醫療保險管理的現狀還是堪憂的，如何加強醫療保險管理迫在眉睫"本文認為，可以從以下幾方面努力:現如今醫療體系包括藥品生產、醫療衛生、醫療保險等多個體制，而由于醫療衛生體制深層的問題使得藥品生產的成本和醫療衛生成本都居高不下，這對于醫療保險改革的順利運行產生了極大的阻礙，這就導致了醫療保險機構的保險基金無法適應日益增長的醫療費用，醫療保險機構常常收不抵支，加劇了醫療保險機構同定點醫療機構之間的矛盾，最終受害者仍會是參保人員，團因而要加快醫療保險改革的進程，使醫療保險管理能夠正常進行，維護參保人員的合法權益"加強醫療保險人力資源管理，增加醫療保險機構人員數量，提高人才的積極性和主動性，增強人才的責任感、使命感、自豪感，使其更好地投入到自己的工作崗位中去，對工作更加認真負責，更好地進行醫療保險的管理"建立一支強大的醫療保險監管隊伍是迫在眉睫的舉措，這需要一些專業的技術人員，這些人員直接決定著監管的成果的好壞"加快醫療保險部門的信息化水平，運用互聯網對醫療保險的進程進行管理，包括網上申報、審核、費用繳納和醫療服務流程等內容，對醫療保險的進程進行監督的同時，也可以讓決策者更一目了然地發現和了解到醫療保險管理的內容和工作中遇到的問題，從而有效地解決問題"同時，也需要多多尋求有關部門的支持，包括經費、政策支持，醫療保險部門可以多向政府反映自身發展情況、遇到的困難和尋求的解決途徑和辦法，提高醫療保險管理水平"針對定點醫療機構因為缺乏監督機制而產生的不規范行為，要努力提高醫務人員的思想道德水平，通過印發有醫療保險知識的小冊子，宣傳醫療保險的基本知識，使每個醫務人員都能全面掌握國家有關醫療保險的政策，要不斷提高醫務人員的理論水平和業務素養，樹立他們的責任心，并狠抓醫德、醫風建設，貫徹/全心全意為人民服務的理念，防止醫療腐敗事件的發生，凈化醫療環境和氛圍，為參保人員提供優質的服務"。

同時國家應當建立健全監督機制，增強醫療保險部門對定點醫療機構的監督，對診療項目、藥品種類、藥品數量、服務質量具體到指標，通過網絡對數值實施實時監控，凡是出現偏高的數值都要向有關管理部門反映，并向定點醫療機構下貨警告書，及時查找出現異常情況的原因，要求其進行整改"岡對于定點醫療機構的監督，也可以發動社會大眾的力量，大眾和媒體可以通過新聞、微博、向有關部門投訴等方式進行監督，有關部門定期可以對定點醫療機構的診療水平、藥品費用、住院費用、醫務人員的業務水平和思想道德水平、群眾滿意度進行調查"促使定點醫療機構努力提高其服務水平"要加強醫療機構信息化建設，讓大眾可以隨時查詢藥品的價格、診療的成本，防止定點診療機構肆意提高藥品的價格"參保人員之所以大量的盲目就醫就是因為一些參保人員還沒有透徹地了解醫療保險的政策和措施，對其一知半解，并且有著治病一定要用好藥的傳統落后的錯誤觀念，因而要加大對參保人員醫療保險政策的宣傳，明確自身具體所享有的權利和所需要履行的義務"對于參保人員利用自己特殊的身份所實施的一系列違法違規行為，要加大對這方面的查處力度，并從嚴處理"。

加強醫療保險管理需要從醫療保險改革、醫療保險機構、定點醫療機構和參保人員等多方面加以管理和改革，現行的醫療保險管理政策仍有很多不足之處需要改革和完善，只有多方積極采取措施進行內部整頓、內部完善才能使多方形成一個相互支持、相互促進的監督管理體系，才能帶動整個醫療保險事業更好地向前發展，才能不斷加強醫療保險管理水平，防止醫療保險基金的浪費和流失，從而為國家的社會保險事業做出貢獻，進而為國家經濟的發展、社會的穩定和社會主義現代化建設起到巨大的促進作用。

