隨著電力體制改革的進行和我國加入WTO后電力營銷的新形勢，以往一家壟斷的發供電形式被打破，對供電企業來說，電力體制的改革的基本模式為廠網分開、多家售電，企業、居民購電方式、購電呈現多元化競爭局面，特別是**局所服務的大慶市，更有其獨具的用電環境，由于大慶市是因油而生，隨著油田采油、石化工業的發展而發展起來的城市，目前居民商業用電的供電單位較大的就有三家，油田供電公司，石化轉供電及**局。隨著電力改革出臺，電力市場多家競爭的局面已經形成，如何穩定現有市場，擴大電力市場是決定企業發展的關鍵所在。

電力供應品（合格穩定的電力能源）的特殊性在于它是工業品牌中方便產品，客戶使用和重新購買電力能源十分容易，簡單的直接的再采購就可以完成。但由于客戶人數多，區域分散，電價浮動小，必須經中間環節（供售電部門）完成銷售使用，多數顧客更多考慮的是價格因素及用電環節中的服務。所以，市場的拓展及電量的增長對于用電者（消費者）來說，并不在于供電方的買賣關系，而更在于購電合約形成后供電部門在電的以外增加的形式，比如方便快捷的購電方式、周到熱情的用電服務，中肯真誠的用電咨詢等。今天，競爭本質上說是發生在電力銷售附加層次上，更進一步的發展是在電力產品之外增加額外的利益（服務）所得，比如在顧客購買用電量較大的產品時免費為顧客進行線路配置，使得顧客對電力供應單位不僅滿意而且愉快。

如何在大慶地區業已形成的油田電力、石化電力、**三家競爭的環境中擴展**的用電市場，**局創立并實施以《**》為標識的服務品牌戰略。經過幾年的探索與實踐，走出了一條創立服務品牌，樹立市場運行模式，實施電力市場的品牌戰略，并在這個戰略中不斷實踐探索和總結，在市場競爭中使**局爭得了有利的地位。

創立《**》服務品牌，首先它是一種經濟行為，而不是政府及企業的炒作，它以市場為基礎，效益為核心，使《**》作為服務品牌完全按市場來操作，由于市場對電力能源的消費能力不斷提高，迫切需要有一種更新更廣泛的服務形式與服務型企業取代傳統的政企不分的壟斷電力銷售行業，這也正是國家電力體制改革方案出臺的關鍵所在。

品牌工作是一門藝術，它是營銷的奠基石。服務品牌本身是一個深層次服務的標識，其目的是讓消費者借以辯認某個銷售者的服務和區別于其它同類銷售者的地方。這就要求在服務的內容，服務的形式，服務的過程，服務的理念有一個明顯的提升。**局在創立《**》這個品牌開始，就建立了一個完整的企業服務理念識別系統，將其貫徹于全體員工理念及其實踐之中。

企業服務理念的主要內容是：

，1968年生，中共黨員，現任市電業總公司審計辦公室主任，近幾年來，在內部審計的工作崗位上，他勇挑重擔，克已奉公、敢想敢為、求真務實，做出了突出的成績。近三年來，他親自組織完成審計項目163個，為集團總公司節省開支、避免損失浪費共計1400多萬元。近幾年來市電業總公司多次被市審計局、人事局評為"全市內審工作先進單位"；他本人也曾多次被授予內部審計工作先進工作者，公司先進工作者，優秀共產黨員等榮譽稱號。

一、勇挑重擔，他愿做任勞任怨的老黃牛。

2009年初，同志就任市電業公司內部審計辦公室主任，肩負著籌備、組建、管理公司審計辦的重責。此前，公司的內部審計工作一直與企劃部合署辦公，面對內審隊伍不整，內審制度不全，內審職責不清的"內憂"，以及公司內一部分人對單獨設立內審辦公室的議論、懷疑等的"外患"，深感責任重大。他笑稱擺在我面前的是一片雜草叢生的荒野，我愿做一頭拓荒的老黃牛，我要讓這片荒野變成"良田"。

