導語：如何才能寫好一篇工程師日常工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1，了解公司運作方式及產品

1.1，了解公司工作開始后，用大概一周左右，了解公司業務流程，認識這個業務鏈條上相關同事。包括銷售經理，銷售工程師，銷售助理等。準確定位自己的工作范圍，工作內容，及在公司中的位置。理解公司的企業文化，并盡快融入其中。

1.2，初步熟悉需要推廣的產品用大概一周的時間，熟悉公司需要推廣的產品。包括各個產品的規格，工藝，特征，以及同行業其他公司產品之間的替代或競爭關系。和原廠溝通，詳細學習產品的技術細節。以BCD公司為例，其擁有的產品線比較廣泛，電源管理方面的IC種類也比較多。它的產品在市場上和UTC等公司的產品重合比較多，替代性強。工作中需要詳細分析其中產品的差異，特別是BCD產品的優勢特征。比如說創達公司主頁上有推廣BCD公司生產的AS339電壓比較器。這類芯片應用范圍非常廣，制造廠商也多。現在市面上較流行的還有IR2339、ANI339、SF339和LM339。這幾款基本都可以互換。對于Everlight公司的LED類產品，其主要關心的參數有波長，亮度和一致性。對創達公司所的也應當詳細了解。對于競爭對手的產品，應當積極盡快整理出來，以此將市場進行細分。

2，市場進一步規劃

2.1，公司內部市場信息整理估計需要一周時間，通過和銷售工程師的談話了解整個行業的市場狀況，公司在該行業中的細分市場定位，以及競爭對手狀況；并通過銷售人員初步接觸公司客戶，將這些客戶信息歸類，方便日后統籌管理。

2.3，客戶端市場信息整理從內部整理出的市場信息中，和銷售人員協商挑選出有代表性的客戶，做出時間表，同銷售人員一起拜訪。通過客戶端，了解所銷售產品在市場上的反饋，更深入地掌握客戶所關心的產品的關鍵技術參數和客戶的需求。

3，日常工作

3.1，安排好時間表，和銷售人員對需要技術咨詢的客戶拜訪，幫助客戶了解并認可公司產品，協助銷售人員完成銷售任務

3.2，對市場需求大的產品，做庫存備貨預估

3.3，每日與個別銷售同事詳細review工作情況，每周簡單與所有銷售同事review工作情況；并定期給銷售人員做產品培訓。

3.4每月做工作計劃及競爭對手的分析報告。

3.5，對客戶投訴及時做出反應，協助客戶解決應用難題。遇到疑難或重大問題，積極與原廠溝通，共同解決客戶端的技術或產品質量問題。

篇2

一、上半年工作情況

1、積極做好培訓基礎工作，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前xx公司實際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：

一是規范入職培訓工作，xx公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環節，沒有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著手，規范入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營和禮儀禮節課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。

二是強化崗位業務培訓，今年，xx公司為進一步提高一線人員的業務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業務等多項業務的培訓。

2、加強檔案管理

經過4年多的運營管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在xx公司預留相關資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力資源部對現有人員檔案進行了梳理和規整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理。

3、嚴格加班管理

20xx年，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，xx公司設定了加班申報表及明細表。因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日常考勤管理加以規范，同時做好檢查工作。

4、簽訂勞動合同

20xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內容社會各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據集團公司的指導和支持，避開現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。

二、下半年工作計劃：

1、實行軟件化管-理-員工檔案，以便各類數據的及時更新，查詢，提醒。

xx公司現在職工總數維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數據的統計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。

2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續進行檢查規范。

3、xx公司現行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數據進行抽查，盡可能杜絕錯漏現象。

篇3

1.對工程遺留存在的問題進行檢查、跟蹤和維修，主要是消防報警聯動系統、配電房滲水和屋面漏水；

2.加強設施設備的安檢、維護和保養工作，確保設施設備安全運行；

3.規范管理機制，完善管理制度，以提高維修和保養工作效率和質量，減少租戶投訴；

4.加強主力店設備監管力度；

5.加強節能降耗的管理工作，從管理上求效益；

為達到上述工作目標工程部做了如下工作：

1．制定全年的保養工作計劃和保養工作標準；

工程部在去年的工作基礎上，分工種制定詳細的設施設備保養計劃，將計劃分解到每個月，制定了詳細的保養工作內容與標準，實施時落實到人，保證了工作的質量和效率。

2．配合行政和財務部，建立庫房工程材料最低庫存量，保證維修材料的供應；

過去工程部的維修及時率總是較低，其主要原因是維修材料更不上，采購周期較長，工程部根據公司領導的要求配合行政和財務部，制定了《工程部常用維修材料限量表》，并且對××材料市場進行詢價，定下工程材料合格供方，保證了常用工程維修材料的及時供應，提高了為工作的及時率。

 

3．重視設備設施的安全運行和檢查工作，以保障設備設施的安全運行。

工程部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節假日前一個月都會制定節假日設備設施安全檢查、保養和維修工作會議，制定工作計劃，落實計劃內容、完成時間和責任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，事后進性檢查，以確保商場的設施設備安全運行；

在日常工作時，強調維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識，杜絕工傷事故的發生；

但是工程部在土建外場維修施工現場的安全圍擋防范工作做得不到位，在今后的工作中須加強安全圍擋防范工作，防止顧客意外受傷。

4．對三標體系進行修改，完善管理機制，配合品質部加強品質管理；

為提高工作效率和質量，工程部根據公司總經理指示和要求，對三標文件進行了仔細的閱讀和領會，結合實際工作的要求，配合品質部完善修訂工程三標文件，使之具有可操作性，以提高工程部管理工作。

5．加強主力店設備監管，提高萬達資產的有效使用；

去年主力店的設備使用保養不到位，出現設備表面銹蝕，將會造成設備過早損壞提前大修，使公司承受不因有的損失。今年為加強主力店租用的設備監管力度，制定了主力店設備設施監管體系文件，明確了設備設施保養所要達到的標準，檢查時間周期，檢查責任人和相應的工作要求，工程部按照三標體系文件里的主力店設備監管文件，每月對主力店的設備設施分工種進行檢查，對不合格項要求主力店限時整改，事后定時檢查落實情況，有效地管理了主力店的設備設施。

6．重視消防設備設施的管理，通過自身的努力，修護消防設備。

消防設備設備的安全有效運行，關系到商場的消防安全，是商場的財產安全的保障。工程部從商場的消防設施設備安裝時就非常重視這項工作，招聘了具有消防安裝經驗的弱電技工，全程跟蹤該項工程，具體了解和熟悉整個線路的布置與調試情況，為今后處理消防設施設備的故障打好基礎。由于工程安裝調試時間緊，不可避免出現各種各樣的問題。工程部弱電團隊對消防報警聯動系統進行全面的檢查，一一列出每個報警探頭，聯動設備的地址碼和邏輯關系，逐點進行測試，查出問題。進行維修，消除故障，使消防報警聯動系統和消防給水系統完好率保持在95%以上，消防報警探頭無故障率保持在98%以上。

7．加強內部管理，提高工作效率；

工程部為了提高工作效力對內部管理作了以下要求：

l班長負責接聽保修電話，安排技工日常維修和設備的保養工作，負責處理日常維修出現的各類問題；

l工程部工程師每周兩次對所管轄的機房和樓層機房內的設備設施進行巡視檢查，對發現的問題通知責任人限時整改；

l工程部經理每天檢查日常維修工作的完成情況，并每周對所有的設備設施進行一次檢查，對發現的問題要求工程師限時整改，一周內回訪限時整改的機房設備設施，檢查整改落實情況；

l每月定期對技工的工作進行績效考核，以提高技工的工作效率和服務質量；

8．嚴格控制設備的運行，力求節能降耗；

在節能方面，今年的主要工作是加強設備的保養，控制設備的運行時間和參數，以及環境的要求，以達到節能降耗的目的。

9．加強廣場內外裝飾面的維修工作，以保證廣場良好的形象品質；

由于廣場人流量大，以及路面設計等因素，地面損壞率較高，如不及時加強維修工作，整個廣場內外形象很差，嚴重損壞萬達廣場的聲譽，為保障維修工作的及時，工程部安排專人每天不間斷地檢查和維修。