本文作者：郝永剛工作單位：中國平煤神馬建工集團建井三處

醫療保險部門、定點醫療機構、參保人員三位一體才能夠讓醫療保險的管理工作達到最優。可是，現在醫療保險中出現了一些弊端，為了讓人們的生活水平更上一層樓，需要讓醫保改革暢通無阻，讓醫療保險管理的工作的難度降低。

一、目前我國醫療保險管理的現狀

（一）不完善的醫療保險部門管理。參保的人隨著醫療保險政策的出臺也在增加，但是醫療保險基金并不是無限度的，所以并不是每個人都能夠享受到政策的優惠。與此同時，定點醫療機構盲目追求經濟利益，使得醫療服務行為更加不規范。在醫療保險工作的人也很少，導致管理聯網的信息系統不完善，這些信息都不能及時的更新，于是很多參加了醫療保險的人不能通過網絡獲取診療信息。參保人員、定點醫療機構、其他機構人員若有違法違規的行為，都不能及時獲知，同時也不便給出好的對策，這些使得醫療保險管理有了不小的難度。（二）不規范的定點醫療機構服務。盲目的追求經濟利益時，有些定點醫療機構利欲熏心做出了一些不符合法律法規的行為。就像以下這些行為，很多定點醫療機構指使他們的工作人員做一些違規的事，當病人來看病時，他們會多收病人的錢，這種以藥養醫的行為違背了國家以醫養藥的原則。除此之外，還有甚者，有的機構居然讓不需要住院的病人住院，不需要吃藥的病人吃藥，甚至讓病人做很多不必要的身體檢查，提高藥的價格，這些行為讓定點醫療機構背上了罵名。（三）不合理的參保人員消費行為。很多的參保人員其實并不沒有很多專業的醫學知識，他們一直認為一分錢一分貨，藥越貴越好，花錢多就能檢查出身體中潛在的疾病。這些都讓參保人員在盲目的消費，造成了醫療資源浪費。還有的參保人員的行為更加惡劣，他們“走后門”騙取醫療保險金，使用自己朋友和親人的身份證在醫院掛名，其實他們并沒有生病，只是假裝住院，獲得非法的金錢。

二、加強醫療保險管理的策略

由上可知，我國的醫療保險管理的目前的情況不容樂觀，所以有必要加強醫療保險的管理。筆者給出了如下的方法建議。（一）加快醫療保險改革。藥品的生產、醫療保險、醫療衛生等都囊括在醫療體系之中，這樣一個深層次的系統也造成了一些問題。高的藥品生產和醫療衛生成本，是醫療保險改革路上的絆腳石。醫療費用在與日俱增，醫療保險機構的保險金跟不上其步伐，所以導致了入不敷出，使得醫療保險機構和定點醫療機構之間的矛盾更加不可協調，“興百姓苦，亡百姓苦”，參保人員還是受害者。為了能夠改變這種狀況，需要更快地改革醫療保險的過程，讓醫療保險管理不僅能夠順利進行，還能夠讓參保人的利益得到最大的保障。（二）加強醫療保險機構的醫保管理。管理需要監督，醫療保險監管隊伍需要迅速建立起來。監管的力度如何是由其人員決定的，所以需要一批專業的技術人員。因此，需要讓醫療保險部門的信息更加暢通，使用互聯網對其進行有效的管理。讓申報、審核、繳費、流程等服務都能在網上進行，形成一條龍服務。這樣不僅能夠監督醫療保險的進程，還能夠讓決策者很快知道醫療保險的內容和工作中出現的一些潛在的問題，讓這些問題能夠迅速暴露出來，并盡快解決它們。所以，醫療保險部門可以向政府尋求資金、政策上的支持，遇到問題時及時和政府溝通，和政府一起讓醫療保險管理的水平得到提高。（三）加強對定點醫療機構的監督。有效的監督機制能夠讓醫療保險的管理更加有序。所以需要讓醫療保險部門更有效監督定點醫療機構。監督其診療項目、藥品種類、藥品數量、服務的質量，讓這些都達到要求，并且有效使用網絡，讓監督的力度更強。假如出現了一些不正常的數值，需要反映給相關的部門，并對這些高數值的定點醫療機構采取一些措施，讓其找出自身出現問題的原因。除了國家的監督之外，監督的群體還可以擴大到群眾、大眾傳媒。相關的部門要定期檢查定點醫療機構的診療水平、藥品和住院的費用、醫務人員的業務和思想道德水平，以及群眾是否滿意，滿意的程度。并且讓醫療機構的信息透明公開，免得其任意提高價格，使得大眾隨時隨地了解到這些藥品的價格，治療的費用等。（四）加強對參保人員的就醫管理很多人都沒能了解醫療保險的政策和措施，所以很多參保人員就醫的行為并不是很明確。并且他們還有一些很傳統的觀點，如很貴的藥就能治好病。為了解決這個問題，需要大力宣傳醫療保險政策，讓人們直到醫療保險政策的內容，知道自己的權利和義務。并且也讓他們知道哪些行為是違規的行為，一旦自己做了違規違法的事就不能隨便處理。

