8

1、我們?nèi)咳藛T在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與全所職工一起，通過各種方式捐款救助受災的人們，并且受到了很大的教育，政府的以人為本，軍人們總是沖在困難、危險的最前面，還有各行各業(yè)的志愿者，等等，使我們更加珍惜我們當前的環(huán)境，能在自己的崗位上努力工作，是我們最大的幸福。

2、資產(chǎn)財會部共有七名職工，承擔著全所及各公司的資產(chǎn)財會工作，有科學事業(yè)、出版業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、工程施工企業(yè)、物業(yè)管理、行業(yè)管理等有七套帳，還不算工會會計。我們是每兩人做搭檔，負責一家或兩家公司的業(yè)務，他們工作配合很好，團結(jié)協(xié)作，互相幫助。在今年4月份，有兩位同志生病住院，但是沒有耽誤工作，靠的是大家的共同努力，特別是楊芹、劉蘭同志，補位意識很強，把他們的工作主動承擔下來，沒有怨言，并在休息時間去陪護她們，給他們親人般的關(guān)懷，我作為他們的部門負責人，我非常感謝他們，也為有如此善良的同事而感動。

3、以前各公司的財務制度不盡完善，基本上是參照葡萄所財務制度執(zhí)行，因組織形式的不同，不能很好的適應各公司財務管理的要求。根據(jù)2010年工作計劃的要求，財務部協(xié)助各公司經(jīng)理修訂了適應各公司實際情況的現(xiàn)代企業(yè)財務管理制度，從財務管理這個角度既規(guī)范了各公司會計人員的日常核算，使整個財務管理的水平得到了進一步加強，又進一步規(guī)范了各公司的運營機制，為各公司的經(jīng)營活動進一步開展提供了保障。

4、今年我們所最大的任務就是大樓建設，但是我們的困難是資金緊張，為了不影響大樓的施工進度，財務部在領(lǐng)導的支持下，積極籌集資金，多方聯(lián)系。在資金的使用上積極把關(guān)，目的要把有限的資金用在最需要的地方，這就需要積極向工程管理人員學習請教，并進行有效的溝通。根據(jù)胡所長的要求，積極整理工程的合同執(zhí)行情況，這項工作任務重，一個是因為業(yè)務量大，二是因為跨度年限長，三是因為前階段的賬簿在引黃濟青，用了近兩個月的時間才完成大概，還要繼續(xù)落實。

5、積極配合上級部門的檢查工作。今年省審計廳對各事業(yè)單位的財政收支預算執(zhí)行情況進行了審計檢查，在檢查過程中我們積極配合，妥善處理各種事物，積極聽取審計部門的意見和建議，從而改進我們的財務工作。該項工作進展順利，并已結(jié)束。在每次檢查中，我們都會發(fā)現(xiàn)我所存在的一些歷史遺留問題，比如，我所財務狀況并不理想，掛帳現(xiàn)象比較嚴重。這次檢查又一次提出，雖然都是一些歷史遺留問題，但這說明我們做了事情，或半途而廢，或完成后沒有進行清理等等原因所造成。當然這只是我個人的看法，還需大家討論。為了妥善處理某些遺留問題，我們會盡其最大努力去搜尋、查找相關(guān)的法規(guī)，積極的咨詢相關(guān)的專家，在力爭處理好這些遺留問題的同時，也使自己的業(yè)務水平得到進一步提高。

6、積極按照所長工作報告的要求，從實際出發(fā)，規(guī)范資產(chǎn)與負債等要素管理。為進一步提高會計核算的真實性、準確性，一是要摸清“家底”，根據(jù)去年的固定資產(chǎn)清查的結(jié)果，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，按照固定資產(chǎn)管理要求，規(guī)范管理。為實行全成本核算做好基礎(chǔ)工作。依據(jù)所主要任務目標 “增收節(jié)支，全所運營收支保持基本平衡。”要求，財務部堅持費用管理“算、控、降”三字訣，嚴把費用支出關(guān)，嚴格按照財務制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對費用開支控制在相應收入增長比例以內(nèi)，對不符合規(guī)定的支出，一律拒絕付款。

