導語：如何才能寫好一篇村委會群眾工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、摸透村街情況，為幫扶工作提供依據

農業局工作組進駐該村后，在第一時間通過走訪群眾、入戶調查等方式對村街情況進行了全面摸底。根據摸底情況，該村現有居民83戶，366人，擁有耕地983畝，屬區委組織部確定的四星級以下村街。村民主要經濟收入是以農業種植為主，其次是外出務工，2011年底村民人均純收入僅為4000元，遠遠低于區8768元的農村居民人均純收入。村集體不但沒有經濟收入來源，目前還負債12萬元。該村現有黨員21名，村街“兩委”班子不健全，村黨支部書記、村委會主任由王生啟同志一人兼任。村街基礎設施比較落后，街道為寬4米的水泥路，個別路段已有斷裂，街道中心裝有路燈，由于線路老化和燈具破損等原因已不能正常使用。居民飲用水主要依靠深水機井，裝有簡單凈水設施，實行中午12點定時供水，每天一次，每次30分鐘，村民需自備存水設備。村委會由原村小學改建而成，辦公設施簡陋，政務、財務公開欄不夠完善，各項制度不夠健全，沒有村黨支部和村委會標牌。村街缺少健身場所，沒有健身設備。雖然有農家書屋但設置在村委會，沒有單獨用房，書屋圖書存量較少，其中涉及農業技術和農業政策的書籍更少。手機信號、互聯網可以實現全村覆蓋，電力設施齊備，全村供電能夠得到保障。村里有1個合格的衛生室，有2名大夫，一些小病可以在村就醫。村內有機井、變壓器等重點保護目標4處。該村農業機井灌溉設施陳舊老化，由于地下水位下降，一些機井不能發揮作用，嚴重影響村民生產活動。2011年該村沒有治安刑事案件發生，村內現有2名刑滿釋放人員，無外來暫住人口，沒有從事“”等組織活動人員。

二、立足村情，科學制定幫扶工作計劃

在對村街情況全面掌握后，區農業局工作組經過認真研究分析，并與村街“兩委”進行充分溝通，制訂了幫扶工作計劃，并對幫扶內容予以承諾，接受上級組織部門和被幫扶村街的監督。在此次活動中，我們計劃在以下三個方面對該村進行重點幫扶：一是幫助村街抓好維穩工作；二是協調有關部門為該村打2眼灌溉機井；三是安排“一事一議”財政獎補資金實施安全飲水工程；四是幫助村街加強班子建設。

三、全力以赴，扎實踐行各項幫扶承諾

1、切實將維穩當作第一要務抓緊抓好。今年是黨的十召開之年，維護基層社會穩定至關重要，因此，我們將維穩工作當作駐村第一要務來抓，在人員安排上，工作組組長堅持每周一次深入村街走訪了解情況，其他兩名成員長期駐村工作，同時，我們每天安排2名職工協助長期駐村人員開展工作；在后勤保障上，我們安排專門車輛對駐村人員進行接送，安排經費對駐村人員的生活予以保障，解決后顧之憂。經過駐村工作人員和隨組人員的共同努力，該村不穩定因素和苗頭患問題得到全面排查，矛盾被消除在了萌芽狀態，目前村街總體上和諧穩定，未發生一起非正常上訪、聚眾鬧事等不穩定事件。

2、積極協調為該村打井用于灌溉。為了解決該村灌溉機井設備年久失修問題，經過我們與區水務局等部門協調，確定了為該村新打2眼灌溉機井，計劃于7月份開始打井施工，新打機井投入使用后，將對環節村民灌溉困難起到很大的緩解作用。

3、積極幫助村街申報農村飲水工程財政獎補項目。今年，做為“一事一議”工作的主管部門，經過研究，我們在申報獎補項目上對該村予以傾斜，對該村飲水工程改造進行獎補，擬申請獎補資金4.3萬元，目前已經完成了所有申報手續。