三、結束語

[摘要]由于受到經營管理、產品技術設計開發以及償付能力限制等因素制約，目前我國實行的是由國家財政支持的中央政府主導型巨災風險管理模式，巨災保險業務仍只占了較小的比重。今后應充分發揮商業保險公司在重大災難管理中的地位和作用，建立起由國家財政、保險公司、再保險公司、投保人共同參與和負擔的體制。逐步建立專業巨災保險基金；積極開發包括農業保險、地震保險在內的保險產品；發行巨災債券，在金融市場上分散風險；加強制度建設，建立巨災保險的再保險體系；建立巨災保險風險準備金，提高保險參保率。

[關鍵詞]巨災保險，風險管理，巨災債券，再保險

由于全球氣候變暖、經濟快速發展和人口不斷膨脹等因素的影響，巨災破壞性加劇，對人類生命和財產造成的損害越來越大，近10年來，全球巨災損失呈增長趨勢。臺風、洪水、地震等巨災造成的損失越來越嚴重，巨災對從事風險承擔的保險業影響尤其巨大，巨災損失已成為國際保險和再保險公司破產清償的一個重要原因。臺風、地震等巨災的頻繁發生呼喚巨災保險市場的完善和發展。

一、我國巨災保險管理現狀

我國自然災害種類多，發生頻率高，分布地域廣，是世界上自然災害最嚴重的少數國家之一。據聯合國統計：20世紀以來，全世界54個最嚴重的自然災害事件中就有8個發生在中國。近10年來，我國因自然災害造成的經濟損失年均達2000多億元，占GDP的3%，占新增GDP的42%。2005年我國沿海地區遭受的7次臺風中，國內保險業共支付賠款13.3億元，在經濟補償方面發揮了積極作用，成為國家災害救助體系的重要組成部分。但與巨災損失相比，保險業目前所能夠提供的經濟補償還是杯水車薪。由于目前還沒有建立巨災支持保護體系，缺乏有效的巨災基金積累機制，巨災損失基本上完全由商業保險經營主體承擔，妨礙了保險補償功能的發揮。

目前我國實行的是由國家財政支持的中央政府主導型巨災風險管理模式，民政部救災救濟司主要負責應對巨災風險和緊急事件。目前，巨災保險業務仍只占了較小的比重，而且多數自然災害都屬于保單特約承保項目，屬于商業保險范圍。設立政策性的巨災保險產品或者由政府設立專門的巨災風險基金補償各商業保險公司，無疑可以增加社會承受巨災風險的能力，擴大投保范圍，同時確保財政支出的平衡和穩健。因此，大力開展巨災保險制度成為一項緊迫和重要的工作。瑞土再保險公司調查表明，由于中國遭受自然巨災的風險較高，潛在的受災損失金額也在不斷上升，如果不提高保險的參保率，這種狀況將會危及經濟和社會的發展。

