為切實加強新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支黨性強、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。**縣充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度作用，圍繞“機制建設(shè)、源頭監(jiān)督、警示教育、協(xié)作配合、社會監(jiān)督、信訪調(diào)查”六個方面加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。

加強機制建設(shè)，增強“監(jiān)督意識”。該縣2004年成立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度后，積極發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度作用，動態(tài)了解干部思想狀態(tài)。為及時了解縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后思想狀態(tài)，推進干部監(jiān)督關(guān)口前移，3月16日該縣召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，各成員單位對干部監(jiān)督工作的開展情況進行通報，并就今后干部監(jiān)督工作提出了意見和建議。結(jié)合實際，制定領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話等制度，協(xié)助縣紀委制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實施細則，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度書面述職述廉制度，健全組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范干部選拔任用工作操作流程。

加強源頭監(jiān)督，防止“帶病上崗”。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的貫徹落實，堅持公開選拔、民主評議、民主推薦、任前公示、考察預(yù)告等制度，設(shè)立舉報箱和舉報電話，暢通黨員群眾對干部選拔任用過程的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

加強警示教育，筑牢“思想防線”。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《干部任用條例》等列入干部教育培訓(xùn)計劃，采取舉辦“黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)班”和“科級領(lǐng)導(dǎo)干部家屬培訓(xùn)班”，組織收看警示教育片等方式，使領(lǐng)導(dǎo)干部做到“拒腐蝕，永不沾”。同時將近年來中央和省、州、縣出臺的干部監(jiān)督制度匯編成冊下發(fā)，做到人手一冊，使領(lǐng)導(dǎo)干部知道什么該做，什么不該做，進一步筑牢思想防線。

加強協(xié)作配合，健全“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”。進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機制，加強成員單位間的協(xié)作配合，定期互相溝通，交流信息，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)，實施有效的聯(lián)合監(jiān)督。充分利用函詢、打招呼等監(jiān)督手段，加強對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，積極探索對“一把手”在重大事項決策過程的監(jiān)督，實行領(lǐng)導(dǎo)干部婚否等重大事項報告制度。定期或不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門了解干部生活圈、社交圈的情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時打招呼，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，不斷將監(jiān)督關(guān)口前移。

加強社會監(jiān)督，拓寬“信息渠道”。為進一步拓寬干部監(jiān)督信息渠道，動態(tài)了解干部監(jiān)督信息。今年，該縣在全縣各行業(yè)聘請20名左右政治素質(zhì)好、公道正派、敢于說真話的黨內(nèi)外同志擔(dān)任干部監(jiān)督員，并頒發(fā)聘書、證書，建立定期監(jiān)督信息反饋制度，多層面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息，進一步拓寬干部監(jiān)督信息渠道。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流全市兩年來選派干部到村任職工作經(jīng)驗，部署安排下一階段選派工作的主要任務(wù)，進一步推動選派工作深入扎實開展。剛才，選派干部代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委代表、選派單位代表分別作了很好的發(fā)言，介紹了工作經(jīng)驗，希望大家認真地向他們學(xué)習(xí)，更好地做好選派工作。下面，我講兩個問題：

一、兩年來我市選派工作簡要回顧

根據(jù)省委統(tǒng)一部署和要求，20*年7月，我市從市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級機關(guān)和全額撥款的事業(yè)單位中選派了34名同志到當(dāng)涂縣、花山區(qū)和雨山區(qū)的貧困村和后進村擔(dān)任村黨支部書記或第一書記。兩年來，我市各級黨委和政府高度重視、精心組織，各有關(guān)部門分工負責(zé)、密切配合，廣大選派干部不畏艱苦、努力工作，全市選派工作緊緊圍繞“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、鍛煉干部”的目標(biāo)要求扎實推進。

