《出路》一書，緊緊圍繞現代人的安身立命問題，從出路思想、出路理念、出路思維、出路規律及贏得人生出路的方法與行動等各個方面展開全面論述。從社會的轉型與困惑，從人生的追求與成功，展示了一幅幅活生生的生活畫卷。字里行間，那跳動的文字和扣人心弦的成功故事，為當代人打造了一根安身立命的“定海神針”。

《出路》論述當代人的立身要旨是“大氣大成”。即著眼于空間無邊界、資源無邊界、發展無邊界的時代背景，倡導大氣大成的人生哲學。以視野大氣、胸襟大氣、思路大氣、本事大氣、理念大氣和行動大氣的生存與發展理論，顛覆了“厚黑學”及一切靠走捷徑成功的小人哲學，把現代人帶入一個靠真本事吃飯，靠真功夫取勝的“大氣大成”的人生境界。

《出路》倡導的當代人立身的支柱，便是“五大理念”。即“修煉真本事，取勝不靠‘小聰明’，要有個人的核心競爭力”；“瞄準先進方向找出路。在滿足社會需要中謀出路，滿足大的需要就有大出路，滿足小的需要就有小出路，不能滿足社會的任何需要就沒有出路。在兼容里找出路，有容乃大，融心融智融天下。思路決定出路，思維轉動人生等。為當代人的立身提供了有力的思想支持。

《出路》還為當代人立身提供了一套完整的技術系統。思維技術，即科學運用定位思維、路徑思維、規則思維、策劃思維。行動技術，立身要在行動中立身，必須把握好行動法則，才能把握好自己的一生。解決了立身教育的科學性與實用性問題。

《出路》把現代人贏得好出路的思想、理念、方法與行動揉合成一個完整的整體，為贏得好出路提供了一套清晰的思路。

讀罷《出路》，出路不再茫然，人生不再困惑，當代人的安身立命大事，有了一部可資借鑒的寶典。

要說女人的出路，我自己就沒有什么好的主意。我只是觀察著自己認識的女人，還有自己，再去發現著女人這個種群的出路。

那些新女性、小資情調女人，很明顯，我，和我們，都不屬于那個范疇。女人很多時候是一種好攀比的動物，和同性之間的比較，往往就著眼于生活模式和細節上，物質決定女人的大腦發達程度，這似乎并不算得是一種偏見。

每一個女人都有著顯著的區別于其他女人的特征，我認識過許多個女人，她們都個性鮮明，自我意識強烈，你若問她們追求些什么，想要些什么，她們會一怔，因為平時沒總結過這樣的問題，她會不以為意的說不知道！但你可以從她們的行為目標和行事準則上察覺她們并不是一群沒想法的只好吃喝玩樂的人。

社會進步，制度活泛，禁忌也逐一的在打破，女人的地位是三級跳，可以和男人分庭抗禮的。但始終由于生理和心理上的根本區別和歷史的因素，社會的屬性還是偏向男性，談到女人的出路，我個人還是覺得有些許絕望的。女人可以有千嬌百媚，那只是她們的生態，如果指向出路，只有一小撮有文化有理想的女人“活出個精彩”來。

贊美女性的話，不需要我多說；但凡要舉實例也請不要事事必談及吳士宏的成功道路、楊瀾的美麗又經濟的頭腦，這都不是我要關心的。有個性的姑娘們不都會說“我就是我，獨一無二的我”嗎？成功女性的經歷是我們借鑒的素材，但不是我們衡量自己的標竿，畢竟我們大多數女人，都是生活在平凡世界里的或平庸或自認不甘平凡的普通女人，可以苛求自己上進，不能勒令自己做不可企及的事。

是什么支撐著女人生活在這個競爭激烈的社會里？一份有四險一金的相對穩定的工作？再加上一個對自己呵護關愛的男友或丈夫？

隨著經濟發展和城鎮化建設的加速,我市對農村土地征用的規模進一步擴大,農民喪失土地的現象日益突出。如何解決被征用土地農民的出路問題，對于打牢社會主義新農村建設物質基礎，增加農民收入，加強和完善農村民主法制建設，值得我們認真探索和思考。**市柳南區潭西街道磨灘村通過實行集體資產股權制，在解決失地農民的出路問題上積極探索，取得了一些經驗，同時也給我們留下了一些思考。

