導語：如何才能寫好一篇工廠轉正總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

市場專項整治工作總結【一】 為了嚴厲打擊農村食品市場各類違法違規行為，切實解決和消除當前農村食品市場存在的突出問題和風險隱患，著力規范農村食品市場秩序，夯實農村地區食品安全監管基礎，提升農村食品安全水平提高鎮區食品安全保障水平，切實維護廣大農民群眾飲食安全，按照x縣食品安全委員會辦公室《關于印發x縣農村食品市場四打擊四規范專項整治行動工作方案的通知》xx食安辦發〔20XX〕xx號文件精神，我所立即開展工作，著手制定工作方案和工作計劃，深入市場和各村開展了農村食品市場四打擊四規范專項整治行動，現將工作開展情況匯報如下：

一、強化責任，精心安排部署

在收到縣食安辦開展農村食品安全專項整治的通知后，按照鎮領導的重要批示，我所積極行動，認真組織召開專題會議，??領會文件精神。一是制定了《xx鎮農村食品市場四打擊四規范專項整治行動工作方案》，明確責任分工，細化工作任務，采取強有力的工作措施，扎實深入地組織開展好專項整治行動。對轄區開展農村食品安全專項整頓治理行動進行了全面細致的安排部署。二是成立了永寧鎮農村食品市場四打擊四規范專項整治行動工作領導小組，由政府副鎮長xx任組長，食藥監所副所長xxx任副組長，食藥監所專干xxx、xxx、xxx和各村食藥安全聯絡員、協管員、信息員為成員的領導小組。

二、宣傳發動，營造整治氛圍

專項整治工作總結報告為全面加大食品安全法律法規和相關政策的宣傳力度，使農村食品市場四打擊四規范專項整治行動家喻戶曉、人人皆知，形成嚴厲打擊農村市場假劣食品，切實保障農村食品安全的高壓態勢。積極組織各村駐村干部和各村食品安全協管員、食品安全信息員、食品安全聯絡員對轄區群眾進行食品安全法律法規和相關政策的宣傳。提高群眾的防范意識和識別能力，最大程度地杜絕假冒偽劣、有毒有害食品在農村市場流通、傾銷。

三、突出重點，深入市場整治

我所執法人員深入對鎮區的農貿市場、超市、食品流通單位、餐飲服務單位、食品生產小作坊等進行集中檢查。一是全面清理農村食品批發、零售者的經營主體資格，重點對無生產廠家、無生產日期、無保質期、無食品生產許可、無食品標簽的五無食品違法行為和無證無照、無合法來源、違規濫用食品添加劑等生產經營行為進行了仔細檢查，二是嚴格落實食品經營主體責任。監督食品批發商、零售商嚴把進貨關，督促其切實做到不進、不存、不銷假。全面規范農村食品市場。三是對工作人員健康證、環境衛生、各種記錄、購銷票據等進行檢查。

四、專項整治，監管卓有成效

通過本次四打擊四規范專項整治活動，進一步加強了我鎮食品監督執法管理機制，促進了食品流通單位、餐飲服務單位和食品生產小作坊質量安全管理水平的提升，從業主體質量安全意識和誠信意識增強，食品兒童食品和校園及周邊食品問題得到有效遏制，食品質量安全得到有力保障。

市場專項整治工作總結【二】 食品安全，關乎每個人的健康和生命，它既是重大民生問題，也是公共安全問題。為提升人民群眾食品安全滿意度和信心，促進全縣食品經濟又好又快發展和社會和諧穩定，今年以來，我局按照完善監管體系，創新監管機制，落實監管責任，提高監管效能的工作要求，圍繞保障食品安全這個中心，認真開展餐飲服務食品安全風險排查，深入開展專項整治，餐飲服務經營秩序進一步規范，安全保障水平穩步提升。

一、宣傳創新，營造全民共同參與良好氛圍

加強與本地電視臺的溝通聯系，開設食品安全專欄，以情景短劇、知識講座等為題材滾動播放，面向全社會進行食品安全宣傳教育和輿論引導，讓食品安全科普知識家喻戶曉，提高人民群眾食品安全防范意識，引導公眾共同參與食品安全監管，攜手共治，全社會共筑食品安全的銅墻鐵壁,共建和諧家園，實現全縣人民舌尖上的中國夢。

二、創新監管，切實保障公眾食品安全

(一)防患未然，監管于服務中

監管保安全，服務促發展。本著對廣大群眾的身體健康和生命安全負責的態度，積極消除餐飲服務食品安全隱患。發動監管人員時刻留意市面門面裝修，告知有意經營餐飲服務的業主合理規劃布局，如壇同初級中學學校食堂、合流中學學校食堂、梓園大酒店、澤達大酒店建設規劃初期，我局工作人員提前介入，對廚房、就餐場所的合理規劃布局提出建議，與學校及餐飲服務單位交換意見，采取現場指導的方式，對不規范的布局提出整改要求，并采取回訪的方式，督促整改到位，防患于未然。目前，我局抓住創建食品安全示范單位的契機，以梓園大酒店、澤達大酒店為依托，在全縣范圍內打造餐飲服務食品安全示范單位，梓園大酒店已被評為省級餐飲服務食品安全示范單位，澤達大酒店已通過**市初步驗收，創建工作正有條不紊的開展。

(二)以人為本，約談配合監管

在對已建成使用的餐飲服務單位監管中，發現食品加工處理區存在安全隱患的，我局采取約談方式同該餐飲服務單位的負責人進行約談，并提出整改意見，杜絕隱患。如我局執法人員檢查時發現川東休閑風味大酒店的食品加工處理區設備、設施老舊，涼菜間面積小不符合規定、無預進間、消毒設備不齊等問題，通知川東休閑風味大酒店的負責人到我局約談，指出在檢查時發現的問題，并與該負責人交換意見，責令其限期整改。整改期間我局執法人員到現場指導裝修設計，整改完成后，執法人員再到現場進行監督檢查以求達到基本符合規定。這樣既為餐飲服務單位業主減少了不必要的經濟損失，也消除了安全隱患。

篇2

區農業執法大隊開展種子、農藥市場專項整治工作

    為了進一步整頓和規范農作物種子市場秩序，嚴厲打擊制假售假及欺詐坑農的違法行為，保證種子質量，確保農業生產持續快速發展。我局根據市人民政府辦公廳《關于進一步加強農作物種子管理工作的通知》（渝辦發[XX]201號）及市農業局《重慶市XX年種子市場專項整治行動方案》（渝農發[XX]779號）文件精神，結合我區實際，加強領導，精心組織，狠抓落實，積極有效地開展工作，取得了顯著成效。現將工作開展情況總結如下：

    一、提高認識，加強領導

    種子是農業生產最重要的生產資料，種子質量的優劣直接關系到農業增產、農民增收和農村社會的穩定。為了確保我區廣大農民購買上優質的放心種，我區在種子市場專項整治中，以經營未經審（認）定的“兩雜”種子為重點，以檔案不健全、標簽不規范為突破口，整體推進種子市場的專項整治的全面工作。在開展種子市場專項整治工作中，我局成立了由局長華大萬同志任組長，分管此項工作的副局長謝美見同志任副組長，政策法規科、農業行政執法大隊、種子管理站、植保站等科站負責人為成員的種子市場專項整治工作領導小組。領導小組下設辦公室，由政策法規科負責日常工作的組織協調，農業行政綜合執法大隊具體負責對種子違法案件的調查、處理等工作，做到了明確責任，分工負責。

    二、制定措施，突出重點

    為了使種子市場專項整治工作落到實處，收到實效，我局根據全區種子市場的特點，對轄區內的30個街道、鎮、鄉種子市場進行了專項檢查，做到全面徹底，不留死角。在具體工作上，重點整治以下幾種違法違規行為：一是經營未經審定（認定）品種；二是種子經營者在異地設立分支機構未按規定備案；三是種子標簽不規范；四是未按規定制作、保存種子經營檔案，不給農民出具售種憑證；五是經營假劣種子。在工作措施上：一是進行追根溯源，端窩點，保持對違法行為的高壓態勢；二是進一步規范種子管理人員的行為，清理和糾正我局機關及其下屬種子管理站、農業行政執法大隊的工作人員及其直系親屬有無從事和參與種子生產經營的行為；三是加強對市農業局確定的主推品種的宣傳推薦，引導農民正確購買和使用良種；四是加強對《種子法》及其配套法律法規的宣傳，增強農民群眾識別假劣種子能力和依法自我保護意識。

    三、嚴厲處罰，成效顯著

    去冬今春以來，我局農業行政執法人員會同區工商局、質監局、公安局等單位的執法人員，對全區的種子市場進行了專項執法檢查。共計出動執法車輛100輛次，執法人員280人次，檢查鄉鎮市場30個，檢查城區各種子批發經銷商14家，檢查各鄉鎮種子代銷戶250家，發放宣傳資料2萬余份，培訓種子經營人員200人次。

此次開展的種子市場專項整治活動，共查處違法經營種子案件9 件，沒收入未經審定（認定）種子100公斤，處罰款28920元。其中立案查處案件6件，沒收未經審定（認定）種子100公斤，處罰款28000元；實施當場處罰案件3件，處罰款920元。查獲違法經營“兩雜”種子品種10個，其中水稻品種有金優191、岡優827、金優527、金優995、福優80、ⅱ優58、金優58、金優63、川香稻5號等9個；玉米品種有蠡玉168。查獲未經審定（認定）品種有金優191、岡優827、金優527、金優995、福優80等5個，其中岡優827、金優527水稻品種雖然通過了全國審定，但種植適宜區域不包括武陵山區。查獲標簽不規范的品種有ⅱ優58、金優58、金優63、川香稻5號、蠡玉168等5個，沒有標明重慶市的品種認定編號、品種審定名稱，有毒標志等。同時，我局還對2家種子批發經銷商存在的標簽不規范行為下達了限期整改通知書，責令其限期改正。

四、存在的主要問題

在為期4個月的種子市場專項整治工作中，我區嚴格按照實施方案整體推進。通過種子市場的專項整治，我區執法人員的執法水平得到了較好的磨練，經銷商的經營行為得到了較好的規范，廣大農民群眾的合法權益得到了有效的保護。但在按照高標準、嚴要求來衡量，仍然存在較大的差距，具體體現在以下幾個方面：一是由于農民自我保護的法律意識不強，導致執法檢查中取證難度的加大；二是由于農業執法成本高，加之經費來源有限，導致執法工作不能完全到邊到位；三是執法隊員來自各技術部門，法律知識相對缺乏，因此執法的經驗和技能有待進一步提高。

    五、下步工作打算

通過開展此次種子市場專項整治活動有力地打擊了違法經營行為，進一步規范了我區種子市場經營秩序，有效保護了廣大農民的利益，促進了春耕生產的順利進行。下步的工作重點是：一是進一步宣傳《種子法》及有關的法律法規；二是對各種子經營人員進行規范經營知識培訓；三是加強對種子生產企業的監督管理，保證種子質量；四是進一步加大執法檢查力度，嚴厲打擊各種違法經營行為。

