我參加了在濰坊市中新雙語小學舉行的濰坊市“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂小學英語研討活動。

此次活動使我受益匪淺，讓我見識了新一代小學英語教師的風采，又學到了一些寶貴的教學經(jīng)驗。

在此次研討會中，我真正的接觸到了高效課堂，第一次近距離地感受到了高效課堂。在這次的高效課堂中，我感受到了它與傳統(tǒng)課堂的區(qū)別。傳統(tǒng)課堂上老師是絕對的權(quán)威，老師的主導地位不可動搖，老師的言語不可置疑，而孩子卻是有問題不敢問，也不敢提，更加不用說上臺去展示了，老師滿堂灌，孩子卻是昏昏然。但高效課堂卻打破了這一現(xiàn)象。在高效課堂中，孩子的主導地位得到體現(xiàn)，老師的輔導地位得以明確，孩子改變觀念以后真正成為了學習的主人。

在這次的研討會中，幾位老師向我們展示了他們的高效課堂。我最深刻地感受是課堂真正體現(xiàn)了學生主動學習、積極思考，是師生互動、生生互動的課堂。在課堂中，幾位老師把學生分成學習小組，四人一組。讓學生以小組為單位學習。而且在實際的課堂教學中，學生當起了“小老師”。學生講解每一模塊的知識點，糾正同學的錯誤。共同學習，共同提高。這樣老師真正合理地駕馭課堂教學，合理分配教師活動和學生活動。在一堂課中，教師只是起到引導、點撥的作用，大部分時間讓學生練習和鞏固。并且準確把握課堂教學節(jié)奏突出精講精練，突出重點，突破難點，把握考點。老師還充分利用資源，利用現(xiàn)代教具。如多媒體等提高課堂效率的有效手段。

通過參加這次的研討會活動，我開闊了眼界，看到了自己的不足。在以后的教學過程中，我準備從以下幾個方面提高自己：怎么讓學生喜歡上英語課？怎么培養(yǎng)學生的能力？怎樣充分發(fā)揮學生的自主學習能了。相信通過自己的不斷努力一定能不斷進步。拉近與優(yōu)秀教師的距離。

教會學生“學會”變“會學”

我國著名教育家陶行知先生說過，應“將開發(fā)文化寶庫的鑰匙交給學生”。在當今科學技術(shù)和社會飛速發(fā)展、知識量急劇增加的今天，更需要“把打開知識寶庫的鑰匙交給學生”。教師不僅教給學生知識，更重要的是教給學生掌握知識的方法，讓學生逐步從“學會”轉(zhuǎn)化為“會學”。

幾年來，我們針對學生學習被動、無計劃性，不會預習和復習，聽課不抓住要點等問題，對學生進行了學習方法的指導，變講書為導學，我們的做法是這樣的：

一、以“疑”為誘，導其“知疑”、“解疑”

學起于“疑”，須導其“知疑”。

第一，把預習納入課堂，上好預習指導課。就是通過課堂預習，給學生發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的時間，讓學生有充分的準備，目的是讓學生去“知疑”。公務員之家版權(quán)所有

堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的前提下，企業(yè)工會在角色定位實踐中。立足中國國情、加快自身改革中，至少要具體扮演好以下幾種角色。

而勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟條件下最基本的社會關(guān)系，社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。因此，黨的十六屆六中全會《決定》明確提出要“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”面對新的形勢和任務，工會組織必須從全局和戰(zhàn)略的高度，堅持把自己在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中的角色定位作為切入點和著力點，只有這樣，才能保持勞動關(guān)系的和諧，促進社會的穩(wěn)定。這從理論上說起來簡單，但具體到企業(yè)工會工作的實踐，卻并不那么簡單。

一、建設(shè)和諧勞動關(guān)系，要致力于做企業(yè)發(fā)展的推動者。

從企業(yè)工會的環(huán)境特點來看，同時。企業(yè)工會所處的特定企業(yè)的具體環(huán)境。企業(yè)工會要適應企業(yè)特點，切實因企制宜地開展工會工作，并且要把企業(yè)工會工作自覺融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，講究策略，靈活運用。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有許多不確定性因素影響，充滿風險的動態(tài)過程，而且勞動關(guān)系改善也是有成本的這種成本往往更多更直接地由企業(yè)來承擔。作為企業(yè)工會，要在為職工維權(quán)的主動了解和深入生產(chǎn)經(jīng)營過程，排憂解難，自覺增加企業(yè)生存與發(fā)展的助力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