7、作好各公司的稅收籌劃，稅收的影響是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營一的個重要方面，對于一項經(jīng)營業(yè)務來說，采用不同的方式，納稅的多少是不同的，所以說，對稅收對企業(yè)的影響是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動中必須考慮的問題。在這點上，我們財務部各公司主管會計積極與各公司經(jīng)理交換意見，比如在所得稅的處理上，收入與成本的配比性上，如果處理不當，會使企業(yè)多交許多所得稅。這項工作將永遠是我們的工作重點。[nextpage]二、存在的問題和不足

1、財務部的整體實力不足。隨著我所調(diào)整理順的進行，從領(lǐng)導的要求、工作實際需要等方面都對財務會計工作提出了更高的要求。財務人員的業(yè)務技能急需提高，財務會計部現(xiàn)有7名會計人員，具有高職的一名，中級職稱的一名，其余的全是初級職稱。會計事業(yè)是一個不斷發(fā)展和完善的事業(yè)，現(xiàn)在國家每年都會頒布很多新的會計準則和會計制度，如財政部　XX年2月15日　在人民大會堂正式的38項新會計審計準則體系，定于　XX年年1月1日　起在上市公司中率先執(zhí)行，新會計準則不僅理念先進、體系完整，而且充分體現(xiàn)了與國際準則的趨同，新準則的實施會極大地提高會計信息的質(zhì)量，進一步縮小會計收益調(diào)整空間，將給我國企業(yè)帶來巨大考驗，對企業(yè)財務人員的執(zhí)業(yè)能力提出了更高的要求。為使財務人員盡快的提高業(yè)務技能希望對現(xiàn)有的會計人員進行一次系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，以提高現(xiàn)有會計人員的業(yè)務水平。當然，今年上半年由于各種原因吧，我們部門定期的學習堅持得不好，沒能及時召集大家，這也是我的責任，下半年會努力的。

2、合同管理仍有欠缺。在這個問題上，各相關(guān)部門都應該重視，財務的主動索取與各部門的主動提供應該相結(jié)合，不然，在款項支付時財務部就無章可依，這種狀況很容易使我們的工作出現(xiàn)失誤，為了避免這種失誤，就需要財務部與各部門的共同努力。

1

3、財務預算、財務分析管理工作，由于種種原因，一直沒有開展起來。

三、下半年工作打算

1、加強預算管理，積極與各單位、各部門進行有效的溝通，根據(jù)各單位的實際情況，編制適合的財務預算，以便于做好季度財務分析。

2、重點抓好財務分析工作，開展財務分析活動，為企業(yè)營運提供決策依據(jù)。

在分析內(nèi)容中，經(jīng)營活動收支情況、主要產(chǎn)品的毛利率及其分布、存貨周轉(zhuǎn)情況、應收款項賬齡分析、預付賬款、其他應收款等指標都在分析之列，要全面為各經(jīng)營部門服好務。

3、嚴格會計檔案的管理。財務部計劃充分利用財務工作7-9月份外來檢查、審計相對較少的情況特點，集中時間、精力對往年的會計檔案進行一次徹底的整理，按照會計檔案的管理辦法，該上交檔案室的上交，該留存的留存，即符合規(guī)定也便于會計檔案的查閱。

篇9

1 金融危機的概念 

金融危機又被人們稱為金融風暴，它指的是金融資產(chǎn)、金融機構(gòu)或金融市場的危機，具體表現(xiàn)為在不固定的區(qū)域或國家范圍內(nèi)，全部或大部分的金融指標在短時期內(nèi)快速惡化，具有很強的國際性，最終可能導致金融資產(chǎn)價格大幅下跌、某個金融市場暴跌、企業(yè)大批量破產(chǎn)倒閉、失業(yè)率大幅增高等嚴重后果，給世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展帶來嚴重危害，有時甚至會造成社會動蕩、國家政治不穩(wěn)等嚴重后果。金融危機給全球經(jīng)濟發(fā)展帶來摧毀性危害的同時，也給我們帶來了深刻的教訓和思考價值。 