一、失地后磨灘村的現狀和問題。

(一)農民實現再就業難題。磨灘村是我市典型的城中村，農民原來基本依靠蔬菜種植獲得主要家庭經濟收入。隨著我市鐵路擴建工程的開展與河西防洪堤的修建，該村大量土地先后被征用，約占該村土地總面積的2／3。農民在土地被征用過程中獲得了相應的土地補償，可是土地被征用后人均耕地僅2分多，其中有一個村民小組不足一分地，所剩土地已經不能保證農民依靠農業種植獲得主要家庭收入。由于大多數的農民文化素質和勞動技能普遍較低，在土地以外的其它工作崗位競爭中處于劣勢，難以找到新的就業機會，特別是40歲以上的農民尤為突出，雖然他們過去是農業生產的好手，但現在田地沒有了，年齡又偏大，激烈的社會競爭難以適應，面臨失業難題。大部分農民耕地失去后，希望從事非農業經營，但由于過去主要從事農業生產，他們缺乏從事二、三產業經營的技能和經驗，同時投資理財的知識和能力較為有限，面對變化莫測的市場，很難為土地補償金尋求有效的增值渠道。

(二)農民的社會保障缺位，抗風險能力差。土地被征用后，除了原來少數以二、三產業為主的農戶收入變化不明顯外，磨灘村其他以農業為主的農戶，因為勞動力就業轉移和家庭產業轉移沒有得到盡快解決，收入難以保證；然而，農民消費中商品性消費比重增大，意味著相同消費量要有更多支出，生活消費就會有所增長。有的農民對今后的生活缺乏長遠打算，表現出沒有辦法改變現狀和只能聽天由命等低落情緒，有限的補償金“坐吃山空”；由于最低生活保障制度未建立，農民們都沒有參加社會養老保險和醫療保險，一旦補償金用完了，基本生活費就沒有了來源，養老保障已成為迫切需要解決的問題。農民們今后該怎樣尋求生活的出路，不少人顯得焦急和無奈。

(三)農民思想不穩定，影響社會團結發展。農民們眼看著繁華的城市和現代化工廠建立在自己曾經耕種的土地上，自己卻不能享受，甚至連到城市和工廠工作的機會都沒有，因此有的人就會心理不順，思想不通，再加上閑得沒事做，有的人法制觀念變弱，社會責任感減輕，容易發生社會治安問題，對城鄉社區的穩定造成不利。

二、村委會解決農民出路問題的實踐。

一、我國家庭教育的現狀

1．管得太緊

現在大部分家長由于自身素質高，對孩子期望值也高，導致對孩子的關注程度比以往更高。一般的家長對孩子學習的內容和要求非常清楚，時常關心教學進度與家庭作業，并主動與任課老師和其他家長交流。孩子什么時間做什么，能做什么、不能做什么，計劃嚴密。家長累、孩子也累，但是家長覺得值，認為自己做好了孩子的家庭教育。

2．在家教育

在這些形形色色的家庭教育中，有一類人的表現顯得格外的與眾不同。以鄭淵潔為代表的“全托”式家庭教育：自己在家負責孩子的啟蒙，教授小學、初中、高中乃至大學的全部課程。鄭淵潔對自己孩子的培養完全采取家庭教育的方式，學校沒有絲毫的參與。家長全程參與孩子的成長，順應孩子的身心發展。但這類人在我國是鳳毛麟角，少之又少。

二、我國當前家庭教育存在的問題

研究生培養的使命

（1）一定的研究生規模和良好的結構比例。盡管學校有很多困難，特別是空間困難，但是，研究生規模不僅不能縮小，而且應該盡一切可能適當擴大，特別是要擴大博士生、免推研究生和學術型碩士生規模與比例。博士生、免推研究生和學術型碩士生不僅能產出大量SCI論文，而且是科學研究的重要力量。（2）全國百篇優秀博士論文和北京市優秀博士學位論文的數量。全國百篇優秀博士論文是衡量研究生培養質量的重要標志。北京市優秀博士學位論文評選雖然起步較晚，但是程序規范，要求標準高，競爭激烈，是全國百篇優秀博士論文的預選賽。作為從研究生教育起家、以培養研究生為重要特色的中國地質大學（北京）必須長期不懈地重視百篇優秀博士論文和北京市優秀博士學位論文的產出，這既是研究生培養質量的重要標志，也是培養“杰出青年基金”獲得者的前奏。（3）SCI論文的數量與質量（影響因子和引用率）。盡管對SCI論文有不同的看法，但是中國地質大學（北京）現在依然沒有超越SCI階段。為了提高學校的核心競爭力，必須下大力氣重視SCI論文的數量和質量。當每個研究生都可以發表高水平的SCI論文時，我們才有資格討論SCI論文是否重要。SCI論文目前依然是人才培養、學科建設、研究團隊建設、科研成果評獎的重要基礎。中國地質大學（北京）不能再走僅重視SCI論文數量的老路，而要更加重視SCI的質量，催生高影響因子SCI論文的產出，才能后來居上，實現跨越式發展。（4）發明專利數量與轉化率。中國地質大學（北京）有一定數量的工科研究生，除了鼓勵研究生產出高水平的SCI論文外，還應鼓勵研究生多獲得國家發明專利，特別是具有廣闊市場前景、易于轉化的發明專利。（5）國際化程度與水平。研究生教育的國際化不僅有利于提高研究生的培養質量和國際化視野，而且為擴大學校影響提供了重要平臺，也會大大促進學?？蒲兴缴吓_階。中國地質大學（北京）要實現地球科學領域世界一流大學的長遠辦學目標，提高研究生培養的國際化程度和國際化水平是必由之路。