首先要發(fā)展”同樣，黨的十六屆六中全會《決定》強調(diào)；社會要和諧。勞動關(guān)系要和諧，首先有賴于發(fā)展。工會組織只有堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”原則，這樣才能找準位置，有所作為，推進企業(yè)又好又快發(fā)展中推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)。堅持“以人為本，積極就業(yè)，平等協(xié)商，友好合作，促進發(fā)展，共享成果”必須注意各個層面的有機統(tǒng)一，注重實效。要堅持維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。一方面，通過職工各項合法權(quán)益的落實，調(diào)動和激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)發(fā)展；另一方面，通過企業(yè)效益的不斷提高，增強企業(yè)履行社會責任的能力，更好地維護職工的根本利益和長遠利益，促進人的全面發(fā)展，使生產(chǎn)力要素在企業(yè)達到最佳組合，實現(xiàn)良性互動，從而形成共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，煥發(fā)企業(yè)生機，增強企業(yè)競爭力。要堅持開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動”借助這一平臺，解決當前部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)勞動關(guān)系中存在突出問題。要不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，大力推廣以和諧勞動關(guān)系促企業(yè)和諧發(fā)展的先進經(jīng)驗。

二、建設(shè)和諧勞動關(guān)系，要致力于做企業(yè)文化的建設(shè)者。

同志們：

現(xiàn)在舉行中國共產(chǎn)黨市第次代表大會預備會。這次大會應出席代表人，因事因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

今天預備的議程是：

一、通過大會主席團建議名單；

二、通過大會秘書長建議名單；

三、通過大會議程。

黨的十七大報告指出：“全心全意依靠工人階級、完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益”。這一重要論述，具有很強的理論指導性和現(xiàn)實針對性，符合廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，進一步豐富發(fā)展了我們黨關(guān)于工人階級和工會的理論，充分體現(xiàn)了黨中央對廣大職工的親切關(guān)懷，對工會組織的高度信任和厚望，為進一步做好新形勢下的工會工作指明了方向。作為工會組織和工會干部，要深刻理解和準確把握黨的十七大關(guān)于階級、工會工作以及以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要論述，結(jié)合工會的職能，以黨的十七大精神為指導，圍繞中心、服務大局、肩負使命、履行職責，站在新的歷史起點上，切實發(fā)揮工會工作的“維護、建設(shè)、參與、教育”的四個職能作用，為打造“三型”企業(yè)，做出應有的貢獻。

一、堅持以人為本，切實依法維權(quán)。工會組織是維護員工利益的組織機構(gòu)，必須認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，要以講政治、顧大局、負責任的精神抓好維權(quán)工作。工會維權(quán)是依法維權(quán)，換句話說，是法律讓工會維權(quán)，工會必得有為，不得不為。維權(quán)要圍繞以下五個方面進行：一是身心健康權(quán)益。包括身體健康和心理健康兩個方面。職工的身體健康權(quán)就是職工的勞動過程中享有免遭職業(yè)危害的侵襲，確保身體健康的權(quán)利。心理健康權(quán)就是職工享有愉快地工作的權(quán)利。身心健康權(quán)是其他各項權(quán)益的前提，沒有身心健康其他權(quán)益都無從談起。二是勞動就業(yè)和休息的權(quán)利。就業(yè)是民生之本。勞動就業(yè)權(quán)是職工作為勞動者享有的一項基本權(quán)利，應以勞動合同的形式加以明確。與勞動權(quán)相對應的是休息休假的權(quán)利，也是勞動者的一項基本權(quán)利。三是經(jīng)濟權(quán)益。就是職工享有取得合法物質(zhì)報酬的權(quán)利，包括取得工資收入和參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育等社會保險的權(quán)利。經(jīng)濟權(quán)益在職工的各項權(quán)益中居于十分重要的地位，經(jīng)濟權(quán)益落不到實處，其他權(quán)益的實現(xiàn)也就失去了物質(zhì)基礎(chǔ)。四是民主政治權(quán)益。享有廣泛的民主政治權(quán)益是職工作為社會主義國家主人的重要表現(xiàn)，職工的民主政治權(quán)益既包括管理國家和社會事務的權(quán)利，也包括對企事業(yè)事務依法進行民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。通過職工代表大會與司務公開等形式行使的民主管理權(quán)利，是勞動者當家作主的權(quán)利在用人單位的具體體現(xiàn)。五是精神文化權(quán)益。精神文化權(quán)益是職工在精神文化方面的各項權(quán)利。包括職工享有接受職業(yè)技能培訓、參加各種健康有益的文化體育活動等各個方面的權(quán)利。

