區地稅局現有干部183人，內設23個部門，擔負著全區560平方公里，15個行政鄉、街，五千多戶企事業單位，六千多戶個體工商戶及近三千個建安房地產項目的稅收征管工作。近年來，區局在市局及區委區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以創建省級文明單位為目標，以“聚財為國，執法為民”為宗旨，全面提升科學征管水平，深入開展三個文明建設，大力推進地稅事業和諧高效發展，取得了顯著的成績，稅收任務由1994年剛組建時的萬元逐年大幅增長，2009年達到萬元，累計完成稅收任務萬元，先后獲得了“省級文明衛生單位”、“市文明標兵單位”、“長沙市全國文明指數測評先進集體”、“先進基層黨組織”、“服務型先進單位”等榮譽稱號。現將近年來區局文明創建工作情況匯報如下：

一、四項機制，落實文明創建任務

區局明確爭創省級文明單位的目標任務，建立健全四項文明創建機制，用機制確保完成爭創省級文明單位的目標任務。一是建立文明創建領導機制。成立文明創建工作領導小組，由黨組書記、局長親自掛帥任組長，副局長任副組長，各部門負責人為成員，下設領導小組辦公室。二是建立分工協作機制。明確領導小組負責創建工作的整體策劃、指標分解及督促檢查，辦公室負責創建工作的組織實施、綜合協調及考核驗收，各部門負責創建工作的具體落實與相互協作，做到整體把關，層層落實。三是完善目標管理機制。區局圍繞年度中心工作任務，結合每一年度的新形勢、新任務，及時制定好新一年的文明創建規劃，將創建任務落實到部門及具體責任人，形成誰主管、誰負責，一抓到底，抓出成效的創建氛圍。四是建立激勵管理機制。把創建工作納入目標管理，作為各部門年度考核和評先評優依據，堅持獎懲兌現，對創建成績突出的給予表彰獎勵，充分調動提高全局各部門和干部職工的創建積極性。

二、四個倡導，夯實文明創建的載體

爭創省級文明單位必須要有載體，區局堅持“忠誠奉獻、公正勤廉、求實創新、興稅報國”的地稅精神，堅持“依法治稅，從嚴帶隊”的工作理念，以四個倡導夯實文明創建的載體，使爭創省級文明單位工作蓬勃發展，并取得扎實成效。一是倡導優良傳統，發揚民主作風。區局繼承黨內民主生活會的優良傳統，開展“五會五訪五談”活動，多方征詢工作意見和建議，進一步融洽干群關系，起到“五個促進”作用：促進區局稅干與納稅人的魚水之情，促進區局及時了解納稅人和區局干部的第一需求，促進區局及時完善工作方式，促進黨員干部與群眾之間的密切關系，促進區局整體工作的全面發展。二是倡導宣傳教育，彰顯文化魅力。區局結合工作實際，提煉一些短小標語，彰顯文化魅力，營造濃厚的爭創省級文明單位氛圍。辦公樓各樓層間“對事業的真誠決定著你的未來”、“誰心里裝著事業，事業的平臺上就有誰”的勵志標語，電梯門上“學習是成功的捷徑”的溫馨提示，機關院內“原則是鋼鐵，態度似春風”的精制標牌，時刻激勵、鼓舞、鞭策全局干部職工爭做創建省級文明單位的忠實踐行者。三是倡導主人翁意識，激發工作潛能。區局對干部職工進行職業道德和敬業精神培訓，組織全體干部職工閱讀《可以平凡不可以平庸》等眾多書籍，開展“我為區局獻一策”活動。通過這些活動，倡導全體干部職工樹立主人翁意識，激發工作潛能，在“區局是我家，建設靠大家”的良好氛圍里，勤奮努力工作，積極奉獻地稅事業。四是倡導典型帶動，創新激勵機制。區局將全省“三個十佳”的先進單位和個人的典型材料摘錄成輯，并附上《編者按》，發到各科所學習討論，號召全體干部職工學習本局“全國稅務系統精神文明建設先進個人”出租車稅收征稽站干部同志的先進事跡，設立“愛崗敬業獎”、“勤政清廉獎”等五個獎項，使全體干部職工學有榜樣，干有目標，努力成為文明人，做出優異成績。

三、四項工作，以“創先爭優”促文明創建

讓“青年文明號”永放光彩

——××稅局直屬征收分局創建情況匯報

首先我代表××稅局直屬征收分局對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是——讓“青年文明號永放光彩”。