10．配合項目公司完成遺留問題，以及德克德家的工程建設和驗收工作；

××萬達廣場交接時預留三百多項主要遺留工程問題，通過一年的整改，去年底還有11項重要預留問題沒有得到有效地解決，今年工程部配合項目公司主要解決了外廣場盲道改造，電梯機房加裝空調的改造項目，目前正在配合改造的項目有：沿河餐飲路面的改造工程，高低壓配電室電纜地溝滲水的維修工作，地下停車場地面維修工作。

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11．配合施工單位對廣場設施設備進行維修；

××萬達廣場是萬達開發的第三代店，面積大，距離長，施工材料使用了新型復合材料，在前期施工期間，由于施工時間的急促，施工工藝的控制不到位，在交付使用后出現了許多的工程問題，工程部積極的主動工作，一方面在自己有條件能維修的情況下及時主動維修，減少問題的擴大。另一方面聯系施工單位前來維修，督促和配合施工單位，并檢查其維修情況和質量。

12．配合營運部搞好多種經營；

每到周末和節假日是工程部最忙的時候，工程部除了要及時解決完成客服的報修工作，還要積極配合營運部搞好多種經營戶的接電接水，以及其他工作，只要電話打過來，有求必應；

13．加強培訓工作，組織員工參加團隊活動，增加團隊精神和凝聚力；

a)組織員工參加文藝活動和各項活動文體活動；

b)組織技工學習公司月刊，了解萬達企業文化；

c)不定期給員工進行技術培訓，提高員工的技術水平；

2009年工作亮點

通過弱電班組的團隊努力修復了消防報警聯動系統中存在的大量問題，使消防報警聯動系統工作正常，并在總部的消防檢查中未發現重要問題，被總部領導評為萬達廣場消防報警聯動系統性能維護地最好的單位之一。

2009年工作計劃

1、加強工程部內部管理，落實各崗位工作責任制，提高工作效率；

2、根據實際情況修改業務流程及體系，強化管理控制，規范作業程序和標準，固化管理機制；

3、每月對技工進行工作考評，提高技工的服務質量；

4、配合空調節能改造工作，做好運行管理，力求達到預期的節能效果。

5、通過對廣場的硬件設施的優化改造，提升廣場硬件設施的品質；

6、定期對技工進行企業文化和技術培訓。

篇4

關鍵詞： 項目監理 溝通

一、前言

在工程建設過程中，監理方處理好建設方、監理方、承包方的關系，對整個工程建設的順利進行起到極為關鍵的作用。就三方關系而言，建設方分別與監理方和承包方的關系是合同關系，而監理方與承包方之間沒有合同關系。監理方按照監理合同中約定的監理范圍、權力以及建設方的授權，開展對承包方的管理工作；承包方根據法律、規范的規定和它與建設單位簽訂的有關建設工程合同的規定接受工程監理方對其建設行為進行的監督管理，接受并配合監理其履行合同的一種行為。可見，監理方在委托監理的工程中擁有一定的管理權限，能夠開展管理活動，是建設單位授權的結果。因此說到監理方與項目建設各方的溝通，建設單位應是列在第一位的。只有讓建設單位充分了解監理方的能力，對監理服務可能達到的效果充滿信心，才可能對監理方給予相應的授權，并在過程中積極支持監理方開展工作。要達到這樣的效果，除了監理方認真履行自己的職責，完成好本職工作以外，還要靠監理方與建設方在整個建設過程中全方位的、不間斷的溝通。通過溝通，監理方可以了解建設方的意圖、需要和關注焦點等信息，在分析信息的基礎上，向建設方提供專業的、有針對性的監理服務；通過溝通，建設方可以了解監理方在工程建設中做了些什么，提出了那些建設性意見等等，讓建設方感受到監理方在工程建設中起到的作用，加強建設方對監理方信任和支持，這樣的結果就是溝通的目的。

監理方與建設方的溝通按時間段可分為服務提供之前，服務過程中及服務實現后三個階段，三個階段溝通的目的和內容是相互聯系但有些區別的。在服務過程中的溝通主要是由項目監理來實現的，監理服務質量的水平如何，建設方是否滿意服務質量就是在這個階段體現出來的。所以，提供服務過程中也就是項目監理部與建設方的溝通就顯得特別重要。

下面就淺談一下項目監理部與建設方的溝通。

二、溝通的形式

溝通的形式是多種的，但歸納起來可以劃分為書面形式的溝通、會議形式的溝通、日常工作中的交流溝通等。

1、書面形式的溝通。包括監理規劃、參建各方工作制度、監理月報、監理工程師通知、業主意見調查表等等，不同的書面形式的溝通，代表著不同的作用。

①監理規劃。監理規劃是根據合同、監理大綱、工程特點等內容，由總監組織編寫并經公司技術負責人審核合格后，在開工后15天之內提交給建設方的文件。監理規劃是項目監理部開展項目監理工作的指導性文件，同時監理方報送建設方的目的也是讓建設方全面了解項目監理部的組織機構、人員分工、崗位職責、工作內容、工作方法和措施、工作程序、工作制度、監理資源投入和管理等監理任務的內容。通過該文件，建設方可以對監理工作計劃有一個較全面的了解。內容全面，針對性強的監理規劃能夠讓建設方對監理的工作能力充滿信心，并直接影響到建設方對監理方的信任程度。監理規劃編制內容的深度、范圍、針對性等對項目監理部開展監理工作的指導作用是有直接關系的，也直接影響到監理提供的服務質量水平。因此，可以說監理規劃是監理方與建設方溝通過程中非常重要的書面文件，也是監理方履行監理合同的主要說明性文件，具體指導其履行監理合同。業主通過其了解和確認監理單位執行合同，完成監理任務的情況。

②參建各方工作制度。該制度的建立本身就是一個溝通的過程，通過建設方、承包方、監理方的溝通、交流、討論最終形成的參建各方工作制度，是規范參建各方行為的一種制度。建設方對工程建設工作中的主要要求都可以納入該制度中，通過這種溝通監理方和建設方可以充分的意見交換，找到最佳結合點，制定既滿足項目要求和監理管理規定，又能照顧到對方工作特性的業務程序，該制度作為規范參建各方相互往來工作關系的行為準則，各方應認真執行，使各方職責、權限及相互工作關系明確，做到相互配合，相互監督，保證工作規范，有序地進行，最終確保工程建設任務的圓滿完成。

③監理月報。是由項目監理部每月底提交給建設方的階段性文件，反映的內容是當月的施工及監理情況，使建設方能夠掌握工程建設情況了解信息，做出下一步合理的布置和安排，如資金的布置監理月報中所反映的對本工程建設的建議和意見，是讓建設方體會監理方的責任感與專業性，是監理方超前管理意識的一種體現，急工程所急，想工程所想的建議會使監理方被建設方認同并感激。

④監理工程師通知單。此種形式的交流是向建設方反饋一種監理效果的信息，工程建設中發生了違反設計、規范規定的操作或發生了質量事故、安全隱患，監理方就向承包方下發監理通知單并對整改結果進行了驗證，此過程表現了監理方的專業性、技術性以及責任心，也是監理方發現問題，解決問題能力的體現。《監理工程師通知》要有針對性、依據充分，用詞要準確，同時要讓承包方有可回復性，將問題封閉。

⑤業主意見調查。每半年進行的一次業主意見調查，是建設方對監理服務質量情況，監理服務滿意情況的一種信息反饋，是建議方與監理方就有關服務信息的溝通，最直接的反映了項目監理部的工作效果及被建設方的認同程度。