[摘要]由于受到經營管理、產品技術設計開發以及償付能力限制等因素制約，目前我國實行的是由國家財政支持的中央政府主導型巨災風險管理模式，巨災保險業務仍只占了較小的比重。今后應充分發揮商業保險公司在重大災難管理中的地位和作用，建立起由國家財政、保險公司、再保險公司、投保人共同參與和負擔的體制。逐步建立專業巨災保險基金；積極開發包括農業保險、地震保險在內的保險產品；發行巨災債券，在金融市場上分散風險；加強制度建設，建立巨災保險的再保險體系；建立巨災保險風險準備金，提高保險參保率。

[關鍵詞]巨災保險，風險管理，巨災債券，再保險

由于全球氣候變暖、經濟快速發展和人口不斷膨脹等因素的影響，巨災破壞性加劇，對人類生命和財產造成的損害越來越大，近10年來，全球巨災損失呈增長趨勢。臺風、洪水、地震等巨災造成的損失越來越嚴重，巨災對從事風險承擔的保險業影響尤其巨大，巨災損失已成為國際保險和再保險公司破產清償的一個重要原因。臺風、地震等巨災的頻繁發生呼喚巨災保險市場的完善和發展。

一、我國巨災保險管理現狀

我國自然災害種類多，發生頻率高，分布地域廣，是世界上自然災害最嚴重的少數國家之一。據聯合國統計：20世紀以來，全世界54個最嚴重的自然災害事件中就有8個發生在中國。近10年來，我國因自然災害造成的經濟損失年均達2000多億元，占GDP的3%，占新增GDP的42%。2005年我國沿海地區遭受的7次臺風中，國內保險業共支付賠款13.3億元，在經濟補償方面發揮了積極作用，成為國家災害救助體系的重要組成部分。但與巨災損失相比，保險業目前所能夠提供的經濟補償還是杯水車薪。由于目前還沒有建立巨災支持保護體系，缺乏有效的巨災基金積累機制，巨災損失基本上完全由商業保險經營主體承擔，妨礙了保險補償功能的發揮。

目前我國實行的是由國家財政支持的中央政府主導型巨災風險管理模式，民政部救災救濟司主要負責應對巨災風險和緊急事件。目前，巨災保險業務仍只占了較小的比重，而且多數自然災害都屬于保單特約承保項目，屬于商業保險范圍。設立政策性的巨災保險產品或者由政府設立專門的巨災風險基金補償各商業保險公司，無疑可以增加社會承受巨災風險的能力，擴大投保范圍，同時確保財政支出的平衡和穩健。因此，大力開展巨災保險制度成為一項緊迫和重要的工作。瑞土再保險公司調查表明，由于中國遭受自然巨災的風險較高，潛在的受災損失金額也在不斷上升，如果不提高保險的參保率，這種狀況將會危及經濟和社會的發展。

1、基本原理

1.1精算現值與精算等價原理

保險實務中，純保費與理賠額的發生通常不會在同一個時間點上，應該將兩者放在同一個時間點上進行比較。一般將純保費與理賠額折現到保單(policy)生效這個點上。這樣，對純保費和理賠額的比較就不能單純的看其數額的大小，還要看資金的時間價值，保險標的物的死亡時間。為了解決這個問題，于是我們引入精算現值。精算現值與通常的資金現值的不同之處在于前者考慮了標的物死亡概率。收入(純保費)與支出(理賠額)在保單生效時的精算現值相等就是所謂的“精算等價原理”，純保費就是運用精算等價原理來計算的。

1.2布朗運動與隨機利率模型

傳統的精算理論都是假定利率是固定的。這往往與事實不符，因為利率是具有隨機性的。在保險實踐中，由于利率的隨機變動產生的風險，對保險公司而言是相當大的。

根據概率論中的大數定律，由于標的物“死亡”的隨機性產生的風險可以通過出售大量的保單來分散，但由于利率的隨機性產生的風險則不能通過這種方式來分散，且利率風險只存在于保險公司一方。嚴重時，甚至可能導致保險公司破產。