區農業執法大隊開展種子、農藥市場專項整治工作

篇3

       為貫徹落實《國務院辦公廳關于開展集貿市場專項整治工作的通知》（〔2002〕15號）、《國務院辦公廳關于開展加油站專項整治工作的通知》（〔2002〕18號），以及國務院專門召開的部署集貿市場、加油站專項整治工作的電視電話會議精神，國家質檢總局發出《關于開展集貿市場和加油站專項整治工作有關問題的通知》（國質檢明發〔2002〕9號）、《關于在重點集貿市場和加油站整治工作中組織開展專項執法檢查的通知》（國質檢明發〔2002〕22號）以及《關于開展集貿市場、加油站計量專項整治工作的通知》（國質檢量函〔2002〕246號），對落實國辦的“兩個通知”精神，依法履行質檢部門的職責，切實完成國務院賦予的任務，提出了明確要求。目前，兩個專項整治的重要內容之一，集貿市場、加油站計量專項整治（以下簡稱“計量專項整治”）工作在各地的全力支持下，進展順利，效果明顯，取得了初步成果，為質量技術監督系統全面完成兩個專項整治工作奠定了堅實基礎。為鞏固取得的成果，研究分析存在的問題，繼續做好下一步工作，現就有關情況總結如下： 一、計量專項整治基本情況 精心部署，縝密安排 為確保計量專項整治工作順利開展，一是國家質檢總局及時出臺了《集貿市場計量監督管理辦法》（國家質量監督檢驗檢疫總局第17號令），為整治工作提供了法規依據；二是適時召開了全國質量技術監督系統計量工作座談會，全面部署了計量專項整治的基本目標、重點內容、主要措施，并提出具體實施的指導意見；三是各省級質量技術監督局在國家質檢總局的統一部署下，在地方政府的領導下，紛紛成立計量專項整治的領導小組，并由主要領導擔任組長，統一思想、提高認識、加強領導、落實責任、精心組織、制定詳細的工作計劃，為圓滿完成計量專項整治工作任務打下了堅實基礎。如浙江省局明確專項整治工作在指導思想上必須體現四個結合，即：一要將專項整治與整頓和規范市場經濟秩序的整體工作相結合；二要將專項整治與省委、省政府提出的打造信用浙江的經濟發展戰略相結合；三要將專項整治與人民群眾的根本利益相結合；四要將專項整治與質量技術監督的事業發展相結合，在專項整治工作中切實履行計量監督管理職能，突顯計量工作的有效性和社會影響力。由于各地質量技術監督局對計量專項整治工作精心部署，縝密安排，有利地推動了整治工作的順利開展。 （二）鐵拳治理，成果顯著 1．計量專項整治工作全面提高了集貿市場、加油站在用計量器具的受檢率，較好地履行了質量技術監督部門的職責。 據此次專項整治統計，全國30個省（自治區、直轄市）（西藏未報材料，未含），有主辦者的集貿市場共31259家，集貿市場在用計量器具總數258萬余臺（件），計量專項整治前上述集貿市場在用計量器具受檢率為62．9％，計量專項整治后集貿市場在用計量器具受檢率為86％，提高了23．1個百分點；集貿市場設置公平秤總數24466臺（件），計量專項整治前集貿市場設置公平秤的受檢率74．6％，計量專項整治后上述集貿市場設置公平秤的受檢率為95％，提高了20．4個百分點；上述30個省（自治區、直轄市）共有加油站80198家，加油站在用加油機總數291267臺，計量專項整治前上述加油站在用加油機的受檢率為97．7％，計量專項整治后上述加油站在用加油機的受檢率為99．7％，提高了2個百分點。 2．計量專項整治查處了計量違法案件，打擊了坑害消費者的不法行為，使集貿市場、加油站計量秩序得到明顯改觀。 根據調查摸底的情況，各地質量技術監督局以點帶面，突出重點，選擇社會影響較大、消費者反映問題較多的集貿市場和加油站進行重點執法監督檢查和整治，鐵拳出擊，效果明顯。 據統計，此次計量專項整治工作，全國共出動計量監督執法人員8．8萬人次?熏檢查集貿市場21887個，檢查在用計量器具總數191萬余臺（件），合格138萬余臺（件），合格率為72．2％；檢查公平秤19101臺（件），合格18216臺（件），合格率為95．4％；檢查定量包裝（零售）商品257110批次，合格224549批次，合格率為87．3％；檢查加油站66213家，檢查在用加油機223095臺（件），合格214585臺（件），合格率為96．2％；查處集貿市場計量器具違法案件23351個，集貿市場定量包裝（零售）商品計量違法案件12901個，加油站加油機計量違法案件3395個。針對國務院提出的在全國范圍內集中重點整治20個集貿市場經濟秩序的要求，各有關地方質量技術監督局加大整治力度，取得良好效果。江西省局在開展全省計量專項整治同時，要求南昌市局重點抓好列入全國重點整治市場范圍的南昌洪城大市場的整治工作。南昌市局為此專門制定了《南昌洪城大市場整治工作實施方案》，在洪城大市場內專設了商品計量、計量監督服務站，負責對洪城大市場的長期整治工作。經過幾個月的整治，洪城大市場基本達到整治目標，解決了長期頑疾，受到社會各界的好評。此次在全國范圍內對30個省（自治區、直轄市）70％的集貿市場、74％的集貿市場在用計量器具、83％的加油站、74％的加油站在用加油機開展計量監督執法檢查，查處了一批具有計量作弊功能的加油機，收繳了一批“鬼秤、昧心秤”，使集貿市場、加油站利用計量器具作弊、缺斤短兩坑害消費者的現象得到有效遏制，為老百姓放心購物、加油創造了良好的計量環境，使集貿市場、加油站計量秩序得到明顯改觀。 3．計量專項整治，樹立了一批計量信得過集貿市場、加油站，帶動了集貿市場、加油站計量整體水平的提高。 在計量專項整治過程中，各地質量技術監督局注意抓典型，樹榜樣，以期帶動整個集貿市場、加油站整體計量水平的提高。據不完全統計，北京、陜西、黑龍江、貴州、遼寧、湖北、重慶、吉林、天津、浙江、山東、上海、新疆、山西、廣東等省（自治區、直轄市）均結合此次計量專項整治，開展了集貿市場、加油站“物價、計量信得過活動”，涌現出一批“五好攤位”、“合格菜市場”、“計量信得過市場”、“計量管理先進市場”、“計量放心農貿市場”、“質量計量信得過加油站”等先進典型。如青島市大連路農貿市場自1999年開辦以來堅持樹立公平

計量意識，通過采取配備專職計量管理員、設置公平秤、建立先行賠償制度等措施，保證了在用計量器具受檢率達到100％的目標，維護了消費者的合法權益。湖南省株洲市的果品市場、蔬菜市場建立并做到由市場統一配置計量器具、小秤一日一校、大秤當日歸庫、一日一租（使用人不固定）、出庫入庫當面校準驗收等計量器具管理制度，較好地解決了集貿市場在用計量器具管理難的問題。 4．計量專項整治擴大了計量法律法規的社會影響，提高了全社會的計量法制意識。 各地質量技術監督部門抓住計量專項整治的契機，與新聞媒體密切配合，向社會宣傳計量的重要性，引起社會的廣泛關注，取得了很好的效果。如河北省在此次計量專項整治中與當地新聞媒體密切配合，開設“進市場、看計量”專欄，進行立體化、全方位、大容量報道。山東、安徽、河南、廣西、青海、內蒙、廣東等相當一部分地區與廣播、電視、報刊等新聞媒體密切配合，廣泛宣傳計量專項整治的重要性，取得了良好效果。在利用媒介廣泛宣傳的同時，各地質量技術監督局深入市場，召集市場主辦者、經營者開設計量法律知識培訓班，向市場主辦者、經營者宣講《計量法》、《強制檢定工作計量器具管理辦法》、《集貿市場計量監督管理辦法》、《定量包裝商品計量監督規定》、《零售商品稱重計量監督規定》、《商品量計量違法行為處罰規定》以及地方的相關計量法規等，有些地區還編印《集貿市場計量監督管理手冊》，如《上海市城鄉集貿市場計量監督管理工作指南》。新疆和田等地區為全面貫徹落實《集貿市場計量監督管理辦法》，克服語言障礙，及時將該《辦法》翻譯成少數民族語言，印發給集貿市場主辦者、經營者。山東省濰坊市將《集貿市場計量監督管理辦法》制作成錄音帶等材料，發放到每個集貿市場主辦者、經營者的手中。據不完全統計，全國30個省（自治區、直轄市）在此次計量專項整治中，印制計量法律法規等相關宣傳資料近百萬份，為計量專項整治工作的順利進行創造了良好的輿論環境。 5．計量專項整治基本摸清了集貿市場、加油站的情況，使集貿市場、加油站納入動態化、規范化管理成為可能。 為了搞好計量專項整治工作，做到胸中有數，有的放矢，并為今后對其實施動態化、規范化管理打下基礎，各地質量技術監督局對集貿市場、加油站集中進行了一次全面普查，分別建立了集貿市場、加油站計量管理檔案，為實現規范化管理奠定了基礎。如包頭市質量技術監督局制定了一套《集貿市場強檢計量器具登記備案文書》，對備案工作實行分級負責管理，幫助集貿市場管理者建立“集市在用衡器原始檢定記錄、零售商品稱重計量器具配備表、檢定證書、檢定合格標識、集市在用衡器統計表及集市檢定衡器建議書”等，充分發揮了質量技術監督部門對社會的服務作用，樹立了良好的形象。 （三）建章立制，長效監管 為了鞏固計量專項整治的成果，建立長效監管機制，各地質量技術監督局結合當地實際情況，制定了一系列規章制度。一是采取設立集貿市場、加油站“計量聯絡員”、“計量協管員”的方式，宣傳計量法律法規，及時溝通情況，解決實際問題；二是設置計量違法舉報電話，接受社會各界監督；三是對集貿市場在用計量器具、公平秤、加油站在用加油機實行動態管理備案制度，提高在用計量器具強檢受檢率；四是建立集貿市場定量包裝商品驗貨把關制度，從源頭上抓計量；五是與集貿市場主辦者簽訂“集貿市場計量監管責任書”，規范主辦者的責任與義務，充分發揮主辦者管理市場的積極性，共同管理好集貿市場。 歷時近半年的專項整治，基本達到了使集貿市場、加油站計量秩序得到明顯改觀，使質量技術監督部門對集貿市場、加油站計量監管得到明顯加強，使消費者對集貿市場、加油站的購物和加油計量環境充滿信心的總體目標。 二、開展計量專項整治工作發現的主要問題 此次計量專項整治工作開展以來，各地質量技術監督局也發現了一些問題，主要是： 一是集貿市場量大面廣，地域分散，成分復雜，規模不一，在用計量器具從木桿秤、案秤到度盤秤，電子秤，種類較多，監管難度大，治標容易，治本難；二是一部分集貿市場主辦者、經營者計量法制意識相對較低，整治工作不配合，有的主辦者甚至鼓動業主阻撓計量執法，致使一部分集貿市場成為整治死角；三是集貿市場、加油站計量管理制度不健全，《集貿市場計量監督管理辦法》規定集貿市場主辦者、經營者應當履行的計量責任與義務不能得到落實，長效監管機制尚未建立；四是集貿市場、加油站利用計量器具作弊、缺斤短兩現象時有發生，特別是加油站經營者，利用高科技實施加油機計量作弊，坑害國家和消費者利益，擾亂了加油站計量經營秩序；五是集貿市場實施強制檢定，很難收取檢定費，有時甚至激化矛盾，有些經營者經常以收費問題為借口，拒絕檢定，嚴重制約了集貿市場強檢工作的實施；六是此次計量專項整治工作各地進展不平衡，集貿市場公平秤的設置和受檢率100％的目標，尚有一部分地方未達到。 三、計量專項整治工作下一步思路 （一）提高認識，加強領導，樹立集貿市場、加油站計量整治長期作戰的思想。各地一定要從貫徹“三個代表”重要思想的高度，深刻認識兩個專項整治的重要意義，并以此次專項整治為契機，結合當地實際情況，認真研究集貿市場、加油站計量專項整治的治本之策，解決此次專項整治中存在的問題，制定今后一段時期內集貿市場、加油站計量監管的方案和措施。各地要每年開展1～2次集貿市場、加油站計量專項執法檢查，并逐漸形成制度，堅持長抓不懈。 （二）完善法規，建章立制，實施集貿市場、加油站計量長效監管。各地要把加強法制建設作為一項重要工作抓緊做好，做到有法可依，執法必嚴，違法必究。當前，尤其要把《計量法》、《強檢辦法》及《集貿市場計量監督管理辦法》切實貫徹落實到實處，讓每一位集貿市場主辦者、經營者明晰自己的計量責任與義務。與此同時，國家局將著手完善計量法律法規，研究制定《加油站計量監督管理辦法》，完善加油站計量監管依據。 （三）密切配合，協同作戰，采取多種方式加強集貿市場、加油站計量文明建設。各地要積極與物價、工商、經貿委等部門密切合作，在集貿市場、加油站計量專項整治工作中，強化信用意識，加強集貿市場、加油站誠實守信的道德教育，建立嚴格的信用制度，積極開展“價格、計量信得過”等活動，樹立一批“計量信得過集貿市場、加油站”，以點帶面，帶動集貿市場、加油站整體計量文明水平的提高。 （四）抓基礎，抓源頭，力爭從源頭遏制加油機計量作弊現象的惡性蔓延。要強化加油機定型的監管力度，強化加油機制造許可證的監管力度，強化加油站計量監管力度，進一步完善加油機定型鑒定大綱和檢定規程建設，組織專家研究開發加油機防作弊技術，加大對利用各種手段實施加油機計量作弊行為的打擊力度。 