此外書面形式的溝通還包括備忘錄、報告、建議書、監理總結等等，在此就不做一一列舉。

2、會議形式的溝通

會議形式包括監理例會、專題會議以及技術交底會，圖紙會審等。

①監理例會以及專題討論會：一般都是由監理方主持，參建各方參與的一種溝通形式。各方在會上提出相應的要求、請示、意見等，是參建各方對工程建設進行的一種或交心或針鋒相對或互相體諒的交流，通過交流溝通，大家取得一致意見，解決了問題。會議是一種高效的解決問題的溝通方式，監理方在會議上不但要平衡各方意見，也要敢于表述自己的意見，做到公正、專業的評判和表述，掌握會議的議題和進程是反映監理方（特別是總監）的一種組織協調能力、語言表達能力的體現。拖踏冗長的會議會使參會各方（含建設方）感到反感，相反，精煉的會議能取得良好的效果，建設方也很愿意接受并積極參與此種交流。

②技術交底會：這里所說的技術交底會是指就某個分項工程和工序監理方按照監理實施細則以及相關規范，向承包方進行的技術和要求的交底，建設方做為旁聽，此種溝通形式專業性較強，要求監理方做好充分的準備，要讓建設方感受到監理方高水準的專業技術能力。監理方要以客戶的眼光和感受來要求承包商，這是一種監理方驗收標準的交底，也是把建設方高標準高質量要求的隱含需求的明示。通過這種溝通，建設方也會很認同監理方這種把顧客需要求轉化為相關要求的一種做法。

3、日常工作中的交流溝通

日常工作中的溝通主要是通過交談的方式進行，可別小看了這種日常的交談，通過交談可以反映一個專業監理工程師的綜合素質，包括敬業精神、專業技術水平、應變能力、協調能力、語言表達能力等等，所以應該支持并鼓勵這種溝通形式，讓專業監理工程師參與建設方管理人員交流，一是充分獲取建設方的相關信息，為保持或改進我們的工作提供依據；二是向建設方充分展現自我，讓建設方認同項目監理部每一個監理人員及其工作效果，直致認可并滿意項目監理部提供的服務質量。

這里特別推薦一種日常工作中的交流溝通方式，此方式對住宅小區的項目監理部較為有用，也就是每天早上上班時項目總監與建設方現場代表的交流，此法在戛納小鎮已經形成了不成文的制度，每天早上總監和甲方代表都會交流半個小時，各自向對方交待一下當天或近期的工作計劃、公司方面近期提出的一些要求及關注焦點，對某一問題進行初步探討并形成初步意見等等，交流的內容很廣范，這樣的結果是監理方工作的開展很順利，與建設方的配合也很順暢，久而久之形成了默契感，問題的解決就變得相當順利。

當然，溝通的形式和方式是多種多樣的，采用不同的溝通形式會取得不同的效果，什么時候什么情況選擇何種溝通形式才會取得良好的效果，這就是下面要談的溝通的時機與策略的選擇。

三、溝通時機與策略的選擇

溝通的時機和策略選擇因人、因時、因地、因事件不同而不同，不能一概而論。在這里試提幾點看法供大家討論參考。

1、重視溝通的“軟管理”。“軟管理”就是監理工程師對項目參與者心理活動的管理，是溝通時機和選擇的重要依據。人有自然和社會雙重屬性。溝通時應分析溝通參與者所屬部門對事件的要求看法，分析其個人經歷、地位、價值觀、愛好等，找準切入點，適時的展開溝通。另一方面，監理工程師也應對自身的專業修養，心理活動進行管理，監理工程師在任何情況下，即使有充足的理由，也應避免憤怒、喜樂等情緒波動，或者相反，因自責、愧疚而輕易承擔責任，溝通應是在一個理智、平和、友好的氛圍中進行。

2、斟酌書面溝通文件中的用詞。在書面溝通形式的文件中，用詞一定要準確，依據一定要充分，多用事實或數據支持。應慎重使用諸如“所有”、“全部”、“完全”、“一切”等詞語，要考慮特殊情況，避免讓人誤解或有人鉆空子；另外，應斟酌多義詞可能帶來的誤解，因為“重要的不是你說了什么，而是別人領會了什么”。

3、建設方對監理服務有意見時的溝通。項目監理過程中，總會出現某個時期或個別問題建設方對監理方提供的服務有意見的情況，這時就應該選擇一個建設方代表心情比較平順的時候，由總監主動找建設方代表交流，了解建設方是因為什么事情對監理方有意見，在知道了事情的原由后，向建設方做進一步的表述，表達自己的意見。如果確因是監理方的責任，則要具體分析，該改進的改進，該調整的調整。并且要將改進的意見和改進的結果以書面的形式匯報給建設方，讓建設方明白監理方很尊重建設方的意見，是以其為關注焦點的，目的是能夠提供讓建設方滿意的監理服務。

4、建設方對某個監理人員有意見時的溝通。如果建設方對項目監理部提供的服務總體是滿意的，但是對某個監理人員有意見時，總監應及時找建設方了解相關情況，然后分析原因，如果是專業水平不夠，能力差的人因不能勝任崗位而引起建設方有意見的，應該馬上推薦去培訓或撤換。如果只是因人的性格不合，則總監應做好協調工作，將原因分析給該監理人員聽，鼓勵其主動與建設方進行溝通。作為項目總監，本人不同意隨便撤換項目監理部的人員，這對項目監理部工作的開展不利，對個人的發展也不利，應讓該監理人員少說多做，試著改變去適應建設方的要求。

四、溝通效果的驗證

溝通的結果為何往往被項目監理部留于口頭上，沒有留下太多的書面記錄，做為通過ISO9001：2000質量管理體系認證的企業，應該對溝通的結果做書面的記錄。

溝通的目的是為了監理方能夠提供更好的監理服務，監理服務的結果建設方能夠接受并滿意，滿意度的測評，應該有相應的數據資料支持，除了其它數據資料，溝通效果的書面記錄應是其中一個方面，通過溝通，我們的工作是否做了改進或是否繼續保持了好的方面總要有一個驗證，如何驗證，人說了不算，書面記錄才是真實的全面的，通過對書面記錄資料的整理歸納分析，才能得出一個真實的結果，才能對項目監理部與建設方溝通的效果進行驗證，而此結果的驗證又支持了顧客滿意度的測評。

五、結束語

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一、日常工作及成就

1、工作內容：人事行政工作復雜，目前部門已配備了多種管理表，包括員工紀律跟蹤表、各小組組員項目分配表、獎金分配表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表等等。從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，進行有針對性地招聘新員工，配備到各崗位。我部門較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，我們會不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

2、對優化部門就診各數據分析：在優化就診表優化效果統計表進行跟蹤發現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優化工程師對接一起分析問題的所在處。

3、對每個周的新聞源外推效果跟蹤進行統計，并且對新聞源的進行對比，從中檢查看哪個平臺或是哪種方式關注人數比較多，積極告訴公司職員作出改整。

二、接下來的工作安排與建議

(一)工作安排

1、人員管理上：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的欠缺，這里需要我部門的相關人員提高這方面的技巧。