研究生培養面臨的挑戰

遙想當年，中國地質大學（北京）在地學研究生培養方面獨領風騷，成為中國地質教育戰線一道亮麗的風景。近年來雖然學校發展很快，但研究生培養出現了新的困難，面臨著新的挑戰，主要表現在下列幾個方面。（1）師資力量有限，每個教師帶的研究生偏多。學?，F有專任教師866人，其中具有正高級職稱教師191人，副高級職稱269人。2012年學校實際報到碩士研究生1743人，博士研究生377人。如果這些研究生全部由學校的教師來指導，具有正高級職稱教師平均每人指導2名博士研究生，具有正、副高級職稱的教師平均每人指導3.8名碩士研究生。按研究生學習時間為3年計算，每個具有正高級職稱教師平均指導6名博士研究生和11.4名碩士研究生。相對于師資力量來說，我校研究生規模偏大，每個教師指導的研究生太多，特別是傳統優勢學科每個教師帶的研究生太多，負擔太重，壓力過大，疲于奔命，不僅影響了指導教師的身心健康，影響了研究生培養質量的進一步提高，也使學校一些管理政策失靈。（2）研究生的生源質量有待改善，非地質專業的研究生偏多。研究生報考有一個就高不就低的基本規律，即學生要么選擇自己的學校，要么選擇比自己學校聲望高的教學或研究單位，很少有學生選擇比自己學校聲望低的教學或研究單位讀研究生。30多年前，由于各種原因，中國地質大學（北京）是地學研究生的首選之地，不光長春地質學院、成都地質學院、河北地質學院、西安地質學院的學生青睞中國地質大學（北京），而且北京大學、南京大學、浙江大學、中山大學的學生也紛紛加盟。加上當時招生人數很少，招生優中選優，生源很好。經過30年的發展，學生報考研究生對學校的選擇范圍越來越大，研究生報考就高不就低的現象越來越明顯。近幾年中國地質大學（北京）的研究生中幾乎見不到北京大學、南京大學、西北大學、浙江大學和中山大學的畢業生。另一方面，由于就業的導向作用，近年我校傳統優勢學科研究生生源比例明顯下降，跨專業研究生比例明顯提高，非優勢專業研究生比例增長過猛，導致研究生培養效率下降。跨專業研究生的成才率太低，對學校核心競爭力的貢獻率不高，非傳統優勢學科研究生對學校核心競爭力的貢獻率也不高。（3）培養環節需要進一步改善。目前中國地質大學（北京）研究生培養在課程教學、實踐教學和科研成果產出與轉化等方面管理都比較粗放，體現學校的意志不夠，需要進一步改善。（4）研究生學習研究長期與科研儀器脫鉤，導致動手能力不強，發展后勁不足。這個問題其實也可以歸結到研究生培養環節中。之所以將這個問題單獨拿出來，是因為這個問題太突出了。留學生的實踐表明，中國人對書本知識的學習能力絕不比外國人差，直到碩士階段都不明顯輸給外國人，但在博士階段實驗室動手能力普遍不高。這與我們的研究生學習研究長期與科研儀器脫鉤不無關系。（5）鼓勵創新型、拔尖型人才脫穎而出的政策體系不夠完善，一些政策執行不到位，大鍋飯現象盛行，耗費了學校大量優質資源，影響了拔尖人才的培養和標志性成果的產出。（6）國際化程度與國際化水平不高，主體限于國內辦學，雖有一定的國際交流，但規模不大，水平也有限。（7）研究生管理多為按部就班的服務，創新不多，特別是對全局具有帶動作用的創新不多。