一、商業保險公司參與社會醫療保險管理的主要模式分析

自改革開放以來，我國各地商業保險公司快速崛起，使得商業保險與社會醫療保險服務邁入了新的發展階段。隨著國民經濟水平的不斷上升，商業保險參與社會醫療保險管理的模式也日趨多樣化，“太倉模式”、“湛江模式”等各種新的模式相繼涌現。從整體的政保合作現狀來看，這些模式可大致分為以下幾類。（一）委托管理模式。該模式主要指的是由政府主辦，由商業保險公司承辦具體業務，盈虧風險仍由政府承擔的一種新農合運作模式。政府通過與保險公司簽訂委托管理合同來明確雙方的權利和義務，保險公司按照合同履行方案測算、籌資咨詢、理賠調查、理算等義務，并收取相應的勞務費用。該種模式最早是由太平洋人壽無錫分公司江陰支公司創辦的，因此，又被稱為“江陰模式”。“江陰模式”的成功創辦為商業保險參與新農合經辦服務提供了典范，使得由政府機構引導、職能部門監管、保險公司承辦的這種“委托管理模式”迅速在全國各地發展起來。（二）保險合同模式。該種模式下，政府主要是通過與商業保險公司簽訂保險合同來解決農民的基本醫療保障問題。一方面，政府要承擔籌集新農合的醫療參保資金，以投保人的身份幫助農民購買醫療保險，另一方面，保險公司需按照與政府達成的協議，承擔保險責任、依據協議當中約定的保險額與賠付比例履行理賠義務。此種情況下，新農合的基金透支風險將由保險公司承擔，這就是典型的“湛江模式”，最早是由湛江政府與當地保險公司共同創辦的。該模式的主要特征為“政府監管指導、政企合作辦公”，如此既能夠降低政府的行政負擔，又能夠整合社保機構與商業公司的醫療資源，利于實現二者間的互惠共贏。（三）共保聯辦模式。該種模式主要是保險公司在收取政府一定管理費用的前提下，與其建立的一種“共保聯辦”的運行模式。二者需要共同承擔醫保賠付責任，相應的基金盈余也需按照一定的比例進行分擔，具體的管理及服務業務也需要由二者共同開展。這種模式可以有效平衡政府的保險成本控制與保險公司的承保風險。該種模式又被稱為“平谷模式”，是典型的由政府與保險公司“共?！钡暮献髂Ｊ剑c保險公司在相應的保險責任內自負盈虧，二者聯合辦公，提供完善的社會醫療經辦服務。

二、商業保險公司參與社會醫療保險管理的幾種模式比較

基于運作方式及雙方權責的不同，以上幾種模式也都具有不同的優缺點，這種差異性決定了其可以各自存在，并共同發展。下面就其各自的優缺點進行分析。（一）委托管理模式的優缺點。對于政府而言，該種模式能夠在很大程度上降低業務工作量，轉而將更多的精力放在政策制定與資金使用方面，從而發揮監督引導職能。對于參保居民及醫療機構而言，農民的醫保待遇顯著提高，參保積極性增強，醫療機構的業務收入也大大上升。對于保險公司而言，公司無須承擔基金保值增值責任與透支風險，財務壓力相對降低，還能夠額外獲得管理費用來開展其他業務。但由于該模式下，保險公司無須承擔基金透支風險，相應的利潤也較為微薄，且倘若政府資金投入產生不足，公司極有可能面臨資金運轉困難的問題。（二）保險合同模式優缺點。該種模式下，參保居民的醫保報銷額度大大提升，在政府不增加資金投入的情況下，超過住院統籌資金的費用，由商業保險公司承擔理賠，因此，參保人員的保障水平能夠提高。同時，保險年度后的基金結余一律轉換為保險公司的營業利潤，利于調動保險公司在風險管控方面的積極性。該模式的缺點在于，個人繳費的測算標準難以界定，若該部分費用在新農合醫?；鹬兴嫉谋戎剡^大，可能會增加政府的經濟壓力，而過小勢必會降低居民的參保積極性，同時，保險公司還需承擔國家政策變更的相關風險。（三）共保聯辦模式的優缺點。該模式在優勢在于可以實現政府、醫療機構與商業保險公司的資源互補，利于完善我國社會保障體制；同時，利于政府優化管理成本，提高基金運轉效率。但由于該種模式下，政府與保險公司需共同承擔基金風險與收益，這就意味著相對于以上兩種模式而言，商業保險公司對于政府的依賴度會更高，地位較為被動。