2 金融危機產(chǎn)生的原因 

2.1 過度消費和超前消費 

縱觀美國人的消費觀，提前消費和過度消費已經(jīng)成為了他們的一種生活方式，美國人已經(jīng)形成了超前消費的消費習慣，這是由美國的社會形式?jīng)Q定的。因此，在美國，“花明天的錢圓今天的夢”是勢在必行的，這就使得美國人要進行借債消費和泡沫炒作，這樣才能讓他們的虛榮心得到滿足。而為了擁有充足的資金進行超前消費，美國人想到了借債和撈錢。憑借雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，美國向全世界進行借款，來支持美國人的超前消費。目前，美國人民的透支消費水平已經(jīng)達到十多萬億美元，相當于70萬億人民幣。另外，隨著美國人民綜合意識的轉(zhuǎn)變，越來越多的美國人認為可以通過炒作科技網(wǎng)絡、房地產(chǎn)以及相關(guān)衍生產(chǎn)品來達到撈錢的目的，而不是想著通過自身的努力工作與打拼來得到資金。這種情況勢必會讓越來越多的人滋生投機心理，進而導致泡沫經(jīng)濟空前發(fā)展，使市場經(jīng)濟難以控制，最終導致金融危機的發(fā)生。 

2.2 金融市場監(jiān)管不力 

金融市場缺乏科學有效的監(jiān)管也是金融危機產(chǎn)生的一個重要原因。雖然市場經(jīng)濟自身就能夠進行一定程度的自我調(diào)整，但是卻有著局限性和滯后性，總是不能及時準確的對市場沖擊做出調(diào)整。而歐美國家向來奉行市場經(jīng)濟自由主義原則，在市場運行過程中一味的放任自由，從來沒有建立完善過行之有效的市場監(jiān)管機制，這必然會導致市場經(jīng)濟出現(xiàn)混亂，進而造成社會分配不公，最終引發(fā)金融危機。 

2.3 金融創(chuàng)新過度和不恰當使用 

金融創(chuàng)新能夠提高金融市場和金融機構(gòu)的運作效率，能夠大大加強金融對于整體經(jīng)濟運作的經(jīng)濟發(fā)展的作用能力，對于金融的發(fā)展有很強的推動作用。但是，金融創(chuàng)新是一把雙刃劍，它還擁有著放大金融風險的作用。因此，我們應合理有限的運用金融創(chuàng)新，不能無限制的使用。美國引發(fā)金融危機的原因就是無限制的創(chuàng)新和使用金融創(chuàng)新工具，而不考慮由此引發(fā)的后果。如美國的房貸機構(gòu)——房利美和房地美購買商業(yè)銀行和房貸公司流動性差的貸款，通過資產(chǎn)證券化，將其轉(zhuǎn)換成債券在市場上發(fā)售，投資銀行又利用其金融工程技術(shù)，通過創(chuàng)新再將“次債”進行分割、打包、組合并在市場上分別出售。由此衍生層次變迭加，信用鏈條拉長，其結(jié)果是助長了極度的短期投機趨利化，最終釀成了嚴重的世界金融市場危機。由此可見，美國本輪金融危機就是“次貸”危機所蔓延的結(jié)果。 

3 金融危機對財務管理和會計工作的啟示 

對財會工作者而言，我們可以將這次經(jīng)濟危機作為提升財會管理工作能力的平臺，通過經(jīng)濟危機得到的啟示，我們可以將自身的工作能力提高到新的水平。 

3.1 必須加強財務管理的戰(zhàn)略建設和研究 

財務管理是企業(yè)發(fā)展的后勤工作，對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而采取什么樣的財務管理策略，才能幫助企業(yè)在金融危機中安全度過并獲得進一步發(fā)展，則是當前財務管理的首要問題。過去，大部分企業(yè)經(jīng)營模式陳舊落后，只懂得照搬照抄其它企業(yè)的經(jīng)營管理模式，而不去結(jié)合自身實際分析研究自己的管理經(jīng)營模式，這樣一直下去的話是堅持不了多久的。 