研究生培養的出路

1.加長板凳，利用社會力量擴大師資隊伍盡管學?，F在面臨很多困難和挑戰，特別是辦學空間和師資力量不足的困難。但是，從學校長遠利益出發，研究生規模不僅不能縮小，而且應該盡一切可能適當擴大，特別是要擴大博士生、免推研究生和學術型碩士生規模與比例。為了解決師資隊伍短缺的困難，在目前情況下，只能采取利用社會力量擴大師資隊伍，特別是擴大碩士導師的數量，來彌補研究生導師不足?？梢酝ㄟ^聘請與吸納中國地質科學院、中國地質調查局、中國地質調查局大區研究所及地調中心，各省地礦局（廳）、各省地質調查研究院、各省級地質博物館、石油公司、油田、礦業公司等單位專家學者作為研究生導師來擴大師資隊伍。近年來地質、礦業、石油、工程、環境等市場持續火爆，經費充足，而人力資源緊張，對研究生這種人力資源需求很旺，而且一大批專家有帶研究生的熱情。這些專家和領導一旦成為我校的研究生導師，會允許甚至鼓勵本單位的職工報考研究生，可明顯擴大學校的人脈。來自一線的人員產出SCI論文的概率不高，但可在本單位做論文，就地解決問題，少占學校的資源。這項措施的落實，會大大緩解我校研究生導師資源不足、研究生導師負擔過重的問題，有利于提高研究生培養質量，也會進一步擴大我校和社會的廣泛聯系。這項政策的推出和落實需要注意以下三個方面：一是要從政策上保證免推生和優秀生源不流失；二是校外導師單位、校外導師遴選的標準和程序公開透明，既要擴大指導教師隊伍，又要保證指導教師隊伍質量，以此保證研究生培養質量與學校聲譽；三是校外導師的研究生實行雙導師制，校外導師主管業務，校內導師主管日常行為，使研究生有歸屬感。2.提高研究生生源質量，改善研究生的專業結構改善和提高研究生生源質量，需要減少跨專業研究生的錄取比例，調整研究生的專業結構。解決問題的辦法可有下列幾條：一是明確專業性極強的地質學及與地質學密切相關的學科的招生導向，積極鼓勵學科交叉，但不主張大幅度跨專業的學生報考地質學及與地質學密切相關的學科；二是在考試科目中增加數學；三是按照導師隊伍規模和學校發展的需要限制一些專業的招生數量，在招生簡章中明確標出限量招生專業的招生人數；四是隱性提高生源畢業學校的門檻；五是加大面試和復試的淘汰率。通過這些措施不斷提高研究生的生源質量，優化研究生的數量結構，減少大幅度跨專業研究生的比例。當然，優秀生源不足與一定的研究生規模是學校需要很好把握的一個問題。3.進一步完善培養環節（1）課程教學：適當減少必修課比例，增加選修課比例；增加課程類別，減少單門課程的學時數；讓研究生有更多的選擇機會。課程教學的意義不在于教會研究生干什么和怎么干，而在于教會研究生如何學習這門課程，重在培養研究生的學習能力和解決問題的能力。（2）招生工作：積極推進按一級學科招生和培養，既要考慮壓縮研究生課程總學時，又不能影響研究生的就業，一定要讓研究生在學校學會一門走出校門在社會上立足的手藝和本領。（3）增加實踐環節，特別是增加有科研經費支持的實踐環節，在實踐中提高培養質量和創新能力。將教師的招生數量與科研經費和研究生培養質量掛鉤。開展優秀研究生導師評選活動，引導優秀生源與優秀導師結合。（4）密切研究生培養與科研儀器的關系，讓研究生從科學問題的提出、采樣、測試和測試結果解釋都自己動手完成，通過提高研究生的實踐動手能力來提高創新能力。（5）在現有“產學研基地”、“研究生聯合培養基地”建設的基礎上，爭取實施“卓越工程師計劃”，從國家層面獲得支持，與企事業單位和科研院所建立更加密切的合作關系，從一定程度上解決目前師資力量和實習實踐基地短缺的現狀。（6）充分發揮“雙導師制”在人才培養和學生就業方面的作用，取得研究生培養和就業雙豐收。“雙導師制”有兩種類型。一種是校內正導師，校外副導師，可以拉近研究生與用人單位的距離。另一種是校外正導師，校內副導師，使學生有歸屬感。（7）狠抓高質量的標志性成果。高質量成果依然是高質量人才的首要標志。SCI論文的質量和數量、發明專利依然是衡量研究生質量最主要的標準。讓學生盡早進入科研環節，在科研中增長才干，根據自己的科研需要進行課程學習，而不是將課程學習僅僅作為拿學分的手段，不能將課程學習與科學研究割裂開來。高水平的科研成果是高質量研究生和具有創新能力研究生的唯一標志。（8）改革“全日制工程碩士”培養方案，使之與學術型研究生培養有所區別，更加側重于實踐環節?？蓢L試實行“全日制工程碩士”一年上課修拿學分，一年在實踐一線（時間先后可調整）；不做論文，只做設計；由實踐單位與學校、導師共同考核等做法，可在一些單位先行試點，取得經驗，然后推廣。4.鼓勵創新型拔尖人才脫穎而出平均主義不是政策，只能是有限的資源白白浪費。