市委、市政府始終把選派工作擺上重要議事日程，明確工作職責(zé)，采取有效措施扎實推進，全市形成了領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓、職能部門全力抓、成員單位配合抓的工作格局。市委建立了選派工作聯(lián)席會議制度，設(shè)立辦公室處理日常工作。市委主要領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系了1個選派村，并多次深入選派村，了解選派干部工作、生活情況，鼓勵和指導(dǎo)選派干部開展好工作。同時，為了幫助支持選派村發(fā)展集體經(jīng)濟，經(jīng)市長辦公會研究決定，市財政設(shè)立了80萬元村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金，專門用于選派村發(fā)展集體經(jīng)濟。今年5月，首批下?lián)芰?0萬元幫助選派村發(fā)展集體經(jīng)濟。市委組織部、市財政局、市人事局、市科協(xié)等聯(lián)席會議成員單位認真履行各自職責(zé)，做好各自選派工作。各有關(guān)縣區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實承擔(dān)起選派工作職責(zé)，縣區(qū)都建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選派村制度，每個選派村都有1名縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)聯(lián)系，2個縣區(qū)直部門進行幫扶。縣區(qū)委書記認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記認真履行直接責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常深入選派村進行檢查指導(dǎo)。各選派干部工作單位，堅持把選派干部所在村作為本單位的聯(lián)系點，緊密結(jié)合單位實際，從生活上、工作上關(guān)心，從物資上、資金上扶持。同時，市、縣區(qū)委組織部、選派辦著力在強化對選派干部的管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核上下功夫，制定了選派干部管理辦法，加大了對選派干部的培訓(xùn)力度，認真做好選派干部的考核工作，積極培育選派干部典型，并經(jīng)常深入選派村進行檢查指導(dǎo)，對組織建設(shè)、發(fā)展經(jīng)濟、完善制度等方面進行重點指導(dǎo)。

兩年來，經(jīng)過各級黨組織和廣大選派干部的共同努力，我市選派工作取得了明顯的階段性成效，主要表現(xiàn)在：

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部交友問題絕不僅僅是關(guān)系個人生活的小節(jié)問題，而是關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部形象的政治問題，因此要十分慎重。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部交友問題重要而緊迫

長期以來，經(jīng)過全黨同志共同努力，黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)不斷改進，取得了顯著成效。北京市絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部重視加強黨性修養(yǎng)，工作上、生活上嚴格要求自己，作風(fēng)正派、嚴謹，交友健康、慎重，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識不到位，生活作風(fēng)不檢點，社會交往不健康，給黨的事業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的健康發(fā)展帶來了不良影響。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的交友問題，深刻認識領(lǐng)導(dǎo)干部慎重交友的重要性和緊迫性。

領(lǐng)導(dǎo)干部慎重交友，是正確行使權(quán)力的需要。每個領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力和資源，正確行使權(quán)力是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本要求。隨著首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、建設(shè)工程項目招投標(biāo)、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易等經(jīng)濟活動相應(yīng)增多，領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的“含金量”也在提高，因此也更受關(guān)注。如果領(lǐng)導(dǎo)干部交友不慎重，一些別有用心的人就會打著交友的旗號，千方百計地靠近你，甚至用金錢、美色拉攏你、腐蝕你，其目的就是想利用你手中的權(quán)力謀取非法利益。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民群眾謀利益，而不能用來為少數(shù)人、少數(shù)“朋友”謀私利。領(lǐng)導(dǎo)干部只有慎重交友，才能有效防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，防止人民賦予的權(quán)力變成少數(shù)人謀取利益的工具，真正把權(quán)力用來為廣大人民群眾服務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部慎重交友，是密切聯(lián)系群眾的需要。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是馬克思主義政黨的本質(zhì)特征，也是我們黨最根本的一條政治優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)干部的交友狀況，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否密切聯(lián)系群眾的重要標(biāo)志，也是人民群眾評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否值得信賴的重要依據(jù)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部把交友的重點放在跟自己個人利益密切相關(guān)的少數(shù)人身上，搞功利性交友，把主要精力集中到為少數(shù)人謀利益上，對少數(shù)能給自己帶來好處的朋友熱情有加，對大多數(shù)基層百姓冷漠無常，就必然會脫離廣大人民群眾和自己的服務(wù)對象，就會使我們的干部和工作陷入孤立、被動，失去人民群眾的信任和支持。只有立足本職、扎根群眾，把全部的精力和熱情投入到為人民群眾辦實事、解難事、做好事的事業(yè)之中，才能在人民群眾中樹立良好的威信和形象，黨的路線、方針、政策才能得到群眾的支持和擁護，黨的各項工作才有廣泛的社會基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)干部慎重交友，是拒腐防變的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部身份特殊，交什么樣的朋友，不是一個簡單的個人愛好問題，而是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德情操的具體體現(xiàn)，更是我們黨自身建設(shè)的一個重大問題。近朱者赤，近墨者黑。慎重交友是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，而不慎交友往往是走向消極腐敗的助推劑。從近年來查辦的案件看，不少領(lǐng)導(dǎo)干部就是因為交友不慎而走上違紀違法的犯罪道路。這些以交友為手段、以謀取非法利益為目的的“朋友”，不僅會在“交友”的過程中把領(lǐng)導(dǎo)干部拉下水，而且會在關(guān)鍵時候把領(lǐng)導(dǎo)干部推出來。劉志華、畢玉璽、聶玉河等都有這方面的深刻教訓(xùn)。千里之堤，潰于蟻穴。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在交友上不慎重、不嚴格，就很難清正廉潔，就有可能走向腐敗墮落。領(lǐng)導(dǎo)干部只有慎重交友，才能自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身拒腐防變的能力。