三、結語

社會醫療保險直接關乎我國居民的切身利益，國家政府要加強完善社會醫療保障制度，充分發揮監督引導職責，與商業保險公司實現優勢互補，建立全新的醫保管理模式，為社會大眾提高更加全面的醫療保障服務。

在我國現代化社會經濟日益進步發展的基礎上，我國企業發展已經難以脫離科學化社會保障制度的順利實施與完善,尤其是社會保障制度當中的養老保險，直接關系到工作人員的自身利益，同時也是退休員工的基礎性保障。因此，企業應嚴格遵循國家以及政府的相關規章制度，定期為企業員工繳納養老保險。目前，怎樣進一步有效推進企業養老保險管理工作的完善與革新，已經成為經濟體制改革過程中的關鍵內容。

1企業養老保險管理中存在的問題

1.1企業養老保險管理制度不健全

根據我國現行法律的相關規定,企業員工在繳納一定年限的養老保險費用之后，只要到法定年齡就能夠每月領取養老金[1]。然而，因養老保險的相關管理制度不夠健全，存在某些方面的缺失，從而使一部分參保時間相對較晚的員工，集中一次性繳納規定年限的養老保險，還有部分企業借助內部人事上的相關關系，對養老檔案進行違法操作，存在造假行為，運用目前養老保險管理制度法規上出現的漏洞，違法騙取不應得到的養老保險金?；诖耍覈仨氁槍︷B老保險管理的相關制度實施科學化分析研究，對管理制度當中所缺失的制度進行補充彌補，大力完善養老制度,確保相關管理制度可以嚴謹且科學的得到真正落實。

1.2企業養老保險管理監督體系不完善

現階段，一些非國有企業過于看重眼前的利益，其目光非常短淺，為縮減企業實際運行成本，做出拒絕支付退休企業員工保險金的不良行為,還有部分企業在上報養老保險信息數據的時候，故意少報參保人數或者是故意隱瞞征集繳費金額。借助以上方式對國家財務部門所執行的稅務征收進行逃避。從某種程度上講，出現上述不良行為的原因主要在于我國養老保險管理的相關監督機制或者是監督體系不完善，難以及時給予管理與懲罰[2]。因此，國家必須要針對該現象，專門組建監督機構，建立監督部門，促進監督體系的日益完善化，防止繳納費用的流失。

今年月，我們失業保險科分成了申報和管理兩個科室，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!我們管理科主要負責我市的失業保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過不斷學習，增強工作人員的業務能力，提高為失業職工服務的意識，完善制度，團結合作，從而切實保障了我們失業保險管理科各項工作任務的

順利地完成，積極為社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的臺階。

一、我們的工作得力于領導重視和我們不懈的努力

、領導重視職責明確

為了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。

⒉完善制度加強管理

摘要：如今企業養老保險作為社保系統中的重要構成之一，能夠在很大程度上提高大眾生活水平并保證社會制度的穩定。然而雖然我國相繼制定了有關政策保障養老保險制度，但是其在企業中的管理仍舊存在很多問題。本文通過對企業養老保險重要性的了解，分析目前企業養老保險管理中存在的問題，并制定有針對性的解決措施，以此完善養老保險制度，促進其健康發展。

關鍵詞：企業管理;養老保險;優化措施

隨著我國經濟社會的快速發展，企業各方面的制度也日益趨于完善。社會保障政策歷來都是人民群眾關注的焦點，直接關于其切身利益，特別是養老保險。所以經營組織需安裝我國有關規定制定相應的員工養老保險體系，定期為員工繳費。如今，如何推動養老保險管理的發展與改革，顯然已變成社會改革中的重要問題。