在研究生培養方面，必須堅持“效益優先，兼顧公平”的原則，鼓勵創新，鼓勵冒尖，讓冒尖者得到更多的實惠與資源，讓指導教師與研究生都安于創新，樂于冒尖，用于冒尖。圍繞創新和冒尖組織和分配資源。下列幾項工作應常抓不懈：實施“全國百篇優秀博士論文工程”和“北京市優秀論文工程”，出臺碩-博連讀研究生的要求與激勵、保護措施，本碩連讀研究生的要求與激勵、保護措施和創新型拔尖人才的激勵和保護措施，包括拔尖研究生提前破格留校、出國研究，形成一個沖擊“全國百篇優秀博士論文”和“北京市優秀博士論文”的群體，備戰“杰出青年基金”，為未來的院士儲備人才。學校應統籌資源，加大扶持力度，開展拔尖人才培養，給優秀研究生更多的科學研究與國際合作機會，促進標志性成果產出。根本不要擔心派出去的研究生不回來。中國改革開放初期選派留學生的成功經驗就是很好的例證。應該像愛護野山參苗子一樣愛護創新性拔尖人才的苗子。這樣的苗子實在是太難得了，簡直是可遇而不可求。所以，應該聚全校之力，像重視培養“杰青”和院士一樣重視培養“百篇優秀博士論文”和“北京市優秀博士論文”獲得者?！鞍賰灐笔恰敖芮唷钡拿缱?。另外，對不同生源和不同專業研究生的區別對待，采用不同的資源投入，讓有限的資源產生最大的效益，為學校做出更大的貢獻。還要改革研究生培養工作量的計算方法，從以量為標準計算向質、量結合、以質為主計算工作量的方向轉變，讓院系與指導教師從關心自身利益出發來關心研究生質量的提高。5.國際化程度與國際化水平國際化程度是研究生接受國際化教育的比例，國際化水平是指研究生是否在自己所從事研究領域的國際一流大學接受教育并聯合發表成果。提高研究生培養質量和創新能力的重要途徑或者說是必由之路是開展國際化。通過下列途徑提高研究生的外教開課率和國外學習率：（1）加強公派留學研究生項目；（2）資助研究生國際合作與學術交流；（3）舉辦國際性研究生學術論壇（如中日韓研究生論壇）；（4）與國外高校開展復合型人才培養；（5）系統開辦研究生名師講堂，將外教課程納入課程體系。在現有的國家留學基金委項目的基礎上，加大學校自主資助力度，設立研究生國際交流與合作基金，資助部分優勢學科和重點學科研究生出國留學或交流。一方面資助我校研究生出國學習，另一方面吸引國外留學生來我校。加強與國外高校合作，探索與國外著名高校開展聯合培養與學位授予工作，促進國際型復合型人才培養，不僅可以提高我校研究生科研能力和水平，而且，對于研究生服務國際人才市場、培養世界公民具有現實意義。目前對出國學習學校積極性很高，學生積極性很高。由于政策上的缺位，學院基本上放任自流，指導老師是雙重心理，在項目壓力大時希望把能干的學生留下來干項目而不是出國深造。學校不僅要提高研究生培養國際化的程度，更要提高國際化的水平，從政策上調動學院和導師鼓勵幫助學生國際化的積極性，對一定層次上的苗子進行政策上的非常規干預。6.研究生管理研究學校要把研究生管理當做科學研究，在全校范圍內緊緊圍繞提高研究生培養質量和創新能力立項，開展深入細致的調查研究，找出規律，指導工作，提高工作效率。在全國研究生教育舞臺上要有中國地質大學（北京）研究生院的聲音，作為全國最早試辦的33所研究生院之一，中國地質大學（北京）研究生院至少應該在研究生培養的某些方面有所創新，有所建樹，做出特色。我們不能滿足于遵循規律，而且要根據自己的實踐總結規律。加強學風建設，對學術不端的導師和研究生將重拳出擊，絕不手軟。中國地質大學（北京）目前正處于艱苦卓絕的奮斗期，不進則退，退則死路一條。對學校來說，學風不端、學術造假會成為壓死駱駝的最后一根稻草，會讓我們前功盡棄，會讓我們二次創業的希望和目標化為泡影。全校上下要像愛護自己的眼睛一樣珍惜我們的學術聲譽。研究生管理一切圍繞提高研究生培養質量，注重標志性成果產出，進而提高學校核心競爭力開展工作。進一步加強督導員隊伍建設，發揮離退休教師作用，提高培養過程監控力度。推進優秀博士研究生的遴選與提前留校工作相關制度建設和實施。開展研究生教學評優、指導教師評優、管理人員評優工作，細化相關實施辦法。研究生管理的要訣在于服務、創新和不折騰。服務在于堅持政策的原則性，創新在于利用政策的靈活性，讓政策服務于提高中國地質大學（北京）的核心競爭力，不折騰就是尊重科學，提高效率，不折騰研究生，不折騰指導老師，不折騰研究生管理人員，營造和諧向上的研究生培養管理環境。中國地質大學（北京）正站在新的歷史起點上，迎來新的發展機遇。這種機遇稍縱即逝。研究生培養在學校的二次創業中肩負著重要的歷史使命，時不我待，我們則需要盡快行動起來，不斷開拓創新，制定系統的研究生管理政策和條例并盡快試行，在實踐中補充完善。在政策的執行過程中應盡量公開、公正、公平、透明、合理，保證政策條例足額到位，發揮效益，提高研究生的培養質量和創新能力，服務于學校核心競爭力的提高。