××地稅局直屬征收分局現有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學歷。近年來，我分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創建這個載體，堅持走內強素質，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現地稅特點的精神氛圍，把精神文明創建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業的快速健康發展，使分局兩個文明建設取得顯著成績，2002年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優秀青年稅務工作者”、一名同志被市局授予“服務標兵”。實現了分局精神文明建設滿堂紅。

一、不斷提高認識，加強組織領導

開展“青年文明號”創建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結合，更加豐富了“青年文明號”的內容。基于這種認識，分局在區局黨組的領導下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領導小組。年初制定了實施方案，研究工作規程，完善服務手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調動分局上下爭創積極性，把創建情況列入崗位目標責任制考核內容，確保稅收工作持續健康開展。

正當我局新領導班子帶領全局干部職工認真貫徹落實州局各項工作之時，我們欣慰地迎來了州地稅局總經濟師渠懷菊同志一行蒞臨我局專題調研辦公室工作。在此，我代表且末縣地稅局全體稅務干部，向不遠千里,不辭辛苦來我局檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！

下面，就我局辦公室各項工作開展情況向在座的各位領導匯報如下：

一、辦公室核心樞紐作用發揮情況

辦公室是稅務部門的重要工作部門，處于內部機構的中心地位，起著承上啟下，溝通內外，綜合協調，參謀服務的作用，肩負著協調相關部門關系，落實領導決策，提高辦事效率，改進機關工作作風，樹立地稅形象的責任。為此，我們主要從以下幾個方面加強辦公室工作，確保政令暢通，充分發揮辦公室核心樞紐作用：一是強化政務服務，提高政務服務水平。通過加強公文處理和文秘工作，加強綜合協調和信息調研，以此服務領導決策。但同時做到“到位不越位、參謀不決斷”；二是強化督辦工作，確保政令暢通。通過完善制度、突出督辦重點，原創：以確保領導決策的全面貫徹落實，但同時講究督查、督辦的方式方法，以保持與其他科室的良好關系。三是著力改善后勤工作，切實維護領導和單位的形象。通過以上工作的開展，辦公室工作取得了一定的成效。

二、制度建設情況

我局新的領導班子到位后，堅持把完善制度、創新機制、強化管理作為激發辦全局活力，推進工作規范化、科學化和高效化的有效手段，針對我局的工作實際，在充分醞釀的基礎上，我們建立完善了全局的考勤制度、著裝制度、財務管理制度、環境衛生管理制度和交通工具管理辦法、信息工作管理辦法等相關制度。并結合巴州地稅局黨組印發的《巴州地方稅務局議事規程》制定了《且末地稅局議事規程》，力求做到以制度管人。現全局工作均嚴格按照制度要求展開，各項制度得到較好的落實。

“一窗式”服務，唱響納稅服務改革主旋律

――南昌市西湖區地稅局推行“一窗式”服務經驗匯報材料

南昌市西湖區地方稅務局作為江西省地稅系統稅收征管服務改革試點單位之一，在深入調查、充分論證的基礎上，合理調配征管資源，重塑納稅服務流程，推出了具有西湖特色的“一窗式”服務。經過三個月的運行期，該局已成功受理涉稅事項33702次，平均每個工作日受理510戶次，窗口受理涉稅業務由原來每戶次平均15分鐘縮短至現在的6分鐘內完成，全面提升了管理質量和服務水平，受到納稅人一致好評。

一、“一窗式”服務的工作成效。

該局推行的稅收“一窗式”不僅僅是窗口的簡單合并，職責的簡單調整，更主要是有效管理與優化服務的功能整合，取得了有效管理與優化服務的最佳效果，實現了稅收管理與服務的雙提速。

1、提升了服務平臺，方便了納稅人。

隨著金融危機的蔓延，××縣諸多企業也面臨了前所未有的挑戰：生產資料價格上漲，勞動力工資成本提高，融資變得更加困難，企業利潤空間迅速縮減，不少企業發展陷入困境。為了讓企業穩步回暖，××縣地稅局積極實施“春雨”行動，進一步加大了對企業的扶持力度，增強企業信心，幫助企業渡過難關，并取得了較好的成效。

