導語：如何才能寫好一篇轉正業績總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

本人2013年6月參加工作加入江蘇省XX公司，曾先后參加了XX路項目、XX項目、XX等多個工程項目，下面對我在施工一線5年多的工作經歷做一次全面的總結。

一、政治思想方面

在思想政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論知識，認真完成黨員每月的政治學習材料和學習記錄，努力提高自己的政治理論修養，工作中起到黨員先鋒模范作用，做到公平公正、公道正派、具有較強的敬業精神，能吃苦耐勞、不推諉不扯皮，講求效率。思想上行動上保持一致性，具有較強的大局意識和組織觀念，日常工作中以班組為重，不計較個人得失，擺正自己的位置，把道路工程的工作放在首位，努力為道路工程的安全可靠施工做出自己的貢獻。

二、業務能力方面

無論是作為一名普通的項目施工人員，還是作為一個項目的負責人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家標準規范規程，還要理論聯系實際，活學活用，不斷總結施工經驗和管理經驗，技術上不斷改進和創新。我在工作中接觸到許多技術改造工作，體會到只有技術上不斷創新，設備上不斷更新，才能創造出更大的經濟效益和社會效益。通過業余時間不同形式的學習，我努力提高自己的專業技術能力和水平，專業技能和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

三、工作經歷及總結

自2013年參加工作以來，我先后在江蘇省XX公司XX項目部、XX項目部、XX項目部、XX項目部、XX項目部及XX路項目部擔任項目管理人員。在項目一線工作的這段時間里，我學到了很多，也收獲很多。

作為一名項目管理人員，首先能嚴格要求自己，不斷提高自身的思想覺悟。與此同時，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關質檢、施工以及安全等方面的規定性文件和要求，并經常請教同行業的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習，將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我，適時地對自己提出不同的要求，在工作中不斷總結經驗，提升自身工作能力的同時，不斷提高自己的專業技術水平。在這近五年多工作經歷使得我在付出汗水的同時，獲得了收獲，在以前的實踐工作當中，將理論知識和實踐工作有機融合，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在這階段的工作體會：

1、認真熟悉施工圖紙，了解工程概況，有備而戰。

要做好每項工作，都必須在工作之前對這項工作進行全面了解，這樣才利于更好地開展工作;對于道路和土建施工，也要做好施工前的準備，熟悉圖紙，了解工程概況。所謂知己知彼，百戰百勝。不了解工程情況，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。要順利開展工作，必須有備而戰。施工前的準備：熟悉施工圖紙---相關技術規范---操作規程---設計要求及細部、節點做法---相關技術資料---工程質量要求等。其次，要熟悉施工組織設計及施工順序、施工方法、技術措施，弄清完成施工任務中的薄弱環節和關鍵部位；最后對施工現場進行深入了解，熟悉施工圖紙，只是對工程的紙上了解，要清楚、全面了解工程，掌握工程概況，必須親自到現場進行了解。認真了解工程的基本情況，有利于更好地實施管理，落實施工方法，更好地完善工作。

2、實行可行性的施工工法，面面俱到。

施工管理人員工作總結實行可行性的施工工法是施工技術的一項關鍵的工作。做好施工準備，向施工工人交代清楚施工任務要求和施工方法，是為完成施工任務創造良好的施工條件。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關技術的要求，圍繞著質量、工期等制定可行的施工工法，在每個階段、每個工序、每項施工任務中積極組織平衡，保持的結合。其次關鍵部位要組織有關人員加強檢查，預防返工現象的發生，要隨時糾正現場施工各種違章、違反施工操作規程及現場施工規定的傾向性問題。還有，如遇設計修改或施工條件變化，應隨時進行補充交底，同時辦理工程增量或減量記錄，并辦理相應手續，要在圖紙上表示修改的內容，要便于施工的順利進行。不但要做好以上工作，還要嚴格質量自檢、互檢、交接檢的制度。

3、建立良好的人際關系。

篇2

根據目前國內私募的發展情況，本文將“小私募”定位為產品數量不超過5只、管理資產規模不超過5億元，超過這個范圍的都定位為“中型或大型私募”。

本文根據私募排排網2009年和2010年的私募業績記錄，并結合調研，確定2011年值得關注的8家“小而美”的私募，他們是聚益投資、瑞天投資、混沌道然、展博投資、精熙投資、銘遠投資、翼虎投資、云程泰。

本文還還總結了“小而美”私募的五大特點：一、核心投研人員都是股東，團隊穩固；二、投資理念高度統一，投資風格鮮明；三、敢于與眾不同，堅持個性；四、最重業績，控制規模；五、不愛宣傳，保持淡定。

2010年前20名中15家是“小私募”