   

篇4

it試用期總結及轉正申請范文一

緊張而有序的半年又要過去了，忙碌的半年里，在公司領導及各同事的幫助下，我有序開展工作進度。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人工作總結如下：

一、計算機管理工作內容如下：

工作內容：工作中包括工廠官方網站維護，網站文章和圖片實時更新。工廠廠內計算機硬件的維護及管理，保證工廠廠計算機及相關網絡產品的正常工作。對工廠廠內部員工上網流量監管，對各個部門上網IP分配管理。工廠廠計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及工廠廠資源共享設置等。

二、計算機硬件維護及系統與軟件維護

工廠廠電腦共有110臺，日常維護的基本為100臺。由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障，硬件故障及電腦周邊設備如打印機和路由器等。很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。

硬件故障維護相對復雜一些，由于部分電腦使用年限過長導致電子元件老化，引起電腦反應慢，頻繁死機，數據丟失，出現這些情況電腦需要耐心的維護。

三、計算機病毒的防范與網絡維護情況

目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，工廠廠的每臺機器都安裝了360安全衛士和金山毒霸殺毒軟件，并定期自動升級，對發現病毒的機器及時的進行處理。工廠廠機器中毒情況較為嚴重的主要有一次，財務部機器出現大面積office宏病毒中毒情況，主要涉財務部及相關部門的機器，中毒后office宏病毒會將該機器的excel數據篡改或丟失數據，并且電腦中office宏病毒會隨著U盤傳播，導致病毒擴散到各個部門電腦。

解決的方法：網絡編輯工作總結1、先將電腦重要文件資料備份到移動硬盤，以防在維護中丟失資料。

1、下載office宏病毒專殺軟件，對財務部及相關部門電腦進行全面殺毒。

2、安裝360電腦衛士和金山毒霸，對電腦維護及電腦病毒的防護 。

3、升級office辦公軟件，防止病毒再次病發。

4、減少電腦之間互相使用U盤，盡量使用電子郵件工作(電子郵箱具備殺毒功能)。

四、工作中存在的不足：

1、工廠廠計算機及網絡方面的管理情況較為復雜管理不夠到位。

2、工廠廠目前軟硬件使用方面仍存在一些不足，維護管理中仍存在問題。

五、工作計劃：

1、緊緊圍繞工廠廠工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

2、對公司內部局域網進一步維護和管理，如：IP細致維護。

3、對每天公司員工上網流量進行監控，并做好每天流量記錄。

4、做好每一天工作記錄，對經常出現問題進行關注。

5、積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好。

it試用期總結及轉正申請范文二

轉眼間，來公司已經三個月了。在這短暫的試用期內，學到了好多東西，我清楚地感受到自己在成長。已經開始脫離在學校時的那種稚嫩，變得成熟穩重。

第一次接觸工作，包括與客戶及盟商的溝通、與公司同事的交流、在外出差實習、對網絡設備的認識、以及遇到問題時的處理方法，這些事情讓我明白了：工作需要高度認真和滿懷熱情，并且還要具備一定的專業知識。只有這樣，才能做得更好!

剛進入公司的第一個月，所有的事物對我來說都是新鮮的，陌生的。但是我愿意讓自己由不知道變為知道，也愿意去接觸各類新鮮事物。加上領導和同事的關心和幫助，我不再對這些新事物感到陌生，而是可以當做熟人一樣的去正視它們。剛進公司，殷經理安排周愉強做我的導師，我非常慶幸遇到了他這樣一位熱心耐心又有能力的人，無論在工作還是生活上，無論在技術還是為人處世上，都教會了我很多。很感激他!第一次出差，是因為鄭州市的班班通項目。半個多月的時間里，雖然學到的技術不多，但我對網絡工程師的工作內容和性質有了初步的了解，這對以后職業生涯的規劃有很大的幫助。工作成果也獲得同事們的好評。

進入公司的第二個月，鄭州師院新校區投入使用，學生們入住新校，給新校區網絡中心(由我公司)增加的巨大的工作量。鑒于我在班班通項目上的良好表現，殷經理派我到師院網絡中心協助朱玉良工作。由于新校區剛投入使用，一切工作都從零開始，學生多，工作量非常大，而且都是些瑣碎的事情。這真的很能考驗一個人的耐心和毅力。不過，我還是經受住了考驗!并且在工作中我意識到：認真仔細的工作習慣有多么重要。

鑒于前兩個月的良好表現，進公司的第三個月，殷經理交給我一項任務：鄭州師院新校區食堂的網絡設備的安裝及調試。在這項工作中，我從安裝交換機到綜合布線再到配置交換機，全程參與。雖然由于經驗不足及技術原因出現了一些失誤，但后來在周愉強等同事的協助下，順利完成該工作。從這次工作中，我也學到了好多東西。首先一個就是，同事間默契的配合是至關重要的。其次，熟練的掌握網絡技術知識也是必不可少的，對網絡知識不能一知半解。這極大的激發了我的學習熱情，總結在學校學習時學習方法的不足，理論結合實踐，再加上周愉強等同事的幫助，使我對網絡知識的掌握上了一個大臺階。也使我更堅定了在這里繼續做下去的決心。

隨著對工作內容的熟悉及自身技術水平的提高，工作起來就變得更加得心應手了。除了可以獨自解決一些技術問題外，還可以按照公司的要求完成技術工作以外的事情。比如，公司需要申請某項資質，需要員工參加一項考試，我替另一位同事考試，在考場上被監考老師發現，但我隨機應變冷靜處理，順利完成考試，并且考過了。受到殷經理的表揚。

在工作之余，我還參加了公司組織的各項培訓，比如銳捷公司的渠道技術培訓，公司內部的技術培訓等等。經過幾期的培訓，我感受到，網絡技術猶如茫茫的大海，我只是一葉扁舟。要想在網絡工程這行中立足，必須要不斷地學習，充實自己。面對各種各樣的高手，沒有理由停下來做片刻休息。面對各種各樣的新技術，沒有理由躊躇滿志止步不前。我要走的路還很長，必須一往無前，再接再厲，愈挫愈勇!

回顧這三個月的工作，我對自己的表現很滿意。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認識，對未來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱情，愿意和大家分享成功的方法和失敗的教訓，愿意在工作中和團隊更加協作，為實現公司的目標奉獻自己的力量。

一個人的能力很微弱，但很多人的力量匯聚到一起就能發揮巨大的作用。在以后的日子里，如果還能和大家一起工作，我期待著和你們一起創造更多的價值，期待有更大的進步!

it試用期總結及轉正申請范文三

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在單位領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓。還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。現對本年度工作總結如下：

一、思想政治表現和品德素質修養方面

本年度我院組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，作為我院群眾路線領導小組下設辦公室的一員，我認真踐行教育活動的方方面面，進一步提升了思想認識，進一步牢固樹立正確政績觀。

篇5

我有幸來到苗太太生物科技有限公司工作，在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中成長。轉眼間已至200下半年年，進入公司至今，已有幾個月的時間，回首這段時間的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現將2009年上半年工作總結如下：

一、 工作表現：

1、 能夠較好地完成本職工作：

①整理、保存、影印公司所有產品證件資料，及時聯系工廠更新和補充；

②對付費招商網和免費網站進行維護和刷新。目前公司注冊的免費醫藥保健品招商網站有15個，免費人才招聘網站5個；

③對銷售部產品的下單、出庫流程的協助及進行客戶發貨通知、節日問候；

④產品樣品（瓶貼、瓶子、折頁、盒子類）庫存的申領、登記、發放；

2、 懂得事情輕重緩急，做事較有條理。當天要發出的資料一定會先提前準備完，不會留到第二天做；

3、 能夠較好地完成上級安排的任務。對于各位經理所安排的其它工作（如打印文檔、編排表格、查詢資料等）都能盡力做好。

4、 能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生（如郵件漏寄、樣品短缺等）；

5、 做好辦公室文員工作總結，與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；

二、 工作收獲：

1、 工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；

2、 工作適應力逐步增強，對后期安排的工作現已得心應手；

3、 因工作表現良好，提前轉正成為公司的正式員工，在此我再一次感謝領導對我的肯定與信任！

三、 工作中存在的不足：

1、 工作細心度和耐心度仍有所欠缺，工作效率還不是最快的；

四、 接下來的工作計劃：

1、加強自己的工作耐心，多學習銷售知識，加強客戶服務管理能力，爭取成為公司合格的客服人員；

2、會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說2009年上半年的工作是盡職盡責的，雖然也存在著些許的不足，但這些相信也會隨著2009下半年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好下半年工作計劃，在苗太太公司銷售文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色跟公司一同成長，一同進步！

篇6

不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自我在工作和學習中都有了長足的提高，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自我成長的足跡，總結自我的得與失。親愛的讀者，小編為您準備了一些財務試用期總結范文，請笑納!