工會組織要根據(jù)相關(guān)法律條規(guī)，對上述五項職工權(quán)益進行維權(quán)，為構(gòu)建和諧公司發(fā)揮應有的作用。

二、創(chuàng)建“三型企業(yè)”，發(fā)揮主人翁作用。建設(shè)“學習創(chuàng)新型、資源優(yōu)化型、成長增值型”的企業(yè)是中國人壽要實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標，必須成為每個員工的共識，才能達成。首先要樹立主人翁意識，增強責任感和使命感。要消除在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中引起的許多思想混亂，正確認識在新的歷史時期，工人階級的地位和作用，始終保持“是先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，是不斷發(fā)展人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結(jié)的中堅力量”的階級本色，為促進公司發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。其次是開展敬業(yè)愛司教育。要教育全體員工樹立“司興我榮、司衰我恥”的企業(yè)文化理念，人人遵守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，敬業(yè)愛司，爭當構(gòu)建和諧公司的標兵，促進業(yè)務發(fā)展的模范。再次是開展崗位練兵和勞動競賽活動。各級工會組織要圍繞工作中心，根據(jù)業(yè)務發(fā)展的實際，有計劃、分階段地組織業(yè)務技能比賽和開展勞動競賽等活動，通過活動的開展，實現(xiàn)“一專多能”，以達到提高工作效率，提升企業(yè)形象之目的。

三、參與經(jīng)營管理，實施民主決策。參與是工會工作的重要職能，只有參與，才能實現(xiàn)管理。要廣開渠道，使員工有參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一要廣泛征求廣大員工的意見和建議。要以職代會為載體，認真聽取廣大員工的意見和建議，對提案做好解答。二要做好對員工提案的落實督辦工作。凡是員工提議形成的問題，公司領(lǐng)導都要認真研究，并做出合理解答，對有條件落實的提案，要承諾解決時限，給員工一個滿意的答復。三要實施司務公開。凡公司出臺的各種制度、工作目標、考核辦法、獎勵福利等方案，要經(jīng)員工討論通過。對基建、維修大宗物品采購、中層領(lǐng)導競聘等熱點問題和重大決定事項，公司要提交職工大會討論通過，做到公正、公平、公開。四要設(shè)立行政公開欄。對干部的選拔任用、費用開支、晉資晉級等關(guān)系群眾切身利益的重大事務定期公開，接受群眾監(jiān)督。總之，通過廣大員工的參與監(jiān)督，使員工成為公司經(jīng)營管理的“當事人、明白人和監(jiān)督人”。

四、開展教育培訓，提高職工素質(zhì)。教育是提升員工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力的有效途徑，工會組織應會同有關(guān)部門抓好教育培訓。一要制定學習計劃。計劃是行動的綱領(lǐng)，只有制定科學完善的計劃，才能實現(xiàn)組織實施。各級工會要結(jié)合本單位實際，征得主要領(lǐng)導的同意和各部門的大力支持，制定出詳實的學習計劃，學習內(nèi)容要細化到季、月、周、天。二要堅持好學習制度。目前各級公司大都制定了周五半日學習和黨委中心組每季集中學習等制度，這些制度為組織干部員工的學習起了強有力的促進作用，工會組織應配合支持監(jiān)督好各項學習制度的落實，為構(gòu)建“學習創(chuàng)新型企業(yè)”獻計出力。三要抓好員工思想道德方面的教育。政治是根本，思想是關(guān)鍵。開展教育首先要抓好干部員工的思想道德教育。要教育干部樹立正確的權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，得為民所謀，情為民所系；教育員工增強職業(yè)道德意識，誠信服務，廉潔從業(yè)，敬業(yè)愛司，為壽險事業(yè)奮斗終身。四要搞好提高各項技能的培訓。高超的工作技能，是提高員工業(yè)務素質(zhì)和增強企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。在當今市場經(jīng)濟的環(huán)境下，提高員工的工作技能和本領(lǐng)尤為重要。工會要根據(jù)公司人員現(xiàn)狀、精力發(fā)展等情況，適時開展崗位技能培訓。可采取“走出去、請進來”、以會代訓、知識競賽、崗位練兵等方法，開展多種形式的崗位技能培訓，使員工掌握高超的技能和本領(lǐng)，個人素質(zhì)得到提升。