根據私募排排網的統計（1年以上業績記錄），2010年共有54只私募產品收益率超過20%，這些產品來自于42家私募管理公司，業績排在350只產品的前15%。

從產品數量上看，其中28家公司發行產品不超過5只，在42家公司中占比達66.6%。按每只私募產品規模3千萬到1億元算，這28家公司中，每家公司管理資產總規模不超過5億元。其中，在2010年間管理產品1只的公司有5家，管理產品2只的有9家，管理產品3只的有4家，管理產品4只的有5家，管理產品5只的有5家。

2010年收益率超過30%的私募產品共有20只，來自17家私募公司，其中僅兩家公司管理產品超過5只，分別是理成資產和尚雅投資，產品分別為6只和16只。其中，88.23%的私募公司管理的產品不超過5只。

而前10名中，僅有兩家管理的產品超過5只，分別是尚雅投資16只，理成資產6只。

“小而美”特征之一：

核心投研人員都是股東，團隊穩固

大私募的核心投研人員可能會有5-7位，比如星石有7位合伙人，新價值有6位股東，朱雀也有6位合伙人。而小私募一般只有2-3位核心投研人員，甚至只有1位核心人員。一方面，小私募核心人員所占股份多、分紅多，于是更有動力把業績做好。另一方面，他們彼此非常了解，理念高度一致、性格互補、溝通充分、決策高效，提高了投資決策的成功率。

比如，銘遠投資有三位核心投研人員，公司總人數8人，王志忠與韓躍峰、陸煒共事超過10年。他們三人在銘遠投資持有同等股權，話語權相當，而且都堅持價值投資的理念。對每一個投資標的，三個人都會從不同維度，提出自己的觀點。由于從不同的角度研究，能夠充分地揭示投資標的的風險，使得所選的投資標的能夠經受住市場考驗。

2010年，銘遠投資管理的西部信托?銘遠巴克萊收益率31.59%，近兩年收益率為70.8%。

瑞天投資核心人員為和葉鴻斌，都是公司股東，公司總人數10人。和葉鴻斌二人共事時間超過8年，性格互補、攻守相宜。處世細膩，對于投資的細節處理得非常到位，更注重挖掘一家公司的成長前景。而葉鴻斌在市場出現重大轉折跡象時，決策果斷，更注重一家企業的內在價值，對市場風險特別關注。

2010年，瑞天投資管理的粵財信托?瑞天價值成長39.95%，近兩年收益率為112.75%。

混沌投資核心投研人員為葛衛東和王歆，二人都是公司股東，公司總人數15人。葛衛東作為董事長、投資決策委員為主席，商品期貨出身，具有非常豐富的交易經驗。王歆銀作為總經理、基金經理，銀行出身，擅長上市公司調研，注重風險控制。

葛衛東和王歆二位搭檔，不僅能夠通過行業及上市公司的調研把握證券行業走勢，而且能通過期貨及衍生品市場的信息反饋，提前感知宏觀經濟的細微變化。

2010年，中融?混沌2號以38.82%的收益率列私募排排網存續期1年以上產品業績第8名。2009年，中融?混沌1號以139.24%的收益率列私募排排網年度第7名。

“小而美”特征之二：

投資理念高度統一，投資風格鮮明

投資理念是否被所有投研人員所理解、接受，是否得到徹底貫徹，是考察一家私募優劣的重要指標。小私募由于人員精干，更容易將投資理念貫徹到底，對投資決策執行力更強，更能體現出鮮明的投資風格。

比如，翼虎投資的余定恒則以“佛境“入投資界，在投資過程中，堅持心態第一，修煉“過去不留，物來則應”的精神境界，用心感悟舊現象的消散和過去規律的失效；敏銳洞察新事物的崛起和未來世界的變化。

余定恒連續兩年都取得了突出業績。2010年，余定恒管理的重慶國投?翼虎成長獲取了31.83%的收益率，在私募排排網存續期1年以上產品中列第16位，近兩年收益率178.94%。2009年，重慶國投?翼虎成長收益率112.47%，在私募排排網年度排名中列第16位。

大私募在規模達到一定程度之后，常常要為引進合適的基金經理或資深投研人員而苦惱。“牛人很多，但是要符合我們風格和理念的牛人很難找”，在近3年私募快速發展的過程中，多數私募在擴大規模后都會碰到這樣的問題。他們為了找到一個合適的人員，甚至要花一到兩年的時間去考察和磨合。

大私募還容易面臨因理念分歧而影響投資業績的風險。上海涌金投資原基金經理梁文濤離職，就是因為核心人員之間投資理念不兼容。新價值、武當資產、合贏投資、柏坊資產等大私募都面臨著團隊磨合和調整投資風格的問題。而這些私募在2010年的業績表現都不突出。

“小而美”特征之三：與眾不同，堅持個性

敢于創立陽光私募的人，大部分都在市場上經受過長期考驗，形成了過硬的投資方法。他們之所以能夠獲取超過公募的高收益，憑借的就是與眾不同的思維和獨特的投資策略。一些小規模的私募基金，個性獨特，在市場上知名度較低，但是客戶對其投資理念認同度高，愿意長期追隨。這類私募執行其個性化策略具有天然的優勢。