2、工作情況上：很多公司成員工作懶散，人事行政人員紀律的檢查力度還不夠，有待提高。

3、企業文化上：公司的企業文化精神還沒有得到足夠的體現，接下來將在公司企業文化及工作氛圍上作出一系列的安排，更好地構建企業文化。

(二)建議

1、加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。

2、加強勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡。

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1機電分包工程組織機構及人員配置

1)組織機構機電分包項目部，以機電項目經理下設各專業板塊工程師為主體，專業板塊分為5大板塊，分別為空調(其中包括樓宇自控專業)、管道(包括給排水、消防、燃氣、燃油等專業)、強電、弱電、協調。專業板塊以高級工程師負責制為主，配有現場工程師和現場施工班長。值得一提的是，組織構架中的現場安全部門、合約部門、計劃部門、資料控制部門被安置在各專業板塊工程師職能權利以上的位置，直接和機電項目經理對接日常工作，并擁有與總部各相應職能部門直接溝通的權利。各專業板塊的工程師除了負責自己板塊的日常業務，還需要配合上述各職能部門做好現場工作。2)人員配置動態項目實行動態人員管理，根據項目不同的實施階段調整相關的人員，保證管理人員滿足管理需要。CBK項目根據項目進展狀況，可結合總部其他項目管理人員配置狀態，給現場增設管理人員。例如，空調、給排水、消防、電氣等專業安裝進度進展到一定階段，結合現場需要，樓宇自控專業安裝開始啟動，此時需要給項目管理團隊增設樓宇自控專業的施工班長及安裝人員。CBK項目機電工程平日設1名施工經理，負責項目機電工程的進度和生產總協調。同時，公司主管領導或安全、質量、文件控制部門領導經常到現場指導檢查工作，保證項目順利進行。整體來看，項目配置人員精干，總部各部門支持力度大，在人員成本較少的情況下達到了良好效果。

2施工勞務隊伍和機具配置

機電分包公司作為當地專業機電承包商，在科威特當地基地擁有2500人的勞務隊伍和各種施工機具的中心倉庫，勞務人員相對齊全，訓練有素，工程所需的各專業工人和機具將從中統一調配。機電分包公司自己的勞務主要負責現場材料到場，現場驗收輔助工作和機電工程部分區域的施工。結合機電工程作業需要，機電分包公司還擁有長期合作的當地專業勞務分包，如空調保溫分包以及根據特定工程和作業簽署的專業分包，如消防、燃氣、燃油等系統分包。如此，機電分包的勞務隊伍和機具實現動態管理，根據需要隨時增減，既能滿足工程需要，也能防止出現窩工增加成本現象。由于機電分包具有豐富的勞動力和機具優勢，調配計劃運用自如，很少出現因機具和勞動力匱乏問題而影響施工進度現象。

3計劃管理

CBK是十分復雜的施工建設項目，進度管理是一個系統工程，不僅要對工程項目的深化設計、采購、施工、調試等全過程進度進行管理，還要對項目的全過程實行動態、滾動管理。機電分包總部選派1名計劃工程師在項目現場工作，根據同總承包商的約定，采用P6項目管理軟件，編撰機電專業各系統詳細的計劃，然后提交總包商同主計劃和其他承包商計劃進行協調、綜合，并提交監理工程師批復。以監理工程師批復的計劃為依據，對機電項目施工、采購、變更、勞動力、生產率和合同履行等進行控制。在項目進行過程中，不斷掌握計劃的實施狀況，并將實際情況與計劃進行對比分析，必要時應采取有效的對策，使項目按預定的進度目標進行。機電分包的計劃工程師定期或不定期向項目經理和總部控制經理提交關于項目進展報告，主要包括項目實施概況、管理概況、進度概要、項目實際進度及其說明、資源供應進度、項目近期工作計劃、項目費用發生情況、項目目前存在的問題與危機等，這些報告及時反映了項目進展狀況和內外部環境變化狀況，分析潛在的風險和預測發展趨勢，以便項目經理作出正確的判斷和決策，實現項目管理的有效控制，進行必要的索賠和反索賠。計劃工程師需跟隨項目經理出席每兩周的例會，向總承包商、監理工程師、業主匯報項目的進展和存在的問題，主要匯報內容包括每兩周滾動的現場施工計劃及定期更新的各種(深化設計、采購、施工)計劃報表。計劃工程師定期參加總承包商或監理工程師組織的計劃例會，討論計劃的執行情況或必要的更新。計劃工程師還需主管現場變更中工期索賠的材料準備。各專業高級工程師負責配合計劃工程師完成定期需要提交的各種計劃報表材料，以及施工過程中由變更引起的工期索賠材料準備。

4深化設計圖的準備、送審和批復

工程開工后，機電分包的各專業高級工程師與協調工程師及計劃工程師相互配合，確定圖紙提交清單，制定一個包括圖紙內容、數量、圖紙送審日期的計劃表，項目開展過程中根據圖紙提交計劃深化圖紙，提審圖紙。為了配合施工計劃的正常開展，深化圖按以下優先級別準備和提審:各專業深化圖設備基礎詳圖綜合圖結構預留洞圖。

5文件控制(文件傳遞和專業間文件交互檢查)

機電分包擁有健全的文件控制體系建設制度，有嚴密的文件控制體系組織制度。1)文件控制中心統一管理項目全部文件、資料，保證項目文件、資料流轉渠道的唯一性及確定性，將專業文件管理員配備到文件控制中心管理文件，大大提高了項目文件、資料的利用效率，同時保證了項目文件的完整和安全。2)文件傳遞文件控制中心對文件進行分類、登記，及時將文件傳遞到文件的檢查/審核者手中。并同時保證已經審核的文件備份保存在文件控制系統內。

6質量管理

1)建立質量控制組織機構機電分包在項目上設立質量控制部門，配備2名質量工程師，在總部質量控制部的支持下，主要管理項目質量。2)建立質量控制計劃項目開工前，編制質量控制計劃提交監理工程師審批，然后將得到審批的質量控制計劃應用于項目施工的全過程。3)質量控制的實施質量控制過程與施工過程中深化設計、采購、施工、成本控制、設備安裝及系統調試等環節同步開展。QC工程師對機電工程施工按照下面的方法進行控制:①施工人員進場上崗工作前，由質量工程師考察其施工資格，再通過總承包審核控制，最后監理工程師把關，保證各崗位作業人員滿足工程質量要求。②施工過程中，工序質量的控制是質量控制最基本的內容，其目的就是要發現已完成工序的偏差和分析影響該工序質量的因素，并消除影響因素，使工序質量控制在規范要求的一定范圍內。項目質量工程師對不符合質量要求的行為有一定的處理權，保證項目的質量管理落到實處。③機電分包總部QA部門定期對項目進行檢查，使之符合合同有關的條款，建立跟蹤記錄，保證所有的質量問題得到解決。正是機電分包質量管理和質量控制有一套完整的體系，并且能落實到實處，所以，CBK項目的機電工程施工質量能得到保證，很少出現返工現象。

7安全管理

機電分包項目部設置安全管理機構，備有2名專門的安全管理人員。機電分包在項目現場每周六早晨7:30都要召集所有參與現場施工的工人和工長的安全教育例會，每周四召集所有工程師和施工班長開展現場辦公室安全例會。安全經理可根據現場安全文明實施情況適當調整安全例會的次數。

8合約管理

CBK項目是以FIDIC合同條款為基礎的合同。參與項目管理的各方都具有非常強烈的合同意識，對合同管理非常重視。施工合同全面詳細，除各參與方權利與義務外，還盡可能詳細地羅列了工作范圍、規范和驗收標準。施工過程中一旦遇到不甚明了的問題，各參與方人員首先想到的就是翻合同。專業的管理公司和監理工程師總能在合同中找到有利于自己的條款。機電分包作為一個國際化的專業分包商，擁有相當水平的合約能力，除給項目上派遣1名合約工程師外，總部合約經理根據項目需要到項目檢查和指導工作，進行必要的索賠和反索賠。現場合約工程師主要負責平時相關合約問題的信函來往，期中付款的提審材料準備，根據監理工程師的變更材料提交變更中與資金相關的部分內容。項目各專業高級工程師對接監理工程師、材料供應商技術人員負責項目進展過程中的部分信函來往，還要負責給項目現場合約工程師(QS)提供用于申請期中付款的已完成工程量，用于變更中索賠材料款的材料清單量，需要具備商務意識，對合同文件中相關各項內容有很深的理解，對材料清單(BoQ)中作業項包含的內容理解要非常清楚。