今天，很榮幸地參加了這次聚會，來到了這個曾經(jīng)讓我充滿夢想、徨彷與煎熬的地方，那些陌生的、似曾相識的和過去熟悉而今不敢相認的臉，似乎在向我訴說著二十年的感慨與變遷。

我驅(qū)車自潛江往返于竹中足有兩趟，無奈時光流逝，讓我再也找不到記憶中的痕跡了。

當使我更加感受到同學友情的珍貴。美好的中學時光，相聚是溫馨而又愉快的通過聚會。恰似流光溢彩的畫卷，烙在記憶的深處。往事如煙，溫馨如昨，相聚使我重溫起那一同走過的日子，回憶起那段激情燃燒的歲月！歷久彌新，永不褪色！

留在記憶中最深的竟是一個深秋的下午，年。從澤口步行至竹中，看到道路兩旁的梧桐樹葉被秋風陣陣吹落，那種對于命運的不測，以及生命被社會淘汰的凄涼，不停地繚繞在腦海中，揮之不去。今天，才發(fā)現(xiàn)人的夢想總是變換中漂忽不定，人世間仿佛再也沒有一個固定的標準能去衡量一個人的成功了思維決定行為，思路決定出路，人的心態(tài)是決定我成敗的最關(guān)鍵因素。當我自以為我智商，處事能力，品德素質(zhì)，文化水準，讓我足以光耀于人前的時候，也許這就為我今后可能的失敗埋下伏筆。因為自以為自已是什么的時候，也是將自已置身于什么也不是時候。會發(fā)現(xiàn)那些成功的人往往從事的所不屑的工作。后悔沒有提高物理或?qū)W好英語，以為那樣會使我今天的生活變的更加美好；但我同時也發(fā)現(xiàn)，即使我不學這些，只要我有做好一名優(yōu)秀員工的心態(tài)，把那些基本工種的操作研究透，境況也同樣會發(fā)生喜人的變化。

讀書是為了解決工作中的問題，忽然明白了學以致用的道理。讀書能使我攻堅克難時事半功倍，因而讀書和我從事的工作一樣不能取巧，只有認識了這些，才能不負我為讀書所花費的金錢與精力。人生百態(tài)，世態(tài)炎涼，種瓜未必得瓜，種豆未必得豆，插柳未必就成蔭，播種與收獲所形成的不等式的關(guān)系，讓人生的痛苦與喜樂更是充滿了無限的神秘色彩。人都有成功的跡象，就是沒有成功的定式。

好想看到更多的同學，這次聚會。但由于種種原因他未能出席，這是錯過的遺憾。同時，同學們廣泛贊許聲中，也能深刻的感受到xx等同學在這么短的時間內(nèi)，能將我這些失散多年的同學凝聚到一起所表現(xiàn)出的非凡智慧和能力。一直以為中國的乃至世界的真正精英，全都集中在長征途中的紅軍隊伍里；盡管崔永元以其在電視臺里的崇高威望，也組織了一只重走長征路的隊伍，但他行動無疑是失敗的因為他所領(lǐng)導的成員都是各行各業(yè)中名符其實的精英，正是這些成員在行業(yè)中的地位”決定了這次行動的失敗：每個人都能為每次的行動建言獻策，以再次確定自已跨行業(yè)的影響力，導致每次行動總是充滿爭論與分歧，忽視了一個團隊應當具備的最基本的組織原則，那就是服從是無條件的人生的弓背路太多了多走走弓背路有何不可？名譽領(lǐng)導相比實權(quán)領(lǐng)導，有時會產(chǎn)生更多的困惑，原因大概就在這里。同學們正是昔日的少爺，現(xiàn)在爺們過去的少女，今天的貴夫人，一個個正值壯年，身處人生的巔峰，要想讓他意志完全統(tǒng)一，這種難度是可想而知的但就是這種特殊的情況下，聚會仍然辦得非常成功，不僅能讓每一位參會的同學都能愉悅地感受到昔日同學依然如故的溫情，同時也能看到只要持之以恒的奮斗就有成功的希望。相聚是短暫而又歡欣的充滿激情的聚會之后，同學們又要在不舍中互道珍重，各奔東西，之后又將是長長的別離，但友情的芬芳會給我平淡的生活增添一縷和煦的陽光。