省直老干部活動中心辦公室共有9人，其中黨員8名。近年來，支部全體黨員認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)意識，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

一、強化用理論武裝頭腦，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)

近年來，辦公室黨支部緊緊圍繞全局黨建工作要點和活動中心黨總支的學(xué)習(xí)安排，堅持政治理論學(xué)習(xí)，保證了黨員學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動模式。設(shè)立了每周學(xué)習(xí)活動日，并根據(jù)工作情況適時進行調(diào)整。在學(xué)習(xí)方式方法上，采取支部集中學(xué)習(xí)與黨員干部個人自學(xué)相結(jié)合，閱讀文件材料與座談討論相結(jié)合，集中輔導(dǎo)聽課與理論研討相結(jié)合等多種形式，支部先后組織黨員干部學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、中央關(guān)于老干部工作的理論、方針和政策以及《公民道德建設(shè)實施綱要》、《黑龍江省文明單位條例》政策理論等，開展了“講黨性、重品行、作表率”活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等，在學(xué)習(xí)實踐活動中，黨支部能夠按照局機關(guān)黨委和活動中心黨總支的要求和部署，組織開展各項活動。在支部學(xué)習(xí)活動中，活動中心常務(wù)副主任朱一凡同志充分發(fā)揮表率作用，帶頭先學(xué)一步，學(xué)深一步，帶頭暢談學(xué)習(xí)體會，和黨員交流思想，對黨員學(xué)習(xí)活動進行了深入指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)實踐活動，使黨員干部進一步加深了對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認識，深化了對做好新時期老干部服務(wù)工作的認識，明確了做好老干部服務(wù)工作的重要意義，增強了做好老干部服務(wù)工作的使命感、光榮感和責(zé)任感。二是構(gòu)建學(xué)習(xí)活動平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，開展職工教育活動。2007年，新擴建的活動中心投入使用后，我們充分利用現(xiàn)有辦公條件，建立了活動中心“網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地”和“網(wǎng)上學(xué)習(xí)論壇”兩個學(xué)習(xí)窗口，為黨員干部進行政治理論學(xué)習(xí)提供了一個信息交流、資源共享的平臺。兩年來，我們學(xué)習(xí)園地組織開展了三次大型征文活動，開展了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動心得體會”、“發(fā)揚奧運精神、做好老干部服務(wù)工作”等專題交流;學(xué)習(xí)論壇開展了“如何運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作”和“結(jié)合實際工作淺談在活動中心如何開展好‘講黨性、重品行、做表率’活動等兩次大型交流研討活動。通過開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流活動，在黨員干部中營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織奠定了堅實基礎(chǔ);在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們充分利用網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地和學(xué)習(xí)論壇，將活動中心開展學(xué)習(xí)實踐活動進展情況及時在網(wǎng)上通報，并積極在網(wǎng)上征求意見，保證了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有力、有序和有效開展并取得了明顯成效。

二、強化對黨員的管理教育和服務(wù)工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是堅持以人為本，充分發(fā)揮黨支部思想政治工作的優(yōu)勢。黨支部不僅能夠定期組織召開黨員民主生活會，而且能夠根據(jù)工作需要隨時召開黨員組織生活會，通過黨員支部生活會來溝通思想，解決黨員干部思想中存在的突出問題。聯(lián)系工作實際，積極開展談心活動。特別是在去年的活動中心干部競聘上崗工作中，辦公室有7名黨員干部通過筆試、民主測評及民主談話，走上了副科級工作崗位。在這批新提拔的干部中，有部分干部有了新的工作任務(wù)，個別同志因此產(chǎn)生了畏難情緒。為了讓大家盡快進入工作角色，支部書記劉曉萍同志分別與他們進行了談心，為他們撐腰打氣，提神鼓勁，讓他們正確認識自己，相信自己。通過支部談心活動，使大家工作壓力小了，信心足了，干勁增強了。二是加強黨員隊伍建設(shè)，促進干部職工的政治進步。在全面做好支部日常工作的同時，努力為干部職工的政治進步創(chuàng)造條件。近年來，辦公室黨支部十分重視入黨積極培分子的選拔和培養(yǎng)工作，不斷為黨組織增添新鮮“血液”，兩年內(nèi)先后有2名同志光榮加入了黨組織。