面對此次金融危機對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，企業(yè)應該從中得到啟示，必須采取有效措施加強財會管理，有效降低金融危機對企業(yè)發(fā)展的影響。一方面，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要著重于實業(yè)。只要我們立足自身實際，扎扎實實做好企業(yè)生產(chǎn)工作，依托現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力做到自主創(chuàng)新，保證企業(yè)的健康發(fā)展，就能安然度過金融危機。另一方面，要科學合理有限度的使用各種理財?shù)慕鹑谘苌a(chǎn)品，要在使用時堅持好總量適度、穩(wěn)步推行的原則。這樣，我們才能夠有效降低金融風險，避免金融危機的影響。 

3.2 加強風險導向控制機制的建設完善 

金融風險不可消除，但是可以通過有效的監(jiān)控而消除其對企業(yè)發(fā)展的影響。要想及時準確的監(jiān)控金融危機的發(fā)生發(fā)展，建立一個良好的風險導向控制機制是十分必要的。為了確保風險導向控制機制能夠發(fā)揮出應有的作用，相關(guān)工作人員應該做好以下兩個方面。一是要建立有效的權(quán)利監(jiān)督機制對企業(yè)的財務管理人員進行有效的監(jiān)督，防止出現(xiàn)財會人員監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。二是提高員工凝聚力，采用企業(yè)文化熏陶等方式，提高員工責任感，加強員工對于風險的發(fā)現(xiàn)和抵抗能力。 

3.3 樹立“現(xiàn)金為王”的觀念 

對于一個發(fā)展良好的企業(yè)來說，充足的流動資金就是企業(yè)強盛的血液。俗話講“不怕一萬，就怕萬一”。在金融危機來臨時，什么事情都有可能發(fā)生，不能單純的認為企業(yè)發(fā)展良好，盈利較高就減少流動資金的儲備。事實表明，由于缺少流動資金而在金融危機中出現(xiàn)的營利性破產(chǎn)的企業(yè)也不在少數(shù)。因此，如果希望企業(yè)能夠基業(yè)長青，持有充足的流動資金是十分必要的。同時，在方法上，我們要重視企業(yè)現(xiàn)金流量表的編制、分析和應用，把現(xiàn)金流量表的管理放在首要位置，這樣才能有效避免現(xiàn)金使用不當帶來的企業(yè)財務危機。 

篇10

摘 要 本文詳細闡述了財務軟件在財會應用中的變化及財務軟件的發(fā)展態(tài)勢。

關(guān)鍵詞 財務軟件 應用 發(fā)展

一、財務軟件在財會應用中的變化

財務軟件在我國財會工作中的應用，是從無到有、從簡單到復雜、從低級到高級，逐步發(fā)展起來的。二十多年來，出現(xiàn)了以下幾個方面的變化：

1．從單項數(shù)據(jù)處理。逐步擴展建成完整的財務信息系統(tǒng)。計算機在財務工作中應用的初期，主要是用來處理那些數(shù)據(jù)量大，處理簡單而又重復計算較多的業(yè)務。如工資計算、材料收發(fā)的核算等。后來逐步擴展，建成了完整的財務信息系統(tǒng)。從原始憑證輸入，到財會報表的打印輸出，實現(xiàn)了財會數(shù)據(jù)的完全自動化、電算化、

2．從手工操作，到手工操作與計算機處理并行，再到甩掉手記賬本，完全靠計算機有效運行完成記賬、算賬、報賬任務，從而把廣大財會人員從抄寫計算繁瑣的手工勞動中解脫出來，可以把主要精力轉(zhuǎn)向加強財會管理，為實現(xiàn)企事業(yè)單位管理現(xiàn)代化創(chuàng)造了有效的條件。

3．從計算機在基層企事業(yè)單位應用，為基層單位加強管理提供更加及時，準確，詳細的信息，發(fā)展到用線路傳輸或磁盤報送財會報表，用計算機匯總財會報表，并進一步與“金橋工程”接軌，從而為國家宏觀調(diào)控與宏觀管理提供財會信息。

4．從一廠一店、自己開發(fā)、自己使用的專業(yè)財務軟件，發(fā)展到一家開發(fā)、多家使用的通用化財務軟件，繼而組建了一大批專門開發(fā)與營銷財務軟件的專業(yè)公司，形成了龐大的財務軟件市場，在激烈的競爭中，促進了我國財務軟件水平的不斷提高和計算機在財會工作中的推廣應用。