在6月23日本市召開的新聞界學書記在***考察工作時重要講話座談會上，本市新聞單位負責人和編輯記者代表踴躍發(fā)言，交流學習心得體會，暢談創(chuàng)新工作方法、提高輿論引導能力的措施。座談會始終充滿了熱烈的氣氛，大家在發(fā)言中說，總書記的重要講話充滿了對新聞工作者的關(guān)心、信任和期望，我們要認真學習貫徹總書記的重要講話，面對新挑戰(zhàn)和新機遇，充分認識肩負的責任和使命，認真貫徹“五個必須”，進一步提高輿論引導能力，以創(chuàng)新精神加強和改進宣傳報道工作，為加快濱海新區(qū)開發(fā)開放，實現(xiàn)天津科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。

充分認識肩負的重大責任，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揚認真負責的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)做好新聞宣傳工作

市委宣傳部副部長、市記協(xié)主席劉鳳銀說，總書記考察***時發(fā)表的重要講話，內(nèi)容豐富，思想深刻，具有很強的政治性、思想性和針對性、指導性，廣大新聞工作者要認真學習、深刻領(lǐng)會總書記的重要講話，并與“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論和新聞戰(zhàn)線“三項學習教育活動”相結(jié)合，著力在提高輿論引導能力上下功夫。

市委宣傳部副部長、廣電集團黨委書記陳浙閩說，總書記的重要講話，把做好新聞宣傳工作與黨和國家工作全局的關(guān)系上升到了一個新的高度，對提高輿論引導能力進行了系統(tǒng)、科學的闡述。我們要按照總書記的要求，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識。為天津又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

市廣電局局長趙婉香說，總書記的重要講話具有重大現(xiàn)實指導意義和深遠的歷史意義，為新時期的新聞宣傳工作指明了方向，提出了更高要求。我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，并與工作實際相結(jié)合，充分認識肩負的重大責任，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揚認真負責的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)做好新聞宣傳工作。

新聞出版局報刊處處長賈春穎說，總書記的重要講話，全面分析了新聞宣傳工作面臨的形勢和任務，就提高輿論引導能力從五個方面提出了明確要求，具有很強的政治性、思想性和針對性、指導性，是指導我們做好新時期新聞宣傳工作的強大思想武器和行動綱領(lǐng)。

確保辦公室大討論活動取得實效。加強組織領(lǐng)導。成立大討論活動領(lǐng)導小組，三要高度重視。三位秘書長和一秘、二秘，綜合、人事等科室負責人、參與這項工作。各個科室不要搞形式，要實實在地解決問題。突出重點工作。圍繞素質(zhì)提高年推進大討論活動，重點解決辦文、辦會、辦事和信息、督查、調(diào)研。加強工作督導。督查室要對這項工作進行督查，重點督查“素質(zhì)提高年”十二項活動落實情況。領(lǐng)導班子帶頭。領(lǐng)導班子重點要帶頭解放思想，帶頭推進工作，帶頭解決問題，特別是秘書長班子，要深入實際，研究機關(guān)干部工作、學習、發(fā)展中有哪些問題，切實為大家解決問題，辦實事。

市委辦公室召開“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員會，8月1日。市委常委、市委秘書長、市委辦公室主任出席會議并作動員講話，市委常務副秘書長主持會議，市委副秘書長宣讀《中共商丘市委辦公室關(guān)于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的實施方案》