三、強化黨員的宗旨和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用

省直老干部活動中心教務(wù)處黨支部現(xiàn)有黨員4名。黨支部建立以來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和活動中心黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞老年大學(xué)工作重點，緊扣老年教育事業(yè)又好又快發(fā)展這一主題，不斷深化科學(xué)認識，努力解決老年大學(xué)工作和發(fā)展中出現(xiàn)的問題，使老年大學(xué)教育事業(yè)得到了跨越式發(fā)展。

一、扎實開展政治思想工作，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

幾年來，教務(wù)處黨支部能夠按照局機關(guān)黨委和活動中心黨總支的安排部署，先后組織黨員職工開展了黨的先進性教育、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等學(xué)習(xí)活動，開展了“講黨性、重品行、作表率”和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動。在學(xué)習(xí)活動中，支部能夠理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，注重學(xué)習(xí)效果，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集體輔導(dǎo)和組織研討相結(jié)合等方式。為了使每次學(xué)習(xí)討論活動收到實效，不走過場，切實達到學(xué)習(xí)目的，支部事先都布置討論題目，安排一些同志作主旨發(fā)言。為了使學(xué)習(xí)活動成果更好地指導(dǎo)工作，支部定期召開民主生活會，在廣泛征求意見、認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，梳理出影響和制約老年大學(xué)教育事業(yè)發(fā)展和老年大學(xué)工作中的突出問題，進行深入分析和集體評議，每一名黨員都能夠敞開心扉，暢所欲言，結(jié)合自身思想和工作實際，開展批評與自我批評，提出整改意見和努力方向。有的黨員提出：“老年大學(xué)工作多、任務(wù)重，與其他老年大學(xué)相比沒有寒暑假，感覺有些吃虧”。為此，黨支部書記嵇成芳同志身體力行，帶頭發(fā)揮表率作用，曉之以理，動之以情，努力化解黨員思想矛盾，和大家討論談心，要求支部黨員提高思想認識，以中心和老年大學(xué)大局為重，黨員個人利益要無條件地服從組織利益，用黨性嚴格要求自己。通過耐心細致的思想政治工作，黨員思想認識提高了，工作干勁增強了，工作成績明顯了。通過學(xué)習(xí)實踐活動，使黨支部成為一個和諧的支部、團結(jié)的支部和凝聚人心的支部。

二、加強支部先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

省老年大學(xué)成立于2005年12月22日。成立之初，教務(wù)處只有三名工作人員，沒有教師隊伍，沒有學(xué)科設(shè)置，沒有教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和教材，更沒有生源，缺乏基本的教學(xué)設(shè)備。俗話說：“萬事開頭難”。一切都得從頭開始。面隊人員少，工作多，時間緊，任務(wù)重的工作形勢;黨支部書記嵇成芳同志組織召開了支部會議，分析當(dāng)前工作中面臨的困難，認真梳理了工作思路，提出要克服困難，強前抓早，提前準(zhǔn)備，全力推進工作。并迅速著手抓教師的招聘、學(xué)科的設(shè)置、教材的選定，抓招生宣傳、收費，抓教學(xué)設(shè)備的配置、教學(xué)用品的采購，要齊頭并進，落實到人，落實到位。支部提出了“要迎難而上，抓住機遇，克服困難，落實工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，完成好我們的職責(zé)”的總要求。通過支部動員，黨員干部工作熱情高漲，積極性進一步提高，使老年大學(xué)教務(wù)工作井井有條地開展起來。隨著老年大學(xué)事業(yè)的發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大，教務(wù)處工作人員增至6名，也使黨支部黨員隊伍得到進一步壯大。為了盡快讓新同志進入工作角色，黨員干部在支部會議上踴躍發(fā)言，介紹工作情況和工作特點，交流工作經(jīng)驗，剖析教學(xué)成果，答疑解難，使新同志很快熟悉了自己的工作崗位和工作職責(zé)，對老年大學(xué)事業(yè)有了新的認識，為進一步做好老年大學(xué)工作提供了堅強的思想基礎(chǔ)和不竭的精神動力。

三、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用

省直老干部活動中心活動處現(xiàn)有11人，全部為黨員，其中，正式黨員8名，預(yù)備黨員3名。近年來，黨支部明確提出了“創(chuàng)一流服務(wù)，建和諧集體”的支部工作理念，黨員職工率先垂范，以良好的工作作風(fēng)，飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，投身到為老干部服務(wù)的工作中去。