改革開放以來，中國的經濟騰飛是眾所周知的，中國的世界地位也是令人仰慕的?？墒侵袊匀挥幸粋€大問題至今如重荷在背，如腳下羈絆，如帶著一個流膿的舊傷隨時可能讓我們癱倒在地。這就是各級領導掛在嘴上的三農問題。

現金社會已經在不知不覺之中將所有的人分成了幾個等級，雖然說階級劃分早已不再時髦，可是人們生活在物質世界內，存在決定了我們的意識，所以看人的眼光就會隨著他們的衣食住行自然給與相應的定格。不過我這兒絕對不是要搞什么階級斗爭，因為那個恐怖的時代早已一去不復返了，我之所以要給大家劃分等級，是為了讓人們好看清自己的位置。大體可分下列五個等級：1，手中有權，有錢，即所謂財大氣粗者。這一等級應該算是社會的頂層，他們自己和家人利用手中掌握的大權，利用目前還不得不存在的權錢交易，既過足了斥汊風云的官癮，又享受了金錢所帶來的奢侈生活。

2，有權無錢的異族，這些人就是老百姓所說的清官。他們雖然也是一呼百應，可是卻兩袖清風，一心只想著為民除害，為民謀利，應該算作好關。正如媒體報道，這類官員占絕大多數，是執政黨的中流砥柱。

3，無權無視，但是還有一些小錢，這些人多半是白領或是一些中小工商業者。他們多半與世無爭，那些中小工商業者雖然有些前，可是活得并不輕松，除了打點有權的官僚，還得為自己的企業好費心神。那些白領可以算是比較瀟灑的一類，他們的生活離不開酒吧，離不開情人，服裝首飾，香車美女使他們夢寐以求的追逐目標。

4，無權無錢，可是卻還能發脾氣，還能罵大街，還能讓權貴們退避三舍的一群。他們就是那些下崗失業的城市勞動者。

5，現在就到了社會的最底層，他們既無錢，更無權，甚至連說話的地方都找不到。他們就是占我國人口絕對多數的農民弟兄們。也是從古到今承受社會壓力最大的受苦受難的一群。

“三農”問題一直是困擾我國社會主義現代化建設和全面建設小康社會的重大和現實的問題。農村經濟的發展離不開農村金融的支持，農村金融的供給及其功能發揮決定著農村經濟的可持續發展。農村信貸供給不足，已經嚴重阻礙農村經濟的發展。根據農村金融需求的新特點解決農村信貸供給不足，從而使農村金融走出困境，是今后一段時間農村金融體制改革急需解決的問題。

1現階段農村金融需求的變化

1.1農民消費信貸需求愿望強烈隨著我國經濟的發展，我國農民的生活條件已大為改善，思維觀念也在轉變，對于小型農機具的消費欲望強烈。另一方面原因在于農民需要這些工具提高勞動生產率，擴大生產。但是部分農民表示由于現在下鄉農機具價格走勢偏高，依靠自身儲蓄仍無法購買。故此，國家應當出臺與之相關的消費信貸措施，設計新的信貸產品給予農民優惠來滿足農民的金融需求，從而拉動農村經濟的增長。

1.2農村規模化生產使貸款需求擴大隨著經濟快速發展，農村規?；⒓谢洜I土地已經成為農村經濟發展的新模式。農村種植大戶的不斷增加促使農村生產經營信貸需求的壓力上升。農村金融機構作為農村經濟發展的重要支點，既要做好小額信貸又要發揮農業資金杠桿作用，支持農村新模式的發展；既要滿足農村的信貸資金需求，又要合理引導農村經濟又穩又快的發展。

1.3農民工回鄉創業使貸款需求增加金融危機導致我國大量的農民工失業，如何引導農民工重新上崗和創業，維持社會穩定是現在當地政府迫切需要解決的任務。通過建立和完善農民工返鄉創業資信評級，對回鄉農民工創辦的符合農業產業化貼息條件的企業，優先給予貼息，并適當降低貼息審批條件，采取信用貸款和抵押貸款相結合的方式，開展為回鄉創業企業“量身定做”的特色金融服務，來滿足農民工創業資金多樣化的要求。