4、幫助村街加強班子建設。今年恰逢村街“兩委”班子換屆，駐村工作期間，我們嚴格按照有關組織程序，一方面做好換屆期間的群眾工作，一方面對環節進行監督，確保換屆公開、公平、公正，目前，該村黨支部和村民委員會換屆已順利完成。同時，我們還協助村黨支部考察吸收年輕干部，將真正能干事、干成事、能夠帶動群眾增收致富的年輕人才培養成黨員，進一步考察后吸納進黨支部，增強班子的生機與活力。目前，我們已經協助村街確定了2名各方面表現優秀的年輕群眾進行考察，考察通過后將確定為入黨發展對象。

篇2

第一條大學生村官既是加強黨的基層組織建設的骨干力量，又是為各級黨政機關培養和儲備來自工農一線的接班人的重要來源，鄉各級領導干部要充分認識做好大學生村官教育管理工作的重要意義。

第二條在鄉黨委的統一領導下，鄉組織辦具體負責對大學生村官的日常管理工作。

第三條大學生村官要按照“思想上當先進，學習上做典范，工作上求實效”的要求，努力爭當新農村建設“六大員”：黨的路線方針政策宣傳員、社會主義先進文化傳播員、村級組織建設推進員、遠程教育輔導員、社情民意信息員和便民服務員。

第四條大學生村官任職前，須與鄉黨委簽訂書面聘用合同，合同期一般為3年。合同期滿，經考核為合格以上等次的，根據工作需要和本人意愿，可以續簽聘用合同，待遇不變；合同期滿，沒有續簽聘用合同的，聘用關系自行終止，自主擇業。

第五條合同期內，受聘人員因考取公務員和被企事業單位錄用以及其它原因需要終止合同的，由本人向鄉黨委提出辭職申請，經鄉黨委審查后，報縣委組織部審定。

第六條大學生村官聘用后，原則上安排擔任村委會主任助理，成為正式黨員的擔任支部副書記或支部委員，全程參與村級會議和日常工作。

第七條建立師帶徒制度。鄉黨委要為每名大學生村官確定一名業務骨干進行幫帶培養，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作，提高大學生村官解決實際問題的能力。

第八條建立嚴格考勤制度。大學生在村時間每周不少于3天，其他時間可到機關學習鍛煉。發現有未請假不在崗的情況，所在村居和辦事處要及時制止，并報鄉黨委進行嚴肅處理。禁止大學生村官在聘任期間外出兼職打工。

第九條建立學習調研制度。大學生村官除參加機關干部集中學習會外，還要緊緊圍繞“三農”工作需要制定自學計劃。每年要選定一個專題，開展社會調查，撰寫調研文章。大學生村官之間要加強學習交流，實現共同提高。

第十條建立工作日志制度。大學生村官應認真、詳實地記好工作日志。工作日志的內容主要包括：村情民意、工作計劃、工作成效及工作經驗總結等。鄉組織辦要加強對大學生村官工作日志的檢查。

第十一條建立督查述職制度。大學生村官要做到謙虛謹慎，勤政廉政，遵紀守法。鄉黨委每季度對大學生村官履職情況進行一次督查，大學生村官每半年進行一次自查剖析，年底向村“兩委”和鄉黨委進行述職，接受黨員和村民代表評議。

第十二條建立安全管理制度。上班期間，大學生村官的手機要保持開機狀態，確保隨時取得聯系。大學生村官駕駛摩托車、汽車必須手續齊全，車況保持良好，不準酒后駕車。禁止大學生村官到水庫、池塘等室外野游，防止溺水事故的發生。

第十三條建立考核制度。鄉黨委對大學生村官實行年度考核，考核內容主要包括出勤、學習、宣講、工作等方面，考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。對表現優秀的大學生村官實行“三個優先”:發展黨員優先、鄉村后備干部納入優先、推薦榮譽優先。對年度考核確定為不合格等次的大學生村官報請上級核準，解除聘用合同，予以辭退。