財務試用期總結范文1時光荏苒，踏入__從事銷售會計工作已經快兩個月了，轉眼間試用期已接近尾聲，在這將近兩個月的工作中，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺到了工作的艱辛和勞累，

在這段試用期中有喜也有憂!喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學到了很多之前沒有接觸到的、學不到的東西，自身實踐經驗、工作本事得到了提高;憂的是自我還有太多的知識需要學習，許多方面還有待于提高。

兩個月來，我深深體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要，體會到了公司每一位同事的踏實認真的工作態度，讓我更加的警戒自我，必須要把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了那里的工作流程，盡量配合大家的工作，融入了__這個大家庭，并認真做好自我的本職工作。我喜歡那里，并且很愿意把那里當作鍛煉自我的平臺，和公司共同發展，做出自我最大的貢獻。我所在的財務是一個充滿活力和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自我的本職工作，努力完成好各項工作任務。要做好一份工作，我認為最重要的是要有職責心，有了一份職責在身上，就會努力去完成它，并盡量做到完美。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損，這樣對公司和個人都無益處的。

我會在以后的工作中不斷學習業務知識，經過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，進取、熱情、細致地的對待每一項工作。最終，感激大家給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好!

財務試用期總結范文2不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自我在工作和學習中都有了長足的提高，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自我成長的足跡，總結自我的得與失，三個月試用期總結如下：

一、工作方面

(一)財務方面的工作

我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。

1、記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上頭蓋好“現金付訖”的章。

審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。

2、記現金日記賬和銀行存款日記賬：剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不一樣程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。

記賬時必須不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心境急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情景下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗。

現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不一樣而登錄。

3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。

(1)財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般情景下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一向接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，可是如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情景如今也很少出現了。

(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，并且越做越快。

4、其它細節方面的工作

(1)票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求十分高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。

(2)支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。

(3)電匯：貨款主要經過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。

(5)稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。

(6)關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。

(二)其它工作

(1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。

(2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。

(3)其它工作：如交公司話費、審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。

二、學習方面

雖然此刻做的工作與學校學的知識有所不一樣，可是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。去學習最新的《企業所得稅》。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務知識。

三、思想方面

工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自我的心態，以樂觀的心態去應對一切，這不僅僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處十分融洽。

以上是這三個月的工作總結，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：

1、知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。

2、記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少。

偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。

3、單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不一樣的小問題，如填寫不規范、蓋章不合理等問題，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現。

以上是我在試用期的工作總結，感激趙姐和劉經理在工作中給予我的巨大幫忙和鼓勵，感激其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，用筆記錄自我的成長足跡，不斷鞭策自我，不斷成長。

財務試用期總結范文3現如今轉正的時間已經是到了，對于我個人來說，我是十分地期待這一天，也就意味著我在公司的工作收獲到了肯定，也是在公司的發展更上了一層樓。此刻我便是將自我這一段日子的工作做一個簡單的回顧與總結。

在思想上，我已經得到了全面的轉變，真正的在會計行業站好腳步，我始終堅持著學習的心態，認真的在自我的崗位上去學習，去做好自我的工作。當然對于工作對員工的要求與管理制度，我都是有牢記在心中的，所以我便是都有嚴格的遵照著該有的方式來成長，來更好的促成我更好的轉變。雖然在自我的工作中總是會有不少的缺點與不足的出現，可是我都是有及時的反思，為自我在工作上的成長與提高做更多的努力。

在個人的技能上，一向以來我都是有擺正自我的心態，認真的去做好自我的工作，加倍努力的在其中去成長，讓自我對自我的工作有更好、更深刻的認識。當然我也明白會計的工作是十分重要的，并且有多項的東西是需要去學習的，所以我都是有擺正自我的心態，讓自我在工作中，甚至是在生活中都堅持著學習的態度，以期能夠將這份工作做好。經過這幾個月的時間，我已經是完全能夠在工作中做到較好的應對，自我的工作任務也都是能夠完成好，當然這些都是與同事與領導對我的輔導相關聯的。也正是大家的共同努力才促成了我較好的發展。

在人際交往上，進入到公司的這幾個月中，我漸漸的與身邊的人相識，并且也是各位老員工在工作上幫忙了我很多，才讓我在這份工作上有這幫的成長與提高。雖然大家在工作的時間都是認真的在對待自我的工作任務，可是在閑暇時間都是相互間幫忙，一齊玩鬧的朋友，我很喜歡這樣的相處模式，不僅僅讓我在工作上有提高，也能夠豐富我的日常生活。

對于這段時間在工作上犯下的錯誤，所幸都是在領導的檢查下讓我有所明白，也得到了立即的改正，所以我在工作上還需要更多的耐心與努力，在平時的時間就應當多多學習，將必要的技能都學習到位，如此才能夠在工作上更好的進行。

當然我也很是期待自我能夠成為公司的正式的會計，我會努力地去成長，在自我的崗位上發光發熱，做好領導交代的工作，讓自我得到較大的成長與奮進。當然我也十分地期待自我能夠有較棒的收獲，真正的在社會上有所成績，變得優秀起來。

財務試用期總結范文4在咱們企業里面待了這么幾個月，我最終就要從一名試用期員工轉為一名正式員工了，在這三個月里面，我一向緊緊跟隨著部門里面的老員工，在工作的時候認真按照上級領導的要求來工作，這樣才能保證自我快速的熟悉咱們企業，也能減少一些工作上的失誤。按照公司的要求，我現將這一段時間的工作情景總結如下：

我是在_月份的時候來到咱們公司的，那時候還是找工作的旺季，所以我也順利地進入到了公司里，畢竟我還是有過不少的工作經驗的，所以只需要給我一點時間，那我就能夠盡快的勝任會計這份工作。其實，想當好一個會計，并不是很容易的事情，除了要保證自我的專業技能始終都能維持在一個高度外，還得讓自我在工作的時候堅持好一個良好的工作狀態，雖然我在平日里的工作只是統計一下公司的賬目，計算各項開銷，可是這是要求我不能出現錯誤的，哪怕僅僅只算錯了一點點，但只要和對不上賬，那么我就得盡快找出遺漏點，然后再加以修正，不然我就對不起大家對我的信任，也是對會計工作的失職，所以無論如何，我都要保證自我在工作的時候聚精會神。

在公司里面，我是一向被老員工__所帶領的，她是咱們公司里面的老會計了，諸多的事宜都會詢問一下她，只要她覺得沒啥問題了，那么我的工作肯定是不會出現什么大的差錯了，所以我在平日里十分喜歡向她討教一些經驗。我在這幾個月里面，一向都是在工作中堅持了良好的進取性，每一天都能準時準點趕到公司，然后按照要求完成好每一天的工作任務，為了更好的提升自我的個人本事，我還會在下班回家之后繼續在網上學習探討一些和會計工作有關的知識，只求能讓自我的工作效率提高的更快一些。此刻，我感覺自我已經較為熟悉咱們公司的工作環境和工作節奏了，我在轉正之后會繼續堅持此刻的這種學習勁頭，爭取早日為公司承擔更多的職責。

以上便是我對于自我這個試用期的工作總結了，此刻的我對于咱們公司的業務還不是很了解，可是我會投入更多的時間和精力到接下來的工作中的，相信在這一年里，我能在工作上取得更大的進展，讓大家為我的提高感到欣慰!

財務試用期總結范文5我十分榮幸的得到了在__工廠會計正式員工的職務，在經歷了三個月的辛苦工作之后，最終是讓我如愿以償的轉正了，在這三個月的試用期內，我的個人本事得到了極大的鍛煉，為了讓我在轉正之后能更好的為自我的單位奉獻個人價值，我給我三個月的試用期工作做了以下總結：

一、明白眾人拾柴火焰高的道理

我雖然是名牌大學畢業，可是我為了增加自我的工作經驗，我首先還是選擇了來到工廠的財務部門來鍛煉自我，我絲毫沒有因為的工作學歷而看不起任何一個人，要論工作經驗或者是對工作的態度，那里的每一個人都比我強，在這三個月的時間里，我會把自我的工作資料跟同事們無縫銜接，隨時堅持溝通，保證不會出現工作失誤的現象，并且財務室的同事們也受到了我熱情性格的熏陶，原本安安靜靜的工作氛圍，變得熱火朝天了起來，大家開始變得喜歡跟相關的同時交接自我手上的工作資料，從而提高的工作的效率，改變了工作方式之后，財務室整個的工作進程都加快看了許多，他們讓我明白了什么叫做眾志成城。

二、虛心求教，端正態度

在剛任職的時候，我自認為能夠把分內的工作做好，可是卻因為工作經驗的不足，徒生了許多麻煩，比如說賬單匯總出現差錯，員工們的工資統計審核出現錯誤，免不了財務室的直系領導對我進行批評，可是事后卻讓大家一齊幫我把問題解決了，我后面的工作時間里，就老老實實的不懂就問，虛心的向自我的前輩請教問題，我明白了，在那里逞強對我沒有半分好處，只能讓我得不到半點提高，從此，我就安分守己的做好自我的分內的工作，明白了，我們是一個團隊，每一個人的崗位都有他存在的意義，端正自我的工作態度真的十分重要。

三、工作慢慢步入正軌

篇7

銀行理財經理試用期轉正工作總結范文一

時光如電，轉瞬即逝，彈指一揮間，xx年就過去了，在擔任xx支行這一年的客戶經理期間，我勤奮努力，不斷進取，在自身業務水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的進步。現將xx年工作情況匯報如下：

xx年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的工作環境，在工作中，認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質和業務技能，到了新的工作環境，工作經驗、營銷技能等都存在一定的欠缺，加之支行為新設外地支行，要開展工作，就必須先增加客戶群體。

工作中我始終勤動口、勤動手、勤動腦去爭取客戶對我行業務的支持，擴大自身客戶數量，在較短的時間內通過優質的服務和業務專業性，搜集信息、尋求支持，成功營銷xx貴族白酒交易中心、xx市電力實業公司、xx市中小企業服務中心等一大批優質客戶和業務，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，工資、PS商戶、通知存款等業務都有新的突破。

擔任客戶經理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命。客戶經理是我行對公眾服務的一張名片，是客戶和我行聯系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以工作就是我的事業的態度和用跑步前進的工作方式來對待工作。

從各方各面搜集優質客戶信息，及時掌握客戶動態，拜訪客戶中間橋梁，下到企業、機關，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每天對不同的客戶進行日常維護，哪怕是一條短信祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用輕松地姿態和親切的微笑來面對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同。