在其位，謀其政，剛上任的全身心地撲在工作上，經過反復的學習、思考醞釀，在公司領導的鼎力支持下，他科學地規劃了內審辦工作的"三步走"戰略。第一步是優化重組，構筑強有力的內審團隊。深知做好審計工作財會能力是基礎，專業知識是保障，思想覺悟是根本。一支優秀的內審隊伍必須是一支素質高、作風硬、戰斗力強的隊伍。他選拔審計工作人員，必須過"三關"--專業理論關、財會能力關、思想政治關。為了網絡人才，他不拘一格多方納賢；有了專業人才，他不恥下問、唯賢是舉。有人托關系，想進入他的內審辦坐辦公室，得輕閑，卻都在他的三言兩語前灰溜溜地走了--"你會財會、懂管理、精通審計嗎？我這兒是為公司查錯糾弊的地方，沒有金剛鉆可不能攬這個活呀！"海納百川、求真務實，以他的個性魅力凝聚了一支有戰斗力的內審隊伍，奠定了公司內審隊伍的人才基礎。

第二步：定位明責，規范言行樹形象。針對過去內審工作獨立性不強，與財務工作的職能沒有完全理順的現實，他帶領其他內審人員大刀闊斧地推動了與財務工作的職權分離、職權定位，重新理順審計與財務的工作職能，將審計監督提升到企業管理的全過程。地位升了，權力大了，責任更重了。隨著近幾年電業的"三產"企業發展迅速，在對"三產"企業內部管理進行審計監督時，有的企業負責人不理解，認為"企業財務工作由公司財務科檢查指導就行了，哪用的著你審計辦指指點點？"對此一邊解釋，一邊將重點放在了"內強素質，外樹形象"上，從建章立制入手，以明確崗位、分清職責為起點，以規范內審人員言行為著力點，結合學習《中國內部審計準則》，組織制定了《市電業總公司內部審計工作規范》、《內部控制制度審計實施辦法》、《財務收支審計工作標準》等一系列規章制度、制度準繩，強化了審計工作人員的素質，人們贊嘆審計辦工作人員"言有規、行有范"時，有誰知道，為了這10余萬字的規章制度，短短一個月內帶領審計人員熬了多少通宵。

第三步：實地調研，讓事實說話。審計辦開始工作初期，許多"三產"企業或多或少存在庫存管理混亂、物資不上帳、設備外借等問題。為確保審計工作的客觀性、準確性科學性，必須建立各類資產數據庫。面對一個資產過億萬，"三產"企業十幾家的大集團公司，大家犯愁了。"沒有過不去的火焰山"。拋下這句話后第一個抓起包，走出了辦公室。為了加快清點速度，他干脆到"三產"企業蹲點。2009年盛夏，在對某公司審計時，針對其庫存積壓較大、帳目登記不清、管理混亂的問題，他親自帶領審計人員，冒著30多度的酷暑、在悶熱的庫房里對8000多種商品進行了逐一清點、核實、登記，摸清了庫存商品的底數，用了整整16天清理出130多萬元的冷背滯銷商品，他整個人足足瘦了11斤。針對問題提出了加強商品采購計劃管理、壓縮庫存、加快資金周轉速度等審計建議，并幫助理順了資金、商品進銷等管理程序。該單位負責人深有感觸地說"以前總認為電業公司家大業大，進貨多點少點沒關系，真沒想到給公司造成這么大的損失。于主任不僅幫我們理清了解糊涂帳，更重要的是給我們上了一堂生動的科學經營管理課。"正是這種對企業管理、內對審工作忠實負責的精神，使內部審計在電業系統深入人心，審計工作受到公司上下的認可、關注。