5．在軟件開發(fā)方法方面，從最初采用簡單的調(diào)查、編程開發(fā)方法，發(fā)展到采用軟件工程學的周期法、原形法，以及面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法，廣泛使用CASE工具、軟件構(gòu)件與軟件使用技術(shù)等，從而使得開發(fā)周期逐漸縮短，開發(fā)投資不斷減少，開發(fā)設計出的財務軟件水平不斷提高。

6．財務軟件從以事后核算為主要內(nèi)容“核算型”向著事前有預測、決策，事中有規(guī)劃、控制，事后有核算與分析的“管理型”轉(zhuǎn)變，目前已取得部分成果，雖然只是初步應用，但代表著今后財務軟件發(fā)展的方向。

7．從初期把財會作為一個獨立的信息系統(tǒng)來開發(fā)和應用，進而把財會作為一個獨立的信息系統(tǒng)來開發(fā)和應用，進而把財會信息系統(tǒng)作為企業(yè)全面管理信息系統(tǒng)的一個小系統(tǒng)，和其他子系統(tǒng)同時開發(fā)，通過系統(tǒng)集成，形成統(tǒng)一的全面管理信息系統(tǒng)，各個子系統(tǒng)之間可以相互支持，相互提供必要數(shù)據(jù)，從而實現(xiàn)財會管理與業(yè)務管理相結(jié)合的管理模式，加強財會管理，提高了經(jīng)濟效益。

8．計算機用于財會工作，進一步擴展運營到審計工作，開發(fā)設計出一批成熟的審計軟件并投入使用，從而促進了財會電算化與計算機審計二者相輔相成，共同健康發(fā)展。

從上述發(fā)展變化情況中可以看出計算機在財會工作中的應用，不僅體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上而且在業(yè)務技術(shù)水平上達到了一定高度。成為計算機應用中發(fā)展較快、較為活躍，國產(chǎn)軟件在市場上的占有率最高的一個領(lǐng)域，成績突出，為世界所矚目。

二、財務軟件今后的任務

財務軟件的應用雖然有了較快的發(fā)展，但當前面臨的任務仍然是十分繁重，主要有以下幾個方面：

1．一步推動計算機才財會工作中擴大應用

目前我國雖有上百萬企事業(yè)單位在財會工作中使用了計算機，但我國是一個疆土遼闊、企事業(yè)眾多的大國，已經(jīng)使用了計算機的單位占企事業(yè)單位總量的比重不過10%左右。1994年國家財政部根據(jù)國民經(jīng)濟的發(fā)展和信息化建設的需求，在《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》文件中提出，到2000年力爭達到有40%~60%的大中型企事業(yè)和縣級以上國家機關(guān)在基本會計核算業(yè)務方面實現(xiàn)會計電算化；到2010年，力爭使80%以上的基層單位基本實現(xiàn)會計電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會計信息處理手段落后的狀況。這是一項非常宏偉而艱巨的任務，為此必須首先提高事業(yè)單位各級領(lǐng)導和廣大財會人員的思想認識，當前已進入信息時代，為了使用我國兩個根本性轉(zhuǎn)變和企業(yè)管理現(xiàn)代化的需求，必須盡快實現(xiàn)財會數(shù)據(jù)處理的電算化；其次，還要協(xié)助各單位解決實施財會電算化過程中遇到的一些實際問題。如所需資金、硬件、配置、應用軟件選購、專業(yè)人員培訓等，促進企業(yè)事業(yè)單位財會電算化的盡快實施。

2．高企事業(yè)單位在財會工作中應用水平

目前國產(chǎn)財務軟件就其核算功能來講已經(jīng)比較成熟，但有些單位并沒有充分利用。有的單位只使用賬務處理和財會報表編制兩個功能模塊；其余業(yè)務仍然用手工處理；隨著財會制度的改革，新的軟件功能，如合并報表、現(xiàn)金流量表、企業(yè)經(jīng)濟效益評價指標體系等，沒有既是吸納到財會電算化系統(tǒng)中去；特別是有些單位長期處于手工操作與計算機處理并行作業(yè)狀態(tài)，手記賬本不能盡快甩掉，這樣廣大財會人員不能盡快從繁瑣的手工勞動中解脫出來，反而加重了負擔。面對以上這些問題，財務軟件開發(fā)商必須增強售前、售后服務力度，協(xié)助應用單位盡快解決這些問題，是計算機在財會工作中應用水平再上一個新的臺階。