三進企業，全面幫扶

送信心進企業。縣地稅局成立了由局領導和業務骨干共23人組成的三支“春雨”行動小分隊。在一個多月時間里，小分隊分赴利民化工、綠源木業、明盛電力、池禾化工等縣重點企業和部分困難企業調研走訪，掌握企業運轉情況和發展動向，分析形勢，為企業鼓勁。通過縣地稅局的大力支持和幫助，國家民爆行業重點骨干企業----利民化工廠成功通過了高新技術企業認定，2008年度可享受所得稅15%稅率的優惠，成功提振了企業發展信心。

送辦法進企業。通過走訪調研、召開稅企溝通會、和企業探討財務、稅收業務問題，初步掌握企業經營狀況及下一步經營計劃，了解企業在發展過程中面臨的困難，主動為企業出謀劃策，指導企業用好用足政策，與企業主共解危機下的發展難題。今年以來，縣地稅局僅大型稅企溝通會就舉辦了四場，通過面對面的互動交流，在為企業排憂解難的同時，更拉近了稅企之間的距離。

送培訓進企業。為幫助企業更好地了解稅收政策，縣地稅局舉辦了大型稅收政策培訓會，邀請了省財經院校專家著重講解新的企業所得稅法知識、匯算清繳知識及稅收優惠政策。此次培訓會吸引了150多戶企業參加，受訓人數達200余人。除舉辦大型政策培訓外，縣地稅局還根據一些納稅人的特殊需要，組織業務骨干分企業、分行業不定期地送培訓上門，為企業人員講解稅收政策，輔導納稅實務，這種小范圍、有針對性的培訓更加注重實效性和實用性，受到廣大企業的歡迎。

三項服務，促進發展

一、抓學習、全面提高干部職工隊伍整體素質學習是解放思想的先導、做好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。一年來，我局工會結合干部職工工作現狀和工文秘雜燴網作特點，通過座談、交流等形式，加強學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規。通過不斷的學習，一是提高了全局干部職工的政治業務素質；二是增強了干部職工的政治敏銳性，明確了肩負的歷史使命和責任，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，為經濟和社會穩定做出貢獻，同時，進一步明確了新形勢下工會工作的新要求。二、以活動為載體，注重創爭實效我局工會結合單位實際，利用每年“三八”國際勞動婦女節、“六一”兒童節、“八一”建軍節、“九九”重陽節等節日到來的有利時機，創出新意、推出新招，組織開展好深受干部職工、家屬喜愛的文體活動。活動不局限于單一方式，而是在活動中為干部職工的相互學習、交流借鑒，取長補短，博采眾長營造良好氛圍，使傳統節日活動更具有活力和生命力，在有趣、歡樂、輕松的環境及氣氛中，激起了廣大干部職工的工作積極性和創造性。今年，工會組織提出了地稅系統的“三傾心”精神，一是傾心于對事業的熱愛和追求，要站在全省地稅發展的高度，站在地稅工會工作的高度來對待我們所從事的稅收事業，以高度負責的精神，用心做好每一項涉及工會的工作；二是傾情于我們的真情實感，工會組織要心系廣大干部職工，要用真情、用實際行動為職工排憂解難，傾注一腔熱情，切實幫助解決一些實際困難；三是傾力地做好每一件具體實事，工作中要不忘宗旨，履行好職責，維護好職工的合法權益，竭盡全力抓好職工工作，全方位推動職工工作的發展。通過這些活動的開展，為創爭工作注入了生機和活力。三、依法維權，關心關愛職工。一是注重宏觀參與維護，積極開展《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工保護條例》的宣傳活動，營造維護女職工特殊利益的社會氛圍；二是著力基層維權機制的建設和工作開展，把建立基層工會組織、推行平等協商和集體合同制度作為開展維權工作的主要機制；三是組織全局干部職工進行健康體檢，請礦務局醫院、縣醫院的專家為職工進行健康體檢，范圍包括婦科、腹部彩色b超、心電圖等11個項目。不僅如此，縣地稅局工會組織還積極落實在涉及職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關系的力度，落實職工勞動保護的有關規定，關愛職工的身體健康，進一步提高職工的健康意識和醫療保障水平。四、實施“愛心幫扶”行動。縣局在單位幫扶聯系點銅廠芭蕉村委會分別建立了特困學生、困難黨員檔案，對困難村民進行多層次、全方位幫扶。一是積極配合村委會做好特困學生上學的問題；二是幫助困難黨員擺脫困境，提高他們的勞動技能，發展生豬養殖，提高烤煙技術，拓寬他們的生產渠道；三是全局干部職工參加捐助活動40人次，其中捐衣物32件，捐款10324元，捐助困難學生、黨員6人。五、開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，推動工會工作的全面開展。縣地稅局工會始終把“創建學習型組織，爭做知識型職工”作為強化和提高廣大干部職工綜合素質的重要工作來做，提倡全局干部職工樹立學習無止境，終身學習，全方位、多層次學習的理念，從理論、工作和實踐中不斷學習。把提升職工素質作為工會工作的長期任務抓緊抓好，將實施職工素質工程與“職工雙文明建功立業”競賽活動結合起來。在單位所開展的崗位練兵、技術比賽中有許多干部職工成為標兵、能手，成為學習型、創新型、智能型職工，實現一崗多證，一專多能，增強了適應能力、競爭能力和抵御風險的能力，為促進縣地稅健康、協調、快速發展，作出了應有的貢獻。縣地稅局工會在縣總工會及市、縣兩級地稅領導的正確領導下，牢固樹立以地稅發展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現地稅健康快速發展的戰略目標，以云南地稅“二次創業”為中心，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創新職工工作的思路，找準工會工作與全局工作的最佳結合點，團結帶領全體干部職工，努力做到工會工作與全局工作同步、同向、同目標發展，真正發揮作用，取得各級領導的信任和支持，做到有為有位，使工會工作跨上了一個新的臺階。