1養老保險概述

養老保險(社會基本養老保險)為我國依照相關規定，基于為人民提供保障而制定的化解勞動者退休或者由于年齡大而失去勞動力的基本生活需求困擾的社保制度。其作為社保體系中不可或缺的構成因素，作為社保五大保險種類之一，能夠全面為老年基礎生活需要提供安全保障，并且提供安穩的生活來源。企業養老保險有強制、互惠、社會的特點，其屬于國家規定務必執行，無論是組織還是個人全部應遵守規定。

2企業養老保險的重要性

摘要：煤炭企業作為我國的支柱產業之一，在我國國民經濟建設中發揮著十分重要的作用。我國煤炭企業的數量十分多，社會上很大一部分都從事煤炭行業的工作，這使得煤炭企業的養老保險問題得到了全社會的高度重視與關注。隨著社會經濟的不斷發展與人們生活水平的不斷提高，煤炭企業養老保險管理體制也必須要進行不斷的改革和創新，只有這樣其才能夠與經濟發展水平和要求相適應，進而才能夠促進煤炭企業的健康穩定發展。本文主要就是對我國煤炭企業的養老保險管理體制進行分析，首先分析了對煤炭企業養老保險管理體制進行創新改革的重要意義，并為如何推動煤炭企業養老保險管理體制的創新改革提出了一些建議，以期能夠不斷提高我國煤炭企業養老保險管理體制的科學合理性。

關鍵詞：煤炭企業;養老保險管理體制;改革創新

就目前來說，當前我國煤炭企業養老保險管理體制還存在著一些比較突出的問題，比如管理體制不健全、養老保險法制法規不完善、養老保險管理機構不統一等等，不僅影響到煤炭企業養老保險事業的有效發展，而且也給煤炭企業的長遠穩定發展帶來了很大的不利影響，因此必須要及時對煤炭企業的養老保險管理體制進行改革創新，不斷推動煤炭企業養老保險管理體制的改革升級，建立起完善健全的養老保險管理體制，為煤炭企業的又好又快建設提供良好的環境，也為廣大煤炭企業職工帶來更多的社會福利，提高煤炭企業職工的幸福感與滿意度，為構建和諧社會作出貢獻。

一、進行煤炭企業養老保險管理體制創新改革的重要意義

從目前來看，我國煤炭企業有著非常沉重的經濟負擔，使得當前我國煤炭企業在實施養老保險管理體制的時候難以取得良好的效果，養老金完全到位有著很大的難度，養老金的收支也難以達到平衡的狀態。從目前煤炭企業的退休職工養老金實施情況來看，常常發生拖欠職工養老金的問題，在很大程度上影響到了整個社會的穩定發展，直接損害了企業退休職工的根本利益，降低了廣大煤炭企業職工的幸福度。如果煤炭企業一直負擔過重，長此以往只會危害到整個煤炭行業的健康發展。同時，從我國已經建立的煤炭企業養老保險制度來看，這種非積累制的養老保險在很大程度上影響到了煤炭行業工人的有效流動。在市場經濟快速發展的背景下，與市場規律相符合的工人流動是正常的，所以就必須要結合市場經濟發展的實際情況，建立一種與之相適應的煤炭企業養老保險制度，只有這樣才能夠實現煤炭行業工人的正常流動，進而才可以形成煤炭行業的有效良好競爭機制，為行業各項事業的發展奠定良好的外部環境。綜合上面所述內容可以知道，當前必須要站在煤炭企業養老保險管理體制的角度，不斷采取積極有效的措施，加快推動煤炭企業養老保險管理體制的創新改革，如此才能夠從根源上解決好目前存在在煤炭企業中的養老保險問題，使廣大煤炭企業職工的根本利益得到充分保障，實現煤炭企業的穩定發展。

二、推動煤炭企業養老保險管理體制創新改革的對策