編者按：朋友們，在這個人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問你最需要的是什么？如果讓我回答，我會說，我最需要的是一生安全！安全，這兩個普通的字眼，在我的心中曾是那樣平凡，但是當一場悲劇在我身邊猝然發生，我的心受到了巨大的震撼。朋友們，生命是寶貴的，生命對每個人都僅有一次。作為一名電業工人，我們都懂得這樣的道理：違章作業是最可恥的表現，忘記安全，危險就潛藏在身邊，遵章守紀是最基本的道德準則。沒有嘗過苦果的人，總是咀嚼不出苦澀。馬虎大意，掉以輕心，會把你推向災難。

尊敬的各位領導，各位評委：

大家晚上好！

朋友們，在這個人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問你最需要的是什么？是金錢權勢？還是功名利祿？如果讓我回答，我會說，我最需要的是一生安全！

也許你曾感受過母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼！那么，當你憑借強健的體魄登桿爬塔，越嶺翻山時；當你施展嫻熟的技巧接表掛線時；當你奮戰在電業的前沿而驕傲地宣稱是光明的使者時，你的頭腦是否繃緊了安全這根弦？

安全，這兩個普通的字眼，在我的心中曾是那樣平凡，但是當一場悲劇在我身邊猝然發生，我的心受到了巨大的震撼。我不忍心說出這位主人公的名字。他只是一個普普通通的供電職工，平日里他工作一直很出色。但在一次登桿撤線的作業中，他忽略了一個不該忽略的細小環節——沒有打臨時拉線。可他萬萬沒有想到，就是這次小小的忽略卻造成了他終身的遺憾。就在他剪斷最后一根導線準備下桿的時候，他感受到電桿在劇烈的搖晃。接著，電桿倒下了，他也倒下了……當他再次看到這個世界的時候，已是三天之后，躺在醫院病拉線上的他早已是遍體鱗傷。

在已經過去的××年，電業公司面對燃煤供應緊張、煤質差、設備老化、技改維修工作量大、下網電量受限、供電困難等嚴峻形勢，公司全體員工心往一處想、勁往一處使，克服了工作中的諸多困難，加強了生產組織和內部管理，保持了發供電設備的平穩運行。與此同時，積極與電力部門協調溝通，最大限度地彌補了自發電量供應不足的部份，保證了集團內各單位的生產生活用電，在生產建設及職工隊伍建設方面，為集團的經濟發展作出了突出貢獻。

這些成績的取得，是公司領導的正確決策和全體員工的共同努力，也凝聚著公司全體女職工的心血和汗水，她們為保證發供電的正常運行任勞任怨，默默奉獻。在省煤礦工會女工部選定的“女職工經濟技術技能創新創效”試點活動中，出了一批模范班組和優秀崗位能手，她們是全體女職工學習的榜樣和楷模。在此，我代表集團工會向她們表示祝賀。

成績屬于過去。在新的一年里，希望電業公司的全體女職工發揚成績，再接再厲，一如既往的想公司所想、急公司所急，齊心協力，勇于開拓創新，在女職工經濟技術技能創新創效活動中再創佳績，為在集團內廣泛推開起到以點帶面的突出作用。同時本文來源于站，女職工們要不斷的提高自身文化素質和業務技能水平，樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神，努力爭創學習型組織，爭做知識型職工，立足內強素質，外樹形象。要加強自身的思想和道德休養，在干好本職工作的同時，還要認真處理好家庭矛盾和協調好各種關系，爭做愛崗敬業的優秀員工；體貼丈夫的賢惠妻子；孝敬父母、公婆的好女兒、好兒媳；言傳身教的好母親，用自己的真情和實際行動回報單位、回報家庭、回報社會，為集團的改革、發展、穩定建功立業。

最后，祝電業公司的全體女職工節日快樂!祝公司各位領導及全體員工身體健康，工作順利，家庭幸福,萬事如意!

謝謝大家!