險管理

風險管理一直是項目管理中的重點和難點問題，CBK這樣的大型工程項目周期長、規模大、涉及范圍廣、風險因素數量多且種類繁雜，致使其在全壽命周期內面臨的風險多種多樣。而且大量風險因素之間的內在關系錯綜復雜、各風險因素之間與外界交叉影響又使風險顯示出多層次性。在項目前期策劃時，機電分包總部項目控制部門編制初期詳細的風險評估報告，然后，總部控制部門選派1名合約工程師常駐項目，在項目實施過程中進行風險監測和風險控制。為了規避風險或使風險損失最小，成本和計劃預測還要通過綜合的風險評估技術得到加強。

10工程管理

機電工程分專業，各專業系統繁多，機電分包通過多級層次性的專業管理達到了項目高效的運行。專業管理是“高級工程師(項目/現場)工程師工長”逐層管理的，高級工程師主要負責技術協調和技術管理，并對整個專業負責，對項目工程師和現場工程師安排工作;項目工程師輔助高級工程師解決技術和深化圖問題，現場工程師主要負責現場施工，上線接受高級工程師的安排，下線對工長安排工作，同時也是專業內部的聯絡員。高級工程師和項目工程師的主要工作在辦公室，可集中精力進行設備采購、深化設計的技術工作和解決現場出現的疑難問題，是專家型的管理人員。現場工程師主要工作在現場，組織現場施工，并解決現場的一般性問題，對疑難問題提交高級工程師解決，對于高級工程師的指令及時落實到現場。組織機構圖中有一個與專業管理并列的協調板塊，主要工作是進行機電各專業間以及機電與結構、裝修專業間的工作協調，協調內容包括綜合圖、預留洞圖的制作、現場工程作業安裝過程中遇見的需要兩個以上專業間協調的安裝問題。與專業板塊工作性質不同，這個板塊工作者是橫向管理工作，對于CBK這樣的大型智能施工承包項目至關重要，可避免由于各專業之間相互制約而影響工程進度。值得說明的是，高級工程師和高級協調工程師不僅是行政上的管理者，而且主要是作為專業人員進行工作。這種形式要求高級工程師具有豐富的施工技術和施工管理經驗，有一定的權威，不但能獨立解決問題，還能帶領團隊完成工作。

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2021關于精選建筑工程師工作總結范文   本人畢業于建筑電氣專業，***年*月至***年**月在重慶凱業建筑勞務有限公司工作。在這近三年的工作中，一直從事電氣專業技術工作及技術管理工作。在工作中，我始終堅持理論與實踐相結合，積極、主動地深入工程施工第一線，堅持謙虛、踏實、勤奮的工作準則，積累了較豐富的實踐經驗，取得了一定的工作成績，得到了廣大職工、單位領導及建設單位的認可。現將近幾年來從事的主要技術工作總結如下：

  俗話說：興趣是最好的老師。我通過調整自己的心態，深夜不斷反思，對自己采取了一系列措施，慢慢培養起了對電氣工作的興趣，從而全心投入到電氣工作中。

  一、在思想上。

  剛開始很長一段時間沒有把全部心思用在工作上，而是經常苦惱于工作的不順心，總是認為在這里實現不了自己的人生價值。來天業的前兩個月也曾經偷偷找過幾份工作，可是結果并不樂觀，社會很現實，并沒有想象的那么完美。那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態，我甚至連著好幾天失眠，所以剛開始沒有好好地認真對待這份工作，后來通過調整反思，終于明白了一個道理：有時候，人沒有辦法選擇自己的工作；但是，有辦法改變自己的命運。當我反省醒悟過來以后已經半年了，那時就想到了給自己留下了很多遺憾，遺憾的是沒有把全部心思用在現在的工作上，失去了很多學習機會，在領導眼里也沒有留下好影響。后半年至今，我時刻保持從頭開始，轉變原來的觀念，從思想上徹底接受現實，做好自己的思想工作，從心底做好電氣工作，不管在電氣哪個崗位都調整自己的心態，心態決定一切，只有在思想出發，才可以做好本職工作。

  二、在學習上：

  醒悟后的我時刻保持學習的態度，只要有學習的機會，我都會去。除了上班車間組織的學習外，業余時間，我還在《中國電氣網》、《中國電氣維修網》和《中國電氣技術》等相關電氣維修網注冊了用戶，通過網絡學習，畢竟網絡上維修資料的比較先進及時的，更新的也快。因為，我明白，只有武裝好自己的頭腦，將來在工作中處理故障才可以游刃有余。我們化工行業生產連續性強，電氣故障維修工作的時間長短很重要，所以只有過硬的技術保障才可以迅速解決故障，保障好車間供電設備，才可以力保生產正常平穩運行。

  三、在工作上：

  有時候，工作也需要心情。我一直堅持踏踏實實做事，認認真真做人。從20xx年7月31日來到40萬噸參加籌建工作，在籌建的時候，我一直參與的工作是臨時電，因為參與籌建的化建公司很多，所以臨時電的工作很瑣碎，安全相當重要，我和周文學師傅也用心做好了每一項工作，沒有讓任何的電氣事故發生過。有時候也參與放電纜，安裝電氣供電設備等等工作，雖然有時加班很累，但是苦中也有樂。因為忙碌起來的人，過的才會充實，再說自己也是一個閑不下來的人。有時候感覺很累，但是，當我閑下來，看到安裝好的供電設備和安裝的照明亮起來的時候，心中很有成就感，因為那是自己付出的得到了回報，證明沒有白干，有了實際的效果。建筑類年終工作總結電工是一個危險的職業，一切從事電氣工作的相關人員必須嚴格遵守電氣安全管理制度，嚴格執行工作標準，所謂電工就要膽大心細，每處理一場事故都應該把安全放在第一位，嚴格按照操作規程操作，工作負責人應按操縱規程規定辦理工作許可、工作延期、工作終結手續。作為一位電工，安全永久是最重要的，安全生產工作既是對自身安全負責，也是對工廠負責。要保證配電安全運行，萬無一失，最重要的是要善于對設備故障進行分析，對故障進行正確的判定，迅速的作出判斷并對故障進行處理。這就要求每位電工必須有豐富的理論知識，熟練的工作技能。還有不可忽視而非常重要的一點，那就是面對處理突發事件時必須要有良好的心理素質，只有這樣才能正常的發揮技術水平，避免安全事故的發生，從而保證正常的生產。

  在新的一年里，我將會繼續的完善自己，在思想上更加增強安全意識和時刻學習觀念；在技術上不斷跟著師父和其他同事學習，提升自己的工作技能；在工作上端正工作態度，認認真真，嚴格要求自己，向公司的標兵方面奮斗。我深信我會做的更好。我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，爭取在各方面獲得更大的進步。

  2021關于精選建筑工程師工作總結范文

  回首即將過去的20xx年，進入xx公司已經有一年多的時間，在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下，在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環境中，同時自己不懈的努力追求上進的心態，很好的完成了各項工作任務，很好的履行崗位職責，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂，也發現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年的個人工作情況作如下總結：

  一、熟悉公司各項規章制度

  進入公司項目工程部工作過程中，較快的融入這個團隊，掌握公司的各項規章制度和企業文化，熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉，我為能進入xx這個團隊感到幸運，同時也感到自身的壓力。在以后的`工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，工作中敢于承擔責任，擁有認真負責的精神，具備一定的組織協調能力，能夠理論聯系實際的開展工作，敢于創新，更快更好地完成工作任務。

  二、項目工程管理

  任職工程部土建工程師以后，我具體分工負責xx小區項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系，確定項目管理的目的任務，確保工程質量、安全、進度各項目標，加強施工過程控制，遵守項目管理工作程序，履行工程部土建工程師工作職責。在公司領導、各部門的分工協作下，使得xx小區項目工程施工得以順利開展，工程管理通過部門工作例會，總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項。