3．推動財務軟件從“核算型”向“管理型”發(fā)展

我國計算機在財會工作中應用雖然取得了較大的進展，但財務軟件目前仍停留在以事后核算為主的水平，管理功能不強，隨著國家經(jīng)濟體制的改革和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，越來越迫切需要開發(fā)與應用事前有預測、決策，事中有規(guī)劃、控制，事后有核算和分析功能的“管理型”財務軟件。1996年以后，一些專業(yè)公司和大中型企事業(yè)單位作出了一些努力，并取得了一定成果，但距離實際工作需求還有較大差距，還需要繼續(xù)努力，在借鑒國際先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，密切結(jié)合我國實際，創(chuàng)造性開發(fā)出使用我國社會主義市場經(jīng)濟條件下企事業(yè)單位管理上需要的財務軟件，進一步推動我國財務軟件從“核算型”向“管理型”盡快發(fā)展。

三、財務軟件今后的發(fā)展態(tài)勢

總結(jié)過去，展望未來，今后我國財會電算化事業(yè)和財務軟件的發(fā)展，將會呈現(xiàn)以下幾個方面的特征。

1．管理信息系統(tǒng)功能上的綜合化和技術(shù)上的集成化

以往單獨開發(fā)的財會信息系統(tǒng)，實際上只是一個信息“孤島”，不能充分發(fā)揮其在企業(yè)單位管理中的作用。今后管理信息系統(tǒng)在功能上相綜合性發(fā)展。一個企事業(yè)單位的后產(chǎn)經(jīng)營活動，客觀上是一個相互聯(lián)系、相互制約的有機整體。單位內(nèi)部的供、產(chǎn)、銷每個環(huán)節(jié)經(jīng)營的好壞，人、財、物各項消耗的節(jié)約與浪費，都直接影響其財務狀況和經(jīng)營成果。因而要管好財務，開展企業(yè)單位經(jīng)濟活動的預測、決策、控制、分析等，不能僅從財會信息入手，而需要掌握供、產(chǎn)、銷、勞資、物資、設備、新技術(shù)等全面的信息，管理要從決定企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的源頭抓起，才能取得良好的效果。因而開發(fā)與應用“管理型”財務軟件，必須建立在企業(yè)全面管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)之上，同時還要輔助以決策支持系統(tǒng)、內(nèi)部控制系統(tǒng)和分析等系統(tǒng)。

2．信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的大量化和結(jié)構(gòu)上的多樣化

為了滿足預測、決策、控制與分析的需求，不僅要采集和積累企事業(yè)單位內(nèi)部數(shù)據(jù)，也需要外部數(shù)據(jù)，為了便于存儲、處理和運用，越來越需要采用大型數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫；為了有效地支持預測、決策、控制與分析的事實，需要對各項數(shù)據(jù)進行多維分析與觀察。例如對生產(chǎn)費用支出，可以分別按產(chǎn)品品種、成本項目、管理部門等不同角度進行歸類分析；對銷售收入可以分別按產(chǎn)品品種，銷售渠道、銷售方式、銷售部門等標準歸類分析，生成各種多維分析表，為進一步尋求降低產(chǎn)品成本途徑、擴大銷售提供有效數(shù)據(jù)，這就需要學習和運用在線分析處理、數(shù)據(jù)挖掘等國際先進技術(shù)，作為數(shù)據(jù)多維觀察的有力工具，同時要實施數(shù)據(jù)輸出的實時化與多元化。