各位領導、各位評委、各位電業同仁：

大家好，我是來自修試工區的xxx。今天，我演講的題目是：電業人，我為你自豪！

想象您現在身處雪域高原或者是迷人的海濱，想象您現在身處北國邊疆或者是西部邊陲，您需要的是空氣、陽光和水。處于科技飛速發展的當今社會，經濟要發展，祖國要繁榮，電業作為國民經濟和社會發展的命脈，就如同陽光、空氣和水一樣不可缺少。毋庸置疑，全面建設小康社會目標的早日實現，人們生活水平的不斷提高，一時一刻也離不開電業。每當看到遠隔千山萬水的人們享受著便捷的通信，看到現代電業的正快速地改變著人們的生活方式和生活內容，我總為自己是一名電業人而自豪。

質量和服務是電力企業發展的重要一環，與整個企業工作密不可分。我們修試工區的服務宗旨是用戶至上、服務至上、信譽至上。我們每一位員工本著“把方便帶給您、把溫暖帶給您、把優質的服務帶給您”的服務理念，為用戶提供一站式服務，從用戶的角度和利益出發，為用戶排憂解難，幫助用戶解決使用電力業務中的各種問題，最大限度地方便用戶，在平凡的崗位上，微笑著面對用戶，為繁瑣的工作而忙碌。有人說，我們是一群特殊的人，因為我們的角色總在不斷地變換，在用戶面前我們代表的是諸城電業，回到公司里，我們就代表著用戶，積極與各個相關部門聯系，協調解決用戶的一切用電問題。工作的成績是令人欣慰的，但其中的滋味卻只有自己才能體會。

“您的業務由我們來辦理，您的困難由我們來解決”，用戶什么時候需要，我們就從什么時候提供服務，對我們的員工來說為了工作，忘了吃飯，是最平常的事了。為了做到用戶至上，服務至上，信譽至上，大家出主意想辦法搞好服務，千方百計讓用戶滿意；有時候一點小事我們常常要往返于公司和用戶單位之間，去上4、5次也是常有的事，從接受業務到辦理業務，滿足用戶的要求，員工們穿梭在用戶單位的身影就是這個城市里一道亮麗的風景。

一首歌曾唱到“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”，面對工作，大家同甘共苦、風雨無阻，默默耕耘、無私奉獻、求實進取，讓電業服務進入千家萬戶。在我們這個集體里，多少動人的故事，扣人心弦；多少飛揚的青春，盡情奉獻；許多平凡的點點滴滴卻給了我最多的感動。在一次出門安裝調試途中，我們的車在路上熄了火，那是寒冬臘月，狂風呼嘯，天還下著小雨，車怎么也發動不了，由于事先通知了用戶，請他們等候，如果臨時取消，必然會使用戶對電業服務的印象大打折扣。當時車上4名年輕的員工全是女士，在這樣惡劣的環境下，為了不讓用戶等著急，大家沒有退縮，毅然決定下去推車，這些平時嬌滴滴的小姐們關鍵時刻也不遜色，雖然身著職業裝，高跟鞋，但在這種緊要關頭個個挺身而上，12月的東關大街似乎特別寒冷，大家當時的狼狽樣此時此刻還歷歷在目，那一刻，空氣里只有喘息、加油匯同雨點敲打車身的聲音，直到聽到發動機響起的一瞬間，大家特別激動，歡呼著跳上了車。當員工們一身濕漉漉地趕到用戶單位，充滿歉意地向他們解釋晚到的原因時，他們卻嘖嘖稱贊，說我們的服務做得好，是一群巾幗英雄，用戶的一句話把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，這也許就是大家總是在抱怨太忙太累卻總是圓滿完成每件工作的動力吧，能夠讓用戶滿意就是我們的職責所在，就表明我們所有的辛苦和努力都沒有白費。我們希望通過這種優質的服務能夠在市場中贏得用戶信賴，為我們電力企業和用戶之間建立和諧的關系、樹立諸城電業新形象打下了堅實的基礎。