  參與每周監理列會，收集質量、安全和進度周報，聽取施工方下步工作計劃安排，協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式，調動監理的積極性和主動性，充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查，加強工程部與施工方相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  三、完成年度主要工程工作

  在開工伊始，面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀，工程部多次在工程監理例會強調總體工程工期目標、工期節點和年終工程進度目標，重點指出現場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足，并督促施工單位及時補充人員。工程開工前，工程部要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃，施工進度計劃逐步細化分解，分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據。單位工程的進度計劃完成情況，在每周的工程監理例會中匯報，包括上周進度完成情況和下周計劃安排，如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。

  總結過去，自己得到了公司和部門領導的關照，順利的完成了各項工作任務；展望未來，自我必須不斷學習，加強鍛煉各方面的能力，在公司優質的平臺上持續進步。明年項目工程將繼續，工程質量安全管理任重而道遠，如何優質、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目，是作為土建工程師該思考的課題，對于我來說也是一種挑戰。

  2021關于精選建筑工程師工作總結范文

  因公司人力調配，本人在年初調離到__項目任職土建工程師，在項目同事的幫助指導下，踏踏實實，盡心盡力做好本職工作，現將本人一年以來的工作、學習等情況簡要總結如下：

  一、明確崗位職責

  負責工程分部、分項、檢驗批等驗收工作;負責編寫匯總項目監理日志及監理資料;深入巡視現場及旁站重點施工部位，發現質量、安全等問題及時向總監匯報并采取相應解決措施。負責工地質量管理工作，收集、整理、保存資料管理資料。負責審查土建專業預算、結算、施工組織設計、各項施工方案、材料計劃、現場簽證、設計變更等。負責現場有關圖紙會審、設計變更、驗槽、主體驗收等事項與公司和設計院聯系溝通、書面資料傳遞。負責協調總包及甲分包施工問題。

  二、日常工作情況

  在交樓施工過程中，主責巡視現場勞動力、材料安裝情況并每天定時向領導匯報，發現質量問題及時要求__整改并向領導匯報。協調各甲指分包與總包單位施工問題。負責分戶驗收工作，交樓前與物業的移交工作。在精裝施工過程中，主責施工樣板間設計變更，并向精裝單位傳達公司的有關技術要求，負責審查上報衛生間防水方案、吊頂方案。負責兩棟樓的分部、分項、檢驗批驗收。在精裝施工過程中，主責施工組織設計審查、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報。負責聯系設計竣備寶貴圖紙問題。負責施工現場吊頂龍骨、防水施工、廚衛貼磚、外立面保溫、墻面石膏等驗收工作。

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關鍵詞：高速公路；工程監理計量；管理

從1988年我國的第一條高速公路建成至今，我國的高速公路的通車里程已經僅次于美國躍居世界第二。為了更好的適應新時期國民發展需求，加快促進我國高速公路事業的發展，推動科學化的管理成為現階段高速公路工程管理的主要內容。其中計量是高速公路工程監理項目管理中的一個重要環節，直接與工程造價的高低和承包者的經濟效益的好壞有關，所以是業主和承包者的主要關注內容，經過相關的合同的簽訂，使得監理工程師成為高速公路項目工程的直接管理人員并直接對工程費用的使用起著主要作用。因此作為計量監理工程師而言，熟悉合同文件和規劃圖紙，在公正公平的原則下，按照相關合同和協議的規定，抓緊對高速公路工程建立計量工作的方法校對，進行準確的計量工作。

一、計量工作的關鍵

首先高速公路是一種基礎設施，同時又具備社會經濟載體的能力，其管理的總體目標是實現道路使用者的運輸方便以及帶動沿線經濟快速發展，為區域經濟做出貢獻。在進行高速公路工程項目的監理工作的時候，最為關鍵的一步是安排合格且具有專業的計量監理工程師，因為一名合格的計量監理工程師可以實現在管理和投資上的有效經營，從而滿足業主在合同上書寫的各項管理要求，一個缺乏專業監理工程師的計量監理工作是沒有辦法實現精準計量。計量工作不僅需要工程師具備專業的公路工程知識，同時需要具備良好的計算機軟件的操作和應用軟件的運用能力，同時還要熟悉各項法律規定，也就是說作為一名合格的高速公路項目工程監理工程師需要具備綜合能力，涉獵各個專業知識[1]以及豐富的實踐經驗和專業的職業素養。因此，一個合格的計量監理工程師需要具備良好的責任感、高素質和專業的知識，同時還可以面對具體問題進行具體分析。

二、計量工作的堅實基礎

在進行高速公路工程計量工作的時候，應首先規劃好前期的各項工作，包括了解整體高速公路工程的合同以及相關的計量工作內容，并合理的安排計量工作的各個環節以及合并工作。1.了解和掌握整體項目工程。在進行高速公路的工程監理工作以前，應首先了解清楚項目的整體內容和合同的主要內容，包括：（1）整個項目工程的管理以及實施的具體操作情況，了解雙方合同的主要內容，包括其中所談及的技術含量的問題等，了解合同上關于高速公路工程監理工作中監理工程師的責任和權限，了解各項計量條款，避免出現疏忽造成后期工作中出現問題；（2）制定詳細的工程監理計量工作清單，包括監理工作中所用的所有項目表格和清單說明、價格報表和工程說明等內容，制定明確的高速公路計量準則，做到公正公平、快速規范；（3）根據業主的要求制定相關的高速公路工程監理的依據，針對工程清單或者完善清單、合同文件以及相關的計量工作的補充說明，對于監理工作中所進行的中間交工證明文件以及技術水平和圖紙的設計、工程變更等進行詳細的備注。2.合理的安排工程內容和合并計量單元。將工程計量工作按照單元進行劃分，并作為基本單元按照制定的相關的工程量的清單細目進行安排，同時高速公路項目工程監理工程師的工作應當對總監辦所組織的工程和分工程進行劃分，制定詳細的規劃，填寫相關的計量表格進行計量，同時將中間的交工驗收表進行計量，這是需要注意的是必須要有合格簽收表。如果分項工程的施工期較長，則需要在項目的知道那個過程中書寫出來，包括資金的使用都需要清楚的做出，按照已經書寫和制定的計量準則進行合理的安排，將工程項目細化成小的單元，并作為計量目標按照相關標準精確計量。3.制定相應的管理體制。所謂管理體制是經過各組織之間的格局和管理權限的劃分，相互之間形成制約和聯系，并根據其運行特點和管理內容、服務等，強化工程監理計量部門在其中的作用[2]，明確計量工作人員的職能以及和相關部門之間的聯系，確保后續工作的順利進行。高速公路的管理制度是現代高速公路管理的關鍵，直接與高速公路的建設、運營以及收費等息息相關，因此，建立一套符合我國現代高速公路管理的制度，可以推動高速公路快速發展，加快建設進度，節約成本，并發揮高速公路的主要功能，提高社會和國家利益。

三、計量工程的重要方式

在高速公路項目工程監理計量工作中，其所使用的重要方式是通過計量臺賬圖表進行相關的管理工作，注意在計量過程中不能重疊計量、多計量和錯計量等的情況出現。考慮到一般的高速公路項目的投資較大、施工周期也長、技術難度較大、所覆蓋的項目內容較多，因此在建設過程的清單制定中，大多的清單內容多且繁雜、數量計算多、計算步驟嚴格。因此為了在工程項目中得到更加精準、高校的計算結果，以及準確的投資成本計算等，要求項目工程監理師會操作EXCEL，依照相應的工程要求進行詳細的制定和計算，并設置相應的臺賬圖標，保證整個計算過程的方便快捷和準確。同時為了方便對于變更的管理，及時掌握變更的情況以及相關文件的處理進程，應建立起變更臺賬，以此反映出一個標段發生的變更次數以及變更的工程量的多少、費用的變化以及審批人和批準人的變化等。根據不同的統計目的，在制定變更臺賬的時候，需要進行不同的變更設計，因此設計師可利用Excel表格進行統一的變更臺賬設計，方便日常管理。