隨著學習實踐科學發展觀活動的不斷深入，××縣地方稅務局黨組民主生活會于2009年6月15日在縣局四樓會議室召開。全局23民中共黨員、非黨代表、××縣地稅局特邀監察員、縣科學發展觀第五指導組副組長李耀、縣委黨建工作檢查考核組成員吳健雄、縣委宣傳部副部長李世忠等參加了今天的會議。會議緊密結合地稅工作實際，按照科學發展觀的要求，踐行科學發展觀，推動行業創新，促進社會和諧，切實為全縣經濟社會發展提供財力保障。現將此次會議情況匯報如下：

一、縣局黨組成員、紀檢組長張毅華向與會者通報縣局黨組班子、班子成員征求意見情況：

（一）肯定意見有四條

1、加強學習型領導班子建設;

2、著力解決好職工最關心的熱點、難點問題；

3、采取有效措施促進地稅工作全面健康發展；

為抓好稅費收入工作，縣立足一個“早”字，做到精心籌劃，縝密部署。截止元月日，該縣共組織稅費收入2025.27萬元，較上年同期增收824.20萬元，增幅為68.62%，為夯實年組織收入工作打下了優越的基本。

一是早部署。

元月日就召開了增強收入猜測、收入方案工作大會，大會具體部署了年組織收入工作，明確責任分工，確立目的任務并分化到各治理分局，提高了各單位對本年組織收入工作的注重水平，調動了廣大稅干的工作積極性；

二是早宣傳。

依照收入方案，抓住年關開展賬務指導的有利機遇，提早做工作，進行稅務約談，促進工作有序開展，還應用稅務短信平臺、電子宣傳屏幕等傳媒，普遍宣傳新的稅收政策、征稅申報順序，為征稅申報工作營建優越氣氛；

三是早督導。

我們*縣地方稅務局現有干部職工88人，內設7個股（室），下轄直屬一分局、直屬二分局、稽查局3個直屬機構和6個稅務所。負責全縣286個國有、集體、股份制、私營企業及981戶個城鄉個體工商戶的稅收征管工作。今年的稅收任務是2640萬元。近幾年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把建設誠信地稅、樹立良好形象作為確保地稅事業全面、協調、可持續發展的工作來抓，不但創下了連年超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范的地稅干部隊伍，多次受到上級表彰獎勵，樹立起了地稅部門的新形象。去年，我局榮獲全市“百佳誠信單位”榮譽稱號，這是上級領導對我們極大的鞭策和鼓勵。一年來，我們把得到的榮譽作為奮發進取的動力，勇立潮頭，再接再厲，積極推進服務創新，制度創新，糾建并舉，加大整改力度，使干部職工的行政執法水平和服務水平有了新提高；愛崗敬業、團結務實、誠信為民的服務理念有了新增強；依法治稅，優化納稅服務，改進工作作風，優化政務環境有了新變化。