在信貸業務中，認真做好貸前調查、貸后檢查、跟蹤調查，資料及時提交審查及歸檔。xx年，累計發放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產生，在優質獲取營業利潤的同時實現個人合規工作，保證了信貸資金的安全。

存在的問題

在過去的一年，雖然我在各方面取得了一定的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

(一)是學習不夠，面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化，如何掌握最新的財經信息和我市發展動態，有時跟不上步伐。

(二)是對挖掘現有客戶資源，客戶優中選優，提高客戶數量和質量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。

(三)是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

今后努力地方向

在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規章、新的業務、新的知識的學習專研，改進工作方式方法，積極努力工作，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自己的業務基礎，朝著更高、更遠的方向努力，用新的工作破解實際工作中遇到的種種困難。

銀行理財經理試用期轉正工作總結范文二

我于20xx年10月8日正式入職廣州柏鴻通信科技有限公司，擔任天河分公司副總經理一職。

進入公司兩個月來，在公司領導的關心下和在同事們的幫助下我建立了分公司獨立的規章制度與薪酬福利體系，并得以實施。為公司融入新鮮血液，激活了員工的責任心，建立了一個融洽的團隊氛圍。就業務層面，制定了以客戶拜訪為主，宣傳為輔，同時加強老客戶維系、關系營銷為指的業務模式。致力突破物管關系，積極幫助物管領取傭金，加大物管對我們的依賴度，加強話語權，減少客戶拜訪所產生的阻力。宣傳上，兩次組織員工在車陂大崗工業區懸掛吊牌，多次現場促銷，派單。并在龍洞汽配城多次派宣傳單，未見效果。不定期開經驗交流會，研究各運營商產品優劣勢所在。

雖盡心盡力，但未建寸功，公司的業績并沒有明顯的上升。新的一年馬上就要來臨了，我該如何展望未來?

在家客業務上，有以下幾點建議。

一、廣泛宣傳。春節回來時是我們明年的起跑點，我建議在原有吊牌宣傳的基礎上，增加橫幅作宣傳，年初人員都陸陸續續回來，橫幅能起到良好的效果。

二、以點帶面。我們應當選取一個出單相對容易的地方進行試點，深入挖掘，建立樣板村，樣板工程。

三、結合實際，大力發展電腦租賃業務。針對有些地方務工人員較多，又迫切需求上網，沒有電腦的狀況。我們可以推出租賃電腦業務，從而增加我們的產量。

四、服務為先。目前我們所負責的家客市場大多相對落后，文化程度偏低，并不是每個客戶都能很熟練的運用電腦。建議裝完每臺機后進行應用講解，手把手教客戶上網看電影、聽音樂、玩游戲，增加用戶體驗，增加對我們產品的忠誠度，擴大我們的知名度。同時，大力宣傳免費義務維修活動，凡持有電腦的客戶，均可免費到我們聯通營業廳維修電腦。凡裝有聯通寬帶的客戶，均可免費享受上門服務。此舉主要是增加營業廳的人氣，擴大影響力。 在商企業務上，歷來都是各商搶占的重點，人員魚目混雜，聯通給客戶的總體感覺是：亂。我們所負責的都是一些中小企，企業人數小于15人，聯通并沒有針對該類客戶制定一套好的政策制度，優惠似乎都往中大型企業靠。融合業務目前也還處于最簡單的融合階段，和電信對比，競爭力太低。所以，在這塊業務上，成了我們公司最失敗的一塊，我恰恰是這塊的負責人，難辭其咎。針對此種狀況，我也多次和幾位同事溝通，也曾嘗試過不同方法，至今未見成效。

近段時間，陪同公司領導考察了增城的商企市場，得益于增城良好的招商引資環境，大量樓宇、廠房徐徐在建，我們的機遇可謂不小，市場不可小覷。我們是全業務運營商，對于這些新建公司，工廠通訊使用狀況為零的情況下，我們提供給客戶應當是一份全業務的通訊解決方案，而不是一個套餐。所以，必須加強業務知識學習，仔細研究聯通各項業務與行業的應用。諸如預存話費送手機，購手機送話費的政策一定要爛熟于心，此舉需要公司有效的公關，在號碼資源上優與其他商，便于大批量入網。家客市場也一樣，對于裝寬帶送手機有相當大一批客戶是非常樂衷的，這樣也便于捆住客戶。

聯通目前對學校這一塊市場非常重視，優惠力度也非常大。而學校向來都是商家必爭之地，源源不斷的生源，市場潛力巨大。而學校內部關系較為復雜，前期的難度不言而喻。所以必須要有公司最高決策層帶隊，成立專門公關團隊，攻克校園。事先我們須走訪其他已經成功的校園，并與其他已經成功的商取經。然后通過關系見上校領導，增加成功幾率。所有的重心都圍繞學校是否讓我們進線，這是成功的關鍵。無論后期何種銷售模式，都是掙錢的，只是錢多錢少的問題。只要成功一個校園，后期便可逐一復制，增城的校園加上白云的校園，市場無限好!

以上就是我20xx年的總結以及20xx年的展望。最后，祝愿領導及各位同事身體健康，祝愿我們的公司百尺竿頭，再創佳績!

銀行理財經理試用期轉正工作總結范文三

從6月17號到8月16號，已經調出柜臺做客戶經理2個月了，時間過得很快。現從各方面總結一下自己的收獲與不足：

一、學習上

1. 收獲：通過了銀行從業考試的公共基礎與個人理財。九江銀行很重視銀行從業的考試通過情況，像客戶經理崗必須要通過公共基礎、公司信貸、個人貸款。而且通過的科目越多，對你的轉正考核越有利。所以今年下半年要繼續報名把公司信貸和個貸都通過了，否則就要被轉崗了。

2. 不足：客戶經理的工作時間相對來說比較自由，沒有監控來監督你，而且有時候會很閑。如果自己沒有很好的自制力的話，就會偷懶。我就沒有利用好空閑時間來學習，像行里的《授信風控業務手冊》我就沒有好好看。今后一定要注意，不能太放縱自己了。

二、工作上

1. 收獲：增長了一定的信貸業務知識。我們支行加我就3個客戶經理，徐騫、袁媛和我。徐總經常在外，喜歡和客戶待在一起，也喜歡一個人單干。袁媛姐主要待在行里負責撰寫調查報告、貸后總結、五級分類報告、銀企對賬，開承兌匯票，每日的時點、日均報告。而我，剛開始也不知道自己適合做什么，所以有人叫嘛就干嘛，什么袁媛姐讓我跑分行送對賬單、送授信材料，蘆行讓我去陽明銷戶，雷行讓我買早點，徐總讓我去出差簽字等等。但主要我做的事情都是袁媛姐分配給我的。兩個月來，我學會了整理授信材料(流動資金貸款、開承兌匯票材料)，知道了企業申請貸款需要哪些材料，學會了企業在銀行開戶、銷戶需要準備哪些材料。知道了銀企對賬的重要性。

2. 不足：同時，也有很多要加強學習，比如撰寫貸前調查報告，里面涉及到對企業的財務分析，需要看企業的報表，計算各種比率并分析企業的償債能力、盈利能力、運營能力。還有，時點、日均，我知道這個都是很重要的數據，但是我還不會透過數據進行分析。今后還是要多學習會計知識，學會利用企業的實際報表結合理論知識來對企業進行分析。還要麻煩袁媛姐教我看時點、日均，做績效表。

此外，我也渴望能跟著徐總、郭行、雷行他們出去見客戶，聽著他們和客戶的交談，直到自己能獨立的去面對客戶，我認為自己這方面還差很多。

三、生活上

1. 收獲：人生重在體驗各種經歷。值得一提的是，利用出差的機會，我體驗了一下坐飛機的感覺。那飛機起飛前的加速階段，絕對是讓人無比興奮的。此外，我們行里組織的去大覺山漂流活動，那天在去的路上居然下了大雨，本以為會很掃興的，但是一下水，就全然相反了，和同事一起體驗著大自然帶給我們的歡樂。

2. 不足：7、8月份的天氣真的是燒烤模式，除了上下班，就真的沒有參加體育鍛煉了，整個人都軟了。真希望有機會去運動出把汗。說到這，還是很懷念在大學的日子，有空就可以和幾個好友一起去田徑場、足球場跑步的日子。還有兩年的暑假在軍樂團和隊友們跑操，還喊著口號唉，回不去了。

篇8

關鍵詞：環境保護；節能減排；粘膠纖維；“三廢”；對策

中圖分類號：TQ352.9 文獻標志碼：A

Domestic Environment Protection Objectives and Its Impact to Viscose Fiber Industry

Abstract： Environment protection， energy saving and emission reduction is a critical task in the 12th FiveYear Plan period， thus a series of relative plans and regulations have been issued by the government. To viscose fiber industry， it is urgent to solve the environment problem for the industry’s sustainable development， and in this article， several reasonable countermeasures were put forward after a detailed analysis on the status-quo of the industry’s environment protection .

Key words： environment protection； energy saving and emission reduction； viscose fiber； three types of pollution； countermeasures

2 我國粘膠行業的生產及節能減排情況

2.1 總體情況

近10年來，我國粘膠纖維產能增長迅速，目前已超過300萬t/a。據統計，2012年全國粘膠纖維產量達273萬t（其中長絲24萬t，短纖維249萬t），居世界首位，在治理“三廢”和節能減排上雖然也取得一定成效，但離中央提出的“生態文明建設”要求還有較大的距離，節能減排目標還有很長的路要走。

據統計，2012年我國出口粘膠長絲54 545 t，平均售價6 239美元/t；出口粘膠短纖維26.5萬t，總價56 476萬美元，平均售價2 131美元/t。由于出口價格低于國外同類產品，因此在國際市場上具有較大的競爭力。雖然如此，國產溶解漿的質量卻難以滿足優質粘膠纖維生產的需要，因此，約60%的原料要依賴進口解決，其中2012年進口溶解漿158萬t，進口棉短絨17萬t。

企業之間為了爭奪市場難免以價格競爭，這對行業的健康可持續發展非常不利。市場競爭應該是基于產品品質的競爭以及品牌的競爭。而在“違法成本低，守法成本高”的錯誤引導下，如果盲目放棄環保要求只追求短期利益，其結果將是致命的。據了解，環境保護部有一票否決權，如果某家工廠到2020年仍不能完成環保減排指標，必將作為落后企業予以淘汰，這應引起粘膠纖維生產企業的足夠重視。環顧全球，歐洲在上世紀70年代為治理環境污染，先后有半數的粘膠纖維企業因污染物超標排放而被勒令關閉。雖然目前在我國實行相關舉措尚不現實，但粘膠纖維企業決不能因此抱有僥幸心理。

與國外先進的同類工廠相比，我國溶解漿和粘膠纖維工廠無論在產品質量還是污染治理方面均存在較大的差距。國外一些先進的溶解漿和粘膠纖維工廠已經實現了清潔生產和循環經濟，并對噪聲、光照、輻射、惡臭、突發性安全事故等危害也有嚴格的監控和管理。如奧地利Lenzing（蘭精）公司不設廢氣排氣筒，廢氣處理回收率達96% ～98%甚至更高，廢水處理合格率為100%，實現了污染物零排放或接近零排放。企業每天向職工和周邊居民公布廠區和周邊環境的水源和空氣質量監測數據，還及時公布工廠發生的每一件生產和人身安全事故及處理結果，從不隱瞞。為保障工廠周圍居民的安寧生活，溶解漿車間在雙休日停止排氣，消除噪聲。