一、強化學(xué)習(xí)，提高認識，努力增強黨員職工的思想政治水平

黨員的學(xué)習(xí)教育和思想政治建設(shè)歷來是黨支部工作的重心，也是黨支部全部工作的切入點。黨支部根據(jù)局機關(guān)黨委和活動中心黨總支的統(tǒng)一部署，進行了黨的十七大精神理論的學(xué)習(xí)、“講學(xué)習(xí)、重品行、作表率”活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有力開展，確立了“學(xué)習(xí)科學(xué)理論、創(chuàng)建和諧集體、促進老干部活動”的“學(xué)、創(chuàng)、促”活動和“爭先、爭優(yōu)、爭光，比品行、比業(yè)務(wù)、比口碑”的“三爭三比”活動，在廣大黨員職工中樹立終身學(xué)習(xí)的理念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，努力打造學(xué)習(xí)型黨支部，不斷掀起了黨支部學(xué)習(xí)實踐活動的新高潮。黨支部在抓學(xué)習(xí)上主要采取了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，書本學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)聽課相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合等方式，力爭使黨員多學(xué)一點，學(xué)深一點，收到了明顯的學(xué)習(xí)效果。支部共組織黨員集中學(xué)習(xí)12次，集中學(xué)習(xí)時間累計42個小時，每名黨員都有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。黨員職工普遍反映，通過學(xué)習(xí)實踐活動，對黨的十七大精神和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要意義有了更新更高的理解，思想認識上去了，理論層次提高了，工作服務(wù)到位了，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力增強了。

二、創(chuàng)新工作，活化載體，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)

一是堅持和創(chuàng)新工作制度。黨支部在日常工作中，不斷建立并完善了政治理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度和崗位工作責(zé)任制度等規(guī)章制度，按時組織黨員開展黨員活動日主題實踐活動等。二是強化了黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)。按照新黨章的要求，認真解決了黨員職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的突出問題，樹立了“開拓創(chuàng)新、知難而進、真抓實干、艱苦奮斗”的工作作風(fēng)，展示了老干部工作者的新形象。三是加強了黨員職工的管理教育。黨支部通過定期組織召開民主生活會，開展健康的批評與自我批評。每個黨員都能對自己的思想和工作進行深刻反思，認真查找存在的問題，提出解決問題的措施和辦法，黨員干部之間都能認真地開展談心活動，坦誠相見，溝通思想，支部還通過開展集體談心活動，幫助黨員解決其存在的問題。近年來黨支部共組織黨員談心30多人次。“有問題找支部”的思想觀念已經(jīng)深入黨員職工心中。黨支部工作的有力開展，使黨員職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，大局意識進一步增強，宗旨意識進一步提高，服務(wù)意識進一步提升。激發(fā)了黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。四是認真做好黨員發(fā)展工作。支部不斷加強對先進青年的培養(yǎng)考察力度，大力推薦和選拔符合條件的優(yōu)秀職工加入黨組織，不斷為黨支部補充新鮮血液，近年來，共發(fā)展5名新黨員。

三、勤勉盡職，甘愿奉獻，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

今年*月，*同志在全國組織系統(tǒng)深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上提出，要建設(shè)黨性強、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊伍。這是加強組織部門自身建設(shè)的新要求。對此，廣大組工干部要深刻領(lǐng)會，身體力行，在深化拓展活動中進一步增強黨性，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，使組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

要增強服務(wù)大局的意識。緊緊圍繞黨和國家的大局開展工作，是組織工作歷來遵循的基本原則。服務(wù)大局，要關(guān)心大局、了解大局、把握大局，自覺在大局下行動。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要居危知危，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，牢牢把握應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這個首要任務(wù)，主動適應(yīng)黨和國家大局的新要求，緊密結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊密結(jié)合組織工作改革創(chuàng)新的重點工作，積極動員組織廣大黨員干部群眾堅定信心、迎難而上，同心同德、共克時艱，為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署的貫徹落實提供堅強的保證。

要提高知人善任的能力。善于發(fā)現(xiàn)人才、正確識別人才、科學(xué)評價人才、合理使用人才，是對組工干部的基本要求。要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊螅涯切h性堅強、確有才干、實績突出的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，堅持五湖四海，堅持群眾公認，擴大選人識人的視野和渠道，決不讓老實人吃虧。要提高選人用人的公信度，積極推進干部人事制度改革，改進考核考察辦法，完善考核評價體系，注重黨性、品德、作風(fēng)和績效考核，全面、客觀評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和國家事業(yè)發(fā)展中。