1.4農村基礎設施建設使信貸需求加強目前，我國部分農村基礎設施薄弱，建設的力度滯后于整個社會經濟發展的速度，基礎設施規模小、水平低、配套設施陳舊。為改善農村生產條件和生活環境，政府和農民紛紛參與農村基礎設施的建設。但由于農村基礎設施投資風險大、收益率低、回報期長的特性，除農戶集資外，還需要農村金融部門大力的信貸支持。

【摘要】我國是一個農業大國，同時又是世界上自然災害最為嚴重的國家，農業承受著自然與市場的雙重風險，特別是自然風險難以人為控制，所以農業和農村經濟的發展，離不開農業保險的支持和保護。但是由于我國地域遼闊，地區間農業經濟發展極不平衡，農業保險很難有統一的模式。文章將投保人細分并嘗試探討適合中國農業發展的保險模式。

【關鍵詞】農業保險農險缺位政策性保險

一、前言

2006年，重慶遭受百年不遇的特大干旱，給農業、農民都造成了慘重的損失，全市農村直接經濟損失66.7億元，糧食減產22%。干旱肆虐，而本應在此次特大旱災中發揮重要作用的農業保險卻鮮見作為。據媒體報道，除人保財險重慶市分公司在旱災初期因承保的林木發生火災支付了15.6萬元賠款外，農業保險在關鍵時刻近乎缺位。重慶大旱農險缺位是我國農業保險舉步維艱，面對自然災害力不從心的一個縮影。究其原因，一方面農業保險本身存在風險大、賠付高、業務分散導致經營費用高等特點，在無政策支持的情況下，高風險、高賠付、高費用必然導致保險公司的高虧損；另一方面地區間農業經濟發展的不平衡導致投保需求的不平衡，造成農業保險難以在全國范圍內開展。

二、各國農業保險模式

美國于20世紀30年代開始試辦農業保險，經過近70年若干次的實踐探索與創新，美國農作物保險基本實現了由傳統農作物保險向現代風險管理制度的歷史性演變，其保險密度已高達70%左右。在美國農保全部以政府補貼方式執行。美國政府對農作物保險的補貼主要分兩大部分：一是保費補貼，二是業務費用補貼。目前美國大規模天災的農作物損失支付的保險賠償金完全由政府補貼。美國聯邦政府還向農作物保險提供4大類政策和經濟支持：一是通過聯邦農作物保險公司向私營保險公司提供比例和超額損失再保險保障；二是聯邦農作物保險法明確規定聯邦政府、州政府及其他地方政府對農作物保險免征一切稅賦；三是聯邦政府法律鼓勵各州政府根據自身的財力，向農作物保險提供補貼，進一步減輕農民的保費負擔，提高農作物保險的吸引力；四是聯邦政府對投保的農場主給予保費50%-80%的補貼。

一、增長極理論及其對鄉村旅游發展的意義

增長極理論是由法國區域經濟學家弗郎索瓦•佩魯(FrancoisPerroux)最初提出來的，該理論認為經濟增長是在不同部門、行業或者地區，按照不同速度不平衡增長的。增長極并非出現在所有地方，而是以不同強度首先出現在最有發展潛力的區域上，這些增長極通過不同的渠道向外擴散，最終對整個產業產生深遠影響。鄉村旅游中的增長極就是需要重點建設的鄉村旅游目的地，即通過精心選擇和努力培育鄉村旅游的增長極來帶動遼寧鄉村旅游的全面發展。在對遼寧省鄉村旅游進行整體布局時，需要把那些旅游資源豐富、區位條件好、社會經濟發展水平高的旅游目的地作為鄉村旅游增長極來培育，集中主要的人力、物力和財力進行重點開發，并以此來帶動其他周邊鄉村旅游地的發展，促進區域鄉村旅游的有序推進和健康成長。

二、增長極理論對鄉村旅游效應分析

增長極作為一個區域的鄉村旅游發展的核心力量，由于其自身擁有的一系列優勢和所處的領先地位，決定它對區域旅游會產生示范作用。不僅會自身形成強大的規模效益，而且會與周邊其他地區的鄉村旅游形成互動，產生極化效應和擴散效應。

1.極化效應。又稱回波效應，是指迅速增長的鄉村旅游增長極吸引和拉動其他經濟要素不斷趨向增長極。在這一過程中，首先出現旅游要素生產和分配的極化，然后形成區域上的極化，從而獲得規模經濟。規模經濟反過來又會進一步增強增長極的極化效應，從而加速其增長速度和擴大其吸引范圍。