人類社會每前進一步，動員講話中強調(diào)：一要充分認識開展“三新”大討論活動的重大意義。解放思想是人類社會運動的強大動力。一部人類社會發(fā)展史就是解放思想史。都和思想上的巨大變化，思想上的大膽創(chuàng)新有著密不可分的關(guān)系，解決人的思想觀念問題，整個社會發(fā)展進程中起到舉足輕重的作用。解放思想是共產(chǎn)黨人的本質(zhì)特征。從中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立到真理標準大討論，再到科學發(fā)展觀的提出，都是解放思想的產(chǎn)物。黨每當遇到重大問題，關(guān)鍵時刻，關(guān)鍵階段，都會旗幟鮮明地高舉解放思想大旗，大膽突破陳規(guī)，突破阻礙我前進和發(fā)展的東西。所以，解放思想是共產(chǎn)黨的本質(zhì)特征，一貫要求。解放思想是推動商丘發(fā)展的迫切需要。商丘是農(nóng)業(yè)大市，人口大市，工業(yè)弱市，財政弱市，經(jīng)過幾屆班子和全市人民的艱苦奮斗，取得了較大變化。但是自己和自己比，進步很大；和周邊比，差距很大，必須加快發(fā)展、跨越發(fā)展，才能縮小差距、迎頭趕上。調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了觀念、機制、體制“三大創(chuàng)新”和工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、縣域經(jīng)濟“三大突破”為商丘發(fā)展注入強大動力，形成千軍萬馬干創(chuàng)事業(yè)的良好局面。解放思想是干部成長的重要法寶。

真正能做出突出貢獻的人，一個干部成長的道路上。都是善于動腦筋，善于想辦法，善于闖新路的人。大家看到河南這幾年發(fā)展很快，中原城市群戰(zhàn)略的提出就是個創(chuàng)新的產(chǎn)物，再往前說，書記當年提出“十八羅漢鬧中原”打下了堅實基礎(chǔ)，書記提出“兩大跨越，兩大建設(shè)”提出“經(jīng)濟強省、文化強省”這些重大的戰(zhàn)略舉措都離不開解放思想、開拓創(chuàng)新。辦公室的同志要開動腦筋，學好理論，研究本質(zhì)，大膽突破，走好人生之路。

開拓視野。規(guī)定的二十多個書目，二要把開展大討論活動與鞏固深化“三大”實踐活動、推進“素質(zhì)提高年”活動緊密結(jié)合起來。加強學習。一定要原原本本地學，原汁原味地學，開動腦筋學，結(jié)合工作實際學。只有學習了才能站上至高點，只有調(diào)查研究了才能開拓視野。嚴格規(guī)范，提高效率。辦公室政治性、政策性、程序性、原則性都很強。去年，規(guī)范了各科室工作流程，希望大家把工作流程結(jié)合素質(zhì)提高年的安排，堅持學習好，把握好，遵守好，學習好，按照規(guī)矩辦事，提高效率。大膽突破，爭創(chuàng)一流。從去年開始市委辦公室很多工作在追求規(guī)范化的同時，大膽推進創(chuàng)新。民意快線”創(chuàng)立，就是一個大膽創(chuàng)新的產(chǎn)物，緊接著我建立了大督查的格局，成立的督查二室，圍繞民意快線問題跟蹤督查，今年，把民意、督查、決策結(jié)合起來，建立聯(lián)動機制，形成了辦公室工作品牌。每個人在自己發(fā)展道路上，都能找到創(chuàng)新點，就會取得事半工倍的效果，就會超越前人，率先發(fā)展。提升素質(zhì)，樹好形象。今年是市委辦公室的素質(zhì)提高年”要把十二大活動載體逐項落實，加緊推進，務求實效。一定要注意自己素質(zhì)的提高，要管好八小時之內(nèi)，也要管好8小時之外，凈化我社交圈，維護市委和市委辦公室的形象。

裝備新了干勁更足

看著這幾天有關(guān)黨的十七大的新聞報道，江蘇省徐州市市政工程養(yǎng)護處下水道四班的職工心里那股高興勁就別提了。這不光是因為他們的班長陳秋燕是十七大代表，正在北京參加大會；也不僅僅是大伙從電視上看到同志參加江蘇團討論時同陳秋燕親切地交談；而且還因為看到這一切，他們的心里不由自主地回憶起11年前同志來看望大家的情景。

張厚結(jié)是四班的老職工，他對當時同志和四班的職工們一一握手的情景記憶猶新。回憶過去，比較現(xiàn)在，他動情地說：“如今我們的工作依舊，但工作條件發(fā)生了不小的變化。過去曾經(jīng)用竹竿疏通管道，現(xiàn)在用上了疏通機和污泥車，還有5人拿到了駕照。我們班組的變化也反映了改革開放帶來的變化呢1