要強化公道正派的品格。公道正派是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。堅持公道正派，要講原則，嚴格按黨和國家的政策辦事，一把尺子衡量，一碗水端平，公正公平地對待干部，不搞親親疏疏，不摻雜個人好惡。要有正氣，能夠秉公直言，當(dāng)干部受到不公正對待時，要敢于主持正義，為干部講公道話。要有甘為人梯的奉獻精神，牢固樹立正確的事業(yè)觀工作觀政績觀，不患得患失，不圖名爭利，公道正派地做人、做事。

要夯實調(diào)查研究的基本功。調(diào)查研究是黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是組工干部應(yīng)掌握的基本工作方法。推進工作創(chuàng)新，只有先做系統(tǒng)周密的調(diào)查研究，才能摸清實情，使我們的政策措施更加符合實際，更加科學(xué)。辦法在實踐中，點子在群眾中。要樹立群眾觀點，走出機關(guān)，走近群眾，深入了解干部群眾的期待和要求，真誠聽取干部群眾的意見和建議，做到問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱忱地為基層服務(wù)。要提倡蹲點調(diào)查，解剖“麻雀”，掌握第一手材料，防止和克服走馬觀花式調(diào)查，切忌搞形式主義。

要增強維護組織工作紀律的自覺性。組織工作的政策性非常強，涉及組織人事機密比較多。同其他行業(yè)和部門相比，組工干部在嚴守組織紀律上必須有更高的自覺性。要忠實地貫徹黨的組織工作的路線方針政策，堅決反對陽奉陰違，搞上有政策下有對策。要嚴格按照組織工作制度和程序辦事，不變通、不走樣，切實做到不跑風(fēng)漏氣，不弄虛作假，不違規(guī)干預(yù)下級單位干部選任工作，不利用職務(wù)之便謀取私利。對違犯組織紀律的，要嚴肅查處，追究其責(zé)任。要經(jīng)常認真地學(xué)習(xí)黨的組織工作紀律，養(yǎng)成遵守紀律的習(xí)慣，以鐵的紀律保證黨的組織工作的嚴肅性。

作表率，就是以身作則，率先垂范。其作用如響之隨聲,如影之隨形。組工干部作表率，就是要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨中央和黨委的決策部署，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。解放思想、求真務(wù)實、公道正派、奉民為先，為廣大黨員干部立好標(biāo)桿、樹好榜樣。

要敢為時代之先，增強思想解放、銳意改革的創(chuàng)新力。組工干部要做創(chuàng)新的表率，必須緊跟時代步伐，在準(zhǔn)確定位中謀求創(chuàng)新，在求新思變中推進創(chuàng)新，在取得實效中實現(xiàn)創(chuàng)新。一要創(chuàng)新思路。深入實際，做好調(diào)查，研究服務(wù)工作大局所面臨的新情況、新問題和新對策，把出發(fā)點放在落實改革創(chuàng)新精神的要求上，把切合點放在實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟工作雙贏上，把落腳點放在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步上。二要精選載體。經(jīng)常閱讀中、省、市級黨建刊物，博采眾長，借鑒學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點，精心設(shè)計各項工作的載體，打造特色黨建“品牌”，塑造人才“精英”。三要改進方法。堅持從實際出發(fā)，樹立“方法就是能力”意識，在調(diào)整、改進組織部門和組織工作的思想方法和工作方法上狠下功夫，使組織工作能夠緊跟時展，始終充滿生機與活力。

要不斷提高內(nèi)在修養(yǎng)，增強精益求精、富有成效的學(xué)習(xí)力。組工干部要時刻保持時不我待的學(xué)習(xí)動力，錘煉持之以恒的毅力，增強學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化力，確保學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成。一要認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)中央和省、市對組織工作的一系列重要指示，努力提高政治理論素養(yǎng)，切實加強黨性修養(yǎng)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展的能力。二要精學(xué)組工業(yè)務(wù)。綜合運用多種學(xué)習(xí)載體，利用各類平臺，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向他人學(xué)，使組工干部逐步由“業(yè)務(wù)通”轉(zhuǎn)變?yōu)榫üぷ髟瓌t、熟悉工作程序、講究工作方法的“多面手”。三要學(xué)通公共知識。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科技、文學(xué)等方面知識，以深厚的文化底蘊、豐富的知識儲備、寬廣的工作視野，促使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