各位領導、各位評委、各位電業同仁：

大家好，我是來自修試工區的。今天，我演講的題目是：電業人，我為你自豪！

想象您現在身處雪域高原或者是迷人的海濱，想象您現在身處北國邊疆或者是西部邊陲，您需要的是空氣、陽光和水。處于科技飛速發展的當今社會，經濟要發展，祖國要繁榮，電業作為國民經濟和社會發展的命脈，就如同陽光、空氣和水一樣不可缺少。毋庸置疑，全面建設小康社會目標的早日實現，人們生活水平的不斷提高，一時一刻也離不開電業。每當看到遠隔千山萬水的人們享受著便捷的通信，看到現代電業的正快速地改變著人們的生活方式和生活內容，我總為自己是一名電業人而自豪。

質量和服務是電力企業發展的重要一環，與整個企業工作密不可分。我們修試工區的服務宗旨是用戶至上、服務至上、信譽至上。原創：我們每一位員工本著“把方便帶給您、把溫暖帶給您、把優質的服務帶給您”的服務理念，為用戶提供一站式服務，從用戶的角度和利益出發，為用戶排憂解難，幫助用戶解決使用電力業務中的各種問題，最大限度地方便用戶，在平凡的崗位上，微笑著面對用戶，為繁瑣的工作而忙碌。有人說，我們是一群特殊的人，因為我們的角色總在不斷地變換，在用戶面前我們代表的是諸城電業，回到公司里，我們就代表著用戶，積極與各個相關部門聯系，協調解決用戶的一切用電問題。工作的成績是令人欣慰的，但其中的滋味卻只有自己才能體會。

“您的業務由我們來辦理，您的困難由我們來解決”，用戶什么時候需要，我們就從什么時候提供服務，對我們的員工來說為了工作，忘了吃飯，是最平常的事了。為了做到用戶至上，服務至上，信譽至上，大家出主意想辦法搞好服務，千方百計讓用戶滿意；有時候一點小事我們常常要往返于公司和用戶單位之間，去上⒋次也是常有的事，從接受業務到辦理業務，滿足用戶的要求，員工們穿梭在用戶單位的身影就是這個城市里一道亮麗的風景。

一首歌曾唱到“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”，面對工作，大家同甘共苦、風雨無阻，默默耕耘、無私奉獻、求實進取，讓電業服務進入千家萬戶。在我們這個集體里，多少動人的故事，扣人心弦；多少飛揚的青春，盡情奉獻；許多平凡的點點滴滴卻給了我最多的感動。在一次出門安裝調試途中，我們的車在路上熄了火，那是寒冬臘月，狂風呼嘯，天還下著小雨，車怎么也發動不了，由于事先通知了用戶，請他們等候，如果臨時取消，必然會使用戶對電業服務的印象大打折扣。當時車上名年輕的員工全是女士，在這樣惡劣的環境下，為了不讓用戶等著急，大家沒有退縮，毅然決定下去推車，這些平時嬌滴滴的小姐們關鍵時刻也不遜色，雖然身著職業裝，高跟鞋，但在這種緊要關頭個個挺身而上，月的東關大街似乎特別寒冷，大家當時的狼狽樣此時此刻還歷歷在目，那一刻，空氣里只有喘息、加油匯同雨點敲打車身的聲音，直到聽到發動機響起的一瞬間，大家特別激動，歡呼著跳上了車。當員工們一身濕漉漉地趕到用戶單位，充滿歉意地向他們解釋晚到的原因時，他們卻嘖嘖稱贊，說我們的服務做得好，是一群巾幗英雄，用戶的一句話把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，這也許就是大家總是在抱怨太忙太累卻總是圓滿完成每件工作的動力吧，能夠讓用戶滿意就是我們的職責所在，就表明我們所有的辛苦和努力都沒有白費。我們希望通過這種優質的服務能夠在市場中贏得用戶信賴，為我們電力企業和用戶之間建立和諧的關系、樹立諸城電業新形象打下了堅實的基礎。