四、計量工程的相關工作計劃

1.計量程序。根據安徽省的某段高速公路工程的項目分析可以發現，在采用監理工程師和承包人聯合進行的計量工作中，工程計量的最終確認的權利還是歸監理工程師所有。并且在每一次的項目計量工作匯報總結的時候，針對上月已經完成并驗收合格的工程進行計量，填寫工程計算單，有專業的監理工程進行簽字驗收審核。接下來則是由承包方對工程計算單進行匯總，最后在分類填寫計量證和變更計量證等相關文件的填寫，并送到駐地辦審核。承包方在規定時間將匯總簽字的計量證以及文件進行編制，制作支付報表。在各個駐地的監理工程師必須嚴格審查所有承包者的資料以及計量資料，包括：工程量計算清單、各種計量證、單項工程數量的批復、相關自檢資料以及質量檢驗等。如果早審核期間發現資料不全，則應退回給承包方并暫時停止計量或計量后不支付。而對于文件詳細符合規定的文件和項目，監理工程師可以按照相關的規定進行計量工作。2.計量形象圖。考慮到高速公路的計量工作是一項大型的、且復雜的項目工程，每一個子項目都需要進行多次反復的計算[3]，整個項目下來更是需要經過多次計量反復確定才能完成，因此在眾多資料的計量過程中，很可能由于疏忽造成漏算或者重復計算，所以高速公路項目工程建立計量師需要總結日常工作經驗，利用計量形象圖顯示計量進度，減少漏記和重復的事情發生。3.計量記錄的日常管理。對于高速公路工程這樣的大型項目，需要工程師進行反復多次的計量，并形成一系列的監理計量工資料，通過完善計量記錄和檔案工作，實現項目計量工作的順利完成，同時也有利于工程項目合同管理的順利展開。作為監理工程師，在進行相應的項目管理的時候，首先應具備完整的計量證書號碼和計量數據、檔案管理系統，并針對高速公路項目工程進行工程清單數量和實際計量數目的審核記錄，嚴格把控工程造價，關注審核通過的文件數量，對于變更的工程量需要單獨進行記錄，并將變更依據進行存檔保存。4.計量分析。為了更好的進行計量工作，提高計量工作的質量因此加強計量分析，為進度監理和費用的支付提供更好的依據。在高速公路工程計量工作中，我們應當一方面將實際完成的工程數量和原工程數量清單、圖紙等進行分析和對比，找出兩者存在偏差的原因。另一方面，需要以監理計量的工程數量為依據，計算出實際工程進度與計劃工程進度之間的差別，分析原因找到解決辦法。除此之外，需要對計量所使用的工作以及方法進行探討和驗證，確保計量結果準確以及工程質量合格，分析造成計算不準和質量不合格的原因，進行多方面的驗證，最終實現監理工作的準確進行。

五、結論

隨著我國高速公路的快速發展，為了實現高速公路工程監理計量更加規范、具有原則和一定的規范力度，盡量的利用計算機網絡設備和軟件進行管理，實現科學化管理，并向著國際化的計量管理方式和理念轉變，及時幫助計量工程師學習更加先進的專業知識，培養其具備更新的理念和能力。

參考文獻：

[1]田小寧.加強高速公路工程監理計量工作的管理[C].黑龍江交通科技.2014(02)

[2]金綺麗.當代中國高速公路管理體制的現狀及改善對策研究[D].吉林大學2004(04)

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1.全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。

2.制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

3.負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。

4.負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢。

副總經理崗位職責

協助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作；根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。

行政總監崗位職責

1.在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

3.負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控制工作。

4.完成總經理交辦的其它工作。

銷售總監崗位職責

1.在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

2.負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

3.負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

4.負責實施銷售費用（包括廣告推廣費用）的審核、控制。

5.負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業績進行評估。

6.負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

7.負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。

8.完成總經理交辦的其它工作。

總經理助理崗位職責

1.協助總經理協調工程管理方面的相關事宜。

2.協助總經理協調與物業公司的相關事宜。

3.協助總經理制定公司中長期經營管理發展規劃。

4.協調與行業主管部門或相關單位的關系，協助總經理做好社會公共事務的管理工作。

5.完成總經理交辦的相關事宜。

財務部部長崗位職責

1.貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規章制度。

2.做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業培訓和考核。

3.負責公司各種款項支付、報銷的審核，監督及審核公司各種經濟合同的執行情況。

4.研究公司的財務管理措施和執行情況，協調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發事務。

5.負責對外與財務相關職能部門的協調聯絡工作。

6.負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。

7.完成總經理交辦的其它工作。

財務部會計崗位職責

1.按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。

2.按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

3.參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

4.負責與銀行、稅務、統計、財政等相關部門的溝通及協調工作，按時參加稅政培訓。

5.按月、季、年做好報稅工作。

6.完成總經理交辦的其它工作。

財務部出納崗位職責

1.管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。

2.做好銀行和現金收支賬務，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。

3.及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

4.負責辦理企業賬戶的設立、取消等相關銀行業務事宜。

5.負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發放工資，做好勞資管理工作。

6.完成總經理交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責

1.負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

2.負責督促、落實公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。

3.負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續辦理工作。

4.負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

5.負責辦理公司證件的年檢工作。

6.負責組織、安排公司的各項會議、活動。

7.負責有關業務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。

8.負責協調各部門及相關單位之間的關系。

9.負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。

10.負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。

11.負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。

12.負責報刊、信件的發放、轉送工作。

13.保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。

14.負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

15.完成總經理交辦的其它工作。

司機崗位職責

1.遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務。

2.遵守交通管理部門制定的法規、法紀。

3.保證車容整潔、車輛機械性能良好。

4.每日自查、自檢車輛狀況。

食堂工作人員崗位職責

1.負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。

2.制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。

工程管理部部長崗位職責

1.領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。

2.根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。

3.負責對施工單位及監理單位的管理，協調各專業隊伍的施工。

4.對技術變更、現場簽證和工程款支付進行審核。

5.負責施工過程中的各項招標工作。

6.負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。

7.完成總經理交辦的其它工作。

工程管理部副部長崗位職責

1.協助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。

2.重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。

3.對施工中的變更、現場簽證及工程款支付進行審核。

4.在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。

5.辦理房地產開發前期的各類文件及手續，做好房地產行業及行政公共關系的管理。

6.完成總經理交辦的其它工作。

工程管理部專業工程師崗位職責

1.熟悉和掌握相關技術規范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。

2.熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協同監理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。

3.熟悉專業工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。

4.根據工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。

5.負責專業技術變更和現場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

6.督促監理公司監督施工質量，處理質量事故。

7.負責專業分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

工程管理部檔案員崗位職責

1.負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。

2.負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。

3.負責項目竣工后的檔案移交工作。

銷售部部長崗位職責

1.負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務（銷售、合同、催款等）的完成。

2.負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

3.及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。

4.負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。

5.負責售出單位認購書的簽收及審核。

6.制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7.參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8.負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

9.負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部銷售主管崗位職責

1.根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

2.負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統計工作。

3.負責每日的記帳。

4.負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。

5.負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。

6.負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

7.負責銷售部辦公用品的管理。

8.配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。

9.在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

10.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。

11.根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。

銷售部銷售內業崗位職責

1.負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。

2.負責檔案和合同管理，通知并將資料分發到有關部門（如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部）。

3.行政及其他費用開支的具體經辦，已發生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統計，制定月報表。

4.參與傭金計算。

5.負責銷售部業績考核表的發放與回收，送交分管領導。

6.根據合同規定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監督催款情況。

7.制定銷售臺帳，定期上交主管領導。

8.執行銷售部主管領導安排的其它日常工作。

銷售部售樓員崗位職責

1.負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。

2.對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。

3.深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業競爭情況，為制定銷售策略提供意見。

4.嚴格執行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監請示，經同意并做批示后方可變動。

5.對售房中發生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。

6.積極地同房屋交易機構及購房者進行聯系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。

7.對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。

8.設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

物業管理部部長崗位職責

1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2.組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業主入住資料準備。協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