2.2 行業污染治理情況和節能減排措施

我國粘膠纖維產業包括溶解漿和粘膠纖維兩大部分，執行環保標準為：大氣污染物綜合排放標準（GB16297—1996）、惡臭污染物排放標準（GB1455—1993）和污水綜合排放標準（GB8978—1996）。

2.2.1 溶解漿生產中污染物治理情況

棉溶解漿排出的黑液經過多年的研究和治理，已有相當大的改善，在正常情況下，處理后的出水水質可達到二級排放標準，即：pH值 6 ～ 9，色度（稀釋倍數）80，懸浮物（SS）150 mg/L，BOD 30 mg/L，COD 300 mg/L，硫化物1.0 mg/L，氯0.2 mg/L，此出水可與粘膠纖維廢水處理后的出水相混合，經稀釋后達標排出。但要達到一級排放標準，即：pH值 6 ～ 9，色度（稀釋倍數）50，懸浮物（SS）70 mg/L，BOD 20 mg/L，COD 100 mg/L，硫化物1.0 mg/L，氯0.2 mg/L，目前尚有難度，需要投入一定的資金和時間，開展更深入的研究。在黑液治理方面，曾經試驗過的方法包括：采用膜過濾技術，從黑液中回收堿液和濃縮污染物；將黑液制成農用肥料；將黑液制成延遲水泥凝固的藥劑等，但都因投資大和運轉成本高而未被大規模采用。芬蘭某公司曾來我國進行技術交流，將黑液進行真空蒸發和濃縮處理，因價格昂貴也未能被引進。

據最新信息，某科研部門正在研發一種新技術，徹底改變棉漿蒸煮的傳統工藝，從而大大減少黑液中COD的排放量，目前據稱已進入中試階段。

近年來，國內木（竹）溶解漿產量逐漸增多，廢水處理后，出水水質一般僅能達到二級排放標準，但在技術先進、配備引進的堿回收裝置的大型造紙企業，廢水治理后，出水水質有可能符合一級排放標準。

用預水解硫酸鹽蒸煮技術排出的黑液，采用引進的堿回收技術處理，堿和硫的回收率可達95%以上；用亞硫酸鹽蒸煮技術排出的紅液，必須全部用來提取木素磺酸鹽、酒精、酵母和食用香精等副產品，既能增加收入降低成本，又能減少排污。廢水經有效治理后，有可能符合一級排放標準。

2.2.2 粘膠纖維生產中排出污染物的治理情況

（1）廢水治理

粘膠廢水經治理后，出水水質能符合一級排放標準，即：pH值 6 ～ 9，色度（稀釋倍數）50，懸浮物（SS）70 mg/L，BOD 20 mg/L，COD 100 mg/L，總鋅2.0 mg/L，硫化物1.0 mg/L，氯0.2 mg/L。其中唯有總鋅含量有時會超過2.0 mg/L，這是不允許的。在廢水處理站要從廢水中降低總鋅是個難題，因為廢水量太大，即便是取出含鋅污泥，按照環保規范，也必須送到有專業資質的處理站處理，不能隨便用來制磚或是填埋，非常麻煩。曾經有人設想在酸浴中不用硫酸鋅即所謂的“無鋅紡絲”法，但事實證明并不可取。因為硫酸鋅的作用是使纖維在成形時的凝固反應緩慢進行，有利于形成皮層結構，否則纖維截面的外形呈現出不規則的曲線，降低了纖維的染色均勻性能，也影響纖維的強度和伸長率，最終影響織物的品質。因此，酸浴中含有一定濃度的硫酸鋅是質量需要。為降低廢水中的總鋅含量，在車間內及時回收硫酸鋅是最佳選擇。

在短纖維生產中，可將二浴的溢流液送回到酸站，通過蒸發回用，雖然多消耗蒸汽，但降低了鋅的消耗，經濟上是合算的。

在長絲生產中，紡絲的含鋅廢水因未能找到合適的回收技術而直接排放，這是導致廢水總鋅含量超標的原因。含鋅廢水可用薄膜滲透技術或離子交換樹脂技術回收硫酸鋅，但國內尚無成熟技術可用。筆者曾經試驗用國產的離子交換樹脂回收硫酸鋅，效果尚可，但樹脂的質量較差，易膨脹破碎損耗大，增加成本；進口的樹脂質量好，但價格較高，進一步增加了成本，所以未能采用。

有一種成本相對較低的方法值得推薦，其主要設計理念為：將含鋅廢水收集后，用碳酸鈉（Na2 CO3 ）中和，控制pH值，使氫氧化鋅（Zn（OH）2 ）沉淀下來，再加入硫酸，制成硫酸鋅（ZnSO4 ）回收利用。

（2）廢氣治理

短纖維生產中排出的廢氣為二硫化碳和硫化氫混合廢氣，有高濃度和低濃度兩種，治理高濃度廢氣用直接冷凝法回收的二硫化碳約占投入量的40% ～ 50%，這是所有工廠的技術能力都能做到的，如要回收其剩余廢氣中的硫化氫和低濃度二硫化碳，存在較大難度，近年來采用引進的國外技術，廢氣的處理率可達到96%以上，國內已有國產化裝置，主要困難是經濟問題，建議政府作為環保專項給予財政支持。

按照《大氣污染物排放標準》（GB 16297 — 1996）的規定，排出的二硫化碳和硫化氫廢氣應折算成SO2 ，其允許最高排放速率為170 kg/h，廢氣排氣筒高度為100 m，最高允許排放濃度為550 mg/m3（二級排放指標）（一級地區不準建設粘膠纖維項目，所以無一級標準）。按照此排放量，短纖維生產量不得超過年產 1 萬t。如擴大生產量，必須增設廢氣治理裝置。一個年產 6 萬t的工廠配套建設廢氣處理裝置需要投資近 1 億元，廢氣處理率達到96%以上，才能符合排放標準。目前國內只有少數短纖維工廠能符合排放標準，絕大部分工廠在建設時，都沒有配套建設廢氣治理裝置，隨著產能的不斷增加，雖然也補建了國產廢氣治理裝置，但短纖維產能仍大于廢氣治理的能力，仍是超標排放。

長絲生產中排出的廢氣是低濃度二硫化碳和硫化氫氣體，其允許最高排放SO2 速率為170 kg/h，廢氣排氣筒高度為100 m，允許的最高排放濃度為550 mg/m3（二級排放指標）。按照20世紀50年代原東德的設計規定，年產5 000 t纖維規模的廢氣允許高空排放大氣擴散，設計排氣筒高度為100 m，排氣筒與宿舍區平行風向的間距不應小于1 000 m，中間為綠化隔離帶，工廠與城區距離應大于7 000 m。經過多年的改擴建發展，企業年產能已超過 2 萬t，與此同時，由于城市人口不斷增加，居住密度增大，原先設計的綠化隔離帶已不復存在，實際上長絲工廠的廢氣是超標排放。

我國曾經從國外引進兩套用于粘膠長絲的低濃度廢氣治理技術，由于技術條件不符合實際情況等原因，未能投入使用，建議相關企業重新組織科研力量，攻破技術難關，同時也建議政府予以財政支持。

（3）廢渣處理

粘膠纖維工廠的廢渣主要為廢粘膠、廢纖維塊和含硫廢料等，大都與其它垃圾混合運出，沒有做到分類處理。

上述粘膠產業污染物排放指標中，雖規定有排放濃度和排放速率，但未嚴格控制各個企業因產量增加而允許增加總量排放的指標，需要進一步核實。

3 粘膠纖維行業節能減排的對策與建議

（1）要充分認識國家實施“十二五”和2020年節能減排目標的重要性，并以此作為企業可持續發展新的里程碑，作為學習和趕上國際先進水平新的起跑點，為貫徹黨的十提出的“生態文明建設，保護環境，建設美麗中國”做出新的成績。

（2）根據國家和當地環保部門規定的排放總量指標，明確企業自身在“十二五”期間和2020年的污染物允許最高排放總量、排放速率和排放濃度。明確污染物監測地點、監測標準和監測方法并取得當地環保部門批準的有效文件和認證。

（3）將全廠的節能減排指標分解并落實到下屬各部門，制訂出各部門的具體指標和實施措施，編制物料流程平衡圖表，標明各個工序的物料、化工料、污染物排放量和能耗，與原設計資料對比，找出薄弱點和關鍵點。廢水處理站和廢氣處理裝置對企業達標排放起著重要作用，因此要確保對全廠各部門的廢水和廢氣排出擁有絕對的監管權。

（4）研發新產品和新設備是科技創新，做好節能減排同樣是科技創新，把產量、質量、成本、安全和環保統一起來，總結經驗和教訓，思考怎樣實施清潔生產和循環經濟，怎樣做到污染物零排放或接近零排放，編制全廠節能減排的規劃、實施措施和監管制度。

（5）原液車間首先應選用優質的溶解漿，要用性能優良的浸漬壓榨粉碎機，這是粘膠纖維廠最關鍵的設備之一，沒有合格的堿纖維素，就不會產出優質的粘膠，黃化要嚴格控制工藝參數，確保安全。采用粘膠連續過濾機應高效、高質量運行，廢粘膠應全部回收利用。短纖維生產應淘汰落后的板框過濾機，長絲的板框過濾機有特殊要求，可以保留。

很多工廠堿站的壓液過濾設備過濾效果不好，需要研發新設備，只有將壓液中的固體雜質和纖維過濾干凈，才能使膜過濾技術充分發揮分離半纖維素的作用，提高堿液回收率，這樣才有可能使堿站實現零排放。

（6）保持粘膠良好的可紡性極其重要，加強對噴絲頭、計量泵和紡絲濾器等的管理，提高洗滌質量。熟練紡絲操作技術，紡絲機窗應密閉，盡量少打開，保持集束牽伸機和切斷機運轉正常，不出故障，消滅絲束堆滿地的現象，廢絲和廢粘膠不要落地，即使是無法再利用的廢粘膠和廢絲，也應送到廢料處理站，不能任意排放到地溝。同時定期檢測車間內的廢氣濃度并公布。精練機和烘干機的纖維鋪層要均勻，才能壓得干，開得松，要消除纖維濕塊，才能保證打包機正常運轉。要計算和提高烘干機的熱效率，節約蒸汽。

篇9

在商業領域和個人生活中運用適應原則有三個重要步驟，本質上就是帕金斯基三原則。第一，試驗新事物，就要估計到必定有失敗。第二，允許失敗存在，為失敗創造安全空間，或不急不躁穩步前進。這么做是為了找到試驗的正確的“度”：既要重要到造成影響，又不能像賭博那樣一著不慎全盤皆輸。第三，確保失敗時自己能夠有所察覺，否則就永遠無法接受教訓。進行適應調整，最難做到的就是最后一條。