以河南省供電企業為例，通過全面梳理當前電力營銷現狀，深入分析目前電力營銷實際工作中存在的問題，并提出適應市場經濟發展的電力營銷策略建議。

一、當前電力營銷現狀分析

由于供電企業具有的市場壟斷和電力客戶的不可選擇等商品特性，長期以來，使電力企業員工形成不重視客戶需求的傳統習慣，存在著以生產電能為導向的滯后電力營銷觀念，主要表現在以下幾方面。

1.市場營銷意識淡薄市場營銷的基本定義為：以滿足人類各種需要和欲望為目的，通過市場變潛在交換為現實交換的活動。市場營銷是一種企業的市場經營行為，它的目的是創造顧客，實現在產品價值交換中獲取利潤。同理，電力營銷應指在不斷變化的電力市場中，以滿足電力客戶需求為目的，使電力用戶能夠使用安全、可靠、合格、經濟的電力商品及得到周到、滿意的服務，實現電能使用價值的交換，最終獲取利潤。因此，電力企業能否在競爭的市場上求得生存和發展，實現經營目標及利潤目標，最終都要取決于電力消費者是否購買電能和增大電能的使用量，所以電力企業的市場營銷應以擴大市場銷售量和增加市場客戶為中心。而目前供電企業的電力營銷意識較為淡薄，各部門工作目標、員工崗位職責僅限于做好本部門、本崗位工作，而忽略了企業的主營業務“賣電”，忽略了客戶需求，缺少圍繞更好地銷售電力的工作主線，形成電力營銷僅是營銷部門職責的企業潛在的普遍共識，缺少企業上下為營銷的大棋局意識，使得電力市場開拓效果、實現企業經營目標及利潤目標較不理想。

2.市場營銷滯后于客戶的需求電力企業對大量終端用戶的負荷特性、用電習慣、用電趨勢等需求側特性及需求分析研究深度不夠，影響營銷決策的準確、有效，造成為客戶提供的電力商品及售前、售后服務客戶滿意度不高，形成了電力營銷滯后于客戶需求的矛盾，影響電力市場的健康發展。

3.社會責任與商品特性制約，加大了電力營銷成本一是電能具有不可儲存的商品特性，增大了電能輸送、線路維護、輸電損耗等必要的輸電成本；二是供電企業承擔著服務經濟社會發展、國計民生的國企社會責任，必須保障在電力緊缺、重要時期，滿足重要客戶、百姓生活的可靠供電與用電需求，相應供電成本較高，影響了供電企業的盈利能力。

一、電業局黨風廉政建設工作

電業局始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，在工作中，根據形勢的發展和人員思維、意識、行為的變化，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子”的方針，以預防教育為主導，以具有可操作性和制約性的制約機制為前提，把黨風廉政建設的主動權牢牢地掌握在手中，實現了全局副科級及以上干部零犯罪、零違紀的目標。