要大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強腳踏實地，干有能為的實踐力。組工干部作實踐力的表率，就是要用科學(xué)的理論武裝頭腦，在調(diào)查思考和敢于突破上下功夫,切實增強分析問題和解決問題的能力。一要深入搞調(diào)研。圍繞組織工作、干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)工作，以及黨性觀念、思想品行、工作作風(fēng)等方面開展調(diào)研，了解情況、破解難題，服務(wù)決策、推動工作。二要注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。量化調(diào)研任務(wù)，將有特色、有新意、有推廣價值的調(diào)研和創(chuàng)新成果，以交流經(jīng)驗、專題座談、媒體傳播等方式進行推廣。切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際工作的推動力。三要注重實踐鍛煉。健全組工干部輪崗、換崗、掛職鍛煉等制度，堅持開展多種形式的業(yè)務(wù)競賽和定期講評活動，提高組工干部實踐能力。

要胸懷公道正派之念，增強誠實守信、務(wù)實清廉的公信力。公道正派是組織工作的生命線，是組織部門公信力的外在表現(xiàn)，也是組工干部職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內(nèi)容。一要對己清正。組工干部要經(jīng)常用公道正派來對照檢查自己的言行舉止和工作實績，看自己是否做到光明磊落、坦誠無私、言行一致、表里如一，是否符合黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的要求。二要公正用人。秉公用權(quán)，知人善任，不以妒謗毀才，不以恭順選才，不以小過棄才。三要秉公用權(quán)。牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，忠于群眾，依靠群眾，服務(wù)群眾，切實為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，處事謹慎，說話誠實，行事縝密，辦事公平。

要強化奉民為先意識，增強科學(xué)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)力。組工干部要牢記黨的根本宗旨，努力增強服務(wù)意識、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立心系百姓、真情為民的表率形象。一是規(guī)范管理。做到規(guī)范管理有機制、整合資源有紐帶、日常工作有標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新服務(wù)有新招，推動機關(guān)管理規(guī)范化，工作程序標(biāo)準(zhǔn)化。二創(chuàng)新手段。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變單一服務(wù)為綜合服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為特色服務(wù)，為廣大黨員、干部、人才和群眾辦實事、做好事、解難事。三是熱忱服務(wù)。組工干部要在思想和行動上平易近人，謙虛誠懇，“一張笑臉迎人,一把椅子讓人,一杯熱茶敬人,一句好話暖人,一顆誠心待人”，禮貌誠懇接待，熱情周到服務(wù)，高效快捷辦事。

今年以來，*縣創(chuàng)設(shè)“五體聯(lián)動平臺”，引導(dǎo)全縣290多名離崗休養(yǎng)干部，繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)驗和能力特長，為全縣“三個文明”建設(shè)貢獻余熱。

一是建立群體管理平臺，強化對離崗修養(yǎng)干部的日常管理。縣委成立縣離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)辦公室，由縣委常委、組織部部長任辦公室主任，分管副部長任辦公室副主任，并聘請2名熱情高、威信高的離崗休養(yǎng)干部負責(zé)日常工作。先后印發(fā)《致全縣離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》、《離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部情況調(diào)查表》，健全離崗休養(yǎng)干部信息網(wǎng)絡(luò)，建立政治學(xué)習(xí)、聯(lián)系基層、目標(biāo)考核、談心交心、總結(jié)報告等制度，進一步強化對離崗休養(yǎng)干部的日常管理和綜合服務(wù)。

二是搭建整體教育平臺，提升離崗修養(yǎng)干部的思想素質(zhì)。縣委為離崗休養(yǎng)干部贈訂黨報黨刊，縣聯(lián)絡(luò)辦采取定期組織政治學(xué)習(xí)、座談交流、外出參觀等形式，加強離崗休養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)教育。6月份，組織縣直機關(guān)80多名離崗休養(yǎng)干部，開展了“迎七一、四大園區(qū)現(xiàn)場參觀”活動；8月份，組織了各鎮(zhèn)100多名離崗休養(yǎng)干部參觀了全縣新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場；10月初，舉辦了“*縣新農(nóng)村建設(shè)及經(jīng)濟發(fā)展”形勢報告會。目前，縣聯(lián)絡(luò)辦正在制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大工作方案，與時俱進加強離崗休養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)教育。