下面，就一年來我局在誠信建設方面的工作匯報如下：

一、強化誠信納稅的宣傳，營造誠信建設的濃重氛圍

為不斷增強公民依法納稅意識，營造良好的依法治稅環境，推動稅收工作順利開展，國家稅務總局要求各級稅務機關以“三個代表”重要思想為指導，大力宣傳“誠信納稅、利國利民”的意義，從2002年開始，連續5年開展以“依法誠信納稅”為主題的稅收宣傳月活動。每年的4月份，我局都以“依法誠信納稅”為主題開展系列宣傳活動，利用新聞媒體進行宣傳，表彰優秀納稅戶，曝光偷逃抗稅案件，收到了良好的宣傳效果，進一步增強了公民的誠信納稅意識，創造了誠信納稅的輿論氛圍。在今年的誠信納稅宣傳活動中，我們著力通過樹立“四個觀念”：即全員宣傳觀念、宣管并重觀念、宣傳營造環境觀念、宣傳也是執法觀念，堅持“五個結合”：即將稅法宣傳與預防偷逃稅行為、開展各項執法檢查相結合，與傳播黨和政府溫暖、開展便民為民活動相結合，與宣傳稅收管理工作、樹立稅干正面形象相結合，與開展保持共產黨員先進性教育相結合，與建立宣傳工作的長效機制相結合，積極組織開展了“稅法宣傳月”活動，共發放宣傳品153件，宣傳資料2000余份，出板報47塊，書寫標語40余幅，懸掛橫標10條，現場咨詢3場，與縣電視臺合拍電視短劇兩部：即《兩張發票》和《56套房》,引起了廣泛的關注和好評。形式多樣的稅法宣傳有效地提高了全民的依法誠信納稅的意識和自覺性，為誠信建設營造出了良好的環境和氛圍。

二、堅持依法治稅，推動誠信建設的深入開展

依法治稅，是新時期稅務工作指導思想的靈魂和核心，也是建設誠信地稅的前提和保障。在這方面，我們一是認真貫徹執行新的《稅收征管法》及其《實施細則》，嚴格按照稅法和稅收政策的規定，依法征稅，提高地稅機關的公信力，堅決杜絕任何違反稅收政策或違反稅收權限，擅自減、免、緩稅現象。一年來，我們認真開展了管戶清查工作。采取“四查四看”的辦法：即查有無新增戶，看是否辦理了稅務登記證；查有無漏管戶，看是否長時間漏管；查有無漏征戶，看是否足額納稅；查有無違規用票戶，看是否在發票上作手腳。通過對所有納稅戶逐街、逐巷“拉網式”實地檢查，共清查出漏征漏管戶56個，查補稅款10.3萬元，罰款1.7萬元。開展了發票檢查，利用10天時間，集中對去年5月1日至今年5月1日所領取發票的管理、使用及稅款入庫情況進行了全面檢查，共查閱發票和收據97075份，對開具發票無日期、無完稅證號碼、稅目不清、混淆稅率、收據使用不規范、征收稅款年底壓庫現象等問題進行了及時糾正和處理。全面進行了飲食業稅收秩序整頓。采取重點調查、全面清查和總體調額相結合的方法，對全縣飲食業戶在稅收征管工作中存在的基礎管理薄弱、定額不到位和漏管漏征等突出問題進行了認真整頓。飲食業管戶由原來的173戶增加到239戶，增加了66戶，月納稅額由原來的19827.2元增加到55385.7元,增幅達179%。狠抓清欠工作。先后深入到全縣13個欠稅戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，并對欠稅嚴格加收滯納金，同時嚴防新欠發生，保證稅款足額入庫。1至6月，已清回欠款17萬余元。二是嚴格規范執法，在執法程序、稅務文書使用、法律法規的引用上，嚴格要求。未出現任何稅務行政復議和訴訟，未出現任何對稅務人員違規違紀行為的舉報。三是抓好征管稽查質量考核，提高征管稽查質量和效率，減少執法的隨意性和盲目性。今年以來本著明確主體，規范程序，優化服務，提高質量的指導思想，對全縣151個管戶的企業所得稅采用征收方式進行了鑒定，鑒定面達到100%，其中查賬征收124戶，核定征收27戶，合計征收稅款71萬元。與此同時，重點檢查了13戶企業的所得稅匯算，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計59萬余元，打擊了偷、逃稅行為，規范了納稅秩序。對房地產及涉及的建筑安裝業和娛樂業進行了規范管理和專項檢查。今年上半年，房地產建筑業征回稅款250萬元，同比增長1.5倍,房地產稅收步入正軌。四是強化稅收執法監督，在稅收的征收、管理、稽查、處罰和責任追究等環節實施跟蹤監督，通過公開舉報電話、設立意見箱、紀檢監察人員的明查暗訪、到納稅戶中跟蹤回訪、召開納稅人座談會等方式，堅決杜絕吃、拿、卡、要、報和故意刁難納稅人的問題，通過責任追究來規范執法行為，糾正執法中存在的各種問題，打造誠信機關，贏得了納稅人和社會各界的廣泛好評。