比如，北京云程泰總裁、基金經理魏上云，是國內較早從公募“私奔”的陽光私募基金管理人，其核心投資理念是“守望于羊群之外，尋求流行偏見帶來的投資機會”。他于2007年8月發行第一只產品，北京信托?云程泰一期，在2008年10月遭遇了慘烈下跌，產品凈值僅為0.3524，虧損超過60%。但是他并未改變投資理念，而客戶對他依然信任，沒有要求贖回。

魏上云頂住壓力堅持到2010年2月，北京信托?云程泰一期凈值實現轉正；2010年到12月31日，產品凈值為1.2957，年度收益率達到33.1%。

上海隆圣投資基金經理王貴文，2007年11月發行第一只陽光私募，2008年底四個產品均出現大幅虧損，最大虧損幅度將近50%。

王貴文延續了擔任“嘉實主題精選”基金經理時期的投資風格，堅持“精選個股、不做選時、分散對沖”的投資原則。經歷2009年的艱難適應期，終于在2010年打了個翻身仗，中融?隆圣精選以63.1%的年收益率，位居私募排排網年度榜單第二名。截至2010年11月22日清算時，中融?隆圣精選（2009年4月30日成立）凈值為1.5437。

王貴文的目標是“在退休之前，成為投資大師，起碼大家。”他的夢想和成就值得期待。

私募一旦規模做大，就必須配置更多的研究力量和基金經理，發掘更多的投資標的，同時也需要迎合一大批新客戶的需求。在投研流程上將不再扁平和高效，而需要諸多環節的配合，需要經過更多環節的討論和決策。在決策的過程中將會更加注重防守，操作上將更加趨于穩健，而且其發現牛股的能力，并不一定就會隨著規模的擴大而增加。其結果是，基金經理隨著管理規模的擴大，而被迫調整投資風格和投資方法。

比如，新價值羅偉廣2009年管理3只產品，粵財?新價值2期以192%的年收益率取得全國冠軍。隨著知名度的迅速擴大，各路資金蜂擁而至，2010年規模快速擴張，羅偉廣管理的產品達到13期，規模超過10億元。

隨著規模的擴大，羅偉廣高超的選股和交易能力難以得到充分發揮，盈利能力受到影響，2010年粵財?新價值2期收益率僅為17.76%。而新價值投研團隊也不得不充實研究人員和基金經理，羅偉廣的投資風格也由積極趨于穩健。

如果投資者對羅偉廣的認識停留在2009年，那在2010年可能會感到失望。而如果投資者能夠理解羅偉廣的轉變，則能夠調整收益預期，接受2010年的業績。

“小而美”特征之四：最重業績，控制規模

“小而美”私募之所以控制規模，是因為要把做好業績、穩定風格放在第一位。混沌道然、銘遠投資、聚益投資、瑞天投資、翼虎投資等小私募，目前都沒有大規模擴張新產品的計劃。

這些私募對于規模和業績有個類似的看法是，通過一到兩年的時間，把產品業績做到讓客戶滿意，并且形成穩定的風格，在不影響業績和風格的情況下，才會考慮擴大規模。這種做法，阻止了新客戶蜂擁而入，以免承受資產膨脹之痛。可貴的是，他們并不是因為規模太大而無法接受新客戶，而是在規模尚小的時候，就控制新進資金的規模。

從調查情況看，混沌目前不會增加新產品，只開放老產品。銘遠投資在2011年1月18日西部信托?銘遠4期成立后，規模達到5億元，目前沒有新產品發行計劃。瑞天投資的計劃是，管理資產規模達到5億元后暫停發行新產品。聚益投資、翼虎投資也在控制老產品的申購規模和新產品的發行速度。

“小而美”特征之五：不喜曝光，保持淡定

一個好的私募要有良好的心態，要淡然面對名利。他們似乎不愿意通過媒體宣傳吸引客戶，甚至是不想賺客戶的錢。這樣的私募一般都財力較為雄厚，內心淡定知足，做私募的目的并不只是為了賺錢，對一些與投資無關的表面文章毫無興趣。當然，大部分跟媒體保持友好關系的私募，并不是為了出名，而僅僅是為了表達自己的觀點。

彤源投資的創始人李威來自于財經媒體，但是卻從來沒有利用媒體宣傳，似乎深刻明白“成也媒體敗也媒體”的道理。彤源投資在2010年的突出表現，反而讓很多媒體對其成功之道充滿好奇，欲進行采訪報道，卻不得其門而入。

精熙投資、銘遠投資、瑞天投資、翼虎投資、聚益投資、混沌道然、展博投資、云程泰等私募，在媒體上都不是很活躍。