我局至始至終把建立落實黨風廉政建設責任制，作為搞好黨風廉政建設的關鍵環節來抓，局紀委就在全局范圍內制定實施了《黨風廉政建設責任狀》，隨著改革的不斷深化、社會主義市場經濟的迅速發展，以及現代企業制度的建立，局紀委根據不同時期的不同需要，陸續出臺了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設風險抵押金考核辦法》、《誡勉談話制度》、《中層干部黨風廉政建設責任追究制度》等系列制度，建立健全了領導干部行為規范和自我約束機制、黨風監督約束機制、民主監督約束機制、違紀懲戒和紀律約束機制等黨風廉政建設制度、機制、規定和辦法等三十七項，為全局黨員干部勾勒出一個明確的廉政“警戒區”。規章制度的貫徹落實，關鍵是要有強有力的領導機制和工作機制。我局首先明確黨風廉政建設的各級各類責任，將責任細化量化，指標層層分解，做到橫向到邊，縱向到底，人人有責任，人人有指標，形成全員、全方位、全角度的廉政責任網；其次，健全完善責任體系，改變過去單一落實《黨風廉政建設責任狀》，到實行黨風廉政建設責任區制度，由只是領導負責，到全員、全方位負責制。領導班子成員劃分黨風廉政建設責任區，直接與責任區黨政一把手簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔自律保證書》，做到“一把手”負總責，班子成員各負其責。同時，在全局黨員干部中，實行了黨風廉政建設“三級”包保體系：即局長、黨委書記包保七名副處級領導，副處級領導包保自己所主管部門的正職，正職包保本部門副職，一級抓一級，層層抓落實；三是嚴格考核，明確獎懲。我局要求各級領導，要做到“三同時”：即安排工作的同時，安排黨風廉政建設工作；檢查工作的同時，檢查黨風廉政建設工作；總結工作的同時，總結黨風廉政建設工作。堅持每年對各黨支部進行兩次檢查考核，年底，按照《黨風廉政建設責任狀》的各項指標，進行考核評分，對達到100分以上的黨支部，給予獎勵；對達不到及格標準的黨支部，給予罰款，從而全面促進各黨支部黨風廉政建設責任制的落實；四是對違反《黨風廉政建設責任狀》的行為，依據《實施辦法》和《紀律處分條例》的有關規定，追究責任。責任追究是實行黨風廉政建設責任制的“重頭戲”，對失職失察，造成嚴重后果的領導干部，實行責任追究，不管誰違紀違法，都株連領導干部。實行株連政策，做到責任到人，約束在身，監督到崗。副處級以上領導實行“雙重責任”，既對自己所分管的工作負責，也對自己所分管部門的黨風廉政建設工作負責，同獎同罰，切實保證責任制的貫徹落實。

二、自己的廉潔自律情況

(一)加強學習，堅定信念，在思想深處筑牢拒腐防變的防線

我認真學習同志關于領導干部拒腐防變的重要論述、《鄧小平論黨員領導干部廉潔自律》、《廉潔自律法規制度匯編》、《十六大報告》、《黨員領導廉潔從政手冊》、《公民道德建設實施綱要》以及中紀委四次全會文件匯編等一系列關于廉政建設方面的論述和文件精神，平時不管工作多忙，任務多重，理論學習從未間斷過。對各種黨風廉政理論、各級領導的相關重要講話，我都堅持做筆記，不斷提高自己的廉潔從政意識和理論水平、工作水平。通過學習，自己深切地認識到：黨的領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提；是貫徹落實黨的路線方針政策，促進經濟發展和維護社會穩定的重要保證；是密切黨同人民群眾血肉聯系和深化企業經濟體制改革的有效途徑，同時也是樹立黨的形象，確保我局各項決策部署圓滿完成的重要措施。作為一名領導干部，我在工作和生活中，始保持高度的警覺和清醒的頭腦，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務。

一、電業局黨風廉政建設工作

電業局始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，在工作中，根據形勢的發展和人員思維、意識、行為的變化，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子”的方針，以預防教育為主導，以具有可操作性和制約性的制約機制為前提，把黨風廉政建設的主動權牢牢地掌握在手中，實現了全局副科級及以上干部零犯罪、零違紀的目標。