在*市地稅局，有這樣一位眾人一致稱贊的好干部，他并不偉岸，卻在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績；他并不張揚，卻用自己扎實的工作作風在默默奉獻；他并沒有什么豪言壯語，卻在用自己的實際行動實現著俯首甘為孺子牛的諾言，他就是地稅局**同志。

20*年，**同志從部隊上轉業來到*市地稅局。分到人事科，主要負責單位精神文明建設和人員教育培訓工作。多年的軍旅生涯，提高了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。在部隊上一直從事政工？？？工作的他，很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻，用自己的學識和人格去影響著周圍每一個同志，用真誠和熱情去感動和溫暖著周圍每一個人，得到了單位領導一致肯定以及同事的贊揚和信賴。

受黨教育多年的他，自身具有較強的思想覺悟，政治立場堅定，更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己能始終保持政治上的清醒和堅定，進一步增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在工作中他認真實踐黨的宗旨，努力培養自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、愛民心。在工作、學習中，他注重解放思想，更新觀念，實事求是，扎扎實實，通過理論學習和黨性鍛煉不斷完善人格修養，真正做到以理論為鏡，以黨章為鏡，以黨的宗旨為鏡，以群眾為鏡，以職責為鏡，查找本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊自己理論根底、全心全意為人民服務和工作不到位等方面的不足之處。具備了思想好、素質高，能力強，作風硬等較全面的綜合素質。

面對新時期思想政治工作的新任務、新問題，**同志認識到在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段和機制等方面進行創新和改進。在工作中，他注重增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，使得思想政治工作與時俱進。把握思想觀念于時俱進，思想政治工作內容與時俱進。思想政治工作的方法與時俱進。

在實際工作中，他認真研究加強和改進思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑，抓住著力點，圍繞理想信念教育這個核心，從廣大干部群眾的思想實際出發，改進方法，堅持民主原則和疏導方針，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和說服力。以稅收工作任務的需要為導向，按需施教，堅持"用什么學什么，缺什么補什么和急用先學"的原則，采取局組織、科所組織、個人自學三者相結合等方法，以政治理論、政策法規、金融財會知識和計算機應用知識等為基本內容，同時根據經濟形式發展變化而出臺的政策法規更新知識培訓，有計劃、有安排、有組織的進行了各種業務培訓和思想教育活動。同時注重學習質量，達到預期的目的。教育引導廣大干部職工要牢固樹立文明執法、文明治稅、文明征收的思想，提高認識，加強學習和訓練，提高自身綜合素質，以飽滿的熱情、旺盛的精力、火熱的情懷投身到文明服務的行列中來，組織開展以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育,增強稅收執法透明度。

在思想政治工作方面，**同志在工作中逐漸摸索出了一整套工作方法，努力做到“三個結合”。一是情教結合，以情感人，寓情于教。在做好工作人員的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、關心人，并重視對個別同志的思想教育。二是堅持理教結合，以理服人，寓教于理。引導干部和群眾分清主流和支流，分清正確與錯誤，從理論上加以引導，不斷增強馬克思主義理論的說服力和戰斗力，充分發揮理論在思想政治工作中的基礎作用。三是堅本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊持虛實結合。**同志認識到加強思想政治工作，最終目的就是調動群眾參與工作的熱情，促進各項工作的順利進行。因此，他不僅對部分同志錯誤的思想進行批評教育和引導，而且關心被教育者的自身利益，合情合理地解決問題，真正達到既解決問題，又提高認識的目的。在做思想政治工作中，把批評教育與辦實事結合起來，把解決思想認識問題同解決實際問題結合起來，引導教育對象正確處理個人利益與國家和集體利益、眼前利益與長遠利益之間的關系。