公司怎樣才能像孔雀魚群一樣適應進化，而不是像單獨的孔雀魚那樣靠運氣才能存活？我們已經看到了一些這樣的例子――一些企業組織正在積極采用與帕金斯基原則類似的原則：鼓勵多元化、逐漸試驗、從錯誤中學習，它們都獲得了極大的成功。

去中心化回報更高

適應原則第一條是去中心化。請看這樣一家蓬勃發展的公司，暫且叫它差異機器（Difference Machine）。這家公司有幾個分部，每個分部都由七八個小型團隊組成，公司的去中心化模式還體現在這些團隊中的團隊成員有很大的自，能自主決定提供給顧客具有什么特色的產品、制定什么價位、采用何種營銷推廣方式。這些決定既不需要上傳到總部， 也不需要反映給分部主管，基層員工就可以拍板。此外，這些團隊還打破陳規、進行自我篩選：團隊招募的新員工要經過4個星期的試用期，轉正需要征得2/3 成員的同意。分部辦公室和總部高管都采用這種選拔方式。

差別機器公司的員工都很清楚自己的職責所在。很多員工擁有員工優先認股權，各分部對利潤的重視更加直接：分部每4個星期就把各團隊當月的盈利與上個月作對比，若增長達到一定程度，每個團隊成員都能拿到一筆獎金。公司用“沒有秘密”的全透明政策來推動健康競爭：員工能查到公司的很多財務數據，每個團隊都了解其他團隊的業績――這種機制能夠讓不良想法無處遁形，從而防患于未然，同時也能讓好想法在整個公司橫向傳播。

這種把權力和責任下放給一線員工的激進做法富有成效：在《財富》雜志評選出的100 家最適宜工作的公司中出現了它的身影;2009 年，公司的銷售額是80億美元，上市后公司的營業額每隔3 年就翻一番;公司的市場價值與員工數足有其10 倍的競爭對手不相上下。

這個堪稱模范的創新公司究竟誰呢？它就是美國全食超市（Whole Foods Market），這是一家高端雜貨連鎖超市，以有機商品為特色、貨品種類繁多（對其具體管理方式的描述來自加里 ? 哈默爾的新書《管理大未來》（The Future of Management ）。

全食超市并非獨樹一幟。英國品牌廷普森（Timpson）也運用了類似的管理創新思路。廷普森有幾百家分店，主要經營配鑰匙、修鞋、修表、雕刻等小型零散業務，英國的很多重要商業街上都能看到它的分店。廷普森也和全食超市一樣，采取“沒有秘密”的政策，公司經常給全體員工發放小冊子，解釋公司現在從事的業務及銀行的存款額。和全食超市一樣，各家分店的員工負責決定貨架上擺放什么商品、交易是否成交、是否提拔員工――公司主席約翰?廷普森稱之為自下而上的管理（upside-down management）。

約翰 ? 廷普森、全食超市的約翰 ? 麥基（John Mackey）總結的經驗是：世界上最好的電腦體系也代替不了親臨現場、了解情況、根據反饋跡象馬上做出調整。用哈耶克的名言說，就是“了解時間和地點這些具體形勢”。

總之，越來越多的公司開始采用去中心化、扁平管理等級結構、為更多的基層員工發放績效獎金，它們之所以采取這些舉措，是因為這樣做獲得的回報越來越多。

共同監督、防微杜漸

采取以上策略要保持集中控制與去中心化的平衡。“我們只有兩條規定，”約翰 ? 廷普森說，“第一，像模像樣，系上領帶，準時上班，友善待客。第二，收錢。”第二條規定很有意思：有了這么大的自，難保員工不從公司里偷錢。這還不是全部問題：如果機構賦予成員完全的自，如何確保成員不是僅僅追求個人的利益，而是尊重機構的整體利益呢？

在某種程度上，要依靠對員工的信任。廷普森公司的培訓手冊上描述了20 種最簡單的侵吞公司資產的方式，讓大家明白公司深知采用這種運營方式的風險，但同時也表明，公司無論如何都信任自己的員工――很多人對別人信任的反應是變得更值得信賴。在某種程度上，還要得益于公司對業績的強烈關注：廷普森公司和全食超市都密切關注員工業績并經常予以獎勵。但這些體系之所以有效，最主要的原因在于員工相互留心，有決不縱容偷懶、欺騙行為的巨大動力。

“采用這種經營方式必須得有合適的人選。”約翰 ? 廷普森說。他強調業績不佳者不僅會給公司帶來損失，還會連累同事，“要是這個人對工作不感興趣，為了上班而上班，我們不會需要他，和他共事的其他員工也不會需要他”。廷普森公司的員工中有一半是通過朋友引薦加入公司的，換句話說，廷普森公司讓自己的員工來招募“合適人選”。還記得嗎？在全食超市中，團隊新成員有4個星期的試用期，試用期結束后他們需要贏得2/3 同事的信任。

全食超市和廷普森公司都運用了共同監督（peer-monitoring）體系。這種做法很有道理：如果權力被下放到機構一線，那么一線就既是區分好、壞想法的地方，也是區分某人是否是合適人選的地方。當然，共同監督也不是任何時候都起作用，共同監督的團體也可能變得一味謀求私利，甚至徹底轉變成腐敗團體。但是，這種方法能細致地防微杜漸，公司總部監督的方式根本無法與之相比。

建立公司的“孔雀魚水池”

適應原則第二條，做孔雀魚群，而非一條孔雀魚。孔雀魚群體最終會進化，而單獨的孔雀魚成活下來只能靠運氣。公司怎樣才能像孔雀魚群而不是單獨的孔雀魚？我們看看谷歌是怎么做的？

谷歌有一個廣為人知的20% 自由時間的政策：任何工程師（和其他員工）上班時都可以抽出20% 的時間研究一些似乎毫無價值可言的項目。從這些個人研究項目中誕生了Google News、Google Suggest、Adsense、社交網站Orkut 以及谷歌半數的成功產品――當然還有失敗品，且數量驚人。

20% 自由時間的策略并非谷歌的專利，不僅硅谷地區的公司競相效仿，而且早在谷歌誕生前就有公司先行采取了這種策略。類似的策略已經在戈爾公司實施了半個世紀之久，公司所有員工每周都有半天的業余愛好時間（dabble time）。我們再一次看到，盡管眾多硅谷公司堪稱試驗法的完美范例，而且它們打造的網絡社區更稱得上是這方面的絕佳例子，但是基本思路早在萬維網出現前就已經異軍突起，并在實踐中卓有成效。

管理大師加里 ? 哈默爾（Gary Hamel）認為，谷歌的這種做法，實際上是在積極地運用達爾文策略――它不是一條孔雀魚，而是裝滿了各種孔雀魚方案的溫室。谷歌是個單純的進化機構：開始時只是一個搜索引擎，然后與美國在線和雅虎聯手，把網站采樣轉變成具體收入，后來發展成一個把搜索結果與廣告綁定到一起的體系，再后來谷歌又想出了Adsense 的點子――可以讓廣告與任何網頁關聯到一起。這一發現純屬偶然，當時谷歌正在開發Gmail，打算通過Gmail 的收件箱發送關聯廣告，結果卻把它擴展成了谷歌應用程序以及其他的項目。哈默爾認為：“就像機體偏愛有前途的基因一樣，谷歌的成功多虧了意外的運氣。”這句話道出了很多公司的真諦――全食超市的麥基就自詡為“偶然成功的雜貨商”，不過谷歌把它升華成了指導原則。

哪家公司在主動嘗試新事物時會抱著難免失敗的念頭呢？谷歌。幫助拉里 ? 佩奇制造第一臺書本掃描機的副總裁瑪麗莎 ? 梅耶爾曾說過，80%的谷歌產品注定要失敗――但這并不重要，因為人們會記住那些成功的產品。她說得很對：谷歌的形象并沒有因Knorl 和SearchMash 的平庸表現而受損――Knorl 是谷歌推出的一款服務，與維基百科相似但沒有推廣起來;SearchMash 是代替谷歌搜索引擎的試驗品，現已停止使用，一位搜索專家稱之為“谷歌迄今為止最糟糕的產品”。頗有影響的TechRepublic 網站做過一個調查，2009 年5 個最差的技術產品中就有兩個出自谷歌，而且它們是谷歌的主打產品――Google Wave 和安卓1.0 手機操作系統。

雖然很多人對Gmail、谷歌閱讀器、谷歌博客頗有微辭，可大多數網絡用戶還是知道并且依賴谷歌搜索引擎、谷歌地圖和谷歌圖片搜索。只要公司不在失敗的產品上浪費太多資金，少數重磅產品似乎證明這些試驗還是有存在價值的。這就是谷歌運營的根本原則。谷歌和約翰 ? 恩德勒一樣，建立了自己的孔雀魚水池，然后靜待結果出現。

當公司變成恐龍

孔雀魚繁殖得很快，所以約翰?恩德勒短短幾個月里就“制造”出了孔雀魚的進化過程。哈佛商學院的克萊頓 ? 克里斯坦森（Clayton Christensen）想要搞清楚為什么一些看似實力雄厚的公司會突然在競爭中消失得無影無蹤，為此他要先找一個和養滿孔雀魚的溫室對應的經濟參照物。硬盤驅動器行業是他研究的第一站。

克里斯坦森對硬盤驅動器生產商壽命短暫的最初解釋是技術泥石流：技術改變的步伐如此瘋狂，以至于眾多公司倉皇失措，試圖追趕技術高峰，但它們腳下的土地卻在不斷地流失。但是，當仔細審視這個貌似可信的理論時，它就站不住腳了。一流的硬盤驅動器生產商資金流充足，可以為進一步創新提供資金，而且可以根據源源不斷的顧客反饋信息不斷改進工藝。這些公司比剛入行的公司更能遠離泥石流的危險。

克里斯坦森發現，讓曾經的市場領頭羊走向毀滅的不是前沿科技，而是一種顛覆性的全新方式，這種方式的技術含量往往不高，并且對領軍企業的主要顧客而言基本沒什么價值。以數碼照相機的教訓為例。

最初的數碼照相機非常昂貴、圖像效果很差而且儲量很小。對要求相機價格低廉的業余攝影者和要求圖像更清晰的專業攝影師而言，這種數字照相機用處不大。膠卷照相機的主要制造商是這時市場上的霸主，它們本應該對這種新型照相機有所警惕，但是從當時的市場情況來看，沒有多少讓它們擔心的理由。

不過，早期的數碼照相機也吸引了一些小眾用戶。這個小眾市場為技術的發展提供了立足點，數碼相機技術后來迅猛發展，只有一些懷舊的抵制者還堅持使用膠卷。此時，影印機公司佳能已經在市場上占據重要地位，很多曾經輝煌的名字如富士、柯達、奧林巴斯、徠卡才慌慌張張地試圖與時俱進。