我局至始至終把建立落實黨風廉政建設責任制，作為搞好黨風廉政建設的關鍵環節來抓，局紀委就在全局范圍內制定實施了《黨風廉政建設責任狀》，隨著改革的不斷深化、社會主義市場經濟的迅速發展，以及現代企業制度的建立，局紀委根據不同時期的不同需要，陸續出臺了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設風險抵押金考核辦法》、《誡勉談話制度》、《中層干部黨風廉政建設責任追究制度》等系列制度，建立健全了領導干部行為規范和自我約束機制、黨風監督約束機制、民主監督約束機制、違紀懲戒和紀律約束機制等黨風廉政建設制度、機制、規定和辦法等三十七項，為全局黨員干部勾勒出一個明確的廉政“警戒區”。規章制度的貫徹落實，關鍵是要有強有力的領導機制和工作機制。我局首先明確黨風廉政建設的各級各類責任，將責任細化量化，指標層層分解，做到橫向到邊，縱向到底，人人有責任，人人有指標，形成全員、全方位、全角度的廉政責任網；其次，健全完善責任體系，改變過去單一落實《黨風廉政建設責任狀》，到實行黨風廉政建設責任區制度，由只是領導負責，到全員、全方位負責制。領導班子成員劃分黨風廉政建設責任區，直接與責任區黨政一把手簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔自律保證書》，做到“一把手”負總責，班子成員各負其責。同時，在全局黨員干部中，實行了黨風廉政建設“三級”包保體系：即局長、黨委書記包保七名副處級領導，副處級領導包保自己所主管部門的正職，正職包保本部門副職，一級抓一級，層層抓落實；三是嚴格考核，明確獎懲。我局要求各級領導，要做到“三同時”：即安排工作的同時，安排黨風廉政建設工作；檢查工作的同時，檢查黨風廉政建設工作；總結工作的同時，總結黨風廉政建設工作。堅持每年對各黨支部進行兩次檢查考核，年底，按照《黨風廉政建設責任狀》的各項指標，進行考核評分，對達到100分以上的黨支部，給予獎勵；對達不到及格標準的黨支部，給予罰款，從而全面促進各黨支部黨風廉政建設責任制的落實；四是對違反《黨風廉政建設責任狀》的行為，依據《實施辦法》和《紀律處分條例》的有關規定，追究責任。責任追究是實行黨風廉政建設責任制的“重頭戲”，對失職失察，造成嚴重后果的領導干部，實行責任追究，不管誰違紀違法，都株連領導干部。實行株連政策，做到責任到人，約束在身，監督到崗。副處級以上領導實行“雙重責任”，既對自己所分管的工作負責，也對自己所分管部門的黨風廉政建設工作負責，同獎同罰，切實保證責任制的貫徹落實。

二、自己的廉潔自律情況

(一)加強學習，堅定信念，在思想深處筑牢拒腐防變的防線

我認真學習同志關于領導干部拒腐防變的重要論述、《鄧小平論黨員領導干部廉潔自律》、《廉潔自律法規制度匯編》、《十六大報告》、《黨員領導廉潔從政手冊》、《公民道德建設實施綱要》以及中紀委四次全會文件匯編等一系列關于廉政建設方面的論述和文件精神，平時不管工作多忙，任務多重，理論學習從未間斷過。對各種黨風廉政理論、各級領導的相關重要講話，我都堅持做筆記，不斷提高自己的廉潔從政意識和理論水平、工作水平。通過學習，自己深切地認識到：黨的領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提；是貫徹落實黨的路線方針政策，促進經濟發展和維護社會穩定的重要保證；是密切黨同人民群眾血肉聯系和深化企業經濟體制改革的有效途徑，同時也是樹立黨的形象，確保我局各項決策部署圓滿完成的重要措施。作為一名領導干部，我在工作和生活中，始保持高度的警覺和清醒的頭腦，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會。

安全生產、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。

這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然后休息一會統一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業的腳步，安全規程規定“不準一人在電氣設備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業的欲望，有的只是提前完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己設想的環節走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經緊急送往醫院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的。現在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當時工作負責人負責任，留一個人看現場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發生；如果同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發生；如果自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。

安全生產方面的規章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。不論發生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或者是不按行業規程執行造成的。總之，是違反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入施工現場不戴安全帽、高空作業不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有著明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。截止目前誤操作事故還在發生，不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。