2.擴散效應。擴散效應是指鄉村旅游增長極的推動力通過一系列聯動機制不斷向周邊鄉村旅游區域擴散的過程。擴散效應促成各種旅游經濟要素從增長極向周邊地區擴散，或者是憑借其影響力帶動和分流一部分經濟要素向其周邊地區聚集。通過發揮增長極的推動力帶動周邊落后鄉村旅游地區經濟向前發展，從而逐步縮小與作為增長極鄉村旅游區域的差距。在鄉村旅游增長極發展的初期，極化效應應當發揮主要作用，當增長極發展到一定階段后，擴散效應會逐漸加強并超過極化效應從而帶動增長極周邊鄉村旅游地區共同發展。

以2002年江蘇電視臺城市頻道的《南京零距離》開播為標志，中國電視媒體業掀起了電視民生新聞熱。電視以其傳播內容的貼近性，傳播方式的互動性，傳播視角的平民化和播報方式的靈活性迅速拉近了與本地電視受眾的心理距離，贏得了可觀、穩定的電視收視群體。毫無疑問，電視已經取得了不小的成功，但是，不容回避的是當前電視民生新聞發展過程中也出現了一些問題和困境，亟待我們妥善解決。

第一，電視民生新聞內容日漸膚淺。電視有別于傳統新聞高高在上和嚴肅正統的話語風格。它以平民化的視角和價值取向吸引普通觀眾的注意。但是在實際過程中，電視媒體往往刻意追求題材的“小”和視角的“低”，致使一些電視民生新聞節目的內容日漸膚淺。具體表現在以下兩個方面：一方面，大量沒有多少新聞價值的瑣事、雜事充斥我們的電視。一些諸如鄰里糾紛，街頭打架，夫妻矛盾，被騙被盜的事情頻頻出現在電視上。這些新聞除了滿足一些受眾的好奇心、窺視欲以外，并沒有為受眾的生活提供多少的指導意義。另一方面。電視民生新聞大行“新聞娛樂化”之道。

第二，電視同質化問題嚴重。民生新聞多反映某一特定區域的百姓生活，它平民化的視角和巨大的親和力讓觀眾找回了“認同感”和“方位感”，使新聞真正回歸普通民眾。然而，民生新聞的這種地域性雖是優勢，但同時也是局限?？上攵?，每天發生在一個地方，具有新聞意義的事件畢竟是有限的，在民生新聞欄目競爭日益激烈的今天，內容和欄目設置的雷同化變得日益不可避免，多個欄目搶同一個新聞題材的事情經常發生。，另一方面，同質化的節目內容容易導致觀眾的視覺疲勞，使觀眾多樣化的需求僅僅局限在較為單一的層面。此外，在電視民生新聞中，主持人處在節目和觀眾的中介位置，地位十分重要，這就對電視民生新聞節目的主持人提出了更高的要求。民生新聞節目的主持人要利用自己本身的號召力和影響力引導廣大觀眾思考如何正確地實現自我需求，如何正確地看待新聞事件。電視民生新聞節目的主持人要注意形成自己的主持風格和特色，以此吸引受眾，帶動節目收視地增長。

第三，電視角色常常越位?，F在有不少百姓悟出一個所謂的竅門：有事情找記者，想打官司找記者，業主搞開發商必定找記者，小區糾紛找記者等等。許多民生新聞欄目的制片人感嘆：“現在的電視新聞媒體與其說是在做新聞，不如說是在做“保姆”。什么尋人、找物這樣的小事都來找媒體，有時候連婚介、求職這樣的事情都做起來了。”

筆者認為，在當前我們大力提倡法制化社會的今天，作為重要的社會教化力量，媒體在用道德規范社會秩序的同時，首先要擺正自己的位置，不要什么事都包辦，更不要越俎代庖干預到其他部門的正常運作。要妥善解決當前電視存在的諸多問題，促使這一事業能夠長期、健康地發展，筆者認為，應該重點注意一下幾個方面。

第一，要處理好短，碎，快的新聞與深度報道的關系。在當今這個信息產品高速生產的時代，廣大受眾不僅需要短小、即時，碎片化的信息，而且需要媒體引導他們正確地看待社會事務。尤其是當前民生新聞的一部分觀眾群文化水平不高，對社會現象的洞察分析能力也不足，這就更加需要我們的電視新聞工作者提供適量的深度報道新聞，滿足他們思想、行為、決策的需要。因此，筆者認為，電視民生節目要快慢結合，長短合理搭配，張馳有度，除了報道新聞事件的具體現象，還要挖掘事件背后的原因，把握事件今后的發展方向，努力將電視做細做透，為受眾的決策提供依據。