副班長馬靜說，同志當年來看望大家，鼓勵大家提高自己的業(yè)務素質(zhì)和文化程度。大家深受鼓舞，現(xiàn)在全班12個人里有8人拿到了大專文憑，2人拿到了本科文憑。“我們一定再接再厲，繼續(xù)弘揚‘寧可臟一人，服務千萬家’的優(yōu)良傳統(tǒng)，當好‘城市美容師’，讓城市變得更加整潔優(yōu)美。”（記者龔永泉）

醫(yī)保有了日子更好

“假如沒有新型農(nóng)村合作醫(yī)療，我們家的生活可能已完全變樣了。”

近幾天，參加了市委、政府組織的重點項目觀摩會議，感受頗深，現(xiàn)整理如下：

（一）

這次，市委、政府組織各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)，對上半年重點建設(shè)項目進行現(xiàn)場觀摩評議，內(nèi)容實在，形式新穎，別開生面，為的改革發(fā)展和項目建設(shè)，帶來了一股清新的風。我感到這次觀摩評議的會議有“四好”：一是全黨抓經(jīng)濟，重點抓項目的指導思想好。項目是發(fā)展的基礎(chǔ)，發(fā)展的關(guān)鍵，發(fā)展的牛鼻子。“大項目大發(fā)展，小項目小發(fā)展，沒項目沒發(fā)展”。這次觀摩評議，真正把實實在在抓項目建設(shè)突出出來了，這樣“以經(jīng)濟為中心”、“發(fā)展是硬道理”就真正落到了實處。二是現(xiàn)場查、現(xiàn)場看、實打?qū)崱⒚鎸γ娴墓ぷ髯黠L好。市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導一起，不聽匯報，只看實效。“看大的不看小的，看新的不看老的，看科技含量高的不看低水平重復的”，不光聽你怎么說，而且看你怎么干，為各級領(lǐng)導轉(zhuǎn)變作風，作出了表率，樹立了樣板。三是既看又評、先看后評的導向好。觀摩之后，誰先誰后大家評。“自己說好不算真好，大家說好才是真好，實績說好才是真好”，為干事創(chuàng)業(yè)樹立了一個“唯干是舉”的明確導向。四是觀摩評議效果好。從這次會議前后的情緒和行動，可以看出這次觀摩評議效果非常之好，鼓舞了士氣，鞭策了后進。不少同志感到，現(xiàn)在是“前有標兵，后有追兵，不進則退”，實在是“坐不得了”，受到了很大激勵和觸動。可以預料，會后我市項目建設(shè)必將出現(xiàn)一個你追我趕的新勢頭。

（二）

這次觀摩評議會議，使我在加快項目建設(shè)上有了新的感受，主要有以下幾點：

1、依靠誰來上項目。項目是黨委、政府工作的重中之重，但絕不等于黨政領(lǐng)導天天直接抓項目。上項目的主體是“企業(yè)”，是“商家”。要上新項目、上大項目，關(guān)鍵是把那些有本事、有實力的企業(yè)、商家和能人推上去、干起來。這次觀摩中，大家一致稱贊的市就是采取政府買單把企業(yè)家?guī)С鋈W；政治上鼓勵鞭策（聘請政府顧問、開會上主席臺）、經(jīng)濟上實施重獎（獎奧迪、獎奔馳）、工作上特事特辦、重點扶植等辦法，使一大批企業(yè)出現(xiàn)了爭上項目、競相發(fā)展的可喜局面，上半年就有十幾個億元以上的項目上馬投產(chǎn)。相反，有的地方項目上得慢，至今沒有打破項目建設(shè)上死氣沉沉的局面，恐怕最關(guān)鍵是沒有實實在在的扶植本地企業(yè)發(fā)展，鼓勵鞭策本地能人出山的具體舉措，沒有在本地造成一種百舸爭流的導向和勢頭。如何學習等縣市的做法，真正把領(lǐng)導上項目的壓力，變?yōu)槠髽I(yè)的壓力、商家的壓力、“能人”的壓力，這是我們在研究項目建設(shè)中值得注意的一個突出問題。我感到，上項目和其它工作一樣，關(guān)鍵在人、成敗在干。戰(zhàn)爭年代、時期用窮人，把窮人組織起來，才能推翻“三座大山”；和平年代、改革建設(shè)時期要用能人，把善于抓經(jīng)濟、上項目的能人啟用起來，調(diào)動起來，遍地都是“老板”、都是“能人”，我們才能奔向富裕、消滅窮困。