顛覆式創新之所以具有顛覆性，是因為新技術不能引起傳統消費者的興趣：對傳統消費者的目標而言，這種技術不夠優越。但是這種產品恰恰滿足了由新興消費者組成的小眾市場。他們喜歡能拍出數字化文件的照相機。他們愿意接受新產品不如原有產品的現實。小眾市場的這個立足點給新技術創造了發展的機會，總有一天它將威脅到原有的模式。

對曾憑借舊技術引導市場的企業而言，問題不在于它們缺乏創新的能力，而在于它們缺乏創新的愿望。克里斯坦森發現，問題往往與心理和機構而不是技術有關：大型機構很難關注到微不足道的新思路，這種思路賺不了大錢，引不起重要客戶的興趣，甚至讓他們反感。

建立一個臭鼬工廠

我們已經知道，在面對潛在的顛覆式創新時，公司可以采用下面這種解決方案：建一個臭鼬工廠，一個公司版的呂貝克城，另起爐灶，不受母公司的公司文化、側重點和政策的影響。

洛克希德馬丁飛機公司的臭鼬工廠（Skunk Works）原來叫Skonk Works，剛成立時建在一個馬戲帳篷里，緊挨著一個臭烘烘的塑料工廠。由于研究項目壓力巨大且高度保密，臭鼬工廠的工程師經常互相惡搞來舒緩緊張情緒，這個別稱由此而來。洛克希德馬丁飛機公司的公司文化，無論是優點還是缺點，幾乎都影響不到臭鼬工廠的運營。臭鼬工廠算是一個半獨立的分部，甚至可以說是全新的機構。它可以通過新途徑推動公司的核心業務（早期的臭鼬工廠就是這樣），也可以拓展全新的業務。

這種思路不局限于軍需工業。美國塔吉特百貨公司（Target）是一家高級折扣零售店，它是傳統的連鎖百貨公司代頓 ? 哈德森公司（Dayton Hudson）內部的大型獨立機構。塔吉特百貨適應了購物空間寬敞、遠離市中心的新模式，規模迅速壯大，甚至讓母公司都黯然失色。與其讓其他新興公司把自己比下去，還不如被自己的子公司比下去，所以代頓 ? 哈德森公司更愿意接受這個結果。

股票經紀公司嘉信理財公司（Charles Schwab）決定進軍網絡股票經紀行業，于是建立了一個完全獨立的機構，提供網上折扣股票交易服務。沒想到網絡機構的發展異常迅猛，只用18個月的時間就吞并了母公司。假如嘉信理財公司采取更謹慎的方式，公司的既得利益就可能會扼殺網絡服務，也許幾年內嘉信理財公司就會被其他網上競爭對手排擠到邊緣地帶。

理查德 ? 布蘭森的維珍集團也是一個例子。布蘭森在創立維珍唱片公司（Virgin Records）之前從事音樂發行。他開展的業務五花八門：跨大西洋航班、低價航班、手機、客車、婚慶、可樂、伏特加、高端旅游（包括太空旅游）、電臺及金融服務。負責這些業務的都是互相分離的獨立公司――有時是分散在幾個國家的幾家獨立公司。有些業務沒能成功，比如維珍可樂;還有一些業務好景不長，如維京唱片城（Virgin Megastore），短暫的輝煌過后，整個行業模式都沒落了。布蘭森繼續往前探索。但是由于整個維珍集團內從事各種行業的各家公司一直保持著高度的獨立性，這就允許不同機構集中精力打造自己的重點業務，即便哪家機構失敗了也不會波及他人。

允許失敗存在

有些創新破壞力強大，會讓企業中的每一個人都無所適從：寫滿主要客戶名字的通訊錄變得毫無用處，原有的技術一無是處，幾十年的業務經驗也一文不值。如果顛覆式創新在企業內部流行起來，企業中所有有頭有臉的人物都將風光不再，所以他們絕對不會允許這種情況出現。結果，公司最終可能會發現自己陷入了嚴重的危機，甚至還會因此而破產。但是公司都消失了，這還重要嗎？

公司的本質應該是允許失敗存在的安全空間。有限責任公司要發展，就要鼓勵人們進行試驗、創新、適應――要讓他們心中有數，即使冒險失敗，受損的也只是抽象的法人實體而不是他們自己。

我曾在殼牌石油公司工作過幾年，這家公司就特別留意跟進能源領域的潛在顛覆式創新――大膽探索太陽能、風力田及其他再生能源技術，雖然這些舉動似乎尚未帶來多少成果，但如果真的有一種成本低廉的再生能源可以代替耗費漫長歲月才凝聚進原油中的能源，殼牌公司對這種能源進行商業化開發肯定會收益頗豐。

篇10

關鍵詞：防排煙系統 施工設計

防排煙系統工程作為建筑工程的一個重要組成部分往往被忽視，一些建設單位和總承包單位的領導往往從主觀上認為防排煙系統無足輕重，甚至可有可無，結果從設計到施工的各個環節均重視不夠，直接導致大量隱患的存在，嚴重的造成無法彌補的損失。本人通過對北方某市場防排煙系統工程的施工調試總結出從設計到施工方面容易被忽視的一些問題與大家共同探討。

1 防排煙系統工程在施工中存在的問題

1.1 設計和施工技術人員對相應的設計規范不熟悉，設計時選用的技術數據不正確，施工單位不能在審圖時發現問題，導致先天不足。

這個問題的發生有幾個原因：首先，設計人員沒有認真學習設計規范，對采取哪個規范以及采取規范中的哪一條款沒有吃透，導致選用的技術參數偏大或偏小；其次，施工單位的技術人員從主觀上認為設計規范是給設計院的設計技術人員使用的，施工單位只要按施工規范施工就可以了，在此思想的指導下，造成大多數施工單位技術人員對設計規范根本就不了解，就更別提在圖紙會審時發現圖紙中的設計問題了。在此情況下，設計問題一直至施工結束驗收前都不能被發現。

該市場防排煙系統工程，自安裝完成經施工單位幾個月的調試，結果排煙口的風速基本為零，與設計規范要求相距甚遠。最后，在項目部施工技術人員多方請教業內專家及認真學習相關規范的基礎上，于2006年11月22日~25日期間派人對系統進行了全面檢查與調試，在確保管路無泄漏、閥門開閉正確、風機運轉正常的情況下，找到了問題的關鍵所在。

《高層民用建筑設計防火規范》規定的設有火災自動報警和自動噴灑滅火系統，且采用不燃或難燃材料裝修的情況下，地下層的商業營業廳、展覽廳等最大防火分區面積允許為2000m2，倉庫不超過600m2。在新修訂的《建筑設計防火規范》中，規定地下商店營業廳最大防火分區面積可為2000m2。該市場工程地下一層商鋪共分8個防火分區，其布置如下表：

此表中的計算風量僅僅是按防煙分區的平均面積計算的，比規范要求的“按最大防煙分區面積計算”結果要小。即便如此，除6區以外，其它區的表中“計算風機風量均超過了實際選用的風機Q=30000~32000m3/h”，如果再考慮到沿程阻力損失和局部阻力損失，風機應選得更大。

從以上分析我們可以看出該工程的防排煙系統的設計存在以下問題：①排煙風量的參數過小②沿程阻力以及局部阻力設計不合理，或自理較小③未考慮漏風量，或漏風量較小。從這些問題的具體表現我們可以確定，問題產生的根源是采用了型號較小的風機。

1.2 施工過程中從施工單位到監理單位乃至建設單位的現場管理人員責任心不強，沒有認真對施工現場進行監管，造成大量施工問題的存在。

1.2.1 該工程風管安裝時將近年末，由于施工工期緊，安裝與裝潢同步進行，穿插施工，加上施工時環境溫度在零下40℃左右，甲方和監理現場協調不力，裝潢公司為趕進度，在風管還沒有安裝完畢時就先安裝了吊頂，許多管道都是在走廊吊頂內安裝，而走廊吊頂內管專業管道、橋架等交叉作業較多，施工的實際困難很大。按照業主的具體要求，必須根據內裝修要求的吊頂高度來安裝排煙管道，因此在工作實踐中，不得不將排煙管道設置很多S型彎，這樣無疑增加了管道內部的局部阻力，因此只能選用型號相對大一些的風機。

有好多地方，由于沒有管理人員到吊頂內檢查，有些責任心不強的安裝工人只是簡單地將兩段風管靠在一起，連法蘭螺栓都沒有安裝，造成漏風。

1.2.2 由于無序施工，本來應該避讓風管的消防管道先行施工，協調無果后，風管最后繞彎避讓水管，造成局部阻力和沿程阻力大增。

1.2.3 該工程采用的玻璃鋼風管生產廠家由于不是在現場制作風管，一些非現場制作的風道，在由加工廠往安裝場所的運輸過程中人為損壞，未經修理就擅自安裝。

1.2.4 該加的導流片不加。

1.2.5 風機吸入側與風管的連接不妥，使風量減少，風機效率下降。

2 防排煙系統設計與施工中應注意的問題

綜上所述，筆者認為在防排煙系統設計與施工中應注意以下幾個問題：

2.1 設計人員認真學習設計相關規范，保證選用正確的設計規范和設計參數，同時結合工程實際，在設計時考慮吸入段與壓出側的壓力損失，尤其應注意風機吸入口的氣流均勻。從管道連接上極力避免偏流、渦流產生。

2.1.1 風機吸入口與風管的連接對風機性能影響很大。比較而言吸入側的影響比壓出側更為重要，設計時必須給予足夠重視。普通最常見的吸入側由于在葉輪入口產生渦流而容易引起偏流。為克服這一缺點應當：①在吸入口前的直角彎頭內加導流葉片，這一措施可以使能量損失減少20%。②風管的尺寸取吸入口的1.25倍。③在吸入管中線上裝一長度為C=1/3D的板，防止偏流。

2.1.2 風機壓出口至彎頭的最小距離為L=1.5B~2.5B。B為風機出口之長邊尺寸。

2.1.3 排煙系統的吸入或壓出管道不能太長，否則造成系統壓力不平衡。

2.2 利用土建風道應注意的問題

2.2.1 一些工程送、回風管除機房內采鋼板風道（或玻璃鋼、復合材料風道），其他為磚砌風道。小支管處又接上鋼制風道（或玻璃鋼、復合材料風道），結果試車時送風口處無風，而空調箱內的風量達到設計值，很明顯是磚砌豎風道與水平支風道的口沒有接上或接得不嚴密，將風都漏到建筑物結構部位，而到不了送排風口。

2.2.2 磚砌排風豎井的尺寸很窄，內部沒有抹光，也無法抹，所以風道內不但不光滑而且有堵塞。特別嚴重的是外加保溫的冷熱水管由管井通過時，從該磚砌風道的墻上穿過。管子周圍空隙很大，未堵也無法堵嚴，到處漏風。

2.3 排煙系統的吸入或壓出管道太長，系統壓力不平衡。

2.4 一些非現場制作的風道，在由加工廠往安裝場所的運輸過程中人為損壞，未經修理就擅自安裝。

2.5 在玻璃鋼風管法蘭連接時，一些安裝工人為圖一時的施工高速，不用臺鉆而用電鍾鉆眼，造成損壞，連接不緊密。