三是完善具體服務(wù)平臺，調(diào)動離崗修養(yǎng)干部的工作積極性。6月份，縣委制定下發(fā)《關(guān)于進一步做好離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作的通知》，要求各鎮(zhèn)、各部門按照“一不變、三等同”（級別不變，工資、福利、政治待遇等同）的原則，切實落實好離崗休養(yǎng)干部的政治、經(jīng)濟待遇。“七一”前后，縣委領(lǐng)導(dǎo)進行了走訪慰問，縣聯(lián)絡(luò)辦組織了身體健康檢查，并就待遇落實情況廣泛征求離崗休養(yǎng)干部的意見，組織人員深入有關(guān)單位進行督查落實，調(diào)動了離崗休養(yǎng)干部參與管理、發(fā)揮作用的積極性和主動性。

四是開發(fā)個體興趣平臺，充分展現(xiàn)離崗修養(yǎng)干部的各自特長。按照興趣為主、自愿組合的原則，縣聯(lián)絡(luò)辦在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，依據(jù)離崗休養(yǎng)干部各自興趣、特長，成立了招商引資顧問、創(chuàng)業(yè)交流、書畫、文體、釣魚等5個興趣小組，按照每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)，采取“單位支持、社會贊助、個人自愿、專款專用”的方式籌集活動經(jīng)費，先后組織開展了“我為*獻一計”、“交通杯”迎國慶棋牌比賽、“煙草杯”迎國慶釣魚比賽等多項活動。

五是創(chuàng)設(shè)載體活動平臺，促進離崗修養(yǎng)干部發(fā)揮更大作用。縣聯(lián)絡(luò)辦根據(jù)離崗休養(yǎng)干部的工作經(jīng)歷、身體狀況、優(yōu)勢特長和興趣愛好，組建“經(jīng)濟建設(shè)智囊團”、“招商引資顧問團”、“重點工作督導(dǎo)團”、“基礎(chǔ)工作調(diào)研團”、“方針政策宣講團”的“五團”活動平臺，并采取個人自愿與組織決定、因人而異與工作需要相結(jié)合的辦法，合理安排“五團”崗位。目前，大部分離崗休養(yǎng)干部都找到了合適崗位，并在實際工作中發(fā)揮了較好作用，為全縣黨員干部樹立了榜樣，有力提升了全縣黨員干部隊伍的整體合力。

**報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能、擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。市人大機關(guān)老干部黨支部在市人大機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的老干部工作方針，不斷探索加強支部的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)的有效途徑，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)與老干部聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

一、老干部黨建工作基本情況

1、改變重行政，輕黨建的狀況，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。過去，老干部黨支部書記由老干部處處長兼任，行政、黨務(wù)工作一手抓，看似工作效率提高，實際工作上往往是重行政，輕黨建。每次組織活動，行政工作在前，黨務(wù)工作在后，組織生活膚淺，老干部往往有走過場的感覺。根據(jù)這一情況，我們讓黨支部書記從老干部黨員中產(chǎn)生，讓他們有更多的時間和精力去安排和思考老干部黨建工作，針對老干部特殊情況開展黨的組織活動。

2、改變重形式、輕效果的做法，始終保持黨的先進性。在學(xué)習(xí)形式上，根據(jù)老同志特點采取5個結(jié)合：收看錄像與專題講座相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點發(fā)言與大家座談相結(jié)合，階段學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合，參觀考察與座談討論相結(jié)合。在增強理論學(xué)習(xí)與思想政治工作實際聯(lián)系的效果上，請一些黨齡長，有理論功底，德高望重的老同志作重點發(fā)言。此外，支部鼓勵老同志參加兩月一次的常委會法律知識講座和各種文化學(xué)習(xí)，使老同志思想跟上時代步伐，政治上與黨中央保持一致。

3、改變重生活待遇，輕政治待遇現(xiàn)象，不斷加強黨組織的凝聚力。關(guān)心政治是老同志在機關(guān)長期工作中養(yǎng)成的習(xí)慣，為此，注重老干部的政治和生活待遇落實成為支部工作的一項重要內(nèi)容。

一是在政治上關(guān)心注重效果。支部規(guī)定每月13日下午為支部組織生活和老干部學(xué)習(xí)時間。每季度第一個月，由常委會領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報人大主要工作情況，通報黨和政府以及南京市的重大決策和社會經(jīng)濟發(fā)展情況，傳達上級重要會議和重要文件精神。在探索增強學(xué)習(xí)效果的途徑上，支部每年組織老同志兩次市內(nèi)，一次市外的參觀考察學(xué)習(xí)活動。在參觀考察中宣傳黨在新時期的各項方針政策，使老干部在思想和行動上自覺做到政治堅定，思想常新，理想永存。