3．信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡化與智能化

在我國財會電算化工作中，早已使用了局域網(wǎng)和網(wǎng)絡版軟件，實現(xiàn)了各個工作站點的開發(fā)操作、統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)共享。今后隨著網(wǎng)絡技術(shù)應用的大發(fā)展，對網(wǎng)絡財務軟件的需求將會大量增加。最近一些大型專業(yè)的開發(fā)與應用網(wǎng)絡財務軟件的經(jīng)驗，這是非常可喜的，隨著形勢的發(fā)展，還需要進一步改進和提高，同時隨著網(wǎng)絡技術(shù)的應用和電子商務的興起，還需要把企事業(yè)單位物資采購、產(chǎn)品銷售、貨款等按照電子商務的要求融入到網(wǎng)絡財務軟件之中，以適應新形勢下企業(yè)管理的要求。

隨著農(nóng)救會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和各項經(jīng)濟改革措施頻頻出臺，影響經(jīng)濟變化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的因素越來越復雜，實施預測、決策、控制和分析的難度越來越大，除了要加大數(shù)據(jù)量的采集和運用，不斷提高工作人員信息處理水平與分辨、判斷、人事經(jīng)濟 活動發(fā)展變化的能力外，還要逐步實現(xiàn)管理信息系統(tǒng)的智能化。利用智能研究的科學成果，條令專家的經(jīng)驗和智慧，歸類存入計算機。

4．采用各種先進技術(shù)，提高軟件的兼容性、增強各個系統(tǒng)之間的連貫性，充分利用各種系統(tǒng)資源，發(fā)揮系統(tǒng)的整體優(yōu)勢，提高軟件功能，為加強管理創(chuàng)造條件

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)管理的要求日益提高，財務軟件規(guī)模越來越大，內(nèi)容越來越復雜，需要聯(lián)系的系統(tǒng)越來越多，在軟件的設計中必須不斷提高會計核算軟件的兼容性和各個系統(tǒng)之間的連貫性，提高系統(tǒng)的適應性。在設計中采用模塊化、集成化設計方法，分布式結(jié)構(gòu)，多語種支持，跨多種平臺運行，支持多種應用系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換，向個性化、智能化發(fā)展，以適應在企業(yè)財務工作中多種不同系統(tǒng)功能的利用，發(fā)揮系統(tǒng)整體優(yōu)勢，更好的加強企業(yè)管理服務。

5．管理信息系統(tǒng)的國際化與本地化相結(jié)合

隨著經(jīng)濟全球化和國際經(jīng)濟一體化的發(fā)展，各個國家間交往日益增多和相互依存關(guān)系不斷增強，經(jīng)濟信息處理需要向國際標準靠攏；但同時還必須注意做好本地化工作。我國是實施社會主義經(jīng)濟體制國家，以公有制為主體。長期以來在企事業(yè)單位內(nèi)部形成了一套獨具特色的管理風格、管理思想和管理習慣，國家根據(jù)各單位管理上的需求，制定了一系列法令、條例、規(guī)章、制度，對經(jīng)濟信息管理、數(shù)據(jù)計算方法和數(shù)據(jù)處理流程等，也提出了一些與其他國家不完全相同的要求，因此，必須學習國際先進經(jīng)驗與我國具體情況合理巧妙地加以結(jié)合，簡單地搬用或模仿外國的作法，一般容易取得好的效果，在財務軟件的開發(fā)與應用過程中曾積累的一些經(jīng)驗，是值得我們繼承和發(fā)揚的。

6．管理軟件的開發(fā)與應用逐步走向分離，各自形成獨立的工作職能

財會電算化推廣初期，企事業(yè)單位多采用專業(yè)軟件，自己開發(fā)自己使用，開發(fā)與應用結(jié)合在一起。1988年以后，發(fā)展了通用化、商品化財務軟件，組建了一大批專門開發(fā)與營銷財務軟件的專業(yè)公司，集中了一批有經(jīng)驗的財務軟件開發(fā)設計人員。企事業(yè)單位可以購入財務軟件，只負責組織應用，從此開發(fā)與應用分離。隨著“管理型”財務軟件的發(fā)展，系統(tǒng)的規(guī)模加大，功能要求增多，設計內(nèi)容更加復雜，要求設計人員應具備更高的專業(yè)知識和技能，因而開發(fā)與應用二者要求不同，各有側(cè)重，逐步走向分工，各自形成獨立的工作職能，這也是今后發(fā)展的一個明顯趨勢。