3.協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。

4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

5.負責物業管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協助辦公室做好物業服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。

6.負責編制物業服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發放工作。

7.負責制定物業服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。

8.全面負責物業服務中心工作，保證物業服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。

9.負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

10.負責指導、監督、檢查物業服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

11.完成總經理交辦的其它工作任務。

物業管理部物業管理員崗位職責

1.負責所管物業區域內的日巡檢和協調違章及投訴的處理工作。

2.參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業主看房。

3.辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。

4.對所管區域內房屋現狀進行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。

5.熱情接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的建議或投訴要及時登記并處理。

6.負責管理費和各項費用的催繳工作。

7.在部長的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

8.負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

9.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

10.負責物業服務中心內部資料，業主資料的檔案管理工作。

11.積極完成上級領導交辦的其它工作。

門診醫生工作職責

1、門診工作人員必須提前10分鐘到崗，做好準備，準時開診。

2、門診工作人員必須遵守勞動紀律，不遲到、早退、空崗，特殊情況自己調班或科內解決。

3、工作中必須衣著整潔保持工作桌面干凈、利落、完整，保持室內衛生。

4、醫生必須做到首診負責制，如果有特殊情況，與病人解釋清楚或與有關人員詳細交班。需要留觀或搶救的病人，與急診科醫師交接班。不允許推諉病人，不允許看人情號及搭車開藥。

5、診室中不允許吸煙、聊天及串科室，不允許空崗，診療中不允許使用手機，保持完好的工作秩序。

6、各門診醫生必須按“病歷、手冊、處方”書寫要求規范書寫。

篇10

    關鍵詞:施工單位竣工資料收集整理

    隨著工程科學化管理水平的提高,工程竣工檔案要求越來越高,施工單位竣工資料整理在工程施工管理過程中越來越顯得尤其重要。在工程施工管理過程中,施工單位要充分認識到竣工資料整理的重要性,從工程項目開工抓起,建立健全竣工資料管理制度,并加大投入,加強與監理和業主之間的溝通,真正的實行”三同步”,就能做出“一流”的竣工檔案資料。

    一、目前施工單位竣工資料整理存在的問題

    1、項目部重視不夠,強調抓工程建設而忽視資料整編工作公路工程是一個看得見、摸得著的、實實在在的東西,是一個“硬件”,大家的目光都聚集到那里,不僅工程參建各方一致努力,而且領導也在關心,社會各界也在關注;而工程資料只是一個“軟件”,往往容易被忽視。所以在建設過程中,更多的精力都放到了前者上,抓進度,抓質量,抓關鍵目標的實現。經常是等到面臨驗收了,才抽調人員,加班加點進行突擊。由于先天不足,靠后天的彌補是難以達到滿意的效果的。由此可見,竣工資料整編工作能否作好,主要取決于項目部及有關部門的領導思想重視程度,及有關專業技術管理人員的思想重視程度。

    2、平常的資料管理不規范

    在工程實施過程中,平常在資料管理方面雖然花費了一定的人力、物力,做了一定的工作,但主要是圍繞工程的實施,側重于滿足日常工作的需要,并未將其與最后的整編歸檔有機結合起來,資料的管理深度不夠,規范程度較低。很多資料由于保存不當,或是管理人員變動,在竣工資料歸檔時,發現資料不全、遺失。有些資料在生成時就不符合竣工歸檔要求,如資料簽名用藍色簽字筆、圓珠筆書寫,資料紙張大小、材質不符合要求等。在竣工整理時,補做、重做歸檔資料,造成時間、人力、物力浪費。

    3、資料管理制度不健全雖然建立了一些資料管理方面的制度,但一般都不夠健全,難以保證資料整編工作的有效開展。如在文件、技術通知的管理方面沒有統一規定,編號不系統甚至混亂,其規格大小也往往不統一,給整編造成困難;沒有定期的資料整理、分類制度,沒有規范的資料查詢、索引體系,沒有資料的保管與移交專門制度,由于建設周期長、人員變動較頻繁,人員變動時資料交接手續不到位,往往造成資料的遺失,最后只有寫“回憶錄”,給歸檔工作造成很大的困難。6、施工原始驗收簽證資料填寫不規范

    原始驗收簽證資料,也有樁號、高程、工程量等項目與實際施工情況不相符,驗收項目有空白欄出現,簽字筆跡龍飛鳳舞和隨意涂改等現象,降低了竣工資料的使用價值。

    二、竣工資料整編和歸檔工作的對策

    1建立完善的資料管理制度

    施工單位在資料整編中占據非常重要的地位,從工程施工開始,就應設專人負責施工過程資料的收集、整編、移交。按照國家和行業主管部門的有關規范、標準,制定相應的管理制度。從文件資料的形成、日常管理到收集整編、移交保管,形成一套完整的制度。在施工過程中,還應根據情況的變化對管理制度進行補充和調整。

    (1)分工明確、責任到人。根據現場施工需要,項目部一般將技術部門分為總工室、工程部、質檢部、安檢部、合同計劃部、實驗室、測量隊。總工室負責全面技術指導,編制施工組織計劃,擬訂施工方案,編制設計變更等;工程部主要負責現場施工管理,施工技術指導及協調其他技術部門的工作;質檢部負責施工質量檢查,質檢資料填報,往來資料歸檔管理及竣工資料編制協調;安檢部負責施工安全檢查;合同計劃部負責施工計劃組織,擬訂施工合同或協議,填報合格計量報表;實驗室負責試驗、檢測報告,指導施工;測量隊負責施工放樣,指導施工。根據以上分工,各部門認真編排工作計劃,組織人員,具體分工,責任到人。要求技術人員按時按量完成施工任務,及時填報相關報表,通過驗收和返回的資料應及時完整交質檢部歸檔管理。質檢部設專人負責資料歸檔管理,及時將資料進行分類歸檔。總工室應定時會同其他技術部門對資料進行檢查,以確保資料完整。

    (2)各部門間的協作和制約。各部門間加強技術協作的同時,應加強相互間的監督與檢查力度,制定相關制度,以求達到最佳效果。如工程部完成某個施工項目應及時報質檢部或安檢部進行驗收,質檢部或安檢部要根據施工規范認真嚴格檢查,及時發現問題,并提出整改措施。質檢部或安檢部完成質檢后,及時填報質檢報表,并交工程部核查,以確保資料準確真實反映施工情況,最后由質檢部上報駐地監理組驗收。

    (3)建立檢查、約束機制。從強化經濟責任制考核入手,將竣工文件工作納入基建工程目標管理,并將其納入工程技術部門的職責范圍和總工程師、技術人員的崗位責任制,作為技術管理工作的重要組成部分,明確責任指標,嚴格考核,并將竣工文件編制工作列為先進評比的條件,不斷強化技術人員收集原始資料的意識。引進激勵競爭機制,獎勵先進;對劣質資料進行嚴厲的經濟處罰。2、強化日常資料管理工作日常的資料管理工作好壞,對資料的最后整編和歸檔有著非常大的影響。做好平時的工作,保證基礎資料規范、系統、完整,整編時可以減少很多工作量。日常資料管理中應注意的事項很多,如記錄按要求填寫,文件規格統一、分類存放,施工原始資料及時收集、專人保管,對設計圖紙和設計變更加強管理、做好登記。3、分階段對竣工資料進行整理歸檔(1)注意施工準備階段的資料整理。

    ①熟悉施工圖紙,提出疑問并解決。工程開工前的準備是最重要的,首先熟悉設計施工圖、設計說明,從事不同的工作就從不同的角度去看,抓住重點。